品牌团队事迹材料

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“品牌团队”事迹材料

达拉特旗人民医院产科产科护理人员共21人,其中中、高级职称的有5人,多年来,在院领导及科主任、护士长的带领下,全体护理人员同心协力,团结拼搏,以严格的管理、先进的设备、领先的技术、良好的医风、舒适的环境、优惠的价格,服务于广大孕产妇,取得了良好的经济效益和社会效益。为构建社会主义和谐社会、促进达旗经济、文化的发展做出了积极的贡献。得到百姓信认和社会各界称赞,多次受到上级部门表彰:2010年、2011年被评为“党员先锋岗”;2010年被鄂尔多斯市评为市重点科室;从1951年起连年被评为院级“先进科室”、“先进集体”、“标兵护理站”。一、视病人如亲人,一心扑在工作上

旗医院属国家三级医院,产科为医院重点科室之一,作为产科护理工作带头人王玉珍护士长,多年来,团结全科同志,率先垂范,处处以身作则,改革创新,大胆工作,情系患者,服务质量不断提高,科室业务收入逐年递增,出色地完成了单位下达的各项任务。在全年实施科室综合目标管理上,始终围绕“以病人为中心”把社会效益放在首位,以人为本,狠抓内涵管理,全心全意为患者提供优质服务。她们情系患者,尤其对来自农村贫困家庭的病人更是倍加关心,就诊费用尽量减少,减轻患者的经济负担。科里同志劳累生病,她们总是体贴关照,多年来,每年度职工考核总是把评优名额让给其他同志。

产科工作繁忙,接诊病人很多,护士长从来都是如此,来的最早回的最晚,节假日几乎都是在医院里度过,从无怨言。白天

带领科内同志一道进行护理查房、接产、各项治疗、审查病历,下班回家经常没有很好休息,只要病人需要,她总是以病人利益为重,随叫随到,全力抢救病人。产科住院病人入院往往夜间比白天还要频繁。全科医护人员都是24小时不关机,随叫随到。2011年11月某天,晚上一位产妇分娩后子宫收缩不好,阴道出血不止,马上呈休克状态,值班人员立即请示主任、护士长,她们迅速赶到参与了抢救,并立即召集科室其他人员。还请院内其他科室的专家一起进行全院大抢救,从晚上到早上,又从早上到中午,全科医护人员不辞辛苦,又一次从死神手里挽救了一条生命;就是这样一个个普普通通的日子、平平常常的夜间,产科的医护人员们不分白天和黑夜地穿梭在病房与产房之间,用她们的双手迎接着一个个新生命,用她们精湛的技术挽救着一个个垂危的生命。当有人问她们累不累,她们说:“我们是白衣天使,我们的职责是为患者服务,就必须全身心地投入到为病人服务中去”。2011年11月科里收入一名患乙肝疾病的孕妇,临床后婴儿出现呼吸闭塞,护士长不顾个人安危,立即采用口对口对婴儿进行人工呼吸,直到出生婴儿平安。当有人嫌脏怕累,说助产不好时,她总是说:“我们是名助产士,这是我们的职责,我们就必须全身心地投入到为病人服务中去”。她是这样说,也是这样做的。在护士长的带领下,产科其他助产人员也都表现的非常优秀,像这样的事例屡见不鲜,天天都有,“多做一点,再看一眼”是她们的口头禅,突如其来的抢救常常使大家加班加点,通宵达旦,哪怕在家休息,

只要接到科室的电话,任何一们同志都会立即赶到医院,无怨无悔地投入到工作。产科优秀的表现在年终职工大会上受到了院领导的表扬嘉奖。

二、抓素质、促提高,

以精湛的技术取得两个效益优良的职业道德品质是从事医疗护理工作的前提,科室始终把加强职工的思想政治素质教育、不断提高思想觉悟作为工作重点。全科医护人员自觉树立全心全意为人民服务的意识,弘扬白求恩精神,为开展“素质提升,岗位建功”的活动奠定了坚实的理论基础,同时使整个科室形成一种团结进取的气氛,由于质量和家庭幸福,而且妇产科是高危和纠纷多发科室,病情变化多端,来势凶猛,因此全科医生护士深知肩上的责任重大。

精湛的技术、良好的设备更是科室的又一把利剑。卓越的科室源于卓越的服务,卓越的服务源于卓越的医护人员。产科十分注重医护人员的素质建设,加强人才培养,有针对性地选派医护人员到北京等大医院进行进修深造。每月组织科室医护人员进行业务学习、现代护理报等,积极参加医院组织的专家讲座、远程讲座及电子投影等知识讲座,有效提高了业务人员的医术技能。连续三年门诊量达1万多人次,住院孕产妇分娩连续三年达3000-3500人次,今年住院危急重症孕产妇28人次,抢救人次16例,成功率100%,孕产妇死亡率为0。新生儿危重抢救17人次,新生儿死亡率<0.5%。经济效益、社会效益始终保持着良好的发展势头。

三、抓行风、树形象,以满腔的热情服务孕产妇

和谐、创新、服务,是事业成功的保障。产科始终把降低“两个死亡率”、保障妇女儿童健康、提高出生人口素质视为己任。几年来,经过产科全体职工的不懈努力,呈现出“一个上升,一个下降,一个消除”的良好局面,即“全旗的妇女儿童健康指标明显上升,新生儿死亡率下降及孕产妇死亡率为零”。从这里出院的产妇说新医院的产科:环境优雅、服务热情、医术精湛、医德高尚。以病人为中心,提高技术,优质服务,是产科的工作宗旨,全科上下贯彻的是以“人心、良心、善心,为孕产妇提供人性化、文明化、热情化服务”的服务宗旨。患者的口碑,托起了达旗人民医院产科的良好的行业形象。她们还实行“零投诉”制度。凭着人性化服务的理念,靠着对妇幼事业无限的热爱,用一颗颗真诚的心,赢得了患者和社会的信任。

寒来暑往,产科迎接着一个个大腹便便的孕妇,欢送着一个个欢笑颜开的家庭。实行产科护士值班制和医护陪伴导乐式分娩,确保母婴安全。每次分娩,留下的是汗水,是责任和压力,得到的是产妇疼痛后的欢乐,是老百姓的赞扬和真诚的感谢。达旗人民医院产科的巾帼精英们,正在为实现达旗妇女儿童发展两个规划而积极努力,无私地奉献着。

