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广州汽车集团
2015校园招聘大礼包
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广州汽车集团2015校园招聘简介：
广州汽车集团股份有限公司(简称广汽集团)是一家大型国有控股股份制企业集团，其前身为成立于1997年6月的广州汽车集团有限公司。2005年6月28日，广州汽车工业集团有限公司、万向集团公司、中国机械工业集团有限公司、广州钢铁企业集团有限公司和广州市长隆酒店有限公司作为共同发起人，对原广州汽车集团有限公司进行股份制改造，设立广汽集团。在中国大型国有控股汽车集团中，广汽集团首家实现A+H股整体上市。
广汽集团的主要业务有面向国内外市场的汽车整车及零部件设计与制造、汽车销售与物流、汽车金融、保险及相关服务，具有独立完整的产、供、销及研发体系。目前集团旗下拥有广汽乘用车、广汽本田、广汽丰田、广汽三菱、广汽菲亚特、广汽吉奥、本田(中国)、广汽日野、广汽客车、五羊本田、广汽部件、广汽丰田发动机、上海日野发动机、广汽商贸、同方环球、中隆投资、广汽汇理、广爱公司、众诚保险、广汽研究院等数十家知名企业与研发机构。
广州汽车集团2014校园招聘回顾：启动于2013年10月，并于当月在华南理工大学、吉林大学、西南交通大学、湖南大学陆续举行了校园宣讲会。集团旗下的广汽本田汽车有限公司、广州汽车集团乘用车有限公司、本田汽车(中国)有限公司、广汽菲亚特汽车有限公司、广汽日野汽车有限公司、广州汽车集团零部件有限公司、广州汽车集团商贸有限公司、广州广爱保险经纪有限公司、广汽汇理汽车金融有限公司、广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院参与了此次招聘。各分公司招聘汽车、机械、材料、化工、管理等各相关专业的应届本科及研究生毕业生。
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广州汽车集团2015校园招聘大礼包目录
一、广州汽车集团简介 (5)
1.1广州汽车集团概况 (5)
1.2广州汽车集团历史 (5)
1.3广州汽车主营业务/品牌 (6)
1.4广州汽车集团文化/价值观 (7)
1.5广州汽车集团工作地点 (7)
二、广州汽车集团2015校园招聘项目介绍 (8)
2.1广州汽车集团2015校园招聘介绍 (8)
2.2广州汽车集团校园招聘流程 (8)
三、广州汽车集团招聘常见问题解答 (9)
3.1广州汽车集团校园招聘FAQ (9)
3.2广州汽车集团校园招聘其他FAQ (9)
四、广州汽车集团职业发展&薪酬待遇 (11)
4.1广州汽车集团职业发展 (11)
4.2广州汽车集团薪酬待遇 (11)
五、广州汽车集团校园招聘笔试经验 (12)
5.1刚刚完成2014网测说说感受-2014-09-26 (12)
5.2广丰网测阅读2014秋招-2013.09.23 (12)
5.3广汽丰田2014在线测试-2013.09.16 (18)
5.4网测归来-2013.09.15 (18)
六、广州汽车集团校园招聘面试经验 (20)
6.1 广汽丰田2014校园招聘笔试+一面+二面经验(超长)-2013-10-19 (20)
6.2二面完成，分享下过程，攒人品！-2013.10.15 (22)
6.3 刚刚被鄙视完~给大家来点经验~希望大家有所准备~2013-10-14 (22)
6.4 sh2014广丰一面二面概况-2013.10.13 (23)
6.5刚刚面完广汽丰田一面~题目都记得~特地上来给大家分享~~ 2013-10-13 (23)
6.6 广汽丰田一面，第一次发面经，求人品啊!!!-2013.10.14 (24)
七、广州汽车集团工作经历&感悟 (26)
7.1吴松：广汽选我挑大梁，要钱给钱要人给人 (26)
7.2陈林昱，工程师，2008年清华大学毕业 (29)
7.3李倩，车辆动力学工程师、计划管理员，北京航空航天大学毕业 (29)
八、广州汽车集团相关资料延伸阅读 (31)
8.1排名提升超百位，广汽集团再度入选财富世界500强 (31)
8.2广汽集团2013年度净利润翻番销量破百万 (31)
8.3广汽集团晋级年产销“百万辆俱乐部” (32)
一、广州汽车集团简介
1.1 广州汽车集团概况
广州汽车集团股份有限公司(简称广汽集团)是一家大型国有控股股份制企业集团，其前身为成立于1997年6月的广州汽车集团有限公司。2005年6月28日，广州汽车工业集团有限公司、万向集团公司、中国机械工业集团有限公司、广州钢铁企业集团有限公司和广州市长隆酒店有限公司作为共同发起人，对原广州汽车集团有限公司进行股份制改造，设立广汽集团。在中国大型国有控股汽车集团中，广汽集团首家实现A+H股整体上市。
广汽集团的主要业务有面向国内外市场的汽车整车及零部件设计与制造、汽车销售与物流、汽车金融、保险及相关服务，具有独立完整的产、供、销及研发体系。目前集团旗下拥有广汽乘用车、广汽本田、广汽丰田、广汽三菱、广汽菲亚特、广汽吉奥、本田(中国)、广汽日野、广汽客车、五羊本田、广汽部件、广汽丰田发动机、上海日野发动机、广汽商贸、同方环球、中隆投资、广汽汇理、广爱公司、众诚保险、广汽研究院等数十家知名企业与研发机构。
1.2 广州汽车集团历史
2006年7月10日
广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院成立。
2007年4月
广汽集团向汽研院正式下达了首款中高级轿车开发（即AC项目）的“设计任务书”，标志着AC项目研发工作正式启动。
2007年11月16日
广汽研究院汽车科技大楼举行落成剪彩仪式。
2007年11月16日
广汽集团汽车研发生产基地奠基仪式在番禺金山大道现场举行。
2007年11月19日
在第五届广州国际汽车展览会上，由汽研院研制的广汽集团自主品牌概念车首度亮相，包括三种类型四款自主品牌概念车-4-Door-Coupé跑房车、先进混合动力概念车(AHEV)、纯电动汽车(AEV)及其原理展示车。其中“AHEV先进混合动力概念车”获广州车展大奖评选的“最佳概念车”大奖。
2007年11月23日
广东省省长黄华华在广州市委书记朱小丹、广东省政府秘书长徐尚武、广州市副市长凌伟宪、邬毅敏、陈明德等省市领导的陪同下，参观了第五届广州国际汽车展览会，并坐进广汽集团研究院设计的自主品牌概念车进行了体验。黄省长称赞到，自主品牌汽车一定要朝着环保、智能化等方向发展。
2007 年11月29日
广州市副市长甘新向广汽研究院颁发了“金羊奖”特别奖--“2007年度设计成就奖”，表彰广汽研究院自主品牌汽车开发所做出的努力和贡献。
2008 年4月21日
广汽研究院新概念敞篷轿跑车（Cabrio-Coupé）在2008(第十届)北京国际汽车展览会上初次亮相。
2008年11月21日下午
广州市市长张广宁一行首先来到广汽集团汽车工程研究院（以下简称“汽研院），听取了广汽集团副总经理兼汽研院院长黄向东的工作情况汇报，并到各个研究部门逐一察看。
2008年11月25日
由广汽研究院最新打造的vip-lounge概念车荣获第六届广州国际汽车展览会“最佳自主品牌概念车奖”。
2009年5月14日
省委常委、市委书记、市人大常委会主任朱小丹专程前往广汽集团汽车工程研究院调研。在听取了汽研院关于自主研发的汇报后，朱小丹指出，广汽集团下一步跨越式发展的关键就是自主品牌和自主研发。这也是广州市的“一号工程”，是广州汽车创新发展的一个里程碑，更是以“广州创造”提升“广州制造”的一个重要标志。省市各级领导对此予以高度重视，希望广汽集团要把汽车工程研究院打造成为国内同行业的佼佼者，坚定不移地按照既定目标推进自主品牌汽车研发生产。
2010年8月30日
中国领先的汽车制造商广州汽车集团股份有限公司（“广汽集团”）(香港联交所股票代码: 2238）以协议安排方式私有化骏威汽车有限公司（香港联交所股票代码: 0203）后，其H股已于今天在香港联合交易所主板挂牌及开始交易。
广汽集团的股票交投活跃，收市价为每股港币9.19元，较开市价每股港币9元上升2.1%。全日总成交量约为5,477.5万股，总成交额约为港币49,308.1万元。
2010年12月9日
广州汽车集团股份有限公司（简称“广汽集团”）与浙江吉奥控股集团有限公司（简称“吉奥控股”）合资设立广汽吉奥汽车有限公司（简称“广汽吉奥”）挂牌仪式在浙江西子宾馆隆重举行。国家有关部委领导、浙江省、广州市、杭州市政府有关领导及来自社会各界的嘉宾出席了本次成立仪式。广汽集团与吉奥控股继今年4月26日签署了战略合作框架协议，在完成了一系列的准备与报批待续手续之后，今天合资公司正式成立并运营。这标志着双方的战略合作进入了实施阶段。从此将在优势互补、互利共赢的基础上携手坚持自主创新，拓展自主品牌，开拓国内外汽车市场。
