“青安岗”活动创建方案

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部“青安岗”活动创建方案

一、指导精神

为充分发挥广大团员青年在安全生产工作中的主力军作用，不断增强青年职工安全意识，提高青年员工综合安全素质，结合我项目部实际情况，特制定本方案。

二、活动日期

本次“青年安全生产示范岗”活动为期5个月，自2014年8月起，到2014年12月止。

三、活动范围

针对我项目部工程实际情况，从创造良好安全生产环境，提升安全生产技能水平，强化安全规范，促进企业提高安全水平出发开展活动，活动紧密联系现场特点及需求。

四、活动主题

本次“青年安全生产示范岗”的活动主题是“安全守护中建梦-青安岗在行动”。

五、“青安岗”创建集体人员

岗长：XXXX

岗员：XXXX、XXXXX、XXXX

六、具体安排

8月份：利用一切宣传阵地和班前班后会，围绕创建主题，大力宣传党和国家的安全生产法规、方针政策和企业安全规章制度，普及安全知识，弘扬安全文化。同时发动广大员工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，提出一些好的建议。当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。

9月份：组织各争创岗位的成员进行监督心得交流会，找出发现的问题，讨论整改方案。同时组织项目部所有管理人员积极学习掌握安全生产知识，如六大禁令，形成“我懂安全、我要安全、人人尽责、确保安全”的良好的安全生产氛围。

10月份：开展主题团日、组织员工开展“身边的安全故事”座谈会，畅谈安全生产体会。有针对性有步骤的开展安全知识学习活动，组织安全环保知识竞赛。进行“我为安全进一言”的安

全警句提出活动，提高员工参与创建活动的积极性，获得优秀经验。

11月份：开展“青年创新创效”活动，制定安全文化创建方案强化青年员工的安全意识，广泛开展合理化建议征集、安全生产小发明、小革新、小改造、小设计等活动，同时组织生产施工现场人员安全生产签名仪式活动。月末进行事故预防安全演习活动，使青年员工切身体会到安全生产的重要性和事故的危险性，提高安全生产的责任意识。

12月份：开展“隐患整改我为先”为主题的经验建议征集活动，总结建厂生产安全经验、教训，提出好的建议和整改措施提议，提高安全生产警惕，防患于未然。整理台账资料，规范活动记录，完善争创细节。

七、补充说明

1、现场悬挂安全标语内容为：坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针；在施工区域显著位置设立“青年岗宣传牌”“岗长（岗员）责任牌”“安全施工警示牌”；围绕“安全守护中建梦-青安岗在行动”的活动主题，面向广大青年员工，充分发挥广大团员青年在安全生产工作中的主力军作用，不断增强青年职工安全意识，提高青年员工综合安全素质。

2、现场临建安全检查范围：办公用房、工人食堂、厕所、浴室及其他临时建筑、施工工棚。

3、专项重点检查项目：安全防护、土方、基坑、临电及环境保护。

XXXXXXXXXX项目部 2014年7月28日

“青年安全生产示范岗”创建活动方案

“青年安全生产示范岗”创建活动方案为提高青年职工の安全生产技能，增强青年职工の安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中の示范带头作用,在上级青工组织の要求下，公司决定在***开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：一、目の和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目のの群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工の合法权益，提高青年职工の安全素质，从而防止伤亡事故の发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营の正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅の方针，全面提高公司安全生产管理水平，以实际行动企业安全生产做出新贡献。二、主题口号和目标 “青年安全生产示范岗”创建活动の主题口号是：安全保生产，青工在行动 “青年安全生产示范岗”创建活动の目标是：安全培训参与率、合格率达100%；隐患整改率达100%；安全事故为零三、“青年安全生产示范岗”创建活动工作小组名单组长： ***（全面负责创建活动相关实施工作）组员： ***（负责***青安岗工作） ***（负责***青安岗工作） ***（负责***青安岗工作） ***（负责***青安岗工作）四、活动时间 2013年1月至2013年12月五、“青年安全生产示范岗”创建措施计划

创建小组围绕创建目标，在坚持“安全第一、综合治理、预防为主”の安全方针前提下，着眼于提高***青年员工の安全素质，并将外协队伍青年员工纳入创建活动对象，把创建活动融入企业生产经营活动之中，最终取得全年安全生产任务の顺利完成，为此制订了如下具体计划措施：（一）加强创建活动の组织。成立青年安全生产示范岗创建活动工作小组，由青工小组成员、***员工、外协单位管理员或者安全员组成，包括岗长及岗员，以更好の完成“青年安全生产示范岗”の创建工作。（二）加强安全宣传教育。以创建栏展板、网络通讯、宣传标语等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度。通过悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故の案例分析。利用公司每年全员安全培训组织***与外协队伍青年员工进行安全知识培训、日常安全检查规范讲解，并对培训效果进行考试，要求青年员工の考试要全部达到合格。以多种宣传教育方式提高青年员工对安全生产重要意义の认识，增强他们在安全生产实践中の主动性和紧迫感，提高他们在生产中の安全意识，自觉完成“要我安全”到“我要安全”转变。（三）加强生产中の安全实践。安全工作重在落实，重在常抓不懈，通过加强现场安全巡查力度，规范日常安全检查台账，对发现安全隐患进行监督跟踪，确保发现一项，整改一项；通过定时或不定时の组织专项大检查等活动对青年员工中进行生产安全实践指导以及开展事故应急预演等实践活动；组织青年员工参加公司“安康杯”、“安全生产劳动竞赛”、“安全标准化建设”等安全活动，亲身参与到安全活动中去；组织青年员工系统学习生产操作技能，取得技能操作证书等。帮助青年员工投身到生产实践中去，规范安全生产操作，掌握安全生产技能，努力达到“我要安全”到“我会安全”の蜕变。（四）强化安全生产监督管理。根据创建目标の要求，创建活动工作小组将安全生产责任、创建活动の各项工作任务有效落实到个人，通过签订责、权、利明确の安全生产责任状，并制定和兑现相应奖惩措施，增强岗位青年员工安全生产の责任感和紧迫感。青安岗配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程の员工担任青年安全监督员，对隐患消除跟踪情况进行检查，确保

