煤矿管理人员素质提升100题

煤矿管理人员素质提升100题
煤矿管理人员素质提升100题

线

姓名

单位

总分_________

单选________ 多选________ 判断________

管理人员素质提升安全技术培训考核试卷

I. 单项选择题(每题0.5分,共50分)

1. 在导致事故发生的各种原因中,()占有主要地位。 A 人的因素; B 物的因素; C 不可测知的因素

2. ()是保护人身安全的最后一道防线。

A 个体防护;

B 隔离;

C 避难;

D 救援 3. 生产经营单位应对重大危险源建立实时的监控(),对危险源对象的安全状况进行实时监控。

A 信息网络系统;

B 管理系统;

C 虚拟现实系统;

D 预警系统 4. "安全第一"就是要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的安全,实行()的原则。

A 以人为本

B 安全优先

C 管生产必须管安全

D 预防为主 5. ()的能量转移是伤亡事故的致因。 A 正常; B 异常; C 过多

6. 根据职业安全健康管理体系的要求,企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负()。

A 全面责任;

B 部分责任;

C 直接责任;

D 间接责任 7. 煤矿企业每年必须至少组织()次矿井救灾演习。 A1 B2 C3

8. 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一负责人。安全生产工作其他负责人在各自的职责范围内,()搞好安全生产工作。 A 直接 B 协助 C 全面 D 单项负责。

9. 在事故树分析中,已知事故树的某个径集,在此径集中去掉任意一个基本事件后,就不再是径集(即剩余的基本事件不发生不一定导致顶事件不发生),

则这个径集被称为()。

A 最小割集;

B 割集;

C 最小径集;

D 径集

10. ()是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。 A 生产管理; B 劳动保护; C 安全生产

11. 生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责安全生产监督管理的内设机构,其工作人员是安全生产管理()人员。

A 专职或兼职;

B 兼职;

C 专职;

12. 关于职业安全健康管理体系审核的描述,正确的是()。

A 审核针对受审核方职业安全健康管理体系的充分性和实用性进行;

B 按审核方与受审核方的关系,可将体系审核分为内部审核、外部审核及第三方审核三种;

C 审核主要依据职业安全健康管理体系标准及其他审核准则进行;

D 内部审核主要依据有关法律法规进行

13. 在绘制事故树时,下层事件Rl 和R2同时发生才会引起上层事件。 A 或门 B 与门 C 与或门 D 非门

14. 征收工伤保险费实行()费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。 A 定额 B 差额 C 差别 D 级差

15. 隐患是指技术系统中存在的各种能量形态客观的()。 A 危险源; B 危险度; C 危险性 16. 危险度是由()决定的。

A 发生事故的可能性和可控制程度;

B 发生事故的可能性和严重性;

C 事故发生的广度和严重性;

D 事故发生的时间长度和空间范围 17. 事故预防措施应坚持()的原则。

A 低成本高效益;

B 只考虑成本;

C 只考虑效益;

D 高成本低效收益

18. 最小割集表示系统的()。

A 危险性;

B 安全性;

C 复杂性;

D 简单性

19. 在进行危险、有害因素的识别时,要全面、有序地进行识别,防止出现漏项,识别的过程实际上就是()的过程。

A 安全预评价;

B 安全评价;

C 系统安全分析;

D 安全验收 20. 事故预防是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。()是通过采取技

术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。

A劳动保护;B事故控制;C安全生产

21. 为了解决()问题,发挥人在劳动过程中安全生产和预防事故的作用,通常采取安全管理和安全教育的手段。

A管理因素;B人的因素;C环境因素;D教育因素

22. 故障树也称事故树,是一种描述事故()的有方向的树,是安全系统工程中的重要的分析方法之一。

A发生过程;B关联;C因果关系;D结果及范围

23. 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,重大事故是指造成()死亡事故。

A10人以上30人以下;B3人以上10人以下;C30人以上50人以下;D50人以上

24. 人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理中的原则是()。

A安全第一原则B动力原则C能级原则D激励原则

25. ()应参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理。

A工会组织;B环保部门;C财务部门

26. 在我国,重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品,且危险物品的数量等于或超过()的单元。

A临界量;B20t;C50t;D上限

27. 安全色中的()表示提示安全状态及通行的规定。

A黄色;B蓝色;C绿色

28. 安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行()。

A查证;B整改;C登记

29. 在事故树分析中,某些基本事件共同发生可导致顶上事件的发生,这些基本事件的集合,称为事故树的()。

A割集;B径集;C最小割集;D最小径集

30. 审查批准煤矿企业,需由()管理部门对其开采范围和资源综合利用方案进行复核并签署意见。

A矿产资源;B煤炭;C安全监察

31. 从安全生产来看,危险源是可能造成人员伤害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或其他损失的()或状态。

A本质B重点C根源D关键

32.

有缺陷;个人防护用品用具缺少或有缺陷;生产(施工)

于事故发生原因中的()。

A人的不安全行为;B物的不安全状态;C

失误

33. 安全检查表是事先对系统加以剖析,列出各层次的()

并把检查项目按系统的组成顺序编制成表,以便进行检查。

A组成部分B要点C安全状态D不安全因素34.

划,其核心是落实()。

A可行性研究报告B技术方案C落实安全法规D 35. 职业安全健康管理体系的运行模式大体相同,其核心是:建立一个动态循环的管理过程,以()

定的职业安全健康目标。

A系统观点;B循序渐进;C良性循环;D 36. ()

失误和抑制不安全行为的应用性学科。

A安全科学;B安全管理科学;C安全行为科学;科学

37. 按照安全系统工程的观点,安全是指系统中人员免遭()

A危险;B不可承受危险;C有害因素;D意外38.

活动安全现状进行的()。

A专项评价;B特殊评价;C全面评价;D 39.

防范措施以及事故应急措施。

A危险因素;B环境缺陷;C设备缺陷

40.

操纵机器时的()规律。

线

姓名

单位

A 心理;

B 组织;

C 领导

41. 重大危险源辨识的依据是物质的危险特性及其()。

A 形态;

B 生产方式;

C 储存类型;

D 危险特性

42. 煤矿安全监察实行安全监察与促进()相结合,教育与惩处相结合。 A 安全好转; B 生产管理; C 安全管理

43. 生产经营单位建立安全生产责任制的必要性是:从()上落实“安全生产,人人有责”,从而增强各级管理人员的责任心,使安全管理纵向到底、横向到边,责任明确、协调配合,把安全工作落到实处。

A 内容

B 方法

C 制度

D 程序

44. 班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求,督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程,切实做到()。

A 不违章指挥;

B 不违章作业;

C 不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律;

D 遵守劳动纪律

45. 安全文化是人类在生产、生活、生存活动中,为保护身心安全与健康所创造的有关()的总和。

A 物质财富和精神财富;

B 安全知识和文化知识;

C 规章制度和法律法规

46. 针对其一项活动或场所,以及一个特定的行业、产品、生产方式或生产装置等存在的危险、有害因素进行的评价属于()。

A 专项评价;

B 安全验收评价;

C 安全现状综合评价;

D 安全预评价

47. 预评价单位在完成预评价工作后,由()将预评价报告报送安全生产监督管理机构。

A 评价单位;

B 建设单位;

C 项目审批单位;

D 设计单位 48. ()是本企业安全生产第一责任者,对本单位的安全生产负全面领导责任。 A 矿长; B 主管安全生产工作的副矿长; C 总工程师

49. 当前我国煤矿安全培训工作坚持:统一规划、归口管理、()、分级实施的原则。

A 教学分离

B 教管分离

C 教考分离 50. 关于事故致因理论,不正确的说法是()。

A 到目前为止,事故致因理论的发展还很不完善,还没有给出对于事

故致因进行预测、预防的普遍而有效的方法; B 某个事故致因理论只能在某类事故的研究、分析中起到指导或参考作用; C 到目前为止,事故致因理论已经使我们对事故的研究变定性的物理模型为定量的数学模型 51. 突出煤层企业预测的范围由煤矿企业根据突出矿井的()、巷道布置等情况划定。

A 、通风方式

B 、支护形式

C 开拓方式 52. 防突人员对所在()的防突工作负责。 A 、岗位 B 、单位 C 、班组

53. 《防突规定》的总体思想的十二字是()。 A 、先抽后采以风定产监测监控 B 、以人为本生命至上安全第一 C 、以人为本源头治理依法治突 D 、全员管理依法治突以风定产 54. 煤矿企业技术负责人对防突工作负()责任。 A 、生产 B 、安全 C 、技术

55. 突出矿井必须建立满足防突工作要求的地面永久()系统。 A 、瓦斯排放 B 瓦斯存储 C 瓦斯抽放 56. 区域防突措施()优先采用开采保护层。

A 、必须

B 应当

C 、不用 57. 煤矿企业每年对全年的()技术资料进行系统分析总结,提出整改措施。 A 、防突 B 、顶板管理 C 、机电管理 58. 煤矿企业主要负责人及突出矿井的()是本单位防突工作的第一责任人。 A 、矿长 B 、生产矿长 C 、总工程师

