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河南省地方税务局转发财政部国家税务总局关于加强军队转业干部城镇退役士兵随军家属有关营业税优惠政策管理的通知
【标 签】城镇退役士兵,随军家属,营业税优惠政策,军队转业干部
【颁布单位】河南省地方税务局
【文 号】豫地税函﹝2005﹞第46号
【发文日期】2005-04-12
【实施时间】2005-04-12
【 有效性 】全文有效
【税 种】营业税
各省辖市地方税务局、省直属局、省小浪底直属局，巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市地方税务局：
现将《财政部 国家税务总局关于加强军队转业干部 城镇退役士兵 随军家属有关营业税优惠政策管理的通知》（财税［2005］18号）转发给你们，请遵照执行。
二○○五年四月十二日
附件：财政部 国家税务总局关于加强军队转业干部 城镇退役士兵 随军家属有关营业税优惠政策管理的通知
财政部 国家税务总局关于加强军队转业干部 城镇退役士兵 随军家属有关营业税优惠
政策管理的通知
财税［2005］18号
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局、新疆生产建设兵团财务局：
为了加强对军队转业干部、城镇退役士兵、随军家属从事个体经营营业税优惠政策的管理，现将有关营业税政策问题明确如下：《财政部 国家税务总局关于自主择业的军队转业干部有关税收政策问题的通知》（财税［2003］26号）第一条、《财政部国家税务总局关于扶持城镇退役士兵自谋职业有关税收优惠政策的通知》（财税［2004］93号）第三条、《财政部国家税务总局关于随军家属就业有关税收政策的通知》（财税［2000］84号）第二条，
规定对从事个体经营的军队转业干部、城镇退役士兵和随军家属，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税。个体经营是指雇工7人（含7人）以下的个体经营行为，军队转业干部、城镇退役士兵、随军家属从事个体经营凡雇工8 人（含8人）以上的，无论其领取的营业执照是否注明为个体工商业户，军队转业干部和随军家属均按照新开办的企业、城镇退役士兵按照新办的服务型企业的规定享受有关营业税优惠政策。
军队转业干部、城镇退役士兵、随军家属的其他营业税优惠政策仍按原有规定执行。
本通知自2005年3月1日起执行。
财政部 国家税务总局
二○○五年二月二十三日
告诉你的军队干部自主择业安置政策下
告诉你的军队干部自主择业安置政策下 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
告诉你最全最新的军队干部自主择业安置政策（下）告诉你最全最新的军队干部自主择业安置政策（下）昨天，闲云发出了《告诉你最全最新的军队干部自主择业安置政策》中篇，今天继续把下篇呈献给大家。截止目前最全最新的军队干部自主择业安置政策已全部刊发完毕，如果今后再有新的安置政策规定，闲云将及时刊发。33、自主择业军队转业干部档案管理有何规定？国转联〔2016〕6号文件规定，自主择业军队转业干部的档案由各地军转部门管理，干部人事档案业务主管部门要加强指导。认真做好有关材料收集、整理、归档工作，对退役金核定表和调整表、受表彰奖励、受刑事处罚及其他需归入个人档案的材料，要全面收集、规范整理、及时归档。严格按照干部人事档案管理有关规定，规范档案查借阅管理和转递工作，严禁将档案交自主择业军队转业干部本人自带或转递。对重新入伍、被机关事业单位录用或受刑事处罚等原因，不再享受自主择业军队转业干部待遇的，按照规定办理转递手续，及时将档案移交相关单位和部门。对被国有企业录用的，在劳动关系存续期间，经军转部门、用人单位、自主择业军队转业干部三方协商一致，可按照有关规定将档案转递至用人单位，军转部门建立档案副本，用人单位应将新产生的档案材料复印件及时提供给军转部门归入档案副本；劳动关系解除或终止后，用人单位应及时将档案转回军转部门。对其他原因需利用档案的，用人单位可按相关规定查阅档案。强化保密意识，加强档案安全保密管理。按照国家标准和要求配备相应的档案保管保护设施设备。积极推进档案管理数字化，不断提高档案信息化管理水平。34、自主择业军队转业干部从安置地迁移户口有何规定？国转联〔2006〕1号规定，自主择业军队转业干部的常住户口拟从安置地迁往其他地区的，应根据拟迁入地落户的有关政策规定办
军队转业干部服务保障中心筹建方案
×××军队转业干部服务保障中心筹建方案 为进一步加强是指军转干部的管理和服务工作，经**政府批准，在****设置****军队转业干部服务保障中心，在维持现有社区化管理关系不变的前提下，加强对军队转业干部的服务，承担军转干部的日常服务工作。为确保服务保障中心筹建工作的顺利完成，特制定筹建工作方案。 一、 服务保障中心的服务对象 经***审批的军队转业干部。 二、 服务保障中心的工作范围和职能 (一)宣传贯彻执行党和国家的各项方针、政策，组织学习上级有关 文件精神及参加政治活动，维护军队转业干部的合法权益； (二)按照有关政策法规，做好上传下达，组织落实服务范围内人员 的政治、生活待遇； (三)帮助解决一些历史问题和信访、上访问题； (四)提供有关情况及法律、法规和查询服务，及时反映他们遇到的 实际困难，帮助解决力所能及的问题； (五)确保生活待遇和临时生活困难补贴按时足额发放； (六)做好有关节假日、大病住院、去世的探访慰问，特困救济，跟 踪生存状况； (七)组织指导服务范围内人员体检、医疗保健宣传教育； (八)定期开展寓教于乐的文体活动。 (九)做好服务范围内人员信息收集、整理、运用和统计工作； (十)承担上级部门交办的其他工作，定期调查研究，总结先进工作
