中联电气:独立董事工作制度(2010年1月) 2010-02-01

中联电气:独立董事工作制度(2010年1月) 2010-02-01
中联电气:独立董事工作制度(2010年1月) 2010-02-01

江苏中联电气股份有限公司

独立董事工作制度

第一章 总 则

第一条 为进一步完善公司法人治理结构,改善董事会成员结构,强化对内部董事及经理层的约束和监督机制,保护中小股东及利益相关者的权益,促进公司的规范运作,根据中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)、《上市公司治理准则》和《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》的要求,公司建立独立董事制度,并制订本制度。

第二条 独立董事是指不在公司担任除独立董事外的任何其他职务,并与公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。

第三条 独立董事对公司及全体股东负有诚信与勤勉的义务。独立董事应当按照相关法律、法规和公司章程的要求,认真履行职责,维护公司整体利益,尤其要关注中小股东的合法权益不受损害,不受与公司存在利害关系的单位或个人的影响。若发现所审议事项存在影响其独立性的情况,应向公司申明并实行回避。任职期间出现明显影响独立性的情形的,应及时通知公司,必要时应提出辞职。

独立董事最多在五家上市公司兼任独立董事,并确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责。

第二章 独立董事的任职条件和独立性

第四条 独立董事应当符合下列基本条件:

(一)根据法律、法规及其他有关规定,具备担任上市公司董事的资格;

(二)具有《指导意见》规定的独立性;

(三)具备上市公司运作的基本知识,熟悉相关法律、行政法规、规章及规则;

(四)具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事指责所必需的工作经验;

(五)公司章程规定的其他条件。

第五条 独立董事必须具有独立性,下列人员不得担任独立董事:

(一)在公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系(直系亲属是指配偶、父母、子女等;主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等);

(二)直接或间接持有公司已发行股份百分之一以上或者是公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属;

(三)在直接或间接持有公司已发行股份百分之五以上的股东单位或者在公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属;

(四)最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员;

(五)为公司或者附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员;

(六)公司章程规定的其他人员;

(七)中国证监会认定的其他人员。

第三章 独立董事的提名、选举和更换

第六条 公司董事会、监事会、单独或者合并持有公司已发行股份百分之一以上的股东可以提出独立董事候选人,并经股东大会选举决定。

第七条 独立董事的提名人在提名前应当征得被提名人的同意。提名人应当充分了

解被提名人职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况,并对其担任独立董事的资格和独立性发表意见,被提名人应当就其本人与公司之间不存在任何影响其独立客观判断的关系发表公开声明。

在选举独立董事的股东大会召开前,公司董事会应当按照规定公布上述内容。

第八条 独立董事每届任期与公司其他董事任期相同,任期届满,连选可以连任,但连任不得超过两届。

第九条 独立董事连续出现三次未亲自出席董事会会议的,由董事会提请股东大会予以撤换。除出现上述情况及《公司法》中规定的不得担任董事的情形外,独立董事任期届满前不得无故被免职。提前免职的,公司应将其作为特别披露事项予以披露,被免职的独立董事认为公司的免职理由不当的,可以做出公开的声明。

第十条 独立董事在任期届满前可以提出辞职。独立董事辞职应向董事会提交书面辞职报告,对任何与其辞职有关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。如因独立董事辞职导致公司董事会独立董事人数少于规定人数时,该独立董事的辞职报告应当在下任独立董事填补其缺额后生效。

第四章 独立董事的权利和义务

第十一条 独立董事除应当具有公司法和其他相关法律、法规赋予董事的职权外,还拥有以下特别职权:

(一)重大关联交易(指上市公司拟与关联人达成的总额高于300 万元或高于上市公司最近经审计净资产值的0.5%的关联交易)应由独立董事认可后,提交董事会讨论;独立董事作出判断前,可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告,作为其判断的依据;

(二)公司董事会决议对外担保事项,须全体独立董事的三分之二以上通过;

(三)公司聘用或解聘会计师事务所,应由独立董事认可后,提交董事会讨论;

(四)向董事会提议聘用或解聘会计师事务所;

(五)向董事会提请召开临时股东大会;

(六)提议召开董事会会议;

(七)可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权;

(八)独立聘请外部审计机构和咨询机构。

独立董事行使上述第(一)项、第(三)至第(八)项职权应当取得全体独立董事的二分之一以上同意,相关费用由公司承担。

如上述提议未被采纳或上述职权不能正常行使,公司应将有关情况予以披露。

第十二条 独立董事除履行上述职责外,还应当对以下事项向董事会或股东大会发表独立意见:

(一)提名、任免董事;

(二)聘任或解聘高级管理人员;

(三)公司董事、高级管理人员的薪酬;

(四)上市公司的股东、实际控制人及其关联企业对公司现有或新发生的总额高于300 万元且高于上市公司最近经审计净资产值的5%的借款或其他资金往来,以及公司是否采取有效措施回收欠款;

(五)独立董事认为可能损害中小股东权益的事项;

(六)公司章程规定的其他事项。

独立董事应当对上述事项发表以下几类意见之一:同意;保留意见及其理由;反对意见及其理由;无法发表意见及其障碍。

如有关事项属于需要披露事项,公司应当将独立董事意见予以公告,独立董事出现

意见分歧无法达成一致时,董事会应将各独立董事的意见分别披露。

第十三条 独立董事应当向公司年度股东大会提交述职报告,述职报告应包括以下内容:

(一)上年度出席董事会及股东大会次数及投票情况;

(二)发表独立意见的情况;

(三)保护社会公众股股东合法权益方面所做的工作;

