【面经分享】想进外企你应该知道的七大基本面试知识

【面经分享】想进外企你应该知道的七大基本面试知识
【面经分享】想进外企你应该知道的七大基本面试知识

【面经分享】想进外企你应该知道的七大基本面试知识

一、外企面试的常规流程

通常来说,外企面试分为三轮:

第一轮面试:

一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人简历出发,请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力,你的简介当然要是浓缩的精品。所以,前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题,或选择自己最引以为傲的经历叙述,或介绍自己的长处。

第二轮面试:

由部门主管经理出面,这时候有关业务方面的问题成了面试的重点,所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例,或者自身的业务强项等。

第三轮面试:

如果前面都很顺利,最后一轮面试一般就是和公司的高管面对面了。外企的高管一般是老外,当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环,第三轮当然是难上加难。高管询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,合乎口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。

二、外企面试时HR看重的部分

HR、职业经理人常用的英文单词(非常实用)

https://www.360docs.net/doc/ac10514363.html,/discuss/topic/104038/detail

作为外企HR,说说我是怎么筛选简历的

https://www.360docs.net/doc/ac10514363.html,/discuss/topic/22540/detail

与你分享五年HR招聘与面试的体会

https://www.360docs.net/doc/ac10514363.html,/discuss/topic/23020/detail

一个资浅HR面试别人的一些小经验

https://www.360docs.net/doc/ac10514363.html,/discuss/topic/78836/detail

三、外企面试常见36个问题

Common questions:

1."Tell me about yourself" 简要介绍你自己。

2."Why are you interested in this position?" 你为什么对这份工作感兴趣?3."What are your strengths?" 谈谈你的优势?

4."What is Your Biggest Weakness?" 谈谈你最大的弱点是什么?

5."Why do You Feel You are Right for this Position?" 为什么你认为自己适合这个职位?

6."Can you give me the highlights of your resume?" 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗?

7."Why did you choose your major?" 你为什么选择这个专业?

8."What are your interests?" 你有哪些兴趣爱好呢?

9."What are your short and long term goals?" 你对于短期和长期的目标是什么?

10."Tell me how your friends/family would describe you?" 如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价,你认为他们会怎样说?

11."Using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness." 用简单的词,描述你的三项最突出的优点和一个缺点。

12."What motivates you to succeed?" 你争取成功的动力是什么?13."What qualities do you feel are important to be successful in _____ (i.e. customer service)?" 哪些品质在你看来对成功是最重要的?

14."What previous experience has helped you develop these qualities?" 哪些之前的精力帮助你获得了这些品质?

15."Can you give me an example of teamwork and leadership?" 你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗?

16."What was your greatest challenge and how did you overcome it?" 你经历过最大的挑战是什么?你如何跨越它的?

17."Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?" 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢?

18."Do you have any questions?" 你有一些什么问题吗?

19."What are your compensation expectations?" 你去年的收入是多少?你对于报酬有什么样的期望?

General Questions:

20."What was your greatest accomplishment in past time?" 在过去的日子里,你觉得自己最大的成就是什么?

21."Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?"曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗?如果有,你是怎么处理的呢?

22."What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?"如果你完全不同意你上司的某个要求,你怎么处理?

Leadership Questions:

23."When in a group setting, what is your typical role?" 你在团队中通常的作用是什么?

24."How do you motivate a team to succeed?" 你怎么激励团队达到成功?

Teamwork Questions:

25."Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? If so, how did you handle the situation?" 如果你所处的团队中,并不是每个成员都承担着相同的工作量,你怎样处理这种情况?

Problem-Solving Questions:

Problem-solving questions demonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations and your ability to think on your feet.

26."How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?" 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急?

27."Why are manhole covers round?" 为什么下水道的井盖是圆的?

Organizational and Planning Questions:

Organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think. If someone appears disorganized, more likely than not, that candidate will be rejected.

28."Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it."

分析:给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯,如果你现在还没有这个习惯,不妨开始学着去做。至少,你应该知道怎么去制订计划并执行。

29."Do you typically achieve what you set out to do?"

分析:直观上感觉面试官是在考察你是不是一个有恒心和毅力的人,因此回答“是”无疑是一个稳妥的答案(如例一)。但是很可能所有应聘者都会给出肯定的答案,你不妨尝试做点改变(如例二)。

Miscellaneous Questions:

30."What de-motivates or discourages you?" 有哪些因素可能会让你失去动力或信心?

31."Do you work better in teams or by yourself?" 对于你来说,与团队一起工作和独自干活哪样效率更高?

32."How important to you is a positive attitude?" 积极的态度对你有多重要?33."What is your definition of success?" 你怎样定义成功?

34."What was your biggest disappointment during your college life?" 你大学阶段最大的遗憾是什么?

35."Tell me about the most difficult decision you have had to make." 你曾经做过的最难的决定是什么?

36."What is your ideal job?" 你理想的工作是什么?

四、谈吐的3p原则

自我介绍时应该记住“3p原则”:positive(自信),personal(个性),pertinent(中肯)。

1.信心(confidence)代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作

的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心,工作起来就有热情有冲劲,可以勇往直前。谈吐自信,就是要积极地进行自我肯定,让面试人充分了解你的优点与潜能。所以回答要沉着、自信(lacks confidence and poise),而不是心神不宁(is nervous and ill at ease)。

2.突出个性(personal),就是要把自己与众不同的特点发挥出来,强调自己的专业与能力。自我介绍应简洁明了,给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。时间不宜太长,最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河,滔滔不绝,给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。

3.语气中肯(pertinent),就是要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈,也不要涉及和自己无关的事情。

为了表达自己的诚意,某个问题发表完见解之后,可以附带加上一句:

i’d like to hear your opinion. (我很想听听你的意见。)

这句话表明了你对面试人的尊敬,很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时,应该及时表态:

so far as that is concerned,you must have understood my determination.

