2015年度岗位升级考核城管监察题库(内含答案)1[1]

2015年度岗位升级考核城管监察题库(内含答案)1[1]
2015年度岗位升级考核城管监察题库(内含答案)1[1]

2015年度岗位升级考核城管监察题库(内含答案)

一、判断题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)

1、坚持办事公道,就是要遵守一定的工作原则,任何人在工作原则面前都应该平等。

参考答案:正确

2、社会主义职业精神是社会主义精神体系的重要组成部分,其本质是为人民服务。

参考答案:正确

3、纵向的电子政务系统主要侧重同一种业务中的各级政府部门和业务系统之间的业务处理。

参考答案:正确

4、根据信息流动的方向,将沟通分为下行沟通、上行沟通和平行沟通。

参考答案:正确

5、原始社会初期,生产力水平很低却产生了职业。

参考答案:错误

6、一个人奉献越多,实现其远大职业理想的几率就越高,其人生价值也就越大。

参考答案:正确

7、干一行,爱一行,兢兢业业做好本职工作是服务群众;同志间的互相关心、帮助也是服务群众。

参考答案:正确

8、随着我国改革的深入,政府部门的职能正逐步从管理向服务方向发展,由管理型政府向服务性政府转变。

参考答案:正确

9、中国于1970年4月24日发射了“东方红一号”人造卫星,到1992年底中国共发射23颗不同类型的人造卫星。参考答案:错误

10、光盘只能读,不能写。

参考答案:错误

11、守法不仅仅是法律层面的要求,也是道德层面的要求。

参考答案:正确

12、职业精神的核心内容:敬业、勤业、创业、立业。

参考答案:正确

13、办公自动化,简称OA,是办公信息处理的自动化,主要指利用现代化的办公设备、计算机技术、通信技术和互联网技术等来协助处理信息,从而大幅度地提高办公效率和办公质量。

参考答案:正确

14、从业人员都要树立全心全意为人民服务的思想,树立“人人为我,我为人人”的从业观念,热爱本职工作,甘当群众的服务员。

参考答案:正确

15、加强职业道德建设,必定会在不同程度上涉及每个参与正常社会生活的人们,并对提高全体社会成员的思想道德觉悟产生积极的影响。

参考答案:正确

16、公民道德建设的基本要求——爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义(五爱)

参考答案:正确

17、只有爱岗敬业,通过脚踏实地的做好平凡的工作,才能成就不平凡的事业。

参考答案:正确

18、社会主义市场经济应当坚持公有制经济发展,消灭非公有制经济形式。

参考答案:错误

19、河南省灵宝市境内的老鸦岔为全省最高峰。

参考答案:正确

20、社会公德规范的主要内容是文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

参考答案:正确

21、职业道德是职业素养的重要组成部分,也是职业素养培养的基础。把握工作重点,根据岗位职责打造核心素养。参考答案:正确

22、电子政务的建设是数字城市建设的核心内容之一。

参考答案:正确

23、为人民服务是社会主义市场经济下职业道德先进性的核心表现。

参考答案:正确

24、从业者的职业意识、职业道德等职业素养,属于显性素养。

参考答案:错误

25、一个成熟的电子政务公共服务平台,不但能够借助信息技术,实现信息流的高效率运转,还应具备安全性、整合性的特点。

参考答案:正确

26、环境科学是运用自然科学和社会科学的有关学科的理论、技术和方法来研究环境问题。

参考答案:正确

27、职业道德是随着不同职业的出现而产生的,各行各业都有自己的职业道德。

参考答案:正确

28、只有热爱工作的人才能成为一个爱岗敬业的人。

参考答案:正确

29、无论你从事何种职业,只要尽职尽责,就是为社会做出了贡献,就能够实现自己的价值。

参考答案:正确

30、国际标准化组织(ISO)制定的开放系统互联参考模型(OSI)将网络体系结构分成七层。

参考答案:正确

31、发扬无私奉献精神可以弥补市场经济的不足之处,对公益事业具有极大的必要性和现实意义。

参考答案:正确

32、中级人民法院管辖大多数第一审民事案件。

参考答案:错误

33、为人民服务,是社会主义道德要求的最根本的出发点和核心。

参考答案:正确

34、越重要的问题,越应该由个体决策,因为个体决策能避免意见分歧。

参考答案:错误

35、职业道德是职业活动自身的一种必要的生存与发展条件。

参考答案:正确

36、职业道德行为的养成,与职业技能的培养与提高没有关系。

参考答案:错误

37、道德一经形成,就具有一定的稳定性。道德规范不会随着时代的发展而变化。

参考答案:错误

38、职业技能是从业者履行职业责任的前提,也是实现自身价值的重要手段。

参考答案:正确

39、守法,不仅是法律层面的要求,也是公民道德上的基本要求。

参考答案:正确

40、创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感和创造意志等方面。

参考答案:正确

41、在IE浏览器中,系统会把浏览过的网页保存在缓存的特定文件夹中。

参考答案:正确

42、网络信息安全是一门涉及计算机科学、网络技术、通信技术、密码技术、应用数学、数论、信息论等多种学科的综合性学科。

参考答案:正确

43、在很多情况下,异常心理与正常心理、变态心理与常态心理之间有绝对的界限。

参考答案:错误

44、道德是人类社会特有的现象。

参考答案:正确

45、诚和信表达的不自欺,是内心和外部行为合一的道德修养境界。

参考答案:正确

46、道德是一种特殊规范,它不是由专门的机构来制定和强制实施的,而是依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量来调节的。

参考答案:正确

47、道德具有阶级性,不同的阶级社会有不同的社会道德规范,因此我们建立社会主义道德体系,全盘否定封建道德规范。

参考答案:错误

48、中原经济区的范围仅限于河南。

参考答案:错误

49、只有“政府”这辆机车开进了“信息高速公路”,才能有力地促进国民经济和社会信息化的进程,才能说人们进入了信息时代。

参考答案:正确

50、人的精神状态、职业道德水平的高低,对生产力水平的提高是无关紧要的。

参考答案:错误

51、公民道德建设的方针原则,系统、深刻地提示了新形势下公民道德建设的基本规律。

参考答案:正确

52、无私奉献精神的实质,是把国家和人民利益放在首位,全心全意为满足社会需要贡献自己的力量,而且从事任何劳动都不要报酬。

参考答案:错误

53、职业荣誉在可以使从业人员做出某种行为以前,依据履行职业义务的道德要求,对行为的动机进行自我检查,从面做出行为选择。

参考答案:错误

54、管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益。

参考答案:正确

55、决策最终选择的一般只是满意方案,而不是最优方案。

参考答案:正确

56、计算机软件可分为系统软件和应用软件。

参考答案:正确

57、职业道德意志对职业道德认识、职业道德情感转化为职业道德行为起着桥梁作用。

参考答案:正确

58、集体主义是无产阶级最基本的道德价值品质;个人主义是资产阶级道德观的核心。

参考答案:正确

59、管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目。管理幅度应该适当才能进行有效的管理。

参考答案:正确

60、冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。

参考答案:错误

61、守信是诚实品格必然导致的行为,也是诚实与否的判断依据和标准。

参考答案:正确

62、社会主义社会的道德要求是一个复杂的多层次的规范结构。

参考答案:正确

63、在科技进步拉动下形成的生产力发展,则是导致职业分化和演变的根本原因。

64、生产力三要素:劳动者、劳动对象、劳动资料。

参考答案:正确

65、心理健康的人具有较高的能力、完善的性格、良好的气质、正确的动机、广泛的兴趣和坚定的信念。

参考答案:正确

66、奉献社会是个人获得物质生活条件和提升精神层次的重要方式。

参考答案:正确

67、河南省已有郑州、开封、洛阳、济源、登封等城市,步入了“中国优秀旅游城市”的行列。

参考答案:正确

68、职业道德的基本要素:职业理想、职业态度、职业义务、职业纪律、职业良心、职业荣誉、职业作风七个方面。参考答案:正确

69、道德的功能是指道德对人类自身的生存发展和完善的功效及其意义。

参考答案:正确

70、社会主义集体主义在强调集体利益高于个人利益的前提下,同时强调要充分满足个人的正当利益,促进个性的发展和个人价值的实现,这也是集体主义原则的重要方面。

参考答案:正确

71、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类、66个中类、413个小类和1838个细类职业。

