2014年福建公务员面试高分技巧：自省原则下的答题思维

福建人事考试网：结构化题型是公务员面试重点中的重点，想要赢取面试，风云面试现场，此题型必须在进现场之前了然于胸，做到有备而来。在此，福建中公教育专家总结历年结构化题型考情，为考生提供制胜法宝。

自省原则是在阳光原则的前提下，在为人民服务的过程中，考生严谨认真、不断提高自身业务能力的态度。该原则可以贯穿一切工作的始终，并不一定像考生想象的，自省只体现最后的总结提升。下面，中公教育专家将为考生讲解自省原则。

一、事前：详细调查、周密计划

在工作展开前，我们要进行一种自我省察，为了开展工作，我们在事前首先要做的就是调查研究。没有调查就没有发言权，调查研究是一切工作展开的第一步，这是为了更好的开展工作，同时也为了让考官相信考生有踏实办事的工作态度。

除了要进行调查研究以外，我们在工作之前，还应当对工作的开展进行事前的周密计划，如何去计划呢？首先是对要在计划前完成对信息的收集和沟通，引入公众参与和民主决策机制，还要引入专家的谏言机制，在此基础上，进行科学的决策。这种详细调查和周密计划的基础首先是一种对人民负责的态度贯穿始终。

【例一】现在留守儿童越来越多，让你针对留守儿童做个调查，你会采取哪些措施？重点注意什么？

【中公解析】抓取关键词为留守儿童、调查。留守儿童是一个特殊的群体，他们的父母远离这群孩子，他们的生活、教育、心理、成长都会受到我们难以想象的困难，我们对这个群体应有更深一步的关注，关注的第一步首先是调查。调查的内容应当首先围绕留守儿童的这些问题展开。任何调查研究，我们都要围绕Who、Whom、What、How、 When、Where这六个方面进行细化。谁去调查，调查谁，如何锁定这个群体，在哪里调查，什么时间调查，调查的具体内容，调查的具体方式是什么。展开这六个方面就能细化整个调研的思路。

二、事中：程序法治、监督纠察

在工作的进程中，我们为了少犯错误，我们要时时自省。具体行政管理工作中，公务员能够做到依法办事是会避免出错的，法律本身是一种规范，是可以反复适用的，而且是相对稳定而且完全可靠的。行政法规当中也有大量具体的工作范式可以引用。因此程序法治是自省原则的一种重要体现，我们要时时把自己的工作方式与法律的具体内容和基本精神想对照，以尽量避免错误的发生。

同时，在具体工作中，我们为了避免错误，我们还要有监督机制；对于已经出现的错误，我们还要有纠察机制。这些机制都是为了工作的开展，是我们时刻自省的体现和保障。

【例二】有节目主持人在现场采访乱收费问题时，骂负责人，你是负责人你怎么做？

【中公解析】该题也是面试真题中的一道难题，考生对该问题的回答手足无措。抓取要点为节目主持人、乱收费。破题就破在乱收费上。作答重点首先就在于：第一，我们没有乱收费，一切收费项目都是有法可依的，群众可能对我们收费项目依据的法律认识不足，我们以后应当加强普法工作；第二，不排除下属单位有可能做这种乱收费的事情，但这应该是少数，因此要尽快展开对下属单位的收费纠察机制，对下属单位的工作进行一次大范围的检查，对于可能出现的情况要及时制止，追究单位负责人的行政责任乃至刑事责任。

三、事后：总结过去，规划未来

总结过去，规划未来不应当是一句空话和套话。它应该是深刻而具体的。毛主席曾经说过：我党的两家宝，一是批评与自我批评，二是不断总结。总结过去应当是坦诚的态度，反省不足，总结经验。规划未来则应当更加具体而详细，行程机制，为以后工作展开提供可做参照的依据。

【例三】由于裁员，被裁员工聚众闹事，要求公司提高赔偿，单位派你深入企业调查解决纠纷，你该怎么做？

【中公解析】对这个被裁员工闹事问题的解决，最终应当落在一个总结反思上，反思的形式可以是召开本地区的工商企业领导联合会议，反思被裁员工的利益受损和如何发展被裁员工的利益。对这些问题的反思最终将有助于该问题从根本上解决。

【例四】某个地方发生矿难，你作为政府相关部门负责人，该如何处理？

【中公解析】对该问题的最终应当首先反思矿难发生的原因，总结困难施救过程中的经验和教训，这些都是对过去的总结。另外还要有对未来的一种规划，那就是利用本次经验和教训写入矿难的应急预案当中，为以后科学施救打下基础。

四、总结

自省是一种认认真真做事情，兢兢业业做工作的态度。在各种题型中均可以熟练应用。这些具体的内容不是套路，需要考生去沉淀思考，考场上根据具体题型拿出来应用。这种应用不能是机械的，首先要融入自己的思考。套路是死的，但人类正常的思维逻辑却又是不变的，要想不落入套路的陷阱中，就要在人类正常思维逻辑中加入考生个性化的思考，这需要考生去沉淀和思考。

