甘肃省2015年上半年农村信用社招聘：农信社工作心得体会试题
甘肃省2015年上半年农村信用社招聘：农信社工作心得体会试题
本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）
1.为巩固和扩大抗日民族统一战线，抗日根据地在政权建设上采取的重要措施是__。A．建立政治协商制度
B．实行“三三制”
C．实行减租减息
D．开展整风运动
2.国有企业改革的方向是建立现代企业制度，按照产权明晰的要求，企业应拥有__。A．资产所有权
B．法人财产权
C．宏观调控权
D．行业管理权
3.下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的是[ ]
A．应付现金股利
B．应交教育费附加
C．应付租入包装物租金
D．应付管理人员工资
4.”我们从小麦的滋味中根本无法判断他是封建农民生产的，还是资本主义制度下农业工人生产的。”这说明__
A．使用价值是一个历史的范畴
B．同一种物品的使用价值会随生产关系的变化而变化
C．有使用价值的物品一定是劳动产品
D．一种物品具有的使用价值并不反映生产关系的性质
5. 相传，古代楚国大将伍子胥过昭关时，由于过分忧虑和担惊受怕，一夜之间须发皆白。这主要是他__造成的。
A．性格内向
B．情绪调节不够
C．意志不坚强
D．没有高雅的情趣
6. 在环境标志中使用右图所示图形的国家是__。
A．中国
B．韩国
C．德国
D．美国
7. 在当代中国，引领中国共产党和全国各族人民团结奋斗的共同思想基础是__。
A．中国特色社会主义理论体系
B．科学发展观
C．爱国主义
D．社会主义核心价值体系
8. 下列活动属于行政管理政治职能的是__。
A．改善人民生活
B．保障人民民主权利
C．强化对国有资产的管理
D．加强公民的思想道德建设
9. 编制生产预算时，关键是正确地确定[ ]
A．销售预算
B．销售数量
C．期初存货量
D．期末存货量
10. 对于组织机构比较简单的基层单位来说，公文立卷地点的选择应为__。
A．机关办公室集中立卷
B．各部门分散立卷
C．部分集中、部分分散立卷
D．特殊性部门单独立卷
11. 认知干预的原则认为，一个人的心理活动和心理状态决定于其内在的认知观念，个体心理问题的根源是其头脑中不合理的认知观念，认知干预就是要以正确的理论来改变个体的不合理认识。下列不属于认知干预的是__。
A．在实施某项手术前，医护人员以正确医学和生理学知识告诉病人此项手术是必需和安全的，消除病人的焦虑
B．学校有计划，按步骤地对学校中有关人员的心理活动、个性特征或他们的心理问题施加影响，使之发生指向预期目标的变化
C．对于抑郁症患者，给其提供另一种可以解释其观察和经验的概念系统从而取代其原有的信念
D．对于渴望提高自身理论水平的在职人员，教师结合其实际．向其提供系统的理论知识12. 甲因故被劳动教养，这属于何种制裁方式__
A．行政制裁
B．民事制裁
C．刑事制裁
D．违宪制裁
13. 修改宪法的程序是：由全国人大常委会或__以上的全国人大代表提议，并由全国人大以全体代表的__以上的多数通过。
A．2/3 2/3
B．1/3 2/3
C．1/5 2/3
D．1/5 4/5
14. ITER计划，又称“人造太阳”计划，它是采用类似太阳发光发热的原理，使__在超高温条件下发生聚变反应，产生巨大能量，从而为人类提供可持续的清洁能源。
A．氘、氚
B．氧、氢
C．氦、氧
D．氢、氚
15. 信用的基本特征__。
A．无条件价值单方面让渡
B．以偿还为条件的价值单方面转移
C．无偿的赠与或援助
D．平等的价值交换
16. 工业、服务业之后顺序出现的有重大影响的第四产业，下列关于信息产业的说法中不正确的一项是__。
A．各种无线通信服务和在线信息服务都属于信息产业
B．截至2010年底，我国网民数量达到4.57亿，首次超越美国，跃居世界第一位
C．信息产业已成为中国工业的第一支柱产业
D．信息产业特指将信息转变为商品的行业
17. 梁启超读到一本书时说：“在卢梭民约论前约数十年，有此议论，不能不视为人类文化史最高出品。撰者固自负，亭林亦复推重。乾隆间，此书列入禁书；光绪之季，吾曾私自传印，以为播送民主思想之工具。”这本书是__。
A．《革命军》
B．《变法通议》
C．《日知录》
D．《明夷待访录》
18. 经济体制和经济制度的关系是__。
A．经济体制的性质决定经济制度的性质
B．同一经济制度下可以有不同的经济体制
C．同一经济制度下只有一种经济体制
D．经济体制可以等同于经济制度
19. 关于我国的节气，以下说法不正确的是__。
A．公元前104年，由邓平等制定的《太初历》，正式把二十四节气订于历法，明确了二十四节气的天文位置
B．“杨花落尽子规啼”反映的是四川盆地谷雨时节的景象
C．节气反映了月球围绕地球运动的过程
D．二十四节气的命名反映了季节、物候现象、气候变化三种，其中，反映物候现象的有惊蛰、清明
20. 中国共产党执政后的最大危险是__。
A．消极腐败
B．能力不足
C．精神懈怠
D．脱离群众
21. 出席中国共产党第一次全国代表大会的12名党员代表所代表的党员数为__。
A．40多名
B．100多名
C．70多名
D．50多名
22. 制发公文的目的和要求一般取决于__。
A．机关党政一把手
B．行为对象及行文内容
C．执笔者本人
D．行文机关及行文内容
23. 在社会主义市场经济条件下，国有企业应该成为__。
A．由国家直接经营管理的经济单位
B．由国家统负盈亏的经济单位
C．具有一定权利和义务的法人实体
D．拥有全部资产所有权的经济实体
24. 世界经济论坛作为全球最有影响力的非官方经济论坛，主要是通过与会者的思想碰撞给各国政府的政策制定者和企业负责人以启发，进而影响到全球经济发展。2009年1月，世界经济论坛2009年年会在达沃斯举行，年会以__为主题。
A．加强合作
B．变化中的力量格局
C．合作创新的力量
D．构建危机后的世界
25. 信用的基本特征__。
A．无条件价值单方面让渡
B．以偿还为条件的价值单方面转移
C．无偿的赠与或援助
D．平等的价值交换
26.赵某教唆李某杀死王某，李某接受唆使后于深夜潜入王家，适逢王某外出未归，李某便将熟睡中的王某的妻子强奸后逃离。本案中，赵某的行为__。
A．不构成犯罪
B．属于意外事件
C．应当从重处罚
D．可以从轻或者减轻处罚
27.毛泽东指出：“如果不帮助农民推翻封建地主阶级，就不能组成中国革命最强大的队伍而推翻帝国主义的统治”，其实质含义是__。
A．农民阶级只能被动参加革命
B．农民阶级是新生产力的代表
C．农民阶级是工人阶级可靠的革命同盟军
D．农民阶级是中国革命的领导阶级
28.关于业主建筑物区分所有权中的业主共有，表述不正确的是__。
A．占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有
