居民社会养老保险201X年上半年工作总结及下半年工作计划

居民社会养老保险201X年上半年工作总结及下半年工作计划
居民社会养老保险201X年上半年工作总结及下半年工作计划

居民社会养老保险201X年上半年工作总结及下半年工作计划居民社会养老保险201X年上半年工作总结及下半年工作计划

居民社会养老保险201X年上半年工作总结及下半年工作计划上半年,城乡居民社会养老保险工作在县委、县政府的高度重视和主管部门的支持下,以及在大家的共同努力下,居保工作正在进一步推进。

一、城乡居民社会养老保险基本情况截止目前,全县城乡居民基本养老保险覆盖人数达22.1万人,覆盖率达96%(应参数为23万人),60周岁以上领取待遇人数达8.3 万人,基金收入8086.73万元(其中: 个人缴费1221.7万元,中央财政补助6588.6万元,省级财政补助 0 万元,县级财政补贴206.92万元,转入收入4.32万元,其他收入14.61万元,利息收入50.58万元),基金支出4255.31万元,转出支出0.61万元,当年基金结余3831.42万元,基金累计结余17046.82万元,全面超额完成201X年上半年目标任务。

二、主要工作措施

(一)加大宣传力度,提高参保率。针对群众关心的缴费年限、领取金额、丧葬补贴等问题,通过会议、横幅、板报、发放宣传资料及走街窜户等多种方式进行宣传,充分调动群众参保积极性。以身边的人带动身边的人,以身边的事引导身边人。根据不同年龄阶段人员不同缴费档次,我们帮群众算账对比,讲清实惠利益,为群众算一本明白账,鼓励群众积极参保。

(二)规范管理,抓好业务工作。

一是制定了参保流程图、待遇审批流程图、岗位责任制、基金管理制、档案管理制度等,加强制定化管理。

二是建立统一的城乡居民基本养老保险制度,积极推行“五险合一”,全面办理“社会保障卡”,方便群众参保缴费和待遇领取,确保基金安全,提高办事效率。

三是按时如实录入参保数据,做到信息详细准确,确保参保人按时享受到缴费补贴,对年满60周岁的及时办理养老金领取手续,做到发放率100%。

四是认真复核清退重复参保人员,今年,已清退 27人,追回重复领取养老金3.9万元。对乡镇上报的死亡人员,及时进行稽核,尽快把丧葬补贴发放到继承人,在维护群众利益的同时,确保了基金不被流失。五是把每年的3月底定为信息公开时,将参保缴费、政府代缴、领取、死亡注销等资料打印出来、以乡镇、村(社区)为单位进行公示,做到公开、公正、公平。六是严格档案管理,确保参保资料不漏一人,按照省、市相关规定,建章立制,目前已清理整理归档70卷,9121件,我局档案管理工作正在逐步走向规范化管理。

(三)改进工作作风,提高办事效能。

一是认真开展“两学一做”学习教育活动和“改进作风、创新服务、提升效能能”活动。制定《居保局“两学一做”学习教育实施方案》和《居保局“改进作风、创新服务、提升效能”活动实施方案》,并通过开展6项精心选定的活动,目前已在压减行政成本、科学优化业务经办流程、进一步下放审批权限、提高经办效率。

二是开展帮扶服务活动。以局支部为责任主体,以各帮线和活动小组为驱动推手,把全局18名在职职工分别与我局帮扶村居实行一对一挂钩,求真务实、科学有效地为群众排忧解难,并送去了居保政策、生活用品、农用物资等达5000元。目前,各责任人与村居举行了

见面会,建立了畅通的沟通渠道,收集并解决当前存在的居保问题,建立了1236台账。及时了解并解决居保问题,并定期开展送政策、送培训、送宣传到挂钩村居活动,真正为困难群众排忧解难。

三是强化作风效能制度建设,提高服务能力水平。为深入贯彻落实中央八项规定和省、市、县改进作风相关要求,进一步转变干部作风,制定完善了《**县城乡居民社会养老保险局内部控制制度》、《学习制度》、《岗位制度》、《财务管理制度》、《考勤制度》、《信息管理制度》、《首问责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》等制度,通过强化作风效能建设,职工服务群众意识及业务能力进一步提高。

三、存在的问题

一是居保和社保差距大。

1、领取年龄差距大。社保女50岁,男60岁,特殊人群45岁就可领取,居保男女都60岁领取。

2、领取待遇差距大,社保最高可领到201X多,居保最高的领500多,社保年年调待高。再加上,现在社保和居保可以相互结转,目前转入6人,转出50人。

二是续保难。我县的城乡居民养老保险工作主要存在的问题是外出务工人员对参保工作有影响,导致参保联系不上或者错过了缴费时间。

三是办公经费不足。由于居保工作面宽量大,面对的是弱势群体,要想更好的把这一惠民工程宣传到位、落到实处,让每个老百姓更清处更明白的掌握相关政策,就需要人力物力去加大宣传力度。四、对策建议。

(一)经费保障要到位。

一是按照《**省人民政府关于印发〈**省新农村社会养老保险试点实施办法〉的通知》(**府发〔201X〕35号)和《**省人民政府关于印发**省城镇居民社会养老保险试点实施办法的通知》,新农保工作经费纳入同级财政预算。我县应按照参保人数3元的标准纳入财政预算工作经费。

二是各乡镇的居保工作经费,按照工作任务考核,由居保局核实上报县政府批准,由县财政统一拨付或打卡直发,保证经费专款专用。

三是加大对村的基层平台建设,增添必要的基层设备设备。并给村协办人员一定的工作补贴,建议每月给村协办员150-200元补贴,解决必要的经费,调动工作积极性。

(二)督促力度要加大。城居保局无法约束乡镇经办人员管理,导致抓业务不力,不安规章制度办事。要加强对各乡镇、村的业务督促,汇总有关数据上报,对各乡镇、村完成新增扩面和续保人数提供考核情况,因此县委和县政府督查室要加大对各乡镇完成情况的通报力度。