(谈到这里,你一定已经明白我的决心。)

五、回避硬伤的三项注意事项

如果你有幸进入到了面试阶段,但是认为自己的英语口语水平不济,在面试的过程中可能出现紧张、词不达意或者其他各种各样的问题,可以重点注意一下三项问题,回避你的口语硬伤。

1.回答语速切莫过快

英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,绝非单单的语言能力,所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示,语速快一般体现具备两种不同特质的人,一种是思维和语言反应能力强且协调的人,一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和,既让人听懂,又给自己以思考的时间。

2.自由讨论应当直白

在英语的口语交谈中,不必太拘泥于语法,大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官,习惯于堆砌华丽的词藻,其实又犯了舍本逐末的错误。

3.电话面试充分准备

如果采用电话面试,而且你提前知道了电话面试的时间,则可以在面试时把简历、cover letter放在你旁边的桌子上,直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题,你可以事先准备好答案

六、三类肢体语言

1. body language (肢体语言)

most interviewers greet the applicant with a handshake. make sure that your clasp is firm. being jittery about the interview can result in cold, clammy hands, which create a negative impression. therefore, make sure your hands are warm and dry. before leaving, try to find out exactly what action will follow the interview and when it will happen. shake hands as you say good-bye and thank the interviewer for spending time with you.

(面试的雇主大都会与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪紧张地来参加面试会使你伸出的手冰冷潮湿,会给雇主留下负面印象。所以,要让你的手温暖干燥。临走之前,争取问问面试后下一步该是什么,何时开始。道别时要握手感谢雇主花时间对你进行面试。)

要注意:don't shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand. (人家伸手时才握手。)don't sit down until invited to do so by the interviewer. (人家未请,先別坐下。)

2. eye contact (眼神的交流)

always maintain eye contact with the interviewer. make eye-contact with the interviewer during the interview. show that you are confident by looking straight at the person.

(和雇主要一直保持目光接触。面试时,眼睛要看着对方。直视对

方说明你有自信。)

而不是fails to look interviewer in the eye不敢正视。

3. active listener (做一个积极的聆听者)

面试时要listen actively and stay calm. (注意听,保持冷静。)而对方的一举一动,虽然无言,却也可能有意。要善于察言观色,明察秋毫,比如,自己说得太多了就要注意一下是不是自己太罗嗦了,没有掌握好时间。主试人认为该结束面试时,往往会说以下这些暗示的话语,例:

i’m grateful for your concern about the job at our company.

我很感激你对我们公司这项工作的关注。

thank you for your concern about our recruitment,we shall inform you as soon as we have made our decision.

谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。

we have known something about you. you know, we have to interview several applicants we make our final decision.

你的情况我们已经了解了。你知道,在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。

七、面试的三个大忌

第一个大忌:毫无准备

there is not prepared for interview. (对面试无准备)。当面试官问到某个问题时说:i don't know for sure. (我不确切知道。)或者显得lacks planning for career; has no purpose or goals. (对自己的事业没有安排;没有目标和理想。)

第二个大忌:好高骛远

is unwilling to start at the bottom; expects too much too soon. (不愿从基层干起;要求太多。)或者overemphasizes money; is interested only in the best dollar offer. (只对最佳报酬感兴趣。)

第三个大忌:举止邋遢

不检点自己的一言一行,这些都可能引起别人的注意,影响自己的形象。例

has a poor personal appearance. (衣着形象不佳。)

has limp, weak handshake. (握手时软弱无力。)

don't talk with your mouth full.嘴里有食物,不可开口说话。

医药销售年底个人工作总结

医药销售年底个人工作总结 医药销售年底个人工作总结 二、对销售技巧的认识。我们每天都希望本店的营业额有个更高更好的飞跃,怎么样才能达到目的地呢,我个人认为专业知识,语 言技巧,真诚微笑这些都决定着营业额。销售人员有了很强的专业 知识,再有语言上的表达又是让你无可挑剔然后面带着微笑真诚的 关心你的病情,我想任何人都不会拒绝真心关心自己的人,将心比心,人生病的时候是其最软弱的时候,你一句真诚的问候一句真心 的嘱咐和叮咛会让他对你有了信任有了依赖,这时你就可以用你所 学到的知识去帮助他人为他人服务,解决了顾客的问题同时也达到 了自己的需求,岂不快哉! 时光荏苒,20xx年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不 禁感慨万千,20xx年对于公司来说是一个业务量相对较少的年份, 但对于公司的质量管理来说,20xx年是一个艰难的年份,公司自开 业以来一直是我承担药品质量管理工作及仓库药品养护等相关工作。为了公司利益着想,在人员少,任务大的艰难时期,我坚持不懈的 努力着,使公司规范化、系统化步入正轨,为各部门提供咨询服务,与各部门的积极配合取得显著成效,使公司加快正规化的发展步伐。 在公司领导的关怀和指导下,在同事们的大力支持下,质量管理部顺利完成了本年度各项工作。现将一年以来的工作情况向公司领 导做一个总结报告,请领导批评指证。 详细工作内容如下: 1、在各部门的积极配合及共同协作下,在仓库的区域管理、商 品分类、货位管理、标签标识出入库严格执行签字制度等方面做到 了责任到人,统一管理的大好形势,为今后工作打下良好基础。

