周工作日志表

周工作日志表
周工作日志表

技术部2012年 01 月份周工作日志表

部门员工签字:部门主管签字:

周工作日志——模版

周工作日志——模版 周工作日志——模版 2周工作日志月份十一月第四周星期四1月14日星期三1月13日日期星期一1月11日星期二1月12日工作内容1.整理加工厂一层平面布局图与办公二层布局图。2.研究现有施工工程量计算问题。3.果脯加工数据统计以及卫生检查。1.于北京沟通关于车间设备布局及办公二层布局改变后图纸出图的问题。2.研究现有工程量计算的问题。3.果脯加工数据统计以及卫生检查。1.现有工程量开始计算。2.果脯加工数据统计以及卫生检查。工作地点公司公司公司公司1.施工工程现有工程量计算。2.果脯加工数据统计及卫生检查。星期五1.现有工程量计算。1月15日2.与臧工沟通关于二期冷库报建的事情。3.果脯加工数据统计及卫生检查。星期六1.现有工程量计算。1月16日2.果脯加工数据统计及卫生检查。星期日1月17日1.现有工程量计算。2.与姜总确定最终确定最后的两种气调库的方案,等待刘总与曲经理最终确认。3.关于钢结构气调库建设知识的学习。公司公司公司本周重点工作情况说明报告人1.2.3.4.5.工程量计算方面知识的学习。于北京设计方面沟通关于图纸更改方面的事宜。果脯加工数据统计及加工方面知识的学习。工程报建方面知识的了解。钢结构气调库建设方面知识的了解。贾文坦所在部门食品事业部部门经理意见 说明: 1、填写对象:各部门主管(代主管)、经理助理、经理。 2、日期顺序:从上到下,依次为星期一到星期天,如遇休息、病事假,也须在日志上注明。从每月的第一天开始填写,并在相应的星期空格内开始填写。 3、

工作地点:标明当天工作地点。如当天为出差,则用“广州/深圳”标明两地。4、工作内容:重点描述当日3到5项重要工作内容。 5、本周重点工作情况说明:是本周工作总结。如空格内不够,可在第2页中填写。总结需较为详细阐述。 6、上缴时间:每周一下午5点前上交上周日志。 7、上缴对象:直接上司。即部门主管(代主管)上交给部门经理,经理则连同本人的周工作日志,将部门内所有人员的日志一起发送给总经理、副总经理。扩展阅读:周工作日志模板 《周工作日志》 所在部门:所在岗位: 一、本周工作计划细则(行距不够用,可以自行增加) 1、2、3、4、5、 二、本周工作内容 日期本周工作内容完成情况未完成原因备注周一周二周三周四周五周六周日 三、本周遇见的特殊情况的处理1、2、3、4、 四、本周成交的客户明细及情况描述 1、2、3、4、 五、对公司发展相关合理建议 1、2、3、4、 六、本周工作小结(具体记录真实感受) 1、2、3、4、 七、下周工作计划

日报表周报表与月报表填写方法细则

日报表、周报表和月报表填写方法细则 1. 日报表 1.1非月初报表的填写 以做1月12号报表为例,截图为修改后的样子 第一步:复制工作表。打开昨日的报表后,选择昨日的工作表并按住ctrl键,鼠标拖住向右拉,松开鼠标时会出现一个新的并与昨天数据相同的工作表。 第二步:修改日期。需要修改五个日期,首先是修改下方的工作 表的名称,将原来的01-11(2)改成01-12。 然后再修改报表右上角的日期 将11改成12 接着要修改三个公式内的日期。气表初值,将日期01-10改成01-11 累计产气量将原来的01-10改成01-11 和累计产水量将原来的01-10改成01-11 这里你会发现公式里的日期比工作表的时间早一天,这是由于01-12号的工作表是引用01-11工作表里的数据。以累计产水量为例,01-11表示引用工作表的日期,L23表示01-11那张工作表中的L列23行的数据,L22表示01-11那张报表中L列22行的数据。此公式的含义就是01-11日的累积产水量加上01-12号的产水量。 第三部:填气表终值。清除气表终值那一列的内容并将01-13号早晨6点抄的气表值填到04:00-06:00那行的气表终值那列那个单元格。所

