醉根山房主题酒店消防管理制度

醉根山房主题酒店消防管理制度
醉根山房主题酒店消防管理制度

醉根山房主题酒店消防管理制度

一、消防管理制度

为使酒店消防安全工作达到“消除隐患,控制火警,确保安全,常抓不懈”的管理目标,逐级明确消防安全责任制,全面贯彻“谁主管、谁负责及群防群治”的原则,真正把酒店消防工作落实到实处,以确保酒店的正常营业,保障宾客、员工的人身安全,特制订本制度。

1、酒店建立三级防火责任制:酒店由一名领导,部门由一名经理,班组由一名领班担任防火负责人。实行逐级防火负责制,接受消防部门指导,把防火工作作为酒店管理的一个重要组成部分,列入议事日程,抓好抓紧。

2、各部门必须认真贯彻执行公安、消防监督机关的有关法令、条例及法规,自觉遵守酒店制定的各项消防安全管理制度,并将消防安全工作列入部门的日常管理工作中去,做到消防工作与日常工作同计划、布置、检查、考核、评比和总结。

3、各部门应按照部门防火制度的职责,经常检查本部门的防火工作,狠抓火险隐患,做到普通部位每天检查一次,重点部位每日检查二次,发现问题及时通报有关部门进行整改,并做好检查记录,保证部门防火制度的全面落实。

4、各部门对防火重点部位必须做到“一清五落实”(即火灾危险性清:防火责任人落实,义务消防队落实,各部门消防管理制度落实,灭火器材落实,灭火预案落实)。特殊部位严格按照有关安全规定进行操作。

5、酒店应根据设施、设备的布置确定防火重点和事故易发部位,统一布置消防器材。在各部门安装的消防设施,放置的灭火器材,由安保部填写清单,通知部门验收后即由各部门管理,如发现故障,漏气等现象,必须立即报告安保部,以便及时更换,无故损坏由各部门经理承担调换配制费用。

6、酒店授权安保部对各部门的消防设施、灭火器材进行消防安全指导,与各部门一起分期对部门义务消防队员进行业务培训,部门应积极配合搞好此项工作。

7、酒店安保部组织消防知识培训,每年不少于四次,教育全体员工均能掌握“四懂、四会”。

8、酒店成立消防安全领导小组负责定期、不定期和各部门消防监督员对消

防安全进行检查,发现隐患及时责成有关部门进行整改。整改中如有困难,应及时报告酒店领导,请求帮助协助部门做好整改工作。

9、酒店授权予安保部全面开展消防安全工作,各部门必须接受安保部的指

导、监督和检查,检查中如发现违章行为对安全造成火险隐患或未办理动火审批手续(动火审批:定人、定点、定时、定措施等),如擅自动用明火、电气焊等安保部有权责令其停止工作,提出整改意见,落实防范措施,对造成危害的部门按照酒店的考核标准严肃处理。

10、酒店负责每年对有关部门和有关人员在消防工作中做出突出贡献的给予表彰和奖励。

11、违反消防法律、法规、条例及酒店消防管理规定、制度而造成事故的,酒店将对该部门负责人给予批评教育或经济、行政处罚,情节严重的由酒店报送公安、消防监督机关处理。

二、消防宣传教育制度

1、新员工上岗前,必须经过消防安全培训,并经考试合格后方可上岗。

2、每年11月9日所在一周定为“消防安全周”,举办一次消防演练,进行一次冬季防火活动宣传。

3、每月出一期消防安全宣传栏。

4、每月组织一次义务消防队员业务培训。

5、每季度组织对重点部门、部位的人员及特殊工种进行一次消防安全培训。

6、通过消防宣传教育培训,全体员工均能基本达到“四会、四懂”要求。

三、值班巡查制度

1、酒店每日值班分为总值班和保安值班。由各部门经理轮流担任总值,保安值班分为消控中心值班、岗位值班、巡逻检查值班。总值班名单每月1日前发各部门。

2、总值班代表酒店总经理行使职权,负责督查各部门对消防安全管理制度执行情况,督查保安值班巡逻情况。

3、总值班有权处理各部门的不安全因素,一旦发生火灾事故应按火警火灾处理程序组织指挥和扑救,迅速疏散宾客,使火灾事故消灭在萌芽状态。

4、消控中心每天二十四小时确保有人值班,并做好值班记录。

5、发生火灾时,消控中心必须按火警火灾处置程序正确及时处理。

6、值班巡查人员每小时按巡查指定路线巡查,岗位值勤人员对本岗区域实

进不定时巡查。

并认真作好巡查记录。

7、值班巡查人员有权对酒店内违章情况及火险隐患进行纠正和处理。

8、总值班经理应将每天的值班情况在早会上向酒店领导汇报。

四、用电安全管理制度

1、电气设备和线路的安装、维修必须遵守电工安全操作规程和《电器安装维修标准》,严禁超负荷运行。

2、对电气设备线路要定期进行检查,发现不安全因素,必须立即整改。各部门和宾客需增加电器设备时,必须填写临时用电申请单,报安保部核准后,由工程部指派电工按规定安装。

3、电器设备不准直接安装在可燃材料上,照明灯具与可燃物应保持一定间距。

4、不准私自使用电炉、电熨斗、电取暖器、电烤箱等电热用具。

5、酒店举办大型活动时,新闻单位使用的自备电源和提供的临时电源,应有电工值班,确保安全。

6、电工必须持证上岗,应按规定参加国家举办的相关培训,非电工不得安装电器设施、设备和线路。

五、动用明火审批制度

1、酒店范围内如需临时用明火、电气焊时应由使用部门向安保部办理动用明火证,必须做到“一批四定”(动火审批,定人、定点、定时、定措施)。

2、酒店施工动火安全管理:

(1)凡在酒店内施工需动火的工程,必须到安保部申请办理动火证。

(2)施工动明火前必须采取切实有效的防火安全措施,要有专人负责,动火完毕应立即清查现场确保安全;没办证擅自动火的,经发现后还在施工的,除责成其补办动火证外,对施工部门进行罚款,一旦造成事故的加重处罚,并视情况移交相关部门处理。

(3)在重点部位、危险地段(配电房、锅炉房、厨房、楼层、天花板、地下停车场、各机房、仓库内等处)动明火必须由安保部、工程部等相关部门会审,无异议后方可动明火,违反操作规程按酒店有关规定罚款。

(4)动火要做到“十不烧”“四不动”“一清”,彻底清理现场的火种,确保安全。

3、外单位施工动火安全管理;

(1)外来施工单位的人员施工前,必须到安保部办理相关人员出入证,并对其进行消防安全教育后,方可上岗。

(2)施工人员在酒店内工地留宿的要严格执行酒店的有关规定。

4、仓库、液化石油气库、配电房、机房、电梯内、营业柜台、更衣室、档案室、

临时施工点、洗衣房、布草房、商务中心等为禁烟区域。

5、客房内严禁焚烧废纸和其他可燃物,禁止私自使用煤油炉、酒精炉、液化石油气炉等明火用具。

6、严禁在酒店非指定的场所燃放烟花爆竹,及在酒店房间内从事烧香、点烛等迷信活动。

7、各楼道口必须保持畅通,严禁堆放物品,疏散标志和指示灯要保持完好。

六、危险物品处理制度

1、发现危险物品,要沉着冷静。如若是爆炸物,应尽快疏散人群。控制现场。

2、第一时间通知领班或经理及安保部或消控中心,在安全的条件下将危险物品送至远离人群的地方。经安保部经理与酒店值班经理协商后处理,决定报警后,通知公安机关。然后根据事情的轻重急缓及时向酒店领导汇报。

3、管区民警到达现场,安保部负责协助调查,提供线索。

4、协助事故处理,安保部应做好详细记录,同时将处理结果及时报告酒店领导。

七、义务消防员管理制度

1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》,认真学习消防技能,钻研消防业务知识,不断提高思想觉悟和灭火水平。