(三)宣传服务要提高。

一是要切实解决乡、村认识不到位的问题。居保工作是一项重要的民生工程,我们将加大宣传力度,采取多种形式切切实实解决部分乡镇领导、经办人员和村干部认识不到位的问题。

二是搞好乡镇经办人员的专题培训,使他们充分吃透政策,让他们向广大的城乡居民特别是农民朋友讲透政策,帮助他们算好账,消除疑虑,调动参保积极性。

三是利用会议、发放张贴宣传资料、在电视台开辟专栏等形式,大力开展宣传工作,形成“以点带面、人人积极参保”的良好局面。

五、下半年工作计划

(一)、拓宽城乡居民社会养老保险覆盖范围1. 建立统一的城乡居民基本养老保险制度,积极推行“五险合一”,全面办理社会保障卡。2.积极做好新农保转社保工作,虽然转社保的人多,但我们将抓住我们居保的一些政策优势,认真做好政策宣传,努力推动居保工作。加强组织领导,全力推进民生工程,按工作预决算进度完成参保缴费目标任务。3.做好城乡居民基本养老保险并轨工作。做好《经办规程》的实施贯彻,并结合我县实际实施经办工作。4.做好城乡居保待遇社会化发放工作,确保养老金按时足额发放。落实失独家庭、独生子女伤残家庭养老保险补助。

(二)、提升城乡居民社会养老保险经办水平1.完善经办管理内控机制,做好生存验证工作,落实公示制度,做好每季度疑似重复领取待遇核查数据工作。2.开展全县业务技能培训,重点加强基金和统计培训。开展经办系统窗口单位创先争优活动。3.加强基层平台建设,学习推广城乡居民养老保险经办“四个不出村”经验,扩大经办服务示范点建设范围。4.做好城乡居民社会养老保险信息网络更新维护,开展城乡居保专网专项检查,做好社会保障卡发放和应用管理工作。加强档案规范化建设和管理,迎接全国抽查和全省达标验收。

(三)、加强基金管理1.继续清查重复参保人员退保工作,做好城乡居保和城镇社保转移工作。2.做好基金收支管理,严格基金支付范围和标准,认真做好省市基金专项检查和整改.3.加强数据管理,实

现城乡居民养老保险信息系统提取数据,认真进行数据统计分析,提供准确决策依据。

(四)、加强队伍建设结合“党员活动日”和“三会一课”深入开展“两学一做”学习教育活动,并结合工作实际,严格按照《条例》、《准则》、《单位服务规范》和《工作纪律要求》,加强党风廉政建设,转变工作作风,提升公信力

附送:

居间代理合同

居间代理合同

居间代理合同范文一

甲方:

乙方直接洽谈,并向甲方提供关于该项目资料和相关信息,最终促成甲方与中铁十九局集团矿业投资有限公司签订该工程项目的土石方剥离工程施工合同。

2、土石方工程总量4000万 5000万立方米。

3、价格每立方米26元㎡以上。

4、乙方如不能完成甲方与中铁十九局集团矿业投资有限公司签订工程合同,乙方仅为甲方提供信息或为甲方提供联络、协商、撮合等服务,均视为委托事项未完成。

二、甲乙双方的责任和义务

乙方的责任和义务

1、乙方接受委托后须向甲方提供中铁十九局集团矿业投资有限公司的正式信息及文字资料。

2、乙方承诺介绍甲方与中铁十九局集团矿业投资有限公司必须签订该项目土石方工程施工合同,如果乙方不能使甲方与此项目签订正式合同,乙方无权取得居间的任何报酬,并承担甲方为此而产生的资金移动金额万元的损失补偿。

3、乙方在甲方达成与中铁十九局集团矿业投资有限公司工程施工合同签订后,应尽到作为居间人的谨慎和诚实的义务,在甲方工程施工的过程中,乙方仍有义务负责协调好甲方与工程建设方的各项关系。

甲方的责任和义务

1、甲方负责提供工程施工单位、资质证书、营业证等相关资料,并按要求派员参与和中铁十九局集团矿业投资有限公司签订专业施工合同。

2、如果居间成功,则由甲方全面履行和中铁十九局集团矿业投资有限公司按合同条款党的条款执行,甲方履行施工合同而产生的权利和义务与乙方无关。

3、甲方与中铁十九局集团矿业投资有限公司合同签订后,则按照合同约定,支付居间报酬。甲方如未能及时支付,则按未及时支付金额的 %补偿给乙方。

三、居间报酬的计算支付时间和支付方式

1、居间费一次性万元。

2、乙方确保甲方与中铁十九局集团矿业投资有限公司土石方施工合同总量在4000万立方米以上的基础上,甲方支付万元。

3、甲方与此项目建设正式合同签订后,支付万元,剩余的待建设方通知机械设备进施工场地后,三个工作日付清余款。

4、甲方将居间费按乙方指定的单位帐户汇入帐户。

四、保密事项

1、甲乙双方均应充分保守本合同涉及的商业秘密。

2、乙方不得以在居间过程中获得甲方秘密,甲方有权拒绝支付乙方居间报酬。

3、甲方违反保密义务应向乙方无条件支付居间报酬。

五、合同终止

居间合同成功,本合同完全履行完毕终止。

六、争议解决方式

甲乙双方如发生合同争议,双方协商解决,协商不成,双方提交工商行政仲裁委员会仲裁,并由守约方所在地申请法院判决。

其它事项

本合同一式四份,甲乙双方各执一份,双方签字按印后生效。

甲方:

乙方:

洽定人:

洽定人:

委托人:

委托人:

签订地址:

签订地址:

联系电话:

联系电话:

201X 201X年X月X日 201X 201X年X月X日

二○一三 201X年X月X日

居间代理合同范文二

甲方:

****交易中心乙方:

甲、乙双方本着平等协商,互惠互利的原则,依据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规,达成如下协议:

一、委托事项及代理业务范围

1、乙方接受甲方委托,为甲方****交易中心从事现货和现货延期交易业务介绍客户,促成甲方与客户间签订《客户协议书》。

二、甲方的权利义务

1、甲方应向乙方提供必要的业务介绍资料,为乙方按本协议开展业务提供必要的资源与支持,并有权对乙方的代理活动进行监督。

2、甲方有权根据公司相关规定对《客户协议书》作出调整,而无需事先通知乙方。

三、乙方的权利义务

1、乙方只能将甲方品牌及相关标志、名称等用于开展本合同约定的代理业务活动中,不得用于其他用途。

3、乙方公司员工不得冒充甲方员工身份来开展业务。

4、乙方不得诱使甲方客户或者代理商向其他公司转移。

5、乙方不得诱使甲方客户销户后重新开户后冒充新客户。

6、乙方不得在甲方名下重复开经纪代理。

7、在本合同有效期内,乙方不得从事有损甲方及客户利益及声誉的非法经营活动。

1、任何一方违反本协议中的约定,均构成违约。违约方应承担因此而给守约方造成的一切责任和损失;违约行为导致本协议无法履行的,守约方有权终止本协议;守约方有权要求违约方赔偿因其违约所造成的直接损失。

