关于村级升级晋档工作开展情况的调查与思考
关于村级升级晋档工作开展情况的调研
地处县城西北25公里，辖11个村，52个村民小组，2333户9085人，农村劳动力4119个。有13个党支部，有党员311名，镇域面积108.7平方公里，其中耕地
面积9315亩，林地12万亩， 2009年全镇农民人均纯收入达到3148元。
两年来，我镇党委紧紧围绕?富民能人党建?、?商山深处党旗红?、?创先争优?等党建主题活动，以提高执政能力和先进性建设为主线，以创建农村基础组织先进镇为目标，以学习实践科学发展观为契机，以增加农民收入为着力点，按照新农村建设?二十字?方针要求，组织村组干部采取入户走访、召开座谈会的方法，深入调查村组情况，认真分析研究，在吃透村情组况的前提下，对村级党组织升级晋档进行了科学定位，坚持创新载体、抓点示范，积极培育主导产业，强力推进村级党组织?升级晋档?，促进了村域经济社会各项事业又好又快发展。
一、主要做法
为把村级党组织建设成为推动科学发展，带领群众致富，密切联系群众的党组织，我镇党委把这项活动作为加强基层组织建设和推动农村经济社会科学发展的富民工程来
抓，使群众真真切切感受到了?升级晋档、科学发展?活动带来的新变化：
1、分类评级抓建档。2009年4月，镇党委、政府安排全镇所有干部进村入户，组成11个调查组，通过发放调查表、交谈等多种形式，认真调查摸底，进一步掌握产业发展现状和村级经济发展状况，吃透了村情民情，特别是以户为基础，以组为单位，摸清了主导产业及农民2008年收入情况，掌握了翔实的第一手资料。在调查摸底的基础上，根据15项考核评价指标，对村党组织严格打分定级，并按照?县建库、镇建档、村建账、户建卡?的办法，建立了村域经济发展档案，村建立农户增收台账，对农户发放增收明白卡2333份，从2009-2012年，逐户逐年明确了增收目标、具体增收项目、增收措施和帮扶责任人。并按照?村有骨干产业、组有发展大户、户有增收项目?的思路，逐村、逐年确定?升级晋档?规划和农民增收规划，明确各村主导产业和农民增收支撑项目，逐户确定收入增长点和增收措施。为便于分类指导，根据各村发展现状和评定等级，将村党组织划分为领先型、发展型、帮扶型三个类型，将农户划分为示范户、重点户、推进户三个类别，因村施策，因户施帮，整体推进。
2、突出重点抓增收。为突出抓好农民增收这个重点和难点，坚持围绕?一村一品?抓产业，大力发展苞谷酒、食用菌、药材、种植等优势主导产业，实现村有支柱产业、户有致富项目；围绕?阳光工程?抓劳务，大力实施?人人技能工程?，强化农民工技能培训，加大推介力度，提高农民劳务收入；抓住重点项目建设，带动农民发展高效、特色产业和运输、餐饮等三产服务业；围绕?农民就业?抓创业，引导和支持有一定经营能力的农户和返乡农民工自主创业，培育发展一批产业大户，带动群众创业就业；围绕?主导产业?抓龙头，组建农民专业合作组织，着力提高农民组织化程度。同时，认真贯彻落实退耕还林、良种补贴、农机具补贴等惠农政策，增加农民转移性收入。
3、统筹兼顾抓推进。坚持把?升级晋档?与新农村建设、重点村建设、扶贫开发、重点项目建设同规划、同部署、同落实、同考核，充分发挥政策优势和资源优势，做到统一项目规划、统一力量配备、统一资金调度、统一目标管理，集中资金、项目和力量，大力推进?一村一品?，促进农民增收，加快农村经济发展。
4、突出特色抓创新。结合实际，大胆创新，积极搭建载体，全力推进?升级晋档、科学发展?活动。在群众中开展了?十星级文明户?评选活动，通过党员评星、群众推星、
组织定星，激励党员群众增收致富、争先创优。同时实施?党员致富工程?，由镇村干部每人包抓2-3户党员，党员示范户每人包抓1-2户群众，建立联系帮扶卡，逐户落实增收措施和帮扶责任。
5、打造亮点抓示范。镇党委召开了?升级晋档?抓点示范动员会，全面开展创建?升级晋档示范村?活动，在11个村筛选确定了示范村。按照?增收目标落实到村、增收规划落实到组、增收项目落实到户、帮扶责任落实到人?的要求，大力开展?三带三进三促?结对帮扶活动（带着感情、带着政策、带着项目，进村组、进基地、进农户，促农民增收、促升级晋档、促和谐稳定)，努力建成一批示范村，辅射带动全镇?升级晋档?工作。同时，把升级晋档工作作为党建综合示范带建设的重要内容，率先把党建综合示范点建成?升级晋档?示范点，把党建综合示范带建成?升级晋档?示范带。
6、完善机制抓考核。将?升级晋档、科学发展?活动开展情况纳入各村年度目标责任考核，把考核结果作为衡量村干部工作绩效和发放村干部工资报酬的重要依据，制定了具体奖惩措施。同时，建立目标承诺制，把升级晋档工作与领导干部和党员承诺制相结合，建立升级晋档工作联席会议制和月报告、季抽查、半年分析、年终总评的督查机制，定
期通报工作进展情况，及时发现和解决存在的问题，确保?升级晋档、科学发展?活动扎实开展。
二、基本成效
一是增强了村级党组织和镇村干部?创先争优?意识。通过?升级晋档?活动的深入开展，进一步化解了镇村干部内部矛盾，增强了镇村干部的责任意识、服务意识和竞争意识，广大镇村干部，积极动脑子想问题、谋发展、思变革，全镇上下到处呈现你追我赶、勇于争先的可喜局面。
二是找到了农村工作有力抓手。通过?升级晋档?活动的深入开展，进一步明确了农村工作目标，理清了农村工作思路，找到了农村工作抓手，破解了镇村干部?想干不知道如何干?的问题。
三是夯实了帮扶责任。通过?升级晋档?活动的深入开展，进一步夯实了各级党组织、党员干部的帮扶责任和帮扶重点，充分发挥人力、资金、技术、信息等方面的优势，积极主动开展结对共建和结对帮扶活动，有针对性地开展政策引导、资金扶持、技术服务等工作，形成了齐心协力?抓产业、促增收、保稳定、促升级?的强大活力。2010年全镇14个党组织和221名有帮扶能力的党员公开承诺为民办实事235件，已兑现205件。特别是元子街镇集中供水，屈家涧、峡口、太阳沟三村的安全饮水，大庙沟、峡口、向阳沟
三村16公里的通村水泥路建设，夏家村移民小区，?双高普九?四大校建工程，胡家沟大桥工程，李家垣?丹治工程?，镇机关院内的硬化、绿化和屈家涧村的核桃高接换优工程以及苞谷酒?峪河大曲?申请注册推介等承诺事项逐步兑现深受受到群众欢迎，涌现出了李家垣、屈家涧村等先进基层党组织和王明有、屈传礼等一批优秀党员。
四是实现了党建经济互促双赢。通过?升级晋档?活动的深入开展，紧紧抓住了党的建设服务于经济建设这个中心，工作中不仅要抓好村级党组织建设，还要投入更多精力抓好经济建设，这样就把任务难落实、考核难量化的党建工作变得重点明确、任务具体、考有实据。
五是促进了农村经济社会发展。通过?升级晋档?活动的深入开展，有力地促进了农村经济社会快速发展。活动开展以来，新发展养猪大户14户，户均生猪饲养量达到百头以上；两年来，组织劳务培训会25场次，培训2400余人次，年劳务输出3200人（次）；以改善民生为目标，投资400多万元的李家垣?丹治工程?已全面实施；投资52万元的向阳沟村大桥已建成通车，完成了25公里的通村水泥路建设，解决了近4000群众出行难的问题；建成11个标准化村级卫生室，推广沼气210口；?双高普九?工作通过市验。
