会议纪律规定

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会议纪律规定

会议纪律规定

为了进一步改进工作作风,提高工作效率,促进政府系统工作科学化、规范化、制度化,特对自治州人民政府公务活动和会议纪律规定如下:

一、自治州人民政府日常召开的各类会议,包括全体会议、常务会议、州长办公会议和各类专题会议,各县市、各部门、各参会人员必须高度重视,严肃对待,认真履行职责,确保会议任务的完成。

二、州人民政府召开的全体会议,政府组成人员和列席单位的正职必须到会,因故需派副职到会的应事前向政府秘书长报告。常务会议、州长办公会议,各部门、各直属单位必须按通知要求由正职或主管副职领导参加,代表本单位发表意见并贯彻落实会议确定事项。州人民政府召开的常务会议,与会议内容有关的副秘书长、办公室正副主任、法制办主任应按时列席会议。严禁与会议无关人员进入会场。

三、各部门、各单位应提前半天将参会人员名单报政府办公室,由会议工作人员汇总后,于会前报会议主持人。要求到会的领导不在家需由其他领导参加会议,以及参会领导需带助手的,均应提前同会议组织者联系。参加会议人员不得无故缺席或迟到、早退,因故不能到会的应向会议主持人请假,列席人员向秘书长请假,除特殊情况外,不得中断参加会议处理其他事务。参加会议人员应提前5分钟到达,由工作人员安排进入会场,按指定位置入座。

四、出席、列席州人民政府会议人员的发言必须坚持时限,具体由会议主持人确定,不超过10分钟。

五、提交州人民政府常务会议、州长办公会议研究的议题,凡涉及面广、需要协调的,会前应由分管副州长负责协调或委托分管的副秘书长协调,在各方面意见基本一致的情况下再上会,并向会议如实汇报协调情况,以提高会议质量。

六、以州人民政府名义召开的全州性各类会议,凡需各县市人民政府和州人民政府各部门、各直属单位正职领导参加的,必须经自治州州长或常务副州

长批准,具体由州人民政府秘书长负责把关。由分管副州长召开的专业会议,各有关部门、直属单位必须按通知要求由主管领导参加。受分管副州长委托,由政府秘书长、分管副秘书长或办公室召开的专业会议,比照上述要求执行。

七、凡各县市、各部门、各直属单位召开的专业会议,一般不要邀请州领导出席。对涉及面广,确需州领导出席、讲话的会议,必须按州人民政府工作规则,由主办单位提前七至十天提出具体方案,报州政府办公室统筹安排。各县市、州人民政府各部门、各直属单位不要直接向州领导发送请柬、通知。

八、州人民政府会议决定事项,各县市、各部门、各单位必须坚决执行,不得擅自改变。对会议确定需办理的事项,承办单位必须高度重视,主要领导负责,安排专人办理。办理结果须书面形式并经主要领导签字后报政府,重要事项要经班子集体研究决定后报政府。

九、各县市、各部门、各直属单位举办的对内对外有较大影响的各类活动,需请州领导出席时,可请州人民政府一位分管领导同志出席,主办单位提前五至七天向州政府办公室提出申请,由政府办公室统一安排,报州长或常务副州长确定。邀请一律采用书面打印的邀请书。严禁一会多请,一事多请。

十、会议期间,与会人员要集中精力开会,不得会客,不得随意走动,不得办理与会议无关的事项。手机、传呼机一律关闭。

会议纪律规定

会议纪律规定 为改进会风,提高会议质量,以会风促工作作风,推动学校常规工作精细化、规范化、制度化,特对会议纪律规定如下: 一、会议的安排及通知 1、严格实行会议审批报告制度。(1)校长办公室会由校长发起召开。(2)全校教工会、中层会、升旗仪式等重大会议须经校长办公会讨论通过。(3)部门会议应报请主要分管校长同意,如牵涉其他部门,须与其他主管校长协调,并报校长批准。 2、严格按照规定时间开会:(1)校长办公会每周五上午8:30。(2)全校教工会原则上每学期召开两次:开学第一天和学期末放假当天;秋季学段增加教师节表彰庆祝大会;(3)中层会单周五下午第三节课召开。(4)升旗每周一早上7:30举行。(5)部门会议由各部门根据工作实际规定时间,形成例会。 3、会议通知的内容应包括会议的时间、地点、参会人员、会议主题等。原则上形成例会的,在正常情况下不再单独通知,全体教工大会专门通知。例会变更和临时性会议(含学校外)会议专门通知。

二、严格会议请假制度 1、与会人员需准时参加会议,不得无故迟到或离会,确有特殊情况不能参加者,必须提前向部门领导请假,履行请假手续,报告详细事由,未经批准,不得无故缺席擅自派其他人员顶替参加会议。各科室、级部负责本部门的考勤,考勤结果汇总办公室。办公室负责督查通报各科室、各级部考勤情况。 三、严格遵守会议时间 1、参会科室和级部必须按照会议通知要求,组织参会人员提前到达开会地点并负责点名。一般情况下,提前10分钟进入会场。 2、参加学校以外的大型会议点名后,应由带队领导集合整队进入会场。 四、保证会议良好秩序 1、会议有指定位置的(实验楼四楼会议室),参会人员应对号入座;没有指定位置的,应按照指定区域就座或站队。不得缺席、早退。 2、开会期间,参会人员不得高声喧哗、大声交谈或交头接耳;必须将手机等通讯工具调整至振动位置或关闭,靠近音箱的要将手机关闭,防止影响话筒及音箱声音;不得在会场内接听、拨打电话,保持安静。

