面对不主动小便的宝宝采取什么措施

排泄体内产生的废物是非常重要的,有吸收就要有排泄。孩子的新陈代谢比成人要旺盛,吸收的水也比较多。小孩排尿是相当重要的。加上小孩子没有比成人有更好的自控能力,所以,小孩容易憋不住尿而尿湿裤子,这是有害的。

小孩不愿主动尿的原因有:

第一:外在环境。

厕所的设置不利于小朋友,冲水系统声音太大吓坏小孩给孩子造成阴影;台阶太高,小孩子不容易上下。

第二:成人护理不周到。

孩子没有较强的自控能力,随时随地排尿,游戏、吃饭、睡觉等都会发生。家长会责骂,更加深了小孩不愿意排尿。

第三:自身原因。

孩子年龄小,自己动手脱裤子排尿不方便。

小孩不主动排尿对小孩的生理是有害的,小孩的身体系统还在发育的初步阶段,膀胱容量小,但是小孩的水摄入又过多,储尿功能弱,小孩长时间憋尿,对身体不好。

家长们应该采取什么措施呢?

第一:家长平时就要养成孩子的自理能力。让孩子养成主动小便的习惯。

第二:改善厕所的设施。在有小孩的家庭,台阶不能太高,还可以给小孩专门设置一个小便盆。还有,要教小孩,便后冲水是正常的,并且也是必须的,还能帮小孩养成便后冲水的好习惯。

第三:家长主动教育孩子,教他们应该怎么做。

第四:小孩尿裤子后,家长开始应该讲明不好的原因,不要一开始就责骂,给小孩造成阴影。总结:与小孩的沟通很重要。小孩还在成长初期,家长就是最好的老师,家长应该做好教育的工作,更多的是教,而不是责骂。为了小孩的身心健康,家长们要注意了,即使是最简单的主动小便的问题,也是家长做好教育的一个重要体现。

初生婴儿护理常识

初生婴儿护理常识越来越多的同学和朋友都做了父母，今天整理了一篇关于初生婴儿护理常识，分享给大家！ 1、清洗护理，尤其是肚脐，每天都要用碘酒消毒 2、吃奶，要坚持母乳喂养，一次要给他吃饱。 3、调整好孩子的生物钟，不要日夜颠倒。如果是三个月以上的宝宝，白天可以跟她多玩，但一定要睡午觉。 4、宝宝的睡眠时间一定要充足，一天（24小时）最起码有15个小时是睡觉的。 5、要和宝宝多说话。 6、要注意宝宝的衣服增添，以不出汗、但手脚暖和为好。睡觉：让宝宝舒服安全让宝宝侧卧或仰卧，盖好小被子，不要盖活里活面的羽绒被。婴儿5～6个月后，你可以在他旁边放一个垫子，防止他翻滚到床下。

检查房间温度，最理想的温度是18℃～22℃。为了方便照顾小宝宝，可以将婴儿床放在你们的床边。宝宝哭了?把你干净的小拇指放进他嘴里，如果他只是想吸吮，他会“叼住”你的手指;如果他是发脾气，你一放下他，他就会哭叫! 饮食：喂奶把一勺子奶粉抹平，按照冲调说明兑上适量的温开水。将奶嘴圈拧松，放进一点空气，再拧紧。在手腕上滴几滴奶，以不烫手为宜。找一个舒服的姿势坐好，垫好腰。让宝宝的头抬起来，这样他能更好地吸吮，并有助于消化。记住，喂完奶，竖着抱宝宝，让他打出嗝来。要防止宝宝吸进太多的空气，否则引起肠痉挛，宝宝会很痛苦。万一发生了肠痉挛，要轻轻按摩宝宝的腹部，减轻疼痛。换尿布：让宝宝干净这是同小宝宝亲密接触的最好机会。把需要的东西准备好，放在手边。放一块柔软的毛巾。先从最干净的地方开始清洗，然后清洗最脏的地方。最好饭后换尿布，因为宝宝吃奶时很容易尿湿尿布。在宝宝的肚子和尿布之间应该可以放进两个手指，确认一下是否系得过肚脐上六个月婴儿感冒咳嗽怎么办？宝宝六个月了，晚上睡觉时爱踢被子，冷到了，又流鼻涕，又咳嗽，还有点痰，又不敢乱用药，应该怎么办才好呢？满意答案：咳嗽是比较难好，大人也是一样，一般也得十天左右才可以好！我小孩子一岁半，前段时间也是咳，你买两个梨子、一只萝卜、一袋冰糖、三粒川贝（药店有得买，叫药店帮你磨成粉状！分两次做：1、取一只梨子切盖，挖走里面的心，放川贝粉跟四五粒冰糖，加水，煲十分钟。稍冷就给你宝宝吃点内层的梨子，喝点水，很甜的！放心 2、半个梨切细，半个萝卜切细，加点冰糖放水煲以上两种方法，分两天吃！挺有效的，平时多带宝宝户外活动，多喝水！

采取积极措施促进充分就业

下岗失业人员的再就业问题关系到国有企业改革的成败，关系到广大职工的切身利益，关系到改革、发展、稳定大局。因此，解决下岗失业人员再就业是当前各级政府、企业和下岗失业人员共同面临的头等大事。一、下岗失业人员现状 1滦平县下岗失业人员基本情况：目前有下岗失业人员290人，其中民族114人，汉族176人，男162人，女128人，年龄在40－50岁之间的人员23人。 2、下岗失业人员结构分布从年龄结构分布看: 35岁以下的下岗失业人员占43%； 35岁以上占57 %，这与该年龄段职工文化程度偏低、技能单一有关。从性别分布看: 下岗失业人员中女性有128人，占总数的44 %，男性162人，占总数的56 % 。从下岗时间分布看:下岗时间在半年以内的占总数的10%，下岗时间在半年以上的占总数的90 %。由此可见，下岗时间超过半年的下岗失业人员的再就业应引起高度重视。