(四)履行独立董事职务所做的其他工作,如提议召开董事会、提议聘用或解聘会计师事务所、独立聘请外部审计机构和咨询机构等。

第五章 独立董事的工作保障

第十四条 董事会秘书应积极配合独立董事履行职责。公司保证独立董事享有与其他董事同等的知情权,及时向独立董事提供相关材料和信息,定期通报公司运营情况,必要时可组织独立董事实地考察。凡须经董事会决策的事项,公司必须按法定的时间提前通知独立董事并同时提供足够的资料,独立董事认为资料不充分,可以要求补充。

当二名或二名以上独立董事认为资料不充分或论证不明确时,可联名书面向董事会提出延期召开董事会会议或延期审议该事项,董事会应予以采纳。公司向独立董事提供的资料,公司及独立董事本人应当至少保存5年;

第十五条 公司应提供独立董事履行职责所必需的工作条件。公司董事会秘书应积极为独立董事履行职责提供协助,如介绍情况、提供材料等。独立董事发表的独立意见、提案及书面说明应当公告,董事会秘书应及时办理公告事宜;

第十六条 独立董事行使职权时,公司有关人员应当积极配合,不得拒绝、阻碍或隐瞒,不得干预其独立行使职权。

第十七条 给予独立董事适当的津贴。津贴标准应当由董事会制订预案,股东大会审议通过,并在公司年报中进行披露。除上述津贴外,独立董事不应从公司及其主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。

第十八条 公司可以建立必要的独立董事责任保险制度,以降低独立董事正常履行职责可能引致的风险。

第六章 附 则

第十九条 本制度未尽事宜,依据有关法律、法规和公司章程的相关制度执行。

第二十条 本制度由董事会负责解释。

第二十一条 本制度自股东大会通过之日起生效。

2010 年世界电气上市公司100强排行榜

排名公司简称销售额/亿元增速排名净利润排名净利润率排名 1 通用电气10705.25 2 81 1 60 2 西门子7663.2889 54 2 82 3 日立7012.561 4 70 100 98 4 东芝4666.3919 7 5 99 97 5 三菱电机2570.1345 65 25 93 6 ABB 2171.3676 71 3 46 7 霍尼韦尔国际2110.5966 86 4 62 8 阿尔斯通1683.8341 67 6 66 9 施耐德电气1503.5696 79 7 70 10 艾默生电气1400.4638 89 5 51 11 斗山1173.7676 47 27 92 12 阿海珐1291.66 53 10 77 13 伊顿810.5073 96 17 81 14 古河电气724.472 73 97 95 15 维斯塔斯649.3618 35 9 48 16 上海电气577.9039 60 14 68 17 LS 572.886 80 95 94 18 富士电机537.3793 84 98 100 19 晓星525.7714 56 26 91 20 瓦锡兰514.8463 29 13 57 21 欧姆龙439.7361 87 96 96 22 布哈拉特重型电气352.3351 44 12 37 23 罗格朗350.2867 78 16 52 24 库柏工业346.1897 94 15 49 25 东方电气332.2325 26 19 74 26 罗克韦尔自动化287.4672 97 21 76 27 发那科272.4452 85 8 4 28 特变电工147.5429 27 20 41 29 第一太阳141.3437 6 11 2

中联重科三年一期财报分析

中联重科三年一期财报的利润分析 班级:会计122班 学号:07 姓名:高菱

【摘要】财务报表作为组织经济活动的商业语言,反映了组织的日常管理活动。作为财务报告阅读者,应当全面分析财务报告,以发现对自己决策有用的财务信息。同时,在进行财务报告分析时,还应当充分利用组织发布的非财务信息,以加强对财务信息的理解。利润作为财务报表的重要内容,除了常规的主营业务的分析之外,我们还应当关注其他业务利润、非经常性损益以及其他影响当期利润的因素。有时恰恰是这些因素,对组织的当期盈利产生着重大的影响。本文以沪市上市公司中联重科为例,重点分析影响其当期利润的几个因素,试图挖掘其盈利形式,以期对实务工作者有所启发。 【关键词】财务报表案例分析盈余管理 财务报表分析的重要性毋庸置疑。通过财务报表分析,对于投资者而言,可以判断公司的价值;对于债权人而言,可以预判其偿债能力;对于监管者而言,可以审核其是否合法经营。总之,利益相关者可以通过财务报表的阅读和分析,提炼自己所需要的信息。企业财务管理的目标通常为企业价值最大化,对于上市公司而言,则常常理解为企业市值最大化。因此,通过不断改善业绩追求公司股价的上涨,便成为上市公司的重要目标之一。从另外一个角度解读,企业可能会迫于股价上行的压力而承担业绩增长的压力。那么,作为财务报告阅读者,我们除了对企业的主营业务进行常规的分析之外,还应当关注哪些内容呢本文拟以中联重科股份有限公司为研究对象,重点围绕企业当期利润进行分析,查看其通过哪些方式提高了盈利水平。公司生产具有完全自主知识产权的13大类别、86个产品系列,近800多个品种的主导产品,为全球产品链最齐备的工程机械企业。公司的两大业务板块混凝土机械和起重机械均位居全球前两位。公司注册资本亿元,员工3万余人。2012年,中联重科下属各经营单元实现收过900亿元,利税过120亿元。2013年10月25日,中联重科A、H股连续两日的股价下跌,已造成其约合人民币亿元的市值损失。 一.中联重科近三年一期盈利状况及盈利能力分析 中联重科股份有限公司创立于1992年,主要从事建筑工程、能源工程、环境工程、交通工程等基础设施建设所需重大高新技术装备的研发制造,是一家持续创新的全球化企业。 公司生产具有完全自主知识产权的13大类别、86个产品系列,近800多个品种的主导产品,为全球产品链最齐备的工程机械企业。公司的两大业务板块混凝土机械和起重机械均位居全球前两位。公司注册资本亿元,员工3万余人。现将其近三年一期的与盈利状况相关的财务指标列示如表1(金额单位为万元)