2、乙方有下列情形之一的,甲方有权立即取消乙方之代理人资格并解除本合同,乙方应得的代理报酬,甲方不予支付。同时,甲方还有权要求乙方支付壹拾万元人民币违约金,并赔偿甲方因此所遭受的损失。

利用代理人身份变相非法集资或融资的。

向客户作返佣承诺、获利保证或共担风险承诺的。

乙方违规套利,恶意刷单损害甲方利益的。

乙方不得以各种设立集中交易场所或经营服务网点等。

代客理财、喊单,利用各种方法引导唆使客户交易的。

3、因乙方未能如实介绍现货和现货延期交易的相关情况,正确揭示风险和收益,致使客户与公司产生争议的,乙方应协助公司与客户协商,如需对客户进行赔偿的,乙方应按照收取佣金的比例承担相应的赔偿责任。

五、合同的期限

1、本合同有效期限为一年,自合同签订之日起有效。

2、甲、乙双方经协商一致,可以续订代理合同。

六、争议解决方式

甲、乙双方如在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成,任何一方均有权将争议提交当地仲裁机构进行裁决。仲裁结果是终局的,对协议双方均具有约束力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

4、本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。

法人:

法人:

201X年X月X日 201X年X月X日

居间代理合同范文三

甲方:

安徽省XXXX有限公司

法人代表:

朱XX 身份证号码:

乙方:

曹XX 身份证号码:

340104XXXXX

根据《中华人民共和国合同法》第二十三章第424条居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务及向居间人支付报酬的合同和第426条居间人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬的规定,特与居间人签订以下合同:

一、委托事项

乙方接受甲方委托,负责引荐资金公司直接洽谈,为甲方引进所需融资资金,并促成甲方与出资人签订相关合同,最终达成引进安全资金的目的。

二、甲方的义务

1、甲方负责提供企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、工商企业登记基本情况、银行基本账户,以及法定代表人的简历等相关融资资料。

2、甲方负责提供资金用途的项目确认书,确保项目的真实、可靠,各种手续齐全,同时提供资金使用策划书和还款计划书。

3、如果居间成功,甲方应按本合同的约定,向乙方支付约定的居间报酬。

三、乙方义务

1、乙方促成合同的签订,确保资金到达甲方或者甲方指定的银行账户。

2、乙方有督促资金方达成合作并尽快放款义务。

四、居间报酬的计算方法、支付时间和支付方式

1、本合同的居间报酬按成功引进资金数额的%比例支付,货币为人民币。

2、居间报酬支付的时间在出资人首次资金到位均按甲方引进资金额和约定的比例计算数额,在首次资金款到位后当日内全部一次性付清。

3、居间报酬的支付方式,甲方可以转帐或现金方式支付。

五、双方约定事项

1、乙方所得的居间费为全额净得且乙方不需向甲方提供发票;

2、甲方如逾期支付居间报酬,按日支付千分之五的逾期付款的违约金。

3、甲方与出资方签订的合同因履行发生违约或纠纷,均与乙方无关。

4、甲方与出资方签订合法有效的正式借款合同为本合同的附件,附于本合同之后。本次贷款到位则此居间合同自动转为欠条,当此居间报酬支付清后,此欠条自动作废。

5、本协议有效期为一年。

6、如甲方未能按照上述条文规定,不如期支付乙方居间费,则乙方将借助其他途径主张权利,要求甲方除继续向乙方支付本合同约定的居间费外,并愿意赔偿违约金贰拾万元给乙方。

六、保密事项

甲乙双方均应充分保守本协议所涉及的商业秘密。

七、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决。协商解决不成时,向合肥市人民法院提起诉讼。

八、本合同经双方签字和甲方盖章后生效,一式二份,双方各执一份。

甲方:

乙方:

201X年07月日 201X年07月日

XX企业下半年工作计划

XX企业下半年工作计划 时光荏苒,转眼间,上半年就这样过去了,又到写下半年工作计划的时候了。下面是由XXX、XXX二位同志参加总部举办的中层干部培训。通过培训教授和自主学习,干部员工的综合能力和业务水平有了很大的提高,为公司进一步的发展打下了坚实的基础。 继续实行干部员工动态治理,最大限度地激发干部员工的奋发向上,让干部有危机意识而更加努力地工作,让普通员工有“盼头”而更加努力地去学习,去提高自己的业务技能和综合能力。上半年有二名同志被聘任为部门长,有三名理货员提升了见习助理,对多名员工的工作岗位进行了调动。通过这种能者上,庸者让的竞争机制和干部调动机制,公司呈现比学赶超的局面,很好地满足了各个岗位的需要,促进了公司的发展。 3、完善规章制度,严抓贯彻落实。 规章制度是企业健康发展的保证,几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策,确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。但随着竞争的加剧,市场对我们提出了更高的要求,尤其在安全质量方面。上半年,公司针对一些内部差错反复出现的问题,修订了《个人贡献奖暂行办法》和《综合治理奖考核办法》将个人和部门的利益与安全质量挂钩,对差错进行严格的控制,内部差错

按个计算,一旦出现内部差错即取消评选个人贡献奖资格,干部出现内部差错,扣比率扣除安全质量奖;进一步明确对外差错的界定,即只要错误送达、传达外部单位,不管有没造成影响,都视为对外差错。 只要出现一个对外差错即取消部门综合治理奖和个人贡献奖的评选。通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感,使工作差错急剧的下降,确保了安全质量,受到客户的好评,为进一步扩展市场创造了条件。 公司严抓规章制度的贯彻落实,出台了《干部的职责与权限》等规定,进一步明确了职责,使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管,而不是当作废纸一张,同时加大对责任人的考核力度,对不遵守公司规章制度的员工给予严厉处理。5月份,现场部门有位员工无视公司的劳动纪律,无故旷工,公司给予通报开除处理,并要求其承担相应的违约责任。公司还加大了现场操作部的检查力度,出台了《现场部门月度检查内容》,对各部门规章制度的落实情况和安全生产进行检查。通过采取上述措施,公司规章制度的执行力度明显加强,保证了公司的政令畅通,令行禁止,高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务,从而提高公司在市场上的整体竞争力。 4、开源节流,创造效益。 根据总公司年初的工作会议精神和要求,厦门分公司积