2、每月月底中、西药进行盘点的同时,对新进中药饮片也做了 详细的规章制度,对近效期药品、滞销药品做详细归纳总结,与业 务部门及时沟通,做好相应的催销工作以及近效期药品的重点养护。 4、协助监管部门完成本年度自查把关工作,协同业务部门处理 药监部门查处的有关不合格药品自查自纠工作、实时温湿度监控记录、电子监管码上传等工作,使药品质量问题降到最低。 5、今年新增中药饮片厂家4个,品种近千种,中、西药品300 多种,无不符合规定商品,拒绝采购部对不合格品购进,杜绝隐患。 6、公司共开辟新的上游客户共100多家,其中包括药品生产企 业50多家;药品经营企业50家;下游新开客户400多家,其中包括 药品经营公司、医疗机构、零售药店及连锁药店。 20xx年已经结束,成功与失败同在,笑容与泪水并存。虽然形 势严峻,但我们仍乐观自信。因为我们在不断地提高自己,使自己 适应了变化了的现实。我们完全相信,20xx年将比今年更加美好。 20xx年工作计划: 1、通过各部门领导的讨论决定:所有往来客户统一复核整理归档,采销药品重新筛选,做到系统统一管理,实施质量管理计算机 系统化控制管理,电子版档案备份,纸质版存档备查认真贯彻新版GSP管理规范。 3、根据新版GSP管理规范的要求,冷链管理,实时温控。 首先我非常感谢几位领导对我们工作的支持与帮助。 新旧交替的这一段,是一年的尾声、还是新一年的序曲?是结束,还是开始?这不重要。重要的是:旧的一年,我经历了那么多,失去过、遗憾过;收获过、充实过…… 而对于新的一年,我的心中仍然有梦。梦若在,希望就在。 今年离我们已去,在过去的一年里我个人的工作做的并不是很好,可能是我还不够努力。也没有太多的经验,但我掌握出一点小小的 技巧。在坐的各位应该都比我有经验,希望你们也都不要保留了。

去外企面试的五大注意点

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 去外企面试的五大注意点 外企是很多白领们想去工作的地方,不仅薪酬待遇较高,还有舒适的工作环境。但是在到外企面试前,仅仅准备好一份出色地简历还不够,在面试外企中,我们还需要了解外企面试的五大注意点。 1、守时 迟到失约是外企面试中的大忌,守时在人们的日常生活中已成为起码的礼数,是表现求职者时间观念和责任感的体现,更会让面试官觉得你对这份工作的热忱,所以守时不失为面试外企的第一注意点。 2、诚实 由于外企的工作环境、薪资待遇等相对较好,求职的人自然不少,很多人为了使自己在竞争中脱颖而出,就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫,伪造自己的职业史,将不属于自己的功劳据为己有。 这种掺水说谎,毫无诚实可言的人,是任何公司都不会希望聘用的员工,而且在经验丰富的HR面前,这种谎言也面临着随时被拆穿的尴尬。 3、目标明确 外资企业非常看重员工自身的职业规划,如果你的求职目标太多,这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话,这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。所以面试的时候一定要明确你的职业目标。 1 / 6

4、语言简洁 每个人的面试时间都不会太长。因此,求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时,还是要记住中国的一句老话言多必失。 面试的目的是了解你简历上不能体现的能力,面试官的目的非常明确,因此,你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休,尽量做到语言明确简洁。 5、盲目推卸责任 很多跳槽者在面对雇主你为什么要离开原来的公司这一问题时,往往会直接把原因归功于原单位的不是,比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等,并极力赞扬新雇主如何如何好,以博得面试官的好感。 事实上,在面试官眼里这种盲目推卸责任的做法,直接反应出面试者不念旧情和不懂得与人相处的缺点,而使得面试官产生反感情绪,失去面试成功的机会。 很多人以为语言是人与人交流的唯一途径,其实不然,尤其在面试中,除了面试提问与回答的沟通方式,非语言交流也是不可忽视的面试技巧,如何把握面试中的非语言交流技巧呢? 非语言沟通在面试中的重要作用 非语言交流是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式交流信息、进行沟通的过程。在面试中,语言沟通无疑是影响面试成功

医药行业常识和流通过程

医药行业的基础知识及销售基础 什么是GMP? 药品生产质量管理规范(GMP):是在药品生产全过程中运用科学的原理和方法来保证生产出优质产品的一整套科学管理办法。以防止药品在生产过程中交叉污染、混淆、人为差错的发生,从而保证药品质量,保障人民用药安全,维护人民身体健康和用药的合法权益。 什么是GSP? 在我国称为《药品经营质量管理规范》。它是指在药品流通过程中,针对计划采购、购进验收、储存、销售及售后服务等环节而制定的保证药品符合质量标准的一项管理制度。其核心是通过严格的管理制度来约束企业的行为,对药品经营全过程进行质量控制,保证向用户提供优质的药品。 处方药品与非处方药品 处方药 处方药是必须凭医生处方购买,并在医生指导下使用的药品。国际上通常用Prescription Drug.表示,简称R(即医生处方左上角常见到的R)。 处方药一般包括:刚上市的新药:对其活性、副作用还要进一步观察;可产生依赖性的某些药物:如吗啡类镇痛药及某些催眠安定药物等;药物本身毒性较大:如抗癌药物等;某些疾病必须由医生和实验室进行确诊,使用药物需医生处方,并在医生指导下使用,如心血管疾病药物等。 什么是OTC药品/非处方药? OTC是英文Over The Counter的缩写,在医药行业术语中特指非处方药。我国卫生部医政局对非处方药是这样定义的:OTC是消费者可不经过医生处方,直接从药房或药店购买的药品,而且是不在医疗专业人员的指导下就能安全使用的药品。非处方药的主要类别:饮食补充剂(包括维生素、矿物质)、皮肤用药(包括皮肤保健品)、感冒咳嗽药、止痛药、胃肠病药。 非处方药分为甲、乙两类。为了使群众更为方便,将非处方药中安全性更高的一些药品划为乙类,乙类非处方药除正在药店出售外,还可在超市、宾馆、百货商店等处销售。当然,这些普通商业企业需经相应的药品监督管理部门批准方可销售乙类非处方药。 药品通用名称 药品标准中收载的药品名称。通用名称是药品的法定名称。在我国,药品的通用名称,是根据国际通用药品名称、卫生部药典委员会《新药审批办法》的规定命名的。药品使用通用名称,即同一处方或同一品种的药品使用相同的名称,有利于国家对药品的监督管理,有利于医生选用药品,有利于保护消费者合法权益,也有利于制药企业之间展开公平竞争。 药品商品名称

