签报模版及格式要求

签报模版及格式要求
签报模版及格式要求

【领导批示】

***公司签报

部门∶×××××签发人:×××会签:××××××

签报标题

×××领导:

请在此输入或粘贴正文

……..

编号:×××拟稿人:×××联系电话:××××××

凡涉及招标评审的请示,签报内容中至少要包括

一、结果摘要(格式和内容如下):

如:1.XXXXXX项目设备:

第一名:XXXXXX公司

(报价:XXXXXX万元;总得分:XXXXXX分)

……

2.XXXXXX项目设备:

第一名:XXXXXX公司

(报价:XXXXXX万元;总得分:XXXXXX分)

……

二、评标委员会意见(格式和内容如下):

如:1.XXXXXX公司:投票综合排名第几名,为XXXXXX项目预中标单位。

2.XXXXXX公司:投票综合排名第几名,为XXXXXX项目预中标单位。

如果中标者非初评排队的第一名的,要附其原因说明。三、附件:设备招标情况汇总表。

签报格式要求

凡以签报形式上报公司的,请遵照以下要求(整体版式参见模版):

一、签报相关格式:

1. 正文标题字体是仿宋_GB2312 2号、加粗。

2. 抬头(主送领导):字体是仿宋_GB2312 3号、加粗,顺序按领导职级由小到大排列。

3. 正文:正文格式字体、字号都和公司正式发文格式一致。

4. 正文最后:签报最后均请写“妥否,请批示。”

5. 附件请标明“附件1:、附件2:、附件3:…”

二、装订。

所有签报均在左上角按45°角装订。

公司规章制度范本模板(详细版)

公司规章模板 规章制度 第一章总则 本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。 第二章员工日常行为规范 第一条员工必须遵纪守法,自觉维护社会公共秩序,如有违反国家法规者,一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关规定处罚。 第三条员工对内应善尽本份,认真工作,爱惜公物,减少浪费,提升品质;对外应严守职务机密,维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度,积极上进,培养荣誉感。 第六条公司员工应和众共济,通力合作,友爱相处。不得滋生事端,扰乱秩序,不得有组织派系,搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。 第七条员工应时刻维护公司利益,勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条员工对职务或公事建议或请示,应循级而上,非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 第九条部门经理应秉承公司理念,尊重员工人格,亲切诱导,以身作则,切实执行业务,提升工作效率。 第十条公司因业务需要而调派职务时,若为能力所能胜任者,员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司电话,做好电话留言; 第十二条热情接待公司来访人员; 第十三条对上级领导安排的工作任务,及时汇报工作进程,遇困难及时汇报,做到有始有终; 第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。 第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所,因而发生事故者依法论处。 第十六条在下班之后,值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑,打印机、饮水机等设备的电源关闭。

第十七条员工按照有关规定申领办公用品,所有从公司申领的用品均为公司财物,要妥善保管、正确使用,不能占为己有,离职时须交还。 第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为 第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣,亦不得借机为自己或他人图利。第二十条员工应奉公守法,不得假籍职权贪污舞弊,亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。 第二十一条公司员工在职务上,应注意下列事情: 1.确实掌握及了解本身职务与工作内容范围; 2.处理事物应明确、负责、重时效,凡事应今天事今天毕; 3.交办事情完成后,应主动报告经理或交办部门知晓; 4.服从组织体制及规定,团结谐和,排除本位主义,以公司为重; 5.工作如有疑难,应即请示上级,不得借故拖延,积压或擅做主张。 第二十二条各级领导应注意下列事情: 1.深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务; 2.交办部署事项,应合情合理,酌量酌时; 3.对于部署言行举止、品德、技能,应随时予以注意,纠正并重视教育训练及考核; 4.如因监督不周,以至发生渎职情事时,直接领导应负连带责任。 第三章聘任管理制度 第一条本公司各部门如因业务需要,必须增加人员时,应先依人员征募流程的规定提出申请,经总经理核准后,由人事部门办理征募事宜,经部门经 理应试合格。 第二条新进人员经考试或审查合格后,经总经理核准后任用,若有特殊人才或特定人员可由部门经理书面(人员聘用申请书)呈报总经理核准后方可 任用。 第三条部门经理应将核准后的新进人员资料(应征资料)及人员任用申请书一并送交人事部门依新进人员手续办理。 第四条新进人员于报道七天内,应缴交下列文件,否则不予任用。 1、身份证影本(需缴验正本); 2、个人人事资料及三个月内半身照片四张; 3、其它必备的证件。 第五条新进人员交齐上述文件并经过试用期后,人事部门方可办理加入社会保险手续。 第六条经公司录用新进人员到职起2-3个月内为考察期,考察期间薪资是以当地工资水平给予;考察期满合格后进入试用期,职员试用期为1至2个 月,但成绩优良者,可缩短其试用时间。期满考核合格者,方得正式雇 用并签订劳动合同。 考察期间或试用期间经考核: 1、不适用者,公司得随时无条件予以解雇,其薪资按照实际工作天数核算;但 总共在本公司服务未满十五天而自动离职者不予发放薪资。