企业先进个人申报材料

企业先进个人事迹 【总厂之星·铿锵玫瑰】记xxx单位xxx同志 勇于开始才能找到成功的路 --记xxx单位xxx同志 xxx单位xxx xxx,一名默默奉献于总厂数字化业务的技术尖兵。2006年研究生毕业后xxx来到xxxxxx 工作,曾先后在抽油机制造分厂、产品研发中心从事技术研发。自总厂业务转型开始,她又积极投身其中,凭着自己勤于学习、善于钻研、勇于实践的性格,用短短三年时间,在数字化新产品、新技术开发应用方面结出了丰硕成果,成为xxxxxx数字化业务转型的铺路石,数字化技术创新的火炬手,数字化技术应用的传道者,数字化抽油机推广的护航人。 冲锋一线数字化业务转型的铺路石 2009年,xxxxxx按照xxxxxx要求制定了以数字化为核心推进业务转型的发展思路,并从全厂抽调了二十名技术人员探索涉入这一全新的业务领域。xxx是这二十名技术人员里唯一的女性,但作为总厂唯一的自动化专业的研究生,她又必须承担为总厂数字化业务转型闯出一条新路的重托,她没有犹豫,毅然放弃了研发中心优裕的办公环境和新婚不久的家庭,同其他男同志一道上前线学习、钻研数字化新技术,她充分运用专业所长,在团队里交流学习心得,帮促了其他技术人员的迅速成长,也自然而然地成为了这支技术团队的核心和带头人。现场施工时,她又与男同志一道爬电杆、装设备、接线、调试,亲力亲为、奋战一线,直到一天在去井场的颠簸道路上,她蜷缩在车后排的一角,脸上的汗珠直往下掉,才被大家送往医院检查,原来她早有身孕,大家都埋怨她不该隐瞒情况,她只歉意地解释现在是施工的关键期她不想离开。 刻苦钻研数字化技术创新的火炬手 根据xxxxxx "数字化关键技术要为xxx自己掌握"的指示精神,xxxxxx成立了专门的数字化产品研发团队,xxx同志以扎实的专业功底和实践能力成为了这支研发团队的副组长。按照"立足自主研发,技术研发与技术引进相结合"的原则,她带领研发组一边收集资料,学习国内外成熟的数字化技术与经验,一边拖着日渐笨重的身体,跑高校、院所和专业公司,谈技术引进与合作,顺利签署了多项合作协议。同时,她和团队也完成了 "数字化采油系统故障检测与现场维护系统开发"等8项xxxxxx和总厂重点科研项目,先后获得xxxxxx科学技术进步奖一等奖和二等奖各一项,"从式井场套管自动加药装置"等四项技术获得的股份公司实用新型专利授权,2010年她所在团队又荣获总厂"建功立业"先进集体称号,她也荣获女职工"建功立业"先进个人称号。 无私奉献数字化技术应用的传道者 通过刻苦钻研学习,xxx同志掌握了扎实的数字化技术功底,但她追求的不是一支独秀,而是满园芬芳。在xxxxxx数字化业务纵深推进过程中,她在人员培训以及数字化新技术、新产品现场推广应用方面倾注了大量心血。2011年,xxxxxx数字化技术服务在油田范围内全面铺开,因为服务大队是整建制转型, 前线人员的技术水平参差不齐,关于各种技术问题的求助电话铺天盖地打到技术研发团队。一方面,xxx耐心地对各种问题给予解答或远程技术指导,另一方面,她迅速组织技术团队编写了《数字化井站维护服务操作指南》,按照实际操作程序和步骤重点介绍了井场油系统、阀组间、视频监控系统等不同厂家和型号设备的配置、调试方法,为现场维护服务工作的顺利开展提供了强有力的技术支撑和保证。 勇挑重担数字化抽油机推广的护航人 第二代数字化抽油机在油田大范围推广应用,xxx作为数字化抽油机控制系统子项目的负责人,她主动承担了该项核心技术的现场技术支持工作,起草编制了《第二代数字化抽油

先锋团队事迹材料

篇一:优秀项目部先进集体申报材料“工人先锋号” 附件1 xxxxxxx工会2012年度先进集体申报表主要工作成绩 自本项目部班组组建一年来,项目部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先,实现了安全生产、 文明施工、质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标,取得了良好的效益。现将主要工作成 绩总结如下: 一 .组织制度健全,管理措施得力。 该项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。项目部下设项目经理室、质检部、预算部、 技术部、材料部、安全部等十个部室,管理及技术人员共计二十六人,平均年龄不超过40岁,其中长期工作在工程一线、具有丰富现场经验的成员占据42%。项目部以标准化管理为载体,结合民主管理原则,将职能分区规划得创新合理、生产事务公开有序。项目部为提高员工素质 与技能,定期组织党员学习、安全演练、生产知识竞赛及内部交流会等,各项活动均有记录及 图片资料,建立了完善的项目部档案。项目部实行月考核、年考核制度,考核项目细化全面, 可操作性强,有效地激励了员工工作干劲,收到了更低失误,更高效率的显著成效。 项目部现场管理模式严格,注重各部门的沟通与协作,实行责任到人、技术施工一体化。定期 组织各班组召开协调交底会,每周进行安全生产例会等,提出问题、解决问题,将各个专业、 各项工序的具体工艺逐步落实。开工至今,各方面都取得了良好的进展。在进度管理、质量安 全管理、成本管理等采取过程严谨2可寻,措施细化到位,稳中求胜等科学化的管理手段。 实现了零失误,高效率的管理系统。 二.工作高效,效益突出。 项目部成员严于律己,工作态度认真积极,具有协作配合的团队精神。不仅扎实做好各自的本 职工作,更注重各岗位间的沟通,全程无脱节。在节假日期间,为了工作,主动牺牲自己的业 余时间,使工程进度得到了保证。 项目部倡导安全工作,注重安全意识的宣传。不仅定期组织班组内部成员进行安全学习、安全 演练等活动,还为劳务队伍的农民工开展安全宣传会,组织体检活动等,全方位保证了工程工 作安全,为工程工作的顺利进行与良好收益提供了保障。 项目部工作环境整洁、有序,生活设施齐全,仪器设备优良。项目部自觉履行良好的“窗口服务”:挂牌上岗、举止文明,积极宣传安全知识及党建工作。不仅加强产品形象建设,更重视 员工队伍形象建设和项目文化宣传形象建设,获得业主及社会的好评。 项目部的生产任务保质保量,与甲方、监理沟通良好。施工效率高,均提前完成生产计划,并 做到降耗节能、成本节约。工程实施以来,无责任事故,保持良好生产秩序,实现了既定效益 目标。 三.项目部团结和谐、精神文明,充满凝聚力。 项目部遵守社会公德及职业道德,成员无任何违纪的人和事。项目部共有党员干部3人,在 项目建设中担任不同的工作岗位。 3从去年开工到现在,项目部一直高度重视党的建设工作,不断学习、增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。施工中,坚持两个合同一起签、一起抓,即把《工程施工合同》和《廉政合同》结合起来,做到廉政建设。同时,项目部经常组织 参与公司各学习活动,认真贯彻落实公司精神,做到物质建设、精神建设两手抓。 项目部亦具有浓厚的学习氛围——实行岗位与岗位间交流学习,同岗位互助学习,理论与实际 结合学习的方法。项目部设置有篮球场、党员活动室等,以丰富成员的文化生活,形成团结友爱、相互关心的良好团队氛围。 在过去的一年中,我项目部成员紧密团结,认真工作,顺利的完成了既定任务。我们深知成绩 代表过去,发展需着眼将来。面对未来的挑战,项目部会秉承谦虚谨慎,追求工作上的尽善尽 美的精神,继续全力以赴、一如既往地努力,做出更好的成绩! 4篇二:学习先锋团队先进事迹 创建学习型组织争做知识型职工 ——记中国人民财产保险股份有限公司日喀则分公司学习