参考答案:正确

72、集体主义是社会主义道德的基本原则,也是职业道德的基本原则。

参考答案:正确

73、没有社会集体的存在,个人也可以发展。

参考答案:错误

74、一个人事业能否成功,其最终的决定因素不是职业道德品质的好坏,而是职业技能的高低。

参考答案:错误

75、人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。

参考答案:正确

76、社会主义人道主义同资本主义人道没有本质区别。

参考答案:错误

77、职业道德是整个社会道德的主要内容。

参考答案:正确

78、世界的本质是物质的。

参考答案:正确

79、个人立足于职场要求具备良好的职业道德。

参考答案:正确

80、事业是否成功是人生是否成功的重要标志,而良好的职业道德修养则决定一个人事业能否成功的关键。

参考答案:正确

81、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力。

参考答案:正确

82、河南地理位置优越,古时即为驿道、漕运必经之地,商贾云集之所。

参考答案:正确

83、尊重群众不是做样子给别人看,而是要实心实意地替群众办事,为群众着想,这是一种真实的情感。

参考答案:正确

84、网络信息安全是推进电子政务所必须解决的问题。

参考答案:正确

85、1959年英国的英格伯格和德沃尔制造出世界上第一台工业机器人,机器人的历史才真正开始。

86、道德作为一种特殊的社会意识形态,是社会经济的反映。

参考答案:正确

87、服务群众决不仅仅是微笑和服务口号所能涵盖的,它融合在每一个工作的细节里,那就是想方设法去方便群众。参考答案:正确

88、生态平衡时一种动态平衡。

参考答案:错误

89、信用是指在职业活动中诚实可信,名誉是指在职业活动中重视名声和荣誉。

参考答案:正确

90、第五代计算机的技术已经成熟。

参考答案:错误

91、职业道德认识养成是职业道德情感产生的依据,是进行职业道德意志锻炼的内在动力,是决定职业道德行为倾向的思想基础。

参考答案:正确

92、一个人如果没有一定的职业道德,没有一技之长,个人的职业生涯的开展、生存和发展就会遇到很大的困难。

参考答案:错误

93、职业作为社会关系的一个重要方面,对社会成员的精神生活和精神传统产生着重大影响。

参考答案:正确

94、奉献社会意味着牺牲个人的正当利益,不要个人的幸福,为社会做贡献。

参考答案:错误

95、良好的职业素养是个人事业成功的基础,是从业人员进入职业的“金钥匙”。

参考答案:正确

96、人的本性是自私的。

参考答案:错误

97、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

参考答案:正确

98、职业道德问题纯属小事,“小节无大碍”,平时工作中只要不违法乱纪,不出大错就行。

参考答案:错误

99、良好的职业道德修养是决定一个人事业能否成功的关键。

参考答案:正确

100、职业道德行为是衡量从业者职业道德水平高低,职业道德品质好坏的客观标志。

参考答案:正确

101、公正是为了保证每个人在社会上的合法地位和平等权利。

参考答案:正确

102、存款利息收入属于按资金分配收入。

参考答案:正确

103、工勤技能岗位职业能力是一种潜在的能力素质。

参考答案:正确

104、在阶级社会里,道德也是统治者约束人们行为,维持其统治的工具。

参考答案:正确

105、孔祥瑞身上传承着爱岗敬业的“主人翁精神”,时时体现出身先士卒、先人后己的优秀美德。

参考答案:正确

106、诚实守信是当前道德建设的重点。

参考答案:正确

107、职业能力分为专业能力、方法能力、社会能力。

参考答案:正确

108、计算机硬件性能决定了软件的运行速度,软件决定了可进行的工作性质。

参考答案:正确

109、忠于职守、爱岗敬业就要干一行,爱一行,终身只能从事某个职业。

参考答案:错误

110、现在社会不良风气难以扭转,如果一味讲道德就吃亏,不如放弃道德修养,以毒攻毒。

参考答案:错误

111、新民主主义革命就是资产阶级革命。

参考答案:错误

112、计算机内部的数据都是采用16进制和二进制表示的。

参考答案:错误

113、道德评价是职业道德建设中不可缺少的一项内容。

参考答案:正确

114、职业尊严与个人的自我尊严又有所不同。

参考答案:正确

115、哲学既是世界观又是方法论。

参考答案:正确

116、职业道德观念贫乏、直观,是原始社会职业道德又一显著特点。

参考答案:正确

117、工人阶级最有远见性、最大公无私和最具有革命的彻底性。

参考答案:正确

118、企事业的发展和产品质量的优良都直接与从业者高尚的职业道德相联系。

参考答案:正确

119、全民所有制经济是生产资料归全体劳动人民共同所有的一种公有制形式。

参考答案:正确

120、诚实守信就是指真实无欺,遵守承诺和契约的品德及行为。

参考答案:正确

121、对于一个普通的劳动者来说,我们要求他们义务的为人民服务,先公后私大公无私。

参考答案:错误

122、公民道德规范主要由基本道德规范和社会公德规范、职业道德规范、家庭美德规范构成。

参考答案:正确

123、信息科学是以信息为主要的研究对象的。

参考答案:正确

124、涉及国家秘密的案件、涉及个人隐私的案件、涉及商业秘密的案件、当事人申请不公开审理的案件不应公开审理。参考答案:正确

125、社会主义初级阶段的分配制度是坚持以按劳分配为主体,多种分配方式并存的格局。

参考答案:正确

126、CAD/CAM是计算机辅助设计/计算机辅助制造的简称。

参考答案:正确

127、多种所有制形式并存决定了多种分配方式并存。

参考答案:正确

128、“慎独”既是加强职业道德修养的行之有效的重要方法,也是一种崇高的职业道德境界。

参考答案:正确

129、服务群众,这只是对共产党员和领导干部的要求。

参考答案:错误

130、在社会主义市场经济条件下,职业活动体现责、权、利的统一。

参考答案:正确

131、我国实行的人民代表大会制度保证了人民意志的统一和国家权力的统一。

参考答案:正确

132、河南地跨长江、淮河、黄河、海河四大流域。

参考答案:正确

133、发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡。

参考答案:正确

134、四代以内的旁系血亲禁止结婚。

参考答案:错误

135、事业是否成功是人生是否成功的重要标志,而良好的职业道德修养则是决定一个人事业通否成功的关键。

参考答案:正确

136、当某地发生一个较大的地震时,在一段时间内,往往会发生一系列的地震,其中最大的一个地震叫作主震,主震之前发生的地震叫前震,主震之后发生的地震叫余震。

参考答案:正确

137、马克思主义伦理学认为道德修养的实质是两种道德意识之间的竞争。

参考答案:正确

138、自警,在内外部力量的作用下,通过自己对道德规则的内化,警示自己要按照道德规范去做。

参考答案:正确

139、U盘体积小,容量大,是现在使用最多的移动设备。

参考答案:正确

140、惟有把诚信的外在道德约束内化为自己的思想品德,自觉用诚信的准则约束自己的所作所为,方能构筑与他人和谐相处、共谋大业的坚实基础。

参考答案:正确

141、克隆的意思是有性繁殖。

参考答案:正确

142、计算机软件系统的核心就是操作系统软件。

参考答案:正确

143、职业未来的发展趋势:专业化、智能化、综合化。

参考答案:正确

144、每种职业都意味着享有一定的社会权力,承担一定的社会责任。

参考答案:正确

145、职业道德修养的目标和任务,随着时代的不同而发生变化。

参考答案:正确