外企面试用英语口语集锦

外企面试用英语口语集锦 Q:Can you sell yourself in two minutes?Go for it. 你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧! A:With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills. 依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。 Q:Give me a summary of your current job description. 对你目前的工作,能否做个概括的说明。 A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. 我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。 Q:Why did you leave your last job?你为什么离职呢? A:Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it. 我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。 A:I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. I feel there is no opportunity for advancement. 我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。 Q:How do you rate yourself as a professional?你如何评估自己是位专业人员呢? A:With my strong academic background, I am capable and competent. 凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。 A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. 依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。 Q:What contribution did you make to your current (previous) organization?你对目前/从前的工作单位有何贡献? A:I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. 我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。 Q:What do you think you are worth to us?你怎么认为你对我们有价值呢? A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. 我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。 Q:What make you think you would be a success in this position?你如何知道你能胜任这份工作?

药品基础知识大全(2020年整理).pdf

药品基础知识大全 药品 药品是指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理功能并规定有适应证、主治、用法、用量的物质。 中药饮片 是指在中医药理论的指导下,可直接用于调配或制剂的中药材及中药材的加工炮制品。 毒性药品 是指毒性剧烈,治疗量与中毒剂相近,使用不当会致人中毒或死亡的药品。 毒性中药管理的品种有27种按卫生部规定,它们是:砒石(红砒、白砒)、砒霜、水银、生马钱子、生川乌、生草乌、生白附子、生附子、生半夏、生南星、生巴豆、斑蝥、青娘子、红娘子、生甘遂、生狼毒、藤黄、生千金子、生天仙子、闹羊花、雪上一枝蒿、红粉、白降丹、蟾酥、轻粉、雄黄、洋金花。 医疗器械 单独或者组合使用于人体的仪器、设备、器具、材料或者其他物品,包括所需要的软件;其使用旨在达到下列预期目的:国家对医疗器械实行产品生产注册制度。有效期是4年。 消毒产品

消毒产品包括消毒剂、消毒器械、卫生用品和一次性使用医疗用品。消毒产品不是药品,其外包装、说明书、标签上不应出现或暗示对疾病有治疗效果。 保健食品 具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品。即适宜于特定人群食用,具有调节机体功能,不以治疗疾病为目的,并且对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品。 指以涂擦、喷洒或者其他类似的方法,散布于人体表面任何部位(皮肤、毛发、指甲、口唇等),以达到清洁、消除不良气味、护肤、美容和修饰目的的日用化学工业产品。 特殊用途化妆品 是指用于育发、染发、烫发、脱毛、美乳、健美、除臭、祛斑、防晒的化妆品。化妆品标签、小包装或者说明书上不得注有适应症,不得宣传疗效,不得使用医疗术语。 药品和保健品的区别 保健食品与药品最根本的区别就在于保健食品没有确切的治疗作用,不能用作与治疗疾病,只是具有保健功能,既不可宣传治疗功效。对某些保健食品利用非法广告进行夸大宣传,号称“包治百病”,我们一定要有清醒的认识,以免受到广告的欺骗耽误正常的治疗、加重病情。 药品本身的特殊性

外企面试最常见的八大英文问题

外企面试最常见的八大 英文问题 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

外企面试最常见的八大英文问题 Tag: 很多人从接到面试通知的电话起,心里就开始紧张,不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题……其实,只要提前准备一下,就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。 如何把握住问题的要点,猜透老外老板的问题,给出漂亮的回答,是面试的重要环节。来自EF英孚教育Career Service部总监及资深职业规划顾问铁芸女士一直致力于帮助学员规划职业生涯,成功找到自己理想中的工作。以下就是她对于面试中常见问题的回答方面的一些建议,希望能够给您一些启示,助您顺利拿到聘书。 me about yourself. 这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化,所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业,那么你就该回答:"Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点,让面试官了解你充分适合这个环境。 2. What are your three greatest strengths 回答这个问题的时候不可以含混不清,不可以只是简单回答 "I'm really organized, punctu al and get along well with others." 简洁、精炼,找到这个公司所看重的特长,是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业,可是说 "I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious." 但是如果应聘者是一个销售精英,可以说:"I think my biggest strengths ar e that I am aggressive, hard working and communicative."总之,需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。 3. What are your three greatest weaknesses

药品专业知识与技能

培训时间:XXXX 培训人:XXX 培训目的:药品专业知识与技能 培训内容:1.药品的概念:药品指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理功能并规定有适应症或者功能与主治、用法和用量的物质。 硝酸咪康唑散(达克宁)、多潘立酮片(吗丁啉)等; 2.其它商品的概念:( 1)医疗器械的定义:医疗器械,是指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物、材料以及其他类似或者相关的物品,包括所需要的计算机软件;其效用主要通过物理等方式获得,不是通过药理学、免疫学或者代谢的方式获得,或者虽然有这些方式参与但是只起辅助作用;其目的是: (一)疾病的诊断、预防、监护、治疗或者缓解; (二)损伤的诊断、监护、治疗、缓解或者功能补偿; (三)生理结构或者生理过程的检验、替代、调节或者支持; (四)生命的支持或者维持; (五)妊娠控制; (六)通过对来自人体的样本进行检查,为医疗或者诊断目的提供信息。 也就是说,判断是否是医疗器械,一是依据其预期目的或者说是干什么用的,二是依据产品的作用机理。 3.保健食品的定义:保健食品注册管理办法(试行)第二条规定:本办法所称保健食品,是指声称具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品。即适宜于特定人群食用,具有调节机体功能,不以治疗疾病为目的,并且对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品。 4.药品的名称:药品名称是药品质量标准的首要内容,药品的命名也是药品管理工作标准化中的一项基础工作。目前常见的药品名称的种类有三种:通用名、商品名(商标名)、国际非专利名。 (一)通用名:中国药典委员会按照“中国通用名称命名原则”制定的药品名称为中国药品通用名称。国家药典或药品标准采用的通用名称为法定名称。通用名称不可用作商标注册。 (二)商品名:商品名又称商标名,即不同厂家生产的同一药物制剂可以起不同的名称,具有专有性质,不得仿用。商标名通过注册即为注册药名,常用?表示。

