田辉霞同志在迎接全省义务教育均衡发展试点县动员会上的讲话

田辉霞同志在迎接全省义务教育均衡发展试点县动员会上的讲话
田辉霞同志在迎接全省义务教育均衡发展试点县动员会上的讲话

田辉霞同志

在迎接全省义务教育均衡发展试点县

评估验收动员大会上的讲话

(2013年4月10日)

同志们:

今天,我们在这里召开迎接全省义务教育均衡发展试点县评估验收动员大会,主要目的是统一思想,提高认识,凝心聚力;明确任务,对照标准,全力准备;加强领导,强化责任,确保达标。

下面,我代表局班子集体讲三点意见:

一、统一思想,认清形势,增强做好义务教育均衡发展试点县评估验收工作的紧迫感和责任感

义务教育均衡发展是“普九”工程的升级版,是更高层次的“普九”,是政府工程,更是民生工程;是督导工程,更是教育工程。推进义务教育均衡发展,是满足人民群众子女从“有学上”到在家门口就能“上好学”、是办人民满意教育、是实现百姓“教育梦”的重要载体。2010年,我县与省人民政府签订了义务教育均衡发展试点县验收备忘录,确定2013年我县接受省政府验收。做好义务教育均衡发展试点县评估验收工作是今年我县教育工作的“重中之重”,更是今年教育“十件实事”的首要任务。

第一,做好迎检工作,是我们的光荣使命所在。推进区域义务教育均衡发展,是《国家中长期教育改革发展纲要》和十八大明确的当前和今后一个时期基础教育的主要任务,是当前和今后一段时间内国家教育工作的大政方针。上个世纪九十年代的“普九”,是解决适龄儿童少年“有学上”的问题,到2011年,全国所有省市都通过了国家的“普九”验收。国家适时提

出推进义务教育均衡发展,是解决适龄儿童少年“上好学”的问题。因此说,推进义务教育均衡发展,是落实十八大精神、关注教育民生,发展教育事业的大政方针,是国家经济发展和社会事业发展的客观要求,是各级政府、教育行政部门和义务教育学校的主要工作任务,更是我们全体教育工作者的光荣使命。

第二,做好迎检工作,是我们的崇高职责所在。蕲春是义务教育均衡发展迎省检的第二批试点县,近几年我们蕲春的校园校舍建设和教育教学等工作都有明显改善,特别是近几年危房校舍改造、后勤设施配套、教育技术装备等方面已迈出了实质性步伐。近两年来,我们紧紧围绕优化教师资源配置做文章,着力在创新体制机制上下功夫,教师补充交流机制全面建立,标准化学校建设整体推进,素质教育不断深化,教育教学质量全面提高,经费保障水平总体提升,尤其是在大学区管理、化解大班额、高效课堂改革等方面都有益尝试、深入推进,均衡教育的理念在全县上下深入人心、家喻户晓。可以说,在义务教育均衡发展工作上,在座的各位领导、各位校长、各位股长、全系统上上下下,都付出了努力,奉献了心血。所有这些,既为我们做好本次迎检工作奠定了坚实的基础,又赋予了我们新的历史责任。迎检工作搞得好,我们就唱好了一出“大戏”,为全县上下争光,为未来的发展奠基;迎检工作搞不好,评估验收过不了关,我们就演砸了一台“大戏”,上演了闹剧,对不起县委、县政府,对不起默默耕耘的广大教育工作者,对不起我们自己。我们必须主动担责,勇于担当,扎扎实实抓好迎检的每一项工作任务。

第三,做好迎检工作,是我们的庄严承诺所在。2010年,湖北省政府与国家教育部签订了《推进县域义务教育均衡发展备忘录》。2011年4月,蕲春县人民政府向省教育厅申报第二批“试点县”,明确承诺要实现基本均衡的目标。这一目标,

实质上就是向省政府教育督导室、省教育厅作出的庄严承诺,县政府的承诺其实也就是县教育局的承诺,是包括我们在座各位在内的全体教育工作者的承诺。为督促各地信守承诺,省教育厅曾多次在宜都、武昌等县市区召开现场推进会,省厅主要领导多次作出重要指示,明确要求试点的县市区必须按时接受省级督导评估验收。不能接受省级评估的县市区,省政府领导将约谈县市区政府主要负责人。誓言诤诤,一诺千金。能不能做好迎检工作,能不能通过省级评估,将直接关系到县政府的信誉度,关系到蕲春教育的诚信度。

第四,做好迎检工作,是我们的荣誉形象所在。近几年来,我们蕲春教育的师德师风教育、资教工作、后勤保障、家庭教育等一些工作在全省全市有位置、有影响,特别是全国师德楷模汪金权更是成为蕲春教育的一张“闪亮名片”,我们跻身“全国家庭教育示范县”。还必须提到的是近年来我们全面推进教育事业的大改革、大调整,实现了全县教育事业的大发展、大跨越,引起了省教育厅高度重视。特别是省教育厅原厅长陈安丽同志多次关注蕲春,充分肯定蕲春取得的成绩,我们也多次在全省一些工作会议及其它重要会议作经验交流,县委、县政府对教育发展是满意的、是有信心的。可以说,蕲春教育的发展正处在风口浪尖上,也处在荣誉巅峰上。这些荣誉是不是名符其实,能不能保持这些荣誉,能不能更上一层楼,做好本次迎检工作是关键。目前,我们应清醒地看到,由于优质教育资源满足不了人民群众的需求,由于教育自身的行风问题始终没有得到根治,人民群众对教育包括对义务教育的意见仍然很大,社会各界对教育怨言仍然颇多。在这种社会现实面前,我们不能指望天上掉馅饼,不能指望不劳而获,必须耐心细致地认真准备,必须以艰苦的努力完成各项迎检任务,必须以最大的诚意、以最大的耐心,来争取省级督导评估组和蕲春各界对教育

的理解与支持,全面推进义务教育均衡发展工作,全力争取蕲春教育更大的荣誉。

第五,做好迎检工作,是我们的发展机遇所在。省里的评估验收检查有方案、有指标、有细则,对我们开展工作有很强的规范、指导意义,不要把这次迎接评估验收看成是负担,而要看成是检验工作、促进工作、展现工作的良好契机。实践证明,学校的管理、领导班子的素质、校长的能力、都是在大型督导检查中展现出来的,领导的关注和肯定、事业的发展也是通过督导检查来决定的。因此各地各学校一定要抓住机遇,下大力气搞好以评促建工作。一是要借机施加压力、分工负责、努力达到要求标准,把学校基础设施建设等工作提升到一个新水平;二是要借机贯彻相关政策和措施,促进领导和教师的重视程度,为以后的工作打下良好的基础;三是要借助督导检查的平台,构建学习研究机制,共同研究,互相学习,创造性地完成工作,在提高个人工作能力水平的同时提升学校的管理水平。

同志们,冷静思考和客观分析,我县迎检工作时间紧迫,任务艰巨。特别是我们在3月底对周边的罗田、武穴参观考察以后,更感觉到我们迎检的形势十分严峻。从硬件到软件,从校园到风貌,人家都是高起点、高标准、高投入、高规格、高要求,我们与之相比差距极大。实事求是的说,迎接这次评估验收,我们有较大压力,但也有明显的优势和充分的信心。对此,我们要保持清醒的头脑,切实增强迎检工作的责任感和紧迫感,坚决打消那种“普九督导评估都过关了,义务教育均衡发展相对简单,轻松过关”的大意心理,坚决克服那种“遇着问题绕道走、政府总会想办法解决”的消极被动思想,积极主动地按照统一部署,迅速将迎检工作摆上重要议事日程,坚持“硬件抓重点、软件抓达标”的原则,本着对教育、对下一代负责的精神,抓住机遇,坚决打好全县义务教育均衡发展评估

验收的攻坚战。

二、正视现状,明确任务,全面做好迎接省级督导评估各项准备工作

推进义务教育均衡发展,重点是严格按照评估验收方案的要求和标准逐条逐项抓落实,核心是要矢志不渝地实施义务教育均衡发展“五大工程”(标准化学校建设工程、教师队伍建设工程、教育质量提高工程、义务教育关爱工程、义务教育规范管理工程)。关键是要切实把握好各项任务完成的时间节点,要按照5月份模拟验收、6月份整改、7月份准备就绪、留有余地1个月、9月份迎接验收的时间安排表,只能提前,不能滞后。

