浅谈如何做好煤矿安全生产中的思想政治工作

浅谈如何做好煤矿安全生产中的思想政治工作
浅谈如何做好煤矿安全生产中的思想政治工作

浅谈如何做好煤矿安全生产中的思想教育工作

王广龙安全思想教育工作是研究人的安全思想和行为的活动规律,提高人们自主保安意识和改进安全工作的一门科学。做好煤矿安全生产中的思想教育工作是衡量一个企业整体素质的强弱,衡量领导干部是否能够正确处理安全与生产,眼前利益与长远利益关系的重要条件。一句话,做好煤矿职工的思想教育工作,是提升煤矿安全生产水平的根本所在。因此笔者看了白国周的班组管理法后,认为还必须抓好以下主要环节。

一、做好安全中的思想教育工作

煤矿工作受到自然条件的影响,必须按着客观规律去做,才能保证煤矿生产的顺利进行。从生产实践中体会到,安全工作必须以预防为主,抓好安全第一思想教育的落实,加强职工安全第一思想教育,深扎安全第一思想根子。为了解决好提高职工安全思想认识问题,达到预防为主的目的,在抓实安全思想教育时,应当采取以下四种教育方式来完成。

1、预防性教育。煤矿生产是井下作业,工作环境艰苦,现场条件

经常变化,生产过程复杂,多工种交叉连续作业,经常受到顶板、瓦斯、煤尘、水、火药、自然灾害的威胁。在这种环境下作业,只有尊重客观规律,严格按照“三程,一持”作业,提高自主保安能力是完全能够实现安全生产的。根据在煤矿工作多年的经验笔者体会到以下“十个”时候职工容易放松思想警惕:一是工作任务完不成,抢活延点的时候;二是家庭不和睦,同邻里闹纠纷的时候;三是节日前后的时候;四是职工婚丧嫁娶的时候;五是双休日或是上夜班的时候;六是工人倒班的时候;七是职工班前喝酒的时候;八是生产条件发生变化的时候;九是完不成产量、进米计划的时候;十是生产任务完成好的时候。各级领导应当加强职工思想教育,思想政治工作应当以安全生产为中心,围绕安全生产、经营这个中心开展工作,如果离开安全生产,孤立地去做思想政治工作,那就是空洞的。因此,还应当采取以下三个方面的相应措施辅助进行。一是发现苗头。利用电视录像、广播、板报、标语、宣传单、画廊等形式进行安全第一的思想教育,用思想教育的成果来保证生产任务的完成;二是通过召开班前会、

周一会等多种形式的思想政治教育,有奖有罚;三是通过谈心、家访等形式的感化教育,也是坚持了思想政治工作全方位、全过程地渗透到煤矿安全生产之中的有效途径。

2、针对性教育。针对性教育是直接的,也是最易收到效果的教育,

在进行针对性教育中,应当主要做好以下四个方面的工作。一是针对“三违”人员重复发生的实际采取办违章人员学习班,送违章通知书,开家属座谈会,现身说教等一条龙的安全思想教育方法;二是针对老工人少、年青工人多经验少的实际,采取以老带新,师带徒,搞好传帮带,对当班工作任务应注意的安全事项应利用班前会向工人交待清楚,经常组织职工集中学习岗位操作规程,提高工人的安全技术水平;三是针对职工中普遍存在的侥幸心理,用以往发生的死亡、事故案例,教育职工克服麻痹思想,使有侥幸心理的职工受到震动;四是针对职工法制观念淡薄的实际,加强安全法制教育,教育职工知法、懂法、守法,使职工懂得生产中的一切行为必须符合安全法规的要求,自觉服从安全规章制度的约束。

二、做好生产现场中安全思想教育工作

人的行为是受思想支配的,思想是社会环境、工作和生产条件、行为方式、人际关系等客观条件用于人脑的结果。在煤矿工作同大自然作斗争,要有高度的警惕性,时刻注意安全要有从严从细的工作作风,领导要言传身教亲自抓,具体在安全管理中要在三个方面从严:1、强化安检员的作用,做好安全管理人员的思想政治工作。实践

使我认识到,做好安全管理过程的思想政治工作,必须充分发挥安检站、安全抽查小分队和群检员、青监岗的作用。安检站是安全管理的重要职能部门,大量的安全管理工作是通过安检站来实践的;安检员分布在各个工作岗位,是带兵人,他们能否在安全管理中把行政手段和思想政治工作结合起来,做到既严格管理又进行思想教育,这是做好安全管理过程中的思想政治工作关键所在。因为他们经常和“三违”人员打交道,对“三违”人员的思想根源掌握的清楚,便于他们做“三违”人员的思想政治工作。

各级党的组织不但要发挥安检站和安检员在管理上的职能作用重要的是要发挥他们在安全生产中的思想政治工作的作用。即把安检员作为监察安全工作的前沿,又把安检站作为安全思想政治工作的重要阵地,是他们树立不仅是安全工作的检查员,又是安全

思想政治工作的宣传员,充分发挥他们在安全生产中做思想政治工作的“小政委”作用。安检员不仅能追查处罚“三违”和事故,重要的是如何杜绝“三违”、预防事故,克服就事论事的单纯处罚的思想作风。在追查事故过程中,坚持“三不放过”的思想,一是事故事故原因追查不清楚不放过;二是事故责任者和职工没有受到教育不放过;三是没有防范措施和责任者不受到处罚不放过。

2、强化安全决策意识,做好生产指挥人员的思想政治工作。安全

好不好,关键在领导,如果领导做出了不安全决策,工人就无法干出安全活,所以煤炭企业各级干部,要认清安全决策的重要性,每做出一项生产决策,既要从安全出发,又要符合安全要求,都必须有安全措施相配套,做到不安全不生产,不安全不决策,不万无一失不拍板,并在实施中认真检查,及时解决执行过程中的各种问题,把安全贯穿到生产的全过程。要教育各级干部牢固树立安全思想,在生产决策、指挥生产中做到“三个第一”即在生产决策上,树立安全是第一议题的思想;在生产指挥上,树立安全是第一重点的思想;在生产考核上,树立安全是第一否决权的思想,从而把安全生产中的思想政治工作落到实处。

浅谈如何做好煤矿安全生产中的

思想教育工作

王广龙

浅谈增强思想政治工作的针对性和实效性

如何增强思想政治工作的针对性和实效性 姓名: 学号: 班级: 手机:

如何增强思想政治工作的针对性和实效性 在改革开放进一步深入、社会主义市场经济逐步完善、全面建设小康社会的目标明确确立的条件下,思想政治工作面临着许多新情况、新问题。改革开放,使我们能更多地接触到人类文明的优秀成果;市场经济的发展促进了社会观念的更新和开放意识、效率意识、竞争意识的增强;全面建设小康社会的目标促进了人民群众主动性、积极性和创造性的发挥。另一方面,各种错误思潮纷至沓来,人们的思想状况也正经受着不同程度的冲击,思想政治工作的环境、对象、内容、任务等也发生了显著变化,面临着许多新的问题。知识经济和网络发展对思想政治工作也带来了新的机遇和挑战。如何针对这些情况开展思想政治工作,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,增强思想政治工作的感染力和吸引力,使思想政治工作更加体现时代性、把握规律性,富于创造性,是需要从事思想政治工作的同志们不断探索和研究的课题,更是时代赋予思想政治工作者的一项现实任务。 一、当前思想政治工作针对性和实效性上存在的问题、误区和难点分析 思想政治工作是我们党的政治优势,也是中国革命和现代化建设取得成功的经验总结,企业的思想政治工作在企业的改革、发展和稳定中也起到了积极的、不可替代的作用。但是,在不断变化的新形势

下,思想政治工作又存在着与时俱进的要求。正确分析当前工作中存在的问题和难点,是增强思想政治工作针对性和实效性的关键。 一是对思想政治工作的认识有淡化现象。党的每一代领导人,都从不同角度论述过思想政治工作的“生命线”问题。思想政治工作和经济建设等其他各项工作,二者只能是水涨船高、相辅相承的关系,而不应该是此消彼长,你强我弱。但在实际工作中,思想政治工作总不同程度地存在着“时紧时松”,“春”“冬”反复的现象。一些领导干部甚至是负责思想政治工作的领导干部也认为思想政治工作“过时”、“无用”,认为大环境难改变、新情况以难适应,政绩难显现,群众难认同等,从而淡化思想政治工作。 二是思想政治工作普遍存在针对性不强的问题。缺乏对新形势、新问题、新热点的深入思考,缺乏对思想政治工作对象的思想实际的准确把握和了解,思想政治工作拘泥于传统的方式方法,凭经验办事,时代性不强、创造性不足,对思想政治工作的规律性把握不准,与实际结合和机制方法创新上研究不足,从而导致思想政治工作缺乏针对性或者针对性不强。 三是理论学习缺乏与实践的对接。实事求是是马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓。实际工作中,思想政治工作面临的形势已发生了极大的变化,例如,国企改革中出现的困难状况,下岗职工就业难,企业经营的不稳定,使一些群众精神苦闷、压抑;住房、教育、医疗等改革的深入,使职工个人义务和责任加大,一些群众在思想上对社会主义的认识产生困惑等等。面对这些,思想政治工作必须增加

浅谈当前思想政治工作基本方法

浅谈当前思想政治工作基本方法 思想政治工作的基本方法,如同过河之桥,“桥″的问题解决了,过河的条件就具备了。提高做思想政治工作的能力,除了掌握思想政治工作的基本原则外,还必须熟悉和掌握做思想政治工作基本方法。 知情 知情是指及时、准确地了解和掌握群众思想、工作和生活情况。具体方法有很多,主要包括观察、谈心、家访、问卷调查、民意测验、思想分析以及预测研究等。这些方法.既可以单独使用,也可以综合运用。了解掌握思想动态和信息,是提高思想政治工作的针对性、做好思想政治工作的重要前提。我们常说;“情况明,决心大,方法对。”情况准确,才好下决心,才能进一步运用正确的工作方法。因此,思想政治工作者的头脑,应是一个“信息库”、“档案袋”,要对工作对象的思想品德、工作情况、身体素质、文化水平、个性特点、兴趣爱好、家庭情况、主要社会关系、周围环境对他们的影响等基本情况,做到了如指掌,胸中有数。 分析 知情以后,就要对掌握的大量情况进行分析,去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里的加工整理,找出思想变化的规律性,从而采取有效的工作方法。分析的方法很多,现

介绍三种常用的方法。 一是系统分析法。也就是把研究对象放到总体中加以考察和分析的方法。世界上一切事物都处在矛盾之中,人的思想问题的产生,某些思想观念的形成,都会有一定的背景和相关联的因素,而这些背景和相关因素对思想观念、思想问题有重大影响。因此,我们不能孤立地来看待某个思想问题,而应从整体上来考察思想问题产生的根源,从而制定措施,进行综合治理。 二是因果分析法。这是寻求事物或现象之间因果联系的方法。这种分析法常用于研究各种思想形成、变化和发展的原因及其引起的结果。任何思想都有它产生的特定原因,也都要产生一定的社会影响或后果。只有进行因果分析,找准根源,对症下药,预见尚未出现的可能,防范于未然,思想政治工作才会卓有成效。 三是定性定量分析法。这是着重从性质和数量两个方面分析事物的方法。在思想分析中,定性分析常用于判断思想性质,判定某种思想属性和类型。看它属于思想方法问题,还是思想品质问题;属于思想认识问题,还是政治立场问题。定量分析常用于判定某种思想的发展和程度。影响的大小和发展趋势,使人们对这种认识更加准确,具体,深刻。只有掌握思想问题的性质和程度,才不致混淆两类不同性质的矛盾,有利于进一步确定思想政治教育的恰当方法和力度。

做好煤矿安全生产工作(最新版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 做好煤矿安全生产工作(最新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

做好煤矿安全生产工作(最新版) 一、在“元旦、春节”来临之际,集团要求各单位要认真安排部署好本单位的安全生产工作,结合各单位实际情况,强化各项安全措施的落实到位,加强安全自查自纠力度,强化现场安全管理,切实抓好煤矿安全生产工作,为集团全年安全生产奠定坚实的基础。 二、各单位要严格履行安全主体责任,强化安全生产“红线”意识和法治意识,认真落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,深刻汲取事故教训。按照国务院、省政府和集团公司的安排部署,认真组织开展好煤矿隐患排查治理工作,真正实现“全面摸清底数、全面查清隐患、全面组织整改、全面落实责任”的总体要求,通过全面细致的隐患排查治理,彻底解决安全生产方面存在的突出问题和重点隐患;虚心接受市县检查组的检查,检查手续、证照是否合法有效,是否存在违法违规生产建设行为;检查各大系统是否科学可靠;检查安全责任是否落实,建设矿井是否存在以包代

