公司级安全教育内容

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公司级安全教育内容

公司级岗前安全生产教育

工程名称: 授课人: 工程地点: 教育时间: 今借此机会和在座所有的施工作业人员谈谈建筑施工安全生产的问题:

(一)高危行业是指容易发生危险和危害人民生命、造成财产损失的行业、如煤矿、矿山、烟花爆竹、危险化学品、电力等行业,我们工程建筑行业也属高危行业的范围内的行业。

(二)在建筑施工中易造成安全事故的也就是五种类型:⑴高处坠落;⑵坍塌事故;⑶物体打击;⑷触电事故;⑸机械伤害,也就是平时说的五大伤害。

(三)造成这五大伤害的原因有多种多样,但造成五大伤害最主要原因不外乎有三个:违章指挥、违章操作、违反纪律。

1、“违章指挥”是指我们个别安全意识淡薄,现场的管理人员把施工生产和安全生产对立起来,安全机构组织形同虚识,安全管理人员空缺、安全不教育、安全技术不交底、交底设针对性、安全管理松懈、安全检查可有可无、安全隐患排查不认真、有了隐患不能定人定时定措施进行及时整改治理,对施工现场的违章操作违反场记场规的现象熟视无睹。对安全生产不布署不安排,安全生产措施费用的投入有较大的为难情绪、劳动保护用品专购假冒伪劣产品、洞口临边、平台、脚手脚搭设、施工现场临时用电、消防安全工作器材配制臵若罔闻。

2、各级施工单位的防火责任制制定不完善,贯彻不认真,使防火工作的各工种、各岗位得不到落实,防火工作不能纳入到生产、经营活动之中,使防火工作的计划、布臵、检查、总结、考核、评比不能同步,施工中违章操作不阻止,违反消防责任制、操作规程、

防火措施违章指挥施工。

3、违章操作是指我们施工作业人员其中包括特种操作人员违反建筑安装工人安全技术操作规程、临时用电、物料提升机、高处作业、建筑机械、起重机械、钢管脚手架、建筑卷扬机安全技术操作规范。不带安全帽进入施工现场、高处作业不带安全带、项目部在施工时不挂设平网、脚手架不作硬防护、洞口临边、悬空、交叉作业不设安全防护设措、特殊工种不持证上岗,非用火区内吸烟,违章使用明火,仓库内存放易燃、可燃材料,宿舍内卧床吸烟,室内明火取暖、使用电炉,临时线路乱拉乱接,刨花、锯末不能及时清运打扫,配电箱、闸刀箱下堆放易燃材料,电线穿墙时不设套管,用铜丝、铁丝代替熔丝,作业完毕时不切断电源,电焊工在操作前对所用的设备、设施、工具的安全状况没认真检查确认安全就使用,喷漆涂漆与焊工同时间、同部地上下交叉作业,库房内照明灯具超过60W,仓库保管没严格按照“五距”储存物资。

4、违反纪律是指作业人员违反企业及施工现场所规定的劳动纪律。纪律必须人人遵守,否则就付出血的代价。参加施工的工人,违反纪律的现象有:不坚守工作岗位,酒后操作,不经培训取证私自操作,进入现场穿拖鞋、光脚或穿高跟鞋,作业人员擅自拆动脚手架连墙件、防护设施、安全标志和警示牌,机械操作袖口不束紧,临时停电和停工休息,不拉闸加锁,设备运转时将头手伸入机械行程范围内,患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病的工人从事高处作业,高空作业上下传递物件禁止抛掷,吊篮上下乘人,机械操作人员戴手套接送木料,操作时不戴防护眼镜,作业时有人跨越卷扬机的钢丝绳。

(四)“安全第一,预防为主”,坚持以人为本,就是要把预防生产事故的发生放在安全生产工作的首位。

建设工程安全生产管理必须坚持“安全第一,预防为主”的方

针,以法律形式确立的这个方针,是建设工程整个安全生产活动的指导原则。

“安全第一,预防为主”的方针是我国安全生产工作长期经验的总结,是搞好安全生产、减少或避免安全事故的发生,就必须坚定不移地贯彻落实这一方针。

安全生产是全国一切生产企业的头等大事,要求企业的管理者和直接参与生产活动的人们都必须牢固树立“安全第一”的思想,始终把安全放在首位,自觉地贯彻安全生产方针,作应尽的职责。

在生产活动中,人是第一因素,是最宝贵、最活跃的生产力,在处理保证安全生产和生产经营活动的关系上,要始终把安全,特别是作业人员的人身安全放在首要位臵,在确保安全的前提下,努力实现生产经营的其它目标。

“预防为主”是手段和途径。安全事故的发生虽具有一定的偶然性,在生产经营活动中,还不可能完全杜绝安全事故的发生,事故一旦发生,其后果就无法挽回,但只要思想重视,预防措施得当,做到防患于未然,将事故消灭在萌芽状态,事故特别是重大恶性事故的发生率就可以大大降低。

有些单位领导,平时忽视安全生产,投入不到位,赶进度,对安全生产存在侥幸心理,发生事故后再去找原因,追责任,堵漏洞,往往造成人身安全和财产的巨大损失。近年来发生的多起矿山、交通、建筑特大事故,人员伤亡惨重,经济损失巨大,社会影响恶劣,应引起大家的高度重视。

预——是预先、预见的意思。就建筑施工安全而言,必须预先分析施工中不安全的作业环境、危险的作业工种和作业部位,全体作业人员和管理人员有哪些危及安全的三违现象和行为,采取科学的手段、措施将事故消灭在萌芽状态。

防——是防护、科学决策的意思。针对预先分析的结果,分别

研究制定科学的防护技术措施和管理手段,把危险转化为安全或控制事故发生的危害程度,达到最佳的安全效果。要想把安全工作达到最佳效果,我们必须在安全工作中首先要做的就是要克服安全工作“三违”的施工现象,违章指挥,违章操作,违反纪律。

1、违章指挥就是杀人。不违章指挥,必须认真贯彻落实安全生产方针、政策、法律法规和安全生产责任制,结合项目工程特点及施工全过程的情况,制定本工程实际的各项安全管理办法、要求,严格执行安全技术规程、规范、标准,结合项目工程特点,主持项目工程的安全技术交底,同时组织上岗人员的安全技术培训教育,认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺,要根据安全生产规章制度、操作规章制度、操作规程的要求采取各种行之有效的方法做为宣传、教育、培训工作,认真执行安全技术和消防技术措施,针对生产任务特点,向班组、工人进行书面、口头安全和消防技术交底,并对规程、措施、交底要求、执行情况经常检查,随时纠正违章作业和违规行为,定期和不定期组织所辖班组、工人学习安全操作规程、消防规章制度,开展安全消防教育活动,提供安全防护用具和防护服装,指导并检查职工正确使用个人防护用品。施工单位应在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、孔洞口、基坑边沿设臵安全警示标志,主持安全防护设施和设备验收,发现设备、设施的不正常情况,应及时采取措施,严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用。组织施工现场定期的安全生产检查,及时发现、消除施工生产中不安全和不符合消防保卫要求的问题,制定措施,及时解决,消除不安全因素,做到不违章指挥,确保安全生产费用的有效使用。施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度,制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项安全管理制度和操作规程,设臵消防通道、消防水源,按照国家有关规定配臵消防设施和器材,设臵消防安全