B．建筑区划内的道路，但属于城镇公共道路的除外，属于业主共有
C．建筑区划内的绿地，但属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外，属于业主共有D．建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库，属于业主共有
29.以下是客观唯心主义的是__。
A．吾心即是宇宙
B．理在事先
C．心外无理
D．物是观念的集合
30. 薪金所得，以每月收入额减除费用__后的余额，为应纳税所得额。
A．2000
B．2500
C．3000
D．3500
31. 自然界中的水是通过多种路线实现其循环和相变的，下列各项关于水循环的说法中正确的一项是__。
A．太阳辐射和重力作用是形成水循环的内因
B．降水、蒸发和径流是水循环过程的三个最主要环节
C．海洋和陆地之间水的往复运动过程，被称为水的小循环
D．地球上有75%水存在于海洋中，其余部分则存在于陆地上、大气和生物体中
32. 历史学家斯塔夫里阿诺斯说，西方列强在中国的一些城市中建立了“自主独立的城市国家”，“在那里，中国的法律不适用，中国的法院和警察没有管辖权”。西方列强获得这种特权开始于__。
A．1840年
B．1843年
C．1858年
D．1860年
33. 根据2011年黑龙江省政府工作报告，黑龙江省__经济总量位列全国之首。
A．健康、有机食品
B．健康、绿色食品
C．绿色、有机食品
D．天然、绿色食品
34. “我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，但我国经济社会发展呈现新的阶段性特征”，这一判断的哲学依据是__。
A．事物的主要矛盾没有变化，矛盾的主要方面发生了变化
B．事物的基本矛盾没有变化，主要矛盾发生了变化
C．事物的主要矛盾没有变化，次要矛盾发生了变化
D．事物的根本矛盾没有变化，主要矛盾发生了变化
35. 公文在制发的程序上，必须履行法定的__。
A．审批手续
B．会签手续
C．登记手续
D．承办手续
36. 公文具有其他任何文献形式无法替代的功能是__。
A．执行的
B．强制的
C．权威的
D．凭证的
37. 出口拉动向依靠__拉动转变。
A．扩大内需
B．消费增长
C．消费与投资
D．消费、投资，出口协调
38. 马克思主义认为，社会形态的发展是一个自然历史过程，下列对此观点的理解，正确的是__。
A．社会形态的发展具有客观规律性
B．社会形态的发展受自然规律的支配
C．社会形态的发展是一个纯粹自发的过程
D．社会形态的发展不受人类思想和行为的影响
39. 王某因不服区公安分局行政拘留10天的处罚申请复议，市公安局认为处罚过轻，遂改为行政拘留15天的处罚，王某以市公安局为被告提起行政诉讼。法院应当如何处理__
A．决定受理此案
B．要求原告将区公安分局列为共同被告
C．以被告不适格为由裁定不予受理
D．要求原告将被告变更为区公安分局
40. 向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用__。
A．请示
B．报告
C．通报
D．函
41. 公告的行文主体通常是__。
A．各个企事业机关
B．各类人民团体
C．国家机关的高层组织
D．一般的国家机关
42. 1955年，__代表党和国家第一次提出了和平解决台湾问题的可能。
A．毛泽东
B．周恩来
C．邓小平
D．叶剑英
43. (★★☆☆☆)__是马克思主义哲学全部理论的基石，同时也为我们的思想和行动提供了根本的世界观和方法论。
A．事物的否定之否定规律
B．事物是普遍联系的规律
C．物质和意识的关系问题
D．世界的物质统一性原理
44. 全方位、系统性的“国家资源型经济转型综合配套改革试验区”。这一举措突出的作用是__。
A．确保全国资源和能源供给
B．强化国家能源基地建设
C．推动单一资源主导产业升级
D．正确处理资源产业内部协调发展关系
45. 甲贩运假烟，驾车路过某检查站时，被工商执法部门拦住检查。检查人员乙正登车检查时，甲突然发动汽车夺路而逃。乙抓住汽车车门的把手不放，甲为摆脱乙，在疾驶时突然急刹车，导致乙头部着地身亡。甲对乙死亡的心理态度属于__。
A．直接故意
B．间接故意
C．过于自信的过失
D．疏忽大意的过失
46. 本票自出票日起，付款期限最长不得超过[ ]月。
A．六个月
B．一年
C．半年
D．二个月
47. 2010年11月广州成功举行了第16届亚运会。本届亚运会尝试采取的筹办模式是__。
A．公共投资
B．非政府组织投资
C．市场开发
D．多元化合作开发
48. 行政执法机关遇到地方政府规章与公安部规章对同一事项的规定不一致，正确的做法是__。
A．直接适用地方政府规章
B．直接适用公安部规章
C．可选择适用地方政府规章或公安部规章
D．应就如何适用的问题提请国务院裁决
49. 合作、利用、借鉴的同时，必须头脑清醒，绝不可忘掉把__放在第一位。
A．社会主义的价值观念
B．马列主义意识形态
C．国家的主权和安全
D．民族传统和利益
50. 见票即付的汇票，自出票日起[ ]内向付款人提示承兑。
A．10天
B．20天
C．1个月
D．2个月
招聘工作总结报告
招聘工作总结报告 招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。XXX站今天为大家精心准备了招聘工作总结报告，希望对大家有所帮助! 招聘工作总结报告 时间飞快，转眼来公司已有20天，在这20天里我学到了很多东西，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为简的道的一份子而感到自豪。 回顾这20天的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，对公司的各个部门和工作有了更深的认识了解，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚
实、认真、学习的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是20天来的工作内容及下月的工作计划： 一、招聘工作 1、一线岗位招聘： 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。 我们公司的招聘渠道主要是网络招聘，主要有赶集网，58同城，前程无忧等。通过这20天的招聘，从每天的电话邀约量和到访量来看，工作情况并不乐观。电话邀约量每天都能够达到甚至超出计划，但是到访量却和每天的计划到访量有很大的出入。 从以上表格可以看出我的招聘精准度还不够，对求职人员的求职意向和心理把握的不够，同时也说明了在电话邀约过程中语言的把握上也没有足够力度， 没有吸引求职者，没有把公司所招聘岗位的亮点呈现给求职者，所以来访量不高。同时电话的跟踪和回访也不够及时，也错失了一部分求职者。随着人事部人员的配备到位，原有的招聘渠道就不能满足大家的需求，需要开发新的招聘渠道，来满足招聘需求。