经验及改进工作问题，发挥军转人员的积极作用。 三、 服务保障中心的组织架构设置 (一)组织机构设置 服务保障中心隶属于**市**单位，为****分支机构，受****管控。服务保障中心划分为三个工作组，分别为综合管理组、政策宣传组、福利保障组，机构设置图如下： (二)各功能组职能 综合管理组： 1、负责服务中心人事劳资相关工作。制订和执行人事、劳动工资、考 核等相关的管理规章制度； 2、负责服务中心日常办公事务的管理。向服务中心工作人员提供后勤 保障，确保正常业务的开展； 3、协助服务中心主任检查督促有关决策、工作部署及重要事项的办理 落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调各工作组有关工作开展； 4、负责协调各工作组接待解决军转干部的一些历史问题和信访、上访
2014年山东省军转表彰推荐对象公示
2014年山东省军转表彰推荐对象公示 全国模范军队转业干部、军转安置工作先进单位和先进军转工作者推荐对象公示 根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好评选推荐全国模范军队转业干部、军转安置工作先进单位和先进军转工作者工作的通知》(鲁人社字〔2013〕644号)要求，经省委组织部、省人力资源社会保障厅研究，报省委、省政府领导和国务院军转安置工作小组初审同意，我省拟推荐曹京敏等13名同志为全国模范军队转业干部表彰对象，山东省军转办等8个单位为全国军转安置工作先进单位表彰对象，张广林等8名同志为全国先进军转工作者表彰对象。现按要求予以公示。如有不同意见，可向省人力资源社会保障厅反映。 公示期限：2014年4月14日至2014年4月22日(不含公休日) 附件：全国军转表彰推荐对象公示材料 2014年4月14日 附件 全国军转表彰推荐对象公示材料 一、全国模范军队转业干部(13名) 1.曹京敏，男，汉族，1966年10月出生，中共党员，研究生学历，现任济南曹博士美容整形医院院长。该同志是中华医学会显微外科学会委员、中国医师协会特聘专家、山东省科技进步奖评审专家，从事美容整形行业近30年，在国家级刊物发表论文60余篇，编写医学整形学术著作6部，获得国家发明专利1项、省部级科技进步奖5项、军队科技进步奖2项，2009年被评为济南市模范军转干部。 2.王晓龙，男，汉族，1962年8月出生，中共党员，大学学历，现任青岛市公安局市北分局登州路派出所调研员。该同志转业以来，热爱岗位、情系百姓，服务扎实到位，赢得了辖区群众的普遍赞誉，被誉为“陈永富式的好民警”。先后被评为全省公安机关优秀军队转业干部、全省优秀人民警察、全省公安机关和谐警民关系建设暨“大走访”开门评警先进个人、省厅大走访和谐警星、第二届青岛公安爱民模范。荣获二等功、三等功各1次。 3.董其军，男，汉族，1963年12月出生，中共党员，大学学历，现任山东明嘉勘察测绘
2013军转：军转干部军队转业干部安置工作政策问答
2013军转：军转干部军队转业干部安置工作政策问答 【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩 1、现行军转安置工作的政策规定有哪些? 2001年中共中央、国务院、中央军委颁布实施的《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)，是现行军转安置工作的基本政策依据。此文件的颁布实施，改变了过去单一的指令性计划分配的办法，对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。今年3月，中共中央、国务院、中央军委印发的《关于做好2004～2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》(中发[2004]7号)，是2004年及今后三年安置工作的政策依据。 为做好自主择业转业干部管理服务工作，国家和省又相继出台了若干配套政策规定，包括国务院军转安置工作小组等13部门联合印发的《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》([2001]国转联8号)，国务院军转安置工作小组、人事部、财政部印发的《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》(国转联[2001]9号)，中央组织部、国家人事部、解放军总政治部印发的《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》(组通字[2004]13号)，省委组织部、省人事厅等12部门联合印发的《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》(鲁人发[2003]38号)等文件。我市亦于2002年6月由市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局联合印发了《关于做好自主择业军队转业干部住房补贴发放和医疗保险工作的通知》(临人发[2002]28号)，明确了自主择业转业干部的住房补贴和医疗保险，按照安置地政府工作人员的标准执行，所需经费由同级财政解决。 2、《暂行办法》对军队转业干部的安置地点是怎样规定的? 《军队转业干部安置暂行办法》规定：⑴军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在地安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。⑵配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：配偶取得北京市常住户口满4年的;配偶取得上海市常住户口满3年的;配偶取得天津市、重庆市和省会城市、副省级城市常住户口满2年的;配偶取得其他城市常住户口的。⑶父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置;未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。⑷父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。⑸军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：自主择业的;在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;因战因公致残的。⑹夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转
