成本管理讲义

成本管理讲义
成本管理讲义

成本管理

学习导航

通过学习本课程,你将能够:

●了解企业竞争的四种形态;

●知道成本与利润的关系;

●学习成本在决策中的应用;

●懂得成本在财务报表中的体现。

管理者必知的成本概念

一、企业竞争的四种形态

企业竞争主要有四种形态:

1.技术竞争

只要技术好,产品的销售价格就能高,这是最原始的竞争形态。

2.价格竞争

通过不断降价来获取竞争力,这是目前中国中小民营企业竞争的常态。

3.质量竞争

在价格相等的基础上,借助更高的质量进行竞争,质量过胜,便能取胜。

4.成本竞争

随着社会的发展,产品同质化已成为时代主流,质量不再成为竞争的主要筹码,企业最终比拼的是成本控制能力。开源不易,唯有将成本线向下移,企业的盈利空间才会增大。因此,向成本要利润日益成为企业的发展趋势。

二、成本与利润的关系

图1 成本与利润的关系

通过对图1的数据进行分析后可以发现,要实现利润翻倍,可以采取以下措施:

第一种,销量数量翻一倍,售价和成本费用不变。此时单位利润变为了8,销售利润变成8000,利润翻了一倍,但销售利润率还是8%。

第二种,销量数量不变,销售价格提升。销售价格由原来的50 升到54,单位成本费用不变,此时单位利润变成8,销售利润变成了8000,销售利润率变成14.8%。

第三种,销量数量不变,售价不变,成本费用下降。成本费用由原来的46降到42,此时单位利润变为了8,销售利润也变为了8000,销售利润率变成16%。

在当前竞争日趋激烈的市场形势下,实现销量数量翻倍和销售价格提升是非常困难的事情,而将成本费用降低就相对容易。因为压缩成本是逆求,是自己控制自己,企业更有掌控权。也就是说,成本下降,利润会上升,销售的回报率也会上升。这就是成本与利润的关系。

三、成本及其在决策中的应用

1.成本的概念

成本是指为了达到既定目的而耗用或放弃的资源。其中,原材料、生产劳动、制造费用等就是耗用的资源;放弃的资源则指期间费用,主要包括销售费用、财务费用、管理费用等。

2.成本在经营中的作用

成本在企业的经营中起着重要的作用,主要表现在四个方面:

成本是制定产品价格的基础

一些企业在制定产品价格时没有参考成本,以为价格高于竞争对手就能赚钱,结果赚不到钱。其实,成本低于竞争对手才是至关重要的。

成本是企业制定产品价格的基础,其包括两层含义:一是以成本为基础来制定价格,二是以价格为基础来控制成本。

成本是计算企业盈亏的依据

利润是销售价格减去对应成本。一些销售部门只在乎销售环节是否盈利,而不关心企业是否真正取得利润,这就是成本共识的问题。

成本是经营决策的重要支撑

企业在做经营决策时,一定要考虑成本数据,用数据做支撑。

成本是衡量工作业绩的重要指标

企业和部门都会做绩效考核,然而很少有部门对成本进行考核。事实上,如果每个部门都不对成本负责,企业的成本就会失去控制,失去下降的可能。因此,了解成本的水平很重要。

3.成本的特征

只有了解成本,才能控制成本。如图2所示,这是成本的特征示意图。

图2 成本的特征

成本按照四种分例,可以分成四种形态:

按照成本习性,分为固定成本、变动成本和混合成本

成本习性就是成本与业务量之间的关系。

根据成本习性,成本可分为固定成本、变动成本和混合成本。固定成本指在一定前提下,随着业务量增长,总额不变的成本部分,如厂房的租金、资产的折旧;变动成本指随着业务量

增长,总额也会发生变化的成本部分,如材料成本;混合成本有两面属性,在一定范围下不变,超出范围开始变动。

为避免将问题复杂化,在实务中,只需要区分固定成本和变动成本。

按照控制责任,分为可控成本和不可控成本

根据控制责任,成本可分为可控成本和不可控成本。比如,经营一个店铺,需要租金、人工费、招待费、差旅费、通信费等,这些成本既有可控的,也有不可控的。

用不可控成本作为指标,考核就失去了意义。因此,在做成本考核时,各个部门要考核可控的成本。

另外,可控成本与不可控成本是相对的,不可绝对化。

按照归属对象,分为生产成本和期间费用

根据归属对象,成本可分为生产成本和期间费用。能够归结到产品的为生产成本,不能归结到产品的为期间费用。

按照决策相关性,分为相关成本和非相关成本

根据决策相关性,成本可分为相关成本和非相关成本。企业在做决策的时候,如果没有搞懂相关性和非相关性,往往会做出错误的决策。

图3 成本类型

相关性成本。与决策有关的为相关成本,包括四种:机会成本、边际成本、付现成本和可避免成本。

第一,机会成本。机会成本是在决策过程中应思考的一项成本。很多企业的部门主管感觉赚钱了,但把机会成本考虑进去,却未必赚钱,因此考虑机会成本很重要。

第二,边际成本。每增加一个业务量带来成本的变化称为边际成本。边际成本的计算方法为业务量引起的总成本的变化除以业务量的变化。比如,制造10辆汽车耗费的总成本是10万元,生产11辆汽车耗费的成本是10.9万元,增加一个业务量让总成本上升0.9万元,用0.9除以1得到的边际成本为0.9万元。边际概念能够让企业非常灵活和快捷的进行决策和策略调整,对企业利润的改善作用也非常大。

要点提示

与决策相关的成本类型:

①机会成本;

②边际成本;

③付现成本;

④可避免成本。

第三,付现成本。做出某项决策时要付出现金,即为付现成本。企业一般只有在资金紧张的情况下才会考虑付现成本,资金不紧张时,付现成本可有可无。比如,企业如果有100万的库存现金,需要拿出100元投资,这100元虽是付现成本,但不会对决策造成影响。而如果企业账面只有10万元,要拿出10万现金做投资,这时做决策就要考虑付现成本。决定企业生死存亡的往往不是利润,而是现金流量,一旦资金发生紧张,企业就会面临严重的生存问题。

第四,可避免成本。做某个项目,成本就会发生;不做这个项目,成本就不会发生。这种可避免的成本随着管理决策而产生。在现实中,酌量性的固定成本一般都是可避免的,如广告费、培训费等。

非相关性成本。与决策无关的为非相关成本,包括两种:沉没成本和不可避免成本。

第一,沉没成本。沉没成本指过去已经发生的对未来决策没有影响的成本。很多企业因没有分清沉没成本而导致决策严重失误。比如,有家电子企业投资50万建一条自动生产流水线,建好时,这条流水线生产的产品已经过时。这50万就是沉没成本,生产的产品不为市场需求,生产成本只会越来越高。很多时候,怀旧思想会导致企业做出错误决定。

第二,不可避免成本。不可避免成本指做不做某项决策,一样会发生的成本,如房租、资产折旧等。

四、成本在财务报表中的体现

图4 成本在报表中的体现

产品成本发生之后,资产负债表就会出现存货,存货销售后就会产生销售成本。

比如,生产100台机器,原材料为1万元,人工费为1000元,制造费用为1000元,这100台机器生产成本的总额是1.2万元。完工入库后,资产负债表上会有一个库存商品的会计科目,即存货。存货中的100台卖掉了50台,仓库存货的总价值相对减少。原来100台每台价值1.2万,卖掉50台后,仓库的存货价值变为了0.6万,另外的0.6万转为了利润表上的商品销售成本。成本形态在报表中就是这样体现出来的。

对上市公司而言,一般可从两方面进行成本分析:

第一,了解成本形态的转换,知道成本控制点;

第二,了解成本如何影响资产负债表和利润表。

学习导航

通过学习本课程,你将能够:

●了解成本分析的意义;

●知道成本分析的流程;

●掌握成本分析的方法;

●把握成本分析评估标准。

成本分析的流程与方法

一、成本分析的意义

成本分析的意义主要体现在四个方面:

1.成本分析是增加企业利润的根本途径

通过成本控制,企业不仅能增加利润,而且能使销售利润率得到显著改善。

2.成本分析有利于培育企业的成本竞争优势

21世纪,企业的成本竞争优势决定了企业在市场中的地位。

3.成本分析为有效的策略调整提供保障

企业做任何策略调整都要基于成本之上。比如调整价格,只有在成本调整的基础上进行价格调整才是正确的。

4.成本分析为日常工作的改善提供信息支撑

提高工作效率、提升工作价值都可以从成本控制着手。分析成本的控制点,可以明确工作的核心重点。

二、成本分析的流程

1.明确目的

要进行成本分析,首先要明确分析目的。

概括来说,成本分析的目的有三个:

第一,降低成本,找到成本降低点。

第二,为业绩评价提供依据。企业的成本实施预算、销售费用预算达成率等都属于业绩评价。

第三,为决策提供信息支持。其包括为公司产品的定价和选择提供分析信息等。

2.确定对象

确定对象指对对象为材料成本、员工成本、销售费用、管理费用还是财务费用等进行分析。

一般来说,分析的原则有两个:一是全面分析,二是重点分析,也即专项分析。通常在实务过程中,建议做重点分析,如要控制差旅费就做差旅费的专项分析。

另外,需注意的是,在分析过程中,最忌讳出现什么都想分析但都分析不到位的情况。因此,一个阶段的重点分析对象不可太多,时间精力有限,要用有限的时间去做最有价值的事情。