湖北省义务教育均衡发展示范县评估验收的内容,概括起来,是“一个门槛、五个刚性指标、三项评估内容”。“一个门槛”:县域内所有义务教育学校必须达到《湖北省义务教育学校办学基本标准》(鄂教规[2011]3号);“五个刚性指标”:1、义务教育学校当年未发生重大安全责任事故。2、县(市、区)财政教育支出比例达到省财政厅(鄂财办发[2011]24号)核定的标准。3、采取积极措施,按校舍安全工程规划消除D级危房。

4、完成薄弱学校改造工作,城乡办学条件达到基本均衡。

5、建立了农村学校教师补充、城乡教师交流机制并正常运转。“三项评估内容”:1、校际间均衡水平评估。从法定的《教育事业统计年报》中采集数据,通过教师、校舍、设备和图书等8项指标,计算县域义务教育学校差异系数。小学、初中的差异系数分别应低于0.65和0.55。2、均衡发展工作评估。以县(市、区)为单位,评价县(市、区)政府推进义务教育均衡发展工作的努力程度和实际效果。依照《工作指标评价体系》进行百分制量化评分,要求达到85分以上。3、公众满意度测评。省

政府教育督导室委托第三方评估机构,面向人大代表、政协委员、学生家长、教师、学生等各方面代表进行。问卷数量按照常住人口的1.5‰确定,其中学生家长不低于50%;学生家长中,农村学生家长不低于50%。要求公众满意率达到80%。

县级人民政府推进义务教育均衡发展工作评估满分为100分,得分在85分以上为合格,即义务教育发展基本均衡县(市、区);得分在90分以上且在全省排名进入前30名的,为省义务教育均衡发展示范县(市、区)。

为确保这次迎检工作有序开展并取得实效,各乡镇各学校今后一段时期要迅速做好以下几项工作:

一要认真传达落实会议精神。会后,各学校要及时组织召开动员大会,认真传达落实这次会议精神,召开各个层次的动员会、部署会,制定具体迎检方案,层层签订责任状,全面启动迎检工作,努力营造浓厚迎检氛围。

二要深刻领会指标体系内涵。迎检工作有效开展须先吃透评估验收指标体系。会后,各学校要及时将《评估验收指标体系》印发给相关人员,通过自学、集中学习、研讨等多种形式再度深化学习,深刻理解其内涵,为具体操作做好充分准备,避免盲目粗略工作,做到有的放矢。

三要深入开展自查自评工作。县教育局均衡办已将省里的《评估验收指标体系》分别印发给了教育局各股室和各义务教育学校,各股室和各学校要根据指标体系分工深入开展自查自评工作,严格按照文件和会议要求,认真做好原始材料的搜集整理工作。按要求上报有关表册材料、做好迎检材料的准备归档工作。教育局要对各学校上报的自评报告、综合报表进行统计汇总。要求准备材料要全面,数字要准确,装档要规范。

四要切实开展查缺补漏工作。各学校要针对自查自评工作中发现的问题和不足,积极采取有效措施予以力所能及的整改,

避免等靠要思想,积极争取主动权,做到早动手、早准备,早完善,早就绪。必须按指标要求落实开展有关工作,对重点、难点指标要下大力气提升效果。各学校要认真对照省均衡发展评估指标体系进行自查自检,必须按指标要求落实开展有关工作,不能打埋伏或者弄虚作假,省评估验收组的成员都是各方面的专家,不能糊弄,糊弄不了反而会引起反感。尤其是对执行课程计划、初中控辍、实验开出率、操作合格率等重点、难点指标,必须踏踏实实开展工作,认真落实指标要求。在执行课程计划方面,必须按照省里要求,做到不折不扣,不能随意增减课时,尤其是毕业年级。要做到学校、班级、学生课表一致。在初中控辍方面,在迎检前要下大力气开展一次动员辍学生返校学习活动,努力提高巩固率,减少辍学率。要加强实验室的管理和使用,提高实验开出率和实验操作合格率,政府投入大量资金装备的实验室和仪器是用的,不是摆设,不用就是浪费。

还要强调一点,全县所有义务教育学校都要全面准备,不能有任何的侥幸心理。按照省里的要求,我们接受验收的学校是100所完全小学、28所初中(其中有四所九年一贯制学校)。一是检查面比较大,二是抽检目标事先无法预知,因此所有义务教育学校都要认真准备,要认真按照方案和指标要求做好各项迎检准备工作,要把此项工作作为近几个月学校工作的头等大事来抓。坚持大员上阵、全员上阵、全程督办,确保各项工作落到实处。在准备档案资料的同时,要下大力气抓好校园配套工程和校园文化、环境建设。一是要积极和有关部门沟通协调,加快配套工程建设和“三室”装备等工作,尽最大努力在检查前完成建设和装备任务。二是要自力更生、加班加点、克难奋进,积极创造条件完成学校自己应该完成的工作,如图书上帐、校园文化、环境建设等工作。

三、加强领导,严格督办,确保顺利通过省级督导评估验

压头的任务必须要用过硬的措施来推进,应尽的职责必须要用严格的考核来落实。在工作措施上,我在这里想强调四点:第一、要强化组织领导。做好迎检工作已成为当前摆在全系统面前压倒一切的头等大事,从局机关到各中小学必须一把手亲自抓,全员上阵、全员参与。县教育局已成立了领导小组,领导小组下设5个小组,全面落实迎检验收的5个A级指标、16个B级指标、28个C级指标验收的创建、督办和保障工作。组建了工作专班即均衡办,负责指导和督办全县的迎检工作。各地各学校要成立相应的迎检工作机构,细化责任分工,落实专项经费,主要领导要亲自抓、负总责,分管领导要靠前抓、具体抓,并抽调素质好、业务精、能吃苦的同志专门负责此项工作,确保有足够的精力用在迎检工作上。

第二、要强化工作责任。没有责任的落实就没有工作的落实。局领导班子成员、机关各股室(含二级单位)主要负责人、各中小学校长要严格按任务分解和责任分工,抓紧进行数据填报、资料完善、办学条件改善等方面工作,迎检的各项资料必须由具体负责的班子成员审核签字后方可上交局均衡办。各地各学校迎检各项工作实行“一把手负总责”。各股室、各学校要明确任务、明确责任、明确标准、明确要求,对照评估标准,采取得力措施,确保我县顺利通过省义务教育均衡发展试点县的评估和验收。在座的各位始终要记住一点,硬件有差距情有可原,软件有差距无法交差,迎检时谁出问题谁负责任,谁影响验收大局就端掉谁的帽子。

第三、要强化统筹调度。迎检工作时间紧、任务重、要求高、压力大。特别是在做好高考、中考备考的紧要关头,各地各学校必须把教育教学、安全稳定与迎检统筹考虑,合理安排,

在确保安全稳定和正常教学的同时,将工作重心向迎检工作倾斜。各股室和各二级单位要把各自的业务活动尽量压减,确保精力集中到迎检上来。迎检工作是一项全局性、系统性工程,牵涉部门较多,数据报表复杂。局计财股、政工股、教管股等相关业务股室要切实加强与县财政局、县人社局、县编办等相关部门的沟通与联系,确保迎检的档案资料及数据上报工作落到实处。均衡办要加强检查和督办,针对出现的问题和不足,及时召开碰头会,及时研究解决。各股室、各学校要通力合作、相互配合,全身心、全方位、全过程积极参与,精心组织,强化措施,上下齐心协力打一场迎检攻坚战。

第四、要强化考核结账。各乡镇挂点领导、责任股室、中心学校要强化检查督办,每周深入学校督办时间不少于2次。我们要实行周报、月检制度,以现场督办的形式每月召开一次工作进展督办会,从严推行问责约谈和进度倒逼机制。局均衡办将定期不定期通报工作进展情况。对迎检各项工作实行目标管理,严格实行奖惩兑现。对于工作进度缓慢、行动迟缓,措施不得力的要及时通报批评,督促整改。凡迎检任务不落实影响省级评估得分的股室(含二级单位)及学校,其年度工作目标考核实行“一票否决”;对在省级督导评估验收中代表蕲春接受并通过评估、且工作成效突出的乡镇办中心学校和县属义务教育学校,县教育局将在年终考核评比、资金分配等方面实行优先安排。

扬鞭策马踏征程,齐心协力谱新篇。同志们,我县接受全省义务教育均衡发展试点县验收工作的号角已经吹响,全县教育上下必须紧紧抓住这次契机,凝心聚力,上下联动,脚踏实地,后发赶超,以如坐针毡如履薄冰的危机感,以时不我待只争朝夕的紧迫感,以勇于担当舍我其谁的责任感,续写出浓墨重彩的蕲春义务教育均衡优质发展新篇章。

谢谢大家!

