滕州市总工会2017年工作要点
滕州市总工会2017年工作要点
2017年，是党的十九大和省第十一次党代会召开之年，是实施“十三五”规划、推进供给侧结构性改革的深化之年，是推进工会改革创新的攻坚之年。全市工会工作的总体要求是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕市委、市政府工作大局和枣庄市总工会工作部署，牢固树立“为职工群众维权、为改革发展添力”的工作理念，以提高工作质量和实效为中心，以服务职工为根本，以改革创新为动力，以加强自身建设为关键，努力开创我市工会工作新局面，团结动员广大职工为加快建设宜居宜业富裕美丽文明新滕州作出新的更大贡献。
一、加强政治理论武装，深入落实全面从严治党要求
1、深入学习党的十八届六中全会精神，以理论武装头脑、指导实践。结合“两学一做”学习教育活动，通过采取集中宣讲、专题辅导、座谈讨论等形式加强宣传教育，组织广大工会干部深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立五大发展理念，引导广大工会干部严守党的政治纪律和政治规矩，做全面从严
治党的坚定支持者和模范践行者。
2、把全面从严治党落实到工会党建工作中。以党章为根本遵循，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，切实履行全面从严治党主体责任，推动全面从严治党不断向纵深发展。加强工会干部思想政治建设和作风建设，严守党的政治纪律和政治规矩，深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，严格党员干部管理，打造忠诚、干净、担当的工会干部。
3、加强职工思想引领。积极培育和践行社会主义核心价值观，深化开展“中国梦〃劳动美”主题教育活动，引导职工大力弘扬和宣传正能量，着力打造先进职工文化，建立职工教育文化基地，扩大“职工书屋”覆盖面，开展职工喜闻乐见的文体活动，培育健康向上、富有特色的职工文化品牌，增强职工思想教育的吸引力和感召力。
二、推进职工建功立业平台建设，充分发挥职工主力军作用
4、深入开展建功立业活动，焕发职工发展热情。引导广大职工立足本职，创造新业绩，进一步激发职工劳动热情和创造活力。继续打造“工人先锋号”创建工作品牌，坚持一切从生产实际出发，创新竞赛形式，扩大竞赛覆盖面，提高职工参与率，引导职工为提高企业自主创新能力、加快转变经济发展方式、推动产业优化升级、加强能源资源节约和促
进生态文明建设建言献策、建功立业。
5、大力弘扬劳模精神、工匠精神。认真做好劳模表彰工作，选树一批知识型、技能型、创新型的新时期一线职工先进代表。精心举办“中房〃缇香郡”杯全市首届“滕州工匠”评选活动。通过设立“劳模创新工作室”、“高技能人才创新工作室”等多种形式，充分发挥高技术人才在大众创业、万众创新中的引领作用。认真做好劳模事迹和工匠精神的宣传工作，让劳模精神、工匠精神在全社会形成共识。
6、积极培养高技术人才。充分利用职工技能提升培训（“金蓝领”）工程、“五小”竞赛、职工职业技能大赛、“滕州工匠”评选、劳模（高技能人才）创新工作室等平台，吸引更多职工群众特别是非公有制企业职工、农民工、青年职工和科技人员参与到劳动竞赛和科技创新活动中来，提升他们立足自身岗位创新创造的能力。
7、积极组织开展职工竞赛活动，推进职工素质建设工程。紧扣供给侧结构性改革主线，推动劳动竞赛向重点项目、重点产业、非公企业拓展。办好全市第十二届职工职业技能大赛，进一步完善竞赛方式方法、进一步拓宽大赛的技术工种、进一步深化技能人员相互学习相互交流平台建设。
8、持续深化“查保促”活动群众性安全生产活动。着眼于推动“查保促”活动普遍化、制度化、全员化、常态化、长效化发展，持续加大力度，不断增强实效。联合举办企业
负责人安全生产培训班，广泛发动建会企业开展安全应急演练。总结推广群众性安全生产活动经验，促进全市安全生产状况持续改善。
三、推进工会维权机制建设，保障职工共享发展改革成果
9、着力增强工资集体协商实效。按照“项目化”运作方式，做实工资集体协商、基层民主管理、职工诉求办理等维权服务工作。做好《山东省工资集体协商条例》的学习宣传，开展全市工资集体协商“集中要约”行动，继续深入推进全市企业工资集体协商工作，确保企业工资集体协商续约及时、履约到位。配合政府有关部门做好欠薪整治，维护好农民工劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等权益，推动农民工均等共享城镇基本公共服务。
10、深化厂务公开民主管理工作。全面贯彻落实《关于开展创建“推行协商民主、强化社会责任”工作品牌的通知》、《关于在企业中建立工会与行政沟通协商机制的实施意见的通知》文件要求，积极打造我市非公企业厂务公开民主管理工作品牌。健全联创共促机制，培养选树先进典型；落实企业职代会、厂务公开制度，开展民主监督活动，在推动党风廉政建设工作中发挥工会组织重要作用。
