论日本匠人精神的发展与传承及其对我国的启示

论日本匠人精神的发展与传承及其对我国的启示
论日本匠人精神的发展与传承及其对我国的启示

独创性声明

本毕业设计(论文)是本人在导师指导下独立完成的。文中引用他人研究成果的部分已在标注中说明;其他同志对本论文(设计)的启发和贡献均已在谢辞中体现;其它内容及成果为本人独立完成。特此声明。

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论日本匠人精神的发展与传承及其对我国的启示

——以江户切子为例

内容摘要

日本明治维新时期是江户切子起源发展的时期,在此时出现的是匠人精神,即在工作背后的细心、专注、讲一件事进行到底。日本匠人精神不仅仅在传统的工艺制作中有所体现,随着时间的发展,日本的匠人精神也与时代同步,将其注入了工业制造中,为日本制造赢得了巨大的名声与利益。不知从什么时候起,日本制造的产品变得炙手可热,日本推出的索尼、夏普等品牌以品质享誉世界,因为日本人将其一丝不苟的匠人的精细的态度运用于产品制造之中,保证了产品的质量,维护了消费者的权益。

而中国也同样具有这种匠人精神,一个工匠为一件事可以钻研一辈子,比如中国传统工艺品瓷器、书画、织锦都需要时间的沉淀,才能做出可以流传许久的艺术品。但是,中国却没有将这种精神很好的继承,在如今浮躁的环境之中,很少有人能够用几年、十几年甚至几十年的时间来做一件事。在工业制造方面,中国的产品更加注数量,反倒忽视了质量,像匠人那种一丝不苟的匠人精神也需要在工业中体现。在2016年的工作报告中,李克强总理提出,要让“匠人精神”重新回到我们的社会生活之中。在这方面,中国还需要向日本学习,学习如何继承发展匠人精神,学习如何将匠人精神投入到社会生产之中。

当日本匠人精神运用到工业制作之中取得巨大的效益的时候,中国却被冠上了“粗制滥造”的头衔。本文将从日本的江户切子作为切入点,引出日本的匠人精神,讲述日本匠人精神的传承与发展,并且从中得到启示,为我国的匠人精神的继承发展提出有效建议。

关键词:匠人精神江户切子职业精神

要旨

日本の維新時期江戸切り子から起源と発展、付きまとっているのはその背後に一途な丹念に研究して、一件の事を徹底精神の職人。日本の職人の精神伝統の技術だけでなく制作に表れて、時間の発展に従って、日本の職人の精神も時代とシンクロし、それを注入した工業製造中、日本製の巨大な名声と利益を獲得した。いつからか、日本製の製品が手に灸すれば熱すべし、発売日本のソニー、シャープなどのブランドが世界に誇る、日本人自身は幾帳面、職人の精密な態度運に制造の中で、確実に製品の品質を維持した消费者の権益。

中国は昔も持つ職人精神、工匠を1件の事をすることができます一生、例えば中国伝統工芸品の磁器、絵画、錦織も時間がかかる瀋殿することができ、久々の芸術品に伝わる。しかし、中国にはないは、このような精神を継承している今、上調子な環境の中で、めったに人が数年、十数年も何十年の時間である事。工業製造の方面で、中国の製品がより注量を無視して、かえって品質、職人が真摯さも必要で、工業の職人の精神を体現している。2016年李克強総理を提出し、「職人精神」に戻って私たちの社会生活の中で。この方面で、中国が日本の勉強どう継承発展職人の精神は、学習がどのように職人が精神社会生産に投入。

日本の職人が精神を運用する工業制作中で大きな利益の時、中国は冠で「粗製乱造」の肩書。本文は日本の江戸切って子を引き出す切り口として、日本の職人が精神について、日本の職人の精神の伝承と発展、しかも中からヒントを得て、我が国の職人が精神の継承発展に有効な提案を提出し。

キーワード:職人精神江戸切り職業精神

目录

一、引言 (1)

二、先行研究 (1)

三、“江户切子”与“匠人精神” (2)

(一)“匠人”手中的“江户切子” (2)

(二)“江户切子”背后的“匠人精神” (3)

四、日本的“匠人”与“匠心” (6)

(一)日本匠人的“匠心”发展 (6)

(二)日本匠人的“匠心”传承 (7)

五、日本“匠人精神”对我国传统行业发展与传承的启示 (9)

(一)中国的工匠精神及现状 (9)

(二)日本匠人精神对中国的启发 (10)

结论 (12)

参考文献 (13)

资料出处 (13)

致谢 (14)

一、引言

在传统的手工艺术品的制作及手艺的传承中,日本将专注执着的匠人精神体现得淋漓尽致,如江户切子、书画、日本刀、和伞、扇子等,都需要匠人在枯燥的环境之中秉持坚守之心,对自己制作的工艺品精益求精。日本的匠人精神不仅在工艺品上得到了传承,也在现代化工业上面得到了极大的发展,在产品的制作上也极为精密,使得像尼康、松下这样的本土著名品牌在国际市场上占有一席之地,使得日本的经济高速发展。

近年来中国游客到日本旅游,将日本商店扫荡一空的新闻非常多,笔者认为以江户切子作为媒介,将日本的工匠精神作为研究是非常有意义的。这个主题的研究不仅能够分析日本在制造业、手工业受到热捧的原因及其背后的匠人精神体现,并且通过研究对日本的“匠人精神”现状,从而对中国工匠精神发展传承提出有效意见,呼吁重视并且将其投入到中国各个行业中,从而推动中国经济发展。

二、先行研究

在此之前关于日本匠人精神的著作及研究就有许多。关于匠人精神日本作家秋山利辉认为就是把简单的事情做到极致,他在自己的著作《匠人精神》中写道:“把简单的事情做到极致,功到自然成,最终止于至善。正如古大德云:成大人成小人全看发心,成大事成小事都在愿力。”(2015:27)

关于匠人精神的传承,秋山利辉认为是需要通过师徒关系来继承发展的,他在自己的著作中说道:“一开始忠实于‘守护’师傅传授的形式,然后‘打破’这个形式、自己加以应用,之后‘离开’形式开创自己的新境界。所谓‘守破离’,正是奠基于师徒关系、通往一流的道路。”(2015:41)

说到日本的匠人精神,最先想起的就是日本的传统手工艺品。刘晓霞在她的《从“有田烧”管窥日本的“匠人精神”》一文中,以有着400多年发展历史的“有田烧”为例子,她认为匠人精神就是“对本职的认可与热爱、严谨的工作态度、精益求精的进取之心、破旧图新的创新精神以及对文化传承的危机意识与责任感。”(2016:3)笔者也很认同这一观点,当遗憾的是文章着重于描述有田烧,并没有对匠人精神在中国的发展提出建议。

匠人精神不仅通过书本的字里行间匠人的述说,也有学者将其作为课题研究,更大一部分是影像资料,比如纪录片和电影。纪录片主要就是拍摄和讲述匠人的日常工作,通过纪录片《和之美》(J:COM,2015),江户切子为更多人所熟知,独特的江户切子既可以作为

艺术品又可以作为产品,其制作不仅要继承传统工艺,也需要紧追时代潮流,不断发展。匠人既要有细心钻研的精神,也要培养自己的审美眼光,随着时代的发展制作出有时代特色的作品。说到以匠人精神为主题的电影不得不提到的就是《编舟记》(石井裕也,2013)。影片《编舟记》(石井裕也,2013)主人公马缔光在机缘巧合下成为辞典编辑,下定决心要为辞典奉献一生,虽然编纂过程漫长而又艰辛,但他和团队成员不退缩不放弃,成就了简单而又伟大的事。

江户切子的出现可以说是中西方碰撞的产物,本文将以此为独特视角探究江户切子制作背后所体现的匠人精神以及其对本国积极倡导的工匠精神所引发的启示。

三、“江户切子”与“匠人精神”

(一)“匠人”手中的“江户切子”

1.何为“江户切子”

江户切子如同它的名字一般,是起源于日本江户时期,最初是东京的一种传统的工艺。江户后期,加贺屋兵卫作为日本优秀匠人的代表,在随佛教传入日本的的玻璃制品表面利用一些特殊的工具进行切割雕刻,使得其成为集外貌实用为一体的工艺品,自此,拉开了江户切子工艺的序幕。直到今天为止,江户切子这个传统的手工艺已经有了二百年的历史了。

江户时期,加贺屋久兵卫开始销售江户切子,并且使得江户切子变得家喻户晓。直到之后的十九世纪江户切子开始被日本的达官贵人喜爱,成为贡品。后来英国的技术传入,通过新的切割技术使得江户切子的制作工艺更加成熟,而如今看到的江户切子多是受了这个时代的影响。(岩井千恵子,2000:11)透明无色,看起来非常的清冽纯粹,这是江户切子的特点。萨摩藩为了得到幕府的青睐,开始对江户切子的颜色上大下功夫,并且经过新的技术加工,最终出现了彩色。而萨摩切子作为新兴的切子品类,一边要进贡讨得藩主的欢心,一边要对外进行售卖引得顾客喜爱,因此它的花纹简约却又复杂,纹样也显得奢华,增加了不少的工艺性与难度。(大竹·フミ,1958:35)

2.“江户切子”的创新发展与传承

江户切子的制作工艺纷繁复杂,非常考验工匠的手工与意志,一个小小的杯子就需要一个成熟的工匠两三天的时间来完成,再加上制作一个完美的作品必须要一丝不苟,用最严格的要求来对待一件作品,所以需要非常强的专注力,一旦开始制作,所有痕迹都是不

可逆的。随着时间的发展,现如今真正熟练掌握江户切子这门艺术的人在日本也仅剩17位,而江户切子的继承需要通过师徒之间的关系。(小林英夫,八色祐次,2003:58)在工业制造发达之后,很少有人愿意主动去学习像江户切子这样费时费力费心却不赚钱的手艺,而师徒传授这样的教学模式也成为江户切子的特色。

现如今,虽然懂得如何运用江户切子的大师很少,但是因为工业时代的来临,江户切子的运用也变得极为广泛。江户切子简易美观的花纹如今通过机器来进行大批次的生产,所以在日本人的生活中江户切子的影子随处可见,小到一个小小的水杯,一个精美图案的耳环,大到装饰屋子的吊灯,江户切子的图案都美不胜收。

江户切子生命的延续需要的不仅仅是传承,更需要的是创新。江户切子并不是一成不变的,它美的不只是图案,更是图案背后的时代特色,所以江户切子不断发展创新,结合时代背景,创造出能够经得起时间考验的作品,并留下这个时期的特色,体现时代精神。

江户切子普遍是作为食器使用,最常见的就是作为冷酒杯。打开日本亚马逊,搜索江户切子,映入眼帘的不仅有酒杯、酒壶,还有花瓶、烟灰缸、手机壳,镶嵌着江户切子的耳坠、戒指,甚至连LED灯罩都是江户切子。江户切子开始逐步贴近日本人的日常生活,应用于家装,制成首饰、手机壳。