社保局社会保险工作计划【最新版】

【仅供参考】 社保局社会保险工作计划 部门:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共6 页

社保局社会保险工作计划 一、主要目标 继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工达到26.11万人,全年征收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人,其中农民工参保人数为5.80万人,全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%,核查享受基本养老金资格认证率90%。 二、重点工作 (一)做好被征地农民养老保险工作 根据川办发[XX]15号、川办函[XX]302号和内府办发[XX]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神,按照市劳动保障局统一部署,深入调查研究,制定具体实施方案,严格把握政策标准,精心组织实施,积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。 (二)开展养老保险关系跨省转移 根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署,制定发布我市养老保险关系转移接续流程,多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。立足于工作需要,充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高,积极总结经验、分析不足,着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。 (三)强化新型农保试点指导管理 认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作,加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决,进一步提高新型农保经办能力。同时,切实加强试点工作的组织指导和监督检查,及时发 第 2 页共 6 页

现问题和解决问题,确保试点工作顺利推进。 (四)继续实施社保特殊政策 继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策,认真总结縔,巩固成果,进一步优化流程,强化服务,严格政策,规范程序,更好地为企业服务,切实减轻企业负担。 (五)积极推进社会保险扩面征缴 以广覆盖、保增长为奋斗目标,努力挖掘新的扩面资源,着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面;进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果,积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“平安计划”二期工程。同时,按照省局要求,在年内将“老工伤”人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理,通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施,强化基金征缴,确保养老、工伤基金应收尽收。 (六)确保社会保险各项待遇按时足额支付 以高度的政治责任感,积极与省局、财政、银行加强联系,强化资金调度,巩固发放成果,做到当期无拖欠。精心组织实施XX年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作,确保政策兑现,待遇及时足额发放到位。 (七)优化企业退休人员社会化管理服务 进一步协调配合加强街道(乡镇)和社区社会化管理服务机构建设,确保人员、经费、服务配备到位。继续做好企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作,防范冒领养老金行为发生。积极推进标准化管理服务社区建设,拓展社会化管理服务内容,增强社会化管理服务能力,提 第 3 页共 6 页

20xx年下半年工作计划通用范本

内部编号:AN-QP-HT764 版本/ 修改状态:01 / 00 The Production Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing Problems, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation, Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc. 编辑:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 20xx年下半年工作计划通用范本

20xx年下半年工作计划通用范本 使用指引:本计划文件可用于对自我想法的进一步提升,对工作的正常进行起指导性作用,产生流程包括确定问题对象和影响范围,分析问题提出解决问题的办法和建议,成本规划和可行性分析,执行,后期跟进和交互修正,总结等。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 转眼间20xx年已经过去一半了,身为公司销售部的一员,从刚进公司一直强调自己保持着全身心地投入、尽心尽责的做好本职工作,将公司的生意做大做强是我为之奋斗的目标。20xx年下半年的工作即将展开,为了更顺利的开展工作,以下是本人对下半年工作的计划。 一、区域市场 原区域市场的雪花覆盖率提升为:70%占有率提升至:60% 将通过以下几点达到提升: 1、空白终端:继续加大终端回访次数,做好客情关系,分析利润,争取先以单品进店销

【2018-2019】社区社会保障工作计划ppt-推荐word版 (2页)

【2018-2019】社区社会保障工作计划ppt-推荐word版 本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除! == 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! == 社区社会保障工作计划ppt 一、加强就业培训,增强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训,增加他们的就业能力。 二、拓宽就业渠道,加大就业力度。多方联系就业单位,千方百计为下岗 失业人员提供推荐就业服务,一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时了 解就业信息,另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系,及时了解他们 的用工信息、空岗情况,并建立长期有效的联系机制和渠道,为下岗、失业人 员尽可能就近安排工作,创造便利条件,对社区内经常需求的家政服务用户, 我们尽量推荐有工作经验的,了解的,素质高的人员,达到用户的满意。 三、鼓励自主创业,宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自 主创业,将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传 材料送到没人家中,同时了解她们的要求、愿望,解答她们的咨询问题。在及 时向他们宣传各项优惠政策的同时,推荐他们参加市、区组织的创业培训,并 为他们创业提供便利。 四、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人 员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业 工作。 五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输 入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。(!) 六、认真做好失业人员再就业求职工作,为失业求职人员提供信息、引线 搭桥、灵活多样就业,经常走访、了解家庭情况,对特殊困难家庭要尽量帮助 他们,对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。 七、组织开展退休人员政治文体活动,丰富退休人员精神文化生活,对特 殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救困,配合做好退休人员的最低生活保障工作,为他们提供信访接待、政策咨询等日常服务,对他们反映的问题,及时与 上级有关部门做好协调解决工作。 八、及时了解社保新政策,做好宣传工作,并完善管理系统。做好城镇居 民医疗保险的参保登记,信息采集和证卡申领工作。做好灵活就业人员社保补 贴申请和《再就业优惠证》的办理工作。

xx年下半年工作计划思想

xx年下半年工作计划思想 XX—XX年上半学年,在这期间我们根据学院团委的安排,结合我院自身的特点,充分发挥各部员的优势,全面开展关于体育方面的各项工作,力求做到一切从学生出发,一切为学生服务. 在院领导的大力支持和同学们的积极参于下,体育部工作在这期间取得了优异的成绩。以下是我为XX年下半年的工作做的一个计划。 体育部工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要。 上半年体育部在各部员全体努力下,我部比较成功的完成了各项比赛。例如"举行大一新生与学生会之间的篮球比赛",负责“迎五四唱青春大型合唱比赛”的舞台布置,组织“春季三项赛”的报名,组织“英才杯”的报名等几项重大的活动,这些活动在学院领导和广大同学的大力支持下取的圆满的成功。 (1)在去年的基础上做好自己部门的人员建设。 (2)组织体育活动发掘体育健将,有利于在参加学院举行的比赛中取得优异的成绩。

(3)根据院体育教研室的要求在每年的十月份举行“英新杯篮球赛”,力争本届比赛成功,取得好的成绩。 (4)组织系内体育比赛做到提升比赛水平,使比赛组织工作有所进步,同时努力拉赞助,减少系活动开支,提高比赛奖励 (5)针对九月份体育场地的投建使用,英才学院运动会的举行是不可缺少的.所以我部还有一个重要的任务是组织计算机学院的报名活动,还要及时的发现体育健将来确保我院在比赛中取的好的成绩。 (6)在九月份的纳新工作中要切合体育部的实际,从新生中选拔裁判人员,及以后要对他们进行集体的培训,保证在以后比赛中尽量的减少比赛的失误.为解决体育部文笔弱的现象我部打算要纳新文笔好的部员,确保以后工作的顺利进行。 (1) 体育部组建 (2) 迎新杯篮球赛 大院每年大体在10月中、下旬开展,大体与上届相似。针对大一新生,但与上届力争解决如下问题:

社会养老保险工作计划完整版

编号:TQC/K122 社会养老保险工作计划完 整版 According to the characteristics of different time periods, the specific implementation plan is put forward. At the same time, considering the cost, according to their own choice of appropriate way, in order to achieve low cost and achieve good results. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

社会养老保险工作计划完整版 下载说明:本计划资料适合用于根据不同时间段的特点,推出各项具体执行方案。主要特点是细致、周密,操作性强和不乏灵活性,同时考虑费用支出事项,根据自身力量选择合适的方式,以实现较低费用取得良好效果。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 一、主要目标 继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工达到26.11万人,全年征收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人,其中农民工参保人数为5.80万人,全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%,核查享受基本养老金资格认证率90%。 二、重点工作

营销部20xx年下半年工作计划示范文本

营销部20xx年下半年工作计划示范文本 In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system and specific scheme, to guide the smooth progress of the project. 某某管理中心 XX年XX月

营销部20xx年下半年工作计划示范文 本 使用指引:此计划资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划,内容包含活动范围、质量等。为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体的方案,来指导项目的顺利进行。,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 永登营销部根据本次全省烟草会议精神,结合年初工 作会议部署,坚持“稳中求进、富有效率、充满活力、优 质服务”的总体要求,结合县局(营销部)全年的工作思 路并结合辖区实际情况,重点安排部署下半年的工作任 务。下面,就营销部下半年工作做如下安排。 一、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍。 目前,市场经理、客户经理素质参差不齐,部分人员对行 业政策、工作流程、分析卷烟销售走势、客户指导等方面 把握能力和水平相对较低,很难适应目前烟草行业发展的 要求。为适应新的的形式,客观上必然要求有一支业务过 硬的营销队伍。

2018年公司下半年工作计划

2018年公司下半年工作计划 2018年公司下半年工作计划范文【1】2018上半年,XX公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神,强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开源节流、增收节支、大胆开拓,勇于创新,取得了较好的成绩。现将2018上半年工作总结及下半年工作计划作如下汇报: 公司经过三年多的打拼开拓,已经在厦门的XX市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式,采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境,我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心,而是将压力转化为动力,在总部的关怀和指导下,在公司领导班子的带领下,在全体员工的齐心协力下,按照年初确立的“以人为本,打造队伍、完善治理、和谐发展”的工作方针,公司积极采取有效措施,对内加强治理,为发展打好基础,对外大力加强市场营销,以发展促巩固。上半年,公司针对市场形势和公司的实际情况,及时出台相关的制度,调整营销策略,为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 (一)生产经营情况。 今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱,比去年同期增长;件杂货完成万吨,比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱,比去年同期增长。

今年上半年财务收入共计万元,比去年同期增长。利润元,成本利润率。 现有员工队伍100人,员工平均工资达3500元/月。 (二)主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能力性,为企业创造财富。今年上半年,公司继续坚持“以人为本”的经营理念,按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境,促进公司可持续发展”的工作指导思想,以改善和提高员工的福利待遇,将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命,一方面大力发展经济,提高物质基础,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多,公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育,增加精神食粮,充分利用公司的各种平台,努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设,发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划,公司党委成立了中心学习组,将各部门长、党支部书纳入学习组,每月组织党员干部进行党课学习,由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习,党员干部的思想熟悉和治理水平有了明显的提高,在实际工作中他们以身作则,从现在做起、从部门做起、从点滴做起,处处

企业养老保险工作年终总结及XX工作计划

企业养老保险工作年终总结及XX工作计划 XX年企业养老保险工作总结及XX年工作计划 企业养老保险科在社保局党总支的正确领导下,以“三个代表”为指导思想,用科学发展观统揽全局,以扩面征缴为中心,以提高服务质量为重点,确保了企业养老保险金的正常收缴和离退休费的按时足额发放,稳定了企业职工队伍,为我区经济发展起到了积极推进作用。 一、 XX年任务完成情况及工作情况 任务完成情况 1、XX年市、区下达我区企业养老保险扩面、征缴任务 市局下达的全年征缴任务9175万元;区全年征缴计划9800万元。 市局下达全年扩面净增任务3500人。 2、1—12月份征缴、扩面任务完成情况 基金征缴完成9290万元,完成市局年计划的101%,同比增长1448万元,增幅18%;超额完成区计划200万元,完成区计划的102%。扩面完成4050人,净增完成3501人,完成市局年计划的100%。 3、1—12月份基金支出情况 截止12月底为5332名离退休职工发放离退休费5899万元;为469名生育女职工支付生育保险费187.6万元;为

58名在职死亡职工支付个人账户养老金18.8万元。为60名统筹外职工转移养老基金4万元。 XX年所做的主要工作 1、采取灵活多样的征缴办法。企业养老保险基金征缴占我区社保基金收缴的45%,为完成收缴计划全科上下以扩面、收缴、清欠作为首要工作,按照社保局的要求采取了灵活多样的收缴方式,一是对企业采取一企一策灵活收缴,特别是对非正常生产经营企业或生产正常效益不佳的企业,采取了分户管理的方式;对停产及破产无交纳能力的企业采取了鼓励个人缴费的方式。二是行政促缴。通过发放征缴扩面进度表等形式,经常与各乡镇及企业主管部门分管领导或主要领导沟通,将企业参保、缴费情况及时反馈给他们,争取他们的支持和配合,共同做好企业的扩面、征缴工作。 2、截止12月底接续养老保险关系4010人,完成了市里下达的接续计划,解除了下岗失业人员老有所养的后顾之忧。 3、到12月底我区XX年度企业养老保险已扩面4050人,切实保障了在职职工的合法权益,对稳定企业在职人员,促进企业发展发挥了重要作用。 4、由于每年的4月份按照国家计划和有关政策对单位和个人的缴费基数和缴费比例进行调整,个人缴费人员为了能按时缴费,每年都在2月至3月这个时间段集中缴费,对