会议纪律管理规定

会议纪律管理规定 会议纪律管理规定由行政部监督,严明会场纪律,保证会议的质量和效果,确保会议的正常进行,参会所有人必须严格遵守,会议纪律管理规定主要有以下要求和会议需记录各要求和事项如下: 一、参加会议人员提前5分钟到场,不得迟到早退,未经请假批准不得缺会。 二、参会所有人员手机关闭或调至静音状态,不得接打电话,如遇工作事项必须接听的,示意 后到会议室外接听。 三、坐姿端正,不要随意走动,认真听取做好笔录,集中精神不允许打磕睡等,做与会议无关 的事宜。 四、部门或小组遇到相关问题,需回应相应解决方案或方式方法等,如不能当时解决的问题, 需给出具体解决方案和具体时间日期 五、参会人员不得无理采、无视主持发问者的问题,不得散慢敷衍应付会议。 六、发言人员应条理清楚、思路清晰、声音洪亮地表达问题的关健性。 七、会议本着发现问题、解决问题、杜绝问题的再次发生等原则。 八、未经公司领导同意,不得安排他人代会。 九、会议记录经公司领导审批后,下发存档公布执行。(涉及保密内容的,不得泄漏、公布) 十、违反会议纪律者,公司按情节严重性来处罚: 1、迟到或早退者每次罚款20元,无故缺会者罚款50-100元。 2、手机铃声影响会议者每交罚款10元,接打电话者每次罚款20元。 3、打磕睡等做与会议无关的事情者每次罚款20元。 4、有问不答或散慢敷衍应付会议者罚款50元。 5、有意争执影响会议秩序者罚款50元。 6、无故安排他人代会者罚款50元。 7、错乱公布会议信息内容者罚款100元并承担事件带来的不良后果。

备注:会议纪律处罚所得款项汇总公司工会基金帐户,次日内必须以现金交纳罚款, 否则每日加收50%滞纳金,从工资发放时直接扣除,不得有异意。 十一、本会议纪律管理规定从颁布之日起执行。 行政人事部 2017-3-20

会议管理制度.-

丰润会议管理制度 1.0目的:为了规范会议秩序,维护会议纪律,提高会议质量,快速达到提出问题分析问题、解决问题的目的,特制订本制度。 2.0适用范围:公司全体人员 3.0会议种类与有关内容: 3.0.1公司周管理例会:原则上定在每周一下午14:30在公司会议室举行,内容包括公司战略规划、整体运作、内部管理等问题。参会人员包括各部门负责人。如遇法定假日可顺延到第一个工作日,各部门负责人要提前做好会议的议题和汇报上周工作情况以及下周工作计划,人力资源部做好会议纪要,纪要审批后转发给各部门负责人。 3.0.2部门例会:由各部门负责人根据部门工作需要每周二上午8:30定期召开本部门的会议,商讨内部管理办法、解决部门内部遇到的问题(参会人员包括部门管理人员、技术骨干、优秀员工或其他相关人员)。部门会议的时长由各部门最高负责人掌控(不得过长影响其它工作),会议应简明扼要,快速的提出问题、分析解决问题,并做好会议记录。 3.0.3生产早会:部门早会旨在提高员工当天的工作激情和效率,时间为每周一至早上08:30在部门工作场所合适位置列队进行(参会人员为部门全体上班人员),部门班长负责主持、安排。内容可包括纪律要求、工作安排、上级指示传达、员工心得分享、内部激励口号。 3.0.4临时紧急会议:即公司或部门因事情紧急需要马上召开的会议,事先不可预测,时间和参会人员由人力资源部或有关领导临时通知。参会人员必须在接到紧急通知后的第一时间赶到指定会议室。 3.0.5安全生产会议:安全生产会议包括生产安全与消防安全(时间和参会人员由人力资源部或有关领导临时通知)。参会部门人员应本着高度的责任感认真贯彻执行上级领导下达的指示精神,对公司安全生产方面提出合理的建议或意见,积极主动配合行政人事部门针对本部门存在的安全隐患进行彻底整改。 3.0.6月度/年终总结会议:依据公司实际情况召开,时间和参会人员由人力资源或有关领导临时通知。 3.1会议要求及有关主意事项(在公司会议室召开的会议): 3.1.1参会人员均应准时参加,不得无故缺席和迟到, 3.1.2所有参会人员在会议前应将各自手机调整在振动、静音或关机状态,会议进行中不得随意接听电话或随意走动,如因事情紧急必须离

会议纪律的通知

关于加强会议纪律的通知(修订稿) 为进一步加强各类会议的会场纪律,端正会风,提高会议质量和效果,确保会议指示精神得以贯彻执行,现就严肃会议纪律有关事项通知如下: 一、严格会议请假制度 1、对于酒店部门经理以上人员参加的各类会议,必须按要求参会;若遇特殊情况不能出席会议者,需在会前向酒店执行经理说明情况,经执行经理同意后,方可请假并安排他人代替。未经批准不参加会议或未安排他人代替的,每次罚款20元,由总办作好记录后月底汇总。 二、严格会议时间 与会人员要按时到达会场,超时进入会场或提前离开会场的人员(特殊情况除外),每次罚款20元,由总办负责作好记录。对于酒店召开的例会,发言力戒冗长拖沓,应按照部门汇报工作顺序(营销部、房务部、餐饮部、行政总厨、工程部、保安部、财务部、总办)、汇报工作的要求(例如:营销部汇报工作······营销部汇报完毕,谢谢!)及汇报工作的内容(1、昨天的工作完成情况;2、今天的工作安排;3、自查的问题;4、部门需要协调的工作),做到言简意赅。 三、严肃会场纪律 酒店召开各类会议的与会人员要提前做好各方面准备。会议期间:1、关闭通讯工具或设为静音;2、严禁随意起立走动、离席、交头接耳和其他不端庄的行为,不得看与会议无关的资料;3、会议期间一律不准抽烟;4、会议期间,原则上不能接听电话,如有关于酒店的问题,应以短信的形式暂给对方回复,会后再予接洽。上述四种

情况,违犯一次罚款20元,由总办作好记录。5、对重点事项总办必须认真作好记录,确保会议效果。 四、强化会议保密工作 酒店带有保密性质会议材料、会议决定的事项,要求保密的,不得私自透露传播。 五、严格会议督查制度 1、酒店主办会议的部门要做好会议的筹备工作,包括会场布置等。总办要做好会议议程安排和与会人员情况统计工作,记录到会人员的违规违纪情况并将参会人员的参会情况及违规违纪情况及时向 主持会议的领导汇报,会后由领导签字确认,并从当月的工资中扣除。 2、酒店各部门召开的业务技能知识培训会议,由会议召集部门负责作好监督检查工作。 进一步加强会议纪律,切实改进会风,事关金水温泉大酒店各项具体工作的落实以及经营与管理工作的大局,各部门要结合各自实际,采取切实有效措施,共同推动全酒店工作作风转变和各项工作的开展。 特此通知! 酒店办公室 2014年10月20日

