公司员工报到通知书

公司员工报到通知书
公司员工报到通知书

公司员工报到通知书

先生/女士:

(一)您应征本公司之职,经初试复试筛选,决定录用,请于20 年月日(星期 )上/下午时,携带下列物品文件,到本公司报到。

1.身份证复印件。

2.个人履历表。

3.学历学位证。

4.专业资格证书。

5.一/二寸免冠证件照片张。

(二)按本公司规定新进员工必须先行试用个月(《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳

动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定

期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月),试用期间暂支

月薪元(试用期工资为正式工资的80%)人民币。

(三)报到后,本部门将在愉快的氛围中,为您做职前介绍,包括让您

知道本公司一切人事制度、福利待遇、员工守则及其他注意事项等,并为

您办理入职手续,如果您有任何疑虑或困难,请与本部门联络。祝您在本

公司工作期间充实愉快!

有限公司

人事部

20 年月日

员工报到通知书格式模板

员工报到通知书格式模板 新员工到公司入职时,公司事先给员工发报到通知书,告知相关的事项。下面WTT小雅给大家带来员工报到通知书,供大家参考! 员工的报到通知书范文篇一 _________先生(女士) (一) 应行征本公司之职,经复审结果,决定录用,请于年月日(星期)上午时,携带下列物品文件及详填函附的表格,向本公司报到。? 1.身份证复印件。? 2.个人履历表。? 3.体检表。? 4.学历证。? 5.保证书及服务志愿书。? 6.2寸半身照片张。? (二)按本公司规定新进员工必须先行试用个月,试用期间暂支月薪元人民币。? (三)报到后,本公司在很愉快的气氛中,为您做到职前介绍,包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间满足愉快,如果您有疑虑或困难,请与本部门联络。 股份有限公司 部启 员工的报到通知书范文篇二 先生/女士:

您已通过我公司的录用考核,请您于20xx年03月01日8:00时到公司报到。请您于报到当日提供下列材料,由公司资源管理部收齐验证后给予办理相关入职手续,(如无法交齐材料,将不予办理入职手续)。需提供材料如下:【1】近期1寸免冠彩色照片(上海户籍2张,非上海户籍5张);【2】本人身份证原件及复印件五份(新版身份证需复印正反面);【3】学校已盖章的就业协议原件一式三份(需在12月20日前邮寄至公司);【4】其他相关证件的原件和复印件三份;【5】学校盖章的报到证原件一份;【6】最近三个月内二级及以上医院入职体检证明一份,体检内容包括血常规、肝功能三项、胸部放射线检查、心电图检查、五官科常规体检、外科常规体检、内科常规体检,体检单不齐全者不予报到(医院地点不限省市);【7】上海户籍请提供《劳动手册》原件,非上海户籍不需提供;【8】现金若干,主要包括住宿押金100元、餐卡工本费12元、暂住证办理押金25元。 股份有限公司 员工的报到通知书范文篇三 内容提要: 您已被我公司______________部门正式录用,任职 ___________________。 请于______年____月____日上午9:00准时来公司报到。 您还需补齐以下资料: □员工信息登记表

入职报到通知书

( 通知) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-013896 入职报到通知书 Registration notice

入职报到通知书 入职报到通知书范文一 各位新同事: 你们好,欢迎你们成为###医院的一员。在此,预祝大家工作顺利、生活愉快。 为了使报到手续顺利完成,现将有关报到事宜通知如下。 一、报到时间:20xx年7月4日至5日(上午8:00开始,下午3:00开始) 二、报到地点:院人事科(行政办公楼4层) 三、需提交的材料: 1、身份证复印件; 2、毕业证、学位证复印件; 3、工资账户(海南省开户的农业银行储蓄卡复印件); 4、有执业资格及职称的,请提供职相关证件复印件(具有医师或护士资格的,到岗后须尽快办理注册或变更手续); 5、到岗前有参加工作的,请提供原单位工作证明及劳动合同解除证明(有职称的须提供原单位出具的相应专业技术职称聘书);

6、到岗前有参加社会保险的,须提交原缴费地点社保局盖章后的社保缴费清单(社保转移手续在我院参保三个月后自行办理,三亚缴费的无需办理转移手续); 7、有效的婚育证明; 8、一寸相片1张; 9、提供有效的联系电话。 四、其他注意事项: 1、医疗IC卡请在到岗三个月后到人事科出具证明,自行办理; 2、到岗后,请提供蓝底电子版相片到人事科办理工作卡(医疗及护理岗位的,请提供穿制服的相片)。 ###医院人事科 201*年6月20日 入职报到通知书范文二 各位新员工: 为使大家提前做好相关准备以及行程安排,现将20xx年新员工入职报到通知发给你们,请准时前来报到。 一、报到时间 1.20xx年7月13日(周日)7:00—16:00。 2.请大家准时报到,以便公司统一接待,超过规定时间报到将会影响入职手续办理以及团队队列编排。 二、报到地点 1.局总部接收新员工(即与“中国建筑第六工程局有限公司”签约毕业生)全