59. 区(队)班组长对管辖范围内防突工作负()责任。 A 、间接 B 、直接 C 、相关

60. 综合防突是指突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验以及()四个方面,简称为“四位一体”防突措施。

A.撤出危险区域内的人员

B.巷道保持畅通无阻

C.安全防护措施

D.工作人员佩带自救器

61. 高瓦斯区域、煤与瓦斯突出危险区域煤巷掘进工作面严禁使用()牵引的耙装机。

A 、电

B 、钢丝绳

C 、机械

62. 突出矿井、有图煤层的采区突出煤层工作面都有()回风系统。 A 、独立的 B 、共用的 C 串联的

63. 突出煤层的巷道优先布置在被保护区域或其它()。

A、泄压区域

B、解放层

C、岩层巷道

64. 突出矿井发生突出的必须(),并立即分析查找出突出原因。

A、不必停产

B、稍后停产

C、立即停产

65. 《防突规定》规定,在突出煤层的煤巷掘进工作面设置不少于2道牢固可靠的反响风门,风门的墙体四周必须掏槽,掏槽深度见硬帮、硬底后再进入实体煤不小于()m。

A、1

B、0.8

C、0.5

66. 佩戴自救器撤离危险区域时,如果感到吸气干热且不舒服()。

A、可以脱掉口具吸气

B、可摘掉鼻夹吸气

C、决不可脱掉口具和摘掉鼻夹吸气

67. 避难所设置向外开启的隔离门,隔离门按反向风门标准安设室内净高不得低于()m。

A、2.0

B、1.8

C、1.6

68. 区域预测结果应当由煤矿企业()批准确认。

A、技术负责人

B、矿长

C、施工单位负责人

69. 有突出矿井的煤矿企业和突出矿井的主要负责人、技术负责人,应当接受煤矿()级以上安全培训机构组织的防突专项培训。

A、一

B、二

C、三

70. 突出矿井的防突人员,每年必须接受一次煤矿()级以上培训机构组织的防突知识、操作技能的专项培训。

A、一

B、二

C、三

71. 地质测量部门与防突机构、通风部门共同编制矿井()。

A、通风系统图

B、水文地质图

C、瓦斯地质图

72. 突出矿井应当做好()的计划和实施,将防突的预抽煤层瓦斯,保护层开采等工程与矿井采掘部署、工程接替统一安排。

A、开拓工程B防突工程C采掘工程

73. 所有突出煤层的掘进巷道距离突出煤层的最小法向距离小于()时,必须边探边掘,确保最小法向距离不小于5m。

A、5m

B、10m

C、15m

D、20m

74. 矿井相对瓦斯涌出量小于或等于10m3/t,且矿井绝对瓦斯涌出量小于或等于()m3/min的矿井为低瓦斯矿井。

A.10

B.20

C.30

D.40

75. 突出煤层采掘工作面每班必须设()瓦斯检查工。

A、临时

B、专职

C、代理

76. 安全色中的()表示提示安全状态及通行的规定。

A.色

B.蓝色

C.绿色

D.红色

77.

A.10%

B.5%

C.15%

D.20%

78. 侦察时应首先把侦察小队派往()的地点。

A.破坏最严重

B.遇险人员最多

C.遇难人员最多

D.

79. DKL生命探测仪长距离侦测杆侦测距离可达500m,

()m。

A.40

B.30

C.20

D.10

80. 安设局部通风机的进风巷道所通过的风量要()

A.大于

B.小于

C.等于

D.近似于

81. 下列不属于隔风设施的是()

A.临时风门

B.临时密闭C风硐 D.永久风墙

82. 空气中瓦斯浓度的增大会导致煤尘爆炸浓度下限()

A.下降 B.增大 C.不变 D.稍有增大

83. 当火灾发生在上行风通风的回采工作面时,可能导致()。

A.与其并联的其他工作面风流反向

B.本工作面风流反向流反向的可能 D.本工作面风量减少

84. 矿山救护队资质证书的有效期为()年。

A.2

B.3

C.4

D.5

85. 本质安全型防爆电气设备适用于()。

A.全部电气设备

B.大功率电气设备

C.

小功率电气设备 D.通信、监控、信号和控制等大功率电气设备

86.

A.5Mpa

B.5Kpa

C.5pa

D.10Mpa

87. 《煤矿安全规程》第十八条规定,井巷交叉点必须设置()点,指明通往安全出口的方向。

A.警戒牌

B.路标

C.避灾路线

D.避难硐室

88. ()

线

姓名

单位

米到数十米。

A.老顶

B.假顶

C.直接顶

D.伪顶

89. 火区封闭后,现场人员应立即撤出危险区。进入检查或加固密闭墙,应在()之后进行。

A.24min

B.48h

C.24h

D.3d

90. 抢救腐蚀性气体中毒伤员时,使用的人工呼吸法是()

A.口对口吹气法

B.两臂扩张法

C.拉舌头人工呼吸法

D.俯卧压背法

91. 从预防自燃火灾角度出发,对通风系统的要求是通风压差小()。 A.风速大 B.风量大 C.漏风少 D.漏风大 92. 下列火灾事故中,哪种火灾属于内因火灾()

A.遗煤自燃

B.摩擦起火

C.放炮起火

D.撞击起火

93. 装有主要通风机的出风井口应装防爆门,防爆门每()检查维修一次。 A.1季度 B.半年 C.1年 D.1月

94. 采用串联通风时,必须在进入被串联工作面的风流中装设()

A.风电闭锁装置

B.甲烷断电仪

C.便携式瓦斯检测报警仪

D.多气体检测仪

95. 若火灾发生在上山独头巷道中段时()。

A.不得直接灭火

B.是否直接灭火由队长决定

C.可以直接灭火

D.是否直接灭火由矿长决定

96. 某矿一发火巷道CO 在0.05%以上,某侦察小队用二型CO 鉴定管测定时,首先采气样50毫升(10格),然后推出5格气样后,又吸进5格新鲜空气,把混合气体以100秒均速送入鉴定管,示数为0.03%,则被测CO 气体真实含量为()

A.0.2%

B.0.02%

C.0.06%

D.0.1%

97. 煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进通风方式应采用() A.抽出式 B.压入式 C.联合式 D.自然通风 98. 下列不属于三人连锁放炮的是()

A.班长

B.瓦斯检查员

C.通风工

D.爆破工 99. 签订救护协议的救护队服务半径不得超过() A.50Km B.100Km C.80Km D.30Km

100. 在排放瓦斯过程中,应有专人检查瓦斯,排出的瓦斯与全风压风流混合

处的瓦斯浓度不得超过()

A.0.5%

B.1.0%

C.1.5%

D.2%

II. 多项选择题(每题0分,共0分)

III. 判断题(每题0.5分,共50分)

1. 企业各级行政正职一直到班长都是安全生产第一责任者。()

2. 特种作业人员必须接受有资质的培训机构的专门培训,经考核合格取得操作资格证书的,方可上岗。()

3. 安全的生产力作用可通过对安全增值的计算来进行合理的评价。()

4. 生产经营单位主要负责人有责任督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。()

5. 安全工作的根本目的是保护国家和集体财产不受损失,保证生产和建设的正常进行。()

6. 安全评价是对建设项目或生产经营单位存在的危险因素和有害因素进行识别、分析和评估,为了达到评价的目的,评价单元的划分要求必须一致。()

7. 所谓过失是指行为人对所发生的后果而言,但对于违反规章制度的则是明知故犯。()

8. 事故的发生是完全没有规律的偶然事件。()

9. 安全行为科学应用于指导安全管理和安全教育等安全对策,有助于实现高水平的安全生产。()

10. 安全指标是对某一种职业活动、某一系统运行风险的最低容许限度。() 11. 安全行为抽样技术是—种通过局部作业点或有限量(时间或空间)的职工行为的抽样调查,从而判定全局或全体的安全行为水平。()

12. 从统计的观点出发,对于大量的伤害事故,伤害严重度是从没有伤害直到许多人死亡的连续变量。()

13. 无论工伤事故责任是否在于劳动者一方,只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。()

14. 特种劳动防护用品必须具有“两证”和“一标志”,即产品合格证、安全鉴定证和安全标志。()

15. 矿长应定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作。()

16. 生产经营单位主要负责人有责任保证本单位安全生产投入的有效实施。()

17. 风险是指在未来时间内为取得某种利益可能付出的代价。()

18. 生产经营单位主要负责人有责任建立、健全本单位安全生产责任制。()

19. 事故隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。()

20. 煤炭企业的安全管理,其目的是在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。()

21. 人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。()

22. 企业管理是指为了实现企业的预定目标,而对企业的生产经营过程进行计划、组织、领导和控制的综合性活动。()

23. 职业安全健康管理体系审核的策划和准备主要包括确定审核范围、指定审核组长并组成审核组、制定审核计划以及准备审核工作文件等工作内容。() 24. 违反安全生产责任制和操作规程造成事故的人员不负直接责任或主要责任。()

25. 重大危险源控制的目的是预防重大事故发生,而且做到一旦发生事故,能将事故危害限制到最低程度。()

26. 及时、如实报告生产安全事故不属于生产经营单位主要负责人的职责范围。()

27. 安全管理是企业经营决策的基础和前提。()

28. 安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备,完全是根据生产经营单位的规模大小自行确定的。()

29. 管生产必须管安全只是针对企业主要负责人的要求。()

30. 我国煤矿伤亡事故分析常用的统计指标是百万吨死亡率。()

31. 新建、改建、扩建工程项目的安全设施,未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用造成事故的,领导者不负领导责任。()

32. 危害点指可能发生事故,并能造成人员重大伤亡、设备系统造成重大损失的生产现场。()

33. 劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。()

34. 企业安全管理基本制度体系的核心是安全生产责任制。()

35. 安全管理和安全教育不仅强调对安全行为的激励,更要重视对人的不安境界更为提高。()

36.