会议管理规章制度

第三章 会议管理制度 第一条 总则 1、目的 为了加强公司会议纪律,规范议事日程,进一步提高会议的质量和效率。 2、原则 强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实四项要求 3、适用范围 适用于公司各种例会及专题会议。 第二条 职责 1、归口部门 行政部负责监督该制度的执行。 2、职责 (1)办公室负责公司级例会的组织及相关工作,负责各种会议的监督。 (2)办公室负责各种会议的会场安排、设备准备,负责管理保存所有会议纪要原件。 (3)公司各部门负责本部门例会及专题会的组织及相关工作。 第三条 管理规定 1、会议分类 (1)公司例会:原则上固定于每周一上午8时召开,要求公司总经理、部门领导及重要岗位人员参加; (2)部门例会:原则上固定于每周五下午17:30召开,要求部门全员参加; (3)专题会议:指由相关部门(或人员)的针对专项问题的会议,会议时间、地点、参加人员由如今部门确定。 (4)员工总结大会:原则上固定于每月1-5日召开,具体时间以办公室通知为准,要求公司全体员工参加。 2、会议通知 (1)会议召集部门需在会议召开前一个工作日发通知给各参会部门(人员),未通知,会议召集部门负责人(或会议召集人)罚款50元。 (2)例会时间固定,不需另行通知。如出现会议时间调整,公司级例会由办公室通知各参会人员,部门例会则由部门报办公室,并说明原因。未通知的,责任部门负责人罚款50元。

(3)会议通知需明确会议时间、地点、内容和参会人员等,未按要求通知,通知人罚款20元。 3、会议准备 办公室负责会场安排、设备准备,需在会前10分钟准备完毕。因准备不充分影响会议召开的,相关责任人罚款20至50元。 4、会议纪律 (1)会议组织部门负责会议纪律的维护,准备签到表,组织参会人员签到。未准备签到表,会议组织人罚款10元。 (2)参会人员提前5分钟到达会场进行签到。会议开始时,组织人收回签到表。会后,组织人在签到表上标注迟到(注明到会时间)、未到人员。 (3)参会人员如不能按时出席,需提前1天向会议组织部门请假并详细说明理由,公司例会需向办公室请假。未请假或理由不充分的,视同缺席或迟到处理。 (4)公司例会需部门经理参加,如部门经理因故不能出席,需指派本部门主管级人员代替,并提前通知办公室。 (5)无故缺席会议,罚款50元;迟到罚款10元。 (6)会议期间,严禁任何人以任何借口接打电话,手机响铃一次罚款20元。 (7)保持良好的会议氛围,不得吸烟,发现一次罚款20元。 5、会议记录 (1)会议组织部门安排专人认真记录会议内容,会后严格执行。下次会议开始第一内容检查上次会议精神落实情况,对未落实事项一项罚款主要落实人50元,并限期整改。如限期内还未能完成的,公司另行派人完成,所产生费用由其承担。 (2)所有会议记录均用会议记录本记录,按公司模板记录,未按要求编写的,会议纪要记录人罚款10元。

会议纪律管理制度

会议纪律管理制度 第一条目的 为严明会议纪律,维持会场秩序,保证会议的质量和效果,提高会议严肃性和纪律性。 第二条适用范围 适用于公司党员大会、各类例会及专题会议。 第三条归口部门 管理部负责监督该制度的执行。 第四条会议纪律 (一)参会人员需提前10分钟入场并进行签到,不得无故迟到、早退;迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算,并做书面检查。 (二)参会人员在会议期间不得擅自离开会议现场,如有发现,按考勤早退一次计算。 (三)因特殊情况确实无法参会的人员,应提前向上级领导报批。无故不参会、不请假者按事假一天计算,并做书面检查。 (四)进入会场前,参加会议的人员必须着公司规定的服装、精神饱满;会议期间要求集中精力、认真听取发言,不得交头接耳开小会。

(五)坐姿端正,不允许随意走动,不允许睡觉,不允许玩手机、上网、看小说、剪指甲等,不允许做与会议无关 的事情。 (六)手机关机或设置静音状态,不得随意接打电话。 (七 )有特殊情况需离开会场,须经领导批准后方可离 场。 第五条处罚 违反此会议纪律者,公司根据情节的轻重做出处罚(见附表)。 第六条此制度自发布之日起施行。 附表: 序号处罚事件处罚办法 1 迟到、早退按考勤迟到或早退一次计算,并做书面检查 2 会议期间擅自离场按考勤早退一次计算 3 无故旷会第一次按事假一天处理,并做书面检查;第二次罚款100元;第三次200元;依次累加;并与当年考核、评先、各类奖励金发放挂钩评定; 4 会议期间睡觉第一次口头警告;第二次罚款50元;第三次罚款100元;依次累加。 5 手机未关或未调到 震动 第一次口头警告;第二次罚款50元;第三 次罚款100元;依次累加。 6 做与会议无关的事第一次口头警告;第二次罚款50元;第三次罚款100元;依次累加。

会议纪律管理制度范文3篇

会议纪律管理制度范文3篇 会议纪律管理制度范文一: 第一条目的 为严明会议纪律,维持会场秩序,保证会议的质量和效果,提高会议严肃性及纪律性。 第二条适用范围 适用于公司各种例会及专题会议。 第三条归口部门 行政部负责监督该制度的执行。 第四条会议纪律 1、参会人员提前10分钟入场,不得无故迟到、早退、旷会,会务人员提前连好投影设备,准备好相关数据文件。 2、参会人员因故不能出席,需提前1个小时向会议组织部门请假,否则按迟到或缺席处理。 3、员工大会因故不能出席,需提前半个工作日在行政部备案,否则按迟到或缺席处理。 4、进入会场前,参会人员应整理自己的仪表,做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言,不得交头接耳。 5、发言人在会前做好充分的准备,发言简明扼要。不准跑题。遵守发言时间。 6、提意见和建议要先征得主持人许可,不需七嘴八舌、污言秽语、泄私愤、恶意攻击。 7、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态,不接打电话,不玩手机或上网;如必须接听电话,到会议室外接听。

8、会议期间严禁吸烟。 9、开会时参会人员应坐姿端正,不随意走动,不允许打瞌睡,做与会议无关的事情。 10、参会人员不得泄露会议机密,并妥善保管会议材料。 11、未经主管领导同意,不得安排他人代会。 12、违反会议纪律者,公司根据情节的轻重做出乐捐处理(见附表)。 第五条实施日期 本制度自发布之日起施行。 附表: 备注:捐款时限一周7天,提前主动交清的额度减半,到期交的保持原额度不变,不缴的从工资扣的在原值基础上翻倍。 会议纪律管理制度范文二: 第一条目的公司会议纪律管理制度 为严明会议纪律,维持会场秩序,保证会议的质量和效果,提高会议严肃性及纪律性。 第二条适用范围 适用于公司各种例会及专题会议。 第三条归属部门 行政管理部负责监督该制度的执行。 第四条会议纪律 1、参会人员提前10分钟入场,不得无故迟到、早退;迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算。