军官转业条件是什么
军官转业条件是什么 军官是一份高尚的职业，保家卫国都靠他们，我们有幸福和平的生活也是因为有大量的军官在一旁保护着。军官并不一定是军人永久的事业，有些军官可能到了一定的年纪或因身体各方面因素而需要专业，那么军官转业条件是什么? 军官转业条件是什么? 军官转业的条件要看军官法和军队转业干部安置暂行办法，但是每年的具体条件还有专门的通知。 军官转业安置计划 第十一条全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。 省(自治区、直辖市)的军队转业干部安置计划，由省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门编制下达。 中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门编制下达。 中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门编制下达。 第十二条担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划： (一)达到平时服现役最高年龄的; (二)受军队编制员额限制不能调整使用的; (三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的; (四)其他原因需要退出现役作转业安置的。 第十三条担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划： (一)年龄超过50周岁的; (二)二等甲级以上伤残的;
(三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的; (四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的; (五)故意犯罪受刑事处罚的; (六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的; (七)其他原因不宜作转业安置的。 第十四条担任师级职务(含局级文职干部，下同)或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。 担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。 第十五条因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。 中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位计划外选调军队干部，经大军区级单位政治机关审核并报解放军总政治部批准转业后，由国家军队转业干部安置工作主管部门办理审批。 军官转业条件是什么?军官转业的时候可以提出申请，然后结合实际的情况看是否能够专业，具体的步骤流程要根据部队的相关规定来看。如果因军官专业的问题而烦恼，建议你可以在线咨询律伴网律师得到更多答案，或找律师电话咨询。 文章来源：律伴网https://www.360docs.net/doc/b26521489.html,/
郑州出台军转干部安置政策及工作程序
郑州出台军转干部安置政策及工作程序 点击查看最新更多省内、外招聘信息 郑州市军队转业干部（简称军转干部）安置工作领导小组办公室，是全市军转干部接收安置工作的职能部门，主要职责是贯彻落实国家军转干部安置政策，制定全市军转干部安置计划，承办军转干部的接收、安置工作，组织落实军转干部培训工作，协助做好军转干部随调随迁家属及子女的安置工作。 军转干部进郑的政策规定：（1）原籍或入伍地是郑州市的；（2）配偶随军前或结婚时常住户口在郑州市的；（3）配偶已随军，且取得郑州市常住户口满2年的；（4）父母身边无子女或者配偶为独生子女，其父母或者配偶父母取得郑州市常住户口且有独立合法产权住房的；（5）未婚的军转干部，其父母取得郑州市常住户口且有独立合法产权住房的；（6）父母双方或一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军转干部，其父母原籍、入伍地或离退休安置地在郑州市的；（7）军转干部的配偶、父母或配偶的父母、本人子女取得郑州市常住户口且有独立合法产权住房，并符合下列条件之一的：自主择业的；在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年的；战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；因公因战致残的；（8）夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置；未婚或者离异的军转干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。 基本程序是：（1）接收档案。根据省军转办下达的军转干部安置计划，会同市委组织部、市劳动局接收转业干部及随调家属档案；（2）资格审查。接收档案后，审查转业干部安置资格，不符合进郑条件的退回部队或调整到入伍地、原籍安置；（3）考试考核。组织军转干部参加郑州市党政机关及公检法部门选用考试（内容为《行政职业能力测试》和《公文写作》），并根据军转干部服役期间德才表现，实行功绩量化加分考核；（4）分配。经考试考核取得录用资格的军转干部参加党政机关和公检法部门的分配；未取得录用资格的在市属企事业单位和市辖县（市）区内分配；师团职军转干部由市委组织部提出分配意见，报市委审定后分配；市属各县（市）的军转干部分别由各县（市）人事劳动局分配，安置去向确定后，向接收单位移交军转干部和随调家属档案；（5）定职定位。各县（市）区和市直各接收单位接收军转干部档案后，根据安置政策和军转干部情况做好定职定位工作，而后向部队移交部门发出军转干部报到通知书；（6）岗前培训。对新军转干部进行岗前集中培训。