撤出人员。()

37.

越来越轻,从而对人生产操作的安全行为产生积极影响。()

38.

制度(包括领导人员违章指挥和职工违章作业)而发生的事故。()

39.

40. 未按规定对员工进行安全教育和技术培训,

上岗造成事故的领导者不负领导责任。()

41.

料,向有关单位和人员了解情况。()

42. 煤矿三大规程是指《安全规程》、《作业规程》、《保安规程》

43.

44. 安全文化的核心思想是安全。()

45. 行政处罚中的责令停止生产是有时间限制的。()

46.

()

47. 直接责任是指与事故结果之间有直接的因果关系,

作用的责任。()

48.

的考核评价。()

49.

免遭损失。()

50.

的,领导者不负领导责任。()

51.

52.

53.

54.

煤体或岩体内突然向采掘空间抛出的异常动力现象。()

线

姓名

单位

55. 工作面应保留的最小防突参数超前距离采煤工作面3m 。()

56. 突出煤层,是指在矿井井田范围内发生过突出的煤层或者经鉴定有突出危险的煤层。()

57. 有突出危险采掘面的回风严禁直接经过其它采掘面唯一的安全出口。() 58. 在突出煤层的煤巷中安装、更换、维修或回收支架时,必须采取预防煤体垮落而引起突出的措施。()

59. 钻孔孔口抽采负压不得小于13mpa ()

60. 避难所内应根据设计最多的避难人数配备足够数量的隔离式自救器。() 61. 石门揭煤:石门自底(顶)板岩柱穿过煤层进入顶(底)板的全部作业过程。()

62. 自救器只有出事故才能用上,平时戴不戴无所谓。() 63. 煤与瓦斯突出矿井可以使用架线式电机车。() 64. 《防突规定》中的“明显突出预兆一般是指喷孔。()

65. 煤矿要努力要构建通风可靠、抽采达标、监控有效,管理到位的瓦斯综合治理工作体系。()

66. 每组压风自救装置应可供5~8个人使用,平均每人的压缩空气供给量不少于0.3m3/min 。()

67. 如果避灾地点没有新鲜空气,或者有害气体大量涌出,必须立即佩带自救器。()

68. 避难所内放置足量的饮用水、安设供给空气的设施,每人供风量不得少于0.3m3/min 。()

69. 《防突规定》中的揭煤作业是指石门、立井、斜井工作面从距突出煤层底(顶)板最小法向距离5m 开始到穿过煤层进入顶(底)板2m (最小法向距离)的过程。() 70. 人员进入工作面时必须把反向风门打开、顶牢。()

71. 检验孔应不少于3个,深度应当小于或等于防突措施钻孔。() 72. 钻孔间距应当根据实际考察的煤层有效抽放直径。() 73. 采取安全防护措施并用远距离爆破揭开或穿过煤层。() 74. 有突出煤层的采区必须设置采区避难所。()

75. 工作面应保留的最小防突参数超前距离煤巷掘进工作面3m 。() 76. 救护队启封火区时,必须在佩用氧气呼吸器后采取锁风措施。() 77. 煤与瓦斯突出矿井,入井人员必须随身携带隔离式自救器.()

78. 每个生产矿井必须至少有2个能行人的通达地面的安全出口,各个出口间的距离不得小于30米。()

79. 保护矿山职工和救护人员的生命安全是制定《矿山救护规程》的主要目的。()

80. 瓦斯的爆炸上下限会随着温度、氧气浓度、压力的变化而改变。() 81. 既允许人员和车辆通过,又需要隔断风流的通风设施是风桥。() 82. 独头巷道发生火灾时,无论情况怎样必须送风排除瓦斯,防止爆炸。() 83. 一氧化碳浓度达到13%~75%时遇火爆炸,达到30%时,爆炸威力最强。() 84. 对浓度高的CO 可稀薄后进行检查,得出结果与稀薄的倍数相除,就是真实含量。()

85. 火区封闭后,人员应立即撤出危险区。进入检查或加固密闭墙,应在24h 之后进行。()

86. 救护队在排放瓦斯过程中,应有专人检查瓦斯,排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯浓度不得超过1.5%。()

87. 煤矿井下避难酮室是矿工在遇到事故无法撤退时躲避待救的设施() 88. H2S 的含量达到0.1%时,会使人迅速死亡。() 89. 对于呼吸、心跳骤停的病人,应立即送往医院()

90. 矿井相对瓦斯涌出量小于10m3/t 且矿井绝对瓦斯涌出量小于40m3/min 为低瓦斯矿井.()

91. 启封火区时,火区内空气中的氧气浓度降到5%以下就可以进行。() 92. 在井下将被埋压伤员救出后,应迅速升华,不得停留检查。()

93. 做好矿山安全生产预防性安全检查,控制和处理矿山初期事故是兼职矿山救护队的任务之一。()

94. 生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃,机电设备硐室的空气温度不得超过30℃。()

95. 四肢骨折的病人,在固定时,一定要将(指)趾末端露出。()

96. 恢复已封闭的停工区或采掘工作接近这些地点时,必须事先排除其中积聚的瓦斯。排除瓦斯的工作,必须制定安全措施。() 97. 绞车房着火时,应将相连的矿车固定,防止烧断钢丝绳,造成跑车伤人。()

98. 救护队返回到井下基地时,必须至少保留5MPa 气压的氧气余量。() 99. 启封前,应检查火区的温度、瓦斯浓度及密闭前巷道支护等情况;切断

回风流电源,撤出回风侧人员;在通往回风道交叉口处设栅栏、警示标志;做好重新封闭的准备工作。()

100. 所有煤矿企业必须有矿山救护队为其服务。矿山救护队员是井下一线特种作业人员()

标准答案

I. 单项选择题(每题0.5分,共50分)

1. 答案:A

2. 答案:A

3. 答案:D

4. 答案:B

5. 答案:B

6. 答案:A

7. 答案:A

8. 答案:B

9. 答案:C

10. 答案:C

11. 答案:C

12. 答案:C

13. 答案:B

14. 答案:C

15. 答案:C

16. 答案:B

17. 答案:A

18. 答案:A

19. 答案:C

20. 答案:B

21. 答案:B

22. 答案:C

23. 答案:A

24. 答案:A 25. 答案:A

26. 答案:A

27. 答案:C

28. 答案:A

29. 答案:A

30. 答案:A

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32. 答案:B

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34. 答案:D

35. 答案:D

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37. 答案:B

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39. 答案:A

40. 答案:A

41. 答案:D

42. 答案:C

43. 答案:C

44. 答案:C

45. 答案:A

46. 答案:A

47. 答案:B

48. 答案:A

49. 答案:C

50. 答案:C

51. 答案:C

52. 答案:A

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54. 答案:C

55. 答案:A

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线

姓名

单位

57. 答案:A 58. 答案:A 59. 答案:B 60. 答案:C 61. 答案:B 62. 答案:A 63. 答案:A 64. 答案:C 65. 答案:C 66. 答案:C 67. 答案:A 68. 答案:A 69. 答案:B 70. 答案:C 71. 答案:C 72. 答案:B 73. 答案:B 74. 答案:D 75. 答案:B 76. 答案:C 77. 答案:B 78. 答案:B 79. 答案:C 80. 答案:A 81. 答案:C 82. 答案:A 83. 答案:A 84. 答案:B 85. 答案:C 86. 答案:A 87. 答案:B 88. 答案:C

89. 答案:C 90. 答案:C 91. 答案:C 92. 答案:A 93. 答案:B 94. 答案:B 95. 答案:A 96. 答案:C 97. 答案:B 98. 答案:C 99. 答案:B 100. 答案:C

II. 多项选择题(每题0分,共0分)

III. 判断题(每题0.5分,共50分)

1. 答案:对

2. 答案:对

3. 答案:对

4. 答案:对

5. 答案:错

6. 答案:错

7. 答案:对

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9. 答案:对 10. 答案:错 11. 答案:对 12. 答案:对 13. 答案:对 14. 答案:错