医药代表外企面试常见问题及答案

医药代表外企面试常见问题及答案 这是一篇由网络搜集整理的关于医药代表外企面试常见问题及答案的文档,希望对你能有帮助。 1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。 2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么? 这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 3.说说你最大的.优缺点? 这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,

如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。 4.你认为你在学校属于好学生吗? 外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。 5.说说你的家庭。 外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,外企不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

我的医药外企面试问题总结教程文件

回答时要从容自信,要有条理,突现自己的思维缜密 一定要眼睛看着面试官,微笑,以冲淡你的咄咄逼人 面试中常见的 37 个问题 1 .简要介绍你自己。 面试官您好!我叫,英文名字叫,祖籍,明年月将从本科毕业。除了简历上您看到的介绍,我特别愿意说一下我在销售方面的特长,我最大的特点是积极主动,勤奋和执着。比如我和女朋友一起卖衣服的那段经历让我终身难忘。因为这在很大程度上让我战胜了对销售的恐惧感,同时也提高了自己人际交往和沟通的能力。正是基于对销售的这份自信,再结合自己对专业的热爱,使我有勇气来应聘贵公司的销售培训生这一职位。我的名字很平凡,但平凡的背后往往藏有巨大的潜力。我叫,我渴望加入默沙东。谢谢! 2 你为什么对这份工作感兴趣? 最初对销售的兴趣是受我父亲的影响,正是他做销售才支撑起了整个家。随着时间的推移,我发现自己真正喜欢上医药销售,总结几点: (1)销售是门艺术,特别是医药销售,很锻炼人!!!我曾经做过一些销售工作,我喜欢与人交流并建立良好的关系,虽然这有些挑战,但我到每天都会充满能量,充满动力的去做,从而获得巨大满足感。 (2)患者因为服用了我推荐的药而康复的话,我会感到什么骄傲,因为我也在间接的在拯救患者的生命。 (3)我希望能在销售这方面做的比别人更好,比别人创造更高的业绩,这样的话,我会觉得自己很优秀。同时我也能拿到更多的钱,让自己和家人过上更好的生活。我相信自己能胜任这份工作,而且会干得很快乐。 2.1你为什么选择默沙东? (1)在业内,默沙东是一家口碑很好,注重学术推广和公益事业的公司,而且很能锻炼人。我也非常认同公司的核心价值观-----“我们应该永远铭记,药物是为人类而生产的,不是为追求利润而制造的。只要我们坚守这一信念,利润必将随之而来” 举例:默沙东和河盲症的故事;一美元转让乙肝疫苗专利。(要会复述) (2)贵公司是一家正规的有规模的制药外企,她能为我提供继续学习,与公司共同成长的机会,我渴望能在默沙东实现我的人生起点。 3 .谈谈你的优势? 首先我真正的热爱销售工作,是那种发自内心的喜爱,因为我敏锐、勤奋、执着。其次在校期间,在不耽误学业的情况下,我也积极主动的尝试了几次销售经历,这在一定程度上培养了我良好的沟通能力和与人建立良好的关系的能力。我想这就是我的优势。 4 .谈谈你最大的弱点是什么? 虽然自己也有过几次销售的经历,但我没有接受过正规培训和工作经验,这可能是我最大的劣势。但我个人认为,经验是可以积累的,只要我肯学习,肯努力一定会有回报,而且我相信我的积极主动、我的勤奋和我的执着一定会让我向不断靠近默沙东。 5 .为什么你认为自己适合这个职位? 贵公司要找的人要求有:良好的人际交往和沟通能力,团队合作精神,有效的计划和组织能力,同时还要有良好的承压能力并自我激励。而我经过大学这

外企常见12道英文面试题中英文对照

外企常见12道英文面试题 外企各大类型题考察意图烂熟于心,英文面试易如反掌。以下举例说明: 1、Tell me about yourself这是面试官惯用的开场白。千万不要长篇大论背诵简历。你可以在这时将最突出的优点概括性地总结,并引导面试官向你早已准备好的方面发问。 -- I studied computer in 1999-2003. After that I joined ... and worked as a ... .I am fluent at oral english... 2、What types of prospective job tasks do you enjoy the most?Which prospective job tasks do you least care to do?主要考察应聘者会否对工作中的很多地方感到厌倦;另外还考察你对自己的喜好是否诚实,你是否了解这份工作的基本职责;你是否认识到任何职业都会包含一些枯燥无味的日常工作。 3、What is your greatest weakness?不要把那些明显是优点的品行当成缺点说,这种落入俗套的方式早已被面试官厌倦。可以说一些对于你应聘这个职位没有影响的缺点,对于那些在面试中已经表现出的明显弱点,你可以利用这个问题加以弥补,显示你早已意识到,并且正在改进,已经取得了较大进展。 4、What do you plan to be doing five years from now?主要考察你的职业目标是否符合公司的要求;这份职业是否是你达到目的的合理选择;你是否有继续发展的热情;你的野心是否和这份职业的要求相契合;你的发展潜力有多大。如果你应聘大企业,千万不要提你想创业,如果应聘小企业,这倒是个合理的回答。 5、What college subjects did you like best and least? Why?这个

