《护理管理学》试题及答案大全(二)
《护理管理学》试题及答案
1：根据目标的考核程度不同可以分为
1.定量目标
2.组织目标
3.定性目标
4.个人目标
5.短期目标
答案为：1 3
2：组织危机产生什么样的结果，取决于
1.组织解决危机的人的能力及技巧
2.周围的影响因素
3.组织中处理危机的资源
4.组织应对危机的质量
答案为：1 2 3 4
3：积极倾听的基本要求有
1.专注
2.移情
3.接受
4.对完整性负责
5.不质问对方
答案为：1 2 3 4 5
4：TQM的含义包括
1.强烈地关注顾客
2.改进组织中每项工作的质量
3.持续不断地改进
4.精确地度量
5.向员工授权
答案为：1 2 3 4 5
5：护理管理学的特点包括
1.广泛性
2.实践性
3.综合性
4.专业性
5.社会性
答案为：1 2 4
6：管理手段包括
1.管理法规
2.管理体制和机构
3.法律手段
4.经济手段
5.行政手段
答案为：1 2
7：下列属于管理学特点的是
1.实践性
2.关联性
3.综合性
4.社会性
5.普遍性
答案为：1 3 4
8：领导者的素质包括
1.文化知识素质
2.政治素质
3.生理素质
4.心里素质
5.业务素质
答案为：2 3 4 5
9：组织的无形要素有
1.信息
2.共同的组织目标
3.良好的组织文化及道德理论体系
4.坚强的信念
5.团体及协调
答案为：2 3 4 5
10：未来我国护理专业发展的重点将转向
1.老年人护理
2.社区护理
3.家庭护理
4.临终护理
答案为：1 2 3 4
11：管理者在决策制定方面的角色有
1.企业家
2.领导者
3.协调者
4.资源分配者
5.谈判者
答案为：1 3 4 5
12：按排班权利的归属，排班分为
1.集权式排班
2.分权式排班
3.讨论式排班
4.参与式排班
5.自我排班法
答案为：1 2 5
13：在职教育的基本原则有
1.以短期培训为主
2.以科室利益在先，个人学习在后的原则
3.一般培养和重点择优培养相结合
4.基本功训练与专科技术训练相结合
5.当前需要和长远需要相结合
答案为：3 4 5
14：行为科学理论包括
1.人际关系学说
2.人类需要层级理论
3.X-Y理论
4.双因素理论
5.团体动力学理论
答案为：1 2 3 4 5
15：管理必须要有强大的动力，他们是
1.物质动力
2.精神动力
3.信息动力
4.经济动力
5.政治动力
答案为：1 2 3
16：根据目标的内容可以分为
1.卫生经济发展目标
2.医学科学技术发展目标
3.组织目标
4.各类卫生事业的发展目标
5.社会卫生发展目标
答案为：1 2 4 5
17：计划的形式包括
1.宗旨
2.目标
3.策略
4.规则
5.预算
答案为：1 2 3 4 5
18：从决策的含义和定义看，决策这一管理活动的特点有
1.专业性
2.目标性
3.选择性
4.风险性
5.非零起点
答案为：2 3 4 5
19：挫折心理从行为方面反映，主要表现为
1.攻击
2.沮丧
3.合理化作用
4.退化
5.妥协
答案为：1 3 4 5
20：下列属于直接判断的决策方法有
1.确定型决策分析法
2.头脑风暴法
3.德尔菲法
4.多目标型决策方法
5.专家会议法
答案为：2 3 5
21：时间的特征有
1.客观性
2.广泛性
3.方向性
4.关联性
5.无存储性
答案为：1 3 5
22：管理者在人际关系上扮演的角色有
1.传播者
2.头面人物
3.领导者
4.代言人
5.联络者
答案为：2 3 5
23：护士长在管理活动中，为提高护理工作质量与效率，激发护理人员的主观能动性，常用的激励方法有
1.目标激励
2.物质激励
3.感情激励
4.行为激励
5.精神激励
答案为：1 2 3 4 5
24：护士长常用的两种工作方法为
1.信息管理方法
2.科学统计方法
3.行政管理方法
4.目标管理方法
5.重点管理方法
答案为：4 5
25：按决策的风格，可把决策分为
1.战略决策
2.管理决策
3.群体决策
4.个人决策
5.业务决策
答案为：3 4
1：台北荣民总医院试用RMT-PCS量表的范例，此量表建立的依据是
1.病人的情况
2.基本护理
3.治疗需求
4.护理工作量
5.护理人力
答案为：1 2 3
2：从决策的含义和定义看，决策这一管理活动的特点有
1.专业性
2.目标性
3.选择性
4.风险性
5.非零起点
答案为：2 3 4 5
3：管理者在决策制定方面的角色有
1.企业家
2.领导者
3.协调者
4.资源分配者
5.谈判者
答案为：1 3 4 5
4：护理人员编配的原则有
1.功能需要原则
2.能级对应原则
3.合理比例原则
4.经济效能原则
5.动态发展原则
答案为：1 2 3 4 5
5：护士长的管理艺术主要包括
1.决策艺术性
2.指挥艺术
3.交谈艺术
4.协调人际关系的艺术
5.激励艺术
答案为：1 2 3 4 5
6：组织的无形要素有
1.信息
2.共同的组织目标
3.良好的组织文化及道德理论体系
4.坚强的信念
5.团体及协调
答案为：2 3 4 5
7：管理者应注意培养护理人员个人素质使其努力做到
1.把握角色转换
2.避免思维信息干扰
3.培养自控情绪的能力
4.扩大知识面
5.各项工作规范化、程序化
答案为：1 2 3
8：常见的计划方法有
1.历史比较法
2.现状调查法
3.未来预测法
4.综合分析法
5.优选决策法
答案为：1 2 3 4 5
9：常用的甄选手段有
1.申请表
2.笔试
3.成效模拟测试
4.履历调查
5.体格检查
答案为：1 2 3 4 5
10：组织的有形要素包括
1.共同的组织目标
2.人力
3.物力
4.信息
5.技术
答案为：2 3 4 5
11：领导者的才能体现在
1.认识过程的才能
2.决策与组织过程的才能
3.激励过程的才能
4.思维能力
5.决策能力
答案为：1 2 3
12：计划的形式包括
1.宗旨
2.目标
3.策略
4.规则
5.预算
答案为：1 2 3 4 5
13：管理手段包括
1.管理法规
2.管理体制和机构
3.法律手段
4.经济手段
5.行政手段
答案为：1 2
14：领导者的素质包括
1.文化知识素质
2.政治素质
3.生理素质
4.心里素质
5.业务素质
答案为：2 3 4 5
15：护理业务技术的管理方法有
1.分级管理制度
2.信息管理
3.业务技术循环管理
4.重点管理
5.目标管理
答案为：1 3 5
16：下列属于直接判断的决策方法有
1.确定型决策分析法
2.头脑风暴法
3.德尔菲法
4.多目标型决策方法
5.专家会议法
答案为：2 3 5
17：下列属于管理学特点的是
1.实践性
2.关联性
3.综合性
4.社会性
5.普遍性
答案为：1 3 4
18：根据目标的考核程度不同可以分为
1.定量目标
2.组织目标
3.定性目标
4.个人目标
5.短期目标
答案为：1 3
19：未来我国护理专业发展的重点将转向
1.老年人护理
2.社区护理
3.家庭护理
4.临终护理
答案为：1 2 3 4
20：TQM的含义包括
1.强烈地关注顾客
2.改进组织中每项工作的质量
3.持续不断地改进
4.精确地度量
5.向员工授权
答案为：1 2 3 4 5
21：挫折心理从行为方面反映，主要表现为
1.攻击
2.沮丧
3.合理化作用
4.退化
5.妥协
答案为：1 3 4 5
22：组织危机产生什么样的结果，取决于
1.组织解决危机的人的能力及技巧
2.周围的影响因素
3.组织中处理危机的资源
4.组织应对危机的质量
答案为：1 2 3 4
23：行为科学理论包括
1.人际关系学说
2.人类需要层级理论
3.X-Y理论
4.双因素理论
5.团体动力学理论
答案为：1 2 3 4 5
24：护士长角色期望的来源主要有
1.医院护理部
2.人事处
3.科室
4.病人
5.护理人员
答案为：1 3 4 5
25：护理管理学的特点包括
1.广泛性
2.实践性
3.综合性
4.专业性
5.社会性
答案为：1 2 4
1：挫折心理从行为方面反映，主要表现为
1.攻击
2.沮丧
3.合理化作用
4.退化
5.妥协
答案为：1 3 4 5
2：按决策的风格，可把决策分为
1.战略决策
2.管理决策
3.群体决策
4.个人决策
5.业务决策
答案为：3 4
3：台北荣民总医院试用RMT-PCS量表的范例，此量表建立的依据是
1.病人的情况
2.基本护理
3.治疗需求
4.护理工作量
5.护理人力
答案为：1 2 3
4：在职教育的基本原则有