2011年1月11日
湖南省委书记、省人大常委会主任周强在长沙会见了广汽集团董事长张房有、日本三菱汽车社长益子修访问团一行。广汽集团董事付守杰和执行董事、董事会秘书卢飒一同参加了会见。
2011年5月26日
珠三角九市产业转型升级巡回检查讲评会广州站举行，中央政治局委员、广东省委书记汪洋，广东省长黄华华、常务副省长朱小丹等省领导，以及珠三角九市党政领导赴广汽乘用车进行了参观考察。
2012-03-29 广汽集团登陆A股市场，成为首家A+H股整体上市的大型国有控股汽车集团。
2012-04-23 广汽乘用车传祺GS5上市。
2012年06月21日广汽集团合共斥22.9亿元（人民币．下同）收购两家子公司，分别以5.89亿元购入广洲骏威企业及17亿元买入广汽三菱汽车各100%股权。
1.3 广州汽车主营业务/品牌
广汽集团主要业务有面向国内外市场的汽车整车及零部件设计与制造，汽车销售与物流，汽车金融、保险及相关服务，具有独立完整的产、供、销及研发体系。目前集团旗下拥有广汽乘用车、广汽本田、广汽丰田、广汽长丰、广汽菲亚特、本田(中国)、广汽日野、广汽客车、广汽部件、广汽丰田发动机、上海日野发动机、广汽商贸、同方环球、中隆投资、广汽汇理、广爱公司、广汽研究院等数十家知名企业与研发机构。
1.4 广州汽车集团文化/价值观
1.5 广州汽车集团工作地点
广州等地
二、广州汽车集团2015校园招聘项目介绍
2.1 广州汽车集团2015校园招聘介绍
以下是广州汽车集团2014届校园招聘回顾，供参考
启动于2013年10月，并于当月在华南理工大学、吉林大学、西南交通大学、湖南大学陆续举行了校园宣讲会。集团旗下的广汽本田汽车有限公司、广州汽车集团乘用车有限公司、本田汽车(中国)有限公司、广汽菲亚特汽车有限公司、广汽日野汽车有限公司、广州汽车集团零部件有限公司、广州汽车集团商贸有限公司、广州广爱保险经纪有限公司、广汽汇理汽车金融有限公司、广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院参与了此次招聘。各分公司招聘汽车、机械、材料、化工、管理等各相关专业的应届本科及研究生毕业生。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：https://www.360docs.net/doc/a911381658.html,/yjsxyzp
2.2 广州汽车集团校园招聘流程
参照广州汽车集团2014年校园招聘流程：
①简历筛选→②笔试→③无领导小组讨论→④素质测试→⑤面试→⑥体检→⑦签约
广州汽车集团2014校园宣讲会
三、广州汽车集团招聘常见问题解答
3.1 广州汽车集团校园招聘FAQ
这是往年广州汽车集团校园招聘的FAQ总结，仅供参考：
问：广汽研究院校园招聘流程中增加了“素质测评”环节，请简要介绍一下？
答：素质测评时为了我院更好的筛选人才，由专业测评机构进行的对性格及综合能力的测评。
测评步骤：接收测评账号密码-登陆智联招聘测评网页-进行测评并提交答案
问：广汽研究院的招聘标准是什么呢？
答：汽研院招收的职员从本科生到博士生各种学历的都有，以本科生以及研究生为主。汽研院在招聘时，在对学习成绩有较高的要求外，更加注重员工的实操经验。包括求职者是否做过专业方面的研究、较高的诚信度和责任感、较好的团队合作精神、自律性以及一个健康的身体。
问：汽研院对于年轻员工会有什么样的培训来帮助他们实现自己的前途呢？
答：汽研院针对员工的岗位和专业要求，设置了多种培训计划，包括基础能力的开发和专业能力培训两个方面，每个方面设置了完善的课程体系，通过在职培训和脱产培训不断地提高员工的各种能力。
汽研院为每一位员工提供专业技术发展和职务发展两条通道，员工可以根据自己的优势向不同的方向发展，汽研院更鼓励更多的员工向专业技术方向深入发展。
问;汽研院通过怎样的薪酬福利政策来保障员工的利益
答：工资+福利=高薪
汽研院为员工提供具有竞争力的工资待遇，还提供丰富多彩的福利计划，主要包含：
◆社会保险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险
◆专项奖金
◆公司为员工购买20%的住房公积金；
◆各种补贴：住房补贴、通讯补贴、用餐等补贴
◆节日慰问费、慰问品；
◆定期免费体检
◆带薪年假或探亲假
◆设施齐全的健身房
3.2 广州汽车集团校园招聘其他FAQ
问：广汽研究院是一个什么样的企业？
答：广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院（简称：广汽研究院）成立于2006年7月，是广汽集团直接投资、管理，在授权范围内相对独立运营的分公司。作为广汽集团研发体系的枢纽和总部的技术管理部门，广汽研究院主要负责广汽集团新产品研发的规划并实施具体的研发工作。此外，广汽研究院还承继了“广东省广州汽车重点工程技术研究开发中心”的总部职能，并对成立运行多年的广州汽车技术中心进行托管。
问：广汽集团的成员公司有哪些？
答：广州汽车集团股份有限公司，创立于2005年6月28日，由广州汽车集团有限公司整体变更成立的，是国内首家引入民营资本的大型国有控股汽车集团。
股东构成：广州汽车工业集团有限公司、万向集团公司、中国机械工业集团公司、广州钢铁企业集团有限公司、广州市长隆酒店有限公司作为共同发起人，以发起方式设立的大型国有控股股份制企业集团。
问：广汽研究院的工作环境怎么样？
答：汽研院地处广州天河五山路，毗邻华南理工大学、华南农业大学，工作环境舒适，公司为员工提供员工饭堂，健身房等设施。
为丰富员工业余文化生活，促进企业文化建设，增强企业的凝聚力，公司配有健身房及定期租赁和运动场地，开展了许多丰富多彩的文体活动。
四、广州汽车集团职业发展&薪酬待遇
4.1 广州汽车集团职业发展
汽研院针对员工的岗位和专业要求，设置了多种培训计划，包括基础能力的开发和专业能力培训两个方面，每个方面设置了完善的课程体系，通过在职培训和脱产培训不断地提高员工的各种能力。
汽研院为每一位员工提供专业技术发展和职务发展两条通道，员工可以根据自己的优势向不同的方向发展，汽研院更鼓励更多的员工向专业技术方向深入发展。
4.2 广州汽车集团薪酬待遇
工资+福利=高薪
汽研院为员工提供具有竞争力的工资待遇，还提供丰富多彩的福利计划，主要包含：
◆社会保险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险
◆专项奖金
◆公司按照缴存基数的20%为员工缴交住房公积金；
◆各种补贴：住房补贴、通讯补贴、用餐等补贴
◆节日慰问费、慰问品；
◆定期免费体检
◆带薪年假或探亲假
◆设施齐全的健身房
员工爆料：
1、工资是同行业中下水平，养老的话呆的是很舒服，作为第一份工作他能给你的只有过得去的工作经验和公司名声(主要依赖于广汽集团)，如果希望有职业发展，第一靠运气，第二靠关系，再就是靠熬了，个人建议呆个2,3年把东西学足了就可以走人了，谋求职业发展的话不适宜在这里呆着，除了管理层以外其他的人事变动非常的僵化，用人也是人浮于事，典型的老国企风格，领导们只关心自己的位子，黑锅永远是下面来背，压力最大和领导眼里最不看好的岗位通常是最累的，他们会把所有鸡毛蒜皮的事情丢给你，一切人事变动和岗位轮换都是以领导们满足个人目的前提为导向的，就算是总经理吴松也不外如是，如果不想只是找个地方养老，最好不要把这个公司当家，否则你会耽误很多东西。
2、来自国外的管理方式较为先进，精细化程度高，但先进的管理理念在中国的应用还需要结合中国人民的素质和习惯进一步深化
3、福利OK，发展前景较好，规章比较完善。
查看更多职位发展&薪酬待遇信息请点击：https://www.360docs.net/doc/a911381658.html,/corp/1001057/comment
五、广州汽车集团校园招聘笔试经验
5.1 刚刚完成2014网测说说感受-2014-09-26
如论坛里大神们讲得一样，总共分为两大部分。
第一部分是性格测试，分两个小部分，总共时间是18分钟(如果没记错)。前后有类似的题目出现，我选着选着就凌乱了
第二部分总共50分钟，分为五个小部分，每个部分单独计时。记得图形推理题不是太难。有图表的那部分比较绕，有点晕。。文字太多了。最后一部分据说是奥数题，我木有做过奥数题，所以不清楚。但是。。我真心不懂做啊!