146、职业结构不断调整。就业人口所占的比例中,第一产业逐年下降,第二产业稳中有降,第三产业逐年上升。

参考答案:正确

147、个人主义是资产阶级道德观的核心,它与集体主义根本对立。

参考答案:正确

148、道德是人类社会生活中特有的,由经济关系决定的,并以法律为评价标准的社会现象。

参考答案:错误

149、社会主义市场经济要求我们在处理奉献与索取的关系时,应该把二者结合起来。

参考答案:正确

150、西方发达国家的职业道德精华:1.社会责任至上;2.敬业;3.诚信;4.创新。

参考答案:正确

151、世界各国国情不同,但其划分职业的标准相同。

参考答案:

152、邻里关系的好坏,是否团结和睦,对每个家庭生活都有着很大的影响。

参考答案:

153、社会心理学是研究个体和群体的社会心理现象的心理学分支。

参考答案:

154、要成为一名值得老板感激的员工,就必须保持良好的形象,随时透露出饱满的精神风貌:自信,热情、诚恳、谦虚、干练、值得信赖等。

155、“三网一库” ,三网即办公业务网、办公业务资源网和公众信息网,一库即办公业务信息资源数据库。

参考答案:

156、社会主义职业精神是在以公有制经济为主体的基础上形成的。

参考答案:

157、办事公道是抵制行业不正之风的重要内容。

参考答案:

158、以“好人”的姿态去赢得被保护人的欢心,这是极端错误的。

参考答案:

159、爱岗敬业的基本要求。乐业、勤业、精业。

参考答案:

160、正确的意识有能动作用,错误的意识没有。()

参考答案:

161、一个人对工作的态度是否严谨,从某种角度来讲会直接影响到她的工作业绩和责任心。

参考答案:

162、依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。()

参考答案:

163、人民群众是历史的真正创造者。()

参考答案:

164、友善是增进情感的润滑济,是开启心灵的钥匙。

参考答案:

165、河南是所有中华儿女心灵上的故乡。

参考答案:

165、雾和霾是一个概念。

参考答案:

165、人际沟通是一种动态系统,沟通的双方都处于不断的相互作用中,刺激与反应互为因果。

参考答案:

165、能接受并承担责任是一个人成熟的标志。

参考答案:

165、硬件是计算机的系统的躯体,软件是计算机的灵魂。

参考答案:

165、如果说传统社会的道德主要是一种依赖型道德,那么随着“网络社会”的到来,人们建立起来的应该是一种自主型的新道德

参考答案:

165、为人民服务是不带功利性的,是无偿的行为。

参考答案:

165、自胜,就是能克制自己,战胜自己的弱点,不断战胜自己和超越自我。

参考答案:

165、职业素养,是纯实践层面的技能素养

参考答案:

165、一个人职业技能越高,职业道德就越高;职业技能越低,职业道德越低。

参考答案:

165、全国人民代表大会的代表必须是共产党员。

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165、职业纪律和政策法令是具有强制性的,而职业道德主要是靠人们的内心信念和社会舆论。参考答案:

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员工安全培训考核试题及答案

员工安全培训考核试题 (满分100分) 姓名:岗位:成绩: 一、单选题(每题1分,共30分) 1.行人在横过道路时,应注意观察道路上通行的车辆。您认为在横过道路时,错误的行为是()。 A、既不左看,也不右看 B、左看、右看、再左看 C、左右观察,确定安全 D、一站、二看、三通过 2.驾驶电瓶车在没有非机动车道的道路上,应该在道路的()通行。 A、右侧 B、左侧 C、中间 D、任意位置 3.机器防护罩的主要作用是()。 A、使机器较为美观 B、防止发生操作事故 C、防止机器受到损坏 D、防止尘土进入机器内部 4.安全防护装置如发现损坏,应()。 A、将它拆除B、立即通知相关人员维修C、不予理会 5.工人操作机械设备时,穿紧身适合工作服的目的是防止()。 A、着凉 B、被机器转动部分缠绕 C、被机器弄污 6. 操作转动的机器设备时,不应佩戴()。 A、戒指 B、手套 C、手表 7.工作点离地高度超过(),必须使用安全带或者采取其他可靠的安全防护措施。 A、2m B、3m C、4m D、5m 8. 高空作业安全带的使用方法是()。 A、低挂高用 B、平挂平用 C、高挂低用 9.我国规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。红色、蓝色、黄色、绿色分别表示()。 A、禁止、指令、警告、提示 B、提示、指令、警告、禁止 C、禁止、警告、指令、提示 D、禁止、指令、提示、警告 10. 叉车如遇意外(倾倒、侧翻)该如何做?() A.身体紧伏到方向盘上并抓紧方向盘B.跳车C.随机应变11.任何电气设备在未验明无电之前,一律认为()。 A.有电B.无电C.可能有电D.可能无电 12.我国的安全电压五个额定等级为()。 A. 48V、36V、24V、12V、6V B.42V、36V、24V、12V、4V C. 48V、36V、24V、12V、4V D.42V、36V、24V、12V、6V 13. 抢救触电者时,不可直接用()或金属材料及潮湿物件作为工具挑开电线,使触电者尽快脱离电源。 A.竹竿 B.手 C.木棒 D.塑料棒 14. 以下哪些不属于中暑后的正确处理方法。()A,迅速将中暑者移到凉爽通风的地方B,解松衣服,使患者平卧休息 C,人工呼吸D,给患者喝含食盐的饮料或凉开水,用凉水或酒精擦身 15.消防器材使用方法( ) ①拉销②喷嘴对火根③压即喷④水带滚拉直⑤接阀和枪⑥按下手报⑦开阀 A.灭火器①②③消防栓④⑤⑥⑦ B.灭火器②③消防栓④⑤⑥⑦ C.灭火器①②③消防栓④⑤⑥ D.灭火器③消防栓⑤ 16. 火警电话的号码是()。 A.110 B.120 C.122 D.119 17.发生电气火灾,首先应该采取的第一条措施是() A、切断电源 B、打电话报警 C、扑灭明火 D、求援员 18.灭火器压力表指针处于()区域时表示可以正常使用。 A、黄色 B、绿色 C、红色 19.使用干粉灭火器时,人应该站在()。 A.上风口 B.下风口 C.任意位置 20.使用灭火器时,灭火器的喷射口应该对准火焰的()。 A.上部 B.中部 C.根部 21.身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的()。 A、就地打滚 B、用厚重衣物覆盖压灭火苗 C、迎风快跑 22.火灾初期阶段是扑救火灾()的阶段。 A、最不利 B、最有利 C、较不利 23.在火灾初发阶段,应采取()方法撤离。 A.乘坐电梯 B.用湿毛巾捂住口鼻低姿从安全通道撤离 C.跳楼逃生 D.跑到楼顶呼救 24.据统计,火灾中死亡的人有80%以上属于()。 A.被火直接烧死 B.烟气窒息致死 C. 跳楼或惊吓致死 25.新员工操作设备前应()。 A.进行培训与指导 B.让其独立操作 C.配备工具 26.操纵有旋转部件的设备,不准戴手套是因为()。 A.容易损坏 B.容易连手套带手一起被卷入,造成伤害 C.手部出汗 27.在使用设备时,如果发现设备工作异常,应该()。 A.停机并报告相关人员进行维修 B.关机走人 C.不管继续使用 D.停机自行维修 28.下面哪项不是灭火的基本方法()。 A.隔离法 B.窒息法 C.冷却法 D.通风法 29.使用叉车时,如货物挡住驾驶员视线时,应()。 A.倒车行驶 B.正常行驶 C.不能行驶 D.快速行驶 30.当被烫伤时,正确的急救方法应该是()。 A.冷水冲洗15-30min B.用嘴吹烫伤部位 C.包扎后去医院诊治 二、多选题(每题2分,共10分,多选、少选、选错都不得分) 1.机械设备运转时不得()。