20xx年下半年工作计划

20xx年下半年工作计划 xx年下半年工作计划 七月份活动 七月份是为我们新加盟的德国嘉利达胶原蛋白做好前期铺垫,我们主要认务是积极配合厂家对我们养生馆分配的任务及方案。每天制定时间进行培训练习口头交际能力。为会员做好服务,做到每天每人顾客预约2-3人进店。并在做活期间发现顾客的需求点,记录在个人病理情况表上。了解顾客资料及家庭整体消费能力,发觉a累顾客。为下月做会做铺垫。 八月份活动 七夕是中国传统的情人节,由于国人越来越重视中国传统文化,民俗节日。本月促销策划主要是为了营造浓郁的情人节消费氛围,改变以往沉闷销售。 一、活动主题 七夕情人节促销(促销方案) 二、活动对象 针对目标对象:年龄在23岁—50岁之间,参与者及美容院会员或女会员的丈夫(男朋友)。 二、活动内容 “七夕情人节,真爱无限”特惠活动

活动期间,所有会员可在美容院购买“情侣浪漫套餐”特惠套餐(价值999元),送给自己妻子或丈夫,以此充分表达自己的爱意,感谢妻子(丈夫)在过去的一年对自己的支持和帮助:美容院顾客也可同时宣传(爱人共享活动优惠): 美丽心意卡可享受九折优惠: 1、任选基础护理项目十二次; 2、任选身体项目十次; 3、玫瑰精油或茉莉精油任选其一; 4、赠男士肾保养护理一次。 注:当天落单可送一张折上折优惠卡 三、活动宣传 1、宣传重点时间:活动前五天 2、宣传手段:a派发传单b悬挂横幅c海报、张贴或有展示架 九、十月份销售计划 这两个月的节日是比较多的,所以这两个月是我们进行促销的黄金时期。 一、9月10日是一年一度的“教师节”,所以我们在这个月内凡凭教师证到美容院消费的可获八折优惠,和教师一同到店消费的顾客可获九折优惠,甚至可以为其送出免费美容一次,这样可以让人感受到美容院“尊师重教”的文化氛围,提高美容院的知名度和美誉度。 二、10月1日是伟大祖国成立53周年的大喜日子,我们可开展“迎国庆,返点让利大优惠”行动,凡在国庆期间包月卡、包季卡9

财务部xx年下半年工作计划

范文:________ 财务部xx年下半年工作计划 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共7 页

财务部xx年下半年工作计划 财务部下半年工作计划范文一 很荣幸能有机会加入XX集团。虽入职时间较短,仍深深地感受到我司井然有序的管理秩序及我们部门充满朝气的团队氛围。在这个岗位上,我明*临的机遇和挑战都是巨大的,外贸业务知识及经验的积累都需要自身不断的努力和学习。 在新的一年里,我对自己的工作情况计划如下: 首先,学习外贸知识、产品知识。对一名刚从英语系毕业一年半的外贸新手来说,我的外贸知识还有待于加强,需要在往后的工作中进一步积累。此外,刚刚接触 XX这个行业,对产品的认知我几乎是一片空白。因此,学习是我新年计划中的首要环节和重要任务。我会以一种积极的态度虚心向领导及各位同事请教。在我的个人观念里,态度决定成败,希望自己的努力会得到大家的肯定。 其次,学习缮制单据。在熟悉整套外贸流程理论知识之余,锻炼自己的实际操作能力。因为此前一年多的工作经验都只是局限于业务方面,重点在与客户的沟通上。单据的制作以及出口流程中跟银行、商检、海关、贸促会等相关部门的接触,都是我面临的新的工作。由此,我也体会到自己以前掌握的工作环节并不全面、完整。现在能从最基本的出口单证做起,对我来说是一个不可多得的学习机会。 第三,如有机会接触公司业务,我希望能尽快熟悉自己跟的每一个 第 2 页共 7 页

客户,总结并分析他们的新特点,以一颗热忱的心为客户服务,为公司创利! 第四,积极开拓新业务,充分利用网络资源为公司寻找目标客户。及时更新我司在阿里巴巴等相关网站上发布的供求信息,并持之以恒地跟踪,相信长久的付出总会有一定的成效。 第五,协助领导及同事做好两届xx展会及其它国外展会的前期准备工作。在展会结束后,协助参展人员做好后续的客户跟踪服务,以此巩固展会成果。 另有几条小小的建议: 一、因经理在业务洽谈方面会经常与客户进行电话沟通。为此提议是否可在电脑上安装Skype软件,申请一个Skype帐号,并向客户积极推荐这一网上及时沟通工具。其通话质量与手机差不多,还可节省双方的国际长途电话费用。 二、部门内部多开展一些活动,在活动中增强整个团队的凝聚力。 三、对新人多开设外贸知识及业务知识的内部培训课程。 最后,再次感谢领导对我的信任。相信在这个优秀的团队中,我将受益不少。同时,我也期待自身的不断完善能为公司的发展贡献一份力量! 财务部下半年工作计划范文二 现在我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公司数 第 3 页共 7 页

社会保险工作计划

社会保险工作计划 篇一:社会养老保险工作计划 一、主要目标 继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工达到万人,全年征收养老保险费达到亿元。工伤保险参保人数达到万人,其中农民工参保人数为万人,全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%,核查享受基本养老金资格认证率90%。 二、重点工作 (一)做好被征地农民养老保险工作 根据川办发[20XX]15号、川办函[20XX]302号和内府办发[20XX]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神,按照市劳动保障局统一部署,深入调查研究,制定具体实施方案,严格把握政策标准,精心组织实施,积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。 (二)开展养老保险关系跨省转移 根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署,制定发布我市养老保险关系转移接续流程,多形式、多渠道开展相关政策宣传,请保留此标记务咨询服务。立足于工作需要,充实经办窗口人手力量、强化业务培训提

高,积极总结经验、分析不足,着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。 (三)强化新型农保试点指导管理 认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作,加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决,进一步提高新型农保经办能力。同时,切实加强试点工作的组织指导和监督检查,及时发现问题和解决问题,确保试点工作顺利推进。 (四)继续实施社保特殊政策 继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策,认真总结縔,巩固成果,进一步优化流程,强化服务,严格政策,规范程序,更好地为企业服务,切实减轻企业负担。 (五)积极推进社会保险扩面征缴 以广覆盖、保增长为奋斗目标,努力挖掘新的扩面资源,着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面;进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果,积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“平安计划”二期工程。 篇二:社会保险工作第四季度工作计划 我社区从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发,提高认识,把作风建设、示范窗口创建活动以及经办工作有

20xx年个人下半年工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation. 20xx年个人下半年工作 计划正式版

20xx年个人下半年工作计划正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 半年来,办公室在公司领导的直接指挥下,在各部门的帮助和支持下,做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门,较好的发挥了职能作用,为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工

