掘进队班组长以上人员2014年述职报告

掘进队班组长以上人员2014年述职报告
掘进队班组长以上人员2014年述职报告

------马战兵我叫马战兵,是南凹寺煤矿掘进三队的一名班组长,是本班组安全责任人,时间过得真快,转眼间2014年就过去了,在这一年的时间里,在矿领导和各级部门的领导下完成了各项工作,现在我就对2014年度的安全生产工作做以下汇报:

1、提高思想素质和自我责任感和事业心,积极主动认真学习专业知识,认真负责。

2、认真执行岗位描述和手指口述工作。

3、严格按质量标准化来对待每一项工作。

4、时刻牢记不安全不生产。我认真要求员工认真执行队内的关于工程质量管理的各项制度,将制度应用于实际才能够发挥好它的作用。这样做使我们的工作面始终处于一种良好的管理模式中,有利于安全生产的有序进行。

5、坚决杜绝三违和违章作业的现象出现。

6、绝不允许不放心人和不放心班组出现。

7、对员工要分工明确,工作细致责任到人。

8、把一岗双述带到了工作中去,使工人学会了规范作业。

在明年的工作中,我将认真学习各项标准,努力使思想觉悟和工作效率安全方面进入一个新水平,为南凹寺煤矿的发展做出更大的贡献。

------魏斌我叫魏斌,是南凹寺煤矿掘进三队的一名班组长,经培训考试合格,持证上岗,是本班组的第一责任人,时间如流水,2014年已经过去了,在矿领导及各部门的领导下,我们完成了各项工作,在思想觉悟上有了更进一步的提高,我将对2014年度的工作做以下汇报:

1、提高了自己与员工之间的整体素质。

2、严格按质量标准化来规范作业。

3、严抓现场管理,严格落实现场安全第一责任者责任。同时在工作中分工明确、责任具体,做到了方方面面有人管,条条线线有人抓,人人肩上有重担,人人头上有指标。

4、并且始终坚持隐患闭合整改制度。即做到定时与不定时检查相结合,静态与动态相结合,日常检查与跟班把关相结合,把不安全隐患消灭在萌芽状态。

5、认真执行公司及矿部下达的降本增效方案。本着“领旧换新、修旧利废”的原则,凡可直接重复使用或修复的材料建立专帐。

6、认真执行一岗双述的工作开展。

7、做好师带徒工作,培养员工的整体素质,按章作业,按时完成当班作业。

8、对员工要分工明确,工作细致,责任到人。

在明年的工作中,我将认真学习各项标准,为南凹寺煤矿的发展做出更大的贡献。

------刘小政我叫刘小政,是南凹寺煤矿掘进一队的一名班组长,我班组在矿领导及各部门的领导下,我们完成了各项工作,回顾过去,展望未来,现在我将对2014年度的工作做以下汇报:

1、认真执行岗位描述和手指口述工作。

2、严格按质量标准化来对待每一项工作。

3、时刻牢记不安全不生产。我认真要求员工认真执行队内的关于工程质量管理的各项制度,将制度应用于实际才能够发挥好它的作用。这样做使我们的工作面始终处于一种良好的管理模式中,有利于安全生产的有序进行。

4、做好师带徒工作,培养员工的整体素质,按章作业,按时完成当班作业。

5、加强周转材料管理,提高利用率。周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下,减少占用,加速周转,延长寿命,防止损坏。周转材料应由队或项目部统一管理,及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养,包干到人,堆放整齐,对于手持小型周转材料列户到人,以损换新。

在明年的工作中,我一定规范自己的行为,按章作业,保质保量的完成各项任何,为南凹寺的发展尽我最大的努力。

------梁万新我叫梁万新,是南凹寺煤矿掘进二队的一名班组长,我班组在矿领导及各部门的领导下,我们完成了各项工作,回顾过去,展望未来,我将对7-9月份的工作做以下汇报:

1、严抓现场管理,严格落实现场安全第一责任者责任。同时在工作中分工明确、责任具体,做到了方方面面有人管,条条线线有人抓,人人肩上有重担,人人头上有指标。并且始终坚持隐患闭合整改制度。即做到定时与不定时检查相结合,静态与动态相结合,日常检查与跟班把关相结合,把不安全隐患消灭在萌芽状态。

2、加强职工思想教育,使职工真正做好从“要我安全到我要安全”的思想意识转变,使职工能真正了解本工种的基本技能与理论知识,争取使职工做到一专多能。自一岗双述推行以来,我班组认真执行,把一岗双述带到了工作现场,使每位职工都能认识到怎么样来规范作业,杜绝三违现场的发生。

3、认真执行公司及矿部下达的降本增效方案。本着“领旧换新、修旧利废”的原则,凡可直接重复使用或修复的材料建立专帐。

4、认真执行一岗双述的工作开展。

5、做好师带徒工作,培养员工的整体素质,按章作业,按时完成当班作业。

在下今后的工作中,我将严格按章作业,认真学习各项标准,为南凹寺煤矿的发展尽我最大的努力。

------刘春利我叫刘春利,是南凹寺煤矿掘进二队的一名班组长,我班组在矿领导及各部门的领导下,我们完成了各项工作,现在我将对7-9月份的工作做以下汇报:

我们始终坚持“生命至高无上、安全生产第一”的安全理念,把安全工作摆在各项工作的首位,大力开展职工安全教育、事故案例分析等活动,按照以教育为先导,以质量标准化建设为基础,以制度建设为保证,以情感投入为支柱,形成一种“关爱生命、关注安全”的安全文化氛围,从而增强了广大职工的安全意识和安全行为。

严抓现场管理,严格落实现场安全第一责任者责任。现场安全第一责任者要对现场进行不间断巡回检查,善于发现问题,切实解决问题,促进抓安全、重实效的优良工作作风的形成。并且始终坚持隐患闭合整改制度。即做到定时与不定时检查相结合,静态与动态相结合,日常检查与跟班把关相结合,把不安全隐患消灭在萌芽状态。

大力开展质量达标活动,强化广大职工的安全培训和技能培训,加强职工安全意识、安全行为及工作技能,使职工的总体素质进一步提高。

在今后的工作中,我一定严格执行矿上的各种规章制度,规范作业,努力提高自己的业务水平,为南凹寺的发展增砖添瓦。

------刘早胜我叫刘早胜,是南凹寺煤矿掘进一队的一名班组长,在副队长及队长的正确领导下,坚持安全第一,预防为主的安全生产原则,以安全质量标准化的各项标准为要求,积极开展工作,较好的完成了各项工作任务,现就7-9月份的工作述职请评价:

一、确保安全生产

在2014年半年,我班组主要的掘进任务在30405回风顺槽,在该巷道工作面远,远路线长等不利因素的情况下,我班组多次超额完成掘进任务,并且工程质量基本全部达标,而且未发生一起伤残事故。

二、提高职工素质

在生产中按照以老带新的方法,要求班组中的老工人能够发挥自身优势,将自己的技能传授给新工人,在工作中通过发挥每个人的长处,带动了新工人操作技能水平的进一步提高。

三、工作中的不足及改进措施

半年来,我班组虽有成绩却任然存在各种问题,自己管理水平需进一步提高,生产过程中,班组成员,都存在有侥幸心理,安全思想单簿,职工操作技术不能满足矿上要求。

在今后的工作中,我将克服以往工作中的不足,作为班组长,我将更加努力学习,提高业务和管理水平,进一步强化安全思想意识,使自己成为班组的一个带头人。

------李春杰我叫李春杰,是南凹寺煤矿掘进一队的一名跟班队长,经培训考试合格,持证上岗,在各级各部门的认真监督下,7-9月份安全顺利的完成了当月当班任务,对7-9月份的工作做以下汇报:

一、任务出勤情况:

完成任务408.14米,第三季度出勤率达95%。

二、人员情况

本队现有员工19人.