三、几点体会
村级党组织?升级晋档、科学发展?活动作为一项系统工程，还需在实践中不断探索完善。在具体操作过程中，我觉得应把握好以下几点：
1、必须形成整体合力。村级党组织?升级晋档?活动不仅仅是一项党建工程，同时也是一项富民工程。要把活动开展好、任务落实好，就必须夯实镇村工作责任，形成推动工作的整体合力，着力构建?党委具体指导、村级组织狠抓落实、领导干部结对帮扶、党员群众积极参与?的联动工作格局，为?升级晋档?活动提供坚强的组织保证和智力支持，才能确保村级党组织快速晋档升级。
2、必须突出增收主题。开展村级党组织?升级晋档?活动，农民增收是核心，增收关键在产业。要突出增收主题，必须突出抓好主导产业建设，稳定农民增收源头，多措并举确保农民增收目标实现。只有农民收入增加了，群众生活富裕了，才能最终实现农村经济社会和谐发展，离开农民增收这条生命线，村级党组织?升级晋档?活动就会昙花一现。
3、必须丰富实践载体。村级党组织?升级晋档?活动是统揽农村工作的总抓手，是推进农村工作的大载体，要完成各项指标任务，不仅需要各级党组织的大力支持，更需要广大干部群众的积极参与。因此，必须有针对性地搭建实践载体，最大限度地整合各种资源，最大限度地调动干部群众
参与热情，切实发挥好镇村组织主导、领导干部主抓、党员干部带头、农民群众参与作用，才能顺利实现晋档升级目标任务。结合全镇实际，我镇?实施‘123666’规划，实现升级晋档目标?，作为基本载体，已取得阶段性成效。在创先争优活动中我镇紧紧围绕?创先争优做表率、科学发展当先锋、富民和谐谱新篇?这一全县活动总主题确定了我镇?突出创先争优促发展，强化管理服务惠民生?的活动主题。结合?双联双建双促?这一全县实践载体和?升级晋档、科学发展?，确定了符合镇情实际的?五抓五促?即：?抓学习，促干部队伍素质提高；抓管理，促干部作风改进；抓服务，促惠民政策兑现；抓承诺，促目标责任落实；抓宣传，促典型示范带动?这一活动载体，认真开展?五个一?活动。强化跟踪指导和培养典型的示范作用，取得了实实在在的效果。
4、必须进行统筹推进。村级党组织?升级晋档?活动是一个系统工程，其内容涉及到农村经济社会发展的方方面面，必须进行统筹推进。活动中要按照?生产发展抓产业、生活宽裕抓增收、村容整洁抓改造、乡风文明抓创建、管理民主抓班子?的工作思路，统筹各项工作，整合各类资源，用足?内力?、借助?外力?，共同推进村级党组织?升级晋档?各项工作落实，让党建资源优势转化为经济发展资本，
才能最终实现农村经济快速发展。
5、必须严格考核奖惩。开展村级党组织?升级晋档?活动，就是要不断激发村级党组织加快发展的内在动力，就是要为农村改革发展提供坚强的组织保证。要激发村级党组织的内在动力，必须制定便于操作、指标明确的考核奖惩机制，必须严格进行考核奖惩。活动中要充分运用考核奖惩这个指挥棒，做到加压紧逼、严考细核、真考实核，力促任务落实，才能确保村级党组织按期晋档升级。
四、建议和意见
1、加大财政投入力度，确保瓶颈及时破解。要有针对性地安排项目和资金，重点用于主导产业发展和农村交通、水利、电力、通讯等基础设施建设，正真做到政策向农村倾斜、资金向农村倾斜、人力向农村倾斜，真正建成产业路、富民水、安全电。同时建立健全财政奖补机制，对按时、按要求完成项目建设任务的村，在全额拨付项目资金的同时，适当予以奖补。
2、提高村级组织运转经费，确保活动正常开展。要逐年提高村级运转经费，不断提高村干部误工补贴标准，适当增加村级办公经费，积极化解村级债务，切实减轻村级负担，迅速建立村干部养老保险，充分调动村级组织和村干部工作热情。
党组织晋位升级工作实施方案Microsoft Word 文档
良舍学区党组织 整改提高晋位升级工作实施方案 一、指导思想 以巩固和扩大创先争优活动成果，加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决支部和党员队伍中存在的突出问题，紧紧围绕“强组织、增活力、推动一般、整顿后进”的要求，全面落实中央和省、市、县关于基层党建工作的各项任务，深入推进党建工作创新工程，按照“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求，因地制宜，分类定级，积极营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创建氛围，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋作用，为全县经济和社会事业全面发展作出新的贡献。 二、全面动员，调查摸底。 按照创先争优活动中开展基层党组织整改提高晋位升级工作安排，学区党支部结合工作实际，认真组织，扎实推进，完成了基层党组织调查摸底、分类定位工作的各项任务。在活动中，党支部向教职工及学生家长发放征求意见表30份，走访了学生家长，召开座谈会5次，设置了征求意见箱，充分征求党员、群众的意见，广泛开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真归纳和梳理、剖析，针对存在的问题，结合本支部实际制定实施方案如
下: 三、解决问题，整改提高 我支部在基层党组织整改提高晋位升级阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有三项： 1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。 2、理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞好教育教学工作的长期性、艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不够。 3、党支部硬件建设不达标。支部活动室内部设施不齐全，学习资料欠缺，不能很好的发挥主阵地作用和服务师生作用。 四、整改措施、责任及时限。 1、关于政治理论学习不够的问题。 整改措施： 一是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观，加强对党的路线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。
居委会年末工作总结范文.doc