作,并取得了一定的成绩,各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工作做一简要的工作计划 一、加强管理,完善各项管理制度,充分调动人员积极性。 为了加强对人、财、物的管理,我们完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。合理调配人员,充分整合现有工作人员,做到人尽其才,才尽其用,充分调动人员的工作积极性。最近,公司对工资进行了改革,实行岗位工资+绩效工资。

2020年社会保险服务工作计划

2020年社会保险服务工作计划 2020年社会保险服务工作计划 2020年社会保险服务工作计划一、加大政策落实力度,努力促进充分就业。 1.加快促进创业带动就业步伐。继续推进创业型城市创建工作,重点建立健全组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大考评体系。要认真落实小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策,鼓励劳动者自谋职业和自主创业。深入开展“一镇一品”创业促就业活动。要在“海虞服装”试点成功的基础上,积极培育“梅李经编”、“古里针织”等品牌,逐步形成就业创业和地方经济发展双赢的良性机制。 2.健全区域间人才劳务合作交流机制。要密切关注和积极应对年末岁初的企业缺工现象,妥善解决好重点企业的用工难问题。要继续巩固已有的劳务合作伙伴,积极开辟新的劳务基地,更加注重对接性与匹配度,更好地满足企业需求。要加大人才引进力度,加强区域间人才合作交流,使区域间人力资源得到充分的开发和利用,为区域间的经济和社会发展提供有力的人才保障。 3.着力做好重点群体就业工作。继续加强对农民工、高校毕业生、就业困难人员的就业扶持。扎实做好高校毕业生就业工作,加大政策宣传和典型宣传,强化市场推荐服务,引导毕业生自主创业、异地就业和市场就业。进一步巩固和扩大青年见习基地,大力开发见习岗位,帮助高校毕业生积累经验,实现就业; 继续做好就业困难人员的认定工作,及时落实相关扶持政策,帮助就业困难人员实现再就业。 4.提升人力资源市场服务功能。举办好各类人力资源招聘会,特别是大型高校毕业生就业洽谈会,要策划好、组织好各类特色招聘活动,做好市场统计分析供科学决策,打造一流的交流互动平台为企业与求职者牵线搭桥。同时要进一步发挥职能作用,加强对人力资源中

2020年下半年公司年工作计划范文

2020年下半年公司年工作计划范文 6月30日xx公司开业至今,公司的各项工作均已基本上走上轨道。但仍有许多方面需要不断完善。就公司现状,围绕下半年的工作任务,公司将狠抓生产管理,逐步拓展市尝增加经济效益。其主要工作重点抓以下几个方面一、生产管理方面 〈1〉保证生产正常化 从开业至今由于员工未及时到位、以及用水、用电等方面种种原因,机器时开时停、断断续续,生产并未保持稳定、正常。另外,由于公司正处于起步状态,仍采用一班工作制,以上两点大大的影响产品的产量与质量。在近期的工作中,公司将积极做好各方面工作,尽快使各岗位员工全部到位,并逐步实行二、三班工作制。提高车间的运作效率,并计划在8月份将公司月产量提高到6000-8000吨左右。 〈2〉设备尽快完善到位 由于公司正处于起步阶段,虽说目前车间里生产已基本上能得到保证,日产量最高已达到270支。但距原设想的目标仍有很大差距。究其主要原因还是在设备的完善与人员到位方面问题。车间里现有的设备仍有"未吃饱、开足"的现象,也就是还有部分设备、人员未完全投入到生产当中去。还有公司的二期工程设备仍未到位,这两点大大影响了车间的产量以及人员的利用率。因此在近阶段的工作首要任务即是完善公司现有的设备,并大力引进新设备,增产、增效。

二、内部管理方面 〈1〉降低生产成本,提高企业竞争力 降本节支这也是企业增效的一种手段,xx公司刚刚创建,各项经费开支巨大,公司各部门应从小到日常办公用品、大到生产原料着手,节约每张纸、每度电、每吨水。这点要从我们企业的每一员做起。在今后的行政工作中,我们将对员工开展降本节支的专项培训,从思想出发,让每一位员工都有一种"主人翁"意识。那样才能真正提高企业内部的凝聚力,以及与外界的竞争力。 〈2〉强抓产品的制成率,把好质量关 强抓产品的制成率,这一工作要点并非我们润浦型钢的特色,因为这一点是任何一个生产企业都能认识到这一点。如果产品的制成率低,企业的生产成本必将增加,生产成本增加,效益自然下降。由于公司刚创建,目前公司的产品制成率并不算太高,总是保持在86%左右。在今后的工作中,我们一定要大步提高制成率,并且要严格把制成率控制在90%以上,真正做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用。 3完善各项制度,明确工作职责范围 "无规矩不成方圆",任何组织的建立都离不开制度的约束,同样刚组建的润浦型钢,在制度的建立方面也须不断的完善。公司成立至今,各项规章制度、职责范围都在逐步的建立之中,但肯定有许多制度、职

最新养老保险风险管理和评估工作计划

养老保险风险管理和评估工作计划 一、日常监督计划 (一)时间:每季10日前稽核统计股对上季度本局业务经办情况进行抽查。 (二)2015年度日常监督重点: 1、养老保险费缴费基数的调整:受理缴费基数调整申请,是否严格执行政策法规;是否执行初审(录入)和复审(监督)、领导签字认可等程序;是否存在对已退休人员违规调整缴费基数的行为;提交审核申报的资料是否真实、齐全并完整归档。 2、数据信息管理:是否对数据的修改、维护等操作有明确的权限,坚持不相容岗位相互分离制度;业务、财务数据修改是否有业务、财务部门授权;数据修改记录和手续是否完整、合规,并定期存档备查;有关数据及相关资料是否及时备份,并建立数据远程备份机制。 3、单位增减人员的办理:办理人员增减时所收集的资料是否真实、齐全或有效;是否有初审(录入)和复审(监督)岗位,且复审不能对数据进行修改,只能回退;办理减少人员时,若参保单位或人员有欠费的,是否要求完成清欠。 4、养老保险费和个人账户记账:核查个人账户历年记账本金、利息计算是否符合逻辑关系,是否正确无误;核查系统中个人账户缴费记账数额是否与征缴部门发出的缴费计划、基金财务部门基金实际到账数值保持逻辑对应关系,有无擅自更改缴费基数、记账金额的现象;个人缴费基数变化或发生稽核补缴以往年度社会保险费,是否及时、