青安岗创建活动实施方案

古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示岗” 活动实施案二零一四年十月集团公司青安岗争创集体推荐表

注：此表纸质版务于9月1日前报组委会办公室，电子版发至jmjtqag@163.。古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示岗” 活动实施案

为提高团青的安全生产技能，增强团青的安全生产意识，发挥团青在安全生产中的示带头作用,按照集团公司、矿关于开展青年安全生产示岗创建活动的工作要求，结合工区实际，现制定如下青年安全生产示岗创建实施案。一、目的和意义创建“青年安全生产示岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。机电运行工区坚持以青安岗创建为载体，进一步提升工区团青安全意识、安全技能及现场安全监督水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。二、“青年安全生产示岗”主题和口号争创主题：争创青安岗，争做主人翁争创口号：安全生产，青年当先三、“青年安全生产示岗”创建活动的目标

以岗位为切入，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规为标准，通过发挥在安全生产管理面富有成效的青年集体的示效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践。杜绝人身触电事故、井下大面积停电事故以及各类伤亡事故的发生；杜绝违章指挥、违章作业、劳动纪律现象的发生，实现安全生产零违章；积极响应集团公司、矿“节支降耗”的号召，做到废弃设备回收要及时、小改小革降成本；做到工作完、材料尽、场地清；实现青年安全受教育率100%，青年培训合格率100%，青年安全活动参与率100%。四、“青年安全生产示岗”组织领导机构为确保此项活动的顺利开展，机电运行工区成立“青年安全生产示岗”活动创建领导小组：组长：亮腊生副组长：乐明志立郭建兵琚林涛组员：志国郭建英路建明凌云岗长：靳卓磊副岗长：柴全忠治国五、活动领导小组职责分工： 1、组长在做好部门全面工作的同时，负责指导“青年安全生产示岗”创建工作。 2、副组长的职责是负责“青年安全生产示岗”创建活动的

电解车间青安岗活动方案

电解车间“青年安全监督岗”活动方案 1、目的 1.1 为进一步围绕车间中心工作，发挥团员青年生力军和突击队作用，不断完善青年安全监督岗管理制度，全面提升青年安全意识和安全技能，增强危险源识别能力，切实履行好青安岗职责和监督作用，为车间安全生产添砖加瓦。 1.2 激发团员青年学习热情，了解和熟悉车间各区域工艺、设备，提升专业技能水平，为青年成才提供平台。 2、要求 “电解车间团支部青安岗活动”要结合厂团委和车间有关要求，做到统筹规划、精心安排、有序推进、扎实工作，切实为车间安全生产做实事、做好事。 3、适用范围适用于电解车间 4、内容青安岗检查内容包括： 4.1现场管理： 1)配电箱和操作盘内、盘面存放其他异物； 2)链轮缺罩、孔洞无盖、栏杆残缺、作业场所照明不够； 3)电气线路接线不规范、线头裸露、开关无盖； 4)工器具未定置； 5)3S”责任区内有杂物、烟头、垃圾、痰迹、蜘蛛网、墙壁乱涂乱贴，室内物品摆放凌乱，“门窗缺损； 6)仪器设备积灰、渗漏、破损、锈蚀； 7)绿化区内堆放原燃材料、设备工具、修建工棚 8)有长明灯、长流水、岗位无人开空调等浪费能源现象的。 4.2环保： 1)因日常管理等原因输送不及时，导致的地坑、场面水收集池出现废水外溢的情况； 2)现场检查跑冒滴漏的现象； 3)责任卫生区域内物物料洒落，未及时清理；