企业部门先进集体事迹材料

企业部门先进集体事迹材料企业部门先进集体事迹材料范文 20xx年,对于**县支行这个团队来讲是不平凡的一年。这一年里,该行各项管理工作井然有序,无一安全事件发生;这一年里,该行民主评议政风行风工作获得"优胜单位"称号;这一年里,该行全年收入计划提前两个月完成,预算进度全市排名第二,绝对值在全省排名前进2位;信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱,截止11月底,邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一;公司存款到达余额完成计划的%,日均余额完成计划的%;发放贷款完成计划的%,排全市第一,三板块业务收入占比分别为%、32%、%,实现了真正的"三足鼎立"。三年来,该行各项存款增长倍;人均劳动生产率增长倍,收入增长倍,超额实现"三年翻两番"战略目标;无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。这此成绩的取得,主要是做好以下几个方面的工作。 一、抓好"进位争先"活动 该行领导班子认识到要实现 "三年翻两番",保持**支行快速健康发展,关键在于抓好班子建设,增强班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动,必须坚持以目标引导经营,用经营促进发展,从而提出了进位争先的具体目标:绝对值收入在全省排名进2位;收入进度在全市保三争二;盈利水平创历史新高。

一直以来,由于**县支行信贷块头小,收入低,在全行业务收入中占比不足20%,严重的拖了全行的后腿;贷款逾期率居高不下,催收压力很大,给业务发展增加了压力。为尽快扭转这种不利局面,今年3月,该行及时调整信贷业务发展思路,修订绩效考核办法,开展竞聘上岗,将9名优秀员工充实到信贷队伍。4月以来,该行紧紧围绕"6大市场"( 工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场)和"3大产业"(茶叶、药材及农产品收购、养殖业)发展信贷业务。通过准确定位,前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、"兴科牧业"、"星成牧业"及郧巴"黄牛"等均成为我行的信贷优质客户。 一份耕耘一份收获,在短短6个月的时间里,**县支行贷款余额新增6500万元,累计发放小额贷款5000万元,小企业贷款1167万元。放款总量在全市6个县(市)支行中排名第一。截止今年10月,贷款业务收入占比达到30%,收入增幅在全省排名21位,与去年同期比进位了46位。 **县支行公司业务开办之初,业务发展举步为艰。今年初,在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后,该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新"洗牌",这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇。为此,该行迅速成立公司业务"突破发展专班",由行长任组长,在近两个月

优秀团队事迹材料-客户服务部

最佳团队先进事迹 客户服务部从部门成立以来,一直秉承以“客户至上,服务至上”、“以人为本,以客户为先”的经营理念开展和落实各项工作。 2016年里,本部门在公司领导的正确指引下,积极发挥团队作用,在为客户提供优质的服务和为公司争取经济效益的同时,本部门秉承建设一流团队,创造一流业绩的理念,积极开展各项工作,不断取得优异的成绩。 1、工作业务数量增加的基础上,服务效率仍显著提升 2016年客户服务部在部门成员的共同努力下,面对现场的各种突发情况,积极与领导和其他部门协调,快速、高效的解决了现场的疑难问题。随着公司业务的发展,项目逐渐增多,截止2016年11月底共安装高压产品设备265套,低压设备538套;投运高压产品设备306套,低压设备477套;维修达1808多次,维修量较2015年工作量均有很大提升。2016年项目数量虽然增加很多,但服务效率仍提升了5%以上,达到年初预订目标。 2、来自客户的表扬及肯定 2016年在工作任务量繁重的情况下,我们的服务质量、服务效率都有提升,同时我们的工作也得到客户的认可和肯定,2016年客户服务部共收到锦旗14面,嘉奖表扬30余次。充分表明客户对我公司服务人员在现场工作的肯定和认可,提升我司产品在客户心中的品牌形象。

3、业务工作开展的同时,积极促进逾期项目的回款 2016年客户服务部除保证设备正常安装投运外,外部应收逾期账款也是客户服务部一个重点工作。在与销售有效沟通及共同协作之下,大部分逾期项目全部完成回款,为公司的回款做出了巨大贡献。全年预期货款回款金额为1377万,达到年初预定的目标。 4、服务收费激增,为公司创造价值 服务收费作为公司的一个重要的利润增长点,2016年客户服务部在保障现场安装、调试、投运首要工作之外,组织精干力量筛选重点项目,根据项目实际情况策划服务收费,截止到2016年12月31日客户服务部累计完成服务收费合同总金额为:2489万元,实际回款金额为:1326万元,其中实际材料成本合计为:438万元,利润占合同额的67%,客户服务部在不影响正常交付产品安装、投运的前提下,为公司创造了较高的利润增长点和良好的经济效益。 5、团队建设及人员的培养,综合素质提升显著 2016年客户服务部人员总数64人,其中新人15人,输出到其他部门共4人。为了提升客户服务部部门的整体实力,也为了大家更好的掌握产品知识以及安装调试注意要点、经验的共享,客户服务部在2月份、10月份分别组织了大规模的培训交流活动。以研发培训讲解产品更新知识点为主,同时经验丰富的客服工程师以典型案例经验分享的模式等,以多种交流方式带动新人员的快速成长。2016年我们的项目数量虽然增加很多,但服务效率仍旧提升了5%以上,这样的增长也反映了我们部门的综合素质提升显著。

