档案盒封条

档案盒清单

第一大类 十三个元素档案盒: 1、目标 2、组织机构 3、安全生产投入 4、法律法规与安全管理制度 5、教育培训 6、生产设备设施 7、作业安全 8、隐患排查和治理 9、重大危险源监控 10、职业健康 11、应急救援 12、事故报告、调查和处理 13、绩效评定和持续改进 第二大类: 工伤事故档案目录 1 )事故统计报表 月度、年度统计报表) 2) 事故分析图和事故调查记录 3) 事故登记台账 4) 各类工伤事故报告书 5) 伤情证明书 住院的出院小结) 6) 事故分析会记录 7) 事故现场照片 8) 事故证明材料 9) 纠正和预防措施整改表 防范措施和落实情况) 10)处理决定 职业安全健康教育档案目录 1) 新职工进厂三级教育 2) 特种作业人员培训教育 3) 中层及中层以上干部教育 4) 班组长教育 5) 变换工种和“四新”教育 6) 职业健康教育 7) 全员教育 8) 复工教育 9) 安全管理人员教育★以上内容需要有教育大纲、出勤情况、考试或考核情况、效果评定。违章记录及安全奖惩档案目录 1) 日常检查表)记录) 2) 专项安全检查记录 3) 季节性安全检查记录 4) 违章行为、违章指挥、违反劳动纪律台账 5) 对违章行为的安全奖惩台账 隐患及整改档案目录

1) 隐患整改登记台账)包括隐患类别、内容、整改措施、整改部门和负责人、整改进度完成情况、验收) 2) 隐患整改通知单)隐患整改台账) 3) 每周一次的安全检查和隐患整改记录 4) 整改内容报告书 5) 危险源台账 6) 危险源的更新和调整 安措项目档案目录 1) 劳动保护专项经费计划项目名称台账 2) 劳动保护专项经费计划项目内容和预期效果 3) 劳动保护专项经费计划项目经费预算和经费来源 4) 劳动保护专项经费计划项目设计单位和负责人 5) 劳动保护专项经费计划项目可行性分析 6) 劳动保护专项经费计划项目开始日期和完成日期 7) 劳动保护专项经费计划项目完成效果和经费结算 特种设备及危险设备档案目录 1) 特种设备台账 2) 危险设备台账)主要包括冲、剪、压机床 1T以下的电动葫芦) 3) 特种设备及危险设备的制造单位、产品质量合格证、使用维护说明 4) 特种设备及危险设备的定期检验记录 5) 特种设备及危险设备的定期自检记录 6) 特种设备及危险设备的运行记录和运行故障 7) 特种设备及危险设备的事故记录 特种作业及危险作业人员健康档案目录 1) 特种作业及危险作业的作业名称 2) 作业人员体检表 3) 特种设备操作人员名单、培训取证情况和身体检查表 职业危害防护设施档案目录 1) 职业危害防护设备设施分布情况、现状 2) 职业危害防护设备设施检修记录 3) 职业危害防护设备设施点检资料 4) 职业危害防护设备设施监测或检验记录 职业病档案目录) 1) 职业病诊断书或诊断报告 2) 职业病患者调岗资料 3) 职业病患者治疗情况 4) 职业病患者的处理及享受待遇 职业危害因素监测和技术评价档案目录) 1) 职业危害因素的定点台账、监测台账及监测报告 2) 职业危害因素技术评价 有害作业人员健康卡片档案目录) 1) 人员名单台账 2) 上岗前、在岗期间、离岗时的体检报告、治疗情况 3) 不合格者的处理情况

人事干部档案盒保存时间多久 保存方法是什么

欢迎点击咨询量大从优 鸿兴档案用品你所不知道的优质 人事干部档案盒保存时间多久保存方法是什么人事干部档案盒保存方法。很多人都不知道人事档案的重要性，人事档案是我国各级各类国家机关、社会团体和企业事业单位在人事管理活动中形成的记述和反映某人德才表现,以个人为单位组合起来,以备日后查考的文件材料。 由此可见人事档案是每个人自然情况、学历、社会经历的原始记录,它真实客观地反映了个人思想品德、政治信仰、业务能力、工作状况、奖惩等方面情况。但是对于人事档案盒材质的选择是个大问题，我们应该如何去选择呢？点击咨询，欢迎选购 双十一限量特价，要到哪里订购档案盒？不如来鸿兴档案用品厂吧！这里的产品质优价廉，所有产品低价销售，还等什么，快来抢购吧！ 【人事干部档案盒材质选择】 干部的人事档案，一般由干部人事部门保管。文书档案一般由办公室保管。干部人事档案在借阅方面有明显的限制。文书档案的借阅限制较少，尤其是在层级较低的单位。干部

