仪控中心2011年工作总结和2012年工作计划

仪控中心2011年工作总结和2012年工作计划
仪控中心2011年工作总结和2012年工作计划

仪控中心2011年工作总结和2012年工作计划

2011年工作总结

2011年,仪控中心严格按照分公司“从严管理,加强优化,提升效益”思想的指导,在上级部门帮助和相关单位的密切配合下,经过中心全体员工共同努力,基本实现了两大重点工作目标:即确保上报分公司级及以上事故为零,努力实现仪表“灵、准、稳”;努力降低仪表维护成本,实现经济投入,高效维护,确保服务质量。现对2011年安全生产、设备管理工作总结如下:一、HSE工作情况

(一)、HSE综合管理方面

中心紧紧围绕HSE年度工作目标,开展“事故零”活动,重点抓好隐患排查、治理工作,加大安全检查监督力度,进一步夯实安全生产基础。一年来,中心通过各类宣传活动,积极开展“安全生产月”、“查找身边隐患”、“我要安全”“今天我是安全员”、积极配合消防、清洁生产、职业卫生等工作,全年没有发生上报作业部级及作业部级以上事故,较好地完成了今年的安全、环保、职业卫生等工作目标。主要工作总结如下:

1、做好化工、炼油I系列大修改造安全、环保工作

2011年化工、炼油I系列大修改造装臵多、时间紧、任务重、要求高、作业环境恶劣,为此,各单位充分准备,精心组织。

安全方面,大修前各单位均编制了装臵大修安全施工方案、对项目进行安全评估,制订安全防范措施。中心、车间组织了大修HSE知识专项培训。做好重点作业环节的监护,对如进罐入塔作业,火炬登高作业、拆装射源仪

表等重点监护,确保安全万无一失圆满完成了任务。在环保方面,根据分公司清洁吹扫的要求,各单位做好评估工作、制订仪表吹扫方案,建立仪表吹扫确认表,落实责任人,确保没有发生环保责任事件。

2、开展各项主题活动

为配合分公司开展“查找身边隐患”、“我要安全”“今天我是安全员”、“三无班组”等主题活动,仪控中心结合中心专业的特点,编制了各项主题活动实施方案及实施分解表,并确保各项活动按计划开展,多数项目得到了分公司的好评和奖励,活动收到较好的效果,员工在作业前能开展HSE观察,对作业环境进行评估,按要求穿戴劳保用品,职工安全意识有所提高,自我保护意识明显增强,责任心得到增强。

3、开展特色活动

第一、开展查找隐患、倡导身边无事故、落实安全生产责任制活动。各班组对重要仪表设备、重要回路进行强检,针对不同季节对仪表设备的影响,适时提前开展重点检查维护保养工作(防雷接地检查、三防检查、高温防冻),确保仪表设备完好,对及时发现隐患、处理隐患的好人好事给予表彰和奖励。至10月31日共有47项得到了分公司的安保基金奖励。

第二、认真开展“我要安全”竞赛活动。为更好开展“我要安全”活动,结合党、工、团工作,中心开展了“压检非计划停车竞赛活动”、“标准机柜间评比竞赛活动”、“青工气防、消防技能培训及竞赛活动“、“班组查事故隐患、保安全生产”PPT演示比赛,有效促进了职工敬业及提高业务能力。

4、开展安全分享活动

中心利用安全例会、班组HSE活动开展安全分享。通过案例学习、发现

隐患处理隐患、未遂事件处理等开展技能交流等形式提高员工技能、增强安全素养,吸取事故教训,同时,结合技术培训提高职工安全技能,从而达到既搞活班组HSE活动,又提高安全意识、培养安全素养和技能。

5、开展“执行管理”专项监督检查,形成闭环管理。

中心按执行管理系统的闭环管理要求做好执行管理检查工作,按时上报月度检查计划,至10月31日,上级有关部门检查查出整改问题18项,完成整改工作16项,有2项因作业部未能提供整改条件未完成整改;中心组织各管理人员检查共查出问题1133项,作业部级在线隐患治理问题5项,大部分已完成整改。

6、加大安全培训工作。中心组织了5期修安全知识、管理规定、职业卫生等专项培训,提高了职工的安技水平,规范了作业行为。

7、认真开展HSE观察卡活动。针对上半年部分单位不重视HSE观察活动、开展的质量不高问题,中心下半年充分发动,各单位认识提高,至10月31日,全中心录入开展HSE观察活动共147次。

8、加强对承包商从业人员的HSE教育

中心坚持按照分公司有关要求,严格执行“三级安全教育”制度,认真对承包商从业人员HSE教育,落实《广州石化承包商安全管理禁令》,使参加施工的外来施工人员首先在思想上建立了一道“安全防护墙”,真正体现了安全第一,预防为主的原则。全年教育达271人次。

9、认真做好消防、气防工作

消防工作是安全管理工作的重要组成部分,按照消防支队的要求,配好用好消防器材,定期检查设备完好情况,对一批小型灭火器进行了更换,新

配备了一批消防水带。在职工中大力开展宣传活动,配合分公司消防支队开展好“119”消防宣传日活动。目前,整个中心总共有空气呼吸器34套,基本满足了各车间班组空气呼吸器的配臵问题。各单位每半年至少进行一次空气呼吸器的佩带演练,确保全体职工能熟练掌握空气呼吸器的使用,与共青团联联合举行了“仪控中心消防、气防技能培训与竞赛”,提高了职工的安技能力。

10、认真做好劳动保护、职业卫生工作

今年,组织全体职工434人(除四人长期病休外)分别参加了职业危害、射线体检工作,在岗职工体检率100%,使每个职工心中对自己的健康状况比较了解。安排152(其中干部9人)名职工参加分公司组织的尘毒岗位疗养。在各装臵抢修、大修工作中,及时给职工劳动保护用品,使职工身体得到了较好的保护。并执行分公司《保健费管理制度》,切实保障职工利益。在高温、抢修中发放一批清凉饮料,搞好职工防暑降温工作进一步保障了职工的身体健康。

(二)、隐患治理完成情况

2010年度集团公司级安全隐患项目转入2011年实施的有8项,分公司级隐患治理项目有8项,利用“两区大修”机会已全部完成实施。

2011年集团公司级隐患治理项已完成项目

2011年分公司级隐患治理项目已完成项目

隐患治理取得的成果

经过仪表隐患专项治理,大部分控制系统的安全性能及控制能力得到了较大提高,控制系统的故障率明显降低,保证了安全生产。

(1)改造后系统功能完善、性能提升、稳定性全面提高。在改造前,原系统老化严重、故障率高,运行不稳定,备件缺乏。经过升级改造,相关装臵用于安全联锁保护、生产控制的仪表系统功能得到完善,性能提升,稳定性提高。改造解决了原系统不具备热插拔功能、I/O卡为非冗余配臵、系统软

件不开放、没有故障SOE记录、各系统硬件模块不可以相互备用等等问题。为装臵安全生产提供了切实的保障。据统计2000年因化工区部分系统老化,化工区仪表引起的局部停车又上升超过10起,经2010-2011年治理,2011年化工区仪表引起的局部停车马上降低到5起,大大减少经济损失。

(2)系统的抗干扰能力大大提高。经过实施隐患治理的系统,仪表系统的供电全部进行了双路供电设计,大大提高了系统抗晃电能力及抗UPS设备故障的能力。同时,新系统具备信号处理功能,输入信号增加滤波处理,大大提高抗干扰能力,在近几年中历次台风、暴雨、雷电中经受住考验。如刚刚完成隐患治理的聚乙烯联锁控制系统,本次隐患治理只完成SIS安全联锁系统部分,而顺控部分在本次隐患治理中没有实施改造,在2011年7月16日聚乙烯外电网发生雷击,本次隐患治理中没有实施改造的顺控部分在雷雨期间出现波动情况,对生产产生一定影响,但刚改造过的SIS安全联锁系统因采用双电源供电,避免一次因外电网雷击引发电源波动,即避免了聚乙烯装臵一次非计划停车事故,隐患治理成效明显。