标志,并定期组织检验、维修,确保消防设施和器材完好、有效。建筑物内,不得设臵员工集体宿舍,确定消防安全重点部位,进入生产、易燃易爆危险物品的场所,必须执行国家有关消防安全的规定,禁止携带火种进入生产、易燃易爆危险的场所,气焊等具有火灾危险作业人员必须持证上岗,并严格遵守消防安全操作规程,电器产品的安装、使用和线路、管路的设计、敷设,必须符合国家有关消防安全技术规定。

⑴施工现场的平面布臵图、施工方法和施工技术均应符合消防安全要求,施工现场应当按防火要求划分防火区域,施工现场的道路应当畅通无阻,不准在高压线下搭设临时建筑物或堆放可燃物品,开工前应当将消防器材和设施配备好,并应当敷设室外消防水管、消防栓、砂箱(池)、水池、灭火器等,施工现场的动火作业必须执行审批制度。

⑵仓库或堆料场所使用的照明灯与易燃堆垛间至少应保持1m 的距离,仓库或堆料场严禁使用碘钨灯,以防电气设备起火,安装的开关箱、接线盒应距离堆垛外缘不小于 1.5m,不准乱搭乱接临时电气线路,库房内不得用明火取暖。

⑶施工现场的焊割作业的焊工必须持证上岗,属三级动火范围的焊、割作业,未办理动火审批手续不准进行焊割,在复杂危险性较大的场所焊割必须编制专项的焊割施工方案。

①动火级别划分为一级动火、二级动火、三级动火:

一级动火:

禁火区域内;

油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃气体的容器以及连接在一起的辅助设备;

各种受压设备;

危险性较大的登高焊、割作业;

比较密封的室内、容器内、地下室等场所;

堆有大量可燃和易燃物质的场所。

二级动火:

具有一定危险因素的非禁火区域内临时焊、割等作业;

小型油箱等容器;

登高焊、割作业。

三级动火:非固定的、无明显危险的场所进行用火作业,一般高层建筑划为三级。

②动火作业的申请和审批

一级动火作业应由公司所属各生产经营单位行政负责人填写动火申请表和编制安全技术措施方案,报公司安全部门批准后,方可动火。

二级动火作业应由所在工地负责人填写动火申请表和编制安全技术措施方案,报本单位主管部门审查批准后,方可动火。

三级动火作业由所在的班组填写动火申请表,经工地负责人审查批准后,方可动火。

⑷木工操作棚应采用阻燃材料搭建,电气设备的安装要符合要求,操作棚严禁明火作业,成品及半成品及时运走,配电盘、闸刀下方不能堆放成品、半成品及废料。

⑸根据不同环境要求,正确设计和选择导线截面、设备的保护装臵,严禁线路长期在超过负荷条件下工作,加强电气线路和设备运行情况的巡视和检查,尤其是大电流通过的接头处,电气设备应按规定选择熔丝及保护装臵。

⑹冬季施工的加热采暖方法,应尽量使用暖气,如果用火炉,必须事先出方案和防火措施,各种金属火炉与可燃物和易燃保温材料的距离不得小于1m,各种砖砌火炉壁厚不得小于30cm,各种火炉的炉身、烟囱和烟囱出口等部分与电源线和电气设备应保持50cm

以上的安全距离。

⑺仓库或堆料场内应分组布臵酸、碱、泡沫、二氧化碳等灭火器,每组灭火器不得少于4个,一般临时设施区,每100m2配2个10L的灭火器,总配电室配5L的灭火器2个,应备有供消防用的太平桶、水池、砂池等。

2、违章操作、违反规章制度就是自杀

规章制度和操作规程对于保证安全生产和消防工作有着重要作用,作业人员必须遵守。违章指挥、违章操作、违反劳动纪律是酿成事故的最大隐患,特别是在施工工期紧、任务重时,往往视规章制度和操作规程于不顾,盲目蛮干,三违现象频频发生,因此,发现三违现象必须立即制止。特种作业人员所从事的岗位有较大的危险性,容易发生伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害,特种作业人员工作的质量直接关系到作业人员的人身安全,也直接关系到单位的安全工作,故此,特种作业人员必须按《安全生产法》第二十三条规定,经专门的安全作业培训,取得特种作业资格证书方可上岗作业。作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程,正确使用安全防护用具、机械设备。

⑴从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力,发现事故隐患或者其它不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理。

⑵施工现场施工的工人必须坚守工作岗位,严禁酒后操作,特殊工种作业人员必须持有上岗操作证,方可上岗作业,进入施工现场必须戴安全帽,禁止穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋或光脚,高处作业

必须系安全带,不得擅自拆动现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌,设备运转时,不准擦洗和修理,严禁将头、手伸入机械行程范围内。

⑶从事高空作业要定期体检,高血压、心脏病、贫血、癫痫病不得从事高空作业,上下脚手架应走斜道,不准站在砖墙上做砌筑、划线、检查大角垂直度和清扫墙面工作,砌砖使用的工具应放在稳妥地方,斩砖应面向墙面,工作完毕,应将脚手板和砖墙上的碎砖、灰浆清扫干净,防止掉落伤人,拆架时应向下传递、吊下,禁止往下投扔,清扫建筑物内垃圾,严禁从窗内往外抛洒,室内抹灰不准在门窗、暖气片、洗脸池等物上搭设脚手板,支设4m以上的立柱模板和绑扎钢筋,操作时要搭设工作平台,支设独立梁模应设临时工作台,不得站在柱模上操作和在梁底模上行走。拆模操作时应按顺序分段进行,严禁猛撬、硬砸或大面积撬落和拉倒。

⑷木工机械操作时禁止带手套操作,禁止用手推进,圆盘锯操作前应进行检查,锯片不得有裂口,螺丝应上紧,操作要戴防护眼镜,站在锯片一侧,禁止站在与锯片同一直线上,手臂不得跨越锯片,严禁使用多功能电锯。

⑸拉筋调直沿线2m区域内禁止行人,展开圆盘钢筋要一头卡牢,防止回弹,切断时要先用脚踩紧,多人合运钢筋,起落、转、停动作要一致,不得任意拖拉,切短钢筋须用套管或钳子夹料,不得用手直接送料,切断机旁放料台,机械运转中严禁用手直接清除刀口附近的短头和杂物,调直机上不准堆放物料,严禁套手套操作,钢筋调直到末端时,人员必须躲开,电焊机操作时应戴防护眼镜和手套,并站在木板上。

⑹小车倒料时,不得用力过猛和撒把,使用振动棒应穿胶鞋,湿手不得接触开关,电源线不得有破皮漏电,各类油漆和其它易燃、有毒材料应放在专用库房内,不得与其它材料混放。使用煤油、汽

油、松香水等调配油料应戴好防护用品,严禁吸烟。使用喷灯点火时,火嘴不准对人。缺砖时从砖垛上取砖应由上而下阶梯式拿取,禁止一码拆到底或在下面掏取。车辆未停稳,禁止上下和装卸物料,开车厢板应站在侧面。