求安慰。。
总的来说，题目不算特别难，但是时间很关键啊!
LZ蒙了几道题，脑袋不够用啊。。
5.2 广丰网测阅读2014秋招-2013.09.23
5.3 广汽丰田2014在线测试-2013.09.16
刚做完广汽丰田的在线测试……深刻感觉到后悔，怎么没早一点搜一下看测试什么呢?
之前做了其他车企的，都是性格测试，最长的40分钟，就误以为广汽丰田的也是……
然后，悲催的11点半开始做，一脑子浆糊
两大部分，一是性格二是行测
性格部分跟其他测试一样，题目少点而已
行测就真是很惨淡了……
幸好之前看过一点行测的东西，但是数字推理，图形部分都有2-3道是蒙的，真是一分钟一道题啊
还有语言搭配，段落分析，图表题，就是小小规模的公务员考试题
不过幸好没出现过去大家说的刷新不能没有图片显示的问题
非211、985，也不抱着多大希望吧，就是这个时间了，来讲述一下悲愤之情。看来考不考公务员行测都得做做才行
5.4 网测归来-2013.09.15
前天网上申好了紧接着就收到了网测的通知，想来BBS看看有没有机经题库什么的可是没有找到= = 于是今天刚刚做了，然后来跟大家分享一下我的经验。
不过到现在我也不知道上传题库的大神们是怎么在浏览器全屏的情况下截图的……
所以只是说说个人的经历啦!
虽然广汽丰田是我第一个网测公司但是之前在论坛里看了很多相关的机经
于是今天带着电子词典手机草纸计算器跟一些之前做过的原题去学校的图书馆了
事实证明带去的东西全都用上了OTZ
回想一下当时真的是相当手忙脚乱……
之前是很多性格测试，有两种。
第一种是一个情况看你符不符合，1—5选择符合的程度
第二种是给你一个情景你会怎样做的。
这个要按照自己的性格来答，因为最后还会有相同的题目，
如果你前后答案不一致的话就很麻烦啦~
然后就是能力测试，题目跟公务员的行测差不多，
第一部分是文字，同义词啊病句啊成语啊什么的，我遇到的那个成语不确定所以用电子词典查来着(噗……
第二部分是数列，有难的也有简单的，本人数学是最差的科目啊(泪)答起来特别紧，
而且想要百度的话输数字再输逗号什么的又太浪费时间所以这部分题我都是自己答的……
第三部分是图形分析推理，意外的我这部分答得还不错，相信对数学好的亲们一定更简单。这部分更不能百度了所以大家踏踏实实的做吧。
第四部分图表题，刚看到的时候真的头都要大了，整篇幅全部都是图表数据，如果急躁的话完全看不进去的
所以大家一定要静下心来找有用的数据然后计算，
这一部分计算器相当有用的说……
最后一部分像是小学的奥数题……注重逻辑分析吧?
不过这些题太普遍了，找一些关键词百度一下的话应该能找到原题。
基本上来说就是这个情况啦!
祝大家网测顺利!
另外我想知道有没有亲知道网测之后的进程啊? 之后是电面么?
六、广州汽车集团校园招聘面试经验
6.1 广汽丰田2014校园招聘笔试+一面+二面经验(超长)-2013-10-19
2013年10月18日结束广汽丰田终面，温文尔雅的HR姐姐告诉我们10月底将会发第一批offer。在等待offer的这段时间，决定和大家分享我这一路的经历。一方面为后来者提供建议，一方面梳理自己的求职路。我确定肯定以及一定的，应届生的大礼包一定会收集我的这篇文章，所以我会努力把他写好的。
广丰的招聘流程如下：网申(含行测)+一面(2对5，结构化面试)+二面(终面，群面)。2013年的时间安排大概是9月初到10月6号网申，10月9日出笔试名单(HR会发一短信和邮件通知)，10月17号一面，10月18号终面，10月底出第一批offer结果。
下面我按网申、笔试、面试分类和大家说一下细节情况。
1 网申，有时候运气也是一种实力
1.1 【网申概况】网申大家务必注意截止时间，就算你再牛B，把项目搞得多牛B，拿了多牛B 的奖学金，你都必须去网申。而我身边就很多人死在了网申上。在收到一面通知的时候，HR的邮件里可以看到通过网申的全体人的名单。2013年的情况是440人通过网申。其中日语类40人。在这440人里，华工接近260人，华农50，广工20，中大20，其他学校的几乎都个位数。大情况如此，下面我说一下自己侥幸通过网申的几个心得。
1.2 【网申经验-准时】准时网申，绝对不要拖到最后一天再网申，最好中间时间段投，在网络情况保证的情况投，千万不要在做到测试题的时候来个断网什么的。对策：断网的学校可以找一个不断网的账号(例如研究生或者老师的)应急，至于怎么找，看你大学怎么混过来的。实在借不到账号的号，其实可以用联通的3G卡连接电脑上网，反正每个月闲时1G的流量，不用白不用，这种卡每年开学饭堂门口肯定有促销的。
1.3 【网申经验-专业】我不知道情况是不是这样，我们专业(交通运输(汽车运用工程))只有3个人通过了网申，我们3个共同的情况是都把专业填到了车辆工程类(事实上我们专业和车辆工程学的是一样的，大学4年都一块上课，是同一个系的)。而其他人如实地填上交通专业，都没过网申。可能这是我的逻辑性推断错误，不过专业这个问题大家真的应该好好考虑一下，一般进入面试的专业中，车辆、机制会比较多，并且很多是985研究生。
1.4 【网申经验-个人资料】这一点是补充上面专业的描述的，一个正在做HR的师兄告诉我，网申其实是打分制的，例如你写你是华工的可能得10分，广工的话可能给只有9分，研究生10分，本科8分，大专0分(不好意思校招真不招)，最后网申系统(一般是前程无忧的，广丰把网申环节外包出来的感觉)把超过70分(这个分数说不定)的简历倒出来给HR，然后HR也会去看一下69、68分的，看里面有没有什么漏网的再挑点出来，这就构成了通过网申的名单。所以，我要说的重点来了，务必把你的个人资料、项目这些填写得好一点。有的人会说我没有项目啊，那是你不善于发掘，你去过洛阳参观不?课程有作业不?好好组织一下语言，写出来也是可以很好看的。我发现我身边的工程男普遍有个问题：表达不好，建议去看一下广告学原理的书，学着怎么把文案弄得好看。打分制的话，多点项目，多点经历说不定就中了几个key words。最后，务必保证你的资料文案是符合这个企业的，我极其反对一张简历走天下，这样的成功率也超低。
1.5 【网申经验-测试】这个很重要，广丰的网申是附带行测的，你填写完资料之后务必注意你的邮箱，测试包括性格测试和行测，行测的话有推理、图形等等。刚刚我说了是前程无忧的系统，其实你可以提前去试做一下，，我在海投的时候投了达能，达能网申先于广丰，这个系统我还是熟悉过的了。至于题目，反正就是行测，大家如果有练过的话应该问题不大。我那会逻辑方面的有4道题不够时间选，居然还没做，做完测试心情沮丧啊。
2 一面，讲话逻辑性很重要
2.1 【一面形式】：结构化面试，5人一组，2个HR。进去HR会跟你寒暄两句，让你放松一下。然后每人自我介绍一分钟，HR都是会计时的。接着HR问3个问题，每人轮流回答，HR会选定一个人第一个回答。3
江淮汽车实习报告
吉林大学远程教育 汽车检测与维修专业 实习手册 学生姓名陈子阳学习中心奥鹏教育 实习单位安徽江淮汽车集团股份有限公司阜阳分公司 年级1609 学号JD16090204437 实习起止时间2018年7月1日至8月1日 2017年8月1日
实习是远程学历教育教学过程中的重要实践性教学环节。实习的目的在于开阔学生的视野，使学生将所学知识及技能应用于岗位实践，熟悉自己将要从事的行业运行情况，较全面地获得本专业生产实际中最常用的技术知识、管理知识和实际操作技能；提高学生的职业素质和独立工作能力，激励学生的敬业、创业精神，为就业做好心理准备，为毕业后走向工作岗位打下扎实的基础。因此，在实习中要努力做到： 1．认真学习实习的有关管理规定，明确实习目的，端正实习态度； 2．严格遵守实习单位的各项规章制度和实习单位的作息时间，服从领导，听从分配，接受指导教师的指导，按照实习大纲认真完成实习任务； 3．主动与学习中心指导教师保持联系，保持通讯工具的畅通； 4．认真做好实习期间的安全保卫及清洁卫生工作。爱护公物，节约水电。强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，维护实习秩序和社会安定。不做有损企业形象和学校声誉的事情，做一名诚实守信的实习学生； 5．生活严谨，作风正派、尊重他人，关心他人；谦虚谨慎，勤学好问；6．认真做好实习现场工作记录，为撰写实习报告积累资料，为实习考核提供依据； 7．实习结束后，独立完成实习报告； 8．按照实习计划和各岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，按时按质完成各项实习任务； 9．树立高度的安全防范意识，牢记“安全第一”，严格遵守操作规程和劳动纪律。在实习期间，动用实习单位的器物，应征得有关部门的同意；实习结束，要归还借物。若不慎损坏器物，要及时汇报，并妥善给以赔偿； 10．严格遵守实习单位的考勤要求，特殊情况需请假时应征得实习单位的批准，并及时向学习中心指导教师报告； 11．实习期内如需变更实习单位，须征得学习中心指导教师同意并取得原实习单位的谅解。擅自离开实习单位的，严格按照学籍管理的有关规定处理，期间发生的一切问题由学生本人负责； 12．发生的重大问题，要及时向实习单位和学习中心带队教师报告； 13．对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格处理；对违反实习纪律的学生，指导教师应当进行批评教育。拒不听从教育、态度恶劣者，可停止该生的实习。在实习期间有违纪、违法行为或有损学校形象及声誉者，经查实后，除整个实习课程视为不合格外，还将按学校有关规定予以处分； 14．无故不按时交实习报告或其它规定的实习材料者，实习成绩按不及格处理，不予评定实习成绩。
