RTL960x xPON更新档案说明

RTL960x xPON更新档案说明
RTL960x xPON更新档案说明

REALTEK Technologies

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RTL960x xPON

内部公开 All version

共7页

RTL960x x GPON 版本版本升级升级升级与烧写与烧写与烧写描述文描述文

(for internal use only)

(仅供内部使用)

Prepared by

拟制 Peter Date

日期 2015-07-01

Reviewed by

评审 Date 日期 Approved by

批准

Date 日期

REALTEK Technologies Co., Ltd.

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Data 日期Revision Version

修订版本

Change Description

修改描述

Author

作者

2015-07-01 V1.0 初版完成

目录

目录

一、目标文件名称、说明 (5)

二、更新需要工具 (5)

三、PC超级终端配置: (5)

四、TFTP更新方式 (5)

1、在PC上运行TFTP工具,目录指向存在需要更新IMG与BIN档的相关地址。I NTERFACE的地址需要设定成与板子同一个网段:92.168.1.X (6)

2、在板子一起来的情况下,按PC上”ESC”进入BOOT系统下。 (6)

3、执行命令以下相关命令更新对应的档案: (6)

五、MUT发包工具操作(详细参考组播升级指导书) (7)

六、板子FLASH烧写方法 (8)

版本描述

关键词:

摘 要要:本文描述了RTL960x GPON xxxxx的版本档案说明以及相关目标文件说明、uBoot阶段更新不同档案说明。此文档仅供RTL内部使用。

缩略语清单:

缩略语 英文全名 中文解释

一、目标文件名称、说明

文件说明

件名称 文件说明

文件名称

img.tar/vm.img rootfs+uImage,一般正常升级时使用的文件,应用

程序,可以通过组播工具或者web进行升级。

rootfs 文件系统,uboot下升级

uImage kernel,uboot下升级

rom.bin 生产烧录文件。

loader.img Bootloader, 可以通过组播工具进行升级。 二、更新需要工具

工具

T ftp工具

Multicast工具

工具

三、PC超级终端配置:

板子的console与PC相连,console配置如下Configure COM Port:

- Baud rate: 115200

- Data bits: 8

- Parity: None

- Stop bits: 1

- Flow Control: None

四、TFTP更新方式

1、在PC上运行tftp工具,目录指向存在需要更新img与bin档的相关地址。

Interface的地址需要设定成与板子同一个网段:192.168.1.7。此处需注意PC

网卡必须设为192.168.1.7,boot应固定写死。

#run primary //设置开机后默认从primary kernel启动

#run second //设置开机后默认从secondary kernel启动

详细参考组播升级指导书

组播升级指导书)

操作(详细参考

五、MUT发包工具

发包工具操作

运行multicast_upgrade_upx.exe,出现如图1所示的界面:

图1 MUT界面

MUT操作步骤:

1. 对于多网卡PC,通过<网卡选择>下拉菜单选择发包所用网卡,若PC上只有一个网

卡,则使用该网卡进行发包。在选择网卡前可通过<刷新网卡>按钮刷新一下网卡选择

下拉列表。

2. 组播IP默认为224. 1. 2. 3,一般情况下不用修改,特殊情况可根据需要设定新的<

组播IP>地址。组播升级时不用修改此处。

3. 发包间隔时间默认为10ms,在发起一次发包前,需要选定适合的发包间隔时间。组

播升级的发包间隔时间不宜设置太小或太大,设置为10ms或者20ms为佳。

4. 通过<打开>按钮选择需要组播的升级文件(通过<打开>按钮选择时,只要加载vm.img

的映像文件或者loader.img的bootloader文件即可)。

图2. MUT发包前的状态

6. 点击<开始组播>按钮开始进行组播发包,在需要的时候,可以点击<停止组播>按钮

暂停发包,在组播过程中,不可以更改任何配置信息,若需要更改,则需要首先点击<停止组播>。

7. 单板升级成功后,需要点击“停止组播”,然后手动重启单板,否则重启后又会进入升级状态。

六、板子flash烧写方法

文件类型工厂烧录文件(镜像文件)

文件名rom.bin

MD5

其它说明:

含bootloader ,不需要交换高低位字节。 其它说明: 烧录工具操作

运行烧录工具,出现如图3所示的界面:

图3.烧录界面

烧写设备烧写设备操作步骤操作步骤:

1. Device 选择烧录的Flash 厂家和设备型号,如图所示选择EON EN25Q64 SOP8

2. 通过文件Load 要烧录的rom.bin 文件

3.点击program开始烧录程序

4. 待program后可以通过Verify工具检查烧录和program是否一致,以上OK后程序已经烧录OK

森林资源档案管理系统操作手册 GIS版

森林资源档案管理系统 简 明 操 作 手 册 省林业厅资源林政处 省森林资源监测中心

二OO六年十一月 目录 第一章森林资源档案更新流程概述 (6) 第二章森林资源档案更新基本操作流程 (8) 一、系统安装 (8) 1 系统安装 (8) 2 系统升级 (8) 3 数据模版更新 (8) 二、启动程序 (9) 三、系统注册 (9) 四、图形下载及资源建档 (10) 五、行政界线和权属界线调整 (11) 六、乡级数据拆分、分发 (12) 七、小班变化更新 (13) 八、数据汇总及检查 (13) 九、小班自然增长 (16) 十、报表输出 (17) 十一、下一年度数据更新准备 (18) 第三章小班变化更新基本操作步骤 (20) 一、启动程序 (20)

二、系统注册 (20) 三、更新数据准备 (20) 四、小班变化更新 (21) 五、图形、属性数据库记录匹配检查 (30) 六、小班更新数据审核 (32) 七、零星采伐数据分摊 (32) 八、导出更新数据 (33) 第四章图像配准 (34) 一、启动程序 (34) 二、打开图像及输入图幅号 (34) 三、添加控制点 (34) 四、图像配准 (34) 附录一更新说明 (36) 一、新增加的功能 (36) 1 增加了层代号设置和查看功能 (36) 2 增加了数据表及报表模版 (36) 3 增加了面积平差功能 (37) 4 增加了林带属性更新功能 (37) 5 增加了林带图形合并功能 (38) 6 增加了将林带数据导入到二类林相图功能 (38) 7 增加了“龄级龄组”,“立地类型”,“层代号”等因子自动取值功能 (38) 8 增加了各县数据上报,市,省级统计汇总的功能 (39) 9 增加与重点公益林数据库的数据转换功能 (40) 二、原功能修改和完善 (41)