甘肃省2017年上半年农村信用社招聘公共基础知识：刑法常识1试题
XX省2017年上半年农村信用社招聘公共基础知识：刑法常 识(1)试题 一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意） 1、我国法的制定的基本原则之一是__。 A．以事实为根据 B．公民在法律面前人人平等 C．灵活性与原则性相结合 D．以社会主义XX为核心 2、“物质是标志客观实在的科学X畴，这种客观实在是人通过感觉感知的，它不依赖于我们的感觉而存在，为我们的感觉所复写、摄影、反映。”提出这一物质定义的是__。 A．费尔巴哈 B．黑格尔 C．列宁 D．马克思 3、某市人民检察院立案侦查该市某局长的职务犯罪时，发现犯罪已过追诉期限。请问，该检察院处理正确的是__。 A．不起诉 B．撤销案件 C．宣告无罪
D．移送法院处理 4、货币政策诸目标之间呈一致性关系的是__。 A．物价稳定与经济增长 B．经济增长与充分就业 C．充分就业与国际收支平衡 D．物价稳定与充分就业 5、如果纳税人欠缴的税款发生在设定担保之后的，税务机关征收税款时税收优先于下列哪种权利__ A．物权 B．无担保债权 C．有担保债权 D．人身权 6、我国现行宪法规定，全国人大常委会的组成人员中，应当有适当名额的__。A．华侨代表 B．妇女代表 C．军队代表 D．少数民族代表 7、国务院实行： A．XX集中制 B．集体负责制 C．总理负责制 D．XX协商制
8、金融租赁是____经济活动方式。 A：信托投资的 B：信用放款的 C：金融资产管理的 D：融资与融物相结合的 9、下列叙述中，不属于结构化分析方法的是______。 A．面向数据流的结构化分析方法 B．面向数据结构的Jackson方法 C．面向数据结构的结构化数据系统开发方法 D．面向对象的分析方法 10、在Excel中，函数=sum(10，min(15，max(2，1)，3))的值为__。A．10 B．12 C．14 D．15 11、计算机发展阶段的划分是以______作为标志。 A．程序设计语言 B．逻辑元件 C．存储器 D．运算速度 12、我国商业银行法人治理结构尚不完善，带有明显的____ A：结构不完整性
人事招聘年终工作总结及计划
工作汇报/工作计划/人事工作总结 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-ZJ-011016 人事招聘年终工作总结及计划Year end work summary and plan of personnel recruitment
人事招聘年终工作总结及计划 【篇一】 时间一晃而过，20xx年即将过去，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为XX的一份子而感动自豪。记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾20xx年来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是我这20xx年来工作总结及20xx年工作计划： 一、招聘工作 1、一线岗位招聘 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。 2、科员招聘 通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。 11~12月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。 3、校园招聘 做好充分准备，注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会，让我感触很深，招聘的效果体现在你的“功课”做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。 (1)12月3日参加XX大学双选会期间，大多数同学对我司比较熟悉且有很强的认同感，这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份，会计→26人，人力资源管理→14人，经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。 (2)12月23日去XX学院参加双选会，原计划招聘人数8人，但实际情况
云南省农村信用社招聘考试真题及答案
2007年云南省农村信用社招聘合同制员工考试试卷 2007年云南省农村信用社招聘合同制员工考试试卷 总分:120分考试时间:150分钟 一、选择题（在每小题的四个答案中选择一个正确的答案代码填入题后括号内，每小题1分，共50分） 1、2007年3月末，云南省农村信用社各项存款余额突破1000亿元，居全省金融机构存款规模（） A、第一位 B、第二位 C、第三位 D、第四位 2、解决好三农问题，是我国全部工作的重中之重，为此必须实行的方针是 （） A、工业反哺农业、城市支持农村的方针 B、积极增加家农民收入 C、取消农业税，减轻农民负担 D、大力构建社会主义新农村 3、当一国国际收支出现顺差时，反映在外汇市场上是（） A、外汇供大于求，外汇汇率下跌 B、外汇供小于求 C、外汇汇率上涨 D、外汇汇率无变化 4、十六届六中全会指出，社会和谐的基本条件是（） A、发展生产力 B、人与自然的和谐 C、社会公平正义 D、积极进行收入分配制度改革 5、我国《第十一个五年计划》的最鲜明的特点是坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，制定和实施该计划，要始终把握好的一个重大原则是（） A、保持经济平衡较快发展 B、加快经济结构战略性调整 C、大力转变经济增长方式 D、不断提高全国人民生活水平 6、联合国安里会在2006年10月举行的联合国秘书长候选人正式投票中，选举的新的联合国秘书长是（） A、扎伊德?候赛因（约旦） B、潘基文（韩国） C、塔鲁尔（印度） D、素拉革（泰国） 7、“十一五”时期，要重点发展普通商品住房。自2006年6月，凡新审批、新开工的商品住房建设，套型建筑面积（）平方米以下住房（含经济适用住房）面积所占比重，必须达到开发建设总面积的70%以上。 A、100平方米以下 B、90平方米以下 C、80平方米以下 D、70平方米以下 8、完善基本经济制度的内在要求，构建现代企业制度的重要基础是（） A、建立现代产权制度 B、完善企业法人制度 C、采取科学管理方法 D、建立有效股份制度 9、实现区域协调发展的重要途径是（） A、增强自我发展能力
年度招聘工作总结