在的行是。然后再将产气量平均到气表终值那一列。(当出现冻表及其他根据时视情况而定)。 第四步:填产水量。将01-13号早晨抄得的水表值减去01-12号抄得的水表值得到01-12号的产水量,然后再将产水量平均到产水量那一列(特殊情况除外)。 第五步:添加备注。将钻井全天出现的问题实时的注记在备注中,要真实全面。 第六步:检查并保存报表及修改报表日期。检查上边几步都完成并无误后保 存报表,关闭报表并修改报表的名字。将11改成 12。 第七步:发送报表。待五口井都做好后,再分别检查一遍,用公司邮箱发送给指定收件人,并注意信件正文用词的语气和文字的正确性。注意要添加附件,并注意添加报表的顺序。 1.2月初报表的的填写 以01-01报表为例 第一步:复制工作表。以12月31号的报表为基础,选择12月31号的工作表,与非月初报表一样进行复制操作。 第二步:修改日期。将01-01号的工作表的名称(原来的名称为12-31(2))改成01-01并把工作表右上角的日期修改成01月01日。 第三步:填气表初值、累计产水量和累计产气量。将12月31号的终值以数 值形式添到01-01的初值上。 01-01的累计产气量以12-31号的累积产气量的数值形式加上K22也就是 累计产水量则是以12-31号的累积产水量的数值形式加上L22也就是 第四步:填气表终值。与非月初报表同。 第五步:填产水量。与非月初报表同。 第六步:添加备注。与非月初报表同 第七步:检查并删除工作表及修改报表名称。检查报表无误后,将01-01以外的工作表全部删除,然后再保存。最后关闭报表,修改报表名称。 第八步:发送报表。

业务员工作日志范文

业务员工作日志范文 业务员工作日志范文 2008年是我接触业务工作的第二年了,对于产品的销售与售后服务,我的方法与技巧都已经得到了进一步的升华.当我为我的08年写好个人工作总结并准备划上一个句号的时候,新一年的挑战与压力又要占据我的生活空间.出来工作已过4个年头,家庭、生活和工作压 力驱使我要努力工作和认真学习.在此,我订立了2009年业务员工作计划: 工作计划共有三方面的内容:一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作.公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助.作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作. 1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主.针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作 的客户安排法律事务专员见面洽谈.期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上(每件4万元).做诉讼业务开发的同时,不能 丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报 告该等客户交办业务的进展情况. 2、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主.通过到专业市尝参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开 发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体.以至于达到4.8万元以上代理费(每月不低于1.2万元代理费).在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户 保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况. 3、第三季度的“十一”“中秋”双节,还有2008奥运会带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端.并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,

工作日志的通知

工作日志的通知 -标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

人力资源行政部 关于公司员工记录工作日志的通知 公司各部门: 为提高员工的自我管理能力和工作效率,逐步将记录工作日志形成个人的自觉行为,养成自我总结和制定计划的习惯,便于积累和总结工作中的经验教训,分析和查找工作中存在的问题,现将公司员工记录工作日志的要求通知如下: 第一条:公司机关各部门、各场站主管及以下员工,CNG销售分公司、安装分公司、燃气器具销售分公司各班组长均应按要求记录工作日志。 第二条:工作日志本第一次由人力资源行政部确定样式并采购、发放,之后各部门正常耗用按以旧换新的方式由本部门自行存档、发放。更换的新工作日志记录本由各部门在月度易耗办公用品中提出申请。 第三条:工作日志必须手写,要求记录及时真实、全面完整、字迹清晰、表述准确。 第四条:完整的工作日志除《日志》(模板见附表)外,还应包括《周工作小结》、《月工作总结》。