2、义务消防员是酒店扑救初起火灾的主要力量,在酒店安全领导小组领导下开展日常工作。

3、义务消防员的任务是:按时参加灭火演练,提高灭火作战能力,在发生初起火灾事故或接到灭火指令应及时赶到现场听从指挥积极扑救,确保酒店和宾客人生财产的安全。

4、服从命令听从指挥,积极完成消防队长交办的各项工作任务。

5、配合安全消防监督员做好酒店消防设施设备、器材的维护、保养,加强对易燃、易爆危险物品的管理和使用。

6、日常发现岗位火险隐患,应及时报告部门和安保部,并立即采取相应防范措施。

7、在大型活动和节假日期间,应积极协助部门安全监督员进行消防安全检查,消除隐患。

8、定期向消防组长汇报培训及演练情况。酒店每年对消防员进行一次评选,对消防工作有突出贡献者的给予奖励,对不听从指挥或不履行职责的按酒店考核

细则和消防法条款规定处罚。

八、总经办防火安全制度

1、严格执行消防法令、法规、条例。

2、认真贯彻消防安全工作精神,实施酒店消防管理制度和考核细则。

3、教育本部门员工自觉遵守消防规定,做好本部门防火工作。

4、明文规定办公室内严禁烟火,对文件、资料的保管和处理<包括销毁> 应有严格的安全程序,并会同安保部经常进行检查和督促。

5、要明文规定文印室等办公区域的电脑、打印机等设施、设备的维修、保养,及安全操作。下班前要切断电源,经检查无事后锁好门窗方可离开。

6、新招员工必须经常消防安全培训,经考试合格上岗。

7、教育员工熟悉酒店消防管理制度,牢固掌握“四懂、四会”业务知识。

九、人力资源部防火安全制度

1、严格执行消防法令、法规、条例。

2、认真贯彻消防安全工作精神,实施酒店消防管理制度和考核细则。

3、教育本部门员工自觉遵守消防规定,做好本部门防火工作。

4、明文规定办公室内严禁烟火,对文件、资料的保管和处理<包括销毁> 应有严格的安全程序,并会同安保部经常进行检查和督促。

5、要明文规定文印室等办公区域的电脑、打印机等设施、设备的维修、保养,及安全操作。下班前要切断电源,经检查无事后锁好门窗方可离开。

6、新招员工必须经常消防安全培训,经考试合格上岗。

十、餐娱部和员工食堂防火安全制度

(一)餐娱部防火安全制度

1、在酒店总经理领导和安保部业务指导下,自觉遵守消防法规、规定。

2、严格履行酒店与部门签订的消防安全责任书并做好各项消防工作。

3、遵照“谁主管,谁负责”的原则,加强日常的防火安全管理,安保部有权阻止任何违章行为。

4、积极配合安保部对酒店有关部位的消防安全管理、检查、督促工作。

5、遇紧急情况时(火警)本部门员工应迅速疏导客人尽快撤离火警现场,并奋力扑救初起之火。

6、平时加强对员工的防火安全教育,确保宾客及员工的人身和财产安全。

7、做好对宾客,防火安全宣传工作,对酒后吸烟的客人要特别看护。

8、在清理餐厅卫生时要注意火种、火源,将未熄灭的烟蒂、火柴梗确保熄灭后方可倒入垃圾桶。

9、餐厅内不宜存放过多酒精,火柴等易燃易爆物品,对各类物品切勿乱放,应确保通道的畅通。

10、餐厅内禁止使用与膳食无关的明火,如需使用液化石油气,应经相关部门批准后,方可使用,但必须做好安全防范工作。

11、员工下班前应认真检查各岗位和包厢,消除火险隐患,关闭门窗,切断电源开关(电冰箱除外)填对安全清单,确认安全后方可离开。

12、酒店配备相应的灭火器材在岗,员工均能正确的使用,并定人负责管理,定期进行保养。

(二)厨房防火安全制度

1、厨房应制定安全操作规定,严格遵守操作规程。

2、厨房使用明火时,切勿离开灶台,须做到“人离火灭”的原则。

3、在热油,炸制食品时,应有人照看,锅内油不要放得过满,以防因油温过高或溢出引起火灾。

4、经常对煤气和燃油管道以及控制阀门进行检查是否漏气、漏油等情况,如发现问题及时报工程部检修或更换。

5、检查厨房内各种电器线路和开关,因房内用水普遍,很容易因电器及电源开关受潮而造成漏电,短路现象,一经发现,立即报告检修。

6、经常清洗灶台、烤炉、排油烟机等。以免油积尘过多而引起火灾。

7、下班前要通知安保部值班人员一起进行彻底安全检查,关掉电器设备液化石油气及燃油阀门,关好后填对安全清单,确认安全后方可关窗、锁门离开。

8、岗人员熟练地掌握所有消防器材使用方法。无故不得乱用。

9、员工必须了解“四懂四会”基本防火知识,会报火警电话。

10、教育员工熟悉酒店消防管理制度,牢固掌握“四懂、四会”业务知识。

(三)员工食堂防火安全制度

1、严格执行消防法律、法规、以及有关规定(包括规范)。

2、餐厅、厨房不得乱拉临时电线、灯具,如增添照明设施以及彩灯一类的装饰灯具,经准许后由电工按规定安装。

3、厨房内易燃液体管道、油路开关、仪表阀门等必须定期检查,发现易燃液体跑漏现象,首先必须关闭阀门,应及时做好防范措施或维修工作,并严禁明火。

4、厨房内使用绞肉机,切菜机等电机械设备,不得超载运转,防止电器设

备和线路受潮造成电源短路。

5、油炸食品时锅内食油不得放得太满,以防溢出遇火燃烧,并做到人离火灭。

6、每天把炉灶全面清擦一遍,定期清洗烟道,防止因温度过高引起油尘燃烧。

7、工作结束后,操作人员应及时关闭厨房的所有阀门,切断油源、火源、电源(电冰箱电源除外),并会同安保部值班人员进行安全复查,填好安全清单后方可离开。

8、餐厅、厨房应配备相应的灭火器材,并有专人负责管理,定期进行保养。

9、厨房所有工作人员应熟练使用灭火器材,会报酒店火警电话。

十一、工程部防火安全制度

(一)工程部防火安全制度

1、在酒店总经理领导和安保部业务指导下,自觉遵守消防各法规、规范等条例。

2、加强日常防火管理,安保部有权力、有责任阻止任何违章施工行为。

3、严格遵照酒店各部门消防安全制度,并做好各项消防安全工作。

4、严格用电操作管理制度,严禁违规操作。

5、加强对动用明火的管理,严禁违章动用明火。

6、对配电房、锅炉房、空调机房、电梯机房、电脑房的管理,应严格要求岗位员工按规范操作,确保酒店的设施、设备正常运行。

7、应积极支持安保部,对酒店有关部位的日常管理(督促、检查)。

8、遇紧急情况时,应严格执行酒店的消防应急程序,配合消控人员开展消防工作,积极协助扑救。

9、对本部门员工应加强日常防火安全教育,杜绝火灾隐患,确保宾客及酒店的财产安全。

10、酒店的某些部位要改建或整改等必须事先通知安保部。

11、加强对消防监控系统、设备的维护、保养,发现问题及时修复,不能及时修复时,要采取措施,确保主机正常运转。

(二)工程部电器设备维修人员防火安全制度

1、严格遵守消防法令、条例、规定。

2、严格遵守电力操作规程。

3、所有电器设备安装线路,铺设均应符合技术规范,在设计增添大型的电器设备及线路时必须经过供电、消防等相关部门的审批同意后,方可引进施工安装。

4、建筑内不允许采用铝心导线,当铺设进入夹层或闷顶是线路应穿管铺设,并把接线盒密闭。

5、室内的电器设备和厨房内电冰箱、绞肉机、切菜机、面机等电器设备的金属外壳,应有可靠的接地保护。

6、照明灯具表面,高温部位不得靠近可燃物,严禁直接安装在可燃物上。

7、火警报警装置、自动灭火装置、事故照明、安全出口等电器线路应穿管铺设在非燃烧体结构上,并定期进行维修以保证正常运行。

8、主要的电器、移动设备和避雷装置以及其它设施、设备的接地装置每年至少进行二次接地电阻的测试。

9、严禁在电器设备线路上私自增加负重,以防超负荷引起火灾。

10、维修人员在工作时不得吸烟、用火,确需要用明火时应到安保部申请,办理动用明火审批手续后,方可进行,并由专人监护,配备相应灭火器材。

11、维修人员应熟练使用灭火器材,会扑救初起火灾,会报酒店火警电话。

(三)冷冻机房防火安全制度

1、自觉遵守消防法律、法规及有关规则。

2、严格按照操作规程进行工作,操作人员必须持证上岗,禁止闲杂人员进入机房。

3、冷冻机房值班人员严禁在机房内吸烟或动用明火。

4、值班人员认真观察设备运行情况,并做好记录。

5、通风、空调系统如需维修保养或更换时,应使用非燃材料或难燃材料制作与安装。

6、通风、冷暖等设备均应符合防火防爆要求,出现故障应立即排除,严禁设备不正常运行。

7、风管穿过防火墙、楼板和隔墙处的空隙,应用非燃烧材料紧密填塞。

8、定期对通风、空调等设备的保养和维修,经常保持设备与室内的整洁卫生,人员上下班要有交接,做到交班清、接班明。

9、机房内禁止存放易燃易爆物品。

10、冷冻机房内严禁乱接、乱拉电线,不得使用电炉等高瓦数电器设备。

11、一旦接到火警通知,立即切断火警区域内所有风机、关闭阀门。

12、机房人员熟练掌握灭火器的使用方法,会报酒店的火警电话

(四)总机房、电脑房防火安全制度

1、机房内应保持整洁,严禁吸烟和堆放易燃易爆等危险物品无关人员不得进入。

2、值班人员应坚守岗位并做好交接班记录。

3、磁带、卡片、程序表和文件等均应放在防火框内,一些废纸杂物要当天清理出酒店外。