公司人事档案管理规定

人事档案管理规定 第一章总则 第一条为加强和规范员工档案管理,制定本办法。 第二条本办法所指人事档案是员工在工作中形成的记载职务任免、岗位变动、任职资格、业务技能、政治表现、工作业绩、工资待遇等内容的文件材料。 第三条人事档案管理工作,必须严格贯彻执行党和国家的法律法规及档案保密规定,确保档案的完整与安全。 第四条中层以上管理人员档案和其他员工档案进行分柜管理,档案管理人员的档案存放于组织部门。 第二章机构和职责 第五条人事档案由人力资源部进行管理。服从国家档案行政管理部门宏观管理,接受集团公司、公司档案工作的监督指导。 第六条档案管理员职责: (一) 对人事档案及档案材料进行收集鉴别、及时整理、有效保护; (二) 办理人事档案的查阅、借阅和转递手续; (三) 为有关部门提供人事档案情况并办理其它有关事宜; (四) 做好员工档案的保护工作; (五) 定期向公司档案室移交档案回执及其它归档资料。 第三章人事档案保密规定 第七条涉及人事档案管理的相关人员要严格遵守党和国家的保密规定,不准向无关人员谈论个人档案内容。 个人不得查阅或借用本人及其亲属的档案,任何人不得私自保存他人档案或档案材料。不得擅自泄露档案内容,违者追究法律责任。 第四章材料归档规定 第八条人事档案的内容及分类归档 (一) 履历材料 包括:履历表(书)、简历表;登记表;普通高中、初中学生毕业登记表;更改姓名材料;就业登记申请书;委托存档登记表(寄存人事档案登记表);失业转就业育龄人员婚育情况登记表。 (二) 自传材料 包括:本人书写的叙述本人经历、思想变化过程、家庭情况、社会关系等内容的材料。

(三) 鉴定、考核、考察材料 包括:鉴定表(含自我鉴定);组织正式出具的职工表现材料;考核登记表。 (四) 评定岗位技能和学历材料 包括:报考高校的登记表;能反映一定专业(技术)的毕业生登记表;学历证明、学位证书(证明);学习(培训)成绩表、成绩单;套改、晋升、聘任技术职务的材料;专业技术任职资格申报表、审批表;创造发明、科研成果、着作及有重大影响论文等目录。 (五) 政审材料 包括:审查职工政治历史情况(包括党籍问题)的调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、交待或说明材料、主要证明材料;甄别复查结论(意见、决定)、批复;入党、入团、参军、入学、出国等政审调查材料;更改姓名、民族、年龄、国籍等组织审查材料;家庭成员、主要社会关系的政治历史情况证明材料。 (六) 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料 包括:入团、入党的各种材料;加入民主党派的有关材料。 (七) 奖励材料 包括:各级先进人物、英雄模范称号登记表(审批表)、模范事迹、嘉奖、通报表扬材料;创造发明事迹、各种科技和业务奖励材料;立功受勋、表彰材料。 (八) 处分材料 包括:处分决定、查证核实材料、本人对处分的意见;法院审判判决书;开除党籍、团籍的材料。 (九) 任免呈报表和工资、待遇的审批材料 包括:关于招聘、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险、待遇、出国、退休、退职等相关材料; (十) 其他可供组织参考的材料。 包括: 1、企业工人从事特殊工种工作登记卡; 2、企业职工参加工作时间及连续工龄核定表; 3、计划生育审批表; 4、招工、参军、参加工作、毕业生、工作调动等所作的体检表; 5、有残疾的体检表、残疾登记材料; 6、非正常死亡的调查报告及有关情况的遗书; 7、有关证明单位改制的文件材料; 8、有关证明单位更名的文件材料;

即时通软件升级使用说明书

操作说明 一、简介 (1) Active messenger 客户端的主要功能 (2) Active Messenger的主要特点 (3) 二、如何使用 (4) 用户登陆 (4) 人员的组织与显示 (5) 视图列表 (6) 我的视图 (6) 创建组 (7) 接收消息 (10) 群发消息 (10) 接收消息 (11) 发送/接收消息 (12) 发送文件 (15) 接收文件 (17) 会议功能 (17) 列出我的消息 (20) 数据同步功能 (21) 消息搜索功能 (21) 消息清理 (22) 本地数据备份 (22) 快捷回复定义 (23) 关于MSN使用习惯的支持 (25) 其它设置 (26) 查看用户信息 (26) 标注用户状态 (26) 系统参数设置 (26) 工具管理 (31) 视图管理 (32) 更换皮肤 (34) 三、如何购买................................................................................................. 错误!未定义书签。 购买方法................................................................................................. 错误!未定义书签。 购买Active Messenger后如何注册? .................................................... 错误!未定义书签。 四、支持......................................................................................................... 错误!未定义书签。 FAQ......................................................................................................... 错误!未定义书签。 联系我们................................................................................................. 错误!未定义书签。 一、简介

全国林地年度更新软件v3.2版本更新说明20170307

全国林地年度更新工具软件V3.2 软件版本说明 [V3.2] 二零一七年三月 北京地林伟业科技股份有限公司Beijing Forestar Technology Corp.,Ltd.