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76. 答案:对

77. 答案:对

78. 答案:对

线

姓名

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新版煤矿安全管理人员考试题库

煤矿安全生产管理人员安全资格考试题库 法律法规 安全管理 职业卫生 地质安全 开采安全 一通三防 爆破安全 机电安全

法律法规 1. 坚持“管理、装备、培训”三并重是我国煤矿安全生产的基本原则。( ) ( 正确) 2. 我国在煤矿安全管理工作中,坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。( ) ( 正确) 3. “依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。( ) ( 正确) 4. “安全为了生产,生产必须安全”,与“安全第一”的精神是一致的。( ) ( 正确) 5. 所谓“预防为主”,就是要在事故发生后进行事故调查,查找原因、制定防范措施。( ) ( 错误) 6. 实行煤矿安全监察制度,是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。( ) ( 正确) 7. 构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失。( ) ( 错误) 8. 行政处罚中的责令停止生产是有时间限制的。( ) ( 错误) 9. 开采煤炭资源必须符合煤矿开采规程,遵守合理的开采顺序,达到规定的煤炭资源回采率。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第二十九条 10. 煤矿投入生产前,煤矿企业应当向煤炭管理部门申请领取煤炭生产许可证,未取得煤炭生产许可证的,不得从事煤炭生产。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第二十二条 11. 煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,发生重大伤亡事故的,依照刑法有关规定追究刑事责任。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第七十八条 12. 开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率的,由煤炭管理部门责令限期改正;逾期仍达不到规定的回采率的,吊销其煤炭生产许可证。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第六十九条 13. 未取得煤炭生产许可证,擅自从事煤炭生产的,由煤炭管理部门责令停止生产,没收违法所得,可以并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;拒不停止生产的,由县级以上地方人

基层管理人员素质提升培训方案

基层管理人员素质提升培训课程体系2010 年11 月13 日

背景 生产工厂中,员工是企业产品直接的制造者,企业的员工和产品的品质好坏有着直接的关系,如何保证产品的品质稳定就是确保降低一线员工的流失率之一,如何让基层管理人员能够在工作中识人用人,和一线员工建立企业的员工和谐的工作环境和人际关系,实现融洽的员工关系,减少不必要的磨擦,帮助企业留住人才,降低运作成本. 提升基层管理人员的管理素质, 运用相应的管理方法管理可视化的生产现场,在生产现场中的管理顺员工和员工之间的关系,建立良好的沟通合作能力, 帮助企业的员工在工作中稳定, 达到员工及企业的双赢。 培训对象: ?来自各个部门在职的基层管理人员 培训人数: ?约40人 客户期望: ?通过一系列的培训,提升基层管理人员的技术素养和管理技能,帮助企业充分调动一线员工的积极性,以及和员工、上司、平级的沟通能力。 ?让基层管理人员清楚在现场管理中的管理重点及学会相应的工作教导,提升生产效率。

基层管理人员素质提升工程培训体系培训体系设计原理 针对受训者及公司管理层的要求,了解到以下需求及情况: 管理层期望: ?基层管理人员能尊重、关心员工。通 过善待员工降低员工流失 率。 ?让基层管理人员和上司及员工之间 建立起良好的员工关系。 受训者: ?从基层做起,均缺乏相关管理知识的 培训。 ?在实际工作中缺乏管理技巧,和沟通 技巧。 我们通过调查和分析,针对以上情况设计了包含2个模块4节课程的培训体系,通过体验式培训、互动、渐进等方式,灵活运用,旨在提升基层管理人员的沟通能力及综合管理能力。 职业心态--------------------- 2H 沟通技巧------------------------4H 沟通技巧运用-------------------2H

管理人员素质测评方案范例

管理人员素质测评方案范例 ××有限公司基于聘用目的的销售经理素质测评 一、前期调查准备工作 1.测评背景调查 ××有限公司是国内知名的医药广告代理公司,其各项业务主要由五位项目主管负责。这五位主管在日常工作中各负其责,并向总经理直接负责。鉴于这种组织结构的弊端日益严重,因此需要一位销售经理统管公司所有的销售事务。 人力资源部经理决定对公司内部的五位项目主管和外部的三位应聘者进行科学、公正的素质测评后,确定最后人选,以提高人才选拔的有效性。 2.成立测评小组 测评小组由人力资源部经理、招聘主管、公司总经理、高层领导和测评专家共10人组成,确定分工和工作日程。 3.销售经理的工作分析 测评专家听取公司领导和相关人员的介绍,测评小组开展座谈会,查阅与销售经理岗位相关的资料,调查分析销售经理的工作职责和规范,为构建销售经理胜任素质模型做准备。 二、构建销售经理胜任素质模型 1.初步确定胜任素质要素 首先,测评小组成员通过访谈法、问卷调查、查找历史资料等方法,从各个渠道获得数据,交由测评专家分析并汇总,这样就可以获得相关表格的内容。 其次,汇总所有表格的内容,逐条讨论,合并相似的要素,并检查胜任素质是否完整。最终得出初步的24项胜任素质要素(如下表所示)。 销售经理胜任素质要素初步列表 职业兴趣取向书面交流能力时间管理能力承受压力能力 2.将胜任素质要素归类 首先,将上述24项素质按个人内在素质、人际关系能力、组织管理能力分类,并着手调查各个要素的相对重要性,以便确定需要重点测评的素质。下表即是分类后的素质构成情况及重要程度调查表。 初步胜任素质分类及重要程度调查表 填表说明:按各个要素对销售经理胜任工作的重要性进行打分,采用10分制,“1~6分”表示“一般重要”,“6(含)~8分”表示“比较重要”,“8(含)~10分”表示“非常重要”。

煤矿企业安全生产管理人员考试题库(版)1600题复习课程

安全资格证培训2012最新全题库 第一部分煤矿安全法律法规 一、判断题 1.坚持“管理、装备、培训”三并重,是我国煤矿安全生产的基本原则。( √) 2.我国在煤矿安全管理工作中,坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。( √) 3.“依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。( √) 4.“安全为了生产,生产必须安全”,与“安全第一”的精神是一致的。( √) 5.所谓“预防为主”,就是要在事故发生后进行事故调查,查找原因、制定防范措施。( ×) 6.实行煤矿安全监察制度,是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。( √) 7.构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失(√) 8.行政处罚中的“责令停止生产”是有时间限制的。(√) 9.开采煤碳资源必须符合煤矿开采规程,遵守合理的开采顺序,达到规定的煤炭资源回采率。(√) 10.煤矿投入生产前,煤矿企业应当向煤炭管理部门申请领取煤炭生产许可证,未取得煤碳生产许可证的,不得从事煤炭生产。﹙√﹚ 11.煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,发生重大伤亡事故的,依照刑法相关规定追究刑事责任﹙√﹚ 12.开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率的由煤炭管理部门责令限期整改;逾期仍达不到规定回采率的,吊销其煤炭生产证。﹙√﹚13.未取得煤炭生产许可证,擅自从事煤炭生产的,由煤炭管理部门责令停止生产,没收违法所得,可以并处违法所得一倍以上五倍以下罚款;拒不停止生产的,由县级以上地方人民政府强行停产。﹙√﹚ 14.擅自开采保安煤柱或者采用危及相邻煤矿生产安全的危险方法进行采矿作业的,由劳动行政主管部门会同煤炭管理部门责令停止作业,由煤炭管理部门没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款,吊销其煤炭生产许可证;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任;造成损失的,依法承担赔偿责任。﹙√﹚ 15.建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。﹙√﹚ 16.矿山建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工,并对安全设施的工程质量负责。﹙√﹚ 17.矿山建设项目竣工投入生产或者使用前,必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收,施工单位对验收结果负责。﹙×﹚ 18.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当执行当地地方标准。( ×) 19.煤矿使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,必须取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用。﹙√﹚ 20.煤矿对作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施实施保密制度。( ×) 21.煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( √) 22.对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的,负责行政审批

怎样提升管理人员的素质

怎样提升管理人员的素质 一.自身素质。 1.个人形象 作为一个公司管理人员,自身的形象极为重要,首先必须给人留下比较严肃而亲近的感觉,那么就要不断提升自己的形象,比如;衣着的得体,工作及会客时必须身着黑色及灰色的西装,白色的衬衫,浅色的领带,黑色皮鞋黑色袜子,这样给人一种正式而严谨的作风形象。头发要精干,不应该留长发,长指甲,每天必须刮胡子,保持清晰明亮的笑容。这样的外在形象给人第一感觉就是;严谨,认真,塌实。2.语言水平 作为公司的管理人员,每天必须不断的和员工交流,向上级汇报。那么对管理人员的语言要求就比较严格,管理人员的每一句话都要慎重,什么话在什么场合说,怎么说?说的话有没有影响力?这样都是管理人员必备的水平。最重要的一点就是语气的控制,一句相同的话用不同的语气说出来,会收到不同的效果。重在把握,重在观察。 3.行为规范 一个合格的管理人员,他自身的行为,不仅影响个人的威性及形象,甚至影响到公司的发展和管理。一个行为举止端庄,正直,严谨,公开的管理者,必能影响到整个公司的人员行为规范。如果自身稀拉,随便,目中无人,大大咧咧,那么他的员工一定也会稀稀拉拉,松松跨跨,这就是“表率”作用,中国有句古话:“看人学样,上梁不正下梁歪。”什么样的领导带什么样的员工。所以,管理人员的行为必须做到规范。 二.管理能力 1.对公司的制度管理 一个公司的制度落实的好坏,不是制度本身的好坏,而是管理的好坏,而管理就是利用有效的制度来制约不规范的行为。那么怎么样才能利用好制度管理公司呢?首先必须制定好合适于公司的管理制度,及日常经营制度。做到有章可据,有法可依。所以管理人员必须从自身开始率先落实制度,并时刻监督制度。 2.对公司员工的管理 员工是公司最重要的部分,把员工管理好了,也就把公司管理好了,只有把员工管理好,提高员工的工作积极性,才是最主要的工作。对待员工管理必须做到,一。制管,也就是制度管理,很实际,很简单,错了就罚,没有理由,人人如此。二。情管,也就是以情感人,以情动人,错了,不重要,重要的是知道自己错了,会改,会虚心,这就要求管理人员不仅要会说,还要会做思想工作,会与员工交流。3.怎样提高员工对公司的信任度及工作积极性 作为管理人员,能不能把员工的积极性调动起来很重要。怎样才能调动起员工的积极性呢?首先必须使员工了解公司,对公司的前景充满信心,对公司领导抱有信任,愿意为公司付出,能与公司同发展,共进步。平时能够和员工亲密接触,做到工作上的领导,生活上的朋友,没有级别的限制,这样的管理人员才能使员工产生信任感,愿意跟随,愿意塌实工作,积极进取。