公司内部会议管理办法

公司内部会议管理制度 1.目的 为实现公司的经营、管理目标,进一步规范会议程序,严肃会议纪律,提高公司各类会议的效率,特制定本办法。 2.适用范围 公司各类会议: 2.1公司性会议(详见附件1): 2.1.1例会:总经理办公会(周会)、月度经营和管理分析会(含员工建议反馈)、季度经营和管理分析会、季度房地产市场走势分析会、半年总结会、年度总结表彰会、工程项目月例会; 2.1.2临时会议:业务专题会、动员会、座谈会、对外接待会、通报会等; 2.2部门会议(略)。 3.会议召开原则 3.1按照“重要、紧急、必须”的三原则组织召开;杜绝召开没有明确议题、没有准备、无实质意义、单独沟通可解决问题的会议。 3.2公司性临时会议根据董事长或总经理批示意见召开。 4.职责权限 4.1总经理负责组织召开公司性会议,会议安排(内容、时间等)报董事长; 4.2行政管理部负责公司性会议的筹备、会议服务及记录; 4.3主办部门或分管领导负责组织召开业务专题会。 4.4各部门负责人负责组织召开部门会议。 5.工作程序 5.1公司性会议 5.1.1会议准备 行政管理部负责筹备公司性会议: 5.1.1.1秘书根据议题拟好会议议程,与总经理沟通确定会议时间、地点、议题、与会人员、主持人等; 5.1.1.2秘书进行会议通知(见附表1),做好会议准备工作(参照附件2:《会议准备工作表》)。 5.1.1.3根据会议性质,可提前向与会人员发放电子版会议议题相关材料(需保密或紧急事件等特殊情况除外),以提前思考,提高会议效率。

5.1.1.4凡已进行通知的会议,如需改期,或遇特殊情况需安排其他新的会议时,秘书应立即通知与会人员。 5.1.1.5有外单位人员参加的会议视具体情况安排车辆接送,专人接待,并提前与其沟通会议相关内容。 5.1.2 会议召开 5.1.2.1会议主持人须遵守以下规定: 5.1.2.1.1不迟于会前5分钟到达会场,检查会务落实情况,做好会前准备。 5.1.2.1.2会议开始后,将会议的议题、议程、须解决问题及达成目标、议程推进中应注意的问题等,进行必要的说明。 5.1.2.1.3 议题讲解人概括介绍议题主要内容后,主持人组织与会人员发表个人观点。 5.1.2.1.4对于决策性会议主持人应引导会议做出结论,避免议而不决。 5.1.2.1.5主持人为会议考勤的核准人。 5.1.2.2与会人员须遵守以下规定: 5.1.2.2.1准时参加会议; 5.1.2.2.2积极发言,发言应围绕核心议题,条理清晰、重点突出,语言精炼,禁止离题发言,以确保议程顺利推进及会议效率,与会人员均有责任纠偏。 5.1.2.2.3会议安排工作落实,及时、准确传达会议要求传达的工作。 5.1.3 会议记录 5.1.3.1 公司各类会议原则上均应确定专人进行会议记录(格式见附件3)。 5.1.3.2 会议记录员的确定应遵守以下原则: 5.1.3.2.1公司性会议原则上由行政管理部秘书负责记录工作。 5.1.3.2.2各部门应常设一名会议记录员,负责本部门组织会议的记录工作。 5.1.3.2.3如有必要,主持人可根据本原则及考虑会议议题所涉及业务的需要,临时指定会议记录员。 5.1.3.3会议记录员应遵守以下规定: 5.1.3.3.1做好会议的原始记录,根据会议主持人的要求整理会议记录或纪要。最迟于24小时内(有要求的按要求时间完成)经主持人审定后提交相关人员会签。 5.1.3.3.2会议记录应尽量采用实录风格,确保记录的原始性。 5.1.3.3.3会议记录本为专用本,用完归档。 5.1.4会议决议及安排工作跟进 5.1.4.1行政管理部应将会议决议事项付诸实施的程序、实施人(部门)、完成时间和标准等会后跟进安排向与会人明确,并跟踪督办。 5.1.4.2工作跟进的依据以会议记录或会议纪要为准。 5.1.5会议纪律 5.1.5.1保守会议秘密,在会议决议未正式公布以前,不得私自泄露会议内容,影响决议实施。如有违反,记严重不合格记录,每次罚款50元以上。

严肃工作纪律和会议纪律的规定

关于进一步严肃工作纪律 和处室集中学习会议纪律的规定 为切实加强总经理办公室工作的制度化、规范化、程序化建设,使各项工作始终处于有序受控的状态,着力强化工作落实,努力塑造服务大局、严谨务实、高效执行的良好形象,经研究,现就工作纪律和机关处室集中学习会议纪律规定如下: 一、工作纪律 (一)严格请销假制度。 1.全体人员工作期间,不论何种原因需要离开工作岗位两小时以内的,须告知各业务口负责人后方可离开。否则,每违反规定一次,对责任人自全员业绩考核总分中扣0.5分。 2.离开工作岗位4小时以内的,须向副主任汇报、批准后方可离开。否则,每违反规定一次,对责任人自全员业绩考核总分中扣1分。 3.离开工作岗位超过4小时的,须经主任批准后方可离开,并向副主任通报。否则,每违反规定一次,对责任人自全员业绩考核总分中扣2分。 (二)严格控制因私请假。正常工作日期间,除下列情况外,不得因私请假: 1.直系亲属或近亲属有婚丧嫁娶事宜的; 2.直系亲属或近亲属有重大疾病需要前往探视照看的; 3.本人身体有病确不能坚持工作的;