安全培训考试试题及答案

安全培训考试试题及答案 安全培训考试试题及答案 无论是身处学校还是步入社会,我们经常跟试题打交道,试题是命题者根据一定的考核需要编写出来的。那么一般好的试题都具备什么特点呢?以下是小编为大家整理的安全培训考试试题及答案,希望能够帮助到大家。一、填空题:(每空2分,共20分。把正确答案填在括号内。)(1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受(危险)的伤害。 (2)安全生产方针是(安全第一),(预防为主),(综合治理)。(3)高处作业是指凡在坠落高度基准面(2米)以上,有可能坠落的高处进行的作业。(4)无视规章制度,明知故犯的行为,往往都是导致事故发生的(人为因素)。(5)“机构带病运转”,“使用安全装置失灵”,往往都是导致事故发生的(物的因素)。(6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。(7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时,就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。(8)检修设备时,应该挂(有人工作,禁止合闸)的安全标志牌,以提醒人们注意。二、判断题(每小题2分,共50分。在正确的括号内打

“√”,在错误的括号内打“×”)(对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全。(对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的`不安全状态,管理上的缺陷。(对)3、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。(错)4、车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。(对)5、根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。(错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的,但主要是“物的因素”(对)7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。(错)8、在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。(对)9、为了保证安全生产,在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套,有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖,有特危必有联锁”(错)10、两人或两人以上在一处工作时,只要自己注意安全就可以了,其他人的事不要去管。(错)11、根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目,主要用于指令必须遵守的规定标志。(对)13、对地电压在250伏以上者为高压电,对地电压在

2015年会计人员继续教育培训课程考试卷答案

管理会计之——财务分析与决策 一、单选题 1、下列选项中,不属于速动资产的是()。 A、货币资金 B、交易性金融资产 C、应收账款 D、存货 【正确答案】D 【您的答案】B 【答案解析】暂无 2、杜邦财务分析体系的核心是指()。 A、销售净利率 B、总资产净利率 C、权益净利率 D、毛利率 【正确答案】C 【您的答案】B 【答案解析】暂无 3、下列关于个别资本成本的说法中,不正确的是()。 A、债务资本成本可分为长期借款资本成本和公司债券资本成本 B、权益资本成本则可分为普通股资本成本、优先股资本成本和留存收益资本成本三种 C、与长期借款相关的成本包括借款利息和筹资费用两部分 D、留存收益的资本成本存在筹资费用的问题 【正确答案】D 【您的答案】D[正确] 【答案解析】暂无 4、反映企业经营活动现金流量净额与企业经营所得现金的比值的是()。 A、现金营运指数 B、净收益营运指数 C、销售现金比率 D、每股营业现金净流量

【正确答案】A 【您的答案】A[正确] 【答案解析】暂无 5、下列不属于影响偿债能力影响因素的是()。 A、可动用的银行贷款指标或授信额度 B、资产质量 C、融资租赁 D、或有事项和承诺事项 【正确答案】C 【您的答案】C[正确] 【答案解析】暂无 6、下列关于营运资金的说法中,不正确的是()。 A、当流动资产大于流动负债时,营运资金为正,说明企业财务状况稳定,不能偿债的风险较小 B、当流动资产小于流动负债时,营运资金为负,此时,企业部分非流动资产以流动负债作为资金来源,企业不能偿债的风险很大 C、营运资金是绝对数,便于不同企业之间的比较 D、营运资金=流动资产-流动负债 【正确答案】C 【您的答案】C[正确] 【答案解析】暂无 7、下列选项中,不属于现金流入量的是()。 A、营业收入 B、固定资产报废时的残值收入 C、项目结束时收回垫支的营运资金 D、垫支的营运资金 【正确答案】D 【您的答案】D[正确] 【答案解析】暂无 8、两个备选方案预期收益之间的数量差异是指()。 A、差量

2015年抗菌药物合理使用培训考核试题及答案

2015年抗菌药物临床合理应用培训考核试题科室:姓名: 一、单选题(每题4分,总计60分) 1、诊断为(a)感染者,方有指征应用抗菌药物 A.细菌 B.病毒 C.寄生虫 D.以上都对 2、外科手术前预防用药正确的给药时间为(b) A.手术开始前24小时 B.术前30分钟至2小时 C.手术开始后2小时 D.术后2小时 3、可术中给予第2剂抗菌药物的情况是:手术时间超过(b),手术中出血量超过() A.2小时,1000毫升 B. 3小时,1500毫升 C. 3小时,1000毫升 D.2小时,1500毫升 4、外科手术总预防用药一般不超过(a) A.24小时 B.48小时 C.72小时 D.用至患者出院 5、门诊患者抗菌药物处方比例≤(a) A.20% B.30% C.40% D.70% 6、急诊患者抗菌药物处方比例不超过(b) A.30% B.40% C.60% D.70% 7、(c)使用应有严格的指征或确凿依据,需经有关专家会诊或本科主任同意,由具有副高以上专业技术职务任职资格的医师开具处方或医嘱 A.非限制使用级 B.限制使用级 C.特殊使用级 D.经验使用 8、严格控制特殊使用级抗菌药物的使用,特殊使用级抗菌药物不得在(a)使用 A.门诊 B.住院处 C.专科医院 D.以上都是 9、β溶血性链球菌感染引起的急性细菌性咽炎及扁桃体炎首选的抗菌药物是(b) A.头孢氨苄 B.青霉素 C.罗红霉素 D.头孢克洛 10、属浓度依赖性抗菌药物是(c) A.青霉素类 B.头孢菌素类 C.喹诺酮类 D.伊曲康唑 11、联合使用抗菌药物的指证不包括(c)

A.单一抗菌药物不能有效控制的混合感染 B.需要较长时间用药,细菌有可能产生耐药性者 C.合并病毒感染者 D.联合用药以减少毒性较大的抗菌药物的剂量 12、属时间依赖性抗菌药物是(b) A.氨基糖苷类 B.头孢菌素类 C.喹诺酮类 D.两性霉素B 13、抗菌药物疗程因感染不同而异,一般宜用至体温正常、症状消退后(c)小时,特殊情况,妥善处理。 A.24h B.48h C.72-96h D.96h 14、医师出现的以下情形,医疗机构应取消其处方权不包括(a) A.抗药物考核合格的 B.限制处方权后,仍出现超常处方且无正当理由的 C.未按照规定开具抗菌药物处方,造成严重后果的 D.未按照规定使用抗菌药物,造成严重后果的 15、预防用抗菌药物缺乏指征(无效果,并易导致耐药菌感染)的是(d) A.普通感冒、麻疹、病毒性肝炎、水痘等病毒性疾病有发热的患者 B.昏迷、休克、心力衰竭患者 C.免疫抑制剂应用者 D.以上都是 二、填空题(每空5分,共20分) 1、抗菌药物的更换:一般感染患者用药小时(重症感染48小时)后,可根据临床反应或临床微生物检查结果,决定是否需要更换所用抗菌药物。 2、抗菌药物分级管理中抗菌药物分为:、、 三级。 三、简答题:(10分) 抗菌药物治疗性应用的基本原则? 诊断为细菌性感染者,方有指征应用抗菌药物 尽早查明感染病原,根据病原种类及细菌药物敏感试验结果选用抗菌药物 按照药物的抗菌作用特点及其体内过程特点选择用药 抗菌药物治疗方案应综合患者病情、病原菌种类及抗菌药物特点制订