1.以短期培训为主
2.以科室利益在先，个人学习在后的原则
3.一般培养和重点择优培养相结合
4.基本功训练与专科技术训练相结合
5.当前需要和长远需要相结合
答案为：3 4 5
5：护理工作质量评价内容包括
1.行为质量评价
2.要素质量评价
3.环节质量评价
4.终末质量评价
5.结果质量评价
答案为：2 3 4
6：管理手段包括
1.管理法规
2.管理体制和机构
3.法律手段
4.经济手段
5.行政手段
答案为：1 2
7：时间的特征有
1.客观性
2.广泛性
3.方向性
4.关联性
5.无存储性
答案为：1 3 5
8：组织变革的原因包括
1.决策失误
2.沟通渠道不通畅
3.组织的业绩不理想
4.组织内部缺乏革新意识
5.组织外部环境的变化
答案为：1 2 3 4 5
9：领导者的素质包括
1.文化知识素质
2.政治素质
3.生理素质
4.心里素质
5.业务素质
答案为：2 3 4 5
10：护士长在管理活动中，为提高护理工作质量与效率，激发护理人员的主观能动性，常用的激励方法有
1.目标激励
2.物质激励
3.感情激励
4.行为激励
5.精神激励
答案为：1 2 3 4 5
11：常见的计划方法有
1.历史比较法
2.现状调查法
3.未来预测法
4.综合分析法
5.优选决策法
答案为：1 2 3 4 5
12：按照决策的重要程度，可将决策分为
1.群体决策
2.战略决策
3.管理决策
4.业务决策
5.确定型决策
答案为：2 3 4
13：计划的形式包括
1.宗旨
2.目标
3.策略
4.规则
5.预算
答案为：1 2 3 4 5
14：根据目标的考核程度不同可以分为
1.定量目标
2.组织目标
3.定性目标
4.个人目标
5.短期目标
答案为：1 3
15：常用的管理方法
1.探讨方法
2.行政方法
3.经济方法
4.教育方法
5.数量分析方法
答案为：2 3 4 5
16：目标的实施主要依靠从自我控制及自我调节为中心的目标保证体系，需要完成的工作是
1.调节平衡
2.形成目标责任
3.咨询支持指导
4.定责授权
5.反馈控制
答案为：1 3 5
17：积极倾听的基本要求有
1.专注
2.移情
3.接受
4.对完整性负责
5.不质问对方
答案为：1 2 3 4 5
18：管理者在人际关系上扮演的角色有
1.传播者
2.头面人物
3.领导者
4.代言人
5.联络者
答案为：2 3 5
19：护理信息系统包含
1.护理科学技术信息系统
2.护理计划设计信息
3.护理专业管理信息
4.病区信息系统
5.护理行政管理系统
答案为：1 3 5
20：2010年我国卫生工作奋斗目标为
1.在全国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的、比较完善的卫生体系
2.基本实现人人享有初级卫生保健
3.在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家的平均水平
4.在欠发达地区达到发展中国家的先进水平
5.初步建立起具有中国特色的卫生体系
答案为：1 3 4
21：护士长角色期望的来源主要有
1.医院护理部
2.人事处
3.科室
4.病人
5.护理人员
答案为：1 3 4 5
22：组织的无形要素有
1.信息
2.共同的组织目标
3.良好的组织文化及道德理论体系
4.坚强的信念
5.团体及协调
答案为：2 3 4 5
23：医院按特定任务分为
1.职业病医院
2.军队医院
3.医学院附属医院
4.科研机构附属医院
5.康复医院
答案为：2 3 4
24：根据目标的内容可以分为
1.卫生经济发展目标
2.医学科学技术发展目标
3.组织目标
4.各类卫生事业的发展目标
5.社会卫生发展目标
答案为：1 2 4 5
25：早期人类管理活动的特点是
1.自发性
2.零散性
3.依附性
4.共同性
5.目的性
答案为：1 2 3
1：未来我国护理专业发展的重点将转向
1.老年人护理
2.社区护理
3.家庭护理
4.临终护理
答案为：1 2 3 4
2：现代管理理论包括
1.系统管理学派
2.成熟度理论学派
3.决策理论学派
4.经验管理学派
5.权变管理学派
答案为：1 3 4 5
3：护理业务技术的管理方法有
1.分级管理制度
2.信息管理
3.业务技术循环管理
4.重点管理
5.目标管理
答案为：1 3 5
4：从决策的含义和定义看，决策这一管理活动的特点有
1.专业性
2.目标性
3.选择性
4.风险性
5.非零起点
答案为：2 3 4 5
5：目标的实施主要依靠从自我控制及自我调节为中心的目标保证体系，需要完成的工作是
1.调节平衡
2.形成目标责任
3.咨询支持指导
4.定责授权
5.反馈控制
答案为：1 3 5
6：时间的特征有
1.客观性
2.广泛性
3.方向性
4.关联性
5.无存储性
答案为：1 3 5
7：2010年我国卫生工作奋斗目标为
1.在全国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的、比较完善的卫生体系
2.基本实现人人享有初级卫生保健
3.在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家的平均水平
4.在欠发达地区达到发展中国家的先进水平
5.初步建立起具有中国特色的卫生体系
答案为：1 3 4
8：功能制护理的缺点有
1.护理人员对病情无法获得整体概念
2.要求护士业务能力与技能高
3.分工细，病人所获护理连续性差
4.护理人员容易产生疲劳，不能发挥主动性
5.需要护理人员数量多
答案为：1 3 4
9：护理工作质量评价内容包括
1.行为质量评价
2.要素质量评价
3.环节质量评价
4.终末质量评价
5.结果质量评价
答案为：2 3 4
10：下列属于直接判断的决策方法有
1.确定型决策分析法
2.头脑风暴法
3.德尔菲法
4.多目标型决策方法
5.专家会议法
答案为：2 3 5
11：有的专家将护士长功能归纳为三元角色模式，即
1.人际关系方面
2.领导者
3.信息传方面
4.决策方面
5.监督者
答案为：1 3 4
12：护士长的管理艺术主要包括
1.决策艺术性
2.指挥艺术
3.交谈艺术
4.协调人际关系的艺术
5.激励艺术
答案为：1 2 3 4 5
13：根据目标的内容可以分为
1.卫生经济发展目标
2.医学科学技术发展目标
3.组织目标
4.各类卫生事业的发展目标
5.社会卫生发展目标
答案为：1 2 4 5
14：管理手段包括
1.管理法规
2.管理体制和机构
3.法律手段
4.经济手段
5.行政手段
答案为：1 2
15：组织危机产生什么样的结果，取决于
1.组织解决危机的人的能力及技巧
2.周围的影响因素
3.组织中处理危机的资源
4.组织应对危机的质量
答案为：1 2 3 4
16：护士长在管理活动中，为提高护理工作质量与效率，激发护理人员的主观能动性，常用的激励方法有
1.目标激励
2.物质激励
3.感情激励
4.行为激励
5.精神激励
答案为：1 2 3 4 5
17：下列属于管理学特点的是
1.实践性
2.关联性
3.综合性
4.社会性
5.普遍性
答案为：1 3 4
18：常用的甄选手段有
1.申请表
2.笔试
3.成效模拟测试
4.履历调查
5.体格检查
答案为：1 2 3 4 5
19：按排班权利的归属，排班分为
1.集权式排班
2.分权式排班
3.讨论式排班
4.参与式排班
5.自我排班法
答案为：1 2 5
20：管理者在人际关系上扮演的角色有
1.传播者
2.头面人物
3.领导者
4.代言人
5.联络者
答案为：2 3 5
21：常见的计划方法有
1.历史比较法
2.现状调查法
3.未来预测法
4.综合分析法
5.优选决策法
答案为：1 2 3 4 5
22：在职教育的基本原则有
1.以短期培训为主
2.以科室利益在先，个人学习在后的原则
3.一般培养和重点择优培养相结合
4.基本功训练与专科技术训练相结合
5.当前需要和长远需要相结合
答案为：3 4 5
23：护理管理学的特点包括
1.广泛性
2.实践性
3.综合性
4.专业性
5.社会性
答案为：1 2 4
24：行为科学理论包括
1.人际关系学说
2.人类需要层级理论
3.X-Y理论
4.双因素理论
5.团体动力学理论
答案为：1 2 3 4 5
25：计划的形式包括
1.宗旨
2.目标
3.策略
4.规则
5.预算
答案为：1 2 3 4 5