二、滦平县再就业工作存在的主要问题 1、下岗失业人员在转岗和求职的过程中，主要面临四大障碍：观念障碍。对社区服务、保洁、保绿、维护交通、接送儿童等非正规就业人们不易接受，而对季节工、临时工、小时工等弹性就业形式更难接受，以至失去了许多的就业机会。年龄障碍。就业岗位大都愿意用年轻人，下岗失业人员中40至50岁左右人员，年龄偏大，适合的工作不多。性别障碍。社区就业中保姆、销售员、服务员等岗位需要女性偏多，使得男性就业面更为狭窄。技能障碍。需要有一技之长的偏多，而求职人员大都文化程度不高，知识老化，又没有机会及财力接受培训，致使无法满足一些特定岗位的要求，失去就业机会。 2、就业空间少，就业压力大。从1997年起，我县逐步对国有企业进行改制，基本上采取了个人出资一次性买断净资产的办法进行出售，剩余几家国有企业现也因企业规模较小，经济效益不佳等原因，不仅不能吸纳更多劳动力，反而出现一些富余职工。而改制后的企业，职工适应不了新的体制，大批职工领取安臵费后费后走了自谋职业的道路，还需重新就业，加之我县行政事业单位已实行机构改革，一律不准进人，这使得我县就业形势更加严峻。 3、劳动者充分就业的需要与劳动力总量过大、劳动者素质

护理差错整改措施

提高特别护理护士的综合素质担任特别护理工作的护士必须具备过硬的本领和敏锐的观察力，这就要求不断提高自身素质 ①努力学习专业知识，提高理论知识水平和技术操作能力，有计划、有步骤、有重点地进行病情观察，恰当地给予护理处理，紧急情况下积极配合医生进行抢救，及时、准确、规范地书写特别护理记录。 ②严格落实各项规章制度，急救药品、器材要求班班交接，随时保持应急状态。 ③树立“以人为本”的服务理念，改善服务态度，增强服务意识。对患者的病情和护理操作中的高风险项目如吸痰、洗胃等要履行告知义务，将要进行的每项护理操作的目的、风险因素告知患者及家属，不但可以取得患者和家属的理解，达到配合的目的，同时也满足了知情需要。 ④熟悉特别护理工作中的业务与相关法律的密切关系，认真学习《医疗事故处理条例》和相关法律知识，从一些典型实例中吸取教训，做到警钟长鸣，提高安全工作的预见性，尽职尽责地为患者服务。规范特别护理记录的书写新的《医疗事故处理条例》出台之后，一切护理活动应遵守“写我所做，做我所写，记录做过的”。特别护理记录单中的抢救记录，护士可先写成草稿，抢救结束后，当班补记清楚，内完成，不能为书写而书写。要求记录忠于事实，做了就必须写，确保各种记录的及时、准确、完整，禁止漏记、错记、主观臆造和随意篡改等。加强特别护理工作的管理只有健全的规章制度、合理的工作流程，才能使特别护理工作有章可循，护理人员从仪表、语言、行为到操作、抢救配合等整体化一。特别护理工作应指派以上护龄的护理人员担任，指定有经验的护士负责特别护理质量的控制，一名负责日常特别护理工作，一名负责特别护理记录的书写。护士长经常抽查特别护理质量，及时进行讲评，每次特别护理结束后召开特别护理质量分析会，总结经验，指出不足。做到及时发现问题，消除隐患，防患于未然。总之，特别护理中的每个环节均有可能涉及到各种各样潜在的医疗纠纷，面对“举证责任倒置”，护理人员必须努力提高自身素质，增强法律意识和医疗安全意识，严格落实各项医疗工作制度，充分落实患者和家属的“知情同意”权，医学全,在线.搜集.整理树立以人为本的护理理念，不断提高对医疗纠纷的防范意识，维护患者和自身的合法权益。

四个月宝宝的护理常识大全

温馨提示四个月的婴儿已经能够翻身，父母可帮助进行翻身和蹬蹬跳跳的训练。婴儿的动作和婴儿的智力有关，家庭要创造良好的环境，促进智力发展。四个月，到了带婴儿到医院进行体格检查的时间。这时的母乳仍能满足婴儿大部分营养的需要，但要服浓缩鱼肝油，喂鲜水果汁或鲜菜泥，以补充母乳中所不足的维生素D和维生素C。体重。婴儿出生时，前三个月体重增长最快。第四个月开始，体重增加速度虽比前三个月略慢，但体重增长仍较快。第四个月体重增加600～700克，第四个月满时，体重为5500～6000克。身高。第四个月身高增加1.5～2厘米，到第四个月末，身高为58～61厘米。头围。第四个月头围长增1.5～2厘米，到第四个月末，头围长到39～41厘米。牙齿。个别婴儿在第四个月即萌出乳牙的第一只门牙。视觉的发育。第四五个月的婴儿开始能分辨颜色，尤其对红色感兴趣。听觉的发育。4～5个月的婴儿已能分辨不同人的声音。触觉的发育。大脑神经系统的发育逐渐完善，条件反射性反应逐渐消失，视听觉和动作逐渐协调。动作的发育。4～5个月婴儿可以用肘部的力量使头越抬越高，一直到可以双臂撑直抬胸，可以由仰卧到侧卧，然后到俯卧。4个月的婴儿可以由大人扶腋下坐片刻。婴儿动作的随意性开始出现。优育须知婴儿的动作发育和智力发育密切相关。大人要为婴儿创造丰富多彩的环境，对婴儿进行视、听、感、知觉的良好刺激，促进智力发展。 4～5个月的婴儿视觉和听觉已建立联系，视觉与手的动作也协调起来。例如，听到声音会用眼睛去寻找声源；视野增大，能分辨颜色，特别又对红色感兴趣；看到的东西，手能按照视线的方向去抓。因此，父母应该加强对这些方面的引导和刺激，促进进一步的发展。如为婴儿准备一些色彩鲜艳的玩具，或吊着，或挂着，让婴儿随时能看到，能摸到抓到。还可以抱着婴儿看看各种家俱摆设等周围丰富多彩的环境，刺激婴儿视、听、感、知觉的良好发展，促进智力发展。语言是开发智力的工具。在婴儿语言的发生和发展中，家长的引导非常重要。不管婴儿是否能听懂，您应该及早建立母婴、父婴间的对话习惯。人的思想感情、愿望和要求，可以用表情、手势、身体动作来表达，但更重要的是用语言来表述。人的语言的发生和发展，包括对语言的理解和表达两个方面。理解和表达都有一个反复训练过程。4～5个月的小儿正是咿呀学语阶段，家长应该抓住这个时机，早开发婴儿的语言功能。如，4～5个月的婴儿已能分辨不同人的声音，特别听到母亲的声音时，格外兴奋。父母要多和婴儿说话、交谈，问这问那，说些“呀、吗、吧”等音，以利于婴儿的听力发展和引逗婴儿模仿发音，或者让婴儿多听一些轻松愉快的音乐和歌曲，以促进听力和语言的开发。小儿运动，做各种动作，既能增强肌体的生长，更能刺激神经系统，促进大脑发育，进而促进智力开发。所以，您应该十分重视婴儿的动作训练。