4)现场施工建筑垃圾未分拣干净的。 5)环保设备、设施不按规定运行，也未通报。 4.3劳动纪律： 1)岗位人员睡岗、脱岗； 2)流动吸烟、现场作业场所吸烟； 3)劳动防护用品穿戴不规范； 4)自行车、电动车及各种机动车辆乱停乱放； 5)厂房内骑自行车、电动车；无关人员、车辆入内或穿行。 4.4消防安全 1)各类气瓶无防震圈、安全帽、压力表失效，使用时未按规定装设安全附件； 2)氧气、乙炔瓶混放，与火源水平距离不够； 3)危险化学品储存、堆放、使用、运输和废弃处置不当； 4)消防器材、设施未定点、定人、定启用日期； 5)消防器材维护保养不当，过期失效。 4.5作业安全 1)检修作业未执行挂牌、摘牌制度； 2)高处作业未佩备/系挂安全带； 3)配电室的门、窗关闭不密合； 4)配电室与室外相通的洞、通风孔没有设防止鼠、蛇类等小动物进入网罩或网罩破损； 5)平台、坑洞安全防护未及时恢复； 6)行车钢丝绳和吊钩磨损、断裂； 7)高处向下乱扔物品； 8)机械旋转、传动部位防护罩未及时恢复； 9)未停机处理机械设备故障； 10)问题和隐患不及时整改。 4.6记录 1)每周班组安全活动记录不合要求、次数欠缺 2)标志牌破损、不规范 3)岗位粉尘数据是否更新公示 5、组织体系

青安岗创建活动方案

青年安全生产示范岗创建活动计划书为贯彻油田公司2012年“安康杯”活动精神，引导和组织广大团员青年参与企业安全生产，在推进油田科学发展、和谐发展中多做贡献，在上级团委开展“青年安全生产示范岗”活动的号召下，我区团委制定《青年安全生产示范岗创建活动计划书》，旨在进一步推动采油四区安全生产主体责任意识、规范管理水平、技术保障能力和全员素质的提高。具体内容如下：一、总体思路和目标意义 1、总体思路认真学习领会和全面贯彻落集团公司及头台公司关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本、安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”以及“安全生产、青年当先”的活动主题，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、员工安全健康培训教育，促进公司建立和完善安全生产长效机制。以开展各种安全文化活动为手段，不断提高我区广大青年员工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝健康作业和违反劳动纪律、抵制违章指

挥的主动性和积极性，为实现头台公司及采油四区安全生产形势的稳定多做贡献。 2、目标意义创建“青年安全生产示范岗”活动是以青工为主体，以安全生产示范为向导，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的，强化安全基础工作建设的实践活动。通过开展活动，将进一步推进落实安全生产责任制、健全安全生产机制，提高青工安全意识、操作技能和应急反应能力，防止安全事故的发生，确保企业生产经营活动正常进行。二、组织机构为保证创建活动顺利进行，我区成立创建活动组委会。组委会组成人员如下：组长：周是和李维汉副组长：王春于景波成员：于殿民、王晓明、张松利、王勇、赵丹、张春凯、王岩、关婷婷组委会办公室设在采油四区团委，办公室主任由团支书担任。办公室主任：关婷婷三、创建措施

炼铁厂“青安岗”现场检查活动方案

炼铁厂“青安岗”现场检查活动方案为建立安全风险预控和隐患治理的长效机制，切实提升安全监督水平。自2018年以来，炼铁厂青安岗积极探索安全监督新方法，着力现场安全监督，展开隐患排查治理总动员。强调“安全风险和隐患一个都不能有”的安全监督思路。以安全生产为中心，青安岗逐步开展适合青年特点的安全监督新方法，促使广大青年员工在共青团组织的带领下，开启隐患治理新模式。一、活动主题 “青安岗”活动的主题口号是“安全发展、青年当先”。二、活动时间 2019年6、8、10、12月四、活动地点炼铁厂高炉、烧结、焦化、球团、原料单元生产现场。五、活动参与人员组织策划：炼铁厂团委、炼铁厂青安岗工作人员：炼铁厂团委、炼铁厂青安岗检查人员：炼铁安保组、炼铁团委、炼铁青安岗、青年安全生产示范岗参与班组

六、活动内容 1.六月安全月青安岗以“我是岗员我带头”为主题，开展“团建＋查隐患”活动。在总结2018年安全工作经验的同时，紧紧围绕安全生产实际，组建了一支“岗员找茬小分队”。深入生产一线排查隐患，重点从习惯性违章、设备设施完整性、部分薄弱环节等方面入手，对排查出的隐患落实整改人员及整改期限，实现隐患“排查、治理、验收”的闭合管理体系。在各青安岗员的率先垂范下，充分调动全员参与隐患排查治理工作的积极性，逐步走出了一条以“全员参与隐患治理工作”的新模式。 2.八月青安岗以“当一天安全检查员”为主题，开展隐患“随手拍＠”新模式。为了充分能让青安岗员在班组安全活动中发挥引领作用，开启群团齐抓共管的安全新局面。炼铁青安岗利用基层岗员及现代化手段，建立了“现场隐患排查治理微信群”通过对各单元存在的安全隐患、习惯性违章、关键设备异常及现场跑冒滴漏、卫生较差的现象进行“随手拍”，并将照片发至群里，备注时间地点。相关单元职能室负责人收到后第一时间“＠”拍照人，说明情况并要求及时做出整改。2019年，中心青年安全监督岗通过加大安全检查力度，常规检查与突击抽查相结合的方式，做到了不留死角、不留盲区。将隐患“随手拍”的安全检查模式形成一种新常态。 3.十月青安岗以“查火灾隐患建平安湛钢”为主题，开展火灾隐患排查监督活动。平时，通过消防安全教育培训、消防安全知识竞赛、消防安全警示教育等，提升青年员工消防安全认知水平，增强青