2015年会计人员继续教育培训考试2

2015年会计人员继续教育培训考试 一、单项选择题(本类题共25小题,每小题4分,共100分。单项选择题 (每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。) 1.下列各项中,不属于企业中期财务报告必备内容的是()。 A.利润表 B.现金流量表 C.附注 D.所有者权益变动表 A B C D 2.收益法是企业()的估值技术. A.计算未来报酬 B.计算未来利润 C.未来现金折算为现值 D.最优化 A B C D 3.我国会计准则体系中形成了()计量体系。 A.成本计价 B.重置成本计价 C.可实现净值 D.以上计价 A B C D 4.下列各项中,反映了新职工薪酬准则在养老金会计核算上重要突破的是()。 A.设定提存计划 B.长期利润分享计划 C.设定收益计划 D.短期利润分享计划 A B C D 5.金融资产采用()计量。 A.公允价格 B.成本价格 C.现值 D.不同的计价 A B C D 6.企业进行会计信息系统前端系统的建设和改造,应有()的参与。 A.会计信息化工作的专门机构或者岗位 B.高级管理人员

C.IT人员 D.技术人员 A B C D 7.如果母公司是投资性主体,对于为其投资活动提供相关服务的子公司(如有)以外的其他子公司,应当采用()核算。 A.成本法 B.权益法 C.公允价值计量且其变动计入当期损益 D.比例合并法 A B C D 答案解析:编制合并报表义务的豁免。 8.下列各项中,用于核算企业基本生产车间管理人员工资及奖金的是()。 A.生产成本 B.制造费用 C.管理费用 D.主营业务成本 A B C D 9.在合并资产负债表时,子公司持有母公司的长期股权投资,应当()。 A.与母公司的所有者权益互相抵销; B.视为库存股,作为所有者权益的减项; C.视为少数股东权益; D.类似母子公司之间的债权债务,互相抵消。 A B C D 答案解析:合并程序中合并资产负债表。 10.下列有关设定提存计划的表述中,正确的是()。 A.企业为职工缴纳的养老保险属于设定提存计划的内容 B.企业为职工缴纳的医疗保险属于设定提存计划的内容 C.在设定提存计划下企业应当承担与基金资产有关的风险 D.在设定提存计划下企业向独立基金缴费金额不固定,需要负担进一步支付义务 A B C D 11.甲公司决定与部分职工提前解除劳动关系,让该部分职工内退。2014年12月20日,公司预计从2015年起在今后的六年内于每年年初向该部分职工支付补偿款100万元。预计的折现率为4.5%。且(P/A,4.5%,5)= 4.3905。则公司向内退职工支付补偿款的现值是()万元。 A.439.05 B.539.05 C.486.52 D.600

2014年新入职员工成长培训计划

乾丰公司2014年下半年新员工成长 培训计划 为了提高新员工的工作能力、业务知识、技能水平等,促进新员工更好更快的成长,增加新员工的归属感,打造具有超强执行力的团队,特制订本培训计划。 一、培训计划 1、每月集中回公司总部一次,统一进行述职及培训。 2、培训时间为2天。 3、培训内容包括:月度述职报告、工作经验分享;工作、生活中遇到的问题及解决方法交流;公司企业文化、团队建设,公司产品的相关知识;行业发展趋势分析、市场分析;方案推广、销售技能、沟通技巧、礼仪礼节等。 4、每次培训结束后,进行评估及相关考核,考核结果记入当月绩效考核。 二、建立导师沟通机制。 1、公司总经理李可龙担任新员工成长导师。 2、导师每月通过电话、面谈、微信、QQ、电子邮件等渠道与新员工沟通一次。 3、新员工如有问题可随时与导师约定沟通时间。 4、沟通内容包括:个人职业生涯规划指导、成长过程中的困惑

指引和烦恼疏导、人际关系的处理指导、工作中的心态调整指导等。 5、沟通内容不与绩效挂钩。 三、新员工读书计划。 1、书籍由公司统一购买发放。 2、7月15日统一发放第一本书《三个月成为一流员工》,截止10月31日读完并将书交回公司。 3、8月份培训后分岗位发放第二本书(岑国新发放《CAD入门与提高》、李鹏超发放《现代班组》、杨帅迁发放《会计实务1》、李香发放《输赢》、李璞、李鑫源、周焱、范蒙、郑伟涛、肖克铭发放《销售心理学》、苏乐乐发放《暖通空调》、郭琳琳发放《企业绩效考核》、陈苗、李山山发放《办公软件高级应用(附光盘Office2010)》)。截止11月30日读完并将书交回公司。 4、9月份培训后分岗位发放第三本书(岑国新发放《现代班组》、李鹏超发放《中小企业管理实务》、杨帅迁发放《会计实务2》、李香发放《销售与公关》、李璞、李鑫源、周焱、范蒙、郑伟涛、肖克铭发放《销售管理学》、苏乐乐发放《制冷空调暖通设备》、陈苗发放《销售与市场》、郭琳琳发放《企业薪酬管理》、李山山发放《企业组织架构》)。截止12月31日读完并将书交回公司。 5、每两个月读完一本书,最迟不能超过三个月。若有提前阅读完并能合理运用到工作当中者,可申请发放其他相关书籍。 6、提交读书笔记、学习心得,所学知识在实际工作运用案例1——2个。每周周五18:00之前通过OA、邮箱(249313056@https://www.360docs.net/doc/b3763243.html,)

(完整版)新员工入司培训考核试题及答案

新员工入司培训考核试题 (总分100分) 姓名:工号:得分: 一、判断题×√(总分10分,每题2分) 1、* * * 公司的创建时间为2002年12月。(×) 2、除公司规定的吸烟场所外,一律不得吸烟。(√) 3、按照国家有关规定,全年法定节假日为10天。(×) 4、一般员工辞职应提前15天书面通知所属部门负责人。(×) 5、员工手册的第五条的描述为“尊重他人,诚实守信”。(×) 二、填空题(总分30分,每题3分) 1、每月中,事假3天以上者,需由_分管副总__批准后才可请假,突发事件可后补。 2、员工在职期间,因触犯国家或地方法律法规,受司法部门处罚的,给予_除名_处理。 3、按规定的操作程序和工艺要求等进行操作,不违章指挥、不违章作业、不违反_ 劳动纪 律 . 4、上下班弄虚作假、代他人打卡或委托他人打卡的,双方均以旷工论处。 5、公司员工在因工作需要加班后,应填写加班证,报部门负责人审批。 6、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业__和生育 __社会五项保险。 7、员工因私出门,累计超过8小时以上的按 1 天计。 8、公司员工达到晚婚年龄的,凭结婚证申请,可享受_7_天婚假。 9、* * *公司一贯注重企业管理,早在2004年就通过了QS9000:1998___国际质量管理体系认证__。 10、* * * 企业精神是诚信、敬业、团结、创新。 三、选择题(总分20分,每题2分) 1、迟到/早退 C 分钟以内,可免于绩效奖分的扣减。 (A 5 ; B 10 ; C 3 ) 2、女职工妊娠满__B__个月,不得安排夜班劳动。 (A 6 ; B 7 ; 8 ) 3、符合国家计划生育规定并且是晚育顺产的应给予 B 天的产假。 (A 90 ; B 120 ; C 135 )