工作汇报材料格式

标题为二号小标宋体字 正文为三号仿宋体字×××××××××××××××××××××××××××××××× 一级标题为三号黑体字 正文为三号仿宋体字×××××××××××××××××××××××××××××××× 二级标题为三号楷体字×××××××××××××××××××××××××××××××× 正文为三号仿宋体字×××××××××××××××××××××××××××××××× 正文中的结构层次序数应准确掌握和使用,即:第一层用“一、”,第二层用“(一)”,第三层用“1.”,第四层用“(1)”。第三层的“1.”不能写成“1、”,即把小圆点写成顿号。在正文层次不多的情况下,第一层用“一、”,第二层可用“1.”。篇二:汇报材料格式 xx省xx公路xx工程 x x会议汇报材料 公司图徽(彩打) xx公司xx工程xx标二〇一x年xx月xx日 目录 一、本标段工程概况及工程特点二、本月工程进度计划完成情况三、工程质量四、安全生产 五、文明施工及环境保护 六、计量支付完成情况及农民工工资发放情况七、工程变更、索赔 八、上月存在问题处理完成情况九、存在问题 十、下月工作计划安排及工作重点 xx省xx工程 xx会议汇报材料 一、本标段工程概况及工程特点二、本月工程进度 (一)进场管理技术人员、劳务队伍、施工机械 项目部主要人员进场情况 劳务队伍进场情况 主要施工机械设备进场情况 (二)本月进度计划完成情况(附件一) (三)进度滞后原因及具体措施三、工程质量 (一)工程质量控制情况(二)有无质量问题及处理情况四、安全生产 (一)安全制度、措施的执行及落实(二)有无安全事故及处理情况五、文明施工及环境保护 六、计量支付完成情况及农民工工资发放情况(一)本月计量支付 xxx标段xx年x月支付情况统计表 (二)农民工工资发放完成情况 七、工程变更、索赔 八、上月存在问题处理完成情况九、存在问题 十、下月工作计划安排及工作重点篇三:汇报材料的格式 汇报材料的格式、规范、写法 写汇报材料,是向上级汇报反映情况让上级了解下情,汇报材料写得好不好,不仅会影响领导的决策,也会影响到上级对下级的帮助。

签报的概念、程序和格式

基本概念 签报,简单的说就是需要领导签字的报告。签报是请示、报告的简化,主要是为了简化流程,提高工作效率而产生的,事实上签报的使用范围是有限的,对于一些不是太重要、不太方便采用报告或请示形式的问题,为了尽快得到解决就可以采用签报的形式。? 具体写法 签报的程序可以参照请示,由下级单位拟文,格式一般A4纸上方空1/3(留给领导批示的),大标题为“签报”,二级标题为“关于…………的请示(报告)”,下面是正文。同时,签报也应该象请示一样有下级单位的责任领导进行“签发”,签发的位置一般在大标题和二级标题之间。? 签报上一般要提出问题,说明原因,同时提出建议解决方案以供领导参考,这样处理起来才快。? 签报流程一般为下级单位工作人员拟文--核对--下级单位领导签发--上报上级单位办公室或相关部门——领导签署意见。? 签报管理办法

一,为规范办公室公文办理,建立,健全层级管理机制,提高工作效率和质量,根据国家公文处理办法的有关规定,结合实际,制定本制度.? 二,签报是供企业内部使用的一种工作文书形式,主要用于公司内部下级向上级请示工作,按其行文关系属上行文范围.? 三,签报由标题,主送领导,正文和落款等四部分组成.? 1.标题.一般为"关于××的请示".? 2.主送领导.署于正文上方第一行,顶格书写.? 3.正文.由请示事项,理由,请求三部分组成,要求一文一事,并尽可能简洁,准确,明白地将请示事项表达清楚,结尾用语一般用"以上请示妥否,请批示"等字样.? 4.落款.写上科室名称,同时由拟稿人及其科室负责人签署姓名并注明日期.? 四,签报应按以下规定的程序办理:? 1.签报拟稿人按签报规范格式将签报打印在签报审批单上,其所在科室负责人核稿无误后署名,若签报中涉及有依据性文件资料时,应将所涉文件资料按签报提及顺序附在签报审批单后.? 2.当签报事项涉及其他部门职权范围时,签报拟稿科室要分别与