企业先进集体事迹材料

企业先进集体事迹材料 我们**矿是去年投入试生产、这一年2月15日正式剪彩投产的新矿井。20xx年,我们在集团公司的正确领导下,坚持以全面、协调、持续发展为主题,以经济效益为中心,以安全为重点,按照“高起点起步,跨越式发展”的总体要求,主动推进科技进步和管理创新,卓有成效地开展工作,各项管理步入规范化轨道,生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升,创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。 20xx年重点工作和主要成绩 一、依靠科技进步,科学组织生产。 这一年以来,我们紧紧依靠科技进步,合理组织集中生产。在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上,主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺,提高煤炭采出率,使工作面回采率始终保持在90%以上,工作面单产达到了万吨/个·月的水平。同时,根据市场需求,实行了弹性集中生产模式。全年在4月份搬家倒面不生产的前提下,月平均生产原煤万吨。继续理顺生产环节,不断完善和提高生产系统匹配能力。先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。从而缩短了主井提斗的提升时间,进一步提高了主井绞车的提升能力。在综放工作面,采用了先进的桥式转载机。将运顺皮带运输机的速度

由米/秒提高到米/秒,提高了皮带运输机的运输能力。进一步改造了选煤工艺流程,更新安装一台直线振动筛,生产能力由原来的350t/h提高到700t/h,实现了双套筛分系统,洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。主动推进巷道支护改革,增加巷道支护强度。针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件,不断探索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。在N1N1工作面运顺巷道掘进中,采用了锚网喷砼架36U圆棚联合支护形式;在临近采空区的回顺巷道掘进中,采用了锚网喷砼架29U钢拱棚后备36U钢圆棚联合支护形式,从而加强了两顺的支护能力。在两顺超前支护上,运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。回顺因临近N1N1采空区压力较大,采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式,保证了工作面的正常推进。根据矿井实际,加大科技投入。20xx年先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善,全年完成科技性投入万元。 二、强化两项基础工作,加强现场管理,安全生产形势始终持续稳定、健康发展。 认真贯彻落实安全生产的法律法规,进一步完善了安全管理规章制度,严格落实各级干部安全责任制。重新修订了《三违处罚规定》、《基层单位安全管理考核办法》和《班组

企业先进集体事迹材料 企业先进事迹材料 精品

企业先进集体事迹材料企业先进事迹材料 自总厂业务转型开始,她又积极投身其中,凭着自己勤于学习、善于钻研、勇于实践的性格,用短短三年时间,在数字化新产品、新技术开发应用方面结出了丰硕成果,成为xxxxxx数字化业务转型的铺路石,数字化技术创新的火炬手,数字化技术应用的传道者,数字化抽油机推广的护航人.冲锋一线数字化业务转型的铺路石2019年,xxxxxx按照xxxxxx要求制定了以数字化为核心推进业务转型的发展思路,并从全厂抽调了二十名技术人员探索涉入这一全新的业务领域. xxx是这二十名技术人员里唯一的女性,但作为总厂唯一的自动化专业的研究生,她又必须承担为总厂数字化业务转型闯出一条新路的重托,她没有犹豫,毅然放弃了研发中心优裕的办公环境和新婚不久的家庭,同其他男同志一道上前线学习、钻研数字化新技术,她充分运用专业所长,在团队里交流学习心得,帮促了其他技术人员的迅速成长,也自然而然地成为了这支技术团队的核心和带头人.现场施工时,她又与男同志一道爬电杆、装设备、接线、调试,亲力亲为、奋战一线,直到一天在去井场的颠簸道路上,她蜷缩在车后排的一角,脸上的汗珠直往下掉,才被大家送往医院检查,原来她早有身孕,大家都埋怨她不该隐瞒情况,她只歉意地解释现在是施工的关键期她不想离开. 刻苦钻研数字化技术创新的火炬手根据xxxxxx数字化关键技术要为xxx自己掌握的指示精神,xxxxxx成立了专门的数字化产品研发团队,xxx同志以扎实的专业功底和实践能力成为了这支研发团队的副组长.按照立足自主研发,技术研发与技术引进相结合的原则,她带领研发组一边收集资料,学习国内外成熟的数字化技术与经验,一边拖着日渐笨重的身体,跑高校、院所和专业公司,谈技术引进与合作,顺利签署了多项合作协议. 同时,她和团队也完成了数字化采油系统故障检测与现场维护系统开发等8项xxxxxx和总厂重点科研项目,先后获得xxxxxx科学技术进步奖一等奖和二等奖各一项,从式井场套管自动加药装置等四项技术获得的股份公司实用新型专利授权,2019年她所在团队又荣获总厂建功立业先进集体称号,她也荣获女职工建功立业先进个人称号.无私奉献数字化技术应用的传道者通过刻苦钻研学习,xxx 同志掌握了扎实的数字化技术功底,但她追求的不是一支独秀,而是满园芬芳. 在xxxxxx数字化业务纵深推进过程中,她在人员培训以及数字化新技术、新

优秀文艺团体先进事迹材料

优秀文艺团体先进事迹材料 优秀文艺团体事迹材料 XX县XXX剧团是XXX市唯一的县级专业演出团体,几年来,在县委、政府的关心支持下,在省、市、县三级文化主管部门的大力扶持X领导下,在全团XX名演职人员的共同努力X拼搏下,取得了社会效益X经济效益的不断进步,多次受省、市、县的表彰奖励。 在党的正确领导下,涌现出一大批党性坚强、公道正派、求实创新、为民服务、敢于担当、甘为人梯的优秀组工干部,以下是关于优秀组工干部先进事迹材料范文,供大家参考! 1、服务中心,赢得重视 能够自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的理论知识,努力提高自身的思想政治素养。 做一名好老师就要一心一意地爱孩子,而作为党员教师,这种爱更应该无私、执着,下面是为大家搜集的党员教师先进事迹材料,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! XX县XXX剧团是一个历史悠久的老团,成为本市唯一被保留的县级剧团,实属难得。可要想生存下来,并且不断发

