2019年安全生产目标考核管理制度
X X X 股份有限公司2019年建筑施工企业管理制度
安全生产目标考核管理制度
1目的
为加强公司安全生产管理工作,坚持“一岗双责”的原则,落实各级领导、各部门、各基层单位、各类人员在安全生产管理工作中的责任,确保公司安全生产目标及各项指标的完成,特制定本办法。2范围
适用于公司各级领导、各个部门和基层各单位安全生产控制指标和安全管理目标考核。
3引用文件
3.1《安全生产法》;
3.2《建设工程安全生产管理条例》。
4管理内容
4.1职责
4.1.1 企业法定代表人对公司安全生产管理目标负总责。
4.1.2 各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
4.1.3 各级各部门的管理人员按各自的安全职责,为实现安全管理目标努力工作。
4.1.4 各基层经理对本单位安全生产负总责,必须严格执行国家
的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产。
4.2 管理目标
4.2.1 建立健全安全管理机构,按规定配齐专兼职安全管理人员;
4.2.2 公司按照集团安全生产目标管理考核责任状分解并制订
公司年度安全生产管理目标,并制订具体措施,确保目标实现;
4.2.3 各单位要结合公司下达的安全生产目标考核责任状,制定安全生产控制目标和目标实现的保证措施,同时将安全目标和指标分解落实到具体岗位,落实各岗位安全管理责任,监督检查到位,确保目标实现;
4.2.4 各类工程施工管理人员、特种作业人员以及需要持证上岗的人员,必须经相关部门考核合格后持证上岗,并且按照相关规定参加相应的安全技术知识培训与学习;
4.2.5 做好伤亡事故的统计报告工作。
4.3 考核内容
4.3.1 各单位、各部门管理人员及职工安全生产责任制落实情
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