1标识 版本号:V3.2 2升级方法 第一步:安装新软件; 第二步:重新设置工程。打开旧版本软件生产的数据文件(LDGX.zdb),选择对应的图层,重新设置工程。 图1设置工程 注意:如果设置完工程后,直接进行编辑或者右键查看属性表查看等操作,出现如下图所示错误,则重新启动软件,并点击“打开工程”重新打开工程即可解决问题。 图 2 属性表查看错误

3特别说明 为保证统计结果正确,需重新设置工程。 4版本说明 V3.2修改了以下内容: (1)修改了字典、属性检查、字段和报表。 (2)增加了林带(线)、设施(点)等面积值的扣除。 (3)增加了政区的图形检查和图形错误的批量修改功能。 (4)增加了变化生成的细碎阈值控制。 (5)增加了变化图层的属性因子检查。 (6)增加了批处理工具。 (7)提高了设置工程、图形编辑、变化生成的效率。 4.1字典管理修改 对系统字典进行了修改: (1)字典表:“林地管理类型”改为“土地管理类型”;分为“林业部门”(代码10)、“非林业部门”(代码20)、“其他”(代码30)3类。即,原来的“有争议”改为“其他”。 (2)增加“变更依据”字典,“变更依据”是填写林地图斑变更的依据,主要包括有3种,即档案更新(代码11)、遥感监测(代码12)、外业核实(代码13)。 4.2属性检查修改 修改属性逻辑检查配置: (1)字典域检查:“林地管理类型”修改为“土地管理类型”。 (2)林地图斑必须填“林地管理类型”。修改为:所有图斑都必须填写“土地管理类型”。 (3)[4104]管理因子(99):当变化原因为管理因子(99)时,六个管理因子(事权等级,工程类别,森林类别,林地权属,林种,林地保护等级)至少有一个有变化。修改为:[4104]管理因子(99):当变化原因为管理因子(99)时,五个管理因子(事权等级,工程类别,森林类别,林地权属,林种)至少有一个有变化。

云南省基于小班的森林资源数据更新研究

云南省基于小班的森林资源数据更新研究 科技成果登记公示 根据《云南省科技成果登记和信息发布实施办法》(云科奖发﹝2015﹞2号)要求,现将由云南省林业调查规划院申报的“云南省基于小班的森林资源数据更新研究”成果登记信息公示如下: 一、成果概况 (一)成果名称: 云南省基于小班的森林资源数据更新研究 (二)成果类别: 应用技术 (三)第一完成单位: 云南省林业调查规划院 (四)主要完成人: 邓喜庆、贠新华、年顺龙、皇宝林、何长斌、王海波、李永、李元

杰、冷天熙 二、成果简介 (一)课题来源与背景 森林资源与生态状况的消长变化动态数据是各级政府制定国民经济和社会发展规划、社会可持续发展战略、生态安全规划及编制林业规划计划、指导林业生产建设的重要依据。我国森林资源调查体系主要包括森林资源连续清查(一类调查)、森林资源规划设计调查(二类调查)和森林作业设计调查(三类调查)。一类调查以5年为周期,二类调查以10年为一个经理期,一类调查和二类调查信息反馈严重滞后,时效性差,且一类调查与二类调查相互独立运行、互不衔接。三类调查和年度核查是以某一特定范围或作业地段为调查对象,虽然能提供精度较高的调查结果,但调查范围具有局部性、微观性,无法满足宏观决策信息需要。在现代社会对信息交流与反馈的要求更加频繁、及时、准确、全面的今天,通过每5年或10年进行一次本底调查已经不能满足各级政府每年向社会公布森林资源和生态状况的需求。 因此,为了实现我省森林资源监测年度出数,探索出一套符合我省省情的基于小班的数据更新解决方案,我院于2011年底开展云南省基于小班的森林资源数据更新研究各项工作,并以普洱市为试点,利用研究技术方法对全市进行数据更新,历时近一年半,于2013年4月完成项目研究并通过专家评审,两年来,更新成果得到广泛应用。

干部人事档案整理的方法步骤

干部人事档案整理的方法步骤 整理的第一个环节是审核。收到档案材料后,我们首先要做的是严格审核,整理的第一个环节还是审核。审核不仅贯穿收集整理工作始终,而且还贯穿在编打目录和整改工作的始终。干部档案审核的主要内容有四个方面:一是档案内容是否真实;二是材料是否齐全;三是材料填写是否规范、手续是否完备;四是档案整理是否符合要求。审核后符合归档要求的档案材料,才能归入干部人事档案,并且整理归档工作必须在接收材料之日起一个月内完成。除了审核以外,一般来讲,整理工作包括分类、排序、编目、技术加工、装订五个步骤:第一步,分类 按照《干部档案工作条例》规定,干部人事档案材料应根据其内容特征分为十大类。 第一类:履历材料。 这一类主要包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。注意,中央和地方各级党委委员(候补委员)简历,人大常委会委员、政协委员简历归入第一类。 第二类:自传材料;报告个人有关事项的材料。 自传材料包括自传和属于自传性质的材料。自传是个人撰写自己家世、身世和主要社会关系的自述。自传材料的归类,应该以内容和用途为依据,不能单纯按名称归类,如以自传为主的履历或简历表也应该归在第二类。 第三类:考察、考核、鉴定材料;审计材料。 这一类主要包括干部人事管理工作中,组织、人事部门通过各种途径,对干部德能勤绩廉进行考察和评价的材料。归入本类的材料,必须是经过组织研究认可正式形成的,手续完备,能正确、历史地反映干部实际情况,具有查考价值的鉴定、考察、考核材料。注意,根据利用工作实际需要,“干部任免审批表及其相应的考察材料或表现材料归第九类”。 第四类:学历学位材料;职业(任职)资格材料;评(聘)专业技术职务(职称)材料;反映科研学术水平的材料;培训材料。 这一类主要包括记载和反映干部学习、技能、科研水平的各种材料。注意,过去学生登记表归第一类,学习(培训)鉴定表、学习(培训)考核表归第三类,此次修订中统一调整到第四类。 第五类:政审材料;更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。这一类主要包括干部审查和干部基本情况更政形成的材料。注意,过去更改或认定姓名的材料是归在第一类的,此次调整到了第五类;“三龄一历”认定材料统一规定归在第五类。 第六类:党、团组织建设工作中形成的材料。 这一类主要包括干部参加党、团组织的有关材料。注意,此类包括民主党派的入党材料。 第七类:表彰奖励材料。 这一类主要包括对干部给予奖励或表彰的材料。注意,享受政府特殊津贴材料有的归在第四、七、九类,此次统一规定归在第七类。 第八类:涉法违纪材料。问责材料、处分材料、上级决定解除处分材料、检察院不起诉决定书、法院裁定书以及公安机关有关行政处理决定等材料。 第九类:招录、聘用材料;任免、调动、授衔、军人转业(复员)安置、退(离)休材料;辞职、辞退、罢免材料;工资、待遇材料;出国(境)材料;党代会、人代会、政协会议,人民团体和群众团体代表会议;民主党派代表会议形成的材料。