展壮大自己,光靠别人的施舍是毫无出息,也是没有出路的。有为才有位。几年来,剧团一班人始终围绕县委、政府的中心工作,以服务的眼光捕捉服务的契机,用文艺的形式宣传党的方针政策X配合县里的大事热点,制造气氛,渲染主题。XX年,为了配合县里开展的计划生育宣传工作,剧团决定排演一部以倡导婚育新风为内容的现代大戏,由于时间紧,剧团各部门同时启动,仅用了二十天时间就将7场现代大戏《》立在了舞台上。由于经费紧缺,演职员们不仅自己动手制作道具,所有的服装都是从家里带或向亲友借。该戏演遍全县28个乡镇X近百个村,所到之处,反响强烈,观众达10多万人(次),许多乡、村干部不无感慨地说:“我们开会讲半天道理,没有你们一个多小时的宣传效果好!”由于戏演得通俗易懂、寓教于乐,受到群众空前的欢迎,甚至出现两个村“争抢剧团去演出”的可喜场面。XX年,X县举办首届蔬菜博览会,为了使八方宾朋感受X县人民的热忱,让更多的外地人了解X县的本土文化,剧团精心编排了一组以XXX剧韵腔为主的传统折子戏XXXX歌小调,在博览会期间演出10多场,不仅赢得了那些熟悉XXX剧的本省客商的赞许,也让远道的客人在优美温煦的旋律中感同身受。许多人都惊叹,一个县级剧团竟然能演得这么好!XX年的夏天,七月流火,为了大力宣传优秀人民调解员曹发贵的先进事迹,剧团全体演职员,每天挥汗如雨,加班加点地赶排节目,半个月时间

优秀团队申报材料范文5篇

优秀团队申报材料范文5篇 我们生活在一个合作的时代,一个优秀的企业、单位必然拥有一支优秀的团队!优秀团队的第一个条件,团队领导和成员具有超强的业务能力。那么,如何才能成为一支优秀团队呢?对此,风林网络小编给您带来“优秀团队申报材料范文5篇”,希望对您有所帮助。本文章仅供参考,更多精彩内容尽在风林网络。 优秀团队申报材料范文5篇(一) 春去秋来,寒暑交替。伴着晨风,迎着晚霞,食堂文明督导队在湖工的这片热土上已走过了无数个四个春秋。是一种渴望求知的心让我们彼此接近,更是一种自强不息的信念使我们彼此走近。生活就是一首歌,乐于开拓者,勇于探索者才会谱出优美的乐曲。因为理想让我们相聚,因为求学让我们携手…… 2016学年第一学期,食堂文明督导队在湖南工学院院团委学生会的大力支持下,队伍内部齐心协力,共同努力,迎来了历史性的跨越和进步,队伍整体素质明显提高,工作制度进一步完善和细化,将我们的督导工作真正落到了实处,为文明的就餐环境带来了实惠,本学期以来食堂文明督导队的工作广泛赢得了广大师生的一致好评和上级部门的充分肯定。 在第14周我系很荣幸地参加了由湖南工学院院团委学生会生活权益部承办的食堂文明督导活动,非常感谢院团委学生会能够给我系同学一个为同学服务,展现自我的机会。本次活动不仅使我系学生受益匪浅,同时也向院里其他各系部学生展示了我们计算机与信息科学系的综合实力。 建文明食堂,创和谐湖工”----食堂文明督导活动 一、承办单位:湖南工学院院团委学生会生活权益部 二、参与组织:计算机与信息科学系志愿者队、机械工程系志愿者队、建筑工程系志愿者队、电气与信息工程系志愿者队、安全环境工程系志愿者队、材料与化学化工系志愿者队、基础课教学部(外语部)志愿者队、经济与管理系志愿者队。 三、本次参加系队:计算机与信息科学系志愿者队 四、本系参与人员:队长:谷秀楠一组:罗敏(组长)李雄风、高北航、杨彩霞、张杰、杨颂敬、董巧动二组:李容萍(组长)籍荣峰、谭鹏、胡翠鹏、朱阳、陈

优秀团队事迹材料模板

优秀团队事迹材料 xxxx班,一个充满活力和激情的优秀班集体,连续三年被学院评为“优良学风达标班”,以“志存高远、博学善思、学有所长、素质全面”为宗旨,以“携手共进,臻于至善”为奋斗目标。三年多来,在领导的关怀、同学们的共同努力下,走过了一段五彩缤纷的岁月,取得了骄人的成绩。 一、班风建设,构建优秀团队 每个学年初始,我们新任班干部都在班主任的带领下,成立了以班主任、班长为总负责人,其他班委和普通同学为成员的班风建设领导小组,指挥着班级的各项班风建设。 经过三学年的考验,我们既看到自己的优势,也发现了自己的一些不足;去粗取精,去伪存真,继续保持往年做得比较好的方面,改善做得不足的方面,力争达到先进班集体的评比要求。 在班委会和团支部的正确领导下,经过同学们的努力,我们班连续三年被学院评为“优良学风达标班”,成为学院不多的“三连贯”优良班级! 此外,在其他评比中,我们班也取得不错的成绩: ......(略) 二、学风建设,勤奋严谨求实 我们班每个同学都以诚信为信条来提升自己的道德观,都以“作弊是可耻的”来警戒自己,首先在思想上杜绝了作弊,其次在实际行动中杜绝作弊。在学习委员的促进下,学期初,我们反思得失,自定新目标,端正学习态度;学期中,我们及时总结,调整方向,注入新动力;学期末,我们相互督促学习,加强纪律教育。正是在这样的潜移默化下,我们营造了浓厚的学风,形成了端正的班风,至今我们班没有考试作弊现象,无一人留降级。班里有着浓厚的优良学风,秩序俨然。 在XX学年优秀学生奖学金中,我们班的同学可谓是满载而归,在同年级同专业获得者中,一等奖学金获得者有7个,其中我们班占了6个!遥遥领先其他班级。 我们班学生积极参加各项专业技能考核。直到今年,我们班同学普通话成绩达到二级乙等有61人,通过率达到87%。通过四级考试的有48人,通过率达到%。获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人,获得广东省计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人。 我们的同学还参加各类考试,获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人,获得广东省计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29