煤矿管理人员考试题库

简答题 1.瓦斯治理工作体系中“通风可靠”的具体要求是什么?(10分) 2.通风压力(伯努力)方程揭示了井下风流流动的那些规律?(10分) 3.地面大气压降低时,矿井瓦斯涌出量增大的机理及原因是什么?(10分) 4,抽出式矿井,进行矿井反风演习时,矿井瓦斯涌出量是增大还是降低并说明原因?(10分) 5.瓦斯治理的16字工作体系是什么? 6.封闭复杂风路火区时,封闭顺序是什么? 7.短壁注水的优点是什么? 8.通风系统包括哪些内容? 论述题 1.某矿有上下两个可开采近距离煤层。下煤层开采时,如何确定本煤层和邻近层的瓦斯涌出量? 答案要点: 2.经统计,全国煤矿2002年死亡人数为6995人,到2007年死亡人数降到375人。请论述煤矿安全形势好转的主要原因。 答案要点:

3.物的不安全状态、人的不安全行为是造成“一通三防”事故发生的直接原因,请概述防止“物的不安全状态”的技术措施有哪些。 答案要点:(答对5个要点以上得满分) 4.为确保自然发火标志性气体的准确性,标志性气体取样应注意哪些事项? 答案要点: 5.某矿井通风阻力大(在不更换主扇的前提下)采取哪些技术措施降阻?(50分) 6.如图所示,为某矿一采区掘进工作面,风道已停止掘进,运道正在掘开切眼,目前正面临巷道贯通工作。结合所给具体情况(如图示),请回答通风部门在贯通前、巷道贯通期间及贯通后应采取哪些技术措施?——(50分)

三、简答题(共4道题,每题10分): 1.瓦斯治理工作体系中“通风可靠”的具体要求是什么?(10分) 答:系统合理;设施可靠;风量充足;风流稳定。(各2.5分) 2.通风压力(伯努力)方程揭示了井下风流流动的那些规律?(10分) 答:(1)井下任何一点的总压力是由静压、位压、速压组成,风流总是由压力高的地点向压力低的地点流动;(4分) (2)风流流动时产生阻力;(3分) (3)静压、位压、速压是可以相互转换的。(3分) 3.地面大气压降低时,矿井瓦斯涌出量增大的机理及原因是什么?(10分) 答:根据气态方程p1v1=p2v2;(4分)当气压降低到时,采空区压力降低,气体膨胀,瓦斯涌出增大;(4分)不严的密闭更容易涌出瓦斯。(2分)4,抽出式矿井,进行矿井反风演习时,矿井瓦斯涌出量是增大还是降低并说明原因?(10分) 答:(1)降低。(2分) (2)反风演习时,矿井通风方法由抽出式改为压入式,抑制了瓦斯涌出;(2分) (3)反风演习时,矿井停止了生产,瓦斯涌出量减少;(2分) (4)矿井内部漏风量增大,有效风量减小;(2分) (5)由于风量减小,冲刷出来的采空区瓦斯量相应减少。(2分)

如何提高基层管理人员综合素质

如何提高基层管理人员综合素质 一、基本素质 (1)知识素质:必备知识与应有知识。 必备知识:管理和经营 应有知识:专业基础知识 (2)个人素质:职业道德与工作态度 (3)职业能力:组织能力、协调能力、领导能力、业务技能 二、抓住人心的艺术 (1)博取信任,树立形象 (2)捕获人心的方法:姿态、服装、表情。 (3)宽容对待每个人:偏见 (4)帮助别人出类拔萃:好让着眼、了解需求树立标准、允许失败、树立榜样承认和赞扬、促进合作帮助别人超越自己。 (5)责任心:认识与沟通 三、沟通感情打动他人 (1)替人保守秘密 (2)感到自己重要 (3)学会给人“戴高帽” (4)采纳正确观点 (5)调整自己适应他人 (6)和睦相处、共同奋斗 四、正确处理与员工的关系 (1)防卸行业新手的挑战 (2)间接委婉指出他人获得成功 (3)激励他人获得成功 (4)想升职莫做六种人 (5)升职的至尊要领 如何处理与客人投诉 一、如何处理与客户的关系 (1)求发泄型 (2)求尊敬型(注意:场合、地点、时间、地点) (3)求补偿型

二、投诉中避忌的问题 (1)忌缺乏自信 (2)忌认为投诉是坏事 (3)忌讲话无分寸 (4)忌不熟悉业务 (5)忌与客人暗比高低 (6)忌投诉不注意:场合、地点、时间 (7)忌就是论事 (8)忌忽视投诉的结果 三、客户投诉处理的技巧和步骤 (1)仔细聆听 (2)保持冷静、切勿急噪 (3)关心与理解 (4)注意客人的自尊心 (5)安抚客人的情绪 (6)解决问题要熟悉业务知识和相关知识(准确性与及时性) (7)自信心 (8)关注事态的发展 主管、领班的岗位职责 一、安全隐患,对客服务、劳动纪律、环境卫生、管理 方针:高、严、细、实 (1)高质量、高标准、高效 (2)严密的制度、严格的管理、严明的纪律 (3)细致的思想工作、细微的服务、细密的工作计划和检查。 (4)布置的工作要落实,开展的工作要扎实、反应的情况要真实。 二、管理程序:三环节三关键 三环节:班前准备、班中督导、班组的检查 三关键:关键卫生、关键时间、关键问题 三、工作中的六个步骤: 计划、组织、落实、监督、检查、跟进。

安全管理人员考试题库

安全管理人员考试题库 一、填空题(30题) 1、安全第一、预防为主、综合治理是安全生产工作的基本方针,是安全生产法的规定,2016年6月份是全国第15个安全生产月活动,其主题是强化安全发展观念,提升全民安全素质。 2、安全生产责任制是根据我国安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 3.新员工四级安全教育是指公司级、分厂级、车间级、班组级教育,新员工岗前四级安全教育至少72学时。 4、“四新”安全教育:是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时进行的安全教育。 5、四不伤害是指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保证他人不受伤害。 6、设备安全“五有”装置是指轮有罩、轴有套、平台有栏杆、电器有接地、坑有盖。 7、四大危害因素是指不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和不良的环境影响,其中造成安全事故发生的主要原因是人的不安全行为。 8、生产安全“五同时”是指同时计划,同时布置,同时检查,同时总结,同时评比。

9、夏季三防是指防汛、防雷电、防中暑。 10、公司A级风险四级监控是指班组班检查、车间日检查、分厂周检查、公司月检查。 11、班组每周安全学习活动要做到人员、时间、内容三落实。 12、贯标体系运行的基本原则需必写、写必做、做必记。 13、对事故隐患整改的“五定”原则是:定项目、定人员、定措施、定时间、定责任。 14、危险作业主要包括动火、高处、有限空间、开挖、爆破、吊装、煤气区域等危险性作业。从事危险作业必须实行许可管理,提前办理检修工作票(许可作业票)方能作业。 15、有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则,检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度、有毒有害气体浓度。 16、煤气的三大危害:中毒、爆炸、燃烧。煤气区域严禁烟火,外出巡检、作业必须保持2人以上,做到有人操作、有人监护,并戴好煤气报警器,必要的时候要佩戴防毒面具。 17、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆。 18、锅炉的三大安全附件是指安全阀、压力表和水位表。 19、氧气瓶防火“八大忌”是指忌倒立,忌沾油脂,忌火烤,忌暴晒,忌将气用尽,忌剧烈撞击,忌混合运输,忌超检验期使用。