2017-2019年福建公务员面试真题

2017年福建公务员考试面试真题（6月17日）（6月17日上午） 1、行政执法网络直播，有人说有利于执法，有人说暴露公民隐私，你怎么看？ 2、有一份报告显示，当前网络阅读集中在玄幻仙侠一类，而传统文学很少，你作为文化部门工作人员，面对这样的情况，怎么办？ 3、国家在倡导移风易俗，某种粮大户老王小孩考上大学，准备办谢师宴，你作为县文明办文明督导组成员，准备怎么劝说老王不办谢师宴？ 4、为了关心贫困地区人员，社区组织了捐赠衣服活动，捐赠的衣服很多，很少人认领，剩下很多，你是活动组织者，该怎么办？（6月17日下午） 1、有人向政府部门反映有街道下水道不通，政府人员接待热情，并且向对方承诺立即安排解决，群众称赞办事效率高，但是过了半个月依然没有解决，群众由称赞转为抱怨。对此，你怎么看？ 2、小王是某乡镇司法所工作人员，女朋友对他的待遇不满意，想给小王介绍城里的工作。但小王还是很喜欢自己的工作，陷入两难导致工作不安心，你是同事老李，领导让你劝说小王，请现场模拟。 3、我国出版的纸质书籍多，但是真正有质量有深度的书少，作为图书馆人员，要制作一个推荐书目，你怎么做？ 4、去年全市血站出现用血荒，政府采取了一些措施，但今年仍然出现血荒，作为血站工作人员，你怎么办？ 2017年福建公务员考试面试真题（6月18日） 18日上午地市系统第一题：学校推行家长陪读，要求与学生一起吃饭，一起上学，有人说这是一种创新，有人说流于形式。对此你怎么看？第二题：办公室推行无纸化办公，安装推行APP，有人抵触不愿意安装，你会怎么处理？第三题：在我县旅游推介会上，有记着认为推介会宣传片上图片是盗用某国外图片，请你现场模拟如何与记者沟通第四题：领导让你出台一个考核办法，老刘负责具体实施，老刘实施过程中不让你插手，老刘抱怨说有些同事认为这个考核办法不人性化，对此，你怎么办？福州省直、监狱系统：第一题：学校推行家长陪读，要求与学生一起吃饭，一起上学，有人说这是一种创新，有人说流于形式。对此你怎么看？第二题：领导让你出台一个考核办法，老刘负责具体实施，老刘实施过程中不让你插手，老刘抱怨说有些同事认为这个考核办法不人性化，对此，你怎么办？ 18日下午

公务员面试综合分析类题型的五大答题技巧

公务员面试综合分析类题型的五大答题技巧面试中综合分析类的题型是必考题型，也是最难的题型。综合分析能力是一个长期的积累过程，不是一朝一夕可以解决的。如何在短期内提高自己的综合分析问题能力呢？如何将个人的综合素质在面试中充分的发挥呢？这就需要对综合分析能力考试有一个全面而深入的了解，做到“有的放矢”。一般来说综合分析能力题包含内容较为广泛，其中涉及到人际关系意识与技巧的考查、对职业的定位，和时政热点的分析等等。具体包括以下几种出题模式：一是给出一些社会流行观点，让考生去评价；二是给出当今社会上一些热点现象，让考生针对现象或者是反映的问题进行观点阐述。下面是公务员面试中出题频率比较高的几种题目类型：（一）普通型(理解型) 如：1.怎么理解科学发展观？ 2.谈谈你对以人为本的认识？ “如何理解和谐社会？”等。这类问题与国家大政方针有关，要考生对国家大政方针熟知并能结合报考职位流利地表达。这样的题型，是最基础的题型，发散性非常强，可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，把科学发展观或以人为本与公务员联系起来，与人民群众联系起来，与自身联系起来。由大到小，由抽象到具体，这样会避免大而空，适合理论基础薄弱的同学。同学们要学会把题目向自己擅长的方面引导，具有这种能力，一切面试题目都会迎刃而解。 3.如果你成为一名公务员，你会有什么样的政绩观？这道题比前两个题上升一个层次，前两个题中只有一个元素，而这道题中有两个元素，“公务员”与“政绩观”的关系。通常是提出问题（解释名词或描述现象），分析政绩观（阐述树立政绩观的原因、重要性、影响），措施（如何树立正确的政绩观）。实际上是按照申论的提出问题，分析问题（包括重要性、原因、影响等），解决问题的思路进行答题的。这里要注意，申论和面试是相辅相成的，面试是口头申论，毕竟不是书面申论，所以申论强调全面性，答面试题只要围绕一点谈透就可以，不用面面俱到。（二）消极型如：1.两会期间，有代表反映地方存在“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的现象，请你谈谈看法。

公务员面试题目及答案、思路详解

【题目】一名80岁的老人在杭州“假摔”已达9年之久，被人们称为“老摔哥”。对于老人长期的假摔行为网友相当愤慨，对此你怎么看？【答题要点】对于题目中所述的“老摔哥”的这一现象，反映出当前存在的一些社会道德问题，引人深思，对此我有以下几点看法：首先，让我们先分析出现这一现象的原因：一是社会上部分人道德品质差，利用了善良人的仁慈之心行骗，其行为是可耻的；二是相关法律法规的不完善，给这些人钻了空子，加上政府有关部门监管不力，缺乏有效的惩治措施，导致该恶劣行为存在了九年；三是由于一些不良行为的不断发生，导致社会风气下滑，部分民众对此类行为和现象已经日渐冷漠，很多人的想法是即不参与也不监督，由此也纵容了更多不道德行为的发生。其次，这种行为已经带来了一些不良的社会影响：一是严重影响了社会风气，影响了人们之间的相互信任，长此以往，不利于社会主义精神文明的建设；二是由于政府相关部门监管不力，也会影响了政府在民众心目中的形象。因此，政府相关部门必须采取有力措施，坚决制止这种行为，必要时要依法严惩；同时也要多树立一些正面的榜样，加大