签报格式范文签报的具体写法

签报格式范文签报的具体写法 搜狗百科: 密级:字[ xx ]第号领导批示:会签单位:呈报单位: 签报人: 综合部审核: 领导审核: 部门负责人: 经办人: ___: 日期:承办部门审核:标题:主送领导: 去成都鑫创星办公嘛,又方便他们要配送的,服务也还可以,在百度搜鑫创星办公用品试试看嘛

一,为规范办公室公文办理,建立,健全层级管理机制,提高工作效率和质量,根据国家公文处理办法的有关规定,结合实际,制定本制度. 二,签报是供企业内部使用的一种工作文书形式,主要用于公司内部下级向上级请示工作,按其行文关系属上行文范围. 三,签报由标题,主送领导,正文和落款等四部分组成. 1.标题.一般为"关于××的请示". 2.主送领导.署于正文上方第一行,顶格书写. 3.正文.由请示事项,理由,请求三部分组成,要求一文一事,并尽可能简洁,准确,明白地将请示事项表达清楚,结尾用语一般用"以上请示妥否,请批示"等字样. 4.落款.写上科室名称,同时由拟稿人及其科室负责人签署姓名并注明日期. 四,签报应按以下规定的程序办理:

1.签报拟稿人按签报规范格式将签报打印在签报审批单上,其所在科室负责人核稿无误后署名,若签报中涉及有依据性文件资料时,应将所涉文件资料按签报提及顺序附在签报审批单后. 2.当签报事项涉及其他部门职权范围时,签报拟稿科室要分别与这些部门进行协商,并将签报审批单送这些部门进行审核,由这些部门负责人会签. 3.当会签部门有不同意见时,应将不同意见签在签报审批单上,待所有会签部门会签完毕后,该签报审批单应返回签报拟稿科室. 4.当签报拟稿科室全部或部分同意会签部门意见时,修改签报;当签报拟稿科室全部或部分不同意会签部门意见时,应有针对性地提出不同意的理由,并将其拟写成"说明",另纸附在签报审批单后. 5.签报主送领导为分管领导的,签报审批单送分管领导批示;签报主送领导的,签报审批单送分管领导签署意见. 6.签报主送领导或分管领导认为签报需要送主领导批示的,签报审批单送 ___批示.

2020年公司行政常用公文格式规范及模板精品

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公司行政公文格式规范及模板 一、文件行文规范: (一)上行文:报告、请示、申请、汇报、总结 1、标题:二号黑体加粗字、居中、无缩进; 2、二级标题: 三号宋体加粗字体,首行缩进两字符; 3、正文: 三号宋体字,首行缩进两字符,行间距为固定值28磅。 4、收尾落款与日脚: 三号宋体加粗字体,居中; 日脚为插入文体字样日期; 通过左缩进至右下脚位置; (二)平行文、下行文;通知、通报、批复、函、意见、纪要、工作联系单。 1、标题: 二号黑体加粗字,居中,无缩进。 2、二级标题: 三号宋体加粗字,首行缩进两字符; 3、正文: 四号宋体字,首行缩进两字符,行间距为固定值25磅; 4、文尾落款和日脚:

四号宋体加粗字、居中,左缩进到右下角。 日脚为插入文体字样日期。 二、行文规定: (一)公文用纸: 1、文本文件:为A4型白纸:210mm×297mm。 2、图纸文件:为A3型白纸:29.7m m×42mm。(二)装订: 1、文件(红头文件):单面装订; 2、常规文件:单面或双面装订; 3、普通文书:双面装订; 297mm 26mm 二、公文模板

X矿业股份有限公司文件 新矿司X发[XXXX]XX号签发:XXX XXXXXXXXXXXX XXX: XXXX X股份有限公司 XXXX年XX月XX日 主题词:设置组织机构通知 抄报:董事长法人董事会成员 抄送:总经理矿长工程师副矿长矿属各单位印发:综合管理办公室存:档案室 (一)决定

001.重要事项决定 ×××公司关于×××(事由) 的决定 ××××(主送单位): 为了×(目的),根据×(依据),经研究,决定××(决定事项)。 一、×××。 二、×××。 三、×××。 ……(决定的具体内容) (印章) ××年×月×日 002.嘉奖决定

