项目工程部岗位责任书

项目工程部岗位责任书
项目工程部岗位责任书

项目工程部部门岗位责任书

责任人签字:

一、工程部部门岗位目标

以项目目标为导向,通过完成项目工程部岗位责任,推进项目各项管理计划责任矩阵的落实,从而实现公司和员工的共同发展。

职能管理目标。以项目目标为导向,建立和不断完善项目工程部各项管理职责,做到:

1、采取先进技术,制定合理可行的施工组织设计(或施工方案)和各项保障措施,做好工程项目从施工准备、项目实施到竣工交验、保修全过程的技术组织、管控、协调等管理工作。

2、运用“四新”技术,提高传统产业的生产水平,建立良好的施工秩序,做到文明施工、资料完整,确保工程工期、质量、安全。

3、提高生产效率,降低成本,创造最佳经济效益。

职业水准目标。以中国中铁股份有限公司中铁一局集团公司战略目标为导向,组织技术管理人员认真学习并熟练掌握施工技术规范(规程)、验收标准、行业标准等专业知识。通过不断学习专业知识,提高业务水平和部门综合施工技术管理能力。

提供服务目标。以更好、更快、更实、更省的标准为公司内外部客户提供更好的服务,完成责任矩阵规定的相关工作,做好

相关内外协调,实现项目管理目标。

二、工程部部门岗位责任简述

全面负责项目实施阶段的技术管理工作。贯彻执行国家、地方政府、业主及上级单位对技术工作的有关规定,认真执行技术规范、验收标准、安全规程。建立项目技术管理体系,制定技术管理办法,贯彻落实技术管理的方针和目标。

1、负责建立项目管理(作业类)工作清单及责任矩阵,明确项目全过程中的主要管理工作事项、岗位分工和职责。

2、配合公司完成营销交底,参加本项目的施工调查,组织编写施工调查报告和项目管理策划书。

3、参加业主、上级单位组织的技术交底,负责对项目部管理层及作业层进行技术交底。

4、负责组织本项目的交接桩工作,审核设计文件,进行现场核对,对存在的问题形成审核记录并及时上报业主、设计单位解决。

5、检查各工点开工前的准备工作,办理开竣工报告申请。

6、牵头做好施工组织设计(施工方案)编制工作,按规定程序进行审批,做好交底和技术管控工作。加强隐蔽工程自检,强化过程控制。优化设计方案,完善变更程序。

7、计算、统计本项目工程数量(含临时工程量、措施工程量),对分包结算数量进行收方、控制。编制各项工程消耗材料、周转材料及机械设备使用计划。

8、负责工程项目进度管理,建立工程项目信息调度系统。编制年度、季度、月度及每周施工生产计划,督促、检查工程项目

施工进展,收集周、月、季、年度生产任务完成情况,定期进行施工生产情况分析,牵头编写、上报项目管理报告。

9、编制季节性施工管理措施,及时传达气象和洪水灾害信息,做好灾害损失记录,提供损失清单。

10、负责新技术、新工艺、新设备、新材料等四新技术的推广应用工作,负责新工法开发及推广应用工作。

11、负责编制竣工文件、编写后评价及专题施工技术总结,按规定做好移交、归档工作。

12、参加工程自验和业主组织的竣工验收,对验收提出的问题制定整改措施进行整改,办理竣工交接手续。

13、负责施工技术、施工过程标准化管理相关工作。

14、负责编制临时工程施工方案和报批工作,做好临时工程相关管理工作。

15、配合公司、项目部其他部门完成相关业务工作。

三条红线:

1、严禁未按批准的施工组织设计(施工方案)施工。

2、严禁没有变更设计文件先行施工。

3、严禁超量结算。

八项注意:

1、对施组及方案的编制、审核、发放、修改等情况,建帐管理,及时跟踪。

2、定期组织监督检查施组方案的执行情况,形成记录。

3、加强工序控制,对特殊工序要提前界定,在实施过程中重点监控,确保施工质量及安全。

4、应保存所有技术交底资料并建立技术交底台帐。

5、严肃认真,实事求是的对已完工项目进行技术总结。

6、及时编制年度、季度、月度及每周施工生产计划。

7、定期进行施工生产情况分析,牵头编写、上报项目管理报告。

8、跟踪施组和方案的执行情况,检查、指导各工序施工,做好技术管控工作。

项目工程部部长(副部长)岗位责任书

责任人签字:

一、工程部部长(副部长)岗位目标

以项目目标为导向,通过完成项目工程部部长(副部长)岗位责任,推进项目各项管理计划责任矩阵的落实,从而实现公司和员工的共同发展。

职能管理目标。以项目目标为导向,建立和不断完善项目工程部部长各项管理职责,做到以下几点:

1、采取先进技术,参与制定合理可行的施工组织设计(或施工方案)和各项保障措施,做好工程项目从施工准备、项目实施到竣工交验、保修全过程的技术组织、管控、协调等管理工作。

2、运用“四新”技术,提高传统产业的生产水平,建立良好的施工秩序,做到文明施工、资料完整,确保工期、质量、安全。

3、提高生产效率,降低成本,创造最佳经济效益。

4、做好项目实施阶段的技术管理工作。

职业水准目标。以中国中铁股份有限公司中铁一局战略目标为导向,认真学习专业知识,提高业务水平。作为工程部部长(副部长),应熟练掌握施工技术指南、验收标准、行业标准等专业知识,以及工程施工程序和施工工艺,具备综合施工技术管理能力。

提供服务目标。以更好、更快、更实、更省的标准为公司内

外部客户提供更好的服务,完成责任矩阵规定的相关工作,做好工程部工作的组织与协调,实现项目管理目标。

二、工程部部长(副部长)岗位责任简述

全面负责项目工程部的各项管理工作。

1、认真贯彻执行国家的技术政策、法规和股份公司、集团公司、公司的有关规章制度。

2、在项目总工领导下,负责本部门的业务管理和工程技术管理。组织建立项目管理(作业类)工作清单及责任矩阵,明确项目全过程中的主要管理工作事项、岗位分工和职责。

3、参加本项目的施工调查,参与编写施工调查报告和项目管理策划书。

4、参加业主、上级单位组织的技术交底,负责对项目部管理人员及作业层进行技术交底。

5、负责组织本项目的交接桩工作,审核设计文件,进行现场核对,对存在的问题形成审核记录并及时上报业主、设计单位解决。

6、参与整个标段实施性施工组织设计的编制和整体开工报告的编制工作。组织各工区、分包队伍对重点工程施工组织设计及方案的审查工作。

7、负责组织整个标段的技术人员进行本工程相关知识的培训工作。

8、负责审核下达作业计划的工程数量。

9、参与项目经理部经济活动分析会议,分析生产和经营管理情况,提出改进措施意见。

10、参加项目经理部工期、安全、质量定期检查,分析掌握工期、安全、质量情况。

11、积极推广“四新”技术应用,组织开展QC小组课题攻关活动。

12、负责组织编制竣工文件和实施预验活动,参加竣工验交。

13、负责项目经理部质量、环境、职业健康安全管理文件在本部门的学习、贯彻和正常运行。

14、完成领导交办的其它各项任务。

三条红线:

1、严禁未按批准的施工组织设计(施工方案)施工。

2、严禁没有变更设计文件先行施工。

3、严禁超量结算。

八项注意:

1、严格执行设计文件复核制度。

2、严格执行技术交底制度。

3、严格执行测量复核制度等各项技术管理制度。

4、定期检查指导各工区、分包单位技术工作,及时纠偏。

5、对形成的各项技术数据负责,严格审核。

6、及时落实进度计划的执行情况,加强过程检查和纠正,确保进度计划的实现。

7、确保施工过程技术资料保存整齐、记录规范、填写完整、内容真实、签认齐全。

8、认真组织整理、编制竣工资料。

项目工程部技术主管岗位责任书

责任人签字:

一、技术主管岗位目标

以项目目标为导向,通过完成项目技术主管岗位责任,推进项目各项管理计划责任矩阵的落实,从而实现公司和员工的共同发展。

职能管理目标。以项目目标为导向,建立和不断完善项目技术主管各项管理职责,做到:

1、采取先进技术,参与制定合理可行的施工组织设计(或施工方案)和各项保障措施,做好工程项目从施工准备、项目实施到竣工交验、保修全过程的技术组织、管控、协调等管理工作。

2、运用“四新”技术,提高传统产业的生产水平,建立良好的施工秩序,做到文明施工、资料完整,确保工程工期、质量、安全。

3、提高生产效率,降低成本,创造最佳经济效益。

4、做好项目实施阶段的所分管工程项目的技术管理工作。

职业水准目标。以中国中铁股份有限公司中铁一局战略目标为导向,认真学习专业知识,提高业务水平。熟练掌握施工技术指南、验收标准、行业标准等专业知识,熟练掌握工程施工程序

和施工工艺,具备综合施工技术管理能力。

提供服务目标。以更好、更快、更实、更省的标准为公司内外部客户提供更好的服务,完成责任矩阵规定的相关工作,为相关部门和岗位创造良好工作氛围及条件,实现项目管理目标。

二、技术主管岗位责任简述

负责项目实施阶段所分管工程项目的技术管理工作,配合项目部工程部长进行技术管理工作。

1、协助工程部长做好工程技术管理工作,进行产品清单分析和汇总,编制项目工作清单和责任矩阵。

2、初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案。

3、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录。

4、负责检查、监督施工方案、施工组织设计、施工工艺的执行情况,以及标准、规范、设计要求的落实情况。

5、负责监督设计文件、施工图纸、施工组织设计、设计变更文件、声像资料及有关文件的收集和整理、指导技术档案管理工作。

6、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作。

7、负责工程进度管理,组织工程计划的编制与讨论,并检查项目计划的执行情况。参加周(月、季度)生产计划会(例会)。

8、负责编制项目部物资需求计划和机械设备总体需求计划,参与物资盘点工作和周转材料。

9、负责建立工程数量、物资、机械等总控台账并与工程分包相对应。

10、参加工程竣工交验,负责工程完好保护。

11、完成领导交办的其它工作。

三条红线:

1、严禁未按批准的施工组织设计或施工方案进行施工。

2、严禁组织施工不交底。

3、严禁超量结算。

八项注意:

1、设计图纸在未经复核确认、交底人签字的情况下,不得直接交与接收人。

2、定期组织检查、监督施工方案执行情况,及时纠正错误。

3、对形成的各项技术数据负责,严格审核。

4、应对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录。

5、审核把关各专业工程结算数量。

6、及时落实所分管项目的进度计划的执行情况,加强过程检查和纠正,确保进度计划的实现。

7、确保施工过程技术资料保存整齐、记录规范、填写完整、内容真实、签认齐全。

8、根据工程协调会与监理例会提出的施工过程中出现的问题,制定解决办法并实施改进。

项目工程部技术员岗位责任书

责任人签字:

一、技术员岗位目标

以项目目标为导向,通过完成项目技术员岗位责任,推进项目各项管理计划责任矩阵的落实,从而实现公司和员工的共同发展。

职能管理目标。以项目目标为导向,建立和不断完善项目技术员各项管理职责,做到:

1、依据施工组织设计(或施工方案)和施工规范,做好工程项目技术交底工作,确保项目施工有章可循。

2、按技术交底和验收标准做好各工序监督检查,确保工程可控。

3、加强工程结算数量管控,降低成本。

职业水准目标。以中国中铁股份有限公司中铁一局战略目标为导向,认真学习专业知识,提高业务水平。熟练掌握施工技术指南、验收标准、行业标准等专业知识,熟练掌握工程施工程序和施工工艺,具备施工技术管理能力。

提供服务目标。以更好、更快、更实、更省的标准为公司内外部客户提供更好的服务,完成责任矩阵规定的相关工作,实现

项目管理目标。

二、技术员岗位责任简述

1、在技术主管的领导下,负责分管工程项目的技术工作;指导、检查施工队技术工作。

2、协助技术主管做好工程开工的准备工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案。

3、负责向作业班组负责人、作业班组全体人员进行可直接操作执行的工艺工法、具体数据的交底。

4、参与隐蔽工程、分项工程、分部工程、单位工程的完工验收工作。

5、对施工现场监督管理,遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。

6、协助技术主管编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

7、根据施工项目内容编制工程备料,并制定材料进场计划。

8、参加工程协调会与监理例会,提出和了解项目施工过程中出现的问题,并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。

9、参加工程竣工交验,负责工程完好保护。

10、配合技术主管协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。

三条红线:

1、严禁未按批准的施工组织设计(施工方案)施工。

2、严禁组织施工不交底。

3、严禁技术资料造假。

八项注意:

1、严格执行设计文件复核制度,并在书面记录中签字确认。

2、应认真向作业班组负责人、作业班组全体人员进行可直接操作执行的工艺工法、具体数据的交底。

3、必须仔细核对交底内容,防止因技术交底的错漏造成工程返工损失。

4、应对技术交底的执行情况进行监督、检查,对存在的问题及时进行纠正。

5、确保所分管项目施工过程技术资料保存整齐、记录规范、填写完整、内容真实、签认齐全。

6、协助技术主管编制工程进度计划表。

7、应主动参与隐蔽工程、分项工程、分部工程、单位工程的完工验收工作。

8、参与工程竣工交验,做好工程完好保护工作。

项目工程部测量主管岗位责任书

责任人签字:

一、测量主管岗位目标

以项目目标为导向,通过完成项目测量主管岗位责任,推进项目各项管理计划责任矩阵的落实,从而实现公司和员工的共同发展。

职能管理目标。以项目目标为导向,建立和不断完善项目测量主管各项管理职责,做到:

1、采用先进的测量设备,制定可行的测量方案,做好从交接桩复测、过程控制和竣工测量的测量组织和管控工作,保证生产工作正常有序。

2、通过不断学习,采用四新技术,不断提高测量水平。

职业水准目标。以中国中铁股份有限公司中铁一局战略目标为导向,认真学习专业知识,提高业务水平。熟练掌握工程测量的有关规范、规程,熟悉工程施工技术指南、验收标准、行业标准等专业知识,具备综合施工技术管理能力。

提供服务目标。以更好、更快、更实、更省的标准为公司内外部客户提供更好的服务,完成责任矩阵规定的相关工作,为相关部门和岗位创造良好工作氛围及条件,实现项目管理目标。

二、测量主管岗位责任简述

负责项目实施阶段的测量管理工作,配合公司完成管理交底,配合项目部工程部长进行测量管理工作。

1、负责项目部测量队(组)的工作。

2、熟悉和掌握设计图纸及有关技术要求,严格执行测量规范和标准,编写贯通测量、控制测量成果报告书,参加测量专项方案编制。

3、负责测量内业资料的计算及复核,编制施工测量作业指导书。

4、负责组织与设计院进行交接桩,并进行贯通测量复核。

5、全面掌握各工点的施工进度情况,制定测量月(周)工作计划,及时有序地安排施工放样测量,服务好现场施工。

6、建立单位工程的测量记录薄,检查、复核测量记录及数据处理成果,抓好测量技术交底资料的编写、复核及现场交底工作。

7、对测量出现的问题及发现的施工偏差问题及时向工程部长汇报处理。

8、建立施工测量技术档案,抓好测量仪器管理,建立相关管理台帐。

三条红线:

1、严禁使用未经校准的测量设备。

2、严禁使用未经复测的控制桩。

3、严禁施工测量不落实双检制度。

八项注意:

1、测量人员必须对设计文件、施工图、设计变更图进行复核。

2、设计控制网桩点必须进行贯通复测,经监理和设计签字确认后方可使用;引用其他单位设置的控制点、水准点应办理交接手续,并进行复测或联测确认无误后方可使用。

3、测量前必须编制测量方案并报批。

4、贯通测量及控制网测量不得少于两遍,并进行换手测量,测量成果必须经过工程部部长复核、总工审核、监理复核确认方可采用。

5、所有用于现场测量或施工的测量成果必须进行书面交底,同时进行现场交底确认,并形成书面交底签认记录。

6、测量记录必须清晰、签字必须完整,记录必须妥善保管不得丢失。

7、测量设备需要指定专人妥善保管。

8、为确保人身和仪器安全,除执行公司、项目部的安全管理有关制度规定外,还应掌握测量安全技术操作规程及相关的安全知识。

项目工程部测量员岗位责任书

责任人签字:

一、项目部测量员岗位目标

以项目目标为导向,通过完成项目测量员岗位责任,推进项目各项管理计划责任矩阵的落实,从而实现公司和员工的共同发展。

职能管理目标。以项目目标为导向,建立和不断完善项目测量员各项管理职责,做到:

1、通过不断学习,采用四新技术,不断提高测量水平。

2、做好从交接桩复测、过程控制和竣工测量的测量组织和管控工作,保证生产工作正常有序。

职业水准目标。以中国中铁股份有限公司中铁一局战略目标为导向,认真学习专业知识,提高业务水平。熟练掌握工程测量的有关规范、规程,了解工程施工技术指南、验收标准、行业标准等专业知识,具备初级施工技术管理能力。

提供服务目标。以更好、更快、更实、更省的标准为公司内外部客户提供更好的服务,完成责任矩阵规定的相关工作,实现项目管理目标。

二、测量员岗位责任简述

负责项目实施阶段的测量管理工作,配合公司完成管理交底,配合项目部工程部长进行技术管理工作。

1、按时完成工程部长、测量负责人安排的测量技术工作。

2、全面熟悉控制网桩点布置,掌握各桩点的技术数据,做好桩点的保护工作。

3、熟悉设计图纸及有关技术要求,做好测量工作的内业准备资料。

4、严格执行测量技术操作规程,坚持测量复核制,确保测量数据精确可靠。

5、做好各项施工测量记录,及时准确进行测量数据计算、分析和统计,编写测量技术交底资料并进行现场技术交底。

6、对于测量过程中发现的施工偏差等问题,及时向工程部部长、测量负责人进行汇报。

7、完成工程部长安排的其它技术工作。

三条红线:

1、严禁使用未经复测的控制桩。

2、严禁施工测量不复核。

3、严禁测量资料造假。

八项注意:

1、测量人员必须对设计文件、施工图、设计变更图进行复核。

2、设计控制网桩点必须进行贯通复测,经监理和设计签字确认后方可使用;引用其他单位设置的控制点、水准点应办理交接手续,并进行复测或联测确认无误后方可使用。

3、测量前必须编制测量方案并报批。

4、贯通测量及控制网测量不得少于两遍,并进行换手测量;观测点必须定期进行复核;测量成果必须经过工程部长复核、总工审核、监理复核确认方可采用。

5、所有用于现场测量或施工的测量成果必须进行书面交底,同时进行现场交底确认,并形成书面交底签认记录。

6、测量记录必须清晰、签字必须完整,记录必须妥善保管不得丢失。

7、测量设备需要指定专人妥善保管。

8、为确保人身和仪器安全,除执行公司、项目部的安全管理有关制度规定外,还应掌握测量安全技术操作规程及相关的安全知识。

项目工程部调度岗位责任书

责任人签字:

一、调度岗位目标

以项目施工进度、工期目标为导向,通过完成项目调度岗位责任,推进项目各项管理计划责任矩阵的落实。

职能管理目标。以项目施工进度、工期目标为导向,建立和不断完善项目调度各项管理职责,做到:

1、即时收集现场施工进度资料,完善调度形象进度报表,提供详实的数据,为各级领导决策提供有力的数据支撑。

2、通过实际完成和计划对比,对进度滞后的工点及时进行预警。

3、通过不断改进调度工作方法,提升数据的时效性和直观形象感,努力提高调度管理水平。

职业水准目标。以集团公司的战略目标为导向,认真学习专业知识,不断提高业务水平。熟练掌握项目实施性施组和项目重难点工程、熟练掌握工程调度相关管理要求,了解工程施工技术指南、验收标准、行业标准等专业知识,掌握工程施工程序和施工工艺,具备初级施工技术管理能力。

提供服务目标。认真、准确、及时的为公司内外部客户提供

建筑施工项目部人员工作岗位职责(全)

项目部人员岗位职责 一、项目经理岗位职责 1.1严格执行国家有关政策、法律、法规,带头执行公司的各项管 理规定。1.2项目经理是公司在项目部的全权代表,首先要对公司负责,要尽心尽职对项目部的各项工作负责。 1.3协调好业主、建设、监理等单位各方面关系,确保按合同工期组织施工,按合同规定的内容完成任务。 1.4完成好安全、质量、文明施工规定的各项指标。 1.5负责制定并带头执行项目部的各项管理制度,履行好岗位职责。 1.6协调好项目部各部门、各管理人员、各施工单位之间的关系、保证各项工作有序运行,保证各项生产任务的完成。 1.7搞好成本管理,对成本负全责。审查项目财务、材料帐目掌握经营情况。 1.8负责对本项目人、财、物的使用与管理,听取各部门的意见和建议,对决策进行修正或改进。 1.9审批项目材料使用计划,审查并批准工程费用收支。编制项目部人员奖金分配方案,及资金使用计划,并上报公司。 1.10负责工程项目竣工交验工作,保证向业主移交合格产品和资料手续。 1.11负责工程款的回收结算,和后续工程的追踪承揽。 1.12组织召开项目部每周一次的工程例会。

1.13施工现场发生伤亡事故后要及时组织抢救伤员,保护好事故现场并及时向上级报告。 二、技术负责人岗位职责 2.1 负责项目部全面技术管理工作,负责处理好各分部分项工程交叉施工中的技术问题,对搞好施工安全技术负直接管理责任。 2.2 参加工程项目的设计交底和图纸会审,作好会审记录。 2.3负责编制项目施工组织设计和专项施工方案(含专项安全施工方案),如高大异型架子、深基坑、大模板等,需报公司审批后再组织施工。 2.4负责施工组织设计的交底工作,并监督检查各级各部门的落实情况。 2.5 规划施工现场及临时设施的布局,负责规划编制施工现场平面布置图。 2.6 主持“制定项目质量保证体系”及质量管理目标责任落实到人,组织对在施工程质量定期进行检查评议。 2.7 参加对质量事故的调查处理,负责事故处理技术方案的编制。对施工中容易出现的质量问题制定预控措施,发生重大质量事故要及时上报。 2.8 负责工程项目的设计变更,材料使用等技术文件的处理工作。 2.9审批分包商的施工方案。监督总体方案的实施。 2.10 负责推广应用“四新”技术,负责资料的收集、整理、撰写施工技术总结。

综合办公室目标责任书

. Word 文档资料综合办公室目标责任书 篇一、文 综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责,三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。它是整个公司的枢纽和窗口,发挥着承上启下、沟通外、协调左右的作用。为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。 积极为公司领导和各单位做好综合服务,完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。 1、以文辅政,做好决策参谋助手。在准确表达领导意图的前提下,围绕公司总体目标,做好公司综合性材料、领导讲话、提供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。 2、及时高效,格规公文处理。做好公司收发文处理、签报、合同、及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章使用管理及公文归档、借阅等工作,加强全公司文秘工作的指导和检查。 3、规标准,做好档案管理工作。对中心部等文件做好原件留存、红头正式文件的电子、纸质存档工作;对外单位等外单位来文,及时做好分类、电子、纸质归档工作;对本年度文件及时建好电子、纸质目录册;认真做好公司领导、