工厂电气控制技术复习资料及答案

工厂电气控制技术复习资料 、单选题 1. 某调速系统调速范围为150 —1500转/分,要求静差率为 0.02,此时该系统的静态转 速降是(A )。 = 1500 n max、 150 10n(仁) n 二n max、二1500 0.02 _ 3 n ~ D(1 —、)一10(1-0.02)一3 A. 3 B . 5 C . 10 D . 30 2. 某直流调速系统最高理想转速为 1450转/分,最低理想空载转速 250转/分,额定负载 静态速降为50转/分,该系统调速范围为( C )。 A . 3 B . 6 C . 7 D . 8 6-n N - n02 50 150 二 0.2 D n max6 n N (1450-50) 0.2 二7 n n N(1-、) 50(1-0.2) 3.某直流调速系统额定最高转速为1450转/分, 该系统调速范围为10,静差率为0.1 , 额疋负载时转速降洛为(C )。 A . 5.11 B .10.11 C .16.11 D .20.11 n 二n max、_ D(1-、) 1450 0.1 - 10(1-0.1) 16.1 1 4 ?双闭环调速系统在启动过程中调节作用主要靠( D )的作用。 A. P调节器 B . I调节器 C .速度调节器 D .电流调节器 5 .采用晶闸管通断控制法的交流电路( B )。 A .存在高次谐波 B .不存在高次谐波 C .存在少量的高次谐 D .有时存在高次谐波有时不存在高次谐波 6 .晶闸管调速系统中,PI调节器中的电容元件发生短路就会出现( A )。 A .调速性能下降 B .超速运行 C .无法调速 D .低速运行 7 .异步电机串级调速采用的电路是( B )电路。 A .无源逆变 B .有源逆变 C .普通逆变 D .整流 8 .为了保持小容量调速系统晶闸管不受冲击电流的损坏,在系统中应采用( D )。 A .电压反馈 B .电流正反馈 C .转速负反馈 D .电流截止负反馈 9.转速负反馈调速系统在稳定运行过程中,转速反馈线突然断开,电动机的转速会(A )。D

中联资产评估集团有限公司2020年校园招聘真题及解析

中联资产评估集团有限公司2020年 校园招聘真题及解析 第1题:人格权是法律赋予民事主体以人格利益为内容的,作为一个独立的法律人格所必 须享有且与其主体人身不可分离的权利。根据上述定义,下列各项不属于人格权的是()。 A.隐私权 B.肖像权 C.名称权 D.配偶权 【解析】正确答案:答案D。根据人格权的定义,隐私权、肖像权和名称权都属于人格权。配偶权不是以人格利益为内容的,而是基于夫妻关系确定的配偶身份所享有的权利,实际 上配偶权属于身份权。本题正确答案为D。 第2题:巴纳姆效应:指人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了 自己的特点。下列属于巴纳姆效应的是()。 A.公共汽车上常发现一个人张大嘴打了个哈欠,周围会有几个人也忍不住打起了哈欠 B.当人的情绪处于低落、失意的时候,对生活会失去控制感,安全感也就受到影响 C.虽然算命先生说了许多无关痛痒的话,但很多人都认为算命先生说得“很准” D.有人常会怀疑自己所做的决定或所做的事的正确性,喜欢生活有些变化,厌恶被人限制【解析】正确答案:答案C。A项说明人们容易受他人影响,B项说明情绪对人们的生活态度有很大的影响,D项说明人们有多疑和善变的特点,都不符合定义;C项认为算命先生 说得“很准”,是人们认为笼统的人格描述能够准确地提示自己特点的一种表现,符合定义。故答案选C。 第3题:经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构,是指低收入和高收入相对较少、中 等收入占绝大多数的分配结构。我国正在采取措施,实施“提低、扩中、调高、打非、保困”的方针,使收入分配朝着“橄榄型”方向发展。这主要是为了促进()。 A.生产的发展 B.效率的提高 C.社会的公平考试大♂在线○考试中心♂

工厂电气控制技术测试题

工厂电气控制技术测试题 1电磁机构的吸力特性与反力特性的配合关系是()。 A、反力特性曲线应在吸力特性曲线的下方且被此靠近; B、反力特性曲线应在吸力特性曲线的上方且彼此靠近; C、反力特性曲线应在远离吸力特性曲线的下方; D、反力特性曲线应在远离吸力特性曲线的上方。正确答案:A 2关于接触电阻,下列说法中不正确的是()。 A、由于接触电阻的存在,会导致电压损失 B、由于接触电阻的存在,触点的温度降低 C、由于接触电阻的存在,触点容易产生熔焊现象 D、由接触电阻的存在,触点工作不可靠 正确答案:B 3为了减小接触电阻,下列做法中不正确的是()。 A、在静铁芯的表面上嵌有短路环; B、加一个触点弹簧; C、接触面xx; D、在触点上镶一块纯银块 正确答案:A 4由于电弧的存在,将导致()。 A、电路的分断时间加长; B、电路的分断时间缩短; C、电路的分断时间不变;

D、电路的分断能力提高 正确答案:A 5在接触器的铭牌上常见到AC3 AC4等字样,它们代表()。 A、生产厂家代号 B、使用类别代号; C、国标代号; D、名称代号。 正确答案:B 6电压继电器的线圈与电流继电器的线圈相比,具有的特点是( A、电压继电器的线圈匝数多、导线细、电阻小; B、电压继电器的线圈匝数多、导线细、电阻大; C、电压继电器的线圈匝数少、导线粗、电阻小; D、电压继电器的线圈匝数少,导线粗,电阻大。 正确答案:B 7增大电压继电器的返回系数,应采的办法是()。 A、减小非磁性垫片的厚度; B、增大非磁性垫片的厚度; C、减小衔铁吸合后的气隙; D、增大衔铁释放后的气隙。)。正确答案:B 8在延时精度要求不高,电源电压波动较大的场合,应选用()