全国义务教育优质均衡发展县(市、区)评估标准-(9763)

全国义务教育优质均衡发展县(市、区)评估标准 201708011制一级指标二级指标评估内容与标准责任科室科室预计达成情况及后续工作举措备注 每百名学生拥有高于规定学历教师数:小 学、初中分别达到 4.2 人以上、5.3 人以上; 每百名学生拥有县级以上骨干教师数:小 学、初中均达到 1 人以上; 每百名学生拥有体育、艺术(美术、音乐) 资源配置 专任教师数:小学、初中均达到0.9 人以 上; 生均教学及辅助用房面积:小学、初中分 别达到 4.5 平方米以上、 5.8 平方米以上; 生均体育运动场馆面积: 小学、初中分别 达到7.5 平方米以上、10.2 平方米以上; 生均教学仪器设备值:小学、初中分别达 到2000 元以上、2500 元以上;

每百名学生拥有网络多媒体教室数:小 学、初中分别达到 2.3间以上、2.4间以上。 县域内义务教育学校规划布局合理,符合 国家规定要求; 县域内城乡义务教育学校建设标准统一、 教师编制标准统一、生均公用经费基准定 政府保障程度评估额统一、基本装备配置标准统一; 所有小学、初中每12个班级配备音乐、 美术专用教室1间以上;其中,每间音乐 专用教室面积不小于96平方米,每间美 术专用教室面积不小于90平方米; 所有小学、初中规模不超过2000人,九 年一贯制学校、十二年一贯制学校义务教 育阶段规模不超过2500人; 小学、初中所有班级学生数分别不超过45 人、50人; 不足100名学生村小学和教学点按100名

学生核定公用经费; 特殊教育学校生均公用经费不低于6000元; 全县义务教育学校教师平均工资收入水 平不低于当地公务员平均工资收入水平, 按规定足额核定教师绩效工资总量; 教师5年360学时培训完成率达到100%;县级教育行政部门在核定的教职工编制 总额和岗位总量内,统筹分配各校教职工 编制和岗位数量; 全县每年交流轮岗教师的比例不低于符 合交流条件教师总数的10%;其中,骨干教师不低于交流轮岗教师总数的20%; 专任教师持有教师资格证上岗率达到100%; 城区和镇区公办小学、初中(均不含寄宿 制学校)就近划片入学比例分别达到

最新欢送会上的发言欢送会的感谢语

主持过很多次的欢送会,这次终于不用我主持了;经历过很多次的离别,今天轮到我和大家说再见了。首先非常感谢分公司领导为我举行这样隆重的一个欢送会,给我这样一个机会和大家说上几句心里话。 大家知道,在XX-XX年,我曾在苏丹分公司heglig现场工作过一年半的时间。XX年初,公司决定再次派我到海外工作,当领导征求我意见时,我毫不犹豫地选择了苏丹,因为这里是公司最大的海外分公司,因为这里有这么多熟悉的朋友。 按照人力资源管理的理论,人力资源部在组织中扮演着四个角色:组织变革的助推器、管理的专家、领导的战略伙伴、员工的亲密朋友。换句话说,hr部门既要维护公司的权益,也要代表员工的心声;hr工作既十分严肃,又十分琐碎。这样的职业定位和岗位要求让我感受到了深深的压力,同时也是动力。 在这两年的时间里,我们部门在推进员工国际化当地化、提高管理制度化有形化、加强员工培训以及与员工沟通等方面做了一些力所能及的工作。因为hr 工作具有高度的政策性、严肃性、敏感性,因为hr工作与每位员工的切身利益紧密相关,这就意味着这个岗位永远处在风头浪尖上,也意味着这个岗位得到的骂声可能要多于鲜花掌声。所以,我希望尽自己最大的努力做出一点像样的成绩,只要能让领导放心,只要能让员工满意,那就是我们这些hr人员最大的欣慰。因为个人能力有限、精力有限,在这两年的工作中存在很多不足之处和不当之处,在此深表歉意,希望得到大家的理解和包涵。 我第一次到国外工作,是在苏丹分公司;我第一次担任××,也是在苏丹分公司。在我7年半的职业生涯中,有一半的时间是在苏丹度过的,我对苏丹有着深深的感情。所以,临别之际,心里感慨万千。我要说四个感谢,俗套一点,但的确是我的肺腑之言。 首先,非常感谢公司领导和人力资源处给了我这样一个学习和锻炼的机会,让我在职业成长中又收获了一份宝贵的财富,我希望我没有辜负这份信任! 其次,特别感谢×总、×总……!感谢所有分公司领导在这两年时间里给予的指导和关怀,作为晚辈,我从你们身上学到了很多,受益匪浅,终身难忘! 第三,感谢我们部门全体同仁的辛勤工作!大家在这两年时间里付出了很多,奉献了很多,我们在一起非常的愉快,从来没有闹过别扭,我要暂时离开了,弟兄们还要坚持! 最后,感谢分公司各部门,感谢分公司每一位同仁!感谢你们的鼎力支持!能够与你们一起工作,是我莫大的荣幸;能够与每一位同事和-谐的相处并能成为朋友,更是一种快乐,一种享受。

区委书记在2018年全区义务教育均衡发展攻坚工作推进会上的讲话

区委书记在2018年全区义务教育均衡发展攻 坚工作推进会上的讲话 (2018年#月#日下午) 同志们: 按照自治区、百色市的部署和要求,今年我们右江区要通过义务教育均衡发展自治区级督导评估和国家级评估认定,时间紧、任务重、要求高。区委、区政府高度重视这项工作,决定再举全区之力,实施义务教育均衡发展攻坚战,确保如期顺利通过自治区级评估和国家级认定。刚才,兰亮常委对我区出台的#份文件进行了解读,杨区长全面总结部署了我区义务教育均衡发展攻坚工作,市教育局苏局长、自治区教育厅黄总督学分别作了重要讲话、提出了明确要求,希望全区各级各部门、各义务教育学校认真抓好贯彻落实。下面,我再强调三点意见。 一、认识再提高、思想再重视 思想认识的高度决定工作推进的力度。均衡发展是义务教育事业发展的主要目标之一,也是衡量义务教育是否公平、是否科学发展的重要标尺。我们要从以下三个方面进一步提高思想认识,增强义务教育均衡发展的紧迫感、责任感和使命感。

一是要从教育公平的高度出发,进一步认识推进义务教育均衡发展的重要性。党的十九大明确提出大力推进教育公平,实现九年义务教育均衡发展。全面实现县域义务教育均衡发展是我们国家“十三五”教育改革发展的重点之一,是解决人民群众“上好学”需求的重要抓手。国家、自治区、百色市相继出台了一系列推进义务教育均衡发展的政策文件,分别召开了会议对义务教育均衡发展工作进行了安排部署,并多次召开会议推进此项工作,自治区人民政府与教育部签署了义务教育均衡发展的备忘录,自治区人民政府与市人民政府、市人民政府与各县(市、区)政府层层签订了目标责任书,明确了推进义务教育均衡发展的时间表和线路图。当前,全国各地都在抓紧推进这项工作。截止####年年底,我们广西##个市###个县(区),已通过自治区督导评估的有##个县(区),其中我们百色市有#个县(即德保、田阳、凌云、乐业和平果);已通过国家评估认定的有##个县(区),其中我们百色市有#个县(即德保、田阳和凌云)。我们广西此项工作在全国是排倒数的。由于多方面原因,我们右江区教育基础设施建设欠账较多,综合考虑实际情况,义务教育均衡发展工作放到今年来迎检。作为百色市中心城区,我们义务教育均衡发展工作要求更高、压力更大。全区上下必须高度重视,必须把推进义务教育均衡发展作为我区今年的工作重点,全力以赴打好我区迎接