全省青安岗创建事迹资料

***公司* 青年安全生产示范岗先进事迹 **公司液体奶事业部共有15条生产线，共有团员青年344人，事业部以引导团员青年坚持“安全第一、预防为主”的方针，本着“严谨科学、从严治所、求新务实”的工作作风，加大安全基础的工作力度，不断加强安全生产文化建设，强化安全治理，使安全生产工作走上了“标准化、规范化、现代化”的治理轨道，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围，全面实现了各级有关部门和集团公司下达的各项指标，取得了可喜的成绩。一、领导高度重视，安全责任制得到有效落实事业部领导始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐厂区的具体行动，及时全面地向广大员工贯彻党和国家的安全生产方针及上级的指示精神。 1、强化组织领导。成立了以事业部经理为组长、各班组成员的安全领导小组，形成了以综合管理部牵头、事业部经理主抓的安全网络，以安全治理第一责任人→具体分管领导（综合管理部部长）→各部门安全员→各部门主管→班组长→员工的治理链条。 2、明确工作目标。定时召开季度安全生产协调会和重点问题专题安全办公会，班前会上全面学习贯彻各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，结合实际，制定时事业部安全工作规划，明确工作目标，具体对各项安全工作进行规划和安排。 3、明确责任和义务。每年均有综合管理部起草《安全生产责任状》，并与各部门负责人

进行签订。《安全生产责任状》将安全生产年度目标以及相关部门的责任和义务进行了明确，在年底根据年度检查结果进行评比和考核。 4、加大检查力度。由综合管理部牵头组织事业部经理、安全员、重点部门负责人采取联合检查和现场抽查员工等方法进行隐患排查治理检查活动，2010年共进行联合、专项检查共计25次，检查问题58条，检查结束后经过验证整改率100%，有效地减少了安全隐患，为事业部安全工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。二、突出安全重点，安全标准化工作实现新突破 ***始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻落实各级上级部门有关于安全生产的决策部署，大力推进安全标准化建设。2007年通过二级标准化后，公司并没有放松对安全标准化建设的标准，而是积极向有关部门积极靠拢，学习上级文件精神和先进经验，2010年事业部代表公司共参加省安全标准化会议、培训4次。 1、制定达标规划。结合实际情况，制定下发了《（二级标准化）食品加工安全标准》及主要岗位的安全责任制，依照集团公司下达的《安全生产手册》及时编制了《***公司安全事故应急救援预案》，并成立了应急救援小组。 2、加大资金投入。做到统筹兼顾、专款专用，保证了安全生产的必要投入。全年除了在员工必须的劳动防护用品投入资金外，已在安全生产方面投入资金120万元，用于配置和更新地面消防设备。2010年公司共计更新消防设施5套（室外消防栓2套，室内消防栓3套），更新消防水带30条，更新安全标示共计花费资金2万余元，公司的标准化水平登上了一个新台阶。 3、实施宣传创新。我们在推广应用的基础上，充分发挥员工的主动意识，举办“安全伴我行，安全在我身边”，“安全生产隐患问题人人查”等活动，不断提高员工对学习安全生产知识的积极性，形成了“学

青安岗创建活动实施方案

古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示范岗” 活动实施方案二零一四年十月

集团公司青安岗争创集体推荐表注：此表纸质版务于9月1日前报组委会办公室，。

古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示范岗” 活动实施方案为提高团青的安全生产技能，增强团青的安全生产意识，发挥团青在安全生产中的示范带头作用,按照集团公司、矿关于开展青年安全生产示范岗创建活动的工作要求，结合工区实际，现制定如下青年安全生产示范岗创建实施方案。一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。机电运行工区坚持以青安岗创建为载体，进一步提升工区团青安全意识、安全技能及现场安全监督水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。二、“青年安全生产示范岗”主题和口号争创主题：争创青安岗，争做主人翁

争创口号：安全生产，青年当先三、“青年安全生产示范岗”创建活动的目标以岗位为切入，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践。杜绝人身触电事故、井下大面积停电事故以及各类伤亡事故的发生；杜绝违章指挥、违章作业、违法劳动纪律现象的发生，实现安全生产零违章；积极响应集团公司、矿“节支降耗”的号召，做到废弃设备回收要及时、小改小革降成本；做到工作完、材料尽、场地清；实现青年安全受教育率100%，青年培训合格率100%，青年安全活动参与率100%。四、“青年安全生产示范岗”组织领导机构为确保此项活动的顺利开展，机电运行工区成立“青年安全生产示范岗”活动创建领导小组：组长：王亮赵腊生副组长：张乐明张志立郭建兵琚林涛组员：崔志国郭建英王路王建明李凌云岗长：靳卓磊副岗长：柴全忠张治国五、活动领导小组职责分工：