项目团队先进事迹材料:我们是一家人

项目团队先进事迹材料:我们是一家人 项目团队先进事迹材料:我们是一家人 项目团队先进事迹材料:我们是一家人提要:在一个团结,和谐的组织中,拥有融洽的人际关系,无疑对保持和提高员工的积极性都具有促进作用,因此,建立和谐的组织氛围是激励的基础。公司的发展离不开每一位员工的智慧和汗水 安置房项目党支部先进事迹材料:我们是一家人 扬州——一座具有浓厚文化底蕴的古城,京杭运河穿城而过,以界多水,水扬波闻名,自古就是人杰地灵之地。“天下三分明月夜,二分无赖是扬州”是对这里的真实写照,如今的扬州人也喜欢临水而居,而我们的家——运河壹号公馆就矗立在古运河旁。她是中建地产在江苏的首个精品力作,销售业绩斐然。我们之所以创下如此骄人的成绩,是因为扬州项目公司大家庭的每一位员工对于这个团队有着深厚的情感。 家和万事兴 “家?国?天下”。家是温暖的住所,为人们遮风挡雨的港湾。在这里,有我们最爱的长辈,也有相亲相爱的兄弟姐妹。在这样的大家庭里,建立一个和谐的具有家文化的团队,使其发挥团队的整体优势,形成1+12的强大团队力量,就必 须有位大家公认的家长,她就是行政总监、党支部书记z,公司的员工都亲切地称她“王姐”。扬州团队中广为流传着以“和”自制的管理理念,提倡分享快乐,分担忧愁,在彼此的体谅与帮助下共同进步,一起成长。王姐负责扬州项目日常的行政工作,为人严谨,办事雷厉风行。她常说:综合管理部是上下内外沟通的窗口,工作琐碎繁杂。这就要求我们不但综合素质高,更要能吃得苦,受得了委屈,同时,又要干好默默无闻的“配角”工作。她为我们项目倾注了心血和汗水大家有目共睹。不管是谁遇到困难还是烦事,她都能伸出援助之手,耐

集体先进事迹材料3篇

集体先进事迹材料3篇 热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神,他们是我永久学习的模范和楷模。小编为大伙儿搜集的集体先进事迹材料,供大伙儿参考,欢迎大伙儿借鉴。 集体先进事迹材料(一) xx钻探钻井xx公司xx队向来以xxx搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作,保障设备的正常高效运转,为企业制造更多的效益为宗旨。20xx年我队被评为公司设备治理先进单位,这标志着我们队设备治理又迈上了一具新台阶。 今年以来,随着生产步伐别断加快,我们队从强化设备基础治理工作入手,以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标,积极探究加强设备治理新思路,为全年生产工作顺利进行,提供了有力保障。在日常维修维护工作中,各位同志兢兢业业工作,以仔细负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧,塑造了一具又一具优秀工人的光辉形象,被大伙儿赞誉为技术上的排头兵:我们基层队的各路大班算是设备的大夫,在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修办法。对设备隐患要做到早发觉早治疗,惟独如此才别至于让你的设备患上绝症,才干尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的知识和经验,提早制定了详细的设备应急预案,并进行了多次演练,将技术风险落至最低。与此并且,我们加强对设备的专业化治理,别断修订和完善设备治理制度、规程、考核方法并严格执行,加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施设备零故障比赛,大力推广设备科学治理;强化设备的群众性治理,坚持红旗设备的评选,规范现场治理;建立功劳薄大张旗鼓地表彰及时发觉设备隐患,防止设备重大事故发生的先进事迹,大大提高广阔职员参与设备治理的积极性。别断健全设备治理制度,努力实现设备治理规范化为现场设备的稳定。 维修上的急先锋:设备治理的要紧任务算是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作,保障设备的正常高效运转,为企业制造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步,什么原因同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键咨询题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们靠着一颗真诚的心,不管是抢修、依然技术改造,也别论白天与黑夜,哪里的设备浮现故障,哪里就有他们忙碌的身影,即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。 工作上的痴心人:对工作兢兢业业,有人形容他们已达痴的程度。为了做好设备的维护工作,保证钻井设备的正常运行,他们随身携带的笔记本,记录了每次设备维护时遇到的种种事情,不管是技术咨询题依然设备咨询题,他们都会细心的记录和仔细的分析,同行们都赞扬他们很专业。正是他们这种对工作的痴心,在今年的设备检查过程中,获得了相关领导的表扬。 集体先进事迹材料(二) 20xx年的工作即将结束,在酒店领导班子的正确带领下,我部门仔细学习深入贯彻降实党的十八大精神,在其他部门的支持与配合下,我部门职员较好的完成了年初制定的工作任务和目标,为酒店的进展做出了应有的贡献,得到了酒店领导的一致确信。 一、理顺关系,制造良好的外部经营环境。 总办是酒店对外接待的窗口,是酒店与社会各部门、各单位联系、衔接、协调关系的重要部室。我们依照酒店经营工作的需要,主动与工商、税务、卫生、城管、公安、交警等社会各职能部门进行衔接、处理各种咨询题、协调了各种关系。例如为解决酒店对外横幅的张贴、广告栏摆放难的咨询题,我部及时与区城管局及市城管局进行协调,经过多次交流与协商,使我店工作得到了他们的理解与支持,难题得以迎刃而解;为减免市残联对我店征收的有关费用,我们别辞辛苦,数次奔波,磨破嘴皮,最后取得了较理想的结果,为酒店节省了资金支出。全年累计与多个部门进行了交流联系,并建立了较好的感情基础,为酒店的进展营造了良好的外部经营环境。

公司先进集体事迹材料

公司先进集体事迹材料公司先进集体评选在即,你有哪些事迹材料,以下是小编整理的相关事迹材料,欢迎前来借鉴。 公司先进集体事迹材料一回首20xx年,xxx单位全体员 工紧紧围绕公司“规范运行管理,提高机组运行经济性,保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路,坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合,以质量为中心,以标准为依据,以实现运行四化为目标,凝心聚力,攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。 20xx 年全年未发生机组非计化停运事件,机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到 12 月 20 日零时,完成发电任务亿 kwh ,完成上网电量亿千瓦时。预计全年电量将突破 49 亿大关。 20xx 年至 20xx 年, xxx 单位连续三年被公司评为先进单位 ;20xx 年, xxx 单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部 ;xxx 单位 xxx 班组被全国总工会评为“全国工人先锋号” . 成绩的取得离不开 xxx 单位领导班子的真抓实干,离不开广大基层员工的共同努力。 20xx 年 xxx 单位全体干部员工共同完成了下列工作: 一、坚持科学发展观,培养开拓创新的管理团队,积极践行全新管理模式。 20xx 年 xxx 单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈,使 xxx 单位管理工作逐渐实现标准化、制度化,精细化。

一是 xxx 单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施,监督班组成员严格执行落实,并根据工作实际情况,不断修正完善各项管理制度、运行台账,使之适应实际需要。 二是侧重工作量化,体现薪酬的激励作用,以奖代罚、以奖代管、以奖代培,重视信息集中、透明、实用,实现管理闭环,班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。 三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查,并将检查结果纳入班组考核 ; 四是分场管理人员每周参加班组安全日活动 , 对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导,提出改进建议 ; 五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析” ,不断丰积累运行经验 ; 六是对每周一次的事故演习进行指导评判,提炼事故情况下的操作要点,提高了运行人员处理突发事故的能力。 二、坚持狠抓安全生产,规范运行管理,提高机组运行 经济性 20xx 年, xxx 单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度,坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针,大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行“四化”,提高标准化运行管理水平。强化预案管理,提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训,结合设备运行情况,进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重