4、机房工作人员应经常对设施、设备进行检查,发现不正常情况应及时报告处理,以保持设施、设备的正常使用和通讯畅通。

5、一旦接到火警指令,要准确无误地通知酒店领导及各部门经理到达指定区域,并传达上级领导的有关指示,火警时要做好详细记录。

6、熟悉和掌握消防器材摆放位置及使用方法。

(五)锅炉房防火安全制度

1、制定本部位安全操作规程、检查和交接班制度,须严格遵守执行。

2、锅炉操作人员必须持证上岗,无证及无关人员不得随意逗留。

3、经常检查锅炉的安全阀、水位表、排污装置和温度测量仪表等附件,保证灵敏、有效使用。

4、对炉体管道、阀门、烟道,要定期检修和清理。

5、禁止在锅炉房内堆放易燃易爆物品,禁止在锅炉或蒸汽管道上烘烤物品。

6、工程部及锅炉操作人员对燃料要进行抽样检查,防止不合格燃油混入炉内发生危险。

7、熟悉消防器材的位置及正确使用方法,确保消防器材灵敏好用,无故不得乱用。

8、掌握“四懂、四会”基本知识,会报酒店火警电话。

(六)空调房防火安全制度

1、制定本部位安全操作规程和值班制度,严格遵守执行。

2、空调操作人员必须持证上岗,无证及无关人员不得随意逗留。

3、空调房内禁止堆放易燃易爆物品,保持清洁卫生。

4、值班人员应做好值班记录工作,不准随意窜岗、脱岗。

5、不准随意乱接临时电器设备和电线。

6、一旦接到火警通知立即切断火警区域内所有风机,关掉阀门。

7、保养好消防灭火器材,掌握正确的使用方法和位置,无故不得乱用。

(七)配电房防火安全制度

1、配电房人员必须经考试合格持电工证方可上岗。

2、配电房应制定安全操作规程,做好工作记录,实行交接班制度。

3、值班室内的应用工具,不得随意摆放,挪作它用,并做好检查检修工作。

4、保持配电房内的清洁,经常性的对设备设施进行检修和清洁,保持完好、准确、灵敏、有效。

5、禁止在房内吸烟或存放食物,防止小动物进入。非工作人员不得入内。

6、接到火警报告时,应马上切断火警区域的所有电源,保证事故照明、消防电梯、消防泵的正常供应。

7、熟悉房间及周围消防器材存放的位置及正确的使用方法。

(八)电梯机房防火安全制度

1、实行值班制度,做好交接和工作记录。

2、坚守工作岗位,操作人员必须持证上岗,无关人员不得进入机房内。

3、机房工作人员不得无故乱调电梯设备,加强对设备的维修和保养,严格按照规程操作。

4、机房内不得存放易燃易爆物品,禁止吸烟及动用明火,保持室内整洁。

5、电梯在运行中发生故障,要立即停机,组织力量抢修,查明原因排除故障方能开机。

6、接到火警通知后,立即将一般电梯迫降到首层,切断电源,保证消防电梯正常使用。

7、保养好消防器材,掌握灭火器材的使用方法。

(九)装修施工人员防火安全制度

1、凡在酒店范围内进行改建、装修等施工项目,工程设计,建筑材料的选用,施工组织方案,消防措施等须报消防监督部门批准后,方可施工。

2、施工单位进场施工之前,必须与酒店签订消防安全责任书。施工现场的消防安全,由施工单位负责,酒店安保部有权督促施工单位做好消防安全工作。

3、施工单位进场施工之前,必须先到安保部办理进场施工登记;确定施工人数,办理出入证。施工单位必须严格遵守《酒店消防安全管理制度》,并确定一名施工员做现场防火负责人,全面负责施工现场的消防安全工作。

4、施工中使用电器设备必须符合消防安全要求,落实防火措施,禁止违章作业。电源部分须在电工的协助下开通。

5、施工现场使用明火时,必须事先向安保部办理手续,领取用火证后方可作业。操作电、气焊割的人员必须是正式焊工。操作现场必须达到防火要求。

6、施工中使用汽油、脱漆剂等易燃物品时,必须符合《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》的规定。易燃品要有专用库房,由专人保管。不得将易燃易爆化学物品存放在施工场内。

7、施工中不准大面积使用脱漆剂等易燃液体,尽可能不在现场进行喷漆作业。如必须在现场喷漆时,要有良好的通风和防止明火的措施。

8、施工中使用易燃易爆化学物品,应限额领料,随用随领;禁止在作业场所分装、调配;禁止在工程现场使用液化石油气、乙炔发生器等。

9、工程施工如果影响原有消防设施、设备的使用功能时,须事先报消防监督机关同意,并采取措施,保证事故报警和灭火功能正常运转。

10、施工的堆料和垃圾不得圈占消防设施及消防通道,不得堵塞走廊、楼梯和疏散通道。

11、施工人员必须会使用灭火器材,会拨酒店报警电话。

(十)消防设施检查、维修保养制度

1、火灾自动报警系统;

(1)火灾自动报警系统控制器、探测器和手动报警按钮等由消防检测部门实施检查、维护,按其相关规定执行。安保部负责联络、配合、监督。

(2)烟感探测器每三年清洗一次,由工程部实施。

2、自动喷水灭火系统;

(1)自动喷水灭火系统每季检查一次,检验水流指示器、湿式报警阀、压力开关、管道阀门、喷淋泵运作情况,由工程部实施。

(2)喷淋泵每月启动一次,稳压泵每月启动一次,由工程部负责。

(3)自动喷水灭火系统设备外观每年检查、保养一次,由工程部负责。

(4)对市政供水系统及消防水池、水箱情况每半年检查一次,由工程部负责。

3、室内消火栓系统;

(1)每季对消防栓泵和消火栓管道阀门启动试水检查保养一次,由安保部负责。

(2)每年对消防栓泵远距离启动按钮和消火栓水压检测一次,由安保部实施,工程部配合。

(3)水带、水枪完好率每季度检查一次,由安保部负责。

(4)室内消火栓、水泵结合器半年检查、保养一次,由工程部实施。

(5)喷淋结合器和消火栓结合器应有明显区分标志。

4、防排烟系统;

(1)每半年对防排烟风机和阀门启动检查一次,由安保部实施,工程部配合。

(2)每半年对防烟排烟风压、风量检查一次,由安保部对外联系。

(3)每季度对防排烟机房与事故照明检查一次,由安保部负责。

5、消防安全疏散系统;

(1)安全疏散指示标志、事故照明每季度检查一次,由安保部负责。

(2)每月对防火门及闭门阀、顺位器、合页密封情况检查一次,由安保部负责。

(3)每半年对防火卷帘门手动运行,延时下降运行检查一次,由安保部实施。

(4)每天对疏散通道、安全出口检查一次,由安保部负责。

(5)广播切换及事故状态每半年检查一次。

6、消防联动系统;

(1)喷淋泵、消火栓泵每年联动一次,由安保部负责对外联系,工程部配合。

(2)防排烟机、切断楼层电梯、消防电梯、普通电梯迫降、切换空调、新风电源每半年测试一次,由安保部负责对外联系,工程部配合。

7、消防救生设备;

每月对配置的防烟面具检查一次,由安保部负责。

8、其他消防设备;

(1)对配置的移动式灭火器材要落实专人维护保养,每周保洁、检查一次,由各区域部门负责。

9、每次检查、测试后认真做好记录,存档备案。

10、酒店安保部是消防器材的监督部门,应经常对消防设备的使用、性能和操作方法进行培训。

11、酒店工程部是消防设施、设备检查、保养、维修的职能部门,应按规定进行检查、维修、保养。

12、对消防设施出现故障的应当天内及时修复。对一时难以修复的重大故障,工程部及时向酒店领导报告并通报安保部,同时采用切实可行有效的防范措施,确保安全。

十二、财务部防火安全制度

(一)财务部防火安全制度

1、在酒店总经理领导和安保部业务指导下自觉遵守消防各法规、规范。

2、加强日常的防火管理,有权利、有责任阻止任何违章行为。

3、严格遵守酒店和各部门的消防安全制度,做好各项消防工作。

4、加强采、供部门仓库的防火管理,仓库内严禁烟火。严格把好对物资进出仓库的“三关”,进仓验收,一般物品与化学物品应分别贮存。

5、采、供仓库应达到“五距”(灯距、堆距、顶距、墙距、柱距)的要求,保持清洁,通道畅通。

6、积极支持消防管理人员对酒店有关部位的日常管理检查、督促。

7、购买各种易燃易爆危险物品时应事先主动到安保部备案。

8、加强对本部门员工的日常防火教育,确保财务帐目、资金及其它贵重物品的安全。

9、每年对消防评选一次,对工作杰出部门,酒店给予奖励。违反规定的经安保部查实,酒店将按照消防安全考核细则给予处罚。

(二)仓库防火安全制度

1、严格遵守《仓库防火安全管理制度》

2、仓库内严禁吸烟和使用明火(包括蚊香、蜡烛等)、门口通道不准堵塞,要保持畅通。

3、仓库内不得乱接电线、电器设备,发现电气故障,电线老化,破损,绝缘不良等情况,要及时通知工程部维修或更换。

4、易燃易爆物品的仓库,照明灯必须采用防爆灯,开关必须装在库房外,并要有加锁的保护盒。

5、不同的物品要分库存放,不准将性能相抵触、灭火方法不同的货物同库混存。

6、物品分类堆放要整齐、应符合消防要求:留出通道和疏散门,须达到五距要求(堆与堆之间不少于0.5~1m,距墙不少于0.5m,距顶不少于0.5m,主要通道不少于1.2~1.5m,物品堆放与灯距应保持0.5m)。