(三)因私请假须至少提前半天时间,并经主任批准,一般不得超过3天。超过3天的,须到人力资源处办理相关手续。 (四)产假、探亲假、婚假、丧假、年休假等按国家规定执行。 二、严格处室集中学习纪律 (一)所有人员必须按照集团公司机关党委“三不学”的要求,提前安排、妥善处理自身事务,按照规定时间参加会议。除下列情况外,一般不得请假: 1.直系亲属或近亲属有婚丧嫁娶事宜的; 2.直系亲属或近亲属有重大疾病需要前往探视照看的; 3.本人身体有病确不能坚持学习的; 4.因服务集团公司领导确不能离开工作岗位的; 5.集团公司领导安排的工作必须在学习期间解决处理的; 6.主任安排的紧急事务必须在学习期间办理的; 7.经主任、副主任认定的其他可以列入请假范围的事项。 (二)凡不符合上述规定,不能按时参加学习的,须提前请假,每请假一次(请假时须说明请假事由,不得笼络地以“有事”代之),对相关人员自全员业绩考核总分中扣1分。 (三)参会人员不得迟到、早退或缺席。不能到会、不能按时到会或需要提前离会的,必须向主任或会议主持人请假。否则,每有一次,对责任人自季度全员业绩考核总分中扣0.5分。 三、规范手机使用,保证通讯畅通 (一)所有人员工作日期间,必须保证手机通讯畅通。值班人员必须保证节假日期间手机通讯畅通。 (二)所有人员手机号码如有更换,须及时告知办公室人员。

安全会议通知

关于召开一月份安全生产例会的通知 为进一步做好安全生产管理工作,传达上级有关安全生产方面的精神,全面布置春节期间的安全生产工作,公司决定召开一月份安全生产工作例会,现将有关事项通知如下: 一、时间:2014年1月17日上午九点。 二、地点:公司二楼会议室。 三、参加人员:公司安委会成员、安办人员。 四、会议内容: 1、听取各分公司近期安全生产工作的汇报,请各公司主要负责人准备五分钟左右的发言材料。 2、传达市局近期文件精神。 五、要求 1、参加人员不得请假,如有特殊原因,直接向袁总请假。 2、会议期间请保持室内安静,遵守会议纪律。 2014年1月14日

关于召开二月份安全生产会议的通知 为进一步做好安全生产管理工作,传达上级有关安全生产方面的精神,做好当前安全生产工作,公司决定召开二月份安全生产例会,现将有关事项通知如下: 一、时间:2014年2月13日上午九点。 二、地点:公司二楼会议室。 三、参加人员:公司安委会成员、安办人员。 请相关人员按时参加,不得请假,如有特殊原因,直接向袁总请假。会议期间请保持室内安静,遵守会议纪律。 2014年2月10日

关于召开安全生产会议的通知 为进一步做好安全生产管理工作,传达上级有关安全生产方面的精神,全面布置安全生产标准化达标工作,公司决定召开安全生产标准化工作专题会议,现将有关事项通知如下: 一、时间:2014年4月22日上午九点。 二、地点:公司二楼会议室。 三、参加人员:市局机料科领导、公司各部室主要负责人、各单位分管安全的副经理和安办主任、公司安办人员。 四、会议内容: 1、学习交通部《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》。 2、市局机料科领导就达标工作进行指标。 五、要求 1、参加人员不得请假,如有特殊原因,直接向程总请假。 2、会议期间请保持室内安静,遵守会议纪律。 3、请自带笔记本,做好会议记录。 2014年4月18日

会议纪律通知

会议纪律通知 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

关于进一步加强会议纪律的通知 各职能部门,分公司: 为进一步严肃会议纪律,端正会议风气,切实提高会议质量,更好的提高工作效率,及时、准确地传达和贯彻落实省、市公司及上级党政部门的各项重要决议、决定,使公司政令畅通,现就有关会议纪律事项作如下通知,请各机构根据遵照执行。 一、统一思想,提高认识 严格遵守会议的各项规定,保持良好的会风,是各级人员素质和精神状态的重要体现,也是公司的一贯要求。所有参会人员要从加强自身建设和维护、树立公司形象的高度来认识会风问题。 二、严格执行会议要求 参加会议人员必须严格按照会议通知的时间、地点、需准备的相关资料等要求按时参加会议,不得缺席、迟到、早退。 确因特殊情况不能按时参加的,必须会前向会议召集人或主持人请假并指定其他负责人代会,未经同意不得缺席或安排他人代替。 三、严格遵守会场纪律 参加会议人员在会议期间要将通讯工具关闭或调至无声状态,会议期间不得擅自离开会场处理与会议无关的事务;会外人员未经允许不得进入会场;参加人员必须做好记录,会后及时传达贯彻会议精神。不得随意在会场内走动,不准大声喧哗

和交头接耳。如有特殊情况确需离开的,必须向会议主持人请假并获批准后方可离开。 三、考核奖惩 行政部(或会议主办部门)要加强对会议组织工作,并及时进行点名与考核,会议实行签到制,行政部将每月公布一次各单位到会情况,并汇总作为年终目标考核的主要指标。 (一)对未请假无故不参加会议的扣款200元/人次; (二)会议期间手机响铃或在会场接打电话者每次扣款50元/人; (三)迟到,早退的扣款50元/人 (四)因通知失误的,对负责通知的工作人员扣款200元/人次; 以上扣款由会议记录人作好记录,在年终考核中扣除,用作奖励基金。 以上通知,从发文之日起执行。

会议纪律要求最新

会议、学习制度 (试用) 公司全体员工: 为严明会议、学习纪律,维持会场秩序,保证会议、学习、的质量和效果,特将会议、学习纪律及相关事宜要求如下: 一、会议安排原则:小会服从大会、局部服从整体、临时会议服从例行会议,有培训就要有考核。 二、会议时间原则:所有会议、培训必须按排在晚上8点开使,时间最长不超过2个小时,固定会议不另行通知、 临时会议和学习另行通知。 二、严格参会制度:参会人员应准时到场,会前点名、会后点名。 三、加强会议纪律: (一)会议召集人员提前 10分钟入场,与会人员提前 5分钟入场,不得无故迟到、早退,迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算,未经主管领导同意,不得安排他人代会。 (二)以下三种情况不参加会议:1、请长期重病假(3天以上)、2、丧假、3、产假、4、外派学习。 (三)进入会场前,与会人员应修整自己的仪表,做到衣冠整齐,精神饱满;会议期间要求集中精力、认 真听取发言,不得交头接耳开小会, (四)会议期间严禁吸烟、当主持者其它原因造成失误时严禁喝倒彩, (五)坐姿端正,不随意走动,不允许打瞌睡,做与会议无关的事情, (六)手机关机或设置静音状态,不接打电话,不玩手机或上网;如必须接听电话,需经会议主持者允许 后方可到会议室外接听,时间 60秒。 (七)与会人员不得泄露会议机密,并妥善保管公司下发的会议材料, (八)会议内容要“精”、“短”、“实”,发言人员会前要做充分准备,要做到发言思路清晰、条理清 楚、重点突岀、表述明白。要本着发现问题、解决问题、杜绝问题的再度发生为原则。 (九)会议结束后应有序离开会场,保持安静,并向会议主持点头告别,严禁争先恐后、大声喧哗,将桌 椅板凳轻拿轻放、摆放整齐、纸屑、一次性纸杯等放到垃圾桶内。 会议记录:有会议组织者安排人员进行会议记录,会议记录需经过相关领导审批后,下发存档(节假日除