员工安全教育培训考试试题(含答案)

员工安全培训考试试卷 日期:部门:姓名:得分: 一、填空题(1*24=24) 1、公司内涉及的危险化学品主要有:糖化车间的硫酸,发酵岗位的二氧化碳,蒸馏车间的酒精(或乙醇)、高锰酸钾、氢氧化钠(或烧碱),环保车间的沼气(或甲烷)、硫化氢、氢氧化钠(或烧碱)。 2、在检修电气时,应先切断电源,防止发生触电事故。 3、在高处作业时,应系好安全带,使用时应高挂低用,或平挂平用,禁止低挂高用。 4、氧气、乙炔气瓶使用间距为≥ 5 米,气瓶与动火点的间距为≥10 米。乙炔气瓶应竖立摆放,气瓶出口应安装阻火器。气瓶禁止在烈日下曝晒。 5、一级动火作业证及特殊危险动火作业证的有效期为8 小时。二级动火作业的有效期为72 小时。遇节假日,动火作业须升级(升、降)管理。 6、乙醇(酒精)的爆炸极限是3.3%-19% 二、判断题(2*8=16) 1.燃烧是可燃物、助燃物、氧气三者条件同时具备并相互作用。-- (×) 2.灭火的基本原理是:根据燃烧的基本条件,采取一切灭火措施,破坏已经形成的燃烧条件,或终止燃烧的连锁反应,使火熄灭或把火势控制在一定范围,最大限度减少火灾损失。------------------( √ ) 3、灭火器压力表的指针指向红色区域为正常。-------(×) 4、装卸酒精等易燃液体需穿防静电工作服,禁止穿带铁钉鞋。---( √ ) 5、对于易燃易爆容器的动火,可以先动火后办动火证。------(×) 6、湿手可以去接触电灯开关以及其它电气设备。--------(×) 7、严禁可能被人体触及部位的电源线带电部位裸露。------( √ ) 8、我国目前采用的安全电压等级有42V、36V、24V、12V、6V五个等级。在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过24伏;----------------------(×)

新员工培训计划

新员工培训计划 实训目的 使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解,实现自身角色的转变,使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态;提前获取各项基本职业技能,为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。 实训内容 主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训,通过讲授法﹑影视法﹑案例分析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险法等培训方法相结合。 有以下培训课程: 介绍篇(认识企业) 1、公司的历史、现状及发展(形式:授课、参观各相关企业); 2、企业文化介绍(形式:授课、录像); 3、相关制度介绍(形式:网上资料阅读、新员工手册)。 3.1 人力资源制度 3.2 财务制度(报销和出差) 3.3 其他制度(形式采取报名人员分组,抢答的形式) 心态篇: 1、积极的心态 2、认识企业 ●企业是什么 ●企业的组织 ●工作场所是什么 ●您作为新进人员的自觉 技能篇: 1、人际关系的技巧 ●与同事相处之道 ●与上司相处之道 2、沟通技巧 ●理解沟通的过程 ●避免沟通的障碍 ●在沟通中运用聆听、反馈等技巧 ●理解并合理运用沟通的模式 ●掌握对话沟通技巧 3、时间管理的技巧 ●认识时间 ●时间管理中的陷井 ●如何跨跃时间陷井 ●时间管理中的效能原则 ●时间管理的工具 4、商务演讲技巧 ●演讲事前的准备工作 ●演讲内容和结构

●演讲环境 ●如何消除紧张情绪 ●声音、语言和身体语言 ●有效运用视听辅助器材 职业篇: 1、科学的工作方法与了解您的职务 ●进行工作的程序(六步骤) ●强烈的问题意识 ●创新意识 ●了解您的职务:责任、权限、义务 2、如何完成您的工作 ●接受命令的三个步骤 ●解决问题的九个步骤 ●企业新人工作的基本守则 3、职业社交规范与礼仪 ●职业着装技巧 ●专业仪态(站、坐、蹲、上下车) ●商务礼仪(介绍、握手、交换名片、会客室入座、乘车的坐次、商务交往禁忌、与同事相处、电话沟通、拜访客户、用餐) 交流篇 1、高管层见面 2、中层干部见面 3、老员工经验交流(开始来时何人或何事对你的影响最大;职业发展过程中有没有遇到职业危机?如何解决的?其他可以分享的有益经验) 4、新员工畅谈感想 娱乐篇: 培训过程中穿插有益的游戏活动以活跃气氛,培训完毕后邀请公司高层、用人部门领导参加新员工自导自演联欢会。团队训练方面可以进行野外拓展训练,主要有穿越峡谷、攀岩、漂流、打野战结合一些团队游戏等,时间为 1—2天。

2015年专项HSE培训考试试卷(答案)

2015年专项HSE培训考试试卷 项目部姓名职务分数 一、选择题(每题2分,共40分) 1、新的《中华人民共和国安全生产法》于(B)起施行。 A、2014年1月1日 B、2014年12月1日 C、2015年1月1日 2、新的《电力建设安全工作规程第1部分:火力发电》于( C)起施行。 A、2014年10月15日 B、2015年1月1日 C、2015年3月1日 3、( A )是项目部HSE管理第一责任人。 A、项目经理 B、项目总工 C、项目安全总监 4、( B )组织制定并实施项目部HSE教育和培训工作计划。 A、项目总工 B、项目经理 C、项目安全总监 5、(B)组织相关施工作业指导书、HSE技术措施的编审工作以及组织项目部安全、技术等专业交底工作。 A、项目经理 B、项目总工 C、项目副经理 6、( B )负责在组织、管理施工活动及进行生产调度时,把施工安全放在首位,安排有关施工安全工作。 A、项目班子 B、工程部 C、项目总工 7、以下哪些属于各级部门、人员共有的HSE职责?(D) A、负责现场总平面的规划、布置与管理,并符合安全规定 B、组织开展安全健康与环境保护宣传教育工作 C、负责组织职工的定期体检及新入厂人员的身体健康检查 D、对现场的违章作业及不文明施工行为进行制止 8、项目安委会应每(B)至少召开一次会议,总结分析工程项目安全生产情况,部署安全生产工作,协调解决安全生产问题,确定施工过程中安全、文明施工的重大措施。 A、月度 B、季度 C、半年 9、对( A)一定规模的危险性较大的分部分项工程的专项施工方案,应组织论证。 A、超过 B、达到 C、超过或达到 10、施工单位每( C)应组织一次现场处置方案演练,并对演练效果进行评估。 A.年 B.季度 C.半年 11、高处作业是指在距坠落高度基准面(C)以上有可能坠落的高处进行的 作业。 A.1.8m或1.8m以上 B.1.9m或1.9m以上 C.2m或2m以上 12、工程建设项目安全生产工作应贯彻“安全第一,(A),综合治理”的方针,并结合施工生产的规模、性质、特点予以实施。 A.预防为主 B.持续发展 C.以人为本 13、施工、调试单位( B )应书面授权项目技术负责人施工(调试)方案、措施和作业指导书的审批权限。 A.项目经理 B.总工程师 C.工程部主任 14、项目部应每月由(A)组织所有部门、分包商召开一次HSE分析总结会,研究及协调解决现场HSE 管理工作中的具体问题;检查HSE工作目标计划和HSE技术措施计划的落实情况;制订阶段性HSE工作措施。。A.项目经理 B.项目副经理 C.安全总监 15、生产经营单位应当建立健全生产安全事故(B)制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。 A.安全检查 B.隐患排查治理 C.安全培训