2012年POLA为纪念品牌创立80周年,推出了全球限量800个的超限量面霜,工匠大师们为之攻克了以百分之一毫米为单位制作江户切子容器的难点,这是化妆品与传统手工艺品的完美结合。但要说最令人惊艳的莫过于江户切子与清水烧的合作,鸡尾酒杯的上部容器是江户切子,下部则是以清水烧为底座,红与蓝的辉映,古典而又华丽。(二)“江户切子”背后的“匠人精神”

1.何谓“匠人精神”

在江户时期,日本的匠人叫做“职人”,指的是在服务业及手工业范围内任何一个有一技之长的人,范围比中国传统意义上的“工匠”大很多。在日本,也许匠人精神用职人精神来表述更为贴切,一生只做一件事,将事情做精、做细的钻研精神,在日本显得尤为重要。日本江户时代的职业分类“士农工商”里,职人属于“工”一类,从历史上看,“工”一直是受到尊重的,他们所持有的技术被成为“职人艺”。(金丸·裕子,2010:25)在古代,日本的职人一般都从事陶艺制作的手工业者,而现在,日本的职人已经不单单指传统的陶艺制作的手工业者,而是蔓延到所有的领域之中,只要某个人拥有着一向技能并且能够精通,那么他们就是职人,而这些职人的领域多种多样,比如在日本能够精通做拉面的就叫拉面职人,精通运动的运动员叫做运动职人。作为职人,日本还专门出了法律对他

们进行保护和宣传,加冕“人间国宝”的称呼,就是日本政府及社会对他们的赞美与承认。

日本“职人精神”还有另一个名称叫做“职人气质”,日本的匠人为了达到精通的目的不断的提升相关技术,并且拥有一定的自信心,不因为一些利益而轻言放弃,同样也不会受到外界环境的影响,能够经得起时间的考验,忍受工作中的枯燥,并且为工作尽了最大的努力来保证产品和工作的质量效率,只是为了能够做出一件最好的没有瑕疵的产品。一家寿司店,一个做扇面的店可能经过了百年的传承,而这种一生只做一件事、认真细致的匠人精神也被运用到了工业制造业之中,使得日本的工业、手工业、制造业都得到了极大的发展。

日本寿司之神小野二郎有一段著名的感悟:“我一直重复同样的事情以求精进,总是向往能够有所进步,我继续向上,努力达到巅峰,但没人知道巅峰在哪,即使到我这年纪,工作了数十年,我依然不认为自己已臻至善,但我每天仍然感到欣喜,我爱自己的工作,并将一生投身其中。”(蒋津,2016:22)——这也被认为是日本“匠人精神”的最佳解读。2.从“江户切子”看“匠人精神”

“江户切子”的制作方法较为固定,是从日本江户时代开始的流传至今的传统玻璃雕刻技法,东京都浅草的尾岛先生家中三代均以江户切子制作为生,时常被人问道会不会觉得厌倦,毕竟十几年如一日做着同样的工作,技艺也一定很高超了吧时,他说:“并不会感到厌倦呢,在技艺这方面也谈不上什么高超,我还要不断学习,精进技艺才行。”这,就是世人所崇敬的匠人精神。

锅谷淳一,日本仅有的十七个江户切子工艺师之一,他说:“切子的美就在于简单却不使人厌烦的设计,放射照耀出不同的色彩,这就是江户切子最值得欣赏的地方,运用传统工艺的新工艺品。所谓的和之美是不能光依靠传统,光使用传统的话可能能成为作品,但无法成为商品,不忘初心,在此基础上,逐渐让传统进化,这就是和的精神”。(和之美——江户切子,2015)

在纪录片《和之美》(J:COM ,2015)中,锅谷淳一第二次得到江户切子制作奖项的时候,他发表了一番感慨,许多人认为他第一次得奖是个偶然的意外,而他为了证明自己,同时也是为了守护自己的职业道德,于是他将更多的心血倾注到了第二次的参赛产品之中。每一个江户切子的制造都需要制作者在脑海中想象出来自己的作品是什么样子,世界上也没有完全一样的手工制作的江户切子,每一刀每一个线条都要经过制作者的深思熟虑,有了一点瑕疵那么这个作品就要废掉。这就是日本工匠的匠人精神,将一件事做到极致,不

仅是态度上的积极细致,更是要用很长的时间来沉淀出的日本文化的底蕴。

(1)坚持做好每件小事

日本的“匠人精神”值得我们学习,他们能够将生活中的小细节处理的得当,而且日本对各个工种并没有所谓的等级和偏见,能够尊重任何一种职业,只要能够有足够的技术,而且拥有的技术在所在领域处于顶尖地位,那么无论从事的哪个行业,都能够让民众为他喝彩。在江户切子的制作过程中,匠人会用心的制作好每一层贴膜,制作的江户切子多为生活中常见的用品,器皿上的雕刻,装饰上的花纹,日本的匠人都会一丝不苟的对待每一个作品。

日本人将职业精神贯彻于人生之中,在生活中无论是多么小的细节,每一个产品的设计工作,工作中的任何一个环节,日本人都将运用自身强大的精神意志力来完成。因日本人的职人精神并非一成不变,而是保留值得守护的艺术审美,也在坚持初衷的基础下,好还要更好。(黄河,2012(21):8)

(2)不凑合、做到极致

像江户切子这类的手工制品一旦检查出有什么瑕疵,工匠们是不会让这样有瑕疵的作品流传出去,它们是绝对不会被工匠留下的,必须毁掉。所有瑕疵品都会砸碎,埋在琉璃冢,哪怕是不易被人察觉的的瑕疵也不被允许,所有的工匠对自己的作品呈现了然于心,包庇瑕疵是对自己不义,对作品不忠,对艺术不敬。

日本很多大企业都秉承着这种不凑合的态度。生产工作中一旦出现瑕疵品,机器会检测到并立马亮红灯示意工人,及时处理掉,以保证绝对没有瑕疵产品被留下,更不会进入市场销售。

(3)善于学习与钻研

日本在世界中是公认的爱学习的民族,在历史上,日本从唐代开始就学习中国很多的先进技术及先进文化,并且为自己所用。陶瓷的制作,对棋的钻研,书画的研究,日本在学习到这些文化后通过不断的努力将其继承发展下来,这也是日本匠人精神备受推崇的地方。比如在江户切子的发明与制造上面,江户时期,商人将琉璃制品传到了日本,日本为了让其更加美观,与英国工艺结合,便创造出了独特的江户切子,之后因为时代的推动,江户切子开始在上流社会兴起,江户切子开始大规模生产。(于志晶,2016:47-50)日本善于学习、钻研的匠人精神,更难能可贵的是日本能够在继承中发展,在学习中创新。日本将这种匠人精神运用到了技术方面后,使得日本的经济实力得到迅速发展,比

如,美国发明了半导体,但却是日本的索尼公司运用了半导体,造就了一个巨大的电子市场;欧洲人发明了汽车,日本人学习汽车的制作推出的汽车产品与他们平分市场;美国发明了传感器,而日本却通过这个传感器技术研究出了单反,使得日本单反享誉世界。(杜维明,2016,(2):70-71)

日本的匠人精神并非是单单的继承,还要融入新的技术使得其技术发展。日本人能够关注世界上的技术发展,学习新的技术,并且将自身的技术融合发展,并且通过市场的发展把这项技术发展的更加纯熟,追求极致。

四、日本的“匠人”与“匠心”

(一)日本匠人的“匠心”发展

在日本手工业的出现和发展是日本匠人精神出现的基础,这也是日本匠人精神萌发、发展的开端。在日本,职人就是手工艺人。在江户时代,日本的职人阶层逐渐形成。在战国末期的日本,城市的领主居住的地方叫城堡,在这个城市内,市民居住的地方叫做町。为了满足上流社会的需要,日本的手工艺人逐渐与商人居住在一起,并且和商人一起被称为町人。在如今,很多的日本的都市都是从那时传承发展下来的,并且有不少都保留了他们原本的名字。而在江户时期,因为他们的社会阶层已经相对的稳定,职人也变成了手工艺人的一个称号,职人这个职业逐渐发展壮大,最终形成了他们自己的规则和风俗。在日本非常崇尚武士,所以在手工艺阶级中也有地位高低之分,地位最高的就是刀匠了。

正是因为日本手艺人阶级的出现,导致了日本工匠精神的产生。有一种说法是这样的,因为阶层的稳定,手艺人的事业以及精神都是世袭的,致使日本工匠都安于现状,最大的人生价值就是把自己分内的事情做好甚至做到极致。(陈晓丽,2015,(21):9)匠人们希望能够用自己的真实技术来震撼对方,所以日本的匠人对自己的手艺有着强烈的自尊心。日本的民族精神都非常适用于手工业和制造业,比如他们有一种精神,就是将一件简单的事情做到极致。直到今日,日本的企业里还流传着一句话深深的影响着他们,那就是:如果一件事花一个小时就能做完,那就再用一个小时来把这件事做到更好。

说到日本匠人精神,使人不由自主就会联系到职业精神,国内很多人都认为,匠人精神在如今就是一种认真精神,敬业精神,事实上匠人精神在日本无处不在,他们将这种精神融入到了工业制品之中,坚持的认真对待自己的工作,制作出完美的,没有瑕疵的产品。而日本匠人精神也很容易让人们想到日本制造,在日本,有一家小工厂只有五个工人,却能制造出大到飞船,小到螺丝钉的产品,期间经历过种种困难,但是工厂老板却从来没有

放弃过。类似这样的例子,可以说遍布于日本的各行各业中。

日本人在各个方面都推崇奉行“匠人精神”,就比如食物,日本对饮食的标准非常高,并不是说单一的菜名词汇,而是说某个人做的某个食物,一个人能够将一个食物做到极致。在日本中有四大料理之神,比如寿司之神、妇罗之神都是以一种食物形成的,在一个领域内将其做到完美,这就是匠人精神的特点之一。可以说,工匠精神代表着传承,如今,日本的料理也如工匠精神传承的那般,将一件事做到极致,一家店只卖一样东西,用几百年的时间来研究,做出最好吃的料理。日本工匠在一定程度上,信奉的是一生只做一件事,做事不求名利,只求精细,将一件事做到极致。

在日本,无论是一家工厂,还是一家传承百年的老店,还是一个所有工序都要经过自己手的赛车手,日本的匠人精神都在流传,因为它已经是流淌在每个日本人的血液之中了。(二)日本匠人的“匠心”传承