【最新2018】青安岗创建活动方案-优秀word范文 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 青安岗创建活动方案青年安全生产示范岗创建活动计划书为贯彻油田公司201X年“安康杯”活动精神，引导和组织广大团员青年参与企业安全生产，在推进油田科学发展、和谐发展中多做贡献，在上级团委开展“青年安全生产示范岗”活动的号召下，我区团委制定《青年安全生产示范岗创建活动计划书》，旨在进一步推动采油四区安全生产主体责任意识、规范管理水平、技术保障能力和全员素质的提高。具体内容如下：一、总体思路和目标意义 1、总体思路认真学习领会和全面贯彻落集团公司及头台公司关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本、安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”以及“安全生产、青年当先”的活动主题，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、员工安全健康培训教育，促进公司建立和完善安全生产长效机制。以开展各种安全文化活动为手段，不断提高我区广大青年员工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝健康作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现头台公司及采油四区安全生产形势的稳定多做贡献。 2、目标意义创建“青年安全生产示范岗”活动是以青工为主体，以安全生产示范为向导，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的，强化安全基础工作建设的实践活动。通过开展活动，将进一步推进落实安全生产责任制、健全安全生产机制，提高青工安全意识、操作技能和应急反应能力，防止安全事故的发生，确保企业生产经营活动正常进行。二、组织机构为保证创建活动顺利进行，我区成立创建活动组委会。组委会组成人员如下：

青安岗创建方案

青安岗创建方案内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

重庆机场长途客运换乘中心放大镜班组创建“青年安全生产示范岗”的方案根据集团公司《关于开展2014-2015年度“青年安全生产示范岗”创建工作的通知》（渝机场司发〔2015〕7号）的要求，9-10月份在本班组范围内围绕“青春建功枢纽梦——青安岗在行动”的主题，结合本班组实际，制订“创建青年安全生产示范岗”工作方案。（一）明确创建主题明确以“青春建功枢纽梦——青安岗在行动”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。（二）抓好基础工作，完善管理机构。 1、加强创建机构,成立青安岗创建工作领导小组组长：胡嘉副组长：张耀华成员：王坤乾,蒋骏卓,唐欣,王国豪,许继强办公室设在安全业务部，张耀华任办公室主任，负责具体工作的落实。 2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。？ 3、规范制度。我们要结合班组安全生产建设，严格执行首问责任制、服务承诺制度，明确班组工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到具体的小组、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有员工从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取考核不达标从新培训考核，直到考核达标的办法等。此外，还要结合实际，修订完善

不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。 4、健全资料台账管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。 5、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，落实5S管理以及目视化的管理，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。（三）班组建设为核心，创建一流人才。全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合班组日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作： 1、建设班组安全文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青安岗创建活动与开展班组安全文化建设有机结合起来。积极开展一次安全生产教育活动，强化班组成员安全意识，从“要我安全”到其要安全的转变，通过安全生产教育让每一位青年认识到安全在生产生活中的严重性和严肃性，杜绝违章操作违章生产。 2、积极开展安全隐患排查。由班组长牵头，安全业务部经理监督，对本班组整个生产场所生产岗位的潜在隐患点和风险源进行拉网式的排查和清理，对查出的安全隐患应及时的进行整改，杜绝一切不安全因数的发生，并详细总结本次查出的隐患如何发生的。杜绝走形式走过场的行为，对不能查出安全隐患的行为进行重处，查不出隐患就是最大的安全隐患。

青安岗创建活动实施方案

古书院矿机电运行工区争创 “青年安全生产示范岗” 活动实施方案二零一四年十月集团公司青安岗争创集体推荐表

注：此表纸质版务于9月1日前报组委会办公室，电子版发至。古书院矿机电运行工区争创“青年安全生产示范岗”

活动实施方案为提高团青的安全生产技能，增强团青的安全生产意识，发挥团青在安全生产中的示范带头作用,按照集团公司、矿关于开展青年安全生产示范岗创立活动的工作要求，结合工区实际，现制定如下青年安全生产示范岗创立实施方案。一、目的和意义创立“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创立“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。机电运行工区坚持以青安岗创立为载体，进一步提升工区团青安全意识、安全技能及现场安全监督水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。二、“青年安全生产示范岗”主题和口号争创主题：争创青安岗，争做主人翁争创口号：安全生产，青年当先三、“青年安全生产示范岗”创立活动的目标

以岗位为切入，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，经过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践。杜绝人身触电事故、井下大面积停电事故以及各类伤亡事故的发生；杜绝违章指挥、违章作业、违法劳动纪律现象的发生，实现安全生产零违章；积极响应集团公司、矿“节支降耗”的号召，做到废弃设备回收要及时、小改小革降成本；做到工作完、材料尽、场地清；实现青年安全受教育率100%，青年培训合格率100%，青年安全活动参与率100%。四、“青年安全生产示范岗”组织领导机构为确保此项活动的顺利开展，机电运行工区成立“青年安全生产示范岗”活动创立领导小组：组长：王亮赵腊生副组长：张乐明张志立郭建兵琚林涛组员：崔志国郭建英王路王建明李凌云岗长：靳卓磊副岗长：柴全忠张治国五、活动领导小组职责分工： 1、组长在做好部门全面工作的同时，负责指导“青年安全生产示范岗”创立工作。 2、副组长的职责是负责“青年安全生产示范岗”创立活动的各项组织管理工作。