义务教育均衡发展的基本知识资料

义务教育均衡发展的基本知识 一、什么是义务教育均衡发展?什么是基本均衡? 义务教育均衡发展是在义务教阶段,合理配置教育资源,全面提升教师整体素质,缩小学校、城乡、区域间教育发展水平的差距,办好每一所学校,教好每一个学生。 义务教育均衡发展不仅是一项既定不变的方针,更是一个螺旋式发展逐步推进的过程。教育投入、教育设施、教师资源等办学条件的改善只是“初步均衡”,实现义务教育发展水平和教育质量的全面提升才是“基本均衡”。 二、如何把握均衡发展的基本内涵? 均衡发展是一种新的教育发展观,是解决我国目前现实教育问题的新举措,是实现教育公平构建和谐社会的必然要求。基内涵主要包括三个层面:一是区域之间的均衡发展,目前应当特别关注边远山区学校建设问题;二是区域内部学校之间的均衡发展,目前应当特别关注薄弱学校建设问题;三是群体之间的均衡发展,目前在当物别关注弱势群体的教育问题。其最终目标,就是要合理配置教育资源,办好每一所学校,教好每一位教师,实现教育公平。 三、国家确定的义务教育均衡发展的指导思想是什么? 总体规划,统筹城乡,因地制宜,分类指导,分步实施。 四、义务教育均衡发展督导评估的主要内容和标准是什么? 义务教育均衡发展督导评估的主要内容可以概括为:一个门

槛、两项内容、一个参考。 (一)一个门槛(基本办学标准评估)。要求在对一个县(区)进行评估认定前,要对其所辖义务教育阶段学校是否达到本省基本办学标准进行评佰。达到这一条件的县(区),才有资格接受均衡督导评估认定。 (二)两项内容(均衡督导评估认定的核心内容) 1、对县域义务教育学校际间均衡状况评估(差异化系数)。是以生均教学及辅助用房面积、生均体育运动场馆面积、生均数学仪器设备值、每百名学生拥有计算机合数、生均图书册数、师生比、生均高于规定学历教师数、生均中级及以上专业技术职务教师数8项指标来分别计算小学、初中综合差异系数。达到基本均衡评估的标准为:小学综合差异系数不高于0.65,初中综合差异系数不高于0.55。 2、对县级政府推进义务教育均衡发展工作的评估(四个方面)。主要是通过入学机会、保障机制、教师队伍、质量与管理四个方面的17项指标来进行,每个指标赋一定分值,总分为1000分;达到85分以上的县方可视为达到此项评估的要求。考虑到省情不同,要求省级在制定实施办法时,可适当增加对县(区)级政府工作评估指标。 (三)一个参考。指公众对本县义务教育均衡发展状况的满意度,作为评估、认定一个县是否实现基本均衡的重要参考依据。 五、开展义务教育均衡发展督导评估,将会起到什么作用?

推进县域义务教育均衡发展的实施方案(最新)

推进县域义务教育均衡发展的实施方案 为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《x省中长期教育改革和发展规划纲要》,大力推进我省县域义务教育均衡发展,促进教育公平,提高义务教育质量,现提出如下实施方案: 一、指导思想 以x理论和“x”重要思想为指导,深入落实科学发展观,按照省市统筹、以县为主、改造薄弱、均衡发展的要求,以均衡配置公共教育资源为重点,以义务教育学校标准化建设为载体,以国家义务教育试点项目为牵动,着力缩小校际、城乡和区域间的差距,全面实施素质教育,提高义务教育质量,努力办好每一所学校,切实保障适龄少年儿童平等接受义务教育的权利,大力推进县域义务教育均衡发展,促进教育公平和社会和谐。 二、基本原则 (一)坚持省市统筹、以县为主的原则。省、市政府(包括省农垦总局、森工总局,下同)负责县域义务教育均衡发展的统筹协调;县(市、区)政府(包括农垦和森工系统,下同)是县域义务教育均衡发展工作的主体,负责县域义务教育均衡发展规划的制定和组织实施工作。 (二)坚持科学规划、分步实施的原则。统筹县域义务教育与地方经济社会协调发展,有计划、分阶段落实县域义务教育均衡发展规划目标。

(三)坚持突出重点、改造薄弱的原则。以改造农村学校和薄弱学校为重点,加大对边远贫困地区和弱势群体的扶持力度,加快推进县域公共教育资源均衡配置,促进校际、城乡、区域之间教育均衡发展。 (四)坚持促进公平、确保质量的原则。把保障教育机会、教育过程公平和提高教育质量作为根本任务,全面贯彻党的教育方针,深入实施素质教育,提高教育质量。 (五)坚持试点先行、全面建设的原则。各地要因地制宜,城乡一体,全面建设,先行先试,推广成功经验和做法,按时完成规划目标任务。 三、工作目标和任务 (一)工作目标。县域义务教育初步均衡发展目标是:到x年年底,40%的县(市、区)实现义务教育初步均衡发展;到x年年底,所有县(市、区)全部实现义务教育初步均衡发展。县域义务教育基本均衡发展目标是:到x年年底,13%的县(市、区)率先实现义务教育基本均衡发展;到x年年底,45%的县(市、区)实现义务教育基本均衡发展;到x年年底,所有县(市、区)全部实现义务教育基本均衡发展。届时,我省义务教育学校全部实现标准化,学校布局更加合理,学校和城乡办学条件、教学设施、教师素质、管理水平和教育质量基本均衡。 (二)主要任务。

如何实现义务教育的均衡发展

如何实现义务教育的均衡发展 ? 对于当前教育发展中存在的不公平问题,人们感受最直接、反映最强烈的,是义务教育发展的不均衡。义务教育作为政府提供的基本公共服务,具有强制性、免费性和普及性,是最应体现教育公平的领域。抓好义务教育均衡发展,就抓住了促进教育公平的关键。 近年来,在推动义务教育全面普及的同时,党和政府积极推进义务教育均衡发展。2005年,教育部专门印发《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》,明确要求把义务教育工作重心转到均衡发展上来。2006年修订的《中华人民共和国义务教育法》将均衡发展纳入法制化轨道,强调各级政府的法定义务。《规划纲要》提出用10年左右的时间实现区域内义务教育基本均衡的目标和一系列具体政策措施。 当前义务教育均衡发展还存在一些突出问题。如城乡、区域之间发展差距仍然较大,区域内校际之间资源配置不均衡,优质教育资源短缺、辐射面窄等。要以保障公民依法享有受教育的权利为基本要求,以提高教育质量、促进内涵发展为重点,通过合理配置教育资源,推进基本公共教育服务均等化,把义务教育均衡发展提高到新水平。 一是“提质量”。在人人都有学上之后,人们对教育公平的关注主要体现在教育质量上。 促进均衡发展要把提升质量作为根本,更加注重教育的内涵发展。要全面贯彻党的教育方针,推进素质教育,深化教学内容、课程体系和教学方法改革,促进学生德智体美全面发展。切实减轻学生课业负担,让学生从应试教育的重压下解放出来,生动活泼学习、健康快乐成长。 二是“缩差距”。城乡免费义务教育全面实现后,城乡、区域间发展不均衡上升为义务教育的主要矛盾之一。促进均衡发展,就要大力加强对农村和中西部地区义务教育发展的支持。

创建全国义务教育发展基本均衡县知识大全

义务教育均衡发展的基本知识 1什么是义务教育均衡发展? 义务教育均衡发展是在义务教育阶段,合理配置教育资源,全面提升教师整体素质,缩小学校、城乡、区域间教育发展水平差距,办好每一所学校,教好每一个学生。 2、为什么要推进义务教育均衡发展? 义务教育均衡发展事关教育公平。义务教育均衡发展是我国义务教 育的战略性任务,是基础教育的重中之重,是解决了“有学上”之后,逐步解决“上好学”的一项重大民生工程。推进义务教育均衡发展是《义务教育法》的明确规定。《义务教育法》第六条明确指出“各级人民政府应当合理配置教育资源,改善薄弱学校办学条件,促进义务教育均衡发展。” 3、义务教育均衡发展的内涵是什么? 内涵主要表现在三个方面,即两个平等一个公平”:一是教育权利平等,即人人都享有受教育的权利和义务。二是教育过程平等,即提供相对平等的接受教育机会和条件。学生在受教育年限、学习内容、教学条件、师资水平等方面享有平等的受教育条件;学生在教育过程中受到社会、学校和教师的同等对待,享受符合其能力发展水平和潜力的教育条件。三是教育结果公平,即教育成功机会和教育效果的相对均等。每个学生在接受教育后都应达到一个最基本的标准,都能获得学业上的成功,在德、智、体、美等方面全面发展。 4、“全国义务教育发展基本均衡县”申报认定工作是从什么时候开始的?