个人简历模板(转业军人)
本人概况丘xx，男，1970年7月生，湖南常德人，大学本科学历，1988年8月入伍，1990年10月入党，原空军上海基地司令部侦察处正营职参谋，工程师，空军少校军衔。2004年因部队精简整编确定转业，按照有关政策安置到上海落户。 教育培训情况学历教育：解放军理工大学气象学院卫星探测专业本科毕业获理学士学位(1988.08-1992.07)；中共中央党校法律专业本科毕业(2000.08-2002.12)其他培训：解放军理工大学气象学院计算机硬件维修班进修(1995)；上海电视台非线性编辑影视制作班进修(2001)；中级程序员培训(2001)；在复旦大学进修“管理学”、“市场营销学”，“会计学”等课程。 外语水平大学毕业时为英语国家四级水平；2000年通过全军专业技术职称英语水平考试。能看懂英文报纸和电脑类技术说明书，能进行简单对话。 电脑水平从事网络管理和电脑维护十年，能用多种计算机语言编写应用软件，对办公自动化设备的使用、管理、维修很熟悉。网页制作很熟练，曾为多个单位制作主页。利用电脑进行声像后期制作较熟练。 爱好特长新闻写作。曾在《解放军报》等报刊发表文章，曾获新闻报道三等奖。小号吹奏、游泳、足球。 入伍后简历1988.08-1992.07 解放军理工大学气象学院学员1992.07-1995.06 空军上海基地气象中心助工1995.06-1995.12 空军上海基地气象中心卫星室主任1995.12-2000.12 空军上海基地气象中心电信室主任2000.12-2002.12 空军上海基地气象中心工程师2002.12-2004.03 空军上海基地司令部侦察处参谋 求职意向根据本人的工作经历和特长，愿意到机关从事行政管理、后勤保障、政治思想等工作。 个人情况推介入伍十八年，长期在军级机关工作，既懂机关参谋业务又有科室领导经验。在每个岗位都能严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了领导交给的各项任务，政治上坚定纯洁，多次受到表彰。善于组织协调。在基层和机关工作过较长时间，积累了许多管理工作经验，机关工作程序熟练，培养了较强的分析判断能力、运筹谋划能力、表达沟通能力、人际协调能力、组织计划能力、团队合作能力和指挥决断能力。担任科室主任期间，多次组织重大军事行动的装备保障工作，成功地协调组织过大型技术交流会议。担任侦察处参谋期间，对当面敌情特别是对台湾的政治、军事、社会情况较熟悉，圆满完成了在重大军事演习和上海要地防空作战以及上海“apec”会议等活动中的情报保障工作。擅长文字写作。善于总结工作经验，亲自拟定或参与起草的十几篇经验、研讨材料被上级转发，曾在《解放军报》、《空军报》、《中国气象报》、《新闻晨报》等多种军内外报纸以及从总部到军区的各级专业刊物发表新闻报道、经验总结和学术论文。两项科研成果分别获空军科技进步二、三等奖。注重学习提高。有很强的革命事业心和工作责任感，做到干一行，爱一行，钻一行。坚持学习不辍，注意吸收新知识新技术，坚持业务训练，曾获得上海市第一批计算机技术中级证书，对计算机维护维修较熟练，同时具有多种计算机语言和数据库的编程能力，为长征医院编写的“病历查询系统”和为杨浦长白街道武装部编写的“兵役登记软件”都已经投入业务使用。对制作网页有较深的研究，曾为多个单位制作主页，能做网上论坛和查询系统，为第二军医大学制作的“在线教室”也投入业务使用。生活乐观开朗。具有良好的个人修养，为人忠诚，作风正派，谦虚谨慎，胸怀袒荡，尊重领导，团结同志。既有原则性又有灵活性，具有军人特有的精神风貌和优良品质，群众基础好。
转业办理手续流程
五、关于办理手续 一、军转干部凭所在部队转业办开具的通知到原部队 1.到政治处领取办理转业手续的表格（还要给营房、军需、财务各出具一份通知） 2.军需结算服装费 3.财务打印表格（转业费、保险、工薪证明、供给关系） 4.到营房，领取住房补贴要准备：1、配偶户口本原件（办理时留复印件在原单位营房、财务部门各一份）结婚证原件（办理时留复印件在原单位营房、财务部门各一份）。3、留转业证复印件各一份在营房、财务部门！4、配偶单位住房证明；5、配偶户口所在地房改办住房证明！ 注：1、配偶无单位的由所在居委会出具住房证明；非农业户口必须要户口所在地房改办证明！2、配偶是农业户口的，由村委会提供证明，只需户口所在地镇土管部门提供住房证明！3、未婚的，配偶的一切证明都不需要了，只要提供原籍地未婚证明和单位干部部门（计生办证明）提供的未婚证明就行！配偶住房证明：未购买房改房、享受房改优惠的一些东西需在证明上明确说明。如果已经享受了房改优惠等政策，住房补贴按正常基本是拿不到了！除非是配偶单位、房改办出假证明，但出事的话，要拿这两个单位和本人开刀，因为部队营房、财务、干部部门是根据地方提供的证明来申请办理军转干部住房补贴的！！ 5.签字（财务、分管后勤的主官） 6.结帐 7.回到政治处带齐转业证、军人身份证号码表、行政关系、组织关系 二、到被安置单位的主管部门报到，（市直属单位的，到所在部、委、办、局人事、组织处报到；城区单位的，到区人事局报到）。报到时，将部队开具的行政介绍信、工资介绍信交接收单位装入本人档案。并从档案中取出预备役登记表。要开一个到地方单位的行政证明，有的地方还要一个对公安公局的落户证明。 三、凭接收单位开具的已经报到证明，到军转办领取并填写《进*落户审批表》，由接收单位和军转办盖章后，再到单位所在区人武部办理预备役登记手续。 四、以上手续齐备后，到公安局的办证中心办理落户手续，去时需携带 1、组织关系、行政关系介绍信 2、结婚证、家属户口本 3、供给关系 4、转业证 5、单位报到证明 6、原注销户籍派出所户籍证明（有的地方不用） 7、军人身份证号码 8、四张一寸照片 五、自主择业军转干部，凭部队开出的行政介绍信、工资介绍信、组织介绍信，并带《军官转业证》直接到市军转办报到。
[政策解读]军队转业干部退休和自主择业优缺点分析(精)
