为什么PMI不公布PMP认证考试的题目和答案

为什么PMI不公布PMP认证考试的题目和答案在竞争如此激烈的职场中生存，就要不断的提升自己。如今PMP认证考试成为了项目管理人士比较喜欢、比较推崇的一门项目管理类考试。对于PMP认证考试，很多人都有这样的疑问：为什么PMI不公布PMP认证考试的题目和答案?

为什么PMI不公布PMP认证考试的题目和答案?

这点是希望PMP考生充分谅解的，因为PMP考试是持续进行的(国外机考，除节假日外，每天都开考)，尚未淘汰的考试题目，以后可能还要使用，所以PMI 不可能在每次考试之后公布考试题目。既然题目不能公布，所谓的公布答案也就无从谈起了。不过正是PMP考试的持续生命力，才保证了PMP证书的长期价值。也许PMI会在以后公布一些淘汰的考试题目。

那么，PMP认证考试有什么价值呢?

大部分学员学习PMP的理由无非是跳槽、升职、加薪、提升能力，但却不仅于此。针对这个大家关心的问题，我们从以下进行说明：

1)目前国内大部分项目经理都是技术出身，缺乏系统的理论知识学习(从技术走向管理);——工作重心的转型，PMP证书提供一种可能，是一个桥梁

2)有些学员的职业生涯规划遇到瓶颈，需要提升自身能力，获取更大的发展平台;——个人能力提升

3)新的团队组建、岗位调整，公司内部升职加薪，PMP给你带来更多机遇——机遇与挑战并存

4)企业HR在招聘的时候，PMP证书成为了衡量一个员工PM操作能力的标准;PMP是项目经理(多技术出身)的项目管理能力的验证。(IT、电子、通信、工程等)典型的项目型企业都有自己的流程，招聘要求PMP，也是要求新员工能有个“项目管理的通用语言”——HR重视

5).招投标甲方需要企业有具备做项目的管理人才，而PMP证书持有量就是对企业项目管理能力的有效衡量——业界认可

6).企业的投资、战略目标的实现多是依靠“项目”的精细化管理。企业对项目经理的“管理能力”非常重视。许多企业核心部门(如爱立信、海航、联想等企业)，要求所有项目经理持证上岗。像工商银行，获取PMP证书，工资增加15%;——企业需求、升职、加薪

总之，PMP证书的价值，不是培训机构决定的，是企业需求，HR重视，业界对PMP的认可决定的，无论企业和个人，PMP培训都是其竞争力的体现。