三、安全情况

7-9月份出现一起三类非伤亡事故。

四、后半年的工作布臵有以下几点。

1、认真执行岗位描述和手指口述。

2、严格按标准完成各项任务,工程质量是一切管理的先决条件,只有做好工程质量管理其他工作才有可能很好地完成,我认真要求员工认真执行队内的关于工程质量管理的各项制度,将制度应用于实际才能够发挥好它的作用。这样做使我们的工作面始终处于一种良好的管理模式中,有利于安全生产的有序进行。

3、时刻把安全放在首位,坚决做到不安全部生产,先安全后生产。

4、做好师带徒工作,培养员工的技术知识,完成新老接替

工作。

5、坚决杜绝三违,绝不允许本队有不放心人的出现,更不能成为不放心班组。

6、保质保量的完成矿部下达的各项任务,坚决做到工作无四违,安全零事故。

我们一定要牢记事故教训,在困难面前成长自己,不断学习,不断创新,为我矿下半年的安全无事故而奋斗。

掘进副队长2014年述职报告

------刘克亮我叫刘克亮,是南凹寺煤矿掘进二队的一名跟班队长,2014年以来,我坚持开展安全质量标准化达标创建活动,狠抓质量标准化基础工作;坚持隐患排查制度,落实各级安全责任;认真组织正规循环作业,合理安排生产组织和劳动组织;干部职工充分发挥煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的优良传统,以矿为家,无私奉献,在各项工作均取得了显著成效,我2014年第三季度的工作情况主要有几下几点

1、完成任务411.27米,出勤率达95%。

2、今年以来,我们把职工的专业技术知识学习和培训工作,作为整体工作的切入点,对职工进行授课讲学,学习设备的日常维护、维修、事故案例等针对各岗位的专业知识。开展好“每日一题、每周一课、每月一考”三个一活动,督促组织好每天的班前、班后会,不断创新职工学习的新方法、新途径,使每位职工自身的业务操作水平不断得到提高。通过学习讨论、相互交流、取长补短,使思想觉悟有了明显提高,工作作风也大有好转。同时,做到了大事讲原则,小事讲风格,识大体、顾大局、团结协作;为全面完成各项任务打下了坚实的基础。

3、实际工作中,进一步完善各项规章制度,完善了工作岗位责任制、狠抓班组长作风,坚持从严要求,精细管理,对隐患整改不力、质量不达标、浮煤不清、提前升井等现象一经发现,严格按照队管理制度进行相应罚款。

在今后的工作中,我一定按照本矿的规章制度,规范工人的言行举止,加大一岗双述工作的开展,为南凹寺尽我最大的努力。

掘进副队长2014年述职报告

------张兵强我叫张兵强,是南凹寺煤矿掘进三队的一名跟班队长,我队在2014年第三季度里认真贯彻执行矿上的各种规章制度,结合生产实际,坚持开展安全质量标准化达标创建活动,狠抓质量标准化基础工作;坚持隐患排查制度,落实各级安全责任;认真组织正规循环作业,合理安排生产组织和劳动组织;现将我队第三季度工作汇报如下:

1、任务完成情况:第三季度总完成米数412.92米。

2、严格按标准完成各项任务,我认真要求员工认真执行队内的关于工程质量管理的各项制度,将制度应用于实际才能够发挥好它的作用。这样做使我们的工作面始终处于一种良好的管理模式中,有利于安全生产的有序进行。

3、时刻把安全放在首位,坚决做到不安全不生产,先安全后生产。

在以后的工作中我一定严格要求自己做到以下几点:

1、认真执行岗位描述和手指口述。

2、时刻把安全放在首位,坚决做到不安全不生产,先安全后生产。

3、做好师带徒工作,培养员工的技术知识,完成新老接替工作。

4、坚决杜绝三违,绝不允许本队有不放心人的出现,更不

能成为不放心班组。

5、保质保量的完成矿部下达的各项任务,坚决做到工作无四违,安全零事故。

我会尽我最大的努力,为南凹寺的发展做贡献。

掘进队长2014年述职报告

------王向东2014年第三季度我队在矿委的正确领导下,认真贯彻工程质量标准化和精细化管理的文件精神,坚持“安全第一、预防为主”的方针,同时以加强现场管理为重点,以强化职工教育为突破口,狠抓质量标准化工作,狠抓现场检查,积极推进区队安全文化建设,夯实安全管理基础,超前防范,不断开创我队安全生产好成绩。

现就2014年第三季度工作总结如下:

首先任务完成情况:

队别实际进尺(米)

一队

408.14

(李春杰)

二队

411.27

(刘克亮)

三队

412.92

(张兵强)

合计1232.33

紧抓安全不放松,以“安全第一,生产第二,综合治理”为原则。

在地面上我队利用班前会对每个职工贯彻各岗位操作规程及作业规程,使每位职工在操作过程中能规范操作,按章作业,另外我队还通过各种方式加强对“手指口述”、“岗位描述”规范和强化力度,使职工在现场先辨认危险源,在进行岗位作业,使每位职工明白“手指口述”、“岗位描述”的意义,从而达到由“你让我记”到“我要记”的转变。

在井下作业现场,队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正,有效地增强了职工的安全意识,人人持证上岗,自主保安,规范操作,主动排除各种安全隐患和问题,杜绝了各类安全事故的发生。

二、工程质量严要求,争取达到干标准活,干精品工程。

1、七月份开始我队正常掘进30405运输顺槽和30409回风顺槽两个工作面,在9月份上旬时,30405运输顺槽工作面出现了漏顶现场,我们掘进队采取了加强超前支护措施,在维修的旧巷道棚架中支打锚索,来减少老顶的来压。

2、矿长对30405运输顺槽迎头冒顶非常重视,并安排跟班科长时刻注意顶板的变化,超前采取措施。

3、30409回风顺槽本着干精品工程的意义,正常掘进,没有发现任何情况。

4、采用了月月验收,从三个队中评比中最好的和最差的,通过班班相比,班班竞争的方式,来共同实现长久远的安全质量标准化工作。

三、今年我队严格按照公司要求从材料管理上从细小处就开始节约材料,坚决不铺张浪费为原则。

在材料管理上下功夫,严格按计划领料并对材料的报领、保管、使用全位监督。并且大力开展修旧利废、回收利用工作,降低了材料成本提高了经济效益。

在设备管理方面强调及时维修及时更换,坚持不影响正常生产。

四、后百天工作安排

经过全队干部职工的共同努力,我们在安全生产方面取得了一定成绩,但也存在着一些问题,下半年主要从以下几个方面开展工作。

(1)以现场管理为重点,围绕现场抓管理,围绕问题抓整改,领导干部以现场为阵地,发扬“严、细、实”的工作作风,使各项安全工作做到有目标、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好顶板、支护,设备管理等关键工序和重点工作的管理,有效地改善作业环境。

(2)加大反“三违“力度,对在工作中违章操作的职工,要加大惩处力度,对屡教不改者,坚决清除队伍,及时清除各种安全隐患,有效地遏止了“三违”现象的发生,确保实现全队安全生产。

(3)加强材料管理,做好降本增效工作。积极采用新技术、新工艺,大力开展修旧利废、回收利用工作,降低材料成本,提高经济效益。

(4)实现全员、全方位、全过程“上标准岗、干标准活”为目的,坚持以人为本,推行精细化管理,通过质量标准化使现场安全管理水平得到提高。

在后半年的工作中,我一定扬长避短、解放思想、开拓进取、求实创新,不辜负领导的重托和信任,为矿的繁荣发展做出自己的贡献。

掘进技术员2014年述职报告

------卢杨金不知不觉中,2014已走到了9月,这意味着2014只剩下了百天,回想第三季度来我严格坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,严格管理,认真做好自己的本职工作,在各级领导的关怀和同志们的支持和帮助下,协助队长完成了领导交付的各项任务。现将半年以来的工作进行总结如下。

1、在工作期间,积极配合队长开展技术管理工作,并对井下责任区进行规划,并责任到人。

2、班前会认真贯彻公司以及县里,市里下达的各种文件,利用班前会时间给工人贯彻作业规程和各工种操作规程,使每位员工干标准活,上标准岗。

3、加强各工作一刚双述的开展,利用班前会时间,用图片的形式让工人进行现场一刚双述安全确认,来加深员工的记忆力,使每位员工在工作中会识辨危险源,做到开工前安全检查,执行好现场交接班,不在现场遗留下任何隐患。