管的现象;检查生产矿井是否存在“三超”行为。各煤矿要落实隐患排查治理主体责任,对查出的隐患要登记造册,逐项制定整改方案,确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。各市县检查组每轮工作结束后,煤矿都要将检查发现的隐患问题及整改落实情况及时报告所属市公司和集团公司,集团公司和市公司对煤矿的整改工作随时进行监督。检查期间发现重大隐患的矿井,要主动停工停产整改,各市公司负责监督落实,确保煤矿隐患排查治理行动工作见到实效。要求各矿、各市公司重点做好以下几项工作: 1、全面排查通风系统、瓦斯防治、防灭火等方面安全措施的落实情况,坚决按照瓦斯防治“十条禁令”规定,杜绝通风系统不可靠、瓦斯治理措施不落实、瓦斯抽采不达标以及瓦斯超限作业等。 2、坚持煤矿水害防治十六字原则,落实五项综合防治措施,突出预测预报、科技攻关、治理整改“三个环节”,严格按照防治水管理“十个严禁”的规定,强化责任落实,有效防范和坚决遏制重特大水害事故。 3、加强供电安全和电气防爆管理,认真做好设备检查、检修工

浅谈互联网对职工思想政治工作的新要求

浅谈网络对群众思想政治工作的新要求 ——在局党组中心组第四次学习会上的发言提纲李竖亚当前,互联网正以空前的广度和深度渗透到人们生活中并深刻地影响着人们的学习、生活、工作和思维方式。在2008 年6月20日,胡锦涛总书记在人民日报社考察工作时就指出:“互联网已成为思想文化的集散地和社会舆论的放大器,我们要充分认识以互联网为代表的新兴媒体的社会影响力”。在2011年2月19日,胡锦涛在中央党校举行的省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话。对当前的社会管理工作提出了八点意见,其中指出要“进一步加强和完善信息网络管理,提高对虚拟社会的管理水平,健全网上舆论引导机制。”总书记把网络虚拟社会的管理纳入社会管理,把网络虚拟社会与现实社会的管理统筹起来,再次体现了党中央对互联网媒体建设、管理、应用的重视。如何针对网络的特点加强群众的思想政治工作就成为一个无法回避且急待 解决的重大课题。各级政工干部必须把运用网络做好思想政治工作作为思想政治教育的重要内容,主动适应互联网时代思想政治工作的新变化新特点,切实建设好运用好网络,使之成为做好新时期思想政治工作的新抓手。 首先,充分认识运用网络做好思想政治工作的重要性。现在一些领导还没有适应网络虚拟社会的发展,网络已经深入渗透进我们政治、经济生活的各个领域,这已经是一个现实了,

回避解决不了问题,惧怕网络只能说明领导干部工作没有干好,应对网络的素质水平没有提高。只有思想行为迅速适应网络发展,积极改进工作,自觉接受监督,否则整个工作就会陷入被动局面。2008年6月20日,总书记在人民网与网民在线交流时,对广大网民说:“网友们提出的一些建议、意见,我们是非常关注的。我们强调以人为本、执政为民,因此想问题、做决策、办事情,都需要广泛听取人民群众的意见,集中人民群众的智慧。通过互联网来了解民情、汇聚民智,也是一个重要的渠道。网友们在网上发给我的一些帖子,我会认真地去阅读、去研究。”生动的事例告诉我们各级政工干部要从思想行为上迅速适应网络虚拟社会的发展,如果思想行动上不适应,仍然惧怕“触网”,通过网络进行思想政治教育工作也就无从谈起。 互联网信息传输具有意愿表达扁平化、时空传导无限化、身份认证虚拟化的特点,他有力地改变了自上而下、集中统一的单向度的信息传输模式,有效地弥补了科层制信息传递过慢以及可能导致的信息失真。在互联网时代,决策者并不一定比民众了解信息更快更多,而且,网民意愿可能借助网络虚拟社会巨大的传播能力对现实社会管理形成巨大的影响。因此,要充分认识网络对于做好时期思想政治工作的重要意义,切实消除对虚拟社会的轻视,正确对待网络舆论和网民意见,树立全新的网络观。要坚持把网络作为思想政治的有效载体和平台,不断完善和拓展运用网络做好思想政治工作的方法和途径,切

浅谈基层党支部做好思想政治工作之我见

王步升调研报告 思想政治工作是党的工作重要组成部分,是做好一切工作的基础和保证。半年多来,通风一队党支部在党总支和公司党委的正确领导下,积极落实年初“三会”要求,紧紧围绕通风一队党支部中心工作,坚持以人为本、科学发展、协调发展的思路,狠抓思想政治工作的落实,以提高职工素质、强化员工管理、和增强凝聚力为目标,加强和改进思想政治工作,减少瓦斯超限次数和预防煤与瓦斯突出取得了令人瞩目的成绩。随着公司的安全、快速、高效、和谐发展,思想政治工作在通风一队党支部的工作中的重要性显得越来越明显。同时,在新的形势下,思想政治工作也面临着许多新情况,新问题,怎样才能把这项工作落到实处,使其成为推动公司发展的强劲动力?我认为,确保思想政治工作进入通风一队党支部管理工作的主渠道,必须做好以下几点: 一、思想政治工作必须坚持以人为本 坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在,是思想政治工作如何进入通风一队党支部管理工作的最佳切入点。做好新形势下思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,实现好,维护好,发展好全队职工的根本利益,从关心,尊重人的角度出发,做好教育引导工作,解决职工的思想问题,提高全队职工的思想觉悟,促进公司安全、快速、高效、和谐发展。 二、建立良好的运行机制 思想政治工作是一项复杂的系统工程,必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制,应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制,就能成为落实思想政治工作的必要保障。要使思想政治工作始终“春”常在,用不衰,靠的就是思想政治工作扎实到位。在更换队干、班组长时,主要的

做好思想政治工作 促进煤矿安全生产

安全管理编号:LX-FS-A22537 做好思想政治工作促进煤矿安全 生产 In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or activity reaches the specified standard 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