1、《日志》应每天记录当日所做的工作内容和完成工作情况,并对次日的工作做出安排,还可以记录自己的思想动态和当日学习文件、书籍的感想等。 2、《周工作小结》应对照月工作计划进行小结,对存在的问题进行分析记录。 3、《月工作总结》应对照当月工作任务进行全面总结(包括当月工作任务完成情况、工作方法、实现目标、达到效果),找出未完成任务的原因并制定改进措施。 第五条:部门经理应每月对下属员工工作日志进行检查,并在日志本上签署意见和建议,及时安排在部门工作例会上学习和交流。 第六条:人力资源行政部每月抽查一次员工工作日志的记录情况和部门经理对员工工作日志的检查评阅情况,员工工作日志记录情况将纳入员工及部门经理的绩效考核。 此通知 二〇一二年八月十日附件:工作日志模板

实习工作日志模板

For personal use only in study and research; not for commercial use 实习日志 2007年06月16日星期六13:39 3月5日星期一 会计作为一门应用性的学科,是一项重要的经济管理工作,是加强经济管理,提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越重要。 今天本来是实习的第一天,对于这个实习从刚刚放假到现在都一直很期待,对于各种各样的情形不知道在脑子了幻想了多少遍。在学校里也进行过一些会计的帐务处理,但是只是对其中的部分程序进行模拟,不能实际进入企业直接参与,与现实多少还是有些差距的。 由于由于今天是正月十六,人们可能还沉浸在过年的喜悦气氛中,领导也还没有回来,虽然工人在干活,但是由于是过年各种款项的收付和帐务结算都还没有办法进行,公司的财务部门的业务算是还没有正常开始。因此实习的第一天实际上就这样泡汤了。一整天都呆在家里,上个学期我报了会计从业资格证的考试,不希望这个考试有差错和发挥不好的情况发生,算算时间,还有不到二十天的时间,因此我把空闲时间都安排在看考试参考书上了,尽管和实习没有太大联系,但我还是希望多看看书,让自己学得更扎实,才能更好的使理论与实践相结合。 3月6日星期二 对于实习的地点,多少有些兴奋,就是****公司第一工程公司****公司,从小就在这个单位的院子里长大,看着它一点一点地随着时间而发生的改变,而且我父亲还在这里工作了二十几多年,因此我对于它的情况再熟悉不过了。****公司靠近铁路货站,可能是因为地理位置的优越型,涉及的业务几乎都是把从外地运进来的火车车皮进行装卸,再运输到客户所需的地点。业务很简单,会计业务流程不像工程局所投标的项目上的复杂。总的来说,****公司就以此为主营业务并经营至今。 3月7日星期三 公司的财务部门只有一名专职会计,是一位姓林的年轻女会计,因为她也是从*****大学毕业的,出来工作也才几年,因此我们很快便聊得很熟了。我就是跟着她进行实习的。因为产假不是很长,便挺着大肚子一直工作到现在。虽然我对于公司的情况已经不陌生了,但是他还是很负责任的利用了整个上午的宝贵时间,向我详尽讲述了公司的发展历程、业务范围、部门分工等情况,可能是公司经营规模小,财务部的出纳和其他人员都是其他部门人员兼任