年度招聘工作总结 本文是关于好词好句的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 年度招聘工作总结（一） 20XX年上半年，按照公司年度既定计划部署，招聘工作有序开展，现将半年度招聘工作总结如下。 一、招聘工作总体情况 上半年，人力资源部组织参加现场招聘80余次，参加校园招聘9场，收集各类简历信息3000余条，组织集团面试11场，共面试大专以上管理人员249人，录用82名，实报到72人，签订劳动合同（参保）29人。基本完成了上半年的用工需求计划，满足了各单位对管理人员的需求。 在一线人员招聘方面，人力资源部积极协助、配合各单位招聘一线操作人员，基本满足各单位对一线操作人员的需求。公司接下轻轨项目后，面临着保洁员缺口较大的问题，人力资源部从4月中下旬开始，通过网络、报纸、劳务市场等多种渠道，积极招聘保洁员，到4月28日轻轨项目正式接管后，保洁员已基本满足项目运行。 为规范招聘工作流程，做好与各单位的衔接，人力资源部5月份着手对《招聘管理制度》进行修订，目前修订版本已基本定稿，进入试运行和征求意见阶段，后续将组织相关人员进行学习并贯彻执行。 二、招聘渠道的维护与拓展
20XX年上半年，人力资源部在充分利用各种原有渠道的基础上，进一步拓展招聘渠道，深化校企合作。 1、在利用常规人才市场进行招聘的同时，积极关注价位更为低廉或免费的劳务市场，比如旧学前人才市场、平江区职业介绍所等，这类劳务市场定位于学历低、年龄偏大、就业面窄的低端劳动力，能更好地满足公司对一线操作人员的招聘需求。 2、进一步拓展校园招聘。在维护扬州大学、扬州商校、苏州经贸学院、园区服务外包职业学院等既有的校园招聘渠道以外，今年积极拓展并参加了苏州农业职业技术学院、工业园区职业技术学院的校园招聘，另外与苏大应用技术学院和苏州卫生职业技术学院进行了接洽。 3、深化校企合作。5月份，完成了与扬州商校新一年度的校企合作协议，并邀请负责学生就业的老师来公司实地参观；6月份，与职业学院签订了“东吴班”的定向培养三方协议书，在去年签订的校企合作协议的基础上，进一步明确了学校、公司和学生的权利与义务。 4、充分利用赶集网、58同城、百姓网等免费的信息网站发布招聘信息，必要时通过置顶服务，吸引求职者关注公司，获取有用的简历信息和人力资源。 三、招聘费用统计分析 上半年共发生招聘费用55940元，费用明细如下表： 从现场招聘发生的费用来说，数额略高于上年同期水平。一方面由于娄葑人才市场价格提高，另一方面则是因为今年参加的现场招聘
甘肃省农村信用社(农商行)招聘每日一练-金融调控
甘肃省农村信用社（农商行）招聘每日一练-金融调控 1、具有使货币总量成倍扩张或收缩能力的货币是指(A) A.基础货币 B.M0 C.M1 D.M2 2、货币供应量成倍扩张或收缩的程度，在数量上常常用概念表示为(C) A.现金发行 B.邮政储蓄在中央银行的转存款 C.货币乘数 D.存款准备金 3、以利率或价格为标的，旨在发现银行间市场的实际利率水平、商业银行对利率的预期。这是指(B) A.数量招标 B.价格招标 C.拍卖 D.竞价交易 4、我国对存贷款利率的结息规则中规定，城乡居民活期存款的结息日为(C) A.3月20日 B.6月20日 C.6月30日 D.9月20日 5、目前我国票据贴现业务的主要票据是(D) A.支票 B.银行本票 C.商业承兑汇票 D.银行承兑汇票 6、中国人民银行公开市场业务债券交易有(C) A.股票 B.公司债券 C.回购和现券 D.商业票据 7、我国中央银行现阶段货币政策的中介目标是(A) A.货币供应量 B.控制通货膨胀 C.信贷规模 D.充分就业 8、商业银行等金融机构之间的债权债务须通过其在中央银行的存款账户进行清算，其账户是(B) A.临时存款账户 B.存款准备金账户 C.专用存款账户 D.特殊存款账户 9、与消费物价变动密切相关，最活跃的货币是(C) A.M1 B.M2 C.M0 D.M 10、按照有关规定，我国商业银行对中小企业贷款的利率最高和最低可分别上浮和下浮 (B) A.30%和15% B.30%和10% C.50%和30% D.50%和10% 11、银行收取的低于正常贷款利率水平的利率一般是指(D) A.名义利率 B.实际利率 C.差别利率 D.优惠利率 12、不仅具有影响商业银行信用扩张，并借以调控货币供应总量的作用，而且还具有可以按照国家产业政策的要求，促进经济结构调整的作用。这是指(B) A.存款准备金 B.再贴现 C.公开市场业务 D.再贷款
2021年甘肃农村信用社招聘考试题目练习及答案10
甘肃农村信用社招聘考试题目练习及答案10 1.GNP核算中劳务涉及 ( ) A.工人劳动 B.农民劳动 C.工程师劳动 D.保险业服务 2.对个人收入进行再分派或调节重要主体是( ) A.政府 B.集体组织 C.社会团队 D.国有公司 3.国债作为特殊财政范畴，其基本功能是( ) A.筹集建设资金 B.弥补财政赤字 C.调节收入分派 D.调节经济运营 4.汇率波动受黄金输送费用限制，各国国际收支可以自动调节，这种货币制度是( )。 A.信用本位制 B.金本位制 C.布雷顿森林体系 D.牙买加体系 5.联合国在1993年已将GNP改称为() A.GNI B.SNI C.NNI
6.在下列因素中，属于国民经济注入行为是() A.储蓄 B.投资 C.税收 D.进口 7.货币供应(M1)是指( ) A.实际持有钞票和支票 B.实际持有钞票 C.乐意持有钞票和支票 D.乐意持有钞票 8.普通而言，规定作为货币商品具备如下特性()(多选) A.价值比较高 B.金属一种 C.易于分割 D.易于保存 E.便于携带 9.物价下跌时，通货膨胀率() A.不不大于1 B.不大于1 C.不不大于0 D.不大于0 10.凯恩斯主义以为，货币政策传导变量是( ) A.基本货币 B.超额储备
D.货币供应量 11. 某甲17周岁，已参加工作，有固定收入，某日因某甲在街上寻衅滋事，将某乙打伤，某乙规定补偿医药费，对此下列表述哪些不对的?( )。 A.某甲父母必要承担补偿医药费义务 B.某甲父母不必承担补偿医药费义务 C.某甲父母可以选取与否替某甲补偿医药费 D.某甲父母如补偿了医药费，则对某甲有追偿权 12.前些年，国家舆论大力宣扬国有经济优越性，但与此同步，国企却连年大规模亏损，仅靠国家财政勉力支持。这是由于()。 A.国有经济受旧有体制束缚，并未真正成为市场主体 B.国企领导人才干不高 C.这是市场作用成果 D.经济转型期必然现象 13.国民生产总值是衡量一国经济实力重要指标，而国内国民生产总值都是以多少亿元人民币来计算，既然这样，为什么不大量印制人民币来增长国内国民生产总值呢?()。 A.多少亿元是国民生产总值货币体现，增发人民币只会引起通货膨胀，而不会增长实际国民生产总值 B.国家发行多少人民币是有规定 C.印制货币技术力量达不到 D.这样做会挫伤人民劳动积极性 14.中世纪时期欧洲发展缓慢重要是由于( )。 A.欧洲人智商较低 B.闭关锁国，不与外国开展交流 C.统治者昏庸无能