中联重科的企业战略分析报告

战略管理案例分析报告 学院经济管理学院 专业班级工商管理103班 姓名康永安 学号 20104910321 2013 年4月 15日

报告目录 一.企业介绍 1.中联重科简介 2.企业荣誉 3.企业文化 二.企业的远景和使命 1.远景陈述 2.使命陈述 三.企业现有战略剖析 1.中联重科的EFE矩阵分析 2.中联重科的IFE矩阵分析 4.中联重科的SWOT矩阵分析 5.中联重科企业战略:国际化战略为主,品牌战略为辅四.战略评价及建议 1.战略评价 2.战略建议 五.结束语

中联重科的企业战略分析 一.企业介绍 1.中联重科简介 中联重科股份有限公司(Zoomlion Heavy Industry Science and Technology Co., Ltd)创立于1992年,主要从事建筑工程、能源工程、环境工程、交通工程等基础设施建设所需重大高新技术装备的研发制造,是一家持续创新的全球化企业。中联重科成立20年来,年均复合增长率超过65%,为全球增长最为迅速的工程机械企业。公司生产具有完全自主知识产权的13大类别、86个产品系列,近800多个品种的主导产品,为全球产品链最齐备的工程机械企业。公司的两大业务板块混凝土机械和起重机械均位居全球前两位。 2.公司荣誉 中联重科上市以来,在上海、深圳上市公司综合绩效排名前列,2012年,中联重科凭借优异的公司治理,第五次捧得“金圆桌”最佳董事会奖,成为中国工程机械行业上市公司唯一上榜企业及沪深股市获该奖项次数最多的上市公司;进入“中国企业500强”,“中国机械工业50强”;连续多年被评为中国“最具成长性”企业、最具影响力企业、全国用户满意企业;被评为中国机械工业现代化管理进步示范企业;获得全国五一劳动奖状、中国自主创新能力十强、中国最具影响力品牌、中国最具国际竞争力品牌、中华慈善事业突出贡献奖、全国抗震救灾英雄集体等奖项和荣誉。2011年中联重科荣膺“中国2011年度最佳雇主”称号和“2011年度最具社会责任雇主”称号。 3.企业文化 ●“至诚无息,博厚悠远” ●一元,二维,三公,四德,五心,六勤,七能、八品”的价值观体系二.企业的远景和使命 1.中联重科的企业远景 ——打造国际化的工程机械产业集群

工厂电气控制技术课程标准.

烟台汽车工程职业学院 <<工厂电气控制>> 课程标准 专业带头人:杜俊贤 系主任:林治熙 教学中心:信息自动化教研室 批准日期:二〇一一年八月 二〇一一年八月

目录 一、课程概述 (1) (一)课程性质.............................................................. 错误!未定义书签。(二)课程基本理念...................................................... 错误!未定义书签。(三)课程设计思路...................................................... 错误!未定义书签。 二、课程目标..................................................................... 错误!未定义书签。(一)总体目标.............................................................. 错误!未定义书签。(二)具体目标.............................................................. 错误!未定义书签。 三、内容标准 (4) (一)学习目标 (4) (二)活动安排 (4) (三)知识要点 (9) (四)技能要点 (9) 四、实施建议 (10) (一)教学建议 (10) (二)考核评价建议 (10) (三)教材编写建议 (11) (四)实验实训设备配置建议 (12) (五)课程资源开发与利用建议 (18) 五、其它说明 (19)

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中联银行核心业务系统

中联银行核心业务系统 -- 适应国情与国际接轨 系统综述 VisionBanking Core凝聚着中联集团十余年来为国内外金融业开发核心业务系统、实施解决方案的经验,并随着这个日新月异的行业,不断地自我创新和完善。 在VisionBanking Core十几年间不断完善的过程中,始终遵循不变总体指导思想是:借助最先进的开发平台和开发工具,吸收国内外商业银行的成功经验,设计、开发适合银行自身特点、符合国际惯例和未来发展方向、功能完善、易学易用、扩充灵活、安全可靠的银行综合业务网络系统。 中联公司认真分析了中国银行业所面临的竞争形势,在总结十余年银行应用系统集成经验的基础上,吸纳国外银行应用系统中先进的设计理念,推出了与国际完全接轨的最新银行核心业务系统VisionBanking Core,全面支持了银行业务向产品化经营的转变,特别是中国加入WTO之后银行业务发展的需要。 在VisionBanking Core银行综合业务系统的开发中,中联公司不仅采用了目前国际最先进的软件/硬件技术和思想,更将国内、国际先进的银行运作模式和管理方法应用到了银行综合业务系统之中,采用先进的C-S-S三层体系结构,加固了系统的核心,全面整合了银行的传统业务和新兴业务,拓展了新的服务品种,整合了银行的业务服务渠道,使得新服务的出现有更广泛、更畅通的渠道、更灵活快速的应用开发来实现;同时深化了“大会计”、“以客户为中心”、“综合柜员制”等成熟的设计思想,实现了集中核算、集中稽核、集中结算、集约经营的目标,从而提高了计算机在银行系统中的应用水平,提高了计算机在银行系统中的作用,使初期的记帐报帐工具转化为推动银行改革、带动银行业务发展、完善银行管理的科技动力,为银行未来的发展奠定了坚实的基础。 VisionBanking Core的系统实现原则满足了银行业务系统所要求的:先进性、实时性、可靠性、完整性、安全性、网络化、开放性、易扩展性、易维护性、易移植性。 中联银行业务IT系统结构图 中联集团银行业务系统的总体架构不局限于核心业务系统,更是全面的银行业务系统的解决方案。

