【精品】单位领导在创建市级文明单位动员会上的讲话
单位领导在创建市级文明单位动员会上的讲话
同志们：
今天召开这次会议，主要任务是对市人大常委会机关创建济南市级文明单位工作做出全面动员部署。刚才，永光同志传达了市人大常委会机关创建济南市级文明单位的实施方案，向东同志就创建济南市级文明单位相关事宜作了说明，使大家进一步明确了目标任务、方法步骤和责任分工等，希望大家按照各自分工，切实抓好工作落实，确保创建工作圆满成功。下面，我再强调三点意见：
一、提高认识，切实增强文明创建工作的紧迫感责任感
创建文明单位，是党和国家着眼于推动科学发展、构建和谐社会的一项重要举措。文明单位是在精神文明建设工作中成绩突出、效果显著，经单位申报、有关部门审查、主管部门考评，由县级以上党委命名的一项重要荣誉。今年，市人大常委会机关提出要创建济南市级文明单位，这是关系机关作风转变、能力素质、精神状态和对外形象的一件大事，大家务必要高度重视，在思想认识上，准确把握好以下三点：一要准确把握创建文明单位的目标和内涵。从目标上看，创建文明单位，旨在提高队伍素质和工作效率、提升服务质量和社会形象，增强单位的战斗力、凝聚力和影响力；从内涵上看，创建文明单位是加强
单位自身建设与管理的基本平台，是群众性精神文明创建活动的基本形式，也是把物质文明、政治文明、精神文明、生态文明具体化的重要途径。二要准确把握创建文明单位的作用和意义。创建文明单位，以形成共同价值理想、培育主体价值精神、遵守基本道德规范为基础，进而把队伍素质教育、管理机制、工作环境、精神生活、发展空间等有机地融为一体，通过“以文化人”，凝聚合力、激发活力、提高效率。三要准确把握创建文明单位和做好人大工作的关系。创建文明单位是人大机关进一步巩固和拓展群众路线教育实践活动成果和践行“三严三实”的内在要求，是做好新时期人大工作的重要保障，是提高人大干部队伍素质能力的必然要求，是树立人大机关良好形象的有效途径。机关全体干部要深刻认识精神文明创建工作的重大意义，思想统一、步调一致，扎实抓好精神文明创建各项工作，为提高人大工作水平注入新的动力。
二、明确任务，扎实做好文明创建活动的各项工作
创建文明单位是一项综合性的系统工程，必须任务明确、各司其责、统筹兼顾、通力合作，才能使创建工作在较为紧迫的时间内取得实实在在的效果。人大机关作为市级班子机关，更要坚持高标准、严要求，既要紧扣主题、从严落实，更要联系实际、大胆创新，在突出特色、丰富内涵、提高质量上狠下功夫，从而在全市发挥示范表率作用。工作中，重点做到“三个结合”：一是创建工作要与基础性工作相结合。要注意从基础性工作抓起，“大处着眼，小处着手”，从日常行为规范、工作纪律、优质服务等各方面细节抓起，逐步完善制度建设，强
化规范管理，建立健全常委会机关各项管理制度，规范机关管理。要倡导从点滴抓起，从身边小事抓起，从日常工作、生活抓起，“知荣辱，学做人”。比如，参加会议要严格遵守时间，不迟到、早退或无故缺席；接待工作要友好热情、大方得体；办公环境要清洁卫生、文明办公；接听电话要态度和蔼、使用礼貌用语等。二是创建工作要与日常性工作相结合。创建文明单位只是手段，目的是推动常委会机关的工作全面提高。我们不能把创建工作与日常工作割裂开来，搞成“两张皮”。要坚持“两不误、两促进”，把搞好创建工作和推动日常工作相结合，将创建工作贯穿到日常工作中，建立常态的、规范的有效运行机制，以日常工作来检验创建工作的成果。要高度重视创建工作经验的积累，促进各项工作机制的完善健全，巩固扩大创建工作成果，以创促建，务求长效。同时，要认真做好档案的收集和管理，按照创建要求，做好创建工作课件的编排、整理和文字材料的收集。三是创建工作要与加强党风廉政建设相结合。廉洁自律、作风优良，是机关单位区别于其他领域精神文明创建的一个重要内容。作风不正、自律不严，就谈不上文明，更谈不上先进。我们要以精神文明创建活动为载体，认真落实党风廉政建设各项规定，增强清正廉洁、拒腐防变的意识，进一步树立勤政、为民、务实、清廉、高效的良好形象。
三、落实责任，确保文明创建活动取得圆满成功
前段时间，围绕加强机关自身建设，市委部署开展了“两学三比一做”、“敢于担当、攻坚克难、奋发实干”等一系列活动，市人大常
委会机关开展精神文明创建活动，正是落实市委各项部署要求的重要内容。要切实加强组织领导，统筹兼顾，真正把机关自身建设提高到一个新的水平。一是要加强组织领导。这次精神文明创建活动，是本年度市人大常委会机关的一项重要工作，机关党总支要认真履行牵头抓总职责，成立领导小组，细化工作方案，建立健全各项制度规章和准则规范，广泛动员、全体参建，努力形成各尽其职、相互配合，人人有责、人人参与的创建工作格局。二是要严格落实责任。要紧扣创建工作目标任务，严格落实《实施方案》，突出重点、注重实效，精心组织、周密部署，有计划、有步骤地持续开展创建活动，确保把每个阶段、每个环节的工作做扎实、做细致。同时，认真对照创建济南市级文明单位测评标准，结合机关工作实际，查缺补漏，推动各项工作有条不紊、扎实推进。三是要加强学习宣传。要充分利用机关内部宣传栏、会刊、人大官方网站等宣传媒介，开展内容丰富、形式多样的宣传活动；加强与市内媒体的联系对接，加大对外宣传力度，使精神文明创建的各项要求内化于心、外化于行，为创建活动营造良好的氛围，推动机关精神文明建设再上新水平。
同志们，今年是本届人大的收官之年，各项工作任务非常繁重。希望大家坚定信心，积极行动，努力克服创建时间紧、任务重等不利因素，通过扎实的工作、有力的举措，确保机关文明创建工作取得圆满成功。
公司创建市级文明单位汇报材料
山西XXX焦煤集团公司 创建XX市文明单位汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好！ 首先，我代表公司向莅临我公司检查、考核、验收文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢。下面，我就公司创建市级文明单位工作作一简要汇报。 公司简介： 近年来，在市、县文明办的具体指导下，在县委、县府的正确领导下，我公司紧紧围绕经济建设这一中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以优化企业环境、促进发展、服务用户为主题，以开展创建满意单位活动为契机，以创优争先为载体，以文明单位上档升级为目标，与时俱进，扎实工作，广泛深入地开展了文明单位创建活动。通过不懈努力，企业文明建设取得了丰硕成果。公司先后被授予“全国守合同重信用”单位和“山西省优秀民营企业”，200X年跻身于中国民营500强，20XX年被县委县政府授予尊师重教优秀企业。回顾近年来所做的工作，我们在抓两个文明建设，创建文明单位的活动中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导，完善创建机制