护理文书整改措施(多篇范文)

护理文书整改措施目录第一篇：护理整改措施第二篇：护理整改措施第三篇：护理差错整改措施第四篇：护理整改措施第五篇：护理整改措施正文第一篇：护理整改措施护理整改措施： 1、组织管理：根据本院实际情况，以对各项护理管理制度和流程进行了实际修改。 2、护理质量管理：根据医院实际情况，对所有护理质控标准进行补充健全。 3、护理安全管理：加强护理安全管理知识宣教，提高护理安全管理意识。手术室备用药品已分类放入原包装盒内，并建立了交接登记本。治疗室冰箱药品也已放入原包装盒存放并贴上醒目标签。加强“简易呼吸器”使用操作技术培训，不断为护士提供学习训练机会。 4、加强病区护理质量管理，每周组织护士学习一次：各种疾病的护理常规知识，要求每人都能熟练掌握并以测试合格为准；再通过晨

间提问和抽考的方式督促护士多多巡视，加强与患者的交流和沟通，掌握所有疾病信息，不断提高护理服务质量。 5、住院患者护理风险评估表已经开始使用。院感管理整改措施 1、院感办资料正在逐步完善中。 2、检查结束后即将手术间进行整理，多余的物品移出手术间；空气消毒机维护、保养和相关检查记录已与厂家取得联系，他们将会按规定要求来我院进行检查；呼吸机螺纹管已改用一次性的了，无需再消毒使用。 3、手术室无菌包的化学指示胶带上六项标示已按规范填写完整，并按要求贴在手术护理记录单的背面。 4、内镜室将废除原有的木质储镜柜，添置玻璃储镜柜事宜正在进行中。 5、加强院感管理人员对医院感染管理的力度，增加对医务人员手卫生执行情况的督查次数和情况记录，内镜室的干手用品已予以更换合格。 6、加强医院感染管理知识学习，一定要掌握和牢记医院感染暴发定义和报告时限要求。第二篇：护理整改措施护理整改措施

采取积极措施营造良好氛围确保企业发展稳定

采取积极措施营造良好氛围确保企业发展稳定（一）完善信访管控体系，压实信访主体责任按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”和“依法、及时、解决问题与源头预防、疏导教育相结合”的原则，进一步完善信访稳定工作责任体系，真正做到责任层层落实、压力逐级传递。认真履行公司信访稳定领导小组责任，夯实各党支部书记、单位主要负责人是信访稳定工作的第一责任人责任，其他管理人员实施“一岗双责”信访工作责任制。要求切实做到看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，为及时解决信访问题提供组织保障。（二）巩固三级接访网络，实现公司信访工作网格化、全覆盖继续认真执行好党政主要领导接访日制度。公司当日值班领导进行每日接访制度。实行党支部书记、单位负责人24小时接访和车间级信访接访代理制度。及时做好上访职工的信息反馈、思想稳定教育等工作，加大对矛盾纠纷的排查和防控力度，力争矛盾纠纷早发现，早处置，切实将信访职工的问题在本单位处理，切实落实责任，将信访问题提前消化在基层。（三）规范运行“四个”保障机制，促进公司信访工作稳步推进 1、保证职工信访渠道畅通机制。一是通过公司“三级”接访网略，确保职工每天都有合理诉求反映问题的表达渠道，尽最大可能将信访职工吸引在公司和本单位内部，决不能因工作不到位诱发越级上访和群体性上访。实行信访办接访代理制度并做到闭合管理。二是实行党政主要领导、分管领导、

党支部书记、各单位负责人深入基层与职工谈心制度，变职工“上访”为领导主动“下访”，满足职工合理的心理预期，正确引导和解决职工群众的合理诉求，实现依法依规逐级反映，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层。 2.抓好信访信息研判预警机制。在公司形成“大信访”格局下，建立车间信访联络员汇报制度。各党支部、单位选派1名责任心强的骨干人员担任信访联络员，认真及时做好对单位不稳定预警信息的搜集和上报工作。实行敏感时期信访稳定日汇报制度，有事报事，无事报平安。对掌握的信息坚持“宁可信其有、不可信其无”的原则，及时进行梳理建档并制定跟进措施，牢牢把握工作主动权，发现不稳定苗头及时处理化解。 3.执行好信访工作联席会议机制。根据要求公司每季度至少召开一次信访工作联席会议，遇到突发事件或出现的重要信访问题时，会议随时组织召开。由公司信访领导小组负责召集信访联席会议。一是落实上级信访工作联席会议决策部署，通报重要信访事项，制定相应的工作措施，认真贯彻落实。二是分析信访工作形势，对存在的不稳定因素进行排查，特别是对有上访倾向的事项，指定责任单位和责任人进行妥善调处；三是对于重大、复杂、疑难信访事项，组织相关职能部门进行分析，坚持好每月一次的信访隐患排查制度，研究处置措施，落实责任单位，限期办结。 4.严格执行信访责任追究机制。加大信访责任倒查追究力度，对因信访工作不负责任、信息研判不准、工作不到位等原因，造成信访人越级上访，给公司形象造成恶劣影响的，对信访工作责任人、问题管辖部门负责人严肃追究责任。同