7、值班人员下班前要对仓库进行仔细的安全检查,确认安全后方可关掉电源锁好门窗下班。8、严禁无关人员进入库房,做好物品防潮、防自燃工作。

9、正确掌握灭火器材的用途及使用方法。

十三、客房部防火安全制度

(一)客房部防火安全制度

1、严格遵守消防法律、法规及有关规定。

2、严禁宾客和访客将易燃易爆物品带入客房内。凡携带易燃易爆危险物品进入酒店,应立即交安保部,专门储存,妥善保管。

3、服务员应经常向宾客进行防火宣传,如:不要卧床吸烟、烟蒂和火柴梗不要乱放(应放在烟灰缸内),入睡前将收音机和电视机关闭。

4、服务员要保持高度警惕性,勤巡查,发现火险隐患及时报告安保部,立即采取措施。

5、客房内不准使用电饭煲、电炉、电熨斗等电热器具,如发现及时报告本部门或安保部。

6、严禁住客在酒店内燃放烟花爆竹、烧香拜佛等违章动火,及未经同意私拉电源线,如发现应及时劝阻并报告安保部。

7、及时清理楼层中的易燃物品,通道内严禁堆放任何物品及设备。

8、客房服务员必须熟悉酒店内的安全疏散路线,紧急情况必须引导宾客安全疏散。

9、客房服务员必须熟悉楼层的消防器材位置和使用方法,严禁值班睡觉。

10、酒店配备相应的灭火器材,并有专人负责管理定期维护、保养。

11、客房服务员必须掌握“四懂、四会”知识,会拨酒店报警电话。

(二)布草房防火安全制度

1、自觉遵守消防法令、条例、制度。

2、布草房内禁止吸烟、动用明火及使用一些大功率的用电设备,如电炉等。

3、布草房内严禁任意接拉临时电器线路,不得使用裸线头代替插头,防止接触短路或打出火花,电熨斗用完后要切断电源,并将其放在助燃物上。

4、布草房内严禁存放易燃易爆等化学危险物品。

5、人员下班前必须进行一次检查,并将各设备、照明电源切断,确保安全后离开。

6、棉织品存放要达到五距(灯距、墙距、顶距、堆距、柱距)要求。

7、对于沾有油污的棉织品应妥善处理后,方可进行清洗。

8、配置相应的灭火器材,工作人员均能熟练使用灭火器材知道酒店的报警电话。

(三)洗衣房防火安全制度

1、自觉遵守消防法令、条例、制度。

2、洗衣房内禁止吸烟、动用明火及使用一些大功率的用电设备,如电炉等。

3、洗衣房内严禁任意接拉临时电器线路,不得使用裸线头代替插头,防止接触短路或打出火花,电熨斗用完后要切断电源,并将其放在助燃物上。

4、洗衣房内严禁存放易燃易爆等化学危险物品。

5、工作人员应严格执行有关机械操作规程。

6、人员下班前必须进行一次检查,并将各机械设备、照明电源切断,确保安全后离开。

7、棉织品存放要达到五距(灯距、墙距、顶距、堆距、柱距)要求。

8、对于沾有油污的棉织品应妥善处理后,方可进行清洗。

9、配置相应的灭火器材,工作人员均能熟练使用灭火器材知道酒店的报警电话。

十四、前厅、营销部防火安全制度

(一)前厅、营销部防火安全制度

1、在酒店总经理领导和安保部业务指导下自觉遵守消防法律、法规及有关规定。

2、加强日常防火管理,接待员应主动向宾客宣传旅客须知及酒店的消防规定。

3、严禁宾客及探望人员将易燃易爆物品带入酒店,发现违章应及时制止并报告安保部,以便妥善处理。

4、行李员应做好装卸运输中的防火安全工作,防止行李内夹带危险物品,严禁在行李房内吸烟、用火。

5、员工应熟悉酒店疏散路线,在应急情况下,引导宾客疏散,并做好宾客安护工作。

6、配合消控中心对酒店常包房的防火安全管理。

7、在本部门内配置灭火器材,应有专人管理,员工应爱护酒店的消防设施、设备及会使用灭火器材。

(二)行李房防火安全制度

1、觉遵守消防法律、法规及有关规定。

2、经常向宾客宣传夹带易燃易爆物品的危险性和旅行安全的重要性,使宾客自觉遵守防火安全制度。

3、对宾客携带和寄存的行李物品,应加强观察和询问,发现可疑迹象及时检查,防止宾客藏带易燃易爆物品进入酒店内。

4、行李应按规定放挂在行李架上,做到大不压小、重不压轻、方不压圆、轻拿轻放。

5、严格行李存放登记制度,并有明确的标记。

6、行李房内严禁吸烟、用火,禁止乱拉临时电线、电器等。

7、行李房内非工作人员严禁入内。

8、下班时必须对行李房进行一次认真检查、清除安全隐患。

9、行李员必须会使用灭火器材,会报酒店火警电话。

十五、商场防火安全制度

1、严格执行消防法律、法规及有关规定。

2、严禁顾客携带易燃易爆危险物品进入商场。

3、严禁工作人员在商场内吸烟、动用明火和使用电炉等高瓦数电器设备。

4、营业员要做好本职岗位的清扫、检查工作,商场下班时要关闭本营业场所的全部电源。

5、商场门口、不得堆放货物,必须保证疏散畅通。

6、棉织物、纸张及其他易燃商品不得放在电器开关的下部,若确需放置的,应保持一定的距离。

7、营业员必须熟悉疏散程序,紧急情况下应配合前厅部引导宾客疏散到大门外。

8、商场应配置必要的消防器材,并落实专人保管,保证器材完好使用。

9、工作人员应熟练掌握灭火器材的使用方法及会报火警。

十六、餐厅厨房营业结束后的消防安全检查制度

1、餐厅、厨房营业结束后,服务员要认真检查现场的各个角落,发现问题应及时报告处理。

2、服务员自检后,通知保安进行安全核查,消除火险隐患。

3、保安核查餐厅、厨房内所有电器电源、电器设备,液化石油气和燃油阀是否已经关闭,发现有故障,立即报告检修。

4、检查餐厅、包厢是否有未灭的火种,一经发现立即清除。

5、检查冰箱、冷柜温度是否正常,有没上锁。水龙头、蒸汽阀门是否关紧,厨房内是否有积水等。

6、餐厅收银台内各种抽屉要保证锁好,所有门窗、门锁检查安全后,并填好安全交接清单,由餐厅、厨房员工和保安签名备案,方能离开。

7、检查各营业场所消防通道是否畅通,如有杂物等应立即通知相关部门清除。

8、营业结束后检查营业场所的值班人员有无到岗、离岗、睡觉及闲杂人员逗留等现象。

整理消防安全管理制度

消防安全管理制度 消防安全教育、培训制度 一、所有员工每半年进行一次消防安全培训并进行考试,培训时间为每年的三月份和十一月份,培训的内容主要有:消防法律法规、单位消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程;本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;单位配备消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;组织、引导顾客疏散的知识和技能。 二、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。 三、消防控制室值班操作人员、易燃易爆岗位人员、专兼职消防人员参加公安消防机构或者其委托的培训机构进行消防安全培训,取得合格证后,方可上岗作业。单位法定代表人及各分店负责人按照规定每年参加公安消防机构举办的消防安全重点单位的法定代表人或者负责人消防安全培训。 四、单位对新招入人员上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训,培训内容与年度培训内容相同,并经考试合格方可上岗。 五、单位对所组织的培训时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档备查。 六、消防安全培训由人力资源部与保卫部共同负责,人力资源负责制定消防安全培训计划,保卫部负责培训内容、授课和技能训练。

七、消防安全培训考试成绩与员工利益挂钩。 八、营业期间通过张贴图画、广播、闭路电视等积极向顾客宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。 定期防火检查制度 一、单位实行定期防火检查制度,每月的最后一个周进行防火检查,防火检查由消防安全管理人组织,各部门负责人参加,保卫部负责通知,并做好防火检查记录。春节、元旦、五一、十一消费旺季的防火检查由消防安全责任人负责组织。 二、防火检查的内容包括:火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;消防车通道、消防水源情况;灭火器材配置及有效情况;用火、用电有无违章情况;重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况;消防安全重点部位的管理情况;易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况;防火巡查情况;消防安全标志的设置情况和完好、有效情况;其他需要检查的内容。 三、防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。 四、对下列违反消防安全规定的行为,应当责成有关人员当场改正并督促落实:违章进入储存易燃易爆危险物品场所的;违章使用明火作业、在禁止区吸烟等行为的;将安全出口上锁、遮挡,或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的;消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的;常闭式防火门处于开启状态,防火卷