新开店面签报申请模板

本签报模板以*市*营业厅的开店签报为例,请各地市根据新开店面实际情况参照本模板提请签报。 关于进驻营业厅的请示 分公司领导: 为拓展*零售销售规模,提升终端零售份额,现申请进驻*市*营业厅(自或合营),具体内容如下: 一、营业厅基本信息 *市*路营业厅位于*核心商业区,是*移动按最新的“和”品牌VI重点打造的新型营业厅。*营业厅西临*、对面是*,东临*,位于县城*。日均进店客流不低于*人,日业务受理*笔。 *营业厅属租赁房产(*年),分为上下两层,单层营业面积*平方,一楼为当地代理商进驻,二楼为业务办理区,我司独家入驻二楼。 为邀请我司进驻,当地移动不仅统一装修、免费提供封闭柜台15节、体验柜台8节和配件柜2节等道具,而且给予酬金激励。该厅属于新建厅,需要进行工商注册。 店面相关信息详见附件1。 二、店面准入关键指标和模型评估 (一)符合准入关键指标要求 1、预计进驻后平均每日销量在*台左右,月销售*台,超出1 00台准入要求;

2、按照人员配备标准,计划前期投入2人;按*县级厅单机毛利140元+酬金20元(每台酬金20元到70元不等,按照最低20元酬金计算)、人工每人每月3000元成本计算,该厅的毛利人工比为2.0(含税),达到2.0的准入要求。 3、在投入装修和柜台的情况下,我司投入笔记本电脑、保险柜、手机防盗器和促销装饰物料等*元,按照静态投资回报周期=开业投入总额/(每月毛利-每月人工支出)的标准计算,*个月内即可收回投资,达到最低12月的要求。 (二)准入模板评估*分达到合格店面要求 在符合准入关键指标的前提下,根据营业厅相关情况(附件1),经沟通省公司,按照该厅的准入模板,该厅根据开店模型评分得分*分,提供佣金得增益*,共计得分*分,根据评分标准低于90分,属于合格级店面,可投资。计算标准详见附件2。 三、人员需求 按照公司自营店配备标准*人,1名店长+1名店员,同时严把用人关,确保招聘质量。 四、道具及办公设施需求 根据自营店配置标准,具体需求道具如下:

整理公文抄送模板_附件文件格式及字体样本

附件:文件格式及字体样本 宜春市×××××××文件 ××××××××:(正文仿宋,三号) ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 一、×××××(黑体,三号) (一)××××(楷体,三号) ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 1.×××××。(仿宋加粗,三号)×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

2017年3月30日(××××××) 抄送:××××××××××××××××××××××××××××××××××××。(仿宋,四号,下同) ×××××××××× 2017年3月30日印发

附件1:发文格式 淮审批发〔2018〕号 标题(2号小标宋体) 发文对象:(标题下一行顶格,3号仿宋) X X X X X X X X X X(正文3号仿宋体字) 一、X X X(黑体) (一)X X X(楷体) 1.X X X仿宋 (1)X X X仿宋 附件:1.X X X(正文下一行右空两字) X X X单位名称(附件下两行居成文日期中) 成文日期(右空四字,用阿拉伯数字)(联系人:…;联系电话:…) 抄送:X X X、X X X、X X X。(4号仿宋,左空一字)

淮安市行政审批局(4号仿宋,左空一字) X年X月X日印发 共印X份

版本号: 4.0 签发人:陈凯 文书管理规定 文书管理规定 关键控制点: ?发文必须有发文会签单。 ?不得以个人名义对外发文。 ?所有收发文必须交由指定人员处理。 ?为保证编号的统一性,收文后即请在\\server\company上的《收发文登记表》登记,并将系统自动生成的流水号注在文件右上角,然后才可以在各部门流转。 ?收发文必须在文件登记簿和计算机上同时登记,每周一由行政部指定人员备份上周电子文档并打印。 文档类型 部门文档:以部门名义签发与接收的文档。 公司文档:以公司名义签发与接收的文档。 管理方法 公司文档由行政部指定人员负责管理,各业务部门由指定人员负责管理(详见附件 1.8.4人员分工表)。公司所有文档除在部门存档外,还需交行政部存档(个别文档如仅有一份,可暂由各部门保管,行政部在 《收发文登记表》备注栏上注明,各部门使用完毕后交行政部存档)。 收文 收文办理程序包括签收、编号、登记、分发、批办、传递、归档。 公司文档收文处理 ?收文:公司文档(包括传真)由行政部秘书统一接收。直接发给个人的公司文档,个人接收以后应统一交行政部秘书处理。 ?编号、登记:公司文档由行政部秘书统一加盖收文专用章后登记填写《收发文登记表》,并在文件上注明系统自动生成的编号(详见1.5)。如无法确认所属分项工程,可仅注明序列号,由收文部 门补齐。 ?分发:公司文档经登记后,交由行政部经理签署拟办意见后,由行政部秘书放入相应的传阅文件夹送有关人员、部门批阅。

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