居委会年末工作总结范文 随着市场经济体制改革不断深化,城市的社会结构发生了巨大的变化。社区日渐成为国家管理城市基层的重心,社区居委会作为社区居民自主管理的重要载体,其自治功能的发挥也日益备受关注。今天我给大家整理了居委会年末工作总结，希望对大家有所帮助。 居委会年末工作总结范文一 今年，我居在寨上街党工委、办事处的正确领导下，积极践行“社会主义核心价值观”，以“全心全意为居民服务”为宗旨，较好的完成了全年任务，现将重点工作简要总结如下： 一、完善机制，狠抓自身建设 面对新区体制改革新形式，我们在坚持完善晨会和网格化管理制度的同时，牢固树立“党委领导、党政同责”的理念，将党组织班子建设同居委会班子建设高度整合，结合党的“群众路线”教育和“凝心聚力创新发展”大讨论活动，深挖自身不足，端正工作态度，面对新的形势群策群力，不断探索，改进工作方法，提高自身业务水平，为做好新形势下社区工作夯实思想理论基础。 二、全员行动，整治环境卫生
我们以“美丽滨海一号工程”行动为契机，全体成员及保洁员克服重重困难，联合市政公司等共建单位全年组织集中整治行动30余次，全面清理了辖区内垃圾死角、乱扔乱倒、乱贴乱画、乱养家禽，特别是在创建文明城区迎检期间，结合“在职党员服务社区”，组织50余名在职党员同我们一起放弃周末休息参与清理了辖区垃圾死角、乱扔乱倒等，对不配合的居民反复入户、耐心说服劝解并积极协助居民清理，使社区卫生环境水平有了明显提升。 三、扎实细致，夯实民生服务 我们整合了低保、老龄、残疾人、优抚、计划生育、劳动保障等民生业务，全员参与，将责任落实到每个网格管理员，热情接待来我居办理业务的每一位居民并层层落实办理，对不能办理的业务也给予耐心答复，对需要同其他部门协调的事务反复协调、积极争取，保障民生服务无死角，解决了辖区井盖破损、路灯损坏等诸多问题。在夏冬雨雪天气，我们启动应急预案，及时清理主干道积水、积雪，安抚居民情绪,方便居民出行。对因病致困等特殊群体进行分类建档，在重大节日期间对困难党员、低保特困户、困难单亲母亲、计生特扶人员、高龄老年人等进行慰问帮扶。整合文教、卫生、经济、统计等公共事业，完成了第三次经济普查后期验收、人口变动抽样调查。新建两个社区健身乐园，方便居民开展文体活动。 四、高度重视，强化安全网络
五清工作总结
草原乡 2011年“五清”防火工作总结 一、基本情况 我乡现辖4村，50个行政村，人口近8000人，总面积151平方公里。林地面积0.99万公顷，其中有林地面积0.64万公顷。现有森林防火半专业扑火队伍4支，共计20人。灭火机6台、灭火服9套、头盔9个、铁锨42把、二号工具50把、森林消防车1辆。 二、“五清”工作开展情况 （一）宣传情况： “五清”活动开展以来，乡防火办进一步加大森林防火宣传工作的力度。每天出动防火宣传车2台次,宣传到各个村村、重点地段播放防火宣传录音带50余小时，在重点路段和林乡入口处悬挂大幅警示标语4条，发放防火宣传单3000余份，在林乡主要路口增设防火警示牌13个，张贴承德市人民政府森林草原防火令20张，张贴森林防火宣传标语16条，向辖区居民发放森林防火宣传材料2000余份，投资1万余元共印制防火宣传册2000余份，到目前共出动宣传车160余辆次，人员800余人次。1月份以来，共下发相关文件4个。通过进一步的宣传，使全乡干部群众受到了全面深刻的防火教育，有效增强了防火意识，提高了防火自觉性，为深入开展森林草原防火工作打下了良好基础。 （二）“五清”工作及“隐患排查”工作情况： 乡防火办针对今年春季以来我乡降雨少、气候干旱的特点分阶段、按步骤地开展了“五清”和“隐患排查”工作，截至目前，共清地边300处、清坟头268个、清林边50处、清矿边4处、清隔离带5000米。另外对各个非煤矿山、加油站、液化气站、炸药库等森林防火重点部位进行了森林防火隐患大排查。截止目前，共排查了坟地210处、矿山5处、林地连接户32处、炸药库2处，查出存在火灾隐患的2处，下达了火灾隐患整改通知书限期整改，并及时跟踪整改情况，直至消除火险隐患。通过开展“五清”和“隐患排查”工作，使全乡的森林火灾隐患得到了进一步的清查，责任得到了进一步的落实，真正起到了防患于未然的作用。 （三）下一步工作计划 下一步，我们将按全市森林草原防火工作会议的要求，进一步加大工作力度，要高度重视当前严峻的防火形势，决不能出现麻痹侥幸心理，加大宣传打击力度，确保不出大的问题。全力做好防火工作，确保我乡林草资源的安全。篇二：六好五清四化总结 xxxx年“六好五清四化”爱国卫生活动小结 今年x月，按照x党委《关于“国庆节”前开展爱国卫生活动的通知》要求，我x为让营区居民有一个舒适、清洁、优美的生活环境，大力开展了以“六好五清四化”为主要内容的爱国卫生活动，并取得了显著成效。现将活动的开展情况小结如下： 一、加强领导，周密部署 接到通知后，我x党支部组织召开了国庆爱国卫生工作会议，成立了以支部书记xxx为组长的活动领导小组，围绕此次活动的重点，就如何开展好活动进行了细致的安排，周密部署了工作任务，要求各分管领导要以本次活动为契机，彻底改变我x营区环境状况，积极营造整洁、靓丽的营区环境，并根据会议的安排，结合各分管区的实际情况，及时制定具体方案，有步骤地进行实施，保证了工作的落实。 二、围绕主题开展宣传，营造活动氛围 活动开始后，我x充分利用广播、宣传栏等传播媒介，对开展节前爱国卫生活动的重要意义进行了广泛宣传，在宣传栏中大量宣传科普知识和生态文明相关知识，增强了居民的卫生文明意识，努力确保了群众节日环境卫生，积极营造了讲文明、讲卫生、讲科学、树新风的氛围，提高了居民参与爱国卫生活动的自觉性。
个人岗位工作总结报告
个人岗位工作总结报告 可以说，年终工作总结是一个单位工作总结和作者文风的综合反映。从我院近两年来部门以上的年终工作总结来看，今天小编给大家带来了个人岗位工作总结，希望能够帮助到大家。 个人岗位工作总结篇一伴随着新年钟声的第一响，又迎来了全新的充满期待的XX年。回望XX年度的工作与生活，感受到公司与身边的人这一年来所发生的巨大的变化，我们的品牌在不断的快速提升，身边的同事也都在不断进步与提升，朝着同一个目标共同努力奋斗着。新的一年到来了，也带来了全新的更大的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自XX年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了
公司各部门绝大多数人的认可与支持。 上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下： 一.对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。 二.负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 三.结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统。
2020年度美丽乡村转型升级发展工作总结