⑺砼搅拌机进料斗升起时,严禁任何人在料斗下通过或停留,工作完毕后,应将料斗固定好,运转时严禁工具伸进滚筒内。现场检修时,固定料斗,切断电源,进入滚筒时,外面应有人监护。卷扬机作业时不准有人跨越卷扬机的钢丝绳,操作时严禁擅自离开岗位,作业中,突然停电,应立即拉开闸刀,并将运送物件放下。

⑻不准从正在起吊、运吊中的物件下通过,以防物体突然脱钩,砸伤下方人员,不准在没有防护的外墙等建筑物上行走,不准站在小推车等不稳定的物体上操作,不得攀登起重臂、绳索,脚手架、龙门架和随同运料的吊盘或吊篮及吊装物上下,不准进入挂有“禁止出入”设有危险警示标志的区域或有高空作业的下方,不准无关人员进入施工现场。各施工人员要避免同一垂直方向上操作,上方施工人员是交叉作业中的安全责任人员,必须确定没有可能造成伤人的安全防护设施才能施工,各施工人员严禁在拆除模板、脚手架危险作业下面操作,为了消防安全,严禁电焊工、气焊工与木工、油漆工、防水工等存在易燃材料的工种交叉施工,没有电工上岗证的人员,不昨维修电器设备或安装电线开关等,在人体能接触的高度内,不得有电线接头、开关盒、闸刀盒的导线裸露在外,禁止移动带电设备,不准随意摘掉或更换警示标志。

⑼焊工不了解焊割现场的周围情况,不得进行焊割,不了解焊件内部是否有易燃、易爆物时,不得进行作业,各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器,不准焊割,焊接、气割部位附近有易燃、易爆物品,在未做清理或未采取有效的安全防护措施前,不准焊割作业,附近有与明火作业相抵触的工种在作业时不准焊割,与

外单位相连的部位,在没弄清有无险情或明知存在危险而未采取有效措施之前,不准作业。焊割现场必须配备灭火器材,电焊机必须设立专用地线,不准将地线错接在建筑物、机器设备或各种管道金属架上,焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃、易爆操作同部位、同时间上下交叉作业,严禁在有火灾危险的场所进行焊割作业。

⑽油漆调料人员应穿不易产生静电工作服,不带钉子的鞋,调料人员应严格遵守操作规程,调料间内不应存放超过当日加工所用的原料。喷漆、涂漆的场所内禁止一切火源,禁止与焊工同时间、同部位的上下交叉作业,浸有涂料、稀释剂的破布纱团、手套和工作服等应及时清理,防止因化学反应而生热发生自燃。

⑾木工操作间内严禁吸烟和明火作业,操作间只能存放当班的用料,木工应做到活完场地清,刨花、锯末每班打扫干净,清理到指定地点,严格遵守操作规程,对旧木料一定要经过检查,起出铁钉等金属后,方可上锯锯料,配电箱下方不能堆放成品及废料,工作完毕应拉闸断电、上锁,并经检查确无火险后方可离开。

⑿电器线路、设备、开工、电热、照明器具等与可燃物应保持必要的安全距离,以防电弧、电火花等引起火灾,严禁利用碘钨灯等高温灯具作为取暖或烘烤材料,电工应持证上岗,禁止非电工乱动电气设备,严禁用铜丝、铁丝等代替熔丝,放臵及使用易燃液体、气体的场所,应采用防爆型电气设备及照明灯具,不可用纸、布或其它可燃材料做无骨架的灯罩,灯泡距可燃物应保持一定距离,变电应保持清洁干燥,要有良好的通风,配电室内禁止吸烟、生火、做饭,兼作宿舍,施工现场严禁私自使用电炉、电热器具,电气设备和线路应经常检查,发现可能引起火灾、短路、发热和绝缘损坏等情况,必须立即修理,各种机械设备的配电箱内必须保持清洁,不得存放其它物品,配电箱应配锁。

⒀仓库保管员要严格执行《仓库防火安全管理规则》的规定,

物品入库前应当进行检查,确定无火种等隐患后,方准入库,库房门窗等应当严密,随时清扫库房内的可燃材料,保持地面清洁,严禁在仓库内兼设办公室、休息室或更衣室、值班室以及进行各种加工作业等。库房内照明灯具不准超过60W,并做到人走断电、锁门,库房内严禁吸烟和使用明火,库房管理人员在每日下班前,应当经管库房巡查一遍,确认无火灾隐患后,关好门窗,切断电源后方准离开。

⒁施工现场生活区宿舍内不得卧床吸烟,明火取暖。

(五)从业人员的权利

1、生产经营单位的从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。

2、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险全业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况,有权停止作业或者采取可能应急措施后撤离作业场所。

(六)法律责任

1、施工单位有下列行为之一的责令限期改正,逾期未改正,依照《安全生产法》的有关规定处以罚款,造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任。

⑴施工单位未设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的;

⑵施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人

员、作业人员或者特种作业人员未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的;

⑶未在施工现场的危险部位设臵明显的安全警示标志,或者未按照国家有关规定在施工现场设臵消防通道、消防水源配备消防设施和灭火器材的;

⑷未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装;

⑸未按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记;

⑹使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料。

条例对于施工单位的安全责任作了比较具体和详细的规定,施工单位承担的这些法定安全义务如有违反,都需要承担法律责任、行政责任,出现违法行为,首先应当责令限期改正,如能及时改正没造成其它影响,可以不给予处罚,但逾期仍不改正,应当给予罚款处罚。(《安全生产法》第82、83条)

刑事责任,刑法134条规定,建筑企业或者其它企业、事业单位的职工,由于不服管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或造成其它严重后果,处3年以下有期徒刑或先拘役,情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。

2、施工单位有下列行为之一的,责令限期改正,逾期未改正,责令停工整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款,造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。

⑴施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明;

⑵未根据不同施工阶段和周围环境、季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施或者在城市市区内的建设工程的施工现场未实行封闭围档;

⑶在尚未竣工的建筑物内设臵员工集体宿舍;

⑷施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求;

⑸未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施。

法律责任:

行政责任:本条规定的行政处罚必须以要求违法行为人限期改正为前提,逾期未改正的,处5万元以上10万元以下的罚款。

刑事责任:刑法第135条规定:工厂、矿山、林场、建筑企业或者其它企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定,经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。

民事责任:本条规定的违法行为第四项、五项是有可能对施工单位的员工生命安全或者毗邻建筑物、构筑物和地下管线造成损害的,如果由于施工单位的违法行为导致了这种损害的发生,施工单位必须承担民事赔偿责任。

3、施工单位有下列行为之一的责令限期改正,逾期未改正的,责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下的罚款,情节严重的,降低资质等级,直至吊销资质证书,造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任,造成损失的,依法承担赔偿责任。

⑴安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或查验不合格即投入使用;

⑵使用未经验收或者验收不合格的施工起重机构和整体脚手架、模板等自升式架设设施;

⑶委拖不具有相应资质的单位承担施工现场安装拆卸施工起

重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施;

⑷在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案。

行政责任:应当首先责令限期政正,逾期未改正的责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下的罚款,情节严重的,降低资质等级直至吊销资质证书。

刑事责任:建筑企业或者其它企业、事业单位的职工,由于不服管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果,处3年以下有期徒刑或者拘役,情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。