广州汽车工业集团有限公司
湖南铁道职业技术学院 广州汽车工业集团有限公司 ——供应商评价体系 物流101班第五组： 才波谌婷田珊廖文亚 李幸黄绍芹罗慧云 2012年9月22日
引言 随着经济的发展,企业逐渐认识到,如果企业与供应商之间仅仅维持简单的买卖关系是不能适应经济发展的需要的,这就要求在企业之间建立一种新的关系,人们提出了各种管理理论,这些理论对企业建立供应商管理原则提供了强大的理论依据.选择合适的供应商是采购过程的关键选择供应商的一个重要阶段是评估供应商.在对供应商的评估有2 个不同的阶段第一阶段,供应商资格认证,是指采购前的行为,包括实现观察或评估可能预采购者建立合作关系潜在供应商,选择时对供应商进行评价,目的是为了保障运作过程中取得良好的绩效. 第二个阶段:供应商绩效评估, 包括了一系列系统的记录, 保持这些记录的目的是在一个连续基础上评估供应商的真实绩效.这两种绩效评价在很多内容上是一致的.本文主要是针对后一个阶段供应商评价体系.
目录 1.企业简介 (1) 2.企业供应商简介 (1) 2.1锦程国际物流集团 (2) 2.2新邦物流公司 (2) 2.3中国远洋物流有限公司 (3) 3.第三方供应商评价体系 (3) 4.评价结果 (15)
1.企业简介 广州汽车工业集团有限公司成立于2000年，是广州市政府国有资产授权经营企业集团公司。得益于各级政府的大力支持和中国汽车产业的持续、快速发展，以及集团全体员工的努力拼搏，广汽工业集团的生产规模、综合实力、核心竞争力得到迅速提升和长足发展。2010年，广汽工业集团实现产销汽车72万辆、摩托车92万辆，实现销售收入1603亿元、利税333亿元，成为中国汽车行业中继“一汽”、“东风”、“上汽”三大集团之后第4家工业总产值和销售收入双超千亿的大型汽车集团。2010年，广汽工业集团在中国企业500强中排名第44位。工业的生产必定需要强大的物流来做后盾，而物流的发展直接关系到企业的利润问题。而广州汽车工业集团有限公司成为了精力于核心业务，灵活运用新技术，降低成本和减少生产企业固定资产投资，加速资本周转。所以随着广州汽车工业集团有限公司业务发展壮大，都会选择将辅助业务外包给第三方物流公司。 第三方物流是指生产经营企业为集中精力搞好主业，把原来属于自己处理的物流活动，以合同方式委托给专业物流服务企业，同时通过信息系统与物流企业保持密切联系，以达到对物流全程管理控制的一种物流运作与管理方式。 2.企业供应商简介 第三方物流是指生产经营企业为集中精力搞好主业，把原来属于自己处理的物流活动，以合同方式委托给专业物流服务企业，同时通过信息系统与物流企业保持密切联系，以达到对物流全程管理控制的一种物流运作与管理方式。下面有三个物流公司可供选择。
客运站调研报告样本
长途客运站建筑设计 调研报告
第1章前言 1.1 调研目的 车站作为一个城市的门户, 它能反应一个城市的现有的状态, 一种对外联系的窗口, 是某种程度上的城市地标。经过此次调研, 了解交通建筑的特点, 经过总平面分析, 平面分析, 立面分析, 吸纳现有车站设计上的经验和方法, 改进其缺点, 设计中处理好流线组织, 功能分区, 运用空间设计的基本方法, 经过形式美的基本法则最后做出符合要求的, 切实可行的, 具有城市特有气息的长途汽车客运站的设计方案。 1.2 调研内容 本次调研主要分实例调研的成都东站长途客运站和网上案例分析广州市海珠客运站。经过查阅建筑设计资料集和现场调研分析, 了解到车站的总平面组成与布局, 站前广场设计要点即站前广场的流线分析包括人流、车流、工作人员流线。站房的功能技术要求。站台停车场的设计规范, 出入口的设置, 和站场内附属用房的布局形式。最后结合建筑造型建筑的结构材料和体量布局结合《建筑造型技术》对车站的立面设计能有效的理解学习。
第2章调研内容及其分析 2.1 交通建筑的特点 大型交通建筑一般位于城市的门户位置人流密集, 交通状况复杂, 流线设计要求高, 技术性要求高, 对场地的分割和设计有较高要求, 功能相对单一, 但综合体化的趋势逐渐显著, 常采用大跨结构, 通透轻盈的立面设计趋势多具备鲜明的形象标志性, 追求建筑技术的趋势。
图2-1某车站总平流线图 如图, 从图中能够看出车站建筑设计的以上某些特点。 2.2 实例分析成都东站长途客运站 2.2.1 成都东站长途客运站简介 都东站汽车客运站占地87.2亩, 总建筑面积9.6万平方米, 最大
安徽江淮汽车股份有限公司财务报表分析
本科生毕业论文（设计）题目：安徽江淮汽车股份有限公司财务报表分析 系部经济与管理学院 学科门类经济学 专业经济学 学号 姓名 指导教师
安徽江淮汽车股份有限公司财务报表分析 摘要 财务报表是衡量企业经营状况的重要标志。随着我国社会主义市场经济的发展，企业财务报表分析越来越重要。财务报表分析是企业信息使用者了解企业价值的一种手段，健全的财务报表有助于投资者分析投资报酬率和风险状况，便于企业主管部门检查企业有关资源配置情况和财经政策的实施情况，提高企业的经济效益。江淮汽车股份有限公司是一家集商用车、乘用车及动力总成研发、制造、销售和服务于一体的综合型汽车厂商，公司于2001年在上海证券交易所上市，通过对安徽江淮汽车股份有限公司的财务报表分析，了解企业财务状况，结合企业财务反映出的问题，提出改进意见，更好地促进其未来发展。 关键词：安徽江淮汽车股份有限公司财务报表分析意见
ABSTRACT Financial statements are important symbols of measure of business conditions. With the development of China's socialist market economy, financial statement analysis becomes more important. Financial statement analysis is the enterprise users a means to understand the business value of information, sound financial analysis report help investors return on investment and risk profile, a Department in charge of checking companies relating to resource allocation and implementation of financial policy, improve the economic efficiency of enterprises. Anhui Jianghuai Automobile Company is a set of commercial vehicles, passenger cars and Powertrain research and development, manufacturing, sales and service of integrated automobile manufacturer, in 2001, the company listed on the Shanghai Stock Exchange, through a financial statement analysis of Anhui jianghuai automobile company limited, understanding of enterprise's financial situation, enterprises finance reflect the problems, suggest improvements, better contribute to its future development. Key words: Anhui Jianghuai Automobile Company Finance report form Analysis Suggest
安徽江淮汽车集团股份有限公司股票期权激励计划授予激励对...