2019年度美丽乡村转型升级发展工作总 结 后岸村2020年度总结对于后岸村来说，2020年是收获颇丰的 一年，也是后岸村在美丽乡村转型升级中不可缺少的重要一环。2020年后岸村共接待游客100万人次，营业创收入7400万元，农民人均纯收入46000元，村集体经济收入达400多万元，在2020年的基础上稳步前进。下面，给大家列举一下2020年后 岸村中的大事。 一、在2020年的三月份，后岸村举行了第七届桃花节以 及“三月桃花喷”青年交友活动，深受年轻游客们的喜爱，在观赏桃花欣赏美景的同时还可以与年纪相仿的青年朋友们做做游戏，拉近了彼此间的距离，也增进了彼此的感情；四五月份，分别举行了美丽乡村马拉松和摩托车越野赛，这些紧跟时下潮流的赛事，都为后岸村带来了不少的人气；在七月份，举办第三届天台后岸采桃节全国气排球交流活动，来自全国102支球队，共1100多名运动员参赛，以体促旅，助推乡村振兴；在 12月份，一年一度的“开羊节”如约而至，寒冷的天气也抵 挡不住食客们的热情，村内不得不加开了一天，以满足游客的需求。 二、为响应一号文件对田园综合体项目的号召，天台县成立了以后岸为中心的寒山田园综合体，辐射周边九个村。3月26日，在后岸村文化大礼堂，寒山田园综合体党建联盟正式 成立，龙溪乡五个村以及街头镇五个村的党员干部在党旗下庄严的宣誓，亲如一家，共同为寒山田园综合体项目贡献出自己的一份力量；4月24日，央视《焦点访谈》栏目以《一张蓝
图绘就幸福乡村》为题，点赞了后岸村在美丽乡村示范中的成功经验。 三、在加入田园综合体项目之后，后岸村启动了农房流转与土地流转项目，成功流转闲置农房25间，土地150亩，同时以双流转为契机，引入工商资本，其中最为代表性的就是凡花小筑项目，还获得了县政府主要领导的批示肯定；在田园综合体项目中，后岸村还完成了全村立体亮化，“夜后岸”大大的提升了可观度；田园综合体项目中最为重要的小火车项目规划也已初步完成，后岸村主动与周边涉及村沟通交流，积极促进小火车项目的落地实施；7月6号，天台县乡村振兴学院揭牌仪式在后岸村举行，仪式还在网上公开直播，受到万人在线观看，此后在文化礼堂还举办了多次乡村振兴的论坛讲 座。相信在政府的支持以及自己的努力下，后岸村会发展的越来越好，未来可期！
2017年晋位升级总结
东胜区第四小学党支部2017年晋位升级 工作总结 2017年，东胜区第四小学党支部不断加强班子建设和党员队伍建设，使党组织和党员干部充分起到了引领示范作用。现将晋位升级工作总结如下： 一、强化履职尽责落实主体责任 东胜区第四小学党支部认真履行全面从严治党第一责 任人职责,成立了全面落实从严治党工作领导小组，下发了实施方案，对照区委和区教育局的要求，认真查找在理想信念、宗旨意识、四个合格等方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标，从而统一了思想，提高了认识。截至目前，召开研究党建工作会议6次。 在具体工作中，我校班子、支委成员继续采取走动式办公的方式进行管理，在走动中及时发现影响学校工作的问题，及时解决，提高工作的实效性。高埃校长作为两个校区的校长、书记，每天深入课堂，深入教职工中，每学期的听评课近200节，两个校区的学本课堂改革正在稳步推进中。 二、学习“十九大”增强政治自觉 围绕“学懂弄通做实”，我校党支部制定了学习十九大计划。通过深刻学习领会十九大报告精神、上好书记讲党课、开展专题研讨会、十九大知识竞赛、读党章、师生朗诵比赛
等学习活动，总分校全体党员以高度的政治责任感, 迅速掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。 三、推进“两学一做”凸显党员作用 一是突出学习抓日常。我校支部坚持把落实好“三会一课”制度作为加强和规范党内政治生活、推动“两学一做”学习教育抓在日常、融入经常的重要保障。每学期初制定学习计划，每周开展一次学习活动。2017年度，我校召开支委会议13次，党员大会18次，党课8次，研讨会4次。二是突出责任抓落实。结合文明校园创建工作，我校党支部深入开展了主题党日、党员示范岗、党员基本功比赛等活动，引导党员干部在工作中重实干、在岗位上作奉献，真正把党员干部在学习教育中激发出来的工作热情，转化为提升学校教育教学质量的实际成果。 四、帮扶贫困党建引领 根据实际情况，我校党支部切实开展了对困难家庭、学困生结对帮扶等活动。今年六一儿童节，学校党支部从总分校选出三十名家庭贫困且品学兼优的学生赠送了价值6000多元的儿童图书，让党组织的温暖点亮每个孩子的梦想。今年十一月，总校组织全体师生为分校和其他地区的贫困学生进行了“衣暖人心、让爱循环”的爱心捐赠活动，共计帮扶52名贫困学生。 五、示范引领落实党建重点任务
目标任务完成情况汇报
高明镇二0一一年目标任务完成情况汇报 2011年是实现“十二五”规划的开局之年，今年在县委、县政府的正确领导下，我们以十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作安排部署我镇的各项工作。新的领导班子到位后，镇主要领导深入各村做了大量的调查研究，在广范听取各方意见的基础上，经过反复讨论之后，果断提出了建设“新农村建设示范镇、环境优美模范镇、高石脆瓜品牌镇、基础设施先行镇、经济实力创强镇”的“五大镇”战略构想和远景目标。在这多事之年、多灾之年里，全年目标任务较好完成，全镇经济社会呈现经济加速、民生改善、社会和谐、党建加强的新局面。 一、以发展为先导，经济实力再上新台阶。 （一）固定资产投资全面完成：以项目建设为抓手，以发展民营经济为主体，以新建、扩建、改建为形式，全年完成固定资产投资7700万元，完成年度目标7000万元的110%。 （二）招商引资任务全面落实：今年累计完成招商引资2200万元，完成下达任务2000万元的110%。其中：大荔德盛果业合作社700万元、天宏养殖合作社800万元、联盛生态养猪合作社500万元、腾翔特种养鸽合作社200万元。
（三）非公有经济增长加速：以民营企业为龙头，大力调整非公结构，整合中小企业，发展第三产业，全镇形成“以纸业、果储、深加工、餐饮、运输、建材、养殖”为主的非公经济体系，全年完成非公经济增加值12616万元，增长10%。 （四）粮食生产目标完成：全镇播种玉米、小麦面积达13000亩，总产量实现1060吨，完成总任务1004吨的105%。 二、以管理为要，社会事业蓬勃发展 （一）社会保障体系不断建立：认真贯彻大病救助医疗制度，为困难群众、老年人免费身体检查，农村低保户、五保户、困难户做到了应保尽保，各类救济款、救助款、灾后重建款、政策兑付款全部发放到人到卡。落实农民进城1500人；农村居民基本医疗参保人数达20400 人；顺利完成2012年新合疗款征收任务，征收合疗款98.93 万元，医疗参保率达到96.9%。全面启动实施完成农村养老保险工作，参保人数达14179 人，收缴参保款146.5 万元。同时，农村困难群众危房建设也落到了实处。 （二）计划生育工作成绩显著：以稳定低生育水平为目标，坚持党政一把手负总责不变，加强了计生队伍建设，加强了计生服务站建设，加强了计生奖扶政策的落实，加大了计生工作“三查”力度，通过全体计生工作人员的共同努力下，全年符合政策生育率达到97%以上，出生人口统计准确率在100%以上，顺利通过上级抽查验收，人口与计划生育工作连续四年获得县级计生综合考评一等奖。 （三）环境卫生整治取得实效：以三城联创为抓手，按照“全面覆盖、不留死角、有效管理、长期保洁”的指导方针，以清理“三堆”、改变“三乱”、实施“三