民事责任:主要是施工单位的上述行为给施工单位从业人员有可能造成损害,施工单位应当依法承担赔偿责任。

4、施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责,责令限期改正,逾期未改正,责令施工单位停业整顿,造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其它严重后果,构成犯罪,依照刑法有关规定追究刑事责任,作业人员不服管理,违反规章制度和操作规程冒险作业,造成重大伤亡事故或者其它严重后果构成犯罪,依照刑法有关规定追究刑事责任,施工单位的主要负责人、项目负责人有前款行为,尚不够刑事处罚,处2万元以上20万元以下的罚款,或者按照管理权限给予撤职处分,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,5年内不得担任任何施工单位的主要负责人、项目负责人。施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责,应建立健全安全生产责任制度、安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度、操作规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录,所谓施工单位主要负责人对予施工单位应当建立的安全生产方面的制度、规程没有建立,或者应当进行的安全生产管理

工作没有进行,在其职责范围内负有责任。

施工单位主要负责人和项目负责人的违法行为应当首先责令限期整改,逾期未改正的责令停工整顿,施工单位主要负责人和项目负责人不履行安全生产管理职责的行为,造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其它严重后果,构成犯罪,依照刑法135条、137条追究刑事责任,主要负责人和项目负责人如有不服管理、违反规章制度和操作规程造成重大伤亡或者其它严重后果的行为,如构成犯罪,应按134条追究刑事责任,如不够刑事处罚,应当处2万元以上,20万元以下的罚款,对作业人员规定的刑事责任追究,对施工单位作业人员不服管理,违反规章制度和操作规程作业造成重大伤亡事故或者其它严重后果,应当依照刑法134条规定追究。

5、机关、团体、企业、事业单位违反消防法规定,未履行消防安全职责的,责令限期改正,逾期不改正的,对其直接负责的主管人员和其它直接责任人员依法给予行政处分或者处警告。

⑴对火灾隐患不及时消除的;

⑵不按国家有关规定配臵消防设施和器材的;

⑶在设有仓库的建筑物内设臵员工集体宿舍。

6、电器产品、燃气用具的安装或者线路、管路的敷设不符合消防安全技术规定的,责令限期改正,逾期不改正的,责令停止使用。

7、违反消防法规定,有下列行为之一的,处警告、罚款或者十日以下拘留。

⑴违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的;

⑵违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令,吸烟使用明火。

(七)法律法规索引

1、安全生产方针、政策、法规:

《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》、《工程施工现场管理规定》、《安全生产管理条例》、《消防法》

2、安全规范、规程:

《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001;

《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91;

《建筑施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005;

《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》JGJ88-92;

《建筑基坑支护技术规程》JGJ120-99;

《起重机械安全规程》GB6067-85;

《建筑安装工人安全技术操作规程》;

《建筑机械使用安全技术规范》JGJ33-2001。

3、安全标准:

《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99;

《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2003;

《建筑施工现场环境和卫生标准》JGJ146-2004;

《建筑施工安全工会检查标准》。

企业安全培训内容

企业安全培训内容 第一部分安全知识概论 第二部分公司安全生产规章制度 一、企业安全教育的目标:总的目标是提高人的安全素质。这要通过强化安全意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现。 二、企业安全教育的对象;法人代表及其他决策者们(董事长、总经理、总监、经 理)、各级管理者(中层及基层管理干部)、安全专业人员、企业职工和家属。 对不同的教育对象有着不同的教育目的: 1对各级领导要求重点掌握安全认识和安全决策技术; 2对安全专业人员要求重点掌握安全科学技术; 3对企业职工要求重点掌握安全态度、安全技术知识和技能; 4对企业职工要求重点了解职工的工作性质、工作规律和相关的安全知识。 三、安全教育培训的内容:安全常识和安全技能、安全政策和安全法规、安全标准 和安全技术、安全科学理论等。 在企业通常分为: 1决策层安全教育培训:要求懂得方针政策、安全法规和有关技术法规、标准。 懂得安全法规是了解违反安全生产法规应受到治安处罚或行政处罚,应承担民事责任、行政责任或刑事责任;在什么情况构成重大责任事故罪。 安全生产的技术法规包括:安全生产的管理标准、机具和生产工艺的安全卫生标准、防护用品标准等。 2决策层安全教育培训目标:树立安全第一、预防为主、以人为本、安全能减损更能增值的安全生产观。 3管理层安全教育培训: 中层干部应懂得相应的安全技术知识。具有企业安全管理、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、劳动保护、环境保护等知识,侧重掌握防火防爆方面的安全知识。应懂得推动安全工作前进的方法:如早会宣导、定期检查、奖罚激励法等。应熟悉国家安全生产法规和企业安全管理规章制度。 基层班干部应掌握与本班工作相关的安全知识及有关事故案例;应掌握与本班工作相关的安全操作技能。 4管理层安全教育培训目标:贯彻执行安全第一、预防为主、以人为本的安全方针。带头遵守安全法规制度,不违章指挥;异常处置上报。 5企业职工安全教育培训:除了生产技术知识教育外,还需要以下知识教育: 一般安全生产技术知识教育: 单位内危险设备、区域分布及基本注意事项和安全防护知识; 有关电气设备的基本安全知识; 起重机械和厂内运输有关的安全知识; 企业中一般消防制度和规则; 个人防护品的正确使用和伤亡事故报告办法 事故时的紧急救护措施、方法。

三级安全教育培训内容

三级安全教育培训内容 一、入厂教育 新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、和培训、实习人员等),均需经过公司、车间、班组级三级安全教育,三级安全教育时间不少于24学时。再培训时间不得少于8学时。 1、公司岗前安全培训(第一级),由人力资源综合部组织,安全技术、工业卫 生与保卫部门负责人员参与,内容应当包括: (1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识; (2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律; (3)从业人员安全生产权力和义务; (4)有关事故案例等。 2、车间及岗前安全培训(第二级),由车间主任负责,内容应包括: (1)工作环境及危险因素; (2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; (3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; (4)自救互救、急救方法、疏散现场紧急情况的处理; (5)安全设备、个人防护用品的使用和维护; (6)本车间(班组、工段)安全生产状况及规章制度; (7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; (8)有关事故案例: 经车间(班组、工段)及岗前考试合格,方可分配到工段、班组。 3、班组级岗前安全培训教育(第三级),有班组(工段)长负责,内容应当包括: (1)岗位安全操作规程;

(2)岗位之间的工作衔接配合的安全与职业卫生事项 ; (3)有关事故案例; (4)其它需要培训的内容。 经班组级岗前考试合格,方准到岗位学习。 二、厂内调动 厂内调动(包括车间调动)及脱岗一年以上的职工,必须对其进行第二级或第三级安全教育,然后进行岗位培训,考试合格,成绩记入“职工三级安全教育培训登记表”,方准上岗作业。 公司安全教育培训登记表 日期部门姓名年龄性别培训内容考试成绩主讲人 部门安全教育培训记录表 日期姓名工种培训内容成绩主讲人 备注: 班组安全教育培训登记表 日期姓名工种培训内容成绩主讲人 备注:

公司三级安全教育内容

公司三级安全教育内容 一、安全教育重要性: 人是创造社会、创造财富的动力,而人的身体、生命又是最宝贵的东西,在生产劳动中必须注意保护好自己的身体和生命,这就叫“劳动保护”。劳动保护就我们建筑业来说,内在因素就是,劳动者本人的劳动保护意识,安全生产行为,执行岗位操作规章、执行国家法规、企业规定、章程的意识和行为。 二、安全生产文明施工的二十条禁令: 1、新工人、合同工、临时工、实习生等未经过三级安全教育,未办签证手续、不懂得操作规程和有关规定、制度的禁止安排入场工作。 2、不戴安全帽、穿拖鞋、高跟鞋、打赤脚的一切人员禁止进入施工现场。 3、与工程施工无关的一切闲散人员禁止进入施工现场。 4、施工人员入场后必须遵章守纪,在高处作业禁止向下抛物。 5、在现场施工的一切人员在工作中禁止嬉笑、打闹、打架、斗殴。 6、现场工作人员在工作中必须严守规程文明施工、安全操作,禁止言行不文明的野蛮施工。 7、在没有防护设施的危险高处作业不系好安全带者,禁止作业。 8、施工现场安全防护设施,未经有关人员允许禁止任意拆除。 9、酒后人员禁止进入现场施工各高处作业。 10、在楼层周边及防护栏杆上、架子上,禁止随便坐、靠和休息。 11、在吊车臂杆转动范围内禁止停留和休息。 12、非特种作业人员禁止进行特种作业活动。

13、施工现场的脚手架、井架、塔吊等登高设施,无关人员禁止攀登。 14、垂直运输所用的吊笼、吊兰、吊板等禁止乘坐。 15、情绪不佳、精神不好、睡眠不足的人员禁止在现场打盹或睡觉。 16、上下交叉作业无可靠的防护措施禁止施工。 17、患有高血压、心脏病、贫血病等建筑业禁忌病史的病人禁止入场施工。 18、夜间施工照明不足禁止作业。 19、施工现场严禁吸烟。 20、作业层面的危险隐患未整改前禁止施工。三、十条安全纪律。 1、凡进入施工现场人员必须戴好安全帽(系好安全帽带)。 2、严禁穿拖鞋、高跟鞋、打赤脚、赤膀进入现场。 3、上下班人员必须走安全通道。 4、严禁在洒后作业(登高作业、操作机械)。 5、严禁在现场打闹和偷拿各种建筑材料。 6、严禁随意拆移、毁坏各种安全标志、标牌和防护设施。 7、严禁高空抛物和随地大小便倒垃圾。 8、严禁亲属、小孩、小商小贩进入现场。 9、严禁非作业人员操作机械和电器。 10、外来人员和上级领导进入现场检查和指导工作,须有专人领队。四、工人安全生产职责: 1、在“安全促进生产、生产必须安全”的原则下,牢固树立“安全第一”的思想。努力提高自我保护意识。 2、自觉遵守各项安全规章制度,遵守安全技术操作规程和劳动纪律,不进行违章作业和冒险

公司安全教育培训内容

公司安全教育资料 我们建筑业和其他行业不同,有自己的特点:产品固定、流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定,特别是现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后,建筑队伍不断地壮大,而且又多为年轻新手,安全知识极为贫乏,不安全因素多,比较容易形成临时观念,不采取可靠的安全防护措施,靠侥幸心理过日子,伤亡事故必然会发生。 所以,安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法,开展安全教育更显出其重要意义,而且更有必要采取安全措施。以保证工人在生产过程中的安全和健康。“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式,其包括项目部一级教育、施工协作队二级教育和班组三级教育。今天,我向大家进行项目部一级安全教育:国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等;本《安全生产管理制度》;安全生产的意义与安全素质教育。 一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等: 1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”就是把安全生产、劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高到政治态度、阶级感情、党纪国法的高度加以认识而形成的概念。它表明在进行生产时,要把安全工作始终放在首位,作为头等大事来抓。 2、我国的劳动保护原则: ①“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则:它是企业管理的重要原则之一,它体现安全与生产的辩证关系,明确要求我们的生产必须是安全生产,应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作; ②“安全具有否决权”的原则:也就是说为保障职工的安全和健康,在生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全,杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度;有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。 3、《安全生产法》有关条文详解(讲师结合授课时间自选)

公司级安全教育内容

公司级安全教育内容 一、为什么要进行安全培训, 1、国家法律法规的要求。〈安全生产法〉:第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 2、是企业生存和发展的需求。安全生产是企业发展的重要保障,如果一个企业安全事故频发,何谈效益,没有效益的企业就法生存。 3、员工自我保护的需要。大家出来辛辛苦赚钱,就是为了生活的更好,如果人们失去了生命,也就失去了一切。所以安全就是生命。通过对员工进行安全培训,可以使员工掌握安全知识,提高安全意识,从而达到预防事故的目的。 安全教育分三级,公司级、项目部、班组级。公司级由以司派代表参加,项目级由项目部进行,班组级由班组长负责。今天,我向大家进行公司一级安全教育,其主要内容:国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等。 二、建筑行业特点及我国安全生产形势 我们建筑业和其他行业不同,有自己的特点:产品固定、施工作业流动性大、露天、高处作业多,是除煤矿和交通行业以外的第三大高危行业。 根据建设部统计:2007年安全事故504952起,死亡:101486人。2008年安全事故:413752起,死亡:91172人。2009年378996起,死亡:83149人。我国安全生产形势保持整体稳定、逐步好转的的态势,但是形势依然严峻。死亡人数居高不下,特大事故频发,安全生产基础薄弱的状况仍然没有得到根本改善。本公司2012年发生各类安全事故20多起,事故直接损失达200多万元。 三、我国安全生产方针

企业员工安全培训教育内容

企业员工安全培训内容 安全管理常识 1、什么是安全生产 安全生产是指在劳动生产过程中,要努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故的发生,使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 2、我国安全生产的方针是什么? 安全第一、预防为主、综合治理 3、安全生产管理的任务是什么? 3.1 贯彻落实国-家-安-全生产法规,落实安全方针。 3.2 制定安全生产的各种规程、规定和制度并认真贯彻实施。 3.3 积极采取各种安全工程技术措施,进行综合治理,保障员工有一个安全可靠的作业条件,减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失 3.4 采取各种劳动卫生措施,不断改善劳动条件和环境,定期检测,防止和消除职业病及职业危害,保障劳动者的身心健康。 3.5 对企业领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育,提高安全素质。 3.6 对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。 3.7 推动安全生产目标管理,推广和应用现代化安全管理技术与方法,深化企业 安全管理。 4、什么是三大规程、五项规定? 4.1 三大规程是指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装规程安全技术规程》、《工 人职员伤亡事故报告规程》 4.2 五项规定是指安全生产责任制、编制劳动保护措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理。 5、什么是“三不放过”原则 国家要求企业一旦发生事故,在处理时实施“三不放过”的原则,即对发生的事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过。 6、什么是安全生产责任制 6.1 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