医药代表的工作日记和工作日志

医药代表的工作日记和工作日志 工作日记的格式: 象通常的日记一样,营销人员的工作日记的格式一般也是在第一行写上具体的“年月日、星期和天气”,完整的工作日记,一定要从以上三项开始(企业印刷的工作日志往往还包括每天工作开始时间,结束时间)。写上“年月日”,记载的是你工作的日期,它是一种时光的印痕,说明在你记忆的长河里,还曾有着跌宕起伏,喜怒哀乐,它就在你“历史”的深处。若干年过去,重新翻阅一下以往的工作日记,无论是开心还是痛苦,是成功还是失败,它都是一笔财富,都是一段幸福的往事。而“星期”记录,则表示你敬业的程度。营销人员不要把自己的工作和休息分的太开。“赢在别人休息时”,业务生活化,生活业务化,能在礼拜六、礼拜天工作的营销人员,一定会比不上班的业绩要好。销售,有时比拼的就是时间和精力。而“天气”的填写,则从一个侧面可以表示无论天气如何变化,你都能风雨兼程,无论阴晴雨雪,你都能振奋精神,阔步前行,而不是因为天气的变化,心绪、行为不定,甚至偷懒耍滑。 当然,我们也可以在以上第一行的下边,给日记写上一个标题,也就是日记的主题,这其实就相当于一篇营销短文了,这也许就是未来你撰写文章的一个雏形或“原材料”吧。工作日记的内容: 这里要先区分两个概念:工作日记与工作日志。日记,就是每天发生的事情的记录,包括工作和生活两个方面,往往在结尾还会记下工作和生活的感受,也是一种经验归纳或思想升华。而日志,则是日记的一种,一般是根据企业需要,记载每天所做的工作,比如,拜访客户,访问时间,工作事项,商谈的结果,下次再约时间,其他记录等等。一般企业要求业务人员去写工作日记,其实是写工作日志。我们这里所说的,是指广义的工作日记。 其实,我们可以把工作日记分为两个部分:即工作和生活,二者其实是密不可分,互相渗透的,一个是理性的记录,记载你具体的工作事项,成果如何,遇到什么困难,需要公司的支持等等;一个是感性的记录,即一天的工作或工作之外,你对销售工作的体会和感悟,更多的是一种情感和思想的表达。 工作的部分是基础,它记录了我们一天所做的工作。一般包括如下内容:1、今天主要做了哪几项工作?是拜访客户,还是开发客户,还是协助客户铺货、理货,或者

工作日志又一个慌乱的周一

工作日志又一个慌乱的周一 周一,又是一个兵荒马乱的日子(其实真正兵荒马乱是在周日)。从早上跑操开始,陆续就有人迟到,到跑操过程整个排面不整齐,说了五分钟,本来要求再罚跑呢,周一时间太紧,就在说五分钟的那会,别的班就已经基本都走光了,于是决定明天一块跑,感觉整个过程很慌乱,没有头绪,手忙脚乱的,真希望明天他们能够跑好点。也希望我自己能够做啥事之前先想好要干什么,决定好了再公布,不要朝令夕改的,不然会给学生想一出是一出的感觉。 赶快催促孩子吃完饭,7点之前到操场集合升旗,给我一些安慰的是班级这个星期得了第三次文明示范班,还好还好,能反应班级还在正常轨道上,没有脱离组织太远。算是全身心投入上了头两节课,第一节在自己班级上的,学生是有些放不开,还是没进入状态,总是推进比三班慢一点,感觉有点费劲,打下课铃声时才堪堪讲完,提出一个问题,学生反应慢,接不太流利,但自己还是保持笑容,忍住内心的焦急和失望,继续进行。而第二节在三班,

他们课堂就像往常一样,有劲,积极和你配合,当讲到课程的结束时,时间还多了10分钟,当时感觉有些无语,差距有些大啊。两个班的风格真是差好多,都希望是积极配合老师,回应老师的课堂,怎么样做才能让他们积极参与进来,积极思考呢? 剩下的时间就是改了四套练习题,然后在这期间不停去查遗留的家庭作业问题,不停和家长沟通,打电话,发微信问假期孩子在家为什么不把作业完成,各种家长反映也各不相同。让我印象比较深的是平的家长。昨天上午才去他家进行的家访,今天作业一查,听写又没有完成。为了加强孩子的印象,不要让家访的效果白费,只好又把他的妈妈请到学校来,但孩子的妈妈十分认可学校的教学,也算是认可我,一直不停说感谢,添麻烦的话,说着说着眼圈就红了,我也挺感动的,感觉自己的付出没有白费,获得了家长的支持,而平的改变还是需要一个长的过程,周老师不是说过“学生的转变需要一个缓慢的过程”,这个现实过程对我来说真的很缓慢,本来不想干泄气的情绪今天又找到我时,看到平的妈妈那么支持和交心,我们对孩子也有信心,这种情绪才稍稍好一些。