教育部于2012年5月印发《县域义务教育均衡发展督导评估暂行办法》,启动了“全国义务教育发展基本均衡县(市、区)”的评估认定工作。河南省政府教育督导团受省政府委托,2013年组织部分省督学和专家对全省第一批符合条件的29个县进行了评估验收。 5、教育部规定“义务教育发展基本均衡县督导评估认定”的程序有 哪些? 义务教育均衡发展督导评估的程序,主要采取自下而上的方式进行, 分为县级自评、市级复核、省级评估、国家认定四步。 6、义务教育均衡发展县一级的责任主体、责任人和责任单位分别是谁? 根据省人民政府教育督导团、省教育厅下发的义务教育均衡发展督 导评估文件规定:“县级政府是本区域义务教育均衡发展的责任主体,县级政府的主要负责人是第一责任人,县级发改、财政、建设、规划、国土、人力社保和教育等部门是具体责任单位”。 7、义务教育发展基本均衡县督导评估的主要内容和标准是什么? 义务教育发展基本均衡县督导评估的主要内容可以概括为:一个门 槛、两项内容、一个参考。 (一)一个门槛(基本办学标准评估)。要求在对一个县进行评估 认定前,要对其所辖义务教育阶段学校是否达到本省基本办学标准进行评估。达到这一条件的县,才有资格接受义务教育发展基本均衡县督导评估认定。 (二)两项内容(均衡督导评估认定的核心内容)。 ①对县域义务教育校际间差距评估。是以生均教学及辅助用房面积、

领导在领导退休欢送会上的讲话(精选多篇)

领导在领导退休欢送会上的讲话(精选多 篇) 第一篇:在欢送xxx等三位领导和xxx同志退休晚宴上的讲话 在欢送***等三位领导和*** 同志退休晚宴上的讲话 尊敬的***院长,***书记,***主任和***主任,同志们,大家晚上好! 今天晚上我们在这里举行一个隆重而热烈的宴会,宴会的主题是欢送我们尊敬的资深副院长***同志,党委专职副书记***同志,***中心主任***同志和原眼科主任、主任医师***同志光荣退休。大家知道,以上这几位同志都曾在我们医院的成长和发展过程中做出了突出贡献,我们医院能有今天的规模和成就,与这几位同志的辛勤付出是分不开的。现在这几位同志圆满完成了一个老兵的光荣使命,最近相继从工作岗位上退下来了,此时此刻我们思绪万千,千言万语汇成三句话:一句是真的舍不得;二是要学习发扬你们的精神;三是永远记着你们,由衷的感谢你们做出的贡献。在此,让我们以热烈的掌声对这几位领导、专家,表达我们崇高的敬意和由衷的感谢。 ***院长是我们医院的创始人之一,他先后担任***基建办副主任,中心副主任和党委副书记等职务。自***医院筹建的

那一天起,他就与我们一起并肩战斗,为医院的建设和壮大披肝沥胆、殚精竭虑,可以说***同志见证和经历了我 们医院成长和发展过程中的每一个细节,医院的一草一木,一砖一瓦,都饱含着他的付出和勤劳。在医院最艰难的初创时期,与其他同志一起,长时间加班加点,不计报酬,长期跟班作业,钻地沟,上房顶,长期带病工作为中心的建设和发展付出了不懈的努力,做出了突出的贡献。 ***书记调入中心以来,先后担任办公室副主任、主任,常委副书记、工会主席等职务,她在每一个岗位上都以强烈的以院为家的思想,敢于管理,善于管理的领导风格,艰苦奋斗、勤俭节约的精神,给我们大家留下了深刻的印象。自她上任以来,我们医院的党务和工会工作很快就有了新的起色。尤其是她任工会主席以来,工会工作走上了正规,迈上了新的台阶。在历次募捐和体检工作中,她表现出了优良的工作的技巧和韧性,最大程度的为单位争得了社会利益和经济利益。她这种忘我的精神和灵活机动的工作方法给我们做出了很好的榜样。她为医院的建设做出了积极贡献。 ***主任到中心工作后,先后担任过医务科长、***中心主任、基建办主任等职务。他每到一个岗位都能兢兢业业、踏踏实实为人谦虚厚道。他担任医院***中心主任期间,能大胆管理,严格要求,积极支持副职工作,充分发挥副职的专业特长。在他和同志们的共同努力下,***中心被评为省级一类

义务教育均衡发展基本知识

义务教育均衡发展基本知识 (义务教育均衡县创建必学知识) 一、什么是义务教育均衡发展? 义务教育均衡发展是在义务教育阶段,合理配置教育资源,全面提升教师整体素质,缩小学校、城乡、区域间教育发展水平的差距,办好每一所学校,教好每一个学生。也就是使区域内义务教育学校在办学经费投入、硬件设施、师资调配、办学水平和教育质量等方面大体处于一个相对均衡的状态,与义务教育的公平性、普及性和基础性相适应。 二、如何把握均衡发展的基本内涵? 均衡发展是一种新的教育发展观,是解决我国目前现实教育问题的新举措,是实现教育公平构建和谐社会的必然要求。 其内涵主要包括三个层面: ①区域之间的均衡发展; ②区域内部学校之间的均衡发展; ③群体之间的均衡发展,目前应当特别关注弱势群体的教育问题。 其最终目标,就是要合理配置教育资源,办好每一所学校,教好每一个学生,实现教育公平。 三、义务教育均衡发展督导评估的主要内容和标准是什么? (一)一个门槛(一个前提) “一个门槛”(一个前提),就是山东省义务教育学校办学基本标准评估10项指标:生均占地面积、生均绿地面积、生均校舍建筑面积、生均体育场地面积、小学科学初中理科教学仪器配备、音体美器材配备、百名学生计算机台数、生均图书数、学生与教职工之比、高于规定学历的专任教师比例。 备注:以上具体数据详见《山东省普通初级中学基本办学条件标准(试行)》《山东省普通小学基本办学条件标准(试行)》两个文件。 (二)两个要素(两项评估) 两个要素(两项评估),就是校际间均衡状况和县级人民政府推进义务教育均衡发展工作情况评估。 1、校际间均衡状况评估,以生均教学及辅助用房面积、生均体育运动场馆面积、生均教学仪器设备值、每百名学生拥有计算机台数、生均图书册数、师生比、生均高于规定学历教师数、生均中级及以上专业技术职务教师数这8项指标,用专门公式,分别计算全县小学、初中差异系数,得出小学、初中校际均衡状况。 验收标准为:差异系数小学≤0.65,初中≤0.55。 2、县级人民政府推进义务教育均衡发展工作情况督导评估,以量化打分方式进行。评估指标体系分为:入学机会、保障机制、教师队伍、质量与管理4项A级指标,23项B级指标,34个评价要点,总分100分。 验收标准为:评估分数必须达到85分以上。 (三)一个参考(一个重要参考) 一个参考(一个重要参考),就是公众对本县义务教育均衡发展满意度调查结果。 验收标准为:得分必须达到85分以上。 (四)义务教育均衡发展督导评估四个“一票否决” (1)三个增长近三年中有一年存在不达标情况; (2)教育系统出现重大安全责任事故和严重违纪违规事件的县不得申报; (3)残疾儿童少年义务教育入学率不达标; (4)未完成义务教育薄弱学校改造任务。