新员工入职通知单

员工入职通知书 尊敬的: 您好! 您已全面通过我们的各项招聘考核,现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用,并进入试用期阶段。因此,请您于年月日到公司正式入职报到。值此,苏州华新国际物业管理有限公司热忱欢迎您的加入!愿与您共创美好未来。 关于您入职一事,特有以下事项提醒您做相应准备: 1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(校验原件);技术职称证 书,岗位从业资格证书,岗位特种作业操作证书;近三个月内的用工健康体检报告一份(备注:(1)体检医院级别必须为县级医院以上级别;(2)所提供的体检报告必须为原件。)一寸免冠照片4张【近三个月内所照】;前工作单位解除劳动合同证明或失业证;工商银行借记卡一张(用于发放工资); 2、公司作息时间为8:30—17:30,其中11:30—13:00为午餐休息时间(注:您 具体的工作时间需与您的上级主管再行确认); 3、公司将为您提供必要的办公环境和办公设备; 4、请自带一个饮用水杯; 5、公司将根据苏州工业园区政策规定为您缴纳相应的社会保险。 其他事项说明: 1、工资发放:每月15日发放薪资; 2、就餐:公司根据岗位实际情况提供工作餐或给予6元/餐的工作餐贴; 3、聘用合同:办理入职手续后,我们会在30天内与您签订聘用合同(一式2 份)。 员工须知: 在入职到岗后,请您仔细阅读公司各项规章制度及岗位职责,在相关文件上签字确认,对于因个人原因未能及时递交入职资料,或未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。 《入职通知书》回执 我已悉知并同意《入职通知书》中有关对岗位、工作时间及其他事项的说明,并承诺入职到岗后会严格遵照执行,对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。 员工确认(签字): 物业管理有限公司 20 年月日

员工报到通知书格式模板

员工报到通知书格式模板 员工的报到通知书范文篇一 _________先生(女士) (一)应行征本公司之职,经复审结果,决定录用,请于年月日(星期)上午时,携带下列物品文件及详填函附的表格,向本公司报到。 1.身份证复印件。 2.个人履历表。 3.体检表。 4.学历证。 5.保证书及服务志愿书。 6.2寸半身照片张。 (二)按本公司规定新进员工必须先行试用个月,试用期间暂支月薪元人民币。 (三)报到后,本公司在很愉快的气氛中,为您做到职前介绍,包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间满足愉快,如果您有疑虑或困难,请与本部门联络。 股份有限公司 部启 员工的报到通知书范文篇二 先生/女士: 您已通过我公司的录用考核,请您于20xx年03月01日8:00时到公司报到。请您于报到当日提供下列材料,由公司资源管理部收齐验证后给予办理相关入职手续,(如无法交齐材料,将不予办理入职手续)。需提供材料如下:【1】近期1寸免冠彩色照片(上海户籍2张,非上海户籍5张);【2】本人身份证原件及复

印件五份(新版身份证需复印正反面);【3】学校已盖章的就业协议原件一式三份(需在12月20日前邮寄至公司);【4】其他相关证件的原件和复印件三份;【5】学校盖章的报到证原件一份;【6】最近三个月内二级及以上医院入职体检证明一份,体检内容包括血常规、肝功能三项、胸部放射线检查、心电图检查、五官科常规体检、外科常规体检、内科常规体检,体检单不齐全者不予报到(医院地点不限省市);【7】上海户籍请提供《劳动手册》原件,非上海户籍不需提供;【8】现金若干,主要包括住宿押金100元、餐卡工本费12元、暂住证办理押金25元。 股份有限公司 员工的报到通知书范文篇三 内容提要: 您已被我公司______________部门正式录用,任职 ___________________。 请于______年____月____日上午9:00准时来公司报到。 您还需补齐以下资料: □员工信息登记表 □担保协议书(同时附上深户担保人身份证复印件,并需加盖担保人所在单位公章) □身份证复印件 □学历/学位证书复印件 □文凭验证证明

新员工入职通知

******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试,正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为:_____________ 岗位为:_______________ 在职期间工资为:_______(元) 其中:1、基本工资为:_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助:交通_______元/月,通讯_______元/月 人力资源部 员工本人签字年月日 财务留底 ******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试,正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为:_____________ 岗位为:_______________ 在职期间工资为:_______(元) 其中:1、基本工资为:_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助:交通_______元/月,通讯_______元/月 人力资源部 员工本人签字年月日 人力资源部留底 ______________________________________________________________________________________________________________ ******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试,正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为:_____________ 岗位为:_______________ 在职期间工资为:_______(元) 其中:1、基本工资为:_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助:交通_______元/月,通讯_______元/月 人力资源部

员工入职告知书(新)

员工入职告知书 ________ (员工)您好!欢迎您加入xx公司: 您的入职时间为______ ,从入职当日起,______ 将作为您的入职引导人,负责帮助您熟悉公司情况,进入工作状态。 您的试用期为_____ 个月,试用期间薪资RMB _________ 元人民币,转正后 薪资RMB ________ 元人民币。 一、报到时,您需要到人力资源部办理交齐以下手续(请提前准备) 1?身份证复印件各一份(原件),; 2.《个人履历表》;《入职履历表》 3?学历、学位证复印件各一份(原件); 4.一寸免冠登记照两张; 5?工程部、财务部、物业管理部人员需提供相应职称证件复印件(原件) 员工档案所需材料由人力资源部负责收集整理,所用员工应给予成分配合,提供真实有效的证明材料。如有提供虚假材料者,公司将按照有关规定严惩。 请您在报到后五日内认真阅读完湖北XXXX有限公司《员工手册》。 二、入职培训及考试1 .新员工培训由人力资源部统一安排或者由入职引导人统一安排 2?请注意公司其他入职培训通知。