近年来，在文明单位创建中，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓好企业安全生产的同时，高度重视精神文明建设工作，无论什么情况下，对精神文明建设工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创建文明单位活动。为了进一步加强对文明单位创建工作的领导，推进企业精神文明建设活动的深入开展，公司成立了以党支部书记任组长，分管副经理任副组长，其它班子成员及各部门（科室）负责人为成员的精神文明建设创建领导小组，把文明单位创建工作作为硬指标，纳入科室年度目标责任和职工评优、晋级晋职考核的重要内容。一贯坚持把精神文明建设工作与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，年初与各科室、院内住户签订精神文明建设目标责任书，把目标任务分解细化，层层落实，强调班子成员职责，完善党、政、工各部门齐抓共管，全体员工积极参与的文明单位领导机制和创建机制。在精神文明建设工作中，我公司始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育全体员工正确认识、处理好物质文明建设与精神文明建设的相互促进、协调发展关系，精神文明建设如何紧扣生产经营做好工作的关系，进一步统一思想，端正态度，激发全体员工的创建热情。 二、强化素质教育，激发企业活力 为了全面提高公司全体干部职工素质，公司在精神文明建设中，首先狠抓了班子自身建设，坚持“周五”例会集中学习，重点进行时事政策形势和十九大报告知识的宣传教
文明单位创建动员会精彩讲话
演讲：________ 文明单位创建动员会精彩讲话 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页
文明单位创建动员会精彩讲话 各位领导、同志们 大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，为了推动我行文明单位建设再上新台阶。今天，支行专门召开文明单位创建动员大会，对下步创建工作进行动员安排，作为支行一员，将紧密围绕支行创建规划，从自身做起，不断加强学习，努力工作，为支行文明单位建设和金融改革发展作出新的贡献。 全面贯彻十六大会议精神，一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要论述的学习。不断深化争创意识，严格按照“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”要求，加强对新业务、新知识、新技能的学习，切实履行职责，促进支行各项工作的顺利开展。 开拓创新，二是与时俱进。加强综合协调职能，推进支行各项工作再跨新高。根据基层央行职能调整和综合科工作特点，进一步树立发展观，不断更新知识，创新工作方法，增强工作的主动性、计划性、预见性，把握工作全局，突出工作重点，提高综合协调能力，做到遇难事举重若轻，遇急事张驰有度。同时搞好催办查办工作，做到事事有交待，件件有回音，确保经手各项工作得到落实。 当好参谋助手。积极围绕金融改革发展和文明单位创建工作，三是加强信息调研。关注热点、难点问题，反映基层工作中的新情况、新问题，总结工作经验和教训，发掘先进典型和事迹，为领导和上级了解动态、分析形势、发现问题、科学决策、指导工作提供依据。同时及时将上级布置的信息调研项目和重点予以传达落实，确保重要信息及时上 第 2 页共 6 页
创建全国文明单位汇报材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除创建全国文明单位汇报材料 篇一：省级文明单位创建工作汇报材料 省级文明单位创建工作汇报材料 洛阳义安矿业有限公司 （20XX年7月） 近年来，在各级文明委的关心、支持和正确指导下，洛阳义安矿业有限公司以创建“省级文明单位”为目标，广泛开展“安全质量标准化煤矿”、“无尘化矿井”等主题创建活动，夯实了安全基础，提高了职工文明素质，美化了矿区环境，提高了经济效益。投产以来，煤炭产量一直稳定在120万吨/年，利税1亿元，职工人均年收入5万元以上，20XX 年以来，公司先后荣获国家级“安全质量标准化煤矿”、国家级“煤矿瓦斯综合治理示范矿井”、煤炭工业二级安全高效矿井；省管企业先进基层党组织、省“五优”矿井、省“安康杯”竞赛优胜单位；洛阳市级“文明单位”等荣誉称号。 一、领导重视，组织有力，创建工作扎实开展 一是完善创建机制，强化组织领导。成立了党政一把手
为组长，各职能科室负责人为成员的文明单位创建领导小组，强化文明办职能，制定了创建规划和实施意见，明确了责任主体，形成了党政工团齐抓共管，全体职工人人参与文明创建的工作格局。 二是组建志愿服务队伍，广泛开展学雷锋活动。成立公司志愿服务总队,建立工作制度，制定志愿服务工作方案， 先后开展了“关爱他人、关爱社会、关爱自然”大型募捐活动、志愿献血和“清洁家园”活动，参与人数达到800 多人，取得良好社会效果。目前公司志愿者书面登记900多人，上网登记500余人。公司团委弘扬雷锋精神，组织青年团员和志愿者开展缝补工作衣、修理电器、免费理发、义务植树，到井口送安全茶、安全水果等便民服务，在矿区营造了“学习雷锋、奉献他人、提升自我”的浓厚氛围。 三是开展清洁家园行动，提升矿区环境。我们提出了“义安矿业是我家,文明创建靠大家"的口号，20XX年7月以来，组织开展“清洁家园”活动80多次，对矿区各单位卫生区、办公室、车间、宿舍、卫生间及道路边沟等各类卫生死角进行了全面彻底的清洁整理，并组织专项检查82次，查处整 改文明卫生问题累计1000多项，矿区环境面貌得到不断改 善和提升。 四是落实“创建为民”宗旨，为职工群众办实事、办好事。一是持续开展井上下文明创建活动，建设国家级质量标
市级文明单位创建工作汇报材料(多篇)
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 市级文明单位创建工作汇报材料