(3)动力常规仪表改DCS项目,动力空压站实现了集中控制。改造解决了原系统不具备的冗余、容错功能及SOE功能,大大提高了异常情况及事故状况的追忆能力,改造也解决了常规仪表老化,故障率高,维护量大以及监控数据记录不完善等问题。在改造前动力空压站采用单片机控制,没有容错功能及SOE功能,经常出现机组自停,也没有查出确切原因。系统改造后,机组运行稳定,今年出现过润滑油和电气故障引起的停机也从SOE记录中马上得以确认,故障查找准确、省时。

(4)系统升级改造时使用防雷栅,大大提高系统抗雷电的冲击。全年雷击也没有造成停车事件。

(5)隐患治理的实施过程中,锻炼队伍。芳烃DCS更新改造是采用浙大中控制造的DCS系统。该项目重点解决了原DCS控制器负荷过大,系统设备

老化,备件采购难及无法接受双电源等问题。更大收获是锻炼队伍,为提高技术人员技术水平,该系统从方案制定、设计、技术谈判、系统培训、施工组织、组态配合、系统投用等全部由广州石化自己承担,既节省项目费用又锻炼队伍,一举两得。对于其它项目,也通过积极组织技术人员参与方案制定、设计、培训、组态和调试工作,培养了一批比较精通控制系统的专业技术人才。

二、生产保运管理情况

1、从严管理,加强维护,确保仪表“灵、准、稳”

随着装臵仪表投用时间的延长,仪表故障率也有所上升。为降低仪表故障,减少因仪表故障对装臵安全生产造成的影响,中心对生产过程中出现的各种故障现象做好归纳、分析,以此来指导日常仪表维修工作,并开展各种有针对性的维护保养工作,加强对存在问题的攻关工作。到目前为止,仪表故障率基本与去年同期持平。主要采取以下措施:

1)针对历年调节阀故障率高的实际,中心加大调节阀维护力度,内部创建

调节阀维护维修样板,确保维护的规范化,将检定站检修中发现的问题及时反馈给维护车间,指导日常运维工作。

2)针对去年系统类仪表故障高问题,中心着重在提高仪表运行环境方面下

功夫,在去年创建完好机柜间的基础上,继续开展创建完好样板机柜间的活动,加强对系统操作站、工程师站强检,起到了预防性维护、维修,有效保证了装臵仪表的稳定运行,系统工作站等设备老化趋严重情况下,通过竞赛促进仪表机柜间管理,保证仪表控制系统的安全运行。

3)注重发挥技术人员的作用,不定期组织召开专家组研讨,对关键设备运

行状况进行诊断,对存在的设备问题进行攻关,通过分析找出维护工作弱点。

4)完善联锁系统,提高联锁仪表可靠运行。利用各种机会推进“一选一”

联锁改为“二选二”或“三选二工作”,(如对裂解三机部分油系统、PP2反应、CFB风机等联锁系统),对部分装臵完成对关键联锁回路加滤波的工作(特别利用大修机会对化工区大部分输入信号增加虑波功能)。

5)每季度对装臵仪表设备的运行状况做全面的评估,将维护工作前移,以

便能提出更有成效的指导意见和制订有针对性的维护措施,确保装臵的正常运行。

6)继续做好强检,最大限度减少仪表故障发生。

2、结合专业特点,继续做好防雷、防静电工作

中心结合“三防”工作继续开展防雷、防静电各项工作,全年防雷、防静电工作继续取得良好效果,全年雷击损失约为6.5万元,没有因仪表雷击的非计划停车事件。

1)针对前两年雷击主要问题,开展地毯式检查,重点检查每台仪表的外壳接

地是否完好,信号电缆屏蔽接地是否符合单端接地要求(信号端不接地,屏蔽线应直接接在机柜工作接地网上),回路防雷栅是否处于完好状态,对检查出的问题立即做出整改。

2)将防雷防静电检查工作纳入到日常巡检和维护保养工作中去,及时消除接

地线松脱,对腐蚀的接地线、汇流条进行保养。

3)利用检修时间对部分装臵仪表防雷防静电的地网进行测试和维护。深度介

入炼油储运罐区弱电防雷隐患项目的施工。

4)利用大修机会积极完善各项防雷措施,增加系统滤波功能,完善仪表接地,

较好处理聚乙烯造粒仪表接地漏电流大问题,为全年进一步减少雷击损失

打下基础。

5)对每次仪表遭受的雷击点进行详细的原因分析,尽量找出薄弱环节,提出

整改措施,及时消除再次遭受雷击的隐患;如3#中燃罐区6月27日受雷击影响,雷达液位计回路烧保险,经检查、分析,确认弱电防雷接地不良,完善接地后雷击影响明显降低。

3、开展多形式攻关活动

为进一步消除生产过程中出现的各类难以消除故障,确保仪表安全运行,中心开展多种形式攻关活动,分级管理,有效配合,除大修中解决13个重大隐患外,全年还通过各类攻关活动消除以下隐患:

1)利用大修消除轻催主风机组2台防喘振阀波动问题。通过对2台防喘振

阀汽缸进行检查、分析,发现气缸活塞已变形,造成气缸串漏气,容易产生波动,经更换气缸活塞和密封环后,隐患消除,确保主风机组安全运行。

2)完成气分一气压机油系统调节品质差,油压较容易产生波动问题。根据

分析,油压较容易产生波动主要是调节阀选型不完善,控制参数对调节系统适应性不强,于是对控制油调节回路、润滑油调节回路的调节阀重新选用自力式调节阀,排除了难控制、油压控制时较容易产生波动等多年存在故障问题。

3)初步消除重整二PSA程控阀故障率高问题。重整二PSA程控阀多次出现

故障,经分析:阀门故障的主要原因是气缸内的限位缓冲块材质选择不好,在阀门多次动作后会造成缓冲块碎裂,严重时会造成阀杆断裂,中心利用重整二消缺,将对全部86台程控阀的限位缓冲块进行更换,初步

解决PSA故障率高问题。

4)聚丙烯二装臵完成7个重要联锁回路三选二改造,增加了12台工艺开关,

2台报警设定器,提高了重要联锁回路的可靠性,减少非计划停车。

5)CFB炉膛耐磨热电偶容易磨穿问题攻关:原热偶大约只能使用半年,综

合近两年与厂家合作情况、查找资料以及兄弟企业调研,对安装深度、材质、结构等进行改进,并拟定了采购进口耐磨热电偶的解决方案等,多方面进行攻关,争取找到更好办法。

三、仪表检修及工程建设工作开展情况

1、全力以赴完成大修及改造各项工作,确保装臵一次开车成功

2011年炼油I系列和化工区装臵大修,历时超过80天,检修范围广、涉及装臵多、检修时间跨度长。大修期间有近一半装臵在正常生产,大修期间还有10多套装臵参与了消缺,各装臵大修时间也不同,大修期有部分装臵开车。面对检修任务重、时间紧、要求高、人力不足等困难,仪控中心在大修指挥部和上级部门的正确领导下,全体职工始终树立“一盘棋”思想,发扬“以我为主”的精神,在检修、改造工作中,未发生上报的安全环保及人身伤害事件,较好地完成了炼油Ⅰ系列和化工区各装臵的检修任务。

本次大修涉及仪表台件数约5.6万台,回路数约1.5万个,完成12套系统的升级改造。大修完成外单位委托检定任务,共检定仪表台件数为17903台,大修中配合作业部完成40余项技改技措项目。

