比亚迪惠州地区第一事业部招工简章 - 副本
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比亚迪惠州地区第一事业部招工简章
一、【公司简介】
比亚迪创立于1995年，是一家香港上市的高新技术民营企业，人数从1995年创业时的20余人增长到2013年5月近17万；工业园从1995年创业时的外租厂房，到2012年底已建成广东、北京、陕西、上海、长沙等地共十一大工业园，占地面积1423万平方米；并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处。
二、【招工条件】
1、初中、高中、中专学历；
2、年龄：女：16-45周岁，身高145CM 以上；男：16-45周岁，身高160CM 以上。
3、需本人正式二代身份证原件。
4、身体健康，无传染性、精神类疾病、经公司体检医院专业医师体检合格。
三、【福利待遇】
1、计时，基本工资1808元，加班工资平时为1.5倍，15.6元/每小时，双休日为2倍，20.8元/每小时，国家法定节假日为3倍，31.2元/每小时；每月休息2天左右，月平均应发工资3800元左右；
2、公司办理养老、工伤、医疗、失业、生育等保险；自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；
3、提供免费住宿(6-8人/间、双卫、有空调)，公司有食堂，早上2元，中午、晚上4.5元；每月150元伙食补助、100元惠州地区生活补助；夜班人员另有夜宵补助；
4、免费开放标准塑胶跑道体育场、乒乓球室、篮球场、员工阅览中心等。
四、【应聘须备物品】
1、本人正式有效的二代身份证，毕业证或学历证明原件，1支笔。
2、自带40元体检费（交医院）、20 元数码照相费（10 元办理社保卡、10 元办理惠州居住证）、200元伙食费（充入厂牌自行消费，公司每月12日、25日可预约充值饭卡）。
比亚迪的家文化
比亚迪：家文化下的人力资源管理 https://www.360docs.net/doc/bd18128349.html,2010-6-8 热点推荐：规避十号文红筹之英利能源规矩是员工的保护网 标签：比亚迪HR三次方程亚迪村家文化 我说2025年比亚迪要做世界第一大乘用车产销企业，很多人都不相信。现在我们造产品、造生产线、造工厂都是在朝着这个计划去做。但说到底，我凭什么？凭的就是人，30万的劳动大军和巨大聪明的工程师队伍，这就是我的资本。它比几百亿的市值更可靠，不会忽高忽低。 ——王传福总裁在接受《中国企业家》专访时的谈话 1994年底，比亚迪成立，主营二次充电电池制造。当时的比亚迪只有二十余人，不论是资本还是技术、物质还是人力资源，都是当时深圳千万家普通企 业之一。但是，从那时候开始，比亚迪就开始了它长达15年的崛起神话。从成立之初只有250万资金到市值近1709亿港币（截止到2009年12月15日），15年的时间，比亚迪的资本增长了约6.84万倍。1994年-1999年，比亚迪一直在租厂房，后来因为发展需要而在深圳建立了第一个工业园区。至今为止，比亚迪已经拥有深圳、北京、西安、上海、商洛、长沙等十大工业园，占地面积约1600万平方米。 今天，奇迹仍然在继续。从二次充电电池开始，今天的比亚迪已经在多元化道路驰骋了多年，将产业链条从电池制造延伸到了手机零部件制造和手机组装，以及从2005年开始大放异彩的汽车产业。随后，比亚迪继续进军新能源产业。通过构建三大产业群，比亚迪向世界讲述的是我们的“三大绿色梦想”：电动车、储能电站和太阳能电站。这些梦想的实现，将有助于解决当前日益严重的环境污染和能源问题，有可能使得人类的命运和地球的面貌发生根本性的改变。我们相信，这些梦想将吸引无数才智之士为之携手奋斗。比亚迪的人才优势，比亚迪独特的人才培养模式和员工成长路径，使得这些梦想的实现成为可能。