市级文明单位创建工作汇报材料 一、我库的基本情况 xx市粮食储备库的主要经营业务是粮油及其制品购销、储存、加工，主要职能是参与国家宏观调控、平抑市场粮价、储备粮食管理、粮食购销储存、粮食市场监管、社会粮食统计等。位于xx市解放东路111号的xx市粮食储备库，XX年3月，由原来的粮食储备库、xx 市南坪粮油公司和xx市凉务粮油公司合并而成。储备库现有职工86人，其中大专文化以上学历47人，中共正式党员44人，入党积极分子2人。储备库总资产6696万元，其中固定资产836万元，占地面积30000平方米，仓库总容量66125吨，目前库存各级中央、省级、州级和市级储备粮食18358吨。 粮食储备库管理机构设有办公室、财务科、仓储科、经营科、项目科、安全科、质检站、军粮站、城区站、凉务站、南坪站等。机构设置合理，分工明确，责任清楚，领导班子团结协作。职工队伍稳定，事业心强，工作热情高。 我库在管理上严格按国家储备粮食管理办法的要求进行管理。严格按照“一符四无”、“三专四落实”的要求，规范粮食储备的管理工作，全部库存粮食均采用“双低”自然通风储粮及应用电子测温等技术，各项工作走上了制度化、规范化的管理轨道。确保库存粮食的安全。 二、我库开展市级文明单位创建工作的主要措施和做法 回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。 （一）、统一思想，营造浓烈的创建氛围 从xx年我们提出争创市级文明单位伊始，就建立了由粮库主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容。 第2 页共27 页
市级文明单位创建方案
市级文明单位创建方案 为进一步推动全县爱国卫生运动，改善机关单位工作环境，营造文明风尚，提升机关单位文明卫生品位，根据国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》，和省市文明卫生单位创建标准，结合我县创建国家级卫生县城工作，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持“政府主导，单位落实，科学治理，全面改善”原则，以加强基础设施建设为重点，以改善办公环境、培养干部职工良好卫生习惯，提高生活质量和健康水平为目的，将单位建设成设施配套，环境优美、秩序优良的省市级文明卫生单位。 二、创建目标 以创国家卫生城市为契机，在单位掀起一场革除卫生陋习、改善院内环境、培养干部职工良好卫生习惯为目的的活动，高起点、高要求，持之以恒地开展爱国卫生运动，在此基础上，本篇文章来自资料管理下载。有计划地推荐一批环境优、设施齐、卫生行为良好、符合省市级文明卫生单位标准的单位上报省市爱卫办。 三、创建步骤
创建省市文明卫生单位共分为四个阶段： 第一个阶段：组织发动阶段(4月)。县爱卫办制定全县创建省市级文明卫生单位实施方案，提出创建计划，做好调查摸底，选择一批条件优、基础好的独立门院单位作为创建对象进行动员指导，帮助建立工作班子，明确工作目标。 第二个阶段：整顿实施阶段(6月至7月)。各单位爱卫领导小组认真组织实施各项创卫工作措施，开展环境卫生大扫除、除四害、绿化和健康教育活动。县爱卫办深入现场督促开展爱国卫生运动，指导落实卫生制度，协调解决突出问题。 第三个阶段：初验督查阶段(8月至9月)。县爱卫会根据各单位书面申请，及时到各创建现场了解创建情况，并提出意见，指导后段整改建设。各单位对照标准找差距，强整改，组织一次彻底的卫生大扫除。对条件成熟的单位向省市爱卫会推荐。 第四个阶段：验收阶段(10月至11月)。重点督促各创建单位保持院内净化、亮化和绿化，巩固卫生管理制度，完善基础设施和健康教育宣传，促进干部职工健康行为普遍形成。指导整理创建工作资料，确保验收合格。 四、创建任务与分工
创建文明单位领导讲话6篇
创建文明单位领导讲话6篇 创建文明单位领导讲话6篇 创建文明单位领导讲话篇一： 同志们： 今天，我们召开创建文明单位动员大会。这次创建文明单位动员大会，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会和省、市重要会议精神，紧紧围绕局中心工作和市直工委、市文明办、市创建办的工作部署，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明创建工作不断向纵深发展的关键时刻召开的，因此说这次会议非常重要。召开文明单位创建工作动员大会，目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，巩固和发展我局文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造人人参与、人人争创、人人提高的良好氛围。以全面提高广大干部职工整体素质为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。下面，我代表局党组，结合局工作实际，就努力做好创建文明单位工作讲几点意见。 一、统一思想，提高认识，深刻理解创建文明单位的重要意义 创建精神文明单位是体现单位形象和机关作风的重要标志。认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。对于面临的新形势，局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创文明
单位。当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建省级文明单位的现实作用和重要意义。 创建文明单位是提升部门综合素质、推进生态环境保护事业科学发展的必然要求 一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。文明单位的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，我县生态环境保护事业已进入到一个新的发展阶段，按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。而推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大人民群众对自然保护区工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对自然保护区有关部门驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对有关部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。 创建文明单位是体现自然保护区以人为本、推进生态环境保护事业和谐发展的必然要求 文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门各单位的支持配合和全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。需要指出的是，在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的