青安岗创建方案

青安岗创建方案 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

重庆机场长途客运换乘中心放大镜班组创建“青年安全生产示范岗”的方案根据集团公司《关于开展2014-2015年度“青年安全生产示范岗”创建工作的通知》（渝机场司发〔2015〕7 号）的要求，9-10月份在本班组范围内围绕“青春建功枢纽梦——青安岗在行动”的主题，结合本班组实际，制订 “创建青年安全生产示范岗”工作方案。（一）明确创建主题明确以“青春建功枢纽梦——青安岗在行动”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。（二）抓好基础工作，完善管理机构。 1、加强创建机构,成立青安岗创建工作领导小组组长：胡嘉副组长：张耀华成员：王坤乾,蒋骏卓,唐欣,王国豪,许继强办公室设在安全业务部，张耀华任办公室主任，负责具体工作的落实。 2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。 3、规范制度。我们要结合班组安全生产建设，严格执行首问责任制、服务承诺制度，明确班组工作制度及每个人

的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到具体的小组、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有员工从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取考核不达标从新培训考核，直到考核达标的办法等。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。 4、健全资料台账管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。 5、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，落实5S管理以及目视化的管理，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。（三）班组建设为核心，创建一流人才。全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合班组日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作： 1、建设班组安全文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青安岗创建活动与开展班组安全文化建设有机结合起来。积极开展一次安全生产教育活动，强化班组成员安全意识，从“要我安全”到其要安全的转变，通过安全生产教育让每一位青年认识到安全在生产生活中的严重性和严肃性，杜绝违章操作违章生产。

青年安全示范岗活动策划书

青安岗创建活动策划书为贯彻公司2014年青安岗活动精神，引导和组织广大团员青年参与安全生产，在推进本工程稳定发展、保安全、促质量的前提下，配合上级团委开展“青年安全生产示范岗”活动，我项目部团支部制定《青安岗创建活动策划书》，旨在进一步推动项目保证安全生产、规范管理水平、提高全员安全意识。具体内容如下：一、总体思路和目标意义 1、总体思路认真学习领会和全面贯彻落集团公司关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本、安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针，紧密围绕“强化红线意识促进安全发展”的安全月活动主题以及“安全守护中国梦——青安岗在行动”的青安岗活动主题，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、员工安全健康培训教育，促进公司建立和完善安全生产长效机制。以开展各种安全文化活动为手段，不断提高我项目部青年员工的安全健康意识和素质，加强现场安全管理，提高作业人员劳动安全技能与意识，杜绝健康作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的行为，为大邱庄项目部维持稳定、安全生产多做贡献。 2、目标意义

创建“青年安全生产示范岗”活动是以青工为主体，以安全生产示范为向导，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的，强化安全基础工作建设的实践活动。通过开展活动，将进一步推进落实安全生产责任制、健全安全生产机制，提高青工安全意识、管理水平，提升作业人员操作技能和应急反应能力，防止安全事故的发生，确保生产经营活动正常进行。二、组织机构为保证创建活动顺利进行，我项目部成立活动领导小组。组成人员如下：组长：王树良副组长：贾志刚、胡永磊成员：王守刚、王硕、李志翔、齐国斌、赵海龙、强明明、李维、孟祥凤、刘鹏三、创建措施各争创岗在积极参加项目部组织的各项活动及安全知识学习外，并根据本岗位工作性质及生产实际，开展本段特色活动如下： 1、加强工人入场安全教育与安全月宣传活动。 2、组织召开现场安全大会。 3、开展观看安全事故案例活动。 4、开展特种设备安全管理学习以及消防演练活动。 5、开展反“三违”合理化建议征集活动。四、活动实施的时间分配

青安岗活动实施方案

“强化意识，防控风险，青安岗在行动” 活动实施方案各团支部：根据集团公司《关于印发<铜陵有色金属集团控股有限公司2018年度“强化意识，防控风险”活动实施方案>的通知》（铜色控股安环〔2018〕85号）文件精神和《动力厂2018年度“强化意识，防控风险”活动实施方案》（动力〔2018〕19号）文件安排，为充分发挥广大团员青年在安全生产工作中的主力军作用, 不断增强青年职工安全意识, 提高青年员工综合安全素质, 结合我厂实际情况,特制定本方案。一、活动主题本次“青年安全监督岗”的活动主题是“强化意识，防控风险，青安岗在行动”。二、活动日期本次“强化意识，防控风险，青安岗在行动”活动为期6个月,自2018年7月起,到2018年12月止。三、活动范围

针对我厂实际情况, 从创造良好安全生产环境, 提升安全生产技能水平, 强化安全规范, 促进企业提高安全水平出发开展活动,活动紧密联系现场特点及需求。四、参与人员岗长、岗员、青工。五、具体安排 7月份:利用一切宣传阵地和班前班后会,围绕创建主题, 大力宣传党和国家的安全生产法规、方针政策和企业安全规章制度,普及安全知识,弘扬安全文化。同时发动广大员工,自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查, 提出一些好的建议。同时组织生产施工现场人员安全生产签名仪式活动。参加主管部门开展的预防安全演习活动,使青年员工切身体会到安全生产的重要性和事故的危险性,提高安全生产的责任意识。组织当一天安全检查员,查一起事故隐患,或一起违章行为,并提出整改意见,每发现一起，经车间确认，经安环部核实将给予50-100元的奖励。 8至9月份:组织各争创岗位的成员进行监督心得交流会,找出发现的问题, 讨论整改方案。同时组织所青工积极学习掌握安全生产知识,如六大禁令,学习安全事例，形成“我懂安全、我要安全、人人尽责、确保安全”的良好的安全生产氛围。