科长个人工作总结
科长个人工作总结 科长个人工作总结 回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业，较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下： 一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。 一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思
考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。 二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。 在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽自己最大的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。 三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。 1—7月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理；领导交办、批办件的催促落实；办公室文件材料的录进印刷；起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料；做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作；及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90
2020年领导干部工作总结
2020年领导干部工作总结 【导语】工作总结是对这一年的工作，进行一次全面系统的检查、评价、分析以及研究，从而分析不足，得出可供参考及改进的经验。《2020年领导干部工作总结》是小编为大家准备的，希望对大家有帮助。 【篇一】2020年领导干部工作总结 回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业，较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下： 一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。 一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。
二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。 在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽自己的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。 三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。 1—7月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理;领 导交办、批办件的催促落实;办公室文件材料的录进印刷;起草了部份创先争优活动、会议 领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料;做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报 送工作;及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表 彰大会等系列活动的策划准备。 8月份以后在基层办工作期间，做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理，协助党研 室完成了征求意见稿。做好了大组工网的安全、运行、使用管理和党员远程教育组织部机关站点的维护管理播放工作。参与了全县公然提拔领导干部，县村“两委”换届动员部署暨创先争优、升级晋档活动推动会等大型会议的准备工作。积极参加部里安排的各项活动。平时做好了部里展开各项活动及重点工作的宣传报导工作，全年共撰写各类信息15篇， 在市级以上媒体上稿9篇。 四、存在题目及不足。 一是学习不够。常常借口工作忙而忽视业务学习，对组织工作理论业务知识没有进行系统研究，把握的不够准、不够深、不够透，对课外书籍读得未几，知识面不广。
个转企工作总结范文
个转企工作总结范文 xx年“个转企”工作汇报 为鼓励和支持具有一定规模的个体工商户转型升级为企业，促进民营企业健康、良性发展，优化县域经济结构和产业结构，加快转变经济发展方式。我局按照县委、县政府有关要求积极开展“个转企”工作，现将“个转企”工作汇报如下： 一、认真组织，做好“个转企”工作 1．加强组织领导，明确工作职责。接到县政府 __《**县个体工商户转企业实施意见》 __后，我局制定并印发了《**工商局个体工商户转企业工作实施方案》，成立“个转企”专项工作领导组，“一把手”为组长，分管局长为副组长，登记注册科科长、各分局长为成员，形成了 __亲自抓、分管领导具体抓、科长和分局长专门抓的工作格局。对“个转企”工作的目的意义、基本原则、适用范围、申办流程、优惠政策、工作要求等方面进行了明确。各工商分局按照各自的具体情况理顺工作思路、方法步骤，将具体工作落实到责任区、责任人。 2．加大宣传力度，营造良好氛围。工商局大力宣县委、县政府在“个转企”方面给予的优惠政策。宣传公司制企业与个体工商户的对
比优势，扩大社会各界对“个转企”工作的关注度和认知度，特别是着力增强符合条件的个体工商户转型升级的意愿和主动性，坚定个体工商户转企升级的信心和决心，激发个体工商户转型升级的积极性和主动性。各分 局积极摸底排查、统计辖区适合转企的个体经营户种类和数量， 做好转型后备库的培育建设，加强对有意转型个体经营者的政策指导。 3．开辟绿色通道，做好“个转企”工作。工商局在基层八个分局的注册窗口和县局注册大厅开辟“个转企”绿色通道。安排专人负责“个转企”的咨询、指导及办理等工作。简化办理程序，对经营范围、经营场所、经营者未发生变化的，原前置审批文件在有效期内，可在办理工商登记后再办理前置审批文件的变更手续。我局每三天对各个分局“个转企”进展情况进行一次调度，截至到**月**日全县共完成“个转企”***户，已全部完成县委、县政府下达的“个转企”任务，并超额完成***户。。 二、认真总结，查找存在问题 xx年“个转企”工作任务已完成过半，其中有14个镇（园区） 已全面完成，但还存在如下问题：