安徽江淮汽车集团股份有限公司 股票期权激励计划授予激励对象名单 一、激励计划分配情况表（以下百分比计算结果为四舍五入的数据） 授予对象人数 （人）获授的股票期权 数量（万股） 占授予股票期权 总数的比例 占目前股本总额 的比例 管理及技术（业务） 骨干 354 1883.10 100% 0.99% 二、核心技术和管理人员名单 序号姓名职务 1 龙凯峰管理骨干 2 马刚良管理骨干 3 田芳管理骨干 4 高伟管理骨干 5 黄福德管理骨干 6 孔德星管理骨干 7 余阳管理骨干 8 杨敏管理骨干 9 董华管理骨干 10 陈继明管理骨干 11 徐国伟管理骨干 12 王五春管理骨干 13 许兴义管理骨干 14 张仲子管理骨干 15 杨克友管理骨干 16 尹良杰管理骨干 17 钱德猛管理骨干 18 汪旭明管理骨干 19 万锋管理骨干 20 张中管理骨干 21 徐彦峰管理骨干 22 张立春管理骨干
23 赵宁刚管理骨干 24 戚军管理骨干 25 翟卫华管理骨干 26 郑海兵管理骨干 27 伏建博管理骨干 28 王文俊管理骨干 29 张应兵管理骨干 30 胡必谦管理骨干 31 刘峰管理骨干 32 李飞管理骨干 33 刘洁浩管理骨干 34 华从波管理骨干 35 张欢欢管理骨干 36 陶其铭管理骨干 37 陈刚管理骨干 38 朱庆东管理骨干 39 俞华管理骨干 40 李永峰管理骨干 41 高军管理骨干 42 陈哲冰管理骨干 43 方能祥管理骨干 44 贾海波管理骨干 45 黄跃管理骨干 46 李先志管理骨干 47 王军管理骨干 48 张义魁管理骨干 49 喻正龙管理骨干 50 查建敏管理骨干 51 徐强管理骨干 52 孙彪管理骨干 53 柴雪红管理骨干 54 魏沈平管理骨干 55 刘付春管理骨干 56 李小云管理骨干 57 许波静管理骨干 58 林志承管理骨干 59 呼红军管理骨干 60 杨良健管理骨干 61 黄俊春管理骨干
浪潮集团战略研究
北京浪潮电子信息公司的发展策略研究 摘要 本文通过对企业战略管理理论的研究和北京市电子信息产品制造业的发展现状、水平、市场前景和发展趋势做前瞻性的研究，选取北京市电子信息行业的一家典型企业北京浪潮电子信息公司为研究对象，结合战略管理的分析和思路，将理论和实际相结合为企业制定合适的发展战略，并进行发展策略的设计。通过对研究企业自身优缺点的分析，来提出北京浪潮电子公司的发展战略，进而电子信息行业的大部分企业提出一些有效的建议。如何通过企业战略的分析、选择和实施来转变目前管理体制不健全，激励约束机制缺失，投融资机制梗阻，创新动力缺乏的问题是本文研究的主要目的。 关键词：电子信息产业，北京浪潮电子信息公司，发展策略
The development strategy research of Beijing wave electronic company Abstract This article through to the enterprise strategic management theory research and Beijing electronic information products manufacturing development present situation, the level and market prospect and the development trend of the prospective research, the selection of the electronic information industry a typical enterprise Beijing wave electronic information company as the research object, combined with the analysis of the strategic management and thought of the theory and practice for enterprises to develop appropriate development strategy, the design and development strategy. Through the research on the advantages and disadvantages of the enterprise itself, by the analysis of the Beijing wave electronics company, we put forward the development strategy, and some effective Suggestions for most of the electronic information industry enterprise. Through the analysis of how the enterprise strategy, select and implement to transform the current management system is not perfect, incentive and restraint mechanisms flaw, investment and financing mechanism obstruction, innovation dynamic problem of the lack of the main purpose of is this paper to study. Key words:electronic information industry, the electronic information company Beijing wave, development strategy
广州市百强企业名单
广州市百强企业名单 1 广州本田汽车有限公司 2 广州钢铁企业集团有限公司 3 广州市建筑集团有限公司 4 广州医药集团有限公司 5 广州万宝集团有限公司 6 广州佳都集团有限公司 7 广州轻工工贸集团有限公司 8 广州发展集团有限公司 9 广州医药有限公司 10 广州纺织工贸企业集团有限公司 11 广州摩托集团公司 12 广州有色金属集团有限公司 13 广州百货企业集团有限公司 14 广州日立电梯有限公司 15 广州金发科技股份有限公司 16 广州珠江啤酒集团有限公司 17 广州立白企业集团有限公司 18 五羊-本田摩托（广州）有限公司 19 广州白云山制药股份有限公司 20 广州市第四建筑工程有限公司 21 广州市第二建筑工程有限公司 22 广州无线电集团有限公司 23 广州市华南橡胶轮胎有限公司 24 广州市市政集团有限公司 25 广州金鹏集团有限公司 26 广州市第三建筑工程有限公司 27 广州友谊商店股份有限公司 28 广州市裕丰企业集团有限公司 29 广东粤景集团有限公司 30 广州市虎头电池集团有限公司 31 番禺珠江钢管有限公司 32 广州市广百股份有限公司 33 广州汽车集团商贸有限公司 34 广州天马集团有限公司 35 广州市建筑机械施工有限公司 36 广东省广告有限公司 37 广东省广州番禺电缆厂有限公司 38 广州市纺织工业联合进出口公司 39 广州市第二公共汽车公司 40 广州工程总承包集团有限公司
41 广州市番禺华南摩托企业集团有限公司 42 广州双鱼体育用品集团有限公司 * 广州建材企业集团有限公司 43 广州奥的斯电梯有限公司 44 广州广橡企业集团有限公司 45 广东海大实业有限公司 46 广州珠江化工集团有限公司 47 广州广之旅国际旅行社股份有限公司 48 广州市建材发展有限公司 49 广州市润通华经贸发展有限公司 50 广州市保科力贸易公司 51 广州海鸥卫浴用品股份有限公司 52 广州珠江钢琴集团有限公司 53 广州珠江轮胎有限公司 54 广州市浪奇实业股份有限公司 55 广州海印实业集团有限公司 56 广州市机电安装有限公司 57 广州艾帕克汽车配件有限公司 58 广州市一汽巴士有限公司 59 广州市新大新公司 * 广州摩恩水暖器材有限公司 60 广州瑞明电力有限公司 61 广州康威集团有限公司 62 广州食品企业集团有限公司 63 广州白云电器设备股份有限公司 64 广州市泰丰源实业有限公司 65 广州市白云出租汽车集团有限公司 66 广州市江丰实业股份有限公司 67 广州市电筒工业公司 68 广州酒家企业集团有限公司 69 广州花园酒店 70 中国大酒店 71 广州铜材厂有限公司 72 广州市电车公司 73 广东正大康地有限公司 74 广州市长途汽车运输公司 75 广州昊天化学（集团）有限公司 * 广州市阿波罗建材科技有限公司 76 广州杰赛科技股份有限公司 77 广州中车铁路机车车辆销售租赁有限公司 78 广州维奥伊林变压器有限公司 79 广州正域实业集团有限公司 80 广州城建开发宏城连锁超级市场有限公司 81 广州欧派厨柜企业有限公司