1：早期人类管理活动的特点是
1.自发性
2.零散性
3.依附性
4.共同性
5.目的性
答案为：1 2 3
2：组织危机产生什么样的结果，取决于
1.组织解决危机的人的能力及技巧
2.周围的影响因素
3.组织中处理危机的资源
4.组织应对危机的质量
答案为：1 2 3 4
3：护理信息系统包含
1.护理科学技术信息系统
2.护理计划设计信息
3.护理专业管理信息
4.病区信息系统
5.护理行政管理系统
答案为：1 3 5
4：医院按特定任务分为
1.职业病医院
2.军队医院
3.医学院附属医院
4.科研机构附属医院
5.康复医院
答案为：2 3 4
5：在职教育的基本原则有
1.以短期培训为主
2.以科室利益在先，个人学习在后的原则
3.一般培养和重点择优培养相结合
4.基本功训练与专科技术训练相结合
5.当前需要和长远需要相结合
答案为：3 4 5
6：管理手段包括
1.管理法规
2.管理体制和机构
3.法律手段
4.经济手段
5.行政手段
答案为：1 2
7：管理者应注意培养护理人员个人素质使其努力做到
1.把握角色转换
2.避免思维信息干扰
3.培养自控情绪的能力
4.扩大知识面
5.各项工作规范化、程序化
答案为：1 2 3
8：管理必须要有强大的动力，他们是
1.物质动力
2.精神动力
3.信息动力
4.经济动力
5.政治动力
答案为：1 2 3
9：常用的甄选手段有
1.申请表
2.笔试
3.成效模拟测试
4.履历调查
5.体格检查
答案为：1 2 3 4 5
10：计划的形式包括
1.宗旨
2.目标
3.策略
4.规则
护理管理学重点整理
管理职能：计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能 管理对象：主要就是指人、财、物、信息、技术、时间、空间等一切资源 管理方法：行政方法、经济方法、教育方法、法律方法、数量分析方法 管理得基本特征：自然属性、社会属性 科学管理理论之父：费雷德里克＾泰勒 泰勒科学管理理论得主要观点：①效率至上②挑选一流员工③劳资双方共同协作④实行奖励性报酬制度⑤计划职能与执行职能分离 现代管理过程之父：亨利＾法约尔 法约尔管理过程理论得主要贡献：①管理得普遍性②管理理论得一般性③管理过程学派得理论基础 人际关系理论得创始人：梅奥 霍桑实验就是梅奥人际关系学说得代表性论著，其主要观点就是：①工人就是社会人②组织中存在非正式组织③新型领导重视提高工人得满意度 决策理论学派：西蒙，认为管理过程就就是决策过程，管理得核心就就是决策 系统原理相应原则：整分合原则、相对封闭原则 人本原理相应原则：能级原则、动力原则、行为原则 组织得基本要素包括：资源、精神、时机、任务 群众性卫生组织包括：中国红十字会、献血宣传、医疗救护、社会服务、中华医学会、中华护理学会 组织结构得基本类型：直线型结构、职能型结构、直线-职能参谋型结构 组织文化得功能：导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能、调试功能 显性组织文化包括：组织得标志、工作环境、规章制度、经营管理行为等几部分 隐性组织文化包括：组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神几个方面 护理人员绩效管理功能（熟瞧）：①诊断功能：在绩效目标明确得情况下，管理者能够应用绩效评价结果，即使发现部门绩效现状及存在得问题，对科室每位护理人员得绩效进行及时分析沟通，确认护理人员得职业素质与护理岗位任职要求之间得差距，确认影响绩效得组织、部门与个人原因，有针对性地采取措施，达到管理不断完善，绩效持续提高得目得②人事决策功能：医院护理人员得晋升晋级、培训、人事调整、奖惩、留用、解聘等护理人事管理决策都就是以绩效考核结果为依据得。科学合理得绩效评价机制，为医院与部门正确识别人才与合理使用护理人员提供了客观依据③激励作用：绩效评价结果可以帮助管理人员确定护士个人与群体对组织得贡献水平，以此作为组织奖惩决定得依据。根据客观得考核结果对成绩优异者给予奖励，对工作低劣者进行警示或惩罚，就是保证奖惩公正性得根本措施④导向功能：绩效管理得基本目标就是营造良好得护理工作氛围，促进护士与医院共同发展，不断提高护理单元与医院得整体工作效率。因此，建立科学合理得绩效管理机制与具体可测量得绩效评价指标就是发挥绩效管理导向功能得关键⑤规范功能：绩效管理得体系与具体得护理行为与结果评价标准，为护理人员得执业行为起到了规范作用。以客观指标形成得护士绩效评价体系使护理行为有章可循，可进一步促进医院与部门护理人力管理得标准化与有效性 护理人力资源管理职能包括：护理人力资源规划、选择聘用、人员培训、考核、开发与发展、人员薪酬管理、护理人员健康与劳动保护，以及制定相关得人事政策等 职务说明书一般包括两大部分：工作描述与任职资格 护理人员排班原则：满足需求原则、结构合理原则、效率原则、公平原则、分层使用原则薪酬管理原则：按劳付酬原则、公平原则、竞争原则、激励原则、经济原则、合法原则 科学设计薪酬得体系与制度一般经历下列步骤：工作岗位分析、工作岗位评价、薪酬调查、
《护理管理学》
大理大学成人高等教育专升本学生 《护理管理学》课程作业 学号：姓名： 1．课程名称：护理管理学 2．适用专业：护理学专业专升本班学生 3．选用教材：护理管理学． 第一章至第四章 一、名词解释（共3题，每题3分，共9分） 1.管理对象 2.目标管理 3.管理幅度 二、单项选择题（下列各题中，有A、B、C、D、E五个备选答案，请选出1个最正确的答案,并将其代码填在题干的括号内，共10题，每题1分，共10分）。 1.组织工作的具体程序和内容主要包括( ) A.计划总结、人员配置、组织变革 B.计划总结、人员管理、组织变革 C.计划总结、人员配置、组织规划 D.组织设计、人员配置、沟通协调 E.组织设计、人员配置、组织变革 2.人员配备职能的含义包含以下哪几个方面( ) A.树人、评人、育人、留人 B.选人、用人、育人、留人 C.选人、树人、育人、留人 D.选人、评人、树人、留人 E.用人、评人、树人、留人 3.管理的基本职能包括( ) A.计划、组织、人事、指挥、控制 B.计划、组织、人事、领导、控制 C.计划、安排、人事、领导、控制 D.策划、组织、人事、协调、控制 E.计划、组织、人事、决策、控制
4.下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容( ) A.管理需要有稳定的行政组织体系 B.工作应流程化、标准化 C.管理过程要遵循l4项管理原则 D.实行刺激性报酬制度 E.管理活动中要重视处理人际关系 5.下列哪项内容反映了现代管理的系统原理( ) A.管理活动要把握全局、总体规划 B.管理活动中重视处理人际关系 C.管理活动中以做好人的工作为根本 D.管理活动要注意讲求实效 E.管理过程要遵循l4项管理原则 6.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( ) A.泰勒的科学管理理论 B.法约尔的管理过程理论 C.梅奥的人际关系学说 D.马斯洛的人类需要层次理论 E.麦格雷戈的X-Y理论 7.目标管理的创始人是( ) A.泰罗 B.法约尔 C.马克思·韦伯 D.彼德·德鲁克 E.哈罗德·孔茨 8.管理者面对B类工作的管理要点，最正确的是( ) A.可授权他人 B.可暂时搁置 C.很想完成 D.必须完成 E.明天尽量完成 9.下列关于正式组织特点的描述,哪项不正确( ) A.自发形成的组织 B.有共同的目标 C.分工专业化且强调协调配合 D.成员的工作及职位可以相互替换 E.下级必须服从上级的管理 10.按照医院病床编设的原则，我国二级医院病床数不少于多少张( ) A.20 B.100 C.200 D.300 E.500 三、填空题（共8题，每空1分，共11分）答题说明:请将正确的答案填到横线上。
护理管理学试题