欢迎点击咨询量大从优 人事档案的保管期限较长，一般确定为长期。文书档案的保管期限较短，一般确定为短期。 干部档案盒目前主要有两种材质的，PVC塑料的和硬纸板加无酸纸封套的。两种材质各有利弊，主要个人的喜好了。硬纸板的是保存时间长，但是容易受潮湿空气影响，而PVC 的是耐磨，防潮，但是时间长了易老化变脆。造纸业投入了大量的人力、物力和财力去研究明矾、松香与纸张之间的化学作用。结果显示：随着时间的推移，酸是破坏书刊和文献的罪魁祸首。 实际上，纸张的pH值被证明是引起纸张失去强度和褪色的主要原因。通过采用合成的非酸性施胶剂和在纸浆中添加碳酸钙（温和的碱性缓冲剂），人们终于在普通工厂里生产出了永久性纸张。

水利项目工程资料档案盒封面

档号：_____________________ 档案馆（室）代号：__________ 案卷题名:南宁市五化灌区续建配套与节水改造工程 2013年度项目H标段 编制单位：广西先锋建设工程有限公司 _____________

编制日期： _____________ 保管期限： _________________________ 密级：___________________________________

档号：____________________ 档案馆（室）代号：_________ 案卷题名:南宁市五化灌区续建配套与节水改造工程 2013年度项目U标段 第三卷第一分卷：施工综合资料 第1册 内容：进场通知、开工申请报告、开工令 厂商资质报审（检测单位资质报审）、检测协议 编制单位：广西先锋建设工程有限公司 编制日期： 保管期限： 密级：

人员及设备报审 档号：____________________ 档案馆（室）代号：_________ 案卷题名:南宁市五化灌区续建配套与节水改造工程 2013年度项目U标段 第三卷第一分卷：施工综合资料 第2册 内容：施工组织设计、质量保证管理体系、 编制单位：广西先锋建设工程有限公司 编制日期： 保管期限： 密级：

施工方案（预案）、安全管理文件 档号：____________________ 档案馆（室）代号：_________ 案卷题名:南宁市五化灌区续建配套与节水改造工程 2013年度项目U标段 第三卷第一分卷：施工综合资料 第3册 内容：项目划分、设计修改通知、报告单、 编制单位：广西先锋建设工程有限公司 编制日期： 保管期限： 密级：

关于整理文件档案及干部人事档案的请示

关于整理档案的请示 一、2009年至2010年文件立卷建档 （一）立卷工作量 立卷分两个部分。一是文件、资料立卷。文件两年大约2500件，50余卷；资料500余件，30余卷。二是财政监督资料立卷。大约300余卷。 （二）工作人员 工作人员4人，其中文件归类1人；装订2人；计算机目录输入1人。 （三）工作时间 按每年立卷工作量20个工作日计算，预计2个月时间。 （四）立卷归类规则 根据我办工作性质和范围，立卷分八类。分别为：党群类、行政类、人事类、财政收入类、财政支出类、基建监督类、会计监督类类、金融监督类类. （五）归档范围和保管期限规则 从《中华人民共和国档案法》规定。 1、机关文件材料归档范围是： （1）反映主要职能活动,具有利用价值的文件材料； （2）上级机关、同级机关的文件材料；企业报送的重要文件材料；

（3）其他具有查考价值的文件材料。 2、机关文件材料不归档范围是： （1）上级机关的文件材料中，普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料，供工作参考的抄件等； （2）本机关文件材料中的重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件，一般性文件的历次修改稿、各次校对稿，无特殊保存价值的信封，不需办理的一般性人民来信、电话记录，机关内部互相抄送的文件材料，本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料，有关工作参考的文件材料； （3）同级机关的文件材料中，不需贯彻执行的文件材料，不需办理的抄送文件材料； （4）企业的文件材料中，供参阅的简报、情况反映，抄报或越级抄报的文件材料。 3、机关文书档案的保管期限 机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。 （1）永久保管的文书档案。主要包括： ①本机关制定的法规政策性文件材料； ②本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料；

文书、科技档案盒脊背模板

文书、科技档案盒脊背模板 档号档号档号全宗号 年度 案卷题名案卷题名案卷题名保管期限 定期 资料汇编资料汇编资料汇编 起 止室 件 号 馆 盒号 我的大学爱情观 目录: 一、大学概念 二、分析爱情健康观 三、爱情观要三思 四、大学需要对爱情要认识和理解 五、总结 1、什么是大学爱情: 大学是一个相对宽松，时间自由，自己支配的环境，也正因为这样，培植爱情之花最肥沃的土地。大学生恋爱一直是大学校园的热门话题，恋爱和学业也就自然成为了大学生在校期间面对的两个主要问题。