3.数据的收集与汇总

分析对象确定后,企业就要围绕对象收集数据,如果数据不全就会导致分析结果失去价值,因此数据的收集和汇总非常关键。

收集与汇总数据的标准

收集与汇总数据的标准主要有三个:

第一,及时。数据不及时会误导决策。比如,生产部领用1000斤原材料,原材料已经到了生产现场,但是信息化经销圈系统没有开单或审核,系统没有扣账,账面上有2000公斤,但实际上只有1000公斤。如果用2000公斤来分析,就会误导企业的采料,导致库存呆滞。

第二,完整。数据完整非常关键。比如,做成本对比时,分析的结果是某月工资成本下降,而实际上有一项费用没加进来,这会导致决策失误。

第三,正确。很多企业的相关部门不太重视数据,甚至连财务部都不清楚报表数据是否准确,得出的结果也就很难保证正确了。

要点提示

收集与汇总数据的标准:

①及时;

②完整;

③正确。

解决财务报表延迟问题

在企业的经营中,财务部发挥着显示器、监视器、预警器、制动器四大价值功能,因此,在成本分析的流程中,财务部的工作非常重要。

作为企业的显示器,大部分企业的财务工作都出现延迟和滞后的现象,从而造成财务报表失去价值。事实上,财务报表每提前一天上交,其信息价值就增加一级,所以,企业要进行成本控制,首先就要解决财务报表延迟的问题,即将显示器提前。

要将显示器提前,最简单的技巧就是分层次上交报表。分层有两种方式:第一,月末工作平时化。把月末要做的事情放到平时来做,另外销售单据当天审核,不要积压。第二,月初工作月末化。将这个月初要做的事情在上个月月末完成,如折旧计提、费用摊销、客户对账等工作都可以提前做。

4.运用恰当的分析方法

要实际化

简单实用的方法才是好方法,好的分析方法要实用、容易得出结论且能让老板看懂。比如,财务分析中的杜邦分析法对上市公司很实用,但对民营企业不一定实用。

要做到创新,不可照抄理论

企业现状分析方法要做到创新,不可照抄理论。比如,很多中小民营企业习惯不分固定成本和变动成本,如果硬要将成本分成固定成本和变动成本,会让老板感到疑惑和不满。

5.得出分析结论

企业的财务部在进行财务分析报告时,无论结论是好是坏都应当总结后得出结论。

需注意的是,财务分析中绝不能带有个人感情色彩,财务人员不可优柔寡断,分析要客观,结论观点要鲜明简练。此外,得出结论并不是最终目的,一个好的财务分析要实现三大目标:呈现事实、解释变化、调试未来。

6.提出优化与改进建议

分析人员对信息掌握得最全面,对整个流程也最了解,因此提出优化和改进建议非常关键。这是整个分析的价值体现,也是真正使企业业绩改善的精华部分。

三、成本分析的方法

1.比较分析法

成本的比较分析法可细分为两种,即同比分析和环比分析。

何时用同比,何时用环比,这是在分析过程中需要思考的问题。比如,环比法在做销售收入分析时没有太大意义,但在单位成本分析过程中就可以用到。在实际分析过程中,由于同比分析具有可比性和借鉴意义,一般用得最多。

2.比率分析法

比率分析法是指将不同项目放在一起进行比较所构成的一种比值。比如,将销售费用与销售收入比较得出销售费用率,将管理费用除以销售收入得出销售管理费用率,这都是比率。

在成本分析中,企业应在遵从教科书中既有指标的基础上,结合行业特性和企业现状,设计指标值,创造出比率值。需注意的是,指标值应简单、易懂、易控制,让专业人士与非专业人士都可以计算。

3.因素分析法

因素分析法是分析过程中应用最多的一种方法。

在企业的成本分析中,影响利润的因素有四个:销量、价格、成本、费用。因此,企业在运用因素分析法时,首先要找出最敏感的因素。

【应用举例】

假设产品销售量为1万台,价格是100元,成本是80元,费用是25元,利润为100万元减去80万元的成本再减去25万元的费用等于负5万元。

分析因素的敏感度,有四种分析方案:

第一种方案,销量上升10%变成1.1万,价格不变,单位成本不变,费用不变,此时利润变成110万减去88万减去25万等于负3万。原来亏5万现在亏3万,增长了2万,2万除以5万等于40%。所以销量上涨10%,利润增长率是40%。

第二种方案,销量不变,价格上涨10%变成110元,销量不变,单位成本不变,费用不变,此时利润为110万减去80万减去25万等于5万。原来亏5万现在赚5万,增长了10万, 10万除以5万等于200%。所以销售价格上涨10%,利润上涨200%。

第三种方案,价格不变,成本下降10%,变成72元,费用不变,利润等于100万减去72万减去25万等于3万。所以成本下降10%,利润增长8万元,增长率为160%。

第四种方案,价格不变,销量不变,成本不变,费用下降10%变成22.5万,利润为100万减去80万减去22.5万等于负2.5万。所以费用下降10%,利润上升50%。

通过这些分析,可以发现影响利润的最敏感要素是价格,第二敏感要素是成本,第三是费用,第四是销量。

因素分析比较直观,让老板看到分析时就知道改善企业利润最先要做什么,然后做什么,最后做什么。

4.差异分析法

差异分析法有其具体流程,如图1所示。

图1 差异分析法流程

由图1可知,差异分析法的流程主要包括五个步骤:

计算差异

计算差异,即差异怎么计算。

确定差异类型

企业的分析指标有两种类型,正指标和负指标。正指标的值越大越好,负指标的值越小越好。因此,为避免看表人理解错误,要对指标做出正负属性的注明。

差异的类型也有两种,即有利差异和无利差异,这与指标类型有关系。

【应用举例】

某企业产品预计销量是1000台,实际销量是1200台,用实际销量减去预算销量,得出200的有利差异。由于销售预算达成率是正指标,达成率越高,公司实际销售额就越多。

如果该企业预算费用是1000元,实际的费用是1200元,用实际费用减去预算费用,就会得出200的不利差异。

不同的指标得出差异的结果是不同的,通常正指标差异为正是有利的,负指标差异为正是不利的。差异的类型在做分析时一定要区分出来。

区分差异的规模

区分差异的规模,即得出差异的大小。在分析过程中,一般求出差异率,差异规模也就确定了。

要得出差异规模,首先要设定衡量和控制的标准。没有对照标准,就无法对结论进行深度分析。比如,设定预算的差异率正负5%都算正常,超过正负5%时就是异常。

进行差异原因分析

进行差异原因分析,找到出现差异的核心原因。做差异原因分析,不是停留在表面讲大道理,而要找到实质性的内容,否则很难得出改善点。因此,分析人员知识面广、熟悉业务是做好成本控制分析的前提。

改进措施,制定政策

发现问题并有解决措施,这种发现才有价值,所以制定出改进措施非常重要。

改进措施不要大而泛,一定要忠于企业现状、可执行。

5.本量利分析法

本量利分析是指在成本习性分析的基础上,运用数学模型和图式,对成本、利润、业务量与单价等因素之间的依存关系进行具体的分析,研究其变动的规律性,以便为企业进行经营决策和目标控制提供有效信息的一种方法。

如图2所示,这是本量利分析图形。

图2 本量利分析图形

从图2中可以看出,由于租金、折旧费等固定成本在一定的业务量前提下固定不变,因此固定成本是一条水平线。浅蓝色线为变动成本线,随着业务量的增长,变动成本越来越大。变动成本加上固定成本就叫做总成本,图中蓝色线即为总成本线,红色线代表企业的销售额,销售额随着销量的增加而上升,在上升过程中与成本线有一个交叉点,这个交叉点就是保本点。

保本点也叫做公司的生死底线,在这个点上,公司既不赚钱也不亏钱,保本点上面的部分叫做盈利区,保本点下面的部分叫做亏损区。作为企业管理者,一定要思考公司的保本点的位置,同时要思考公司要完成目标利润应做到的销售额。只有将两个问题思考成熟,企业才能更好地发展。

基本假设

本量利分析要应用到一些假设模型,脱离这些假设,可能导致结论失真。

概括来说,本量利分析的假设模型主要有五个:

第一,相关范围的假设。相关范围的假设包括两部分内容:一是期间的假设,即费用在某个期间是固定不变的;二是业务量的假设。需注意的是,业务量并不总是越大越好,有时适中的业务量更有利于企业长久生存。相关范围的假设常用于企业的决策过程中,企业离开相关范围,本量利分析模型就不成立。

第二,模型的线性假设。模型线性假设包括两个假设问题:一是假设固定成本不变;二是假设变动成本与销量成线性关系,即销售变动时,成本也在变。一般来说,如果有两个变量,就不一定存在线性关系,需要提前假设。

第三,产销平衡的假设。产销平衡的假设指假设产品的生产和销售达到平衡。如果生产和销售不平衡,就会导致成本改变。比如,某产品生产1300台,卖掉1000台,存库300台,大量的库存导致仓库的面积扩大、租金成本上升、管理人员增多,进而造成企业成本增大。因此,建立产销平衡的模型,能有效防止额外的成本产生。