2019年煤矿企业安全生产管理人员考试题库及答案

2019年煤矿企业安全生产管理人员考试题库及答案

一、单选题 1. 生产经营单位为了保证安全资金的有效投入,应编制安全技术措施计划,其核心是落实( C)。 A.可行性研究报告B.技术方案 C.安全技术措施 2. 煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中(B )不受到危害,物、财产不受到损失。 A.人的生命 B.人的生命和健康 C.人的健康 3.生产经营单位建立安全生产责任制的必要性是从(C)上落实“安全生产,人人有责”,从而增强各级管理人员的责任心,使安全管理纵向到底、横向到边,责任明确、协调配合,把安全工作落到实处。 A.内容 B.方法 C.制度 4. 作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术,(A)是发现系统故障和异常的重要手段。 A.安全监控系统 B.安全警示系统 C安全管理系统 5.“三同时”是生产经营单位安全生产的(A)措施,是一种事前保障措施。 A.重要保障 B.安全管理 C安全生产 6. 在用特种设备实行安全技术性能(C)制度。 A.年检 B.月检 C.定期检验 7. 用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证,购买的防护用品须经本单位(C)部门验收。 A.质检 B.劳资 C.安全生产技术 8.煤矿企业、矿井应当建立(C)加强与周边相邻矿井的信息沟通,发现矿井水害可能影响相邻矿井时,立即向周边相邻矿井进行预警。 A.灾害防治 B.信息沟通 C灾害性天气预警和预防机制 9.水文地质条件复杂、极复杂矿井应当每( A )至少开展1次水害隐患排查及治理活动,其他矿井应当每( A )至少开展1次水害隐患排查及治理活动。 A.月季度 B.季度月 C.月年 10.对因人为原因造成的( C),必须依法追究责任者的法律责任,以示警戒。 A.非责任事故 B.自然灾害 C责任事故 11.生产经营单位的安全生产规章制度所约束的对象是(C)。 A.管理人员 B,主要负责人 C,所有从业人员 12.在生产活动中,为消除能导致人身伤亡或造成设备、财产破坏以及危害环境的因素而制定的具体技术要求和实施程序的统一规定是指(B)。 A.安全法规 B.安全操作规程 C。规章制度 13.煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于(C )个。 A.3 B.4 C.5 14.煤矿、施工单位(以下统称煤矿,下同)是落实领导带班下井制度的(A),每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。 A.责任主体 B.执行主体巳考核主体 15.煤矿企业应在生产能力发生变化后(B ) 日内,组织完成生产能力核定工作,并按照隶属关系向主管部门(单位)报送核定报告。 A.30 B.60 C.90 16.事故预防措施应坚持( A)的原则。 A.低成本高效益B.只考虑成本 C只考虑效益 17.危险度是由(B)决定的。

提高管理者素质

提高管理者素质,做一个出色的部门管理者 关键词:人力资源素质作风民主集中制技巧形象 管理者是组织机构的灵魂,组织机构中的法定代表人的思维方式和个人风格决定该组织的文化体系的形成。在学校的管理体系中,管理者工作处于综合统筹、指导协调的地位。笔者认为:随着学校现实条件和社会地位的不断提升,对从事管理工作岗位的领导者来说,要求也随之提高。那么,学校管理应从部门领导者的素质、工作作风、工作技巧这几个方面入手,加强学校管理者自身建设,从而使在市场竞争中立于不败之地。 每一层组织中或一个团队里第一资源是人力资源,人力资源的开发和利用的关键又在管理者的资源开发和利用上,要使人力资源转化成智力资源,首先是管理者资源的开发,管理者资源的开发和利用越进步、越充分,其他一切资源的开发和利用也就越进步、越充分。学校的各项管理是依靠人去实现的,尤其是管理者的个人素质提升和管理意识的表述方法至关重要。所有的组织机构就象一根链条,环环相扣,任何一个环节的薄弱都会造成整体运动的障碍,这就说明每一个环节都不能忽弱人的因素。如果将学校比作一个人,高级管理层就好比头脑,决定前进的方向, (1)

基层教职工则是脚踏实地的双足,而贯彻执行决策意图和指挥具体的中层管理层就好比是腰。如何以人为本,管好用好各个环节的人力资源,做一个出色的领导者,本人有以下几点看法: 一、部门的领导者的素质要求应该是: 要有良好的身体素质,这是工作正常开展的基本条件;要有高度责任感和使命感以及坚强的毅力,全身心投入到工作中;要具有不断的开拓创新能力,通过实践不断创新;要有一定的政治觉悟和素养,识大体、顾大局、正确处理好眼前利益和长远利益,短期行为和根本利益的矛盾关系,树立正确的价值观、荣辱观,做人做事讲诚信,对学校和上级忠诚;要有人际沟通能力,加强与外界联系和内部教职工的交流与沟通;要有实事求是正确评价工作绩效的能力;要有良好的组织协调能力,通过实践不断的提高上下左右协调能力;思维要清析,反应要敏捷,处理不同事情时应变能力要迅速;要有适应各种环境的能力。 认真学习和领会党的十七大精神,深刻理解科学发展观和以人为本的基本内涵和精神实质。认真学习业务知识,联系工作实际,经常性的进行思考和探索。要有较好的宗旨观念、法制观念和大局观念, (2)

管理人员素质测评

管理人员素质测评 .1 管理人员素质测评要素构成 .2 管理人员素质测评方案范例 ××有限公司基于聘用目的的销售经理素质测评 一、前期调查准备工作 1.测评背景调查 ××有限公司是国内知名的医药广告代理公司,其各项业务主要由五位项目主管负责。这五位主管在日常工作中各负其责,并向总经理直接负责。鉴于这种组织结构的弊端日益严重,因此需要一位销售经理统管公司所有的销售事务。

人力资源部经理决定对公司内部的五位项目主管和外部的三位应聘者进行科学、公正的素质测评后,确定最后人选,以提高人才选拔的有效性。 2.成立测评小组 测评小组由人力资源部经理、招聘主管、公司总经理、高层领导和测评专家共10人组成,确定分工和工作日程。 3.销售经理的工作分析 测评专家听取公司领导和相关人员的介绍,测评小组开展座谈会,查阅与销售经理岗位相关的资料,调查分析销售经理的工作职责和规范,为构建销售经理胜任素质模型做准备。 二、构建销售经理胜任素质模型 1.初步确定胜任素质要素 首先,测评小组成员通过访谈法、问卷调查、查找历史资料等方法,从各个渠道获得数据,交由测评专家分析并汇总,这样就可以获得相关表格的内容。 其次,汇总所有表格的内容,逐条讨论,合并相似的要素,并检查胜任素质是否完整。最终得出初步的24项胜任素质要素(如下表所示)。 销售经理胜任素质要素初步列表 2.将胜任素质要素归类 首先,将上述24项素质按个人内在素质、人际关系能力、组织管理能力分类,并着手调查各个要素的相对重要性,以便确定需要重点测评的素质。下表即是分类后的素质构成情况及重要程度调查表。 初步胜任素质分类及重要程度调查表 填表说明:按各个要素对销售经理胜任工作的重要性进行打分,采用10分制,“1~6分”表示“一般重要”,“6(含)~8分”表示“比较重要”,“8(含)~10分”表示“非常重要”。

煤矿安全生产管理人员考试题库

"""安全第一""就是要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的安全,实行(B)的原则。 A以人为本;B安全优先;C管生产必须管安全;D预防为主" """三同时""是生产经营单位安全生产的(A)措施,是一种事前保障措施。 A重要保障;B安全管理;C安全生产;D安全技术" "(A),是指国家机关工作人员超越职权擅自决定、处理其无权处理的事务,或者故意违法处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 A滥用职权罪;B玩忽职守罪;C受贿罪" "(A),一般由安全色、几何图形和图形符号构成,其目的是要引起人们对危险因素的注意,预防生产安全事故的发生。 A安全警示标志;B产品广告;C产品标志" "(A)的犯罪的客观方面是滥用手中职权处理公务,并造成公共财产、国家和人民利益重大损失的行为。 A滥用职权罪;B玩忽职守罪;C受贿罪" "(A)是保护人身安全的最后一道防线。 A个体防护;B隔离;C避难;D救援" "(A)是本企业安全生产第一责任者,对本单位的安全生产负全面领导责任。 A矿长;B主管安全生产工作的副矿长;C总工程师 "(A)是老空水的特征。 A气味发臭B气味正常C水味微甜" "(A)是指当电力网路中漏电电流达到危险值时,能自动切断电源的装置。 A检漏装置B接地装置C过流保护装置 "(A)是指遇火点燃时,燃烧速度很慢,离开火源后即自行熄灭的电缆。 A阻燃电缆B不延燃电缆C橡套电缆" "(A)提升绞车必须设置松绳保护装置并接入安全回路和报警回路,在钢丝绳松弛时能自动断电并报警。 A缠绕式B摩擦式C缠绕式和摩擦式 "(A)通风矿井在主通风机停止运转的一定时间内,风流中的瓦斯浓度会降低。 A抽出式;B压入式;C混合式 "(A)应参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理。 A工会组织;B环保部门;C财务部门" "(A)用刮板输送机、带式输送机运输炸药。 A严禁B可以C不可以 "(B),是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或者不正确履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 A滥用职权罪;B玩忽职守罪;C受贿罪" "(B)的能量转移是伤亡事故的致因。 A正常;B异常;C过多" "(B)会导致人身触电。 A过流B漏电C断相" "(B)可作为保护接地的后备保护。 A过流保护B漏电保护C电压保护" "(B)灭火法以封闭火区为基础,再采取向火区内部注入惰气、泥浆或均衡火区漏风通道压差等措施的灭火方法。 A直接B综合C隔绝D化学" "(B)是断层的走向与煤(岩)层的走向平行或近于平行的断层。 A倾向断层B走向断层C斜交断层D逆掩断层" "(B)是各接地极和接地导线、接地引线的总称。 A总接地网B接地装置C保护接地" "(B)是水害防治工作的第一责任人。 A总工程师B煤矿主要负责人C安监处长" "(B)是由单体液压支柱与可滑移顶梁组合而成的简易支架。 A液压支架B滑移支架C掩护支架" "(B)是针对生产经营活动中的危险源或特定的安全问题,根据安全标准和要求,运用安全科学理论和分析评价方法,系统地收集分析信息资料,提出各种安全措施方案,经过论证评价,从中选择决定最优控制方案并予以实施的过程。 A安全管理;B安全决策;C安全评价" "(B)是指人体某一部位触及一相带电体的触电事故。 A两相触电B单相触电C跨步电压触电" "(B)是指有关法律法规作出硬性规定必须进行的安全教育培训形式。 A非强制性安全培训;B强制性安全培训;C学历教育" "(B)往往是疏干降压或截源堵截水等防治水措施合理制订的先行步骤和重要依据。 A地面调查B井下探查C确定探水线" "(B)要建立健全煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度,明确下井带班的作业种类、下井带班人员范