2013年度创建市级文明单位年度工作安排
庙下二中创建文明单位 工 作 安 排
庙下二中创建市级文明单位工作安排 为争创市级文明单位，进一步推进行政服务中心思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，制定2013年度创建市级文明单位工作安排。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“创文明单位、建和谐校园”这一主线，以提高行政效能为重点，强化思想政治道德教育，加强精神文明建设，全面提高全校师生的思想道德素质和科学文化素质，积极优化、美化、净化校园环境，着力完善创建工作机制，全力打造“优质、高效、廉洁、规范”的名校。 二、创建目标 以中心建设为契机，力争在“教育理念、教育方式、教育效果”等方面有所创新，提高上课效率，创建学生和家长满意的学校。 三、工作任务 1、加强教育引导，提高队伍思想素质。建立健全思想政治工作制度，加强阵地建设。认真组织学习、宣传、实践“科学发展观”、“践行十八大，保持纯洁性”教育活动重要思想，坚持不懈地用党的理论和社会主义核心价值观念武装全体人员，牢固树立正确的权力观、政绩观、荣辱观。积极探索开放式党建工作思路，加强学校组织建设。充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，通过各种渠道，利用不同途径，采取各种方式抓好党员的政治理论教育。调动全校师生在“三个文明”建设中的积极性，把思想政治工作融入到学校各项工作中，并不断探索和创新。 2、加强学校作风建设，不断提高教学水平。积极加强效能建设，切实改进工作作风，增强服务意识。通过集中培训、
以会代训、岗位练兵、竞赛等形式熟练业务技能，提高服务水平，努力为全体学生的全面发展提供良好的机遇。 3、健全完善各项制度，全面实行科学管理。积极推进素质教育、建立健全学校管理制度，实施学校事务“公开”、并通过学校网站、板报、等形式对外公布，增强学校的办学质量。进一步修改和完善作风建设、学生管理、家校联系、安全保卫等内部管理制度，作为平时实施检查的标准，组织全体教师认真学习，贯彻落实，使学校内部管理工作进一步制度化、规范化、科学化。 4、加强学校文化建设，不断提升服务形象。坚持以理论武装人、以活动教育人、以感情凝聚人，培育、总结和提炼学校先进文化理念，不断丰富文化建设的形式和内容，努力建设导向性强、特色鲜明的学校标志性文化。组织开展演讲比赛、球类比赛、歌曲咏唱等活动，活跃气氛，释缓压力，加强沟通，融洽感情，营造团结和谐、奋发向上的学习氛围。通过学校文化的建设，潜移默化，逐步增强全体师生在庙下二中的荣誉感、责任感、提升凝聚力，增强团队精神，不断推动学校各项工作。 5、加强内外环境整治，不断美化服务环境。在仪表服务方面，做到大方得体，所有教师要整洁着装、态度和蔼，文明礼貌。 6、深化评优创优活动，营造争先创优氛围。以文明单位创建活动为牵引，深入开展“教学明星”、“红旗班级”、“党员示范岗”、“敬业文明岗”等评优创建活动，积极参与汝州市组织的各类先进事迹、模范人物的评选，提高常态建设水平，力争一批先进典型涌现。充分发挥先进典型的引领示范作用，大力宣传学校的先进个人和事迹，进一步促进学校知名度的提升。 四、保障措施
创建市级文明单位的自查报告
创建市级文明单位的自查报告 创建市级文明单位的自查报告 开展文明单位评选活动是加强全省各级文明单位管理，推进群众性精神文明创建活动的一项举措，一直受到我院的高度重视。我院根据《全国文明单位测评体系（试行）》、《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》、《山东省文明单位考核标准（试行）》以及《***市文明单位建设管理暂行办法》的要求，结合我院 实际，严格执行各项考核规定，单位文明建设活动得到较好地落实。现将有关自查情况汇报如下： 一、组织领导情况。我院注重理论学习，扎实推进学习型党组织建设，制定理论学习相关制度，有常态化的活动载体；严格落实“三会一课”制度；开展创先争优活动；学习贯彻落实科学发展观，开展以“学习实践科学发展观”为主要内容的教育实践活动，成效显著。贯彻落实民主集中制，领导班组团结协作、作风民主，积极开展“机关干部作风建设集中月”活动，每年开展“***区人民***领导班子民主生活会”；建立健全民主管理、科学决策相关制度；重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。强化党风廉政建设，积极开展廉政建设及反腐败教育活动；廉政制度健全完善。完善创建机制建设，有创建年度计划及具体创评方案，重视“四无”、“三零”创建活动的开展，目标明确、措施具体、责任落实；严格落实保障每项活动经费的投入。 二、道德建设情况。我院加强社会主义核心价值体系建设，深入开展社会主义核心价值体系教育，积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。加强思想道德教育阵地建设，积极开展“道德讲堂”建设，制定规范的活动流程，做好氛围布置。开展先进典型选树活动，开展道德模范等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。开展“讲文明，树新风”活动，积极利用网络等形势传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，全体职工自觉“修身律己，做文明人”；注重文明礼仪教育，职工有良好的行为修养，言语文明、举止得体；开展移风易俗活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，大力开展学雷锋、志愿服务活动；建立志愿服务队伍；积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。弘扬优秀传统文化，开展比赛活动，向干部职工推荐道德经典书目、篇目；在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展主题活动。 三、业务工作情况。我院加强业务培训，组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训，由培训计划和考核奖励措施。规范业务管理，制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法，推动单位行政管理工作规范化、制度化、标准化。提升业务实绩，业务工作在同行业处于领先水平；按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩，充分调动干部职工积极性。以“人民法官为人民”主题实践活动为载