3.新员工考试将在入职后2周内进行;考试成绩将做为员工试用转正的参考。 三、工作规范 1?公司的日常活动有关信息可通过QQ群(共享文件中获取。 2?在试用期间,如有不清楚事宜,可随时向您的入职引导人咨询,亦 可与人力资源部联络。 四、试用转正须知 转正之前,所在部门负责人先与您进行转正前面谈,人力资源部再与您进行转正前面谈。(营销部人员有必要将组织转正前考试)面谈及考试合格后方可办理相关转正手续。 五、入职引导人职责 入职引导人是公司指定的您在xx公司职业生涯起步阶段的引导人,他她将负责从您入职至转正的数月内对您进行在职辅导,具体内容请参见附件内容。 请仔细阅读并签阅上述资料。祝工作愉快! 录用人:_______ (签字) 湖北XXXX有限公司人 力资源部敬启年月 日

新员工录用通知书

新员工录用通知书 公司录用员工的通知书模板,内容中写清录用员工需要办理哪些入职报到手续,需要提交哪些个人材料等相关注意事项。下面是小雅收集整理的新员工录用通知书范文,欢迎借鉴参考。 新员工录用通知书(一) **** 先生: 通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合 ****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料: 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院--****医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。

二、入职办理: 1. 入职办理时间: 20xx 年 ** 月 ** 日 10:00 时。 2. 办理地点:广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3. 提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资) 试用期薪资 3800 元/月,转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 ****有限公司 人力资源部 20xx年 ** 月 *日 新员工录用通知书(二) 很高兴通知您,您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx 表示欢迎,并请您XX年x.月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件: 1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交); 2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

新员工入职通知书6篇

新员工入职通知书6篇 New employee entry notice 编订:JinTai College

新员工入职通知书6篇 前言:通知是运用广泛的知照性公文,用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:新员工入职通知书范文 2、篇章2:新员工入职通知书范文 3、篇章3:新员工入职通知书范文 4、篇章4:入职通知书范文 5、篇章5:入职通知书范文 6、篇章6:入职通知书范文 每位工作的人大概都会收到入职通知书,那么关于入职通知书具体是怎样的呢?下面小泰给大家带来新员工入职通知书范文,供大家参考! 篇章1:新员工入职通知书范文

先生/小姐: 祝贺您通过公司的面试,公司决定录用您在担任职务,现根据公司人事管理制度,通知您入职相关事项:一.试用期限及薪资标准 1.您的入职报到日期为:年月日。 2.您的试用期自共 3.您的试用期工资为:(含税金人民币大写:。 4.以上各项为员工保密事项,请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度,不要互相打听或告诉他 人,一旦违反,将依照《劳动法》第三章第二十五条第 (二)、( 三)款之规定进行处理。 5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。 二.转正需要提交资料 1.试用期满时提报转正申请,经各级领导审批归档后,请提交员工转正申请书。 2.转正后,人力资源部会发《转正薪资通知书》,此为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。

入职报到管理办法

入职报到管理办法 文件编号: HR-1-3-1 制定部门:行政人力资源部生效日期:年月日适用范围:报到手续办理以及相关文件资料的保管规定。 审定记录:制定:审核:核准: 告知方式:□张贴公告□会议传达□阅读证明□培训学习□其他: 前言 为了规范员工入职报到,确保入职程序流畅,特编写本办法。 本办法由行政人力资源部提出、归档。 本办法起草部门:行政人力资源部

入职报到管理办法 1.录用通知 1.1.审批同意录用的,行政人力资源部可以采用电话、邮件等多种方式,通知已录用人员 办理入职报到手续,并发放《报到通知书》(附件一,文件编号:HR-1-3-1-B1)。 1.2.《报到通知书》应注明以下事项: 1)办理时间、地点、联系方式,以及交通指引; 2)必须携带的资料清单; 3)必要的用品; 4)安全提示 1.3.对于需要注明工资待遇和拟安排岗位情况的,应加注“具体工资待遇和工作安排,以 双方签订的劳动合同约定为准”的声明内容。 1.4.对于录用人员的咨询,应按上述规定的内容回答。 1.5.录用人员凭上述通知书前来办理报到手续,并由行政人力资源部收回该通知书。 2.报到手续 2.1.行政人力资源部发给《报到手续清单》(附件二,文件编号:HR-1-3-1-B2),录用人 员根据清单办理相关手续。 2.2.报到手续应严格按照以下规定,依次逐项办理,并经行政人力资源部确认: 2.2.1.审查身份资格 1)要求出示有效身份证、学历证书及其它在《入职登记表》上填报的资格证书, 或者相关文件。 2)根据《入职登记表》和《报到通知书》的记录情况,确认入职资格。 2.2.2.签署《录用告知书》(附件三,文件编号:HR-1-3-1-B3)。 2.2. 3.签订劳动合同书。 1)必须由录用人员本人当场签署,禁止委托他人,或者带走签署后再交回的签署 方式; 2)在《劳动合同签订登记表》上签署确认; 3)签署《劳动合同书发放证明》或在单位持有的劳动合同书上签收。 2.2.4.提交规定的人事资料。 2.2.5.以下人员应办理相关登记手续: 1)女性或未成年人在《女员工/未成年工登记表》(附件四,文件编号: HR-1-3-1-B4)上填写规定的内容。 2)特种岗位录用的人员在《特种工登记表》(附件五,文件编号:HR-1-3-1-B5) 3)按照相关岗位要求,属于涉密员工的,则在《劳动合同签订登记表》注明签订 保密协议的内容,并参照相关规定签订保密协议。 2.2.6.签领《员工手册》或《入职须知》(附件六,文件编号:HR-1-3-1-B6)。 1)HR发放《员工手册》,新员工阅读后,由本人签收。 2)告知有关上班时间、规章制度培训学习等与新员工报到后开始工作有密切相关 的事项。 2.2.7.登记领取相关物品:工作证、考勤卡、办公用品等。 2.2.8.填写《新员工入职单》(附件七,文件编号:HR-1-3-1-B7)