而比亚迪的人力资源管理，其根本目标，也正是为了确立和保持公司的这种人才优势地位和竞争实力 家文化，福利留人 比亚迪对人才的理解，源于我们的一个基本假设：100个人里面，有5个是非常聪明的，还有5个人是较笨的，剩下90人的能力都差不多。因此，我们并不奢求那5％非常聪明之人，也不会去寻找那些所谓的天才。我们认为，只要管理好90％的员工，提高他们的忠诚度，激发他们的主观能动性和创造力，企业的竞争实力就会得到提升，就足以创造奇迹。因此，坚持“尊重人、善待人、培养人”的家文化氛围，成为比亚迪企业文化建设的重心。 马斯诺的需要层次理论告诉我们，人都有被尊重、实现自身价值的需要。培养员工对企业的忠诚度，首先要提高员工的满意度，给予员工富有挑战性的工作和舒适的工作环境，推行人性化的管理，其根本是培养员工对企业的归属感。为了培养这种归属感，公司想了很多办法，创造出一套独特的管理哲学和管理模式。 比亚迪是制造业，厂区通常设在郊外，厂区同时又是社区，工作与生活交织在一起。从很早的时候开始，公司就清楚地看到，要让员工能够安下心来工作，就必须免除员工的后顾之忧。为此，比亚迪在建设每一个工业园的时候，都在员工的生活规划上倾注了很多心血。只要条件许可，工业园就会建设住宿区，食堂，超市，娱乐设施，运动场所，甚至还有图书室。目前，公司又在规划，在工业园内设置电脑培训室和洗衣房，进一步方便员工的生活。很多刚来的学生都说，走在厂区里有时候会有仍在大学校园的感觉。 为了满足员工进一步的住房需求，2001年公司还很困难的时候，就投资兴建了现代化高档小区——亚迪村。目前，公司的中高层管理人员大多数都仍然 住在这个小区里。小区里有幼儿园、健身房、超市、露天泳池，环境静谧清幽，成为公司“家文化”建设的经典案例。目前，公司又在惠州和深圳坪山各拿了一块地，正在建设亚迪二村和亚迪三村，将解决大多数管理人员和技术人员的住房问题。近些年进入公司的大学毕业生，绝大多数正处在结婚、生子的年龄，房子对他们的吸引力是不言而喻的。因此，大家的反应都很热烈。 员工子女教育也一直是公司决策层关注的重要问题。早在2003年，公司就与深圳最好的中学——深圳中学合作办学，创建了亚迪学校和亚迪幼儿园，可以提供从幼儿园、小学到中学的全套学校式服务。经过八年的发展，这所学校已经成为当地最知名的民办学校之一。员工子女可以在这里得到一流的教育。对于比亚迪的绝大部分员工来说，子女的教育问题也已经或者即将成为他们生活中的重点，但只要他们留在比亚迪，这一切就都可以放心交给公司处理：只要孩子满3岁，比亚迪就开始提供全套的教育服务，并只象征性收取费用。因此，与同龄人相比，比亚迪的年轻员工在生活上显然省心不少。公司也非常骄傲地将其作为吸引和保留骨干人员的又一大法宝。
中国汽车用电池市场情况
中国汽车用电池市场情况 一、汽车电池的用途分类 汽车电池分为两类：1.启动用蓄电池。一种专门用于车辆发动机起动、照明、点火和供电的锂离子蓄电池/铅酸蓄电池/镍氢、镍镉蓄电池；2.动力电池。为汽车提供动力来源的电源，多指为电动汽车、电动列车、电动自行车、高尔夫球车提供动力的蓄电池。 二、汽车电池的应用 1. 汽车和摩托车行业。主要是为发动机的起动点火和车载电子设备的使用提供电能； 2.电动汽车和电动自行车行业。取代汽油和柴油，作为电动汽车或电动自行车的行驶动力电源。 三、汽车电池的种类 1. 铅酸蓄电池 2. 镍镉蓄电池 3. 镍氢蓄电池 4. 铁镍蓄电池 5. 钠氯化镍蓄电池 6. 银锌蓄电池 7. 钠硫蓄电池 8. 锂蓄电池 9. 空气蓄电池（锌空气蓄电池、铝空气电池） 10. 燃料蓄电池 11. 太阳能蓄电池 12. 超容量电容器 13. 飞轮电池 14. 钠硫电池。
四、2014年中国汽车零部件蓄电池企业产量排名 数据来源：中国汽车工业年鉴。KV Ah表示千瓦安时