[政策解读]军队转业干部退休和自主择业优缺点分析 下面是军转网一位老转分享的关于自主择业和军队退休的优缺点分享，中公教育军转网整理，供广大军转干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布自主择业军转干部安置政策、自主择业军转干部安置信息，供自主择业军转干部参考。 关于军队转业是选择军休和自主择业，对于二者优缺点的探讨争论很大，其中准备转业的转友都是没看到文件没根据的或断章取义或道听途说等等很不客观，这样容易误导大家，我有个朋友在民政主管军队退休这方面的工作，谈谈我目睹的军休人的情况，供广大转友参考。 一、退休 由于军队退休分两部分，一部分是军职以上的他们留在部队的干休所，他们的待遇我不知道，另一部分是交由地方民政局管理的军休人，这一部分的情况我熟悉，下面谈谈我的看法： 1、退休费 退休费就是将军龄职务军衔乘上系数再加生活补贴等等（这些和自主的退役金差不多基本相同）。 2 、住房 关于房子，现在退休的，部队都不负责房子的问题，移交后国家有明文规定不给解决住房，退休唯一得到的是在部队时期的住房补贴。对于1998年房改前退休的人，由于他们都是由国家提供住房的，具体规定是可以住部队的房或军队干休所的房，现在让职务低于军职那部分军休的离开原来军队的干休所的住所或离开部队的住所，而重新把他们转交给地方，那他们没房子住怎么办？于是这部分人还是由国家和个人共同承担来提供住房，先逐步解决住房问题再移交。这与我们今天退休的没关系，对于1998年房改后退休的人员，采用发放住房补贴的办法由自己解决住房，国家不再提供住房（说白了发放住房补贴的意思是国家不再给你解决住房了，通过补贴自己有能力就买，没能力的国家也不再管了）所以说现在退休的是不给解决住房的，只一次性发给你在部队时的住房补贴。所以有人说退休的可以慢慢的会给解决住房是错误的。 3、安家费 安家费一次性部队给大概3至5千块钱 4、护理费 没有在部队期间评上伤残等级的病退人员是不允许享受护理费的。 5、疾病
关于北京市军转办接收转业(复员)干部有关事项的说明
关于北京市军转办接收转业 （复员）干部有关事项的说明 为便于各单位在转业干部移交安置工作中实际操作，根据中发[2001]3号、[2007]8号文件和北京市军转办接收转业（复员）干部工作的相关规定，现将转业移交安置条件、取证材料和离队报到中的有关事项说明如下： 一、接收条件 ㈠转业干部本人具备条件之一 1、北京市出生且北京市入伍。 2、北京市入伍并且家庭生活基础在北京。 3、配偶婚前或随军前有本市常住户口。 4、配偶随军并且取得本市常住户口满4年（截止当年3月31日前，以户口本登记时间为准）。 5、双军人单转或双转。 6、未婚或者离异的军队转业干部，可比照北京市军队干部配偶随军条件予以安置（城区正营职或技术10级，副营职或技术11级且军龄满15周年，郊区副营或技术11级即可）。 ㈡父母具备条件之一 7、父母有北京市常住户口且身边无子女。 8、配偶父母有本市常住户口，配偶为独生子女。 9、父母有北京市常住户口，本人未婚。 10、父母双方或者一方为军人并且在边远艰苦地区（国人部发[2006]61号，下同）满10年，出生地、入伍地或离退休安置地是北京市。 ㈢具有特殊情况之一的，配偶或者父母、配偶父母、子女常住户口在北京市的 11、自主择业的。 12、在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的。 13、战时获三等功、平时获二等功以上奖励的。
14、因战因公致残的。 ㈣工作需要 15、军队转业干部具有本科学历，取得高级以上专业技术职称，或在国内外获得硕士及以上学位，被国家或北京市重点工程、重点建设项目、高新技术企业接收，并经国务院军转办或北京市军转办批准的。 ㈤其它条件之一 16、配偶毕业分配或工作调动属高校毕业、单位骨干、不能调离北京（非随军、非当年取得北京市常住户口的）。 二、不能接收移交安置的 1、结婚、离婚及双军人转业在京一方调京工作，时间不满1年的。 2、主要档案材料不全的。 3、计划分配转业干部爱人因购房取得北京市小城镇户口的，户口取得时间不满4周年的。 4、与总政治部下达的转业干部计划中职务等级、移交方式等不相一致的。 5、随调随迁家属、子女无总政治部下达计划的。 6、其他不符合进京安置的，按中发及北京市有关文件规定执行。 三、未被中央和北京市属单位接收，无住房、户口挂靠到非直系亲属名下的，购房时间不满1年（当年3月31日前），不能进城八区安置。 四、取证材料 1、配偶婚前取得北京市户口或随军进京的取配偶户口本复印件（首页、主页，下同），结婚证复印件。 2、配偶是研究生以上学历或北京市人才引进且婚后进京的取配偶户口本复印件，结婚证复印件，配偶毕业证、学位证、所在工作单位证明、人才引进有关手续。 3、战时三等功或平时二等功以上奖励进京的取立功通令，配偶户口本复印件，结婚证复印件。
军队转业干部回单位结算须知
回单位结算须知 生活补助费，安家补助费，车船费，奖励工资，服装费，保险，住房公积金，基层军官粮差，伙食费，培训费，医药费，差旅费，家属来队探亲路费，养老保险。 一、回原单位办理离队手续时应准备的相关事宜 （一）、郑重提醒！接到原单位要求办手续的电话后，先不要急于返回原单位办理离队手续，而应首先到接收单位去问问，一看接收单位是否愿意接收，档案是否到该单位；二看分配的具体岗位是什么。不满意及时向原单位领导汇报，以便要求协商到理想的单位或岗位。从往年的情况看：存在转友从部队办完手续去单位报到，但单位拒绝接收的情况。主要原因是安置办没协调好或没完全落实就给原单位发了通知。出现这种情况非常麻烦，再去找原部队，因为你离队手续已经办妥，出了任何事领导不承担任何责任，一般部队领导不会再过问，回旋余地非常小。这一点尤其对那些保底分配的转友尤为重要，切记！切记！ （二）、需要携带的相关证件和材料。 1、军官证，同版一寸近期军装免冠彩照1张（个别单位要求4张，详情不知），主要办理转业证用； 2、领取住房补贴需要：配偶户口本原件及复印件两份；结婚证原件及复印件两份；转业证原件及复印两份（复印件营房、财务各留一份）；配偶单位住房证明（配偶无单位的由所在居委会出具住房证明；