1.坚持传统的传承

第一,日本坚持传统的传承。日本职人精神的传承,首先需要通过传统的师徒制来达到目的的。学徒制度在江户时期相当盛行,因为学徒制度在职人行业拥有着无法言说的重要性,如果没有学徒制度,日本的职人行业将无法存活。在日本,一个学徒一般在十岁的时候在店铺学习,经历了从小伙计到领班再到掌柜最终到经理的阶段,只有将这几种阶段学习完成有了独立完成经商的能力之后,才能够被允许开一家属于自己的店。除了收一些徒弟进行学习,手艺人一般会教授自己的儿子学习相关知识从而继承自己的产业,儿子再传授给孙子,日本的手工艺就通过子承父业的方式代代传承。

第二,日本政府拥有保护职人的意识。在十九世纪五十年代,日本的法律《文化财产保护法》就已经有了相关的法律,比如有形文化财、史迹名胜天然纪念物、民俗文化财等几个类别。而无形文化财中分为三类,工艺技术就是其中的一类,在重要的无形财产文化的保持者,被人们称为了“人间国宝”。(邓勤,2016,(31):6)在日本“人间国宝”的申请的程序很简单,首先由专门机构对民间的手艺人推荐进行专门调查,同时也接受手艺人自己提出的申请报告,并且对此进行筛选,再由专门的机构进行审核批准,最终得到人间国宝的认定书。日本政府为了让日本的手工业技术传承,所以规定只要拥有一定水平技艺的人,不论他的社会地位多高,技术有多强,只要不收弟子,那么就不能够得到人间国宝这一称号。而政府每年则会分发出很多钱来资助当选者,将技艺资料进行公开的展览,出版以及宣传,从而让更多的人来了解继承这种技艺。

第三,是手工作坊的长久存在。在日本,一个工匠和他的家庭需要他的作坊为他挣得

生存的钱财,所以工匠将他的作坊当做最珍贵的财产。为了这个守住工坊,工匠会将自己的所有心血投入进去,并且将它传承下去。对于他们来说,需要有强烈的恒心,有了固定的产业,才能够将其工艺传承下去,将其背后的精神传承下去。而工匠为了自己的作坊能够稳定下去,就要把希望寄托在社会中,希望社会不会发生动荡。在另一方面,作坊的稳定和继承人的制度与职人的经营理念牢牢相关。在二战爆发之前,日本的遵守长子继承制,和中国的相似,只有正房夫人所出的大儿子才拥有财产继承权,并且长子能够继承大部分财产,这能够很好的保护财产,避免兄弟血亲为了争夺财产反目成仇从而使得家族凋零。到了现代社会,一些传统技艺传承的民间工艺者,依旧会使用这种传承方式,让长子继承自己的产业,从而使得自己的产业发扬光大。还有一个原因就是日本的很多店都注重“小而精”,像日本的一些百年老店不追求店面有多大,而是注重质量。这也在一定程度上反映了日本的职业精神,那就是不看重财产,小小的店面就能够将食物产品做得精美。

需要有一个稳定的社会环境,才能够提供一个日本技艺传承,精神传承的可能。一个技艺的传承并非短暂时间就能形成的,而要通过时间的沉淀,代代相传。在日本,工匠精神都是在非常长时间的传承关系中,在稳定的职业环境中慢慢发展起来的。更重要的是工艺之美是社会之美,工艺需要和社会相互联系结合,正因为集体的生活,才能够维持这个集体的秩序良好维持与运转。

2.变革求新的传承

随着时代的发展,日本的匠人精神也需要跟随者注入新的环境之中,不断与时代接轨,贴合时代的主旋律才能使自己及这门手艺得以传承下去。在日本一个家族几代十几代只专注于一件事的并不少见,虽然匠人对技艺固执坚守,却也并非完全拒绝改变。

日本的匠人在技术上已经融入了高科技的手段,在传统与先进技术的融合过程中,他们对技术的运用已经非常广泛。在日本的一家很小的工厂里,五六个工人在忙活着手里的工作,原来他们制作的是ipod的背面,材料是不锈钢的,经过层层打磨成为完美的镜面,这种重要的产品却出自于这么小的工厂。因为技术的不断发展,这对工人的技术来说是一个巨大的考验,所以工人要不断提升自己的技术,如此一来,也促进了机械时代的中技术的发展。

也许对于我们来说跳槽并不是什么严重的事,而日本人却更愿意用一生来做一件工作,只忠于一家公司,很少出现跳槽的状况。他们在其他新兴行业发展中,也将其一丝不苟的认真态度融入了进去,在日本不少的公司里,也都将日本匠人精神潜移默化的灌输给了工作人员,并不限定在传统领域里,而是将这种精神发挥到了其他的新兴的行业之中。

3.日本匠人精神在工业制造中的运用

1950年之后,日本的经济发展迅速,逐渐成为了世界第二大经济国家。随着世界第二次大战之后,世界的经济开始向一体化发展,而日本的产品例如家电、电子、汽车逐渐蔓延全球。与此同时,日本的很多制造业也被世界所熟知,像东芝、松下、索尼、丰田等,都受到了世界的瞩目。直到今天,在世界500强的企业中,日本就有五十多家进入名单,日本的企业整体排名为世界第三。在日本这个国家中,除了这些大型的企业,还有很多的中小企业维持着日本的发展,虽然他们的企业规模不大,但是普遍都拥有着悠久的历史。在日本的这些小企业中,仅仅是经营二百年以上的就有三千多家,日本的长寿企业在世界上占有一半的数量。(袁芳,2016(18):9)

日本的产品以质量取胜,并且在他们所属的领域内有着强烈的地位难以让人撼动分毫。也正是因为这些小企业,能够为一些大的企业提供核心的零件和一些高档的商品,才能够让日本的大企业维持运转下去。正因如此,这些中小企业为日本的经济复兴做出了很大的贡献。一直到如今,日本的制造业在世界上排名依旧遥遥领先。

消费者对他们的产品赞不绝口,日本人也为此引以为傲。日本无论是从传统的手工艺品还是现代的工业制造业,他们都非常用心,做工细腻精美,质量也非常的好。他们自己也认为日本匠人能够得到世界的尊重,都是因为他们的工匠精神。他们认为日本匠人做事的时候能够全心全意的投入,不管是大事还是小事,都能够做到一丝不苟,拥有着锲而不舍的精神,而这则是日本的制造业能够享誉全球的基础。日本注重专注的力量,他们认为专注才能都做出更精细的产品,而只有更加精细的做事,才能够将产品做到极致的完美。从一定程度上讲,这种专注精神,和匠人精神一脉相承。

五、日本“匠人精神”对我国传统行业发展与传承的启示

在日本将匠人精神运用到极致,无论是传统手工业还是新兴的制造业上,都能够给中国带来极大的启发。日本在传统手工业上面讲求继承,认真钻研;工业制造上讲究品质质量,吹毛求疵,也因此,日本的经济得到了极大的发展。对比之下,我国传统行业有的已经丢失了这种精神,在制造上讲求数量忽视质量。

(一)中国的工匠精神及现状

古语云:“玉不琢,不成器”。其实匠人精神在中国也有着悠久历史,比如儒生讲求修身治国齐天下,终其一生报效国家,在如今出土的文物,件件都是精品。匠心,无论是园林、丝绸还是瓷器,为了把这些做到更好,工匠都会倾其心力。也可以这样说,中华文化

博大精深,本质是精细求一并执着,这和工匠精神不谋而合。(陈履生,2016,(18):8-9)最为人熟知的一个例子便是庖丁解牛,杀牛去骨,庖丁用了无数年的时间,上万次的练习,才能知道牛的每一个骨骼的位置,从哪个位置下刀,这就是中国的工匠精神。把手中之事当作自己的信仰、自己的追求,但它并不局限于将人们所从事的,关键在“精神”二字上,在于匠人的初心。

其实,在中国传统手工业中并不缺乏这种精神,如央视播出的纪录片《我在故宫修文物》中,故宫修文物的师傅们将其大半生投入在文物修复工作中,在这么长的时间里,他们要忘记工作的枯燥,全心全意的将文物恢复到原本相似的外貌,在与世隔绝的一角中,与古代的匠人们通过文物对话,在他们身上匠人精神一直都没有丢失,并将永远的传承下去。

李克强总理在工作会议中重提“工匠精神”并不是说我们缺乏这种精神,而是我们有所欠缺,并且要引起重视。中国的匠人精神永远在流传,但是其发展存在局限性,我们要做的就是将其运用到新的环境之中与时代融合。日本将其匠人精神传承下来,开枝散叶的发展到日本的各个行业之中,尤为明显的就是日本的制造业,提起日本的产品想起的就是质量好。虽然中国制造的产品随处可见,也有着许许多多的工厂,但我们仍然处于注重“量”的泥塘里,只有真正把控了“质”才能立于不败之地。

(二)日本匠人精神对中国的启发

工匠精神是生产者在设计、生产中投入精益求精,追求完美的精神,体现的是中国人踏实专注的气质,认真钻研的能力以及树立品牌口碑的敬畏之心。日本的匠人精神投入到生产之中值得我们借鉴,提升传统产业升级也同样离不开匠人精神。将匠人精神投入到中国各个行业,需要的是国家的支持,大环境的影响能够造就匠人精神的传承发展。如今,国家重新提出“匠人精神”,相信中国在未来的发展中注入这种精神,就一定能够摆脱中国制造的头衔,变为“中国精造”。(杨万豪,2014:31)

那么对于匠人精神我们能从日本工匠及日本政府身上获得哪些启示呢?

