关于双创的心得体会
关于双创的心得体会
【篇一：学习双创双建心得体会】
学习了“双创双建”的重要内涵后，我充分认识到“双创”工作的重要性，应该参与到“双创”的活动中，积极配合组织把我校建成整洁、
美丽、平安、文明的校园。
“双创”活动无疑给我们一把衡量自己的尺子，从而我们要从自身做起，从身边的小事做起，自己是否遵守交通规则；是否遵守维护公
共秩序。在公共场所，是否讲文明，讲礼貌，以身作则，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不说脏话，不抽烟，不大声喧哗，不做损害他人
的事情，自觉维护公共秩序。
我作为一名教师，又是班主任。首先要提高自身素质，积极向学生
宣传“双创”知识，利用班会、专题讲座等形式宣传，尽量做到人人
皆知。教育学生在家做个好子女；在社会上做个好公民；在学校做
个好学生。把忠心献给祖国、爱心献给社会、关心献给他人、孝心
献给父母、信心留给自己。从历史发展到今天，“植树造林，绿化家园”的热潮遍及了中华大地。俗话说的好：多一棵绿树，少一份灾难！就让我们从现在做起，铲一锹泥土，担一泻清泉，连同我们觉醒的
意识和深情的祝福，浇灌在棵棵幼苗的根系下，同它们一起生根！
长大！为我们的家园添一片新绿，让我们的生活多一份温馨！
“双创双建”这样重大的责任我们责无旁贷！就让我们人人都献上一
份力量，使我们美好的家园，天更蓝，水更清，山更绿，城更美！
让我们心与心相连，手与手相牵，为了共同的目标努力奋斗吧！
【篇二：“双创双提”工作心得体会】
“双创双提”工作心得体会
黄家琴
“双创双提”是我县从9月开始，在全县开展的以“创建地级卫生县、创建地级文明县城，提升市民素质，提升城市品味”为主题的工作，
力争用3年时间来实现创建文明城市目标，是县委、县政府坚决贯
彻落实科学发展观、实现以人为本、执政为民理念，建成文明、和
谐的现代化城市的有效途径，是加快改善环境、加快城市基础设施
建设、加快改善人居环境、加快完善城市管理机制的强有力措施，
是推进城市现代化进程、提高社会文明与和谐程度、形成区域经济
中心的重要步骤，也是提高干部素质、加快转变工作作风、加强党
的执政能力建设的重要方式。
我作为一名基层教育工作者，我们更有义务为大方的发展、大方繁荣、大方的建设出力献策，积极投入“双创双提”的大潮中来。
一、从自身做起从点滴做起
大方是我家，美丽大方我先行！
美化大方，靓化大方需要从我们自身做起！
记得台湾忠信高级工商学校校长高震东在国内一所大学讲演中问同
学们：“你们说，天下兴亡’的下一句是什么？”（台下声音：“匹夫有责”）──！“不，是我的责任！”如果今年高考每个人都额外加10分，那不等于没加吗？“天下兴亡，匹夫有责”等于大家无责。“匹夫有责”要改成“我的责任”，唯有这个思想，我们的国家才有希望，我们的
民族才有希望。如果我们每个人都觉得：学校秩序不好，是我的责任；国家教育办不好，是我的责任；国家不强盛，我的责任??人人
都能主动承担责任，天下哪有不团结的团体？哪有不兴盛的国家？
所以说，每个人都应该把责任放到自己身上来，而不是推出去。同样，大方的“双创双提”不是哪一级领导的事，也不是学学人家做样子，更不是做秀走过场，“双创双提”要的是实实在在的去做。所以，我们一定要从思想上深刻认识到“双创双提”目的、意义以及给我们
大方人民带来的经济效益、社会效益，从自身做起，从点滴做起，
用自己的双手来装点家园，使“她”更加靓丽、温馨、和谐！
二、当好宣传员做个传播者
“双创双提”事关你我他，靓化安康靠大家！作为一名教育工作者，
不仅要自己做好“双创双提”的践行者，更有责任和义务当好宣传员
和传播者，利用学校这块阵地，通过学科渗透、教育引领、报告培训、实践报告活动、德育窗口、网络辐射、家校结合等途径，用小
手拉大手，带动大家齐动手，使“双创双提”之花开满校园、香飘四方。
三、我参与我奉献我快乐
在学校“双创双提”领导小组的高度重视下，我在班上组织了一系列
宣传教育活动和社会实践活动。我既是组织者，又是参与者，我为
自己的行为感到自豪，也在亲身参与“双创
双提”的实践中得到了快乐。
【篇三：双创心得】
关于马总“双创”讲座的学习心得
作为一名机电副矿长，我深深感到双创工作在我矿各项工作中得
紧迫性，尤其是技术创新在我矿未来和现在发展中得必要性。现在