第四,品种结构不变的假设。如果企业只生产一种品种,不存在品种结构不变的假设;如果企业同时生产A产品、B产品和C产品,就需要这种假设。比如,假设A产品、B产品和C产品毛利率分别为30%、20% 和10%,在销售过程中的比重分别为10%、20%和70%。A产品真正对企业贡献的毛利率变成3%(计算公式:30%×10%=3%),B产品综合贡献毛利变为4%,C产品变为7%,平均毛利是14%。由此可见,结构发生改变时,综合毛利率也会改变。因此,在销售总额不变的情况下,销售结构发生改变,企业的利润也会发生改变。此外,不是所有模型都要有假设,如果假设不符合既定条件,分析的结果就会产生变异。

第五,成本分为固定与变动的假设。如果成本不分为固定与变动,前面的所有关系就不成立。

分析用途

预测保本点。利润=销量×(单价-单价变动成本)-固定成本。通过此模型可以得出在相关范围内企业的生死底线,即保本点。保本点就是利润为0时对应的销量或销售额。Y=X×(P-C)-A,如果有两个变量就得不出结果,而假设Y等于0,就只有一个变量,X=A÷(P -C),得出保本点的销售量,再用保本点的销售量乘以价格,就求出了保本点的销售额。

【应用举例】

某公司只生产甲产品,单价为100元/台,单位变动成本为60元/台,固定成本为40000元。通过公式可以计算出该公司保本点销售量为1000台,保本点销售额为1000

×100=100000元。

很多企业给销售进行提成前没有制定提成方案,在保利点以下提成,导致公司亏损而业务人员工资极高。事实上,企业提前测算出保利点,激励方案会更有针对性。对于保利点以上的方案,提成可以高一点。

对于企业来说,保本点越小越好。改善保本点就是提升企业盈利能力,所以企业最低半年要改善一次。

要点提示

本利量分析的用途:

①预测保本点;

②诊断经营风险;

③进行产品决策;

④预测目标销量与目标利润;

⑤预测目标成本。

诊断经营风险。经济学上将不确定性的东西都统称为风险,风险的类型有经营风险、经济风险、财务风险等。经营风险指的是固定成本与变动成本之间的关系,其第一大指标是安全边际。

安全边际=实际或者预计销售量-保本点的销售量

比如,某企业产品保本点的销量是1000台,实际销售 1300台,那么安全边际就为300台。安全边际越大越好。由于不同企业的安全边际不一样,因而安全边际没有可比性。

安全边际率=安全边际/实际或预计的销售量

比如,某公司只生产甲产品,单价为100元/台,单位变动成本为60元/台,固定成本为40000元,全年预计销量为1200台,那么该公司的安全边际为200,安全边际率为17%(计算公式为200÷1200=17%)。

企业间的安全边际率具有可比性。一般来说,安全边际率在40%以上时,企业非常安全;在30%-40%时,比较安全;在20%-30%时,相对安全;在10%-20%时,存在风险;小于10%时,企业就非常危险。

另外,安全边际或者安全边际率也可能为负数。

进行产品决策。某公司生产A、B、C三种产品,因产能不够需减产一种产品,要凭一个指标做决策,这个指标就叫做边际贡献额。

边际贡献额=销量×(价格-单位变动成本)

一般来说,光凭边际贡献额,不能对产品进行比较。企业只有再结合相当于毛利率的边际贡献率以及销售权重,进行综合决策,才可以让决策具有科学性和准确度。

预测目标销量与目标利润。假如Y=X×(P-C)-A,盈亏平衡点为0,目标利润已定,此时只有一个变量,可以求出目标销量。企业做年度目标确定,可以应用本量利分析模型。确定

了目标销量,在价格不变、成本不变、固定成本不变的情况下,目标利润也可以求出来。将这个模型反复提炼,在确定企业的销售目标时,就能有的放矢。

预测目标成本。确定了固定成本,就可以预测产品目标成本控制水平。

一个模型有多种用途,关键在于企业怎么应用。在实际运用中,企业可以对本量利模型进行创新和简化,将其变成简单、易懂、可行、针对企业现状的方法。

四、成本分析评估标准

在成本分析中,评估标准也很重要,评估标准不同往往得到的结果就不同。

概括来说,成本分析评估的标准主要有三个:

1.预算标准

在成本控制过程中,预算是至关重要的一个环节。

预算管理是成本控制的最佳利器。企业要将成本控制好,就要先算后花,即提前进行预算管理。

2.历史标准

历史标准的路径有两个:

第一,历史上销售与成本各自的最好水平,即最高的销售和最低的成本;

第二,历史平均水平。

3.行业标准

目前,对于企业来说,确定行业标准的最好方法就将上市公司作为标杆,从上市公司中找到行业的标准值,进行标杆管理。

【案例】

三星的标杆管理做得非常到位,库存向戴尔公司学习,品质向摩托罗拉学习,创新向索尼学习,最后销售额超越了索尼,获得了成功。

学习导航

通过学习本课程,你将能够:

●学习产品成本分析的方法;

●了解销售费用分析的思路;

●掌握财务费用分析的技能;

●熟悉管理费用分析的内容。

成本分析的主要内容

一、产品成本分析

1.产品成本构成

企业要进行产品成本分析,首先要了解产品成本的构成。

产品成本主要由三部分构成:

第一,直接材料;

第二,直接人工;

第三,制造费用。

2.产品成本分析的准备工作

企业在进行产品成本分析前,应做好以下准备工作:

检查成本核算方法

核算方式不同,得到分析结果也就不同。因此,企业要结合企业和产品属性来界定成本核算的方法,并保持成本核算的方法前后一致。

确定核算方法后,企业还应做到两点:一是有一定的标准界定,一旦界定好核算方法后,不要轻易改动;二是核算内容前后一致,如这个月将租金算进固定性的制造费用,下个月就不可以算进变动性的制造费用,否则会乱了章法。

建立成本核算制度

企业在做成本分析核算之前,需建立一套成本核算制度,确保核算效果的质量。

规范核算方法、归属对象和报表格式

很多财务人员都有同感:企业报表格式不固定时,做分析的工作量很大,取数困难,只能把原来的报表录入进来,这就增加了分析的成本。而当表格模板固化下来时,分析工作就非常简化。标准定好了,做分析只需利用函数。

一般来说,做企业财务分析,必须掌握三个函数:

第一,if函数,即判断函数。if判断函数可以起到预警作用。在excel里用if函数设置一个预警值,当某个值大于设定值时,就会出现预警,不需要再重新计算,节省了时间而且准

确、不会出现人为失误。在与销售算提成时,可以用if函数建立一个提成计算模型,每次只需更新原始数据就可直接得出计算结果。数据统计模型建好了,工作效率就能大大提高。

第二,vlookup函数,即查找函数。用查找函数最大的好处是定位。对数据命名进行标准化时,用vlookup函数进行查找和替换就可一次性完成。

第三,sumif函数,即条件汇总。

恰当应用这三个函数,能让分析过程更加简便。

3. 产品成本分析五项内容

产品成本趋势分析

产品成本趋势分析就是分析单位成本的发展趋势。

企业要确定各个月的产品成本是否合理,可以借助工具跟图形,画出成本线,设定差异值,用图形将整体趋势表示出来。这也是进行产品成本趋势分析最直观的方法。

成本项目构成变动分析

成本项目构成的变动分析就是分析构成成本的项目所发生的变化。

比如,当发现材料费、人工费、制造费发生变化时,首先就要思考原因,如果是材料费上升,就要分析材料项目所发生的改变,通过项目对比,找到项目的控制点跟异动点,从而明确引起材料成本变动的项目。

一般来说,只要材料清单完善,分析就不是难事。

直接材料项目分析

直接材料不论在产品成本还是企业总成本中,占的比重都相当大,因此,在企业的产品成本分析中,直接材料的分析和改善尤为重要。

分析前的准备。在对直接材料进行分析前,企业首先要检讨四个方面:第一,检讨产品材料清单中的项目和用量是否合理,如果材料清单不准确,接下来的材料分析就缺乏依据;第二,检讨产品制造过程中的损耗率是否合理;第三,检讨标准单位成本是否合理;第四,界定材料的单位价格。

计算材料的用量差异和价格差异。做好分析前的四点准备后,就要计算材料的用量差异和价格差异。数量差异与价格差异的计算公式如图1所示。

图1 数量差异与价格差异的计算公式

SQ指标准数量,SP指标准价格。SQ×SP是标准数量、标准价格下的成本, SP×AQ为标准价格、实际用量下的成本,AQ×AP是实际价格、实际用量下的成本。(AQ-SQ)×SP就是直接材料数量差异,(AP-SP)×AQ就是直接材料价格差异。数量差异加上价格差异就是材料成本差异。数量差异或价格差异大于0都是不利差异,会导致材料成本增加。

【应用举例】

甲产品生产过程中耗用A材料,A材料的标准消耗量为800千克,标准单位为10元,实际消耗量为900千克,实际单价为9元,A材料的差异计算如图2所示:

图2 A材料的的差异计算图

数量差异为1000,是不利差异;价格差异为负900,是有利差异;总体差异为100,是不利差异。依据公式,通过差异分析,可以知道材料成本超支的原因是出在用量上,从而找到了企业材料成本的改善点。