WKCAD软件更新功能的说明

WKCAD软件更新功能的说明 文件 1、导入——润源的wkc可以导入恢复 2、导入——航港机型WB和txt可以导入恢复 3、导入——EAT中导出的sjq及软件中导出的sjq在EAT中S链显示正确 4、导出——五洋的无缝无底上机文件 5、模板——添加了删除功能 6、打印预览——可打印编链及六角网的梳栉排布图 工艺 1、原料——添加了显示的功能,可以对每种原料设置是否显示 2、垫纱数码——“最小链块号”是将所有的梳栉的最小链块号抬高,若最小链 块号输入2,即每把梳栉的最小链块号中一定有数字2,“修改链块”是将某把梳栉的链块统一变为一个数字 3、地组织设计——网眼状态下,传统方式显示类似旧EAT的显示形式,否则类 似新的procad的显示形式,且第一把及最后一把的地梳垫纱数码自动生成 4、地组织设计——自定义,将地梳的地组织设计改成1,可显示横锁; 5、多梳送经量——bars为单把计算送经量,yarns为计算原料的含量比及面料 条带的价格 6、高速机型设计时地组织设计选择网眼,底网显示成六角网形式 垫纱 1、梳栉对调——添加了原料同时对调的功能 2、改变花高、可使用按比例改变 3、改变花宽可使用按比例改变,或使用幅宽参数改变 4、开口闭口转换——开闭全转可将所有压纱花梳从开口转闭口,闭口转开口 5、零位移1位,可将所有梳栉的零位同时靠近1位,同EAT对接时无需单把移 动零位 6、压纱转衬纬

7、衬纬转压纱 贾卡 1、贾卡绘制——添加了文字和曲线的功能,曲线的线条粗线可调节 2、贾卡填色——添加了八方填色的功能 3、贾卡换色——添加了选择换色的功能 4、改变尺寸——添加了按比例改变花宽花高的功能 5、绘制选择——效果已正确 6、颜色隐藏——将显示参数中的“颜色隐藏变黑”的复选框前打上√后为4.0 之前版本的颜色隐藏功能,否则为scope中的透明功能; 7、实心的矩形框可以点绘单个贾卡意匠格; 设置 1、幅宽参数——各个部段的增减可在左右同时进行了,设置中布边一定要在左 边或者右边输入,如果要减去则输入-,否则直接输入数字; 2、幅宽参数——导出非mc文件格式时,可设置四幅布喽,设置格式如 b+a*8+c++a*8+c+a*8+c+a*8+d,可以设置16个+; 3、显示参数——1:1仿真功能,如将显示器的高和宽按照电脑显示屏的内边缘 测量后输入,即可得到和实物同样大小的仿真图 4、显示参数——四方连续,选中该功能后,点击P可上下左右多显示一个循环; 5、颜色参数——仿真可以换背景颜色 6、检查参数——可对花梳的垫纱范围及针背横移的数值进行自定义,同侧、异 侧是针对鑫港机台的检查功能 输出 1、穿经输出中,抬头添加了机号、机上纵密、成品花高、成品花宽,且最下面 一行添加了b+a*8+c+a*8+d形式的幅宽设置 2、起始穿经、穿经输出可以同时显示原料(设置-输出参数中,打勾)

福建森林资源档案管理办法试行

福建省森林资源档案管理办法(试行) 第一章总则 第一条为了规范我省森林资源档案管理工作,提高森林资源档案管理质量,根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》、《福建省森林条例》、原林业部《森林资源档案管理办法》、国家林业局《林地变更调查工作规则》等相关法律法规及规章制度,制定本办法。 第二条在本省区域内从事森林资源档案管理工作,都必须遵守本办法。 第三条森林资源档案管理的主要任务是:掌握森林资源的现状及其变化,评定森林经营利用效果,为编制林业规划、设计、计划,确定森林经营措施和安排各项经营活动,提供可靠依据。 第四条本办法所称的森林资源档案管理工作,是指森林资源规划设计调查、森林资源年度变更调查、林地年度变更调查等形成森林资源调查成果管理和相关档案保管等工作。 第五条本办法所称的森林资源规划设计调查(二类调查),是以县级行政区域或国有林场、自然保护区、森林公

园等森林经营管理单位为调查单位,为满足编制森林经营方案、总体设计、林业区划与规划设计需要,客观反映调查区域森林经营管理状况而进行的森林资源本底调查。 第六条本办法所称的森林资源年度变更调查,是指我省行政区域内,各级林业主管部门在组织森林资源年度变更调查工作中,对由于林木采伐、森林灾害、林地占用征收、造林更新等各种原因,引起森林资源空间数据和属性数据发生变化,经过外业核实后符合更新条件的,更新空间数据和属性数据库的过程。 第七条本办法所称的林地年度变更调查,是指对自然年度内的全省林地利用状况、权属变化,以及各类森林经营活动(如造林、采伐、更新等)、自然灾害损害(如火灾、泥石流等)、非森林经营活动(如建设项目使用林地、违法毁林开垦等)等用地情况进行调查的活动。 第八条森林资源档案管理工作必须坚持实事求是、科学管理的原则,保证森林资源档案的科学性和连续性,逐步提高森林资源档案管理工作水平。 第九条对在森林资源档案管理工作中贡献突出的单位和个人,县级以上林业主管部门应当按照有关规定给予表彰或者奖励。 第二章森林资源档案管理单位与职责