护士服务态度整改措施

护士服务态度整改措施篇一：关于护士态度不好整改措施关于护理存在的问题及整改措施一、存在问题 1、个别护士服务态度差对患者冷言冷语，态度生硬，护士输液技术差，服务不规范。 2、病房卫生间卫生差、床单元、床头柜设备陈旧。 3、卫生间年数多，卫生间里霉斑太多，怎么打扫都不干净。二、原因分析： 1、有些同志心浮气燥，护理人员少，工作量大。 2、新护士输液穿刺技术差，服务不规范。 3、卫生间年数多，卫生间里霉斑太多，怎么打扫都不干净。三、整改措施： 1、实行责任负责制，加强优质护理服务，提高病人满意度，根据不同的服务细节打分，对于得分低的护士加强教育；对于连续表现好的护士在给与嘉奖。 2、加强业务学习及操作培训，提高护士队伍的整体素质。在操作过程中做到预先告知，得到患者的理解配合，分散患者注意力，减轻痛苦。 3、热爱本职工作，要学会约束自己的行为。具备较强的责任心和同

情心，做到任劳任怨，那必然会得到患者的理解和支持，从而减少护患间的矛盾。 4、在工作中要胆大心细，反应机敏，提供主动服务的意识，主动关心病人，提高满意度，避免发生纠纷。 5、严格执行各项规章制度，认真查对，减少差错事故。加强安全管理。 6、加强医护人员之间的交流沟通，及时反映患者的需求，使患者在住院期间得到更好的治疗与护理。 7、关于卫生间卫生问题，已督促工勤人员加强打扫次数，同时向后勤主管桂世龙反映，希望及时维修，更换床单元。篇二：关于护士态度不好整改措施关于护士态度不好整改措施 1、实行责任负责制，加强优质护理服务，提高病人满意度，根据不同的服务细节打分，对于得分低的护士加强教育；对于连续表现好的护士在给与嘉奖。 2、加强业务学习及操作培训，提高护士队伍的整体素质。在操作过程中做到预先告知，得到患者的理解配合，分散患者注意力，减轻痛苦。 3、热爱本职工作，要学会约束自己的行为。具备较强的责任心和同情心，做到任劳任怨，那必然会得到患者的理解和支持，从而减少护患间的矛盾。 4、在工作中要胆大心细，反应机敏，提供主动服务的意()识，主动

为保障教育公平国家积极采取多种措施

关于保障教育公平，很多专家学者都在献计献策，国家也在积极采取多种措施。教育公平是一个需要多方面制度配合的系统大工程，涉及到教育资金的投入、教育资源的配置、师资力量的配备、教育机会的均等甚至包括国家的教育理念等。无疑，保障考试公平是其中的一个重要环节，保障高考公平更是重中之重。如何保障考试公平？首先，考试应用法律规制。为了依法解决存在的问题，使考试更加规范，更加公平，就需要一项公平、公正、透明和相对稳定的制度来规制这个领域，规范各种社会关系。法律制度是理想的选择，考试必须走法治化道路。必须用明确的、稳定的法律制度，确定考试各方参与者的权利和义务，使考试真正能起到选优去劣的作用。其次，考试立法应具有宪法依据和政策参考。《中华人民共和国宪法》是我国的根本法，是其他法律制定的基础和依据。我国现行《宪法》第33条第二款规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”第46条第一款规定：“中华人民共和国公民有接受教育的权利和义务。” 根据我国《立法》的规定，允许地方在不与宪法、法律和行政法规矛盾和抵触的条件下，制定地方性法规和规章，调整地方性考试问题。进一步形成有关考试的法律法规体系，全面保障考试依法进行。要想教育办得更好，教育公平最重要。虽然我国教育公平迈出了重大步伐，但仍有许多亟待解决的问题，要想保证教育公平，必须建立、健全和完善教育法律制度，依法保障教育的规范发展。考试立法只是教育立法中的一部分，我们期待我国的教育法律法规体系早日完善，使教育在法律的保障和规范下，实现新的腾飞。（陈瑞英赵月霞作者系河北省社会科学基金项目课题组成员） 1.招生计划向中西部倾斜 2.六高校招收免费师范生

护理整改措施

护理整改措施在今年8月份我院迎来上级领导及有关专家对我院进行检查指导。通过这次检查发现医院内存在许多问题，根据这些问题我们整改如下。护理存在问题：大部分“护理文件资料”无制定日期；《分级护理制度》未更新；“采血室”无显著标示；《护理不良事件记录》为“0”记录，无“缺陷记录”；输液室无《输液巡视记录》；《社区出诊服务记录》用“圆珠笔”记录，《操作记录单》“无生命体征”评估、《家庭治疗操作处置单》不规范。整改措施：进一步完善护理文件资料，按要求制定各项制度；分级护理制度及时更新。在采血室明显位置悬挂“标示”；护理质量的质控实行院长领导下的护理部－护士长－全体护士的三级质量管理监控，落实护理质量的持续改进，加强专项质控，落实纠纷缺陷管理，使用北京市护理质控中心统一下发的《护理不良事件上报登记表》，鼓励职工主动上报“护理不良事件”；加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。加强护理文件的书写：集中组织进行文件书写培训，要求记录内容要客观、

真实、无错字、字迹清晰、无涂改、运用医学术语准确，质控人员和护士长经常检查，发现问题及时整改，对共性问题护士长会议进行讨论统一。按照《北京市社区卫生服务技术与管理分册》中“护理文件书写要求”制定“社区出诊服务记录”；完善社区出诊服务规范、护理质量标准与工作流程。护理方面，加强护理人员培训，健全护理工作职责和岗位职责。整改结果： 1、对《护理文件资料》进行修改并添加制定日期。 2、对《分级护理制度》进行了更新。 3、在“采血室”明显位置悬挂标示。 4、制定《不良事件主动报告制度》，鼓励职工主动上报护理不良事件。 5、按要求规范护理文件书写，制定“社区出诊服务记录”。