恋爱关系处理得好、正确，健康，可以成为学习和事业的催化剂，使人学习努力、成绩上升;恋爱关系处理的不当，不健康，可能分散精力、浪费时间、情绪波动、成绩下降。因此，大学生的恋爱观必须树立在健康之上，并且树立正确的恋爱观是十分有必要的。因此我从下面几方面谈谈自己的对大学爱情观。 2、什么是健康的爱情: 1) 尊重对方，不显示对爱情的占有欲，不把爱情放第一位，不痴情过分; 2) 理解对方，互相关心，互相支持，互相鼓励，并以对方的幸福为自己的满足; 3) 是彼此独立的前提下结合; 3、什么是不健康的爱情: 1)盲目的约会，忽视了学业; 2)过于痴情，一味地要求对方表露爱的情怀，这种爱情常有病态的夸张; 3)缺乏体贴怜爱之心，只表现自己强烈的占有欲; 4)偏重于外表的追求; 4、大学生处理两人的在爱情观需要三思: 1. 不影响学习: 大学恋爱可以说是一种必要的经历，学习是大学的基本和主要任务，这两者之 间有错综复杂的关系，有的学生因为爱情，过分的忽视了学习，把感情放在第一位;学习的时候就认真的去学，不要去想爱情中 的事，谈恋爱的时候用心去谈，也可以交流下学习，互相鼓励，共同进步。 2. 有足够的精力: 大学生活，说忙也会很忙，但说轻松也是相对会轻松的～大学生恋爱必须合理 安排自身的精力，忙于学习的同时不能因为感情的事情分心，不能在学习期间，放弃学习而去谈感情，把握合理的精力，分配好学习和感情。 3、有合理的时间;

干部档案整理规范

2014干部人事档案升级改版整理注意事项 档案盒换成新标准的A4档案盒，并保证每个档案盒中装有一个A4版“散材料”袋，所有不需装订进档的散材料和重复的材料放置在“散材料”袋中。 所有新进A4档案材料无需再进行裁剪，A4纸张装订时按“左对齐、下对齐”进行打孔装订。原16K的纸张保持原尺寸不变。新进入档材料纸张大小介于A4和16K之间的，需裁剪成与原档案大小一致再进行打孔装订。 每一大类第一份材料右上角都要更换为新式粉红色标签。所有正面和侧面的姓名签全部进行更换。每一份材料都要用铅笔标注页码，参照原档案中页码标注方法进行标注。近几年材料最后必须有日期，没有的用铅笔在最后一栏补上日期。 每一份材料都要用铅笔在右上角标注编号，没有分小类的如三类材料，编号方式为3-1、3-2、3-3……有分小类的如四类材料，属于4-1小类的编号方式为4-1-1、4-1-2……属于4-2小类的编号方式为4-2-1、4-2-2……属于4-3小类的编号方式为4-3-1、4-3-2……以此类推。目前档案中分小类的只有四类和九类，具体要求见后文。 每份档案目录都要进行修改打印，一律A4纸正反打印，打印目录要

求每大类、每小类之间都空四行，不得调整表格大小、字体及字体大小。 目录格式与以往档案目录有部分改动，具体格式见《人事档案目录范本》。是复印件的在目录备注中写明“复印件”。 所有在职教育（即第二学历）没有认证的必须进行认证。因干部学历（学位）呈报审批表审批时间较长，目录中可预留位置，档案中也应预留编号位置。 证书、证书等复印件，必须注明复制时间，复制人签字，并加盖单位公章。 每份档案都要有2014年或2015年的三龄两历表。 具体分类及缺失档案材料查补规范： 一类：履历表 必装材料：99年版干部履历表，首页有照片，末页有本人签字及单位公章。如档案中没有99版履历表的，请到人事科领取，按照现在情况如实填写并贴上照片，末页必须有本人签字与单位公章。若有76年或88年版履历表，按时间先后顺序放置。军人登记表(履历为主)放一类。 二类：自传 自传为必装材料。最好手写，如是打印的，末页必须有本人签字。 三类：鉴定、考核、考察材料

施工资料归档档案盒脊背

期限长期档案号 01SG-1管 -01 案卷题名 施 工 管 理 文 件 期限 长期 档案号 01SG-1技 -01 案卷 题名 施 工 技 术 文 件 期限 长期 档案号 01SG-1物 -01 案卷 题名 施 工 物 资 文 件 期限 长期 档案号 01SG-1记 -01 案卷 题名 施 工 记 录 文 件

期限长期档案号 01SG-1检 -01 案卷题名 施 工 检 测 文 件 期限 长期 档案号 01SG-1评 -01 案卷 题名 施 工 质 量 评 定 文 件 期限 长期 档案号 01JC-1成 -01 案卷 题名 监 测 成 果 文 件 期限 长期 档案号 01JY-1总 -01 案卷 题名 工 程 总 结 报 告 文 件

期限长期档案号 01JY-1图 -01 案卷题名 竣 工 图 文 件 期限 永久 档案号 01JY-1财 -01 案卷 题名 财 务 相 关 文 件 期限 长期 档案号 01JY-1验 -01 案卷 题名 工 程 竣 工 验 收 记 录 文 件 期限 永久 档案号 01JY-1电 -01 案卷 题名 财 务 相 关 文 件

期 限 永 久 档 案 号 01SG-1电-01 案 卷 题 名 声像、电子档案及 其它文件 期 限 永 久 档 案 号 案 卷 题 名 期 限 永 久 档 案 号 案 卷 题 名 期 限 长 期 档 案 号 案 卷 题 名

期限长期档案号 DZ-SG AQ-01 案卷题名 安 全 技 术 交 底 期限 长期 档案号 DZ-SG FA-01 案卷 题名 施 工 专 项 方 案 期限 长期 档案号 期限 长期 档案号