一般来说,引起材料用量差异的原因主要有四个:一是产品设计变更,制造工艺、流程、方法发生改变;二是机器设备发生改变,材料损耗率随之发生变化;三是员工操作不当导致不良品增多;四是只领料不退料、退料不及时或跨期退料,导致成本信息失真。

引起材料价格差异的原因主要有三个:一是采购的环节出现问题;二是供应商选择方面出现问题;三是降低采购成本的过程中,材料品质发生改变。

因此,控制企业的材料成本,可从五个方面着手:

第一,建立和健全Bom表,定期优化调整,最少六个月修正一次。

第二,合理建立定额损耗率,依据经验值,损耗率不可太高也不可太低。

第三,完善企业的领料退料制度,领料退料制度不健全或者执行不到位会影响成本分析质量。

第四,定期清查,减呆防呆。

第五,控制存量避免断料。用周转率来控制存量,用购用率来避免断料。

要点提示

产品成本分析五项内容:

①产品成本趋势分析;

②成本项目构成变动分析;

③直接材料项目分析;

④直接人工项目分析;

⑤制造费用项目分析。

直接人工项目分析

直接人工项目分析包括效率与工资率两个方面。

效率。通俗来讲,效率差异就是工时差异。引起效率差异的原因有五个:一是老员工流失率过高;二是生产员工的标准配置不合理;三是公司制程发生改变;四是机器故障;五是停工待料。

工资率。引起工资率差异的原因有两个:一是单位工资发生改变时,没有调整标准工资率;二是计算方法前后不一致,如前一个月是计时工资,后一个月是计件工资。

造成效率和工资率变动的原因有很多,企业在实际管理中不可能做到全部一手抓,应学会把握重点,按月逐步选取其中的几点进行有效改善。

制造费用项目分析

制造费用可分为变动的制造费用和固定的制造费用。

财务成本管理讲义 (68)

第二十一章管理会计报告 本章考情分析 本章是今年教材新增章节,从教材内容看,考试题型主要是客观题。 本章基本结构框架 管理会计报告概述 (一)管理会计报告的含义、特征及对象 【例题·单选题】下列不属于管理会计报告的特征的是() A.管理会计报告没有统一的格式和规范; B.管理会计报告遵循结果导向 C.管理会计报告提供的信息不仅仅包括结果信息,也可以包括过程信息 D.管理会计报告如果涉及会计业绩的报告,其主要的报告格式应该是边际贡献格式【答案】B 【解析】管理会计报告应遵循问题导向而不是结果导向。 (二)管理会计报告的类型(一般了解)

第一节 内部责任中心业绩报告 二、各责任中心的业绩报告

例如,某企业制造部是一个成本中心,下属两个分厂,每个分厂设有三个车间。其成本业绩报告的编制及相互关系如表21-1所示。 【例题·多选题】某企业制造部是一个成本中心,下设甲、乙两个分厂,甲分厂又下设甲1车间和甲2车间,乙分厂下设乙1车间和乙2车间,则该企业的业绩报告中的可控成本内容表述正确的有( )。

A.制造部的可控成本=甲分厂的责任成本+乙分厂的责任成本+制造部本身的可控成本 B.甲分厂的可控成本=甲1车间的责任成本+甲2车间的责任成本+甲分厂本身的可控成本+制造部本身的可控成本 C.乙分厂的可控成本=乙1车间的责任成本+乙2车间的责任成本+乙分厂本身的可控成本 D.甲1车间的可控成本=甲分厂分配来的管理费用+车间本身的可控成本 【答案】AC 【解析】本例各车间是最基层,最基层只有本身的可控成本,选项D 错误,制造部和分厂的可控成本都应包括本身的可控成本和下属部门转来的责任成本,所以AC 正确,B 错误。 111000 134000 112000 136000 经理人员可控的可追溯固定成本 分部经理不可控但高层管理部门可控的可追溯固定成本 24000 110000 18000 24500 111500 18900 【例题·单选题】下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是( )。 A.中心的边际贡献 B.中心的分部经理边际贡献 C.中心的部门边际贡献 D.中心的剩余收益 【答案】D 【解析】选项D 为投资中心的业绩考核指标

成本管理部各岗位职责

部门经理岗位职责 a、公司有关本部门所有工作计划实施的安排者、组织者及第一责任人,负责部门日常工作的管理; b、本部门所有工作的总审核、总把关人; c、负责组织编制公司投资估算、施工图预算、竣工结算; d、负责组织编制部门年度计划、季度计划、月计划,并负责落实完成; e、主持所有总包、分包工程招标、询标、评标及商务谈判等工作; f、组织合同文件的编制,并审核; g、组织工程商务、合约谈判; h、关注整个项目的工程建造成本,督促并检查目标成本动态管理系统,随时掌握工程最新成本情况,为公司决策提供参考依据;确保工程目标成本的实现; i、负责与其他部门之间协调、沟通; j、即时向公司领导、集团主管中心汇报及沟通; 安装造价师岗位职责 1、负责初步设计、施工图设计阶段安装部分的成本核算,进行成本分析,提出 限额指标及优化设计的建议; 2、负责本专业专业工程合同的执行、监督和审核工作; 适时与监理公司、工程部、设计部沟通,及时发现在本工程任何合同执行中存在的问题,向主管领导汇报并提出解决方案; 及时发现总包与专业分包单位之间的合同执行中问题,审核总包合同外变更项目增减内容,并及时汇报; 3、配合总部进行程招标、询标、评标; 4、变更洽商审核工作; 5、配合咨询公司计算总包工程首版施工蓝图的工程量,并与施工方对审,协助 处理澄清对审过程中的图纸疑问及技术问题; 6、结算审核及结算资料整理归档。

·严格按照合同约定及竣工工程结算管理工作程序,及时审核承包商申报之最终工程结算,并与之对审,对其中存在的的问题提出解决方案或意见,向部门经理汇报; ·按集团预审部有关规定于结算审核完后,配合土建预算师及时进行工作总结; ·整理结算资料,交土建预算师汇总或直接交由部门文秘装订归档; 7、中期付款审核。 成本控制主管岗位职责 1、在部门经理的领导下开展工作,协助部门经理搞好本部门 工作 2、负责制定项目成本控制的管理制度和工作流程 3、负责组织投标工程标底的编制,提供编制招标文件有关价 格方面的意见;参与议标工程合同价的确定,参与审核工程合同;协助有关人员进行招投标的有关事宜、参与开标、评标、定标等工作;监督预算的执行及参与工程验收。 4、监督合同的执行,负责施工过程中变更项目造价的审核及 谈判;负责中期付款的审核 5、负责零星工程价格的确定;负责投标工程增加工程价格的 确定;负责部分工程产品价格的询价工作 6、负责组织本部门相关人员对初步设计、施工图设计阶段的 成本核算进行成本分析,提出限额指标及优化设计的建议7、通过工程预算各种数据的分析,审查工程图纸经济合理

成本管理最新复习资料

工商管理专业成本管理范围(2011.6 ) (物流专业的范围是另一个范围,不要下载错了) 一、单选题(10题,共20分) 二、多选题(10题,20分) 三、判断题(10题,10分) 四、简答题(2题,20分) 五、计算题(2题,30分) 答案仅供参考 一、单选题 1.产品成本实际包括的内容称为(B )。 A.生产费用 B. 成本开支范围 C ?成本 D. 制造成本 2.下列一般不属于成本项目的是(B )。 A.直接材料 B. 购建固定资产 C ?直接工资D. 制造费用 3.如果企业月末在产品数量较多,各月间在产品数量变动较大,产品成本中原材料费用与 其他各项费用所占比重相差不大的产品,期末在产品成本的计算方法可采用(A )。 A .约当产量法B. 定额比例法C .按所耗原材料费用计价法D. 按定额成本计价法

4.在各种成本计算方法中最基本的的成本计算方法是(A )。 A.品种法 B. 分批法 C.定额法 D. 分类法 5.在进行可比产品成本降低任务完成情况分析时,单纯产品产量的变动( A )。 A. 只影响成本降低额,不影响成本降低率 B. 只影响成本降低率,不影响成本降低额 C. 既影响成本降低额,也影响成本降低率 D. 既不影响成本降低额,也不影响影响成本降低率 6.在本量利分析中,必须假定产品成本的计算基础是(B ) A. 完全成本法 B. 变动成本法 C. 吸收成本法 D. 制造成本法7.下列各项指标当中,不属于进行质量成本效益分析的指标是(A )。 A.成本基数 B. 产值质量成本率C .销售收入质量成本率D.质量成本利润率 8.按时间顺序排列有关的历史成本资料,运用一定的数学方法和模型进行加工计算并预测的方法称为(C )。 A. 定量预测方法 B. 定性预测方法 C. 趋势预测方法 D. 因果预测方法 9.如果某企业属于连续式复杂生产企业,该企业分解产品目标成本时,应采用的分解方式是(B )。 A. 按产品组成分解 B. 按产品制造过程分解 C.按产品结构分解 D. 按产品成本项目构成分解