国家义务教育优质均衡发展县评估办法

县域义务教育优质均衡发展督导评估办法 第一章总则 第一条为巩固义务教育基本均衡发展成果,进一步缩小义务教育城乡、校际差距,整体提高义务教育标准化建设水平和教育质量,根据《中华人民共和国义务教育法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》《国务院关于深入推进义务教育均衡发展的意见》和《国务院关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见》,决定开展县域义务教育优质均衡发展督导评估认定工作。为此,制定本办法。 第二条县域义务教育优质均衡发展督导评估认定的对象是县(含不设区的市、市辖区和国家划定的其他县级行政区划单位,以下统称县)。 第三条对义务教育优质均衡发展县的督导评估认定,坚持“依法实施、保障公平、注重质量、社会认可”的原则。 第四条义务教育优质均衡发展县应具备以下基本条件:通过国家义务教育基本均衡发展认定三年以上;基本均衡发展认定后年度监测持续保持较高水平。 第二章评估内容与标准 第五条县域义务教育优质均衡发展督导评估认定,包括资源配置、政府保障程度、教育质量、社会认可度四个方面内容。 .

第六条资源配置评估通过以下7项指标,重点评估县域义务教育学校在教师、校舍、仪器设备等方面的配置水平,同时评估这些指标的校际均衡情况。具体包括: (一)每百名学生拥有高于规定学历教师数:小学、初中分别达到4.2人以上、5.3人以上; (二)每百名学生拥有县级以上骨干教师数:小学、初中均达到1人以上; (三)每百名学生拥有体育、艺术(美术、音乐)专任教师数:小学、初中均达到0.9人以上; (四)生均教学及辅助用房面积:小学、初中分别达到4.5平方米以上、5.8平方米以上; (五)生均体育运动场馆面积: 小学、初中分别达到7.5平方米以上、10.2平方米以上; (六)生均教学仪器设备值:小学、初中分别达到2000元以上、2500元以上; (七)每百名学生拥有网络多媒体教室数:小学、初中分别达到2.3间以上、2.4间以上。 每所学校至少6项指标达到上述要求,余项不能低于要求的85%;所有指标校际差异系数,小学均小于或等于0.50,初中均小于或等于0.45。 第七条政府保障程度评估通过以下15项指标,重点评估县级人民政府依法履职,落实国家有关法律、法规、政策要求,推进义务教育均衡发展和城乡一体化的工作成效。具体包括: .

欢送会上的讲话

在XX退休欢送会上的讲话 同志们: 今天,我们在这里欢聚一堂,为XX举行退休欢送会。首先,我代表连云港分公司班子及全体干部员工,向XX光荣退休表示热烈的祝贺,同时也对XX为连云港分公司做出的突出贡献表示衷心的感谢! XX于1970年2月开始正式工作,他40年如一日,在各个不同的工作岗位上,立足本职,勤勤恳恳,任劳任怨,忘我工作,把自己的青春无私地奉献给了企业,把自己的工作热情和智慧奉献给了钟爱的事业。 在XX的工作生涯中,他与连云港结下了不了之缘。1993年5月他被调至连云港分公司任总经理,负责油库的筹建工作,至此在连云港港口这片充满热情的土地上开始了连云港分公司的创业历程。当时的创业条件绝不是用艰苦这两个字就可以形容的,他起早贪黑、夜以继日,舍小家、为大家,可以说,连云港分公司从无到有、从小到大发展到今天,与XX在其之中流下的辛勤汗水、付出的艰辛劳动和做出的突出贡献是分不开的,他是我们连云港分公司名符其实的“开国勋臣”。 2009年连云港分公司正式划转到江苏公司以后,XX与我搭班子,任公司总经理助理,主管加油站网络开发工作。当时连云港分公司的网络开发工作可谓是一片空白,当时的他也即将离职退养,但他不言苦、不言难,不顾自己腰椎不好的毛病,迅速融入岗位角色,充分利用在连云港工作多年的丰富工作经验和人脉

关系,亲自带领开发人员搞调研、跑市场、协调关系,推动了公司网络开发工作取得了一个又一个的突破和进展,在此过程中,吃了多少次“闭门羹”,遇到多少困难和挫折,恐怕连XX自己也记不得了。正是他的这种坚韧与无畏、忠诚与奉献,他主抓的网络开发工作也取得了显著成效:连云港分公司签署了XX座加油站的开发和租赁协议,为公司网络开发工作良好开局奠定了坚实的基础,也为他的工作生涯划上了一个圆满的句号。同时在与我搭班子期间,XX更是充分发挥了一名党员领导干部的表率作用,在工作中,注重与班子各成员团结协作,大事讲原则、小事讲风格,以诚待人,以情动人,在公司发展决策上更是对我、对我们班子无私地提出了许多宝贵建议和意见,推动公司班子发挥了较好的整体功能。在此我对XX给予我们的帮助和支持致以崇高的敬意和衷心的感谢! 最让我感动的是,XX自2010年9月离休退养之后,对公司网络开发等工作,仍然一如既往地尽心尽力,竭力办好。特别在目前公司开展的新油库建设项目上,XX更是心系全局,为我们提出了很多很有价值的思考和建议,充分表现出了一个老党员、老同志的高尚精神情操和人格魅力。在这里我要说,XX身上体现出来的顾大局、识大体的政治品格,不怕苦、不怕累的拼搏精神,与公司同呼吸、心连心的价值追求,值得我们在座的每位同志学习,这也必将激励着我们推动连云港分公司的事业不断进步!

义务教育均衡发展座谈会校长发言稿

义务教育均衡发展座谈会校长发言稿尊敬的各位领导专家,各位同仁: 我是xx中心学校校长刘亚萍.我们xx中心学校坐落在享有“xx十景”之一的“xx水韵”的“香湖岛”东侧,“香湖岛”上有数千种荷花,每到夏季我们就在淡淡的荷香中学习工作。我们是一个和谐温馨的大家庭,我们有68位同事,1013位同学,23个教学班。我们在和学生一道成长的过程中享受着职业的幸福! 我们学校创办于1997年,教育覆盖人口大约为2.2万,覆盖面积为32.7平方千米。为了改善教学环境,学校于XX年8月搬迁到原来的xx中学。近年来,教育局投入140万,用于学校标准化建设。现在,学校拥有两栋教学楼、一栋艺术楼、一栋综合楼。配设了心理咨询室、多媒体教室、华星爱心书屋、经典阅览室、科学实验室、留守儿童之家、音乐室、体育室、书画室、礼堂食堂等,学校占地面积22766.67平米,生均23.5平米,校舍建筑面积7535平米,生均7.78平米,运动场地9xx8平米,生均达到10.27平米。现在的学校是一所布局合理,标准化达标的农村小学。 我是XX年7月从xx中心学校调入xx中心学校的,我经历并见证了学校的发展。那时候学校办学条件比较差,缺教师少教室,千余学生挤在一个不到10亩地的校园里。厕所是旱厕,食堂是简易工棚,学生活动没有场地,没有一间功能室,更谈不上信息化教育了,唯一的资源就是农远,下载的资源能合理使用,但没有现代化教育设备展示,课堂很难能生动活泼。 近年来,各级党委政府对教育均衡发展非常重视,在学校的规模发展、办学条件、师资力量、经费投入等各方面都下了很大气力,特别重视学校的标准化建设。XX年暑假,教育局为学校投资近百万,改造了食堂,现在的食堂是电气化设备;新建了塑胶跑道和运动场,绿化美化了校园,使得校园面貌焕然一新。本学期学校班班通设备正常使用,在线课堂也显现出它的优势。老师们运用上了电子备课系统,课堂变得生动了,学生学得轻松了,学校办得让群众越来越满意。