青安岗创建方案完整版

青安岗创建方案 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

重庆机场长途客运换乘中心放大镜班组创建“青年安全生产示范岗”的方案根据集团公司《关于开展2014-2015年度“青年安全生产示范岗”创建工作的通知》（渝机场司发〔2015〕7 号）的要求，9-10月份在本班组范围内围绕“青春建功枢纽梦——青安岗在行动”的主题，结合本班组实际，制订 “创建青年安全生产示范岗”工作方案。（一）明确创建主题明确以“青春建功枢纽梦——青安岗在行动”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。（二）抓好基础工作，完善管理机构。 1、加强创建机构,成立青安岗创建工作领导小组组长：胡嘉副组长：张耀华成员：王坤乾,蒋骏卓,唐欣,王国豪,许继强办公室设在安全业务部，张耀华任办公室主任，负责具体工作的落实。 2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。? 3、规范制度。我们要结合班组安全生产建设，严格执行首问责任制、服务承诺制度，明确班组工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到具体的小组、个

人，制定详细全面的考核制度：如对所有员工从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取考核不达标从新培训考核，直到考核达标的办法等。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。 4、健全资料台账管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。 5、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，落实5S管理以及目视化的管理，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。（三）班组建设为核心，创建一流人才。全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合班组日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作： 1、建设班组安全文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青安岗创建活动与开展班组安全文化建设有机结合起来。积极开展一次安全生产教育活动，强化班组成员安全意识，从“要我安全”到其要安全的转变，通过安全生产教育让每一位青年认识到安全在生产生活中的严重性和严肃性，杜绝违章操作违章生产。 2、积极开展安全隐患排查。由班组长牵头，安全业务部经理监督，对本班组整个生产场所生产岗位的潜在隐患点和风险

“青安岗”活动创建方案

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部“青安岗”活动创建方案一、指导精神为充分发挥广大团员青年在安全生产工作中的主力军作用，不断增强青年职工安全意识，提高青年员工综合安全素质，结合我项目部实际情况，特制定本方案。二、活动日期本次“青年安全生产示范岗”活动为期5个月，自2014年8月起，到2014年12月止。三、活动范围针对我项目部工程实际情况，从创造良好安全生产环境，提升安全生产技能水平，强化安全规范，促进企业提高安全水平出发开展活动，活动紧密联系现场特点及需求。四、活动主题本次“青年安全生产示范岗”的活动主题是“安全守护中建梦-青安岗在行动”。

五、“青安岗”创建集体人员岗长：XXXX 岗员：XXXX、XXXXX、XXXX 六、具体安排 8月份：利用一切宣传阵地和班前班后会，围绕创建主题，大力宣传党和国家的安全生产法规、方针政策和企业安全规章制度，普及安全知识，弘扬安全文化。同时发动广大员工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，提出一些好的建议。当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。 9月份：组织各争创岗位的成员进行监督心得交流会，找出发现的问题，讨论整改方案。同时组织项目部所有管理人员积极学习掌握安全生产知识，如六大禁令，形成“我懂安全、我要安全、人人尽责、确保安全”的良好的安全生产氛围。 10月份：开展主题团日、组织员工开展“身边的安全故事”座谈会，畅谈安全生产体会。有针对性有步骤的开展安全知识学习活动，组织安全环保知识竞赛。进行“我为安全进一言”的安

全警句提出活动，提高员工参与创建活动的积极性，获得优秀经验。 11月份：开展“青年创新创效”活动，制定安全文化创建方案强化青年员工的安全意识，广泛开展合理化建议征集、安全生产小发明、小革新、小改造、小设计等活动，同时组织生产施工现场人员安全生产签名仪式活动。月末进行事故预防安全演习活动，使青年员工切身体会到安全生产的重要性和事故的危险性，提高安全生产的责任意识。 12月份：开展“隐患整改我为先”为主题的经验建议征集活动，总结建厂生产安全经验、教训，提出好的建议和整改措施提议，提高安全生产警惕，防患于未然。整理台账资料，规范活动记录，完善争创细节。七、补充说明 1、现场悬挂安全标语内容为：坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针；在施工区域显著位置设立“青年岗宣传牌”“岗长（岗员）责任牌”“安全施工警示牌”；围绕“安全守护中建梦-青安岗在行动”的活动主题，面向广大青年员工，充分发挥广大团员青年在安全生产工作中的主力军作用，不断增强青年职工安全意识，提高青年员工综合安全素质。