(项目管理)项目成本管理方案

项目成本管理规定 为规范项目成本管理工作,建立健全以项目前期核算、运行期控制、项目结算为重点的成本管理体系,结合公司实际情况,特制定本规定。 一、组织机构 二、工作职责 (一)成本合约部: 设经理一名、副经理一名,按成本管理、合同履约管理及投标管理的工作业务各设主管一名,各项目商务经理由成本合约部及项目负责人双线管理。原则上合同额两亿元以下的项目只设商务经理、两亿元以上的项目另配备项目预算员,协助商务经理开展工作。 1、成本管理小组主要工作职责: (1)已中标项目按照市场价或内部定额编制项目内部控制价既“成本红线”。“成本红线”为项目考核主要指标,一旦确定,除项目部按照合同约定在业主方办理了签证手续(项目商务经理办理),其他一律不予调整。

(2)对公司招采部、项目经理、商务经理及项目班子其它成员进行成本交底(包括但不限于:原始数据来源、可能的风险点、可能的索赔点、可能的利润点),各相关人员须在交底单(附件一)上签字确认。 (3)督促各项目部填报月度报表,监督项目成本红线落实情况,并将各自营项目月度产值、成本报表汇总整理后抄送各部门。 按成本科目或按工程分部分项核算成本。 2、合同履约管理小组主要工作职责: (1)负责各种总/分包合同的起草、及评审工作。全部合同评审需经过法务部审核;总包合同需召开合同评审会,各副总裁参加,并在在评审表(附件二)上签字。 (2)负责项目执行过程中的全部商务资料的收集,详见资料清单(附件三),负责关键节点资料的追踪索要。 (3)跟进项目收款情况,提醒项目经理办理计量、上报产值、催收工程款。 (4)监督项目分包商、供货商的合同履约情况。 为明确工作职责、梳理工作流程,所有项目的成本合约管理实行项目负责人制度,项目负责人由部门经理或部门主管担任。 3、投标小组主要工作职责: (1)编制各类投标文件范本。 (2)招投标过程的报价。 4、项目商务主要工作职责: (1)项目商务经理作为项目成本管理第一责任人,对项目集中采购材料数量及价格、项目自行采购的零星材料数量及价格、材料损耗指标、项目索赔及签证、专业分包合同价负责。以上工作所

财务成本管理讲义 (65)

三、内部转移价格 (一)制订转移价格的目的 目的有两个:一个是防止成本转移带来的部门间责任转嫁,使每个利润中心都能作为单独的组织单位进行业绩评价;另一个是作为一种价格引导下级部门采取明智的决策,生产部门据此确定提供产品的数量,购买部门据此确定所需要的产品数量。 (二)内部转移价格的种类及特点 A.以市场价格作为内部转移价格,可以鼓励中间产品的内部转移 B.以市场为基础的协商价格作为内部转移价格,可以照顾双方利益并得到双方的认可 C.以全部成本作为内部转移价格,可能导致部门经理作出不利于公司的决策 D.以变动成本加固定费作为内部转移价格,可能导致购买部门承担全部市场风险 【答案】ABCD 【解析】由于以市场价格为基础的转移价格,通常会低于市场价格,这个折扣反映与外

销有关的销售费,以及交货、保修等成本,因此可以鼓励中间产品的内部转移,选项A正确。协商价格往往浪费时间和精力,可能会导致部门之间的矛盾,部门获利能力大小与谈判人员的谈判技巧有很大关系,是这种转移价格的缺陷。尽管有上述不足之处,协商转移价格仍被广泛采用,它的好处是有一定弹性,可以照顾双方利益并得到双方认可,选项B正确。以全部成本或者以全部成本加上一定利润作为内部转移价格,既不是业绩评价的良好尺度,也不能引导部门经理作出有利于公司的明智决策,选项C正确。如果最终产品的市场需求很少时,购买部门需要的中间产品也变得很少,但它仍然需要支付固定费。在这种情况下,市场风险全部由购买部门承担了,选项D正确。 【例题·单选题】下列关于制定企业内部转移价格的表述中,错误的是()。(2015年) A.如果中间产品存在非完全竞争的外部市场,应基于市场价格制定协商转移价格 B.如果中间产品存在完全竞争市场,理想的转移价格是市场价格 C.按变动成本加固定费制定转移价格,适用于最终产品市场需求稳定的情况 D.按全部成本加成制定转移价格,只适用于无法采用其他形式转移价格时 【答案】B 【解析】在中间产品存在完全竞争市场的情况下,市场价格减去对外的销售费用,是理想的转移价格。选项B错误。 第四节投资中心 一、投资中心的划分 (一)含义 投资中心,是指某些分散经营的单位或部门,其经理所拥有的自主权不仅包括制定价格、确定产品和生产方法等短期经营决策权,而且还包括投资规模和投资类型等投资决策权。 (二)与其他中心的比较

成本管理中心组织结构和岗位职责

成本管理中心 组织架构及岗位职责 目录 一、部门结构图 (2) 二、职位说明书............................................................................................................................... 错误!未定义书签。 11))成本管理部经理 (12) 22))项目成本主管 (16) 33))项目成本专员 (21) 44))部门助理 (23)

1.目的 为明确成本管理中心组织及各岗位职责,使定位和使命准确,岗位设置和分工明晰,各职能模块充分发挥作用。 2.组织架构 3.部门设置及职责 3.1 部门设置 成本管理中心根据职责定位,按业务模块共设置二个部门 :招标采购部和成本管理部。 3.2招标采购部职责 3.2.1负责合约策划报告和项目招标计划的编制,并使其严格按工程招标采购制度予以 执行 。 3.2.2规范工程量清单及报价格式编制、招标文件(含合同文本)编制、资格审查、标 底编制、议标 等关键环节,使之标准化。 3.2.3建立健全供方信息库, 确保资格预审质量,做实供方履约评价,与有实力和信誉 的工程供方形成长期合作的伙伴关系 。

3.2.4负责与营销和设计有关的合同条款与价格控制。 3.2.5深入了解市场价格,不断完善价格信息库。 3.2.6制定部门各项管理制度并予以执行。 3.4成本管理部职责 3.4.1负责确定成本标准,建立成本控制体系。负责目标成本的编制与分解,动态成本 管理和预警机制的建立,动态成本月报编制以及项目成本后评估,对项目开发 全过程成本状况进行分析并提出持续改进措施及建议。 负责合同管理及合同外增加项目、设计变更及现场签证(含索赔及交叉索赔)处理。 负责工程量清的编制与审核。 3.3.2负责资金计划编制。 组织、实施项目预结算及分析,并负责对咨询公司的相关工作进行监督和审核。 3.3.4配合合约部对工程供方的履约评审。 3.4.2配合财务中心对成本科目设置科学合理,配合合约部对价格确定与工程供方选 择,配合预结算部对结(决)算(含签证)的审核。 建立并健全成本信息库及各类台账。 制定部门各项管理制度并予以执行。 3.4.3参与并推进中心标准化模块化制度建设; 3.4.4参与合约部和预算部核心业务工作(结算、资格预审和标底编制); 1、部门目标 制定经济合理的目标成本,并确保目标在本的有效效控制; 施工阶段按成本控制文件开展各项成本管理工作; 客观准确地评估动态成本,严格审核各项工程费用;

财务成本管理讲义 (66)

第二十章业绩评价 题型题量分析 本章考试题型主要是客观题,有时也会出小的计算分析题。计算分析题的考点主要集中在经济增加值指标的考核上。 本章教材主要变化 本章与2016年教材内容相比删除市场增加值的内容,增加了“财务业绩评价与非财务业绩评价”的有关内容。 本章基本结构框架 第一节财务业绩评价与非财务业绩评价

一、财务业绩评价的优点与缺点 二、非财务业绩评价的优点与缺点 A.财务业绩评价不能直接计量财务结果的改善过程,非财务业绩评价可以计量财务结果的改善过程 B.财务业绩评价是短期的计量,非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩 C.非财务业绩评价相比财务业绩评价综合性强 D.财务业绩评价相比非财务业绩评价数据不好获得 【答案】AB 【解析】财务业绩评价相比非财务业绩评价综合性强,C错误 财务业绩评价相比非财务业绩评价数据好获得,D错误。 第二节经济增加值