人力资源招聘工作总结与计划
人力资源招聘工作总结与计划 2016-2016年度人力资源部招聘总结与计划 一、招聘的意义 通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的各类人才，为组织人力资源系统充实新生力量，实现公司内部人力资源的合理配置，为公司扩大经营规模和优化经营模式提供人力资源的可靠保证，同时弥补人力资源的不足。避免人员招聘中的盲目性和随意性。 随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司 2016年发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。 二、招聘原则 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。 三、2016年招聘总结 招聘完成情况 2016年招聘完成情况分别从市场应聘人员、录用人员的月度分布、公司各岗位到岗率以等指标进行分析与总结。
2016年度上述指标具体情况如下： 1、月度应聘人员分布 图 1-1 2016年度月度应聘人数折线图 从上图可看出，2016年市场人才应聘公司各岗位人数主要集中在3月、5月、7月、9月及10月，即公司所有岗位的招聘旺季主要集中在3月、5月、7月、9月及10月份。 图1-2 疆内营销部月度应聘人数分布图 从图1-2可看出，疆内营销部月度应聘人数主要集中在3月、7月和10月，即疆内营销部主要岗位的人员招聘旺季主要集中在3月、7月和10月。 图1-3 疆外营销部月度应聘人数分布图 从上图可得出，疆外营销部主要岗位的应聘人数主要集中在3、4、5及9月份，即疆外营销部主要岗位的人员招聘高峰期分布在每年的3-5月及9月。 2、营销端口录用人员月度分布 图1-4 疆内营销部月度录用人员分布图 从1-4图可得出，2016年疆内营销部所有入职人员主要集中在3月、6月、7月及10月，上述月份入职人数分别占总入职人数的比例分别是24%、14%、14%和10%，从所占比例来看，每年的3月份是疆内主要岗位的入职高峰期。 图1-5 疆外营销部月度录用人员分布图 从上图可以看出，2016年疆外营销部入职数主要集中在
2019农村信用社招聘考试公基法律题库
版权所有 翻印必究 2018农村信用社招聘考试公基法律题库 1. 下列对应关系正确的是： A.法律对犯罪分子的惩处——法的普遍性 B.王子犯法与庶民同罪——法的强制性 C.对各地落马贪官的案件依法进行公开审理——法的程序性 D.对人们行为模式、行为结果的规范——法的国家意志性 2. 在我国，有权力制定法律的机构是： A.中共中央政治局 B.全国人民代表大会常务委员会 C.国务院及各部委 D.省自治区直辖市的人大及常委会 3. 下列关于法的效力层次规则的叙述，错误的是： A.制定主体地位高的法的效力高于制定主体地位低的法 B.后制定的法优于调整同一领域和同类关系的以前制定的法 C.新法优于旧法 D.一般法优于特别法 4. 根据《宪法》的规定，依法不属于集体所有的自然资源是： A.森林、草原 B.荒地、滩涂 C.矿藏、水流 D.山岭 5. 根据宪法和法律规定，对被剥夺政治权利的公民所享有的权利和自由的表述错误的是： A.可以享有科研和艺术创作的自由 B.可以享有宗教信仰的自由 C.可以享有出版著作的自由 D.既不享有选举权也不享有被选举权 6. 根据我国宪法的规定，下列属于国务院依法行使职权的是： A.决定国家预算和决算 B.对全国人民代表大会常务委员会和最高人民法院的工作进行监督 C.决定上海市长的任免 D.按照法律规定决定省、自治区和直辖市范围内的部分地区进入紧急状态 7. 肖某利用业余时间制造出了人民币版样，后无偿提供给吴某伪造货币用，则肖某构成：
版权所有 翻印必究 A.无罪 B.伪造货币罪 C.出售假币罪 D.变造货币罪 8. 胡某无意中捡到一用银行卡三联单包裹的身份证。上面有姓名和信用卡卡号，卡的名字为吴女士，胡某利用吴女士的有关信息制造了一张假身份证，并到银行办了一张信用卡，次日，吴某转走了吴女士卡上的3000多元人民币，其构成了： A.挪用资金罪 B.信用卡诈骗罪 C.盗窃罪 D.侵占罪 9. 对于已满14周岁不满16周岁的人来说，犯下列哪些罪行可以不担负刑事责任? A.贩卖毒品 B.故意杀人 C.偷窃 D.强奸 10. 某餐饮企业违法从事露天烧烤，屡教不改，被相关部门吊销营业执照。根据行政处罚的种类，这属于： A.行为罚 B.财产罚 C.人身罚 D.申诫罚 11. 下列哪项内容不属于我国行政诉讼受案范围： A.吊销许可证 B.国防行为 C.行政拘留 D.行政征收 12. 甲市A 区国税局作出的处罚决定，其复议机关是： A.A 区人民政府 B.甲市国税局 C.A 区人民政府和甲市国税局 D.甲市人民政府和甲市国税局 13. 甲乙丙三人共同有一所楼房的所有权甲70%。甲想把房屋向银行抵押200万需： A.经乙丙同意 B.经乙或丙同意 C.无处分权利 D.不需任何人同意 14. 下列有关民事法律关系的说法中错误的是： A.民事法律关系属于思想的社会关系 B.民事法律关系需具备主体、内容与客体三个要素 C.民事法律关系只能因合法行为而产生 D.民事法律关系只能存在于平等民事主体之间 15. 下列属于无民事行为能力人的是： A.不满8周岁的未成年人 B.不满16周岁的未成年人 C.不满18周岁的未成年人 D.不能完全辨认自己行为的精神病人 16. 一般诉讼时效，又称普通诉讼时效，其时间为________年。 A.1 B.2 C.3 D.4
招聘工作总结汇报 招聘工作总结
招聘工作总结汇报招聘工作总结 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 招聘会前明确自身条件。不要眼高手低，更不要自卑，事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向表达清楚。简历十分重要，它是你找工作的身份证。作者小编为大家带来了招聘工作总结汇报，谢谢阅读。 招聘工作总结汇报(一) 在人们都在抱怨冬天什么时候才能到来之际，冷空气就那么突兀的袭来。冷风寒雨停住了学院学生外出的脚步，却冷却不了热情的大四毕业生的心，他们一如继往地奔波于各个招聘会现场，用自己的热情征服每一个面试官，为自己的梦想不断奋斗。同样，我们小组加入了六名新成员，为小组注入了新的血液，我们小组对毕业生的服务与指导将更加细致。 本周前来我院举行招聘会的单位具体如下： 29号，长沙本地的湖南新汇制药股份有限公司，招聘一名财务人员和若干名营销人员。30号，福建富贵鸟集团，它集鞋业、服装、皮件等行业为一体，旗下拥有特定品牌，在市场上拥有较高的知名度和特定的目标消费群体，主要招聘储备干部。1号，湖南翔荣园林景观建设有限公司，招聘会计、文员、营销人员;华硕电脑集团，招聘实习就业生200名，从事电子/计算机/模具/机械等岗位。 针对各公司对我院毕业生的建议以及小组成员的总结，我们对正在找工作的大三毕业生作出几点建议，具体如下： 招聘会前明确自身条件。不要眼高手低，更不要自卑，事先打印