清华大学2015年拟接收的高校毕业生情况公示
清华大学年拟接收的高校毕业生情况公示 根据教育部年毕业生接收工作安排有关精神，现将清华大学年拟 接收的高校毕业生相关情况公示如下： 序号工作单位姓名性别出生日期毕业学校学历美术学院丁红女清华大学博士美术学院张姗姗女中央美术学院博士美术学院王巍男清华大学博士人文学院程薇女清华大学博士学生处万一男清华大学硕士学生处王晓丽女清华大学硕士学生处郑云峰男清华大学博士学生处纪潇聪男清华大学博士研究生工作部张琪女清华大学博士研究生工作部张可男清华大学硕士研究生工作部刘佳琛男清华大学博士研究生工作部姜沛言男清华大学博士研究生工作部吴彦楠男清华大学博士研究生工作部杨奇函男清华大学硕士附中丁戊辰男清华大学硕士附中折晋遥男复旦大学硕士附小易博男首都师范大学硕士附小于晗男中央音乐学院硕士附小王柏匀女清华大学硕士附小韩沐霏女北京师范大学硕士附小陆雨青女首都师范大学硕士核算中心冯雅迪女北京工商大学本科核算中心李想女首都经济贸易大学本科核算中心宁睿女首都经济贸易大学本科清华控股公司周南女清华大学硕士清华控股公司赵海湉男清华大学硕士清华控股公司周剑男清华大学硕士清华控股公司陈经纬男清华大学硕士清华控股公司邵冰女东南大学硕士清华控股公司赵田园女天津师范大学硕士清华控股公司黄仪婷女中国科学院大学硕士清华控股公司高东石男清华大学硕士清华控股公司吕秋亮男清华大学硕士
清华控股公司常瑞胜男清华大学硕士清华控股公司庄斌男清华大学博士清华控股公司张俊超男清华大学硕士清华控股公司袁飞男北京交通大学硕士清华控股公司余贤斌男中国科学院大学博士清华控股公司刘典典女清华大学硕士清华控股公司李梓晗女北京工商大学本科清华控股公司王婧女北京工商大学本科清华控股公司梁珣女北京城市学院本科清华控股公司孙艺女北京城市学院本科清华控股公司宋志林男北京信息科技大学本科清华控股公司王世雄男北京化工大学北方学院本科清华控股公司于尧男北京工业大学本科清华控股公司付航男首都经济贸易大学本科清华控股公司林蔚女清华大学硕士 清华控股公司殷雪莹女四川外国语大学重庆 南方翻译学院本科 清华控股公司张琦涓女北京城市学院本科清华控股公司吴盟男北方工业大学本科清华控股公司刘然女北京建筑大学硕士清华控股公司谢雨汐男北方工业大学本科清华控股公司陈雨桐女北京建筑大学本科清华控股公司王婉仪女重庆大学本科清华控股公司顾婷女北京建筑大学本科清华控股公司李蔚然男北方工业大学本科清华控股公司黄思瑶女北方工业大学本科第二附属医院赵丽芳女辽宁医学院硕士第二附属医院王维宁男吉林大学硕士第二附属医院毕见龙男山西医科大学硕士第二附属医院林二妹女承德医学院硕士第二附属医院王媛媛女北京大学医学部硕士第二附属医院曲媛女哈尔滨医科大学硕士第二附属医院左依依女首都医科大学本科第二附属医院王子琦女北华航天工业学院大专第二附属医院房蕊女首都医科大学大专第二附属医院宋乃琪女首都医科大学大专第二附属医院张达女北京卫生职业学院大专第一附属医院托亚女中国社会科学院研究生院硕士第一附属医院张晓雅女首都医科大学硕士第一附属医院贾启生男首都医科大学硕士第一附属医院张强男中国医科大学硕士第一附属医院线金锥女首都医科大学硕士第一附属医院侯俊光男首都医科大学硕士
安徽江淮汽车集团股份有限公司山东分公司_招标190923
招标投标企业报告 安徽江淮汽车集团股份有限公司山东分公司
本报告于 2019年9月23日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：安徽江淮汽车集团股份有限公司山东分公司统一社会信用代码：91370781558930127K 工商注册号：370781100001711组织机构代码：558930127 法定代表人：陈继明成立日期：2010-06-21 企业类型：其他股份有限公司分公司(上市)经营状态：在业 注册资本：/ 注册地址：青州市峱山经济发展区 营业期限：2010-06-21 至 / 营业范围：汽车零部件开发、制造、销售(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 7 企业招标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）
2.2 企业招标情况（近一年） 2019年03月1 企业近十二个月中，招标最多的月份为，该月份共有个招标项目。 序号地区日期标题 1潍坊2019-04-28安徽江淮汽车集团股份有限公司山东分公司光伏发电项目 2潍坊2019-03-08安徽江淮汽车集团山东分公司分布式光伏发电投资建设及运营管理2.3 企业招标行业分布（近一年） 【电力供应】 （） 2 序号地区日期标题
清华大学2015届毕业生就业质量报告
清华大学2015年毕业生就业质量报告 清华大学 2015年12月
目录 第一部分 2015年毕业生就业状况 (1) 一、毕业生总规模 (1) 二、就业率和就业结构 (1) （一）就业率与毕业去向 (1) （二）出国（境）深造 (3) （三）就业单位性质与行业 (6) （四）就业地域 (8) （五）重点单位就业 (8) （六）基层就业 (9) （七）自主创业 (10) 三、毕业生求职状况分析及雇主评价 (10) 第二部分 2015年毕业生就业工作措施 (12) 一、结合人才培养定位，引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业 (12) 二、构建专业化职业发展教育体系，支持学生职业生涯科学发展 (13) 三、搭建大学生创新创业平台，培养学生创新思维和创业能力 (14) 四、做好就业服务工作，畅通毕业生就业渠道 (14) 五、完善“一体两翼”信息平台，提高就业服务精细化水平 (16) 六、开展就业调查研究，推进更高质量就业 (17) 七、把握就业形势变化，全面做好就业创业工作 (18) 附表1：各院系毕业生就业情况（本科生） (19) 附表2：各院系毕业生就业情况（硕士生） (21) 附表3：各院系毕业生就业情况（博士生） (23)
2015年，清华大学认真贯彻落实中央、教育部及北京市关于大学生就业的各项政策，继续全面推进就业创业工作。在“四个全面”战略布局的背景下，清华大学加快推进世界一流大学建设和全面综合改革，结合人才培养定位和学生多元化发展的目标，以充分就业为基础，就业引导为特色，提升质量为重点，积极构建精细化的就业引导工作体系，专业化的职业发展教育体系，以及精准高效的就业服务管理体系。通过专业化、精细化、信息化和国际化的就业工作，支持和引导学生把个人职业生涯科学发展同社会需要紧密结合起来，“立大志、入主流、上大舞台、成大事业”，到祖国最需要的地方建功立业。在严峻的就业形势下，学校实现了毕业生就业率保持高位和就业质量稳步提升。 第一部分 2015年毕业生就业状况 一、毕业生总规模 清华大学2015届毕业生共7035人（不含留学生与港澳台学生），与往年相比有所增加。其中，本科生3113人（44.3%）、硕士生2667人（37.9%）、博士生1255人（17.8%）；男生4621人（65.7%）、女生2414人（34.3%），男女生比例为1.9:1（见图1）。少数民族学生519人，占毕业生总数的7.38%。定向和委培生524人，占毕业生总数的7.45%。由于定向委培生毕业后到定向委培单位就业，本报告以下统计分析均不包含定向委培毕业生。 图1 毕业生学历和性别构成 二、就业率和就业结构 （一）就业率与毕业去向 毕业生就业率，是指深造和就业毕业生数量占毕业生总数的比例。其中， 深