宣传的力度，惩恶扬善；老百姓也不要因此而放弃行善的传统美德；社会各界也要关注道德建设，唾弃不道德的行为，让这些不良份子如过街老鼠，人人喊打，还社会一个健康、和谐的道德环境。【点评及注意事项】该题是一道涉及社会道德的问题，答题要点要注意把握度，虽然现在**的社会**风气确实不太好，但是在考场上，要答得委婉，切不可太绝对，比如有些考生会提到“世风日下”，“道德滑坡严重”等比较绝对的词语，这样就不太符合主流的定调。但为了使要点更加全面，答案更加完整，又不可不提及，所以必须要用比较委婉的词语，或者强调背景，给自己的论点找到充分的理由。

福建省公务员面试真题2014年06月10日下午

福建省公务员面试真题2014年06月10日下午一、 (总题数：4，分数：100.00) 1.铁路部门今年三月到十二月陆续出台政策，对五百多个卧铺车厢实行优惠票价，你怎么看? 正确答案：(今年三月，铁路部门发布了对部分卧铺车厢实行优惠票价的通知，我对此举深表赞同。一直以来，铁路都是我国民众的出行的重要方式之一，大部分旅客在出行时都会选择列车出行方式，但是由于行业垄断等原因，铁路部门存在不接地气、卧铺车厢票价虚高、部分旅客列车空座率高等问题，因此，卧铺车厢实行优惠票价具有积极意义。首先，它是铁路部门放下“身段”，适应市场的表现，反映出铁道部门开始倾听民意、积极改革的态度，有助于改变以往“铁老大”的负面形象。其次，这一政策能够为乘客减轻经济负担，带去真正的实惠。最后，此举还能够在一定程度上降低列车的空座率，增加铁路部门的收益。当然，这一政策虽然是一种进步，但是在线路、区段和时间等方面仍有一定限制，优惠政策普适性还不强，因此铁路部门的改革之路还很漫长。我认为，铁路部门应以此次改革为信号，进一步加大改革的力度，从票价、管理、服务等方面进行全面的改革。例如，在制定相关政策时，要更注意倾听民众的意见，及时进行回馈，如对民众普遍反映的无座、硬座差价售票等问题给予及时的反馈；加强对铁路部门票价、窗口的管理，加强对铁路资讯的公开与普及；加强铁路部门工作人员的服务意识，建立以乘客为导向的评价机制、绩效考核等。卧铺票价优惠政策只是铁路部门改革的一个开始，我相信，在未来铁路部门还会加大改革力度，制定出更多更好的便民、利民政策。保证出行环境，提高人民的满意度。) 2.对于拒绝盗版，你认为政府和消费者中哪一个是重要角色? 正确答案：(盗版问题危害重大，对于拒绝盗版，不论是政府还是消费者，都是重要角色，只有大家都行动起来，才能有效遏制盗版之风，维护各方的权益。从维护自身权益的角度出发，政府和消费者都应该拒绝盗版：对于政府和国家来说，盗版问题，不仅侵犯了他人的著作权，也影响了正常的市场秩序，更不利于国家文化产业的良性健康发展；对于消费者来说，购买盗版产品可能会省一点钱，但是盗版产品的质量无法保障，一旦发生重大问题也无法维权，同样严重损害自身利益，得不偿失。从盗版问题产生的原因来看，政府和消费者都有一定的责任：政府缺乏相应的管理细则、对于盗版企业及个人的打击力度不足、执法意识与能力不强等，在一定程度上助长了盗版商嚣张的气焰；而消费者缺乏维权意识、对盗版问题的认知不足以及贪图小便宜的思维定势，更是为盗版的泛滥提供了空间。因此，不论是政府还是消费者，都有责任和义务规范自身行为，拒绝盗版。当然，我们也应该清楚地意识到，盗版问题的产生，除了消费者和政府之外，也需要经营者和相关企业共同努力，拒绝盗版是我们整个社会共同的责任。首先，国家应制定更加细致、全面的有关打击盗版行为的法律法规，并且加大对盗版商的处罚力度。其次，政府的执法人员要严格打击盗版产品，畅通举报监督渠道，净化整个文化产业的环境，做到违法必究、执法必严。再次，企业经营者要加强自身的道德自律，树立版权意识，一旦发现自己的产品被盗版要积极维权。最后，消费者要树立正确的消费观念，不贪图小利及一己私利，自觉拒绝盗版产品，积极举报盗版产品。) 3.你是大学后勤管理部门的一员，学校的论坛上学生反映现在很多校外人员持学生卡到学生食堂吃饭，造成用餐拥堵，许多学生跟帖回应，领导让你去了解一下这件事的相关情况，你怎么办? 正确答案：(校外人员持我校学生卡到我校食堂吃饭，不仅影响了我校学生正常的用餐秩序，也使得国家给大学生的伙食补贴无法落到实处，同时也会给学校造成经济损失。作为后勤管理部门的工作人员，我有责任和义务维护全体师生和学校的利益，因此我会通过多种途径全面了解情况。首先，我会详细浏览学校的论坛，通过学生的帖子初步了解情况，如校外人员通常在什么时间段来、一般是哪些校外人员喜欢到我校就餐、他们用餐的秩序等。其次，在校外人员来我校用餐的集中时段前往食堂进行调查，查看校外人员来

