就业过程中您常常需要面对的问题 一

就业过程中您常常需要面对的问题一

就业过程中您常常需要面对的问题

一、个人职业生涯规划

一个人的事业究竟应该向哪个方向发展，他的一生要稳定从事哪种职业类型，扮演何种职业角色，都需要在毕业前做出设想和规划，这就是职业生涯规划。

每个人都会有意或无意的进行职业生涯规划，这里将职业生涯规划的几点共同的原则提供给大家，希望对大家做好自己的职业规划有所帮助：

1、明确年限。

2、明确职业方向。

3、制定职业目标。

当大家的行动有明确的目标，并且把自己的行为与目标不断加以对照。清

楚知道自己的行进速度与目标的距离时，行动的动机就就会得到维持和加强，大家就会自觉克服一切困难，努力达到目标。

二、就业信息的获得

1、大型招聘会

我校毕业生一般都应该参加的招聘会有每年11月20日省内第一场大型综合招聘会；每年11月底由学校举办的大型专场招聘会；卫生厅人才市场举办的专场招聘会；次年3月由我校和江苏省招生就业指导服务中心合办的招聘会；我校和兄弟院校联合举办的专场招聘会。

2、不定期的小型校园招聘会，详见就业指导网络公告。

3、学生工作处的就业网站：https://www.360docs.net/doc/a25922986.html,（非常重要，每年发布招聘信息数千条）

4、各学院学生工作办公室提供的就业信息（各学院学生工作办公室联系方法见附件3）。

5、各用人单位的招聘网站。

6、各省市人才流动机构和就业指导部门的网站。

7、社会招聘网络，如智联招聘等。

三、求职简历的制作

简历主要内容：封面、自荐信、个人履历介绍、推荐表（复印件）、成绩单（复印件）、推荐信（复印件）、各类获奖证书、资质证明复印件。

简历准备原则：简洁：突出重点，直入主题；真实：讲述自己真实经历过的事或取得的成就；客观：切忌自我评价不合实际，夸张过度。

自荐信的主要内容：撰写求职信的理由、自我推荐、求职与事业发展动机与目的、其他一些在个人简历中没有陈述的内容。

毕业生双向选择就业推荐表（简称就业推荐表）的内容及作用：内容包括毕业生的基本情况、掌握外语种类和熟练程度、计算机水平、在校期间担任主要职务、爱好与特长、奖惩情况、学校评语、学校推荐意见等。

就业推荐表是毕业生就业的身份证明，做简历时提供的必须是复印件，原件留在签约时用，务必妥善保管。

简历制作时的注意事项：

1、介绍兴趣、爱好、专长，切忌“多”、“杂”、“虚”：介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。爱好广泛，等于什么都不专、不精。从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特

征等很多信息，有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。

泛泛地罗列很多兴趣爱好，不如把一两项最擅长的爱好或兴趣表述得准确一些。如：“围棋，业余2段”；“喜欢阅读经济管理类图书”；“爱好篮球，是校篮球队主力后卫之一”。

2、自荐信有话则长，无话则短，更没有必要把个人履历的内容重复一遍，基本上控制在一页纸为宜。

3、简历的篇幅、字体和字号以及简历的“包装”等

履历的正文篇幅尽量控制在2～3页以内。必要证书复印件等附在后面，也可以在简历中注明在需要时或面试时提供。

简历所用字体不宜过多，字体多，则显得凌乱；字号不宜过小，字号小则阅读起来比较困难。

简历的“包装”：简历就是简历，重要的是在具体内容上下功夫。除此之外的任何过分的包装和修饰，在人事经理眼中都是一文不值的。

装订：用订书器装订一下很有必要。

四、如何面试

1、面试前的准备：了解用人单位和应征职位的要求，准备合适的自我介绍（3分钟），多准备几份简历，早到15分钟。

2、面试中的一些要求：吐词清晰，注重仪表（朴实、大方、端庄），讲究礼节（准时、礼貌）

3、面试结束后：真诚道谢，积极主动，及时联系。

五、就业协议签定时应该注意的问题

１、签定毕业生就业协议书，应该了解哪些内容？

签定毕业生就业协议书，是毕业生和用人单位达成意向所需履行的主要形式，签约是非常严肃的事情，同时也是法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况。