出简历，把自己的工作经历及求职意向表达清楚。简历十分重要，它是你找工作的身份证。 保持良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃，充满自信，要相信自己所掌握的知识一定能够胜任所从事的工作。 进入招聘会不能晚。早些进入收集招聘单位的信息。 善于咨询。了解招聘单位的详细情况，包括：单位的上级主管部门、所有制性质、招聘内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等。 虽天气寒冷，但小组各成员都各尽职责，从不松懈。新加入的成员在多媒体的使用方面缺乏，但她们的态度值得嘉奖。以后的工作需老成员多多指导，以便更好地协助小组工作。 招聘工作总结汇报(二) 20**年，是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 首先，工作流程中的第一步，用工申请，各部门经理每月在10日之前应该将用工申请提交给人力资源部，这样方便招聘专员做出这个月的招聘计划，以便及时尽快完成招聘任务。 其次，面试的环节，这里分为两部分，第一部分是招聘专员对于应聘者的基本信息的掌握，和对于应聘者外在的一些条件的观察、了解;第二部分是部门经理通过沟通对应聘者的一个初步的了解来决定
甘肃省农村信用社存款业务
甘肃省农村信用社存款业务 一、“步步盈”定活两便存款 稳步增利—甘肃省农村信用社（农村合作银行）步步盈甘肃省农村信用社（农村合作银行）“步步盈”是将您的活期资金轻松理财的理想方式。“步步盈”定活两便存款不仅让您的资金如活期存款一样存取灵活，还能让您的资金享受定期存款的收益。 柜面办理期限灵活 柜面办理“步步盈”存款，存款存入日期即为起息日，存款期限超过三个月的按定期利率计算利息，不足三个月按活期计息。 定活两便步步增利 办理“步步盈”定活两便存款，您的资金随用随取，存入的存款大于5万元，且是100元的整数倍，我们将您的存款转入“步步盈”定活两便存款账户，稳步增利。随心而动灵活支取 “步步盈”定活两便存款不用预先设定存期，当您需要支取时，按实际存款期限计算，享受定期存款收益实现稳步增利。 “步步盈”定活两便存款账户资金可以灵活支取，存期超过三个月，则按定期存款计息，使您轻松兼顾定期存款的收益和活期的便利。
“步步盈”定活两便存款账户资金支取或部分支取后，视为全额销户，存期不足三个月的按活期计息。 申请流程 网点办理：您可持您的省份证和甘肃省农村信用社“飞天卡”至甘肃省农村信用社（农村合作银行）营业网点办理。 起存金额 “步步盈”定活两便存款起存金额为人名币5万元，以100元为单位递增。 存款期限 “七日盈”定活两便存款不设定存款期限 二、“七日盈”通知存款 甘肃省农村信用社（农村合作银行）“七日盈”是将您的短期闲置资金轻松理财的理想方式。“七日盈”通知存款不仅让您的资金如活期存款一样存取灵活，还能让您的资金享受七天通知存款的收益。 柜面签约，自动设定 柜面开通“七日盈”自动转存功能，当您的活期账户资金达到“七日盈”通知存款人名币5万元时，我们会自动将您的资金转入“七日盈”通知存款账户。
农村信用社招聘考试模拟题
2010年农村信用社考试秘书专业试题练习 一、选择题（20分） 1、会场的大小要根据会议的（）而定。 A、性质 B、时间 C、规模 D、作用 2、会议签到工作是（）的重要手段。 A、准确统计到会人数 B、分发会议文件 C、联络感情 D、掌握会议报到动态 3、秘书要摆正自己与上级的位置，其基本原则是（） A、为人作嫁衣，甘居人下 B、敢于公开指出上级的一切过错 C、兢兢业业，甘当无名英雄 D、韬光养晦，养精蓄锐 4、大中型会议收集文件的方法是（） A、提前发文件清退目录 B、提前逐个登记收集 C、与会人员个人交清 D、会后逐个收集 5、一般研讨会，汇报会，座谈会等小型会议的记录，最好采用（）记录法。 A、摘要 B、详细 C、录音 D、补充 6、了解来宾基本情况，包括（）、一行人数，以及到达的日期和地点。 A、所在单位、姓名、年龄、级别 B、所在单位、姓名、职务、级别
C、所在单位、姓名、职称、级别 D、所在单位、姓名、性别、级别 7、会议文件的分发需要注意要（）分发。 A、及时尽量 B、按时尽量 C、适时适量 D、随时少量 8、大会发言是属于（）类文书。 A、指导 B、主题 C、程序 D、管理 9、会场内的设备，秘书人员应当会（） A、安装 B、使用 C、检修 D、更换 10、拟写会议议程应当（） A、详细清楚 B、简明概略 C、具体详实 D、简明具体 11、收集简单的、时间性强的信息，更适于采用（） A、观察法 B、问卷法 C、购买法 D、电话询访法 12、存储信息要方便利用，而方便利用的关键是要（） A、科学编码 B、利于检索
C、登陆准确 D、存放有序 13、制约会客室环境的因素中最主要的是（）因素。 A、经济 B、政治 C、人的素质修养 D、自然 14、在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和（）。 A、行为的选择 B、姿态的选择 C、环境的选择 D、话题的选择 15、信息分类原则中不包括（） A、排他性 B、渐进性 C、相斥性 D、并置性 16、认真聆听是要求听者（） A、适时做出积极反应 B、不应有任何反应 C、恰如其分的赞美 D、不断地随意插话 17、保密是秘书必须遵循的一项（） A、规定 B、任务 C、原则 D、要求 18、办公室安排领导参加业务活动时，宜多安排（） A、德高望重者 B、第一线领导
个人招聘工作总结汇报
年度招聘工作总结 自2016年8月中下旬进入公司至今，我一直负责公司的人事招聘工作，前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职，造成目前公司用工困难。 目前我公司因业务量疾速增加，所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加，这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。 为了解决公司的人力差距，在工作的头二个月中，我通过一些公司领导指定的招聘渠道为公司进行人员招聘，虽有招聘到一些人，但又有一些人员未通过试工期或自动离职。且在实际的招聘过程中又遇到了一些问题，致使招聘的结果不甚理想。在招聘中出现招聘难的主要原因有下： 1.招聘渠道不是很广泛，多为现场招聘。即使有去外地工业区进行招聘，因各区域保护和排斥心理使得招聘不能白日化，同时我司给出的条件相对于其工业区没有很大的优势，其长期在职人员并不是很情愿换工作地点； 2.周边同行业大都有余我公司相同的状况，所需工种不尽相同，所提供的薪资福利待遇也有一定的优势，使得同行业招聘的竞争压力大； 比如：银鼎所招学徒，底薪1200元，包吃住。虽然在包吃住的程度上，员工薪水有扣部分钱，但是相比之下，我司的学徒1000元的底薪，包住有伙食补贴，应聘者更倾向于前者。 3.公司内部有传播负面消息，影响公司的形象给招聘工作带来了不少的负面影响； 4.多数的熟练工为外来人员希望能拿到一定报酬的同时，也希望到发展空间大且能够包食宿的公司工作；