积极采取应对措施-奎文区

附件：第二届奎文区政府教育教学成果奖获奖名单一、重大教育教学问题研究成果奖和教育教学（管理）方法创新奖（30项）一等奖（6项）：项目名称单位项目负责人实施公民教育，成就精彩人生奎文区北宫大街小学王宝君邓光显胡旭春挖掘传统节日资源建构校本特色课程研究潍坊市实验小学周英童话育人奎文区实验小学王新华初中学生综合素质评价与成长报告信息化管理潍坊新华中学付霆赵坤芳孟艳丽的实践与研究全面落实日常安全教育，实行“15130”全员安全奎文区德润国际双语学校陈静王致龙宋云平教育法初中实验学科实施“实验室授课制”的探索潍坊新华中学管清华石秉义许瑞彩

二等奖（9项）：项目名称单位项目负责人写作融入班级管理，世界春暖花开潍坊第十三中学郭新军张海燕 “家庭联谊会”聚家校合力潍坊中新双语学校李素玲经典引领，促进班级自主管理潍坊中新双语学校秦秀丽小学教师自主发展评价机制的研究潍坊日向友好学校张则香分组合作、自主探究高效课堂模式的研究奎文实验初中韩守信 “大课堂教育”实践与研究奎文区德信现代学校颜诺王卫孙丽娟构建“全方位立体式”教育质量监测机制，科学指导奎文区教学研究室刘天宝王声姜秀梅学校教育教学管理思维培训，打造教师成长团队奎文区樱桃园小学张雪梅王春国深挖课程资源，让生物实践无处不在潍坊第十中学张前三等奖（15项）：项目名称单位项目负责人挖掘红色文化,创建和谐校园奎文区南苑学校张淑玲孙朋陈丽娜

项目名称单位项目负责人 “好习惯养成”培养体系构建与研究潍坊市育才学校李红刘子周于培泉家长学校抓实效，开拓育人新机制潍坊日向友好学校郑银花王军曹洪文开展“三项活动”，尽心关爱下一代潍坊新华中学郑静王瑞香王佳凡让导师成为学生健康成长道路上的引路人潍坊新华中学石玉明魏艳丽郑静合理利用家友资源，破解社会实践难题奎文区圣荣小学魏志刚姜华张俊峰依托艺术教育培养学生综合素质奎文区幸福街小学罗军金风华张建英中小学社团活动课程开发研究奎文区南苑学校张淑玲肖宝臻“幸福班级文化建设”管理办法奎文区早春园小学肖宝臻李晓青浸润式英语阅读教学法潍坊市民生街学校季冠梅李晓青任炳凤学校、家长、社会“三位一体”的个性化课程构建与奎文区圣荣小学姜华魏志刚李蕾研究设干部管理讲坛塑学校中坚力量潍坊市育才学校李红刘子周林英杰构建站点集群信息系统的机制研究奎文区教育局王玉英孙志江彭云龙一中心三步骤建设精品校园文化潍坊中新双语学校王鹏飞冯卫宏于建民落实安全教育，促进幼儿自护自救能力奎文区直机关幼儿园项敏

责任制护理整改措施

责任制护理整改措施篇一：护理工作中存在的问题分析及整改措施护理工作中存在的问题分析及整改措施前段时间护理部对我科护理工作进行了深入细致的检查检查中发现了四方面的问题。一是个别护理人员未认真执行护理常规存在对病人不负责任的现象。二是未有效地落实病床分管责任制。三是个别护理人员未按规定时间测量体温存在漏登记14:00所测的体温记录和未按实测体温绘画于体温表的现象。四是体温记录簿保存不当遗失了4月30日和5月1日得测体温记录。针对上述问题我科组织护理会议认真分析发现主要存在以下几方面的原因。一是个别护理人员的责任心不强缺乏敬业精神和慎独态度对工作不认真负责出现记录不及时、漏记现象缺乏实事求是的工作作风有杜撰数据、虚假填写和应付差事的现象。二是病区管理存在一定欠缺。三是部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性认识不足缺乏自我保护意识。

四是护理人员任务繁重人力不足。我科患儿住院率近期一直保持高水平且小儿疾病的特点是病情重、病情变化快需要投入的护理人力资源多。护理工作量大任务重护理人员工作时经常处于超负荷状态其健康状态受到了很大的影响对护理质量造成了不良影响。对此我科制定如下的整改措施。一是加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念。护理人员必须具备良好的服务心态树立“以人为本以病人为中心”的服务理念主动、热情地最大限度地满足家长的需求。一切护理活动都应遵守“写我所做做我所写记录做过的”严格按照体系文件流程规范每一项护理活动并如实记录护理活动与效果不要任意涂改和篡改记录。强调不能为书写而书写要求记录忠于事实做了就必须写确保各种记录的及时、准确、完整。质控护士、责任组长要严把质控关。二是认真落实病床分管责任制要求每一名患者都有护士对其全权负责做到病床分管到人责任落实到人。三是加强对护理人员法律知识的学习和教育强化她们的法律意识使其认识到护理的严肃性和重要性认识到护理记录如果不真实、不细致不按规范和要求填写常常会成为