公务员面试真题及答案详解

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/bd5819001.html, 公务员面试真题及答案详解作者：土人老师来源：《公务员文萃》2015年第08期咖啡厅门口一个牌子写着“本店不提供免费wifi，请抬起你的头和朋友交流吧”。你怎么看？【解题】考生审题时，必须养成抓住题目中的（敏感）关键词的好习惯，该题的敏感关键词是“不提供”、“wifi”、“抬起头”、“交流”。通过对这几个关键词的分析，加上联想到日常的生活，可以定性为否定观点题型，依据主要有以下两点：一是咖啡厅不提供免费wifi的目的是为了促进顾客彼此之间的交流，说明之前因为低头看手机而疏于交流的现象比较严重;二是咖啡厅本来是人与人沟通、交流的场所，而不是相约过来上网的。题型判断正确后，即可通过定性、表态、分析原因、阐述影响、采取措施这些思路进行解题，并通过“关键词联想法”和“大小法”思考出要点。【参考答案】题中所述咖啡厅的做法，让我联想到了许多场合如聚餐时大家都在低头玩手机的场景，反映了现代人过于依赖使用电子设备交流而忽视了面对面的沟通，我认为这样的现象是不正常，对此，我有以下几点看法。段落分析：答案的开头，对该现象简要分析、定性。注意一定要简明扼要，切不可分析太多内容，主要内容要放在后面回答。首先，让我们来分析一下产生这种现象的原因有哪些。一是随着经济社会的发展，手机成了我们必不可少的通讯工具，几乎人人都有，人人会用。而且手机等电子设备的功能越来越强大，甚至还能工作，已经成为人们生活中不可或缺的工具之一，导致人们越来越依赖他们，甚至已经沉迷成瘾，一会不看就觉得浑身难受。二是这些经常低头看手机的人被称为“低头族”，他们缺乏自制能力，使用手机不分场合、时间和对象，没有考虑身边人的感受，缺乏对别人的基本尊重。三是受社会风气的影响，越来越多的人成为“低头族”，自己也难免被潜移默化，也养成了低头看手机的习惯。比如一桌人，大家都在看手机，你如果没看，倒不知道该怎么办了。段落分析：本段的主题为分析这一现象的原因。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧，由人（物）关键词：“朋友”、“wifi”，可以联想到手机、低头族、社会等，再由此展开论述，便可得到3个小要点。对于要点的扩展，要多联系日常的生活场景（或经验）。特别是该

公务员面试各类题型答题思路总结

结构化面试指导语你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为20分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。面试口才训练的三个阶段第一阶段：建立结构，牢记框架，有话可说，言之有物。第二阶段：结构完整，起扬得当，语言顺畅，言之有理。第三阶段：音容合一，意言流畅，随感而发，言之有文。题型分类及答题思路

第一类：职位匹配性一、职位匹配性——为什么报考类你为什么报考保险监管工作人员？考核点：报考动机、责任感、进取心第一，热爱保险监管这一职业（做一名保险监管工作人员是我的梦想）；（性质加名言）第二，锻炼自己、实现人生价值的需要。 1、实现成为德才兼备的管理者的人生目标； 2、物以类聚，人以群分。第三，性格能力适合。第四，生存的需要。第五，表态（二）职位匹配性——社会流言+为什么报考类例题2：有人说：“有钱就有权，权越大钱越多。”保险监管工作人员有权力，你为什么报考保险监管工作人员。考核点：报考动机、责任感、进取心。题型特点：社会流言+为什么报考。解题思路 1、破题：辨证分析前面的评论是正确还是错误，并作简明概述。（障

碍问） 2、主问：报考的原因（主问）（1）热爱保险监管这一职业；（2）锻炼自己、实现人生价值的需要。（3）性格能力适合。（4）生存的需要。

2017年福建公务员面试真题

6月17日上午面试真题（两题版）【考生回忆版】（总计10分钟思考时间3分钟答题7分钟） 1、对于警察和交警行政执法进行网络直播，有人说有利于执法公平，有人说暴露公民隐私，你怎么看？ 2、有报告指出：随着电子阅读盛行，读者阅读内容主要是是玄幻、仙侠等，然而传统文化阅读却很少有人看，你作为市文明办的一名工作人员，领导让你组织一次关于市民电子阅读情况调查活动，你如何组织？ 6月17日上午面试真题（四题版）【考生回忆版】（总计20分钟思考时间5分钟答题15分钟） 1、警察和城管在执法过程中用手机在网络上直播，引起了群众围观，对此有人表示点赞，有人反对，你怎么看？ 2、网上调查显示，很多人喜欢读仙侠或神话类小说，对古典文学，历史文学比较少，你是文化推广员，你要调动大家积极性，你会怎么做？ 3、国家在倡导移风易俗，某种粮大户老王小孩考上大学，准备办谢师宴席，你作为文明办文明督导员，你准备怎么劝说老王不办谢师宴席？ 4、现在很多企业个人爱心捐赠衣物，衣物很多但领取人很少，你怎么做？