各单位文件的借阅、归还、整理工作。 4、及时报道新闻动态,提升企业形象。组建公司通讯员队伍,对公司发生的重要事件和突出人物加强对、对外的宣传报道。提高新闻稿件质量。 5、谨密,做好会议组织管理。认真完成公司各项会议的组织、准备、服务工作,确保会议正常进行;做好会议室、接待室设备设施的管理和维护,确保其正常使用。 6、热情大,做好公务接待工作。格按照公司公务接待流程及标准,积极主动宣传企业形象,守保密制度,确保接待流程规化、标准化、流程化、制度化。 7、强化督办,落实督促检查工作。加强对规章制度执行及执行检查的监督,加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的监督。 8、完善设备,保障日常办公需求。对公司办公及公务、计算机及网络、OA系统、视频会议设备等通讯设施进行维护管理。做好公司办公设备管理,保证办公设备新增、更新、使用和维护等相关工作正常运行;做好公司办公用品采买工作,做到物美价廉,货比三家;做好公司库房管理工作,格履行清查盘点制度,做到帐物相符,确保库房安全。 9、安全快捷,保障公司用车需求。做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作,力争20XX年度油耗比上年度降低10%。

建设单位工程部各岗位职责样本

工程部各岗位职责 工程部部长岗位职责 1、在董事长及总经理的领导下, 认真贯彻落实工程部的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作. 2、全面主持工程部日常管理工作, 按计划组织实施项目的工程建设任务; 对项目的工程建设进行全面管理、过程监督; 保证按进度、保质量、控制成本完成建设任务。 3、在总经理指导下, 对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理; 负责对公司所有项目工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。 4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定, 审定设计方案、设计图纸和设计文件, 主持技术会议, 审定主要材料及设备的选型, 审核重大设计和工程施工合同, 对项目设计方案和工程重大技术问题进行审核把关, 并提出合理的建议。 5、协助公司处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题, 从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施, 积极研究和采用新技术、新材料, 并在施工过程中严格控制把关, 降低建设成本, 争取最大的投资效益。 6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定, 根据公司标准工作程序, 结合工程所在地的实际, 主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。

7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施, 并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况。 8、参加对重大质量事故, 重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。 9、组织工程部管理人员, 对重要分项工程、隐蔽工程、试验的验收并进行审核, 参加对重大施工技术问题的攻关和解决。 10、组织人员审查竣工资料, 参加工程的初验, 组织竣工验收; 11、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同, 组织与承包商、供应商进行合同洽谈及签定、队伍考察等准备工作, 主办项目的招标具体事宜, 会同公司各部门做好工程招投标工作, 向政府有关部门申办招投标手续。 12、做好公司及工程部对外的联络、交往, 化解矛盾, 平衡关系, 维护良好的工作环境; 负责协调工程相关各方关系, 以及工程部和公司其它部门间的协调与配合工作, 负责处理现场突发的有关重大问题。 13、定期组织对各建设工程进行检查和对重要的分项工程抽查, 及时了解、发现、处理问题, 督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。 14、负责工程部各项工作的布置、检查和落实, 检查和考核本部门员工的工作, 客观评价其表现, 并对员工的教育、培训提出使用建议。 15、参与公司项目发展计划的制定, 协助经营部、财务部做好工

工程项目部人员岗位职责

项目经理岗位职责 1、负责公司质量方针在项目的贯彻实施,确保项目质量目标的实现。 2、确保项目的工期,成本目标的实现,合同履约率达到100%。 3、负责项目质量职责的分配,确保项目部各岗位质量职责的落实。 4、参与项目质量职责的分配,确保项目部各岗位质量职责的落实。 5、组织编制施工组织设计。 6、负责组织项目安全生产和文明施工规章制度的编制及实施。 7、负责组织项目施工准备工作。 8、组织项目施工计划编制及实施。 9、负责组织对桩机实施维修与保养。 10、参加签订分包工程合同并组织对分包方实施控制。 11、负责收集竣工资料并参与工程的竣工验收。 12、负责建立项目与业主沟通渠道,并实施有效沟通。 13、组织工程交付和工程保修并参加工程回访。

技术负责人岗位职责 1、负责项目的技术质量管理工作。 2、组织编制施工方案、专用作业指导书。 3、组织参加图纸会审,负责落实图纸会审遗留问题的解决。 4、组织对关键过程、特殊过程实施控制。 5、负责向施工技术人员及分包方进行技术交底。 6、负责组织工程配套设备的验证。 7、负责组织对业主财产的验证并负责检查其贮存、维护情况。 8、负责项目产品标识的控制。 9、负责组织编制特殊物资的搬运方案。 10、负责组织编制防护措施,组织防护工作的检查。 11、负责制订冬雨季施工措施及特殊气候对施工环境影响的相应措施。 12、负责按规定组织施工过程中不合格品的评审及处置。 13、负责组织项目检验试验的实施。

14、负责组织分项、分部工程评定。 15、负责组织工程竣工资料的收集、整理和报审。 16、负责工程预验收的申报并参加预验收。 17、负责进行本项目的质量监控。 18、负责执行项目经理分配的其他职责。

办公室岗位目标责任书

办公室岗位目标责任书 加强公司内部水、电、暖及消防等设备设施的巡视检查,及时消除安全隐患。下面是小编整理的办公室岗位目标责任书,欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一为充分发挥部门的管理职能,提高工作效率,增强责任意识,促进公司管理工作规范化、制度化、程序化,确保公司持续快速发展,结合年度工作目标,制定科室工作目标责任书。 一、签订日期:20XX年1月1日至20XX年12月31日 二、岗位责任目标: 1、制定全年工作计划,做好半年总结和全年总结,按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排 2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达,根据领导交办督促落实各种事项。 3、负责人事、招聘工作。 4、负责后勤保障工作,保障物资供应,做好车辆管理、维修工作,保证工作需要。 5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。 6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。 三、工作责任指标

1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作,保证各项工作的正常开展。 2、做好接待室、会议室会务工作,公司领导综合性服务,大型会议会场布置及服务,邮件发放及报刊收发、订购等工作。 3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服务等工作,确保信息畅通、传递及时。 4、根据公司有关规定,做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。 5、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。 6、做好本部室控制的其他费用管理工作。 7、认真做好领导交办的其它工作。 四、考核与奖罚: (一)目标考核 1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣2分,总分为100分。 2、办公管理费用,超支按5%扣减工资总额,节约按5%增加工资总额。

工程师岗位职责范本(共7篇)

篇一:总工程师岗位职责 总工程师岗位职责 1、负责贯彻国家、军队关于军工产品等方面的有关法律法规和技术要求。 2、负责公司产品工艺、技术改造等方面的管理工作。 3、熟悉公司的生产技术状况,掌握同行业技术发展动态,推动新技术的应用。 4、组织解决生产过程中的技术问题。 5、负责公司技术文件的审查、批准。 6、负责监督检查分管部门的质量职责和体系运行情况。 篇二:电子开发工程师岗位职责 4电子开发工程师 图片已关闭显示,点此查看 篇三:网络工程师岗位职责 1、负责网络管理中心的日常工作。协助主管领导制定网络管理中心工作计划和网络管理有关办法。 2、协助主管领导组织制订网络建设规划,系统网络的拓扑图的建立和完善,拓展网络管理信息中心业务。 3、负责网络管理中心各项工程的实施。 4、负责协调解决所有用户网络使用中的问题。 5、负责网络管理中心工作人员的队伍建设。 6、负责机房服务器,网络设备及软件的部署及正常运行,并做好运行记录。 7、负责用户帐号的管理,提供包括开户、修改、暂停、注销等服务。 8、负责计算机网络资料的整理和归档。备份主要信息资源,为数据安全提供保障。 9、负责主干线路网络设备,电话交换机,语音设备,门禁设备,监控设备,考勤设备检查维护。 10、定期对计算机网络的效能进行评价,提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。 11、负责各部门人员的信息技术培训,以及技术咨询和疑难解答。 11、与网络设备,网络营运等厂商协调处理给类设备故障。 12、负责办公设备,网络设备购买申报,维修跟进,更换等工作。 13、协助处理桌面端出现的一切故障。 14、完成主管领导交办的其它工作 1、负责电脑设备,桌面端网络设备,打印机,投影仪等设备日常安装维护。 2、负责公司计算机操作系统,erp系统,oa系统,邮件系统,等桌面应用安装维护。 3、负责接待并处理终端用户报告的网络通信故障。 4、负责客户端电脑系统漏洞修复,病毒查杀。 5、负责计算机,网络,门禁,电话,监控,考勤等硬件设备的维护和保养 6、保证计算机的正常运行,每天应对设备进行常规检测,发现问题及时查找原因并修复,不能修复的要及时上报维修。 7、负责各类故障统计,并作好汇总。 8、负责it类资产管理。 9、协助处理各类,服务器,网络等弱电设备出现的故障 10、协助系统网络的拓扑图的建立和完善,提出网络结构、网络技术和网络管理的 改进措施 11、完成主管领导交办的其它工作.