关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案
关于做好基层党组织整改提高 晋位升级工作的实施方案 按照《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（塔地党组【2019】99号）要求，我院基层组织建设年工作在全面完成基层党组织调查摸底、分类定级的基础上，现已进入整改提高、晋位升级阶段。根据地址机关工委《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的指导意见》精神，结合我乡实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。 一、总体要求 按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作要求，从基层党组织实际出发，将基层党组织的整改任务明细化、整改措施具体化、整改过程规范化、整改效果公开化，扎实做好整改提高工作，努力实现“五个进一步”的工作目标，使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。 1、着力解决问题。把工作重点放在解决基层党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强自身建设以及群众反映的突出问题上，坚持共性问题面上突破、个性问题点上消化，努力做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，把解决问题贯穿于整改提高、晋位升级阶段的始终。 2、加强分类指导。根据不同领域、不同行业基层党组织的特点，对照不同级次党组织的具体情况，有针对性地提出整改的目标、重点、措施和方法，努力增强整改工作的实效性。
对于“好”的党组织重点抓巩固，在增强发展本领、提升群众满意度上下功夫；对于“较好”和“一般”的党组织重点抓提升，在完善工作机制、创新工作措施上下功夫；对于“较差”的党组织重点抓转化，在夯实工作基础、解决实际问题上下功夫。 3、坚持合力推进。坚持上下联动，整合各方资源，形成工作合力。上级党组织要着力推动解决领导机制、工作机制、工作保障等方面的问题；基层党组织要着力抓好制度落实，认真组织开展活动，充分发挥党组织和党员作用。 4、接受群众监督。注意引导党员群众积极参与，广泛听取党员干部群众的意见建议，坚持开门搞整改，自觉接受党员群众的评议和监督，努力使整改提高、晋位升级工作规范化、透明化、公开化。 二、重点任务 按照地址机关工委相关精神要求，结合调查摸底发现的突出问题，重点确定8项整改提高任务。 1、抓书记、强班子。拓宽选用渠道，选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记，切实提高基层党组织领导班子整体素质，着力增强基层党组织书记服务发展、服务民生、服务群众的能力。 2、抓培训、强素质。发挥各部门各系统优势，按照分层负责、分类组织的原则，强化基层党组织书记培训，切实提高基层党组织书记的能力素质和工作水平。全面落实基层党员学习、党性教育和能力培育计划，形成推动科学发展的强大动力。
整改提高晋位升级”阶段总结
昔阳县人民医院行政支部 “整改提高晋位升级”阶段总结 昔阳县人民医院行政支部，按照县委“基层组织建设年”活动总体部署，在对行政党支部调查摸底、分类定级的基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，加强领导、强化监督、细化措施，扎实推进党支部“整改提高晋位升级”工作，现总结如下： 一、加强领导，落实责任。 一是党支部把整改提高晋位升级工作列入今年党建重点工作，领导班子成员认真履行“一岗双责”，每月检查指导党支部整改晋位升级工作情况，推动整改提高和各项业务工作的落实。二是，医院党总支结合实际制定下发了《昔阳县人民医院“三好一满意”活动实施方案》，明确了工作目标和基本原则，细化了具体的方法步骤和时间安排。三是党支部落实好整改工作责任制，建立整改晋位台帐，明确责任领导、具体责任人及整改时限。扎实抓好党员带头和履诺践诺工作,充分发挥党员在整改中的作用。 二、强化监督，督促整改。 一是，5月中旬，党支部分别对照分类定级认真查找存在的问题，认真研究，逐条分析，制定了具体的整改方案。二是6月中旬，党总支对整改方案进行了会议讨论、逐一审核、整改安排，对个别党支部进行了具体指导，确保了整改方案的针对性和可行性。三是党总支对各个党支部的承诺进行了公示，并要求各科室立即着手整改，接受全体党员和广大群众的监督。 三、细化措施，落实整改。 医院行政支部经过认真自查，共查找出了包括工作思路、工作制度、作风建设、思想教育等在内的5个方面具体问题。党支部结合各自实际，各科制定了具体整改措施，明确了整改内容、整改目标、整改责任人及整改时限。 1、抓好学习型党组织建设。按今年学习型党组织建设工作要点，组织好理论学习，确定好议题，认真分析讨论业务工作、党建工作和党风廉政建设工作。坚持每月政治理论和业务学习，贯彻落实各级党委政府的会议精神。扎实抓好业务学习培训，中层干部轮流进行业务讲座，交流业务，提高业务能力。 2、开展建党91周年纪念活动。按照县委开展建党91周年纪念活动方案，组织开展了“十个一”活动。开展了一期入党积极分子培训；走访慰问了一批困难党员；观看了一场“红色”
干部考核管理工作典型经验汇报4
干部考核管理工作典型经验汇报4 量才适用，强化考察结果，激活“一池水”。注重考用结合，根据日常考核、专项考核和年终考核结果，全面分析研判领导班子和领导干部在工作岗位上的政治表现、担当作为、工作实绩,最大限度的用考核的“尺子”，把干部实绩量准标实。 对表现突出的领导干部，在干部调整时，优先提拔重用；在评优树先时，优先表彰奖励；在职级晋升时，在符合条件的基础上，优先晋升职级。在对窗口一线工作人员的专项考评中，对连续三年评为优秀的工作人员，纳入优秀年轻干部后备库，在干部选拔、表彰奖励、外出培训学习等方面优先考虑。 末位淘汰，明确考察标准，树立“风向标”。对在考核中发现的不担当不作为、干部群众意见较大或者.不适宜担任现职的领导干部，坚决作出组织调整。对专项考核评价为一般和较差的，年度考核不得评为优秀等次。 对在年度实绩目标考核中，在九类部门的综合排名中，每类排名后两位的党政领导班子，第一年，对党政主要领导