6月17日下午面试真题（两题版）【考生回忆版】（总计10分钟思考时间3分钟答题7分钟） 1、街道办街道居民举报说下水道有问题污水没有办法正确的引流。街道办工作人员对居民的这个举报，态度非常热情，居民首先就是对他们点赞，表示赞扬。但后来发现事情并没有得到很好的解决和处理。最后堵塞的现象仍然存在，一次暴雨后整个下水道堵塞了。居民的态度由这种赞扬变成了抱怨，你怎么看？ 2、城市血库现在血荒现象非常严重。每年出现血荒，虽有解决措施，但是第二年仍然出现，你是血站工作人员，你怎么办？ 6月17日下午面试真题（四题版）【考生回忆版】（总计20分钟思考时间5分钟答题15分钟） 1、街道办街道居民举报说下水道有问题污水没有办法正确的引流。街道办工作人员对居民的这个举报，态度非常热情，居民首先就是对他们点赞，表示赞扬。但后来发现事情并没有得到很好的解决和处理。最后堵塞的现象仍然存在，一次暴雨后整个下水道堵塞了。居民的态度由这种赞扬变成了抱怨，你怎么看？ 2、小王是个青年职工，他对基层工作的待遇不是太满意，工作不安心，请模拟说服小王安心工作。 3、我国出版的纸质书籍比较多，但是真正有质量，有深度的书籍少，作为图书馆工作人员，你要制作一个推荐书单，你怎么做？ 4、城市血库现在血荒现象非常严重。每年出现血荒，虽有解决措施，但是第二年仍然出现，你是血站工作人员，你怎么办？

公务员面试题目及答案

人际关系 5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。（人际关系）答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰. 11、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”（应变能力）你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。 26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? （人际关系）答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的. 第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言. 第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人. 第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等. 我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率 27、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? （人际关系）答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因. 第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也

公务员面试题目答题思路汇总

一、社会现象（一）积极类社会现象【思路】 1.概括提炼话题，给予肯定评价（题中有概括，不必赘述） 2.结合实际，分析现状、积极意义、原因等 3.当前面临的挑战和不足 4.提出解决办法（二）消极类社会现象【思路】 1.概括提炼话题，给予否定评价（题中有概括，不必赘述） 2.结合实际，分析现状、消极影响、原因等 3.提出解决办法（三）辩证类社会现象【思路】 1.表明观点 2.分析其积极意义 3.指出存在问题并分析其危害、原因（简要分析，不一定必须分析） 4.谈对策（对策的背后蕴含着对原因的认识）二、政策理解【思路】 1.分析政策出台的目的、意义 2.分析政策可能存在的问题（政策本身、落实中、衍生） 3.提出具体措施和建议（1）先针对手段

（2）后针对目的三、名言警句【思路】 1.解释含义，揭示道理 2.结合实际，围绕道理谈重要性 3.结合实际谈落实四、哲理类（一）多角度答题思路第一步：根据题干细信息得结论第二步：通过以上以上结论，得出启示1、2、3、…… （二）单一角度答题思路 1.揭示材料蕴含的道理 2.结合实际，围绕道理谈重要性 3.结合实际谈落实

五、观点类【思路1】 1.亮明自身的观点都有道理/辩证统一或者侧重 2.分别分析题干观点并论述自身观点观点一：有道理观点二：有道理观点一和观点二的关系，即回应观点 3.谈具体落实【思路2】 1.分析回应题干观点 2.提出自己的观点并结合实际进一步论述 3.谈具体落实六、计划组织协调（一）整体思路【思路】 1.明确目的 2.阐释工作重点（二）调研【思路】 1.目标、意义（注意：语言丰富性） 2.调查重点（1）调查内容，调查对象（2）调查方式

福建公务员笔试第一面试第一的心得!(转载的)

福建公务员笔试第一面试第一的心得！(转载的) 虽然自己考过一次公务员，失败了，这次决定要背水一战，现在在网上看到的一篇文章给大家看看，也许可以学点东西，我以前就是没认真对待，没认真去复习．现在要好好向这个人学习一下．以下是他写的文章：呵呵！谢谢大家的支持，今天过来分享一点心得，也不算太经验，不过我觉得如果是新手的话还是有帮助的，希望考友们加油了！这边就不废话我的一些经历了，就谈谈我几个月来的一些心得体会！先说下成绩，行职83。8，申论75 面试 81。5这边谈了考试的各个细节，重点谈面试的一些心得哦！首先，先谈谈笔试的第一关报名，我报的是A类，泉州工商局的，我刚开始报的是 * ，但是一直审核不通过，后来对照专业目录才知道自己的专业属于经济管理类，所以大家报考的时候首先先要查好自己的专业属于什么类的，按照那个专业类别我报了泉州工商，这个职位特别吃香，招2个我报的时候已经有200多个报了，后来事实证明，这个职位入围的考生笔试成绩都特高，5个153以上的，1个150多，所以大家在报考的时候第二点就是要注意看是不是报的职位竞争太大，太大的话分数高又没入围就很可惜了。第三点其实是最重要的也就是要自己满意的职位了。

接着谈谈笔试的第二关，行政职业能力测试，关于这个似乎没有太多的经验，也就是多多练题，不管练几卷，但是一定要花2个小时，整个卷子答下来，然后评分看看自己是哪儿个环节，重点突击，我行职的薄弱项在于常识，所以考前我一直在攻常识，事实这次出来也是我的常识做的最差，考了83.8，常识就错了14道。很多考友在考前一直在做那些数字规律以及图形规律的题目，在这边我说一下，这种题目适当练习就好，找到规律然后找张纸，把这些规律分点列出来，不用花太多时间去钻牛角尖，如果是这类题目做的特别不好的（一般是女生），那就多多向别人请教，所以我觉得考前加一些考试群，很有必要，提高的很快。然后是笔试的第三关，申论考试，好像春季考试改革后都必须考申论了，这个消息本人不太确定，申论是A类考试的一个大项，有考友总结经验说：成也申论，败也申论。说的就是申论的重要性，所以申论一定要花时间去下功夫，行职在短期内不可能提高太快，而且大部分人也把复习的重点放在行职上，其实出来以后大部分人才知道申论花的时间不够。申论是我最担心的，结果出来申论考了75分，不算特高，但也不算差。这边谈谈几点本人自认为的技巧。 1一定要去买本优秀申论的书，如真题详解之类的，买前看看书内容是不是够新，具体的就是看题目出的时事是不是近期出的，这边我就不推荐书了，大家去书店翻翻会有收获。 2那就是消化这些内容了，先要上网看看一些协作技巧类的东西，在我们论坛的申论版块有很多高手传