干部人事档案盒正确保存方法有几点

用超乎想象的质量给你想要的 欢迎点击咨询量大从优 干部人事档案盒正确保存方法有几点 【鸿兴档案】干部人事档案使用并不算少，而日常的保存工作也是不可少的。将档案装在档案盒之中，可发挥更好的保护作用。【点击咨询，欢迎选购】干部人事档案盒保存与维护方法。提到人事干部的档案盒，干部人事档案盒要如何进行保存维护呢？和普通的档案盒还是有一定区别的，不过也有很多相同的地方，一起来做相关的了解吧。 鸿兴档案盒质优价廉，量大从优，所有产品低价销售，价格堪比双十一，还等什么，快来抢购吧！ 【干部人事档案盒保存方法】 1、档案调出和归还。调出和归还档案都应逐卷点交清楚，办理手续。用完的档案要归还原位。 2、档案排架。可视不同情况分别采取分类排架和流水排架，或分类、流水综合排架。

用超乎想象的质量给你想要的 欢迎点击咨询量大从优 分类排架即按照档案形成的不同时期、档案的不同类型和立档单位的不同组织系统等，将馆藏档案划分为若干类别进行排架;流水排架即按照档案全宗最初进馆的时间顺序排架;分类、流水综合排架即先将馆藏档案分为若干类别，在每一类别内再按全宗进馆时间顺序排架。无论采用何种方法，属于一个全宗的档案均应集中排放，不应分散和混杂。 3、档案检查。对于馆藏档案的状况应定期进行全面检查，必要时可临时进行部分检查。着重检查档案是否短少以及每件档案的完好状况，检查时要逐卷进行，要作出详细记录并写出正式报告。一旦发现档案缺少或严重破损等问题，要及时采取措施，妥善处理。 4、档案库房管理。要建立完善的档案库房管理制度，配备必要的防护设备，合理调节和控制温度、湿度，做好防火、防盗、防尘、防霉等项工作，保持整洁、有序，保证档案安全无损。

干部人事档案盒哪有卖的,怎么整理

家，想购买的客户可以去了解一下。 档案盒以件为单位整理文书材料时应当符合《归档文件整理规则》（DA/T22-2000）和《机关、团体、企业事业单位归档文件整理规则》的规定。干部人事档案盒整理的步聚与方法如下： 1、装订以件为单位装订，装订材料应符合档案保护的要求。装订时，正本与定稿装订在一起，正本在前，定稿在后；正文与附件装订在一起，正文在前，附件在后；原件与复制件装订在一起，原件在前，复制件在后；转发件与被转发件装订在一起，转发件在前，被转发件在后；来文与复文

限：将同一年度的文书材料按永久、长期、短期三种保管期限分开。（3）分机构（问题）：将同一年度同一保管期限的文书材料按立档单位的档案分类方案中确定的一级类目（机构或问题）分开。 3、排列同一年度、同一保管期限、同一机构（问题）的文书材料按事由结合时间、重要程度等排列。同一问题的文件和会议文件、统计报表、简报、刊物等成套性文书材料应集中排列。 4、干部人事档案盒编号文书材料排列完毕后应逐件编号，在每件文书材料首页上端的空白位置加盖归档章并填写相关内容。填写方法是：

保管期限，即“永久”、“长期”或“短期”。件号：包括室编件号和馆编件号，分别在归档文书材料整理和档案移交进馆时编制。室编件号即同一年度、同一保管期限中文书材料的顺序号，馆编件号按进馆要求标注。机构（问题）：作为分类方案类目的机构（问题）名称或规范 化简称。此项目为选择项，不选用时无须填写。图8：归档章式样全宗号年度室编件号机构（问题）保管期限馆编件号 5、干部人事档案盒编目归档文书材料应依据室编件号顺序编制归档文件目录，逐件填写。归档文件目录，填写方法是：件号：填写室编件号。文号：填写文件的发文字号。题名：文件标题。没有标题或标题不规范的，可自拟标题，外加“[ ]”号。日期：文件的形成日期，以8位阿拉伯数字标注年月日，如20030303。页数：每一件归档文书材料的页数。

干部人事档案工作中存在的问题

一是严把材料收集关。对收集到的材料纸张规格、文字书写等方面严格把关，要求归档的材料必须手续齐全，字迹清楚、对象明确，有承办单位或个人署名，需由组织审查盖章的，应有组织印章；对手续不完备的材料，不予归档。 二是确保档案内容真实。加大档案材料真实性的审核力度，将“三龄一历”作为审核的重点，严防出现假出生年月、假工龄、假学历现象。 三是细化工作程序。在严格执行“八项制度”的基础上，结合实际，对档案材料的收集、鉴别以及查、借阅的各项程序等重点环节，进行细化。并坚持整卷档案不外借和原始材料不外借的原则，工作确需或转递时，由档案管理人员具体负责。 一、当前干部人事档案管理工作存在的主要问题 1、档案意识不强。 题，如有些单位管档人员配备不到位，没有按规定比例配备工作人员；投入不够，基础设施配套不到位，保管条件比较落后；档案人员队伍不稳定，变化比较大等。这些问题既影响了干部人事档案管理人员的积极性，又影响了干部人事档案管理https://www.360docs.net/doc/ae17702548.html,的工作水平。 2、管理不够完善。 由于形成材料的部门对人事档案管理工作认识不够等原因，档案材料没有及时收集、转递和归档，造成档案材料内容不完整。如《干部履历表》、学历材料、专业技术职务评审表、甚至是入党材料，都有缺失或不完备。由于时间过久，原单位已经不存在或原管理档案人员转岗，导致相关材料难以收集。 3、立卷不够规范。 考作用越来越受到重视。这就要求人事档案中每份材料的来源和内容必须真实可靠，必须经