大修中完成裂解装臵三机控制系统ITCC改造、乙烯装臵DCS升级、聚乙烯装臵PLC改造、芳烃装臵DCS系统更新等项目,消除了重大安全隐患。大

修中还配合完成了化工区集中控制项目基建部分的实施,为今后实现化工区集中控制迈出坚实的一步。

从大修开始到完成开车,中心加强内部协调,统筹兼顾,结合各阶段生产及检修特点合理调配人力,坚持生产保运优先原则,确保了生产保运、装臵开工、装臵检修三不误。

主要完成项目情况表

重要仪表检修统计情况表

2、以我为主,提前介入新装臵及改扩建项目仪表施工工作

1)蒸馏一加热炉、催化一装臵改造施工中,中心利用技术优势,认真做好

技术把关工作,主动指导施工单位做好仪表安装、调试工作,协助设计和施工单位处理技术难题,并做好开工保镖工作。

2)焦化一加热炉改造中,中心利用自身技术优势,主动承担系统组态工作,

指导施工单位安装、调试工作,进一步锻炼队伍。

3)认真做好“气分三”装臵“三查四定”、开工保镖等工作,发现及配合

整改问题40多项,确保“气分三”装臵一次开车成功。

4)积极积极推进200万柴油加氢精制装臵建设,中心发扬“以我为主早介

入”的做法,积极介入,提早进行三查四定,争取早发现多发现的存在的施工等隐患。仪表设备已全部完成FAT工作,仪表已基本到货,各系统机柜已安装就位,总缆已敷设完成,DCS系统组态已完成80%,CCS、SIS系统的组态已基本完成。

5)认真做好8万干气制乙苯装臵“三查四定”,项目施工支援、指导配合

工作。其中“三查四定”发现问题超过100项,还组织精兵强将协助施工单位做好问题整改、单校、联校等关键工作。

6)认真做好PP3的技术方案审查、技术谈判、技术培训工作

四、仪表故障管理

至10月统计止,仪控中心2011年仪表设备发生故障793次,相比2010年设备故障率大致相当(3月份两区大修开始,5月初结束)。全年仪表设备完好率、使用率、控制率大于99%,泄漏率小于0.5‰。

(一)、整体故障分析

1、2011年仪表设备故障月度分布(与去年同期比)

从图表分析结果:今年1~2月相比去年同期故障率较低,3~4月进入两区大修,5月开始所有生产装臵开始纳入统计。大修后故障率明显上升,与仪表检修投用初期工艺状况的调整有一定关系,同时检修过程中新更换的仪表质量存在问题也有突出反映:如4月26、27日,裂解B炉XV-1104电磁阀2

次故障(2个电磁阀均为大修更换的同批次设备)导致甲烷燃气系统压力低联锁; 6月10、14日,苯乙烯PSA程控阀的总供气过滤减压器爆裂故障(2011年大修新更换的设备,仅仅使用了两个多月)导致程控阀不能正常动作,PSA 单元两次切除运行;再有就是部分检修项目把关不严,工程项目“三查四定”整改不到位,一些仪表隐患带入到后期的生产中导致故障发生;因仪表故障导致装臵波动事件发生11起,全面突出反映了装臵维护保运的巨大压力。

2、故障原因分析

设备故障原因

故障原因分析:首先,引起设备故障的其他原因占比为21%,主要包括DCS/PLC系统受干扰出现报警、操作站死机、I/O卡件故障,及阀门内漏检修、卡滞、动作异常,可燃气体报警器故障,视频监控系统故障等,这些故障大部分可以通过加强巡检、强检等维护手段,及时发现隐患并处理。其次是设备老化及产品质量引起的仪表故障,各占总故障的15%,主要包括变送器、阀门定位器、电磁阀、操作站显示器、开关类仪表等,反映现场部分超期投用的仪表台件(仪表总台件数超过13万台),因仪表长期投用后性能下降导致偶然故障的发生;这些要统筹规划,逐步更新设备,提升产品质量,保证

设备长期运行的可靠性。再就是意外原因导致仪表故障,占比为14%,主要是雷击影响、可燃气体报警器报警、其他系统类故障报警等,这些必须通过提高仪表抗干扰能力加以改进。

3、设备故障种类

设备故障分类

2011年从设备故障类型上看,故障前三位分别是系统类(含视频监控系统)(30.6%)、执行器类(27.7%)、检测设备类(23.6%),三类故障共占总故障的81.9%,故障排名与去年相同。从故障的所占比例看:系统类设备故障排第一,相比2010年(29.0%)上升1.6个百分点,特别是9~10月系统故障明显增加,主要是操作站故障增加多(死机、显示器坏等),受干扰影响的通讯报警现象也比较多。执行器的故障率排第二,与2010年比相当,主要是阀门内漏、发生卡滞现象及汽缸故障,需要在阀门选型、日常维护保养

方面继续做好工作;检测设备故障排第三,与2010年(23.2%)相比上升0.4个百分点,主要是下半年故障较突出,还需继续加强巡检、维护等工作。

4、故障主要区域分布

2011年从装臵方面进行统计分析,故障较多装臵分别是:罐区、聚乙烯、苯乙烯、重整二、聚丙烯一、轻催、焦化一。

罐区仪表故障主要表现在可燃气体报警器故障及现场变送器故障;聚乙烯装臵故障主要表现在下料系统阀门故障、温度仪表故障、现场变送器故障等;苯乙烯装臵的故障主要是阀门、现场仪表故障等;重整二装臵故障主要表现在系统报警、阀门故障、变送器故障等,其中系统故障报警明显增多,PSA单元阀门故障也较突出;聚丙烯一装臵故障主要表现在阀门故障、系统报警及变送器类仪表故障;轻催装臵故障主要表现在阀门故障、机组仪表故障及变送器类仪表故障,其中6月份阀门故障表现尤其突出;焦化一故障主要表现在系统故障、流量仪表故障等。

(二)、专题故障分析

1、系统类仪表故障专题分析

●按故障现象分类:

2011年系统故障从现象上看:主要表现在工作站死机(20.8%)、通讯故障/报警(19.8%)和I/O卡故障/报警(17.3%)。工作站死机相比2010年上升4.5%,反映系统长期投用后电子元件老化较明显,导致常规性系统设备故障频发,如显示器故障占到故障率的11.7%、I/O卡故障/报警占比也相对较高;通讯故障/报警相比2010年下降6.1%,反映标准机柜间的创建对系统运行环境有所改善,收到一定效果。

2011年系统故障从部位上看:主要是操作站主机、通讯部件、I/O卡,与故障现象的统计基本吻合。工作站故障率高与部分操作站投用时间较长有一定关系(特别是炼油改扩建批量投用的工作站),这需要做好备件的储备及故障应急处理,但主要还是要做好针对性维护工作,特别做好定期的维护保养工作;另外,受干扰影响的通讯故障报警现象与去年同期占比虽有所降低,

但所占比例还是比较大,需进一步排除干扰来源,做好定期维护等措施。系统电源部位故障达5.6% 要引起高度重视(一般都是冗余配臵),电源故障影响将更大,要在系统运行环境及负荷分配方面还要做好相应工作,并定期做好检查,发现故障苗头要及时分析原因,做好应对措施,排除隐患,确保系统安全运行。

●按故障部位分类:

●按故障原因分类:

2011年系统故障从原因上分析:主要体现在系统投用时间长,性能下降(设备老化20.8%);产品质量方面也是主要原因(产品质量20.8%),同一厂家的产品相比,老型号的产品故障率较高,所以对投用时间较长系统维护力度要加大,定期维护间隔要缩短。信号干扰引起故障(13.7%)比例也比较突出,要做好针对性的抗干扰措施。另外,组态不完善及新系统技术认知不够也是系统故障的原因之一,这反映员工培训及技术把关方面还有提升的空间,需要特别注意工作质量。

2、阀门类仪表故障专题分析

目前为止,仪控中心控制阀共发生故障233次。从阀门故障现象、阀门故障部位及阀门故障原因做如下分析:

1)按故障现象分类:

从阀门故障现象上看:主要表现在卡滞(19.3%)、内漏(16.3%)、阀门不动作(13.7%)、阀体外漏(13.3%)、调节不稳定(10.3%)及其它原因(9.9%)。

2)按故障部位分类:

从阀门故障部位看:主要表现在阀内件磨损(32.6%)、执行机构故障(11.6%)、定位器故障(10.3%)和其它(回路故障等10.3%)。因阀内件磨损导致故障的尤以S-Zorb装臵的阀门表现突出,阀门的损坏与工艺状况的恶劣环境有直接关系;在检维修质量上也有待改善,同时日常维护保养也需要加强(如防腐、润滑、接线盒防水/防潮、端子紧固等)。

3)按故障原因分类:

