国企改革中员工思想状况与特点的调研

龙源期刊网 http://www.360docs.net/doc/info-9d0b30a2dbef5ef7ba0d4a7302768e9950e76e78.html

国企改革中员工思想状况与特点的调研

作者:孙文娟

来源:《企业文化·下旬刊》2015年第02期

近年来,陕西高速公路建设迅猛发展,“三纵四横五辐射”的公路交通网络让陕西挺起了纵贯陕北、关中、陕南三大经济区域的“铁脊梁”,四通八达的高速公路网络有力地保障、服务、支撑着全省经济社会快速发展。相应的高速员工遍布了全省的各个市、区、县、乡、镇、甚至边远山区。所处的工作环境和地理位置比较特殊、社交范围狭窄、工作时间繁忙、外界对高速公路行业的不理解等等原因造成了一部分高速大龄青年存在婚恋难问题。

一、调研背景

高速公路的快速发展使得高速员工大量增加,而新招聘员工大部分都是近几年毕业的8090后大学生,他们成为了企业的生力军,并逐渐成为主力军。就本次调研的白泉分公司来说, 86年后占到了全体员工的75.36%,90年后的员工占到了18.01%,而其中未婚青年也占到了相当的比例,本次调研对其中150名86年后的未婚青年做了调查研究。思想政治工作是企业发展的一项重要工作,受到各级领导的高度重视,因此把青年员工的婚恋问题当作企业发展所面临的一个独立问题来看,进行多方位调研,进而提出一种综合解决问题的对策,这对企业的发展稳定是非常有意义的。

二、调研现状

在对150名员工恋爱态度、恋爱动机、择偶标准、择偶方式几个方面以调查问卷的方式进行调查研究后发现,他们的婚恋观呈现出以下特征:

一是恋爱观过于理想化。调查发现,58%的青年员工将“内心感觉”作为择偶的首选。一方面体现了他们注重“第一感觉”,对自己内在感受非常重视;另一方面,表明他们很难把理想和

现实整合到一起,即便有缘相识,但在以后相知相伴的路上,很容易产生“他(她)和我想象的不一样”的失落感,从而导致恋爱受挫。

二是恋爱动机多元化。调查统计数据显示,80% 86年至90年的青年认为自己已经到了或者快到结婚的年龄,当前恋爱的目的就是寻找人生伴侣,15%的认为同龄人都在谈恋爱结婚,那就随大流好了,5% 的认为生活空虚,需要有人来调节。而90年后青年员中仅有38%的认为目前谈恋爱的动机就是要结婚,31%的认为目前的工作环境单调枯燥,找个人谈谈恋爱排解一下孤独和寂寞,寻找精神慰藉和心理上的满足,20%的认为在该谈恋爱的年纪就应该找个喜欢的人相互支持、相互鼓励、相互照顾,今后在不在一起看缘分,11%的认为动机为获得生理需要。

相关推荐
相关主题
热门推荐