五、国内汽车动力电池制造商排行榜及企业简介 备注：前十名动力电池制造商产值份额合计为75.4%。 NO. 1 惠州比亚迪——行业龙头 成立时间：2006年总部：广东惠州 惠州比亚迪电池有限公司(以下简称“公司”)成立于2006年，是比亚迪股份有限公司旗下的子公司。其主要产品是方形磷酸铁锂动力电池，主要供给比亚迪旗下的秦、E6、K9等新能源汽车。 随着比亚迪新能源汽车销量的快速攀升，比亚迪电池产能已经出现供应紧张。比亚迪在惠州动力电池现有产能为1.6GWh/年，为保证新能源汽车订单的及时交付，比亚迪准备进行扩大电池产能的计划。 目前比亚迪正在深圳坑梓基地规划6GWh/年产量的电池工厂，该工厂一期工程将于2014年9月份后逐步投产，年内至少新增产能1.5GWh。 NO.2 CATL——顶尖技术
受限空间事故通报--惠州比亚迪
关于惠州比亚迪电池有限公司 发生一起较大生产安全事故的通报 各地级以上市安委办，顺德区安委办： 2016年4月16日，位于惠州市大亚湾区的惠州比亚迪电池有限公司（下称比亚迪公司）二期污水处理站发生一起有限空间作业中毒事故，造成3人死亡1人受伤。依据《国家安全监管总局办公厅关于职业危害事故调查处理有关问题的复函》（安监总厅安健函〔2011〕47号），这是一起较大生产安全事故。经初步调查，比亚迪公司与广东晟鑫环保科技有限公司（下称晟鑫公司）签订协议，将比亚迪公司惠州二期工业废水、生活污水处理站运营外包给晟鑫公司。事发时晟鑫公司1名工人在未采取任何防护措施的情况下违规下到污水处理池底作业后硫化氢气体中毒晕倒，另4名工人违规下井盲目施救，导致事故扩大。事故暴露出以下问题：一是比亚迪公司作为发包单位，未认真履行对外包污水处理站的安全生产管理和监督职责；二是晟鑫公司现场管理混乱，工人在未采取任何防护措施的情况下违规下到污水处理池底作业，导致事故发生；三是晟鑫公司缺乏有针对性的事故应急救援预案，事故发生后，施救人员未采取有效防护措施盲目施救，造成事故扩大；四是比亚迪公司和晟鑫公司安全生产主体责任落实不到位，安全生产隐患排查治理不彻底，污水处理站等工作场所安全措施不完善、防护设施不齐全、现场管理不到位等问题突出。 为深刻吸取事故教训，切实加强有限空间作业安全生产工作，举一反三，防止类似事故再次发生，现提出如下要求： 一、立即组织开展有限空间作业安全生产大检查。有限空间作业事故主要发生在造纸、印染、酿造等行业浆池、反应釜、废水池、污水管道，以及市政
化粪池、地下管道的施工、维修、清理作业和建筑防水作业过程中。目前，我省正值高温高湿季节，有毒有害气体更易挥发、集聚，有限空间作业的危险性增大。这一时期是有限空间作业生产安全事故的易发多发期。各地、各有关部门要按照省政府第二季度防范重特大事故会议要求，迅速组织开展有限空间作业安全生产大检查，督促辖区内所有存在有限空间作业的企业组织一次全覆盖式隐患排查。要加强对造纸、纺织、印染、电镀、化工、市政等行业领域企业的安全监管，重点要加强对市政建设、污水处理、化工生产等易产生有限空间中毒事故的作业场所和生产环节的安全检查，督促企业落实安全生产主体责任，坚决遏制有限空间作业生产安全事故的发生。 二、严格有限空间作业过程的安全管理。各地、各有关部门要督促指导企业充分落实安全生产主体责任，切实加强有限空间作业安全管理：一是发包单位要认真履行对外包工程项目的安全生产管理和监督职责，绝不能“一包了之”，不得在与承包单位签订的协议中违法设立免责条款；要加强对承包单位安全生产工作的监督检查，对检查发现的安全隐患要督促承包单位进行整改落实。二是企业要建立健全有限空间作业安全管理规章制度，特别是要建立健全有限空间作业许可制度，要将有限空间作业许可作为安全管理的红线，坚决杜绝未经审批进入受限空间作业、审批过程走过场等现象，确保制度得到不折不扣执行，确保受限空间作业安全。三是企业要制定事故现场应急救援处置方案，定期开展事故应急演练；发生中毒事故后，要立即启动应急预案，采取有效的通风和防护措施，严禁擅自或盲目施救。四是企业要加强安全管理人员和作业人员的安全培训，确保作业人员熟练掌握有限空间作业风险、岗位安全操作技能、现场有毒有害气体检测与监控、防护装备使用与维护、事故处置与救援等知识，未经考核合格不得上岗。