过组织严格的鉴别和认真的审查核实。然而，在实际工作中却发现不少问题，有的档案材料填写格式不规范，纸张不符合要求，有的存在内容填写前后不一、记载不实、审核不准等问题，不利于档案的保存和利用，也使干部人事档案的真实性、动态性、完整性功能逐渐趋于弱化。 4、整档工序繁杂。 内，每两年装订归档一次。按照档案整理标准，进档的材料要做到分类准确、目录清楚、装订整齐。由于每年都有新材料增加，档案管理人员常年忙于材料的收集、入袋、整理、拆开、装订等大量简单的、重复性的劳动，使得档案管理人员根本没有时间和精力考虑开发案卷的内在信息。 5、“人档分离”增多。 方式更加灵活。各类人才“跳槽”频繁，造成“人档分离”现象越来越多。此外还有部分大、中专毕业生就业时，档案没有随人走，学历档案和工作档案分散保存。这不仅给人才引进带来了一定的风险，也给组织人事部门的管理带来了难度。 二、加强干部人事档案管理工作的几点思考 1、强化档案意识。 工作。要把它放在事关干部队伍建设全局的高度来认识，将其列入全年组织工作要点和重要议事日程。加强档案工作的组织领导，定期研究干部人事档案工作，定期监督、检查与指导。各单位均要明确一名档案专干，由管档部门加强对档案专干的业务培训，切实强化管档单位和管档人员的档案意识，有效避免档案工作“说起来重要，抓起来次要，用起来需要，忙起来忘掉”的现象。 档案，自觉支持人事档案管理的良好氛围，提高大家对人事档案工作的知晓率。可建立档案

工会档案盒归类

工会档案盒归类 （供参考） 组织建设（职工入会申请书、登记表、报告、批复、干部）民主管理（职代会、厂务公开、集体合同、女职工专项集体合同、工资集体合同） 宣传教育（思想政治、文明行业、文体活动） 生产生活（岗位练兵、培训、竞赛、安全、劳模、送温暖）女工工作 经审工作（财务） 本级文件（计划、总结等） 创建劳动关系和谐企业、职工之家、双爱双评 会议录

工会分级建档资料 一、组织建设 1、镇、局工会工作委员会组成文件。 2、镇、局机关工会：职工入会申请书，会员登记表，工会委员会、工会经费审查委员会选举（选票）报告、批复，女工委员会组成文件。 3、企业、村（社区）工会：职工入会申请书，会员登记表，工会委员会、工会经费审查委员会选举（选票）报告、批复，女工委员会组成文件。镇、局保存建会报告、批复，“两委”选举的报告、批复，基层工会登记表。 4、基层工会联合会：镇（社区）保存职工入会申请书，会员登记表，工会委员会、工会经费审查委员会选举（选票）报告、批复，女工委员会组成文件，联合会成员单位基本情况登记表等（成员单位都已建立工会组织）。 5、联合基层工会：镇（社区）保存职工入会申请书，会员登记表，工会委员会、工会经费审查委员会选举（选票）报告、批复，女工委员会组成文件，覆盖法人单位基本情况登记表等（多个职工数10人以下的小单位在一起成立的工会）。 二、民主管理

1、成立镇、局、企事业单位厂（事）务公开指导组文件，工作意见、总结，公开的内容。 2、企事业单位每年须召开一次以上职工、工会会员（代表）大会。内容：行政工作报告、订立或修订集体合同或工资集体协议和女职工专项集体合同，规章制度订立或修订，民主评议干部，选举职工董事、监事，工会工作报告等。 3、集体合同或工资集体协议和女职工专项集体合同文本。 三、宣教工作：镇、局、企事业单位 1、成立创建学习型组织，争做知识型职工指导组文件，工作意见、总结，活动记录等。 2、成立创建文明行业指导组文件，工作意见、总结，活动记录等。 3、有职工思想政治工作，技能培训等安排文件，活动记录，工会报刊订阅情况。 4、职工文体活动的文件、活动记录等。