文明单位创建工作汇报材料
文明单位创建工作汇报材料2013年10月31日
文明单位创建工作汇报材料 在市教育局、办事处的直接领导下，在市、区文明委的精心指导下，我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》，按照《市文明单位规范化建设管理细则》的具体要求，在全校范围内大力开展创建文明单位活动。全面贯彻落实科学发展观，坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，狠抓科学管理，不断深化教育教学改革，全面提高教育质量，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。我们通过强化创建意识，加强组织领导，制定创建方案，重在创建实绩等一系列具体工作，不断加大创建工作力度，各项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。学校先后荣获多项荣誉称号。 现根据上级有关精神，把我校文明创建工作汇报如下： 一、成立专门的领导机构，以求在组织领导上给予充分的保障。加强员工的思想教育工作，以求在思想认识的高度统一。 为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展，学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组，配备专、兼职文明创建工作人员，具体负责学校文明单位的创建工作开展。 为了使创建工作真正能够深入人心，学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作，统一思想，提高认识，
并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。 通过反复的学习、教育工作扎实开展，全校师生一致认识到：创建文明单位工作，不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题，其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新；能够体现学校的教育水平高低；能够体现学校管理质量的优劣；能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐；能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决，为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进，提供了可靠而坚实的保障。 二、完善各项规章制度，为创建工作的有序开展保驾护航。 为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依，根据上级关于创建工作的具体要求，结合学校实际工作的性质和要求，学校研究制定、修改、完善了诸如：《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常
2019年关于文明单位创建工作情况总结汇报
20XX年关于文明单位创建工作情况总结汇 报 **省**国有**(单位概况)。建场以来，我场先后被国务院、原林业部、国家林业局、**省委、省政府、**省林业厅、当地市、县党政部门授予包括………..等几十项重要荣誉。下面，根据要求，我就省****创建文明单位工作情况作个简要汇报，汇报主要包括三个方面。 一、主要做法 18年以来，在**县委和上级林业主管部门的正确领导下，我场党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“两翼齐飞，建设三大基地”（“两翼齐飞”，即速生丰产林集约经营和林木良种壮苗产业化一起抓。“三大基地”，即速生丰产林基地、林木良种科研教学基地、乡土珍稀阔叶树种繁育基地）的工作思路，深入开展第十届省级文明单位创建活动，着重在“五个突出”上下功夫，不断巩固创建成果，提升创建水平，有力推动了**三个文明建设的协调发展。 ㈠突出完善机制，巩固提高，集聚创建工作合力 场党委把取得第九届省级文明单位作为新的起点和动力，高标准，严要求，不断健全和完善创建活动的领导体制和工作机制，集聚创建工作合力，为巩固和提高创建成果提供强有力的组织保证。 1.完善创建领导体制。场党委始终把创建省级文明单位切实摆上议事日程，建立和完善党委书记亲自抓、分管领导具体抓、各职能部门各负其责、群众积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。根据届
期内领导班子成员变动，及时对创建文明单位活动领导小组进行了调整充实。同时还调整充实了退管会、关工委、计划生育工作领导小组、基建小组、木材定价小组等一系列组织机构，做到创建工作持续不间断。按照科室职能相近的原则重新设置基层党支部，实行场领导挂钩联系制度，签订目标管理责任状，促进了“一岗双责”的有效落实。 2.科学制定创建规划。根据新的形势和任务，在认真总结创建第九届省级文明单位经验的基础上，研究制定了《**省**国有**创建省级文明单位规划》，进一步明确了创建活动的指导思想、目标要求和具体措施。每年都结合**业务工作实际制定年度创建计划，落实创建举措，形成工作总结，做到创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 3.积极提供创建保障。场党委积极在人、财、物等方面为创建工作提供有力保障，营造了良好的创建氛围。每年将创建活动经费纳入财务预算，逐年加大投入，3年来共投入78万余元，用于文明创建和社会公益事业，为创建提供了经费保障。注重提高党务干部队伍的素质，今年组织党务干部近10人到省级文明单位福州国家森林公园、省林业科学研究院等单位学习考察。进一步健全完善创建工作制度，修订了《**省**国有**制度汇编》，将人事管理、后勤管理以及党建工作的各项制度共计67项汇编成册，坚持以制度管人管物管事，使创建工作更加规范化、制度化，为创建活动的扎实开展提供了有力的制度保障。 ㈡突出学习型**建设，提高职工队伍素质，为**改革与发展注入强大
【最新】在创建市级文明单位动员会的讲话