实行约谈，取消评优资格并且一年内不得提拔使用。第二年，仍处于末位的，依据具体情况，给予调整工作岗位或免去领导职务。对于相关责任副职也同样进行岗位调整或免去领导职务。 对因年龄大想当太平官的干部，通过组织谈话，调整工作岗位；对考核测评结果为不称职、不胜任工作的予以组织调整。对窗口工作人员年度考核连续两年评为不称职的，第一年，由政务中心通报批评留岗查看，第二年，视情节轻重，直接退回派出单位予以辞退。对年度考核不合格的窗口，后方单位在全X年终实绩考核排名时不得评为优秀。 召回管理，优化考察方式，舞好“指挥棒”。年度考核中存在政治信仰不正、工作作风不实、缺乏责任担当、律己之心不严等情形之一的，经组织认定后，将被实施召回管理。被召回的干部根据情节轻重，采取集中学习、跟踪考察、组织处理三种方式进行管理。 通过对被召回管理的干部进行为期不少于X天的封闭式集中教育，并安排召回对象参与为期X至X个月的重点项目建设或中心工作，作为对召回干部工作态度是否转变的跟踪观察期；如效果不佳，将严格转入组织处理程序。
2019年砥砺前行公司工作总结
砥砺前行公司工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。以下是整理的砥砺前行公司工作总结，欢迎阅读！ 紧张忙碌的201x在收获的喜悦中画上了句号，充满希望的20XX 正迈着轻盈的步子向我们走来。新春佳节近在眼前，在这个分享快乐的时刻，我代表微畅公司向大家致以亲切的问候和深深的祝福，祝大家在新的一年里合家幸福，万事如意！过去得一年里，我们在公司经营、业务拓展、团队建设、产品创新等方面都取得了不错的成绩，这一切进步都离不开大家的努力，你们是公司的功臣，你们是公司的脊梁，你们是公司不断前进发展的动力。请允许我代表公司向大家表示衷心的感谢，感谢大家的无私奉献，感谢大家的勤奋踏实，感谢大家的勇往直前和责任感。感谢你们！也希望大家在以后的工作中再接再厉，新的一年我们共创佳绩！ 20XXx年全年总产值较往年增长60%，目标完成率120%，我们 实现了“奋起之年”的总目标！公司技术力量较201x年扩大一倍， 整体技术实力提升数倍。本年度我们相继合作了上海亿心国际、山东大学、山东地矿、桑乐太阳能、SSC名车会等众多知名单位，客户反馈极佳。同时我们又与炎黄守农、来装网两个项目达成战略合作意向，为我们下一步的转型升级之路提供众多新的思路。
本年度的成就离不开每一位微畅人的共同努力，大家在各自的岗位上将自己的潜能发挥至极致。在工作上，大家任劳任怨、加班加点保证我们的项目按时交付。客户沟通上更是变得更加主动，为我们这最终的项目收尾打下了坚实的基础。销售模式逐步在转变，由原来的传统电话销售逐渐转向客户转介绍、大客户维护等高级销售工作。制单过程相互配合更加顺畅高效，售后问题较去年显著下降。今年我们更加注重网络推广并投入较大精力，各个网络搜索关键词均排名首位或前三位，网络业务成交量明显上升。我们相继对官网进行进一步的优化升级，开通了猪八戒网，在网络营销方面走在了行业前列，业内知名度更是提升许多。今年我们同时将员工文化娱乐生活列入到公司正常经营的一个主要任务，让大家在烦劳工作的间隙能享受一下年轻人该有的娱乐活动。 一年的工作收获颇丰，当然也有很多的不足之处存在。譬如我们的制单过程目前还不够省时高效，我们的对外学习机会太少，我们的市场业务模式不够轻松高效等，这些正是我们下一个年度着力解决的问题所在。新的一年，首先我们将着力优化目前的业务模式，将传统的电话销售模式全面转向重点客户、大客户模式，工作做到更加轻松高效高产。其次我们会继续寻找和我们粘合度高，和我们有共同志向的伙伴进行合作，在做外包开发的同时我们将开始重点打造我们自己的产品。第三，对于技术方面，我们将更加不断的完善技术力量，在原生态app开发方面将团队建立健全。第四，我们会拿出更多的资
基层党组织晋位升级实施方案
基层的党组织晋位升级实施方案 一、总体要求 基层党组织晋位升级工作要以科学发展观为指导，坚持实事求是，客观公正的原则进行分类定级，以“聚焦问题、促进整改、规范标准、晋位升级”为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》、“五个好”党组织建设等标准要求，分类推进基层党组织建设，保证晋位升级工作推进有序，切实有效。 二、目标任务 通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定基层党组织提高措施和途径，优化组织设置，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破。充分发挥基层党组织推动发展、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强后进、一般基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使机关基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。 三、实施计划 1、建立分类定级管理长效机制。结合自身情况，按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七个项目评分标准分类定级，分为“先进、一般、后进”三个级别。在分类定级中要重视群众意见，严格标准，不回避发现的问题和矛盾。要加强督促检查，落实责任，对每年开展的活动情况进行“回头看”，巩固活动成果。 2、加强整改提高。对于存在的问题和矛盾，要深入调研，制定具有针对性和可操作性的整改方案，明确整改的目标，对情况复杂的，涉及面广的要加强协调，采取多种手段解决。要突出抓好后进基层党组织的晋位升级工作，找出原因，统筹安排，制定行之有效的整改措施，加以改进提高。 3、注重总结提高，实行考核验收。基层党组织晋位升级基本工作结束后要及时总结经验，学习先进。要组织党员群众开展满意度测评，对突出问题进行检查，将结果公示，作为晋位升级的依据。 四、保障措施 1、加强领导。机关党总支、各支部书记要发挥示范指导作用，采取开座谈会、问卷调查、民主测评、走访了解等抓实抓好晋位升级工作，要克服困难，通过调查分析，找准问题，明确思路，切实提高基层党组织建设水平。 2、加强督查。各党组织要建立相应督促检查机制，加大检查指导力度，开展定期督查和随机抽查，及时了解整改提高工作进展情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，确保晋位升级工作扎实有效开展。
党支部整改提高晋位升级工作总结