一、名词解释 1．管理（management）；2．管理职能（management function）；3．计划（Planning）；4．组织（Organizing）；5．人力资源管理（Staffing）；6．控制（Controlling）；7．角色（role）；8．护理管理者能力（nursing administrator’s ability ）。 二、填空题 1．管理的职能包括______、______、______、______、______。 2．管理对象包括______、______、______、______、______、______。其中，______是组织最重要的管理资源。 3．管理的方法包括：______、______、______、______。 4．管理的两重性：______、______。 5．科学管理的基本特征包括______、______、______、______。 6．护理工作的宗旨包括对______、______、______三个方面问题的认识和观点。 7．目前我国医院均已实行______、______、______三级管理或______、______两级管理体系。 三、选择题 （一）Ａ型题（1～7题） 1．管理的首要职能是（） A．组织 B．领导 C．人力资源管理 D．计划 E．控制 2．管理资源中最重要的资源是（） A．人力资源 B．物力资源 C．财力资源 D．时间资源 E．信息资源 3．我国卫生部规定，500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为（） A．设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任2人 B．不需设专职副院长，设护理部主任1人，副主任2人 C．设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任1人 D．护理部主任1人，副主任3人 E．护理部主任1人，副主任1～2人 4．按照卫生部要求，多少张床位的医院要求配备专职副院长，并兼护理部主任，另设护理部副主任2人。（）A．1200张 B．1000张 C．800张 D．500张 E．300张 5．护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络沟通，以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（） A．护理管理者 B．联络者 C．患者代言人 D．教育者 E．计划者 6．医院护理系统中最基层的管理者是（） A．护士 B．护士长 C．科护士长 D．护理部主任 E．护理副院长 7．高层护理管理者侧重需要哪种能力（） A．技术能力 B．交往协调能力 C．科学决策能力 D．组织能力 E．用人能力 （二）Ｘ型题（8～11题） 8．管理的二重性是指（） A．自然属性 B．科学性 C．社会属性 D．艺术性 E．普遍性 9．科学管理的基本特征包括管理的（） A．制度化 B．程序化 C．非程序化 D．数量化 E．人性化 10．属于行政方法特点的是（） A．具有一定的强制性 B．具有明确的范围 C．不平等性 D．利益性 E．缓慢性 11．管理的基本方法有（） A．行政方法 B．经济方法 C．教育方法 D．目标管理方法 E．数量分析方法 四、简答题 1．简述管理概念的含义。 2．简述管理的职能包括哪些。
2020年全民普法试题及答案
2020年全民普法试题及答案 单选题 单项选择题(10题，每题2分，共20分) 1.每年( B )为全民国家安全教育日 A.5月10日 B.4月15日 C.4月20日 2. 国家健全国家安全风险监测预警制度，根据国家安全风险程度，及时发布相应( C )。 A.安全评估 B.安全预警 C.风险预警 3. 公民和组织因支持、协助国家安全工作导致财产损失的，按照国家有关规定给予( B );造成人身伤害或者死亡的，按照国家有关规定给予抚恤优待。 A、补助 B、补偿 C、赔偿 4. 国家建立食品安全风险监测制度，对食源性疾病、(A)以及食品中的有害因素进行监测。
A. 食品污染 B. 食品添加剂 C.食品有害物质残留 5.信访事项应当自受理之日起( B )办结;情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的，从其规定。 A.30日 B.60日 C.90日 6.( B )依照宪法规定，决定战争和和平的问题，行使宪法规定的涉及国家安全的其他职权。 A.国务院 B.全国人大 C.全国人大常委会 7.人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为( A )，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为( A )，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。 A.2年5年 B.1年2年 C.5年2年
8.婚后由双方父母出资购买的不动产，产权登记在一方子女名下的，该不动产可认定为( B )，但当事人另有约定的除外。 A.双方共同所有 B.双方按照各自父母的出资份额按份共有 C.产权登记一方所有 9.我国专利法规定必须进行实质审查的专利是( B )。 A.实用新型 B.发明专利 C.外观设计专利 10.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的( C )。 A.产品合格标志 B.检验合格标志 C.安全警示标志 全民普试题判断题 1、在国家安全工作中，需要采取限制公民权利和自由的特别措施时，应当依法进行，并以维护国家安全的工作需要为限度。A
护理管理学复习题
护理管理学复习题 一、单项选择题 1．开创性地将管理与科学联系起来，使人们认识并接受了管理也是一门科学的观点的管理学家是：（） A．韦伯B．法约尔C．泰勒D．马斯洛 2．系统论中一个最基本的思想体现在：（） A．目的性B．整体性C．层次性D．集合性 3．危机前期的管理措施主要是：（） A．采取预防危机的措施B．建立危机处理小组 C．做好危机事件的评估工作D．完善管理，调整结构 4．直接提供连续全面的医疗和护理、预防保健、康复服务或专科服务的医疗机构属于：（）A．一级医院B．二级医院C．三级医院D．专科医院 5．对管理者而言，时间管理的真正涵义是：（） A．精确的计算时间分配B．减少时间浪费 C．提高时间的利用率D．面对有效的时间而实施自我管理 6．理想的管理宽度是：（） A．4～6人B．6～10人C．8～12人D．12～15人 7．护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意：（） A．动态管理B．专业管理C．固定管理D．目标管理 8．操作条件反射的核心是：（） A．强化理论B．需要层次理论C．双因素理论D．挫折理论 9．护士长在病区管理工作中，A类项目是：（） A．了解危重病人的护理问题B．抢救器材的检查 C．业务用品的请领D．仪器维护 10．处理危机事件时的工作重点是：（） A．寻找责任人B．了解危机发生的原因 C．解决问题减少损失D．作好危机处理记录及报告 11．头脑风暴法属于：（） A．直接判断法B．计量分析法 C．目标决策法D．数学方法 12．一个护士长有效的管理宽度是：（） A．6～8名护士B．8～10名护士 C．10～12名护士D．12～15名护士 13．与总务部门联系购物、维修是属于：（） A．垂直沟通B．平行沟通C．斜向沟通D．上行沟通 14．不遵守劳动纪律会受到处罚，属于强化手段中的：（） A．积极强化B．消极强化C．惩罚D．衰减 15．对有效的管理者来说，他们侧重的是：（） A．传统管理B．沟通C．人力资源管理D．网络联系 16．在计划职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：（） A．计划制定职能B．预测职能C．决策职能D．评估职能 17．危机后主要管理目的是：（） A．防止有人利用危机报告达到个人目的B．从危机中获得经验及教训 C．防止他人制造麻烦D．防止危机再次发生 18．常用于处理抢救及紧急情况的领导作风是：（）
2017年7月中国医科大学护理管理学作业及答案
中国医科大学 《护理管理学》在线作业及答案 试卷总分：100 测试时间：-- 一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。） V 1. 下列不属于计划表现形式的是： A. 护理人员培训的相关政策 B. 护理部制定的工作目标 C. 护理部编制的人员培训经费预算 D. 护理部整理的学科发展新信息 E. 护理部制定的工作制度 满分：2 分 2. 目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外： A. 执行者 B. 保护者 C. 参与者 D. 教育者 E. 协调者 满分：2 分 3. 为病人提供安全、舒适的环境应除外： A. 确保基础设施安全