护理工作整改措施

在医学发展的今天,病人除了需求精湛的医疗技术之外,对医疗服务质量的要求也越来越高,作为一名护理工作者,不光要有勤劳的双手,更重要的是面对工作的态度,良好的护理服务态度是提高护理质量,为病人提供最佳服务的关键,同时也是一名合格护理人员必备的基本素质,良好的服务态度在护理工作中起着极其重要的作用.这次护理不良事件的发生给我科及医院带来了严重的负面影响,现就我科的不良事件给予整顿。存在问题： 1.有些护士对患者缺乏起码的责任心,同情心,解释问题时缺乏耐心\细心,当患者反复询问或有凝问时,解释就极其不耐烦,使患者及家属不满,导致争吵和纠纷的产生 2.护理人员在和患者沟通时、不能有效应运所学知识和技能判断处理突发事件等。 3．护理人员的主动服务意识差,有时不能及时巡视病房,导致和患者发生争吵. 4．护理人员在病房催费时,与患者沟通交流中、态度生硬直接。现在患者本身对催款比较反感,话说不好就会遭到患者的不满或投诉，使医患关系更加紧张。5．低年资的护士工作经验不足,技能操作不够熟练,思考问题比较单一，缺乏必要的沟通技巧。整改措施 1加强工作责任心,能做到换位思考，关心、理解、同情病人,对待病人及家属态度和蔼,从内心认识到责任心的重要性,经常反省自己,不断提高自己,我们是在与生命打交道,人命关天,用耐心、细心、同情心去感化患者及家属。 2加强突发事件培训,提高突发事件的应急能力,做到能熟练掌握操作技能,组建科室急救小组将其纳入护理质量管理.对突发事件中存在的问题进行改进.3提高护士的主动服务意识和敏锐的观察力,积极主动巡视病房和观察病情。提倡主动服务，护士要变被动服务为主动服务，为患者提供个性化、人性化、及时准

初生婴儿护理育儿知识大全[1]

初生婴儿护理育儿知识大全现在出生的孩子都是父母的掌上之宝，身体出了一点小状况都让父母急得像热锅上的蚂蚁。下面介绍下初生婴儿护理育儿知识大全。初生婴儿护理育儿知识的7大要点 1、温度和光线新生儿对外界温差的变化有些不适应，适宜的室内温度应保持在25℃～28℃，盛夏要适当降温，而冬天则需要保暖，但均应注意通风时最好有取暖器在身旁；而室内的光线不能太暗或太亮，有些家长认为新生儿感光较弱，害怕刺激眼睛，常常喜欢挂上厚重的窗帘，其实这是不宜的，应让宝宝在自然的室内光线里学会适应，而避免阳光直射眼部。 2、衣服和尿布新生儿的内衣(包含尿布)应以柔软且易于吸水的棉织品为主，最好不要用化纤或印染织品；衣服的颜色宜浅淡，便于发现污物，并防止染料对新生儿皮肤的刺激；衣服尽量宽松，不妨碍肢体活动且易穿易脱。尿布用柔软吸水性好的棉织品，做到勤洗勤换，通常白天要换4次以上，晚上应换2次以上，每次更换时均应清洗小屁股，并外涂适量护肤剂；尿不湿则选择质量较好且透气性能好的，在家里时尽量用尿片，出门或睡觉时则用“尿不湿”；注意尿片或尿不湿包裹不宜太紧，以便四肢自由伸展。来源：https://www.360docs.net/doc/b08890245.html,

3、睡眠和睡姿睡姿影响呼吸，且新生儿头颅比较软，良好的睡姿有利于头颅的发育。建议有个舒适、厚度为1～2公分的小枕头，中间稍微下陷，两头微起。最好的睡姿是仰卧或侧卧，以避免压迫胸肺部，建议在喂养后多采取侧睡，以免溢奶或呛咳造成窒息；在采取仰卧位时，应当经常变换体位；足月儿因活动力较强，出生头几天可以适当采取俯卧，以利呼吸道分泌物流出，防止呕吐物倒流入气管，但俯卧必须拿去枕头，头侧向一面，此时要有家长在一旁监护。 4、哺乳和喂养新生儿喂养是门很大的学问。专家的观点是出生后母乳喂养越早越好，一般为出生后半小时左右。假如妈妈暂时没有分泌乳汁，也要尽量让新生儿吮吸乳头，以促进乳汁分泌，并增进母婴的感情。母亲母乳喂奶前应先洗手并将乳头清洗干净，哺乳的时候最好是一边乳房吸空喂饱后下一次再换另一边乳房，以防残奶淤积在乳房内，如一边乳房一次喂饱后仍有多余的乳汁，则最好将其挤掉，以促进乳房的正常泌乳并避免乳汁淤积或继发感染。人工喂养时奶嘴洞大小应适中并注意温度，奶嘴喂奶时尽量不要让宝宝吸进空气，以免吐奶，而喂完之后可轻拍宝宝背部，以免积气。除此之外要对奶瓶、奶嘴严格煮沸消毒。喂养不需太讲究定时，一般情况下4小时左右喂一次，每次以吃饱吃好为原则：即宝宝吃奶后不哭不吵，且体重正常增长。

关于进一步采取积极措施减轻企业负担

关于进一步采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知哈人社发〔2010〕66号各区、县（市）劳动和社会保障局、财政局、地方税务局、经济局（中小企业局）、商务主管部门，市直有关部门，各企业：为进一步做好稳定就业工作，加大对受金融危机影响困难企业的政策扶持力度，根据国家和省的有关文件精神，经市政府同意，现就我市2010年援企稳岗相关政策延期和调整的有关问题通知如下：一、全市援企稳岗“两缓三降三补贴”政策的执行期限延长至2010年12月底去年3月份，我市以《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（哈劳社发[2009]60号）文件，制定下发了援企稳岗“两缓三降三补贴”政策规定，即阶段性降低失业保险、工伤保险和生育保险费费率；允许困难企业在一定期限内缓缴失业、医疗保险费；对受金融危机影响的困难企业支付社会保险补贴、岗位补贴和职业培训补贴。以上政策执行期限延长至2010年底。二、对“困难企业”认定条件进行适当调整今年列入享受稳定就业岗位扶持政策的“困难企业”，除按哈劳社发〔2009〕60号文件规定的条件和标准进行认定外，对部分认定条件做如下调整：（一）对“足额缴费”的界定，由“2007——2008年度足额缴纳社会保险费”，调整为“2008年度足额缴纳社会保险费”。对2008年受金融危机影响未能足额缴纳社会保险费，但经济指标下滑明显，属于对本市社会经济贡献较大，历史上未拖欠社会保险费的企业，经市“困难企业”认定联合审批小组审核同意，签订补缴欠费协议后也可纳入“困难企业”范围。（二）对企业受金融危机影响主营收入或利润下滑幅度，由10%调整为5%。（三）去年经审批被认定为享受稳岗政策的“困难企业”， 2009年3月-2009年12月期间没有裁员或者裁员不超过5%,且受金融危机影响尚未走出困境，主营收入或利润较上年同期持平或下降的困难企业，可继续享受2010年稳定就业岗位政策。