4、认真组织区队的生产,保证每项工程开工前规程,措施齐全,严格坚持一工程,一规程,一措施。

5、每月坚持入井不少于15次,认真对巷道规格进行现场指导,严格执行质量标准化,对不合格的棚架进行现场整改,保证不能留下隐患。

6、并对所管辖范围内的顶板进行矿压观测和记录。

今后努力的方向

1、注意多向领导、同事虚心学习工作方法和工作形式,多与大家进行工作中的协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、博采众长,提高自身的工作水平。

2、要提高工作质量,还要具备强烈的事业心、高度的责任感。每一件事情做完以后,要进行思考、总结工作,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,日常工作要主动出击而不是被动应付,要积极主动开展工作,摈弃浮躁、等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。

4、平时多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。

5、注意培养自己的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务能力,为本职工作奠定基础,从而做出更大的贡献。

在队部的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多,工作之余看了很多书,我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,在以后的工作中协助队长搞好质量标准化和安全指导工作,把手指口述带给每一个工人。采取积极有效的技术措施。杜绝:三违现象

在发生,确保安全生产。不断学习新知识,推广新技术和新制度。再接再厉、顽强拼搏,相信在矿领导及队部的正确领导下,我们掘进队的明天会更辉煌。

掘进队材料副队长2014年述职报告在繁忙的工作中不知不觉的多半年过去了,这多半年来,我感受到了领导和同事们对我的支持和帮助。材料管理工作面广,量大,环节多,性质复杂多变,极易发生问题。通过这半年多的材料管理工作,我的工作总结如下:

一、推进材料全面预算管理工作。认真做好生产经营指标的测算工作,要将每项指标落实到每米进尺,提高生产工效。按照“省下的,就是赚到的”道理,严格执行到制度中,使职工真正体会到全面预算带来的好处,争强职工节约意识。

二、规范库房管理,建立健全材料帐簿,工人领取材料时要认真填写料单,要与所领材料的型号、数量、名称一致,不得多开、乱开;领取材料后,要及时填写台帐,做到帐、物、卡相对照;支护材料运至工作面料场后,当班验收员、班长要验收清材料的型号、数量、名称,做到验多少、签多少,不得多签、瞎签,并在下班后要对所验收材料如实进行台帐填写,不得弄虚作假;加强材料的领取管理,对于钻杆、钻头、截齿和检修班设备配件等材料的领取,必须实行以旧换新,用废材料换取新材料,实行一换一领制,井下施工现场则由班长和验收员进行监督,既要保证工程质量,又要最大限度地减少和杜绝材料的浪费。

三、加强材料计划管理。开工前15天内必须拿出整个项目的材料用量计划,并根据施工生产计划编制季度、月度材料计划。

四、加强周转材料管理,提高利用率。周转材料价值高、用量大、

使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下,减少占用,加速周转,延长寿命,防止损坏。周转材料应由队或项目部统一管理,及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养,包干到人,堆放整齐,对于手持小型周转材料列户到人,以损换新。

五、现场严格限额领料,坚持节约预扣、余料还库,收发手续齐全,并记好单位工程台帐,促进材料的节约和合理使用。

六、每月坚持下井次数不少于15次,在现场进行材料管理,使工作面环境良好,材料堆放整齐,并全部挂牌管理。利用在井下的时间熟悉掌握现场材料情况,对不足的材料及时进行补充。对废弃的材料进行回收,能修复利用的打出井进行维修。

七、做好最后一百天的材料供应工作,确保材料合格,确保安全生产。

在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。

因此,在今后的工作中,我一定加强材料的管理,杜绝材料的浪费,严格执行公司下达的降本增效方案。扬长避短、解放思想、开拓进取、求实创新,不辜负领导的重托和信任,为矿的繁荣发展做出自己的贡献。

煤矿班组长述职报告

煤矿班组长述职报告 关于煤矿班组长述职报告大全 【篇一】 尊敬的矿领导、各位工友,大家好! 我是掘一队生产六班的班长xxx,2013年以来,我在x队长及x书记的正确领导下,坚持"安全第一、预防为主"的安全生产原则,以安全生产质量标准化的各项标准为要求,积极认真开展工作,较好的完成了各项工作任务,现就一年来的工作述职如下,请评议! 一、强化安全意识、确保安全生产 在2013年我班组主要的掘进任务在xxxxx轨道巷,在该巷道工作面远、运输线长等不利因素的情况下,我班组仍然能够多次超额完成掘进任务,工程质量全部达标,而且未发生一起安全事故。被局矿两级评选为"金牌班组"和"先进班组"。 在日常工作中,我时刻牢记"安全为天"、"安全大于一切"等安全理念,牢牢绷紧安全这根弦,在班前会上讲安全,班中查安全,班后总结安全,要求大家严格遵守矿上的各项安全管理制度,规范自身安全行为,为我队的安全管理工作树立了标杆。 二、加强班组管理、提高职工素质 在日常工作中,利用班前会的时间,认真学习矿发的各类文件及"三大规程",积极学习并背诵班组长岗位达标等相关内容,用于提高自己的业务理论水平和操作技能,并且要求班组其他成员也能够熟练的掌握本岗位的操作流程。2013年,我班组共分到新工5人,在生产中按照"以老带新"的方法,要求班组中的老工人能够发挥自身优势、言传身教,将自己的技能和绝招传授给新工,在工作中通过发挥每个人的长处,带动了新工操作技能水平的进一步提高。 三、细化工作考核、严格落实奖罚 在区队中,班组长充当着"兵头将尾"的角色,在班组管理工作中,要善于运用手中的权力来管理班组、约束班组成员。在生产过程中,我根据班组成员自身特点细化分工,明确职责,严格按照队上的管理制度对班组成员进行考核,对于干的好的职工,在工分分配上按照规定进行加分奖励,对于违反矿及队上相关制度者,也及时的给予处罚和批评。此举可以有效的提高班组成员的工作积极性,在班组中做到奖罚有据,奖惩分明,也形成了较好的工作氛围,这一机制的良好运行,也是确保我队及班组安全生产的重要措施。 四、工作中的不足及改进措施 一年来,我班组虽有成绩却仍然存在各种问题;譬如,自己管理水平还要需进一步的提高;生产过程中班组成员,还存在侥幸心理,安全思想意识淡薄;班组成员的职工操作技能仍不能满足区队生产的需要等等。 在今后的工作中将克服以往工作中的不足,作为班组长,我将更加努力学习,提高业务理论和管理水平,进一步强化安全思想意识,使自己成为班组的一个好的带头人。这样才能带领大家,精心打造出一支技能水平高、安全意识强的班组队伍。为我队及我矿的安全生产工作做出自己应有的贡献。 【篇二】 2007年9月21日2007年以来,本人能严格安照xxx煤矿的要求,紧紧围绕本矿安全生产实际抓安全工作。 能坚持深入一线,认真履行职责,准确掌握生产一线的安全状况,及时发现解决生产环节上出现的安全问题。今年,上半年通过全矿上下的一致努力,没发生一起轻、重伤以上事故,顺利的实现了安全五周年和2007年上半安全生产。

班组长个人述职报告

班组长个人述职报告 尊敬的各位领导、工友们,大家好!.我叫王xxXX年2月进入公司在xx教育学院经选煤专业培训合格后进入xx选煤厂,xx选煤厂当时处于试车阶段,一直在重介工段做岗位司机,参与了授煤坑给煤机筛分改造XX年4月份进入金山选煤厂参加了厂部安培的外出学习接受了承建单位组织的的主要设备厂家的培训。,回来后参加了选煤厂的设备调试。今年进入寨崖底选煤厂。回顾在寨崖底选煤厂的这些日子里,我始终立足本职岗位,认真学习,勤奋工作,在各位领导和班组员工的帮助下,圆满地完成了上级领导交给的各项任务。 现申请班组长一职,自愿承担班组长职责,履行班组长义务,如我胜任我将从以下几个方面做起: 一、紧抓安全,保质保量完成生产任务。我深深认识到当好一名班组长很难,兵头将尾,亦官益民,做好优秀的班组长更难,不仅要以身传教,管好队伍管好人,而且要抓好生产负好责。作为一名合格的班组长,就要对每一位员工都很了解,要求他们在工作中,按标准化作业,认真学习掌握自己本岗位的所有规整制度,严格杜绝“三违”行为的发生,并且每天进行安全交接班,做到班前讲安全,班中查安全,班后总结安全。 二、充分利用班前、班后的时间,抓好培训学习。每天利用班前15分钟、班后15分钟,对选煤基础知识、选煤厂