工作日志范本

工作日志模板一: 个人管理内容以及目标: 1.个人管理的目标: 将自己打造成为一个管理良好、技战术能力强、非常成熟的职业化工程师或者领导; 2.个人时间管理 需要按照部门统一提供的文档模板编写个人工作日志,包含工作类别、起止时间、工作内容描述等信息; 时间管理工具能够自动统计生成时间耗费情况; 用处: 方便自己分析自己的时间消耗,改进工作效率。 方便管理人员分析个人时间消耗、团队整体时间消耗,及时发现效率异常,为工作效率的改进提供决策依据。 3.个人工作管理 每日计划制定(或者组长计划下发) 工作实施步骤设计 工作执行 每日工作进度更新(工作汇报)

整体上看是按照“计划->执行->汇报->总结"四个步骤来实施个人的日常工作管理以及沟通,确保整体上执行思路的清晰。 4. 个人工作情绪管理 自我原因分析(自我批评) 换位思维 压力疏导、转移思维目标 工作日志模板二: 良好的工作习惯是每个人成功的基石。工作日志我已经坚持了2年,一直没有形成模板,实在是一个遗憾。为此,查找了很多工作日志模板,还是觉得结合戴明环比较不错。 PDCA循环的概念最早是由美国质量管理专家戴明提出来的,所以又称为“戴明环”。PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义如下: 1、P(Plan)--计划,确定方针和目标,确定活动计划; 2、D(Do)--执行,实地去做,实现计划中的内容; 3、C(Check)--检查,总结执行计划的结果,注意效果,找出问题; 4、A(Action)--行动,对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定并适当推广、标准化;失败的教训加以总结,以免重现,未解决的问题放到下一个PDCA循环。 一、今日结果-C

行政助理工作日志

电子科大科园教育中心 行政助理工作日志 姓名: 专业年级: 时 间: 二O 年 月至二O 年 月 经管学部

行政助理工作考核表 姓名: 所负责班级: 被考核人签名 考核部门 年月日

行政助理管理办法 一、行政助理的选聘 选聘条件: 2.具有一定的学生工作经验,曾担任校、院、班级、社团学生干部优先; 3.热爱学生工作,热心为老师、同学服务,具有奉献精神,责任心强,遵纪守法,行为端正; 4.具备一定的沟通交流能力、组织管理能力和文字表达能力,有创新精神,勇于实践; 5.学习成绩良好,无补考重修科目; 6.电子科大科园教育中心在读本专科学生。 聘任方法: 1.新生班级每班配备一至二名行政助理助理; 2.行政助理助理实行聘任制度; 3.行政助理聘期为二年,实习期一学期; 4.辅导员推荐后,交经管专业部行政老师进行聘任、备案。 二、行政助理的职责与要求 行政助理的职责: 1.行政助理在院行政老师、辅导员的直接领导下开展工作; 2.根据校、学工部学生工作的具体要求,协助辅导员做好学生的思想政治工作和日常管理工作。经常向辅导员汇报班级学生的思想、学习、生活等情况,及时将有关学生工作的信息与要求等传达到班级学生,发挥桥梁作用; 3.了解班级学生情况,结合学生的思想实际,引导同学养成良好的道德品质和行为习惯,引导同学自觉遵守校规校纪,维护学校正常有序的学习、生活秩序; 4.介绍自己的学习和生活经验,帮助学生树立正确的学习目标,端正学习态度,调整学习方法,树立专业意识,明确职业目标,促进班级优良学风的形成;