非农业户口必须要户口所在地房改办证明；配偶是农业户口的，只需户口所在地镇级土管部门提供住房证明；未婚的，只要提供原籍地未婚证明和单位干部部门（计生**明）提供的未婚证明就行）以及配偶户口所在地房改办住房证明（或配偶住房情况调查表），上面要有配偶单位的公章或者户口所在村委街道办的公章，主要是调查配偶在地方有无福利分房的，建议都说无，这样住房补贴会给你，否则不给你。值得注意的是：开假证明一旦出事的话，要拿这配偶单位、房改办和本人开刀！因为部队营房、财务、干部部门是根据地方提供的证明来申请办理军转干部住房补贴的！ 3、本人工资存折及军人保障卡，以及需要（或准备）报销的和其他（如押金条）等各种可能需要的票据。 4、个人印章（有的单位结算转业费的时候给的是支票，且限定在部队驻地支取，支取需要个人印章，不然取不出来）。 二、回原单位后办理离队手续的流程和内容。 （一）、建议到部队后，先去领导那里见个面，态度要低调，汇报一下安置情况，表示真诚地感谢，好好联络一下感情，这些看似无用，实则非常有必要，既体现你的远虑又体现你的素质。为你报票打好基础，你懂的。 （二）、具体的办事流程: 1、先到干部部门报到。主要手续有：⑴、领取《省人民政府军队转业干部安置工作小组办公室通知》，该《通知》一式两联，部队留存一联，本人携带一联到地方单位报到（如果只有一份，复印并加盖政治部门公章）。⑵、领取政治部门开具的《中国人民解放军行政介绍信》⑶、索要《军人身份证号码登
军队转业干部XXX先进事迹材料
军队转业干部XXX先进事迹材料 优秀军队转业干部事迹材料 XXX同志XX年从部队团职岗位上转业到一个社区任“片警”，他心系社区群众，捍卫一方平安，用忠诚谱写了新时期民警的风采，其事迹先后被《三秦都市报》、《人民公安》、《民主与法制》等中央、省级媒体报道。XX年11月，西安市委常委、政法委书记丁健同志看到他的事迹后专门做了批示：“XXX同志心系群众利益、艰辛除恶安良的事迹很感人，生动体现了一名人民警察立警为公、执法为民的政治品格，是我们身边的好典型、好榜样。”XX年11月，他被西安市政法委评为人民满意的政法干警；XX年底，西安市公安局党委又给他报请了个人二等功；XX年1月，他又荣获西安市优秀警务室民警的荣誉称号。如今，老百姓夸他是“信得过的好警察”、是“社区的擎天柱”。 该同志为了从“门外汉”到“行家里手”，他虚心向老民警和律师请教，一有时间就研读法律书籍，研究案例，并勇于实践，善于总结。随着法律知识的增长和工作实践的磨砺，他凭借良好的军人素质，扎实过硬的工作作风，很快成了所里几个“业务骨干”之一。曾连续数月在全所民警的量化考核中名列前茅；虽不是刑警，但每月处理的业务总数却毫不比任何一位刑警少；在严打整治专项行动中，因工作成绩突出，被分局评为破案能手，多次受到嘉奖。
该同志以社区为家，用亲情和爱心倾注“片警”工作。他一到社区，一心扑到工作上，从熟悉人口入手，热情为群众排忧解难，逐渐地取得了大家的信任。孙某是社区“两劳”释放人员，妻子与他离了婚，身体状况又不好，家庭老小生计无源，生活绝望。他得知情况后，迅速上门了解详情，做疏导工作，帮其及时申办低保，使之绝处逢生。为使孙能在社会上堂堂正正地做人，他又根据其会财会管理的专长，多方联系为他找到了一份工作，成为一名自食其力的人。XX年春节前，他又给特困户张某某、许某某、高某某和刑满释放帮教人员李某某家中送去了米、面、油，让这些特困户感受到了党的温暖和浓浓的警民鱼水情。 XX年初，他接管北稍门东社区时间不长，了解到刑满释放人员XXX经常欺压百姓，作恶多端，群众敢怒不敢言。他暗下决心，要依法惩治这个恶魔，把失去的民心夺回来，还群众一个安全和谐的社区。XX年12月的一天，他以调查一起简单的治安案件为由，将其“请”进了派出所。开始了艰难的调查取证工作。在300多个艰辛取证的日子里，他顶着巨大压力，克服了重重困难，经常加班加点，放弃节假日拼命工作，即使刚忙了一天正常工作，有时听到一个信息，他就立即出发，找人，找线索。跑酸了双腿，说破了嘴皮子，在冰天雪地里吃尽了闭门羹。但他毫无怨言,好不容易挖掘出XXX在XX年至XX年12月的8起犯罪事实：敲诈勒索2
军队转业干部推荐信
军队转业干部推荐信 某某市某某单位： 我部队某某同志光荣转业，准备为地方事业大显身手发挥作用，本着实事求是的精神，对该同志在部队的表现和能力郑重推荐如下：某某同志于2001年大学计算机应用专业本科毕业后，响应国家号召，主动报名参军，为国防事业贡献青春，已服役8年，现年30周岁，中共党员，职务营长，军衔营长。 某某同志进入部队以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素质。善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，工作中能够做到理论联系实际，并善于与同志合作，乐于助人。 某某同志有丰富基层工作经验，又在军队大机关工作多年，长期从事办公室、军事专业工作，有大型会议组织、协调接待、行文办文丰富经验，具有全局和局部综合协调的能力。 某某同志立场坚定，党性强，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。积极参加多次抢险救灾、处置突发事件任务，因工作表现优异、参谋建议得当、指挥决策准确、完成任务出色共获三等功3次。 某某同志，在军队转业干部中，属于有年龄优势、学历优势，思维活跃，善于学习的典型，前年参加全国研究生统一考试，考取了某某大学的计算机软件工程专业在职研究生，今年下半年获硕士学位，
在此期间，运用科学的思维方法和严谨的科研思路进行研究，熟练掌握了计算机管理模型的建立、应用、检测等技能，并能够熟练的应用数据处理软件进行统计分析，该同志已获得了较好的现代信息化行政工作能力。 经过部队这所大学校的学习和锻炼，某某同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。 作为某某同志的原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。 谢谢！ 企业名称（盖公章） xxxx年x月x日
转业干部简历模板