B. 完善护理文件书写 C. 避免就医环境污染 D. 严格落实消毒隔离制度 E. 加强病区治安管理 满分：2 分 4. 关于目标管理，下列陈述不正确的是：()。 A. 强调管理者与被管理者共同参与 B. 强调自我管理 C. 强调自我评价 D. 强调目标计划强制性 E. 强调目标特定性 满分：2 分 5. 护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是： A. 整分合原则 B. 能级原则 C. 激励原则 D. 随机制宜原则 E. 反馈原则 满分：2 分 6. 护士长的“胜任者”角色模式的内容是：()。 A. 护士长的角色是胜任者 B. 护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思 C. 护士长能够胜任各种角色
D. 护士长必须胜任本职角色 E. 护士长需要胜任多种角色 满分：2 分 7. 最简单的组织机构类型是：()。 A. 职能型组织 B. 直线型组织 C. 直线职能参谋型组织 D. 矩阵型组织 E. 委员会组织 满分：2 分 8. 护理质量管理的特点主要体现在： A. ．广泛性和综合型 B. 程序性和连续性 C. 协同性 D. 独立性 E. 以上都是 满分：2 分 9. 情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：()。 A. 任务结构 B. 上下级关系 C. 下属的成熟度 D. 领导者职权 E. 团体规范明确性
护理管理学试题及答案(供参考)
2013级护理本科《护理管理学》试卷 一、单选题（每小题1分，共20分） 1．管理的二重性包括（） A．社会性和目的性B．普遍性和特殊性 C．社会属性和自然属性D．科学性和艺术性 2．在古典管理理论中，被称为“管理过程之父”的是（）A．马斯洛B．法约尔C．麦格雷戈D．卡斯特 3．计划职能中最为关键的职能是（） A．计划制定职能B．决策职能 C．预测职能D．修订职能 4．近代护理管理是从（） A．上古时期开始的B．中古时期开始的 C．近古时期开始的D．南丁格尔时期开始的5．护理管理中的风险预案管理属于危机管理过程的（）A．预防管理B．危机前期管理 C．危机期管理D。危机后期管理 6．目前我国卫生人员最集中，任务最繁重的卫生事业机构是（）A．卫生防疫机构B．妇幼保健机构 C．医疗预防机构D。医学研究机构 7．中期计划一般指3—5年时间内的组织计划，主要以（）A．问题为中心B．时间为中心 C．任务为中心D．发展为中心 8．按照计划的约束程度可分为（） A．短期计划及长期计划B．整体计划及局部计划 C．指令性计划及指导性计划D．长远计划及临时计划9．在下列决策方法中属于“软方法”的是（） A．数学化方法B．模型化方法 C．头脑风暴法D。计算机化方法 10．属于管理时间的是（） A．开会B．排班C。访问D。护理查房11．ABC时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是（）
A．A类目标B．B类目标C。C类目标D。D类目标 12．护理服务态度方面的目标属于（） A．定量目标B．定性目标 C．中期目标D。长期目标 13．在进行静脉注射工时测定时应（） A．选择技术最熟练的护士 B．选择技术最差的护士进行测试，以便所有的护士都能按该时间完成C．选择血管难度较大的病人 D．测试包括做准备工作所耗费的时间 14．目前临床上最常用的排班方式为（） A．集权式排班B．分权式排班 C．统一排班D。自我排班 15．民主参与型领导方式的优点是（） A．效率高B．领导者信息畅通 C．行动快D。控制力强 16．“运筹帷握之中，决胜千里之外”所体现的是（） A．顺“道”的管理思想B．“人和”的管理思想 C．“对策”的管理思想D．“法治”的管理思 17．管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是（） A．前馈控制B．同期控制 C．终末控制D。反馈控制 18．下列属于基础护理业务技术管理的是（） A．护理文件书写B．导尿 C．各种引流技术D．各种注射技术 19．执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（）A．要素质量评价B．终末质量评价 C．护理人员素质评价D．环节质量评价 20．现代管理的相应原则中，能有效地实现动态调整的是（）A．弹性原则B．动力原则 C．能级原则D。反馈原则 二、多选题(每小题2分，共10分) 21．现代管理的基本要素包括（）
如法网普法考试试题与答案(100分答案)
1、中国共产党的（）提出建立宪法宣誓制度(单选题) ?1、十八大 ?2、十八届四中全会 ?3、十八届三中全会 ?4、十二届全国人大常委会 2、中华人民共和国的一切权属于（）(单选题) ?1、全国人民代表大会 ?2、中国共产党 ?3、人民 ?4、国务院 3、坚持依法治国首先要坚持（）(单选题) ?1、依宪治国 ?2、制定法律 ?3、公平和正义 ?4、四项基本原则 1、党内规矩（）国法(单选题) ?1、大于 ?2、高于 ?3、严于 ?4、优于
2、中国梦是（）(单选题) ?1、宪政梦 ?2、直接民主选举梦 ?3、包含普世价值的内容 ?4、社会主义法治梦 3、（）是社会主义法治最根本的保证(单选题) ?1、四项基本原则 ?2、制定宪法 ?3、党的领导 ?4、社会主义革命 1、对腐败采取零容忍，零容忍的理论基础是（）(单选题) ?1、公务员廉洁自律准则 ?2、纪律检查条例 ?3、老虎苍蝇一起打 ?4、破窗理论 2、“十字令”是在（）时期发布的(单选题) ?1、江西根据地 ?2、1949年 ?3、延安 ?4、十一届三中全会
3、山西省出台高速公路禁止危化品运输车行驶应（）(单选题) ?1、在网上公布 ?2、交国务院审批 ?3、举行听证会 ?4、交省人民代表大会表决 1、劳动合同法修正草案通过网络曾收到（）多万条意见(单选题) ?1、50 ?2、55 ?3、60 ?4、58 2、立法法规定，关于税收的规定只能制定（）加以规定(单选题) ?1、法律 ?2、宪法 ?3、行政法规 ?4、公法 3、我国现行《立法法》是（）年3月由九届全国人大三次会议通过(单选题) ?1、2000 ?2、2015
护理管理学重点复习课程
护理管理学重点
管理：是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效的利用和协调组织管理所拥有的资源要素，与被管理者共同实现组织目标的过程。 护理管理：是为人类健康水平，系统地发挥护士的潜在能力及有关人员或设备、环境及社会活动作用的过程。 管理学：是研究管理活动基本规律与方法的一门综合性应用学科。 角色role：是描述一个人在某位置或状况下被他人期望的行为总和。 管理原理theroy of management：是对管理工作的本质及其基本规律的科学分析和概况。 管理原则principle of management：是根据对管理原理的认识和理解而引申出的管理活动中所必须遵循的行为规范。 计划：是为实现组织目标而对未来的行为进行设计的活动过程。 目标：在宗旨和任务的指导下，组织要达到的可测量的、最终的具体成果。 目标管理management by objective：是由组织中的管理者和被管理者共同参与目标制定，在工作中由员工实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法。 组织：是按照一定的目的、任务和形式编制起来的结构严密、制度化的人群结合体。 组织结构organization structure：是由任务、工作和责任关系、以及连接组织各部门的沟通渠道所构成的系统模式。 资源：是指组织或社会用来进行价值增值的财富，包括自然资源和人力资源。人力资源human reasources：又称劳动力资源，是依附于个体的经济资源，用以反映人所拥有的劳动能力，对组织的效益和发展具有积极作用的劳动力总和。