(完整版)公司会议管理制度

《公司各项会议管理制度》 (审议稿) 第一条目的 为进一步规范公司各项会议的内容和程序,加强会议管理,规范议事日程,提高会议质量和效率,提升公司总体运营管理水平,特制订本制度。 第二条基本原则 各项会议均应坚持会前通知、会时签到、会中记录、会后落实、过程监管的原则,以结果导向为目的。 1、会议应根据实际工作需要召开,着眼于有效沟通和协调内部各方面关系、解决问题、安排部署工作。 2、注重会议质量,提高效率。会前应做好充分准备,对议而不决的事项提出解决的原则与方法;各类会议力求精干、高效,工作进展和安排应明确、具体、量化,杜绝空谈和形式主义。 3、讲求实效,针对会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办法措施,与会人员要按照职责分工传达、贯彻和落实,必须取得具体成果或阶段性成果。 4、严格会议纪律,会议组织单位应加强会议管理,做好会议安排,认真准备准时参会。 第三条适用范围 本制度适用于公司及各中心和部门的各项工作会议及临时性会议。 第四条会议类型 根据公司实际情况将主要会议归纳为以下五种类型:

1、总经理办公会:由总经理或副总经理根据需要召开,主要研究公司重大事项及决策的会议。 2、公司例会:由公司定期召集各职能中心、部门召开,主要制定及落实工作计划,协调和落实公司日常工作的会议,包括晨曦会、周例会、月度例会、月度绩效会议、月度人才分析会议、季度总结会、年中总结会和年终总结大会等。 3、专项会议:是由相关中心及部门负责人组织的针对专项问题召开的办公会议。 4、内部例会:是由各职能中心、部门自行组织召开的内部会议,包括各职能中心、部门的例会及晨曦会、培训会议等。 5、临时性会议:是由公司或各职能中心、部门自行组织召开的临时性各种会议。 在各类会议的安排上应遵循小会服从大会,局部服从整体,临时会议服从例会的原则。各类会议的优先顺序为:总经理办公会、公司临时会议、公司例会、职能中心或部门例会和专项会议。(因处置突发事件而召集的紧急会议不受本规定限制)第五条总经理办公会议 1、组织单位:总经理办公室 2、会议时间:不定期,由总经理或副总经理根据需要确定。 3、参加人员:公司中高层管成员,或根据会议议题确定的相关职能中心、部门人员参会。 4、主持人:总经理或副总经理 5、记录人:总经办(在总经办的工作职能尚未确定之前,先由公司常务中心代办,以下类同)指派专人记录 6、会议内容 议题可由公司中高管成员书面提出,或由公司各职能中心、部门相关人员提出书面建议后,由总经理或副总经理确定;公司

会议纪律规定

会议纪律规定Revised on November 25, 2020

会议纪律规定 为改进会风,提高会议质量,以会风促工作作风,推动学校常规工作精细化、规范化、制度化,特对会议纪律规定如下: 一、会议的安排及通知 1、严格实行会议审批报告制度。(1)校长办公室会由校长发起召开。(2)全校教工会、中层会、升旗仪式等重大会议须经校长办公会讨论通过。(3)部门会议应报请主要分管校长同意,如牵涉其他部门,须与其他主管校长协调,并报校长批准。 2、严格按照规定时间开会:(1)校长办公会每周五上午8:30。(2)全校教工会原则上每学期召开两次:开学第一天和学期末放假当天;秋季学段增加教师节表彰庆祝大会;(3)中层会单周五下午第三节课召开。(4)升旗每周一早上7:30举行。(5)部门会议由各部门根据工作实际规定时间,形成例会。 3、会议通知的内容应包括会议的时间、地点、参会人员、会议主题等。原则上形成例会的,在正常情况下不再单独通知,全体教工大会专门通知。例会变更和临时性会议(含学校外)会议专门通知。

二、严格会议请假制度 1、与会人员需准时参加会议,不得无故迟到或离会,确有特殊情况不能参加者,必须提前向部门领导请假,履行请假手续,报告详细事由,未经批准,不得无故缺席擅自派其他人员顶替参加会议。各科室、级部负责本部门的考勤,考勤结果汇总办公室。办公室负责督查通报各科室、各级部考勤情况。 三、严格遵守会议时间 1、参会科室和级部必须按照会议通知要求,组织参会人员提前到达开会地点并负责点名。一般情况下,提前10分钟进入会场。 2、参加学校以外的大型会议点名后,应由带队领导集合整队进入会场。 四、保证会议良好秩序 1、会议有指定位置的(实验楼四楼会议室),参会人员应对号入座;没有指定位置的,应按照指定区域就座或站队。不得缺席、早退。 2、开会期间,参会人员不得高声喧哗、大声交谈或交头接耳;必须将手机等通讯工具调整至振动位置或关闭,靠近音箱的要将手机关闭,防止影响话筒及音箱声音;不得在会场内接听、拨打电话,保持安静。

会议管理制度(适用于生产型公司)