新员工详细入职流程及表格.doc

新员工入职流程 一、入职准备; 二、入职报到; 三、入职培训; 四、转正评估; 五、入职结束。

入职准备 1、人力中心向合格者发送录取通知; 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料及其他须知; 3、通知人事新员工报到日期,人事准备好新员工入职手续办理所需表单并负责落实各项工作: --用人部门负责安排办公位; --行政办负责发放工牌,钥匙及办公用品; 入职报到 1、新员工按要求办理入职手续: 填写《员工入职登记表》,并交验各种证件: 一寸免冠照片3张,身份证原件或户口复印件,学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); --建立员工档案、考勤录入指纹; --介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事; --将新员工移交给用人部门; 2、用人部门负责的工作 --负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境; --制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程 入职培训 1、培训为期3天,且带薪培训,三天内新员工与公司有双向选择权,新员工可以在培训期内选择离开,但不会给予工资,如培训期过后,选择继续工作,则计入当月工资,按时发放; 2、部门经理对新员工进行相应职能专业技术培训

3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。 转正评估 1、转正期限是2个月,在两个月内没能完成公司要求的指标,公司有权利对其进行辞退; 4、新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。并由其部门经理提供评估结果决定其转正要求。 入职结束 新员工根据公司要求,待各项工作落实后,于试用期结束时,与公司签订《劳动协议》,并填写《转正申请单》,待各部级领导签字同意后,归入公司档案并存放人力中心。 沈阳英运达科技有限公司 人力资源部

新员工入职报到流程

人力资源类精品文案 huma n resources docume nt 新员工入职报到流程 【本文档可直接使用】

新员工入职报到流程(7月30-7月31日) 领取物品:1、新员工入职报到流程(1份),2、教职工履历表(2份),3、劳动合同 或聘用合同(2份),4、记录本、记录笔 个人档案资料: 1、应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、就业报到证、学历证、学位证等证件的原件及复印件各两张,就业推荐表、学习成绩单(教务处发)、英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、各类 获奖证书、论文原件及复印件各一张,一寸彩色免冠近照两张。 2、非应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、学历证、学位证、职称证、教师资格证、相关职业资格证 及其他各类专业技术资格证或职(执)业资格证书等证件的原件及复印件两张,解除劳动合 同证明或本人与原单位的离职证明或失业证原件及复印件,一寸彩色免冠近照两张。 副高以上职称人员还须提供科研成果和获奖证书(包括科研获奖、综合获奖)原件及复印件一式两份、个人简历(300字左右),要求科研成果最好是近五年公开发表或出版、代表个人最高水平,获奖证书要求是由原单位或上级主管部门或正规评审组织评选奖励。 填写说明:请按照填写说明要求填写,贴好照片,最后一页签名并填写报到日期。 四、签订《劳动合同》地点:A楼3006教室 说明:在乙方一栏填写相关内容;合同期限自8月1日至2011年7月31日,岗位分两 种:教学(包括教师及辅导员)和行政(其他);请仔细阅读后签字并填写日期。填写完毕后交人力资源处审核。 注:带齐个人档案资料原件及复印件、教职工履历表,《劳动合同》,到人事处审查,审查合格开具报到通知单。 社会保险和住房公积金提供材料:①首次参保:提供身份证(具18位身份证号码) 复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)两张、一寸彩色照片两张。证件左上角注明“首次参保”;

新员工入职报到流程

新员工入职报到流程( 月 - 月 日) 领取物品:1、新员工入职报到流程(1份),2、教职工履历表(2份),3、劳动合同或聘用合同(2份),4、记录本、记录笔 个人档案资料: 1、应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、就业报到证、学历证、学位证等证件的原件及复印件各两张,就业推荐表、学习成绩单(教务处发)、英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、各类获奖证书、论文原件及复印件各一张,一寸彩色免冠近照两张。 2、非应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、学历证、学位证、职称证、教师资格证、相关职业资格证及其他各类专业技术资格证或职(执)业资格证书等证件的原件及复印件两张,解除劳动合同证明或本人与原单位的离职证明或失业证原件及复印件,一寸彩色免冠近照两张。 副高以上职称人员还须提供科研成果和获奖证书(包括科研获奖、综合获奖)原件及复印件一式两份、个人简历(300 字左右),