酒店安全防范管理制度

酒店安全防范制度目录 1、餐厅治安管理制度 2、送货人员管理制度 3、大堂营业秩序管理制度 4、客房配匙安全监督制度 5、夜间开仓安全监督制度 6、要害部门管理制度 7、贵重物品保险箱管理制度 8、超限额消费者管理制度 9、逃帐客人管理制度 10、酒店商场安全管理制度 11、外来施工人员管理制度 12、协助外部门处理事件制度 13、消防培训管理制度 14、消防器材保养制度 15、酒店消防操作管理制度 16、酒店消防管理制度 17、日常消防管理制度 18、布草房和货仓防火管理制度: 19、酒店防火管理制度 20、安全防火管理制度 21、物资仓库防火管理制度 22、厨房餐厅防火管理制度 23、消防设备管理制度

24、酒店防火检查制度 执行程序: 餐厅治安管理制度: 1、餐厅在正常营业期间的安全管理由各餐厅经理负责; 2、各餐厅迎送员和服务员要维持好用餐秩序,不准利用职务之便为自己的亲友熟人优 先安排座位; 3、餐厅客满时,应请客人在餐厅外面排队候位,不能让客人进入餐厅自行找位; 4、对正在用餐的客人,迎送员和服务员要照看好客人随身携带的物品,及时提醒客人保 管好,有条件的要加装衣物套,防止他人顺手牵羊偷走财物; 5、餐厅服务员与客人发生矛盾,还未达到构成治安案件的,应由餐饮部按照层次管理的 原则进行处理; 6、餐厅如有重要宴会或大型宴会、酒会,保安部必须派保安员在门口负责维持治安秩序; 7、客人用餐完毕,服务员应及时检查,防止客人遗留物品。

执行程序: 送货人员管理制度: 1、外来供应商向酒店及客人提供货物时,必须从酒店员工、货物通道进入; 2、提供货物的人,必须将身份证交由岗上保安员登记。并换发送货证,送货人 在送货结束后用送货证明换回身份证; 3、送货人员须在酒店规定的通道内行走,并佩带送货证,以便随时接受保安员检查; 4、保安员执行任务时以保安部颁发的“送货人员管理规则”为准,如发现送货人员有违 章行为,视情节轻重作出通知整改至驱逐处罚。

某酒店消防安全管理制度范本

内部管理制度系列 某酒店消防安全管理制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-16711某酒店消防安全管理制度 Fire safety management system of a hotel 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 (一)消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。 (二)防火巡查、检查制度

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,落实巡查检查制度。 2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发现火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并按照规定,要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门,各部门负责人应每日消防安全检查情况通知,若发现本单位存在火灾隐患,应及时整改。 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的,根据奖惩制度给予处罚。 (三)安全疏散设施管理制度 1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通,严禁占用疏散通道,严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、

xxx酒店人力资源管理制度范文

XXX酒店人力资源管理制度范文 1. 范围 为使xxx 酒店人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路,在有章可循的情况下提高人力资源管理水平,造就一支高素质的员工队伍,特制定本制度。 2. 职责 人力资源部负责此制度的归口管理,各部门、各岗位、各人员要认真贯彻并执行。3. 内容 3.1 总则 3.1.1 酒店的用人原则是:德才兼备,以德为先。 3.1.2 酒店的用人之道是:因事择人,因才使用。 3.1.3 酒店人力资源管理基本准则是:公开、公平、公正,有效激励和约束每一个员工。 3.1.3.1 公开是指强调各项制度的公开性,提高执行的透明度。 3.1.3.2 公平是指坚持在制度面前人人平等的原则,为每个员工提供平等竞争的机会。3.1.3.3 公正是指对每个员工的工作业绩作出客观公正的评价并给予合理的回报,同时赋 予员工申诉的权利和机会。 3.2 管理机构 3.2.1 人力资源部是酒店从事人力资源管理与开发工作的职能部门,主要职责包括:(1)依据酒店经营实际需要,研究组织职责及权限划分方案及其改进方案。 (2)负责制定酒店人力资源管理制度。 (3)设计、推行、改进、监督人力资源管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。(4)建立广泛、畅通的人才输入渠道,储备人才。 (5)建立和维系良好、稳定的劳动用工关系,促进酒店与个人的共同发展。 6)致力于人力资源的可持续开发和利用,强化人力资本的增值。 7)创造良好的人才成长环境,建立不同时期下高效的人才激励机制及畅通的 人才选拔渠道。

(8)致力于组织队伍建设,建立一支具有奉献精神的,精干团结的核心骨干力量 (9)建立健全人力资源工作程序及制度,确保人力资源工作符合酒店发展并日趋科学化、规范化。 (10)负责酒店定岗定编、调整工作岗位及内容等工作。 (11)制定酒店招聘制度、录用政策并组织实施。 (12)管理酒店劳动用工合同、员工人事档案。 (13)负责员工异动的管理工作。 (14)负责员工考勤、人事任免及奖惩工作。 (15)制定员工的薪资福利政策。 (16)制定教育培训制度,组织开展员工的教育培训。 (17)制定人事考核制度,开展员工的考评,重点是员工的通用、专项考评。 (18)负责酒店与外部组织或机构的人事协调工作。 (19)指导、协助各部门做好人事服务工作。 (20)其他相关工作。 3.2.2 酒店实行全面人力资源管理,各部门须由第一负责人主管本部门人力资源工作,有义务提高员工工作能力,创造良好条件,发掘员工潜力,同时配合人力资源部传达、宣传人力资源政策,贯彻执行人力资源管理制度,收集反馈信息。 3.3 员工及编制 3.3.1 凡酒店聘用的正式、试用、临时、兼职人员,均为酒店员工。酒店将员工划分为管理人员、技术人员、市场营销人员、行政人员、普员及其他人员。酒店员工的基本行为规范包括: (1)热爱祖国,热爱酒店。 (2)遵守国家法律、法规,遵守酒店各项规章制度。 (3)认同酒店文化,与酒店同舟共济,维护酒店的利益和声誉。 (4)勤奋、敬业、忠诚。 (5)严守酒店秘密。 (6)保证酒店财产安全。 3.3.2 人力资源部须就各项工作职责的任务以及工作人员的条件等进行分析研究,制作“岗位职责,”作为员工聘用、管理、考评的依据。 3.3.3 酒店实行定员定岗定编管理,在保证经营运行的前提下控制人力成本。

消防安全管理制度

消防安全管理制度

一、目的 为了贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针,防范火灾事故的发生,确保企业安全和员工人身安全,促进企业持续健康发展,制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于全公司及所有服务区域内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。 三、消防安全职责 公司的消防工作是安全生产的重要组成部分,纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。 公司建立消防安全管理领导小组,负责全公司消防工作归口管理,其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。 总经理为消防安全管理领导小组组长,主要职责包括: 贯彻执行消防法规,保障单位消防安全符合规定,掌握本单位的消防安全基本情况。 将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来,统筹安排。督促各部门筹建消防设施、购置和维护消防器材。 协调专业部门组织防火专项检查,督促落实火灾隐患整改,及时处理涉及消防安全的重大隐患。 组织扑救火灾,调查处理火灾事故。

分管安全的副总经理为消防管理小组的副组长,具体履行总经理的消防管理职责。 各职能部门负责人为组员,各部门可以根据需要视实际情况指定本部门消防安全管理员,消防安全管理员对本部门的消防安全责任人负责。消防安全管理员应当履行以下职责: 组织实施日常消防安全管理工作。 组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。 组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的保养,确保其完好,安全通道的畅道。 在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育,提高全员消防意识和技能。确定本部门一旦发生火灾可能影响危及人身和财产安全以及对消防安全 有重大影响的部位为火灾重点部位,设置明显的防火标志,实行严格管理。组织制订部门消防安全管理制度和消防安全操作规程,并检查督促落实。完成部门消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。 建立健全消防安全档案,包括: 建筑物或施工场所、使用或者开始使用前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料。 消防安全制度。 消防设施、灭火器材情况。 义务消防队人员及消防装备情况。 电气设备的检测(防雷、防静电)等记录。 消防安全培训记录。

酒店消防安全责任制管理制度

酒店消防安全管理制度 第一章总则 火灾始终时时刻刻对酒店业构成巨大的威胁,瑞佳大酒店的消防工作以“预防为主,防消结合”的工作方针,为了做好应付各种突发事件的准备,根据酒店的现实情况,制定本规定。 第二章消防机构 第一节消防委员会的成立消防委员会的人员组成: 消防委虽会主任:酒店总经理 副主任:保安部经理、餐饮部经理、宾馆部经理。 成员:保安部主管、后勤部主管及其他各部门经理。 第二节三级防火责任人的确定 酒店设三级防火组织,任命三级消防安全责任人: 一级消防安全责任人由酒店法人代表担任; 二级消防安全责任人由总经理担任; 三级消防安全责任人由各级经理及主管担任。 第三节义务消防队的建守根据(中华人民共和国消防法》和《机关,团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的有关规定,企事业单位必须成立自建消防组织,在各自的岗位上发挥作用。结合酒店的具体情况,根据要求,本酒店各部门都要义务消防队,由部门经理任队长,队员从在岗职工中选取。