工艺流程、选煤厂安全操作规程、选煤厂各种设备的原理及构造等,进行多次重复的学习,让每一位员工对选煤的基本知识有一个深刻的印象,时刻做到心中有数。 三、民主管理,奖罚分明。班组人员实行包机制度,定岗位、定标准、定责任,从接班到巡检每一台设备,每一个零部件都责任到人,严格奖罚制度,并且奖罚分明,做到管理的透明度,有效地调动每位员工的积极性,让每一位员工能用一颗高昂的心态去对待每一天的工作。 四、做好节能降耗。首先把每班的生产时间充分利用好,尽量减少人为的因素、机器故障的因素,对生产精煤数量造成影响,对介耗的损失降到最低限度。其次,做好水、电、工具的管理,有专人上下班检查,做到无漏水、漏电、工具齐全。 五、思想道德方面。作为一名班组长,必须做到尊重员工,理解员工,关心员工,对员工的一切行为做到心中有数,使每一位员工上班前带着责任心上岗,提高工作标准,能有效的完成厂部交给的各项工作任务。 以上是我对自己作为一名班组长的几点认识,不足之处,敬请各位领导批评指导,谢谢大家!

班组长述职报告

述职报告 六月,骄阳似火,暑气留恋。转眼间半年的时间已过去了,回顾半年的工作,有很多感概。这半年里有欢声笑语也有孤独寂寞。自担任运行班组长以来,我深感肩负的责任和重担。领导和同志们信任的目光,无时不在鞭策、提醒我是一名要办实事的运行班组长。在工作中,我坚信,只有职工群众才是工作的评判官,只有职工满意了,自己的工作才算合格了。回顾半年的工作,有成绩,也有不足。现将今年以来履行运行班组长职责情况述职如下。 一、提升自身素质,加强理论学习 我始终坚持理论学习,在思想上有了很大的转变,世界观、人生观、价值观得到了改造。思想上、行动上,始终与领导保持高度一致,坚决服从领导安排,坚决执行领导各项工作部署。通过不断学习,提高了思想觉悟,坚定了政治信仰,终保持了思想上的先进性。与此同时,我还认真学习专业知识,积极拓展视野,拓宽思路,不断提高自身理论水平和管理能力。 二、履行班组长职责,力争做合格的职工班组长 运行技术部班组长是运行技术部与车间之间联系的桥梁,起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把班组长当作一种荣誉,更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。 领导和职工们选举我做班长,是对我的信任,并寄托了很大的期望。作为一名运行技术部班长,依照班长法的规定履行职责,自觉、主动地接受同志们的监督。作为一名职工班组长,我虚心、认真地听

取和反映他们的意见和要求,关心他们的切身利益,保护他们的合法权益。作为职工班组长,我努力做到言行一致,以实际行动履行着一名职工班组长的神圣职责。 三、作风建设 身为运行技术部的一名班组长首先是运行技术部的一名化验员,我坚持从自身做起,在工作中以身作则,率先垂范,用榜样的力量去影响和带动职工。今年工作任务非常紧张,面对这样严峻的形势,我与同事一道,团结一致,劲往一处使,面对重重困难迎头直上。始终保持高度兴致。 四、存在的问题及打算 1、存在的问题 在总结工作的同时也认识到,作为一名运行班长工作还存在着不足:自身素质有待进一步提高,没能充分发挥一名职工班组长的作用,传达精神多,反映职工意见少;学习文件多,对运行技术部的贡献太少。 2、今后努力方向 (1)加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。 (2)作为一名运行班长,在行动上自觉地、模范地遵守规章制度和运行技术部的各项管理规定。要多学习管理、化验知识、车间流程等方面的知识,拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质。 (3)要认真学习党的路线、方针、政策,牢固树立全心全意为

班组长述职报告doc

班组长述职报告 述职报告--生产车间班组长工作总结范文 尊敬的各位领导: 大家好!我叫xx,现任xx一班班长,一年的工作即将接近尾声,我就今年主要工作及下一步工作思路和目标,作如下报告。 在XX回忘这一年来,在领导的正确指引及全体员工的支持帮助下,我立足本职工作,认真学习,团结进取,求真务实,较好的完成了各项工作任务。但是也存在很多不足之处。下面主要分五个部分来分析总结,不当之处,敬请各位领导批评指正: 一. 安全生产及任务完成情况: 作为班长负责本班日常生产、安全工作,随时掌握生产、安全动态;对主要设备、系统的运行情况进行重点了解,发现问题应及时并如实上报,在平时工作中,能够实事求是,一切从实际出发,以身作则,做到工作讲原则、讲制度、讲大局,踏踏实实,尽心尽力干好本职工作。 二.班组安全管理方面 1.作为班长,首先要有自律性。正确对待自己的错误和职工的批评。要求职工做到的自己必须认真做到,杜绝“三违”现象发生。 2.班前会强调的生产情况必须详细,清楚,并根据上一

班的生产情况对本班的生产任务做出一定的暂行指标及注意事项!班后对本班的安全生产情况做一总结! 三.员工培训情况 岗位描述是帮助员工快速了解岗位设置的窗口,因此我们必须熟记、熟知并掌握岗位操作技能。 四.学习情况 常听到这样一句话,叫“学到老,活到老。”不论是学生时代还是参加工作!学习是伴随一个人终身的事情。在个人技能方面,我深知个人技能的好坏直接影响到整个班组的技术实力。为此,我以认真负责的态度不断学习不断提高自己的业务水平。今年以来车间领导针对各岗位的特性给我们定制了严格的学习计划,一步一步扎扎实实,通过考试,并在工作中实施。强化了我们对工艺方面的认识和理解! 五.不足之处及工作打算 虽然这一年来,我在工作上取得了不错进步,但是反思一下自己,还是有好多工作没有做到位。XX年即将成为历史!为了更好的完善自己做一名合格的班长,我要做的还很多,以下是我今后工作努力的方向! 1. 改变精神面貌,遵守劳动纪律,积极的去执行每一项工作。 2. 敢于管理,加强自身管理能力,做到科学化、人性化。

2020年[3篇化工企业班长述职报告]