团队事迹材料(多篇范文)

团队事迹材料 xxxx班,一个充满活力和激情的优秀班集体,连续三年被学院评为“优良学风达标班”,以“志存高远、博学善思、学有所长、素质全面”为宗旨,以“携手共进,臻于至善”为奋斗目标。三年多来,在领导的关怀、同学们的共同努力下,走过了一段五彩缤纷的岁月,取得了骄人的成绩。 一、班风建设,构建优秀团队 每个学年初始,我们新任班干部都在班主任的带领下,成立了以班主任、班长为总负责人,其他班委和普通同学为成员的班风建设领导小组,指挥着班级的各项班风建设。 经过三学年的考验,我们既看到自己的优势,也发现了自己的一些不足;去粗取精,去伪存真,继续保持往年做得比较好的方面,改善做得不足的方面,力争达到先进班集体的评比要求。 在班委会和团支部的正确领导下,经过同学们的努力,我们班连续三年被学院评为“优良学风达标班”,成为学院不多的“三连贯”优良班级! 此外,在其他评比中,我们班也取得不错的成绩: ......(略) 二、学风建设,勤奋严谨求实 我们班每个同学都以诚信为信条来提升自己的道德观,都以“作弊是可耻的”来警戒自己,首先在思想上杜绝了作弊,其次在实际行

动中杜绝作弊。在学习委员的促进下,学期初,我们反思得失,自定新目标,端正学习态(一篇好范文带来更多轻松)度;学期中,我们及时总结,调整方向,注入新动力;学期末,我们相互督促学习,加强纪律教育。正是在这样的潜移默化下,我们营造了浓厚的学风,形成了端正的班风,至今我们班没有考试作弊现象,无一人留降级。班里有着浓厚的优良学风,秩序俨然。 在xx学年优秀学生奖学金中,我们班的同学可谓是满载而归,在同年级同专业获得者中,一等奖学金获得者有7个,其中我们班占了6个!遥遥领先其他班级。 我们班学生积极参加各项专业技能考核。直到今年,我们班同学普通话成绩达到二级乙等有61人,通过率达到87%。通过四级考试的有48人,通过率达到68.57%。获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人,获得广东省计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人。 我们的同学还参加各类考试,获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人,获得广东省计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人;另外,...同学还获得了ccnp-思科认证网络高级工程师、ccna-思科认证网络支持工程师,...同学获得了软考中级数据库系统工程师,获得网络管理员证书的有...等六位同学。...同学分别在xx 年全国大学生英语竞赛获得a级二等奖、三等奖、三等奖

三八先进集体事迹材料

三八先进集体事迹材料 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录正文 三八先进集体事迹材料 “巾帼建功展风姿,献身职业谱新曲”.在新浦中学八年级教育教学的各个岗位上,随处闪现着女性的倩影,她们以女性特有的温柔、 善良、热情、细致,践行着一个普通教师的责任,创造着辉煌的业绩, 演绎着当代女性的职业风采.在教育教学,班级管理等方面做出了显 著的贡献. 八年级组共有35名教师,女教师有23人,占年级教师人数的66%.其中高级职称教师8名,中级职称教师15名,区级骨干教师2名,校 级骨干教师5名.班主任岗位9人,女班主任5人. 一、构建高效课堂、团结合作,彰显老教师的模范带头作用 学校发展主要靠教师,建立一支老中青教师结合的高效工作团队,激发各层面教师的工作积极性,是提高学校教育教学质量的坚实基础.其中老教师的引领作用,榜样的力量,敬业的精神,不仅践行了“身正 为师,德高为范”的信条,而且也是学校的铸就更大辉煌的根本保证. 应时时为表率,处处作先锋.本年级的伊建新、王素娟、邵琳、徐玲、周颖、陆恒美等老师充分发挥自己的优势,运用已有的实践经验和不 断丰富的理论知识,大胆探索,勇于创新,从对本学科教学的督促、青 年教师亲自指导,从备课、上课、编写教学案等无不倾注他们艰辛的 劳动和大量的心血,为推进我校教育教学、实践研究贡献力量.新浦 中学今天的成绩有老教师的功劳,今后的发展也离不开他们. 二、积极向上,爱岗敬业,打造优秀的班主任队伍 班主任是直接贯彻党的教育方针的前哨兵,是对班级学生进行思 想政治、道德品质教育的主要组织者和领导者,是培养四化建设所需 要的新一代的最辛勤的园丁.八年级班主任徐玲、张婷、邵亚新、段 玲玲、戴惠娟“对自己拥有一颗平凡心,对工作拥有一颗事业心,对

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公司先进集体申报材料 “轰隆隆……”机器轰鸣的声音震耳欲聋地响彻在整个生产车间,一根根披着漂亮黑色外衣的3pe防腐管鱼贯而出。生产作业线上,一个个娇小的身影忙碌地穿梭于各个操作岗位上,聚精会神地注视着面前滚动的钢管,认真地按下每一个操作控制键,细致地检查每一根钢管除锈是否完整,外观是否符合检验标准,不放过任何一个细节…… 公司先进集体申报材料4万余件,重量4万多吨。曾荣获大庆石油管理局“三八红旗集体”、“先进女职工集体”,黑龙江省“巾帼建功示范岗”,全国“三八红旗集体”、“巾帼文明岗”等称号(个人事迹)。下面,向领导和同志们汇报我们的主要做法与体会。 一、自强奋进,努力打造学习型团队 我们公司是从事大型储罐、球罐安装和化工装置的专业化施工企业,技术含量高,劳动强度大,施工条件艰苦。女职工大多数被安排在后线工作,女职工实现自身价值和企业需要全员贡献的要求很难一致,有人形象地编成了“姑娘勤,媳妇懒,有了孩子半脱产”的顺口溜。 切割预制工作涉及金属材料、铆工下料、机械操作、测量控制等多学科、多工种的专业技术知识,哪个环节生疏,都不能保证顺利地完成任务。尤其是十万立方米大罐罐板,都是从国外进口,技术不过硬,很难把握。为此,第一任队