XXX简要情况 一、基本情况 姓名：XXX 性别：男族别：汉族 出生年月：1971年6月参加工作时间：1990年3月入党时间：1989年3月文化程度：大学本科 毕业院校：乌鲁木齐陆军学院 原部职别：乌鲁木齐陆军预备役通信团参谋长 二、主要工作经历 1990.3-1993.8 步兵第六师通信营战士 1993.8-1995.7 西安通信学院十二队学员 1995.7–1997.6 兰州军区第四通信总站三营分队长兼载波技术员1997.6-1999.3 兰州军区第四通信总站三营十二连副连长 1999.3-2001.8 乌鲁木齐陆军预备役通信团一营通信连连长 2001.8-2003.3 乌鲁木齐陆军预备役通信团政治处宣保股股长 2003.3-2005.6 乌鲁木齐陆军预备役通信团政治处干部股股长 2005.6-2010.4 乌鲁木齐陆军预备役通信团后勤和装备技术处处长2010.4-2012.3 乌鲁木齐陆军预备役通信团参谋长 三、教育培训情况 1993.9-1995.7 西安通信学院有线分队指挥专业 1996.9-1999.7 长沙政治学院治院经济管理专业 2003.9-2006.7 乌鲁木齐陆军学院经济管理专业 2010.9至今参加中央党校在职研究生学习
四、党内任职情况 担任过党小组长、连党支部青年委员、组织委员、党支部副书记、书记；机关党支部副书记、书记、团党委常委等职。 五、受奖情况 2009年被新疆军区党委表彰为优秀共产党员，2009年因工作成绩突出荣立三等功1次，多次被乌鲁木齐警备区表彰为优秀机关干部，军事训练先进个人。 六、工作能力情况 自入伍以来，从基层到机关到院校，从院校到基层到机关，丰富的任职阅历，培养本人具备了干具体事务的能力和组织协调以及领导管理才能，较好地完成了领导交给的各项任务。 善于组织协调。在基层和机关工作过较长时间，积累了许多管理工作经验，机关工作程序熟练，培养了较强的分析判断能力、运筹谋划能力、表达沟通能力、人际协调能力、组织计划能力、团队合作能力和指挥决断能力。担任后装处处长和参谋长期间，多次参与兰州、新疆两级军区和乌鲁木齐警备区组织的重大军事行动。 擅长文字写作。善于总结工作经验，曾多次参与起草师、团两级党委机关的工作总结、经验材料、研讨文章等，曾在《解放军报》、《人民军队报》、《新疆日报》、《乌鲁木齐晚报》、
军队转业干部安置政策规定-中发[2001]3号
军队转业干部安置政策规定 中发[2001]3号 一、总的原则 1．军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。 2．军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。 3．国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。 4．接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。 二、安置地点 1．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。 2．配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置： （1）配偶取得北京市常住户口满4年的； （2）配偶取得上海市常住户口满3年的； （3）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的； （4）配偶取得其他城市常住户口的。 3．父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。 父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休
军队转业干部具有九大优势
军队转业干部具有九大优势 军队转业干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源，在市场经济的大潮中，具有九个方面的优势。 1．信念坚定，具有敏锐的政治头脑。过硬的政治素质，正是军转干部首要的优势所在，这一优势在市场经济中仍然大有用武之地。任何一个企业家，要制定自已的发展战略和发展目标，必须首先学习了解党和国家的路线、方针、政策，必须具有强烈的社会使命感和责任感。 2．善于运筹，具有较好的谋略能力。谋略筹划是军人必备的基本素质。商场如战场，要想在激烈的市场竞争中把握先机，赢得主动，抢占“制高点”，就必须要有高人一筹的谋略。军事与经济虽属不同领域，但市场与战场是有共性的，将军与总裁思考和处理问题的方法是相通的，军事谋略在经济领域同样适用。 3．长于管理，具有较强的组织能力。军队是一个严密
组织、严格管理的集体。长期的军旅生涯，使军转干部具有良好的管理水平和实践经验。俗话说，隔行不隔理。随着市场竞争的日趋激烈，一个企业能否稳定和长远地发展，企业内部的管理是至关重要的。而这一点正是广大转业干部具有的看家本领。许多转业干部把部队的管理经验运用到企业生产和管理之中，获得了巨大成功。 4．遵纪守法，具有自觉的服从意识。严格遵纪守法是军人过硬素质的重要表现。管理专家通过对众多军转干部成长轨迹的跟踪调查分析表明，遵章守纪，严于律己，是军转干部施展才华、获得成功重要保证。 5．坚忍不拔，具有顽强的意志品质。事业的成功，离不开吃苦耐劳、顽强拼搏的意志品质。军人职业的危险性、艰苦性决定了军人要与艰苦为伴，要经受各种艰难困苦的磨练，要有百折不挠的意志和顽强进取的精神。 6. 雷厉风行，具有果敢的工作作风。兵贵神速，这是军事上的常识。同时也造就了军人雷厉风行的品质和作风。在市场上，时间就是效益，雷厉风行就意味着
市模范军队转业干部
全国、省、市模范军队转业干部、军转安置工作先进单位和先进军转工作者名单 全国模范军队转业干部 成志勇扬州市建工局副局长 江苏省模范军队转业干部 朱云宏仪征市交通局办公室副主任 江苏省优秀军转工作者 季利扬州市军转办副主任人事局转业军官安置处处长 江苏省军转安置工作先进单位 高邮市军转办