工程部人员各个岗位职责

工程部人员岗位职责 一、主管工程师岗位职责 1、服从工程部经理的领导,对主管项目的工程施工进度、质量、安全负责。 2、参与监理、施工单位招标文件的编制,参与有关合同条款的制订。 3、负责组织设计、监理、建设,施工及有关单位进行图纸会审并跟踪落实会审中提出的问题。 4、熟悉项目工程各专业施工图、会审纪要、设计变更等工程文件,并做好本工程的大事纪要。 5、组织审查项目工程的监理规划、监理细则、施工组织设计和施工作业方案。 6、根据监理合同要求,监督各专业监理工程师按照《监理细则》进行监理工作。定期对合同执行,安全文明施工、影响工期进度的主要因素,质量控制效果等进行分析和纠编。 7、复核证实现场发生的工程量签变更签证、各种进度付款和进度罚款的确认签字,并报公司领导审批。 8、参加现场各种重大质量安全事故的调查、处理。 9、参加施工现场的各种例会和会议。 10、组织参加各种工程验收并签认,做出工程验收总结。 11、负责办理《工程竣工验收证书》负责项目工程竣工资料的

完整性,并按时办理回档移交工作。 12、负责督促并协调工程各专业技术人员的工作。 13、安排部分职员的岗位及工作分工,检查并督促部分员工做好本职工作。 14、审批监理单位编写报批的监理规划。 15、审核工程的现场签证,工程月报量、工程进度款以及设备,材料选型等有关投资控制方面的工作。 16、审核部分月度工作计划及计划完成情况。 17、参加分项工程的主要验收工作及主要设备的试车验收工作。 18、参加有关工程项目的各种招、投标工作。 19、完成上级交办的其它工作。 二、土建工程师岗位职责 1、负责编制和完善土建工程管理程序文件、质量管理作业指导书。 2、参与编制施工招标标准文件,参与和确定工程招投标文件。 3、审查施工组织设计,参与组织施工图纸技术交底会,提出建设性意见。 4、掌握图纸内容、工艺要求、材料的选用要求,负责本专业范围工程图纸的全面审核。掌握建筑工程的规范要求,并能够合理的运用。 5、掌握建筑结构专业工程与相关水、电气、暖工程之间的关

《项目部岗位责任书》范本

项目部岗位责任书 部门:项目部岗位名称:项目经理姓名:技术职务: 一、主要职责 1.项目经理是实施项目管理的第一责任人,对项目工程质量、施工进度、安全生产、责任成本负全面责任,在公司授权范围内代表公司进行工程项目劳务分包、材料供应、机械租赁等相关合同的签订,对项目实施全过程、全面的管理。 2.主持编制项目管理实施规划或实施性施工组织设计。 3.根据项目需要配置生产资源,实行动态管理。 4.组织建立各种专业管理体系并组织实施。 5.负责向建设单位办理验工计价、二次经营、资金清算;及时清理内外部债权债务。 6.及时足额向公司上缴各种应缴款项。 7.进行授权范围内的利益分配。 8.协调业主、监理、设计、地方相关部门和项目部内部关系,为项目的顺利实施创造良好的环境。 9.搜集工程资料,准备结算资料,组织工程交验。 10.接受审计,处理项目交工后的善后事宜。 11.协助公司进行项目检查、鉴定和评奖申报工作。 12.承担项目所在区域持续性发展的连带责任。 二、岗位目标/指标/要求 (按照《项目经济承包责任书》确定并执行) 责任人:年月日 负责人:年月日

项目部岗位责任书 部门:项目部岗位名称:党工委书记姓名:技术职务: 一、主要职责 1.主持党支部(工委)的日常工作。 2.主持召开党支部(工委)委员会和党员大会,结合本单位的实际情况,提出贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示、决议的措施。 3.检查支部(工委)工作计划、决议的执行情况,按时向支部(工委)委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 4.代表党支部(工委)参与同级行政重要问题的讨论;经常与各委员、行政负责人以及工会、共青团等群众组织交流情况,协调党政工团关系,充分调动各方面积极性。 5.组织开展“创先争优”和“创岗建区”等党内竞赛活动。 6.组织落实支部(工委)工作的各项制度,按照上级的要求,抓好基础建设。 7.了解掌握党员、职工思想、工作、生活情况,组织党员并带头做好思想政治工作。 8.负责抓好支部(工委)委员会的自身建设,按时组织支委学习,遵照党内有关规定,按期召开支委会、党员大会及民主生活会,抓好班子的团结、协调,落实思想作风建设的各项措施。 9、负责组织开展“家文化”建设、“三公”建设工作,营造项目部温馨氛围,改善职工工作生活条件。 10.党支部(工委)书记由行政负责人兼任时,要正确处理支部(工委)工作与行政工作的关系,保证党政各项工作任务的全面完成。 二、岗位目标/指标/要求 1、支部党员大会每月召开一次,支部委员会每季度至少召开一次,党小组会每月召开一次,每季上一次党课。中心组学习每季至少组织一次,班子民主生活会每年至少一次。 2、按时收缴党费,按时做好入党积极分子培养和发展新党员工作,民主评议党员每两年进行一次。 3、发挥党工团组织作用,做好职工、农民工队伍稳定工作。 责任人:年月日 负责人:年月日

工程部部门管理制度及岗位职责

南京管廊项目部工程部部门管理制度 1、学习、熟悉设计文件、招标文件和监理细则中有关施工技术的内容。 2、严格按照技术标准、规范、规程、合同文件、监理要求和批准的施工组织设计组织施工。贯彻执行项目部的技术、质量管理制度及其它各项规章制度。 3、在项目部经理和生产副经理的领导下,参加编制施工组织设计,落实分部、分项工程施工实施细则。 4、参加技术交底、图纸会审,组织分部、分项工程技术交底;协助项目经理会同相关部门办理设计变更。 5、负责施工组织设计、施工方案、技术措施及作业计划的执行,保证工程质量、施工计划的完成;解决施工中存在的问题。 6、参加项目部内安全施工方案、环、水保方案的编制,并对相关内容在工作中认真执行、实施,确保本工程安全目标、环保目标的实现。 7、负责施工资源计划的编制,制定项目部施工周计划,提交项目经理审核。 8、参加中间交工验收和竣工验收、工程移交等工作;收集工程项目的各种技术文件、资料。 9、收集工程索赔资料及中间计量资料,做好中间计量工作;审核劳务合作单位的工程量,配合计划财务部作好支付工作。 10、负责向监理、业主单位及上级管理单位上报工程相关事项。 11、配合上级单位和项目部组织的质量检查、安全检查、文明施工检查等工作。 12、积极有效参与、配合项目部的其他工作,完成项目部安排的其他工作。 工程部长岗位职责 1、主持工程部全面管理工作。 2、认真贯彻执行工程建设国家的有关法律、法规制度,严格按建设程序办理。 3、负责本部门管理人员的职责分工、绩效考核,提出对本部门工作人员的晋级、奖惩的建议。 4、加强本部门管理人员政治和业务学习,不断提高管理人员的思想理论水平、管理能力、和专业知识水平,尽职尽责完成各项工作。 5、负责项目总体进度、质量、成本的控制综合管理和协调,并做好与公司各部门工作的沟通与协调。 6、负责协助总工办对开工前的每个项目进行图纸会审和设计交底工作。 7、全面主持工程中各项技术方案的最终决策管理、质量管理、安全、文明施工管理和技术资

