树立正确的就业观

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------

树立正确的就业观

如何树立正确的就业观郑志翔 211006257 软件工程在新学期里，作为大二升大三的学生，将要在不久以后即将踏入社会竞争当中，我们将开始人生中的又一个新的旅程。

走出校园，踏进社会，我们不得不面临毕业择业就业的重要人生问题。

近年来，大学生的就业问题日渐突出，并且呈上升发展的趋势。

加上我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。

一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。

就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。

然而有些大学生感叹人生毕业就失业，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。

因其在大学生就业方式，就业观念变化，其思想状态，精神面貌，心理变化均存在着较大的调查意义。

因而，当代大学生在选择职业时，要正确判断自己有哪些潜能和特长，力求做到对号入座。

目前总体上大多数学生对于务实有新的认识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。

1 / 8

对就业有积极向上的姿态，对未来就业做好了个种充分的准备。

1 、大学生就就业形势与自身就业前景看法少数人认为认为所学专业对就业前景是无前途。

对此的解释可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力; 二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛认识不够。

随着求职面试的高峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。

这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。

2 、大学生就升学和工作等问题的决择大学生普遍的就业方向：

先就业后择业成为第一选择。

在面对就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟，但缺少自主创业的精神。

在严峻的就业形势面前，很多同学想在国家的优惠政策下，自主创业，减少就业的压力，锻炼自己的能力。

这些人是需要大力扶持的。

3、大学生主要的就业地点和岗位的选择当今的大学生普遍的就业取向：

就业地区首选经济发达地区。

这表现出大学毕业生择业的功利性和短视，他们不愿承担艰苦

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 的工作，奉献意识与锻炼意识不强。

学校应该通过各种形式加强对大学生的奉献意识的培养，对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。

4 、大学生渴望的就业薪酬标准，及个人价值实现在求职者最为关心的薪酬问题上，毕业生的期望值一般。

这些人仍然保持传统的观念，不突保守的思想，同时很难成就一番大事业的。

5 、大学生的求职信息来源求职信息和渠道是否畅通关系到大学生能否找到一份适合自己的工作。

大学生非常需要学校的帮助和辅导，使大学生融入市场竞争中。

学校在大学生求职过程中起了至关重要的作用。

随着我国经济的快速发展，就业再就业工作取得了明显成效，但就业在就业的形势依然较为严峻，就业压力较大。

造成这种情况的原因是：

我国的人口基数大，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。

最近几年，随着高校招生规模的扩大，高等教育已经步入大众化，大学生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生的就业压力开始凸显。

就业的机制有待完善，一方面旧的计划经济体制影响依然存在并在一定范围内产生作用。

用人机制还不健全仍然存在很大程度上的计划安置，人才流动

3 / 8

机制有待改善，另一方面劳动市场发育不完善，劳动力要素配置还未达到完全优化，三就业观念有待更新，当前就业问题上，许多人就业观念滞后，缺乏主要择业创业的积极性，且不从自身条件和实际出发，就业期望过高。

通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。

本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好职业规划。

想想当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。

试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎么去开展工作？因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。

不断提高自己的专业知识水平。

不能被所谓的大学学习的很多东西以后基本用不到所迷惑。

现在我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。

认清就业形势，把握个人追求，结合社会需求。

努力学习提高自身知识水平，注重能力培养。

敢于推销自己，成功就业扎实工作，勇于创新与时俱进正确估价自己，有的同学在应聘时，不正确估价自己的素质、知识、悟

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 性、能力等因素，用人单位所聘的职位，自己能不能干，能不能干好，没有定好位。

只片面认为我是大专毕业，要多少多少工资，住宿条件要多好，加班要有加班工资，才会满意，没有认识到能力比文凭更重要。

因而对这个单位不满意，对那个公司不称心，挑三拣四，一个单位都选不上。

要知道你的文凭只代表你的文化程度，文凭的价值会体现在你底薪上，但只有试用期有效。

文凭只是应聘的敲门砖、介绍信，进门之后，是骡子是马，拉出来一遛就见分晓。

老板看中的是你的悟性、知识、功底、能力、敬业精神，文凭已不是重要的了。

这就是为什么有的中专生比大学生拿的工资还高的原因。

所以初涉社会，不要太过分看重自己的学历文凭，重在正确估价自己的素质和专业技能。

就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。

只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。

5 / 8