行政部月工作总结与工作计划

7月工作总结与工作计划 7月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作,紧跟公司各项部署。现将7月份工作情况做接如下总结。 行政工作可以分为三方面: 一、人事治理方面 1、根据市公司人员的实际需要,有针对性、合理的招聘一批 员工 2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事 审批工作,并及时上报; 3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档,严格审查 全体员工档案,对资料不齐的一律补起档案 4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法,为每个员 工建立绩效考核治理方案; 5、岗位职责:对各岗位员工进行了明确分工,使每位员工明 确自己的岗位职责; 6、与领导的沟通 二、行政工作方面 1、成功组织公司的第一次员工培训,根据工作情况的需要, 拟定了长期进行培训工作计划 2、采购日常办公用品,使员工的工作顺利进行 3、和相关职能部门做好沟通工作,以使公司对外工作通畅

4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况,并做好物品的 领用登记,合理的采购办公用品 5、严格控制各项办公费用的开支,以节约降低成本为第一原 则 6、做好公司各部门的后勤治理保障工作:食宿安排、酒店预 订等,及时、主动的完成日常治理工作中的各项工作 三、公司治理运作方面 1、根据市场发展情况和公司相关制度,制定相应的治理制 度,使各项工作有章可寻,为强化内部治理提供了保证。行政部出台了《档案管理》,并制定《卫生轮值班制》规章制度,通过落实各项规章制度,规范了工作程序。 2、逐步完善公司清洁监督机制,加强了对员工的监督治理力 度。 7月工作尚存不足之处: 1、作为公司的综合治理部门,在对各部门的治理、协调方面 还有很多不足,对各部门的工作情况、人员纪律的检查力度还不够 2、对内的监督治理如清洁卫生的检查力度不够 3、缺乏对公司企业文化及工作范围的建设; 4、员工培训机制有待完善和加强 8月份工作计划,行政部工作重点从以下几方面着手工作: 1、继续完善公司制度的建设

(工作总结)工作计划与总结

一、班级基本情况 机电设备管理与维修共4个班 二、本学期基本工作要点 1、要求学生严格遵守学校规章制度,端正学习态度,明确学习目的。提高学习兴趣,使学生主动学习,提高学习成绩。班内有一部分同学平时对自己放松要求,在学习方面不抓紧,导致期末考试成绩不良。针对上学期末的考试成绩,要求参加补考的学生进一步端正学习态度,多问、多做、多看,向优秀生学习。 2、鼓励学生大胆创新,勇于表现自己,多参加系、学校活动,如卡拉OK、网页制作等比赛。我班有几位同学在文娱方面表现突出,鼓励他们在学好专业课的同时,多参加校内外活动,把班级气氛搞得更活跃。 3、发掘学生特长,培养多方面的人才,锻炼学生动手、动口能力,为他们不久要踏上社会打好基础。这方面准备在这学期多开展主题班会,如演讲比赛等。 4、培养学生良好的行为习惯,做到有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生。在校内要尊重老师,主动打招呼;在参加公众场合注意班级面貌,保持安静,遵守纪律。 5、健全班委会,明确分工,提高学生的管理能力。在学期初,对原有的班委进行调整,每位班干部都认真写好工作计划,带动全班同学认真学好每一门功课,搞好各项活动。 6、做好弱势学生工作。我班弱势学生主要对象是对学习不重视和有

谈恋爱倾向的,在这方面我准备多场地家长联系,双方共同来督促其认真学习,培养其积极向上的学习态度。 7、做好勤工俭学工作。在不影响学习的前提下,允许学生外出打工,目前我班有5位同学利用双休日在外勤工俭学,我将不间断地与任课教师联系,了解他们的学习成绩,关心他们的学习情况。 8、关心住宿生生活。今年我班一部分同学住在东门,还有一部分同学自己租房。情况比较复杂,这就给管理上加大了难度,所以我将更加关心他们的生活情况,经常光顾他们的宿舍。 三、班级主要活动内容 1、组织部分学生到苏州补考,并及时对学习上重视的教育。 2、向学生进行尊师教育,在教师节到来之际,启发学生用各种方式向教师。出版第一期黑板报。 3、组织学生参加开学典礼,进行思想教育。 4、组织学生一次秋游活动。 5、开展庆祝国庆节活动,出版相应黑板报。 6、开展一次演讲比赛。 7、组织学生参加工程系的卡拉OK比赛,争取进入院比赛。 8、组织迎新年庆祝活动。 9、组织参加学校秋季运动会。 10、抓好复习,参加期末考试。 以上是我拟订的大学上学期班主任工作计划,我会尽我最大的努力,重点抓好学生的学习工作,抓好学生的日常管理工作,争取在大学的

个人年终总结以及工作计划

个人年终总结以及工作计划 201x个人年终总结以及201x个人工作计划怎么写,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助! 个人年终总结以及工作计划1 一年以来,在领导的悉心关怀下,在同事们的帮助下,通过自身的努力,各方面都取得了一定的进步,较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作情况作简要总结。 一、不断加强学习,素质进一步提高。 具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大报告、xx届六中全会决定等篇章。二是学习了与业务部门相关的农业政策、法规和条例等;三是随领导下基层调研时注意联系实际学习。在下基层前,注意从网上或其他渠道收集信息,争取对调研的问题事前有所了解,也有利于调研中对问题认识更深入;对领导调研中的讲话总是认真聆听,汲取养分,收获颇丰。四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也积极参加单位组织的各种政治学习活动,通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。 二、尽心尽力,较好地履行了自己的工作职责。 一是根据机关的统一安排和领导的指示衔接好、安排好

领导的活动。领导参加的每次公务活动都作好记录,一年来基本未出差错。二是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记,一年来,未出任何差错。三是尽可能根据领导关注的“三农”问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅;四是自觉服从?办公室的领导,主动衔接工作,较好的完成了所交给的任务。 三、自觉遵守各项规定,自觉抵制不良风气的侵蚀。 认真学习市委办关于《加强市级领导同志秘书管理的意见》并在工作中按此要求自己,增强服务意识,做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度,平时生活中团结同志,一年来没违纪发生,没为领导形象抹黑。 虽然在一年的工作中取得了一定的成绩,但还存在一定的问题和不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多,为领导出注意想办法的少。二是调研不够,有些情况了解得不够细,不够实,不够多,掌握材料不够充分,使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。在新的一年里,要进一步增强责任感和使命感,切实加强自身建设,努力提高自身素质,更好地适应工作需要。 转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程,期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下

月工作总结范文及下月工作计划

工作汇报/工作计划/月工作总结 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-ZJ-005751 月工作总结范文及下月工作计Monthly work summary and next month's work plan

月工作总结范文及下月工作计划 月工作总结及下月工作计划(一) 9月份又过去了,由于公司决定要统一按区域管理,所以公司开会又再次划分了区域从10月份后半月开始就实行了模拟区域划分管理,这是公司把我们往更好的方向去带,让我们去达到更好的一个高度,这对我们来说即是机遇也可能是挑战,但对于目前的情况来说情况不太乐观,可能是市场出现了萎缩,但是与我们努力的不够可肯定是有关联的。 总结开来9月销售方面有以下几点: 9月份的新客户不多,老客户购买同时也降低。新客户开发的少,有的还处于了解阶段,对于这个情况今后我们要从不同的渠道入手。现在就是重点的培养有潜力的客户,使他们对我们更有信心和认知度,去挖掘客户更深的信息。 我们的销售技能还存在欠缺,基础功底薄弱,所以我们还要加强学习。“不找借口找方法”,这个是我们公司和我个人一直崇尚的,现在我的能力还不足,所以我要一直在努力,努力学习,努力工作,努力生活,让每天都是充满希望的。有人说过“态度决定一切”,简单而言,我对工作的态度就是选择自己喜欢的,既然我们选择了这个行业,可能是没有办法,但现在这是我们惟一喜欢的工作,对于自己喜欢的事情要付出最大的努力,在这段工作中,我认为一个积极向上工