项目部人员岗位责任书

项目部人员岗位责任书

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项目经理岗位责任书 甲方:中铁四局集团有限公司广州官湖车辆段项目部乙方:中铁四局集团有限公司广州官湖车辆段项目部项目经理 1.负责贯彻执行国家法律法规和企业制订的各项规章制度和管理办法,履行与业主签订的合同条款,兑现与企业签订的承包合同。 2.实行项目经理负责制,对与项目有关的经济、法律责任负总责。负责组建项目管理委员会,按照“重要事项党政会签”、“三重一大”制度要求,对项目重大事项进行集体决策。实行党风廉政建设“一岗双责”,负责项目人员党风廉政建设工作。 3.负责审核审批项目管理实施规划、施工组织设计和各项业务计划,根据上级单位要求和项目实际,对施工现场的各项生产要素进行优化配置和动态管理。 4.负责贯彻落实各项业务管理制度,落实项目管理措施,组织解决项目施工过程中出现的各种问题,及时应对各类突发事件。 5.负责定期组织项目内部自查,召开经济活动分析会议,分析项目安全、质量、工期、成本等管理情况,组织制订改进措施并监督落实。 6.组织协调项目与地方政府、建设、设计、监理等单位的关系。 7.定期向上级单位报告有关重要事项,接受上级单位对项目管理工作的指导与检查。 8.完成领导交办的其他工作。 甲方代表(签章):乙方代表(签字): 年月日年月日

项目书记岗位责任书 甲方:中铁四局集团有限公司广州官湖车辆段项目部乙方:中铁四局集团有限公司广州官湖车辆段项目部项目书记 1.负责贯彻落实党和国家的方针、政策和上级单位指示、决议,负责干部的教育管理和员工思想政治工作,负责项目党风廉政建设和反腐倡廉工作,加强项目党组织建设,推进项目精神文明建设和企业文化建设。 2.负责贯彻落实民主集中制、党组织民主选举制度、党风廉政建设责任制,参与项目“三重一大”问题决策,落实“重要事项党政会签”制度,协助项目经理做好生产经营和各项管理工作。 3.负责培养、教育和考察入党积极分子,发展新党员和预备党员转正。创建学习型党组织,培养知识型党员。 4.围绕施工生产,开展党建主题活动,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 5.领导和支持工会、共青团组织依照法律规定和各自章程开展工作。 6.负责与项目所在地有关方面的沟通协调,搞好施工现场宣传和有关生产管理的新闻报道工作。 7.接受上级党组织的指导与检查。 8.完成领导交办的其他工作。 甲方代表(签章):乙方代表(签字):

业主方工程部岗位职责制度

工程部职责 目录 一)工程部部门职责 二)工程部规章管理制度 三)工程部经理(总监)岗位职责 四)土建工程师岗位职责 五)水电工程师岗位职责 六)装饰工程师岗位职责 七)资料文员岗位职责

工程部是公司的内设机构,贯彻实施公司各项规章及管理制度,承担项目工程技术、功能的设计管理、工程监理、施工安全、变更控制、工程进度、工程质量、工程造价及竣工备案的管理,负责做好施工现场的开工准备及“三通一平”的基础工作,具体职责如下: 一)工程部部门职责 1、根据公司开发项目的要求,负责项目的设计委托及审查,下达设计委托书。 2、负责新项目立项后制定项目整体开发计划。 3、对方案设计、初步设计和施工图设计三个阶段密切跟踪和监控,从设计各阶段严格控制项目成本,并根据设计经济指标分析报告和工程概算,指导施工图设计阶段定量定额设计,并负责图纸审查工作。 4、收集工程技术信息,包括开发规模、开发性质、经济指标、新工艺、新材料、新技术等,建立工程技术动态信息库,为开发项目提供工程技术参考和借鉴。 5、负责跟踪方案图、施工图设计,并组织进行图纸自审,优化设计。 6、负责办理各项报批、报建等开工建设手续并负责资料的管理,负责办理水、电、气等项目配套工程手续,并协调好周边关系; 7、参与对标代理、造价咨询、监理、施工单位、材料和设备供应商的考察评选和招(议)标事宜。 8、及时提出各种招标立项计划、设计出图计划及材料立项计划,并督促所对应的单位及部门完成; 9、组织图纸会审,提出优化和合理化建议,审批各种施工组织设计、施工方案等; 10、按批准的项目总进度计划,编制工程实施计划,组织工程实施,确保工程进度计划的完成; 11、及时编制甲供材料设备需求计划,审核施工单位提出的甲控材料的需求计划,并督促相关部门完成审批; 12、负责全面协调管理施工过程中工程质量、进度、成本及安全文明施工工作,协调和处理好各方面的关系,及时处理施工过程出现的问题;

工程项目部主要管理人员岗位职责

工程项目部主要管理人员岗位职责 一、项目经理岗位职责 二、项目技术负责人岗位职责 三、项目施工员岗位职责 四、项目材料员岗位职责 五、项目质量员岗位职责 六、项目资料员岗位职责 七、项目安全员岗位职责 八、项目保管员岗位职责

一、项目经理岗位职责 1.贯彻执行国家政策、法规、强制性标准以及公司的管理制度,维护企业的合法权益。 2.代表公司实施施工项目的全过程管理,负责制定项目部的管理制度,确定管理人员的职责,保证质量、安全、环境保证体系的有效运行,确保质量、工期、文明施工、安全生产等目标的实现。 3. 在公司授权范围内负责与业主、监理、设计单位、分包、协作单位等的协调工作。 4.接受公司、上级部门和地方政府有关部门的检查与监督。 5. 严格遵守财经制度,加强经济核算,确保足额上缴公司各项费用。负责工程款的回收,接受公司审计。 6. 代表项目部和公司一同签订与劳务队、材料供应商等与经济有关的合同、安全合同(含各种协议)。 7. 注意在工作中开发人才、培养人才,提高项目部管理人员的工作能力。 8. 负责建立、完善项目部各类经济、技术资料的管理制度,督促工程竣工资料和竣工结算资料及时编制、上报,过程中及时办理各种隐蔽验收、各类签证和经济索赔资料。 9. 主持或参加每周的项目周例会(生产例会),协调、解决项目管理、施工过程中的各种问题。

二、项目技术负责人岗位职责 1.组织贯彻实施国家和上级制定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。 2.贯彻公司的管理方针,负责实施施工项目的质量计划,确保管理目标的实现。 3.负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。 4.负责组织施工图纸会审,向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底,制定施工技术和安全生产措施。 5.积极应用新技术、新材料、新工艺,确保工程质量。 6.负责组织施工项目的质量评定,并参加隐蔽工程验收和分项工程的质量评定。 7.负责组织质量事故的处理工作。 8.负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料,参与工程的结算审定工作,提供各项经济技术签证资料。

物资工程师岗位责任书(精编版)

物资工程师岗位责任书 合同编号:【】 甲方:(项目经理部负责人) 乙方:(管理人员姓名) 为加强施工的标准化管理,落实各项工作责任制,保证在个人职位上保质、保量完成任务,现依照公司相关管理办法、内部管理制度等要求,结合工程具体情况及专业要求,经双方协商一致签订本合同,共同遵守执行。 第一条管理岗位:物资工程师 第二条工资待遇 第三条风险金预留与返还 预留万元风险金,在《项目目标管理责任书》签订后30日内全部交清。 风险金返还条件、方式和时间:执行《项目目标管理考核兑现办法》相关规定。 第四条承包范围 负责本项目物资(材料)采购计划编制、市场采购管理、现场物资(材料)管理。 第五条承包内容 1.承担如下指标:施工成本、工程质量合格率、优良率、材料合格率、材料利用率、材料节约率。 2.承担如下责任:因材料采购、供应、管理等环节发生问题而造成的质量事故的责任、拖延工期的责任、返工损失责任、安全事故的责任、治安灾害事故责任;承担材料浪费赔偿责任。 第六条承包方式 内部责任承包,确保目标责任完成,实行责任成本考核,实现超额提成、亏损承担有限责任。 第七条经济目标责任