整体护理holistic nursing care：是指护理人员在进行护理活动时要以人的功能为整体，提供包括生理、心理、社会、精神、文化等方面的全面帮助和照护。 绩效评价performance appraisal：是组织采取特定的方法和工具对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。 职业career：是一个人在他生涯历程中选择从事工作的行为过程。 护理职业素质nursing professional diathesis：是指驱动护理人员胜任工作创造良好工作业绩各种个性特征的总和。 领导leadership：是指管理者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。 领导者：是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。 决策decision making：是指管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而做出的各种选择和决定。 激励motivation：是利用外部诱因调动人的积极性和创造性，引发人的内在动力，朝向所期望的目标前进的心理过程。 沟通：指人与人的信息传递、交流、理解，以期获得反应效果的过程。 冲突conflict：就是不一致，是组织群体内部个体与个体之间，个体与群体之间存在的互不相容、互相排斥的一种矛盾的表现形式。 控制controlling：是管理者监督和规范组织行为，使其与组织计划、目标和预期的绩效标准一致的系统行为过程。
护理管理学作业及答案
护理管理学作业 一、填空题： 1.现代管理的基本原理包括系统原理、__________、动态原理和__________。 2.双因素理论认为__________是防止员工产生不满情绪的因素，_________是使员工得到工作满意的因素。 3.控制过程的三个关键步骤包括__________、__________和____________________。 4.在领导者影响力中起决定作用的是__________影响力。 5.创新内容包括技术创新、管理创新、__________、__________、_________。 6.自管理科学成为独立的学科以来，大体经历了三个发展阶段：_________、__________、____________________、____________________。 7.强化是指能使_____________________的一切刺激。 8.控制的主要功能是_____________________和____________________。 9.与人本原理相对应的原则是___________和____________。 10.霍桑实验共分四个阶段：__________、__________、__________和__________。 11._ __________是管理职能中最基本的职能。 12.组织变革的阻力来源于个人阻力、__________和___________________。 13.按照性质和职能，我国的卫生组织大致可分为三类：________________、____________________和____________________。 14.临床护理模式包括____________、____________、______________和临床途径。 15.双因素理论中的两个因素指的是____________和___________。 16.护理质量缺陷分为____________、___________和医疗事故三种。 17.组织文化的作用有导向作用、___________、__________、__________、___________。 18.激励的合理性原则包括了__________和___________两个方面。 19.收集信息的基本方法有____________和____________。
护理管理学试卷及答案正确
河南科技大学成人高等教育（正考）试卷制和外部控制 6．护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的( ) ））开卷（夜大学（）脱产班（）半脱产（）闭卷（A．前馈控制 B．现场控制 C．反馈控制 D．事课程：护理管理学年级专业： 后控制姓名： 教学点：7．在护理人员排班方法中，周排班的特点 是( ) A．护理人员班次轮转较频繁 B．适用于护理人员相对稳定小题，每小题1分，共20分) (一、单项选择题本大题共20C．较好地满足了护理人员的个人需求在每小 题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答 D．排班模式相对固定题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。8．下列属于护理人员培训实施阶段的内容是( ) ) 1．在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的( A．分析培训需求 B．确立培训目标 C．设计培训课程 D CA．专业技能 B．人际技能．概念技能 D．创造技能．确定评价标准 ) 2．在管理方格理论中，最有效的领导方式是( 9．对于易发生风险的护理项目9.1 CB型管理A．1.1 ．1.9型管理．9.9型管理 D．进行程度和频率的评价，属于风险管理的( 型管理 ) A．风险鉴别 B．风险评估 ( ) ．3“需求层次理论”的创建者是 C．风险控制．赫茨伯格．麦格雷戈泰罗．．马斯洛A B C D D．风险监测 10．按照预定的计划，认真执行各项措施，属于PDCA 4．在实施计划阶段，伴 随与实现计划目标有关的一些因素的变化，需要不失时循环中的( ) A 机地对计划进行修订和调整，体现了计划的( ．计划阶段 B．实施阶 ) 段 C．检查阶段性目．A的普．C 性应．B 适遍D．处置阶段 11．护理单元的各个环节必须围绕着医院护理服务的总体目标，体现了．经济性 D 性 PDCA循环的哪一特点 ( ) ) ( ．根据控制措施的作用环节不同，可将控制分为5AA．完整性、统一性、连续
2016年普法考试试卷与答案
2016 年普法考试试卷及答案 1、（单选题）每年（ ）为国家宪法日。 A.12月4日 B.10月 1日 C.12 月 24 日 D.10 月 10 日 正确答案： A 2、（单选题）（）泛指规定代议制度、确认宪政的法律。 A.刑法 B.基本法 C.民法 D.宪法 正确答案：D 3、（单选题）各国普遍重视对宪法实施的保障，其根本原因是（ ）。 A.宪法具有最高的法律效力 B.宪法确认、维护统治阶级的根本利益 C.宪法规定了公民的基本权利和义务 D.宪法有严格的修改程序 正确答案：B 4、（单选题）经济上不属于生产资料私有制的国家是（ ）。 A.英国 B.中国 C.法国 D.美国 正确答案：B 5、（单选题）《中华民国训政时期约法》是中国历史上第一部确立（ ）的宪法。 A.军阀专制 B.一党专政 C.君主立宪制 D.多党参政 正确答案： B 6、（单选题）国家通过在全体公民中开展（）一轮的法治宣传教育活动，切实加强全体公民的宪法和法治观念。 A.七年 B.三年 C.五年 D.十年 正确答案： C 7、（单选题）宪法实施监督机制不包括（）。 A.立法监督机制 B.政策保障机制 C.匿名举报机制 D.社会保障机制
正确答案： C 8、（单选题）宪法是（）胜利的成果。 A.阶级斗争 B.民族斗争 C.资本斗争 D.革命斗争 正确答案： A 9、（单选题）我国1982 年宪法是在（）基础上修改而成的。 A.1978 年宪法 B.1975 年宪法 C.1954 年宪法 D.1949 年共同纲领 正确答案：C 10、（单选题）宪法的内容同其他一般法律一样，主要取决于（ ）。 A.历史传统 B.民族组成 C.社会的物质生活条件 D.文化传统 正确答案：C 11、（单选题）宪法是（ ）阶级意志的产物。 A.无产 B.工人 C.统治 D.资产 正确答案：C 12、（单选题）把宪法分为刚性宪法和柔性宪法是以（ ）。 A.制定宪法的机关为标准 B.有无最高法律效力为标准 C.有无统一的法典形式为标准 D.有无严格的制定、修改机关和程序为标准 正确答案：D 13、（单选题）《钦定宪法大纲》以根本法的形式确认了（ ）。 A.民主制 B.联邦制 C.共和制 D.君主立宪制 正确答案： D 14、（单选题）（）是实现中国共产党的领导、人民当家作主和依法治国三者有机统一的范例，是新中国宪法创制上的一次成功实践。 A.《陕甘宁边区宪法原则》 B.“五四宪法” C.《中华苏维埃共和国宪法大纲》 D.《中国人民政治协商会议共同纲领》 正确答案： B