青安岗管理制度

阜康气煤公司一号矿青安岗管理制度为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法：一、具体要求 1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识； 2、努力学习业务知识，不断提高工作能力； 3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里的有关安全生产规定； 4、每半年接受一次专门培训； 5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用； 6、检查时，认真负责，细致入微； 7、检查时，客观、公正、严格，不徇私情； 8、检查中，遇到问题要敢于处理，绝不绕着走； 9、充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决； 10、自觉维护本单位安全生产的正常秩序； 11、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作； 12、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”； 13、认真、准确、及时填写各种记录和汇报； 14、积极参加矿团委组织的总岗集中上岗活动。二、上岗方式 1、分两种：一是跟班上岗（上班即上岗）；二是集中上岗； 2、对跟班上岗人员的要求：

（1）精通本职工作，熟悉本单位的相关工作；（2）对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决；（3）每天升井后及时到井口信息站填写检查记录，要求每周必须查出隐患3条以上；（4）每周由矿团委总岗对查出的隐患进行统计、整理和处理，并在矿网站上通报。 3、对集中上岗人员的要求：（1）对全矿范围内的所有生产岗位、施工地点进行检查；（2）考核标准岗，每次至少5人；（3）每月集中上岗不少于4次；（4）每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，并进行通报；（5）检查中，如发现重大问题，要立即向矿调度汇报。三、奖励和处罚 1、跟班上岗人员上岗津贴:井下单位每次1.5元（井下以入井考核），地面单位每次1.0元（地面单位以出勤天数考核），检查出的隐患数量每少1次罚款30元，每月由总岗统计，以填写的记录和出勤工数为准； 2、集中上岗人员每上岗1次奖励30元(岗长50)； 3、发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬； 4、矿团委要在共青团工作会议上对青安岗工作进行专门总结，在上岗活动中，表现优异的，推荐到上级团委或在本矿进行表彰和奖励；工作不负责任，没有很好发挥青安岗员作用的，予以通报批评或撤换。

青安岗创建方案

办公室设在安全业务部，张耀华任办公室主任，负责具体工作的落实。 2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。 3、规范制度。我们要结合班组安全生产建设，严格执行首问责任制、服务承诺制度，明确班组工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到具体的小组、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有员工从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取考核不达标从新培训考核，直到考核达标的办法等。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。 4、健全资料台账管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。 5、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，落实5S管理以及目视化的管理，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。（三）班组建设为核心，创建一流人才。全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质

如何做好青安岗员

如何做好青安岗员安全生产是企业的命脉，是企业实现全面协调可持续发展的重要基础。要深刻地认识到安全工作的长期性、重要性和艰巨性，面对新形势新任务，我们必须做好青安岗员工作。 1、立足岗位，倡树安全新理念，进一步提升安全意识。根据岗位实际情况，以人为本，树立安全新理念：“多看一眼，安全保险；多防一眼，少出事故。”、“加大安全检查监督，做到四查四看。”、“对岗位作业环境进行360?安全隐患再辨识”等理念，用理念来告诫事故的可避免性，用理念来触动工友家庭的责任心，促进安全生产的制度化、规范化。如：“四查四看”查思想，看安全意识是否在第一位；查现场，看是否存在隐患；查环节，看对现场的分析是否细致到位；查人物，看安全意识的是否增强。 2、立足岗位，以学习为主，掌握先进科技，跟上时代步伐制定学习计划，集中时间，集中精力，不图形式，注重实效，积极学习《煤矿安全三大规程》、《煤矿安全条例》等安全生产法律法规、安全知识。从网络、报纸、手机短信等平台上学习科学文化知识，进入21世纪之际，世界科技革命发展的势头更加迅猛，正孕育着新的重大突破，面对科学发展的大势，面对日趋激烈的国际竞争，面对汹涌澎湃的新科技革命浪潮，只有坚持科学是第一生产力，不断发展科技，不断创新，才能增强企业的科技实力及向现实生产转化的能力，提高煤矿安全生产能力，跟上科技发展的步伐。 3、立足岗位，不断提高工作能力坚持每班汇报工作，熟悉煤矿安全规程；按照煤矿三大规程进行查找隐患，做到班后做好记录、填写台帐认真、细致，对存在的安全隐患及时提出整改意见，交接下一班追踪落实。团结青年、教育青年，吃苦耐劳、敢挑重担，不怕得罪人，有安全隐患敢于制止，并有礼貌的向老师傅们说明制止的原因。 4、立足岗位，积极开展青安岗活动，倡导亲情管理，提升技能，追求安全本质化。开展“安全就是效益，安全就是幸福，安全就是生命”的安全教育，通过人的社会角色责任来讲安全的重要，特别是青年，正处在人生的奋斗时期，承载着多少家人的期盼和厚望，安全的分量那该有多大呀。安全教育力求实效，深入人心。积极开展岗位练兵活动及紧急情况的应急演练活动，在团员青年中唱响安全生产的主旋律。积极开展“安全隐患辨识的四不放过”，即，隐患形成原因不明不放过，责任不清不放过，防范措施不具体不放过，整改落实不到位不放过。安全是生命的需要，安全是妻子的期盼、父母的叮咛、儿女的心愿。以人为本，倡导安全管理的亲情化，让青年员工的家庭参与进来，青年员工在家庭和班组的双重关怀下享受工作的美丽，上班的温暖。广大青安岗员要用亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励同事们一起为矿井的安全生产奉献、进取、立功、建业。大佛寺抽采队韩小君 2014-04-15.