行政助理工作要求: 1.行政助理学期初应有工作计划,期末进行总结,并将计划和总结做好记录; 2.按时参加行政助理会议,不得迟到和缺勤; 3.掌握班级学生的基本信息,并存有纸质和电子档案; 4.实时解答班级同学网上学习出现的问题,按时对学生网上学习资料导出5.完成对网上学习、考试、调课、放假安排通知; 6.完成英语考试报名表、班级统考、补考时间、地点、科目安排表、补考名单表等表格制作; 7.积极组织并参加行政助理团的各项活动; 8.按照行政助理排班表值班并协助行政老师做好行政工作; 9.每周及时认真填写《行政助理工作日志》。 三、行政助理的管理与考核 行政助理的考核: 1.行政助理由行政老师负责考核; 2.行政助理根据行政助理考核办法进行考核;考核材料归入学生档案,作为评优评奖依据之一。如考核不称职,予以调整; 3.行政助理考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。 4.行政助理的聘期一般为一年,在任期内原则上不能更换,确需更换,经行政助理及辅导员批准并安排好交接工作后方可更换。 行政助理的奖惩: 工作认真、负责,表现优异的行政助理,给予“优秀班主任助理”荣誉称号,学校每学年对优秀行政助理进行表彰。

写工作日记范文工作日志写

写工作日记范文工作日志写 工作日志不用很复杂。一个清晰的文本文件是最好的,你可以把它加入到你的程序版本控制系统(version control system)中并能够跟踪其变化。 每天,写下日期。谈谈你解决问题时的思路和方式。写下你所面对的选择、观点、观察、测试方法、结果和决定。如果你犯了错误,记下为什么事情会如此,描述你的选择。如果你碰到了bug或者问题,描述一下以及你如何解决的。 如同有写日记习惯的人,工作日志只是个人用来记录有关工作的事,因此,它不会代替正式的项目文档或者源代码中的注释。一天大约写几百行。 最后,不要修改。描述你做了什么,以及详细的结果。诚实的记录下来,不管是好的、坏的还是令人讨厌的。 ------------------------------- 个人工作日志管理(记录工作日志的历程)

工作日志管理其实不难,最简单的方式,就是你把它当成一个工作日记,平铺直叙地写当天都发生了些什么事情,但是在结尾的时侯不要忘记总结一下,今天的教训、经验、收获等等。 记工作日志久了,我总结出下面一些“规律”: ——每天的日志其实都是由一些发生在不同时间点的、看似独立的事情组成的; ——这些事情有的是自己原来安排好的,有的是临时发生的; ——某些事情和自己正在做的一个或者多个任务、项目相关; ——某些事情一定会涉及到其它人员,他们可能是自己的同事、朋友、客户、供应商、竞争对手等等 后来,我一般按照下面的工作日志的格式来组织内容: Xxxx年xxx月xxx日 工作日志1(某个事情):发生时间、主要内容和小结、关联的项目/任务、关联的联系人

工作日志2(某个事情):发生时间、主要内容和小结、关联的项目/任务、关联的联系人 …… 经过一段时间,我发现随着工作日志的增加,我要找某些内容的时侯还是有些不方便,所以,我联合了几个有共同想法的软件开发人员尝试着开发自己的工作日志软件,用来管理自己的相关事务,同时,让它成为个人信息管理的一个平台。 我们把和个人相关的信息总结成为工作日志、项目/任务、联系人、工作单位四个对象。 我们把项目(任务)、联系人、工作单位独立成另外的表格来管理,这样,当您在记录某个工作日志的时侯,可以增加和这个工作日志相关的项目(任务)、联系人、工作单位,如果您要增加的相关记录已经存在了,您不需要重新输入,只需要选择就可以了。 这样做的另外一个好处是,当您在查询某个项目(任务)、联系人、工作单位时,您可以看到和这些对象都有哪些相关的工作日志,我们的个人信息管理就更有条理了。

业务员工作日志范文

业务员工作日志范文(一) 销售人员工作日志 业务员工作日志范文(二) 业务员工作日志范文(三) 员工(岗位)工作日志 姓名所在单位工作岗位 填写日期年月日(星期) 填写说明 1、《员工(岗位)工作日志》适用于分行全体员工(分行领导班子除外的正式、业务岗派遣人员),日志反映信息将作为员工考核的重要参考。 2、请在每日工作开始前将工作日志放在手边,按工作活动发生的顺序及时