如何提高基础管理人员的管理水平和素质

如何提高基层管理人员的管理水平和素质 作为一名基层管理人员,首先需要面对的是自己的职工,然而我们却经常因为职工的错误而大发雷霆,却不懂得如何去帮助职工化解错误,对待职工我们没有拿出一丝热情,让职工时常看到我们的冷面孔,这样下去的结果就是职工不再敬重我们,因为我们没有教给职工工作的技能和面对错误的方法。“员工的素质就是领导的素质”这句话精辟的指出了管理人员应该提高自身修养和素质,要学会从职工身上反思自己的缺点和错误,要给职工正确的引导,只有职工的素质提高了,才能体现我们的管理水平。 无论是职工的素质,还是我们对待工作的态度,都需要我们端正思想,保持内心的宁静。为什么我们经常感到心有余而力不足,为什么我们经常会抱怨工作的繁琐无趣,那是因为我们追求的太多而忽略了脚下,每天看似重复的工作只要我们静下心来认真研究就会发现许多我们并没有研究透彻的东西,有许多好的思路我们并没有付诸实施,一个企业的发展离不开全体员工的努力,一个企业全面建设的提升,更要重视员工整体素质的培养。员工是企业的基础,基层管理干部是企业的脊梁。但大部分基层管理人员是在多年的基层工作中脱颖而出的,是在实干中一步步走

上管理岗位的,所以相对而言,他们不缺干劲和拼搏精神,但缺少的是先进的管理方法和作为一名基层管理者应该具 备的管理水平和素质。 要提高基层管理者的管理水平和素质,首先要明白基层管理者素质的构成。管理者的素质可以分为:基本素质、专业技术素质和管理素质。 (1)基本素质:基层管理者要有良好的职业道德索养;有宽广的胸怀、开放的心态、坚韧的毅力和意志力、个人的自我控制力;另外作为管理者,要有扎实的基础知识,完善的知识结构。 (2)专业技术素质。作为基层管理者,应该对生产工艺、工作流程非常熟悉,知道对故障的各种处理方式会对生产产生什么影响。 (3)管理素质。作为管理者,必须熟悉管理的计划、组织、协调、控制等基础管理知识,。能熟练运用企业管理的计划、组织、领导、激励、沟通、创新、危急管理、合作团队等技能。 明白基层管理者素质要求后,需要做出基层管理人员素质现状调查,通过调查发现他们有哪些不足,需要补充什么,然后有针对性地培训。管理者应具备的六大能力: 1、沟通能力。

管理人员素质测评题

管理人员素质测评 测评对象:___________ 测评日期:____________ 测试题 一、请选择你认为最佳的答案。在答案序号上打“√”。 1.请公寓的房东粉刷墙壁: A.我们已经住3年了,多少也照顾一下我们吧 B.比起我们付的房租,这点费用真是微不足道 C.我们也帮一部分忙吧 D.最近我有二三个朋友要来做客,他们很想在这里住一段时间,如果欣赏这里也许会住下来呢 E.如果我是你的话,一定二话不说就大大粉刷一番的。这里又不是你一个人有房子 2.在宴会中想使一个醉鬼安静下来: A.明天一清醒,你会后悔的 B.那边有个漂亮小姐在看呢,安静一点吧,我来介绍介绍 C.你还不知道吗大家都在看你呢 D.安静一点,不要那么大声好不好 E.刚才听说你在最近的高尔夫球赛里得到优胜,可以告诉我一下详情吗 3.你儿子的成绩不及格,他的任课老师知道大部分的课业都是你代做的,可是你却和他商量要求让你儿子及格: A.可是我的儿子确实是用功的,请给他加点分奖励奖励吧 B.你们的校长是我的老朋友呢 C.是我糊涂,怪我不是,请给他一个发愤图强的机会吧 D.我那位当明星的弟弟最近要来,我给你介绍介绍 E.只要这科让他及格,他就会进人好大学的 4.你正在为一慈善事业募捐,对方却是个吝啬成性的人: A.只要你捐一点钱,我就签一张两倍数目的收据,好让你少付一些所得税 B.我想本地的问题由本地人来共同解决,不要让官方插手进来加税,不知贵意如何 C.请你了解,这是身为市民应尽的义务 D.如果你能捐款,就够给我赏面子 E.这是十分有意义的慈善活动 5.暴徒拿枪顶着你的背,你不想让他抢你的钱: A.你真倒霉,我身上恰好没有带钱包 B.小心点吧,我是空手道三段的高手 C.老天爷,这是我一周来的血汗哪 D.拜托拜托!没有钱叫我怎么回家见老婆呢 E.我的皮夹子在裤子后面的口袋里,尽管拿去吧 6.你比老资格的同事高升了,却需要他的携手合作: A.这份工作只有靠你的协助才能进展 B.上司快要退休了,我接了他的缺后,就升你为科长吧 C.真惭愧,他们把我提升了,其实你才是最合适的一位 D.现在我是上司,今后请听我的命令行事 E.这是你的新机会,可表现你的才能 7.你的儿子想看电视,你却想要他练钢琴:

2018最新安全员考试题库

2018最新安全管理试题 一、单选题 1、安全的组织管理是指()。[正确答案:C] A、制定有效的安全管理政策 B、设立安全管理的机构 C、设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程 D、把安全管理作为组织目标的一部分 2、安全管理的核心内容是()。[正确答案:B] A、制定安全技术方案 B、建立和维持安全控制系统 C、增加安全投入 D、加强内部沟通 3、不属于制定灾害与风险控制标准时应该考虑的四个阶段是()。[正确答案:D] A、风险识别阶段 B、风险控制阶段 C、风险评估阶段 D、输入控制阶段 4、不属于安全管理评审系统评估安全管理的要素是()。[正确答案:C] A、组织管理 B、政策、目标、范围和有效性 C、公司营销战略 D、安全业绩量测系统 5、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中指出:要努力构建()的安全 生产工作格局。[正确答案:A] A、“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持” B、“政府统一领导、部门全面负责、企业依法监管、群众参与监督、全社会广泛支持” C、“政府依法监管、部门统一领导、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持” D、“政府全面负责、部门统一领导、企业依法监管、群众参与监督、全社会广泛支持” 6、施工单位的项目负责人应当由取得相应()的人员担任。[正确答案:C] A、技术职称 B、工作年限 C、执业资格 D、行政职务

建筑安全管理人员培训考试题库 7、下列不属于危险源辨识方法的是()。[正确答案:D] A、专家调查法 B、头脑风暴法 C、德尔菲法 D、召开大会 8、下列对事故应急救援的特点表述不正确的是()。[正确答案:D] A、不确定性和突发性 B、应急活动的复杂性 C、后果、影响易猝变、激化和放大 D、后果的不变性 9、事故应急管理的过程包括()个阶段。[正确答案:C] A、6 B、3 C、4 D、5 10、一个完整的应急体系应由()部分构成。[正确答案:D] A、2 B、3 C、5 D、4 11、下列不属于重大事故应急预案的层次的表述是()。[正确答案:D] A、综合预案 B、专项预案 C、现场预案 D、个别预案 12、不属于演练类型的是()。[正确答案:D] A、桌面演练 B、功能演练 C、全面演练 D、及时演练 13、不属于人本原则的内容是()。[正确答案:D] A、动力原则 B、能级原则 C、激励原则 D、指导原则 14、不属于人机工程学研究内容的是()。[正确答案:C] A、提高人的可靠性 B、人机界面的安全 C、人本原则 D、工作环境 15、不属于建筑施工企业安全生产管理机构的职责是()。[正确答案:C] A、编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施 B、组织开展安全教育培训与交流 C、领导艺术的交流工作 D、监督在建项目安全生产费用的使用 16、建筑工程、装修工程按照建筑面积配备项目专属安全生产管理人的不正确要求是()。 [正确答案:D] A、1万平方米以下的工程不少于1人 B、1万~5万平方米的工程不少于2人 C、5万平方米以上的工程不少于3人 D、可以不按专业配备专职安全生产管理人员 17、劳务分包单位配备专职安全生产管理人员,错误的要求是()。[正确答案:D]