(完整版)新员工公司级安全教育试题及答案

姓名:身份证号:得分: 新员工(公司级)安全教育试卷 一、填空题(每空3分,共计30分) 1.我国的安全生产方针是:安全第一、预防为主、综合治理。 2.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 3.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的 安全警示标志。 4.生产过程中三违现象是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 5.公司员工应树立市场意识、质量意识、安全意识、环保意识、产品标准化意识。 二、选择题(请在括号中填入最合适答案序号。每题3分,共计30分) 1.工人操作机械设备时,穿“三紧”(袖口紧、衣领紧、下摆紧)式工作服的目的是防止( B )。 A.着凉 B.被机器转动部分缠绕 C.被机器弄脏 2.国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是(A) A. 红、蓝、黄、绿 B. 红、蓝、黑、绿 C.红、青、黄、绿 3. 发生电气火灾时,应立即切断电源,可用(A)等灭火器材灭火。灭火时,身体的任何部分及灭火器不得与电线、电气设备接触,以防发生触电。 A. 干粉灭火器 B.泡沫灭火器 C.水 4.企业发生事故,分析其主要原因是由于(A)和物的不安全因素造成的。 A.人的不安全行为 B.设备不良 C.工作疏忽 5. 所有机器的危险部分,应( C)来确保工作安全。 A.标上机器制造商名牌 B.涂上警示颜色 C.安装合适的安全防护装置 6.员工在安全生产中的义务包含( D ) A.自觉遵守安全规章制度的义务 B.自觉学习安全知识的义务 C.自觉报告危险源和不安全因素的义务 D.以上都包含。 7.急救触电者,首先应立刻断开近处电源(拉闸、拔插销),如触电距电源开关处太远,要用(A)拉开触电者或挑开电线,切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护,以防止二次触电事故。 A.绝缘物 B.手 C.金属物 8.以下哪条不符合安全生产要求?(D ) A.配电房、油料库内动火作业必须按公司消防管理规定签发火票。

公司级安全教育

公司安全技术交底 项目名称:长沙绿馨园食品有限公司新建项目(厂房、综合楼)“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式: 一级安全教育由公司负责进行,二级安全教育由项目部负责进行,三级安全教育由班组负责进行。 今天,我向大家进行公司一级安全教育,其主要内容;国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等;本《公司安全生产手册》;安全生产与劳动保护生产过程中的目的;安全生产形势和近几年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训;发生事故后应采取什么措施等方面。 1、认真贯彻执行国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政 策、法律法规、规范标准及规章制度等; 1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。 “安全第一”就是要 把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位,它表明在进 行生产的同时要把安全工作始终放在首位,并作为头等大事来抓。 2、我国安全工作管理的原则是;一是“管生产必须管安全”公司级“三级安全教 育” 是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式: 一级安全教育由公司负责进行,二级安全教育由项目部负责进行,三级 安全教育由班组负责进行。 二、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律法规、规范标准及 规章制度等; 我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。“安全第一” 就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位,它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位,并作为头等大事来抓。 2、我国安全工作管理的原则是;一是“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责” 的原则:它是企业管理安全工作的重要原则之一,它体现安全与生产的辩证关系,明确要求我们的生产必须是安全生产,应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同事要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 二是“安全具有否决权”的原则:也就是说为保障职工的安全和健康,在 生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全,杜绝那种只顾生产、忽视安 全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度;有权拒绝不符合安全生产要求或 违反规章制度的指挥、调度及安排。 3、我国现行的安全法律、法规有: (1)《安全生产法》 (2)《建筑法》 (3)《建设工程安全生产管理条例》

公司一级安全教育主要内容

公司安全教育培训 国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等;本公司《安全生产管理制度》;安全生产的意义与安全素质教育。 一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范 标准及规章制度等 1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。“安全第一”就是把安全生产、劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高到政治态度、阶级感情、党 纪国法的高度加以认识而形成的概念。她表明在进行生产时,要把安全工作始终放在首位,作为头等大事来抓。 2、我国的劳动保护原则 (1)、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则:它是企业管理的重要原则之一,它体现安全与生产的辩证关系,明确要求我们的生产必须是安全生产,应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作; (2)、“安全具有否决权”的原则:也就是说为保障职工的安全和健康,在生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全,杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度;有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。 3、相关的法规、规范标准及规章制度教育建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产法律、法规和建筑行业安全规章制度,主要包括:《安全生产法》、《建筑法》,《建设工程安全生产管理条例》国务院令393号、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99、《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2001、《建筑施工土石方工程安全技术规范》JGJ180-2005、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91、《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001、《建筑施工模板安全技术规范》JGJ162-2008;企业标准:质量、环境和职业健康安全管理体系整合《管理手册》编号:JLJZ/QEO/SC-2010、《程序文件》(一、二)。 二、本公司的《安全生产管理制度》 第一条、为规范施工现场管理人员和作业班组的行为,切实保障施工安全,特制定本安全生产管理制度。 第二条、项目经理是安全生产第一责任人,负责组建安全生产领导小组,安全生产领导小组负责安全生产具体工作,由项目经理挂帅,经常性进行安全教育、检查、评比,切实做到抓生产必须抓安全。 第三条、施工员(工长)是其管辖范围内的安全责任人,必须做好安全技术交底工作,确保做到谁安排生产,谁负责安全交底。每一作业层面或每一道工序必须进行一次安全交底,班组长接受交底后必须传达到每一名工人,并做好班前安全活动记录,保证做到工前交底、工中检查、工后总结,把一切事故隐患消灭在初始的萌芽状态。 第四条、安全员负责对项目施工安全的监督检查和指导。认真执行公司的安全保

公司(第一级)安全教育内容

/ 公 司 一 级 安 全 】 教 育 公司一级安全教育的主要内容

、 市政道路工程和其他行业不同,其特点是产品固定、流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定,特别是现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后,施工队伍不断地壮大,安全知识极为贫乏,不安全因素多,比较容易形成临时观念,不采取可靠的安全防护措施,靠侥幸心理过日子,伤亡事故必然会发生。所以,安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法,开展安全教育更显出其重要意义,而且更有必要采取安全措施。以保证工人在生产过程中的安全和健康。 “三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式,其包括:公司一级教育、项目部二级教育和班组三级教育。 公司一级安全教育主要内容:国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等;公司《安全生产规章制度》及安全纪律;安全生产的意义与安全素质教育;安全生产形式、道路施工中常见的安全事故及预防措施;安全生产事故的处理程序、发生事故后的处理原则。 一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等。 1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。贯彻执行安全生产,人人有责的宗旨。 “安全第一”,劳动者的生命安全是第一位的。生产和安全相互依存,不可分割。离开生产活动,安全就失去了意义,没有安全保障,生产就不能顺利进行。因此必须将安全生产放在第一位,必须把保护劳动者在生产劳动中的生命安全和健康放在首要位置。各岗位上的生产人员,必须经过三级安全教育,并经考核合格才能上岗。 “预防为主”,就是要把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位。这就要坚持培训教育为主。在提高生产经营单位主要负责人、安全管理干部和从业人员的安全素质上下功夫,最大限度地减少违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象,努力做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”。 “综合治理”,必须做到三点:一是要从安全发展战略高度认识和提高落实安全生产方针的自觉性;二是必须坚持以安全发展为主题,坚守发展红线;三是应进一步深化安全生产管理体制的改革。 . 2、我国的劳动保护原则: (1)、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则:它是企业管理的重要原则之一,它体现安全与生产的辩证关系,明确要求我们的生产必须是安全生产,应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计