要求科研成果最好是近五年公开发表或出版、代表个人最高水平,获奖证书要求是由原单位或上级主管部门或正规评审组织评选奖励。 填写说明:请按照填写说明要求填写,贴好照片,最后一页签名并填写报到日期。 说明:在乙方一栏填写相关内容;合同期限自2008年 8月1日至2011年 7月31日,岗位分两种:教学(包括教师及辅导员)和行政(其他);请仔细阅读后签字并填写日期。填写完毕后交人力资源处审核。 注:带齐个人档案资料原件及复印件、教职工履历表,《劳动合同》,到人事处审查,审查合格开具报到通知单。 社会保险和住房公积金提供材料:①首次参保:提供身份证(具18位身份证号码)复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)两张、一寸彩色照片两张。证件左上角注明“首次参保”;②原单位转入:提供身份证(具18位身份证号码)复印件(第二代身份

新员工入职报到通知单-模板

QRGL-HR.05.07.06-04 XXX股份有限公司 XX入职报到通知单 尊敬的先生/女士: 您好!恭喜您通过层层选拔,加入XX大家庭。关于您的入职报到事宜,安排如下: 一、入职报到时间:每周一、周三上午9:00(以具体通知时间为准); 二、入职报到地点:XXX中心六楼人力资源部(607室); 三、入职报到联系人:XXXX; 增加地图信息及说明 四、入职报到所需携带资料 (一)解除(终止)劳动关系证明材料: 1、青岛市城镇户籍的人员 (1)与原公司解除劳动合同不满1个月,请提供《解除劳动合同报告书》原件,个人人事档案; (2)与原公司解除劳动合同已满1个月,请提供《青岛市就业失业登记证》。 2、返聘外单位内部退养的协议人员需提供单位缴纳社保证明(具体模板公司提供) 2、青岛市农村户籍或非青岛市户籍的人员 请提供解除劳动合同报告书(原在青岛市内工作)或离职证明(原在非青岛市工作)。 3、如是毕业二年内且有在青岛落户需求的人员 需携带与原单位的《解约函》及《报到证》。 4、如是在校的实习生,不需要提供此类资料。 (二)身份证明:身份证原件、复印件3份(正反面复印在一张A4纸上)。 (三)学历证明:毕业证、学位证的原件、复印件各1份(在校的实习生不交此类资料)。 (四)职称及职业资格证明(如有可提供,不作要求):职称、职业资格证的原件、复印件各1份。 (五)银行卡:青岛本地的中国建设银行银行卡原件、复印件1份,其中复印件上需写上姓名。 (六)照片:一寸近期彩照2张。 (七)体检报告: 1、请入职时,携带体检报告原件。 (八)特殊人员: 如您是以下类人员,还需要携带以下各资料: 1、如是已退休人员,请提供退休证原件、复印件1份; 2、如是在校学生且录用岗位为实习生,请提供学生证原件、复印件1份;

新员工入职流程图(样板)

新员工入职流程图根据招聘面 试结果确定录 用新员工名单 凭《面试评价表》通知新员工报到,并要求新员工准备相关证件及资料报到为新员工拟定培训规 划 拟定培训具体时间 报到员工提交以下资料: 区级以上医院出具的《体检表》或防疫站 红底一寸彩照3张,非深户提供本人暂住证专用照片1张 身份证(3张)、学历证书、验证证明及其它证件的原件与复印件 离职证明、社会保险卡、深圳本地招商银行卡的原件及复印件 非深户籍员工需办理担保手续,担保方式为深户担保与家人担保(附件1) 员工需填写表格: 《入职登记表》 《入职通知单》 《保证书》:财务人员填〈财务人员保证书〉、采购人员填〈采购人员 保证书〉、一般人员填〈保证书〉 担保人填写〈担保书〉 基层员工需缴纳费用: 收银员需交纳保证 金800元,工衣押 金300元,共交纳 1100元; 其他基层员工需交 纳相应的工衣费。 (附件2) 确认名单、到职时间、 职务 入职手续办理: 欢迎新员工; 凭入职录用通知书办理入职; 核收资料,核查员工各类证件原件真伪; 非深户籍员工办理担保手续; 签定《劳动合同》; 人力资源部将新员工个人信息详细录入《人事电脑系统》内,并由电脑自 动生成员工工号,并为其制作工牌与考勤卡; 发放《入职指引》、《通讯录》、《部门培训确认表》; 建立档案:将核收资料并同简历存入员工档案内; KOA权限申请:由总部及分店人事部及时向信息管理部提供新员工入职信 息; 基层员工报到: 在《入职通知单》注明 保证金与工衣押金,入 职本人到指纳地点交纳 费用,凭收款收据到和 平负二楼行政仓领取工 衣。 管理人员:凭《入职通知单》安排其到所属部门主管领导处报到,由接收 部门签字确认,于入职当日将《入职通知单》交回人力资源部存档。 基层员工:凭《入职 通知单》到所属部门 经理处报到,由接收 部门签字确认后,交 分店人事存档。 通知已上岗人员参 加培训 对零散入职人员可 集中过一段时间统一 培训 基层员工入职手续 由分店办理。