11、继续深化和谐劳动关系创建活动。进一步加强对和谐企业创建工作的领导，完善组织领导体系，落实工作责任，
明确具体的方法与步骤，强化对创建工作的检查考核。要坚持标准，按照“整体规划、分步实施、突出重点、循序渐进”的思路，建立党委领导、行政支持、工会运作的组织体系，全面推进和谐企业创建工作的不断深化。
四、持续推进工会服务体系建设，提高服务职工精准化水平
12、助推职工服务中心升级，提升专业化水平。继续做好职工服务中心的各项工作，健全和完善三级网络组织，以服务中心为平台，不断丰富服务内容，整合服务资源，规范和创新服务模式，打造完善的职工服务体系。发挥爱心超市、爱心传递站的作用，做好困难职工的日常救助和帮扶工作。
13、深入实施工会“惠员工程”。继续推进“工会会员服务卡”发放工作，提高发放覆盖面，加快发放进度。加强对市职工服务基地的管理和考核工作，不断壮大服务基地的“队伍”。继续开展职工医疗互助保障工作，进一步做大做强服务品牌，积极破解职工因病致贫、因病返贫问题。
14、做实“四季服务”活动品牌。做大做强“四季服务”工作品牌，增强服务实效，改进服务方式，提升服务能力。着力推动活动常态化，把“四季服务”集中行动与日常救助服务结合起来，及时解决职工遇到的实际困难；着力推动活动长效化，把一次性救助与全过程跟踪帮扶结合起来，帮助职工真正走出困境。
15、力促精准扶贫取得实效。建立工会帮扶困难职工目标责任制，做好城市困难职工解困脱贫工作。健全完善困难职工档案，有针对性开展就业帮扶、生活救助，实现分类帮扶、精准脱困。发挥工友创业实训基地、工友创业园作用，开展就业培训和创业服务。加大帮扶资金筹集力度，实施定向扶贫项目，增强精准帮扶工作力量。
五、强化工会基础，将基层工会组织建设得更具活力
16、注重非公有制企业工会发展。持续推进非公有制经济组织、社会组织普遍建立工会，坚持法治思维方式，依靠职工组建工会，破解非公有制企业建会难、灵活就业人员入会难问题。聚焦重点领域及关键行业，继续开展“农民工入会集中行动”，完善工会会员会籍管理办法，探索实行会员证与服务卡的衔接统一。
17、加大对镇街工会工作的扶持力度。认真落实省总“一意见两办法”，为镇街工会履行职能、开展工作提供更有力的支持。认真贯彻全总《关于增强基层工会活力发挥基层工会作用的实施意见》（总工发[2016]28号），开展“双十双百”评选活动。健全完善社会化工会工作者管理使用方式，加大对镇街工会经费支持和补助力度。开展好镇街工会规范化建设回头看活动，选树一批枣庄市级示范镇街工会，发挥带动引领作用。
18、做实做强产业工会组建工作。进一步加大产业工会组建力度，健全产业工会组织体系，根据区域产业聚集情况，
建设特色性产业（行业）工会。积极组织开展符合产业（行业）特点的行业集体合同、技能竞赛等活动，不断提高产业工会工作水平。
六、加强工会自身建设，为工会工作转型发展提供动力
19、积极推进工会工作改革创新。继续以工会工作创新奖评选为抓手，把创新发展理念贯穿于工会工作全过程。积极探索建设服务职工网络平台，把握信息化和新媒体广泛应用的新趋势，创新工会信息宣传工作，注重发挥工会官方微信等新兴媒体作用。
20、进一步加强工会干部队伍建设。按照“好干部”标准，坚持德才兼备、以德为先，用新理念新思路做好基层工会干部素质能力提升培训工作，全面加强工会干部队伍建设。改进和完善工会干部考核、奖惩制度，健全社会化工会工作者队伍管理制度，形成科学规范的选拔、培养、使用、激励机制，不断提升工会干部的履职能力和工作水平。
21、持之以恒抓好作风建设。组织引导全市工会干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，落实“一岗双责”，全面履行主体责任和监督责任，教育引导广大工会干部特别是领导干部坚定政治方向，不断增强“四个自信”，树牢“四个意识”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
22、做好工会网络平台体系建设工作。配合枣庄市总工会积极做好网络平台体系建设工作，按照统一标准，加大投
入力度，形成统一完整、功能完善、技术先进、安全可靠的信息化体系。
23、做强宣传工作和职工文化建设。重视工会宣传工作，充分发挥媒体作用，大力弘扬劳模精神和工匠精神，营造和谐社会氛围，传播正能量，扩大影响力。加强各级职工文化教育阵地建设，大力发展先进职工文化。
24、统筹做好工会各项工作。加强协调配合，提高工会经费地税代收和财政划拨足额率，确保工会经费收入稳定增长。健全财务制度，规范财务管理，提高工会经费的使用效能。继续完善工会经费稽查联审工作平台，落实稽查联审和基层经审工作台账制度，建设好经审组织三级网络，提升经审工作整体水平，保证工会经费合法、合规、高效使用。加大工会工作宣传力度，办好工会网站、《滕州职工》刊物。加强女职工工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益。继续做好“第一书记”帮包等各项工作。