惠州比亚迪实习报告
惠州比亚迪实习报告 学会了遵从上级及公司制度工厂中有许多的车间，各车间有各自不同的事情、和若干条流水线；在工作中必须做到： 1 、服从班组长安排，相对应的岗位有关有相对应的人； 2 、严格按照作业指导书操作； 3 、严格遵守工厂各项规章制度； 4 、熟悉公司流程及生产流程； 我踌著满怀的进入了厂里给我安排的岗位，在涂装车间做一名打磨扰流板的打磨工，主要是M6的扰流板，不知不觉一个半月过去了在比亚迪实习的这段时间里，让我体会到做事的艰难。以前什么事都没做过，在家只知道饭来张口衣来伸手，经过这次实习，让我明白了两个道理： 1 、做任何工作都要积极、认真负责、做就要做好； 2 、要不怕辛苦、不怕困难。最后，非常感谢学校和广菲给了我这次难得的实习机会。这次实习，给了我一个锻炼的机会，让我从中得到了很多宝贵的经验，可以讲是受益良多啊！所以，今后，我会继续努力，不断丰富知识，不断积累工作经验，不断提高工作能力争取做一个对社会在贡献的人。中专毕业后，我就踏入了株洲职业技术学院的校门。转眼，大专的学习就要告一段落，很快我就
要进入大二了，这不，现在正进行顶岗实习呢。以前，我总是盼望早点到社会参加工作，因为我总觉得工作是一件很容易的事，可是当我离开校园，真的进入社会实习后，才真正体验到——工作，并不是想象中的那样——它又苦又累，可不是一件容易的事。 一开始，我被学校安排到比亚迪实习。上班第一天，我的心情激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习肯定会有成绩。在比亚迪实习，我被分配到该公司的打磨房打磨扰流板，当了一名打磨作业员，这份作，看似简单，其实要做好它很不容易。因为“怎样才能作好工作、“怎样才能打磨好扰流板”,这里学问可大了。因此，当一名作业员首先要学会如何作好一名作业员——最起码的要求就是：大的要认真了解公司的整体运作、服务承诺和工作制度，小的要熟悉流程，材料等。只有这样，工作起来才能得心应手。其次，要学会怎样与人相处和与人沟通。公司里的作业员来自五湖四海，不同地区的人有着不同的生活习惯和生活方式等，与不同地区的人相处要讲究不同的方式方法。只有这样，才能营造良好的人际关系。最主要的是，与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。第三，要学会怎样严肃认真地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里，可不能这样，因
关于惠州市大亚湾区澳头亚迪二村项目发生塔吊倒塌较大事故的紧急
粤建质函〔2011〕634号 关于惠州市大亚湾区澳头亚迪二村项目发生塔吊倒塌较大事故的紧急通报 各地级以上市住房和城乡建设局（委），佛山市顺德区国土城建和水利局，各有关单位： 2011年9月20日17时30分，惠州市大亚湾经济技术开发区澳头亚迪二村A区7号楼项目在进行塔吊顶升作业时发生坍塌，造成4人死亡。亚迪二村项目位于惠州市大亚湾区，该工程的总建筑面积195554.84平方米，工程总造价17330万元，事发地点为7号楼，框剪32层。该工程的建设单位是惠州比亚迪实业有限公司，施工总承包单位是荆州城市建设集团工程有限公司，法定代表人熊衍平，项目负责人李坤山（证号：鄂建安b（2009）0005532），工程监理单位是深圳众泉建设监理有限公司，总监理工程师杨龙（证号：44005193），塔吊安装单位是惠州市新阳光机械设备安装有限公司，法定代表人谭伦伟。 事故发生后，我厅立即致函湖北省住房和城乡建设厅通报事故情况，并建议其依法对荆州城市建设集团工程有限公司作出暂扣安全生产许可证的行政处罚。