第一,热爱工作。在日本人的眼中,他们的工作时非常值得被肯定被热爱的。如果想要把工作做得完美无缺,首要条件就是要热爱自己的工作。只有自己的工作足够热爱,才能够有足够的热情和耐心去做好自己的工作。这是日本匠人精神存在的基础,其实这个最重要,但是却总是被我们忽略。日本匠人精神是我们经常挂在嘴边的,说是要向他们学习,但是到了实际工作中却出现了偏差,往往因为不够热爱而经常抱怨:太累没意思,每一个员工只要有这样的想法存在就不能够做到像日本的工匠那样的全心全意只为工作。

第二,不凑合的精神,将事情做到极致。日本讲究的不凑合精神一直流传到了企业中去,日本大企业中去,不让有瑕疵的产品进入市场。中国在这方面还有一定的缺失,尤其是制造业中,作为产品的生产者,最主要的就是对产品负责,对消费者负责,这就需要中国向日本学习,将产品做到极致的好就需要这种匠人精神。在我们的市场上销售的所谓“原单”,其实就是检验不合格的产品,他们存在瑕疵,他们被淘汰,而代工工厂为了减少自己的损失,以低廉的价格对外销售这些不合格产品。他们的这种行为不但将市场秩序毁于一旦,还严重的损害了消费者的利益,是一种不负责任的行为。

第三,为使用者考虑,从人性化角度制造产品。日本人最值得钦佩的是他们在工作中常常会加入人性色彩,将自己的主观性投入到产品制作中,目的是为了让人们更好的使用。因为日本人经常从这些角度考虑问题,所以制作的产品都是人性化的,更加符合消费者利益,使得产品不再是冷冰冰的产品,这就是日本的匠人精神。同时,这也需要生产者具有一定的人性化和人文情怀,这样才能从消费者自身的需求制作产品。

第四,匠人精神的传承要与时俱进。日本从匠人精神出现伊始就开始一代一代的传承下来,而他们的匠人精神是与时俱进的,不仅坚守传统,还将其匠人精神投入到新兴的产业之中,从而使日本的制造业在工业时代有了新的生命力。所以,我们应该从把匠人精神投入大时代背景中,不断的创新,才能发挥它的真正作用。

第五,政府积极推动。日本的“人间国宝”不仅是个称号,政府还会对其的发展和技艺传承拨款补贴,制定相应的政策法规。我们国家同样可以学习这一点,我们国家虽然也有非物质文化遗产和传承人的称号,补贴和政策也在逐年改善,但评级和地方差异使得政策和补贴落实产生难度,倒不如统一管理更容易落到实处。更重要的一点就是宣传上的推动,吸引新鲜血液来传承与发扬才是当务之急。

结论

综上所述,琉璃制品虽然是经由佛教从中国传到日本,但琉璃与西方切割工艺摩擦碰撞而制作出的江户切子确实日本独有。本文通过对江户切子的发展、传承、创新及其背后所彰显的日式匠人精神的探究,对中国匠人精神的未来发展与传承有所启发。匠人精神的范围也许我们很难界定,但其对于个人乃至国家的发展都是起着积极作用的。对于个人而言,具有匠人精神让个人的价值在生活劳动中得以体现;对于行业而言,严谨、有序、积极的整体导向能推动发展,使得它富有生机;对于国家而言,匠人精神是粘合剂,经济发展固然重要,但共同的精神追求是一个国家繁荣稳定的一大要素。

李克强总理提出重新将“匠人精神”融入到各行各业,本文认为,选题既响应了李克强总理的号召,又能够为其提出相关建议。撰写本文时笔者搜集了很多的资料,对日本江户切子从不理解到理解,并且进行了有条理的整理,发现日本传统手工艺背后的匠人精神,并且对如今中国的匠人精神现状进行了一番研究,发现中国在这方面,还需要向日本学习。

我国其实从来不缺乏匠人精神,如今重提只是因为中国并未将匠人精神灵活运用,而日本却能够做到将其投入到现代生活和生产之中,日本的企业的长寿,这与匠人精神是离不开的。中国自先秦以来就拥有着匠人精神,但是在传承中却没有跟随着时代得到发展,在这方面,中国还需要向日本学习,将精益求精,做到极致的匠人精神,完美的运用到各个行业之中。对于传统文化,保护是不够的,只有传承与发扬才是富有生命力的。当匠人精神成为人们日常生活的习惯,我们的社会也会随之进步。

参考文献

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[13]袁芳.对信息时代下的日本制造业“匠人精神”辩证分析中探索对中国制造业的启示[M]商情,2016(18):9

[14]陈履生.老祖宗的“匠人精神”都去哪儿了[J]意林文汇,2016(18):8-9

[15]杨万豪.中国制造需要重拾“匠人精神”[J]中国创意设计年鉴,2014:31

[16]李克强.政府工作报告—2016年3月5日在第十二届全国人民代表大会第四次会议上[OL],2016

资料出处

[1]J:COM.和之美——江户切子https://www.360docs.net/doc/a216983291.html,/video/av1859963/,2015

[2]石井裕也.编舟记https://www.360docs.net/doc/a216983291.html,/v_19rrhrsqbs.html,2013

[3]叶君,萧寒.我在故宫修文物https://www.360docs.net/doc/a216983291.html,/video/av3571797/,2016

致谢

本课题在选题及研究过程中得到于老师的亲切关怀和悉心指导下完成的。她严肃的科学态度,严谨的治学精神,精益求精的工作作风,深深地感染和激励着我。从课题的选择到项目的最终完成,于老师都始终给予我细心的指导和不懈的支持。老师不仅在学业上给我以精心指导,同时还在思想、生活上给我以无微不至的关怀,在此谨向老师致以诚挚的谢意和崇高的敬意。

日本民族精神和日本文化的看待

日本原来并不叫日本。在古代日本神话中,日本人称其为“八大洲”“八大岛国”等。据《汉书》《后汉书》记载,我国古代称日本为“倭”或“倭国”。公元五世纪,日本统一后,国名定为“大和”。因为古代日本人崇尚太阳神,所以将太阳视为本国的图腾。日本本身处在亚洲,所以日本的民族性格具有典型的东方特征。日本人属于强悍的蒙古人种,它的文明、文字、文艺传统是由中国传入的。 民族精神是一种社会意识,是每个民族在长期的生存发展中不断形成的共同的文化精髓,是一个民族赖以生存和发展的精神支撑,是一种能激发民族奋发向上、顽强进取的精神动力。日本就是凭借着强大的民族精神走到了现在。 大家都知道日本是个资源贫瘠的岛国。由于生存不易,所以日本人的危机意识相当强,这一方面使实用主义在日本民众的脑中根深蒂固,外在则表现为利益至上和日本传统的团结合作精神——因为只有团结合作才能使民族在这种贫瘠中生存下去。其民族精神的核心是“集体本位主义”。“集体本位主义”乃是日本民族立国之本之魂,是日本近代崛起、现代迅速复兴的重要原因之一。在面对困难和处于逆境时,民族精神最为强悍的是日本人。是因为他们忍耐、执着、自律,才能在历史的长河中坚强的生存下去,才有了现在日本的繁荣。 其实在很小的时候,有看过电影里的情节,那就是日本人战败了,就拿出一把很长的刀切腹自尽,我当时因为年纪小,不懂。现在看来真的很合乎日本的民族精神。日本人在战场上被“囚”的时,他们就特别能够忍耐、特别执着,而且有崇高的自律精神,敢于拔刀自尽、以身殉国。日本人在和平时期被“囚”,他也特别能够忍耐、执着、自律,积极有为地开发创新、建功立业。从日本人高度的忍耐、执着、自律看,我们就能够理解:为什么日本这个矿藏资源贫乏,严重依赖进口,粮食及多种农副产品不能自给,资源总量没有中国一个贵州省多的小国家,在二战惨败之后,经济却高速发展,迅速成长为仅次于美国的世界第二大经济强国。 曾经有个美国的作家写过一本书,名字叫《菊花与刀》,他想以最简单、最有代表的东西来讲诉他眼中的日本以及日本人。这一书中深刻剖析了日本国民性格中的这种矛盾。其中这样写到:〝日本人生性极其好斗又非常温和,黩武而又爱美,倨傲自尊而又彬彬有礼,顽梗不化而又柔弱善变,驯服而又不愿意受人摆布,忠贞而又易于背叛,勇敢而又懦怯,保守而又十分欢迎新的生活方式。〞这听起来像是一个矛盾的个体,当中的性格不知道是在描述何物。说起中庸又不是很像的感觉,但是看起来也不像是极端。有许多西方学者因此称其为〝精神分裂〞的民族,但日本人并非没有自己的原则。其实仔细观察,我们就会发现,他们对别国文化的学习,就往往带有民族特点鲜明的目的性。他们往往忽略了别的文明理论体系中最有价值,对全人类最有益处的精髓部分,而汲取与他们民族早已存在的价值观相契合的那部分。下面举个例子来证明下,比如儒学,随着社会的变化与发展,儒家学说从内容、形式到社会功能也在不断地发生变化与发展。日本著名学者朝河贵一曾说:中国人并不使〝忠〞、〝孝〞、〝勇〞成为无条件的,而是设置一个凌驾一切之上的〝仁〞,作为行使〝忠〞、〝孝〞的先决条件。如果统治者不仁,那么人民起义反对他就是正当的。在日本,这些思想显然是与天皇制不相容的。显而易见,根植在日本民族思想中最根本的价值准则就是实用主义。 曾经也有一段话,很仔细的描绘出了日本的独特的民族精神,内容是这样写的:对人的完满和神性的向往促使日本人无限的拔高自己的精神和意志。因为物质的条件总是有限的,要想达到神的无限和全能,只能依靠精神的无限性来激发出巨大的能量。因此日本人蔑视物质,重视精神。在他们头脑中根深蒂固的的观念就是:身体条件、物质条件的限制不算什么,只要有坚强的精神意志,什么都能做到。这就使日本人的行为方式超越了自然的法则,以精神意志的主观性和随意性去行事。因此每个日本人都要成为永恒精神的化身,成为永世长存的

匠人精神读后感(推荐3篇)

匠人精神读后感(推荐3篇) 匠人精神读后感怎么写?以下是我们给你的范文格式参考。 《匠人精神》这本书,说真的,不是我会主动寻阅的类型。迫于无奈,我翻阅了,粗看。但是很多故事链接,却吸引我细看这本书。其中最能引起我共鸣的是,用智慧驾驭自己的情绪,先处理心情,再处理事情,敬业会让自己变得出类拔萃,才能实现自我价值。 并不是每个人都喜欢本职工作,每天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦,觉得工作没有一点挑战性,都是会累的,都会抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪,这工作不归我管……从而我们会慢慢变得马虎、懒散等等,对工作不认真负责的状况屡屡发生。可是发生之后,更多的收尾等着你来跟…… 在项目部工作的这段时间,首先上述情况我亲身体会过:认为这不过就是一份工作,无论我是否认真对待,只要不出问题就好,我一样拿相应的薪水,领导一样不知道。可是时间久了,你会发现,这种心态令自己心情严重压抑,真的觉得自己很老很老了……通过这本书受益匪浅,真的理解了许多,找到了自己工作的定位:做一个善良坦诚的人,因为只有用感恩的心去对待人和事,拥有良好的心态,才能把事情做得最好;明白了即使不能带动气氛,但至少不做气氛的破坏者,有效沟通,永远保持初学者的心态,才能保持自己

心态年轻,心情愉悦;做好本职工作,才是对自己和别人负责,敬业会让自己变得出类拔萃。只有找准了自己的工作定位,才能引导自己向价值型员工进化,才能实现自我价值。 这篇匠人精神读后感范文是我们精心挑选的,但愿对你有参考作用。 近期,详细解读了所里推荐的书《匠人精神》,著者日本工匠秋山先生在受西方文化影响,人人急功近利,追求速效,刺激,追求创意,美学,带有浮夸,谜失的的社会大环境中,能不受外界影响,静心,决心,专心一致的做法,使秋山木工订制的家具能够使用百年或两百年,把“秋山木业”打造成著名企业。其实质文化内涵在于利用“师傅带徒弟”的传统方式和“八年育人”,用“慢”字诠释了匠人的种种精神,使承袭与执着的精神得以唤发,我从书中得到的启发是做人做事要“严、实、勤”。 首先是严,秋山先生对学徒制定了独特的“匠人研修”,凡是希望成为家具工匠的人,要进“秋山学校”需完成整整一年的学徒见习课程,接下去是开始四年的基本训练,工作规划、匠人须知的学习。之后要用三年学带徒弟,传承,合计八年时间才能成为一名合格的工匠。