我就马总讲话中的第一点谈一下我得体会。
现场的需要才是我们真正的创新点。这一点我感触颇深。从整个
煤矿的发展与现状中我们可以了解到，机电专业在煤矿中，尤其在
现代化综采设备采煤过程中的重要性。像我们现在各项技术人员短缺，综采过程中遇到的各种难题，包括机械的损坏和操作的失误导
致的停产，造成损失总是难以估量。这方面我们总是不能脱离厂家
的技术支撑，仿佛是刚刚学会走路的孩子，不能完全脱离大人的庇护，为什么我们总是过不了技术这一关？虽然从我矿发展以来，机
电专业的人员在技术方面也做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但是我们的思想仍然跟不上我矿向现代化煤矿发展的脚步，总是在
被动地改革，被动地创新。我想这远远不如我们主动地学习，积极
地探索。这里我想就我的一点想法谈一下。
“整个过程非常简单，也说明了现场需要才是创新的出发点这一
种观点。我们每个人在工作过程中，无论是做什么工作的，在工作
中都会遇到各种困难，解决这些困难的时候，大家要记住，创新点
就在这里，要善于捕捉到这些创新，并且不断地进行总结，一个好
的行为习惯绝对能帮助你做好这项工作，随身带上笔和本，记录每
个瞬间的工作方法和想法，多数时候灵感就是来自于瞬间，也会使
过程变得相
当简单。”我认为马总的讲话正是说明了我们平时工作中比较缺少发现，缺少思考，缺少许多创新的灵感，而不是缺少灵感的来源。“双创”无论是技术创新还是管理创新，我想我们都应该从自身做起，从
每一次发现做起。那么，怎样才能使全矿职工都能打破固有的观念，转变思想呢？
一、注重文化引领，更新观念，持续提升员工参与创新的积极性。
创新工作只有全员参与才能有所作为，凡是本单位以前没有用过的
新的工艺、方法、技术、流程、材料、设备等，不管科技含量高与低，只要经应用后提高了效率，增加了效益，都是创新。破除“创新
是高级技术人员的事”、“创新是重大的发明创造”，等片面认识，解
开了创新的神秘面纱，其次是搭建平台，可以利用内部报刊、网络，多展现公司内外好的创新项目和创新的事迹，公司创造各种条件为
广大职
工营造各种创新的平台和孵化器，使创新成为更多人的兴趣工作。
二、制定多种鼓励、激励措施，从经济上，职称上激励员工参与创新。现阶段，我矿的创新工作刚刚起步，既要有公司的管理与引导，建立必要的管理体系，又要有创新主体的自发自动，主动开展创新
活动。这里，我们就要从建设“双创”的基础工作开始做起。如何建
立并健全“双创”工作的一系列制度，如何让这些制度能顺利地推行
下去并取得良好的效果呢？这些都是我们需要思考的问题。这里，
适当的激励措施一定不能缺少，要让我们的员工深深体会到我矿对
创新工作抱有的极大信心和热情，要让我们的员工体会到创新不但
可以给矿上带来效益，自身也能从创新上得到实实在在的实惠。这
样我们的员工就
有了为“双创”贡献的信心和热情了。
作为公司的管理人员，我有信心和恒心将“双创”工作做好，并对我
矿机电专业的管理创新和技术创新做出贡献，带领全矿机电工作人
员积极学习更多的专业技术知识和管理知识，将工作中难点转化为
创新工作中难得的发现和新的动力。为我矿及整个煤矿行业的发展
做出贡献。
新疆龟兹矿业有限公司机电矿长霍玉红 20111年10月25日
关于马总“双创”讲座的学习心得
“高度熟悉和了解自身专业的知识是创新工作的基础”
最终的核心竞争力还是人才，是大量有用的人才成就了我们的企业，所谓的人才，不是一潭死水的一个个人，而是具有创新能力，具有
个人思想和坚持不懈地完成自己目标和理想的一群群体。这样我们
的企业才会取得长足的发展。
所以，既然我们来到了煤炭这个行业，就要始终坚持不懈地努力，
多学习，多探索，尤其是年轻人，多向经验丰富的师傅们学习，多
将工作中的实际问题同自己的专业联系起来，利用在学校所学到的
专业知识来改进和改变现有的生产力，为矿做出突出贡献。
“创新就是一层窗户纸，只要找到钥匙就能打开。”我们工作中所遇
到的困难，加上生活中的灵感，就能将问题迎刃而解，创新不是高
难动作，自身的创新其实很简单，并不是非要由专家才能来进行，
我们每个人都可以依据自己的能力，结合自己的发现和自己掌握的
知识来和别人的帮助来完成创新。
作为一名机电科副科长，我有组织、管理和带动机电科人员在实际
工作中发现新的