全省各级住房城乡建设主管部门、施工安全监督机构和建筑施工、工程监理企业等部门、单位应认真吸取这起较大事故的深刻教训，切实增强做好施工安全生产工作的责任感、紧迫感，结合我厅印发的《关于组织开展全省国庆节前建筑施工安全大检查的通知》（粤建质函〔2011〕609号）的工作要求，从即日起至9月30日，继续深入开展房屋市政工程在用建筑起重机械的安全隐患排查，对排查出的隐患必须逐一登记造册，落实专人负责整改，决不能留死角，同时还要组织隐患排查整改回头看活动。检查重点包括： 一、本地区房屋市政工程在用建筑起重机械（包括塔吊、施工外用电梯、物料提升机、门式起重机等）是否依法取得产品生产许可证、产品出厂合格证，从事安装拆卸作业的企业或队伍是否依法取得住房城乡建设主管部门核发的起重 设备安装专业承包资质和安全生产许可证。 二、建筑施工企业的建筑起重机械安装、顶升、拆卸专项施工方案是否按规定进行编制、审批，施工现场是否严格按方案执行。 三、建筑施工特种作业人员是否持省级住房城乡建设主管部门核发特种作业操作资格证上岗作业。 四、建筑起重机械特种作业人员上岗作业前，建筑施工企业是否结合专项施工方案、设备使用说明书等，对其进行了有针对性的安全技术交底，以及应急救援、突发情况处臵等培训。 五、有关单位是否定期对建筑起重机械进行维修保养，
【精品】惠州IT产业的发展状况
惠州IT产业的发展状况 惠州位于广东省东南部、珠江三角洲东北端，南临南海大亚湾，毗邻 广州、东莞、深圳、香港，设有大亚湾经济技术开发区和仲恺高新技术产业 开发区两个国家级开发区。上世纪90年代的头几年，因房地产泡沫破灭而陷 入发展困境后，惠州确立了“工业立市”的经济发展战略，将环境污染少、科 技含量高、资金密集型的电子信息产业作为支柱产业进行建设。经过20多年 的发展，惠州拥有电子信息企业1000多家，并形成以大集团为龙头、中小企 业配套的产业集群，形成了从技术开发到原材料加工和终端产品制造的产业链。惠州已成为世界最大的镭射光头生产基地、亚洲最大的电话机生产基地、 中国最大的电池、电脑、电视机、汽车音响、高级电工产品、线路板和照相 机生产基地之一。2010年以前，电子信息产业总产值一直占据全市工业总产 值的一半左右。 2010年，惠州市生产总值达到1730亿元，比2005年翻一番。全市规模以上工业增加值826.1亿元，其中，电子行业实现281.5亿元的产值，占总工业增加值的34％，但IT产业产值所占GDP比例却有所下降。 惠州已进入工业化中期，随着资本密集度、技术密集度和高加工度的提高，电子信息产业的发展受到制约。惠州电子信息产业居于产业链中下游，由于产业链末端对资金和技术的要求不高，行业进入门槛较低，导致行业竞争过于激烈，造成产业结构雷同，产品附加值低且价格不断下调，利润空间一再收窄，导致企业综合经济效益持续回落，很大程度上影响了企业的可持续性发展。同时，虽然产业规模较大，产业结构却不太合理，对以三大集团（TCL集团、德赛集团与华阳集团）为首的大企业过于依赖；惠州电子信息产业外向型特征明显，以加工和组装为主业，自主创新能力较弱，具有自主知识产权的产品不多。这些因素都在一定程度上制约着惠州电子信息产业的深入发展。 多年来，惠州立足于电子信息产业的传统优势，着力打造仲恺高新技术开发区，力争把这里打造成国内一流的电子信息产业基地。近年来，惠州市仲恺高新区依托现有产业基础和优势，积极主动调整产业结构，坚持走发展战略性新兴产业的道路，逐步形成了以电子信息、平板显示、移动互联网、LED、新能源等产业为主导的战略性新兴产业集群，涌现出了如科锐半导体、TCL液晶产业园、平板电视产业化基地等一大批优质项目和企业。 经过20年的发展，惠州的电子信息产业已由原来的零星式、分散型的发展模式逐步转向聚集式、园区型的产业集群发展模式。目前仲恺高新技术产业开发区中已有包括数码工业园、金山工业园、产业转移工业园在内的一大批高科技园区，以此为依托，惠州形成了电子信息产业集群、手机及数码产品产业集群。园区经济已成为惠州电子信息产业的特色经济模式，形成了一批具有带动和支撑作用的新的经济增长点。 潜心培育新兴产业 以LED为代表的光电产业是现代电子信息产业体系的重要组成部分，对汽车电子、原材料、消费类电子、光电产业等具有重要拉动作用，是具有巨大发展潜力的新兴产业和战略增长点。近三年，惠州市光电产业增长率分别为24％、