医药商业基础知识

医药商业基础知识 文/周宏义 一、什么是药品? 药品是指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理功能并规定有适应症、用法和用量的物质,包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清疫苗、血液制品和诊断药品等。 二、什么是成药? 成药是以一种或几种药物为原料做成一定的剂型、另起通俗专名的药物。 三、什么是西药? 西药主要指以化学合成的方法或从天然产物中提取的有效成份而制的药物。 四、什么是抗生素? 抗生素系指由细菌、真菌或其他微生物在生活过程中所产生的具有抗病原体或其他活性的一类物质。 五、什么是生化药品? 生化药品的指从动物、植物和微生物体中提取分离的上述物质。如酶类及其他生化制剂等。 六、什么是生物制品?它包含哪些种类? 生物制品:是指应用普通的或以基因工程、细胞工程、蛋白质工程、发酵工程等生产技术获得的微生物、细胞及各种动物和人源的组织和液体等生物材料制备,用于人类疾病预防、治疗和诊断的药品。 生物制品分为六类: 1、疫苗:如卡介苗、破伤风疫苗、乙型肝炎疫苗等; 2、抗毒素:如精制破伤风抗素毒素、精制白喉抗毒素等。 3、血淮制品:人血白蛋白、丙种球蛋白等。 4、细胞因子:干扰素(IFN)、白细胞介素(IL)等。 5、诊断制品:伤寒、副伤寒、变形杆菌诊断菌液等。 6、他制品:卡介菌多糖、核酸制剂等。 七、什么是新药? 新药系指我国未生产过的药品。 已生产的药品若改变剂型、改变给药途径、增加新的适应症或制成新的复方制剂,亦按新药管理。 八、什么是GSP? GSP是英文缩写,其意是“良好的供应规范”,它是控制药品在流通环节所有可能发生质量事故的因素,从而防止质量事故发生的一整套合理程序。中文为“药品经营质量管理规范”十五、什么是首营企业? 购进药品时,与本企业首次发生供需关系的药品生产或经营企业称为首营企业。 十六、什么是首营品种? 本企业向某一药品生产企业首次购进的药品称为首营品种,若首次既向生产企业购进又向经营企业购进同品规、同剂型、同批号药品时,向生产企业购进的应按首营品种申报。 十七、按照GSP要求,对供货方应收集哪些证件资料? 在GSP认证检查评定标准中,涉及收集供货方资料的有首营企业、首营品种及合格供货方三类,这三者应收集的资料和建档立案工作既有联系又有区别。为了能说明问题,做到层次分明、条理清晰、便于查阅及方便工作,应按下列两种类型建档: 一、格方供货方(包括首营企业)需收集的资料: 1、药品生产或经营许可证、营业执照复印件(需加盖供货方单位红色印章); 2、法人印章或签字并加盖供货单位红色印章的法人委托书; 3、销售员身份证复印件等; 4、供货方属已通过GMP或GSP认证的企业,还应收集其相应的认证证书复

外企面试礼仪注意事项

外企面试礼仪注意事项 外企面试礼仪注意事项 一:不能迟到 但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚,否则,招聘人员一迟到,您的不满情绪就流于言表,这样招聘人员对您的第一印象 就大打折扣了。请注意前面的“前三分钟决策原则”,因此您一但 稍露愠色,就满盘皆输了。况且招聘人员的确有其迟到的理由:一 是业务人员作招聘时,公司业务自然优先于招聘事宜,因此可能会 因业务而延误了时间;二是前一个面试可能会长于预定的时间;三 是人事部或秘书没协调好,这种情况经常发生。还有的主管人员由 于整天与高级客户打交道,做招聘时难免会有一种高高在上的感觉,因此对很多面试细节都会看得比较马虎,这样也就难免搞错。也有 人故意要晚,这也是一种拿派的方式,因此您对招聘人员迟到千万 不要太介意。记住,现在是您在求职,而不是别人在求您上岗。 同时,您也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处,如迟到等,您应尽量表现得大度开朗一些,这样往往能使坏 事变好事。前面提到,面试无外是一种人际磨合能力的考查,您得 体周到的表现自是有百利而无一害的。 1:最好提前10-15分钟到,熟悉一下环境 卡耐基的故事: 听了这一席话以后,每次培训他也都提前到达。这样即使遇上交通堵塞,也都有一定的余地。 如果路程较远,宁可早到30分钟,甚至一个小时。北京很大, 路上堵车的情形很普遍,对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后 不宜提早进入办公室,最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点, 否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企

的老板往往是说几点就是几点,一般绝不提前。当然,如果事先通 知了许多人来面试,早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候, 那就另当别论。对面试地点比较远,地理位置也比较复杂的,不妨 先跑一趟,熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置,这 样您就知道面试的具体地点,同时也了解路上所需的时间。 提到“洗手间”,大家不要笑,实际上这很重要。这里给大家讲一个在国家机关工作的人去外企面试的故事。他在面试前突然想去 洗手间,但因对写字楼的环境不熟悉,面试前也没去过,自然一时 搞不清到底哪个门是。结果竟一头撞进了火警通道,还冒失地按了 火警铃,结果整个楼响成一片,着实轰动了一把。他慌慌张张地躲 了一阵之后才去了洗手间,等到再去面试的时候,已错过了预约的 时间,此时面试主考已起程去机场了。他也就永远地失去了进入这 家公司的机会了。 2.把握进屋时机 进屋后,若发现招聘人员正在填写上一个人的评估表,不要打扰,表现得理解与合作。但也不要自作聪明,在招聘人员不知晓的情况 下等在门外不进去,这是不对的。对招聘人员来说,什么时候填写 评估表,写多长时间,都是他自己的工作安排;对您来说,如果面 试的时间到了,您就应该按点敲门。不过如果招聘人员请您在门外 等一下,那就另当别论,此时您就应按他的要求做。其实有的时候,招聘人员已填完了表格,并已开始看自己的文件了,这时,如果您 仍自作主张地在外面等,就会落得“哑巴吃黄莲,有苦说不出”的 后果。有的人会让您进来在屋内等一下,您就按他的安排做,不要 东张西望、动手动脚、闭目养神或中间插话。这段时间虽然会比较 难熬,但忍一忍也就过去了。如果实在无所事事,边上又有可以看 的杂志,那么在经过允许之后,可以翻阅。 一般填这种评估表时间都不会太长,不必一定要省这个时间看点什么或干点什么。有经验的招聘人员会妥善处理这种尴尬的`局面。 比如,他觉得您等的时间长了,就会建议您先看一下桌面上的杂志。这时即使您不想看,也别拒绝,您看不看是另外一回事,但礼貌上 要友善地接受。

