供电所企业文化特色

供电所企业文化特色

供电所全面落实管党治党责任,在常和长、严和实、深和细上下功夫,以十九大会议精神及国家电网公司“旗帜领航,三年登高”计划为指导,扎实开展基层党建工作,充分发挥党支部及党员带头作用,推动所部各项工作再上新台阶。

扎实开展“学习时代楷模,当先锋、作表率”活动。供电所党支部按内勤与外勤专业,以及外勤专业所分管三个片区来划分党员示范区,共划分4个党员示范区,细化为10个片区党小组,实现每个小组都有党员带领。同时,将“管理无差错、作业无违章、服务无投诉”与“比作风、比技能、比业绩”相融合,将供电所所计项指标融入到党员示范区“管理无差错、作业无违章、服务无投诉”内容,共细化为11项评比内容,建立外勤三个党员示范区每月进行横向评比,内勤班党员示范区小组每月进行纵向评比,勇夺“红旗先锋党员示范区”、“每月一星”的常态化评比机制,切实发挥党员先锋模范作用,营造创先争优的良好氛围。

切实发挥党建EAP服务体系作用,打造和谐团队。通过设立员工思想晴雨表、开展员工思想动态、谈心谈话等活动,及时了解员工的思想动态,动悉员工的变化与需求,让团队的每一个人都发挥出应有作用。共设立晴雨表3 块,开展员工思想动态分析16次,开展谈心谈话9次,建立困难员工档案3个。此外,积极开展“品质服务、情系电网”形式多样的主题党日

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