《护理管理学》试题及答案(一)
护理管理学试题 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 第一部分选择题 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的( ) A．专业技能B．人际技能 C．概念技能D．创造技能 2．在管理方格理论中，最有效的领导方式是( ) A．1.1型管理 B．1.9型管理 C．9.9型管理 D．9.1型管理 3．“需求层次理论”的创建者是( ) A．马斯洛B．泰罗 C．麦格雷戈D．赫茨伯格 4．在实施计划阶段，伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化，需要不失时机地对计划进行修订和调整，体现了计划的( ) A．目的性 B．适应性 C．普遍性 D．经济性 5．根据控制措施的作用环节不同，可将控制分为( ) A．生产控制、质量控制、成本控制和资金控制 B．局部控制和全面控制 C．现场控制、前馈控制和反馈控制 D．内部控制和外部控制 6．护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的( ) A．前馈控制 B．现场控制 C．反馈控制 D．事后控制 7．在护理人员排班方法中，周排班的特点是( ) A．护理人员班次轮转较频繁 B．适用于护理人员相对稳定
2020年学法普法考试题库(含答案)
2020年学法普法考试题库(含答案) 2020年学法普法考试题库(含答案) 1.《水污染防治法》规定,实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当对( )的真实性和准确性负责。A 单选题 A监测数据 B监控数据 C监视数据 D监察数据 2.《水污染防治法》规定, 国家鼓励、支持水污染防治的科学技术研究和先进适用技术的推广应用，加强( )保护的宣传教育。D 单选题 A生态环境 B生态文明 C环境 D水环境 3.党组织对违犯党的纪律的党员，应当坚持( )，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。C 单选题 A从严治党
B批评与自我批评 C惩前毖后、治病救人 D打倒 4.《宪法》规定，法律和其他议案由全国人民代表大会以全体代表的（）通过。C 单选题 A三分之一 B三分之二 C过半数 四分之三 5.《民法总则》规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其（）代理实施民事法律行为。A 单选题 A法定代理人 B父母 C家长 D指定代理人 6.《中国共产党问责条例》规定，党的领导干部对履行职责不力的，应当（）。C 单选题 A以谈话或者书面方式进行诫勉
B书面检查并责令整改 C严肃批评、依规整改、一定范围内通报 D给予纪律处分 7.任职试用期未满或者提拔任职不满（）的，不得破格提拔。（《党政领导干部选拔任用工作条例》）A 单选题 A一年 B两年 C三年 D四年 8.（）根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。（《党政领导干部选拔任用工作条例》）D 单选题 A党委（党组） B组织（人事）部门 C纪检监察机关 D党委（党组）或者组织（人事）部门 9.根据《广西消防安全责任制实施细则》，以下选项属于交通运输部门按照管辖权限应当履行的消防安全工作职责的是（）。（《广西壮族自治区消防安全责任制实施细则》）B
护理管理学重点总结
一、绪论 1.5种管理职能：计划、组织、人力资源管理、领导、控制职能 1?管理的方法（小题P4看看） 2?管理的基本特征 ①管理的二重性一一自然属性和社会属性 ②管理的科学性与艺术性 3?南丁格尔一一奠基人，近代护理学创始人 4?护理管理的任务（大条） ①护理行政管理②护理业务管理③护理教育管理④护理科研管理 5?影响护理管理发展的几大因素 ①护理管理的一般环境②医院护理管理组织结构③宗旨和目标④人员因素6?我国大多数医院护理管理体制的设置情况 1）护理部主任500张以上床位的医院要求配备专职副院长 2 ）科（总）护士长 3）护士长 目前我国医院均已实行护理部主任、科护士长、护士长三级或总护士长、 系 7?护理管理者的角色 1 ）明茨伯格的模式 创始人：明茨伯格 明茨伯稱的模式 人际芜系角苗.倍息类角色决策売角色 代言者■削业者 发吉人资源分配击谈判者 2）霍尔的模式创始人：霍尔和布兰兹勒 3）其他有关角色护理业务带头人教育者 二、管理理论和原理 8?古典管理理论包括 1）泰勒的科学管理理论一一“科学管理之父” 科学管理理论通过工作方法的科学研究来提高劳动生产效率，运用科学、代替经验管理。 2）法约尔的管理过程理论一一“现代经营管理之父”。 3）韦伯的行政组织理论 9?行为科学理论包括： 梅奥的人际关系理论、麦格雷戈的人性管理理论（“X理论-Y理论”）护士长二级管理体标准化的管理方法
10.管理理论 1 ）系统理论 （1） 原则 整分合原则 相对封闭原则 （2） 应用P36 2 ）人本理论 （1） 原则 能级原则 动力原则 行为原则 （2） 应用P37 3） 动态理论 （1） 原则 反馈原则 弹性原则 （2） 应用P38 护理管理者必须把握上述变化， 收集信息，及时回馈，对管理目标及管理方式进行调整，因 地制宜，保持充分弹性，有效地进行动态管理，以适应社会环境的变化对护理的要求 4） 效益理论 （1） 原则 效益原理相应的原则是价值原则 （2） 应用P39 效益原理要求管理中要讲究实际效益， 以最小的消耗和代价， 获取最佳的社会效益和经济效 益。护理管理者运用效益原理应注意： ①以讲求社会效益为最高目标②坚持整体性原则③讲 实效④长远目标与当前任务相结合 三、计划 ② 有利于应对突发事件 ④有利于控制工作⑤有利于提高护理质量 12. 计划的步骤 ⑤选定方案⑥制定辅助计划⑦编制预算 13. 计划在护理管理中的应用 ① 护理服务计划②护理人员计划③预算计划 14. 目标管理的特点 ① 强调整体性管理②强调管理者和被管理者共同参与 ③ 强调自我管理 ④强调自我评价 15. 目标管理在护理管理中的应用 ① 护理人员的自我管理能力 ②护理组织的价值理念 ③护理高层领导的重视 ④ 实施前的宣传教育 ⑤目标设置的合理性 ⑥管理体系的控制 11.计划的意义 ①有利于实现组织目标 ③有利于合理使用资源 ①分析评估②确定目标 ③拟定备选方案④比较方案
普法练习题试题及答案
1、（单选题）我国公民的平等权利是指公民（）。 A.在法律面前一律平等 B.在立法上一律平等 C.事实上平等 D.有相同的权利和义务 正确答案：A 用户选择：A 2、（单选题）下列哪一项不属于宪法明确规定的公民的基本权利？（） A.环境权 B.选举权 C.受教育权 D.劳动权 正确答案：A 用户选择：A 3、（单选题）根据我国《宪法》的相关规定，关于公民的申诉、控告或者检举的说法错误的一项是（）。 A.对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，公民有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利 B.公民申诉、控告或者检举，不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害 C.任何人不得压制和打击报复提出申诉、控告或者检举的公民 D.对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须立即回复 正确答案：D