医药销售总结

医药销售总结 一、如何提高自己的专业知识。专业知识才是最真的东西,最过硬的资本,有了它你可以很自信的去销售无论对什么样的顾客,因为你知道你知道的东西他们不知道,只有你才可以给他们答案,很羡慕那些资深的药师,俗话说的好:师傅领进门,修行在个人。我珍惜每一次公司安排的培训,在培训中认真的听讲记笔记回去积极的复习,还有就是多看多听,孔子说的好三人行必有我师焉,所以当其它门店需要人帮忙时我都会积极主动的去帮忙,为的就是从不同的人那里学到更多自己不懂的不知道的知识,取其精华去其糟粕,不断的来完善自己,让自己的专业知识更上一层楼。 二、对销售技巧的认识。我们每天都希望本店的营业额有个更高更好的飞跃,怎么样才能达到目的地呢,我个人认为专业知识,语言技巧,真诚微笑这些都决定着营业额。销售人员有了很强的专业知识,再有语言上的表达又是让你无可挑剔然后面带着微笑真诚的关心你的病情,我想任何人都不会拒绝真心关心自己的人,将心比心,人生病的时候是其最软弱的时候,你一句真诚的问候一句真心的嘱咐和叮咛会让他对你有了信任有了依赖,这时你就可以用你所学到的知识去帮助他人为他人服务,解决了顾客的问题同时也达到了自己的需求,岂不快哉! 三、严守公司的规章制度,以员工的标准要求自己。实习期间,我严格遵守公司的一切工作管理制度,自觉以老员工规范严格要求约束自己,虚心求教,利用可利用的时间来熟悉药品的成分功效以及禁忌症还有其陈列的位置,在工作中积极主动帮店长及药师做一些力所能及的事情,一方面减轻了店长及药师的工作量更重要的是给了自己一个可以锻炼的机会,让自己可以独立的去分析判断解决事情,

不仅开阔了视野扩大了知识面也提高了实际操作应变能力。 四、对人际关系的理解。都说大学是进入社会的一个过度期,然而我却认为实习期才真正的是进入社会的一个过度期。大学里的感情其实还是很单纯的,没有那些明争暗斗没有利益上的冲突,而社会就截然不同了,为了一点点的利益原本关系很好的朋友顿然就成了敌人,恶言相向,刚刚从校园出来的自己很是困惑,想不明白为什么会变成这样呢?值得吗?现在的我似乎理解了一些,这就是社会,这l就是现实。以前的我们一直沉迷在自己梦幻般的国度里,没有真正的去了解自己生活的这个社会,现在的我从自己的天地里慢慢地走出来了不会再天真的只活在自己的世界里无视其他的存在。对一些自己接受不了改变不了的事情自己只有接受不再抱怨,对那些自己不欣赏不认同的人,在工作上合作生活上疏远,对那些和自己思想相左的人就是任何话语都是无用的。凡事做到自己心中有数就好了,也许是因为自己还很年轻还很幼稚还很天真有时在冲动的情况下还是会做错事情,也许正是这样自己得到了丰富的经验,才懂得如何完美的处理事情,随着时间的流逝自己在慢慢地成长着,也成熟了许多,人生就是这样,只有经历的多懂得的才会更多,人际关系的处理是一门很难学的课程,也许我学一辈子也不会学明白,要活到老学到老的。 总之在恒泰我经历了许多也学到了许多,绝不止以上几点,在这里我就不一一详诉了,有些东西只可意会不可言传的,在有些感情面前这些语言就微乎其微了,我真的很幸运遇到了很多好的人,真的很感谢他们,此时的感谢是如此的渺小,最真诚的祝福给他们,是他们教会了我很多的东西,教我怎么看待问题分析问题解决问题,这些都会成为我实习期最值得回忆的,我想有些事情会一直的影响着我,更会激励我更好的走下去,同时也会让我更坚强的面对人生道路

医药销售经理面试技巧

医药销售经理面试技巧 篇一:医药行业面试经验 辉瑞制药: 医药代表光荣就选择了作为职业目标 在人家的影响下,觉得医药贸易发展空间很大,又说了一个对我影响很大的人(哥哥),健康行业,看好这个行业的发展前景喜欢与人沟通,实现自我价值 怎样和陌生人打交道 比如买衣服,砍价~因为我很享受和人卖主砍价的过程。从高中开始,同学就很喜欢叫我陪她们出去买衣服,因为她们觉得我砍价厉害。 辉瑞是不是你投的第一份简历 是的,因为我一直把医药代表作为我的职业目标,而辉瑞也是我第一选择

有没有问题要问他 对我有什么评价或建议 自我介绍 3~5分钟 我叫XX,湖南本地女,学历本科,之前在一家外企担任行销助理,负责公司软件在中国区的企业形象、公共关系和客情关系维护和执行新的行销策略。我性格比较开朗,有很强的适应能力,心思细腻,有很好的生活习惯,比如记账、写日记和做阅读笔记)写的一手好字。因为受别人的熏陶和影响,期望从事医药销售工作。 为何离职 然后问了下简历的问题,为什么离职之类的,然后是模拟推销,给了个手机给我叫我推销,问问题的时候我问了下是哪个组在招人,被告知是心血管组。又问了下几轮面试,被告知 一共三轮,并且一般过了大区就行了,相当于2轮,回去等通知。 7月26号下午5点接到2面通知,7月27号下午2点半大区经