准确更新个人账户缴费及记账信息;核查业务股室是否定期与参保单位或个人核对年度缴费信息,重点核查个人缴费人员缴费基数是否和省里规定的档次一致。 5、社会保险关系跨统筹地区转入、转出:核查转入转出材料是否齐全、是否符合转入转出条件;核查申请人的参保缴费凭证和《接续信息表》上记载的基本信息和账户信息是否一致;核查转移转出人员历年缴费工资基数、缴费年限、个人账户记账额是否准确、完整;核查业务经办环节是否按照规定程序办理转移转出手续。 6、退休人员待遇审核发放:核查退休人员养老待遇核定资料是否齐全、程序是否健全、执行是否到位;核查养老金发放计划是否符合经办、审核、领导签字的程序要求,对用人单位养老金发放情况进行环比、跨年同期对比、重点核查部分养老金异常增长情况是否真实、准确;核查养老金直发后业务部门与金融机构、与待遇领取个人之间的各项经办操作是否符合内控管理规定,是否采取必要措施确保数据传输准确、安全。 7、基金财务管理:核查基金管理部门是否与开户银行签定社保基金存储优惠利率协议,是否按优惠利率计息,确保基金的保值增值;是否建立业务、财务、银行自动对账制度,实现财务对账日清月结;基金支付业务是否匹配业务计划单据,支付结果是否与业务支付计划一致;二次以上支付业务是否与发放失败数据进行比对,确保二次支付信息为上次失败的支付信息后,财务才可办理二次支付处理。 (三)抽查方式:养老保险信息系统实时查询、档案室纸质档案查阅、

20XX年企业下半年工作计划

20XX年企业下半年工作计划 XX年上半年,XX公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神,强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开源节流、增收节支、大胆开拓,勇于创新,取得了较好的成绩。现将xx年上半年工作总结及下半年工作计划作如下汇报: 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓,已经在厦门的XX市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式,采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境,我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心,而是将压力转化为动力,在总部的关怀和指导下,在公司领导班子的带领下,在全体员工的齐心协力下,按照年初确立的“以人为本,打造队伍、完善治理、和谐发展”的工作方针,公司积极采取有效措施,对内加强治理,为发展打好基础,对外大力加强市场营销,以发展促巩固。上半年,公司针对市场形势和公司的实际情况,及时出台相关的制度,调整营销策略,为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 XX

生产经营情况 今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱,比去年同期增长;件杂货完成万吨,比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱,比去年同期增长。 今年上半年财务收入共计万元,比去年同期增长。利润元,成本利润率。 现有员工队伍100人,员工平均工资达3500元/月 主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能力性,为企业创造财富。今年上半年,公司继续坚持“以人为本”的经营理念,按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境,促进公司可持续发展” 的工作指导思想,以改善和提高员工的福利待遇,将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命,一方面大力发展经济,提高物质基础,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多,公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育,增加精神食粮,充分利用公司的各种平台,努力营造和谐的企业环境。

2021社会养老保险工作计划模板

2021社会养老保险工作计划模 板 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0765

2021社会养老保险工作计划模板 一、主要目标 继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工达到26.11万人,全年征收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人,其中农民工参保人数为5.80万人,全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%,核查享受基本养老金资格认证率90%。 二、重点工作 (一)做好被征地农民养老保险工作 根据川办发[20XX]15号、川办函[20XX]302号和内府办发 [20XX]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神,按照市劳动保障局统一部署,深入调查研究,制定具体实施方案,严格把

握政策标准,精心组织实施,积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。 (二)开展养老保险关系跨省转移 根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署,制定发布我市养老保险关系转移接续流程,多形式、多渠道开展相关政策宣传,请保留此标记务咨询服务。立足于工作需要,充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高,积极总结经验、分析不足,着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。 (三)强化新型农保试点指导管理 认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作,加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决,进一步提高新型农保经办能力。同时,切实加强试点工作的组织指导和监督检查,及时发现问题和解决问题,确保试点工作顺利推进。 (四)继续实施社保特殊政策 继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策,认真总结縔,巩固成果,进一步优化流程,强化服务,严格政策,规范程序,更好

社会保险工作计划

社会保险工作计划 社会保险工作计划篇1 一、主要目标 继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社 会化发放率100%。企业养老保险参保职工达到26.11万人,全年征 收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人,其中农民工参保人数为5.80万人,全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%,核查享受基本养老金资格 认证率90%。 二、重点工作 (一)做好被征地农民养老保险工作 根据川办发[2008]15号、川办函[2009]302号和内府办发[2010]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神,按照 市劳动保障局统一部署,深入调查研究,制定具体实施方案,严格 把握政策标准,精心组织实施,积极稳妥做好被征地农民养老保险 工作。 (二)开展养老保险关系跨省转移 根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署,制定发布我市养老保险关系转移接续流程,多形式、多渠道开展相 关政策宣传,请保留此标记务咨询服务。立足于工作需要,充实经 办窗口人手力量、强化业务培训提高,积极总结经验、分析不足, 着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。 (三)强化新型农保试点指导管理 认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作,加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决,进一步提高

新型农保经办能力。同时,切实加强试点工作的组织指导和监督检查,及时发现问题和解决问题,确保试点工作顺利推进。 (四)继续实施社保特殊政策 继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策,认真总结縔,巩固成果,进一步优化流程,强化服务,严格政策,规范程序,更好地 为企业服务,切实减轻企业负担。 (五)积极推进社会保险扩面征缴 以广覆盖、保增长为奋斗目标,努力挖掘新的扩面资源,着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和 农民工为重点促进养老保险扩面;进一步巩固煤炭、建筑等高风险企 业工伤保险扩面成果,积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重 点的“平安计划”二期工程。 社会保险工作计划篇2 我社区从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发,提高认识,把作风建设、示范窗口创建活动以及经办工作有机统一起来,坚持 做到管理就是服务、服务必须规范,进一步加大社会保险政策宣传 力度。现做四季度工作计划如下: 一、充分利用社区宣传栏,上门入户调查,注重发挥社区劳动保障站的作用,积极探索,运用多种有效形式,进行广泛深入地宣传。一是利用双休日,开展政策咨询活动,免费为参保企业和群众发放宣 传资料;二是在社区宣传栏进行政策和新出台的政策法规宣传;公开 政策和政策法规和办事程序。四是有针对性做好社会保险扩面工作 的宣传。在10月,我社区在全辖区内开展一次宣传活动,发放宣传 手册30余册,现场咨询50余人。通过全方位、深层次的宣传活动,切实解决商业网点和灵活就业人员认识上的不足和观念上的误区,加 强用人单位和从业人员依法缴纳社保费的意识,在全社会形成人人 参加社保的共识,对普及社保政策、促进扩面征缴起到了很好的作用。

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