2020年煤矿安全管理人员考试题库完整

2020年煤矿企业安全生产管理人员安全考试题库800题[含答 案] 一、单选题 1.用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证编号.产品合格证和安全鉴定证,购买的防护用品须经本单位(C)部门验收。 A.质检 B.劳资 C.安全生产技术 2.《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发?2013?99号)要求提高煤矿工人素质,强化矿工()培训与考核。C A.安全生产知识 B.安全生产技能 C.实际操作技能 3.煤矿建设工程安全设施设计必须经(B)审查同意,未经审查同意不得施工。 A.煤炭主管部门 B.煤矿安全监察机构 C.规划设计部门 4.煤矿建设工程竣工后或者(B),应当经煤矿安全监察机构对其安全设施和条件进行验收,未经验收或者验收不合格的,不得投入生产。

A.投产后 B.投产前 C.投产中 5.《煤矿安全监察条例》规定:煤矿建设工程安全设施和条件未经验收或者验收不合格,擅自投人生产的,由煤矿安全监察机构责令(B)。 A.关闭 B.停止生产 C.停止使用 6.煤矿作业场所的瓦斯.粉尘或者其他有毒有害气体的浓度超过国家安全标准或者行业安全标准,煤矿安全监察人员应责令(B)。 A.限期改正 B.立即停止作业 C.关闭 7.(B)是指有关法律法规作出硬性规定必须进行的安全教育培训形式。 A.非强制性安全培训 B.强制性安全培训 C.学历教育 8.对安全生产教育和培训工作负主要责任的是煤矿企业的(A)。 A.主要负责人(包括董事长.总经理.矿长)

B.人事劳资部门负责人 C.教育培训部门负责人 9.煤矿企业主要负责人.安全生产管理人员应当接受安全资格培训,并经考核合格取得(A)后,方可任职。 A.安全 D.特种作业操作 C.培训合格证 10.煤矿有(A),负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产,提请县级以上地方人民政府予以关闭,并可以向上一级地方人民政府报告。 A.责令停产整顿后擅自进行生产的;无视政府安全监管,拒不进行整顿或者停而不整.明停暗采的 B.存在重大隐患,仍然进行生产的 C.特种作业人员未取得书上岗作业的 ll8.煤矿有(A),负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产,提请县级以上地方人民政府予以关闭,并可以向上一级地方人民政府报告。 A.经整顿仍然达不到安全生产标准.不能取得安全生产许可证的 B.矿长不具备安全专业知识的 C.有瓦斯动力现象而没有采取防突措施的 11.煤矿有(A),负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产,提请县级以上地方人民政府予以关闭,并可以向上一级地方人民政府报告。 A.以往关闭之后又擅自恢复生产的

提高企业管理者素质的有效途径

提高企业管理者素质的有效途径 来源:河南亦锐营销策划 一、提高企业管理者素质的方式 企业管理者的素质也不是先天具有的,主要得依靠后天的教育、培训。特别是在企业管理者人才梯队建设、接班人的培养上,企业均需高度关注企业管理者素质提高问题。目前,提升企业管理者素质的途径有: 1、工作中提升。企业为了提高管理者的能力,有意识、有计划地对管理者在工作安排方面进行特别处理。比如通过岗位轮流,了解其它部门的运作,拓宽视野;通过较高职务的代理方式,提高其处理问题的思维高度;安排特殊性的工作,考验和提高处理特殊事务的能力。在工作中提升是提高企业管理者实践能力的有效途径。比如IBM公司就有一个“长板凳计划”,为管理者和重要岗位人员都设置后备人才。对这些人员都制定有详细的培训计划,特别是工作中的提升方面的内容。 2、集中式教学。将管理者送入较长期的教育培训机构,接受比较系统的学习和训练。这样方式比较常见的有:企业的内部大学、培训中心;外部培训机构;以及大学的MBA、EMBA教育等。这种培训方式的优点在于系统化、规范化。特别适合提高企业管理者的理论修养。 3、短期培训。由企业组织的较短期的、专题性的培训,要求企业管理者参加,提高某一方面的能力和技巧。比如营销培训、财务培训、决策能力培训、具体管理工具等方面的专题培训等。短期培训针对性非常强,是及时“充电”的有效方法。 4、教育后的支持、巩固。管理者进行培训和教育后,回到实际工作中,由于企业缺乏相应环境、缺乏管理上的其它支持,管理者不能将学到的东西用于实践,不知不觉又回到了教育前的状况,管理水平无法真正提高。为了避免这种现象,企业必须做好两方面的工作:一是企业管理者的培训教育必须有的放矢,与企业的发展规划有机结合;二是企业管理者施展管理才能提供空间。 5、企业管理者自我修养。企业的培训教育不是万能。基本素质、基本业务等方面的学习和提升大都得依靠自己。古人的“修身、齐家、治国、平天下”的理想,首先就得从修身开始,最后才能平天下。企业管理者提高个人素质方面,也必须从修身开始,从做人开始,不断加强道德方面、业务方面的修养,树立“终生学习”的观点,不断提高自身素质。 二、提高企业管理者素质的关键点 企业是企业管理者的素质提升的重要主体,但企业管理者的素质培养教育是一个复杂而系统的工程,要做好这些工作,企业必须把握以下关键点: 1、建立有效的评价机制和评价方法。有效教育的前提是因材施教,首先,必须对企业管理者进行正确、有效的评价,知道企业管理者素质的现有情况、明确企业现在及未来对企业管理者素质的要求,就可以对企业管理者的教育对症下药、有的放矢。部分大型企业建立了人力资源的评价中心,也是一种评价方法的探索。 2、企业培训机构的建立。企业内部培训机构的长处在于对企业的熟悉和了解,有利于提高企业培训的有效性,在这一点上,麦当劳、IBM、海尔等企业的企业大学是比较成功的案例。因

安全管理人员考试题库

一、判断题(256道题) 1.违反规定超能力、超负荷、超定员赶工期、抢进度组织生产及工程建设应追究责任单位主要负责人和业务分管负责人的责任。对 2.集团公司安全环保“ 54321”工作思路中“ 1”是指贯彻落实集团公司HSE管 理原则。错(生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定) 3.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行业标准。对 4.超载或被吊物重量不清时,不应进行起重吊装作业。对 5.工作循环分析是以操作主管和员工合作的方式对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。对 6.作业许可票的有效期限一般不超两个班次。错(一个班次) 7.在作业时,为避免设备设施或系统区域内蓄积危险能量或物料的意外释放,对所有危险能量和物料的隔离设施均应上锁挂牌。对 8启动前安全检查小组成员可由设计部门、施工单位、主要操作和安全环保专业人员组成。错(工艺技术、设备、检维修、电气仪表、主要操作和安全环保专业人员组成)9所有事故均应当按照事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施 未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则进行处理。对 10变更应实施分类管理,基本类型包括工艺设备变更、微小变更和同类替换。对 11各级主要领导是本单位安全环保工作的第一责任人,对建立健全和落实安全环保责任制负主要领导责任。对 12 一般事故A级,是指造成1人以下死亡,或者1人及以上3人以下重伤,或者3人及以上轻伤,或者10万元及以上100万元以下直接经济损失的事故。错 (造成3人以下死亡,或者3人及以上10人以下重伤,或者10人及以上轻伤,或者100万元及以上1000万元以下直接经济损失的事故) 13凡隐瞒一般A级及以上事故不报的,一经查出,撤销二级单位主要责任领导及主管部门主要负责人行政职务。对 14生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。对 15深度超过1m的挖掘现场,可能存在危险性气体,应进行气体检测,并决定是 否需要执行《进入受限空间安全管理规范》。错(执行《挖掘作业安全管理规范》) 16严禁两台或两台以上用电设备(含插座)使用同一幵关。对 17安全环保责任制每三年至少评审一次。对 18在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会。错(应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察)19使用危险化学品的单位,应核对安全标签、MSDS<实物的一致性,并据此编 制使用安全规程和注意事项。对 20从业人员超过300人的生产经营单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。错(100) 21 一般事故C级,是指造成1人以下轻伤,或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故。错(造成3人以下轻伤,或者1000元以上10万元以下直接经济损失的事故) 22防雷装置实行定期检测制度,每年检测一次。对于易燃易爆场所也应每年检 测一次。错(应半) 23挖掘作业中挖出物或其他物料至少应距坑、沟槽边沿1m,堆积高度不得超过

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