理面试,和地区经理面试内容差不多,也是问问基本情况,然后就是对销售的理解,你有什么特质能胜任这份工作,每个特质都要举例子,问的很细,不过氛围很轻松,问问题的时候我SB似地问了个招几个人,结果被反问你觉得招几个人你有把握,出来的时候以为没戏了。 结果过了会接到电话要做性格测试,以为又有戏了,7月28号上午做完性格测试就是等通知,今天已经8月3号了,估计还是没戏。本来准备打电话问问,结果那电话貌似只能他打给我,我打不过去的,发了封邮件问问也是白发了。都不知道是死在性格测试上还是死在大区手里,死都死的不明不白。 不过被拒又不是什么大不了的事,我胡汉三还会回来的。 后来他又问我当初是不是觉得医药代表光荣就选择了作为职业 目标,我说不是,以前在人家的影响下觉得医药贸易发展空间很大,又说了一个对我影响很大的人 我除了热情之外,我觉得我很善于和陌生人沟通,而且我喜欢和

外企面试最常见的八大英文问题

外企面试最常见的八大英文问题 Tag: 很多人从接到面试通知的电话起,心里就开始紧张,不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题……其实,只要提前准备一下,就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。 如何把握住问题的要点,猜透老外老板的问题,给出漂亮的回答,是面试的重要环节。来自EF英孚教育Career Service部总监及资深职业规划顾问铁芸女士一直致力于帮助学员规划职业生涯,成功找到自己理想中的工作。以下就是她对于面试中常见问题的回答方面的一些建议,希望能够给您一些启示,助您顺利拿到聘书。 me about yourself. 这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化,所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业,那么你就该回答:"Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点,让面试官了解你充分适合这个环境。 2. What are your three greatest strengths 回答这个问题的时候不可以含混不清,不可以只是简单回答"I'm really organized, punctual and get along well with others." 简洁、精炼,找到这个公司所看重的特长,是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业,可是说 "I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious." 但是如果应聘者是一个销售精英,可以说:"I think my biggest strengths are that I am aggressive, hard working and communicative."总之,需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。 3. What are your three greatest weaknesses 能够为公司增值永远是老板的最爱,老板都愿意找到一个了解、热爱工作,并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来,而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。比如:"I am a perfectionist and I pay very much attention to details." 4. Why are you interested in working for our company 这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解,或者是否真正有兴趣,所以需要围绕整个公司的具体情况来回答,让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式,以及对这项工作非常积极。因此不要以"It seemed like a good career move."或是"I haven't been able to find anything else interesting."为开始。如果能有一些实际问题回答的话,就会更大的加分。应聘者可以这样:"I read an article in the newspaper and was very impressed by..."但是前提是你必须真的对这家公司作了研究,同时也要注意,不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实,这样只会适得其反。

药品专业知识及技能培训教材

广西鸿运好心人医药连锁有限 责任公司 药品专业知识及技能 培训教材

作为药品经营人员,需要有良好的药品相关专业知识和技能,才能更好的适应行业发展要求,才能更好的服务社会,服务企业。 药品相关专业知识包括:药品自身相关知识、各种疾病临床表现、合理用药以及用药注意事项和温馨提示等,此外还要熟知有关药品的法律法规政策等药事管理知识。从药店本身利益来说,应主要以销售高毛利商品为主,可以更好地提高营业毛利额;同时销售多以倍量取货、联合用药形式为主,以便于提升营业客单价;再者,适当多联合应用营养素类,既可提高毛利额,又有助于客单价的提升。 在药事管理方面:药熟知《药品管理法》的容,掌握《药品经营质量管理规》(即GSP)中有关药品的进购、验收、列、储存、养护等方面相关知识。做到合法经营、服务社会。 在多年的药品零售经营工作中的经验总结是:专业、自信、用心。 专业:要有专业头脑,用专业知识分析、解决顾客的实际问题; 自信:要对自己销售药品给顾客应用之后所达到的结果,做到自己心中有数(不包括盲目夸大药品功效); 用心:是指用心服务,想顾客所想;在做服务的同时也是在做朋友,指导顾客正确、安全、经济、合理用药。 下面以呼吸系统用药为例,详细讨论病症的病变部位,临床表现、合理用药以及相关药品的联合应用。

例:呼吸系统常见疾病及临床用药 一、病变部位及常见病症分类: 鼻:过敏性、慢性鼻炎 上呼吸道咽:急性、慢性咽炎 喉:扁桃体炎 呼吸道 气管:气管炎 下呼吸道支气管:支气管炎 肺:肺炎 二、常见病症的临床表现及合理用药: (一)鼻 1.过敏性鼻炎:临床表现:打喷嚏,鼻腔痒,流清鼻涕,比感冒症状明显严 重。无全身症状,季节性明显,有诱因。 临床用药:外用+鼻炎片+VitC或钙片 理由:①外用:对症,减少鼻粘膜肿胀、充血、鼻塞症状; ②口服鼻炎片:对因,含有扑尔敏,严重时可加用氯雷他定等; ③VitC、钙:长期服用提高免疫力,减少鼻粘膜毛细血管渗出。维 C具有抗组胺,加强止痒等对症的作用。 2.慢性鼻炎:临床表现:鼻塞,打喷嚏,流鼻涕,(可清,可浓)慢性病程 可急性发作 临床用药:外用+服+蜂胶 理由:①外用:对症;减少鼻黏膜的充血,水肿,缓解鼻塞,呼吸困难的

相关文档
最新文档