人事档案整理实施方案

人事档案整理实施方案 人事档案整理实施方案 第一章总则 第一条为了进一步加强我县人事档案管理,维护人事档案的真实性、严肃性,完善人力资源社会化服务体系,根据国家有关法律、法规,结合我县实际,制定本办法。 第二条本办法所管人事档案范围是: (一)按照干部管理权限,政府系统机关及所属的事业单位、直属事业单位(教育、卫生系统除外)的正式干部职工; (二)各类县属国有、集体企业和民营企业、私营企业、民营非企业等非国有单位干部职工; (三)辞职或被辞退、解除劳动合同(聘用合同)以及以其他方式与原单位脱离了工作关系的国家公务员,企业、事业单位干部职工; (四)未落实工作单位的各类毕业生; (五)实行人事代理的单位干部职工、各类毕业生; (六)自费出国、出境的专业技术人员和管理人员; (七)合资、三资企业的中方雇员;

(八)其他社会人才。 第三条人事档案管理遵循"集中统一,归口管理"的原则,接受同级党委组织部门和政府人事行政部门的监督和业务指导。 第二章人事档案管理机构 第四条县人力资源和社会保障部门档案管理科室是县政府系统人事档案管理机构,按管理权限负责县政府系统人事档案管理工作。 (一)政府机关、企事业单位负责本单位的干部职工和离退休人员的人事档案资料的收集、整理,人事档案由政府人事档案管理部门管理; (二)人事档案管理部门受用人单位和个人委托,可以管理全县范围内干部职工人事档案; (三)严禁其他未经授权的任何单位(包括其他行业主管部门、企事业单位内设的人才交流中心、人事档案室)管理人事档案,严禁个人保管他人和本人人事档案; (四)凡不具备人事档案管理权限,擅自管理社会人才人事档案的单位或个人,必须在本办法施行后三个月之内向人事档案管理部门移交人事档案。 第五条人事档案管理部门按照《中华人民共和国档案法》和《干部档案工作条例》之规定,认真做好人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作,认真做好与人事档案管理有关的各项人事代理等社会化服务工作。人事代理社会化服务内容有: (一)按国家规定核定存档人员的连续工龄,调整记载档案工资; (二)负责专业技术人员职称资格认定,办理职称考评的有关手续;

森林资源档案更新说明

合水林业总场 2011、2012年森林资源档案更新说明 本次森林资源档案更新以2010年二类调查数据为底数,各场按照2011、2012年森林经营类型:造林、封育(包括续封)、抚育等,更新2011、2012年资源档案。以下为表间关系说明: 1、资源档案表一以二类调查数据统计表一(各类土地面积统计表)为标准。森林覆盖率、林木绿化率参照二类调查报告推算。 2、资源档案表二以二类调查数据统计表二(各类森林、林木面积蓄积统计表)为标准。 3、资源档案表三以二类调查数据统计表四(乔木林面积、蓄积按起源、龄组统计表)为标准。 4、资源档案表四:森林资源消长变化统计表:以2011年资源档案为例:上年度活立木蓄积、有林地面积,皆以2010年二类调查数据为准。本年度新增有林地包括:造林由未成林造林地转入的、封山育林疏林地续封达到成效的,采伐作业减少的。活立木蓄积总生长量=本年度减少+本年度净增;蓄积本年度减少值:林业经营活动+非林业经营活动;本年度净增值:蓄积依照我场林木净生长率推算(净生长率表后附),面积参照本条新增有林地计算办法;本年度实有值:

上年度值+本年度净增值。 5、资源档案表5:改名成:防护林近、成、过熟林蓄积统计表。 6、资源档案表6:改名成:防护林经营类型面积、蓄积统计表。记录自2011年开始以来各种经营类型,并汇总至合计栏。封山育林包括续封面积。 7、合水林业总场主要树种生长率统计表 合水林业总场各树种生长率指标统计表 补充说明: 1、所有表格格式按照下发设定的格式,不准私自变更。 2、各单位根据表格,自编公式合计汇总。 3、制、排版: 封皮:森林资源档案统计表 填报单位:**林场 单位领导:档案管理员 统计时间:年月日

全国森林督查及森林资源管理“一张图”年度更新技术规定

附件2 森林督查暨森林资源管理 “一张图”年度更新技术规定 第一条为推进森林督查和森林资源管理“一张图”年度更新工作,加强国家级公益林建设成效监测与评价,统一技术方法,明确成果要求,确保成果质量,根据《2019年森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新工作方案》,在《林地变更调查技术规程》(LY/T 2893-2017)的基础上,制定本技术规定。 第二条森林督查覆盖全国县级行政区,对上年度1月1日至12月31日森林资源保护管理情况进行督查。通过省级组织自查和“回头看”、直属院复核、专员办督查督办等方法,重点督查建设项目使用林地、开垦林地、土地整理等改变林地用途和采伐林木情况,以及涉林案件管理情况,并建立破坏森林资源案件数据库。 第三条林地地类更新执行《林地变更调查技术规程》(LY/T 2893-2017),重点对地类发生变化的林地图斑或管理属性发生变化的森林图斑进行相应更新。 对林地地类发生变化进行更新的,要求对地类、权属、林种、起源、土地管理类型等因子进行更新。 对森林资源进行更新的,除按林地地类更新要求进行更新外,还应对优势树种、龄组、郁闭度、平均胸径、公顷蓄积、公顷株数等林分因子进行更新。

有最新“二类”调查成果的省(自治区、直辖市,以下简称“省”),可以最新“二类”调查成果为基础,融合林地“一张图”中的规划、管理等信息,整合国家级公益林区划落界成果,再进行森林资源年度更新。已开展森林资源更新的省,以本省上一期森林资源更新成果为本底,按照森林资源更新要求进行更新。 第四条平面坐标系统采用CGCS2000国家大地坐标系,高程系统采用1985国家高程基准,地图投影采用高斯-克吕格投影。其中,1∶5000、1∶10000标准分幅图或数据,按3?分带;1∶50000标准分幅图或数据,按6?分带。 第五条地类统一采用《土地利用现状分类》(GBT 21010-2017)和第三次全国国土调查工作分类标准,详见附表1。 第六条现状数据库结构增加土地利用现状地类、生态区位、生态区位名称、土地使用权、林木所有权、林木使用权等字段,字段及代码填写要求见附表2。 第七条综合考虑森林资源管理“一张图”年度更新和森林督查需要,修改“林地地类或林相变化原因(类型)划分标准及代码”,并在“调查因素”中增加“标准调整”,代码为94。详见附表3。 第八条建立森林资源档案数据库。其中,建设项目使用林地档案数据库结构至少应包含项目名称(C,50)、审核(批)文号(C,50)、审核(批)面积(N,10,4)等字段;林木采伐审批档案数据库至少应包含伐区名称(C,50)或林木采伐许可证号