义务教育均衡发展的含义

义务教育均衡发展:内涵与原则当前,义务教育均衡发展已经成为缩小教育差距、推进教育公平发展得重要手段。作为公共品得义务教育,其均衡发展得内涵有着内在得独特性,就是一个包括了区域均衡、学校均衡、个体发展均衡以及投入均衡、产出均衡等复杂得、多层次得概念。实现义务教育均衡发展需要坚持平等原则、弱势补偿原则、受教育者利益最大化原则、社会参与原则与效率原则。 什么就是义务教育均衡发展对于当前教育发展中存在得不公平问题,人们感受最直接、反映最强烈得,就是义务教育发展得不均衡。义务教育作为政府提供得基本公共服务,具有强制性、免费性与普及性,就是最应体现教育公平得领域。抓好义务教育均衡发展,就抓住了促进教育公平得关键。近年来,在推动义务教育全面普及得同时,党与政府积极推进义务教育均衡发展。2005年,教育部专门印发《关于进一步推进义务教育均衡发展得若干意见》,明确要求把义务教育工作重心转到均衡发展上来。2 006年修订得《中华人民共与国义务教育法》将均衡发展纳入法制化轨道,强调各级政府得法定义务。《规划纲要》提出用10年左右得时间实现区域内义务教育基本均衡得目标与一系列具体政策措施。当前义务教育均衡发展还存在一些突出问题。如城乡、区域之间发展差距仍然较大,区域内校际之间资源配置不均衡,优质教育资源短缺、辐射面窄等。要以保障公民依法享有受教育得权利为基本要求,以提高教育质量、促进内涵发展为重点,通过合理配置教育资源,推进基本公共

教育服务均等化,把义务教育均衡发展提高到新水平。一就是“提质量”。在人人都有学上之后,人们对教育公平得关注主要体现在教育质量上。促进均衡发展要把提升质量作为根本,更加注重教育得内涵发展。要全面贯彻党得教育方针,推进素质教育,深化教学内容、课程体系与教学方法改革,促进学生德智体美全面发展。切实减轻学生课业负担,让学生从应试教育得重压下解放出来,生动活泼学习、健康快乐成长。二就是“缩差距”。城乡免费义务教育全面实现后,城乡、区域间发展不均衡上升为义务教育得主要矛盾之一。促进均衡发展,就要大力加强对农村与中西部地区义务教育发展得支持。在财政拨款、学校建设与教师配置等方面向农村倾斜,尽快形成城乡同标准、一体化发展得格局。加大中央财政支持力度,完善对口支援制度,促进老少边穷地区义务教育发展。很多地方为此进行了积极探索,如成都积极统筹城乡教育发展,大力推进城乡教育一体化;广东省开展“千校扶千校”活动,组织发达地区1000所义务教育阶段学校对口帮扶欠发达地区薄弱学校,收到良好效果。三就是“重配置”。合理配置资源就是促进义务教育均衡发展得根本措施。陕西吴起县投入5亿多元统一全县建校标准,实现了办学条件均等化;安徽铜陵市鼓励教师跨校兼课、兼职,促进了高水平教师资源共享。要从硬件、软件等各方面促进区域内教育资源均衡配置,努力办好每一所学校。推进学校标准化建设,取消设置重点校与重点班,统一学校公用经费与生均教育经费标准,加大薄弱学校改造力度。实行区域内教师与校长交流制度,加强薄弱学校教师队伍建设。加强教育信息化建设,搭建优质教育资源共享平台。四就

在欢送会上的发言

在欢送会上的发言 尊敬的各位领导、各位同事、亲爱的同志们: 特定时间,特殊人物,特别的相聚,“多情自古伤离别,那堪冷落谷雨节”,这是一个令人感怀而又酸楚的时刻,此时此刻,思绪万千,感慨良多,离别之心,无以言表。在这依依惜别之时,本人讲四句话二十个字以表吾心,即难忘过去情、感谢今日恩、期望未来景、良好祝愿心。 一、难忘过去情。 黄金九载,往事如云烟,蓦然回首,历历在目,仔细想来,实在难忘。 很难忘,与大家同甘共苦,共谋目标、齐心奋斗的工作情; 很难忘,与大家朝夕相处,无话不说,互诉衷肠的朋友情; 很难忘,与大家挥汗球场,飞舞牌场,共商情场的娱乐情; 很难忘,大家彼此间倍加关心、互相帮助、共同进步的同志情;如此难忘情,我将永烙内心至深处。 二、感谢今日恩。 一是感谢乡党委、人大、政府今天为我们举行这次隆重而又富有很重情分的欢送会,同时也感谢在座的各位领导、同事和朋友能在今天给我提供一个与各位共叙旧情的机会。

二是感谢各位领导、在座的兄弟姐妹过来对我工作、生活的大力关心、支持、理解与宽容。 三、期待未来景 一是期待在未来的时间内我们的友谊不会因人的变迁而变淡,不会因人走而忘记,我的肉体虽然离开了这个家,但我的心永远和各位战友们在一起,同时也期冀各位与我能产生共鸣,让我们真情永远。 二是期待各位到县后,在去了我们尊敬的刘主任那里拜访之后,能到我这个贫下中农处走一趟,粗茶淡饭一定会有,地主之宜一定会竭尽所能,请各位不要嫌弃。 四、良好祝愿心 一是衷心祝愿我们黄金的各项事业在以丁书记为首的党政班子的带领下会更加辉煌腾达,黄金的天会更蓝、山会更绿,水会更清、人会更好;二是衷心祝愿在座各位:身体健康、工作胜利、万事如意,笑脸常开!顺祝:诸位牛年里,万事喜连连!

义务教育均衡发展校长发言

义务教育均衡发展座谈会校长发言稿 尊敬的各位领导,各位同仁: 大家好!首先,我代表XX小学全体师生,对各位领导、同仁莅临我校指导工作表示衷心的感谢。下面我就本校迎接义务教育基本均衡发展开展的相关工作向各位领导、同仁作如下汇报: 一、基本情况 我校创办建于1957年,是一所九年一贯制学校,经过多年的发展,学校现有占地面积14547m2 ,现有专任教师49人(其中小学部16人,初中部33人),本科31人,专科12人,中师6人,教师平均年龄33岁左右。我于2017年2月调入永安小学,当时,根据义务教育基本均衡的九项指标要求,小学部有2项达标,初中部0项达标,后来在各级党委、政府的关心和支持下,在县教育局、镇教育管理中心的精心指导下,经过我校教职工的共同努力,我校已实现了小学部和初中部各8项达标。 二、工作开展情况 (一)加大宣传,统一思想。 认真组织教职工学习义务教育基本均衡发展各级各类文件,加大义务教育基本均很发展的宣传工作,提高教师、学生、家长对义务教育基本均衡发展的知晓率,教职工充分认识到义务教育基本均衡发展的重要性,统一了思想,紧密团结在学校领导班子周围,班子成员无暑假、无双休日,教师随叫随到,认真完成分配的每一项工作。 (二)认清现状,理清工作思路。

根据九项指标要求和办学基本条件评估自查评分表,认真分析学校义务教育基本均衡发展现状,查找问题,在学校层面能解决的逐一整改。根据学校问题清单,我校重修存在严重安全隐患校园围墙、拆除存在安全隐患的建筑物,修建初中理化生实验室和小学科学实验室,购置班班通设备、计算机、课桌座椅、实验仪器,拆除重修进出非常不方便的学校大门,硬化学生体育活动场地,绿化、美化校园环境,学校焕然一新,今年,镇党委政府为我校调配了11名教师,解决了我校初中部师生比不达标问题,充实了师资力量,壮大了师资队伍。 (三)积极迎检,主动整改。 在日常工作中,将义务教育基本均衡发展验收工作常抓不懈,做到抓在手上,心中有底。针对各级各部门督导发现的问题,认真听取专家意见,结合学校实际情况,认认真整改每一次发现的问题。 三、存在问题 1.我校义务教育基本均衡发展验收工作有待进一步完善。 2.学校精细化管理有待进一步提高。 3.教师教育教学力能有待进一步增强。 总之,坚持教育均衡发展、推动教育公平、争创人名满意的学校,是我校一直努力的目标,在上级各部门的关怀下,在全体师生的共同努力下,学校各项工作将会日趋完善,学校面貌将会有所改观,我们将一崭新的精神面貌,迎接国家级验收工作! 我的发言完毕,谢谢!