3篇化工企业班长述职报告我是x厂x车间班长xxx,x年毕业于x一中,xx文化。x年招工到化工厂参加工作,分配到xx车间xx岗位,从事岗位操作,x年任xx车间xx岗位班长,同年被评为厂级劳动模范,从事工艺管理工作,不断摸索工艺运行条件,在担任班长期间,坚持从细节入手,观察条件的细微变化进行及时的调整,对化工原料消耗实行每小时一结算和控制,消耗降低明显,期间紧紧围绕节能降耗,安全稳定经济运行这条主线扎实有效的开展工作。现将几年来的工作情况汇总如下 1、安全生产方面 牢固实力安全第一的主导思想,坚持事前策划,周密部署,严格对方案进行评审,注意细节,确保工艺设备的安全稳定运行,在实际生产运行中对工艺进行不断改进,杜绝工艺安全事故的发生。 2、工艺管理方面 x年在一系列xxx工作中,成功为集团的xxx工作摸索出了一条新的途径,同时也降低了消耗和合成xx物质生产成本,但是的x物耗基本控制在xxx左右,由于试作的成功,消耗有明显降低,基本控制早xx左右,后来在全集团推广运行。随着成本控制理念的逐步深入,为了更好地降低合成生产成本,所以在原料商要有一个新的突破,我们在集团和厂领导的带领下,逐渐摸索工艺运行条件,工艺调整的思路主要是根据入原料材质进行,结合各条件参数的变化,及时调整,在过程中逐渐形成了“小负荷、大产出”的工艺调整思想。 在确保炉况稳定的基础上产量逐步增加,产品生产技术有了很大程度的提高,有原来的xx到现在的xx,产品的稳定程度得到了控制,生产的工艺条件日益成熟,使生产成本得到了进一步的降低。以后,在厂各级领导的带领下,我将更加努力,不断学习与总结,为使xx 厂的发展贡献应有的一份力。 化工企业班长述职报告2xx年已接近尾声,在这一年里AHF车间取得了不错的成绩,在产量、质量、安全环保等方面都取得了进步。在集团、公司的统一部署和在车间的正确领导严格管理下,我们AHF车间一段甲班严抓安全生产,切实落实“双增双降”部署,严格工艺控制,保质量、增产量、降消耗,取得了应有的成绩。在取得成绩的同时,我也认识到班组工作还存在一些欠缺和不足。 2xx年即将开始,在新的一年里,我决心从我做起,重新开始,在劳动纪律、安全环保、现场管理、工艺控制等方面深下功夫,严格管理 (一)安全环保是工作的重中之重。 现在安全环保已上升到特别的高度,从上到下对于安全环保工作的要求也越来越高,在班组生产中要特别重视。预防为主,紧抓安全,时刻把安全生产放在工作的第一位,不能保证安全的事情坚决不做,不利于安全的事情坚决不做;落实环保要求,杜绝炉头炉尾跑冒,杜绝残渣中和不到位带气出仓,杜绝各设备管路跑冒滴漏现象。 (二)以身作则,从我做起,严抓劳动纪律。

最新班组长述职报告

最新班组长述职报告 20xx年最新班组长述职报告一 借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的同志们表示忠心的感谢,现就一年来的工作总结如下,请评议! 一年来,我按照科长和厂领导的安排,坚守生产一线,有针对的制定了工作计划,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等情况,做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备,保持清醒的头脑,迅速进入工作状态,工作中加强与各单位之间的联系,工作分清轻重缓急,不推不拖,带领全值人员完成当值的生产任务, 一、不辱使命,恪尽职守,做好当值的带头人。 “没有不好的员工,只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流,给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难,做好服务工作。让他们时刻感受到有困难,首先想到值长,在20xx年这句话体现得更加明显,特别是下半年,大环境影响到我们日常的正常生产,原材料、备品备件时有不足,设备故障修复率逐渐下降,因没备件临时修复暂用的情况很多,所以值长的工作量也日益

俱增,甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决,不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。 二、改变工作习惯和工作方式,夜班彰显值长的职责。 一年来,我改变以往的工作方式,夜里厂领导和车间主任都不在现场,各岗位的工作更需要有人过问,部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况,因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查,发现问题及时纠正,发现违章立即制止,特别是换极及出铝期间,自己检查的同时要求车间值长做好监督,酷暑提醒他们多补充水,不蛮干,进而减少中暑情况的发生,异常槽夜班专人监视,避免发生事故。日常注意检查各单位的劳动纪律,对违反的人员进行严肃批评和考核,促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务, 三、勤联系,多提醒,做好调度工作。 生产调度工作是保障完成生产任务的基石,上请下达,按照公司要求,督促动力运行人员“勤观察,细调整”,加强与处调联系,作好负荷调配,力求电流平稳供应,积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间,限流时间长、幅度大、次数多,槽子工艺参数无法保持,出现异常的情况很多,我主动和处调联系,了解限流持续情况,而后通知车间做好槽子的保温,及异常情况下的预防措施,及时电话联系,话筒

关于班组长的述职报告4篇

关于班组长的述职报告4篇 20xx年以来,我队认真执行公司、矿党政的决策。认真贯彻落实集团职代会、党委会等会议精神。坚持“安全第一,预防为主”的安全生产原则,以快速掘进,狠抓质量管理与创新。现将前半年工作做以下总结: 一、加强管理,严明纪律,安全生产。 “安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”等,公司安全理念在我们班组职工心中时常在回响。在日常工作中,我时刻牢牢绷紧安全这根弦,在班前会上讲安全,班中查安全,班后总结安全。带领大家严格遵守岗位安全操作规程,严格遵守停岗位制度;配合发车间作好危险品的安全生产工作;加强设备巡视,把事故消灭于萌芽状态;认真执行交接班程序,手交手,双人交接后签字才能离开。 二、加强学习,认清形势,适应节能减排工作新要求。 在日常工作中,我们十分注意职工的节能减排思想意识的教育工作。利用班前后会、周二周五学习会等,挤出时间,学习公司会议、车间文件精神,学习理论知识,学习岗位操作技能,努力提高大家节能减排觉悟,理论文化水平,及业务操作技能。及时组织职工学习,准确熟练地掌握操作流程。 三、搞好班组民主管理和队伍建设。 在我们班组,民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、工休假的安排,还是先进职工的评选,我们全部按照公司、车间的要求,做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动,极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性,在我们班组形成了一股党员干部带头,人人争先进,个个当模范,一心为工作的良好氛围。 四、认真总结不足,提高工作责任心。 加强自我修炼,提高自身素质,努力打造一支高效精干的班组队伍,是我一贯坚持的工作方法。然而,由于我们的生产人工操作的环节较多,在具体的操作中,存在着一些不确定的威胁因素。 上半年,我们班组出现了一起质量事故和安全责任事故。而在安全责任事故中,作为带班长的我确是此次事故的直接操作者。在具体的工作中,事故让我警醒,并让我再次深刻的体会到,在安全操作中,不仅要时刻在思想上绷紧安全弦,更要时时刻刻的落实到每一步的操作中去的安全生产真理。 安全学习,努力提高自身素质,高标准,严要求,提高自己的安全意识,为班组成员树立一个安全的工作形象。这样才能带领大家精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过

班长工作述职报告

班长工作述职报告 时间太瘦,指缝太宽,不知不觉的,又已入夏,夏日的禅鸣催促着快点放假。是啊!一个学年又要结束了,也是写述职报告的时候了。 我看很多人写述职报告会花很大的篇幅在讲述自己做了哪些事情,组织了哪些活动,而体会性的东西只是三言两语,我个人不喜欢这样。因为,一、我觉得组织了什么活动,那都是老生常谈,其他班长能做的我基本上都做了,没做的我也做了一些。二,如果只是回忆做了哪些事情而不加思考、不做总结,那回忆的意义不大,只能说明你记忆力真好。所以,对于我做了什么事情,在此我不做赘述,只是谈谈自己在这个位置上的两点感受。 做好例行的事 作为班长,有很多例行的工作要做(如:代表班级参加各种各样的会议、处理各种各样的表格、做好上传下达工作、组织班级活动等)。例行的工作很繁琐,似乎永远做不完。初当班长时对这些例行的事务比较陌生,觉得应付不过来。但是,一段时间下来,就比较顺手了,因为这些常规的工作都是有章可循的。只不过会做了,不代表会做好,一定要讲究“用心”二字。繁琐的程序性事务简约而不简单,不用心,那注定是错漏百出的。有句话说得好,简单的事情,能成千上百遍的做且不出错,那就是不简单。 多做例外的事 什么叫做例外的事?我的定义是:意料之外,情理之中的事。在

解释的通俗一些就是班长守则上没规定你做的,但你又做的理所当然的事情(例如:每天给班上的同学发天气预报、上课时给老师带瓶水、打扫讲台、下课时帮老师收下电脑)。例行的事是别人要你做,而例外的事是你要做,例外的事更多体现的是对集体的关怀,也是是否真心实意为班级想事、做事的重要依据。毫不讳言地说,例外的事做的越多,越能让人感到温暖,越能得到群众的认可,越能问心无愧。 例行的事是规定好的、你按规定办就可以,而例外的事其实就是“没事找事”,需要自己去寻找、去发现。如何去发现呢?要做到两条:一、要留心观察,观察是一种有目的、有计划、比较持久的知觉活动,这是找事做的前提。二、要思考,我认为人和动物最大区别不是人很有爱,而是人懂得思考,可悲的是很多人都不好好利用自己能思考的功能。思考的过程,其实就是为你做例外的事找方案、找对策的过程。 总之,例行的事做好,你能当班长,例外的事做多,你能当好班长。进入大学以来,在外语协会担任了一个学年秘书部干事的职务。这一年里一直勤勤恳恳,认认真真地完成每一项任务,虚心、积极得学习如何去做好部门里的每项工作。 或许正因如此,正因这接人待物的态度使我在换届竞选中获得了一定的优势。 在2010-2011学年第一学期,荣幸得成为了外语协会秘书部副部长。 回首这一年,让人感慨万千。从一个小干事到一个部长,从完成