深圳公务员面试真题及答案参考

2014年4月26日上午综合类 1、你刚当公务员不久，领导给你一份重要的综合类文字汇报工作，让你3天内拟定一份工作汇报，你觉得自己不擅长文字工作，怎么办? 首先，我刚当公务员不久，领导就分派我任务。说明这是领导对我的充分信任而且希望我能得到更多的锻炼。虽然我自己觉得不擅长文字工作，这个任务对我来说比较困难，但是我还是要端正态度、树立信心、主观上不能有畏难情绪，将领导的安排的工作圆满的完成。第一、因为是个重要的汇报工作，我会主动先和领导进行一个沟通，具体了解这项汇报工作需要完成的重点和要点。第二、因为时间紧急，我必须合理安排工作，做好详细工作计划，多利用业余时间，在不影响其他工作的前提下，及时、圆满的完成这次文字汇报工作。第三、再掌握内容要点之后，我会整理之前的相关文字汇报的纪要、档案进行学习，并将自己专业知识运用到该汇报工作用。第四、在整理汇报工作的期间，应该主动多与领导、各科室同事沟通，特别是有过相关综合类文字汇报工作经验的同事，虚心向他们学习、讨教。在工作中及时将阶段性工作向领导进行汇报、及时修改。最后在制定日期之内将完成的文字汇报交由领导审阅，并将这次汇报工作中的遇到的问题和学习到的知识做一个自我总结，为以后的工作打好基础。作为一个即将踏入公务员岗位的应届生，可能最缺乏的就是实际工作经验，在面对工作中可能遇到的困难时，我们必须迎难而上，调整心态，虚心向领导、同事请教。多实践、多学习、多总结;多用心、多用力、多用脑。努力完善自己，成为一名群众满意，领导放心，同事信任的优秀公务员。 2、一个图表：图表上显示2011年~2013年报考公务员人数，一个是省直报考，一个是基层报考，报考人数都是呈逐年下降趋势，而且省直报考人数比基层报考人数多，针对这个现象你怎么看。图表反映了一种社会现象，现在公考热现象已经在逐渐降温，并且，报考省直单位的考生人数相对于报考基层人数多，针对这样的现象，我们应当一分为二的看待。

2013年福建省公务员面试真题及参考答案

2013年福建公务员面试真题解读(6月15日上午)四道题目如下：第一题：某所大学对689名同学进行成绩警告，79人劝退，原因是学生沉迷游戏或厌学情绪，谈谈你的看法。第二题：叔本华说“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”结合实际谈谈你的理解。第三题：单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么? 第四题：领导将一个工作交给你的同事小王，小王进展慢，领导让你接手同事小王的工作，小王对此产生抵触情绪，不愿意和你交接工作，这时其他单位又在催问工作的进度，你怎么处理? 第一道题考察的是考生的综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考生的人际关系能力。 2013年福建公务员面试真题解读(6月15日下午)四道题目如下：第一题、我市施工单位，由于天气多变，现场灰尘影响到周围居民，责令采取洒水、罚款成效都不大，因此最新出台了“扬尘排污费”，引起热议，你怎么看? 第二题，工作上，能力不如态度;成功上，才华不如韧度，谈谈你的看法? 第三题，作为一名新晋的公职人员，处长给你大量任务，工作强度大任务多，要你一周之内完成。你如何做? 第四题，你是会议组织人员，会议前15分钟前，发现PPT打不开，怎么办? 第一道题考察的是考生的综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考生的情景应变能力。 2013年福建6月15日上午真题解析第一题：某所大学对689名同学进行成绩警告，79人劝退，原因是学生沉迷游戏或厌学情绪，谈谈你的看法。【破题】：许多学生进入大学后，由于个人原因以及学校的宽松管理，在学习上有所放松。高校采取该措施，做到严进严出，可以起到较好的惩戒效果，但是，劝退不是解决学生思想松懈的良方，该做法过于绝对。【积极意义】：背景，每个高校确实有权利结合本校情况，对成绩较差同学采取手段。该做法有以下效果：1、确保高校人才培养质量，对社会负责；2、从学生角度来看，可以起到警示作用；3、维护高校声誉。【原因】1、学校：宽松管理/缺乏对学生的引导：例如学习态度以及树立合理的时间观念2、学生：个人专业选择不当/进入高校之后，失去学习的目的与动力3、社会：就业困难也让一部分学生渐渐失去学习兴趣。【措施】1、加快教育体制改革，不再以学习作为唯一标准2、入学之初，做好学生的思想引导，帮助学生树立长远目标，端正态度，建立健全个人观念。3、高校探索转学、转专业机制。第二题：叔本华说“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”结合实际谈谈你的理解。【链接综合分析专项第八题】有人说：一个人走路，可以走的很快，一群人走路，可以走的很远，你怎么看？【破题】每一个人都有其弱点与不足，所以在工作中，个人往往都有其局限性，只有团队，才能帮助个人取长补短，根据能力划分工作，做到人尽其才。表态：团队精神重要性/团队合作【分析】举例论证：将相和【结合自身谈做法】团结同事