长卢丽芹专门召开学习动员会,向全队发出了学文化、学技术的倡议。姐妹们积极响应,买来相关的书籍,组成了读书学习小组。向书本学习,不断提高理论水平;向实践学习,立足岗位,拜师学艺,还聘请技术过硬的铆工技师、火焊“大拿”传授指导,提高实际操作能力;向铁人王进喜学习,发扬“认识一个字,等于翻过一座山”的苦学精神,提高“一专多能”技术水平。队长卢丽芹,只有初中文化,会下料不会计算,会操作说不出道理,图纸也看不明白。为了尽快掌握技术,她主动参加电大函授教育,学习了几何学、材料学,制图工艺和机械控制等专业知识,第一个读完了大学全部课程。在她的影响和带动下,尽管队长换了5任,队员调动近100人次,设备也由手工操作到半自动操作、再到如今的数控操作,但队里自强奋进、不甘落后的学习精神没有变,立足岗位、建功立业的理想没有变,学习氛围越来越浓。目前,已有17人掌握了两种以上焊接、切割技术,成为一岗精、二岗通、三岗会的“一专多能”的行家里手,有5人已取得了大专以上毕业证书,有4人走上了技术管理岗位。 二、“三老四严”,努力打造诚信型团队 在铁人王进喜“宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的英雄气概鼓舞下,老一辈石油工人一举拿下了大庆油田。作为大庆新一代的油田人,继承发扬大庆精神、铁人精神义不容辞。敢打硬拼、打造诚信,有热情和激情、技术和本领

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2020团队事迹材料3篇 本文是关于2020团队事迹材料3篇,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 南京市第二医院是省卫生厅指定的艾滋病定点收治医院。XX年以来,已先后收治近200例患者。他们有的因为抢救输血,有的因为吸毒或卖淫嫖娼而染病。就在不少人谈“艾”色变、对艾滋病人怀着恐惧和歧视心理之时,XX年12月1日,二院为艾滋病患者成立了“爱之家”。这里的护士们都有一种默契:无论病人因为什么原因染病,只要他(她)住进病房,就是“爱之家”的成员,护士们就会像对待亲人一样对待他(她)。“爱之家”里没有冷漠、没有歧视,有的只是春风般的温暖、亲人般的呵护。 小朱是医院收治的第一例艾滋病患者,由于血友病多次输血不幸感染上艾滋病。他总是一个人静静地躺在床上,暗淡的眼神流露出深深的绝望。“作为医护人员,不仅要医治他的疾病,还要给他精神上的关心,精神支柱是最有效的良药。”护士长的这番话,护士们牢记在心里。从此,每天清晨,护士们都会带着微笑向他问好;每天傍晚,带着鼓励祝他晚安,鼓励他坚强地面对不幸,勇敢地向命运挑战。知道他会无线电修理,护士们还请他帮忙修损坏的录音机、闹钟,让他感觉到自己仍然是社会需要的人。在他生日那天,护士们捧着生日蛋糕出现在他面前,这个三十多岁的大男人含泪笑了。渐渐地,他的病情得到了有效控制。他也真正地把“爱之家”当成了自己的家,把护士们当作了他的亲人,不管是烦恼还是开心事,首先想到的就是向护士倾诉。当小朱得知护士钟老师准备退休时,特意送给她一副手套、帽子,礼物虽轻,但表达了一份浓浓的亲情。 一位110送来的艾滋病毒感染者,被人们发现时已在路边睡了三天,入院时浑身散发着恶臭,骶尾部还有一个ⅳ度褥疮,伤口周围严重感染。护士们打来温水,为他擦身、洗浴,更换清洁病员服,进行口腔护理。安顿好病人后,护士长坐在病床前为他修剪指甲,就像一位母亲在照料自己生病的孩子。看到他脸上流露出绝望,护士们不停地安慰他,给他生活的信心,他的老母亲也千里迢迢地赶来。儿子出院的时候,老太太对医护人员真情感激:“没有你们,就没有我儿啊,

优秀团队申报材料

优秀团队申报材料 篇一:工程部优秀团队申报材料 篇一:工程部先进集体事迹材料 工程部先进事迹 —中铁隧道集团三处有限公司沪昆二分部 2010年至今,全国正在掀起一番高铁建设的大干热潮。身处湖南境内连绵起伏的雪峰山山脉中,有一支野战军正在如火如荼地组织开展着“大干一百二十天”的劳动竞赛,他们就是中铁隧道集团三处有限公司沪昆二分部。 工程部是沪昆二分部核心部门之一,回顾走过的这两年,工程部全体员工在集团公司及三处各级领导英明正确领导下,从集团公司大局出发,全体员工认真履行工作职责,充分发挥团结拼搏、求真务实的团队精神,努力学习高铁建设中的新标准、新技术、新规范,为建设高标准的铁路而不断努力奋斗着。 沪昆二分部承担沪昆项目施工里程长5473.5米。主要工程有雪峰山3号隧道出口段,雪峰山4号隧道,梨子坪隧道进口段、立水湾中桥、长冲口大桥、二都河特大桥、溆浦南站、130米区间路基、框架涵洞1座。开工伊始,为响应集团及公司“建设精品客专,创树企业品牌”的号召,建设标准化工地,工程部担任着主要的临建任务,受人员紧缺、便道不足、材料紧缺、工期紧等不利因素影响,我分部必须

得加快临建的脚步,测量人员不畏艰险、翻山越岭、兢兢业业地测量放线;实验员严格把控现场原材料质量、混凝土配合比调配及浇筑工艺,现场技术员规划场地、对施工人员进行交底,跟进现场旁站,每个人可谓一身兼多职,在领导的关怀及大家齐心协力的努力,临建工程圆满完成,这不仅得到了上级领导的赞赏,还锻炼了我们不怕吃苦的精神。 临建工程的圆满完成为隧道及桥梁的正常施工拉开了帷幕,沪昆二分部所有员工积极地投入到自己的工作岗位中,为标准化建设而不断努力着。高铁的建设,全新的技术管理理念和更高的质量标准,要求每一位技术人员要从头开始,认真学习和掌握新技术和新标准。工程部成立标准建设推进小组,结合集团公司的标准化管理体系和分部实际,编制了《技术管理制度》、隧道及桥梁方面的作业指导书、施工技术交底及施工工艺卡片等,各工区都能参照执行,统一标准化管理。工程技术人员在不断学习新技术、新工艺的同时,根据集团公司和三处的领导指示,工程部还成立了qc技术攻关活动小组,活动的开展大大地提高了我们的工程质量,降低了材料的消耗,充分调动了全体技术人员参与企业质量管理的积极性和创造性,不断地提高了企业的质量管理水平和产生良好的社会经济效益。 工程一天天的进行着,我们的技术人员也在自己的工作岗位上不断地努力着。在高铁建设中,无论是生活上还是技

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