做好思想政治工作促进煤矿安全生 产 使用说明:本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性,导向性的规划,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 搞好安全生产,是构建社会主义和谐社会的基础。大量事实证明,人们在生产、工作、生活过程中出现的各种思想问题,是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用,正是要解决人的思想问题。怎样把思想政治工作与煤矿安全生产工作结合起来,为安全生产保驾护航,笔者认为应从以下几个方面着手: 一、把安全生产观念作为思想政治工作的主要内容安全生产,关键在人。因此,要把树立正确的安全生产观作为思想政治工作主要内容。通过思想政治

煤矿安全生产实施方案

煤矿安全生产实施方案 按照县人民政府关于在全县开展安全生产大检查的相关安排和《彝良县开展安全生产大检查专项整治工作实施方案》(彝政办电彝政办发【2016】12号)要求,结合******煤矿实际,制定如下工作实施方案: 一、总体目标和要求 深入贯彻落实省、市及县委、县政府对安全生产工作的有关部署和要求,结合2月24日全市安全生产专题视频会议精神,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求,通过安全生产大检查和专项整治工作,全面彻底排查治理安全生产隐患,依法严格查处非法和违规违章行为,夯实安全生产基础,构建安全生产长效机制,进一步落实安全生产企业主体责任、推动行业监管部门安全监管责任,有效遏制一般及其以上生产安全事故的发生,确保全县安全生产形势持续稳定好转,为全县经济社会持续发展提供强有力保障。 二、组织领导 为保证该项工作有效开展,并落到实处,特成立安全生产大检查专项整治治理小组。 组长:邵长军 副组长:张云生赵明才李达马庆平刘培森 成员:各专业副总、工区、部室负责人 领导小组下设办公室在安监部,王涛同志任办公室主任,负责日常具体工作,并认真做好安全生产大检查专项整治工作相关资料的收集、整理、汇总、存档、上报等工作。 三、工作措施

(一)明确岗位职责,层层落实责任。 各部门要以开展安全生产大检查专项整治工作为契机,认真组织好自查自纠工作,严格履行自己的职责,层层 落实责任,从严、从细、从每个环节和每道工艺流程进行隐患排查,对存在的问题和隐患及时采取有效措施, 责任落实到人,整改及时彻底,跟踪落实严细,彻底消除安全隐患,确保100%的全覆盖检查,100%的隐患排 查整改,100%建立安全生产检查档案,100%贯彻传达学习。同时,对组织措施不力,排查不认真,隐患整改 不落实的相关责任人按有关规定严格进行责任追究。 (二)强化日常监督、监管工作,做到安全隐患全面整治。 按照工作内容的要求,2016年1月至2016年11月底,各有关责任人要认真进行安全生产大检查专项整治工作,矿每月定期(9日、19日、29日)组织三次全矿地面、井下范围内安全隐患排查治理整治工作,组织全矿井下范围内顶板管理、提升运输、一通三防、机电管理安全生产大检查,带班矿长每天对各作业点进行安全巡查, 跟班管理人员对各自分管区域随时进行安全排查,对排查出的各类安全隐患制定整改措施,认真及时进行落实 整改。 矿安全生产大检查小组重点督查我矿“一通三防”、“瓦斯治理”、汛期“防治水”、“防灭火”、“顶板隐患”、“机电 设备”情况做重点安排。严细排查,落实责任。一是突出严格执行“三专两闭锁”和“双风机、双电源”,这个安全工作的重中之重,抓好“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”十六字方针的落实工作,加强水害防治工作,坚持“预测预报、有疑必探、先探后采、先治后采”的原则;二是突出安全质量标准化工作向纵深推进,夯 实基础工作,抓好安全生产工作的规范化和标准化的落实工作,切实改善现场安全质量标准化的管理;三是突 出安全生产责任制的考核,推行责、权、利相结合的考核制度,抓好安全生产责任制的层层落实工作;四是突 出安全培训教育工作,扭转职工安全意识不强、业务素质不高的局面,抓好全员上标准岗、干标准活、规范操 作以及严格按工作流程作业的落实工作;五是突出基层安全管理工作,健全各项安全管理制度,将安全责任细 化落实到每一个干部和职工。 四、时间安排 本次安全生产隐患排查治理活动从2016年3月22日开始到2016年11月底结束,分3个阶段进行: 1、动员部署阶段。3月22日前,制定活动实施方案,做好组织动员部署工作。

浅论如何做好企业的保密工作

浅论如何做好企业的保密工作 现今世界瞬息万变,传统的保密工作正受到巨大的冲击。科技的迅猛发展在带给人们巨大的经济财富和无限的沟通交流的同时,也给保密工作带来前所未有的困难。不同于党政机关,企业作为一个以盈利为主要目的的社会团体,经营模式、技术信息、人才资源等都是企业赖以生存的秘密。如何在新形势下做好企业的保密工作,是每一个企业都要探讨的问题,并将在企业发展中起到至关重要的作用。 第一,统一思想,更新观念,增强员工的保密观念和保密责任感。 当前,部分员工特别是年轻员工对保密工作还存在着一些错误观念和模糊认识,有的认为实行了改革开放,资讯发达,无法保守秘密;有的认为保密是企业领导的事情,与自己无关,有的认为“保的越多越保险”等等。针对这种情况,要对领导干部、涉密人员和广大员工进行以《保密法》为主要内容的宣传教育。要通过经常性的保密形势任务教育,使广大干部员工深入了解保密工作面临的形势,深刻领会新时期保密工作的重要性和必要性,从而自觉地把思想从那些不合适宜的观念、体制上解放出来,增强责任感和使命感。要紧密结合法律法规教育,提升员工的法律意识和法律素质,依法保密,依法治密,杜绝一切有悖于法律、有悖于本企业合法权益的行为。教育作为保密工作的一项基础性工作,特别是在市场经济体制不断完善、科学技术飞速发展的今天,人们的思想观念、思维方式都在发生很大变化的情况下,保密教育尤其不能忽视,这是新形势下保密工作的根本任务,也是企业自身发展的必然要求。 第二,完善制度,规范管理,建立健全以绩效评价为特色的保密工作核心体系。 保密工作完全依靠教育、依靠自觉是不够的,必须有一定的规范,有一定的强制性。保密管理就是这种规范和强制作用的具体体现,它通过各种管理手段来约束、规范人和社会组织的行为,以达到维护国家秘密和商业秘密安全的目的。要加强保密管理,就要注意研究它的规律和特点,不断地去探索和积累。要根据保密法规和规章,结合企业实际,制定和修订保密工作制度,发放到各重点涉密部门及领导干部手中。对违反保密工作制度的人员,给予处罚或组织处理。要制定和规范要害部门、部位的管理流程,并具体落实到个人、单位、涉密载体、保密设施、设备和场所等,使保密工作具有较强的实际操作性,促进保密工作的规范化运作。 在整个的保密工作体系中,其中重要一环是保密工作的绩效评价体系。将保密工作业绩纳入考核范畴,不仅是保密制度的一项重要完善,更是企业留住保密人才、减少泄密事件的有力举措。 第三,细节管理,全程监控,加强企业整个经营运作中的保密管理。 事实上,保密工作所涉及的范围很广,一张简单的图纸、一份普通的传真都有可能含有涉密内容。它们的流失,都可能给企业造成无法挽回的损失。这就要求企业做好生产经营全过程的保密工作。一要做好对外交流中的保密工作。企业不仅要搞好生产经营,还要加强交流合作,树立企业的良好形象。“应该保住的保住,应该交流的交流”是保密工作的原则之一。不能为了保密,就不公开、不交流。保密是暂时的、相对的,公开、交流是绝对的、永恒的。要处理好这两者的关系,就一定要划清保密与交流的界限,严格遵守企业的保密制度,注意交流

浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策

浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策 武警部队是一支维护社会稳定的现役部队,思想政治工作最主要的作用就是确保我们这支队伍政治合格,保证党对这支队伍的绝对领导,保证党的方针路线在部队中得到不折不扣的贯彻,确保我们这支部队圆满完成党和人民赋予的职责任务。随着改革开放不断深入和社会主义市场经济的逐步完善,社会繁荣,给部队的思想政治教育工作带来了一些新情况和新问题,官兵的思想越来越活跃,部队政治教育的难度越来越大,一些新情况、新问题、新矛盾凸显。如何切实了解和掌握武警基层部队思想政治工作的现状和存在的问题,加强和改进新时期武警基层部队思想政治工作,探索新时期武警基层部队思想政治工作新路子,确保各项工作的顺利完成,已成为当前急需探索的重要课题。为此,本人结合基层部队当前思想政治工作实际,谈谈基层思想政治工作中存在的主要问题及应采取的对策。 一、当前基层部队思想政治工作存在的问题及原因 部分单位对当前部队做好思想政治工作的思想认识不到位,影响了教育的开展。党支部班子对思想政治教育的重视程度不够。虽然各级党委反复强调抓好政治教育的重要性,但到了基层单位落实起来就有了偏差,认为只有执勤工作才是主业,是硬指标,要放在首位,必须按时按质完成,而把思想政治工作作为“软指标”,常常因为工作太忙,而忽视了思想政治教育,“一手硬、一手软”的问题在基层都有不同程度的存在。二是一些基层领导干部对思想政治教育的地位作用认识不足。虽然知道思想政治教育很重要,但从根本上认识不到思想政治教育是一项管方向、打基础、潜移默化、深入持久的工作,认识不到思想政治教育对于提高官兵的政治素质、理论水平,锤炼官兵的思想觉悟、道德情操,打牢官兵立警为公、执法为民的思想根基,确保部队集中统一、政令军令畅通,促进部队内外和谐稳定的重要的基础性作用。以至于内心里知道政治教育重要,口头上喊着政治教育重要,实践中却还是抱着“任务观念”,工作起来不积极主动,掌握不准官兵的现实思想状况,工作中也缺乏针对性和创新精神。三是不善于在部队建设全局中把握思想政治教育工作。往往是“单打一”,就教育搞教育,教育与工作“两张皮”的现象有一定的普遍性,特别是不能紧贴依法执勤实际。 1、部分单位思想政治教育方法简单内容缺乏。 (1)虽然教育的条件得到较大改善,但教育方法没有新的突破,“三老”现象普遍。一是“观念老”。许多基层政工干部,上政治教育课抱着“老观念”,用的“土办法”,依然还是台上读一遍,笔记本上抄一遍,应付了事,工作怕麻烦,不肯动脑筋,不喜欢用现有的设备。二是“套路老”。大多数基层部队的政治教育依旧是一上课、二讨论、三总结的“三步曲”。少数基层部队甚至连这“三步曲”都没完成,上完课后,讨论变成“自流”,小结基本省略。三是“经验老”。政治教育总结走过场,不真正总结,找不出问题,理不出经验,以致在工作中没有新的突破,没有质的提高。 (2)虽然教育分层次,但“一锅煮”的问题仍然比较突出。近几年,虽然开展的“安全防事故”、“四个经常性教育”、“八荣八耻专题教育”、“军人核心价值观教育”、“践行科

谈搞好煤矿安全生产工作的重要性和必要性.docx

谈搞好煤矿安全生产工作的重要性和必要性 安全生产长期以来一直是我国的一项基本国策,是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作,同时也是维护社会安定团结,促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件。安全生产的实质是要在生产过程中防止各种事故的发生。安全工作是煤炭企业的生命线、幸福线。没有安全,就没有生产、没有效益、没有矿区的稳定发展和职工个人的家庭幸福。因此,只有稳抓、狠抓安全生产工作,才能全面提升企业的安全管理水平,才能确保企业安全生产,才能实现企业经济效益最大化,才能更好地保持煤炭企业强劲的发展势头。 (一)、安全生产是人类的基本需求 安全是人类生存的一种保证,是人类与生俱来的追求。人类要生存,就要克服、避免威胁生命的种种不利因素及危险,竭尽全力获取平安生存的基本条件。人类社会发展史证明,凡是有人类活动的地方,人们都迫切地需要有一个安全的条件和环境,以保证社会生活的正常进行。对以“安全第一”为主的煤炭企业来说,更是需要具有良好的安全形势。可以说,安全一词把人类对在与自然的斗争中创造财富、保存自己、延续生命所采取的手段,以及所要达到的目的,作了形象的概括。 (二)、安全生产是保持社会稳定发展的重要条件 党的十五届五中全会和中央经济工作会议精神,江泽民总书记关于安全生产工作的重要批示和国务院有关文件及电视电话会议,都把