匠人精神读后感800字6篇

一个人的工作态度折射着人生的态度,而人生态度决定一个人一生的成就。下面是由为大家整理的匠人精神读后感800字,仅供参考,欢迎大家阅读。 匠人精神读后感1 在国内,提到“工匠精神”,常混互联网的人定会想到罗永浩,且不论这是老罗的真实情怀表达或是营销策略,就工匠精神而言,确实是非常值得推崇的一种态度和信念。也很多人说老罗玷污了“工匠精神”,搞得其实是公关营销。我个人一直很景仰罗永浩,无论是当年的牛博网、后来的老罗英语、如今的锤子手机,老罗都是跟着自己的声音走,而且专注、专注、再专注,有了今天的成就。并且,当年正是有了乔布斯偏执狂般的挑剔,才成就了今天的苹果。 也有人说,工匠精神不适合当今的快节奏社会,现代社会应该有的是“商业精神”、“互联网思维”。但事实上是,快节奏的移动互联网时代仍然需要对极致产品的追求,工匠精神更显宝贵。因为,什么叫“工匠精神”?其核心不是“制作”什么,而是一种心态,一直把东西做到极致的心态。说到这里,我突然想起了“20万年薪招处女座体验师”的广告,想起了精益求精不断改需求折磨程序猿的产品经理,想起了一天工作14个小时不分昼夜可怜的前端后端工程师,还有做着枯燥乏味的工作却又不厌其烦力求完美的测试工程师…… 我突然明白了,没有丝能够逆袭,对一夜暴富和骤然成功的巨大渴望,已经让我们迷失了心性。我们只看得见洋房豪车、专栏采访,却看不见他们的梦想、

积累、心态,看不见他们的意志、气度、热情,以及坚持。这本《工匠精神》是一本集大成者书,讲述了本杰明富兰克林、华盛顿、麦克唐纳、卡门、爱迪生、梅尔沃德、格里菲斯、勃兰登堡等杰出的工程师、科学家、创业家。由于出生年代等因素,他们的背景、经历和成就各不相同,但是都有伟大的创举并名垂青史。我记得小学还是初中第一次知道富兰克林,看到“著名政治家、科学家,同时亦是出版商、印刷商、记者、作家、慈善家,更是杰出的外交家及发明家”的描述觉得简直胡编乱造,长大后读了他的自传才知道原来每一个都是真的,而且单独把每一个职业挑出来他的成就都够普通人赖以生存一辈子了。其实在华盛顿那个年代,很多杰出的政治人物都是工匠,为什么?答案在哪里?答案其实就在第一章的第一页——“他们都是博学、充满好奇心的人,生活在一个并不便利的时代,电灯和能够打发大量时间的电视还没有被发明出来。” 试问,在这个离不开手机、离不开网络,跟别说电脑电视的年代里,又有多少人能够两耳不闻窗外事,一心只做心中想? 我想起一位朋友,于中国两所大学本硕核物理专业,毕业后也在保密单位从事相关工作,每一周会打开微信看一次消息,然后回复,平时从来不会打开。(说实话,当时让我这个时不时刷朋友圈的人、连着wifi上微博的人羞愧无比。)他不打鸡血、不喝鸡汤,也不是geek小说里幻想出来书呆子,相反,他开朗健谈,老婆漂亮。他与我们的不同之处就在于,他不会被纷繁复杂的网络世界所干扰,一心一意钻研自己喜欢并擅长的工作。如果现在要我为“工匠精神”颁奖,我定会颁给他。因为在这个人心浮躁的年代,坚持认真做一件事情的人已经寥寥无几。

中华民族精神考试(答案)

中华民族精神考试(答案) 选择题(50分) 1、中华民族“一元论”起源说认为中华民族的始祖是? (1.00分) A.黄帝 B.伏羲 C.少典 D.炎帝 正确答案: C 2、一个民族区别的其他民族的根本标志是什么? (1.00分) A.政治 B.经济 C.文化 D.思想 3、哪一项不是唐型文化的特征? (1.00分) A.雄阔高亢 B.相对闭塞 C.相对外倾 D.色调热烈 4、蒙古人种是什么颜色的 (1.00分) A.白 B.黑 C.黄 D.棕 5、以下哪个人物提出了民族大同的主张? (1.00分) A.孙中山 B.梁启超 C.杨度 D.黄兴 正确答案: D 6、马斯诺认为,人区别于动物在于人有:() (1.00分) A.生活需要 B.生存需要 C.安全需要 D.自我实现需要 7、《离骚》是谁写的 (1.00分) A.屈原 B.顾炎武 C.东林党人 D.文天祥 8、以下哪个时期属于中华民族精神的锤炼时期? (1.00分) A.秦汉时期 B.隋唐时期 C.宋元时期 D.明清时期 正确答案: C 、 9、中国社会最大的问题是? (1.00分) A.诚信缺失 B.技术核心能力竞争力差 C.科技发展慢 D.创新性弱 10、科学理性是在中国()时确立的。 (1.00分) A.新文化运动 B.民国 C.五四 D.中国成立后

正确答案: A 11、清政府在经济上成为帝国主义的() (1.00分) A.守土官长 B.税吏 C.附庸 D.太上皇 正确答案: B 12、二十世纪世界走向全球化的四个阶段,错误的是:() (1.00分) A.两次世界大战 B.两大阵营划分 C.冷战 D.三个世界的划分 13、民族主义最早产生在()世纪。 (1.00分) A.16 B.17 C.18 D.19 正确答案: B 14、以下属于民族精神比较的基本视角的是? (1.00分) A.民族精神的历史渊源、寻根之比。 B.比较民族精神的内容结构和价值取向。 C.比较民族精神发展历程中代表性的人物。 D.以上说法都正确 正确答案: D 15、近代以来,越南曾是()的殖民地。 (1.00分) A.西班牙 B.法国 C.英国 D.美国 16、以下不属于对台政策的是? (1.00分) A.坚持一个中国原则 B.争取和平统一 C.反对“台独” D.放弃使用武力 17、以下关于爱国主义的说法错误的是? (1.00分) A.爱国主义具有一种防卫的理念。 B.爱国主义对社会具有正面的作用。C.爱国主义侧重于自己国家民族的文化。 D.爱国主义更多地表现为政治情结。 18、洪秀全最先在()发动起义。 (1.00分) A.河南 B.广东 C.湖南 D.广西 正确答案: D 19、全球化是从什么时候真正开始的? (1.00分) A.十八世纪 B.二十一世纪 C.二十世纪 D.十九世纪 20、哪一项起着重要的影响作用? (1.00分) A.制度文化 B.物质文化 C.政策文化 D.精神文化 正确答案: D

论日本传统文化中的民族精神

论日本传统文化中的民族精神 关于日本这个国家,在国际社会上有很多不同的评价。从经济发展水平上来看,日本是亚洲经济最发达的国家,世界第二大经济体;从政治发展情况来看,日本是资本主义强国;从军事角度和文化层次上来看,日本在世界上有着很强的军事实力,是一个高度发展的文化大国。笔者不想讨论日本经济、政治、文化以及军事的发展情况。笔者今天所要讨论的主题是日本传统文化中所凝练的民族精神。 标签:日本文化;民族精神;传统文化 日本之所以能在国际社会上取得如此巨大的成就,其中很大一部分的原因是日本传统文化中所凝练的民族精神。日本正是依托这些优秀的民族精神才能从一个不知名的国家一跃成为世界上经济大国。下面我们简单地介绍一下日本传统文化包含着哪些优秀的民族精神。 1.日本具有不断学习和借鉴的精神 日本本就是一个新兴起的资本主义国家,他既没有中国那样悠久的历史与灿烂的文化,也没有美国那样雄厚的资本主义积累。但是它为何能够超越老牌资本主义帝国意大利、西班牙等国成为仅次于美国的世界第二大经济体呢?我们认为其中最重要的原因就是日本民族精神中的不断学习和借鉴。中国强大的时候,它不断地向中国学习和借鉴,最终融合了本土化的精神风貌创造出独特的大和民族的民族精神。等到中国闭关锁国开始没落的时候,他又向西方资本主义国家学习先进的科学技术与政治制度,最终超越了其曾经学习过的中国;在向西方资本主义国家学习的过程中,它又在借鉴的基础上创新国内经济发展方式,最终实现了对其学习过的资本主义国家的超越,成为世界第二大经济体。纵观日本国的发展历史,无不都是在借鉴和学习的基础上最终获得了成功。 2.日本渴望成为强者的民族精神 众所周知,日本自幕府建立之日起一直在全国范围内提倡“军国主义”思想。很多人可能喜欢将“军国主义”思想与侵略战争与侵略者混为一谈。但是我们认为日本的“军国主义”思想不仅仅是侵略战争的代名词。日本的“军国主义”精神在一定程度上可以理解为该民族好战并渴望成为强者的民族精神。中国一直有句老话是这样说的:“不想当将军的士兵不是好士兵”。这句话所揭示就是那种渴望成为强者的民族风貌。日本之所以能够将国内的各行各业发展为世界的领先水平,主要是因为日本渴望成为世界各国中的强者,所以它才会不断学习和借鉴、不断地开拓与创新、不断地接受挑战,最终实现自己成为世界强国的愿望。 3.日本具有永不服输的民族精神 要想成为真正的强者,只是具有渴望成为强者的民族精神还不够,还要有一

匠人精神-读后感

我们这个时代需要什么样的精神? 一家伟大的企业必须有一种精神指引,一家受人尊敬的企业必须要有一种精神捍卫。匠人精神是这个时代的宝贵财富。 让我们一起传播匠人精神、实践匠人精神,让更多的企业、更多的员工因为匠人精神创造出更多的价值,从而实现企业的持续发展,个人的升职加薪。 匠人精神需要在年青一代中推广开来,它应该融入每一个人心中。 企业能够持续发展、屹立不倒靠的正是管理者和员工的勤奋专注、不断创新,以及良好的服务。这是一种匠人精神。匠人精神就是对工作的执着,对所生产的产品的精雕细琢、精益求精。 今天,中国在政治、经济、文化和科技等各方面高速发展的同时,也面临着前所未有的挑战和问题,这就需要各行各业用匠人的创新性思维和全新的技术、方法来解决问题。缺乏匠人精神的企业会让自己的生存发展变得异常艰难,也会让自己的基业毁于一旦,所以,在能源日益减少的今天,不管是企业还是个人都需要学习匠人精神,这也是企业和个人生存和发展的必备素质。 对待工作严谨、认真,毫无懈怠,不仅可以带来经济收入的富足和稳定,也使人从工作的细节中体会工作的价值和人生的意义。一个人只有不迷失于物质表象的舒适和安逸,内心笃定地去追求渴望的梦想,并贯彻以坚定的执行力,他才会离一流越来越近。 本书通过古今中外大量事例验证说明匠人精神的重要性、时代性,特别是在山寨泛滥、盗版猖獗的今天,匠人精神对于提振企业精神,攻克制造业难题尤为重要。此外,个人的健康成长、持续发展,也离不开匠人精神,把匠人精神熔铸在灵魂里,从而在所在行业脱颖而出。 对匠人精神好的诠释:摆脱了急功近利的心态,对待工作不懈不怠,严谨和认真,赢得自己的劳动成果所得;也使人从工作的细节中,体会工作的价值和人生的意义。 Chapter1 匠人精神,源自对生活的极致追求 在平凡的生活中注入情怀 匠人是从日常生活中修行而来的 卓越的匠人只是朴素中的坚持 转变心性,才能更好地生活 在修炼中体悟生命的正道 精进,把每一个当下做到极致 Chapter2 匠人们对事物的热爱,远胜于它所带来的回报 工作不仅为赚钱,也是快乐和幸福所在 放下功利心与浮躁心,找到内心所爱