煤矿班组长述职报告两篇

煤矿班组长述职报告两篇 20xx年9月21日20xx年以来,本人能严格安照xxx煤矿的要求,紧紧围绕本矿安全生产实际抓安全工作。 上半年年,我注重加强自己对政治理论的学习和业务学习,通过学习不断提高自己的理论水平和规范服从的意识,使我 更加善于从政治的高度去认识分析和处理工作中的问题,更 加明确了职责。今年以来,我月月超额完成多联煤矿规定的 干部下井指数,坚持深入一线,了解各井的安全状况,掌握 安全生产的第一手资料。在狠反“三违”反事故斗争活动中,我带头抓“三违”反违章,完成了反“三违”指数,在抓现 场管理方面我强力推进质量标准化,对达不到年初制定的月 度质量标准化标准的小井,严厉处罚,从而推进了质量标准 化工作进程。在严管干部方面,不徇私情,处理人不论亲疏 远近,对不能按期完成隐患整改任务和对安全生产管理不利 的干部,严格按照矿安全1号文给予处罚,维护矿安全1号文的严肃性。 回顾半年的工作,认为自己能够从严要求,认真履行职责, 并注重与班子其他成员搞好协作,注意团结,不搞各自为政,同时督促分管单位积极配合生产一线搞好安全生产工作。 一年来,在县委、县政府的正确领导下,以科学发展观为 指导,积极带领全局同志,以深化" 安全生产年"为主线,

不断加强班子和队伍作风建设,强化为民服务意识,创新工作方法,强调责任落实,有效地遏制重特大事故发生,较好地完成了各项目标任务。截止到11 月份,全县共发生各类事故168 起,同比上升 5.00% ;死亡40 人,占指标50 人的80% ,较去年同期下降9.09% ;伤124 人,同比下降18.1% ;直接经济损失60.11 万元,同比下降37.48% ;年内未发生一起重特大安全事故和生产性亡人事故,全县安全生产形势持续稳定好转,为我县经济又好又快发展创造了安全稳定环境。现述职述廉如下: 一、四项主要工作实绩 ,查出隐患1475 处,已整改隐患1470 处,整改率达98% 以上。 3 、加强机构建设,健全安全生产监管网络。督促23 乡镇和经济开发区按照" 1+2 "模式建立安全生产监督管理所,解决基层安全生产工作"无人管"问题;帮助行政村居配齐、配强专坚持创新,不断提高监管效能。安全生产工作已成为社会关注的热点,如何真正做到预防为主,最大限度地减少一般性事故、遏制重特大事故,需要我们结合工作实际,不断创新工作方式方法,完善监管方式,提高监管效能,在加强监管中切实处理好监管与被监管之间的矛盾。一是创新目标管理方式,推动监管责任体系不断完善。在实际工作中,从目标责任状签订入手,着力推动"一岗双责"制向

班组长述职报告

述职报告 各位领导: 2013年即将过去,回顾一年的工作,有很多感概。这一年是我做为汽车站职工班组长行使民主权力的一年。自担任职工班组长以来,我深感肩负的责任和重担。职工群众信任的目光,无时不在鞭策、提醒我是一名要为职工讲实话、办实事的职工班组长。在工作中,我坚信,只有职工群众才是工作的评判官,只有群众满意了,自己的工作才算合格了。回顾一年的工作,有成绩,也有不足。现将今年以来履行职工班组长职责情况述职如下。 一、提升自身素质,加强理论学习 一年来,始终坚持理论学习,在思想上有了很大的转变,世界观、人生观、价值观得到了改造。思想上、行动上,始终与上级保持高度一致,坚决服从上级组织决定和安排,坚定不移地贯彻上级的方针政策,坚决执行上级各项工作部署。通过不断学习,提高了思想觉悟,坚定了政治信仰,终保持了思想上的先进性。与此同时,我还认真学习专业知识,积极拓展视野,拓宽思路,不断提高自身理论水平和管理能力。 二、履行班组长职责,力争做合格的职工班组长 职工班组长是汽车站与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把班组长当作一种荣誉,更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。在参加汽车站职代会期间,认真听取报告,仔细领会文件精神;职工关心汽车站的发展,愿意为汽车站的发展

积极献言献策,我就不遗余力的反映广大职工的心声,积极提出议案和建议;回到小组后,迅速向其他职工传达汽车站职代会的精神,将汽车站新的政策、新的形势带到生产一线,让广大职工都能够及时解汽车站的各项新动态,关心汽车站的发展。 职工们选举我做班组长,是对我的信任,并寄托了很大的期望。作为一名职工班组长,依照班组长法的规定履行职责,牢固树立接受广大职工和选举单位监督的观念,自觉、主动地接受群众和选举单位的监督。作为一名职工班组长,我虚心、认真地听取和反映他们的意见和要求,关心他们的切身利益,保护他们的合法权益。作为职工班组长,我努力做到言行一致,以实际行动履行着一名职工班组长的神圣职责。 三、作风建设 身为职工班组长首先是汽车站的普通职工,我坚持从自身做起,在工作中以身作则,率先垂范,用榜样的力量去影响和带动职工。今年工作任务非常紧张,面对这样严峻的形势,我与汽车站同事一道,团结一致,劲往一处使,面对重重困难迎头直上。圆满完成了汽车站交给的各项任务。 四、存在的问题及打算 1、存在的问题 在总结工作的同时也认识到,作为一名职工班组长工作还存在着不足: 首先是自身素质有待进一步提高,没能充分发挥一名职工班组长的作用,传达精神多,反映职工意见少;学习文件多,对汽车站发展献言献策少。其次是基层调查研究不足,

仓库班组长述职报告

仓库班组长述职报告 仓库班组长述职报告 一对一年来工作的回顾以及各项工作完成情况 1、安全、劳动纪律方面开展工作。 具体做到: 1正确穿戴劳护用品。检查凡是没有做到的,立即整改,整改不彻底的,落实考核; 2规范操作。按照三大操作规程进行操作,各个岗位必须遵守,如果发现一个岗位没有按照规范操作,其他岗位有权进行制止,大家相互监督,确保生产顺利进行; 3熟知本岗危险源辨识。上料系统有四个危险源辨识,要深深印在脑海,所以经常抽查询问岗位人员,从主观认识到我要安全; 4参加安全活动例会。参加安全例会雷打不动,特别是发生安全事故隐患以后,组织大家认真讨论、分析,排查隐患,吸取事故教训。 5排查安全隐患;通过对各个岗位的摸排,查出了许多安全隐患,在工作的时候,就会注重这些方面的安全; 6遵守交通法规。针对当前交通安全形势严峻,一方面要遵守交通法规,另一方面要学习这方面的知识; 7加强教育,加大力度考核;在严抓严管的同时,让大家知道,严是爱,松是害!