用户选择：D 4、（单选题）根据宪法和法律规定，关于人民代表大会制度，下列哪一选项是不正确的？（） A.地方各级人民代表大会是地方各级国家权力机关 B.地方各级国家权力机关对最高国家权力机关负责，并接受其监督 C.全国人民代表大会是最高国家权力机关 D.人民代表大会制度体现了一切权力属于人民的原则 正确答案：B 用户选择：B 5、（单选题）公民应履行的最根本的法律义务是（）。 A.依法纳税 B.受教育的义务 C.遵守宪法和法律 D.劳动的义务 正确答案：C 用户选择：C 6、（单选题）现行《宪法》明确规定，由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定（）。 A.提出补偿的权利 B.提出民事补偿的权利 C.取得赔偿的权利 D.要求给予刑事处罚的权利
用户选择：C 7、（单选题）根据我国《宪法》的规定，下列对于公民基本权利的宪法保护，表述正确的是（）。 A.所有公民都有选举权和被选举权 B.宪法对建立劳动者休息和休养的设施未加以规定 C.宪法规定公民的住宅不受侵犯 D.宪法没有规定对归侨权益的保护 正确答案：C 用户选择：C 8、（单选题）通信自由和通信秘密受保护属于我国公民的（）权利。 A.文化教育 B.社会经济 C.人身自由 D.政治自由 正确答案：C 用户选择：C 9、（单选题）下列有关宗教信仰自由的表述中，不正确的是（）。 A.少数民族聚居区的学校应该开设宗教课程 B.任何组织和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教 C.宗教团体和宗教事务不受外国势力的支配 D.不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民
护理管理学重点
管理：是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效的利用和协调组织管理所拥有的资源要素，与被管理者共同实现组织目标的过程。 护理管理：是为人类健康水平，系统地发挥护士的潜在能力及有关人员或设备、环境及社会活动作用的过程。 管理学：是研究管理活动基本规律与方法的一门综合性应用学科。 角色role：是描述一个人在某位置或状况下被他人期望的行为总和。 管理原理theroy of management：是对管理工作的本质及其基本规律的科学分析和概况。 管理原则principle of management：是根据对管理原理的认识和理解而引申出的管理活动中所必须遵循的行为规范。 计划：是为实现组织目标而对未来的行为进行设计的活动过程。 目标：在宗旨和任务的指导下，组织要达到的可测量的、最终的具体成果。 目标管理management by objective：是由组织中的管理者和被管理者共同参与目标制定，在工作中由员工实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法。 组织：是按照一定的目的、任务和形式编制起来的结构严密、制度化的人群结合体。 组织结构organization structure：是由任务、工作和责任关系、以及连接组织各部门的沟通渠道所构成的系统模式。 资源：是指组织或社会用来进行价值增值的财富，包括自然资源和人力资源。人力资源human reasources：又称劳动力资源，是依附于个体的经济资源，用以反映人所拥有的劳动能力，对组织的效益和发展具有积极作用的劳动力总和。整体护理holistic nursing care：是指护理人员在进行护理活动时要以人的功能为整体，提供包括生理、心理、社会、精神、文化等方面的全面帮助和照护。 绩效评价performance appraisal：是组织采取特定的方法和工具对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。 职业career：是一个人在他生涯历程中选择从事工作的行为过程。 护理职业素质nursing professional diathesis：是指驱动护理人员胜任工作创造良好工作业绩各种个性特征的总和。 领导leadership：是指管理者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。 领导者：是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。决策decision making：是指管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而做出的各种选择和决定。 激励motivation：是利用外部诱因调动人的积极性和创造性，引发人的内在动力，朝向所期望的目标前进的心理过程。 沟通：指人与人的信息传递、交流、理解，以期获得反应效果的过程。 冲突conflict：就是不一致，是组织群体内部个体与个体之间，个体与群体之间存在的互不相容、互相排斥的一种矛盾的表现形式。 控制controlling：是管理者监督和规范组织行为，使其与组织计划、目标和预期的绩效标准一致的系统行为过程。 风险管理risk management：是指通过识别风险、衡量风险、分析风险，从而有效的控制风险，用最经济的方法来综合处理风险，以实现最佳安全生产保障的科学管理方法。
护理管理学 章节测试题
（一）单选题 1.组织职能的主要内容包括组织的（） A.计划与总结、人员配备、规划与变动、授权 B.结构设计、计划与总结、规划与变动、授权 C.结构设计、人员配备、规划与变动、授权 D.结构设计、人员配备、计划与总结、授权 2 管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（） A. 客观性 B. 艺术性 C. 科学性 D. 社会性 3.体现科学管理的基本特征是（） A.制度化、程序化、数量化、人性化 B.规范化、程序化、数量化、人性化 C.制度化、程序化、数量化、规范化 D.制度化、程序化、规范化、人性化 4.护理管理者的任务（） A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 B.完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 C.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律 D.完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律 5 管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性，反映了管理的: A.自然属性 B.艺术属性 C.组织属性 D.社会属性 6.护理管理人员与一般护士的根本区别在于（） A.需要与他人配合完成科室工作 B.需要从事具体的技术操作 C.需要对自己的工作成果负责 D.需要协调他人的努力以实现科室目标 （二）多选题 1.管理的职能与管理者的职能是统一的，包括（） A.计划 B.组织 C.领导 D.人事 E.控制
2.行政管理方法有以下特点（） A.时效性很强，见效快 B.只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用 C.是平等的 D.以服从为原则，不能讨价还价 E.容易推广普及 3.经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点（） A.利益性 B.交换性 C.关联性 D.精确性 E.具有较强的客观性 （三）是非题 （）1.行政管理方法只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用。 （）2.程序化管理有助于管理控制，但不能防止权力滥用。 （）3.科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。 （）4.管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。 （四）填空题 1．管理的对象是医院和护理管理所拥有的资源，包括六个方面。 2．护理管理职能的主要内容包括医院护理管理的等。 3．是医院和护理管理行为的核心。 （五）名词解释 1．管理 2. 全方位管理模式 （六）简答题 1．科学管理的基本特征是什么? （七）论述题 1．试分析管理二重性的基本内容。 练习题参考答案 （一）单选题 1. C 2.B 3.D 4.A 5.A 6.D （二）多选题 1. ABCDE 3. ABD 4. ABC （三）是非题 1.√ 2.× 3.× 4.× （四）填空题 1.人、财、物、信息、空间和时间