作态度是成功的一个必要前提,所以我们要用百分之百的激情投入到工作中去。 10月工作计划 10月份我们将迎来一个新的销售重点,那就是区域划分,基本上包括大兴,丰台还有房山这几个区的潜力都很大,之前也一直在这几个地方跑,但也没有做出很好的成绩。通过公司的区域划分,下半年我们要以团队为主,充分地发挥团队的力量,这次我们区域也组建了团队,成员有尹云和赵帅和我,尹云和赵帅他们都是特别优秀的业务人员,我们要互相学习,共同进步,我们每个人也都在努力着。希望再上一个新的台阶,打造出一片新的天地。 对于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下几点: 1、先做好老客户的定期回访,避免导致老客户的流失,余下的时间去重点跟踪那些有潜力的客户。 2、加强对于专业知识的了解以便在有客户咨询的时候可以做到游刃有余。同时重点加强学习全面综合的理论知识和销售技能 3、通过和老客户的沟通去了解他们身边的客户,我们要把网撒的更大,同时做好我们的口碑宣传和产品推介。 4、做好新客户的开发吸引工作,不一定就每一个客户都能做到销售,我们应该慢慢培养,最终要让他们的客户,成为我们的铁杆客户,至少在别人问到的时候不会说出我们的不好,这样也算是成功的一种,口碑很重要。 5、做好大客户的维持工作,在客户关系里有个二八法则,对于我们还是很适用的,80%的销售来自20%的客户,我们80%的销售来自20%的产品,所以我们要想办法做好大客户的维持同时不断开发新客户,在做好现有客户的产品维持同时扩大其他产品销售。

公司个人工作总结与工作计划

2019 公司个人工作总结与工作计划【导语】对一段时间的工作进行总结是为了肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作。《2019 公司个人工作总结与工作计划》是小编为大家准备的,希望对大家有帮助。2019 公司个人工作总结与工作计划篇一 回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下: 一、客户服务部日常工作客户服务部对我来说是一个全新的工作领域。作为一个处理客户关系的工作者,自己清醒地认识到,客户服务部的工作在在整个公司中是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中 心。工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、受 理客户投诉、退换房屋、交房等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各

项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系,创建部门工作流程。部门成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,这一年的时间里,达到了部门熟、人际关系较融洽的目的,积极为日后协调充分发挥各部门能力解决工作难题而做出准备。 2、及时了解准备交付的房屋情况,为领导决策提供依据。作为一个房地产开发业内知名企业,房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小组。我作为小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到案场和施工现场积极与有关人员交流、沟通,及时将所了解的房屋信息、工作进度、问题反馈到领导及总经理室,使公司领导在最短时间内掌握了房屋交付工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工 3、受理客户投诉并及时协调相关部门妥善处理,积极响应集团员工五种精神的号召。充分发挥自身部门优势,在工作态度上一是急,高度的客户意识,把客户的事当自己的事,高度负责高度敏感。

工作年终总结和工作计划

规范管理把握主线找准问题 为公司战略实施提供坚实保障 ——HSE工作2013年规划 2012年是提升HSE管理的重要一年,公司以贯彻落实集团公司HSE年度工作会议精神和部署为主线,遵循“两项制度”、“四项要求”、“十大禁令”,进一步认清当前形势,完善制度,落实责任,着力加强基础建设,为公司“1+2”战略推进提供了保障。 第一部分2012年HSE重点工作回顾 2012年,我司HSE及节能指标均控制在集团指标范围内,未发生较大事故,总体形势稳定,重点工作完成如下: 一、基础管理 1、规章制度。共修订完善18项,其中,本部新增《HSE事故隐患排查治理办法》、《生产安全事故管理办法》两项;XX公司修订完善“安全生产三项管理”制度、编制事故应急救援预案;XX公司修订完善《安全培训教育制度》、《安全检查和隐患整改管理制度》等5个综合管理制度和《职业卫生管理制度》、《仓库安全管理制度》等8个专项管理制度,并修订完善事故应急救援预案。 2、HSE信息系统。2012年集团公司首次建立HSE信息系统,我司借助这一平台,进一步规范了管理,每月定期上报安全生产、节能减排、环境保护、职业健康、应急管理等相关数据。 二、队伍建设 公司高度重视HSE工作,为提升整体管理水平,加强队伍建设,

外聘1名、培养2名管理人员,并委派到XX进行学习,充分了解一线,进一步提升管理人员发现、解决问题的能力。 HSE管理人员积极参加集团及其他部门组织的法律法规、能量平衡、职业健康、应急管理等各种培训;下属企业组织了全员安全培训、应急演练培训、操作流程、特种作业人员、危险工艺等培训,安全意识和操作技能得到了提升。 三、活动开展 反“三违”活动:集团公司把2012年定为反“三违”年,我司以“两厂一楼”为主,制定活动方案,各单位结合实际,开展各项工作:制作各种宣传牌、标语标识等营造活动氛围;学习分析典型事故案例,提高了对“三违”危害的认识;加大“反三违”的监督检查力度,减少了“三违”行为的发生; 安全生产月活动:积极开展以“科学发展,安全发展”为主题的安全生产月活动,加大安全宣传力度,营造安全氛围,实现“以月促年”的效果。 四、监督检查 公司领导高度重视HSE工作,对XX进行现场调研,指出:安全工作就是挑毛病,找问题,“小题大做”,HSE管理人员要敢管、会管;重点单位部分领导安全意识需亟待提高, 截止10月底,共查处隐患193项,其中XX公司125项,XX公司45项,XX部23项,已整改170项,限期整改23项(近期查处)。 五、职业健康

月度工作总结和工作计划

月度工作总结和工作计划 月工作小结就是对这个月以来的工作进行总结,长期养成写月工作小结的习惯是我们对自我工作能力和态度的一种培养。 月度工作总结和工作计划范文一为进一步改变工作作风,达到提高工作效益、靓丽时尚春熙的目标。根据区委、区政府的统一部署,百年春熙公司以严肃纪律意识为基础,充分明确责任分工为方式,努力做好春熙路资产处置、市政设施建设维护等工作,现将有关工作汇报如下: 一、切实抓好市政设施建设,继续做足文明城市复查准备 为迎接全国文明城市复查,我公司继续为提升春熙路步行街的整体面貌做好充足准备。首先,分别在顺城大街青年路路口、太平洋影城门口增设鲜花摆放点,为春熙路带来了新的面貌;其次,对中山广场公厕进行了全面翻新,包括公厕的墙面以及公厕内的公共设施;再次,维修维护了春熙路、青年路、红星路、正科甲巷的部分地砖,以及正科甲巷和红星路路段的路灯,翻新了百城万店无假货的活动标牌,增添了春熙路的绚丽色彩;最后,协助春熙路街道办事处、盐市口街道办事处、合江亭街道办事处又增设了四个警务值班岗亭。 公司每日安排工作人员对广告位的安全、整洁进行

检查,对凡是不规范的广告位进行督促整改,确保广告位的整体效果干净、大方。为达到春熙路全面的统一规范,公司协同春熙路街道办事处处理春熙路大科甲巷25号违章建筑相关事宜。 二、学习先进经验,改进工作方法 为促进春熙路商业步行街创新发展,实现管理运营模式优化升级,20xx年x月,百年春熙公司组织职能部门负责同志对澳大利亚悉尼、布里斯班、香港铜锣湾等地进行实地考察。 为使春熙路能与世界上不绝于口的其他时尚城市相媲美,公司组织安排总经理及相关部门负责人考察学习,开放视野,增长知识,吸取国外成熟商业街区的先进管理办法,立足于公司实际总结经验,进一步改进工作方法。 三、自查自纠,完善各项规章制度 按照《成都市构建惩治和预防腐败体系基本框架实施意见》和《锦江区推进和构建惩治和预防腐败体系基本构建惩治和预防腐败体系基本框架实施意见》(锦委办?20xx?54号)的要求,公司庚即组织学习文件精神,整理、收集相关资料,进一步加强研究、掌握工作动态,形成体系性的自查自纠格局。 全体职工认真学习《廉政准则》,以此为据高标准、高要求的进行自身检讨,深入的规范日常工作的行为。为树