扬州市模范军队转业干部（共29人） 朱希涛扬州市外经贸局组织人事处副处长 严政扬州市城市管理局法规处处长 耿国建扬州市水利局水政监察支队副支队长 杜立新扬州市人民检察院法律政策研究室副主任 罗春（女）扬州市统计局副主任科员 凌冰扬州市规划局规划督查中心副主任 许亮扬州市国家安全局副处长 汤鹏生扬州工商行政管理局经济开发区分局迎新工商所副所长杨永奇广陵区城市管理分局曲江大队三中队队长 王爱林广陵新城管理委员会规划建设处处长 邹清通广陵区信访局办公室主任 黄春山维扬区信访局综合科副科长 尹金荣维扬区建设局副局长 蒋荣祥维扬区审计局办公室主任 蒋国富邗江区人民法院司法警察大队政委 高仁贵邗江区建设局政策法规科科长 李国亮邗江区交通局办公室主任 张广才宝应县环境保护局法制宣教科副科长 王泽秋宝应县国土资源局信息管理中心主任 吕志军宝应县交巡警大队城区中队民警 蒋国茂高邮市纪律检查委员会办公室副主任 沈序松高邮市城市管理局市环境卫生管理处主任 金大华高邮市地方税务局第九税务分局税收管理员 金耀明江都市交通局副局长 杨国顺江都市建设局副局长 姜明新江都市公安局交通巡逻警察大队车辆管理所副所长薛长福仪征市信访局副局长 阚立青仪征市人民检察院政治处副主任 周桂平仪征市公安局十二圩派出所民警
2014年军转干部安置政策三
军转干考试 2014年军转干部安置政策三 各省、自治区、直辖市军队转业干部安置工作小组，党委组织部，政府人力资源社会保障厅(局)，福建省公务员局，中央和国家机关有关部委干部人事司(局)，各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队及省军区(卫戍区、警备区)政治部： 长期以来，各级党委、政府和军队各级组织坚持把安置军队转业干部作为重要的政治任务，认真落实各项政策规定，不断探索改进安置办法，保证了军转安置任务的顺利完成，推动了军转安置工作的改革发展。随着国家和军队干部人事制度改革的不断深化，计划分配军队转业干部安置工作遇到许多新情况新问题。为积极适应新形势新任务新要求，切实贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发〔2007〕8号)，现就进一步改进计划分配军队转业干部安置办法提出以下意见： 一、总体要求和基本原则 (一)总体要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，进一步完善措施、创新办法、规范程序、强化监督，建立健全公平公正公开的安置工作机制，着力解决突出矛盾和问题，确保军转安置任务和政策落实。 ——健全运行机制，促进安置工作公开透明。改进军队转业干部移交、安置各个环节的工作，使安置工作信息更加公开，程序更为规范。 ——加强管理监督，确保安置任务和政策有效落实。明确工作责任，强化监督制约，有效防止和纠正移交安置工作中的不正之风，使安置计划得到全面执行，各项政策规定落实到位，组织协调更加有力。 ——完善政策措施，加强安置制度建设。适应国家和军队各项改革特别是干部人事制度改革的新形势新要求，积极探索创新，建立健全制度完善、措施配套、保障有力的政策制度体系，不断推进中国特色退役军官安置制度建设。 (二)基本原则 ——坚持统筹兼顾、通盘考虑，将军队转业干部安置纳入干部队伍和人才队伍建设整体
按行政营、连排职和专业技术移交的军队转业干部考核赋分及照顾安置办法
按行政营、连排职和专业技术移交的军队转业干部考核赋分及照顾安置办法（试行） （2011年修订） 为进一步完善我市军队转业干部安置工作机制，不断改进计划分配军队转业干部安置办法，规范军队转业干部考核赋分工作，特制定本办法。 一、指导思想 根据中央和本市有关政策文件要求，推行军队转业干部安置与服役期间德才表现和贡献挂钩的分配办法，以“公开、公平、公正”为原则，以突出功臣模范和有特殊贡献的军队转业干部安置为重点，以规范考核量化赋分标准为手段，促进军队转业干部人才资源合理配置。 二、考核赋分标准 1、军龄计分 以档案记载的入伍批准时间为始，以批准转业当年度3月31日为止，每满一年加0.5分，不足一年的按一年计算。 2、立功受奖（不含集体功）计分 平时获三等功奖励的每次加1分；平时获二等功、战时获三等功奖励的每次加5分；战时获二等功奖励的每次加10分。荣获国家科技进步一等奖前三名分别加12、8、4分；获国家科技进步奖二等奖或军队科技进步一等奖前三名的分别加8、4、2分。因同一原因获多项奖励的，按最高计分项加分。 3、边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作计分 依据档案记载的部队师以上政治部门出具的边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作年限证明，满五年加5分，超过五年的，每增加一年加1分。边远艰苦地区范围和类别的确定，以国家有关政策规定为准。 4、惩戒计分 警告处分每次减3分，严重警告处分每次减5分，记过处分每次减10分，记大过处分每次减15分，降职（级）或降衔（级）处分每次减20分，撤职处分每次减25分。因负领导责任受到上述处分的按相应标准减半扣分；因同一问题受多种处分的，按最高计分项减分。 5、滞留部队干部计分 对于无正当理由滞留部队的干部，如上年度安排行政管理岗位（含参照公务员管理和纳入工资规范管理事业单位）的减12分；如上年度安排到其它事业单位的减5分。对滞留部队干部的考核减分按年度累加计算。 三、照顾安置 1、荣立一等功奖励、被大军区级以上单位授予荣誉称号、在边远艰苦地区或从事飞行舰艇工作满十五年的军队转业干部，如安置到市级或城六区行政机关的，可相应增加行政编制。 2、荣立二等功以上奖励、在边远艰苦地区或从事飞行舰艇工作满十年的军队转业干部，如安置到郊区县行政机关的，可相应增加行政编制。 四、有关事项 1、各区县军转安置工作部门依据军队转业干部档案进行考核赋分及照顾安置，考核结果经本人签字确认后及时公布。 2、市级单位军转干部安置考试考核和区县团职军转干部安置考核可参照本办法有关标准执行。但对无正当理由滞留部队干部的安置，则须执行上述滞留部队干部计分标准。 3、档案材料造假或提供虚假证明材料的，取消进入行政管理岗位资格。补充军队转业干部档案有关材料，须经市军转办审核。 二〇一一年三月 - 本文出自军转论坛-军转互助家园，原文地址：https://www.360docs.net/doc/b26521489.html,/thread-203348-1-1.html