档案盒编号方式

监理组现场档案资料夹（盒）的编号方式 0.0.总目录 0.1.发文登记表（台帐） 0.2.收文登记表（台帐） 1.1.监理管理类文件：监理大纲、监理中标通知书、监理合同、监理登记证。 1.2.监理规划、细则。 1.3.监理基本资料：营业执照、资质证书、ISO证书： 总监任命书、总监代表授权委托书； 包括总监调换申请报表、专业工程师调换备用表等。 监理人员相关证书：职称证、监理资格证、培训证、见证人员证、安全监 理证等 监理设备清单及相关设备检定证书等。 1.4.规范、法规性文件。 1.5.公司来文。 2.1.工程开工、算式复工报审表、工程暂停令，附开工报告及相关资料。 2.2.施工组织设计（方案）报审表，附施组、方案、包括特殊工种人的上岗证、设备检定等。 2.3.分包单位资质报审表、附分包单位资质材料及相关资料。 2.4.报申请表（台帐） 2.4.1报验申请表-------测量 2.4.2报验申请表------桩基挡土墙 2.4.3报验申请表-----基础工程排水系统（1、2标） 2.4.4报验申请表----主体工程桥梁下部构造 2.4.5报验申请表-----装饰工程桥梁上部构造 2.4.5-1报验申请表----桥面系 2.4.6报验申请表----机电安装工程道路路面（1、2标） 2.4.7报验申请表-----道路通道工程 2.4.7-1报验申请表----中间交工证书 2.4.7-2报验申请表----中间交工证书（根据工程项目大小可延伸） 2.4.8工程质量抽检资料（1、2标） 2.5工程款支付申请表、工程款支付证书 2.6工程临时延期申请表、审批表、最延期审批表 2.7费用索赔申请表、审批表、最终延期审批表

13个档案盒资料

安全生产标准化档案名称及编号 1.安全生产目标(各级责任书、消防责任书、安全目标文件、安全计划、考核记录等、营业执照、资质证明书)； 2.组织机构和职责（安全领导组任命文件、安全管理部门及安全员任命文件、安全生产责任制、安委会会议记录、安委会任命书、各种培训记录）； 3.法律法规与安全管理制度（规章制度1本、法律法规1本、操作规程1本；及其发放记录、培训记录） 4.安全投入（使用计划和使用台帐、工伤保险缴费资料） 5. 风险管理（风险辨识、技术交底等资料） 6.安全教育培训（安全教育培训计划、主要负责人和安全员证件、特种作业人员、三级安全教育卡、培训大纲、考卷记录、评估等安全培训资料） 7.生产设备设施（“三同时”资料、防雷接地检测、设备台帐、检维修计划、设备验收记录、安全设施台账、特种设备检测证书、设备维护保养记录、报废的设备台账、各种设备说明书等） 8.地质勘查作业安全（危险作业许可证、劳保发放资料、相关方资料、安全处罚记录、单位批准文件，安监局备案资料、消防验收报告、施工组织设计方案、交接班记录、外包单位资料） 9.安全检查与隐患治理（各类安全检查表、日排查，周排查，月排查，专项排查等，隐患排查方案、整改记录、验收记录等）

10.职业健康（职业健康体检、职业危害告知书、职业危害因素检测报告、职业卫生机构任命文件、职业卫生监护档案、职业卫生设施台账、检测仪器、监测记录等） 11.应急救援（应急预案1本、备案函、应急队伍名单、应急物资明细、演练计划、演练记录，准备，照片，总结等） 12.事故报告、调查和处理（事故报告、事故台账、学习资料资料） 13.绩效评定和持续改进（自评领导小组、自评会议记录、自评报告）

(完整版)干部人事档案管理工作制度

学校干部人事档案管理工作制度 第一章总则 第一条为了加强我院干部人事档案工作，提高科学管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为干部人事工作服务，根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》、《干部人事档案工作目标管理暂行办法》，结合我院实际，特制订本制度。 第二条干部人事档案工作，是党和国家干部工作的重要组成部分，是国家档案工作的组成部分；更是我院重要的人力信息资源之一。为贯彻执行党的干部路线、方针和政策，选贤举能，知人善任，为学院的建设和发展服务的。学院组织人事部门要认真负责地抓好本制度的组织实施和检查落实工作。 第三条在干部人事档案管理工作中，必须贯彻执行党和国家有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保干部人事档案的完整与安全。 第二章档案收集与归档制度 第四条学院组织部干部人事档案管理部门要按照中央组织部关于印发 <<干部人事档案材料收集归档规定>>和，经常收集和补充干部档案材料,了解和掌握形成干部档案材料源的信息，及时全面收集干部档案材料。 第五条对于干部人事档案中缺少的材料要逐份进行登记，并积极收集补充归档，保证干部人事档案内容的完整。建立“收集干部档案材料登记薄”和“缺少干部档案材料登记薄”，并做好登记工作。