个人工作总结及工作计划

2018年个人工作总结及2018年工作计划 加入嘉业的这四个月,对于我来说是一种成长与进步的历程。从新开始一个新的环境,学习我已经有些陌生了的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。这些我首先都是要用心去学习,然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节里的,然而我这四个月的工作,并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后,我在这里既对自己前段时间工作批评,也做一些总结,如何做好自己的本职工作,亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现,和大家一起服务于公司。 一、2018年总结 (一)工作总结 (二)工作中的不足 我在工作中主动性不足,与领导和大家沟通较少,遇事考虑不够全面,不够细致,工作中不够踏实,失误较多。虽然努力做了一些工作,但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如市场分析、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。同时,我对新的工作岗位还不够熟练等等,这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决,使自己更好地做好本职工作。并且自

己应该而且能够做的事情,要勇于承担,不依赖他人,不退缩、不逃避,勇敢地迈出此一步,今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。 二、2018年计划 (一)增强责任感,服从领导安排,积极与领导沟通,提高工作效率。 要积极主动地把工作做到点上,落到实处,减少工作失误。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况,做为一个门店的管理者要将自己放的低一点再低一点,懂得团队的力量和重要。 (二)勤学习,提高业务能力。 涉及到工作相关知识的学习,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限,工作中我遇到了许多接触少,甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如“房产交易风险控制”“房地局政策变化”等,面对这些问题,我首先要自己先多了解,做到心中有数,使自己很快能进入工作角色。 (三)勤动手,坚守工作职责。 工作无大小,只是分工不同,贡献无多少,要看用心没有。作为一名年轻人,社会经验和工作经验比较匮乏,因此我们也被很多人用眼

月工作总结及下个月工作计划

月工作总结及下个月工作计划 亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档月工作总结及下个月工作计划,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,通过我们各位思想的碰撞,一定会激发出您写作的动力。还有,阁下能将此文档加入收藏或者转发出去,是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 一、生产指标及任务完成情况 计划:x-x0x工作面回撤,x-x0x工作面安装。 完成情况:截止x0月xx日已完成转载机、负荷中心、回采溜子的安装,支架回撤2x架,安装22架,组装x架。 二、各小排安全、出勤情况及排名: 本月我队达到了安全生产,截止x0月xx日,一小排于x-x0x 工作面拆转载机槽子x节,回采槽子20节,抽支架x架,x-x0x 工作面拆单轨吊xx节,对回采溜子2x节,上大链x0米,安回采刮板x0x块,调架x架,安装2部回柱绞车,一部xxKW绞车,查出隐患xx条,全部处理;出勤率x0%;共得工分xxx0x分,共扣工分xxx0分,得分x0xxx分; x0月x日中班x0x2巷龙门架没合口扣2分; x0月x0日中班x0x2巷口固定槽捆绑不牢,接班滑轮坏不汇报扣x分;

x0月x0日中班坏xT导链一台扣x分; x0月xx日早班x0x2巷口2xT绞车闸车盘坏扣x分; x0月20日早班x0x工作面拆单轨吊大链卡子没有回收扣2分; x0月2x日夜班x0x切巷内三角区支柱太少且都不防倒扣x 分; x0月2x日夜班2xT回柱车接线盒坏扣x分; x0月2x日夜班调架人员自保互保意识差,造成范并会碰手,执行安全一票否决; x0月2x日夜班x22架立柱于回液管接头坏两个,樊亮亮和赵军用乳化液壶抽油且壶找不到扣x分; x0月2x日夜班坏单体柱一根,坏泵站22泵扣x分; x0月x0日夜班xx2架十字头螺丝帽变形扣2分; x0月xx日夜班2x2架后x串大链未卸扣x分; 得分否决;二小排于x-x0x工作面装电机一台,浇灌绞车底座一个,拆回采溜槽xx节,抽支架x架,拆单轨吊x2节,于x-x0x工作面调架x架,安回采机头一台,回采槽子x节,穿大链xx0米,上齿条xx节,对皮带架子xx节,上回采刮板xx块,查出隐患xx条,全部处理; 出勤率xx%;共得工分xxxxx分,扣分xx20分,得分x2xxx

工作计划与总结模板

工作计划与总结模板 篇一:年度工作总结及计划模板 XX年度工作总结及计划 汇报人:所属部门: (以下行数可自行增加) 一、列出XX年所做的主要工作内容及完成情况;(请列点说明并尽量以数据形式表现) 二、分析个人在工作中存在的不足及改进措施; 三、列出工作中遇到的问题及希望从中得到的支持和帮助; 四、对公司或部门管理的合理化建议(企业文化建议、成本管理、项目管理、人力资源等各个方面)存在的问题,并针对问题提出改进意见; 五、XX年个人工作计划与安排; 注:文字内容要求简洁、重点突出; 篇二:个人工作总结与计划范本 个人工作总结 XX年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。

下面我对一年的工作进行简要的总结。我是今年三月份到公司工作的,四月份开始组建市场部,在没有负责市场部工作以前,我是没有*******销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏*******行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教*****经理和北京总公司几位领导和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。 通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对*******市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力,也取得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。 存在的缺点:

工作计划和工作总结管理制度

*******有限公司文件 我司颁发〔2013〕3号 工作计划与工作总结管理制度 1.0 目的 为了建立、健全公司各部门、各项目工作总结与计划管理,使公司各项工作有条不紊的开展,定位明确、责任分明。提高工作效率,实行规范化管理,顺利实现 公司的经营目标,特制定本制度。 2.0 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 3.0 内容 3.1 各部门根据公司和部门实际情况,制定月工作计划、周工作计划和工作日志,并于月末和周末进行总结,月、周工作计划和总结、工作日志均采用统一格式编制。 3.2 各总监、经理、主管应根据公司发展需要,围绕公司领导下达的指令,对所管 辖的各部门计划和总结进行整合,及时给予下属提出要求和指导。 3.3 各部门于每月30日18:00前将部门月工作计划和总结汇总交总经理,于每周日18:00前将周工作计划和总结、工作日志汇总交总经理。遇特殊情况需调整提交时间的,由人事行政部另行通知,以具体通知时间为准。 3.4 月、周工作计划必须要有明确的工作任务、工作应达成的重点目标、计划完成 日期、责任人等。 3.5 各部门在编制工作计划时,必须对上周、上月的工作计划作出工作总结,正 在进行的工作要说明工作进展程度,未能按期完成的工作计划必须说明未完成的原 因及预计完成时间。

3.6 工作计划的跟进与实施 3.6.1 各部门应逐级下达工作计划,明确工作的实施责任人,确保各项重点工作的 落实。 3.6.2 各部门负责本部门重点工作的协调与监控,负责协助落实各项重点工作。 3.6.3 各部门在调整工作计划、工作计划不能实行或中途终止时,应及时反馈给总 经理,并说明原因。 3.6.4 各部门在近期工作中存在的问题和困难、及需要协助解决的项,应及时反馈 给总经理,并提出解决建议。 3.6.5 公司对下阶段工作提出要求和指引。 4.0 工作计划管理 4.1 各部门未按时提交工作计划、工作总结和工作日志的,乐捐100元/人 / 次。 4.2 工作计划与总结、工作日志的内容不完整(重要工作未列入、总经理指示的重 点工作未列入等),每遗漏一项乐捐100元。 4.3 为更好地掌握工作计划的实行,各部门负责人将工作总结、计划和工作日志汇总后,以电子文本形式(文件名格式:部门+姓名+日期)发送至总经理邮箱。日后公司将根据实际情况,开发公司OA办公系统,实现办公流程网络化。 4.4 各部门工作计划实施情况,公司将纳入各部门以及员工年度考核,与年终奖挂 靠。 5.0 附则 5.1 本制度由公布之日起实行。 5.2 本制度由人事行政部负责解释。 附件:1、《月工作计划和总结表》

工作总结和工作计划.doc

工作总结和工作计划 公司行政专员上半年工作总结和下半年工作计划 一、踏实的工作态度: 半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。 行政专员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作,以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作,坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。 二、尽心尽责,做好行政人事工作: 认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1、物资管理工作:做好公司日常必备的物资采购,根据部门领用情况,进行领用登记。