干部人事档案工作整理分类明细

干部人事档案工作整理分类明细 第一类履历材料 应归档材料: 1、干部履历表(书),简历表,干部、工作人员、老师、医务人员、职工、学员、学生(初、高中学生登记表、毕业生登记表等)、军人等登记表; 2、属简历表性质的各种登记表; 3、更改姓名的材料。 材料排序:应按材料形成时间先后顺序排列。 第二类自传材料 应归档材料: 1、干部本人历次所写的自传; 2、干部革命历史活动简历材料; 3、入党(团)申请书中能分开的自传内容材料; 4、有关自传内容的其它材料。 材料排序:应按材料形成时间先后顺序排列。 第三类鉴定(含自我鉴定)考察、考核材料 应归档材料:3-1鉴定 3-2考察 3-3考核 1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表; 2、组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料; 3、作为干部调动依据及平时对干部的考察了解形成的正式考察综合材料; 4、年度考核登记表,干部考核和民主评议的综合材料; 5、公务员年度考核登记表; 6、干部、职工、学生毕业生、学员、军人等各种鉴定材料

(包括工作、劳动的鉴定材料); 7、党团员鉴定表; 8、本人历次所写的属鉴定性质的材料; 9、后备干部登记表; 10、参加公务员考试登记表; 11、干部任职后公示期间的材料。 材料排序:应按材料形成时间先后顺序排列。 第四类学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料 应归档材料: 1、报考高等院校学生登记表、审查表、毕业登记表、学习(培训结业)成绩表(单)、记分册(初中、高中、技校、干部速成中学、干部业余补习学校等),学历证明、选拔留学生审查登记表; 2、中央党校培训班学习小结材料; 3、专业技术职务任职资格申报表、专业技术职务考绩材料、聘任专业技术职务的审批表,套改和晋升专业技术职务(职称)审批表; 4、干部的创造发明、科研成果、著作及有重大影响论文(如获奖或全国报刊发表的)等目录(该材料应由有关部门配合干部、人事档案管理部门分别摘录,并说明原件出处和形成日期,加盖组织公章后,才能归入本类); 5、由组织上调查形成的纯属学历、技术专长、业务能力和贡献等内容的各种专业人员“登记表”、“调查表”、“审查表”; 6、认定干部文化程度呈报(审批)表。 材料排序:应按材料形成时间先后顺序排列。 第五类政审材料

软件更新方案

软件更新方案 4.0.8.74 更新(2012-3-6) 1.优化缓冲算法; 2.支持大于4GB的MP4文件并优化播放效果; 3.修正ActiveX缓存大小自定义; 4.0.8.73 更新(2011-11-10) 1.播放器不记录页面打开的直播地址; 2.页面可强制播放器退出; 3.修复清除记录不干净的BUG; 4.0.8.72 更新(2011-10-09) 1.ActiveX默认关闭内部视频处理,防止某些格式画面倒转; 2.ActiveX增加视窗LOGO自定义; 3.PowerPxP增加utp传输协议; 4.PowerPxP修正超级节点访问策略; 5.ActiveX增加拉伸填满窗口; 6.改进P2P直播数据包请求序列; 7.增加节目码率参数bitrate,实际带宽不足时提示用户; 8.P2P直播可自定义绑定端口; 9.增加浮动工具条,可通过参数开启或关闭;

10.ActiveX增加亮度、对比度调节; 11.修复swf路径大小写敏感时无法播放的BUG; 12.增加FLV索引头部支持,减小拖动延迟; 13.PowerPxP修正集群调度请求地址; 14.直播延时小于600ms; 15.ActiveX增加snaptoserver方法,直接抓图发送至服务器保存; 16.解决Windows 7下锯齿问题; 17.ActiveX在全屏播放时支持快捷键:空格-暂停/播放;右箭头-跳进;左箭头-跳退;上箭头-增大音量;下箭头-减小音量 18.ActiveX允许接收直播时录制到本地; 19.ActiveX修正EVR下OnSizeChange事件响应; 20.ActiveX记录全屏状态,如果上次播放时全屏,本次播放初始全屏; 21.播放器增加清除记录按钮; 4.0.7.50 更新(2010-10-31) 1.P2P直播增加UDP隧道数据传输,穿越NAT; 2.PowerPxP增加磁盘空间容量自定义; 3.PowerPXP升级P2P引擎,修复部分BUG; 4.解决PowerPXP程序有时无法正常退出的问题; 5.修复少数MKV格式含有字幕时IE异常的问题; 6.更新CoreAVC至2.0; 7.全屏播放时隐藏鼠标;

森林资源更新办法doc

广西壮族自治区 县域森林资源主要数据更新办法 (试行) 第一章总则 第一条为了掌握各县森林资源主要数据变化动态,科学考评林业和生态建设成效,根据《中华人民共和国森林法》及其实施条例,以及《森林资源档案管理办法》的规定和要求,制订本办法。 第二条自治区党委、政府对林业和生态建设高度重视,将森林覆盖率、森林蓄积量两大指标纳入《广西国民经济和社会发展“十二五”规划纲要》,对于促进林业持续健康发展,推进生态文明示范区和林业强区建设具有重要的意义。 第三条广西各县(市、区)森林覆盖率、森林蓄积量等主要森林资源数据更新适用于本办法。 第二章森林资源数据更新的主要指标 第四条森林资源数据年度更新的主要指标为森林覆盖率和森林蓄积量两大指标。 森林覆盖率更新所涉及的数据包括:有林地(包括乔木林和竹林)、国家特别规定灌木林地、未成林造林地、采伐迹地、火烧迹地、宜林地(包括其它无立木林地、宜林荒山荒地、宜林沙