第八条甲方职责 1.遵守公司规定,提供办公、住宿及必需的生活设施;按时支付乙方约定范围内的工资、交通费、通讯费、误餐补助及加班费;按规定报销公司规定范围内的各项费用; 2.按《项目目标管理考核兑现办法》支付奖金或罚款; 3.定期对乙方进行工作检查和业绩考核,对违反项目管理制度的行为有行使经济赔偿和辞退权利; 4.对乙方在职权范围内采取的有效措施和办法提供政策和行动上的支持,确保乙方有良好的工作环境和工作氛围; 5.对乙方进行国家方针、政策、形势、任务、安全、质量意识、业务等方面的教育; 6.必要时对乙方下达书面工作指令 第九条乙方职责 1.负责建立物资(材料)管理保证体系; 2.负责本项目所需材料、物资供应,坚持“三比”(比质量、比价格、比运距)的原则,根据有关部门提供的原始资料,负责汇总编制一次性材料计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转料具租用计划及材料节约计划等,并上报上级材料主管部门。 3.进场材料必须有合格材质证明或实验报告,不合格品不得进入施工现场;各种材料证明齐全;材料采购、运输、保管、进场有(材料、成、构件、器材)材质证明、试验报告,产品合格证真实、齐全,及时验收后使用。不能满足设计要求和无质量证明的材料、构件、器材,一律不准进场。若对进场的材料、成品、构件、器材质量有疑义,需要复试的材料应取样试验,对取样不合格的材料、成品、构件、器材及变质材料,负责退换处理。把住材料订货质量关,建立样品室,坚持“封样”验收制度,质量责任到位; 4.保证物资(材料)按计划时间进场,贯彻执行限额领料规定; 5.每月25日前,向商务经理提供成本分析表中材料费成本明细资料,主材、辅材、周转料具的实际消耗量,材料及时盘点,耗料与月度形象部位对应;

项目部各类人员岗位职责

项目经理岗位职责 1、负责领导和管理项目经理部开展工作,主持编制项目管理方案,确定项目管理的组织与方针,对工程的质量、安全、进度、成本、文明施工及环境保护等全面负责,满足合同的各项要求。 2、确定项目经理部管理组织机构构成并配备人员,制定项目经理部的规章制度,明确有关人员的职责,全面组织施工及环境监测、科研等项目的开展和协调工作,以及与临近标段的界面接口的协调管理。 3、接受业主、监理单位及社会各方面的指导与检查,并全面负责。 4、主动积极的与业主、监理单位保持密切的联系,并处理好工程所在地政府部门的关系,随时解决施工过程中出现的各种问题,加快施工进度,确保工程按期或提前完工。 5、领导项目经理部的工程指挥、总工程师、总经济师和各业务组、室开展施工的业务工作,对项目经理部的建立、完善、实施和保持具有决策权及责任。

工程指挥岗位职责 1、在项目经理的领导下,全面组织现场施工生产,负责工程总体部署,总体计划的管理,协调各部门的关系,合理组织生产。 2、参与制定贯彻项目经理部的质量方针和目标,并组织实施质量管理体系。 3、负责本工程的组织、管理、生产,使之符合施工方案实施的要求,处理与邻近标段界面接口的协调管理工作。 4、负责施工现场的标准化管理,对工程进度进行调控,确保工程如期完工。指导项目部相关部门开展工作,协助项目经理处理好内外关系。 5、检查落实工程会议决定执行情况,适时拿出处理问题的意见或建议,供项目经理决策。

1、在项目经理的领导下,具体主持项目质量管理保证体系的建立,并进行质量职能分配,落实质量责任制,对工程质量管理和工作质量负全面技术责任。 2、负责制定、审批施工组织设计、特殊技术施工方案及不合格品的处置,纠正和预防措施的实施。 3、组织对本项目的关键技术难题进行科研攻关,进行新工艺、新技术的研究和实施,不断提高工程质量,确保对工程总工期的控制。 4、与业主、设计、监理等保持密切联系,保证业主、设计、监理的要求与指令在施工中贯彻实施,确保本项目工程的顺利进行。 5、组织有关人员对材料、设备的订货、供货质量进行监督、验收、认可,严把质量关。 6、组织安全管理人员监督整个工程项目的施工安全,保证施工安全与质量。并负责项目经理部的技术培训工作,提高管理人员及工人的素质,确保质量方针和目标的实现。

技术工程师岗位责任书(精编版)

技术工程师岗位责任书 合同编号:【】 甲方:(项目经理部负责人) 乙方:(管理人员姓名) 为加强施工的标准化管理,落实各项工作责任制,保证在个人职位上保质、保量完成任务,现依照公司相关管理办法、内部管理制度等要求,结合工程具体情况及专业要求,经双方协商一致签订本合同,共同遵守执行。 第一条管理岗位:技术工程师 第二条工资待遇 第三条风险金预留与返还 预留万元风险金,在《项目目标管理责任书》签订后30日内全部交清。 风险金返还条件、方式和时间:执行《项目目标管理考核兑现办法》相关规定。 第四条承包范围 依法对施工现场技术、质量,以及积极推广新技术、新材料、新工艺、新办法的应用,认真编制分部分项的施工方案,认真执行上级指示精神,以及国家《规范》、《标准》,贯彻企业质量方针,符合程序文件要求,总结呈报科技成果,大力推广新技术进步。 第五条承包内容 1.承担如下指标:施工产值,施工成本,工程主要形象进度,竣、交工面积,工程质量合格率,优良率,优质工程,技术成果,工伤事故频率,无人身伤亡事故,无机械事故,无火灾事故。 2.承担如下责任:重大质量事故的责任,所施工工程拖延工期的责任,重大安全事故的责任,由于管理不善而发生的重大治安灾害事故的责任,承担材料浪费赔偿责任。 第六条承包方式

内部责任承包,确保目标责任完成,实行责任成本考核,实现超额提成、亏损承担有限责任。 第七条经济目标责任 甲方职责 1.遵守公司规定,提供办公、住宿及必需的生活设施;按时支付乙方约定范围内的工资、交通费、通讯费、误餐补助及加班费;按规定报销公司规定范围内的各项费用; 2.按《项目目标管理考核兑现办法》支付奖金或罚款; 3.定期对乙方进行工作检查和业绩考核,对违反项目管理制度的行为有行使经济赔偿和辞退权利; 4.对乙方在职权范围内采取的有效措施和办法提供政策和行动上的支持,确保乙方有良好的工作环境和工作氛围; 5、对乙方进行国家方针、政策、形势、任务、安全、质量意识、业务等方面的教育; 6、必要时对乙方下达书面工作指令 第九条乙方职责 1.全面负责工程的质量、技术管理,做好生产的统筹安排,发挥生产指挥系统的作用,保证月、季任务的完成。 2.组织贯彻执行国家、省、市有关的技术标准、规范、规程及公司的标准,督促检查职能部门、分包单位的质量、技术、安全、试验、测量、计量、材料、机械设备、能源等的规范、标准的执行情况,出现的技术问题必须及时决策、解决并上报。 3.领导项目部技术工作,主持本项目部施工组织设计、施工方案、工序程序文件的编制,坚持每道工序的程序管理。包括:质量管理措施、技术措施、安全技术措施、架子搭设方案、文明施工措施、环保卫生措施、节约材料措施、季节性施工措施、消防保卫措施、大中型机械进场装拆措施等的审定并报公司备案。负责分包工程的施工组织设计、施工方案的编制。 4.组织好施工工程的图纸会审,对图纸中存在的问题要早期发现、及时与