公务员面试试题经典题及答案

公务员面试试题经典100题及答案 1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ ※2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？ ※3、你为什么要报考国家公务员（公安）？ ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况（不能透露自己的姓名）？ ※5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？ ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？ ※8、你认为DY是邪教吗？为什么？ ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？ ※10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ ※11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？ ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理？ ※13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？ ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法？

※15、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？ ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？ ※17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？ ※18、中国已经加入WTO，谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响？ ※19、新领导如何对待前任旧领导？ ※20、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理？公务员面试试题汇编及答案之二： 1、你参加过什么工作，有什么体会？ 2、当你和领导意见有冲突时，你如何做？ 3、现在我市在打造“信用宁波”，你该怎么做？ 4、谈谈你过去的学习和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？ 5、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？ 6、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？ 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车，你的同学让你买赃车，你怎么办？ 8、培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒女主人”，你怎么看？ 9、有人说：“腐败是经济的润滑剂”，你怎么看？

公务员面试的技巧：19类经典面试题型答题方法

公务员考试面试的19种题型的解题方法和技巧 1、如何处理与同事(领导)的分歧? 第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。(另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。) 第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示)，争取圆满完成工作任务。 2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办? 第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。 3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分? 第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。 4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办? 第一、如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要及时汇报和举报，维护国家和集体利益。第二、若私事，就当作没看见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。 5、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办? 第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。第二，沟通，根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。第三，反思，自己的言语行为是否有不足之处，在日后的工作生活中加以改正。 6、串词编故事：时间、地点、人物、事件四要素，可以联系网络方面的故事，因为网络上什么都有可能发生。再一个办法，联系一个面试的故事(以“有一个年轻人……”开头，叙述父母的期望，自己克服困难等，最后来一句，“现在，这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”)比较感人的类型：救助失学儿童，挽救犯罪分子改邪归正，领导干部关心群众生活，亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。注意，有一些词语难以联系，可以采取比喻来消化“...就象.....一样。 7、演讲开头引用几个名言，从而引出观点。举几个例子，正面反面的，从而说明重要性。分析一下原因。提出对策。展望未来，发号召(我们一定要实现，我们也一定能够实 8、安排多项冲突工作

福建公务员面试考情分析

2014年福建公务员笔试结束之后，考生们在松了一口气的间隙必须想到，面试即将面临更残酷的竞争，为了能在面试考场上力挫群雄，中公教育专家在此祝考生一臂之力。一、面试基本情况 (一)面试形式近年来，福建省公务员面试主要以结构化面试形式为主。 (二)面试题量、时间与方式面试题量：福建省考题数还是传统的四道题(监狱警察部门通常为三道题)。在具体题目中，目前采用的是一题一问，这也是考生所熟悉的问答式面试形式，福建面试尚没有出现过一题多问的形式。2010年是围绕材料出四道题，2011年至2013年恢复为传统题型。

面试时间：面试所需时间视面试方法而定。采用结构化面谈法进行面试的，每位考生面试时间一般为20～30分钟;每套标准题目为四题，思考时间为五分钟。考生回答时间则由当地人事局根据实际情况确定，短的有10分钟，长的甚至延伸到20分钟。在此之外，如果招考单位有特殊要求也可做适当调整。(注：2013年面试时间总共20分钟，所有题目一起思考，一起回答，思考时间5分钟，答题时间15分钟，考试成绩当天公布，所有考生的成绩是在该岗位考生全部面试结束统一公布。) 面试方式：看题，通常都有题本。 (三)面试人选确定 1、进入面试的考生，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。 2、报考公安类职位的报考者，应在面试前通过公安民警职业心理能力测评和体能测评，测评结果不达标者不能参加面试。参加心理能力测评和体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的报考者中，根据报考者成绩从高分到低分，按招考人数的3倍确定;心理能力测评和体能测评出现放弃或不

公务员面试试题及答案

面试试题 1、假如你是某单位的副职，该单位的正职比较固执．而他在处理某一问题上有比较明显的错误，你如何办？【测试要素】：处理上下级关系的能力，应变能力。 2、你现在是XX的副处长或副主任，在给下属安排工作的会议上，有一下属公开顶撞你，使你很难堪，你该怎么办？说明你的实际步骤和方法。【测试要素】：控制情绪的能力，考虑问题的全面性。 3、你的一位朋友曾有恩于你，现在登门拜访，求你给个方便，如果你答应他的要求．可能会违背原则．但也并不严重，你该怎么办？ 4、你对“一山难容二虎”这句话如何看？【测试要素】：思维能力和处理与其他领导的关系的能力。 5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起，你对这种现象怎么看？这对正常的工作有些什么影响？【测试要素】：组织协调能力。 6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对，而你恰好又是执行者，你将怎样处理？【测试要素】：求实精神，组织能力，责任感，对下用的关系。 7、请谈谈副职在决策中的作用（限时5分钟）。 8、领导风格的粗和细你怎么看（限时5分钟）。 9、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看? “谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我，但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的，一味地表现自我，自以为是，结果只会适得其反，令人对你反感。如果这样得不到别人支持，到最后就落到个众叛亲离的地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断地提高自身各方面的能力，才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。 10、你最不喜欢的工作是什么？为什么？ ①就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，对工作着的人而言，那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用个人喜好做事。②当然，如果能够在工作中找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”，它带动良性循环，但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢

2017年国家公务员考试面试指导：社会现象类题目答题技巧

2017年国家公务员考试面试指导：社会现象类题目答题技巧公务员面试中综合分析一直以来都是非常重要的考点。国考中主要考察社会现象类以及政策理解类。今天，我们就社会现象类的题目来了解如何分析。对于现象类题目我们可以采取以下的几个步骤来逐步分析：一、判断题型要想能够快速的想到解答这类题目的方法，首先得知道这类题目的题型特征。一般而言，综合分析的社会现象类题目大都会给你描述一个现在社会上个别或者部分人的行为，这些行为有好有坏，重点询问你是如何看待这些现象的。例如：对于现在流行的广场舞，你怎么看？学历越高，就业率越低，对此你怎么看？等等。这些都是简单的概括一类社会现象，重点询问你对于现象的看法。二、表明态度既然是问我们对于现象的看法，那么第一步我们就需要对于现象发表自己的观点。表达观点我们一般可以从这个方面来进行：1、描述现象。一般而言题干可能会比较抽象的描述一类现象，这个时候，我们就需要对现象进一步描述。2、点明本质。现象一般会从某个侧面反映出一些问题，这个时候我们需要直接指出题干核心即本质。3、规范判断。点明本质之后我们会继续在后面表述出对于此类现象我们大众的态度，是支持还是反对，是推崇还是抵制。例如：现在玩手机成为普遍现象，出现了“低头族”,请谈谈你对这一现象的看法。表达观点：随着互联网的发展，移动设备的普及使得越来越多的人无时无刻低头玩手机。这种现象我们称之为低头族，这种过分依赖手机的行为应该引起我们的重视，积极引导，帮助他们摆脱电子设备的“奴役”. 三、论证观点提出观点之后，我们需要论证自己的观点，比如说这种现象是不好的，那就需要证明为什么不好，体现在哪些方面等等。因此，在一般的论证中我们会重点从现状，影响、原因等几个方面来重点论证。 1、论证现状：比如，低头族的现状。这个我们或多或少会知道一些。现如今随着移动互联网的高速发展，使用电子设备比如手机，ipad进行学习交流是非常常见的，也无可厚非。但是，过分的依赖手机，甚至过马路这样危险的时候也在低头玩手机就应该引起我们的注意了。 2、论证影响：现象的出现一定是因为它对于个人、他人、社会、国家等可能会带来一些积极或者消极的影响，所以才需要我们去关注，在论证影响的时候，我们经常会用主体或者层面来分析，例如：

2015年福建省公务员面试真题

1、有人说农民工进城务工有利于城市的发展，但是有人却说，影响了子女教育问题，得不偿失，你怎么看？ 2、现代人，都住在高楼里，都是密闭的，不利于交流，为此社区要组织一个“邻居节”，你是社区的工作人员，你要怎么做？ 3、上级交待一个任务，涉及到全单位的一个活动策划方案，你是单位策划能力最强的，但是你手中工作任务多，领导犹豫要不要让你去做，你怎么办？ 4、兄弟单位来考察调研，在开座谈会的途中，我单位有一人员与对方单位起了冲突，争执不休，面红耳赤，领导让你处理这件事，维持会场秩序，你怎么做？ 2015年福建省公务员面试真题(6月27日下午) 1.有人认为过圣诞里可以，新奇，也有人认为失去传统。你怎么看？ 2.政府支持大学生村官创业项目，实施一年后，领导让你去调查评估。你怎么做？ 3.你局业务需要与其他处合作，但是该处处长跟你局领导有不同要求。你怎么办？ 4.你在聚会时候说顺着别人的意思说单位改革不好。被传到网上，领导让你处理，你怎么办？ 2015年福建省公务员面试真题(6月28日上午) 1. 基层留不住年轻公务员，特别是优秀的公务员，你怎么看？ 2. 单位举办重视传统节日的知识竞赛，领导让你组织，你怎么做？ 3. 单位年度考核公务后，小王以为自己有优秀，可是结果是称职，小王情绪不好，领导让你沟通，你怎么做？ 4. 假如你是博物馆的工作人员，举办一次大型消防演习，不明真相的群众把图片发布在网络上，说“我们的文物都要付之一炬了”，领导让你处理，你怎么做？ 2015年福建省公务员面试真题(6月28日下午) 1.有人说，带病工作是爱岗敬业的一种表现，有人说这样会影响工作，是对自己不负责任的一种表现，请问你怎么看？ 2.你是政府大厅工作窗口的一名工作人员，你发现有不少市民来办事常常因为漏带材料，办不成事，降低了政府的工作效率，你会怎么做？ 3.你和小王，小张一起进入单位，都是单位的重点培养对象，随着时间的流逝，他们的工作越来越偏向技术，而你的工作越来越偏向管理，他们认为你以后会当领导，便对你有意见，你会怎么做？ 4.在日常工作中，要注意与同事之间的交往，要了解、尊重和适应同事的做事风格。多与同事之间交流与沟通，相互请教，做好经验分享。多参加团队活动，增进同事之间的相互了解，避免在工作中产生不必要的误解。 2015年福建省公务员面试真题(6月29日上午) 1、高校高考列出“进清华，与习总书记称兄道弟”“多提1分，干掉千人”，有家长说这样有利于提高学生成绩，有专家说这样不好，你怎么看？ 2、单位要组织干部级党风廉政建设，要求干部家属参加，领导把任务交给你，你怎么组织？ 3、小张负责任务分配，小李觉得任务分配太多，导致任务完成不了，被领导批评，小李觉得你有意针对他，对此你怎么办？ 4、你单位通过调研确定了蓄牛养殖项目，你在和村民说，但有村民反应说养牛不好，养羊好，有经验，又有羊舍，对此你怎么办？