8掌握煤气、水灾、火灾的应急预案,提高安全意识,做到三不伤害,四不放过;安全是头等大事,必须每天敲响警钟;让大家体会到安全是身边的事,通过大家的努力,今年本班安全事故为零。 2 、员工培训、业务技能学习。 作为一名班组长,首先要让大家有团队精神,形成合力,带动全员努力工作,除了系统的学习理论知识外,更注重现场实践的学习,让大家认真学习,做好笔记本,把一些常见的问题,系统学习,加深印象,充分了解,比如,拉绳作用,混料的形成,皮带的跑偏,尼农销的断裂,皮带的撕裂,翻板的不到位等作为大的学习要领,进行分析,充分认识到问题的严重性,了解实质,从而有效避免这些事故的发生。其次,让他们清楚岗位的标准工作,充分利用经济杠杆,学好做好的要表扬,学的差的教育,不认真的进行考核,形成你追我赶的学习氛围,通过一段时间的业务学习,大部分同志做的很好,能够胜任岗位工作。在安排工作的同时,尽量做到人尽其才,如新进厂的大学生,安排在电脑操作岗位上,真正做到用人所长,平时,认真对待工作,按照工作量合理安排工作,把工作做好,做实。 3、工作质量、任务完成情况。 在本年度工作中,本班把各种原辅材料备足备齐,没有脱节过,也没有混过一次料,对缺少的原辅料,始终提前

2020煤矿班组长述职报告

2020煤矿班组长述职报告 20xx年9月21日20xx年以来,本人能严格安照xxx煤矿的要求,紧紧围绕本矿安全生产实际抓安全工作。 能坚持深入一线,认真履行职责,准确掌握生产一线的安全状况,及时发现解决生产环节上出现的安全问题。今年,上半年通过全矿上 下的一致努力,没发生一起轻、重伤以上事故,顺利的实现了安全 五周年和20xx年上半安全生产。 一、敬岗爱业、尽责尽职: 上半年年,我注重加强自己对政治理论的学习和业务学习,通过学习不断提高自己的理论水平和规范服从的意识,使我更加善于从 政治的高度去认识分析和处理工作中的问题,更加明确了职责。今 年以来,我月月超额完成多联煤矿规定的干部下井指数,坚持深入 一线,了解各井的安全状况,掌握安全生产的第一手资料。 在狠反三违反事故斗争活动中,我带头抓三违反违章,完成了反三违指数,在抓现场管理方面我强力推进质量标准化,对达不到年 初制定的月度质量标准化标准的小井,严厉处罚,从而推进了质量 标准化工作进程。在严管干部方面,不徇私情,处理人不论亲疏远近,对不能按期完成隐患整改任务和对安全生产管理不利的干部, 严格按照矿安全1号文给予处罚,维护矿安全1号文的严肃性。 二、履行职责、做好本职工作: 回顾半年的工作,认为自己能够从严要求,认真履行职责,并注重与班子其他成员搞好协作,注意团结,不搞各自为政,同时督促 分管单位积极配合生产一线搞好安全生产工作。 二是坚持每周安全质量检查,要求检查人员对现场存在安全隐患认真检查,并督促整改,狠抓隐患的查出和整改落实工作。三是坚 持从管理源头抓起,认真落实安全质量标准化工作目标,要求安监 部分月制定质量标准化工作规划,并从严考核,奖罚分明,推动了质

化工企业班长述职报告范文(通用3篇)

化工企业班长述职报告范文(通用3篇) 【篇一】 时光过的真快,转眼间一个月的光阴已经匆匆离去.回顾这一个月所经历的种种可谓是记忆犹新.现将这一个月的实习总结如下. 我们自从2011年05月30日开始进入xx集团xx精细化工园开始实习,到此刻已经一个月有余了.进入企业的第一天就开始了一级安全教育,使我对化工厂安全有了和很高的意识,经考试合格后,把我们分到了各个车间岗位.而我和其他五位同学被分到了兴瑞化工有机硅分厂硅烷车间901单体合成工段. 把我们分到各自的岗位后紧之后就是二级安全教育和三级安全教育培训.经过三级安全教育培训后,使我对安全意识有了更进一步的提高,并且对有机硅单体合成这个岗位也有了初步的了解.经考试合格后让我们到车间现场进行熟悉环境,由于整个有机硅是新上项目,自从今年2月份开始试车至今为止还没有正式投产,当然在这的所有员工也就十分的累(我们实习生也不会例外). 记得我们三级安全教育培训一共三天,其中第一天下午就让我们到现场去熟悉,首先就是帮设备员整理一下管道,阀门(大的阀门我们四个人才抬动,我是真的惊呆了),垫片之类的把这些东西放在指定的位置,然后就是的打扫卫生,一个下午就这样在忙碌中度过.到了第二天下午,还是到现场,本以为没什么事的,但是刚到现场一股刺鼻的气味扑面而来,原先是在排渣浆,等我们反应过来,一个艰巨的任务有来了.让一个比我们少稍大几岁的员工带领我们去推100个油桶(很大的那种)排渣浆用的,我们一共七个人要推一百个油桶,顿时我们蒙了!任务下来了我们总得要干的,于是我们就开始一人一个的开始推,刚推前几个感觉还不是太累,但是之后感觉越来越累了,但是还有好多油桶要推呢,于是接下来我们就混着推,采取接力式,这样一次能够多推些,也能够减少推的次数.就这样越来越累了,体力严重透支,但是任务还没完成,于是我们就自我为自我鼓劲坚持,最后完成了任务,此时已经接近下班了.到了第三天,上午工艺员为我们讲了有关的工艺流程,下午紧之后就是三级安全教育培训考试.合格后,让我们几个跟着一个上常白班的班长到现场进行为期3天的现场熟悉阶段. 三级安全教育考试结束后的第一天早上我们很早的来到了现场.跟着这个班长我们开始了下一阶段的学习,由于此刻试车已经结束,正在进行现场的检修阶

化工企业班长述职报告

化工企业班长述职报告 1、化工企业车间班长述职报告 各位领导、各位同仁: 今天,我很高兴站在这里向大家述职,以接受大家对我的监督和帮助,促进我在今后的工作中更严格的要求自己,能与********厂全体人员共同进步。我作为生产车间***班班长,在过去的一年里,认真履行工作职责,积极工作,在*****班全体成员的共同努力下,保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。 20XX年是******股份有限公司成立的三周年,我们***班在努力适应***厂的快速变革与发展,以***厂年度生产计划为工作主线,在车间领导的正确领导和指引下,全班员工紧密团结、努力奋斗,以“规范化、标准化、精细化”为工作追求目标,以人员素质管理为突破口,切实转变思想观念,牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识,大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务。能积极有序地开展各项工作,班组建设也得到提高。现将一年来***班及我所开展的主要工作后汇报如下: 1、原材料制备 ****是****生产的源头,合格的***是保证****的生产乃至成品 生产的关键之一。***班**制备小组组长为本班员工***,我在管理***班各项工作的同时,协助***进行生产用****。在成员仅有两人的情况下***制备小组20XX年1-11月份共制备生产****52批次,共计****。在生产中,我们严格执行《*****管理制度》对****管理实行双人双锁,建立建全***管理记录和领用记录。对****的制备与领用实行严格控制管理。 2、半成品生产 ***生产是整个生产工序的中间环节,其品质对后续生产工 艺质量起着决定性的作用。***班各个原辅小组在贯彻执行**规范和***标准操作的原则下,根据车间下达的半成品生产工序指令单生产各型****************。其中*******型*****万毫升,******型*******万毫升,******型********万毫升。充分保证了成品****生产的***需求,对整个*****生产工序起到了铺砖垫瓦的作用。 3、人员、物料管理

2020年班组长年终述职报告

班组长年终述职报告 一年来,我按照科长和厂领导的安排,坚守生产一线,有针对的制定了工作计划,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等情况,做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备,保持清醒的头脑,迅速进入工作状态,工作中加强与各单位之间的联系,工作分清轻重缓急,不推不拖,带领全值人员完成当值的生产任务。 一、不辱使命,恪尽职守,做好当值的带头人。 “没有不好的员工,只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流,给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难,做好服务工作。让他们时刻感受到有困难,首先想到值长,在10年这句话体现得更加明显,特别是下半年,大环境影响到我们日常的正常生产,原材料、备品备件时有不足,设备故障修复率逐渐下降,因没备件临时修复暂用的情况很多,所以值长的工作量也日益俱增,甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决,不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。