新员工入职之温馨提示

新员工入职温馨提示 首先,祝贺您成为XX的一员,公司全体员工热忱地欢迎您的加入,并希望大家在日后的工作中合作愉快~ 一、新员工报到流程: 1、新员工持相关资料到公司办理入职手续,材料明细见《入职材料通知单》, 办理手续当天未能提供完整材料的,请务必在入职两周内补齐。 2、入职材料填写完毕后,将进行1小时左右的公司一系列制度的学习和培 训。 3、入职当天9:00前,人力资源部持报到单带新员工到本部门报到。 4、入职当天,人力资源部负责发放新员工胸卡和办公用品,并确认其办公 位与办公设备(办公用品:签字笔1支,特殊岗位可根据实际需求自行申请,办公用品申请时间为每25日,发放时间内每月8日或每周一13:30-16:00,办公用品管理员为人力资源部)。 5、入职当天,本部门负责人陪同新员工走访各部门。 6、新员工在入职三天内需签署《岗职岗则告知书》。 7、新员工入职前两天自行了解公司和部门现状,并准备述职材料一份,主 管级以上人员需在入职第三天以幻灯片形式向总经理做述职报告。 二、作息时间及考勤: 1、公司上班时间:周一至周五 8:30-12:00,13:30-17:00; 周六: 8:30-12:00,13:30-15:00 (特殊工时岗位作息时间除外) 2、上下班考勤统计以打卡机为准。 3、员工不能正常出勤需办理相关手续并经领导审批:请假应提前填写请假 单,审批后交人力资源部;外出填写员工出门证获得负责人审批,将出门证交至警卫处后方可出厂;无故缺勤者一律按旷工处理。 三、工资发放时间与发放办法: 1、每月15日发放上月工资,遇休息日往后顺延。 2、新员工和离职员工工资以现金形式发放,转正员工可向财务部申请发放

入职通知书范本

入职通知书范本 当面试者符合公司的2要求时,进入到公司上班,就会有入 职通知书,面WTT小雅给大家带来入职通知书范文,供大家参考! 入职通知书范文篇一 尊敬的 (先生/女士),您好! 通过我公司对您本人简历的筛选,以及对您本人的初试/复 试,您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被 公司正式录用,于报到之日起进入试用期阶段,于年月日时 分至时分,到我公司( 市区路/弄号室)入职报到,担任我 公司部门职务。 请您在报到当日携带好以下个人资料,交至人事行政部存 档: ① 本人一寸免冠照片2张; ② 本人身份证原件; ③ 本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件; ④ 本人与原单位解除或终止劳动合同的证明; ⑤ 本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别); 特别 说明: ① 以上要求携带的资料,如您无法及时提供,请您及时致电 公司人事行政部,否则将不予录用;

② 被录取的员工,请在本通知书规定期限内报到,逾期未报到且未与公司提前说明的,公司将不予录用。 ③ 本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一; 如有疑问,您可以致电公司人事行政部。 人事行政部联系人:(02X)总机 XXXXXXXX - XXXX分机蒋小姐 XXXX电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足,创新致远”的信念,共同开创美好的明天! 员工入职报到确认(签字) 年月日 XXXX电力工程有限公司 入职通知书范文篇二 小姐/先生: 您好! 很荣幸的通知你:你申请的(部门)的(职位)已获得通过,恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。 一、您的试用期是月日至月日(在试用期,我公司可根据您在试用期的工作表现,对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与年月日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料,以便办理入职手续:1、身份证、学历证、上岗证及其他

