员工迟到早退制度

(1)、逾上下午上班时间到班在半小时以内的，即视为迟到一次，迟到第一次者，处以5元罚款，第二次者处以10元罚款，第三次者处以50元罚款，当月无迟到、早退、旷工、请假者，为全勤，奖励100元。

(2)、到班时间在上下午上班时间后半小时以上的，即视为请假半天，应即补办请假手续，并照常上班工作。

(3)、在工作时间内，因业务上的需要而离开工作场所或早退外出时，应事先报请直属领导核准。如是因私事而离开工作场所，或早退外出时，应事先报请直属领导核准。

(4)、因天灾、人祸或其他人力不可抗拒的情况而迟到者，经提出报告且查明确实者，或报经核准后而早退的，免迟到早退。

（5）、应特殊情况，不能按时上班者，应事先报请直属领导核准。（6）、员工不按时间下班，在离下班还有15分钟就私自下班者给其按早退处理，员工每早退一次扣薪金5元，给店面带来严重影者，当月工资扣发，当月早退3次者记旷工1次。

（7）、员工上下班时，本人需自觉打卡，不得他人代打，如有违规者，处以5-10元罚款。

（8）、如有员工旷工，给店面带来严重影者，按员工当日工资额数的3倍扣除。

明途（亨得利眼镜）

2011年11月24日

员工请假制度

(1)、员工因私事或疾病而请假时，依规定填写请假单，报请直属领导核准。

(2)、病假及事假3日以下的事假应由各直属领导核准，3日以上事假应由上级领导核准。

(3)、请病假时，应随同请假单附医师诊断书。诊断书逾期时应即补交新诊断书。公司认为必要时，并得指定医师重新开具诊断书。

(4)、员工请假，除因病及遇有人力不可抗拒造成无法上班，不能先行报准的，得于事后补办请假手续外，其余非经核准不得先行离开工作岗位，否则以旷工论。虽经请假但假满后仍未到岗且未续假者，亦以旷工论处。

(5)、员工在双休日或节假日不得以任何理由请假，除婚、丧、产等特殊事情外。

（6）、员工如在双休日或节假日请假者，按员工当日工资额数的双倍扣除。

明途（亨得利眼镜）

2011年11月24日

明途（亨得利眼镜）店面考核分值表

（1）上表中每项明细内容均为考核项目，每项明细都达到标准，即可得到相应的分值。没达到明细中的要求，则扣除所对应分值。

（2）以上考核明细及分值，各店灵活掌握。随着管理要求的提高，各店可以增加考核内容，细化考核项目。为了加强某项管理，各店可提高对应分值。

（3）此表满分50分，针对终端销售进行管理考核，促进销售量，提高销售额，提高导购终端销售的服务标准。

鄂尔多斯市亿福临服装服饰有限责任公司

2010年11月19日