1.目的 —为进一步规范会议内容和程序,提高公司的办公质量和工作效率,建立健全决策机制,提升 公司运营水平,特制定本制度。 2.适用范围 —公司全体员工。 3.会议要求 a) 会议应根据实际工作需要召开,着眼于有效沟通、协调公司内部各方面关系、解决问题、安排部署工作。 b) 会议应注重质量,提高效率。会前应做好充分准备,做到充分沟通,心中有数;对议而不决的事项提出解决的原则与方法;各类会议力求精干、高效,工作进展和安排应明确、具体、量化,杜绝空谈和形式主义。 c) 讲求实效。会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办法措施,与会人员要按照职责分工传达、贯彻,落实,力求取得具体成果。 d) 严格会议纪律。会议主办部门应加强会议管理,做好会议安排;与会人员应认真准备、准时参会,不得缺席或指定他人代表,确因个人紧急事务需要请假的,须向会议主持人请假,同时指定专人代为参会。 4.会议类型 管理层会议、部门会议、临时会议、生产沟通会议、晨会会议等 5.管理层会议 5.1.主持与记录:管理层会议由综合管理负责召 集,总经理主持,总经理有事不能出席会议 时,由副总经理主持;综合管理部负责会议 记录。 5.2.召开时间:管理层会议召开时间为每月第一 周最后一个工作日下午,因特殊原因需要延 期召开、停开及临时增加会议的由综合管理 部提前通知。会议原则上每月度召开一次, 也可以视工作情况适时召开. 5.3.参加人员:总经理、副总经理、各部门负责 人、各科室负责人、各系负责人等人员。由 于出差等特殊原因不能参加例会的,应提前 向总经理请假。 6.部门会议 6.1.主持与记录:由各部门负责召开,各部门负 责人主持。 6.2.召开时间:每月至少召开一次,具体时间由 各部门自行确定后交人事总务科备案。 6.3.参加人员:部门内成员,根据会议主题邀请 相关人员参加。 7.临时会议 7.1.主持与记录:临时性会议根据会议内容确定 主持人员,主持者指定专人记录。 7.2.召开时间:临时型会议一般提前1小时通知 或者立即召开。 7.3.参加人员:根据会议内容确定需要参加会议 人员。 8.生产沟通会议 8.1.主持与记录:由生产计划负责召开,与生产 相关的部门和人员参加,包括营业部、技术 部、生产部等。 8.2.召开时间:每个工作日早晨开完晨会后。8.3.参加人员:根据会议内容确定需要参加会议 人员。

学生会场纪律要求

学生会场纪律要求 Xxx中学政教处 为了维护会场秩序,确保会议正常进行,全体与会同学应遵守以下纪律: 1、会议(包括全校性的会议和年级性的会议)开始前,各班应整理队伍,清点人数,应到会人员不准无故缺席。 2、进入会场时,要秩序井然,按指定的地点和要求迅速整齐入座,做到快、静、齐。 3、会议进行时,要遵守会场纪律,保持安静,做到不谈笑,不瞌睡,不吃东西,不丢纸屑,不看书报,不喝倒彩,不听MP3、MP4等,不随意在会场走动,不随意中途离场,如有事要离场必须先向班主任请假,得到允许后才能离开。 4、会议结束后,按顺序离场,带好自己物品,不留杂物,不得推搡、拥挤。 5、从集队到会议结束,班主任应全程跟班管理本班学生集会纪律。 6、政教处、团委派出学生干部对各班的到会情况和会场纪律进行记录。 会场纪律 Xxx中学政教处 1、凡是以集体为单位参加大会的,必须整队按时入场,按划分的区域就座。 2、无特殊事情,不得缺席会议。 3、不得随意挪动座位,不得随意撕毁墙壁上张贴的宣传物。 4、不得随意乱丢果皮、纸屑等废弃物,不得随地吐痰,要保持场地卫生。 5、每个学生都必须自觉地做好笔记,认真开会,不得高声喧哗、起哄、开小会、看小说或做与大会无关的其他事情。

6、不得在会场内随意走动或提前退出会场,有特殊事情,必须经请假后方能出场。 7、散会后,按指定的出场次序出场,不得推搡、拥挤。 8、各班组干部在开会期间,要履行自己的职责,对于本班违纪的同学,要加以制止;对于不听劝阻者,,要及时向上级反映,并做好记载;对本班、组违纪想象视而不纠的班干部,不但追究当事人责任,同时也按干部失职对待,扣减其操行成绩。 就餐纪律 Xxx中学政教处 1、按学校规定的就餐时间自觉排队就餐,不得以任何形式和借口插队或无理取闹。 2、不得在餐厅大声喧哗和故意敲打餐具。 3、积极支持和配合值周教师、学生干部维护好就餐纪律,不得与维护秩序的教师、学生干部发生争吵;若确有生活方面的意见、建议和要求,可以通过各班生活委员有组织地向食堂管理人员反映。 4、在餐厅内要讲究文明礼貌,尊老爱幼,尊重餐厅职工。 5、爱惜粮食,讲究卫生,不得乱扔剩饭剩菜。

关于会议纪律的通报

关于会议纪律的通报 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 会议纪律的通报范文篇一20xx年12月31日上午8点,在龙城宾馆二楼国际会议中心召开了《20xx年市直机关中层行政正职评议测评大会》。会前,市直机关中层行政正职评议领导小组办公室电话通知到了参会单位,并作了通知记录。从会议情况看,大部分单位都能按要求参加会议。但也有少数单位无视会议纪律,存在迟到、早退的现象。现将违反会议纪律情况通报如下:迟到的人员有:市卫生局局长黄xx、市交通局纪委书记刘xx、市广电台纪检组长朱xx、xx镇纪委书记肖xx、xx办事处城管办主任周xx。 早退的人员有:xx办事处城管办主任周xx,东山办事处计生办主任王xx,昆仑桥办事处主任李xx、副主任周xx、民政所所长沈xx。 为整顿会风、严肃会纪,经研究,决定对市卫生局、市交通局、市广电台、望春门办事处、东山办事处、昆仑桥办事处、棋梓镇、泉塘镇(因泉塘镇通知不及时,学区应参会人员31日上午7:59才接到会议通知导致迟到)予以通报批评,并在“同业对标”作风建设考核中扣分。同时责令上述人员写出书面检查(必须本人亲笔书写),于20xx年1月2日交市纪委、监察局办公室。希望被通报的单位及个人汲取教训,深刻反省,及时整改。 会风问题,关系到作风建设,是干部作风的外在表现,不遵守会议纪律,实际上暴露了干部自由散漫的作风。市委、市政府多次强调端正会风、严肃会纪问题,各单位一定要高度重视,引以为戒,严格参会制度,坚决执行《xx市人民政府办公室关于进一步端正会风严肃会纪的通知》(xx政办发﹝20xx﹞50号),坚持“一把手”抓会风,坚持每个单位抓会风,坚持以严格的纪律抓会风,进一步转变工作作风,以作风建设的实际行动取信于民。 中共xx市纪委 xx市监察局 20xx年12月31日 会议纪律的通报范文篇二各县(市)人民政府,地区各部门(单位),地直