匠人精神_读后感

匠人精神_读后感 匠人精神 _读后感《匠人精神》是日本木工业传奇秋山利辉的大作,其创立的“秋山木工”的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。秋山先生强调“先德行,后技能”“己成,则物成”的大道,这与我们的传统精神非常吻合。 初读感觉很有年代感,细读发现“匠人须知 30条”从不会过时 ! 秋山利辉非常重视人才品格的培养和心理建设,专注于磨砺心性和品格。不仅是要培养技术优秀,会做事的工匠,而且要培养会好好做事的一流匠人。一流的匠人,人品比技术更重要,这三十条包含了工作的基本要求、态度、心理准备、意识、技术等。 礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚,这些都是做人最重要的事,人做好了,事才能做好。 书中有很多精彩语言,对我很有触动。举几个例子:“别人叫了才采取行动的,是下下策 ;模仿别人的行动去做,是中策 ;不等别人叫,自己意识到并且采取行动的,是上上策。”如果员工在平时的工作中主动性差,领导分配什么就做什么,到最后还不能完全按领导的意图完成工作,这就属于“下下策”。一个优秀的员工应该是超出领导的想象完成工作,工作中要采取主动,不能有“只完成薪水分内事”的想法。 想“从工作中学习”,就要非常认真地过好每一天。唯有对每件事全力以赴、从不后悔、坚持到底的人,才能成长为一流的人才。

2.“时间永不停息,要紧的是思考自己现在能做的事,不浪费每一瞬间。”人在年轻的时候有大把的时间,可以挥霍,可以放纵,也可以珍惜当下,分秒必争。那些吃得苦中苦,过着苦行僧般生活的人,那些持之以恒自律的人,最后一定是成大器的人。因为总是在意时间的人,一定也是走在前面的人。 3.“我想培养的,不是“会做事”的工匠,而是“会做好事”的匠人。所谓“会好好做事”,就是一心想让客户满意,而且拥有在发生意外事件时,能够从容、自信解决问题的判断力,无论面对什么样的客户都能侃侃而谈、如数家珍。”我想,秋山先生想要的也是我们企业想要的人才。无论是体检现场,还是业务部门,随时都有可能遇到各种找麻烦的顾客,不满意的客人,面对这些随时可能给我们提出问题的人,除了真诚的态度还需要有解决问题的能力,而解决问题的能力就来自于我们平时的自我修行,工作经验的积累,对公司文化、政策的了然于胸以及不断的学习。 作为一名上班族,只有在每天的工作中积极主动的拿出 101%的气力,始终以 101%的心态来面对和检讨自己的工作,持续做有益的事情,保持开朗的心境,关心周围的人,才能实现真正的自我,成为一名优秀的员工 ! 加油吧 !无论你是哪个年龄段的人,淘汰你的只会是自己而不是时代 !

中华民族精神尔雅课程答案标准答案(文字型全套,保满分)

1.1 1.2009年感动中国人物最高奖项授予了()。C、长江大学见义勇为大学生群体 2.杨叔子在华中科技大学针对理工科学生倡导()教育。D、文化素质 3.保护滇池生态环境的张正祥是一位()。A、农民 4.2009年感动中国人物评选中,获得表彰的都是中国人。()× 5.民族”一词是由日本明治维新时期的知识分子创造的。()√ 1.2 1.区分一个民族与另一个民族的关键是:B、民族文化 2.根据《论法的精神》,爱斯基摩人性格与东南亚人性格不同,主要是受到()的支配 C、气候 3.下面哪项不是民族精神的体现?()D、共同的语言特点 4.任何人类创造的文化都归属于某一个民族。()√ 5.赫尔德认为,民族的宗教、政体甚至民族的科学、艺术都具有民族精神的标记。()× 1.3 1.授课老师总结的理性化是以宣传()为主要内容的思想革命。C 资产阶级思想文化 2.很多西方学者认为二十一世纪是()的世纪。D 中国 3.“9·11”事件反映了现代化过程中不同文明和文化的冲突。()√ 4.授课老师认为现代化的历史始于英国工业革命。()× 5.“文化围城”的概念是由()提出来的。B 欧阳康 1.4 1.西方现代化过程中思想的解放引发了工业革命。()√ 2.()与()构成了西方社会的文明体系。C 民主、法治 3.从现代化的角度看,郑和比哥伦布航海的时间早,意义也更大。()× 4.现代化过程中,工业化会带来(),市场化会带来()。D 单一化、世俗化

5.欧洲宗教改革后的变化不包括()。A、人们更多地去教堂做礼拜 1.5 1.下列哪项不是民主化过度发展带来的后果?()B 对公共服务的依赖 2.学者普遍认为,全球化的真正前提是()。C、信息的全球化 3.美国参议两会议员联合签名要求人民币升值体现了经济全球化对中国的影响。()× 4.随着中国经济的不断发展,越来越多的国家开始正视中国的影响。()√ 5.东欧事变后,世界进入“一超多强”的格局,从经济上讲,“多强”通常是指()。A 美国、欧盟、日本 1.6 1.世界上第一个奴隶制和封建制国家都出现在中国。()√ 2.亨廷顿预测二十一世纪基督教文明、伊斯兰文明、儒家文明将会扮演重要角色。()√ 3.亨廷顿认为,二十世纪前半叶和后半叶世界的冲突分别是()和()的冲突。D 意识形态、文明 4.党的十六大报告对中华民族精神进行了概括,其核心是()。B 爱国主义 5.西方人把()翻译成“黄金律”。C 中庸 1.7 1.“乐以天下,忧以天下”是()的名言。B 孟子 2.叔孙豹的“三不朽说”指太上有(),其次有(),其次有()。D 立德、立功、立言 3.1949年制定的《共同纲领》规定了“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学”的“四爱”精神。()× 4.当今中华民族精神受到了全球化、市场化和多元化等的挑战。()√ 5.辛亥革命至五四运动期间,先进思想家引入了西方文明()和()的精神。C 科学、民主 第二章 2.1 1.中华民族需要自我奋起的时候,有必要借鉴先进文化的发展模式。()√

《匠人精神》读后感

《匠人精神》读后感 拜读完秋山先生所著的《匠人精神》一书后,我被这位日本国宝级的匠人的行业精神与育人精髓深深折服。 “一流的匠人,人品比技术更重要。”这句话与我中学时恩师常说的“先学做人,再学知识”有着异曲同工之妙,恩师常教导我们要成为善良、自信、乐于助人、团结有爱的人,要成为对社会有益的人,如果一个人狂妄自大,对他人冷嘲热讽、处处使坏,破坏集体团结的话,那么这个人就算技术水平再高,他带给其他人的也是负能量的。 “有一流的心性,必有一流的技术”。秋山先生说真正的匠人,是懂得关心他人、知道感恩、能为别人着想的人,是能够说“好的,明白了。请交给我来做”的人,也就是拥有一流人品“会好好做事”的匠人。 秋山先生是一个严格、善良、自律、有奉献精神的人,他是发自内心的在培养匠人,培养对社会有益的人,虽然有些做法在外人看来难以理解,比如采取学徒制,男女学员一律光头且不准谈恋爱,没收手机一律采取书信方式对外联系,只有盂兰节和正月假期才能见到家人,禁止接受父母汇寄的生活费,大家一起做饭禁止挑食,工作之前先扫除,每日晨跑、一天背诵三到四遍“匠人须知30条”等。但正是这种高标准、严要求的独特的教育方式,才磨练出徒弟们的心性,培养了一批又一批的匠人。 我对秋山先生“匠人须知30条”的理解是秋山先生教育我们自信、热情、积极、善良、乐观、执着、谦虚、守时、勤俭节约、有责任心、尊师敬长礼貌待人、为他人着想、学会倾听、态度诚恳、学会建立良好有效的沟通。 秋山先生是值得尊敬的人,当看到他能够做到“守破离”的时候,我打心底里佩服他,他是能够实实在在的做事,能够做到“舍小家,为大家”,他的匠人

思想值得我们去学习。 读完全书后我也反思自己在工作中的不足之处,要做到守时,积极地学习,提示工作效率,热情对待客户。学习秋山先生的匠人思想,严格要求自身,对于秋山先生提到过的负面的东西要做到有则改之无则加勉。 在闵经理的带领下做好金牌服务,积累良好的口碑,努力成为21世纪的新匠人!