⑴一般包括单位的规模、效益、管理制度等。单位的隶属也很重要，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如非本地生源进沪、进京还应经过审批，还有一些省市也有类似规定。

⑵有用人单位需要和毕业生签订劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限和工资待遇、福利、保险、服务期等情况。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，有效地维护自己的合法利益，防止出现意外情况，以免发生纠纷。

⑶有些用人单位在招聘毕业生时，除了与毕业生签订就业协议书外，还常常会附加补充协议或增加某些条款，个别用人单位可能还会要求毕业生另外签订单位自己或者单位所在地的毕业生就业工作主管部门印制的协议书，一般来讲，这些补充条款或协议主要是用来进一步明确用人单位与毕业生之间的有关权利和义务等具体问题的。

对于毕业生来说，

较为常见的问题主要有：毕业生进入单位前的有关问题，如毕业生离校前不得有违纪违法行为，毕业生必须获得毕业文凭或学位证书，毕业生自荐材料中所反映的学习成绩和其他情况必须与档案中的记载相符等等；毕业生进入单位后的有关问题，如到单位报到的时间以及所需材料，毕业生必须通过单位统一组织的体检，单位提供给毕业生的工作条件及生活待遇等等。事实上，补充条款或协议中的有些内容，具有毕业生进入单位后需要签订的劳动用工合同的性质，因而毕业生原则上应该接受并按单位的要求予以办理。需要提醒的是，毕业生在签署这些补充条款或协议时，一定要对其进行仔细研究，必要时可以向有关部门或老师咨询，以免因某些条款的不合理而损害自身利益。

⑷如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况，这是不可取的，也会带来许多麻烦。因此毕业生在签署就业协议时，要认真、慎重，仔细阅读协议书中各款内容。协议书一经签署，即可生效。协议书每个毕业生一份，只能与一个用人单位签署协议。

2、毕业生与用人单位签订就业协议后要承担什么责任？

“双向选择”明确规定了学校、用人单位及毕业生三方面的责任、权利与

义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改。所以，毕业生必须信守协议。如果因特殊情况，不得不解除协议，则必须在规定的时间办理毁约或改派手续方可另行择业。

3、签约的一般程序是什么？

先由毕业生在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位及上级主管人事单位签署意见。协议书签署完毕后，于10个工作日内送至校就业指导办公室办理其他就业手续。（可用挂号信邮寄）

六、报到证的作用及报到就业过程

《报到证》上联是毕业生派遣以后到用人单位报到时必须出具的重要凭证。毕业生《报到证》下联作为普通高等院校毕业生身份的证明存入档案。普通高等院校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，由地方主管毕业生调配部门签发的毕业生《报到证》，用人单位一律凭《报到证》接收毕业生。毕业生切不可丢失。《报到证》只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生对《报到证》要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

毕业生报到时，首先要明确报到地点，其次是要注意报到的期限。毕业生要按报到期限持“报到证”到指点地点报到。毕业生已落实就业单位的，

学校将直接派遣至用人单位，未落实就业单位的毕业生，学校根据其本人实

际情况，按有关文件要求另行安排。

七、关于户口和档案

毕业生户口迁移，依据毕业生的报到证来办理。报到证姓名、工作单位必须与户口相符,才能到工作单位报到落户，具体办理部门为学校保卫处。

毕业生档案的发放，由学校根据报到证的单位和地址，定期统一通过机要局发往用人单位。按国家规定，毕业生档案不得由本人或他人携带。

注意：个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。而且，随着人事服务工作的发展，个人档案的作用会越来越重要。