5.因珠三角的涨薪现状，许多求职者（包括加工熟手）希望公司能适当提高工资及福利待遇。 当然也不排除招聘人员本身所存在的问题，因为没有足够的相关招聘经验，未能给出更有效的招聘途径，以及缺乏工作积极性与工作主动性，等等诸如此类，都需要招聘人员接受批评与自我批评。 总之，在招聘的过程中遇见的以上各个方面的原因造成了现在招人比较困难，为了在今后能够把招聘工作做好，保证公司能正常完成订单，经过自己反复的思考，建议我司在招聘中可以做下面的尝试： 1.到人群密集的地区广贴招聘广告告示，或者进行现场招聘； 2.采用内部员工推荐,如果被推荐人能在公司做满试用期,则给予相应的介绍费奖励； 3.适当放宽招聘年龄男女以及生熟手的比率，首先解决人员的紧缺问题； 4.适当提高员工福利及基本薪资，留住现有员工； 5.因现在员工紧缺，可以通过劳务派遣，到地区人才市场、行业网站、专业网站、论坛等进行注册，或直接到地区人才市场现场招聘会中取得一席之位，也可以有效的招聘到人。 在招聘的工作过程中也发现了在今后工作中需要改进的不足之处。如： 1.采用职位说明书，原因有二: 一是自己在招聘前没有做好与用人部门的宣传与沟通；? 二是用人部门不注重职位说明，有些岗位的描述比较模糊；
甘肃省信用联社理事长发表2015年新年贺词
甘肃省信用联社理事长发表2015年新年贺词 2014年12月31日，甘肃省农村信用社联合社理事长雷志强发表新年贺词，向全省农村信用社全体员工恭贺新禧，向关心支持甘肃省农村信用社改革发展的各级领导、广大客户和社会各界祝福新年。贺词全文如下： 光阴似箭，岁月如歌。告别美好难忘的2014年，我们迎来了充满希望的2015年。值此辞旧迎新的欢乐时刻，我谨代表省联社领导班子全体成员，向默默耕耘在第一线的广大甘肃信合员工及其家属致以诚挚的慰问！向长期关心支持甘肃信合改革发展事业的各级领导、广大客户和各界朋友表示衷心的感谢！ 回首2014，在省委省政府的正确领导下，全省农村信用社上下同心、励精图治、开拓创新，各项改革和发展事业取得了丰硕的成果。我们坚持稳中求进的总基调，大力推进1235、企业文化和人才强社“三大战略”，深入开展“管理年”建设活动，存款稳定增长，贷款余额突破2000亿大关，各项业务发展迈上了新的台阶；我们践行普惠金融理念，创新信贷产品，积极支持全省特色优势产业发展；我们大力拓展“三农”服务终端功能, 打通农村金融服务的“最后一公里”，实现了农村基础金融服务全覆盖；我们认真履行社会责任，全力推进“双联”行动和金融扶贫开发工作，帮助贫困地区农民与全国同步奔小康，积极支持岷、漳两县开展灾后重建，帮助受灾农户重建美好新家园；我们开展东西部行社接对帮扶活动，促进全省农村信用社加强交流协作，整体管理质量有了新的提升；我们加快深化改革步伐，适时启动兰州农村商业银行筹建工作，推动全省农村信用社股份制改革迈出了新步伐。 鲲鹏展翅风正举，龙腾金海恰逢时。展望2015，我们将在党的十八届三中、四中全会精神指引下，按照省联社理事会的决策部署，举旗定向，砥砺前行。继续深化“管理年”建设活动的内涵，向精细化管理要效益；继续加大对“三农”的信贷支持力度，从根本上解决农村地区贷款难、贷款贵问题；继续推进股份制改革，促进全省农村信用社向现代化商业银行的目标阔步迈进。 2015年，我们将迎来省联社成立10周年华诞，甘肃省农村信用社改革发展将掀开新的一页。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。新年的钟声，将成为甘肃信合人前行的号角、奋进的鼓点。我们将在新的历史起点上乘风破浪、扬帆远航，再创甘肃信合新的辉煌。 最后，祝愿大家在新的一年里：工作顺利、阖家欢乐、吉祥安康！
人事专员工作总结与计划例文
人事专员工作总结与计划例文 一, 工作综述 时光荏苒,进入__大家庭已经有11个多月的时间.作为一名应届毕业生,首先感谢__为我提供了这个学习的机会和发展的平台,让我在公司领导的帮助和指导下化蛹为蝶,实现了从学生到职场新人的蜕变,并且在工作心态和工作能力上都有了一定的改善和提升. 20__年3月11日至4月30日,我担任人事行政助理一职,主要负责行政方面的工作,包括办公环境管理,办公用品管理,图书管理,公文管理,考勤管理,福利用品管理,社保/公积金办理,证照管理等.1个多月的历练使我对行政工作的灵魂——形成标准化工作流程有了更深的理解和体会;使我在员工活动的策划和操办中有了突破性的尝试;使我对自己有了更清晰的认识和定位. 20__年5月1日至今,我平调为人事专员一职,主要负责人事方面的工作,包括招聘与录用,培训管理,绩效管理,员工福利管理,劳动关系管理等.通过这个平台,校园时期关于人力资源管理的理论知识得以实践,人力资源管理实操性工作得以积累,让我真正体会到人事工作在企业管理中的重要性,也使我真正体会到人事工作的无限乐趣与魅力.寄寓着兴趣与热忱,无论是招聘工作,还是日常事务性人事工作,都使我在磕碰中不断地成长和坚定.由于工作经验的匮乏,六大模块的实战经验急需充实和完善,为此,在20__年即将结束之际,重新审视完成的工作,总结经验和不足,以便今后更好地开展工作. 二, 工作总结 回顾20__,无论在行政工作上,还是在人事工作上,都实现了一次量的飞跃,一切都是从零开始,但”有志者事竟成”,希望在20__年,通过领导的帮助和自身的努力,能在工作上实现一次质的突破,不断进步,实现自我价值,现将20__年的工作总结如下: （一）招聘与录用 1. 理论指导实践,并进行流程梳理 在招聘工作中,始终坚持以理论指导实践为原则,在职业生涯摸索初期,先通过理论知识的转化,逐步推进招聘工作,主要的招聘流程是:1.需求确认;2.职位分析;3.发布招聘信息;4.选择招聘渠道;5.预约面试;6.面试或笔试;7.复试;8.背
上海农村信用社招聘：专业知识考试题