填写,切忌在一天工作结束后一并填写;要严格按表格要求进行填写,不要遗漏那些细小但很耗时的活动,并保证提供真实的信息。在当日工作终了或次日早将备份过的工作日志交给上级,以便组织领导者给出客观公正的评价。信息填写流 程结束后,单位负责人或指定专人收集所辖员工的工作日志及在日志的基础上汇总整理出的员工工作周报、月报(格式可仿照工作日志)。 3、“日常工作”指岗位每天经常发生的事或应办的工作,“其他工作”指除“日常工作”外领导临时交办的工作或外部偶发事件。 4 、“工作名称及内容概 要描述”指用精炼的语句把工作任务描述清楚。 5 、“发起者”是指工作指令的 发出方,“协调对象” 指完成工作任务需要协调参与的部门(岗位)人员。6、“完成时限”是指完成工作任务所需时间跨度(几时几分至几时几分)或时间限定。 7、“优先程度”指此项工作任务在全天工作中的定位,由员工自己认定,重要或紧急项可都选,只选其中之一,或都不选。“频度” 指此项工作任务发生的频率,如 1 次/ 日。 8、“完成时效”指对工作任务完成时间和效果的评价,如果未按时完成或完成效果不合格要在当日工作小结中说明原因。9 、“上级确认”指工作日志所属人的上级对本项工作所列内容进行认可或不认可的选择。10 、表

工作日记周小结

工作日记-周小结 2012.8.6 落实即办制 2012.8.7 安全工作台帐整理 2012.8.8 集团名下的土地证,房产证整理以及扫描上传资产管理平台2012.8.9 安全生产资料整理,着重"三合一"现象处理方案的制定2012.8.10 制定安全隐患复查整改工作的有关计划 2012.8.13 资产管理平台资料登入修改(土地证,房产证) 2012.8.14 安全隐患排查(集团各大网点) 龙方工业区方向,五马街地块,马鞍池方向 2012.8.15 安全隐患排查(集团各大网点) 道前菜场,十八家新村2012.8.16 安全隐患排查(下属公司网点) 鹿城路古玩市场方向2012.8.17 安全隐患排查(下属公司网点) 鹿城路视康眼镜店方向 2012.8.20 年休假一天 2012.8.21 资产管理平台数据上传修改 2012.8.22 安全隐患排查报告整理,汇总 2012.8.23 八月份即办制予以落实 2012.8.24 资产管理平台数据校对 2012.8.27-8.31

本周工作汇总:完成集团本级所有网点的平面图,资产数据等核对,修改工作,还有解放街危房处理,"三合一"现象安全隐患的进一步排查,环城东路2号楼顶水箱重建工作的督查工作,以及8月份即办制工作的完结 2012.9.3-9.7 解放街危楼隐患事项,环城东路2号楼一楼水池重新修建工程监督,楼顶水池隐患针对方案的制定,资产平台资料(集团本级网点土地证,房产证等)修改,扫描,核对 2012.9.10-9.14 环城东路2号一楼水池工程监督,楼顶水塔储水情况监视,清洁整治,大同商城"虹碧茄"(应小凯)与王成满两家网点公用消防安全通道隐患排查,集团新办公地点搬迁准备工作 2012.9.17-9.21 集团搬迁工作,完成部室和个人的搬迁工作任务.督促施工环城东路2号消防水池水泵系统修理,督察施工环节和楼顶水池蓄水状况.关注解放北路254号危房处理进展情况. 2012.10.8-2012.10.12 协助完成《国家出资企业产权登记系统更新信息表》,对书面资料进

业务员工作日志 范文

业务员工作日志范文(一) 销售人员工作日志 业务员工作日志范文(二) 业务员工作日志范文(三) 员工(岗位)工作日志 姓名所在单位工作岗位 填写日期年月日(星期) 填写说明 1、《员工(岗位)工作日志》适用于分行全体员工(分行领导班子除外的正式、业务岗派遣人员),日志反映信息将作为员工考核的重要参考。 2、请在每日工作开始前将工作日志放在手边,按工作活动发生的顺序及时填写,切忌在一天工作结束后一并填写;要严格按表格要求进行填写,不要遗漏