第三章职责 第—节消防委员会职责 l、认真执行消防法规,搞好酒店消防安全工作。 2、认真组织制定消防规章制度和灭火预案。 3、组织实施消防安全责任制和消防安全岗位责任制。 4、立足自防自救,对员工进行防火安全教育、领导义务消防队,组织消防演习。 5、布置、检查、总结消防工作,定期向消防部门报告消防工作。 6、组织防火检查,消除火险隐患。 7、积极组织人员扑救火灾事故。 第二节义务消防队职责 1、贯彻执行酒店消防工作要求,搞好消防宣传工作。 2、不断进行防火检查,消除火险隐患。 3、熟悉酒店各重点部位,熟悉消防设施的性能及操作方法。 4、积极参加酒店各项消防活动。 5、积极参加抢救和扑灭火火或疏散人员,保护现场。 6、在有关领导的授权下,积极追查火火发生原因。 第三节各部门经理职责 1、负责领导本部门的消防安全工作,具体落实防火工作有关规定和要求。 2、把防火工作纳入本部门工作的议事日程,布置检查消防工作,及时处理和整改隐患。 3、根据本部门具体性质,制定具体的岗位防火规定。

宾馆消防安全管理制度78360

宾馆消防安全管理制度 一、用火管理制度 1、在宾馆范围内需临时使用明火。电气焊时,必须由使用部门向消控中心办理动火证,做到“一批三定”(动火审批,定人、定点、定措施)。 2、宾馆的仓库、电配间、重要机房、电梯内、更衣室、临时施工点、文印室为禁烟区。 3、宾馆内严禁焚烧废纸和其它可燃物,禁止私自使用电炉、煤油炉、酒精炉、气炉等明火用具。 4、严禁在宾馆内范围内燃放烟花爆竹,严禁在宾馆房间内从事烧香点烛等迷信活动。 二、用电管理制度 1、电器设备和线路的安装,维修必须遵守电工操作规程和《电器安装维修标准》,严禁超负荷运行。 2、对电气设备线路要定期进行检查,发现不安全因素,必须立即整改。 3、各部门和宾客需要增加电器设备时,必须填写临时用电申请单,报工程部批准后,由工程部指派电工按规定安装。 4、电器设备不准直接安装在可燃材料上,照明灯具须与可燃物保持一定的间距。 5、不准私自使用电炉、电熨斗、电暖器、电烤箱等电热器具。 6、宾馆举办大型活动时,新闻单位使用的自备电源和宾馆提供的

临时电源,要由电工值班负责安全。 7、各营业部门需制作灯箱广告,必须由工程部审定用电量。使用部门负责日常管理和维护。 8、非电工不得安装电器设备和线路。 三、配电室消防管理制度 1、认真贯彻执行“预防为主,防消结合”的方针,严格执行法规、法令和安全生产规章制度。 2、变配电室是宾馆重要设施,为了确保供电,操作人员必须严格遵守安全规程,不得擅自操作变配电设备。 3、配电人员必须经过专业培训,并经考核合格,有电力局颁发的许可操作证进行操作。 4、高压电器设备倒闸操作,必须遵守运行规程的规定填写操作表,并在有人监护下进行操作,紧急情况下,由发令人在场作双重监护,可先操作后填操作表。 5、对配电室灭火系统,消防管理人员与维修人员要定期检查,平时注意保养。 6、加强值班,不得擅自脱岗,做好值班记录。 7、做好设备维修保养工作,不得在变配电室放置食品和吃饭、吸烟等。经常做好灭鼠工作。 8、定期进行安全学习和检查不安全因素。 四、物资仓库消防管理制度 1、仓库管理员应经过专门消防培训,熟悉所管理物资的物理和化

某酒店员工人事档案管理规定范本

工作行为规范系列 某酒店员工人事档案管理 规定 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-79119某酒店员工人事档案管理规定Regulations on the management of personnel files of a hotel employee 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 酒店员工人事档案管理规定(六) 1、人事档案的内容:员工人事档案是关于员工个人及有关方面历史情况资料,其内容主要包括: 记载和叙述员工要人经历、基本情况、成长历史及思想发展变化进程的履历,自传材料等。 员工以往工作或学习单位对员工本人优缺点进行的鉴别和评价,对其学历、专长、业务及有关能力的评定和考核材料。 对员工的有关历史问题进行审查,选择与复查的人事材料。 记载员工专家反组织纪律而受到处分及受到各级各类表彰、奖励的人事材料。 2、人事档案保密规定:酒店人力资源部在员工入职时所

填写材料一定要调查核实确保人事档案的真实性,对其档案内的一切材料不得加以删除或销毁,并且必须严格保密,不得擅自向外扩散。 3、员工人事档案变更规定:员工入店后,由其本人填写《职位申请表》,其内容包括员工姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、文化程度、婚姻状况、家庭住址、联系电话、家庭情况、个人兴趣爱好、学历、工作经历、特长及专业技能、奖惩记录等项目。项目内容如有变化,员工应以书面的方式及时准确地向人力资源部报告,以便使员工个人档案内有关记录得以相应更正,确保人力资源部掌握正确无误的资料。 4、员工人事档案的使用,员工人事档案为酒店的决策部门提供各种人事方面的基本数据,并为人事统计分析提供资料。酒店人事决策人员可以通过对有效数据分析,了解酒店人员结构的变动情况,为制定酒店人力资源发发展规划提供依据。酒店认真做好员工档案材料的收集、鉴别、整理、保管和利用,充分发挥员工档案材料的作用,为酒店人力资源的规范化管理奠定扎实基础。

(完整版)消防安全管理制度

消防安全管理制度 为了认真贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针,确保消防安全,根据《中华人民共和国消防法》结合本单位实际情况,特制消防安全管理制度。 一、消防安全例会应每季度至少召开一次。 二、参加人员:消防安全委员会(领导组织)全体成员。 三、会议主要的内容应以研究、部署、落实本市两会福音堂的消防安全工作计划和措施为主。如涉及消防安全的重大问题,应随时组织召开专题性会议。 四、消防安全例会应由消防安全责任人主持,有关人员参加,并形成会议纪要或决议下发有关部门并存档。 五、会议议程主要有听取消防安全管理人员有关消防情况的通报,研究分析本单位消防安全形势,对有关重点、难点问题提出解决办法,布置消防安全下一阶段的工作。 六、涉及消防安全的重大问题召开的专题会议纪要或决议,应报送当地公安消防部门,并提出针对性解决方案和具体落实措施。 七、本单位如发生火灾事故,事故发生后应召开专门会议,分析、查找事故原因,总结事故教训,制定整改措施,进一步落实消防安全管理责任,防止事故再次发生。

消防安全管理制度 一、消防安全管理应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确逐级和岗位消防安全职责,确定各级、各岗位的消防安全责任人。做到消防工作层层有人抓,处处有人负责管理。 二、建立消防安全例会制度,定期召开消防安全例会,处理涉及消防安全的重大问题,研究、部署、落实本单位(场所)的消防安全工作计划和措施。 三、建立防火巡查和防火检查制度,确定巡查和检查的人员、内容、部位和频次。 四、利用多种形式开展经常性的消防安全宣传、教育与培训。 五、建立疏散设施管理制度。明确消防安全疏散设施管理的责任部门和责任人,明确定期维护、检查的要求,确保安全疏散设施的完好、有效、通畅。 六、建立消防设施管理制度。明确消防设施管理的责任部门和责任人,明确消防设施的检查内容和管理要求,明确消防设施定期维护保养的要求。 七、建立火灾隐患整改制度。明确火灾隐患整改责任部门、责任人、整改的期限、整改合格标准和所需经费来源。 八、建立用火、用电、动火安全管理制度。明确用火、用电、动火管理的责任部门和责任人,用火、用电、动火的

酒店消防安全制度范本

酒店消防安全制度范本 在公共场合,注意消防安全很重要,下面是给大家整理的酒店消防安全范本,供大家阅读与参考。 酒店消防安全制度范本 第一章总则 火灾始终时时刻刻对酒店业构成巨大的威胁.口前,国内外酒店对消防工作越来越重视。我们酒店投入了大量的资金,购买了先进的火灾报警系统和自动灭火系统。这对洒店消防工作起到厂积极的作用.但是酒店的消防工作应以预防为主,为了做好应付各种突发事件的准备,根据酒店的现实情况,制定本。 第二章消防机构

第一部分消防组织及职责 一、防火安全委员会组成及职责 (一)防火安全委员会组成 主任:酒店分管消防安全副总经理 副主任:安保部经理 委员:安保部、工程部、总经办公室、前厅部、客 房部、人事培训部、管理部、总务部、购物中心等部门的经理和各联营单位

负责人组成(文件另发)。 (二)、防火安全管理办公室 主任:安保部经理 成员:由安保部的经理、主管组成(文件另发)。 (三)、防火安全委员会职责 1、贯彻执行消防法规、规章、技术规范,根据消防监督部门的要求,建立消防组织,制定履行本单位的防火安全制度和措施。 2、根据谁主管,谁负责原则、建立各部门、各工种、各岗位的防

火安全责任制,实行目标管理,把防火安全工作与本单位的生产、经营活动 实行同计划、同布置、同检查、同、同评比。 3、定期召开防火安全委员会会议,及时布置、总结消防安全工作,解决存在的消防安全问题。 4、定期组织防火安全检查,消除火险隐患,改善防火安全条件,确保 消防设施正常运行。开展消防宣传教育,普及消防知识,提高员工消防安全意识。 5、组建义务消防队,制定火警火灾处置程序,定期组织灭火演