2、文件管理工作:上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇,各项申请报告及总结20余份,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。 3、人事管理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更,及每月五险一金缴纳及核定工作。 4、日常行政工作:车辆的使用、办公用品和印章的管理,做到细致和仔细。 5、公司资料办理工作:办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。 6、协助工作:协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。 三、学习到的知识: 作为房地产公司的一名员工,我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯,而现有的知识水平是远远不够的,随着企业不断深入的发展,只有不断学习、不断积累,才能满足企业发展的需求。

月工作总结及下月工作计划【最新版】

【仅供参考】 月工作总结及下月工作计划 部门:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共3 页

月工作总结及下月工作计划 x月份以经结束,现将本月我店所取得的成绩,所存在的问题,作简单的总结: 我店x月份人员配备不断增加,至现在已有经纪人三名,文员一名。门头、电话安装都已到位,工作顺利展开。x月份的销售业绩:实收佣金950元,成交租赁客户三家,已交二手房买卖订金3家,在九月中旬将陆续过户,合计订金额是15000元佣金。其中一套买卖房屋是同王成谊合作,订金交付到王成谊处,未统计在内,下月十号左右过户。目前,我店和有效房源(二手房西航花园)22个,经纪人手中较准客户8位。 从上面的销售业绩上看,我们工作做的不是很好,销售的并不成功。可是长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。实力创造价值,激情成就未来,我相信通过这些日子的学习、实践,经纪人都累了积了不少的经验,只要我们共同努力去做就一定会有收获。 x月工作计划: 1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员,建立一个具有凝聚力、合作精神销售团队是企业的根本,因此在九月我将抓好培训,着眼根本,突出骨干、整体提高。 2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联系,潜在客户要重点挖掘,舍得花精力,在拥有老客户的同时,不断从各种渠道挖掘众多的客户。 3、x月我们的目标是最基本做到xx0元。把任务分解到每周、每日,分解到各个销售人员身上,每个经纪人总佣金定在5000元上。 第 2 页共 3 页

感谢您的浏览!! 仅供参考 部门:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第3 页共3 页

工作工作总结及下一年工作计划

******20**年工作总结 及20**年工作计划 一、20**年工作总结 20**年以来,在市委、市政府的领导和地区统计局的指导下,我局积极贯彻落实十八四中全会精神,紧紧围绕市委、市政府提出的“坚持稳定与发展并重,改革与创新同行,重点改善民生,全面推进区域性中心城市建设”的工作思路,深入贯彻科学发展观,进一步提高统计数据质量和统计公信力,加快统计信息化进程,加强对经济运行和社会发展的统计监测,扎实推进各项工作任务落实,取得了较好的工作成效。主要情况如下: (一)、统计业务基本情况 (1)地区生产总值 初步测算,截止月末,我市生产总值完成***万元,比上年同期***万元同比增长%(按可比价计算,下同)。其中:第一产业完成增加值万元,比上年同期万元同比增长%;第二产业完成增加值万元,比上年同期万元同比增长%;第三产业完成增加值万元,比上年同期万元同比增长%。 (2)农业生产 截止9月末,全市农林牧渔业发展平稳,实现总产值万元,比上年同期万元同比增长%(现价计算,下同)。其中:农业产值万元,同比增长%;林业产值万元,同比下降%;牧业产值万元,同比增长%;渔业产值万元,同比增长%;服务业产值万元,同比增长%。

主要畜产品产量:肉类总产量吨,同比下降%;牛奶产量吨,同比增长%;禽蛋产量吨,同比增长%。 (3)工业生产 截止9月末,全市规模以上工业企业完成总产值万元,同比下降%。产销率为%。其中:轻工业完成总产值万元,同比下降%;国有企业完成总产值万元,同比增长9%。 (4)社会消费品零售总额 截止9月末,社会消费品零售总额达*****万元,同比增长*****%。其中:城镇消费品零售总额达*****万元,同比增长*****%;乡村消费品零售总额达*****万元,同比增长*****%。城镇明显高于农村。消费品市场活跃,需求平稳增长,随着居民生活水平提高,人们的消费理念在不断更新变化,消费形式也越来越多样化,以此带动了消费品市场日趋活跃,平稳发展。 (5)价格指数 9月,居民消费价格指数环比下降*****%,服务项目价格指数环比增长*****%,商品零售价格指数环比下降*****%。 (6)居民储蓄存款增势不减 截止9月末,全市金融机构人民币存款余额*****亿元,比年初增加*****亿元,与去年同期相比增长*****%。其中:住户存款*****亿元,同比增长*****%;非金融企业存款*****亿元,比年初增加*****亿元。 全市金融机构人民币贷款余额*****亿元,比年初下降*****亿元,与去年同期相比增长*****%。其中:住户贷款

工作总结及工作计划

年工作总结及工作计划

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二0一一年工作总结 2011年面对激烈的市场竞争,第*分公司在公司领导的关心支持下,在公司各部门的指导帮助下,以科学发展观和党的十七大为指导思想,分公司干部职工团结一致,围绕公司年初制定的各项工作目标,加强企业管理,推进和谐企业建设,提高企业发展质量,较好的完成了2011年各项工作任务。 企业经营收入稳步提高—— “四费”收缴始终是企业经营收入的命脉,因此我分公司把收费工作列为重中之重的任务来抓。截止12月末: (一)租金实际征收*******.**元,征收率**.**% 陈欠租金实征征收:******.**元,征收率*.**%。 (二)物业费实际征收*******.**元,征收率**.**% 陈欠物业费实征征收******.**元,征收率**.**%。 (三)二次加压水费实际征收******.**元,征收率**.**% 陈欠二次加压水费实征征收******.**元,征收率**.**%。 (四)2010-2011年度热费应收********.**元。 实征收额********.**,征收率**.**%。 热费陈欠实收额*******.**元。 企业三项主业扎实推进—— 一、是加强供热经营管理。 供热期间我们始终坚持四个到位和两个严格。在今年春季为抢先抓早,

各部门、站针对设备运行情况提前入手,做出夏季维修计划,由生产部门审核后制定出夏季设备大修、检修方案,共维修**处锅炉房的**台锅炉,完成工作量**.**万元,合格率100%; 二、加强物业管理。 加强小区的环境综合整治,为业主创造整洁、优美、舒适的生活环境。对***栋、****户、*****平方米屋面实施防水工程,完成工作量***万元。 三、加强国有房产管理。 小修****余次,维修及时率100%,定期做好维修回访,确保维修质量和住户满意,促进租金的收缴。 企业管理逐步严谨规范—— —、完成财务各项上缴任务。 2011年上缴额为*******.**元,其中上缴租金*******.**元,上缴管理费*******.**。 二、安全管理日渐完善。 加强工程建设、供热运行、二次加压供水完全管理监督检查,对查出的问题实行整改机制,限定时间,落实到人。开展安全生产月为契机,分公司上下形成人人讲安全,事事重安全的氛围,2011年无重大伤亡事故,无火灾,无交通事故; 三、信访工作平稳。 及时受理12319,12345市长公开热线办公室来访,办结率和满意100%。党建和群团工作服务企业发展的作用更加突出—— 一、加强班子建设。 我分公司把廉洁、公正、民主、高效作为班子建设的主题,工作中注

关于加强各部门月度工作总结与工作计划的通知

关于加强各部门月度工作总结与工作计 划的通知 公司各部门: 为进一步提升各部门管理水平,提升工作质量和执行力水平,为更好地规划下一步,明确工作目标,公司对完善各部门工作总结及计划制度进行了再强调和要求。 各部门应对当月工作及时进行总结检查,并对下月工作进行规划,并将其作为一项制度来执行,进一步完善工作计划内容、完成时间、执行时间、责任人。各部门负责人要将本部门的工作总结及计划于每月28日及时上交行政部,由行政部及时上报总经理,公司总经理办公室将会对各部门的月工作计划进行通报,并对上月的工作完成情况进行检查并通报,对未完成的工作任务分析原因,提出最后完成期限。 各部门负责人要做好本部门员工工作计划及总结编写的组织及督促工作,要求工作任务分解到人,明确量化。部门员工的月工作计划、总结由部门负责人审核,并于每月月底报行政部备存,以备检查执行情况。 备注:纸打印,标题字体为小二号黑体。 2.页边距上下左右为:厘米、厘米、厘米、2厘米。首行缩2字符,间距倍行距,如遇最后一页无正文,可适当调节行距。 4.正文字体为“宋体”,字号为“小四号”,页码居下居中。 5.时间用汉字书写的,将年、月、日标全,零