二、改变工作习惯和工作方式,夜班彰显值长的职责。 一年来,我改变以往的工作方式,夜里厂领导和车间主任都不在现场,各岗位的工作更需要有人过问,部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况,因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查,发现问题及时纠正,发现违章立即制止,特别是换极及出铝期间,自己检查的同时要求车间值长做好监督,酷暑提醒他们多补充水,不蛮干,进而减少中暑情况的发生,异常槽夜班专人监视,避免发生事故。日常注意检查各单位的劳动纪律,对违反的人员进行严肃批评和考核,促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。 三、勤联系,多提醒,做好调度工作。 生产调度工作是保障完成生产任务的基石,上请下达,按照公司要求,督促动力运行人员“勤观察,细调整”,加强与处调联系,作好负荷调配,力求电流平稳供应,积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间,限流时间长、幅度大、次数多,槽子工艺参数无法保持,出现异常的情况很多,我主动和处调联系,了解限流持续情况,而后通知车间做好槽子的保温,及异常情况下的预防措施,及时电话联系,话筒喊话提醒效应的迅速熄回,从而降低能耗减少不必要的损失。日常严格执行“两票三制”,并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理安排各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到

班组长竞岗述职报告

述职报告 尊敬的各位领导,上(下)午好: 今天,我很荣幸能再一次参加输煤运行班长竞岗述职报告会,以表达我热切希望能竞争到班长岗位,为企业作出更大贡献的愿望,以及聆听各位领导对我过去以来工作的批评和对今后的期望。 自从我公司#1机组168试运以来,我在集控员岗位已工作一年多,亲身经历了输煤系统从最初的设备磨合不稳定期,到如今各项工作已逐步走向正轨的进步历程。在这期间,我从一名新手集控员,成长为可以熟练操作整个输煤系统运行的主值集控员,在与班长杨永华同志的共事中,也学习到了很多宝贵的管理经验。 运行班长,是企业中的兵头将尾,职位虽不算高,但在企业生产活动中却是最前线的指挥员,在部门主任、主管与班员之间,起着承上启下的作用,对上严格遵守公司和部门的各项规章制度,带领班组安全高效完成生产任务及班组建设要求;对下负责整个班组的管理,是与班员最接近的管理者,需要随时掌握班员的思想动态,合理安排好每一项上级布置的工作任务,我认为当好一名班长,应具备以下几点素质: 第一,具备一定的班组管理能力: 班长最重要的职责就是管理班组,班长的管理能力对班组执行力起到决定性的影响,每个管理者都会有自己不同的管理方法与风格。而这次如果我能如愿当上班长,我会按“制度是基石,执行是关键,沟通是桥梁”的主导思想来管理班组。

首先“制度是基石”是指班长对班组的管理,必须用明确的制度来规范班员的行为,做到每一位班员责任明确、任务明确、纪律明确、奖惩明确,让管理行为有章可循,避免管理行为随意性。在制度面前人人平等,无特殊分子。试想一下,如果没有制度作为依据,那么管理必将陷入无序无度的混乱之中,所以对班组现有制度的整理和补充细化,将是我当班长后的首要任务之一,同时针对在制度的实施过程中发现的不合理之处不断修改,使其更能适应生产实际的需要。制度制订应充分发扬民主,听取班员的意见,最大程度让制度更具合理性。 2、“执行是关键”,再好的制度,如果执行不严,那就是空谈。久而久之,会让某些员工认为制度本身就是用来摆设的错觉,如果突然严格执行了,反而会让他们觉得很不适应,认为管理者是在“整人”。我认为在制度执行上始终保持一定的力度是必要的,应避免执行时忽松忽紧,流于形式。对班长来说,制度执行是否能得到班员的认可并长期坚持执行,是考验班长意志和能力的重要指标。班长应在管理中敢做敢为,不能因为怕得罪人而放松管理做老好人,做到有理有节,公平合理,用以身作则的正能量引领班组形成积极向上的思想氛围。 制度执行还必须要强调效果,通过执行制度使班组的劳动纪律、业务技能、工作效率有明显的提高,使工作效率和质量得到明显提高,有了效果班员才会认同制度执行的必要性,才会形成自觉遵守制度的良好习惯。 3、“沟通是桥梁”是指在班组管理过程中,不可避免的会产生各种各样的矛盾,而我认为,良好的沟通是解决这些矛盾的有效途径,

班组长述职报告范文基础版3篇

班组长述职报告范文基础版3篇 Model text of team leader's work report Basic Edition 汇报人:JinTai College

班组长述职报告范文基础版3篇 前言:述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考 核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点,包括履行岗位 职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,从而进行自我回顾、评估、鉴定的 书面报告。本文档根据述职报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习 和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:班组长述职报告范本(实用版) 2、篇章2:班组长述职报告样本 3、篇章3:班组长述职报告样本 篇章1:班组长述职报告范本(实用版) 尊敬的各位领导: 大家好!我叫xx,现任**班班长,一年的工作即将接近尾声,我就今年主要工作及下一步工作思路和目标,作如下简述。 一、切实履行本岗职责,力争做一名合格的职工 班组长是车间领导与班组职工之间联系的桥梁,是班组 职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。我时刻感

受到肩上那份沉甸甸的责任。作为一名班组长,我真正关心本班职工的根本利益,真正相信和依靠本班职工,全心全意为本班职工服务。在平时的工作期间,我认真听取上级工作指令,仔细领会上级文件精神。本班职工关心车间的发展,愿意为车间的发展积极献言献策,我就不遗余力的反映本班职工的心声,确保了班组人员与车间领导及时沟通,问题不藏在心里。 二、存在的缺点与不足 作为一名年轻的职工,由于参加工作时间不长,经验不足,在工作中,在执行本岗职责时都存在很多的不足。首先是业务水平的不高,平时由于放松的对自己的要求,忙于工作,疏于学习。专业知识掌握不够扎实,管理知识缺乏,加上实践经验少,造成工作中经常出现疏漏。其次是自身素质有待进一步提高,没能充分发挥一名班组长的作用,传达精神多,反映职工意见少;学习文件多,对车间发展献言献策少。 三、今后努力方向 1、加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作 中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。 2、要多学习专业以外方面的知识,拓宽自己的知识面, 提高自己的综合素质。

班组长年终个人述职报告

班组长年终个人述职报告 一年来,我按照科长和厂领导的安排,坚守生产一线,有针对的制定了工作计划,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等情况,做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备,保持清醒的头脑,迅速进入工作状态,工作中加强与各单位之间的联系,工作分清轻重缓急,不推不拖,带领全值人员完成当值的生产任务。 一、不辱使命,恪尽职守,做好当值的带头人。 “没有不好的员工,只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流,给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难,做好服务工作。让他们时刻感受到有困难,首先想到值长,在10年这句话体现得更加明显,特别是下半年,大环境影响到我们日常的正常生产,原材料、备品备件时有不足,设备故障修复率逐渐下降,因没备件临时修复暂用的情况很多,所以值长的工作量也日益俱增,甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决,不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。 二、改变工作习惯和工作方式,夜班彰显值长的职责。

一年来,我改变以往的工作方式,夜里厂领导和车间主任都不在现场,各岗位的工作更需要有人过问,部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况,因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查,发现问题及时纠正,发现违章立即制止,特别是换极及出铝期间,自己检查的同时要求车间值长做好监督,酷暑提醒他们多补充水,不蛮干,进而减少中暑情况的发生,异常槽夜班专人监视,避免发生事故。日常注意检查各单位的劳动纪律,对违反的人员进行严肃批评和考核,促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。 三、勤联系,多提醒,做好调度工作。 生产调度工作是保障完成生产任务的基石,上请下达,按照公司要求,督促动力运行人员“勤观察,细调整”,加强与处调联系,作好负荷调配,力求电流平稳供应,积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间,限流时间长、幅度大、次数多,槽子工艺参数无法保持,出现异常的情况很多,我主动和处调联系,了解限流持续情况,而后通知车间做好槽子的保温,及异常情况下的预防措施,及时电话联系,话筒喊话提醒效应的迅速熄回,从而降低能耗减少不必要的损失。日常严格执行“两票三制”,并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理安排各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题,工作中做到多指导,少指挥,多教育,少考核,把不安全的因素消灭在萌芽状态,严格交接

相关文档
最新文档