员工安全教育培训考试试题含答案

员工安全教育培训考试 试题含答案 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

员工安全培训考试试卷 日期:部门:姓名:得分: 一、填空题 1.燃烧是可燃物、助燃物、氧气三者条件同时具备并相互作用。--(×) 2.灭火的基本原理是:根据燃烧的基本条件,采取一切灭火措施,破坏已经形成的燃烧条件,或终止燃烧的连锁反应,使火熄灭或把火势控制在一定范围,最大限度减少火灾损失。------------------(√) 3、灭火器压力表的指针指向红色区域为正常。-------(×) 4、装卸酒精等易燃液体需穿防静电工作服,禁止穿带铁钉鞋。---(√) 5、对于易燃易爆容器的动火,可以先动火后办动火证。------(×) 6、湿手可以去接触电灯开关以及其它电气设备。--------(×) 7、严禁可能被人体触及部位的电源线带电部位裸露。------(√) 8、我国目前采用的安全电压等级有42V、36V、24V、12V、6V五个等级。在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过24伏;----------------------(×) 二、单选题 1.对单位发生的事故,坚持以(B)原则进行处理。 A.预防为主 B.四不放过 C.五同时 D.三不放过 2.安全生产责任制要贯彻(A)的方针。 A安全第一,预防为主B以人为本C安全第一,人人有责D防患于未然 3.使用何种消防器材灭火时,可能会造成冻伤(C)? A.干粉 B.泡沫 C.二氧化碳 D.水 4.发生火警,拨打火警电话(B) A.110 B.6603119 C.119 D.6603110 5.在酒精发放现场是否可以修车,敲打铁器?(D) A.可以 B.征得工作人员同意后可以 C.专业维修人员可以 D.不可以

企业安全培训考核试题及答案

安全生产知识考核试题 部门:姓名:得分: 一、填空题(每小题2分,共30分) 1、《中华人民共和国安全生产法》自2002 年11 月1 日起执行。 2、施行《安全生产法》的目的:为了加强安全生产监督管理,防止和减少安 全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。 3、《中华人民共和国职业病防治法》自2002 年5 月1 日起施行。 4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 6、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和 操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 7、特种作业人员必须经安全技术培训并取得特种作业操作资格方可上岗作业,并定期复审。 8、公司的安全生产方针是、安全生产目标是。 9、三级安全教育是指厂级安全教育、车间(工段)级安全教育、 班组级安全教育。 10、根据国家标准《安全色》的规定红色、黄色、蓝色、绿色四种为安全色。 11、动火作业应有专人监火,动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品,

或采取其它有效的安全防火措施,配备足够适用的消防器材。 12、使用气焊、气割动火作业时,乙炔瓶应直立放置;氧气瓶与乙炔气瓶间距不应小于 5 m,二者与动火作业地点不应小于10 m,并不得在烈日下曝晒。 13、高处作业人员及搭设高处作业安全设施的人员,应经过专业技术培训及专业考试合格,持证上岗,并应定期进行体格检查。 14、高处作业前,作业单位现场负责人应对高处作业人员进行必要的安全教育,交代现场环境和作业安全要求以及作业中可能遇到意外时的处理和救护方法。 15、受限空间作业前,应根据受限空间盛装(过)的物料的特性,对受限空间进行清洗或置换,经气体采样分析合格后方可进入。 二、选择题(每题3分,共30分,少选得1分,错选不得分) 1、安全工作的原则是(A ) A、管生产必须管安全 B、安全第一,预防为主 C、以防为主,防治结合 2、燃烧必须同时具备的条件是(C ) A、可燃物和助燃物 B、助燃物与点火源 C、可燃物、助燃物、点火源 3、不安全行为是操作者违反安全生产制度和(C )的行为。 A、不听从指挥 B、安全法规 C、安全操作规程 4、吸烟引起的火灾相当严重,烟头中心的温度是(C )℃。 A、200-300℃ B、400-500℃ C、700-800℃ 5、对患有职业禁忌证(ABC )、年老体弱、疲劳过度、视力不佳及其他不适于高处作业的人员,不得进行高处作业。

2015年会计人员继续教育培训课程考试卷答案

2015年会计人员继续教育培训课程考试卷 一、单选题 1、边际贡献分析法适用于(A)方案的择优决策。 A、收入成长型 B、成本稳定型 C、收入高速增长型 D、成本递减型 2、下列选项中,不属于速动资产的是(B)。 A、货币资金 B、交易性金融资产 C、应收账款 D、存货 3、投资回收期一般以(D)为单位。 A、月 B、季度 C、半年 D、年 4、下列公式中,不正确的是(A)。 A、固定资产周转率(次数)=销售成本净额÷固定资产平均净值 B、流动资产周转次数=销售收入净额÷流动资产平均余额 C、总资产周转率(次数)=销售收入净额÷总资产平均总额 D、应收账款周转率(次数)=销售收入净额÷应收账款平均余额 5、在ABC控制系统中,下列说法不正确的是(D)。 A、A类存货金额巨大(50%至70%),品种数量少(10%至15%),应分品种重点管理 B、B类存货金额一般(15%至20%),品种数量相对较多(20%至25%),应分类别一般控制 C、C类存货金额很小(10%至35%),品种数量繁多(60%至70%),应按总额灵活掌握 D、C类存货金额很小(20%至50%),品种数量繁多(60%至70%),应按总额灵活掌握 6、在正常情况下,资源条件就是决策方案实施的客观制约因素。因此,在决策中,为了使决策方案的实施具有客观基础,就必须以(C)为原则。 A、信息原则 B、择优原则 C、合理配置并充分利用稀缺资源 D、反馈原则 7、在企业定价目标中,以应付和避免竞争为目标适用于(B)企业。 A、大型 B、中小 C、民营 D、国有 8、国际公认的利息保障倍数标准是(B)。 A、1.5 B、2 C、2.5 D、3 9、下列公式中,不正确的是(D)。 A、权益乘数=总资产/股东权益 B、权益乘数=1+产权比率 C、权益乘数=1/(1-资产负债率) D、权益乘数=1/(1+资产负债率) 10、下列选项中,不属于订货成本的是(D)。 A、办公费 B、邮资 C、运输费 D、仓库费用 二、多选题 1、下列选项中,属于变动订货成本的有(ABD)。 A、邮资 B、差旅费 C、仓库费用 D、保险费用

动火作业安全培训考核试题及答案

动火作业安全培训考核试题 部门姓名成绩 一、填空题(每空格2分,共24分) 1、根据动火区域风险等级的高低,将动火等级分为特殊一级二级及固定动火。 2、使用气焊、气割动火作业时,乙炔瓶应直立放置;氧气瓶与乙炔气瓶间距应不小于5 米,二者之间距离与动火作业地点应不小于10米,并不得在烈日下曝晒。 3、动火分析与动火作业间隔一般不超过30 分钟。 4、动火作业过程中,动火监护人应坚守岗位。监护人发生变化需经批准。 5、厂区管廊上的动火作业按一级动火作业管理。 6、遇节假日、假日或其他特殊情况,动火作业应升级管理。 7、特殊、一级动火作业的《作业证》有效期不超过8 小时,每日动火前应进行动火检查确认或分析。 8、动火作业人员应处于动火点上风向位置动火。 二、选择题(每题2分,共28分) 1、在生产、使用、储存氧气的设备上进行动火作业,氧含量不得超过( C )。 A 18% B 21% C 23.5% D 32% 2、二级动火作业的《作业证》有效期不应超过( D )。 A 8小时 B 24小时 C 36小时 D 72小时 3、( C )风以上天气,原则上禁止露天动火作业。因生产需要确需动火作业时,动火作业 应升级管理。 A 3级 B 4级 C 5级 D 6级 4、下列不属于一级动火区域的是( D ) A 停工过程的生产装置区 B 可燃物料的泵房与机房 C 存有物料的罐区 D 生产运行状态下的易燃易爆生产装置 5、用火期间,距用火点米内严禁排放各类可燃气体,米内严禁排放各类可燃液体。( B ) A . 10、30; B . 30、15; C .30、20; 6.按动火审批权限,特殊动火需经( C )审批签字后,方可进行动火作业。 A . 安全部门负责人; B . 企业负责人; C . 主管厂长或总工程师 7、在受限空间内施救,在可燃、有毒气性质体不明的情况下,应首先选个体呼吸防护器材为