万豪酒店人力资源管理总体方案

酒店人力资源管理总体方案 酒店的理念是“一个开心的员工提供的服务才能让客人开心”,即要让客人满意,必须让员工满意。对酒店理念的分析:这是一个非常先进正确的理念。顾客来酒店消费,来享受服务,能给顾客留下深刻印象的,能为酒店树立品牌形象的,永远是那些基层的服务顾客的员工,而不是那些管理者,管理者永远站在员工后面,起到指导督促作用。 对酒店遇到问题的分析: 经调研初步了解到,酒店在成长和发展的过程中存在着众多人力资源困境: 1.由文化差异引起的薪酬模式实施困难 2.由员工素质低引起的服务质量问题 3.由员工跳槽引起的人才流失问题 4.中方管理人才的真正成熟还需要很长一段时间 5.员工培训往往达不到预期效果 6.绩效评估不够公开公正公平 人力资源困境对酒店的成长和发展,进一步构造核心竞争能力造成了制约争夺市场的能力、制约创新的能力、制约经营品质的提高等障碍。这些问题并不是孤立的,它们之间都互有联系。这些问题串连在一起就是一个恶性循环,总体上导致了两个方面的问题:第一,员工总体素质低;第二,员工缺乏积极性。 想要更好的持久的发展,必须对酒店的战略目标进行准确定位,并且进行全面的人力资源分析与规划。制定什么样的人力资源管理方案必须围绕酒店的理念而展开。必须做到的是让员工满意,并且要提高员工的总体素质与工作积极性。 针对员工的总体素质低下和缺乏积极性的问题,主要需要做如下改变:一,完善纳新制度;二,完善晋升制度;三,完善管理者与员工的培训机制;四,完善薪酬制度;五,完善效绩考评制度;六,完善员工激励制度。 以下是方案的具体内容: 1.完善纳新制度 酒店的纳新制度没有符合酒店的战略目标,以至于存在员工素质普遍较低的现象,无法满足国内外顾客日益个性化的需求,缺乏相应的职业道德和职业修养,对自己的本职工作没有认同感,没有工作的积极性。因此,必须根据企业的需求严格制定每个岗位的一系列招聘标准,并按照标准,因岗择人。 吸引、招募优秀员工对任何规模的企业来说都是至关重要的,人才是关系到企业生存和发展的关键。 首先,要进行企业人才战略分析。新老创业者内在关系与矛盾的调整是吸引人才的关键,价值评价体系的重建与人才需求分析是招聘的前提,招聘时要建立心理契约以留住人才,需考虑招聘对企业成本的影响,了解竞争者是如何招聘人员的也很重要。 其次,要制定人力资源战略规划。企业必须以“以人为本”为理念,应把人力资源看作是战略性资源,对人力资源的利用、开发着眼于支持长期战略,因此,企业就要转要观念,人力资源管理不只是企业人力资源部门的职能,更应该是整个企业管理人员共同关注和参与的基础性管理活动。管理人员要树立人力资源管理思想,让传统的“职能化”人力资源工作发挥主动的战略支持功能。确定人力资源战略,一般要从企业文化、管理思想、人力需求、薪酬策略等方面考虑,从长远着眼,注重未来规划,为组织发展提供长期的动力支持。 最后,选择最有效的招募方式。在企业确定人员供需之后,就要在一定的时期内吸引足够数量和符合工作资格的人选,进行招聘活动。对于负责招聘工作的人员,要在认真分析职务具体要求的基础上,通过多元化的招募渠道,最大限度地吸引合适的人选进入组织,为了使招聘成本最小化,利用满足特定职位需要的招聘来源和方法尤为重要。招聘可通过报纸,

消防安全管理制度

消防安全管理制度 第一条、目的 为贯彻“以防为主,防消结合”的消防方针,保障公司的生产、财物和人身安全。 第二条、适用范围 本生产厂区内各部门、车间、仓库 第三条、安全消防管理职责 一、生产技术厂长责任 1、负责全面领导本厂区的消防安全工作,认真贯彻执行国家和上级有关消防安全工作的政策、法令、以及有关防火安全的规定。做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比防火安全工作。 2、主持制定和修订防火安全管理制度,并组织贯彻执行。 3、部署和组织本单位的防火宣传教育工作,教育全体员工严格遵守防火制度和一切与防火安全有关的规定。 4、定期检查和了解上级有关防火的规定和本公司的防火安全规程的贯彻执行情况,每月30日组织一次安全防火大检查,每周组织一次小检查,并负责研究解决重大火险隐患等不安全问题。 5、领导义务消防组织,加强管理、教育和学习训练,不断提高业务水平,以适应消防工作的需要。 6、负责筹建消防设施,审批消防器材的采购计划,指导对消防器材的配置、维修、保养和管理工作。 7、主持各类重大事故的调查和处理,制定防范措施,保证以后不再发生类似事故。 8、负责按有关规定对造成火灾事故的责任者进行处理;同时,负责对在防火工作中成绩突出的单位和个人,进行表扬和奖励。 二、车间(仓库)负责人责任 1、负责本车间(仓库)的消防安全工作,贯彻执行上级和公司有关消防安全工作的指示和规定,并经常检查防火安全工作。 2、每月月末总结部署防火安全工作,经常向员工进行防火安全教育,切实遵守防火制度和安全操作规程。 3、经常组织防火安全检查和生产操作的检查。经常听取员工对防火安全的意见,及时消

酒店消防安全管理制度

酒店消防安全管理制度 (一)消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。 (二)防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,落实巡查检查制度。 2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发现火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并按照规定,要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门,各部门负责人应每日消防安全检查情况通知,若发现本单位存在火灾隐患,应及时整改。 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的,根据奖惩制度给予处罚。 (三)安全疏散设施管理制度 1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通,严禁占用疏散通道,严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态,并定期组织检查、测试、维护和保养。 4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。 5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。 (四)消防控制中心管理制度 1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能,保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。 2、做好消防值班记录和交接班记录,处理消防报警电话。 3、按时交接班,做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续,值班人员不得擅自离岗。 4、发现设备故障时,应及时报告,并通知有关部门及时修复。 5、非工作所需,不得使用消控中心内线电话,非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。 6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等,离岗应做好交接班手续。 7、发现火灾时,迅速按灭火作战预案紧急处理,并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。 (五)消防设施、器材维护管理制度 1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责,专职管理员每日检查消防设施的使用状况,保持设施整洁、卫生、完好。 2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责,设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录,听取值班人员意见,发现异常及时安排维修,使设备保持完好的技术状态。

酒店人事管理制度

酒店人事管理规范程序及操作标准 为规范酒店人员配置、招聘、入、离职程序及操作标准,充分调动员工的工作积极性,发挥员工个人才能,使酒店人事管理工作科学化、规范化、系统化,特制定酒店员工入、离职规范程序及操作标准。 人员的配置 一、人员配置原则 酒店人员配置秉持定岗定编、精干高效、合理适用三项原则,以建立一支管理、技术、营销、服务为一体的高素质、专业化的员工队伍。 二、人员配置方式 1、酒店人员配置采取计划方式。各部门结合本部门该年度实际经营情况及下一年度业务发展需要,分析部门工作量和人员需求,向人力资源部提交《定岗定编计划表》,行政人事部审核汇总后报总经理室及董事会审定。 2、行政人事部根据审定的酒店定岗定编计划,编制酒店《人力资源编制计划》(见附件)报总经理室审定,审定后的计划作为下一年度酒店人员配置的依据。 三、人员配置调整 1、如酒店年度经营情况发生变化,致使部门工作量有所增减,工作量发生增减的部门以书面形式向人力资源部提交本部门岗位设置及人员编制调整申请,经行政人事部审核并报总经理室审定后下发执行。 2、未经申报,各部门不得擅自调整部门年度岗位及编制。 人员招聘工作程序 一、人员招聘 1、酒店人员招聘根据酒店年度《人力资源配置计划》,按照德才兼备、公开选拔、公平竞争、量才适用、择优录取的原则对外招聘。 2、酒店人员招聘工作由行政人事部统一负责。 3、行政人事部根据各部门人员招聘需求,定期或不定期地通过大专院校、职业学校、人才市场、广告、推荐、自荐等方式招聘符合条件的人员。 4、人员招聘按以下程序进行: 1)、所有应聘者需凭身份证及相关证明,往行政人事部领取《求职申请表》,并按表格的要求如实填写。 2)、应聘人员按表格要求填妥《求职申请表》后,行政人事部对其进行目测和第一次面试(初试): a、测试语言、度量身高、秤量体重等相关内容;