在创建市级文明单位动员会的讲话 在座的各位同志： 你们好！为深化促进我XX市委政策研究室的文明建设，进一步发动全室干部积极投身到市级文明单位创建活动中，使得我政研室的工作科学化水平和服务质量得到全面提升。我们在今天，特地召开了创建市级文明单位动员大会。下面我将针对此次大会的主题，提出一下三点意见，希望各部门人员加以采纳落实： 一、创建文明单位意义重大，务必统一思想，深化认识 在新形势的发展背景下，一个单位仅有优秀的业绩是远远不够的，我们只有看到打造优秀作风，创建文明单位的重要性，才能够进一步推进单位的发展与进步。 1、创建文明单位是打造核心智库的需要 创建市级文明单位是机关文明建设的重要组成部分，是建设清廉作风、优化自身素质的重要转折点，也是体现机关作风的重要标志。创建文明单位的过程能够激发我单位员工的工作积极性，带动我单位人员活力，通过文明优先活动激发我单位人员的创新性智慧，从而打造出一直具有创造力量与智慧力量的核心团队。
2、创建文明单位是树立机关形象的需要 创建文明单位的过程是一个可以让我单位员工不断提升自身服务意识的过程，他能够促使我单位员工建设大局思想，强化机关形象建设，是为我机关树立优质服务形象而打下扎实基础的重要工程。 3、创建文明单位是转变工作作风的需要 创建文明单位不仅仅要求机关人员具有超强的工作能力，它还要求机关人员在工作的过程中，注重文明建设，落实良好作风。它要求我们紧密贯彻党的十八大精神，严谨落实勤政廉风建设，实际转变工作作风。 4、创建文明单位是提升个人素质的需要 当前，国情、党情和市情均发生了深刻变化，对政研室工作亦提出了新的更高要求。我们部署开展创建市级文明单位活动，目的是通过对照创建标准，认真查找各项工作存在的问题和不足，全方位整改作风问题，紧密加强自身综合素质建
创建文明单位经验交流汇报材料
XX公司创建文明单位经验交流汇报材料 公司情况简介 XX 一、领导重视，提高认识，形成“一条龙”的创建模式。 集团公司领导班子十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到公司的重要议事日程上，形成“四统一”的工作方法（与重点工作一并统一部署、统一计划、统一落实、统一考核）。领导班子一致认为，单位文明状况是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进企业的协调发展。第一，加强领导，完善机制，落实责任。在创建活动中，公司成立了创建工作领导小组，由党支部、办公室和工会三个部门组成创建工作联谊部门，总经理为总负责人，支部书记为执行人，并明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工齐抓共管的工作机制。第二，加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，营造了良好的创建氛围。办公室利用公司外网和内网，利用各种会议、展板，广泛宣传创建文明单位的重要意义，提高广大职工对创建文明单位重要性的认识。使广大职工认识到，创建精神文明与自己的工作生活息息相关，有利于改善自己的工作生活条件；认识到创建精神文明单位是贯彻落实重要思想的需要，是树立管理新形象的需要，
从而促使职工自觉把建设文明单位与履行工作职责结合起来，为开展创建活动奠定了坚实的思想基础。 二、外树形像，内强素质，凸显“两面光”的创建效果。 打基础、强素质、树形像，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。第一，加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。我们以创建学习型企业为目标，提升领导干部的整体素质和能力，始终坚持将学习实践活动同精神文明建设相结合，增强党支部的团结和活力，增强工会的协调和纽带作用。第二，加强业务培训。加大从业人员的培训教育工作力度和培训经费的投入，提高人员素质。公司鼓励员工参加成人教育、自学考试、远程教育的学习方式提升学历，增强业务理论知识。公司的部分职员通过自学，考取了会计资格证、物管员、物业管理经理、房地产经纪人、全国注册二级建造师、全国注册物业管理师等多个执业资格及学历。学技术、钻业务、岗位成才蔚然成风。第三，加强优质服务，创造更大的社会、经济效益。我们坚持“贴近实际、贴近市场、贴近客户”的原则，公司每年评比集团先进集体、先进个人，并根据实际情况设立忠诚奖、道德奖等，极大地提高了全体员工的整体素质，秉承“是金子总会发光的”的意念，从而使得企业在社会上的知名度越来越大、越来越好。 三、推进落实、开拓创新，实施“三光策略”的创建格局。 在整个创建活动中，公司通过一系列活动，总结并形成了适
创建市级文明单位安排意见
平煤集团香山矿党委平煤集团香山矿关于开展创建市级文明单位活动的 安排意见 为促进我矿物质文明、精神文明、政治文明和谐发展，把“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处，进一步提升企业文明程度，根据创建河南省煤炭系统文明煤矿的有关要求，现就我矿创建河南省煤炭系统文明煤矿活动提出如下意见： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持党的基本路线、方针，认真贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，围绕经济中心，服务工作大局，坚持“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，通过创建活动的开展，进一步提高全体职工的思想道德素质、科学文化素质和文明素养，努力推进“创精品香山、建和谐矿区”进程。 二、组织领导 为确保创建活动的有效开展，成立香山矿精神文明建设委员会。 主任：孔建伟张建国 副主任：王弢金鸿儒高西林张志明王结实 麻新堂李保平何平 委员：边艳花董玉良郑春明王东立徐书坡