那些细小但很耗时的活动,并保证提供真实的信息。在当日工作终了或次日早将备份过的工作日志交给上级,以便组织领导者给出客观公正的评价。信息填写流程结束后,单位负责人或指定专人收集所辖员工的工作日志及在日志的基础上汇总整理出的员工工作周报、月报(格式可仿照工作日志)。 3、“日常工作”指岗位每天经常发生的事或应办的工作,“其他工作”指除“日常工作”外领导临时交办的工作或外部偶发事件。 4、“工作名称及内容概要描述”指用精炼的语句把工作任务描述清楚。 5、“发起者”是指工作指令的发出方,“协调对象”指完成工作任务需要协调参与的部门(岗位)人员。 6、“完成时限”是指完成工作任务所需时间跨度(几时几分至几时几分)或时间限定。 7、“优先程度”指此项工作任务在全天工作中的定位,由员工自己认定,重要或紧急项可都选,只选其中之一,或都不选。“频度”指此项工作任务发生的频率,如1次/日。 8、“完成时效”指对工作任务完成时间和效果的评价,如果未按时完成或完成效果不合格要在当日工作小结中说明原因。9、“上级确认”指工作日志所属人的上级对本项工作所列内容进行认可或不认可的选择。10、表格左半边主要为客观反馈,表格右半边主要为主观描述。“当日工作小结”指对当日工作总结回顾、工作心得体会;“重要事项备忘”指当日重要的已办毕事项或未尽事宜重点提示;“明日工作计划”指对可预见的次日主要工作进行简单计划;“上级管理者”指团队小组负责人;评价内容应包含评价等级(优、良、中、差)或相近表述;

业务员工作日志记录

业务员工作日志记录 工作日志完全可以成就业务员的事业:业务员一定要做个有心人,每天一定要记录工作日志,尤其是与客户第一次会面,在何时何地谈了些什么内容,如果客户请客一定要记录酒菜的内容,记录越细致越好,如果客户送给你的礼物一定好好保留,将来会带给你滚滚的财源。 如果业务员是得过且过的人,当一天和尚撞一天钟的人,如果是逢人开口笑过后不思量的人,这样的业务员业务绝对做不好业务,也不可能在行业中脱颖而出,更不可成为行业的姣姣者。 本人有亲身体会,携带新品牌去拜访老朋友,脖子上有客户十年以前赠送的品牌围巾,客户一条也没有了,当他看到完好无损的围巾,非常感动不用谈品牌说政策,马上去酒店喝个畅快淋漓,合作愉快是理所当然的事情,不费吹灰之力业务就做成了。 客户生日的时候穿上多年赠送的衬衣,席间客户知道这是10年以前送给我的衬衣,客户一看品牌果然不错,因为那个衬衣的厂家已经没有了,相见甚欢你做什么品牌已经不重要,客户感觉到交你这样的朋友非常开心,人能玩到一起业务自然成功。 与客户在一起沟通交流,谈起第一次见面的情景,第一次要了几个菜喝的什么酒,都谈了些什么内容,这样的环境回忆如烟往事,越谈越投机越聊关系越近,弟兄相处越来越亲近,业务当然会越做越顺利,回款越来越多业绩越来越高,品牌的地位更加稳固。 不过节不过年突然造访客户,送给客户一个纪念性礼物,告诉他今天是我们认识第2000天纪念日,客户会感觉到很惊讶,当你拿出

工作日志的时候,回忆当时的情景客户也会非常动容,这时候你给客户说什么他都愿意听,做业务做生意当然没有任何问题。 业务员一定要做个有心之人,客户感觉到你的可读性非常强时,你的人格魅力会越来越强大,同时提高个人威信及影响力,大家都愿意和你接触与你做业务,不管你做什么品牌客户都会与你合作,已经脱离跑业务的初级层面,升级为做业务的高级层次,业务员本身已经成为一块金子招牌,工作日志帮助业务员建立优势打造个人品牌。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

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