班组绩效考核表

注：1、产量一项：新员工比例高于25%，降目标（产量目标）5%，高于30%，降10%，依此类推。

2、年度平均值取上一年度与本年度之均值，个别月份有外部异常因素造成之大幅波动，如订单异常等需剔除该月份数据。

3、以上内容日后根据工作需要不断完善、改进； 此考核表自2018年1月制定并开始实施。