XX公司安全教育培训计划

XX公司安全教育培训计划(供参考) 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;按照“统筹组织,分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作,保障人身、设备、设施及行车安全,预防事故发生,为工程的安全生产工作提供有力保障,特制定本项目安全教育培训计划。计划如下: 一、培训工作的指导思想、目的 1、指导思想: 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真落实《安全生产法》,以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类伤亡事故为目的。 2、培训目的: 通过各类安全培训,进一步提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,为企业创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全第一”的人本思想,杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能,为各企业安全生产提供有力保障。 二、安全教育培训对象: 公司全体员工:管理人员、特种作业人员、新入厂工人、所有岗位操作工人(包括“四新”和转脱岗人员等)。 三、安全培训的重点内容 1、安全生产方针、政策及法律、法规,安全生产基本常识。 2、安全生产操作规程;从业人员安全生产的权利和义务。 3、安全生产监管及行政执法。 4、安全生产事故调查处理的基本程序。 5、在岗人员工作环境及危险因素;危险源和隐患辩识。 6、个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置。 7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等。 8、突发公共安全事件的应急救援。 9、安全生产行政责任追究案例。

公司一级安全教育内容学习资料

公司一级安全教育内容 我们建筑业和其他行业不同,有自己的特点:产品固定、施工作业流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定,特别是现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后,建筑队伍不断地壮大,而且又多为年轻新手,安全知识极为贫乏,不安全因素多,比较容易形成临时观念,不采取可靠的安全防护措施,靠侥幸心理过日子,伤亡事故必然会发生。所以,安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法,开展安全教育更显出其重要意义,以确保工人在生产过程中的安全和健康。 “三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式是:一级教育由公司负责进行,二级教育由项目部负责进行,三级教育由班组负责进行。 公司一级安全教育,其主要内容:国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等;本公司安全生产管理有关规定、文件;安全生产与劳动保护生产过程中的目的;安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训;发生事故后应采取什么措施等方面。 一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等。 1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。“安全第一”就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位,它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位,并作为头等大事来

抓。 2、我国安全工作管理的原则是 ○1“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则:它是企业管理安全工作的重要原则之一,它体现安全与生产的辩证关系,明确要求我们的生产必须是安全生产,应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作; ○2“安全具有否决权”的原则:也就是说为保障职工的安全和健康,在生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全,杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度;有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。 3、我国现行的安全法律、法规有: (1)《安全生产法》; (2)《建筑法》; (3)《建设工程安全生产条例》; (4)《内蒙古自治区劳动安全条例》; (5)《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99); (6)《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005); (7)《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91); (8)《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2002);(9)《建设工程标准强制性条文》; (10)《建设工程施工安全技术操作规程》; 二、本公司安全生产管理有关规定、文件

公司级 级 安全教育

四、(一级)安全教育 教育内容: 一、我国安全生产技术的指导方针: 必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的思想,“安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事”这是党和政府的一贯方针。 二、安全生产的原则; 安全生产的原则是:“管生产必须管安全”。国家通过各种途径创造就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产基础上提高劳动报酬和福利待遇。保护职工在生产过程中的安全和健康,是我们党和国家的一项重要政策,是各级领导不可推卸的神圣责任。生产和安全是统一的整体,哪里有生产哪里就存在安全问题。安全生产是一个完整的概念,生产是主导的,不生产就谈不到其它,也谈不到安全。但搞生产必须抓安全、保安全,把安全放在生产之上。因为我们是社会主义国家,工人是国家的主人,劳动者是最可贵的。我们的社会主义国家和社会主义企业的神圣职责,就是要尽一切力量避免伤亡事故。如果只抓生产,不管工人的安全和健康,则就是违背了我们工人阶级立场和社会主义的革命人道主义原则,所以说安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。 三、新工人安全生产须知 1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程,未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。 2、入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带。。 3、没有防护设施的2m高处,悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。 4、高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。 5、不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。 6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高。 7、危险区域要有明显标志,要采取防护措施,夜间要设红灯示警。 8、在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。 9、特殊工种(电工、焊工、司炉工、爆破工、起重及打桩司机和指挥、子工、各种机动车辆司机等)必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证,方准独立操作。 10、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。 11、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝不

公司三级安全教育培训内容

公司三级安全教育培训内容 一、入厂教育 新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等),均需经过厂级、车间(科)级、班组(工段)级三级安全教育,三级安全教育时间不少于24学时。再培训时间不得少于8学时。 1、厂级岗前安全培训(第一级),由人力资源部门组织,安全技术、工业卫生与防火(保卫)部门负责,内容应当包括: (1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识; (2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律; (3)从业人员安全生产权力和义务; (4)有关事故案例等。 2、车间及港前安全培训(第二级),由车间主任负责,内容应包括: (1)工作环境及危险因素; (2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; (3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; (4)自救互救、急救方法、疏散现场紧急情况的处理; (5)安全设备、个人防护用品的使用和维护; (6)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度; (7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; (8)有关事故案例: 经车间(工段、区、队)及岗前考试合格,方可分配到工段、班组。

3、班组级岗前安全培训教育(第三级),有班组(工段)长负责,内容应当包括: (1)岗位安全操作规程; (2)岗位之间的工作衔接配合的安全与职业卫生事项; (3)有关事故案例; (4)其它需要培训的内容。 经班组级岗前考试合格,方准到岗位学习。 二、厂内调动 厂内调动(包括车间调动)及脱岗一年以上的职工,必须对其进行第二级或第三级安全教育,然后进行岗位培训,考试合格,成绩记入“职工三级安全教育培训登记表”,方准上岗作业。

公司级安全教育内容

公司级安全教育(内容) 我们建筑业和其他行业不同,有自己的特点:产品固定、施工作业流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定,特别是现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后,建筑队伍不断地壮大,而且又多为年轻新手,安全知识极为贫乏,不安全因素多,比较容易形成临时观念,不采取可靠的安全防护措施,靠侥幸心理过日子,伤亡事故必然会发生。所以,安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法,开展安全教育更显出其重要意义,以确保工人在生产过程中的安全和健康。 “三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式是:一级教育由公司负责进行,二级教育由项目部负责进行,三级教育由班组负责进行。 今天,我向大家进行公司一级安全教育,其主要内容:国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等;本公司《安全生产手册》;安全生产与劳动保护生产过程中的目的;安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训;发生事故后应采取什么措施等方面。 一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等: 1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。“安全第一”就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位,它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位,并作为头等大事来抓。 2、我国安全工作管理的原则是: ①“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则:它是企业管理安全工作的重要原则之一,它体现安全与生产的辩证关系,明确要求我们的生产必须是安全生产,应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作; ②“安全具有否决权”的原则:也就是说为保障职工的安全和健康,在生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全,杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心

公司级安全教育内容

公司一级安全教育 公司一级安全教育包括以下主要内容: 1、国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等;本公司《安全生产管理制度》; 2、安全生产与劳动保护生产过程中的目的; 3、企业的安全规章制度; 4、安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训; 5、发生事故后应采取什么措施等方面; 6、典型事故案例。 一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等: 1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。“安全第一”就是把安全生产、劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高到政治态度、阶级感情、党纪国法的高度加以认识而形成的概念。她表明在进行生产时,要把安全工作始终放在首位,作为头等大事来抓。 2、我国的劳动保护原则: (1)“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则:它是企业管理的重要原则之一,它体现安全与生产的辩证关系,明确要求我们的生产必须是安全生产,应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作; (2)“安全具有否决权”的原则:也就是说为保障职工的安全和健康,在生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全,杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度;有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。 3、我国现行的安全法律、法规、规范有: (1)《安全生产法》 (2)《建筑法》 (3)《建设工程安全生产管理条例》 (4)《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)

