现代企业的中国梦

我学十八大征文

现代企业的中国梦

上个世纪，在美国历史上有一个伟大的梦，那是马丁·路德·金的梦，他的梦的实现，美国也成为了一个伟大的国家；本世纪，在中国的历史上也有一个伟大的梦，那就是习近平总书记提出的“中国梦”。中国梦承载着中华民族的向往，昭示着国家富强、民族振兴、人民幸福的美好前景。中国梦是一个梦，两个梦，千万个梦凝聚而成，他体现着人民的梦、企业的梦、社会的梦、国家的梦。现代企业能铸就国家经济成就、能变得强大作为国家富强的支撑、能承担更大的社会责任就是现代企业的中国梦。

实现现代企业的中国梦必须高举旗帜，高举党的旗帜，毫不动摇，坚定不移。现在大部分企业，特别是有着优良传统的国有企业，共产党员数量不断增多，形成企业的中坚力量。在我们中国特色社会主义国家，无论是私营企业、合资企业、外资企业、股份制企业还是国有企业都应该有一个理念，就是企业承担着重大的政治责任和社会责任。所以始终高举党的旗帜，目的是为了团结带领好我们全体员工，集合好各种组织力量，形成凝聚力发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展源源不断注入不竭的强大动力。

中国企业最缺乏的是什么？是创新驱动战略与企业转

型，是从中国制造到中国创造的转变。现代企业的中国梦要通过企业自身的发展来实现，要发展就不能固步不前，要真正的解放思想，运用科学发展，积极响应国家要求企业加快生产方式转变的号召。企业发展规律是社会经济发展规律的一部分，社会经济发展规律是自然发展规律的一部分，而自然发展的第一要素或体现就是变化。任何事物在一个状态下停留一段时间后必须要进行改变才合理，这是事物发展的规律。企业的发展也遵循这个规律，企业要想达到不同时期的高度，必须要有技术的发展和结构的调整，也就是说生产力的发展必须要有与之相适应的生产关系的变化。目前，不仅仅是国内企业，国外大型企业包含微软公司也在转型的过程中。转型发展即是对生产关系的一种调整改变，这种改变是为了适应企业生产力的发展。中国企业怎么来做？知天知地知演化。许许多多的企业家要注意，任何企业要成为品牌性的企业，要想产品升级换代，毫无疑问是追寻一个演化的历程。正所谓“穷则变，变则通”，正是对发展中变化一种诠释，企业变革是企业发展的基础。

《国企备忘录》中有一句话“改革不是谁想标新立异，改革都是被逼出来的”，这说明企业大多数时候都处于状态保持的惯性中，不会主动去意识到变革的需要，不到走头无路时不会去想到变革，但真到走头无路时，企业的发展已经远远落后同行业一大截了。解放思想，是将思想用行动实施出来才叫解放，要不然只是束缚在大脑中的想法。所以只有具有敏锐辨别改革需要的能力，并实施出来，才能保持企业的不

断发展。

现代企业的中国梦要有中国特色的社会主义企业文化。虽然"企业文化"一词来自西方资本主义国家，但作为社会主义国家，在中国改革所建立的市场经济体制中，要建设的企业文化只能是社会主义的企业文化。在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标。

中国特色社会主义的总布局是经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体”。中国企业的文化建设是中国特色社会主义文化建设的一个元素，建设现代企业文化的关键是增强企业文化创造活力。企业领导者要把文化影响人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题。追求效益的同时把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。企业文化建设的创造性做到位，企业文化不仅能形成对人的影响，还能形成对社会的影响。中信重工有一个很典型的文化建设创新例，那就是对焦裕禄精神文化的创新和传承。中信重工这个神奇的地方曾经孕育了焦裕禄，现在又孕育了杨奎烈。杨奎烈生前拥有坚定的信仰，将自己的生命奉献在企业建设的关键历史时期，给企业创造了大量的有形价值。现在虽然他走了，但他的影响力依然巨大无比，他的事迹赢得了中央、省市媒体的宣传和社会的争相学习，中信重工也因此得到了全社会更广泛的关注，给企业品牌创造了一种无价可比的无形价值。从此杨奎烈形象和精神也不

只是企业的内部财富，现在是全社会共同的财富。

现代企业的中国梦要体现出承担更多的社会责任。随着经济和社会的进步，企业不仅要对员工的利益和企业的效益负责，而且要是环境友好型或者创造出更美好的环境，并承担相应的社会责任。在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任体现在企业要超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。

习近平总书记还说，中国梦是国家的、民族的，也是每一个中国人的。当然中国梦也是企业的，企业也可以成为为实现美好中国梦而奋斗的主体，也可以汇聚到实现中国梦的磅礴力量之中。