护理不良事件整改措施

篇一：护理不良事件成因分析及改进制度护理不良事件成因分析及改进制度一、护理不良事件主要成因分析 1．查对制度不严：因不认真执行各种查对制度，而在实际护理工作中出现的不良事件仍占较高比例。具体表现在用药查对不严，只喊床号，不喊姓名，致使给患者输错液体或发错口服药。只看药品包装，不看药名，查药名看字头不看字尾，对药品剂量查对不严，对用法查对不严，对浓度查对不严等。 2．不严格执行医嘱：表现在盲目的执行错误的医嘱，违反口头医嘱的规定，错抄漏抄医嘱，有时凭借主观印象，未能及时发现病人用药剂量的更改而对病人造成影响。对医嘱执行的时间不严格，包括未服药到口或给药时间拖后或提前2小时，错服、漏服、多服药，甚至擅自用药。有的漏做药物过敏试验或做过敏试验后，未及时观察结果，又重做者，抢救时执行医嘱不及时等。 3．药品管理混乱：表现在几种药品混放，毒麻药与一般药品混放，注射药与口服药混放，内用药与外用药混放，药品瓶签与内装药品不符，药品过期，需冷藏药品未放冰箱保存等管理失误引起护理不良事件发生。 4．不严格执行护理规章制度和护理技术操作规程：不严格执行护理分级制度，表现在不按时巡视病房，观察病情不仔细，护理措施不到位，卧床病人翻身不及时造成褥疮；违反手术安全查对制度，造成器械、纱布遗忘在手术切口中；违反护理操作规程，如护士让家属给病人鼻饲造成窒息；输液时忘松止血带造成挤压综合症；静脉注射药液外渗引起局部组织坏死；各种检查、手术因漏做皮肤准备或备皮划伤多处而影响手术及检查者；洗胃操作不当造成胃穿孔；给病人热敷造成烫伤或冷敷造成冻伤等。 5.护士不严于职守，责任心不强，年轻护士缺乏护理经验表现在值夜班睡觉，离岗，不及时巡视病房，对病人不负责，工作时思想不集中，而造成严重后果；另外，护士由于年轻经验不足，对有些药物在不同途径的治疗目的和效果不了解，对发生的病情变化不能及时判断和反应，出现一些不应发生的错误。 6.护士消极倦怠心理极易引起护理不良事件发生:由于护理工作平凡琐碎，技术与服务要求高，精神高度紧张，思想压力大，易引起护士的消极倦怠心理，表现出思想不集中，工作缺乏热情，对待病人冷漠，与医生和病人缺乏交流而造成不良事件发生。二、护理不良事件的改进措施 1．严格执行护理三查七对制度。 2．严格执行护理分级制度，密切观察病情变化，对老、幼、昏迷病人按需要加防护栏，躁动病人应用安全约束带防止坠床，精神异常和有自杀倾向病人应密切观察动态，防止因护理人员疏忽大意而发生以外。3．加强各种药品管理，注射药与口服药，内用药与外用药分开放置，药品瓶签与内装药品相符，药品定时检查，使用时做好时间标记，远期先用，及时调整确保无过期，毒剧麻药专柜上锁，专用账册，严格交接班，做到帐物相符。 4．定时检查各种急救药品、物品，急救设备，严格交接，保证功能良好齐全，使抢救顺利进行。5．各项护理措施实施到位，健康教育达到预期效果，防止烫伤、冻伤和褥疮的发生，降低护理风险。 6．严格执行消毒隔离制度，防止因护理操作造成医源性感染。 7．定期检查科室的用电、用氧情况，做好防火、防盗宣传，保证病人安全。 8．严格执行护理不良事件报告制度，护士在工作中出现不良事件，应立即通知医生和护士长，并逐级上报，讨论后制定整改措施，防止类似事件再次发生。

幼儿护理常识

幼儿护理常识一、儿童的成长需要蛋白质、矿物质、维生素、水、糖等。其中，铁元素缺乏的儿童面色苍白，精神不振，可给此类儿童添加蛋黄（含有丰富的铁）。儿童的成长离不开钙，缺乏钙的儿童往往出现后脑头发稀少，严重的出现鸡胸，可添加鱼肝油，并进行日光浴，以促进钙的吸收。但钙不是越多越好，目前我国电视经常有各类补钙广告，弄得好像全民缺钙似的，其实一个成年人只需每天进食500cc牛奶，就足以满足身体对钙的需求。补钙太多则会产生胆结石、肾结石等。也就是说，物极必反，不要盲从电视广告。二、感冒。 1.为什么刚入幼儿园的孩子容易感冒？那是因为孩子出生后到入幼儿园前，大部分时间在家里度过。每个人的口腔都有菌群，孩子习惯了这个环境，生病比较少。当孩子进入幼儿园后，接触的人多了，菌群也不一样了，因此容易感冒。大概过了半年，便会适应下来，情况也就好了。 2.感冒是由什么引起？感冒90%是由病毒引起。 3.孩子感冒时怎么办？我们通常所讲的感冒，指的是上呼吸道感染，也就是从咽部到鼻孔之间出现了的症状，包括发烧、喉咙痛、打喷嚏、流鼻涕。第一，当孩子发烧，你可以通过以下几个物理办法帮孩子退烧：（1）洗热水澡，这里需要说明的是，西医的这个观点跟中医不同，中医强调的是感冒了不能洗澡（原理我也不懂，大概就是会引邪入里吧）；而西医强调的是给孩子洗澡，通过洗热水澡，身体的毛孔打开了，体内的热便散发掉，体温因此下降。（2）退热贴、冰枕、退热拴。通过局部冷敷使体温下降。（3）用30%的酒精擦腋下、关节等处，直到该处皮肤微微发红。当以上的办法无法奏效，那么可以服药来帮助降温。一般来说，泰诺、美林、臣功在欣都是常用的退烧药。西医为什么强调给孩子退烧呢？那是因为发高烧可能会引起惊厥抽搐。除此以外，上面讲过感冒90%是由病毒引起，因此，还可服用香雪抗病毒口服液。常用量为成人一天2次，每次2支；儿童则减半，即一天2次，每次1支。如果伴有舌苔黄、口臭等有热气症状，可服用双黄连口服液。 4.当发烧、打喷嚏、流鼻涕、喉咙痛等症状没有得到很快控制，上呼吸道感染向下蔓延，便出现支气管炎，其症状为：咳嗽、有痰、喉咙红、甚至气促。这时不仅要抗病毒治疗，还要抗菌。常见的抗菌药是希刻劳、