工程项目人员岗位责任书齐全

项目经理职责 1、认真贯彻执行国家和上级有关方针、政策、?法规以及企业制定颁发的各项规章制度,按设计要求负责工程总的组织和领导,并做好协调工作,自觉维护企业和职工的利益,确保企业下达的各项经济技术指标的全面完成。 2、项目经理是公司法定代表人派至工程项目上的一次性全权代表,必须无条件服从企业的领导,在授权范围内履行其职责。接受公司、职能部门的监督检查、考核,全面负责工程项目全过程的组织协调、控制。 3、对项目管理内的各单位工程组织内外发包(分包),并对发包工程进度、质量、成本等进行监督管理,全面负责。 4、在企业授权下,代表企业履行与建设单位签订的承包合同内容;履行项目经理与公司签订的目标责任书内容,确保各类合同目标的实现。? 5、组织项目部管理班子,对工程进度、质量、安全、成本进行监督。 6、合理组织和调度生产要素,实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、激励的具体职责,保证施工项目实施的质量、工期和效益要求。 7、组织制定项目部各类管理人员的职责权限和各项规章制度,负责组织编制项目管理规划,搞好与公司各职能部门的业务关系和经济往来,定期向总经理汇报工作。

项目技术负责人职责 1、认真贯彻执行国家有关技术法规、?技术政策及公司颁发的各项技术文件,认真执行公司的技术管理制度。 2、主持编制项目总体规划和施工组织设计,审批项目分部编制的施工方案及作业设计。主持开工前的技术交底,及时解决施工过程中出现的技术问题。? 3、制定项目部各项技术管理制度,并在施工中不断检查、总结、?充实和完善。 4、全面负责工程项目中的技术、质量管理工作,主持项目部各专业之间的图纸会审,参加建设方组织的设计交底。 5、主持编制项目的质量管理与控制办法。确保项目检测、计量工具和隐蔽工程的准确可靠。 6、协调处理施工技术和安全技术问题,组织工程交工验收、?编制施工技术总结。 7、主持处理现场一般工程质量、安全事故,重大工程质量、?安全事故应将处理方案报公司有关部门批准。 8、主持项目部质量、安全检查,组织技术交流,推广新技术、新设备、新材料。 9、组织分项、分部工程质量评定,参加单位工程的质量评定。 10、组织检查、收集、整理工程项目(含分包单位)经济签证、技术资料、档案,并按重庆市工程档案规定及公司档案管理规定,随工程进度及时建档。工程完工后向公司合同预算部移交。

办公室主任责任书

办公室主任责任书 篇一:办公室主任-岗位责任书 办公室副主任岗位责任书 一、严格按照“三大纪律十项注意”坚决执行,严格遵守《员工手册》中各项管理制度,否则依据制度中有关条款进行处罚。 二、在行政总裁与办公室主任的直接领导下,对办公室工作全面负责;以身作则,组织拟定本系统规章制度;根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。 三、协助行政总裁、办公室主任处理好办公室行政管理、车队管理、网络维护、办公用品购置、日常后勤等事务性工作,联系和协调公司内部的配合协作关系,协调办公室各岗位工作,检查督促部门人员劳动纪律。 四、固定资产的申请、采购、配置、维护等; 五、负责安排接待公司来宾,妥善处理周边邻里单位关系;安排及组织公司的重大会议,制定会议议程,整理会议决议;公司例会的检查监督。 六、负责档案室综合监督管理,各类文书资料的打字与复印管理,办公室卫生等辅助性等服务性日常工作。 七、公司年度工作要点和工作总结,总裁办公会纪要及催办工作。 八、做好公司领导临时交办的其他工作事宜。

本人签字: 日期:年月日 篇二:办公室主任工作责任书 供电公司办公室主任工作责任书为了切实加强供电公司工作责任体系建设,进一步提升办公室管理水平,增强工作主动性,提高工作效率,落实责任主体,按照管理权限分级负责的原则,供电公司与岗位责任人签订20XX年工作目标责任书如下: 一、责任岗位: 办公室主任 二、工作内容 1、监督文秘工作的开展; 2、督促责任部门和站队落实工作部署; 3、负责对保密管理工作进行检查和指导; 4、负责组织开展公司级、站队级计生工作; 5、负责监督公司档案收存、借阅、存档等档案管理工作; 6、负责对外接待工作。 三、责任区域: 供电公司办公室及信息站 四、责任目标: 1、优质高效完成职责范围内各项工作任务 2、杜绝各类安全生产事故发生 3、费用指标控制在公司核定范围内

工程师岗位职责

工程师岗位职责 一、职责概要 : 产品生产、安装、调试、验收,电话和现场售后服务,客户技术人员培训,新员工的培训,售后记录等技术文档整理。 二、岗位职责: 1、在部门领导的指导下,了解并执行公司有关方针、政策和技 术标准、规范、规程及售后服务管理制度。 2、贯彻执行部门领导下达的各项指令,主动认真负责制定工作 计划和实施方法,督促下属完成技术维修部门的日常工作。 3、强烈的安全生产管理意识,做到坚决杜绝有安全隐患的施工。 4、具备现场沟通的基本礼仪和方法,能与各方进行有效的现场 技术交底和沟通 5、与客户交流时,应热情、细心了解设备发生故障时的状况, 提出解决问题的方法,选派合适人选,快捷、迅速的提供维修服务。 6、在选派的维修人员出发之前,应向其仔细讲解、分析设备故 障以及提供参考解决方案,并让服务人员带全相关资料及客户服务回单; 7、收集所有与客户有关的信息资料,以便根据信息及时作出相 关处理,并进行存档备案;每一次的售后服务,都要有客户设备故障及处理方法的详细记录,维修单经客户签字盖章后及时交办公室扫描

存档。 8、负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作,负责安排售后服务专员做好回访工作,保证服务质量,负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等,并向主管领导汇报。 9、在售后服务中发现的问题要及时汇总,与相关部门组织讨论,提出确当的解决方案以便及时改进。 10、负责对技术维修部门人员进行技术和服务规范的培训工作,进行监督和评审,对技术维修部门人员业绩提出考核意见,对新进 人员进行严格评审。 11、编制审核技术维修部门的规章制度、技术文件、维修手册 和维修规范等文件。 12、有独立指挥处理日常事务的能力,善于分析和观察技术维 修部门各种的内外事务变化情况,有一定的预见性和综合处理问题 的水平。 13、具有良好的团队意识及敬业精神,为人诚信,能够承受工 作压力。 三、基本电脑技能: 1.熟悉电脑硬件及常用办公软件; 2.熟练应用控制卡的相关软件; 3.了解网络结构及通讯协议。 四、基本专业技能:

办公室主任岗位责任书

办公室主任岗位责任书 聘任方: 受聘方: 聘任岗位:办公室主任 管辖部门:办公室 岗位名称: 办公室主任 直接上级: 行政副总 直接下级: 行政管理员、档案员兼事务秘书、水电管理员、驾驶员、警卫员 本职工作: 负责公司办公秩序及行政人事管理工作。 直接责任: (1)全面负责公司办公秩序及办公室各项工作。 (2)协助行政副总与政府有关职能部门建立良好的社会关系,为公司经营发展创造宽松环境。 (3)负责制定办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报,经批准后执行。(4)制定办公室年度培训计划经批准后组织实施和考核。 (5)熟悉掌握国家有关方针、政策和法律法规。 (6)指导落实董事长总经理、副总经理和各部门的信息传递工作。 (7)负责公司高管层会议及其他重大会议、活动的会务组织工作。 (8)负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 (9)掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况,汇总分析各项检查结果,定期为总经理提供公司工作简报。 (10)积极开展调研工作,发现行政管理方面的不足和漏洞,提出改进意见和建议。(11)协助分管副总开展各部门绩效考核工作。 (12)配合各部门搞好述职、评审工作。 (13)为总经理派出得力人员做好秘书服务工作。 (14)组织做好公司文件的编号、打印及发放。 (15)组织起草公司行政人事方面的文件,对各部门间发文做好法律审核。 (16)负责公司对外发文的审核把关工作。 (17)组织全公司档案的管理工作。 (18)组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 (19)做好信访工作,处理重要信函,接待重要客人。 (20)指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 (21)督办公司有关证照的申办工作。 (22)协助分管副总做好法律事务的协调处理工作。 (23)组织落实公司网站的建立、维护工作。 (24)负责公司内部期刊的编辑与审核把关工作。 (25)及时、准确传达上级指示并贯彻执行;做好本部门各项行政事务处理工作,提高工作

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