王路彬陈国卿陈国强武锡明 精神文明建设委员会下设办公室，办公室设在宣教科，边艳花兼任办公室主任。 三、创建内容 以市级文明单位的“八个”条件为标准，推进创建工作： 着力建设“四好”领导班子。要进一步深化领导班子创“四好”活动的开展，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四个方面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使班子成为认真实践“三个代表”重要思想，党性强、作风硬、团结好的坚强领导集体。扎实开展“五好”党组织创建工作，党的“三个作用”得到充分发挥。 思想政治教育深入持久开展。积极开展深入细致的思想政治工作，坚持用邓小平理论和党的基本路线、方针教育全体职工，加强理想信念教育、思想道德教育、保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育，强化“三德”教育，深化“三和”行动，广泛深入地开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育。引导广大职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，单位风气好，人际关系祥和。充分发挥工会、共青团等组织的作用，坚持以活动为载体，积极组织开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动，营造“快乐学习、舒心工作、愉快生活”的和谐健康氛围。
创建文明单位动员大会发言稿
东沟中学创建文明单位动员大会发言稿 ——东沟中学舒海滨 老师们：大家好！ 今天我们召开动员大会,目的就是组织动员全体同志统一思想,提高认识,鼓舞干劲,振奋精神,迅速行动起来,积极投入到创建市文 明单位的工作中来。大家知道，文明单位是社会主义物质文明和精神文明协调发展、效益显著、成绩突出，经群众评议、社会认可和有关主管部门严格考核评选的先进集体，是基层两个文明建设的综合性最高荣誉称号。今年我校的创建工作任务更加艰巨，我们要努力进取，扎实推动创建活动再上一个新台阶。 一、统一思想，理清思路，以创建为契机，把我校的文明建设工作引向深入。 要充分认识创建市文明单位的重要性。市级文明单位是一项综合性的最高荣誉，体现了一个单位在精神文明建设方面的先进性和示范性。创建市级文明单位是一个系统工程，是一项全方位的工作，涉及学校教育、教学、科研、行政、后勤等方方面面，既反映了我们东沟中学的精神面貌和外部形象，也是提升学校社会美誉度的生动形式，对于进一步提高学校的教育教学水平，提高我校师生思想道德素质和科学文化素质，促进学校内涵发展将起到积极的作用。因此无论是从学校的整体而言，还是从每一位师生的个体来说，都息息相关，密不可分。我们要珍惜这次难得的机遇，从每个人做起，从每件事做起，为创建
活动做贡献，通过大家的共同努力，建成一流的队伍素质；一流的工作作风；一流的工作业绩，力争在今年建成“市级文明单位”。 二、大力加强学校创建“文明单位”工作 多年来，我校从培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的高度出发，结合学校实际情况，持续深入地开展创建“文明单位”工作，强化学校管理，优化育人环境，加强德育工作，提高教育教学质量，促进学校的改革创新、发展和稳定，把学校建设成为社会主义精神文明的重要阵地。通过我们大家的不懈努力，我校以鲜明的办学特色、丰硕的教育成果、活泼的人文精神、高雅的品位格调，多次受到镇党委、政府、市区教育行政部门、区政府的表彰。这些荣誉来之不易，它是我们学校整体的形象，是我们学校教育，教学，管理，保障水平，能力和质量的集中体现，是全体师生文明素质的集中体现，它凝聚着多年来师生坚持精神文明重在建设、长期建设、全面建设的思想，共同努力，齐心建设，争创文明的智慧与心血、劳动与创造。“文明单位”说到底是全体师生的文明，是讲文明的人用实际行动创造出来的精神文明的业绩与荣誉。学校始终坚持推进“文明单位”创建工作，以创建工作凝心聚力，实现学校平稳、和谐的发展与创新。广大师生为此倍感骄傲自豪，努力形成良好的校风、教风、学风。 我校开展创建“文明单位”在全校教职工和全体学生的共同努力下，开展了大量卓有成效的工作，也积累了许多宝贵的经验，主要有： 一是学校党支部、学校行政高度重视，把创建“文明单位”工作摆上重要议事日程，做到有部署、有措施、有检查，抓落实。
企业创建文明单位工作汇报
茶以载道给力争创 XXXX有限公司创建市级文明单位半年工作汇报 在市文明办、集团公司文明小组的正确领导下，我公司以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛的队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点创建市级文明单位，争创国内一流茶产业，提示精神文化品位，以“XXX”为愿景，全面动员，人人参与，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司两个文明建设，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。 一、公司基本情况 XX有限公司成立于1989年，是全国茶叶行业百强企业，XX 省农业产业化重点龙头企业，XX省涉农上市后备企业。现拥有总资产X亿余元，年销售收入X亿余元，下辖十二个子公司，拥有生态茶园基地25万余亩。推出了“XX”、“XX”、“XX”三大品牌，走向全国，走向世界，做中国一流茶产业，创世界知名茶品牌。 公司自成立以来，在企业发展的同时，一直坚持两个文明建设协调发展。在2007年度，公司被市文明办评为“市直文明单位”；2009年，公司参与制定的信阳毛尖茶国家标准正式实施；2010年，“XX”牌信阳毛尖茶被上海世博园企业联合馆VIP室指定为贵宾接待礼品用茶，“XX?信阳红”在信阳红茶评比中荣获特级金奖，公司被评为“新中国60周年茶事功勋企业”。2011
年，“XX·信阳红”被评为十一届全国人大四次会议指定用茶。 二、20XX年上半年文明单位创建工作情况 信阳以独特的区位优势，优越的市场条件，优美的生态环境，精湛的种茶经验，孕育形成了古老独特、绚丽多姿的茶文化。集历史、经济、风俗为一堂，融诗词、歌舞、戏剧等文学艺术为一体，信阳茶文化已成为信阳文明进步的象征。 物质文明和精神文明建设的发展，给茶文化注入了新的内涵和活力，在这一新时期，我公司巧抓机遇，大力弘扬信阳茶文化、传承茶礼仪，普及茶知识；二十余载的艰辛，使得茶文化内涵及表现形式正在不断扩大、延伸、创新和发展。 （一）加强领导，将争创落在实处 为进一步推动和提升精神文明建设工作，在公司党委领导下，成立了创建工作领导小组，领导小组下设办公室。由公司党委书记任领导小组组长，党委副书记、总经理助理任副组长，成员由各部门负责人组成。公司制定了《XX有限公司文明单位创建活动规划》，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作机制，把创建“文明单位”列为重要议事日程。 为了深化员工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以司容司貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造五云人形象，营造了良好的创建氛围。汇编了《公司管理制度》，对公司、茶园环境进行综合整治，使亮化、硬化、绿化、美化工程再上一个新台阶，真正把创建活动长期、健康、