新员工入职告知书

3. 4. 5. 6. 7. 8. (四)、乙方严格遵守请假制度。做到有事提前请假,填写请假条,由部门经理、总经理签字后生效。如 电话 请假返厂后必须补写请假条。否则一律按旷工处理。 每月出勤 每月出勤 每月出勤 每月出勤 每月出勤 每月出勤 每月出勤 每月出勤 1. 2. 28天为全勤,享受全勤奖; 29天, 30天, 31天, 27天, 26天, 25 -21 除享受全勤奖和多一天工资外,再奖励 除享受全勤奖和多二天工资外,再奖励 除享受全勤奖和多三天工资外,再奖励 除扣除一天工资外,不享受全勤奖; 除不享受全勤奖和扣除二天工资外,岗位工资减 天,除不享受全勤奖和扣除请假工资外,岗位工资减 50元(每多上一天岗位工资奖 (每多上一天岗位工资奖 (每多上一天岗位工资奖 100元 150元 50 元); 50 元); 50 30元; 50元; 20天以下(包括20天),只领取基本工资。 共享知识 分享快乐 新员工告知书 各位新员工: 欢迎加盟******* 有限公司!(以下简称甲方) 国有国法,厂有厂规,认真阅读学习后签名确认。 一、入职 1新员工(以下简称乙方)试用期 1个月。试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权延长试用期限 或解除劳动协议;如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用;乙 方被正式录用,方可陆续办理各项保险手续。 公司在试用期内给您发放试用期工资。入职后双方签 署劳动用工协议及相关协议,双方应各自承担相应的责任。 2、 面试通过后,入职时须提供一寸彩照 2张、身份证、学历证。 3、 因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解,包括甲方对乙方的个人情况和操守等不了解,为了给 双方有一个充分的认识过程,所有新进员工均有试工期,试工期为 5天。试工期内如任何一方认为不 合适可以随时离职,乙方不需要给甲方培训金;甲方不需要支付给乙方工资和不享受公司所有福利待 遇。5天试工期后发放工作服。 4、 上班时间请着工作服,佩戴工牌。男士夏天不能穿短裤、拖鞋,不能光膀子;女士不能穿凉拖。 5、 甲方包吃包住,住宿必须提前在人事部做申请,不申请不得擅自入住。 二、 乙方自进入公司之日起,须严格遵守公司各项规章制度。甲方根据乙方实际情况和工作安排乙方的岗 位,乙方必须服从岗位分配,不服从分配者,甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。 三、 出勤制度: (一)、乙方的工作时间为每天 8小时,上班时间:夏季 8 : 00—12: 00 13 : 30— 17:30 ;冬季 & 00— 12: 00 13 : 00—17: 00。每月工作 28天为全勤。 (二) 、工作时间超出一个小时以上算作加班,加班必须填写加班单,由部门主管签字后生效。晚上加班 超过8点的,建议不要回家,在宿舍住宿,如不听建议,在回家途中发生任何事情与公司无关。 (三) 、乙方不得迟到/早退,迟到/早退3分钟之内,每分钟 2元;迟到/早退3-10分钟,每分钟3元; 迟到/早退10至60分钟,每次30元;迟到/早退60分钟以上4小时以内,按旷工半天计算;迟到 /早退3次(含3次)内的按以上方式计算;迟到 /早退3次以上的除按以上方法处罚外,每增加一 次额外处罚30元,并不享有全勤奖;每月累计 8次以上的每增加一次处罚 50元,并只领取基本工 资。 *************** 有限公司

新员工入职报到手册

新员工入职报到手册 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

北京首都航空直升机有限公司 新员工入职报到手册 您好: 欢迎您加入首航直升机大家庭。 本手册将向您介绍北京首都航空直升机有限公司2011届大学毕业生入职报到流程以及相关安排,希望帮助您更快熟悉环境、融入团队,愉快地开展工作。 如您在阅读或执行中有任何的疑问,请与我们及时联系。 北京首都航空直升机有限公司 综合管理部 一、入职报到流程表

二、入职报到 ㈠报到所需材料 ⒈就业约定及诚信协议书; ⒉身份证复印件(二代身份证正、反面复印在纸张的同一面)8份,其中2份需要注明本人联系电话; ⒊ 8张1寸蓝底免冠证件照片,1张1寸白底免冠证件照片; ⒋个人毕业证书、学位证、英语等级证书、职称等证书等的原件以及复印件; ⒌户口本首页及本人页复印件; ⒍户口所在地公安机关所开具的无犯罪记录证明; ⒎如需转移党组织关系请出具转移介绍信,介绍信抬头请填写“中共海南省国资委党委”。 ㈡报到安排 ⒈乘车交通 ⑴根据公司安排及乘机、乘车规范乘坐交通工具;(提示:请提前做好准备并提前到达乘车、乘机地点,避免误车、

误机的发生;床上用品、冬装建议后期寄送,以免造成不便。) ⑵ 7月7日到达北京后,我们将统一安排接机、接车。大家乘车前往报到地点-馨紫晨宾馆,办理报到手续,并领取企业文化书籍材料,办理宾馆入住手续。 宾馆地址:顺义区天竺镇府前一街24号(“胶东大酒店”后院馨紫晨宾馆)。 乘车路线提示如下: ①北京站(火车站) 乘坐?地铁2号线,?在??下车(C东南口出)→步行至东直门站→乘坐?915支2,?在??下车即到。 ②北京西站(火车站) 乘坐?特2公交车,?在??下车→步行至?东直门站→乘坐?915支2,?在??下车 ③首都机场 在2号航站楼乘坐空港3路车,到“天竺卫生院”站下车即到。 ⑶北京地区报到人员可乘坐?915支2公交车并须于7月7日下午14:00前到达馨紫晨宾馆办理报到手续。 ⒉食宿安排 ⑴在报到时,公司将为有过渡期住房需求人员安排一个月住房,过渡期结束后,需自行解决住宿问题;

新员工入职报到流程

新员工入职报到流程( ) 领取物品:1、新员工入职报到流程(1份), 2、教职工履历表(2份), 3、劳动合同或聘用合同(2份), 4、记录本、记录笔 个人档案资料: 1、应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、就业报到证、学历证、学位证等证件的原件及复印件各两张,就业推荐表、学习成绩单(教务处发)、英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、各类获奖证书、论文原件及复印件各一张,一寸彩色免冠近照两张。 2、非应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、学历证、学位证、职称证、教师资格证、相关职业资格证及其他各类专业技术资格证或职(执)业资格证书等证件的原件及复印件两张,解除劳动合同证明或本人与原单位的离职证明或失业证原件及复印件,一寸彩色免冠近照两张。 副高以上职称人员还须提供科研成果和获奖证书(包括科研获