党支部整改提高晋位升级工作总结 ★XXXX本人为大家整理的党支部整改提高晋位升级工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看此号主页本人。 今年是中央确定的基层组织建设年，我校党支部根据塘沽工委的部署安排，紧紧围绕“强组织，增活力，创先争优迎十八大”这一主题，结合学习贯彻市第十次党代会精神，进一步统一思想，狠抓落实，干部教师立足本岗创先争优，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地推进了学校各项工作再上新水平，现将此项工作总结如下： 一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。 1、强化政治学习，提高理论水平。学校党支部坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，抓理论中心组、党员、群众三个层面的学习。理论中心组学习，做到“有计划，分专题，定时间，提要求，抓落实，讲实效”，学习内容事先告之，主题发言做好准备；党员学习走在群众前面，要求党员干部每学年不少于一万字学习笔记。对教师，在抓业务学习的同时不放松政治学习，定期发放材料，每学年不少于七千字的学习笔记。通过学习，广大干部职工提高了思想认识和政治理论水平。 2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、外出参观学习、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，收到了较好的教育效果。 二、党政密切配合，发挥领导班子的整体功能。 我校党政领导工作中以诚相待，虽分工不同，但目标一致。无论是校长还是书记，大家都把自己当作是领导集体中的一份子，所以在学校工作中班子成员都以工作为重，问题共商，担子共挑，责任共负。学校党支部始终把行政工作中的难点作为支部工作的重点，围绕难点找原因，围绕难点做思想政治工作，围绕难点开展党员宣传教育活动。校长非常支持党支部工作，一方面对党员活动、政治理论学习、争创文明处室活动的开展确保时间、人员到位；另一方面对工会、团支部、退管等相关活动，给予经费上的保障。我校领导班子党政配合默契，以自身的表率作用和人格力量在群众中树立起了较高的威信。 领导班子整体功能的发挥，还需要制度建设做保障。首先，我们重视了民主集中制的落实，比如坚持执行党政班子议事规则，采取集体领导、民主集中、分管部门酝酿、会议决定的办法，确保议事的规范，决策的民主，使领导班子功能的发挥得到可靠的保障。其次，完善工作制度，坚持党政会议、行政会议。每次会
2021年升级晋档工作经验交流
精编word文档下载可编辑 一是深入调研，精心选点。县升级晋档办公室召开座谈会，广泛征求涉农部门意见，并成立两个专题调研组深入乡镇、村组、农户和院落采取召开党员群众座谈会、入户访谈、查阅档案资料等方式方法，摸清村级班子、村情民情、经济发展、基础设施、产业发展、农民收入等详细情况。经过充分酝酿和反复讨论，紧紧围绕“一五五六”突破发展目标，按照平川村、丘陵村、山区村不同类型，确定了两委班子强、基础情况好、主导产业明晰、区域特色鲜明的城关镇五丰村、余家山村、杨河镇李河村、峡口镇江榜村、沙河镇枣园村网等五个村作为全县的示范点，着力将其培育成主导产业突出、水电路讯入户、村容村貌整洁、乡风民风文明的综合示范村，为全县升级晋档树立标杆，示范带动升级晋档活动深入推进。 二是突出特色，明确目标。在深入调研的基础上，依托资源优势、突出特色，帮助村党支部理清思路，合理定位，明确发展目标。五丰村按照“生猪产业支撑型”，以专业合作社为依托，发展现代农业；余家山村按照“乡村旅游型”，依托樱桃沟景区的区位优势和山、林、水资源做大大樱桃和观光农业；李河村按照“工业园区带动型”，在扩大生猪、水产养殖规模的基础上，紧抓工业园区建设和万吨水泥生产线落户机遇，发展配套产业；江榜村按照“茶叶产业支撑型”，突出发展茶叶产业，延伸产业链条；枣园村按照“龙头企业带动型”，依托午子绿茶公司、东裕公司、西北农林科技大学茶叶实验基地，全力培植茶叶、劳务、旅游产业。认真分析论证，制定升级晋档规划和产业发展规划，将目标任务细化到村组、农户和项目，并制作大型公示牌，广泛接受群众监督。 三是资源整合、形成合力。采取县、乡、村三级联动、部门广泛参与的形式，规划先行、整合资源、捆绑投入。按照群众投入为主，项目资金倾斜，县直部门帮扶的原则，在峡口镇江榜村等示范村召开现场协调会，按照总体规划，整合项目资金，落实部门任务，明确工作进度。建立一个示范村一个规划、一名县级领导联点、一套领导班子包抓、一名干部驻村、一抓到底的“五个一”工作机制，各级各部门通力协作，不断完善基础设施，壮大优势产业，优化生活环境，做到看有现尝查有资料、听有内容、学有经验，切实发挥典型引路和示范带动作用。 1
个转企总结
2015年“小升规、个转企”工作开展情况 随着商事制度改革工作不断深化，进一步激发市场活力，实行注册资本认缴制，取消有限责任公司最低注册资金要求，这对想转型升级为企业的一些个体户，提供了极大的便利。我局率先开辟绿色通道，组织工作人员分门别类的对规模较大的各行业经营个体工商户上门服务，指导其转型升级，帮助解决在转型升级过程中遇到的各类问题。2015年全县实现“个转企”39户，经营者“个转企”的积极性明显增强，市场竞争力进一步提升。为鼓励和支持具有一定规模的个体工商户转型升级为企业，促进民营企业健康、良性发展，优化县域经济结构和产业结构，加快转变经济发展方式。我局按照省、市工商部门“小升规、个转企”有关要求积极开展各项工作，现将“小升规、个转企”工作总结如下： 一、认真组织，做好“个转企”工作 1、加强组织领导，明确工作职责。按照市工商局关于印发《个体工商户转型升级实施方案的》的通知要求，我局高度重视，成立了“、小升规、个转企”工作领导小组，由县工商局局长任组长，分管局长为副组长，登记注册科科长、各所（分局）所长为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科长和所长专门抓的工作格局。对“个转企”工作的目的意义、基本原则、适用范围、申办流程、优惠政策、工作要求等方面进行了明确要求。各工商所按照各自的具体
情况理顺工作思路、方法步骤，将具体工作落实到了责任人。 2、加大宣传力度，营造良好氛围。我局大力宣传省、市、县关于支持非公经济发展及个转企的各项优惠政策，宣传公司制企业与个体工商户的对比优势，扩大社会各界对“个转企”工作的关注度和认知度，特别是着力增强符合条件的个体工商户转型升级的意愿和主动性，坚定个体工商户转企升级的信心和决心，激发个体工商户转型升级的积极性和主动性。各所积极对辖区内规模较大的个体进行了摸底统计辖，并上门宣传和动员，同时各所建立了个体户转型升级数据库，对该项工作的有序开展奠定了良好的基础。 3、开辟绿色通道，做好“个转企”工作。工商局在基层5个工商所的注册窗口和县局注册大厅开辟“个转企”绿色通道。安排专人负责“个转企”的咨询、指导及办理等工作。简化办理程序，对经营范围、经营场所、经营者未发生变化的，许可文件在有效期内，可在办理工商登记后由个体户自主选择是否继续沿用。我局每月对各工商所（分局）“个转企”进展情况进行一次统计，截至到2015年10月全县共完成“个转企”39户，完成全年任务数的97.5%，预计年底将会超额完成给“个转企”工作任务。 二、认真梳理工作中存在问题和困难 2015年“个转企”工作任务已基本完成，但个转企工作发展速度较兄弟县区还有很大差距，占全县个体户总数的比