管理经济学重点1

第一章绪论

1.管理经济学主要是为企业实现目标提供决策的方法和依据，侧重于实证研究,努力去说明客观事物是什么，而非规范研究，不带有价值判断，但不意味着就要排斥规范研究。

2.实证研究主张从经验入手，采用程序化、操作化和定量分析的手段，使社会现象的研究达到精细化和准确化的水平。

3.管理经济学应考虑的宏观因素有哪些？

答：企业总是在特定的外部环境下经营决策，必然会受外部宏观经济环境的影响。企业的外部经济环境可以用五个指标来衡量：失业率、利率、通货膨胀、实际GDP增长率、汇率。

失业率，是指失业人口占总劳动人口中的比例，用来衡量一国人力资源是否得到充分利用；利率，是指利息与本金之间的百分比，用来衡量一国资金是否得到充分利用；这两个指标共同来衡量一个国家的资源是否得到了充分利用。

实际GDP增长率，是指实际GDP的年度增长率，用来衡量一个国家的社会总生产能力的变动。

汇率，是指一国货币兑换其他国货币的比率，用来反映国际经济交往变动。

4.剩余索取权：是财产权中的一项重要权力，它是对剩余劳动的要求权。

5.企业的性质：是企业的生产资料归谁所有,由此进一步明确企业资产的增值和收益应当如何分配,企业所有者获得企业的剩余索取权,索取利润和承担亏损。目前我国的企业按所有制的性质，一般可分为：国有企业、集体企业、私营企业、外商独资企业、混合所有制企业等。

6.企业组织：是在生产经营活动中所采取的结构形态，表明企业作为一个经济实体，内部财产构成、分工协作、，外部与市场发生联系的方式，是资源和权力分配的载体，在企业经营活动中处于基础地位和关键作用。

7.阐述三种基本的企业制度

答：市场经济在数百年的发展过程中逐步形成了：个人业主制企业、合伙制企业、公司（法人）制企业，这三种基本的企业制度。

个人业主制企业：是由单一的出资者投资创办的企业，业主一般对公司负有无限的债务清偿责任。这样有利于业主对公司的绝对控制和管理，决策过程相对简单，使企业所有者能够严格把握公司的经营目标、发展战略及投资决策。我国的个体户，以及相当一部分的私营企业，属于个人业主企业。企业的一切盈利归业主所有，一切亏损也由业主承担。

合伙制企业：是由两个或两个以上合伙人共同出资合办的企业，有几人、几十人到几百人不等。合伙人分担投资、分享利润，对任何重要决策要做到一致同意，决策过程复杂；只要一个合伙人退出或者死亡，整个合伙企业可能就要改组或者散货；合伙人对企业的经营结果负连带的无限责任，风险很大。我国城乡的一些私人小企业就属于合伙制企业。

公司/ （法人）制企业：是由若干人共同出资，按照法定程序组成的，具有法人资格的以营利为目的经济组织。其法人财产与最终所有者的所有权分离，经营管理者与资本所有者分离；一般由决策、执行、监督三部分机构组成；以其全部财产对公司的债务承担责任；一般分为有限责任公司和股份有限公司。我国正在努力建立现代企业制度，以现代产权制度为基础，发展混合所有制的公司制度企业。

8.从企业在社会经济活动中所起的作用和承担的经济责任出发，我们通常都假定：企业要以利润最大化作为运行的目的。这样有利于：实现资源的有效配置、有效的承担各相关方相应的经济责任、为增强独立商品生产者的地位和活力提供物质基础。

9.简述企业的社会责任

答：1991年美国学者卡罗尔将企业的社会责任最终归结为：经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任四个方面。

经济责任：是最基础的责任，没有经济责任，其他责任就无从考虑，经济责任的核心是获取企业利润，努力实现企业价值最大化。

法律责任：是要求企业的一切行为活动都必须遵守法律的条款，依法经营。市场经济体制本身是法制经济，企业的行为准则必须符合各种法律规范，随着人类生存环境的不断恶化，保护环境的法律责任尤为突出。

伦理责任：是要求企业遵守社会伦理道德规范，做有益、正确、正义、公平的事，避免损害利益相关者，遵守企业商业伦理道德。法律责任涵盖不了社会对企业所有的期许，因此伦理责任提出了更高层次上的企业社会责任。

慈善责任：是企业社会责任的高级形式，自觉自愿地为社会文明进步做出贡献。企业作为人类社会经济活动中的重要主体，应当为社会的繁荣、文明的进步、人们生活水平的提高做出贡献。支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等是企业社会责任的最高境界。

企业的四方面社会责任并不是相互排斥，也不是简单叠加。这四方面的和谐统一，构成了企业的社会责任。

10.怎样理解经济品的两个特征

答：经济品具有两个特征：一是稀缺；二是有多种用途。

11.如何理解市场规则

答：社会主义市场经济与资本主义条件下运行的市场经济在规则上是相同相似的。市场规则可分为两大类：体制性规则和运行性规则。

体制性规则：也被称为自利原则，要求任何市场主体，只能在不损害公共利益和其他利益主体的利益的前提下，追求和实现自身的利益，是供应前提下的自利，不是自利前提下的共赢，这也印证了企业的社会经济责任是要兼顾所有相关者的利益的这一理论。这里自身的“自”是指参与交易的主体，维护其交易主体的利益是职业经理人最重要的道德基线。

运行性规则：大体包含，市场进出规则需要市场交易主体要符合统一的市场准入法律规定；市场运行规则保证各市场交易主体在平等的基础上充分竞争，这意味着他们拥有的竞争机会是均等的，但其结果却是优胜劣汰，不同情弱者，利益也不均等；市场交易规则是除特殊情况，市场交易必须公开、平等且所有的交易都必须在自愿、等价、互惠的基础上进行。

12.消费者能够支付并且愿意支付，才能构成有效需求。

（需求价格：是消费者对一定数量的商品能够支付并愿意支付的最高价格）13.需求法则：通常情况下，当市场价格上升时，消费者对需求的数量会下降；当市场价格下降时，需求的数量会增加。需求数量与需求价格的这种反向变动关系就是需求法则。

13.需求及需求量的图及理解（P15-16）

14.有效供给：供给数量是生产者对一定价格的商品愿意提供并且能够提供的

数量。

15.供给法则：供给的数量与供给的价格成正向变动关系。

16.供给及供给曲线的图与理解（P16）

17.供求法则：在自由竞争市场上，供给和需求的力量一般总会把价格推向均

衡水平，在均衡价格下供给量和需求量相等。市场上的供给与需求曲线发生移动时，市场上的均衡价格和均衡交易量也会发生变动。

18.限制价格：政府为了防止物价的持续上涨而规定的该行业的最高价格或者

直接规定指令性价格，使其低于均衡价格。

19.支持价格：政府为了支持某一行业的生产而作出最低限价的规定（最低限

价是规定某种商品在市场上必须达到的最低价格），使其高于均衡价格，因此最低限价也被称为支持价格。

20.限制价格与支持价格的图解（P19）