一、经济增加值的概念(一)含义及特点 (二)不同含义的经济增加值 1.基本经济增加值

【调整原则】所有对未来利润有贡献的支出都是投资。 ①研究与开发费用。经济增加值要求将其作为投资并在一个合理的期限内摊销。 ②战略性投资。会计将投资的利息(或部分利息)计入当期财务费用,经济增加值要求将其在一个专门账户中资本化并在开始生产时逐步摊销。 ③为建立品牌、进入新市场或扩大市场份额发生的费用。会计作为费用立即从利润中扣除,经济增加值要求把争取客户的营销费用资本化并在适当的期限内摊销。 ④折旧费用。会计大多使用直线折旧法处理,经济增加值要求对某些大量使用长期设备的公司,按照更接近经济现实的“沉淀资金折旧法”处理。前期折旧少,后期折旧多。 ⑤重组费用。会计将其作为过去投资的损失看待,立即确认为当期费用;经济增加值将重组视为增加股东财富的机遇,重组费用应作为投资处理。 【提示】 (1)上述调整,不仅涉及利润表而且还会涉及资产负债表的有关项目,需要按照复式记账原理同时调整。例如,将研发费用从当期费用中减除,必须相应增加净投资资本。 (2)计算加权平均资本成本的权重应为“净投资资本”(扣除应付账款等经营负债)的权重,并且,要把表外融资项目纳入“净投资资本”之内,例如长期经营租赁取得的资产等。 (3)教材对商誉的处理有错误。按照现行会计准则的规定,商誉不走摊销这种方式,而是通过减值测试的方式进行处理。商誉的减值属于“有证据表明它的价值的确下降了”,所以不做调整。 (4)计算资本成本的“总资产”应为“净投资资本”(即扣除应付账款等经营负债),并且要把表外融资项目纳入“总资产”之内,如长期性经营租赁资产等。 【例题·2016·多选题】在计算披露的经济增加值时,下列各项中,需要进行调整的项目有()。 A.研究费用 B.争取客户的营销费用 C.资本化利息支出 D.企业并购重组费用 【答案】ABD 【解析】计算披露的经济增加值时,典型的调整包括:①研究与开发费用。按照会计准则要求,研究阶段的支出在发生时计入当期损益,开发阶段的支出满足特定条件的确认为无形资产,其他的开发阶段支出也应计入当期损益。经济增加值要求将研究和开发支出都作为投资(资产)并在一个合理的期限内摊销。②战略性投资。③为建立品牌、进入新市场或扩大市场份额发生的费用。④折旧费用。⑤重组费用。此外,计算资金成本的“总资产”应为“净投资资本”(即扣除应付账款等经营负债),并且要把表外融资项目纳入“总资产”之内,如长期性经营租赁资产等。 【例题·单选题】根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时,不需纳入调整的事项是()(2013年)。 A.计入当期损益的品牌推广费 B.计入当期损益的研发支出 C.计入当期损益的商誉减值 D.表外长期性经营租赁资产 【答案】C 【解析】按照现行会计准则的规定,商誉不走摊销这种方式,而是通过减值测试的方式

成本管理责任制度详细版

文件编号:GD/FS-5444 (管理制度范本系列) 成本管理责任制度详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

成本管理责任制度详细版 提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 1.总则 为加强工程项目成本管理,特制定本制度。 2.项目经理成本管理责任 (1)项目经理是工程项目成本的第一责任人,对承包工程的成本全面负责。 (2)建立和完善项目的组织机构,明确各类人员的职责,充分发挥全体人员的积极性,落实全员参与成本管理。 (3)遵守国家的法律、法规和财经纪律,执行公司的各项财经制度。 (4)组织项目全员编制合理可行的成本计划,制定并组织实施各种技术革新方案,节约成本,确保

项目陈本计划的实现。 (5)积极妥善的处理与甲方的关系,努力增加项目收入。 3.生产副经理成本管理责任 (1)根据施工现场情况,合理规划施工现场平面布置以及编制临时设施搭设方案,严格按照文明现场标准进行管理,节约经费开支。 (2)掌握执行工程承包合同中的内容和有关规定,做好设计变更的原始记录,及时办理有效的签证手续。 (3)负责劳务单位、分包单位所施工工程的质量监督和验收,减少返工损失,并负责劳务单位、分包单位已完工程的工日或工程量结算工作。 (4)根据施工组织设计,落实新工艺、新技术、新材料的应用。

注册会计师《财务成本管理》讲义讲解

2012年度注册会计师财务成本管理串讲 第一部分前言 一、串讲目的、方法和内容 (一)目的和方法 串讲再次将重要知识点给大家总结出来,以应对考试,同时给出重要知识点总结性的讲义,大家可以打印出来复习,不过限于是串讲所以一般不展开讲解具体知识点。 按照重要程度排序的方法来给大家做串讲,时间紧张的同学,可以参照这个顺序复习,可以放弃排序在后的考点。希望本科目一定通过的同学,则还是全面复习给出的考点。 (二)串讲内容 分为五部分,第一部分前言,做一个简单介绍。知道如何使用这个串讲班和如何使用讲义。然后分四部分分别给通用基础知识(3个)、综合题(8个出题点)、计算分析题(11个出题点)和选择题目(25个出题点)的考点,同时对跨章的综合题目的出题方向和知识点组合方式给予说明。 二、2010和2011年考题分值构成分析

从2010年开始,各个题型的题目数量和准确分值不再固定,增加了对试题的掌控难度。2010、2011年计算题目分值在71、69分左右【含计算型选择题】,08年度和09年度旧制度考试题目属于计算题目的有79和75分。不过多选题必须绝对正确才给分,同时有的多选题综合性比较强,所以多选题还是比较麻烦。 三、应试技巧 (一)考试心态及注意事项 1.考前一天,要把考试用具【准考证等】准备好。 2.了解考场位置、行车路线或提前去看一下考场。考试当天提前出 门,以防路途拥堵。 3.保持一个良好的心态,充满自信,轻装上阵。 4.复杂难记忆的公式考前20分钟突击记忆,上考场后迅速浏览试 卷,发现需要使用该公式的,迅速记录在试卷上。 5.进入考场,淡定从容,平静心情,核对好座位和个人信息。

责任成本管理心得体会

责任成本管理心得体会 通过认真学习集团公司在广东召开的项目责任成本管理会议精神,我更加深刻地认识到项目责任成本管理对一个项目成败的重要性,对一个施工企业兴衰的重要性,也深刻体会到集团公司领导对企业的高度负责,对我们项目经理这个群体的厚望和寄托。确如部分同僚所说,这是集团公司领导在用心教我们如何做好项目责任成本管理,这是企业高层领军人对团队提高和进步所做的点滴工作,也是重大举措。作为一名项目经理,我们则应该认真领会精神,积极贯彻落实,做到政令畅通,完成项目经理使命。要想做好责任成本管理,必须理解它的含义,项目的责任成本管理是依据各项规定和格式把完成这些项目的软硬要素通过反复优化固定下来,进而计算出完成这个项目的最低总成本,并以此作为总目标再进行目标的分解、责任的划分和奖惩的约定,最终实现两个确保。第一要确保项目整个活动过程的费用要控制在这个总成本范围之内,并通过责任的锁定实现责任利润;第二是确保总收入与总支出之差足额上交企业,企业再根据事先约定按一定的比例返还项目,项目按贡献大小分配给各责任人。 我个人理解,应该从以下几个方面做好项目责任成本管理工作:一、制定责任成本目标 根据公司对项目下达的责任成本目标编制细化的项目部责任成本目标,目标要具体,明确。 二、责任体系建立 项目上场时,按照公司相关制度和要求,及时确定责任成本管理领导小组,指定分管领导和主管部门,明确各部门工作范围和职责。领导小组要定期进行管理活动,完成责任成本管理日常工作。 三、现场复测,工程量复核

上场后及时组织测量人员进行实地复测,核实、核准工程数量,技术人员进行图纸审核,发现图纸中的错、差、漏项,及时上报监理单位和建设单位确认。同时要根据实际工程量与图纸工程量的对比,把对下计量工程量与对上计量工程量区分开来,不能把图中多出的工程量无偿计量给劳务队,实现“计量差利润”。 四、确定合理的施工方案 方案决定成本,不同的施工方案决定了不同的施工成本,有的甚至相差很大,因此,新项目上场伊始,必须尽快做好实施性施工组织设计,确定合理、成本最低的施工方案。而要确定出合理的施工方案(比如桥梁施工方案、梁体架设方案、隧道进洞方案、大型土石方调配方案、铁路施工铺架方案,小项目是否需要建立拌合站、建立试验室还是外委等),就需要项目经理、项目总工、生产副经理、架子队长等主要人员深入施工现场,了解项目实际情况,结合企业拥有的可以利用的队伍和机械设备等资源,认真分析,反复探讨,多方案比选优化预控方案,最终确定,而不能由技术人员坐在办公室,按照投标书上的施工组织设计简单编制。 五、施工方案优化,生产要素配置 施工方案优化是贯穿施工全过程的工作,无论大小,只要是有利于提高质量、加快进度、节约成本、保证安全,都要积极去做,要全员参与,开动脑筋,进行方案优化。生产要素配置的配置和优化是一种动态管理,要随时检查资源配置是否合理,有无闲置,是否存在窝工现象,及时反馈,及时调整。 六、项目责任成本分解,逐级签订成本责任书 责任预算要及时、准确地编制,要切实发挥预控作用。项目部根据公司经济管理部下达的责任成本目标,及时进行目标细化分解,责任预算要分解到所有责任部门,各种成本,费用都要有责任部门,所有部门都要有成本、费用责任。责任费用不但要有责任金额,还应有量、价指标,以及完成目标的时间节点要求、工作质量要求,要体现出资金的时间价值。

项目成本管控的几个关键点

项目成本管控的几个关键点 准确的成本分类及数据信息是项目成本管理的基础。成本控制简单的过程是:准定标准→生产过程落实→生产成本信息采集→对比分

一是对本来就滞后的数据进行先导式管理是徒劳的;二是对采集手段非常困难的数据,进行简单化管理,也是非常不明智的;三是基础式原始数据管理太宽泛,只会更加增大企业的成本。 成本管理不仅是数据信息的采集,更重要的是项目管控方式的理解与应用。数据是管理的成果之一,也是评价管理成果的依据之一。如何采集管理数据,确定最基本的原始数据的根源,避免上述的三个方面的失误,又能够真实准确地获得所需要的数据信息。 表2:成本管理数据分类简要分析表