匠人精神读后感心得

匠人精神读后感心得 匠人精神读后感心得1 与阅读结缘能够追溯到我很小的时候了,那会儿刚识字,对即将展开的世界充满了好奇,对于一个身处信息闭塞的农村娃来说,书籍是一条绝佳的方式让我去接触外面的世界。那会儿条件有限,我都是在新课本发下来的当天午时就把课本和课外读本看上一遍,觉得不进行还要把高年级的哥哥姐姐们的课本都看了。那一篇篇课文,一段段故事,不断的为我打开知识之窗,将我引上阅读之路。 之后,一路求学一路阅读,阅读书籍的兴趣点逐渐深入,阅读量也在逐渐提升,对知识和智慧的渴求更加旺盛。书中有千钟粟、有黄金屋、有颜如玉,这本是古人劝谏士子读书的说法。“腹有诗书气自华”,好读书、读好书,是一条让人提升的途径,能让人拥有深厚的文化底蕴,富有温文尔雅的气质,让人增长见识,让人谈吐不凡。这就是阅读的力量,这也是许多伟大的民族伟大的基本内因之一,人类的智慧、真理正是在这样一代代的总结与阅读中传承、发扬。 在这么多年的阅读过程中,不断的发现好书,读到好书。《匠人精神》算是一本,给正在工作中有些迷失的自我一点启发和感悟,也在某些程度上改变了我的想法、思路和具体的工作态度,阅读的力量,以改变一个人的行动为其最大表现力。那些传世好书,那些经典之作都具有这种力量,需要我们经过阅读去汲取。 《匠人精神》这本书能够说是适应时代的一本书,当下,“万众

创业,大众创新”正在如火如荼的进行着,中国的年轻人有着无比高昂的创业热情。每一个创业者是一个管理者,不论是公司治理层面还是对自我的管理层面。但这本书里所讲的匠人,并不是现代公司制度下的管理者,而是一个技术员工。此刻越来越多的人拿到了本科毕业文凭,毕业后都去从事脑力劳动,去做别人羡慕的白领。反而做为技术工人的蓝领此刻有了很大的缺口,工资与白领比起来也要高出很多,这一现象被称为“脑体倒挂”。我其实很想有一技之长,想去学木匠,还想去做园丁,或者去做一个工程师,但我最终的路还是和大多数人一样,走进了一家公司,一点一点的磨练自我。 书中写的三十条规则是秋山木工工坊的师傅带学徒的方法,都是最普通的日常礼仪,普通到人们都能够不屑一顾,更有甚者觉得作者完全是在欺骗读者。可是静下心来,细细品味里面的一些经验和做法才发现这些看似最普通的东西也是值得所有想有一番成就的人学习的。对于秋山木工工坊的学徒来说,生活中每一件看似微不足道的小事都值得用很多年去强调。比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎样回答,这些都是我们日常生活中习以为常的事情,和容易被忽略,可恰恰是这些习以为常的事情里面蕴含着对待生活、对待工作的道理值得每个人去学习。 以前读过胡雪岩的传记,明白了他也是从一个小学徒干起,学徒期间要为师父师娘倒夜壶,要忍受师傅、师娘以及师兄的呵斥,仍要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件小事,细心谨慎的伺候好这些能够对他呵斥的人。类似于胡雪岩、秋山木工工坊学徒以及其他有

明治维新与日本的民族精神

明治维新与日本的民族精神 ——大国崛起之日本1868年,也就是同治七年的10月23日,日本发生了历史上最意义重大的一次变革,宣布改元明治,开创了一个新时代。经过这一次剧烈的国家,社会变革,日本摆脱了半殖半封的悲惨命运,走上了发展资本主义的道路,成为了亚洲第一个与欧美列强并驾齐驱的国家,明治维新的成功被誉为“世界奇迹”。 同在十九世纪,作为历史上日本很长一段老师的中国也尝到了落后的封建制度的苦果,并同样为改革做出了一定的努力,但很明显,两国的改革效果迥异。在中国不管是戊戌变法还是洋务运动都只是聊胜于无的改良,对整个国家的命运几乎没有起到任何决定性的作用。为什么封建制度更先进高度集权的中国没有成功完成的事却被群藩割据,政治混乱的日本顺理成章的完成了?这就要从日本独特的民族精神说起。 首先,在日本人眼中,有一种观念是:只有依赖别人的认可,才是安全的。也就是说,很多日本人活在别人的认可或者自身对别人的义务中。在日本的战争行为中,有一个恒常的主调。他们一个劲儿地谈到“世界的眼睛关注着他们”。这是摘自《菊与刀》的一段话。我们难以理解这种近乎神经质的不知从何而来的责任感,但可能正是因为这种偏执的责任感促成了他们的所谓的武士道精神.从资料中可以知道,在二战中的很多战场上,日本军人被俘和战死比例可以高达1:120,可以想象,这种巨大的武士道精神在那场维新中做出了多大贡献。 其次,从维新过程中和战争年代的某些言论中,我们不难可以发现,在日本,普遍的观点是;最大的威胁来自于始料未及的事情。战争中,日本广播中最常出现的语句就是“一切都在预计中”,不管是太平洋战争的失败还是东京遭到轰炸,人们乐于并习惯接受广播中地“安慰”。就像西乡隆盛曾说过的“在大难来临际我们不应该气馁,而应该创造机会”。(再把自己所有一切投入到一条生活道路上并遭遇失败后,很自然的选取了另一条道路--《菊与刀》)。日本民族仿佛从来不知道什么是真正的失败,他们习惯性的将它看做预料之中的事情,并着眼于考虑解决办法。这种近似精神胜利的思想很有可能为日本民族带来了好处,让他们在困境中毫不绝望的找出解决方案,比如在明治维新之前那段黑暗的时期。 说到日本,不能不提到大和民族对天皇神一样的崇拜,尽管有长达七个世纪

匠人精神读后感

《匠人精神》读后感 《匠人精神》,秋山利辉,初听此书时,因为没有深入去体会,所以觉得似乎并不是很深奥,今晚,当我再次静下心来,细细重听此书时,书中直奔主题的每一个故事,让我感觉受益匪浅。 此书的重要核心为一个“孝”字,书中秋山先生通过列举“秋山木工”的“匠人须知30条”,深入阐明了其心目中一流人才培养的核心“孝”,即培养一个人的品格比培养其技术更为重要。秋山先生是以95%教人,5%教技术,因为在他看来“一流的匠人,人品比技术更重要”。一个人,首先,要有一个好的心性,才能养成体内一流的精神,从而练就一流的技术。正所谓,先学会做人,再学会做事,最后才能做好事。在秋山木工学习的8年时间,秋山先生不仅磨练学生们的技术,更是锤炼了他们的人品。如果一个人的品德不行,再好的技术,也是难以服众。所以,不管是在以“孝”治天下的古代,还是在喧器、物欲横流的当今社会,无论我们从事何种事业,都希望不要忘记本心,因为,当你有这么一份孝心的时候,你才会做到敬天爱人,才能做好身边的每一件事。当然,如果公司里的每会员工都能做到这一点,企业必能成为行业中的皎皎者。 秋山先生在创立“秋山木工”的第13年,他制定了“匠人须知30条”,这也是秋山先生对“秋山工匠”所有学徒,8年学习生涯的要求。匠人须知30条,每一条开头都是“进入作业场所前,必须成为……人”,这正是秋山先生教育工房学徒为人的基本道理,也正好呼应了他一直崇尚的:品德比技术更重要。 “进入作业场所前,必须先学会打招呼”。这条须知不禁让我联想到公司组织的早晨鞠躬礼,公司不正是运用了匠人须知30条中的第一条吗,目的也是为了培养员工自身素养,自信心,以及克服羞怯的心理障碍,如果一个人,连最简单的打招呼都不会,又如何与客户、同事作交流,如果没有足够的自信,在客户面前唯唯诺诺,又如何能赢得客户的肯定与信赖。 “进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商”,这条须知是我们职场上一个最基本素质。在工作中,遇到无法解决的问题,或者需要联络、报告其它部门协商的,需要先联络,不可任意作自我判断、解决。众观所有企业,任何一个公司的发展与壮大,都不会只是闭门造车,沟通协商,必不可少。 “进入作业场所前,必须先成为不会让周围的人变得焦躁的人”。如果一个人习惯以自我为中心,不会考虑别人的感受,不站在对方立场想问题,像这种人,只会让周围的人变得焦躁,更不用说他会好好的为公司为客户服务,若是如此,又如何能拥有一流技术,成为对公司有用的人才。所以,在工作中,习惯站在对方的立场去考虑问题,是一个人品德的提升。 日常中每个人,都希望自己能有一个好的工作环境及生活场所,所以秋山先生在匠人须知30条里,容入了“进入工作场所前,必须先是和谒可亲,好相处的人”。和谒可亲,让人觉得平易近人,好相处。新员工与老员工亲,上属与下属亲,体现团队凝聚力,因为有好的工作氛围,才能让人更好更投入到自己的工作中。 好的工作氛围重要,每个人的责任心也非常重要。秋山先生要求他的学生们“进入工作场所前,必须先成为有责任心的人”。何为责任心,就是遇到问题,勇于直面解决,而不是一味的逃避。尤其是细小的问题,更不能含糊。因为细节可以决定成败,小问题,也会变成大错。如果身边有人出错,也要勇于指出,甚至也当作自己

超星《中华民族精神答案》(DOC)

第一章 1.1 1.2009年感动中国人物最高奖项授予了()。C、长江大学见义勇为大学生群体 2.杨叔子在华中科技大学针对理工科学生倡导()教育。D、文化素质 3.保护滇池生态环境的张正祥是一位()。A、农民 4.2009年感动中国人物评选中,获得表彰的都是中国人。()× 5.民族”一词是由日本明治维新时期的知识分子创造的。()√ 1.2 1.区分一个民族与另一个民族的关键是:B、民族文化 2.根据《论法的精神》,爱斯基摩人性格与东南亚人性格不同,主要是受到()的支配 C、气候

3.下面哪项不是民族精神的体现?()D、共同的语言特点 4.任何人类创造的文化都归属于某一个民族。()√ 5.赫尔德认为,民族的宗教、政体甚至民族的科学、艺术都具有民族精神的标记。()× 1.3 1.授课老师总结的理性化是以宣传()为主要内容的思想革命。 C 资产阶级思想文化 2.很多西方学者认为二十一世纪是()的世纪。D 中国 3.“9·11”事件反映了现代化过程中不同文明和文化的冲突。()√ 4.授课老师认为现代化的历史始于英国工业革命。()× 5.“文化围城”的概念是由()提出来的。B 欧阳康 1.4

1.西方现代化过程中思想的解放引发了工业革命。()√ 2.()与()构成了西方社会的文明体系。C 民主、法治 3.从现代化的角度看,郑和比哥伦布航海的时间早,意义也更大。()× 4.现代化过程中,工业化会带来(),市场化会带来()。D 单一化、世俗化 5.欧洲宗教改革后的变化不包括()。A、人们更多地去教堂做礼拜 1.5 1.下列哪项不是民主化过度发展带来的后果?()B 对公共服务的依赖 2.学者普遍认为,全球化的真正前提是()。C、信息的全球化

论日本的民族精神

论日本的民族精神 聂帅南 民族精神代表着一个国家主要的精神支柱,是巨大的无形文化资产和生存影响力,它象征着一个国家的面貌、性格、意志、活力。一个国家民族的优劣,首先取决于其民族精神和价值观,对于一个国家的兴衰起伏起着至关重要的作用。 日本是个狭长的岛国,国土面积不足38万平方公里,比中国的云南省还要小。日本的天然资源匮乏,矿石、石油、煤炭、粮食等主要的生产资料基本都是依赖于进口。日本特殊的地理位置还是地震、海啸的多发地。在这样一种独特的生态环境下,形成了日本人民所特有的民族生存危机意识和迫切需要出人头地的自尊意识,在这种意识下,也深厚培育了日本民族天然的对内积极奋发图强、创新思变的进取精神,以及对外不断寻求拓展,甚至不惜声誉去掠夺侵占他人资财的野性。 近代历史上,十九世纪六十年代日本的明治维新改革是日本开始吸收西方文明,提出“富国强兵、殖产兴业、文明开化”主张,走向资本主义工业化的重要转折,长期的孤立与对西方工业强国的依赖,使日本产生了强力的危机感,为了摆脱这种危机感,日本在这一时期,大力开展西化教育制度,引进西方先进技术,发展资本主义经济。到了1894-1895年,日本发动了侵略中国和朝鲜的甲午战争,1904-1905年,日本又在中国的东北旅顺发动了日俄战争,强烈的占有欲望深入