会议纪律管理制度

会议纪律管理制度 下文是关于会议纪律管理制度相关内容,希望对你有一定的帮助: 第一篇:《公司会议纪律管理制度》 唐山市长城畜牧机械有限公司 会议纪律管理制度 第一条目的 为严明会议纪律,维持会场秩序,保证会议的质量和效果,提高会议严肃性及纪律性。 第二条适用范围 适用于公司各种例会及专题会议。 第三条归口部门 行政部负责监督该制度的执行。 第四条会议纪律 1、参会人员提前10分钟入场,不得无故迟到、早退、旷会,会务人员提前连好投影设备,准备好相关数据文件。

2、参会人员因故不能出席,需提前1个小时向会议组织部门请假,否则按迟到或缺席处理。 3、员工大会因故不能出席,需提前半个工作日在行政部备案,否则按迟到或缺席处理。 4、进入会场前,参会人员应整理自己的仪表,做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言,不得交头接耳。 5、发言人在会前做好充分的准备,发言简明扼要。不准跑题。遵守发言时间。 6、提意见和建议要先征得主持人许可,不需七嘴八舌、污言秽语、泄私愤、恶意攻击。 7、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态,不接打电话,不玩手机或上网;如必须接听电话,到会议室外接听。 8、会议期间严禁吸烟。 9、开会时参会人员应坐姿端正,不

随意走动,不允许打瞌睡,做与会议无关的事情。 10、参会人员不得泄露会议机密,并妥善保管会议材料。 11、未经主管领导同意,不得安排他人代会。会议纪律管理制度。 12、违反会议纪律者,公司根据情节的轻重做出乐捐处理(见附表)。 第五条实施日期 本制度自发布之日起施行。 附表: 备注:捐款时限一周7天,提前主动交清的额度减半,到期交的保持原额度不变,不缴的从工资扣的在原值基础上翻倍。 2014-3-13 第二篇:《会议纪律制度》会议纪律管理制度。会议纪律管理制度。 会议纪律 一、会议规定 1、参会对像:全体职员 2、参会时间19:00,人员不迟到,

会议管理制度

公司会议管理制度 第一章总则 第一条目的 加强公司会议纪律,规范议事日程,进一步提高会议的质量和效率。 第二条原则 强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实四项要求。 第三条适用范围 适用于公司各种例会及专题会议。 第二章职责 第一条管理部门 行政人事部负责监督该制度的执行。 第二条职责 1、行政人事部负责公司月例会的组织及相关工作,负责协助项目例会及其他各种专题会议的监督。 2、行政人事部负责各种公司会议的会场安排、设备准备,负责管理保存所有会议纪要原件。 3、公司各项目负责本项目例会及主责专题会议的组织及相关工作。 第三章管理规定 第一条会议分类 1、公司例会:由公司总经理决定,要求各项目负责人或全员参加; 2、部门会议:根据各项目工作需要自行安排,原则上一周至少一次,要求项目组全员参加; 3、专题会议:指由相关部门主任组织专项问题的会议,会议时间、地点、参加人员由召集部门确定。 第二条会议通知 1、公司月例会需在会议召开前1个工作日发通知给各参会部门(人员)。 2、如出现会议时间调整,由行政人事部通知各参会部门(人员),并说明原因。 3、会议通知需明确会议时间、地点、内容和参会人员等。 第三条会议准备 行政人事部负责会场安排、设备准备,需在会前10分钟准备完毕。

第四条会议纪律 1、会议组织部门负责会议纪律的维护,准备签到表,组织参会人员签到。 2、参会人员提前5分钟到达会场进行签到。会议开始时,组织人收回签到表。会后,组织人在签到表上标注迟到(注明到会时间)、未到人员。 3、参会人员如不能按时出席,需提前1个小时向会议组织部门请假,未请假视同缺席或迟到处理。 4、公司例会需部门主任参加,如部门主任因故不能出席,需指派本项目主管级人员代替,并提前通知行政人事部。 5、无故缺席会议,罚款100元;迟到罚款50元。 6、会议期间不得随意走动,接打电话,交头接耳,手机调成静音或震动。 第五条会议记录 1、会议组织部门安排专人进行会议记录,会后整理会议纪要。 2、会议纪要按公司要求记录,会议迟到、缺勤人员名单。 第四章附则 本制度自发文之日起施行。

关于进一步严肃会议纪律的通知

关于进一步严肃会议纪律的通知 各科室: 为进一步规范会议秩序、严肃会议纪律、保证会议效果,根据省市县关于进一步严肃会议纪律的通知要求,经院班子研究同意,现将会议纪律要求通知如下: 一、严格执行报到制度。参会人员按会议通知要求提前到会,会议一般应当提前10分钟进入会场签到,不得迟到。 二、严格执行请假制度。要严格按照会议通知要求参会,未经同意,不得无故缺席、迟到或早退。召开中层干部会议时,若科主任有特殊原因不能参会的,应按规定提前报批,经批准可安排科室其他人员参加。 三、严格遵守会场纪律。会议期间,要自觉关闭手机或将手机调至静音状态,严禁在会场内接打电话。要集中精力听会,认真做好会议记录,不在会场随意走动、打瞌睡、从事其他与会议无关的事情。因特殊情况需要会议中途请假的,必须经会议主持人同意后方可离开。 四、严格执行会议通报制度。对未请假无故不参加会议、迟到、早退及不遵守会议纪律的,院部将予以通报批评,三次以上者,予以诫勉谈话。 五、严格执行保密制度。参会人员必须按照保密规定,

妥善保管会议资料,不得遗失。涉密的会议,参会人员进入会场按规定存放手机等具有摄录功能的设备,不得带入会场,会议通知有其他保密要求的,一并遵照执行。 六、认真抓好会议精神的贯彻落实。每次中层干部会议结束后,各科主任要在第二天科务会及时传达会议精神,院部将不定期进行督查会议落实情况。 各科室,深刻认识参加会议和遵守会议的重要性,进一步统一思想、提高认识,严守会议纪律,确保会议效果。医院办公室和医院纪检监察室人员加强会风会纪检查,对违反纪律要求的人员予以通报批评或年度否优。 青田县中医医院 2018年9月19日

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