元;二是基于产品形成要素的成本,通过产品的构成要素分析,锁定最基本的要素单元;三是基于时间延续的成本,通过工程生产进度的分析,锁定最基本的时间单元;五是基于工程管理阶段的成本,通过工程施工阶段的分析,锁定最基本的阶段单元;六是基于企业定义的产品成本,通过产品构成的成本性质分析,锁定最基本的成本单元。 从表2可以看出,在以工程产品为对象时,许多管理人员往往不自觉地认为最细致或最科学的“工作单元”的分解,也即WBS 是成本管理的基础。但是由于工程产品本身的连贯性及绝大多数“工作单元”的难以标准化的定型固定化,说明“工作分解的工作单元”不能作为施工成本控制的依据,只能作为一个预算方法,即作为工程产品定价的参照。

同时可以看出,“工作日的单元成本”就是工程项目成本控制的最基础的目标。其理由就是,拥有固定生产流水线的产品,其成本的基本单元是每一个工艺点,而对于“分散生产、分散管理、分散市场”的建筑工程,定格了每一个“工作日单元成本”,则建筑工程项目的成本的所有因素就可控制住了,也就能比较好的解决长期存在困难的“量价分离”的难题。 难中之难——成本管理中的量价分离。从表3可以看出,“量价分离”的难题处理中,主要是两个棘手的因素:一是材料种类多,其准确的消耗量难以掌握;二是已完工程可销售价格的确定,在企业中经常把自身的定价与客户的确认价值相混淆。或者是一些企业认为自身计价没有意义,又进一步影响企业内部对已完工程的成本,也即是产值的确认。在以上因素的综合作用下,使“量价分离”不能有效落实。“量价分离”是工程项目成本管理的基础,因此,必须以“工作日成本单元”作为项目管理的出发点。 表3:成本管理中的“量与价”的难题 原始数据,就不可以对工程成本进行有效管理,而过分复杂的原始数据,一方面会增加项目管理的难度,另一方面会遭遇上的困难。所以原始数据的类型及其管理是成本管理中非常重要的一环(见表4)。

财务成本管理讲义 (53)

二、固定制造费用的差异分析 固定制造费用总差异=实际固定制造费用-实际产量的标准固定制造费用 (一)二因素分析法 (1)固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数 (2)固定制造费用能量差异=固定制造费用预算数-固定制造费用标准成本 【教材例14-4】本月实际产量400件,发生固定制造成本1424元,实际工时为890小时;企业生产能力为500件即1000小时;每件产品固定制造费用标准成本为3元/件,即每件产品标准工时为2小时,标准分配率为1.50元/小时。对固定制造费用进行二因素分析。 【答案】 固定制造费用成本差异=实际固定制造费用-标准固定制造费用=1424-400×3=224(元)(U)

固定制造费用耗费差异=1424-1000×1.5=-76(元)(F) 固定制造费用能量差异=1000×1.5-400×2×1.5=1500-1200=300(元)(U) (二)三因素分析法 (1)耗费差异 =固定制造费用实际数-固定制造费用预算数 =固定制造费用实际数-固定制造费用标准分配率×生产能量 (2)闲置能量差异 =固定制造费用预算-实际工时×固定制造费用标准分配率 =(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率 (3)效率差异 =(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率 续【教材例14-4】本月实际产量400件,发生固定制造成本1424元,实际工时为890小时;企业生产能量为500件即1000小时;每件产品固定制造费用标准成本为3元/件,即每件产品标准工时为2小时,标准分配率为1.50元/小时。对固定制造费用进行三因素分析。 【答案】 固定制造费用耗费差异=1424-1000×1.5=-76(元)(F) 固定制造费用闲置能量差异=(1000-890)×1.5=110×1.5=165(元)(U) 固定制造费用效率差异=(890-400×2)×1.5=90×1.5=135(元)(U) 三因素分析法的闲置能量差异(165元)与效率差异(135元)之和为300元,与二因素分析法中的“能量差异”数额相同。

成本管理部部门职责及岗位职责

成本管理部 部 门 及 岗 位 职 责 ——说明书 部门职责说明

1、成本管理部部门职责说明部门成本管理部 工作范围 部门职能制定经济合理的目标成本,并确保目标的有效控制; 施工阶段按成本控制文件开展各项成本管理工作; 客观准确地评估动态成本,严格审核各项工程费用; 最终实现对目标成本的控制,从而提高公司产品的竞争力。 部门职责1、目标成本、责任成本管理。搜集、整理、汇总历史成本资料;确定目标成本总控指标,分解成本控制指标,提出控制要点;汇总编辑项目目标成本指导书及目标成本控制责任书,并负责监控、评估;每月分析目标成本变动情况,汇报项目动态成本;2、预结算管理。组织编制及审核工程施工图预算;全面审核竣工工程结算;根据结算报告完成各项工程清算; 3、成本信息管理。建立和完善工程造价和材料设备价格信息资料库;定期进行专题或综合的成本分析和研究;收集集团内及其他工程造价信息资料;收集集团内及其他公司成本管理先进举措,加以吸收利用和推广;有效使用集团下发的成本管理软件 标准合同文本(工程设计类)的组织编制及审核;审核并及时办理各项合同的审批工作;审核并及时办理各项付款的审批工作 审核并及时办理各项结算的审批工作;按不同类别建立合同及执行情况台帐。 4、本管理监控评估。参与工程、材料及设备的招投标工作;参

与合同有关经济条款的审核;定期动态报告目标成本和责任成本 的执行情况;定期和不定期抽查评估项目成本管理工作;对项目 前期土地成本、方案设计等进行评估,提出意见;对报批报建、 营销成本(逐步由成本部负责)进行监督控制。 5、成本管理规范建设。制定成本管理的有关规范及实施细则 制定并完善目标成本管理体系;制定并完善部门内部管理规范 制度。 6、培训指导。组织成本管理规范的培训;为工程部提供预算、 结算和成本管理的业务指导。 8、成本预结算管理。预算资料原件工程结算前由主办人留存 保管;结算资料原件工程结算后由专人统一归档管理。 岗位说明书 2、成本管理部经理岗位说明书 本岗位晋升岗位:总经理

成本管理岗位职责

成本控制部岗位职责 1、成本控制部经理岗位职责 目标管理 组织确定项目的目标成本; 确定部门的工作目标及工作计划; 定期检查成本控制目标的执行情况; 制定有效的成本控制方法; 负责监督和落实部门的工作计划; 造价审核 组织完成各项造价(含合同价、结算价)的确定工作; 对造价工作完成部门的终审; 组织重大结算工作及合同的谈判; 招投标工作 参与公司所有招投标工作; 制度建设 组织制定成本管理的有关规; 组织对成本管理规的有关培训工作; 负责公司成本管理制度的制定; 新项目投资测算

组织项目前期成本调研,便于公司决策; 合同管理 起草格式化标准合同文本; 对上报合同进行审核; 根据实施情况对合同的经济条款进行全面的把握; 预决算管理 负责装修工程及室外园林绿化工程结算工作; 部门管理 培养业务骨干; 部属激励和绩效考核; 负责本部门人力资源的配置和调遣; 相关总协调工作 负责本部门所有对对外的协调工作; 组织对外的业务交流活动; 负责公司部成本意识的建立并组织相关培训。 2、成本综合管理岗岗位职责 施工图预算管理—土建、安装工程 根据图纸等资料委托咨询单位编制预算,协调咨询单位与施工单位预算核对工作; 负责编制咨询合同;

目标成本制定 确定项目目标成本,制定材料设备成本控制明细表; 结算工作 负责督促施工单位上报工程结算书; 负责按相关文件规定审核工程结算资料; 负责对工程结算进行初审并按规定进行复审和终审; 信息管理 负责按集团要求有效使用成本管理软件,及时完整录入各类数据; 负责汇总编制每月公司成本月报,并上报总部; 动态目标成本 负责进行项目动态目标成本跟踪,包括:主体建筑的土建费、公共配套项目及开发间接费等; 按月提供出动态成本分析报告(土建部分); 审计配合工作 对造价咨询公司进行管理,各项审价工作协调 负责准备编制审计所需数据表格工作; 负责审计的其他配合工作; 合同及付款管理

财务成本管理讲义全

财务成本管理讲义全 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】

第四章财务估价的基础概念 本章考情分析 本章从题型来看客观题、主观题都有可能出题,客观题的出题点主要集中在时间价值的基本计算和风险衡量上,主观题最主要是与后面章节内容结合的综合考察。近3年平均分数为2分。 本章大纲要求:理解资金时间价值与风险分析的基本原理,能够运用其基本原理进行财务估价。 2013年教材主要变化 本章无实质性变动。 本章基本结构框架 第一节货币的时间价值 一、含义 货币时间价值是指货币经历一定时间的投资和再投资所增加的价值,也称为资金的时间价值。 二、利息的两种计算 单利计息:只对本金计算利息,各期利息相等。 复利计息:既对本金计算利息,也对前期的利息计算利息,各期利息不同。 三、资金时间价值的基本计算(终值与现值) 终值(Future Value)是现在的一笔钱或一系列支付款项按给定的利息率计算所得到的在某个未来时间点的价值。 现值(Present Value )是未来的一笔钱或一系列支付款项按给定的利息率计算所得到的现在的价值。 (一)一次性款项 1.复利终值 F= P×(1+i)n= P×(F/P,i,n) 【例题1·计算题】若将1000元以7%的利率存入银行,则2年后的本利和是多少 【答案】2年后的本利和(F)= P(1+i)n= P×(F/P,i,n)= 1000×(F/P,7%,2)=1000×=1145(元) 2.复利现值 【例题2·计算题】某人拟购房,开发商提出两种方案,一是现在一次性付80万元,另一方案是5年后付100万元,若目前的银行利率是7%,应如何付款 【答案】 终值: 方案1终值F=80×(F/P,7%,5)=80×=(万元) 方案2终值F=100万元 现值: 方案1的现值P=80万元 方案2的现值P=F×(P/F,i,n)=100×(P/F,7%,5)=100×=(万元) 方案2的现值小于方案1,应选择方案2。 (二)年金 1.年金的含义:等额、定期的系列收付款项。