江淮汽车：风险提示公告
证券代码：600418 证券简称：江淮汽车公告编号：临2020-033安徽江淮汽车集团股份有限公司 风险提示公告 一、重大事项进展风险 近期，有相关媒体报道公司控股股东江汽控股拟引进战略投资者有关事宜，经向公司控股股东江汽控股书面问询，江汽控股正在筹划引进战略投资者的相关工作，本次江汽控股引进战略投资者不涉及本公司控制权的变更，目前尚未形成最终方案，该事项尚存在重大不确定性，相关风险提示如下： 1、江汽控股正在筹划引进战略投资者的相关工作，目前处于初期商议筹划阶段，尚未形成最终方案，因此该事项存在重大不确定性。 2、针对本次引进战略投资者，江汽控股与交易对方未就该事项签署任何意向书或相关协议，交易对方存在重大不确定性。 3、本次交易对方尚需履行相关决策程序，是否能够达成一致具有重大不确定性。 4、针对本次引进战略投资者的具体交易方式尚需进一步探讨，存在重大不确定性。 5、本次交易尚需履行审计评估等程序，因此交易价格尚不确定。 6、该事项尚需履行必要的决策程序，是否获得通过，具有重大不确定性。 7、本次交易尚需履行政府审批程序，能否获得审批通过，存在重大不确定性。 8、鉴于本次交易的核心要素、决策流程及审批环节等均具有重大不确定性，因此本次交易是否能够完成以及完成的时间均具有重大不确定性。 公司及控股股东将视后续进展情况及时履行相应的信息披露义务。
二、二级市场交易风险 自2020年5月20日以来，公司股价累计涨幅约40%，敬请广大投资者注意二级市场交易风险，理性投资。 三、生产经营风险 公司2020年1季度实现归属于上市公司股东的净利润-355,950,605.61元，2020年1-4月份累计销售汽车及底盘126,102辆，同比下降23.62%，敬请投资者注意经营风险。 四、重要股东减持计划 公司第二大股东建投投资有限责任公司（以下简称“建投投资”）持有本公司134,355,512股，占公司总股本的7.10%。2020年5月26日，建投投资发布减持计划，自2020年5月26日起十五个交易日后六个月内，通过上海证券交易所系统以集中竞价方式减持公司股份不超过公司股份总数的2%，即37,866,242股，并且在前述期间的任意连续90日内通过集中竞价方式减持股份的数量不超过公司股份总数的1%。 公司提醒广大投资者，公司指定的信息披露报刊为《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》和《证券日报》，信息披露网站为上海交易所网站，公司发布的信息均以上述指定报刊和网站刊登的公告为准，敬请广大投资者注意投资风险。 特此公告。 安徽江淮汽车集团股份有限公司 董事会 2020年5月27日
浪潮新员工试用期工作总结
浪潮新员工试用期工作总结 浪潮新职员试用期工作总结 从7月初到如今，我差不多在公司工作六个月了。这段时刻我收获了不少，关于我从学生到一具合格职业人的转变具有重要意义。 作为一具应届毕业生初来公司，刚开始很担心别知怎么与同事共处、怎么做好工作。因为公司的这些业务是我往常从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这六个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关心和耐心指导，我很快的完成了从学生到员工的转变，在较短的时刻内习惯了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了很多的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了别小的进步。 在这个地方对六个月的工作和日子做一下总结，可从中发觉自己的缺点和别脚，在未来的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。 七月八日，我正式成为浪潮2005届新职员，参加了集团组织的新职员入职培训。经过这次培训，了解了浪潮集团的进展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习怎么成为一具优秀的职业人。经过这一具月的培训，我们感觉到集团对每个职员的关心，谢谢集团领导们为帮助新职员走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。 八月份，我参加了公司安排的新职员培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我积极主动地和老同事交流，希翼尽快熟悉公司的基本状况和工作环境。培训结束后，我被安排到山东联通项目组。刚到项目时，项目经理周工和我的指导老师王工给我推举了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地习惯项目的工作。 从九月份开始，我开始接触山东联通C的性能维护模块，未来的时刻里项目依照我的实际事情，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。 接下来的十月，我开始独立负责C的维护工作，并开始了解G的业务与数据库结构。学习同事往常编写的足本程序，全力预备下个月开始的联通公司性能新指标体系的改造工作。 十一、十二月份，是我们性能模块最重要、最关键的两个月，我们开始了中国联通新指标体系的改造工作，我要紧负责日常的维护工作和数据上报、报表呈现足本的编写。由于我们的客户对这次改造特别看重，我们也加班加点的工作，争取把工作做得最好。最后客户对我们的工作很中意并提出了表扬，我们的工作得到了确信。 在这六个月的工作和日子中，我向来严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心竭力，履行自己的工作职责，仔细及时做好领导布置的每一项任务。固然我在工作中还存在一定的咨询题和别脚，比如：对业务别太熟悉，处理咨询题别能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识事情了解的还别够详细和充实，掌握的技术手段还别够多；需要学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际咨询题的能力；并且团队协作能力也需要进一步增强等。关于这些别脚，我会在未来的生活里虚心向身边的同事学习，专业和非专业上疑惑的咨询题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻觅自身差距，拓展知识面，别断
广州汽车集团乘用车有限公司
广州汽车集团乘用车有限公司动力总成二工厂发动机一期项目环境影响报告书（简本） 建设单位：广州汽车集团乘用车有限公司 编制单位：佛山市环境工程装备有限公司 2018年8月
目录 1项目概况 (1) 2环境保护目标 (4) 3环境质量现状监测与评价结论 (4) 4环境影响预测与评价结论 (5) 5环境保护措施与对策 (7) 6综合结论 (9)
1项目概况 （1）项目名称：广州汽车集团乘用车有限公司动力总成二工厂发动机一期建设项目。 （2）地理位置： 项目位于广州市番禺区番禺区智联新能源产业园东南角，离广乘化龙工厂直线约2.5Km（厂区中心坐标为113.495774E,23.020023N），该地块现为胜洲村西侧约150m外的苗圃和水塘地块，目前北侧为水塘，其他三面为苗圃地。本项目地理位置见图1。 （3）建设规模及产品方案 本项目建设规模为新增产能发动机20万台/年，包括自制件缸体、缸盖、曲轴和连杆；其它零部件如发动机上的油泵、油底壳、涡轮增