荒地、宜林石漠化地等)、其它土地(包括建设用地、农用地等)面积和四旁树面积的增加和减少。森林蓄积量更新所涉及的数据包括:各树种组(包括杉木、马尾松、速生桉、其它阔叶树)、各龄组(包括幼龄林、中龄林、近熟林、成熟林、过熟林)蓄积量的增加和减少。 第三章相关定义和标准 第五条森林覆盖率定义及相关标准 (一)森林覆盖率。是指以行政区域为单位森林面积与土地面积的百分比,计算公式为: 森林覆盖率(%)=某个行政区域森林面积/土地总面积*100% 森林面积=有林地面积+国家特别规定的灌木林面积+农田林网及四旁树覆盖面积+农地乔木林面积+农地竹林面积+农地经济林面积。 (二)地类划分标准。有林地、国家特别规定灌木林地等地类划分标准、四旁树划分标准按《广西森林资源规划设计调查方法》(2008年)执行。 1.有林地:连续面积≥0.1 hm2 (1.5亩)、郁闭度≥0.20、附着有森林植被的林地,包括乔木林、红树林和竹林。 ①乔木林:由乔木树种组成的片林或林带。其中,乔木林带行数应在2行以上且行距≤4 m或林冠冠幅水平投影宽度在10 m 以上;当林带的缺损长度超过林带宽度3倍时,应视为两条林带;

森林资源档案管理在生产和科研中的作用

森林资源档案管理在生产和科研中的作用 辽宁省自然条件优越,森林资源丰富。为进一步加强森林资源保护与管理,强化对森林资源消长的控制与监督,辽宁省积极成立专门的森林资源档案管理机构,并出台了一系列森林资源档案管理政策和办法。全省国营林场按照政策规定,积极引进先进技术,不断提高森林资源档案管理质量,为林场的科研工作和生产建设做出了突出贡献。本文就森林资源档案管理在生产和科研中的作用做了研究和探讨。 标签:辽宁省森林资源档案管理生产科研 1 档案管理是做好林场科研和生产工作的前提和基础 国营林场是国家专门的培育和保护森林资源的带有林业生产性质的事业单位,它以国家投资为主,专门从事森林资源保护和管理工作。从划分等级上来看,国营林场是第四级森林资源档案管理单位,其主要工作内容为森林资源的开发、培育、保护等。国营林场通过对森林资源的建档及管理,不仅掌握了现有森林资源的数量和种类等信息,还实现了对森林资源的动态发展预测,通过先进科技手段,对其利用情况进行评价,并制定相应林业规划,合理安排和组织各项林业生产经营活动。森林资源档案管理是做好林场科研和生产活动的前提和基础,它极大地推动了林场的稳定高效发展。 1.1 为林场经营方案的制定和完善提供了必要依据。辽宁省陡岭林场是一个国营林场,其占地面积为8037.5hm2,其中林地面积为7658.8hm2,森林覆盖率91%。总蓄积1070062m3。森林分类面积7654.3公顷,占林场土地总面积90.89%,蓄积1070062m3。其中:国家公益林面积2439.5公顷,蓄积313840m3,地方公益林面积297.8公顷蓄积41761m3,商品林面积4975.6公顷,蓄积714461m3。人工林面积3939.4公顷,蓄积量636162m3,主要树种以落叶松为主;天然林面积3320.3公顷,蓄积433900m3,主要树种以柞树为主。陡岭林场在进行森林资源建档与管理时,必须先进行森林资源数据统计与整理,再通过分类归档的方式做好档案保存与管理。林场要想制定出科学合理的经营方案,就必须做好森林资源档案管理工作,并以此为依据,制定相应的经营策略和具体经营目标。 1.2 为森林资源的调查和设计提供科学依据。国家为了解和掌握某一地区林地和林区范围内的动植物生长活动情况或其环境状况,常会开展林业调查也称森林子资源调查,其主要目在于掌握一地森林资源的种类、数量、质量以及其生长规律等,具有很高的科学价值和环境价值。陡岭林场自1986-2004年共开展了三次森林资源二级调查和分类经营。其中,林场保存的森林资源档案为调查工作提供了详细完整的基础技术资料,保证了调查工作的顺利进行,极大地提高了调查工作的效率和质量。 陡岭林场作为一家省内大型国有林场,其资金和技术实力雄厚,仅在“十二·五”期间就实现了年均木材生产面积1.7万m3,年均完成主伐40.0hm2,成林

公司人事档案整理

公司人事档案整理 一、目的 为了更有效的的员工人事档案进行妥善管理,有效的保守机密;同时为了维护人事档案的完整,防止材料损坏,便于高效、有序的利用档案资料,特制定本管理办法。 二、档案管理内容 1、员工入职档案:个人简历、员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定事项审批、笔试试题、身份证复印件、学历学位证复印件、离职证明、各类合同及协议。 2、员工培训档案:培训通知、培训总结报告或者考评结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表(证书原件)、员工培训统计表。 3、绩效管理档案:将员工绩效考核相关资料按月归类整理。 4、员工离职档案:员工离岗包括员工与公司解除(终止)劳动关系,死亡等情形。 三、档案相关规定 1、基础管理 1.1原则:分类标准、归档及时、排列有序、层次清楚、整理规范。 1.2员工入职前,人力资源部对人事档案的真实性、有效性进行核查,如有虚假,可不予录用和解聘处理。 1.3对人事档案按入职时间分类归档,按在职人员、离职人员进行整理,并及时登记于《入职员工人事档案登记》(见附件一)《离职员工人事档案登记》(见