安全生产提高到“讲政治,保稳定,促发展”高度。安全生产关系到国家和人民生命财产安全,关系到人民群众的切身利益,关系到千家万户的家庭幸福,每一次重大事故的发生,都会在社会上造成重大的负面影响,如果处理不当,还会酿成严重的社会动荡,影响社会稳定。煤矿发生事故,不仅正常的生产秩序被打乱,严重的还要停产,而且会造成人心不稳定,生产积极性受到严重打击,生产效率下降,直接影响企业的经济效益。所以,安全生产是社会保持稳定发展的重要条件。 (三)、安全生产是党和国家的一项重要政策,也是社会主义企业管理的一项重要内容 我国宪法规定:“在发展生产的基础上逐步提高劳动报酬,改善劳动条件,加强劳动保护”。加强劳动保护工作,搞好安全生产,保护劳动者的安全和健康,是我们党的一贯方针,是社会主义企业管理的一项基本原则。社会主义国家生产的目的是最大限度满足劳动人民日益增长的物质和文化生活的需要。人民的生活需要,最重要的莫过于生存和健康的需要。近几年党和国家领导人在安全工作上做过多次重要指示,重点强调:“安全生产,人命关天,各地方各部门一定要把安全生产放在第一位,建立健全安全责任制度,加强安全生产管理,增加安全设施投入,搞好设备维修,消除事故隐患,要严格安全生产责任制,对发生重大事故的地方和单位,要严肃查处,依法追究当事人和有关领导的责任”。这些重要指示说明国家把安全生产放在了一个重要的位置来考虑,安全生产绝非是一个简单的经济问题,已经上升到一

煤矿安全生产工作方案

煤矿安全生产工作方案 根据《水城县化乐安全生产监督管理站文件》的文件要求,结合我矿实际,制定本方案如下:一、指导原则立足于我矿安全实际,以持续推进本质安全型矿井建设为目标,牢固树立煤矿安全发展观、科学发展观及和谐发展观。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,进一步加大隐患排查治理力度;突出排查,重在整治;抓好当前,兼顾长远;强化监管,建立机制;着重解决影响安全的突出问题,同时抓好安全的各个薄弱环节;不断提高安全隐患排查治理工作水平,用足够的行政、经济手段遏制安全责任事故发生,确保煤矿安全生产形势持续稳定好转。二、领导与工作分工为了把隐患排查治理工作作为重点日常工作来抓,矿成立安全生产专项工作机构及隐患专项排查治理机构,如下;组长:吴兴合副组长:王怀武、曾能进、万中华、李帮达、胡平果、吴刚。成员:孙贵学、朱文、徐安云、惠泽顶、夏涛、谢玉怀、罗俊、张显。领导组下设办公室,隐患排查治理办公室设在安监科,由曾能进同志兼任主任,负责隐患排查治理台帐,登记、整改、回查、销号管理工作,总结通报隐患排查治理工作进展情况。办公室下设隐患排查治理组:安全组;组长:曾能进成员:罗俊、谢玉怀、黄相勇、邓成富、袁发成安全组职责:贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规和制度,在分管生产矿长和安全矿长的领导下,负责煤矿企业的安全检查、监督管理工作。负责安全管理制度的编制和实施,并监督检查其执行情况。负责组织煤矿中长期的安全生产规划,年度安全技术措施的编制和实施。参与煤矿安全费用的提取及使用管理,对安技措工程进行检查、落实。负责监督检查奖惩制度的执行。参与安全奖励资金的管理使用。定期组织安全大检查、安全专项检查和安全隐患排查治理对发现问题和安全隐患及时采取“四定”措施,限期整改,并督促落实直至整改解决。负责职业健康管理和职工健康档案管理,对煤矿新建,改扩建项目职业安全卫生严格按制度执行。监督检查煤矿安全设备、设施装置和仪器的选型使用。参与制定安全质量标准化建设规划及具体实施细则,并落实实施定期检查验收。参加本矿事故的调查、处理,提出预防事故的措施,并督促按期执行,组织安全

浅谈如何做好新时期的保密工作

浅谈如何做好新时期的保密工作 当前,随着高科技的迅猛发展、国际互联网的广泛应用、经济全球化趋势的日益明显以及我国成功的加入WTO,传统的保密工作正受到巨大的冲击。如何才能搞好新形势下的保密工作是值得所有保密工作者深思的问题。笔者就这一问题有几点浅见。 一、当前保密工作的形势 目前,科技发展日新月异,政治多极化、经济全球化及信息网络化。大洋彼岸发生的事情只要几秒钟我们就可以知道。中国通过20多年的改革开放,逐步与世界接轨,特别是加入WTO以来及北京承办2008年奥运会,使我国进一步融入世界。这使我们的保密工作面临着前所未有的机遇和挑战。所谓机遇,就是科技手段的运用使保密工作得到发展和进步;所谓挑战,就是各种科技手段的迅猛发展增加了保密工作的难度,给保密工作带来了新的问题。 一是窃密与反窃密的斗争日趋尖锐、激烈。窃密与反窃密的斗争历来存在,如“911事件”,就是美国情报工作的一次最大失误。“911事件”后,美国情报界又重新确立了人力情报活动不可取代的地位,提出:对于情报工作,最宝贵的财富还是献身情报界的男男女女,而不是间谍卫星、传感器或高速相机。“911事件”后,美国中央情报局开始大量招募情报人员,而且报名相当踊跃。根据这种形势,未来美国必定会派特工人员到我国窃取政治、经济及军事秘密。布什政府上台

已经把战略的重点移到了亚洲,主要针对中国。我国的开放的领域越来越广,会有大量外国人员到我国工作,这不可避免的为外国间谍混入我国窃取情报提供了便利条件,这值得每一位保密工作者重视。由此可见,政治多极化和经济全球化带来的第一个冲击就是窃密与反窃密的斗争日趋尖锐激烈。 二是保密内容的界定越来越难。“应该保住的保住,应该交流的交流”是保密工作的原则之一。不能为了保密,就不公开、不交流。保密是暂时的、相对的,公开、交流是绝对的、永恒的。WTO中的一条重要的原则就是公开、透明。改革开放、“入世”以及承办奥运会的大背景、大形势都决定了我国要继续加强与世界各国的交流与公开,这是主要的。但是,要公开、要交流并不等于不要保密,而是更需要加强保密。要处理好这两者的关系,就一定要划清保密与交流的界限。然而,当前的形势又给这一界限的划分增大了难度,特别是在经济领域,前些年泄密事件时有发生,如我国传统的宣纸制造工艺、景泰蓝金丝镶嵌的核心技术,都是在看似交流的过程中被外国“学去”的。可见,经济全球化给保密工作带来的第二个冲击就是保密与交流的界限难以掌握,这无形中增大了保密工作的难度。 三是信息网络化使安全面临巨大挑战。当今时代,信息网络化使信息和安全的关系显得越发密切。特别是因计算机的广泛应用而造成失密、泄密的事件十分频繁。为此,国家保密局近几年出台了一系列规定,如《关于加强计算机管理的暂行规定》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统互联网的规定》等等,其目的就是为了解决计算机信息网络的保密问题。信息可以简单的划分为两大类:

浅析新时期思想政治工作的思考

浅析新时期思想政治工作的思考 发表时间:2010-12-08T15:16:06.897Z 来源:《中外健康文摘》2010年第31期供稿作者:刘玲[导读] 为适应基层建设的新情况,使中心思想政治工作卓有成效,就必须探索新的方法。刘玲(江苏南京市疾病预防控制中心 210003)【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085 (2010)31-0420-02 事业单位职工思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线,在改革开放和社会主义市场经济的新形势下,随着中心的绩效改革和职工思想的多元化,中心思想政治工作必须适应新的形势和任务,开拓创新,找准位置,探索有效途径。就如何做好现阶段思想政治工作,开拓思想政治工作新局面,我认为应注意以下几点: 1 适应形势新任务的新需要,把握职工思想上的新变化 当前职工思想都比较活跃,他们的思想动态关系中心发展和社会的稳定。做好思想政治工作,就要学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况,加强思想政治工作研究,准确把职工的思想动态。在思想教育活动中,特别是要注重调查研究,进行广泛的职工思想状况调查。调查要做到覆盖面广,力争做到参与人员最多、个别交谈最广、调查方位最全;调查要做到客观真实,涉及到方方面面的调查,能客观反映职工现实思想状况;调查要上下互动,各级组织要分别组织力量进行调查,分别写出本中心的调查报告,为增强思想政治工作针对性和实效性提供依据。除此之外,思想政治工作者要紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求,及时掌握现阶段思想政治工作的基本规律和主要特点,在克服困难、解决问题的同时,加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。要通过开展“我为中心添光彩”、“人人争当管理明星、人人争做创效模范”、“争当新时期好工人”等系列主题教育活动,使思想政治工作既有宏观的指导性,又有贴近基层建设的可操作性。总之,创新思想政治工作观念,是思想政治工作深入开展的灵魂。思想政治工作者必须不断发现新问题、制定新目标,解决新问题,才能切合职工思想实际,避免形式主义。 2 适应现代管理的新要求,丰富思想政治工作的内容 思想政治工作的创新和发展,重要的一点在于不断赋予其以新的意义和内涵,避免灌输式的简单教育。做好中心思想政治工作,就要按照“以人为本”的要求,把思想疏导和人文关怀有机结合起来。要善于从细微处入手,积极探索推行贴近职工思想工作实际的关爱文化,凝聚职工队伍,激发全员热情。如采取制作生日小贺卡、刻制反映职工生产生活的小光碟、设立读书学习的小书柜、形势任务宣传的小橱窗等等,使职工在细微当中感受人文关怀。另外,思想政治工作者还必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发,从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把关系到中心经营发展和职工切身利益的实际问题,特别是热点、难点问题解决好、落实好。要认真落实职工代表大会、厂务公开、领导热线电话等民主管理制度和民主管理方式,坚持全心全意依靠工人阶级办中心的方针,充分调动职工的生产积极性。感人心者莫过于情,满怀真情帮助职工,解决其后顾之忧,用心体察他们的疾苦,增进同他们的感情,关心职工的生活和工作,努力为职工办好事、办实事,才能把思想政治工作落到实处。要切实为职工解决生产生活中的具体问题,不断改善职工的生产生活环境,丰富职工的业余文化生活,不断增强职工对中心的归属感。 3 针对基层建设的新情况,探索思想政治工作新方法 为适应基层建设的新情况,使中心思想政治工作卓有成效,就必须探索新的方法。第一,把握不同对象的特点,具体问题具体分析。当前,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增多。我们应正视并尊重这种差异,根据不同对象的特点,有的放矢,对症下药。第二,采取生动活泼、群众喜闻乐见的形式。把抽象的概念变成生动的事实,把正确的导向体现在丰富的活动中,做到春风化雨、润物无声,不断提高思想政治工作的时效性。第三,持之以恒。应抓好日常工作,关注点点滴滴,把思想工作贯穿在人们日常的工作、学习和生活中,做到长流水、不断线。第四,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。开展思想政治工作,不能停留在表面、停留在口头上,而应深入实际、深入群众、既关心群众思想实际,努力回答群众关心的热点难点问题,解开其思想疑惑;又关注群众的工作、学习和生活实际,努力解决与群众利益密切相关的现实问题。第五,注重人文关怀和心理疏导。加强心理健康教育,引导人们学会心理调节,正确处理个人与他人、人跟与社会的关系;完善心理疏导机制,加强心态预测机制和心理预警,加强社会沟通,畅通交流渠道,营造良好的社会心理环境。

浅谈以思想政治工作凝心聚力激发员工正能量

凝心聚力鼓足正能量党的十八大指出科学发展观的核心内容就是以为人本,以人为本,绝不是虚拟的人,而是以现实个体存在为基础的全体群众。一切依靠人民,一切发展为了人民,以实现人的全面发展为目的,成为全社会的共识。 在新的历史形势下,随着环境的不断变化和企业的发展,企业思想政治工作也面临着新任务和新挑战,企业的政工工作也呈现出工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势。因此我们必须不断创新工作思路,并根据思想政治工作内在规律,以人为本,教育人、引导人、团结人、培养人,促进政工工作全面提升。 如何凝聚人心,弘扬正气,创建健康向上的企业文化,把广大干部群众的思想与行为引导到助力企业发展的道路上来,我认为需要着重做好以下几点: 一、加强服务能力建设 1、牢牢把握“以人为本”思想,想群众之所想,急群众之所急,不但要做好职工的思想工作,还要为群众排忧解难。思想政治工作者必须从群众的思想、工作、生活实际出发,从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题,特别是热点、难点问题解决好、落实好。要在领导和职工、职工和职工之间,形成思想互动,达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了与职工之间的距离,而且进一步增强了职工的向心力、凝聚力和战斗力。 2、做好“谈心、交心”沟通疏导工作。要建立干部群众“谈心”工作机制,适时地加强“谈心教育”,做到个别谈心和集体教育相结合。在谈心