工厂电气控制技术习题集答案

一、选择题 (每题4个选项,只有1个是正确的,将正确的选项填入括号内) 1.电气图中,断路器的符号为()。 (A)K (B)D (C)L (D)DL 2.不属于笼型异步电动机降压启动方法的是()启动。 (A)自耦变压器降压(B)星形一三角形换接 (C)延边三角形(D)在转子电路中串联变阻器 3.中小容量异步电动机的过载保护一般采用()。 (A)熔断器(B)磁力启动器 (C)热继电器(D)电压继电器 4.笼型异步电动机的延边三角形启动方法,是变更()接法。(A)电源相序(B)电动机端子 (C)电动机定子绕组(D)电动机转子绕组 5.属双速异步电动机接线方法的是()。 (A)YY/YY (B)YY/△ (C)YY/Y (D)△△/Y 6.异步电动机的反接制动是指改变()。 (A)电源电压(B)电源电流 (C)电源相序(D)电源频率 7.异步电动机的能耗制动采用的设备是()装置。 (A)电磁抱闸(B)直流电源 (C)开关与继电器(D)电阻器 8. 在电动机的连续运转控制中,其控制关键是。 ①自锁触点②互锁触点 ③复合按钮④机械联锁 9. 下列低压电器中可以实现过载保护的有。 ①热继电器②速度继电器 ③接触器④低压断路器⑤时间继电器 10. Y-△降压启动可使启动电流减少到直接启动时的。 ① 1/2 ② 1/3 1 ③ 1/4 ④3 11. 下列属于低压配电电器的是。 ①接触器②继电器 ③刀开关④时间继电器 12. 表示电路中各个电气元件连接关系和电气工作原理的图称为。 ①电路图②电气互联图 ③系统图④电气安装图 13. 交流接触器是利用配合动作的一种自动控制电器。 ①电动力与弹簧弹力②外施压力与弹簧弹力 ③电磁力与空气阻尼力④电磁力与弹簧弹力 14.对绕线型电动机而言,一般利用()方法进行调速。 (A)改变电源频率(B)改变定子极对数

中联重科入司、转岗、离职管理办法

员工管理程序 1 目的 提高管理工作效率,理顺员工入职、调动、轮岗、待岗和离职流程,形成人才“引得进、用得好、留得住”的良好环境,挖掘现有人才潜能,促进公司内部人才的合理配置,特制定本规定。 2范围 本程序规定了员工从入司到离司各种手续的办理和审批等,适用于所有员工。 3 内容和要求 3.1 入职 应聘人通过面试、审批、体检和入职培训,达到《岗位说明书》任职条件后,人力资源部培训室培训主管将相关档案移交给管理室合同管理员,开始办理入司手续。

3.2调动 3.2.1中联重科内部调动规定 a)二级部门之间调动,必须先办理调配审批手续;二级部门内的调动,须报本部门负责人批准,且在形成事实3天内,凭《员工内部岗位变更报告单》由部门人事接口人报人力资源部管理室更改数据库。 b)调入部门应先征得用人部门同意,职层F2及以上还需征得人力资源部同意后,方可与相关员工面谈,调入部门不得与相关员工达成私下协议,否则作违纪论处。 c)调入部门有空编时才准调入,调出部门可将空缺补员。 d)调入部门应安排转岗人员培训,培训方式和时间视岗位性质定。 e)临时性借用3个月以内的,应填写《员工借调申请单》,经调入调出部门负责人审批同意后送人力资源部备案。临时性工作终了,用人部门应将员工的工作表现和绩效报告员工借出部门和人力资源部(归档),借出部门应优先安排到原岗位工作。 f)新员工在试用期内,原则上不允许调动,如确需调动,须经公司总经理特批。 g)三级部门负责人及以上员工、低职层岗位向高职层岗位和生产岗位向非生产岗位三种调动必须报董事长审批。 3.2.2集团公司之间的调动规定 a)由用人公司人事部门填写《员工岗位调动申请书》,经双方公司总经理审批同意后交被调动员工所在公司的人事部门。 b)被调动员工所在公司的人事部门在收到《员工岗位调动申请书》三日内,提出调动审核意见,报相关员工所在部门负责人审核同意后,由双方公司人事部门办理调入调出手续。 c)临时性借用时间三个月以内,调入公司要与调出公司人事部门签订《员工借调申请单》,借调员工的薪资福利待遇及工作安排均由借入部门负责。

中联重科汽车吊性能

浦沅牌QY100H-3汽车起重机 产品介绍书 长沙中联重工科技发展股份有限公司浦沅分公司

浦沅牌QY100H-3汽车起重机 1. 产品型号 汽车行业型号: ZLJ5660JQZ100H 工程行业型号: QY100H 2.产品主要特点 2.1 起重机 起重作业系统为五节十二边形主臂。两节侧置桁架+箱型抽拉式副臂。单缸变幅,双卷扬,液控比例控制;油箱下置。主要结构特点如下: 上车独立奔驰发动机。动力强劲,能耗低,效率高。 主臂采用十二边形截面优化设计,进口WELDOX960高强钢制作,圆弧型滑块支承,承载能力更强,使用更加安全可靠。 配以12.5吨活动配重,进一步提升起重性能。活动配重可依靠尾部升降油缸进行自装卸。 各类液压阀及液压执行元件均采用国际一流品牌的进口元件,极大提高了产品的可靠性; 液压管理采用卡套式接头和精拔无缝管; 先进的负载传感变量及液控比例控制液压系统控制的各执行元件,使整车控制优化,机构动作更加协调,达到节能、可靠的目的。 主泵采用了电控调节系统,通过PLC程序控制器,对发动机进行过载保护,防止发动机过载熄火,同时还可以精确调节执行元件的工作速度,使整个系统达到节能可靠精确的目的。 支腿操纵为单泵供油,通过电磁换向阀组控制的多联阀面操纵。配第五支腿可进行360°全方位作业。 2.3 底盘 底盘为全驾六桥专用底盘,12×6驱动,三桥转向,三桥驱动。主要特点如下: 采用奔驰电喷发动机,马力强劲,省油、噪音低,达到欧Ⅲ排放标准。 德国ZF公司原装进口带液力变矩器的电控自动换挡变速箱,6个前进档,一个倒档,带液力缓速制动器,使驾驶更加轻便舒适; 全新设计的传动系统,匹配性能优异的分动箱,极大地提高了底盘可靠性。 铝合金镶边全走台板制作更加精美。 2.4 空调 标配底盘单冷空调、暖风,上车冷暖空调。 2.5选装件 选装集中润滑系统,对各关键部件进行自动润滑,提高使用寿命。