第六条收集的材料，逐份进行登记，避免材料遗失、散落，防止漏收或重复收集。 第七条认真审核收集的材料，必须认真鉴别。发现不符合要求的归档材料，及时通知形成材料部门补报或补办手续；凡不属于归档范围的材料，不得擅自归档，应及时退还形成材料的部门。凡属归档的材料，必须是内容真实，完整齐全，文字清楚，对象明确，手续完备，写明文号、承办单位、时间和办理完毕的正式文件材料。 第八条贯彻落实中组部、省、市委组织部近年来关于干部档案工作部署和新的要求情况，干部人事档案材料和目录等有关材料采用国际标准A4纸型，档案盒规格按照A4纸型相应调整。不得使用圆珠笔、铅笔、红色及纯蓝墨水和复写纸书写。不符合要求的，一律不得归档，必须退还原形成材料单位重新书写后方可归档。 第九条对审核后符合归档要求的材料，应及时归入干部档案，做到随收随归。 第三章档案整理与装订制度 第十条干部人事档案的整理，必须按照中央组织部1991年重新修定的《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》的要求及2012年<<关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知>>的文件进行。 第十一条凡新参加工作的干部其建立的干部人事档案须在到岗后三个月内整理完毕。 第十二条已整理过的档案，对其新收集的干部人事档案材料要及时装订入卷归档。 第十三条整理必须做到认真鉴别，分类准确，编排有序，目录清楚，装订整齐，使每卷达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。

关于档案盒标签及目录的规范要求

关于档案盒标签及目录规范要求的通知 全院各职能部门： 根据5S管理要求及等级医院评审标准细则，结合专家指导意见，现将我院二甲创建档案资料有关要求通知如下，望各部门认真遵照执行。 一、档案盒要求 统一A4型号，B89A（长31.7cm×宽23.2cm×高5.5cm），颜色统一蓝色。（由采供部购进）各部门统一到库房领取。 二、档案盒外侧竖签要求（以规定模板为标准） 1.规格：长19.2cm×宽4 cm。 2.内容：在院徽下方空一字符，仿宋GB2312字体43号加黑，以××章的大标题中心内容命名，间隔一个字符，再用对应××节的小标题中心内容命名，用仿宋GB2312字体38号加黑（若内容超过4个字的可用仿宋GB2312字体35号字加黑），“条款”二字用仿宋GB2312小四号字加黑，条款码数字用黑体小五号字。 三、档案盒正面横签要求（以规定模板为标准） 1.规格：长8.9cm×宽5.5cm。 2.内容：在院徽下一行空三个字符项目栏用仿宋GB2312字体四号字加黑，以××节的标题中心内容命名，并用下划线标记项目内容；另起一行与项目对齐，在类目栏用仿宋GB2312字体四号字加黑，以对应××条或款的中心内容命名，内容超过12个字时可用仿宋GB2312字体小四号字加黑，也可另起一行，用下划线标记类目内容；在类目后括号内表明条或款的编码，用仿宋GB2312字体小四号字加黑，上下两条或三条下划线各为6.5 cm，要求上下相平行。 3.横标签上下边距各空0.3 cm。 四、档案盒内目录要求（以规定模板为标准） 1.第一行标题以××章的大标题内容为准，三号宋体加黑，居中。 2.第二行空2个字符，以××节的标题内容为准，四号宋体加黑。 3.表格内第一行的“卷内文件目录”小三号宋体加黑，居中。 4.表格内第二行的“评审标准、评审要点、支撑材料目录、备注、自评”均用小四号宋体加黑。 5.表格内正文内容用仿宋GB2312字体五号字。 6.排版以A4纸标准，据内容多少，要求以美观、大方为准。 二甲创建办公室 2014年6月24日

工程档案盒编号范例

档案盒编号范例 监理规划细则 XXX 监理公司 2 A 册 从 号至 号 项目机构文件 XXX 监理公司 1 A 册 从 号至 号 监 理行政文件 XXX 监理公司 3 A 册 从 号至 号 监 理行为文件 XXX 监理公司 4 A 册 从 号至 号 监 理记录文件 XXX 监理公司 5 A 册 从 号至 号

合 同 文 件 XXX 监理公司 6 A 册 从 号至 号 费用审批文件 XXX 监理公司 7 A 册 从 号至 号 建 设方函件 XXX 监理公司 8 A 册 从 号至 号 评 估 文 件 XXX 监理公司 10 A 册 栋 号 施工方函件 XXX 监理公司 9 A 册 从 号至 号

验 收 文 件 XXX 监理公司 11 A 册 栋 号 会 议 纪 要 XXX 监理公司 12 A 册 从 号至 号 建设单位安保体系 前期准备文件 XXX 监理公司 13 B 册 从 号至 号 安全规划细则 XXX 监理公司 14 B 册 从 号至 号 安 全监理目录制度 XXX 监理公司 15 B 册 从 号至 号

安全方案审查文件 XXX 监理公司 16 B 册 从 号至 号 安全制度审核文件 XXX 监理公司 17 B 册 从 号至 号 安全投入审核文件 XXX 监理公司 18 B 册 从 号至 号 安全管理人员资质 审查文件 XXX 监理公司 19 B 册 从 号至 号 安全监理记录文件 XXX 监理公司 20 B 册 从 号至 号

安全检查验收文件 XXX 监理公司 21 B 册 从 号至 号 施工单位安全 教育文件 XXX 监理公司 22 B 册 从 号至 号 资质审查文件 XXX 监理公司 23 C 册 从 号至 号 方 案审查文件 XXX 监理公司 24 C 册 从 号至 号 图 纸变更文件 XXX 监理公司 25 C 册 从 号至 号