方法上,讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动,随时掌握存在的困难和问题,进而对症下药,确保职工心气顺畅,工作顺利。 3、抓住“服务群众”这条主线。服务群众这条主线是思想政治工作的核心,具体要做到“三贴近”:贴近基层、贴近群众、贴近实际,这既是主线灵魂,也是宗旨精髓,是我们做思想政治工作的脉门,是我们克敌制胜的法宝,要坚定不移的执行下去。在这点上,很多时候我们还做得有差距,基本上存在“上对上”、“空对空”、“虚对虚”,写在纸上,说在嘴上,贴在墙上,做给上级看,说给员工听,也就是说虚的东西多,实的东西少,如何贴近基层、贴近群众、贴近实际,好像没有具体的落实和做法,传统的工作法宝变了样、变了味。要把“三贴近”落到实处,有三点需要高度重视:一是领导的高度重视和领导的认识提高;二是要靠领导深入到基层和员工当中,领导深入基层调研和鼓劲,切实与员工交流沟通,帮助员工解决工作、思想、生活中的实际问题,使员工感受和体会到企业的温暖;三是在企业管理上要更加规范化和人性化,制度需要刚性,更需要合理,特别是在员工较为关注的人事、薪酬制度,积极地维护好员工各种权益,民主合理,又要激励到位和责任约束。领导的影响力、实在工作的感召力、制度的约束力“三力”就能拉动思想政治工作的马车,推动思想政治工作的导向和激励“两轮”滚动,使管人与育人相结合,使思想政治工作驶入快车道。 二、加强创新能力建设 1、在新时期、新形势下,必须要创新思想政治工作方式方法。要讲究思想教育的艺术,对干部职工反映的思想认识问题,要通过耐心说服和积极疏导去解决,做到循循善诱,启发觉悟,达成共识。要改变传统的单一教育模式,开拓创新,寓教于学、寓教于做、寓教于乐,要善于把思想政治工作

落实五个必须,切实抓好煤矿安全生产工作(新编版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 落实五个必须,切实抓好煤矿安全 生产工作(新编版)

落实五个必须,切实抓好煤矿安全生产工作 (新编版) 导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 煤矿是全国安全生产工作的重点,其安全工作的极端重要性不言而喻。全国安全生产能不能搞好,关键取决于煤矿安全生产能不能搞好。煤矿安全生产能不能搞好,关键取决于能不能把安全生产作为头等大事来抓,全面落实“安全第一,预防为主,综合治理”的十二字方针,坚持以人为本,突出五个必须,坚持不懈地把安全生产工作抓好,建设本质安全型矿井,实现煤矿企业安全生产的长治久安。 1搞好煤矿安全生产工作思想必须警钟长鸣 人是安全生产的主体,人的行为受到意识的支配,有什么样的思想认识,就会有什么样的安全意识;有什么样的安全意识,就会有什么样的安全行为;有什么样的安全行为,就会有什么样的安全绩效。因此,要搞好煤矿安全生产工作,思想认识上必须警钟长鸣。唯有如此,才能为实现煤矿安全生产的长治久安打下坚实的思想基础。 要做到思想认识上警钟长鸣,必须坚持不懈地抓好安全宣传教育。

浅析新常态下如何做好思想政治工作

浅析新常态下如何做好思想政治工作 徐国生 https://www.360docs.net/doc/b32887435.html,2015-08-06来源:中工网—《安徽工人日报》 分享到:更多 思想政治工作是单位管理工作的生命线。单位要又好又快发展,思想政治工作须首当其冲。与时俱进,及时把握员工思想,认真做好思想政治工作是我党长期以来的优秀传统。在新的历史时期,经济社会已进入新常态,职工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,单位内外环境都处在不断的变化当中,如何做好职工的思想治政工作,让职工在本职工作的同时,能够感受到新常态下单位的关心、关怀和爱护,使单位有更大的凝聚力,职工能够更加积极投入到工作中,是每一个行政干部面临的新问题。 一个时期以来,单位思想政治工作的探索取得了一些经验和成果,对单位的发展起到了积极和重要的作用。在我国经济出现新常态的同时,中国政治和社会建设都呈现出新常态。这也给当今的思想政治工作带来了一系列难题与挑战。目前主要存在以下几个问题: 一、一些单位的领导班子对思想政治工作的认识存在偏差,对思想政治工作不重视,单位思想政治工作氛围不浓。现在存在不少单位,只抓发展,追求效益,忽视了思想政治建设。 二、在思想观念上循规蹈矩,缺乏敢为人先的创新精神。当今很多单位存在管理的思维方法过于老套,管理模式生搬硬套的现象。这种现象只会造成单位思想政治工作的消极发展,造成人人都不愿动脑,不勇于创新,最后必然会被困死在守旧的发展模式中。 三、有的单位思想政治工作体制、制度建设不完善,运行机制不健全,工作流于形式,没有形成具体的责任落实到人的机制。有的单位出现不少兼职与挂虚职的现象,不仅造成了机构设置的混乱、冗杂,工作无法明确分工,也为责任的互相推诿创造了条件,对单位的发展造成了极大的危害。 四、单位的领导班子做思想政治工作的方法存在问题。如今存在一些单位管理者的自身文化水平比较低,对单位思想政治工作的方法不正确,造成做无用功的现象,不仅效果不明显,甚至引起某些员工的不理解。 以上几个问题可能暂时不会影响到单位在短期内的发展,但是,“千里之堤,溃于蚁穴”,小问题不解决,终将成为单位长远发展的隐患。因此,思想政治工作也要顺应新常态的变化,准确把握时代脉搏,正确引导社会潮流,顺应时代发展趋势。党政干部应该认真研究新常态带来的种种挑战和变化,创新思想政治工作的理念和内容,教育引导干部群众逐渐适应和习惯新常态。如何面对错综复杂的新情况、新问题,如何适应新常态、如何做好思想政治工作,笔者认为要从以下几个方面着力。

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