尚未就业毕业生，户、档根据国家相关文件要求可以在学校免费保管2年。但须提出个人申请，并在就业指导办公室填写《户、档留校申请表》方可

留校。

值得注意的是户口、档案挂在学校有许多问题是学校无法解决的。如：毕业后要继续考研、出国以及成家结婚等一系列问题，学校是无法为其出具或办理有关手续的。因此，如准备继续考研、出国等一些原因的同学，户口、档案可以到江苏省高校招生就业指导服务中心办理挂靠手续。

若未办档案挂靠手续的话，档案和户口最迟于当年的12月31日发回毕业生原籍。

八、有关就业帮扶

就业困难的毕业生请及时与学校招生就业办公室或学院学生工作办公室联系，寻求就业帮助。学校将为就业困难毕业生建立就业帮扶档案，及时推荐就业。

就业求职中您可能遇到的问题

1、北京

非北京生源毕业生入户流程是什么？

答：接收单位上级人事(干部)部门出具介绍信→单位介绍信，就业报到证，户口迁移证，或市内户口迁移证，常住人口登记卡→北京市人事局出具报户口介绍信→报户口介绍信，就业报到证，户口迁移证，或市内户口迁移证，常住人口登记卡→单位集体户口所在地区县公安分局签发入户通知单→入户通知单，就业报到证，户口迁移证，或市内户口迁移证，常住人口登记卡→单位集体户口所在地派出所办理入户

注：接收单位上级人事(干部)部门是指区、县、局、总公司一级人事(干部)部门。非北京生源毕业生户口应落在其所在单位的集体户口。

在办理报到证时，接收单位为部、委、局直属单位或中央直属单位的，需具备就业协议书、经用人单位盖章同意接收的“绿表”（第二联）；接收单位为北京市属单位的，需具备就业协议书和北京市人事局同意接收函（红头）。

2、上海

详细见本书附件1《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就

业办理本市户籍受理办法》和附件2《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领人才类〈上海市居住证〉受理工作办法》。

3、广东

毕业生为某一地区的单位接收，该单位就得负责将毕业生的户口迁到单位所在城市。广东省的入户和上海有点相似，要经过广东各市大学生就业主管部门审批，审批通过即可入户。关键是毕业生所签的单位要向上级人事主管部门报批。

二、关于国家项目

1、支援西部计划

为鼓励高校毕业生积极参加大学生志愿服务西部计划，团中央、教育部、财政部、人事部联合作出决定，参加计划的志愿者除享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外，还可以享受八项优惠政策。

（1）志愿者服务期间，中央财政给予必要的生活补贴(含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险)。其中生活补助每月600元／人(在西藏服务的，

每月800元／人)，交通补贴每年1000元／人(在西藏、新疆服务的，按国家有关规定另行确定)。

（2）服务期间计算工龄，党团关系转至服务单位。本人要求户口和档案保留在学校的，按规定保留两年，在此期间，档案管理机构对保管其档案免收服务费用；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关按照规定为具办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流机构负责办理相关手续，人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。服务期满落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续．

（3）服务期间可兼职或专职担任所在乡镇团委副书记、学校及其它服务单位的管理职务．

（4）服务期满考核合格的，报考研究生给予加分，在同等条件下，优先录取，具体规定在当午的研究生招生政策中予以明确。

（5）服务期满考核合格后报考党政机关公务员的，可适当加分，同等条件下，应优先录用，具体规定由省级公务员考试录用主管机关在当年招考中予以明确。

（6）服务期满将对志愿者进行考核鉴定，并存入本人档案；考核合格的，颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。

（7）服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件；在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用、招聘志愿者。

（8）服务期为1年、服务期满考核合格的，授予中国青午志愿服务铜奖奖章。服务朋为2年，服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务银奖奖章，表现优秀的授予中国青年志愿服务金奖奖章，表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖等评选。