压器、ECU、轴承、传感器等外协。实施后广汽乘用车化龙工厂和本次扩建厂区规划总产能达到整车35万辆/年、发动机80万台/年和变速箱20万台/年。 本项目用地面积约23.6万平方米，建构筑物占地面积约3.4万平方米，总建筑面积约3.6万平方米。项目总投资144576万元。本项目环保投资2423万元，占总投资的1.7%。 （4）建设内容 本次规划厂区用地面积235910m2，目前一期项目占地面积84340㎡，总建筑面积36170㎡。本项目为一期项目，布置在厂区中部偏南，其北侧和东侧为厂区二期预留发展用地。建设内容包括：在厂区内新建联合厂房，内含生产车间（机加车间、装配车间）和辅房（配电房、空压站、制冷站、加压泵站、辅料库、医疗室等）；办公楼与联合厂房零距离贴建，新建车间加油站、污水处理站、固废站等。新增缸体、缸盖、曲轴、连杆、凸轮轴机加生产线；新增装配线和发动机试验设备等。 （5）员工及生产制度 本项目达产时工作人员总数300人，均为新增人员。工作人员的构成：生产工人154人，辅助工人92人，技术人员47人，管理人员7人。年工作246天，采用二班工作制。第一、二班每班工作8小时，年工作时间共4920小时。 （6）生产工艺 本项目为发动机生产，主要生产工艺为发动机机加工艺和发动机装配工艺。
2015年应届毕业生就业状况调研报告
河北旅游职业学院计算机专业应届毕业生就业状况调研报告 小组成员：石海静赵亚楠 小组组长：石海静 调研时间：2014/10/13——2014/10/19
目录 目录 (2) 一、调研目的： (3) 二、样本详情： (3) 三：15年河北省内计算机专业状况分析： (3) （一）大学生未就业人数的现状： (3) （二）15年各企业需求分析： (5) 四：近两年内就业形势分析： (8) （一）2013年就业形势分析： (8) （二）2014年就业形势分析： (9) （三）近两年内河北旅游职业学院就业状况结果分析： (10) 五：2015年企业需求与应届毕业生就业倾向对比分析： (10) （二）企业用人要求与应届毕业生自身素质对比： (14) 六：应届毕业生面对工作后转型与创业造成企业需求招聘难。 15 （七）调研总结： (16) （九）结束语： (17) 2015年计算机专业应届毕业生就业状况调研计划 (18) 2014年-2015年企业招聘信息调研问卷 (23) 2015应届生IT类就业市场调查问卷 (26)
摘要：经过了2014年严峻的就业形势，大家对2015年计算机专业应届毕业生就业问题，格外关注。2013年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。2014年，大学毕业生有727万。再创历史新高！2015年预计应届毕业生再次突破700万。针对如此大的就业压力，特做出此次调研。希望能帮助应届毕业生更好的选择就业。 一、调研目的： 本次调研活动共回收问卷103份，其中学生问卷78份，企业问卷25份。主要目的是获取2015届高校应届毕业生及企业需求的相关信息，为企业、高校应届毕业生提供参考与借鉴，帮助大学生作出更合适的职业规划方案。 二、样本详情： 本次调研活动样本涵盖了河北省地区的部分高校应届毕业生和河北省内25家大中小型企业。较具有普遍的代表性。 三：15年河北省内计算机专业状况分析： （一）大学生未就业人数的现状： 为了调研应届毕业生人数问题，我们首先针对应届毕业生的问卷的数量做了一个评估，分析如图：
浪潮eHR人力资源管理薪资管理系统
浪潮eHR人力资源管理薪资管理系统 系统概述 薪资管理主要包括薪资基础数据设置，薪资发放，月末处理等内容，拥有强大灵活的公式计算功能，可实现薪资管理过程的规范化、灵活性、准确性、便捷性和高效性，适用于各类企事业单位进行薪资核算管理，通过信息化管理过程可以规范薪资处理的业务流程，提高薪资计算的效率和质量，一方面薪资管理系统既可以加强集团企业对下属单位的管控力度，对各下级单位薪资总额及薪资发放情况可以进行有效的监控，形成集团级的薪资统计报表；另一方面，也支持下属单位薪资多样化处理的需求，实现下属单位之间的个性薪资计算。与此同时，薪资管理系统还可以实现与福利、考勤、绩效等业务的有效集成，实现了企业薪资的统一化管理和业务协同。 主要功能 ?支持对薪资的分类管理、分类核算，如正式员工和临时员工的工资处理，工资发放 和奖金发放的分类处理，按照不同单位发放薪资的分类处理等。 ?实现每月员工各次发放工资项目数据的录入、修改、计算等工作。 ?支持每月新增、减少、信息变动人员与当前薪资发放人员之间的比对和同步。 ?拥有强大的灵活的公式计算功能，支持分情况等复杂公式的定义。 ?支持工资标准表的设立，可实现工资标准与职级、职务等完全对应，建立科学的岗 位工资体系。 ?自动计算个人所得税，支持合并计税，可生成个人所得税纳税申报表。 ?可完成对多次发放工资的设置，包括对发放项目和发放方案的定义。 ?支持银行报盘的文件格式设置，并自动生成银行报盘文件，支持多种格式的输出。 ?可自定义工资条的格式，支持工资条的打印和输出，支持电子邮件发送工资条。 ?能处理大量的薪酬统计分析，为各级领导薪酬决策提供支持。 ?可将工资业务生成凭证至总账，实现与财务的集成。 与其他模块接口 ?每个员工发放的工资通过薪资管理系统可回写到每个员工的工资发放子集中，可用 于员工和领导进行查看和查询 ?福利、考勤、绩效的结果可以过数到薪资管理系统中用于薪资核算 ?薪资发放结果可以生成凭证到总账中
广州市汽车产业概况
广州市汽车产业概况 广州办陈锦标 2011-09-24 总括 汽车产业是广州市重点培育发展的支柱产业。目前，广州汽车产业集群已形成三大汽车产业基地：广州西北部花都汽车城、广州东部汽车产业带和广州南部南沙国际汽车城。除了以上三大汽车生产基地外，还以骏威客车、广州五十铃和羊城汽车为基础，构筑了广州商用车生产基地。2010年，广东轿车产销两旺。全年累计销售轿车131.73万辆，产销率达99.3%；1-11月，轿车生产企业实现主营业务收入1867.45亿元，同比增长28.0%，增幅分别比1-2月、1-5月和1-8月提高13.4、13.5和1.4个百分点；实现利润250.53亿元，同比增长53.3%，增速分别比汽车制造业、规模以上工业高6.3和16.7个百分点；实现税金175.94亿元，同比增长35.6%，增速分别比汽车制造业、规模以上工业高4.0和8.7个百分点；11月末，轿车生产企业从业人员共计5.45万人，比上年同期增加2.53万人，增长86.7%。目标是力争到2015年实现整车年生产能力450万辆，汽车零部件产值超过1500亿元，实现新能源汽车产能15万辆，打造2家产值超千亿元的特大型汽车制造企业，把广州成世界级汽车制造基地。 第一篇、产业集群分布 广州工业的空间布局日趋完善。广州经济技术开发区、花都、黄埔、白云、增城等区、县级市，都相继建立了以汽车整车或零部件为主题的工业园区。各个工业园区的主管部门，在招商引资、资金支持、土地使用、管理服务等方面，都会实行各种优惠政策，给企业以重点支持，以鼓励和支持汽车产业的发展。 （一）产业集群 广州汽车工业在广州本田成功示范效应下，对其他汽车制造商形成了强大的吸引力。至此，本田、丰田和日产三家最具影响力的日本汽车制造商已齐聚广州，加上日产英菲尼迪项目可能落户花都，广州汽车产业集群迅速崛起。目前，广州已相继形成了东部本田汽车生产基地、北部花都汽车城和南部南沙国际汽车城为主导三大组团式布局的汽车产业集群。 东部汽车产业集群：以广州的黄埔、增城为主线，聚集了广州本田、本田（中国）、广州本田增城工厂、五羊本田摩托车新工厂以及与之配套的零部件及销售服务企业。目前，该组团汽车零部件企业有90余家，吸引了美国德尔福，日本电装、三叶、斯坦雷、本田发动机等投资设厂，其中开发区已累计引进汽车整车及零部件配套项目上百个，投资总额超过16亿美元；增城市汽配园区，已有港台、日本等50多家汽车零部件企业落户。 北部汽车产业集群：花都汽车城规划占地50平方公里，以东风日产乘用车公司为龙头，已有90多家落户汽车城，投资额在3000万美元以上共有6家（即东风日产乘用车研发中心、东风日产乘用车发动机、广州优尼冲压有限公司、广州日立优喜雅汽车配件有限公司、广州万宝井汽车配件有限公司、康奈可（广州）汽车电子有限公司）。 南部汽车产业集群：随着丰田汽车落户南沙，汽车配套产业群也正在形成。番禺区有汽车零部件企业70多家。目前在南沙开发区规划的三个国际汽配产业园区，已落户的丰田汽配企业已有30多家，预计年产值可达50多亿元人民币。其中投资超3000万美元的企业有