2017年上海农村信用社招聘：专业知识考试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.自然人的死亡宣告被撤销的，其与被宣告死亡之前配偶的婚姻关系__。 A．自行恢复 B．不能自行恢复 C．视其配偶的意愿确定是否恢复 D．如其配偶尚未再婚，则能自行恢复 2.一片荒凉。由于人口剧增，生产力水平低下，吃饭问题成为中国面临的首要问题，于是人们不得不靠扩大耕地面积增加粮食产量，经过半个世纪的开垦，北大荒成了全国闻名的“北大仓”。然而由于过度开垦已经造成了许多生态问题。现在，黑龙江垦区全面停止开荒，退耕还“荒”。这说明__。 A．人与自然的和谐最终以恢复原始生态为归宿 B．人们改造自然的一切行为都会遭到“自然界的报复” C．人在自然界面前总是处于被支配的地位 D．人们应合理地调节人与自然之间的物质交换 3.在我国有权解释宪法的是__。 A．全国人民代表大会 B．全国人民代表大会常务委员会 C．最高人民法院 D．最高人民检察院 4.实现调控的主体是__。 A．企业 B．市场 C．行业组织 D．政府 5. 我国进行社会主义现代化建设根本的政治保证是__。 A．坚持社会主义民主建设 B．坚持社会主义法制建设 C．坚持社会主义精神文明建设 D．坚持四项基本原则 6. 根据《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，2015年我国战略性新兴产业增加值占GDP比重的目标大约为__。 A．8% B．10% C．12% D．15% 7. 贴现债券通常在票面上__，是一种折价发行的债券。 A．不规定利率 B．规定利率 C．标明折价 D．不标明折价
招聘工作总结一
招聘工作总结 大型综合超市属劳动密集型企业，员工的流动率较高，地区公司成立后人员的配置、沙坪坝店人员优胜劣汰的补充、江北店接管升级后人员的新聘等因素使招聘任务显得尤其繁重。况且零售业在重庆地区的迅速发展，加之春节前处于人才市场的淡季，无形中又增加了招聘工作的难度。但是，在各用人部门的通力协作下，人力资源部针对不同情况变化及时进行相应的调整，因地制宜想方设法，截目前为止，为地区公司招聘 16 人、沙坪坝店招聘 60 人、江北店招聘 108 人，共计 185 人，已基本完成了招聘任务。现将具体工作情况总结如下： 一、理顺工作思路，明确招聘目标。 1、对管理人员侧重素质和学历，逐步实现干部本土化。大型综超近几年内在重庆地区的迅速发展，使本土零售业人才奇缺，公司绝大部分干部都是外地派驻本地支援的，长期在外工作不但使外派干部的生活受到一定的影响，而且还加大了公司的人力支出成本。因此，招聘部分综合素质较高、学习能力较强、服务意识较浓的人员在相应的管理岗位从基层做起，在外派干部“传”、“帮”、“带”的培养下，能较快的掌握公司的经营理念、企业文化以及业务技能，积累相关的工作经验，具备相应的任职标准走上相应的领导岗位，以逐步实行干部的本土化，从而使外派干部能够放心的继续开辟疆土，实现集团规模化的战略部署。比如对采购助理及其它行政管理岗位，坚持两个基本要求，一是要求学历在本科以上，二是要求年龄在30岁以下，主要是保证被录用者在知识结构、思维方式、学习能力等方面具备良好的潜质和可发展的空间，可作为干部的梯队储备加以培养，以逐步壮大、加强公司的干部队伍，提升企业的核心竞争力，保证集团的目标顺利实现。。 2、对专业人员侧重经验和技能，促进营运部门专业化。公司所属超市营运面积之大，经营品种之多，致使分工越来越细，专业化程度越来越高，因此，我们对此类人员的招聘侧重于实际工作经验和精湛业务技能，以实现专业化经营。比如生鲜部的精肉分割、红案、白案等各类技工，均通过试工的方式，以观察实际操作水平来确定是否录用，以保证聘能所用、聘就能用。又如客服部的收银组，强调具备综合超市收银的工作经验，以保证点钞的准确性和快速性，从根本上缓解顾客购物排队的现象；接待组提出酒店工作经历或饭店管理专业优先，要求以专业化、标准化的服务意识和规范对待顾客，逐步由情绪化服务提升到标准化服务的层次，再在标准化的基础上提倡个性化服务，以达到并超过顾客的期望值，培养顾客的忠诚度和依赖性。 3、对骨干人员进行培养和储备，保证新店面顺利开张。外资零售巨头进入中国后，零售行业竞争更加激烈，公司要生存发展，必须走规模化的道路。规模化发展预示着新的店面会逐步开张，特别是下半年解放碑店的开张，人力资源更是关键，因此，在招聘工作中特别注重骨干人员的储备和培养。对无超市工作经验但具备培养潜质和发展空间的人员，在面试过程中与其耐心交流，引导、帮助其思考自己职业生涯设计和公司长远发展目标是否吻合，从而坚定求职者加盟公司和公司一起发展的信心和决心。对在零售、综超、百货或管理领域有一技之长的人才，根据其能力大小、水平高低直接安排在相应的职位以留住人才便于灵活使用。在沙坪坝店和江北店进行适当的人才储备，为解放碑店顺利开张培养一套管理班子和骨干人员，也是当前招聘工作主要目标之一。 二、扩展招聘渠道，提高招聘效率。 招聘工作要有预见性和计划性。人才市场、相关学校、网站、媒体、社区街道办、劳动就业部门、战士退伍组织等招聘渠道要保持随时通畅，树立“大”人力资源库的概念，争取达到各类人才皆能随时随地为我所用的境界，以提高招聘效率，备不时之需。 1、现场招聘会适合于基层员工的招聘，宜加大出场频率。大型综合超市以大卖场的形式存在于流通领域，入职的门槛较低，特别是针对营业员、安保员、收银员、各类技工等基层员工的招聘，人才市场现场招聘会是最直接最有效的方式，也是最主要的渠道。其中12月份共参加各种招聘会17个场次，累计收集求职者资料700份以上，通过面试入职人。 2、网络招聘适合于管理岗位的招聘，宜加大宣传力度。随着信息化的发展，各类人才网逐步成为学历
人事招聘年终工作总结及计划
人事招聘年终工作总结及计划 工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划一一实践一一总结一一再计划一一再实践一一再总结。以下是XX工作总 结为你整理的，欢迎阅读！ 【篇一】 时间一晃而过，20XX年即将过去，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为XX的一份子而 感动自豪。记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾20XX年来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导
安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是我这20XX 年来工作总结及XX年工作计划： 一、招聘工作 1、一线岗位招聘 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。 由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11?12月份是外来 务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。 2、科员招聘 通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在