附件二),并在档案前页填写各种人事资料的名称及对档案进行编号,人事档案原则上是永久保存。 1.4当在职员工的基本资料有变动时(如学历变动、身份证号码变动、个人技术职称变动、婚姻情况变动等),应及时将相关资料复印件交人力资源部归档,原件当场查验。 1.5调动和录用入公司的员工,应在办理手续前调阅档案。在其报到新岗位前,对调入或新建立的档案都应登记。 1.6对员工进行考察、考核、培训、奖惩形成的材料要及时收集、整理保持档案的完整性,归档的材料必须认真鉴别,保证材料的真实、文字清楚、手续齐备。材料须经审批盖章和本人签字的,应在盖章、签字后归档。 1.7员工离职档案每月清查,另外存档,档案保存原则上三年后方可销毁(高管及核心人员保留该员工离岗8年止)。 1.8人力资源部档案员要注意档案管理环境的清洁、整洁。 1.9档案应分类编号存放,一个员工一个编号,防止重名重姓员工档案交叉,制电子目录,以便查阅。 2、档案的查、借阅 2.1档案分为保密与非保密,保密档案禁止查阅,只能在档案室阅览,不得外借;非保密级档案因工作需要查、借阅,须填写《查、借阅人事档案单》(附件 三),经过行政人力资源部经理批准后方可查、借阅。 2.2任何单位一般不得垮部门查、借阅人事档案,下级员工不得查、借阅上级员工的人事档案。 2.3公司级领导、行政人力资源部可直接查、借阅员工人事档案。

人事档案工作总结范本

人事档案工作总结范本 范文一:人事档案工作总结 根据中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》、《干部人事档案工作目标管理检查验收细则》和省委组织部《广东省干部人事档案工作目标管理达标升级办法》等文件要求,在市委组织部指导下,我部从20xx年开始,全面开展干部人事档案达标工作。经过近三年的努力,干部人事档案管理工作经自评得分97、5分,达到干部人事档案二级管理目标的标准要求。现将有关工作情况向你部报告。 一、领导重视,强化责任 1、主要领导重视亲自抓,保证干部人事档案达标升级工作顺利实施。把干部人事档案达标升级工作作为单位规范化建设的一项重要内容来抓,成立以县委常委、组织部长为组长的干部人事档案工作目标管理领导小组,落实一名分管副部长具体抓,配备一名专职的人事档案工作人员和一名兼职的人事档案工作人员。领导小组成立后,多次召开干部人事档案工作会议,加强了对干部人事档案目标管理工作的领导和协调,宣传干部人事档案材料的重要性,明确各单位的干部人事档案材料补缺任务和补缺时间,要求各单位要以对党负责、对干部负责的态度,做好干部人事档案材料补缺工作,使档案材料补缺工作得以全面完成,保证干部人事档案目标管理工作的顺利和深入开展。

2、分管领导严格要求,奠定干部人事档案达标升级工作扎实基础。分管干部人事档案的部领导意识强,对干部人事档案工作严格要求,每月听取干部人事档案达标升级工作情况汇报,切实解决干部人事档案工作中的实际问题,提出下一阶段工作要求;并亲自与县直相关单位协调,抽调6名干部到档案室参加干部人事档案整理工作。 3、管档干部履职专责,确保干部人事档案达标升级稳步推进。我部注重干部人事档案管理干部的相对稳定性和工作延续性。对管档干部做到先培训后上岗,不定期参加上级组织、人事部门组织的业务学习和培训;工作上实行专职专责,一般情况下不抽调参与其他工作和不进行轮岗交流;对工作取得一定成效的予以提拔使用,使干部人事档案管理干部工作有冲劲,能认真学习相关业务知识,履职尽责做好工作,积极主动研究探索干部人事档案工作中的新情况、新问题,认真制定好干部人事档案5年发展规划和每年工作计划,严格按照规划目标和年度计划实施。 二、加强建设,规范管理 1、健全制度,确保干部人事档案工作规范化。我部认真履行干部人事档案管理部门十项职责,完善和健全了查(借)阅制度、收集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对制度、保管保密制度、管理人员制度、送交档案材料归档制度等八项制度建设,并严格执行有关制度,坚持按制度办事,使档案材料的建立和管理工作有章可循、有据可依,实现了制度化、规范化管理。

云狗升级软件版本说明

云狗升级说明 云狗升级时一定要到官网https://www.360docs.net/doc/a01867895.html,注册后方能更新。 ※固件升级 一、进行云狗固件升级操作运行时请注意: (1)下载固件升级至您电脑的C盘,解压时注意是解压到当前文件夹。 (2)在升级前安装驱动都无需将设备与电脑连接。 (3)固件升级主要提升主机固件的各方面的性能使之更完善。 二、在准备升级前要先安装驱动快捷键:1设备驱动及2USB驱动如下图 三、(1)复制系统文件的sys系统文件的文件usbser.sys至C:\windows\system32\drivers 目录下。 打开选择目录下的文件

(2)复制系统文件的USB驱动的inf系统文件目录下所有文件至C:\windows\inf 目录下。 打开选择目录下的文件。 四、重启电脑系统。 五、电脑如果是第一次安装MTK USB端口。 如果不是请跳至第六个步骤。 ※云狗端口安装 电脑第一次升级时,要注意安装端口是电脑要连着USB至设备,发现新硬件后才能进行下一步的升级。 发现新硬件,双击打开。按照步骤完成

六、打开升级软件3升级程序的快捷方式双击打开界面如下图

选择OpenFile 打开云狗升级相关资料中的升级程序目录下程序目录下的X60A_11B_BB.cfg

点击Start后变成 通过USB把机子和电脑连接进行升级。(先点击开始后才通过连接USB连接) 七、再升级完之后要注意的是此款为TFT显示屏,用户必须将此文档复制到云狗的TF云盘中,这样方才能看到最新升级资料。 特别注意: (1)在升级前安装驱动都无需将设备与电脑连接。 (2)提供12伏特电压(如果没有直接输入的12V,可以升级完之后到车内用点烟器开机启动),确保在设备的GPS、GPRS都连接成功后; (3)同时按SET+MOD键,进入自检模式下,重点要核对下设备编码(数码管显示F-0)和数据库(数码管显示F-3)资料是否正确;【软件版本号为20140312之后无需升级数据库,如果是20140312之前或者升级完发现数据库出错的客户请在升级完后

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