奖、综合获奖)原件及复印件一式两份、个人简历(300字左右),要求科研成果最好是近五年公开发表或出版、代表个人最高水平,获奖证书要求是由原单位或上级主管部门或正规评审组织评选奖励。 填写说明:请按照填写说明要求填写,贴好照片,最后一页签名并填写报到日期。 说明:在乙方一栏填写相关内容;合同期限自xxx 年 8月1日至xxx 年7 月31日,岗位分两种:教学(包括教师及辅导员)和行政(其他);请仔细阅读后签字并填写日期。填写完毕后交人力资源处审核。 注:带齐个人档案资料原件及复印件、教职工履历表,《劳动合 同》,到人事处审查,审查合格开具报到通知单。 社会保险和住房公积金提供材料: ①首次参保:提供身份证(具18位身份证号码)复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)两张、一寸彩色照片两张。证

新员工入职报到手册

新员工入职报到手册 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】

北京首都航空直升机有限公司 新员工入职报到手册 您好: 欢迎您加入首航直升机大家庭。 本手册将向您介绍北京首都航空直升机有限公司2011届大学毕业生入职报到流程以及相关安排,希望帮助您更快熟悉环境、融入团队,愉快地开展工作。 如您在阅读或执行中有任何的疑问,请与我们及时联系。 北京首都航空直升机有限公司 综合管理部 二、入职报到 ㈠报到所需材料 ⒈就业约定及诚信协议书; ⒉身份证复印件(二代身份证正、反面复印在纸张的同一面)8份,其中2份需要注明本人联系电话;

⒊ 8张1寸蓝底免冠证件照片,1张1寸白底免冠证件照片; ⒋个人毕业证书、学位证、英语等级证书、职称等证书等的原件以及复印件; ⒌户口本首页及本人页复印件; ⒍户口所在地公安机关所开具的无犯罪记录证明; ⒎如需转移党组织关系请出具转移介绍信,介绍信抬头请填写“中共海南省国资委党委”。 ㈡报到安排 ⒈乘车交通 ⑴根据公司安排及乘机、乘车规范乘坐交通工具;(提示:请提前做好准备并提前到达乘车、乘机地点,避免误车、误机的发生;床上用品、冬装建议后期寄送,以免造成不便。) ⑵ 7月7日到达北京后,我们将统一安排接机、接车。大家乘车前往报到地点-馨紫晨宾馆,办理报到手续,并领取企业文化书籍材料,办理宾馆入住手续。 宾馆地址:顺义区天竺镇府前一街24号(“胶东大酒店”后院馨紫晨宾馆)。 乘车路线提示如下: ①北京站(火车站) 乘坐?地铁2号线,?在??下车(C东南口出)→步行至东直门站→乘坐?915支2,?在??下车即到。 ②北京西站(火车站)

公司员工入职通知书

公司员工入职通知书 先生/小姐: 1.您的入职报到日期为:年月日。 2.您的试用期自共 3.您的试用期工资为:(含税金人民币大写:。 4.以上各项为员工保密事项,请员工本人和具体工作人员严守工资 保密制度,不要互相打听或告诉他 人,一旦违反,将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录, 请妥善收存。二.转正需要提交资料 2.转正后,人力资源部会发《转正薪资通知书》,此为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。特此通知! 年月日 尊敬的____: 欢迎您加入xx假日酒店。请您认真阅读以下文字,我们会尽力 消除您的陌生感,并使您尽快融入新的工作环境。 一、您前来报到时需携带: 1、本人彩色免冠照片壹张(一寸); 2、本人身份证复印件壹张(正反两面); 4、学历证书及职称证书。 1、工服两套,工鞋壹双,女员工配发头饰壹个; 2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个; 3、以上物品均需收取押金,押金从首月工资中扣除,数额分别为:工服(含工鞋)200元,更衣柜门锁及钥匙10元,工号牌20元。

三、关于休息日及食宿安排: 1、酒店实行六天工作日,每周休息一天,根据部门安排轮休; 2、酒店提供每日免费三餐,员工自带餐具,酒店配发餐具柜; 3、酒店设有员工宿舍,如您符合入住标准(上班距离过远,每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜,酒店提供 全套床褥用品,员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住; 4、员工宿舍及餐厅地址:酒店北门向东300米荣达花园南门处。 四、关于与您紧密相连的号码: 1、工号牌号码____; 2、更衣柜号码____; 3、餐具柜号码____; 4、宿舍房间号码____储物柜号码____。 五、温馨提示: 1、请您务必牢记个人号码,以便于您在酒店的各项工作; 2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话,并注意礼貌礼节及 言行规范; 3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度,不得外传关于 酒店的管理及经营资料,我们保留追究泄密者责任的权利。 鑫海湾假日酒店 综合部 XX女士: 您应聘本公司投标员一职,经复审,决定录用,请于20xx年7 月15日(星期一)上午8:30,携带下列物品文件,向本公司人事部 报到。

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