领导在退休欢送会上的讲话(多篇范文)

领导在退休欢送会上的讲话 在欢送***等三位领导和*** 同志退休晚宴上的讲话 尊敬的***院长,***书记,***主任和***主任,同志们,大家晚上好! 今天晚上我们在这里举行一个隆重而热烈的宴会,宴会的主题是欢送我们尊敬的资深副院长***同志,党委专职副书记***同志,***中心主任***同志和原眼科主任、主任医师***同志光荣退休。大家知道,以上这几位同志都曾在我们医院的成长和发展过程中做出了突出贡献,我们医院能有今天的规模和成就,与这几位同志的辛勤付出是分不开的。现在这几位同志圆满完成了一个老兵的光荣使命,最近相继从工作岗位上退下来了,此时此刻我们思绪万千,千言万语汇成三句话:一句是真的舍不得;二是要学习发扬你们的精神;三是永远记着你们,由衷的感谢你们做出的贡献。在此,让我们以热烈的掌声对这几位领导、专家,表达我们崇高的敬意和由衷的感谢。 ***院长是我们医院的创始人之一,他先后担任***基建办副主任,中心副主任和党委副书记等职务。自***医院筹建的那一天起,他就与我们一起并肩战斗,为医院的建设和壮大披肝沥胆、殚精竭虑,可以说***同志见证和经历了我 们医院成长和发展过程中的每一个细节,医院的一草一木,一砖一瓦,都饱含着他的付出和勤劳。在医院最艰难的初创时期,与其他

同志一起,长时间加班加点,不计报酬,长期跟班作业,钻地沟,上房顶,长期带病工作为中心的建设和发展付出了不懈的努力,做出了突出的贡献。 ***书记调入中心以来,先后担任办公室副主任、主任,常委副书记、工会主席等职务,她在每一个岗位上都以强烈的以院为家的思想,敢于管理,善于管理的领导风格,艰苦奋斗、勤俭节约的精神,给我们大家留下了深刻的印象。自她上任以来,我们医院的党务和工会工作很快就有了新的起色。尤其是她任工会主席以来,工会工作走上了正规,迈上了新的台阶。在历次募捐和体检工作中,她表现出了优良的工作的技巧和韧性,最大程度的为单位争得了社会利益和经济利益。她这种忘我的精神和灵活机动的工作方法给我们做出了很好的榜样。她为医院的建设做出了积极贡献。 ***主任到中心工作后,先后担任过医务科长、***中心主任、基建办主任等职务。他每到一个岗位都能兢兢业业、踏踏实实为人谦虚厚道。他担任医院***中心主任期间,能大胆管理,严格要求,积极支持副职工作,充分发挥副职的专业特长。在他和同志们的共同努力下,***中心被评为省级一类中心。为我院顺利跨入三甲医院的行列书写了浓墨重彩的一笔。 ***主任9*年到中心工作后,先后担任医务科长和眼科主任,是医院最早的业务协调者,也是我们医院眼科从无到有、从小到大的创始人,先驱者,当初在医院一没资金,二没人才的情况下,***同志带领

义务教育均衡发展存在的问题及解决的措施

如何解决义务教育优质资源分布不均衡及城区择 校问题 董庄小学虽然近年来义务教育有了长足发展,但由于各地起点不尽相同,发展的差异性逐步凸现,区域之间、城乡之间、学校之间本来就存在的差距,有进一步拉大的趋势。 一、存在的问题 突出表现在学校布局、办学条件、经费投入、师资水平和教育质量方面。 (一)学校布局不均衡。“普九”期间,村村办学,基本解决了“人人有学上”的问题。随着人口出生下降,生源逐年减少,一些地方教学资源闲置,部分学校成班率低。 (二)师资配备不均衡。一方面教师编制总额超编,另一方面农村边远学校和乡镇薄弱教师短缺。主要原因一是教师流动失衡。农村学校条件差,教师下不去、留不住,只得向社会上招聘代课教师。教师工资财政直拨个人账户后,教育行政主管部门对教师的调控手段弱化,年轻教师稍有成绩,村小的就流向镇中、镇小,镇中、镇小的优秀教师又流向县市城区,“掐尖”和自由流动现象严重。二是学科结构失衡。体、音、美、英等学科教师严重不足,在村小等薄弱学校尤其突出。三是年龄结构失衡。乡镇中小学教师年龄结构老化,不能适应现代教育教学要求。

(三)办学条件不均衡。经过“普九”时的突击建设及后期国家专项资金的拨付,一部分城镇中小学校办学条件有了改善,但农村中心小学和村小条件十分落后,条件简陋,教室破旧,缺少教学辅助设施和运动场地。 (四)学生分布不均衡。随着经济发展和生活水平提高,农村孩子享受高质量教育的需求日益强烈,由过去“有学上”到要上个“好学校”。农村学生流向城镇学校,城区薄弱学校学生流向优质学校。一些资源优质的学校无序招生、盲目扩班,助长了“择校风”。有的学校学生过多,班额过大;有的学校生源不足,开班不齐。 (五)教育投入不均衡。在教育投入“以县为主”的体制下,教师工资、教育工作经费及“普九”债务等给地方政府带来很大压力,农村税费改革后更是雪上加霜,义务教育均衡发展的公共财政体系和义务教育均衡发展保障机制难以建立,特别是对农村中小学的投入明显不足。 二、解决的措施 义务教育发展不均衡是经济社会发展不均衡在教育领域的反映。推进义务教育均衡发展,科学规划是前提、学校布局是基础、师资配备是核心、资金投入是关键、政府重视是根本。 (一)推进新一轮布局调整,实现农村中小学校合理分布。 按照“小学就近适度、初中相对集中、优化资源配置”的原则,尽快修编规划,进行新一轮学校布局调整,使之与城镇发展、人口结构和新农村建设相适应。县市城区学校重点完善布局规划;各区镇处场重点建设好每镇一所初中、一所镇小和服务万人左右的农村中心小学,形成以镇中、镇小为主

县域义务教育均衡发展备查材料一览表

县域义务教育均衡发展备查材料一览表 A级指标评估要素备查材料备 注 A1入学机会 C1.小学、初中入学率(5分)。小学适龄 人口都能按时入学。初中适龄人口入学率96% 以上。 C2.纳入发展规划(2分)。将常住人口全 部纳入区域教育发展规划,进城务工人员随迁子 女由公办学校充分吸纳,入学后与当地学生享受 同等政策,完善在就学地参加中考和中招录取的 办法。 C3.纳入财政保障(2分)。将随迁子女教 育全部纳入财政保障范围,公民办学校随迁子女 教育列入财政预算,按当地同类公办学校标准享 受学杂费减免待遇。积极扶持以接收随迁子女为 一、县(市、区)材料: ①《福建省教育督导评估基础数据统计表(教育事业发展)》(表一、 表二、表三、表五)的汇总表和乡镇填报的过渡整理表。 ②近四个学年教育统计综合报表。 ③上一学年初中毕业班学生参加中考和免试保送高一级学校的花名册、 统计数据和相关的审批文件和过程性材料;初中毕(结)业证书验印底 册。 ④义务教育阶段三类残疾学龄人口花名册、缓学名册。 ⑤县域义务教育均衡发展若干数据统计:城区公办义务教育优质学校招 收择校生统计、农村进城务工人员随迁子女义务教育安置情况统计、农 村义务教育阶段留守儿童情况统计。 ⑥普高、中职招生政策及入学情况。

主的民办学校。 C4.管理制度(4分)。着力构建学校、家庭、社会共同关心留守儿童健康成长的教育网络,形成合力。留守儿童档案和联系卡制度健全,结对帮扶、家校联系和心理疏导机制完善。 C5.入学率(3分)。6-14岁三类(智力、听力、视力)残疾人口义务教育入学率达92%以上。 6.招生政策(4分)。优质普通高中招生名额合理分配到区域内初中校的比例不低于30%,并逐步提高。应届初中毕业生升入高中阶段教育的比例不低于92%。⑦小学、初中招生政策及入学、就学情况。 ⑧随迁子女资金保障计划,财政局按文件规定安排好预算资金。 ⑨城区教育发展规划。 县域义务教育均衡发展备查材料一览表 A级指标评估要素备查材料备 注

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