消防安全管理制度范文

消防安全管理制度范文 消防安全管理制度 (一)消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提 高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。 (二)防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,落实巡查 检查制度。 2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月 对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3检查中发现火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并按照 规定,要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门,各部门负责人应 每日消防安全检查情况通知,若发现本单位存在火灾隐患,应及时 整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的,根据奖惩制度给予处罚。 (三)安全疏散设施管理制度 1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通,严禁占用疏散通道,严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态,并定期组织检查、测试、维护和保养。 4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。 5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。 (四)消防控制中心管理制度 1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能,保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。 2、做好消防值班记录和交接班记录,处理消防报警电话。 3、按时交接班,做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续,值班人员不得擅自离岗。 4、发现设备故障时,应及时报告,并通知有关部门及时修复。 5、非工作所需,不得使用消控中心内线电话,非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。 6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等,离岗应做好交接班手续。 7、发现火灾时,迅速按灭火作战预案紧急处理,并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

宾馆消防安全制度

宾馆、饭店消防安全管理制度 消防安全教育、培训制度 一、消防安全责任人将消防安全教育、培训工作列入年度消防工作计划,为消防安全教育、培训提供经费和组织保障; 二、消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划,负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育、培训; 三、根据年度消防安全教育培训计划,确定培训内容及授课人,组织义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练; 四、严格按照年度消防安全教育、培训计划,组织全体人员参加消防教育、培训。 五、对员工应当每半年进行一次培训,并将组织开展宣传教育的情况做好记录; 下列人员应当接受消防安全专门培训: (一)宾馆、饭店的负责人、消防安全管理人; (二)(二)专、兼职消防管理人员; (三)消防控制室的值班人员、自动消防系统的操作人员;(四)负责组织、引导群众疏散的人员; (五)其他根据需要应当接受消防安全专门培训的人员。消防控制室的值班人员、自动消防系统的操作人员应当持证上岗。 六、消防安全教育培训的内容 (一)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;

(二)各岗位的火灾危险性和防火措施; (三)有关消防设施的性能、逃生自救器具、灭火器材的使用方法;(四)报火警、扑救初起火灾、自救逃生的知识和技能;(五)员工组织引导在场群众疏散的技能。 七、新上岗员工和重新调整到新岗位的员工,应经培训合格后方可上岗。 防火巡查制度 一、宾馆、饭店应当进行每日防火巡查,并确定巡查的人员、巡查的路线、部位和频次。巡查的内容应当包括: (一)用火、用电有无违章情况; (二)安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志、应急照明是否完好; (三)消防设施、器材和消防安全标志是否完好;(四)其他消防安全情况。 二、防火巡查人员应当及时纠正违章行为,妥善处置火灾危险,无法当场处置的,应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。 三、防火巡查应当填写巡查记录,巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。 安全疏散设施管理制度 一、营业期间安全出口严禁锁闭,疏散通道严禁占用。 二、疏散通道、安全出口应保持畅通,不得被浆洗的被褥、蔬菜、

酒店人力资源管理制度-酒店劳动合同

劳动合同 兹有山东寿光温泉大酒店(以下简称甲方),与(以下简称乙方,身份证:,现住址及电话:)根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定,同意确立双方的劳动关系,愿意执行双方的劳动权利和义务,愿意执行双方平等自愿、协商一致,签定本劳动合同,共同遵守执行。 第一条合同期限 (1)聘用日期自年月日起至年月日止。 (2)合同期满,若要续签,须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。 第二条工作岗位 甲方聘请乙方为温泉大酒店部门职位级别的员工,乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。 第三条劳动报酬 (1)甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,每月10 号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。 (2)甲方执行岗位工资(按底薪+提成、日工资等)等级制度,乙方完成或超额完成工作任务,或在工作中表现优秀者,甲方按规定对其进行 奖励。 (3)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况,可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时,甲方将给予 相应的物质、精神奖励。 第四条劳动时间 (1)原则上,乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间),根据甲方经营特殊性的需要,乙方应延时上班时间,4小时之内不算加班。每 周的工作时间按照酒店规定。每月有四天有薪休班。 (2)甲方必须严格遵守国家的工时制度,合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要,如超出规定的时间,甲方应按酒店有关规定给予补 休或补贴。 (3)乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤

等有薪假期。甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开+始及结 束的时间,并可以轮换倒班。在照顾乙方合理休息的情况下,可视需 要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作,乙方应支持和服从安 排。但甲方要严格控制加班,加班须经过申请和批准。 第五条员工教育 (1)在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、英语、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接 受这方面的教育,参加、接受考核或考试,不及格者,按酒店有关政 策处理,有关培训方面的个人资料将存入个人档案,作为员工综合考 评的一部分。 (2)对有潜质的员工,酒店将提供多种专业培训,以使员工达到个人职业发展的目标。 。 第六条劳动纪律 (1)甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。 (2)乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。 (3)乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准,并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。 (4)乙方须爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后,不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。乙方在职期间不得 同时与其他任何企业兼职。乙方合同终止或有其他任何原因由本企业离 职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信、 备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。 (5)如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德之粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑 律受到法律制裁等,甲方有权立即予以开除。由乙方不端行为所引起的 他人人身和财产利益之损失由乙方负责承担法律责任和经济责任。 第七条劳动合同的变更、解除和终止条件(一)经合同双方当事人协商一致,劳动合同的内容可以变更。 (二)劳动合同的解除: 1、试用期内,甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同,或以偿付 七天工资代替通知,乙方违约需缴纳培训费用。

工厂企业消防安全管理制度

工厂企业消防安全管理制度 消防安全教育培训制度 一、新职工入厂,须进行消防安全的职前培训,培训内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。 二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育,培训情况记录存档 三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习,对义务消防队员进行灭火演习专门培训,使每个队员都能熟练使用灭火器材, 四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。 五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须经过消防培训,持证上岗 六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。 七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育 防火巡查检查制度 一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确各自职责,落实巡查检查制度。 二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。 三、检查中发现火灾隐患,检查人员应填写记录,并按照规定,要求有关人员在记录上签名, 四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门,受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患 五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的,根据公司规定给予处罚。 安全疏散设施管理制度 一、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。 二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。 三、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通,安全出口不得上锁。 四、车间、仓库应按规定存放物品,不得堵塞通道。 五、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好,发现损坏及时维修。 消防控制室值班制度 一、消防控制室坚持24小时值班制度。 二、消防控制室的操作维护人员,应经消防安全专门培训合格后上岗。 三、值班人员不得擅离岗位,应严格按规程操作。 四、值班人员应尽职尽责,如有发生火灾事故,应按有关预案及时处理,并报告有关部门。 五、值班人员应记录下当班情况,并做好交接班工作。 六、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况,发现故障应及时排除,确保系统正常运行。 消防设施器材维护管理制度 一、公司消防设施器材由安全部管理,定期检查检测消防设施器材。 二、对消防器材和消防设施建立档案管理。 三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查,并将检查情况记录存档。 四、对全公司职工进行教育,要求员工爱护消防设施器材,对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为,将要求赔偿,并提出惩处。 五、公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求,设置符合国家规定

酒店消防安全管理制度范本

酒店消防安全管理制度范本 酒店消防安全管理制度一、消防安全检查制度: 1、值班经理,每天进行防火检查,同时酒店经常组织小组不定时的检查线路及电源,检查中不留死角,确保不留发生火情的隐患发现问题及时记录整改。 2、部门经理、主管每周要进行一次消防自查,发现问题及时汇报领导(口头或书面材料)。 3、对火险隐患,做到及时发现,登记立案,抓紧整改;限期未整改者,进行相应处罚;对因客观原因不能及时整改的,应采取应急措施确保安全。 4、检查酒店员工相关的程序是否了解,是否熟知在紧急情况下,所应采取的切合实际的措施。 酒店消防安全管理制度二、仓库特别注意事项: 1、仓库的主通道宽度不少于2m,通道保持畅通。 2、库房中不能安装电器设备,所有线路安装在库房通道的上方,与商品保持一定距离。 3、消防喷淋头距离商品必须大于50cm。 4、库房中严禁使用明火,严禁吸烟。 5、易燃易爆商品必须严格按规定存放,不能与其他商品混放。 6、仓库必须配备消防器材,消防器材的位置附近不能存放商品与杂物。

酒店消防安全管理制度三、消防安全制度: 1、酒店实行逐级防火责任制,做到层层有专人负责。 2、实行各部门岗位防火责任制,做到所有部门的消防工作,明确有人负责管理,各部门均要签订《安全生产责任书》。 3、酒店领导定期组织消防培训、消防演习、各种消防宣传教育的资料备案,全面负责酒店的消防预防、培训工作。各部门须具备完整的消防报告和电器设备使用报告等资料。 4、酒店内有各种明显消防标志,设置消防门、消防通道和报警系统,配备完备的消防器材与设施,酒店人员做到有能力迅速扑灭初起火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。 5、设立和健全各项消防安全制度,包括门卫、值班负责人、逐级防火检查,用火、用电,易燃、易爆物品安全管理,消防器材维护保养,统计好值班经理安全消防巡查记录。 6、对新老员工进行消防知识的普及,对消防器材使用的培训,特别是消防的重点部门,要进行专门的消防训练和考核,做到经常化、制度化。 7、酒店内所有区域,包括停车厂、仓库、办公区域、洗手间全部禁止吸烟、动用明火,存放大量物资的场地、仓库,设置明显的禁止烟火标志。 8、酒店内消防器材、消防栓必须按消防管理部门指定的明显位置放置。

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