护理安全管理存在问题及整改措施【最新】

护理安全管理存在问题及整改措施【最新】一、护理隐患及产生原因 1、潜在护患纠纷临床护士年轻化，经验与技术不娴熟，无法做到一针见血，液体量大，人员少，更换液体不及时，容易回血堵塞输液管，拔除后又不能及时扎针，一系列因素致使患者家属对护士意见激增。一旦出现病人病情加重，将直接导致纠纷。 2、基础护理不到位因护士忙于加药、换液体，无暇顾及患者的基础护理内容，如翻身、拍背、鼻饲及高热、尿崩、便秘等，交由家属操作，有异常时再告诉护士汇报医生处理，不能保证按时观察病情，容易出现并发症或错失最佳治疗时机。不是不做，而是没时间，感觉护理工作光有数量，而没质量，一直不停的在忙碌，真正给病人做得又很少，尤其周末值班时，有许多的医嘱无法按时执行，只能等下班后再执行。总之，在有限的人力资源下，没有科学的统筹的管理分配方法，让护理工作达到完善的地步。 3、安全隐患多换液体时一次拿好几瓶，稍不注意就换错床号；输液卡不清晰，查对不方便，一是影响查对速度，二是容易对错药品；手术搬床频繁，易出错；夜班、连班多为年轻护士，缺乏工作经验及沟通技巧，不能及时发现患者病情变化，影响抢救治疗；危重、手术病人放在普

通病房，路途遥远、人员又少，观察治疗不方便，加大工作量及工作难度，各班次存在不同程度、不同性质的安全隐患，医疗护理安全面临重大挑战。 4、护士体力透支严重、精神高度紧张因工作量大、害怕出错及对工作的高度责任心，护士处于精神高度紧张状态，心理压力非常大，体力严重透支，长此以往，不利于身体及心理的健康。对工作失去热情及积极性，对病人缺乏爱心及同情心，科室缺乏吸引力，团队没有凝聚力，不利于护理队伍的稳定和专业的发展。 5、陪员管理问题多、难度大危重、手术、昏迷病人多，护士数量少，每天疲于完成基本的治疗，没有精力、人力提供基础的生活护理，需要陪员大力协助，因此，无法限制陪员数量。随着陪员留科室，水、电、暖及病房设施耗损大，陪员晚上吸烟、打地铺睡觉、聊天，满过道搭晾衣服等情况屡禁不止，与医护之间的摩擦机会多，增加交叉感染的可能，安全隐患多。单从病房限制陪员数量，效果不理想。二、防范措施 1、强化安全质量教育，提高护理安全认识，消除护理工作中不安全隐患是避免风险的保证 (1)新进护士在上岗前进行《医疗事故处理条例》学习并通过考核后才能进入临床工作。轮转护士须进入我科监护室专科培训3月以上才可跟随老师倒班。期间进行操作训练及理论强化。并教会与患者及

婴儿护理知识大全

一个月婴儿护理知识体重此时的婴儿体格生长速度非常快，比出生时重了700-1000克。刚满月时体重约为4公斤(4000克)，快到两个月时增加到5公斤(5000克)。身长比出生时增加2-3厘米，男婴平均为56.95厘米，女婴平均为56厘米。头围男婴为38.2厘米，女婴为37.47厘米。胸围男婴为38厘米，女婴为37.32厘米。神经精神发育运动机能俯卧时能将下巴抬起片刻,头会转向一側; 觉醒时，显得十分活跃，会慢慢地转动头部，伸胳膊，蹬腿，身体有些伸展运动，能蠕动身体。二个月婴儿护理知识这个时期的婴儿会用心注意声音和语言。妈妈可以再用声响的玩具在孩子身旁摇动。他会随着声音，不断地追视发出响声的地方，如果同时再用一些语言逗弄他，他会很开心。也可以放一些轻音乐给孩子听，每天在孩子欢快时，反复给他听，可以增添他的欢乐情绪。这些都会使婴儿的大脑活动增强，促进智能发育。发育指标: 逗引时会微笑，眼睛能够跟着物体在水平方向移动，能够转头寻找声源，俯卧时能抬头片刻、自由地旋转头部，手指能自己展开合拢，能在胸前玩，能吸吮拇指。养育要点: 1.逐步建立起吃、玩、睡的有规律的生活。 2.尽量多地与宝宝说话、唱歌、逗乐、让宝宝醒的时候处在快乐中，在不同方位用不同的声音训练宝宝的听觉。 3.天气好时带宝宝到户外活动，呼吸新鲜空气，观看周围环境，进行适当的日光浴。 4.可以让宝宝每天俯卧片刻。 5.悬吊鲜艳、能动的玩具，给宝宝看、触摸、抓握。训练方法: 系统的育儿知识，科学的育才方法这一时期，要锻炼宝宝用眼睛注视。宝宝只要被妈妈抱起，就会目不转睛地注视着妈妈，妈妈说话，他就一直看着妈妈。这实际上是母子之间无声的交流，会使孩子更加亲近妈妈。为了锻炼孩子眼睛的灵活性，妈妈可以拿着玩具沿水平或上下方向慢慢移动，也可以前后转动。多给他看各种东西，便会使各种东西，便会使孩子更加欢快，从而促进孩子大脑的发育。