干部人事档案制度

干部人事档案制度 一、查档原则 20xx年初，按照省、市委组织部关于干部人事档案审核工作的安排部署，我部高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在市委组织部相关科室的精心指导下，保质保量地完成了档案审核工作任务。现将干部人事档案审核工作汇报如下 1、各级党委和组织人事部门因干部考察、任免、调动、政治审查、组织处理、入党入团、出国(境)、福利待遇、治丧等工作需要，准予查阅干部人事档案。干部亲属入党、入团、升学、参军等政审，应由干部本人所在单位党组织出据证明材料，调查人不得查阅干部人事档案。编史修志和撰写人物传记等，一般不得查阅干部人事档案，可直接向干部本人采访;如该干部已经死亡或因年迈失记忆，有病不能口述、书写，可查阅其履历和自传的有关部分。凡因了解干部入党、参加工作时间等与他人经历有密切关系，而该干部已经死亡或因病不能口述和书写，无法直接提供情况以及其他特殊原因，须查阅其人事档案取得证明材料的，要从严掌握，经批准后，只能查阅有关材料。 2、任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的人事

档案。 3、干部人事档案一般不外借，如特殊情况必须借出的，时间一般不应超过两周。 4、查阅干部人事档案的人员，必须是党员干部;非党领导干部和非组织人事部门不得查阅干部人事档案，因工作确需了解干部的情况时，需经党委(党组)负责人同意由档案管理部门提供有关情况。 二、查档手续 1、查阅单位必须填写《查(借)阅干部人事档案审批表》，不得凭借调查介绍信和行政介绍信查阅干部人事档案。 2、查阅中央管理的干部人事档案，由各地级以上市党委组织部，省直各局以上单位党组，省属高等院校、企业党委负责人签字并加盖党委(党组)公章，报请省委组织部审核，并请示中央组织部同意后方可前去查阅。 我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。 加强硬件建设，确保干部人事档案做到安全管护。在办公场所紧张的情况下，我部争取县委的大力支持，专门安排了平方米的办公场所作为档案库，完善了“一库三室”;把

科技档案的整理方法

《民营企业档案管理指南》之四：科技档案的整理方法 【作者】中山市档案局【文章来源】中山市档案局【成文日期】2007-11-04 【点击率】231次 一、科技文件材料的形成 科技文件材料是记录和反映本企业科技技术活动的文字、图表、声像等技术文件的总称。 按照科技文件材料的形式来分,主要有文字材料、图样材料、目录和表格材料、声像材料、机读文件等几种基本类型。 按照科技文件材料的内容来分,主要有基建项目、设备仪器、工业产品、科研课题等几个类别。 二、科技档案的整理方法 (一)科技档案的分类 科技文件材料在经过归档之后即转化为科技档案,对应科技文件材料的几个大类,科技类档案一般分为基建档案(项目建设档案)、设备仪器档案、产品档案、科研档案等大类。大类下面还可以再分属类,一般基建类按项目,产品类按品种,科研类按课题等分设二级类目。如果二级类目下档案数量仍然很多,还可设置三级类目。但分类时类目层次不宜过多,一般民营企业的科技档案分到二级类目就已经可以了。 (二)整理的准备工作 1、制定科技档案立卷归档制度,明确每一类科技档案的归档范围、归档要求、归档时间、归档份数。其中归档范围可参见附录一的《各类文件材料的归档范围及保管期限表》,科技档案归档制度可参见附录一的《各类文件材料的归档制度》。制定归档制度的作用主要在于加强档案的积累和收集工作,保证科技档案的齐全完整、及时归档。 2、制定科技档案分类编号方案。在本企业的档案分类编号方案中明确每一类科技档案的分类代码和编号方法。档案分类编号方案可参见附录一。 (三)整理方法与操作步骤 1、收集文件材料,及时齐全完整。 在各类科技活动开展的过程当中就应该十分注意科技文件材料的形成和积累,并且有意识的进行初步整理,将不同阶段、不同项目、不同产品、不同课题的科技文件材料分开来存放。在整个科技活动结束之后,要及时补充收集相关材料,确保整个科技活动过程中形成的科技文件材料的齐全完整。 2、科技文件材料的组卷 组卷,是在一个大类下,对一个项目的科技文件材料进行分类、组合的过程,也就是把一个项目的全部文件材料,分成一个或多个案卷的过程。科技档案组卷整理时,最重要的就是根据其成套性的特点,结合考虑科技文件材料的种类,采用灵活适当的方法,最终来确定案卷。 最常见的组卷方法有以下几种: (1)按结构组卷:产品、设备按组件或部件组卷,基建项目按分项工程组卷。如机床可按动力部件、支承部件、输送部件、控制部件和辅助部件等分开进行组卷;大型基建项目可按地基与基础工程、主体结构工程、建筑给排水及采暖工程、通风与空调工程、电梯安装工程、外墙装饰工程等分开进行组卷,如果分项工程的文件材料仍然很多,还可对分项工程进一步细分; (2)按程序或阶段组卷:即按生产程序或工作阶段来进行组卷。如工业产品的