了日本人的骨子里。现代史上,日本尽管是在二次世界大战中战败,但日本几乎同时是在与中国、缅甸、新加坡、菲律宾、马来西亚、朝鲜、美国及苏联交战。日本战败后,用了一、二十年的时间战争赔偿和恢复重建,再之后从五十年代一直到九十年代经历了经济的高速成长期和稳定期发展,奠定了日本稳居世界经济文明强国的领先地位。 日本何以能死而复生,从战败国的废墟瓦砾中崛起一个现代化的经济强国?在二战后的六十多年复兴中,日本何以先进的工业化技术引领世界的潮流?日本究竟是一个什么样的民族?本人利用今年暑假的日本实地考察感受,谈谈对日本民族精神的一些认识,并希望在国人举国庆祝抗日战争胜利七十周年的时候,能够从理性的角度分析和汲取日本民族精神中有益的成分。 一、日本天然的忧患危机意识忧患,激励了世代团结奋斗精神 长期以来,日本人有一种生存危机和前途渺茫的不安感,地震、火山、海啸不断,时刻给日本人带来不确定的创伤。日本资源匮乏,使得日本人缺少生存为继的依托,有今天不知明日事的忧愁。日本由众多岛屿组成,四分之三是山地和丘陵,缺少平地,生活、开垦极是问题。据日本农林水产省的资料统计,这些年基本上有60%多的粮食需要依赖进口;几乎没有石油,原油99.7%依靠进口;四分之一的天然气需要从周边国家购买;铁矿石、铁矾土100%进口,铜、锌、盐等地矿资源需要大量进口等。所以,日本人感到自己远没有资格和资本去与其他一些资源国家相提并论,要想自己过得比别人好,就只能

读匠人精神有感

读匠人精神有感 读匠人精神有感 题记 人,活着,目的只有两个:工作与生活。这两者,必须有一个要先行在成长的路上。 阅读了《匠人精神》一书,结合书中的“匠人须知30条”以及自己对工匠的一些理解,得出感悟:“匠人精神”,每位员工应有的追求! 五月,一波生产小高峰已经来临。目前,整个制造部也都沉浸在浓厚的“工匠”文化氛围里,走进生产车间,你会看到到处贴有制造部“寻找我心目中的工匠”活动的横幅。如:“工匠,从尊重一事无成,毫无成就的自己开始!”、“简单的事情重复做,你就是专家;重复的事情用心做,你就是赢家。”等等。是的,这就无疑给“工匠”提出了更高的要求和挑战,对每一位员工工作上作出了更高的标准和规范。 “工匠”活动从4月初启动,到目前的有感征文,这一路走来,让员工对“工匠精神与工匠文化”有了全新的理解与认识,同时,树立了员工的严谨、精益求精、追求极致的精神和信念;让员工知道要立足于本岗位,刻苦钻研,敢于挑战,不断追求进步,以及增强自身责任感和工作使命感。 人,为什么要追求“匠人精神”?为什么要有“工匠”一样的精神? 有“工匠”一样的精神才会去为此而拼搏,去奋斗。有句话是这样说的:“不想当将军的士兵不是好士兵”,是的,这句话本身没错,但是,当将军的前提是你得当好士兵了之后才有可能当上将军啊!每一位员工其实就是自己的“工匠”,是自己的“将军”!主管里面也有优秀的工匠,经理层面也可以评选优秀的工匠,乃至公司的老板,也要有“工匠”的精神,同他pk的就是整个通信行业之间的竞争与较量。 有“工匠”一样的精神才不会落后,不会挨打,不会被社会遗弃和淘汰。公司发展到目前这么壮大,不是当时的老板有“工匠“一样的精神,能走到今天么?一个老板都有工匠的精神,作为基层的一员,天天与产品打交道的我们,又有什么理由不向”工匠“发起进军呢? 有“工匠”一样的精神才会让我们的产品打一场持久战,企业与员工才能生生不息,共同长存。现在的社会是“大数据”时代,对于企业来讲,就是“大质量”时代,质量就是企业的生命线。大家想想,为什么我们都愿意去买德国的手表?去买日本的马桶盖?就是因为他们所作出的产品质量过硬!其实这里面所折射出的就是所谓的“工匠精神”。

匠人精神读后感

匠人精神读后感

匠人精神读后感 很久之前,我从雷军先生某一次小米发布会中,我得知了匠人精神这个词,他说过:匠人精神就是墓志铭,是死后还能被人纪念的东西。作为互联网时代的前沿者,雷军从金山的立业的时候,我就开始关注他,并开始喜欢上他,崇拜他,或许一开始从他是程序的先行者,是技术上的前辈,在他身上,我始终能看到他对自己的严苛,对代码的挚爱,对产品的细节极致的追求,或许这就是他的精神,他的墓志铭。显而易见,现在的雷军,已经不用再用代码来证明自己的,从他离开金山后,修养了一段时间,后来实在沉浸不住自己心中的对心中理想的渴望,筹备了很久,创办了小米公司,这个经历,就像秋山先生已经成为一个皇室的工匠从中出来,励志要培养更多的一流的工匠,让它成为一种精神,我相信,雷军先生也是如此,创办小米公司,不仅仅是为了实现自己的理想,更想是为成为一种精神,一种死后能被别人纪念的东西。 《匠人精神》这本书并不像我们认为的讲述如何以工匠的精神打造一个极致的产品,而是以工匠的精神去做人。特别我们生活在这个快餐的消费中,只要能盈利,能即使产品质量再差,只要表面光彩照人,产品的内部最体现产品的细

节有谁去注意,或许是我们这几十年改革开放的让我们跑的太快,许多东西已经习惯性的抛弃,只要不能马上实现利益,不能变现,或许我们都可以放弃,恰恰能体现我们民族精神的执着和认真,似乎离我们越来越远。我相信,日本的从一个二战的战败国,通过几十年的发展,突飞猛进,一串到底,跻身于世界经济第二,仅次于美国,这不是一个偶然,也不是运气,而是一种精神,执着而认真对待每一件事,只要做,就要做的最好,不言放弃,不言繁琐,坚定信念。 今年年底的时候,APP Store 评出了年度十佳APP,按以往的评价,基本都是一个大的团队或者公司热推的一个产品,而今年,有一个个人开发者入围了这个榜单,个人开发者钟颖的产品Pin。我也是Pin的用户,初次使用时被作者的执着和用心打动,一个个看似非大众的功能点都被深入挖掘和打磨。我很能明白这种荣誉所带来的喜悦,也知道这其中所隐含的坚持和付出,每个人刚进入代码的世界中的时候,或许我们都对自己暗下誓言,我们要用这部电脑改变世界,但是随着时间的飘逸,世间的沉浮,琐碎的红尘嚣嚣,都打乱自己的内心的初衷,我们都是对待每一个自己写出来的app,每一次都说要写的最好,用户体验最好,让更多人能使用并能称赞一下我们这个app,可惜,之前我每写一个app,都只是把他的躯干完成,它的灵魂始终不能接触就要对下一个任务所取代,所遗忘。其实每个APP Store中很多好的App,

从樱花透视日本民族精神

从樱花透视日本民族精神 贺杰婵 (武汉科技大学中南分校湖北武汉430223) 【摘要】樱花,纯洁美丽,然而又浓烈绚烂、气势宏大。在日本,樱花被赋与了深厚,沉重,美妙的历史文化的人文精神,深受人们的喜爱。对 樱花的热爱体现了哪些日本民族精神呢?本文从日本民族精神的集团主义、武士精神、生死观和审美意识这四个方面进行阐述。 【关键词】樱花;日本精神;集团主义;武士精神;生死观;审美意识【Abstract】Cherryblossom is beautified with purity as well as spendidness and grandness.In Japan,it is identified with significant and deep historical cilivization and humanity spirits.The tremendous love of Japanese people toward Cherryblossom can embody many of their national spirits. And this article is going to explain those national spirits,including collectivism,warriorism,ethic of death and the sense of beauty through the illustration of Cherryblossom. 【Key words】Cherryblossom;Japanese national spirits;Collectivisim;Ethic of death;The sense of beauty 日本把每年的3 月15 日至4 月15 日定为“樱花节”。春天一到,举国上下,都沉浸在樱花的气息之中。在漫天飞舞的“花吹雪”中,总是看不厌那刹那间辉煌的怒放与其后干脆利落的凋谢。樱花的生命很短暂。一朵樱花从开放到凋谢大约为7 天,整棵樱树从开花到全谢大约16 天左右,形成樱花边开边落的特点。也正是这一特点才使樱花有这么大的魅力。被尊为国花,不仅是因为它的妩媚娇艳,更重要的是它经历短暂的灿烂后随即凋谢的“壮烈”。日本人认为人生短暂,活着就要像樱花一样灿烂,即使死,也该果断离去。樱花凋落时,不污不染,很干脆,被尊为日本精神。在社会学家的眼中,日本人的民族性格复杂而又矛盾,既生性好斗而又温和谦让,既穷兵黩武而又崇尚美感,既桀骜自大而又彬彬有礼,既顽固不化而又能屈能伸,既忠诚而又心存叛逆,既勇敢而又怯懦。日本人的性格不是仅靠樱花就能形容的,但从日本人对樱花的感悟,和热爱,可以看到日本这个民族所特有的民族精神。花开时,心系团队,绚烂精彩;花落时,果断干脆。作为个体的内敛、作为团体的张扬,这是樱花的性格,也是日本人的民族精神。以下,本文从日本民族精神的集团主义、武士精神、生死观和审美意识这四个方面来阐述从樱花可透视的日本民族精神。首先,从集团主义这方面进行叙述。1.从樱花透视集团主义 日本人的国家意识自古就相当强烈。国土狭窄、四面环海从而易于整和的特色是其原因之一;此外,特别重视“纵的序列”也是一个重要理由。强烈的国家观念在现代社会里直接反映为集团化。在世界各国的国民当中,若是比较一下各自的才能或性格,日本人并非是出类拔萃的。而战后却经济上取得了奇迹般的飞跃,就应该归结到起集团性了。 日本人较之于其他任何一个国家的人更为具有强烈的集团指向和紧密的团结心。日本人重视集团的做法表现在方方面面,比如过去曾因此而酿成第二次世界大战期间的玉碎或集体自杀的悲剧;现如今,在强调企业管理的工薪阶层社会里更

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