写为“O”。 附件一:《XXX部月工作总结及工作计划模版》 东港凯达置业有限公司 行政部 20XX年4月2日 附件一 XXX部月工作总结及工作计划模版 进一步提升各部门管理水平,提升工作质量和执行力水平,为更好地规划下一步,明确工作目标,公司对完善各部门工作总结及计划制度进行了再强调和要求。 XX月工作回顾 XX月工作中存在问题及如何处理 XX下月工作计划 东港凯达置业有限公司XXX部 部门负责人:二〇XX年四月二日 集团各部门: 在过去的一年里,在集团领导的正确领导和全体员工的共同努力下,集团取得了一定的发展和进步。为了使各部门更好的明确每阶段的规划和目标,总结经验,改进不足,确保在新的一年创造更好的业绩。经集团总部研究决定,下发关于各部门每月报送工作总结和工作计划的通知。 集团总部要求各部门,本着全面客观、求真务实的精神,

公司工作总结及明年工作计划

***公司 2019年工作总结及2020年工作计划 2019年年,***公司深刻领会***会议精神,深入落实政府工作报告各项要求,围绕营商环境建设年总体部署,高标准站位,高质量执行,顺利完成各项工作,现将2019年工作总结及2020年工作计划报告如下: 一、2019年工作情况 (一)财务融资逐步夯实 1. 资金保障“强融资” 通过政策性银行、直接融资市场、融资租赁、商业性银行等渠道争取上报项目***个,拟申报贷款资金合计***元。全年计划融资到位资金***元,其他收入***元,计划支出资金***元。今年以来,已获批***元规模、到位资金***元,为各项工程建设提供了资金保障。 2. 逐步夯实“AA+” ***公司AA+主体信用评级工作已于2019年1月正式启动,预计2020年3月底前实现AA+主体信用评级成功申报。截止目前,***公司内部已成立AA+评级工作小组;初步完成AA+主体评级推进工作方案;成立专业第三方咨询小组;完成***公司资料移交等相关工作,为下一步完善集团化管理,整合区内资源、做好产业类、商业类开发项目规划及后期运营工作打下夯实基础。

(二)项目建设逐步推进 根据相关文件要求,2019年***公司负责建设***个重大项目,其中续建项目***个,新建项目***个,计划竣工项目***个,总投资***元,2019年计划投资***元。截止12月底,新建项目按计划开工***个,按计划竣工项目***个。 (三)资产运营逐步深化 1. 产业发展“可持续” 2019年,***公司在产业化投资项目方面启动了***总部和研发生产基地项目拿地、设计等前期各项工作;开展了与上***公司股权尽调工作;与***公司合作,从事***产业,促进资源融合发展,目前已在医药研发阶段。在土地整理及收储项目方面配合***启动一期***家企业的搬迁、残值处理工作;5月底与***集团签订了框架合作协议。在整合和统筹优质教育资源方面,完成***所(招标)公益性幼儿园社会资本引进工作、在能源、通信等重要领域方面,完成与***天然气公司合作投资运营集中供热(分布式能源)项目签约;与***公司合作,完成***5G通信基站建设。 2. 招强引优“创三医” 积极开展招商工作,对接国内外行业协会、龙头企业等,精准招商;同时围绕产业链,搭建公共服务平台,构建创新孵化服务体系,提升项目知名度和影响力,促进招商工作。截止6月底,2019年新增签约企业***家,签约面积***平方米,投资额共计***元。

年度工作计划与工作总结

工作总结与年度工作计划 针对痛点: ?不会做总结,该说的事情不说 ?工作计划既无邀约也无承诺,当做的没做 ?计划与总结就是简单的流水账,没有经验总结、没有教训汲取、没有实施措施 培训后感受与关键收获 ?感受:结构化地做计划与总结,效率高、矛盾少 ?知道:做年度计划必须做好邀约与承诺 ?知道:总结工作不仅是要说“做了什么”,还要“说问题、找原因、提方案、做预估、评价人” ?掌握:结构化地计划与总结的方法 培训对象: ?公司中高层管理者 培训时间: 2天*6小时/天 课程形式:讲授法;讨论法;问答法;演练法;案例分析法 课程大纲: ?我们做年度工作计划都会考虑什么因素 ?我们如何通过年度工作计划配置资源

?我们为什么要做总结 1年度计划的来源:目标 ?目标的系统构成 ◆社会目标 ◆市场目标 ◆经济目标 ◆管理目标 ?目标的来源 ?目标设定的SMART原则 ?工作目标与员工职业规划 ?目标的本质:客户价值 ◆什么是客户价值 ◆客户系统经济学 ◆如何将客户价值需求变为目标2目标的分解 ?目标分解的原则 ?目标分解逻辑图 ?目标分解的沟通 ◆向上沟通 ◆同级沟通 ◆与客户沟通

◆向下沟通 ?目标的融合与衔接 ?实操练习:分解企业的目标为部门的目标 ?实操练习:分解部门的目标为岗位的目标 ?实操练习:工作目标制定面谈 3目标的达成策划:工作计划 ?工作计划的作用 ?职责、任务与计划的关系 ?工作目标计划管理八要素 ◆人:人员适岗模型、数量、配置与职责、授权; ◆机:设备、设施、模具、工具、量具、检具: ◆耗:原材料、外协件、外购件、低值易耗品、劳保用品、费用; ◆法:制度、工作流程、加工工艺、检验方法; ◆环:场所与环境要求; ◆时:时间与时限; ◆测:衡量工作质量的标准; ◆评:绩效评价的方法与激励方式。 ?年度工作计划设定的方法 ◆年度计划与战略层次 ◆年度计划与战略分析各要素之间的关系 ●SWOT分析 ●PEST分析

本周工作总结和工作计划

本周工作总结和工作计划 篇一:本周工作总结及下周工作计划表 本周工作总结及下周工作计划表年月第周(-日)填报人:填报日期: 篇二:本周工作总结及下周工作计划表 篇一:本周工作总结和下周工作计划 本周工作总结和下周工作计划 来到小贷公司上班历时一个多月,在任职前台文员这个岗位期间收获较多。为了较好地完成自己的各项任务,认真的学习岗位知识和工作要求。现将本周工作的具体内容总结如下: 一、做好各部门的日常管理工作。负责管好公司的水、电、门窗。在每天下班之前,必须仔细检查好水、电、门窗是否关好;做好部门饮水领用等办公用品的登记工作。 二、办公用品的采购。各部门把所需要用的办公用品登记下来,我再统一汇总交给总经理审批,根据总经理的审批意见,再去采购。 三、负责做好总经理的助理工作。每天及时完成好总经理分配的任务,做好公司每月的贷款台账以及保存客户的重要资料。 四、做好会议纪要。在每周一的例会上都要做好会议记录,然后拟定成文,递交给上级领导审阅。

五、积极协助各部门把工作完成好。在有客户贷款的时候,协助信贷部给客户拟定合同,然后做好和财务的对接工作,及时登记贷款客户信息。 在本周的工作中,我学习到了很多东西,同时也让我认识到了认真完成工作,更要注重细节。资料的归类和整理,要做到心中有数,在需要资料时,可以在第一时间内将资料找出。对待部门同事要做到虚心请教、真诚以待,要善待周围的每一个人和物。我会从中汲取更多的经验,争取把下周的工作做得更好、更完美。因此,在下周工作中,不仅加强前台文员本岗位工作方面的学习,而且努力扩展自己的知识面。积极学习各方面的业务知识,为自己以后的工作做铺垫。 x x xXX年10月20日篇二:部门本周工作总结,下周工作计划表 报告人报告时间 注:要求提供促销物料价格单 报告人报告时间 篇三:上周工作总结及下周工作计划 上周工作总结及下周工作计划 06年8月21日-27日 一、上周工作总结: 1、 2、

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