(5)《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-2016) (6)《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005) (7)《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》(JGJ202-2010) (8)《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规范》(JGJ196-2010) (9)《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33-2012) 二、安全生产与保护工作的目的 国家、企业对劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康的保护,消除生产中的不安全、不卫生因素,防止伤亡事故和职业病的发生,从而保证生产的顺利进行和人的安全与健康。 三、企业的安全规章制度 四、安全生产形势和近年建安企业发生的重大事故及应汲取的教训: 建安企业重大伤亡事故主要表现在高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、倒塌等,究其原因主要是违反操作规程和劳动纪律,安全教育不够、管理不严、违章作业、防护缺陷不严等。我们公司近几年虽没发生过重大伤亡事故,但这并不意味着可以放松安全管理。因此,我们必须加强安全教育和管理。加强安全防范措施,严格遵守各项操作规程,现场负责人、施工员、安全员和班组长应起带头模范作用,尽心尽责,做好必要的上岗前安全教育。“血的教训”告诉我们,在抓工程进度、质量的同时,要摆正效益与安全之间的关系,确实重视安全生产管理工作,认真执行“三查二反”(查思想侥幸麻痹心理、查放松安全管理、查规章制度的落实,反违章指挥、反违章作业)。领导应克服“三重三轻”思想,即重生产轻安全、重进度轻安全、重效益轻安全,牢牢树立“安全第一、预防为主”的指导思想和贯彻“管生产必须管安全”的原则,强化检查监督工作,发现隐患及时整改,健全制度,当生产与安全相矛盾时,应先抓安全。 五、发生事故应采取什么措施: 当施工现场发生安全生产事故时,事故现场处理有三个方面: 1、事故发生后,应立即组织人员救护受伤害者,并采取有效措施防止事故蔓延扩大; 2、认真保护事故现场,凡与事故有关的物体痕迹、状态不得破坏;

公司级安全教育培训试卷及答案

公司级安全教育试题 姓名:岗位:分数: 一、填空题(每空2分,共40分) 1、我国安全生产的基本方针是:。 2、在较热的环境下,体温失调,易引起中暑。 3、高处作业是指。 4、生产经营单位应当在上,设置明显的安全警示标志。 5、“三不伤害”是指。 6、是构成燃烧的三要素。 7、上岗时穿工作服必须要做到“三紧”是指。 8、直接接触电击的防护措施主要有。 9、生产过程中的“三违”现象是指。 10、“安全第一”的基本含义是:当安全与生产发生矛盾时。 二、选择题(每题2分,共20分) 1、依照《安全生产法》第二十条规定,生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过(),否则,生产经营单位要承担法律责任。 A、安全生产技能培训 B、生产技术培训 C、安全生产教育和培训 2、维修机器时,应先将开关关上,() A、断开电源,并在显眼处挂上“停机维修”标识牌,方可工作 B、将机器护罩拆除,方便修理 C、即可进行维修工作 3、从业人员发现事故隐患或其他不安全苗头,应立即向()报告并撤出不安全的现场。 A、现场安全生产管理人员或者本单位负责人 B、公安部门 C、当地安全生产监督管理部门 D、保卫人员 4、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,工伤保险费应由()缴纳。 A、从业人员 B、生产经营单位 C、地方财政拨款 5、在遇到高压电线断落到地面时,导线断落点周围()米之内,禁止人员入内,以防跨步电压触电。 A、5 B、10 C、15 D、20 6、生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告() A.本单位安全管理人员 B.本单位负责人 C.当地安全生产监督管理部门 7、施焊场地周围应清除(),或进行覆盖、隔离。 A. 易燃易爆物品 B 金属废屑 C.砖块 8、安全带是进行高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品,安全带的正确使用方法是()。

xx公司三级安全教育培训内容(标准版)

xx公司三级安全教育培训内容 (标准版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0071

xx公司三级安全教育培训内容(标准版) 一、入厂教育 新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等),均需经过厂级、车间(科)级、班组(工段)级三级安全教育,三级安全教育时间不少于24学时。再培训时间不得少于8学时。 1、厂级岗前安全培训(第一级),由人力资源部门组织,安全技术、工业卫生与防火(保卫)部门负责,内容应当包括:(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识; (2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律; (3)从业人员安全生产权力和义务; (4)有关事故案例等。

2、车间及港前安全培训(第二级),由车间主任负责,内容应包括: (1)工作环境及危险因素; (2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; (3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; (4)自救互救、急救方法、疏散现场紧急情况的处理; (5)安全设备、个人防护用品的使用和维护; (6)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度; (7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; (8)有关事故案例: 经车间(工段、区、队)及岗前考试合格,方可分配到工段、班组。 3、班组级岗前安全培训教育(第三级),有班组(工段)长负责,内容应当包括: (1)岗位安全操作规程; (2)岗位之间的工作衔接配合的安全与职业卫生事项;

公司级安全教育培训资料

**********公司 公司级安全教育培训资料 编写:EHS部 20一五年11月

目录 前言 (1) 第一章公司安全生产概况 (2) 第二章安全生产相关法律法规 (4) 第三章安全生产及EHS管理体系基础知识 (8) 第四章消防知识 (16) 第五章职业健康知识 (22) 第六章本公司使用的部分危险化学品性质和应急措施 (27) 第七章安全事故案例 (31)

前言 “十五”期间,党和国家采取了一系列措施加强安全生产工作:颁布实施了《安全生产法》、《职业病防治法》、《关于进一步加强安全生产工作的决定》、《安全生产培训管理办法》等法规和规定,确立了“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督”的安全生产工作格局,并将国家安全生产监督管理局升格为总局。在党的十六届五中全会上,明确提出要坚持节约发展、清洁发展、安全发展,把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略。2006年3月,国家主席胡锦涛主持召开了以安全生产为主题的第30次中共中央政治局集体学习,对安全生产工作提出了4点要求:一是要坚决落实安全生产责任制;二是要加强安全生产法制建设;三是要抓好重点行业安全生产专项整治;四是要加大安全生产的治本力度,加强安全生产培训教育,大力建设安全文化。国家以上这些举措,充分体现了对安全生产工作的高度重视。 安全培训教育是安全生产管理工作中一项十分重要的内容,是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,实现生产经营单位安全生产、文明生产、提高员工安全意识和素质、防止发生不安全行为、减少事故伤亡的重要途径,是企业的法定责任。

公司安全教育培训计划

XX公司2015年度安全教育培训计划 一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类安全事故的发生,特制定XX公司2015年度安全教育培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。 二、安全教育培训的对象 1、XX公司领导; 2、各生产车间负责人和班组长; 3、各级安全管理人员; 4、新员工、停岗及转岗人员; 5、特种作业人员; 6、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平; 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心; 3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为

100%。 5、特种作业人员持证上岗率为100%。 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 7、员工每年安全再培训参训率为100%。 四、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知; 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件; 3、安全管理方法知识; 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识; 5、职业卫生安全防护知识; 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识; 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练; 8、事故案例分析总结。 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。 可采取的培训形式有: 1、外派培训; 2、邀请有关专业老师来公司讲课;

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