浙江中联建设集团有限公司_中标190920

招标投标企业报告浙江中联建设集团有限公司

本报告于 2019年9月19日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:浙江中联建设集团有限公司统一社会信用代码:913306001458811873工商注册号:330600000056225组织机构代码:145881187 法定代表人:王形成立日期:2001-01-04 企业类型:/经营状态:存续 注册资本:30580万人民币 注册地址:绍兴市剡溪路488号 营业期限:2001-01-04 至 9999-09-09 营业范围:1,承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目;2,对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。 房屋建筑工程、市政公用工程、机电安装工程总承包;地基与基础工程、建筑装修装饰工程、园林古建筑工程、钢结构工程、消防设施工程、绿化工程专业承包。 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间) 81

2.2 中标/投标情况(近一年) 2018年10月1 企业近十二个月中,中标/投标最多的月份为,该月份共有个投标项目。 序号地区日期标题中标情况1天津2018-10-12华北区域天津李七庄项目建筑安装施工总承包工程中标2.3 中标/投标行业分布(近一年) 1 【管道和设备安装】 () 序号地区日期标题中标情况1天津2018-10-12华北区域天津李七庄项目建筑安装施工总承包工程中标

工厂电气控制技术概述

概述 电器与电气的区别 计划授课时间:2013.9.10 电器 泛指所有用电的器具,比如:电视机、电冰箱、风扇、电脑,从专业角度上来讲,主要指用于对电路进行接通、分断,对电路参数进行变换,以实现对电路或用电设备的控制、调节、切换、检测和保护等作用的电工装置、设备和元件。 按工作原理分类。 1)电磁式电器依据电磁感应原理来工作,如接触器、各种类型的电磁式继电器等。 2)非电量控制电器依靠外力或某种非电物理量的变化而动作的电器,如刀开关、行程开关、按钮、速度继电器、温度继电器等。 按动作原理分类 (1)手动电器用手或依靠机械力进行操作的电器,如手动开关、控制按钮、行程开关等主令电器。 (2)自动电器借助于电磁力或某个物理量的变化自动进行操作的电器,如接触器、各种类型的继电器、电磁阀等。 电气 电气就是以电能、电气设备和电气技术为手段来创造、维持与改善限定空间和环境的一门科学,涵盖电能的转换、利用和研究三方面,包括基础理论,应用技术,设施设备等。 电气含义 电气是以电能、电气设备和电气技术为手段来创造的/维持于改善限制空间空间和环境的一门科学,叫“电气”只要是以电能传输以及使用的途径只要有两种:一是直接的电的联系,每个电压等级内的所有用电设备,通过导线、断路器或者隔离开关等,均有电的直接联系。二是没有电的直接联系,而是通过气隙内的磁场进行能量交换(传输),比如说变压器的各绕组之间,就是通过气隙联系的。比如电机定子之间也都是通过气隙来联系的。 电气是指电气工程的弱电部分,只要研究信息的处理、变换;电子又可分为两块:电子电路和电子系统。电子电器(电子原件:制作电路板和电子设计的电子零部件,如二极管、三极管、硅类、LED灯。电子器件:有单个和多个电路板组成的一个电子功能器件),电子系统:由电子设备组成的一个系统即——弱电工程系统 电气之于电器,该怎么理解呢?电气/电气工程(EE),其外延涵盖了微电子,光子学,以及微机应用技术。但似乎又与我们谈论的电气有所偏差。但,可以肯定一点,大家所认同的是,电器是具体的物体形象,电气是不可触摸的分类概念!电气包含电器。“电气”者,外文翻译之词也,盖西方工业之初,动力机械均由蒸汽轮机驱动,后来则有了电,故“电气”者,开始泛指工业动力者也,然现在也无蒸汽轮机了,故干脆以电气泛指电了。 电气:根据字面的含义,感觉就是不可触摸的东西而有些却是能看到摸不着的,上面提到的以前的蒸汽机驱动,还有以前的蒸汽机火车。 从字面上的意思我认为电气在汽车上所包括的:汽车空调系统、汽车气囊、以及汽车上的一些辅助设备,空气净化器等一些设备原件。还包括一些用空气来来连接的一些开关。 电气:电气是以电能、电气设备和电气技术为手段来创造、维持与改善限定空间和环境的一门科学。电气设备指的是使用强电的设备,电子设备指的是使用弱电的设备。 电器:凡是根据外界特定的信号和要求,自动或手动接通或断开电路,继续或连续地改变电路参数,实现对电路的切换、控制、保护、检测及调节的电气设备均称为电器。 电器的范围要狭隘一些,而电气更为宽泛,与电有关的一切相关事物都可用电气表述,而电器一般是指保证用电设备与电网接通或关断的开关器件。电器侧重于个体,是元件和设备,而电气则涉及到整个系统或者系统集成。电气是广义词,指一种行业,一种专业,不具体指某种产品。电气也指一种技术,比如电气自动化专业,包括工厂电气(如变压器,供电线路)、建筑电气等;电器是实物词,指有具体的物质,比如电视机,空调等。 低压电器的作用与分类 控制电器按其工作电压的高低,以交流1200V、直流1500V为界,可划分为高压控制电器和低压控制电器两大类。