如何进行项目成本管理

浅析如何进行工程项目成本管理与控制 随着我国工程建设项目的急剧增长,如何进行工程项目成本管理已经成为一个急需解决的问题。 项目成本管理是在保证满足工程质量、工期等合同要求的前提下,对项目实施过程中所发生的费用,通过计划、组织、控制和协调等活动实现预定的成本目标,并尽可能地降低成本费用的一种科学的管理活动,它主要通过技术、经济和管理活动达到预定目标,实现盈利的目的。 成本是项目施工过程中各种耗费的总和。成本管理的内容很广泛,贯穿于项目管理活动的全过程和每个方面,从项目中标签约开始到施工准备、现场施工、直至竣工验收,每个环节都离不开成本管理工作,就成本管理的完整工作过程来说,其内容一般包括:成本预测、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核等。 一、项目成本控制原则 对项目施工过程进行成本控制必须遵循的基本原则: 1.成本最低化原则。在实行成本最低化原则时,应注意降低成本的可能性和合理的成本最低化。一方面挖掘各种降低成本的能力,使可能性变为现实;另一方面要从实际出发,制定通过主观努力可能达到合理的最低成本水平。

2.全面成本控制原则。全面成本管理是全企业、全员和全过程的管理,亦称“三全”管理,全员控制有一个系统的实质性内容,包括各部门、各单位的责任网络和班组经济核算等,应防止成本控制人人有责、人人不管;全过程控制要求成本控制工作随着施工进展各阶段连续进行,使施工项目成本自始至终置于有效控制之下。 3.动态控制原则。成本控制应强调项目的中间控制,即动态控制,因为施工准备阶段的成本控制只是根据施工组织设计的具体内容确定成本目标、编制成本计划、制订成本控制的方案,为今后的成本控制作好准备;而竣工阶段成本控制,由于成本盈亏已基本定局,即使发生了纠差也已来不及纠正。 4.目标管理原则。包括目标的设定和分解,目标的责任到位和执行,检查目标的执行结果,评价目标和修正目标,形成目标管理的计划、实施、检查、处理循环,即PDCA循环。 5.责、权、利相结合的原则。在项目施工过程中,项目经理部各部门、各班组在肩负成本控制责任的同时,享有成本控制的权力,同时项目经理要对各部门、各班组在成本控制中的业绩进行定期检查和考评,实行有奖有罚,只有真正做好责、权、利相结合的成本控制,才能收到预期效果。 二、项目成本控制措施

X年注册会计师-财务成本管理-考前串讲讲义

2014年注册会计师-财务成本管理-考前串讲讲义 前言 命题技巧分析 1 / 39

基础知识模块 基础知识模块一:管理用财务报表【知识点1】管理用资产负债表 1.资产、负债的重分类

3 / 39 2.管理用资产负债表的基本格式 管理用资产负债表 经营流动资产 金融负债 减:经营流动负债 减:金融资产 经营营运资本 净金融负债(净负债) 经营长期资产 股东权益 减:经营长期负债 净经营长期资产 净经营资产 净负债及股东权益

益乘数;(4)资本支出。 【知识点2】管理用利润表 1.税前利息费用 【思考】税前金融损益=? -税前利息费用 2.税后利息费用 税后利息费用=税前利息费用×(1-所得税税率) 这里严格来说应该使用各项金融活动适用的所得税税率。但为了简化,本书使用平均所得税税率。 平均所得税税率=所得税费用/利润总额 【提示】各年的平均所得税税率不一定相同。 【思考】税后金融损益=? -税后利息费用 3.税后金融损益和税后经营损益 税后金融损益=-税后利息费用 税后经营损益(税后经营净利润) =净利润-税后金融损益=净利润+税后利息费用 4.管理用利润表的构造 项目本年金额上年金额 经营损益 一、营业收入 减:营业成本 二、毛利 减:营业税金及附加 销售费用 管理费用 资产减值损失(经营)

加:投资收益(经营) 公允价值变动收益(经营) 【知识点3】管理用现金流量表 1.实体现金流量计算 2.融资现金流量计算 ①股权现金流量=股利-股权资本净增加 =股利-股票发行(或+股票回购) 【提示】 股权现金流量=(净利-留存利润)-股权资本净增加 =净利-股东权益增加 ②债务现金流量=税后利息-净债务增加 3.管理用现金流量表的基本格式 管理用现金流量表 项目本年金额 经营活动现金流量: 税后经营净利润(管理用利润表)加:折旧与摊销(标准现金流量表) 5 / 39

《项目成本管理》试题及标准答案

《项目成本管理》试题及答案

————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:

厦门大学网络教育2012-2013学年第一学期 《项目成本管理》课程复习题 一、不定项选择题 1.项目的基本特征是() A.一次性 B.重复性C.约束性D.目标性 2.项目资源中属于软件资源的是() A.人力B.资金C.技术D.时间 3.在受资源约束的项目中() A.项目经理需要资源的时候,职能经理不分配所要求的资源数量 B.项目必须尽快完成,但资源使用不能超过某一特定的水平 C.项目必须使用尽可能少的资源在某一时间完成 D.分配到项目的资源执行能力有限 4.以下属于期间费用的是() A. 折旧费 B. 管理费用 C. 销售费用 D. 财务费用 5.应对各种环境变化而进行的预算调整称作:() A.初步调整B.综合调整C.提案调整D.收尾调整 6.通常用来计算决定项目的获利力的技术包括() A. 净现值 (NPV) B. 风险评估模型(RAM) C. 投资回收期 D. 内含报酬率 (IRR) 7.需要专家见面的方法是() A.智暴法B.书写意见法 C.德尔菲法D.分合法 8.如果在一条75%的学习曲线上第1个单元需要600小时,前两个单元需要的平均时间 是() A.400小时B.450小时C.525小时D.600小时 9.项目经理通过检查累计成本曲线可以调整() A.挣值B.计划价值C.成本差异D.成本绩效指数 10.WBS分解的核心特点是() A.功能或技术分解原则 B.组织结构原则C.责任人原则D.100%原则11.在进行成本估算时,你必须考虑直接成本、间接成本和应急费。以下()是直 接成本。 A. 融资费用 B. 设备费用 C. 项目所用的材料 D. 项目经理的工资 12.根据学习曲线理论,当重复生产某样东西时()

财务成本管理讲义 (67)

二、《暂行办法》的规定:简化的经济增加值 1.经济增加值的定义及计算公式 (1)定义 经济增加值是指企业税后净营业利润减去资本成本后的余额。 (2)计算公式 经济增加值=税后净营业利润-资本成本 =税后净营业利润-调整后资本×平均资本成本率 【提示】 ①税后净营业利润=净利润+(利息支出+研究开发费用调整项)×(1-25%) ②企业通过变卖主业优质资产等取得的非经常性收益在税后净营业利润中全额扣除。 ③调整后资本=平均所有者权益+平均负债合计-平均无息流动负债-平均在建工程 3.资本成本率的确定 4.其他重大调整事项 发生以下情况之一,对于企业经济增加值考核产生重大影响时,国资委酌情予以调整:(1)重大政策变化; (2)严重自然灾害等不可抗力因素; (3)企业重组、上市及会计准则调整等不可比因素; (4)国资委认可的企业结构调整等其他事项。 【例题·多选题】根据《暂行办法》确定资本成本率时()。 A.企业应根据资本市场资本成本的变化及时调整资本成本率 B.对军工等资产通用性较差的企业资本成本率通常会上浮 C.对资产负债率在75%以上的工业企业和80%以上的非工业企业,资本成本率通常会上浮 D.中央企业资本成本率原则上由国资委统一确定 【答案】CD 【解析】中央企业资本成本率原则上定为5.5%;对军工等资产通用性较差的企业,资本成本率定为4.1%;资产负债率在75%以上的工业企业和80%以上的非工业企业,资本成本率上浮0.5个百分点。

【例题·2015·计算题】甲公司是一家国有控股上市公司,采用经济增加值作为业绩评价指标,目前,控股股东正对甲公司2014年度的经营业绩进行评价,相关资料如下: (1)甲公司2013年末和2014年末资产负债表如下: 单位:万元 (2)甲公司2014年度利润相关资料如下: (3)甲公司2014年的营业外收入均为非经常性收益。 (4)甲公司长期借款还有3年到期,年利率8%,优先股12万股,每股面额100元,票面股息率10%,普通股β系数1.2。 (5)无风险报酬率3%,市场组合的必要报酬率13%,公司所得税税率25%。 要求:

相关文档
最新文档