班组安全培训考试试题答案

班组安全培训考试试题 部门姓名分数 一、填空题 4、三违是指(违章指挥)、(违章操作)、(违反劳动纪律)。 二、判断题——对打“√”;错打“×” 1、班组管理中的“亲”,是指班组中要有亲和力,要班组成员感觉班组是真正的职工之家,在班组中形成和谐的工作气氛。(√ ) 2、安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。(√ ) 3、任何活动不一定都需要管理。由此看出,好的管理对与目标的实现,没有因果关系。(×) 4、班组是工业企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。(√) 5、班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产。(√ ) 6、所谓高处作业,是指在距基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业。(√ ) 7、危险辨识工作只局限于对设备和环境开展。(×) 8、从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;但是有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(×) 9、生产经营单位在从业人员同意的情况下订立某种协议,就可以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。(×) 10、我国的安全工作方针是“安全第一,预防为主”。(×) 三、单项选择题——将表述正确的序号填在括号中

1、班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成( B ) A.意识 B.习惯 C.观念 D.标准 2、安全( A )是构成班组安全文化的核心。 A.价值观 B.意识观念 C.责任感 D.人生观 3、在确立班组工作目标时,要有安全生产的内容,并按“生产无隐患、个人无违章、班组无( D )”的要求,结合班组的具体情况,制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。 A.违纪 B.事件 C.违规 D.事故 4、( D )是安全管理预防为主根本体现和安全生产管理的最高境界。 A.绝对性安全 B.相对性安全事 C.绝对化安全 D.本质化安全 5、海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为( C )。 A.遗传及社会环境 B.人的缺点 C.人的不安全行为和物的不安全状态 D.事故 6、电气设备着火,应使用( D )灭火。 A.湿棉被 B.泡沫灭火器 C.黄泥 D.干粉灭火器 7、安全带使用( A )年后应检查一次? A. 2年 B. 3年 C. 4年 D. 5年 8、电焊机一次线的长度不能大于( B )米。 A. 2米 B. 5米 C. 8米 D. 10米 9、下列哪些物品不属于劳动防护用品(D) A. 安全帽 B. 护目镜 C. 防噪声耳塞 D. 应急灯 10、建筑物起火后的(A )内是来灭火的最好的时间,超过这个时间,就要设法逃离现场。 A. 5-7分钟 B. 3-5分钟 C. 6-8分钟 D. 8-10分钟 四、简答题

2015年新员工培训计划书

本文为word格式,下载后可编辑修改,也可直接使用 2015年新员工培训计划书 一、新员工培训的重要性 新员工培训,又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化,明确自身角色定位,规划职业生涯发展,不断发挥自己的才能,从而推动企业的发展。对企业来讲,在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念,并塑造员工行为的作用,它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁,并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。 二、新员工培训的目的 新员工培训的基本目的是让新员工了解企业的基本背景情况,即在了解企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时,了解工作的流程与制度规范,帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准,并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等,从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位,更快地进入角色,提高工作绩效。同时,通过培训帮助新员工建立良好的人际关系,增强员工的团队意识与合作精神。 三、新员工培训的内容 1、常识性培训,是指对员工进行企业发展历程、企业文化、管理理念、组织结构、发展规模、前景规划、产品服务与市场状况、业务流程、相关制度和政策及职业道德教育展开介绍、讲解和培训,使其可以全面了解、认识企业,加深认识并激发员工的使命感。 2、专业性培训主要包括:介绍部门结构、部门职责、管理规范、培训基本专业知识技能、讲授工作程序与方法、介绍关键绩效指标等。在这过程中部门负责人要向新员工说明岗位职责的具体要求,并在必要的情况下做出行为的示范,并指明可能的职业发展方向。 四、新员工培训的注意事项

ISO9000:2015培训试题 答案

ISO9000培训试题 部门姓名分数 一、填空题(每空3分,共75分) 1.ISO三个英文字母的中文意思:国际标准化织织; 2.国际标准需 5 年重新修订一次; 3.ISO9000在实施时的注意事项有5项目,分别是a. 有法可依 b. 有法必依C. 执法必研D.违法必究 E 有据可查 2.公司的质量方针:、、、、; 3.公司质量目标管理规定,交付产品及时率为,客户满意度为 供货质量不良率,客户抱怨完成率,客诉发生次数 4.公司通过ISO9001体系认证的时间是 5.ISO9001管理体系是靠文件保证的,ISO一级文件是指质量手册 二级文件程序文件三级文件作业流程四级文件表单记录 6.ISO9000是国际标准的质量管理体系 7.持续改进中引进PDCA循环,即由计划、实施、检查、改进四个阶段构成的工作方式。 二.选择题(含单选与多选5*3=15') 1.不合格指的是( B ) A.不合格的产品 B.不符合规定要求的产品 C.不符合要求 D.交付或开始使用后发生不合格的产品 2.顾客满意指的是( C )

A.顾客对产品要求已得到满足 B.顾客对其要求已满足其需求 C.顾客对其要求已被满足的程度的感受 D.顾客对其要求已满足其需求 3.工作指导书是几级文件?( C ) A.一级文件 B.二级文件 C.三级文件 D.四级文件 4.记录的作用在于(ABC ) A.备忘 B.追溯不良问题 C.证明工作的执行 5.ISO9000证书(A) A.世界公证 B.取决于客户 C.取决于地区 D.都错 四简答题(1*10=10分) 1.质量管理七大原则是什么? 1.以顾客为关注焦点 2.领导作用 3.全员参与 4.过程方法 5.改进 6.循证决策 7.关系管理

2017公司员工安全教育培训考试试题答案

公司级安全教育培训试题 姓名部门成绩 一、判断题(共24分每题 2 分) 1、火灾发生后,如果逃生之路已被切断,应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗,并向门窗上泼水延缓火势发展,同时打开未受烟火威胁的窗户,发出求救信号。(∨) 2、火灾使人致命的最主要原因是被人践踏。(× ) 3、运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。(∨) 4、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。(×) 5、工人操作机械时穿着的“三紧”工作服是指袖口紧、领口紧、下摆紧。(∨) 6、119、110、120、122都是报警电话。(∨) 7、起重机司机可以倾斜吊运物体。(×) 8、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具,是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。(∨) 9、工人安全帽和摩托车头盔可以通用。(× ) 10、安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。(∨)

11、使用电钻或手持电动工具时必须戴绝缘手套,可以不穿绝缘鞋。(×) 12、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。(∨) 13、能自动消除危险因素,避免事故发生的装置叫保险装置。(∨) 14、使用手持电动工具时,必须戴好绝缘手套。(∨) 15、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。(×) 16、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。(∨) 17、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。(×) 18、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。( ×) 19、严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。(∨) 20、对于违章指挥、强令或亲自冒险操作,造成伤亡事故的,相应及以上负责人不用负责。(×) 21、安全管理的重点是对事故的调查。(×) 22、《安全生产法》规定:生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。(∨) 23、强令工人冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果,这是违法行为。(∨) 24、班组每个成员对任何的违章指挥都权制止。(∨) 二、单项选择题(共 76 分每题 2 分)

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