矿用隔爆型移动变电站技术协议

矿用隔爆型移动变电站技术协议 甲方:府谷县中能亿安矿业有限公司 乙方:江苏中联电气股份有限公司 双方经共同协商,就甲方订购乙方矿用隔爆型移动变电站达成如下技术协议: 一、设备的运行环境条件: a. 海拔高度:≤1000m b. 环境温度: 最高气温:40℃ 最热月平均温度:30℃ 最高年平均温度:20℃ 最低气温:-5℃ c. 空气相对湿度不超过95%(+25℃); d. 在有甲烷混合气体和煤尘,且有爆炸危险的矿井中; e. 无强烈颠簸、震动和与垂直面的倾斜度不超过15o的环境; f. 无足以腐蚀金属和破坏绝缘的气体和蒸汽; g. 无滴水的地方; h. 电源电压的波形近似正弦波; i. 三相电源电压近似对称。 二、设备规范: (一)矿用隔爆型移动变电站(5台) 1 型号:KBSGZY-800/10/1. 2 800kVA.(1台) KBSGZY-1250/10/1.2 1250kVA.(2台) KBSGZY-2000/10/3.45 2000kVA.(1台) KBSGZY-3150/10/3.45 3150kVA.(1台) 2 技术参数 a.额定电压:高压:10±5%kV 低压:1.2kV 800kVA 高压:10±5%kV 低压:1.2kV 1250kVA 高压:10±5%kV 低压:3.45kV 2000kVA 高压:10±5%kV 低压:3.45kV 3150kVA c.额定容量:分别为:800kVA 1250kVA 2000kVA 3150kVA; d.额定频率: 50HZ; e.空载损耗: 800kVA/2.30KW 1250kVA/3.10KW 2000kVA/4.50KW 3150kVA/6.10KW; f.负载损耗: 800kVA/5.10KW 1250kVA/7.40KW 2000kVA/9.70KW 3150kVA/12.80KW;

与黄群的对话—中联重科塔机

Conversation

(下半月刊) 2012.1-233

2012.1-2 (下半月刊) 对话 Conversation 34 黄群:应该说这既是市场发展的 需要,也是企业发展的需要。伴随着 改革开放以来中国经济稳步快速的发 展,建筑业特别是房地产业高速发展, 给整个塔机行业发展带来了巨大的市场 需求空间,市场需求推动了企业做大做 强,同时这也是企业在发展中提升竞争 力的需要。除建筑机械厂家本身外,整 个建筑机械行业供应链,包括上游配套 业,下游租赁业,都在从小做大、从大 做强,中国也正在由建筑机械大国向建 筑机械强国迈进。当然企业发展也不能 盲目扩大规模,要结合市场需求和企业 自身的实力。 中联重科建筑起重机公司近几年 的发展一方面是顺应市场的需求,另 一方面也是基于公司自身管理能力、 营销体系的提升。在管理上我们的EPR 系统已经开始运行,生产管理、质量 管理、财务管理、人力资源管理都做 了大量的改进和储备;营销网点基本 覆盖了全国所有一二线城市。 《建筑机械》:塔机一直是建 筑机械里面附加值相对较低的产 品,尤其是中小塔机。原先大企业 专注于附加值相对较高的中大型塔 机,近2年,大企业都将自己的产品 向下延伸,这是为什么?如果中小 塔机在大企业中占有的比例增多, 大企业是否会出现塔机的量虽然上 去了,但是整体赢利水平得不到相 应提升的情况? 黄群:一个行业的大企业应该是 在技术方面领先,同时在人才储备、 品牌传播、服务及营销网络布局等方面 在行业内都有一定的优势。大企业将自 己的产品向下延伸,一方面是市场发展 的需要,同时这也是一种品牌的延伸传 播。应该说整个塔机行业的发展趋势是 向中、大型塔机发展。中国中小机型急 待整合提升,大企业存在机会,不必过 于在乎利润率的高低。 《建筑机械》:徐工和三一都 是从销量最大的常规机型切入塔机行 业的,目前中国有着为数众多的生产 中小型塔机的中小企业,这些大集团 的加入和原有大企业的扩张,势必挤 压这些中小企业的生存空间。在此背 景下,不同规模、不同层面的企业将 如何生存和发展?行业会不会出现整 合现象?塔机行业的格局是否会因此 而改变? 黄群:行业整合是在行业发展 到一定阶段,为规范行业有序竞争, 行业内部企业在同一层次、或者上下 游企业之间的兼并与收购行为。行业 整合是市场发展的一个规律,就像目 前国内汽车起重机行业发展到一定阶 段后市场逐步被以中联重科与徐工为 代表的企业整合。塔机行业肯定也会 整合,近几年行业集中度就在不断的 提升,大的企业扩大规模,小企业以 及上下游企业被整合的可能性就会加 大。行业整合对整个行业的格局来说 是有利的,对于不同规模、不同层面 的企业可采取差异化竞争策略,突出 自身优势,在市场中寻求生存之道。 《建筑机械》:塔机行业会不会 因此而引发严重的价格战?塔机行业 未来主要在哪些层面竞争? 黄群:国内塔机生产企业因为有 些规模小、研发水平低,因此在市场 竞争中经常利用价格优势。但是我们 也要看到,很多达到一定规模的企业 逐步重视产品技术研发水平、完善产 品系列、提高产品技术水平,塔机行 业良性竞争的趋势越来越明显。 从长远来看,行业未来的竞 争主要在技术的竞争、人才的竞 争、品牌和服务的竞争。技术是 企业的核心竞争力之一,也是企 业常青发展的战略核心,百年老店 能在激烈的市场竞争中稳步发展, 关键就在技术的领先与持续创新。 中联重科拥有国内最权威的塔机 技术中心、国内最大的塔机机构实验 室、电气实验室和亚洲吨位最大的电 液伺服疲劳试验台。2011年中联重科 自主研发制造的全球最大上回转自升 式塔式起重机D5200-240顺利下线, 并在2012年中铁大桥局承建的马鞍山 长江大桥主塔工程中,成功吊起230t 的重量至205m高度,第一次实现了 起重设备将200t以上物体一次性提升 到200m以上高度的起吊,现场目击