关于文明单位创建工作汇报材料
关于文明单位创建工作汇报材料关于文明单位创建工作汇报材料xx年，区委xx部以____新时期中国特点社会主义思想为指点，深入贯彻党的109大和109届2中、3中、4中全会精神，认真落实全区精神文明建设工作会议的各项部署，扎实展开精神文明创建工作，不断提高干部职工的文明素质，有力地增进了xx部门各项工作高质量发展。 1、加强组织领导，落实创建职责 1是健全组织领导。区委xx部坚持把精神文明创建工作摆在重要位置，成立了机关精神文明创建工作领导小组，并根据人员变动情况及时进行调剂。领导小组由xx部长任组长，xx部副部长任副组长，各科室负责人为成员，全面领导和调和创建工作;领导小组下设办公室，负责创建工作平常事务。2是落实主体责任。领导小组成员和办公室分工明确、各负其责，xx部各科室齐抓共管、协同推动，为顺利展开创建工作提供了坚实的组织保障。同时，以目标管理为统领，制定年度创建工作计划，融入平常工作管理，做到创建工作与机关工作同安排、同部署、同检查，并立足机关实际，体现xx部门特点，把创建工作贯穿于组织工作的各个环节，为我区创新发辗转型发展高质量发展提供坚强的思想和组织保证。 2、结合部门实际，丰富创建内涵 最近几年来，在抓好全区组织工作的同时，以“7型部门”创建为载体，着力打造党性最强、人品最好、业务最优的组工干部队伍，有力增进了部机关文明单位创建工作。 (1)抓思想促提高，扎实展开学习教育。1是不断加强党员思想建设。为支部党员配发《党章》《109大报告辅导百问》《党章修正案学习问答》《党的109大文件汇编》《____治国理政第1卷、第2
卷、第3卷》《____新时期中国特点社会主义思想310讲》等相干书籍，深入学习党的109大精神，将____新时期中国特点社会主义思想和治国理政新理念、新思想、新战略与党建工作结合起来。2是积极探索党员教育新方法。把展开深入细致的思想政治工作与解决支部党员干部的实际问题相结合，实现思想政治工作从说教向渗透的转变。落实党支部主题党日和开放式组织生活制度，制定学习计划，明确学习主题，深入研读109大报告、____新时期中国特点社会主义思想等。展开“铭记初心，坚定信仰”主题活动、109大知识测验、参观xx 党建展馆、户外素质拓展等特点活动，有效激起党员学习热忱，推动平常教育有效展开。3是巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。高标准落实党支部组织生活7项制度，在支部党员中延续展开“亮身份、当先锋”活动，引导党员依照“4个合格”标准，自觉对标、主动践行，做政治合格、履行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员，当好机关党务工作“排头兵”“领头雁”。 (2)抓好队伍建设，强化示范榜样作用。1是做好对口扶贫工作。为认真贯彻落实区委展开对口扶贫的任务要求，深入对口扶贫分包村——xx县xx乡xx村进行调研，深入分析xx村的现状、致贫缘由和下1步帮扶思路及措施，并调和xx万元完成村部道路扩建。2是推动党务公然。广泛展开谈心活动，认真听取党员的意见和建议，不断规范和完善党支部工作，重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见，畅通党员参与党内事务，推动党内民主建设。3是强化责任意识。严格落实党支部书记抓党建第1责任人职责，高标准展开好“3会1课”、支部主题党日、党员积分管理、民主评议党员等工作，切实加强对党员的教育、管理和监督。认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制，切实强化直接责任人的责任，
创建精神文明单位动员大会发言稿
乐业县直机关幼儿园 创建文明卫生单位，建构和谐校园动员大会发言稿 各位领导、同志们： 今天我们召开动员大会,目的就是组织动员全体同志统一思想,提高认识,鼓舞干劲,振奋精神,迅速行动起来,积极投入到创建文明单位，建构和谐校园的工作中来。大家知道，文明单位是社会主义物质文明和精神文明协调发展、效益显著、成绩突出，经群众评议、社会认可和有关主管部门严格考核评选的先进集体，是基层两个文 明建设的综合性最高荣誉称号。今年我园的创建工作任务更加艰巨，我们要努力进取，扎实推动创建活动再上一个新台阶。 一、统一思想，理清思路，以创建为契机，把我园的精神文明建设工作引向深入 要充分认识创建文明卫生单位的重要性。文明卫生单位是一项综合性的最高荣誉，体现了一个单位在精神文明建设方面的先进性和示范性。创建文明卫生单位是一个系统工程，是一项全方位的工作，涉及学校教育、教学、科研、行政、后勤等方方面面，既反映了我园的精神面貌和外部形象，也是提升我园社会美誉度的生动形式，对于进一步提高我园的教育教学水平，提高我园师生思想道德素质和科学文化素质，促进学校内涵发展将起到积极的作用。因此无论是从学校的整体而言，还是从每一位师生的个体来说，都息息相关，密不可分。我们要珍惜这次难得的机遇，从每个人做起，从每件事做起，为创建活动做贡献，通过大家的共同努力，建成一流
的队伍素质；一流的工作作风；一流的工作业绩，力争通过文明单位的验收。 二、大力加强学校创建文明卫生单位工作 多年来，我园结合学校实际情况，持续深入地开展创建“文明单位”工作，强化学校管理，优化育人环境，加强德育工作，提高教育教学质量，促进我园的改革创新、发展和稳定，把我园建设成为社会主义精神文明的重要阵地。我园也因此获得了一些荣誉，这些荣誉来之不易，它是我们园整体的形象，是我们教育教学、管理、保障水平、能力和质量的集中体现，是全体师生文明素质的集中体现，它凝聚着多年来师生坚持精神文明重在建设、长期建设、全面建设的思想，共同努力，齐心建设，争创文明的智慧与心血、劳动与创造。“文明单位”说到底是全体师生的文明，是讲文明的人用实际行动创造出来的精神文明的业绩与荣誉。我园始终坚持推进“文明单位”创建工作，以创建工作凝心聚力，实现学校平稳、和谐的 发展与创新。广大师生为此倍感骄傲自豪，努力形成良好的校风、教风、学风。 在全校教职工和全体幼儿的共同努力下，开展了大量卓有成效的工作，也积累了许多宝贵的经验，主要有： 一是园工会、行政领导高度重视，把创建“文明单位”工作摆上重要议事日程，做到有部署、有措施、有检查，抓落实。 二是健全组织，建立机制，落实责任，保证创建工作规范化、制度化、群众化。我园成立了相应的组织机构，保证创建活动的顺利进行。同时，结合实际，及时修订和完善相应的规章制度，将