中联重科混凝土机械公司招聘信息

中联重科混凝土机械公司招聘信息 (4月25日,星期三上午9:00,船型楼多功能厅) 一、中联重科简介: 中联重科股份有限公司创建于1992年,2000年10月在深交所上市(简称“中联重科”,股票代码000157)、是中国工程机械装备制造领军企业,全国首批创新型企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、环境工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。公司注册资本59.28亿元,员工30000 余人。2010年,中联重科下属各经营单元实现收入过508亿元,利税过76亿元。 中联重科2010年在全球工程机械行业50强中排名第8位;在中国机械工业100强排名第六位。上海、深圳上市公司综合绩效排名前列;进入“中国企业500强”,“中国机械工业50强”;连续多年被评为“最具成长性”企业、最具影响力企业、全国用户满意企业;被评为中国机械工业现代化管理进步示范企业;获得全国五一劳动奖状、中国自主创新能力十强、中国最具影响力品牌、中国最具国际竞争力品牌、中华慈善事业突出贡献奖、全国抗震救灾英雄集体等奖项和荣誉。 全球经济一体化的趋势下,中联重科以产品系列分类,形成混凝土机械、工程起重机械、城市环卫环保机械、建筑起重机械、路面施工养护机械、基础施工机械、土方机械、专用车辆、液压元器件、工程机械薄板覆盖件、消防设备、专用车桥等多个专业分、子公司,打造一个国际化工程机械产业集群,朝着年销售收入千亿目标进军! 中联重科混凝土机械公司是中联重科主要事业部之一,是全球混凝土机械的最大制造与供应商。目前,拥有总资产183亿元,员工近万人,2011年生产销售规模超过240亿元,是中联重科旗下最具活力和成长性的事业部。 (4月25日,星期三上午9:00,船型楼多功能厅) 一、中联重科简介: 中联重科股份有限公司创建于1992年,2000年10月在深交所上市(简称“中联重科”,股票代码000157)、是中国工程机械装备制造领军企业,全国首批创新型企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、环境工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。公司注册资本59.28亿元,员工30000 余人。2010年,中联重科下属各经营单元实现收入过508亿元,利税过76亿元。 中联重科2010年在全球工程机械行业50强中排名第8位;在中国机械工业100强排名第六位。上海、深圳上市公司综合绩效排名前列;进入“中国企业500强”,“中国机械工业50强”;连续多年被评为“最具成长性”企业、最具影响力企业、全国用户满意企业;被评为中国机械工业现代化管理进步示范企业;获得全国五一劳动奖状、中国自主创新能力十强、中国最具影响力品牌、中国最具国际竞争力品牌、中华慈善事业突出贡献奖、全国抗震救灾英雄集体等奖项和荣誉。 全球经济一体化的趋势下,中联重科以产品系列分类,形成混凝土机械、工程起重机械、城市环卫环保机械、建筑起重机械、路面施工养护机械、基础施工机械、土方机械、专用车辆、液压元器件、工程机械薄板覆盖件、消防设备、专用车桥等多个专

中联重科财务报表分析

中联重科财务报表分析 —12级注会一班

第一部分:公司背景 中联重科股份有限公(简称“中联重科”,股票代码000157),创建于1992年,是一家高科技上市公司。公司是经国家经贸委批准(国经贸企改〖1999〗743号),由建设部长沙建设机械研究院、长沙高新技术产业开发区中标实业有限公司、北京中利四达科技开发有限公司、北京瑞新建技术开发有限公司、广州黄埔中联建设机械产业有限公司、广州市天河区新怡通机械设备有限公司作为发起人,以发起方式设立的股份有限公司。是中国工程机械装备制造龙头企业,全国首批103家创新型试点企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。公司注册资本7.605亿元,年产值、销售收入均过100亿元,员工16000多人。2013年,公司实现营业收入385.42亿元人民币,实现归属于母公司股东的净利润38.39亿元人民币;经营活动产生的现金流量净额7.37亿元。 中联重科在国内的生产经营基地跨湖南长沙、常德、益阳以及上海、陕西、广东等地,现已形成八个产业园区,即中联科技园、麓谷工业园、泉塘工业园、常德灌溪工业园、望城工业园、益阳沅江工业园、上海工业园、陕西渭南工业园,总面积近300万平方米,拥有国际一流的超大型钢结构厂房、现代化的加工设备和自动化生产线,拥有覆盖全国、延伸海外的完备的销售网络,强大的服务体系。公司质量、环境和职业健康安全一体化管理体系获得德国莱茵TüV认证,在国内建筑机械行业率先按照欧盟标准推行产品CE认证,并获得俄罗斯GOST认证、韩国安全认证。 中联重科自成立以来至2004年每年平均60%以上的增长速度发展,生产具有完全自主知识产权的13大系列、450多个品种的主导产品、产品类别超过同行业任何一家国际知名企业,“中联”商标被认定“中国驰名商标”,多个系列产品获为中国免检产品、中国名牌产品称号,畅销包含港澳地区的国内市场,并远销海外,深受用户青睐。2013年,中联重科塔机海外销售同比增长近60%,销售总量在全球塔机市场份额中占比也高达20%,中联重科海外收入达到35亿元。国际领先地位彰显无遗。在2013年福布斯全球企业800强中,位居第779位,成为世界排名第六、国内排名第一的工程机械企业。

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