赴浙江省台州市汽车城项目的考察报告【可编辑版】
赴浙江省台州市汽车城项目的考察报告 赴浙江省台州市汽车城项目的考察报告 12月8日至10日，县委副书记戴力带领县委办公室、县园区管委会有关人员，赴浙江省XX市诺康汽车贸易有限公司、台州通利达汽车贸易公司对XX市XX区方林汽车大市场、XX市靖江汽车一条街进行了参观考察。 一、投资方公司概况及业绩 浙江XX市诺康汽车贸易有限公司、通利达汽车贸易公司是由台州商人张章国投资建设的集整车销售、售后服务、配件供应和信息反馈于一体的涵盖诸多汽车品牌的销售公司，下辖12个4s店，经营品牌有宝马、长安马自达、海马汽车等，公司现有员工1000多人，年销售总额突破40亿元，年纯利润达5000-7000万元，总固定资产达12亿元以上。两公司销售服务和销售网络辐射浙江临海、椒江、黄岩、路桥、温岭、玉环、天台、三门、仙居等地。该公司拥有高标准的维修专用设备和先进的检测线、尾气抽排装置、专用维修设备，完全能满足客户对维修保养的需求，整车销售与日剧增。近年来，公司业绩突飞猛进，先后获得银马奖、最佳市场占有率奖、牧马奖和新经销商奖第一名等荣誉。同时，公司参股的投资额达12亿元的惠州国际汽车城正在建设之中，该汽车城全部建成后将可安排就业人员达1万人，间接就业人口达3万人。 二、全国及涡阳周边汽车市场前景分析 近十几年来，中国汽车市场空前活跃，中国的汽车行业得到了前所未有的跨跃式发展。201X年中国汽车销售突破879万辆，201X年突
破900万辆，201X年突破1500万辆；201X年全国汽车保有量5500万辆，201X年汽车保有量将达到7000万辆，今后10年，至少将以每年10％的增速稳定增长，我国汽车产销也将如期顺利超过3000万辆，达到或超过4000万辆。 涡阳近几年来的各种机动车辆的保有量增幅很快。 从上表可以看出，近几年来，特别是201X、201X两年，我县无论是汽车、摩托车还是总保有量，均保持了25%以上的增幅，特别是汽车，两年的增幅分别达到了39%、34%，均大大超过了全国市场增幅。今年和去年相比，我县汽车保有量净增8419辆，月均上牌量达700余辆，日均20多辆（从车管所了解，其中家用15万元以下中低档小汽车日均上牌量15部左右）；摩托车保有量增加19338辆，月均上牌量达1600余辆，日均50余辆。 从这次到浙江台州考察的情况看，当地每个县区都有数十家4s 店，特别是台州XX区方林汽车大市场（包括二手车市场）几乎涵盖了高中低档所有的汽车品牌，而这仅仅是近5年多才形成的这种规模和档次的市场。 我县地处XX市中心，区位优势明显，具有一定的辐射作用，我县还拥有一家具有一定规模的车辆报废回收公司，而且我县及周边地区相当比例的居民已经具备消费汽车这个能力或者说这个基础，汽车购买力及购买欲急剧增强。但目前整个XX市涡阳、利辛还没有一家汽车4s店，亳州、蒙城也仅仅有少数几个中低端品牌的4s店，我县及周边地区的汽车消费者购车至少都要到阜阳、合肥等地去买车。因此，我县应积极顺应低级城市汽车市场迅速崛起的趋势，充分发挥我县区位优势，抓住当前稍纵即逝的难得机遇，尽快建设一个高标准、上规
比亚迪——社会责任
比亚迪社会责任——饮水思源回馈社会 新闻类别：2012-3-14 17:15:00企业新闻字号：大中小 比亚迪社会责任——饮水思源回馈社会 2011年03月16日16:34 来源：人民网-汽车频道手机看新闻【社会责任】 比亚迪在全力提升国际竞争力的同时，始终关心社会公益建设并积极参与社会公益事业，更将社会责任作为我们义不容辞的企业使命！ 服务人类，改变社会 随着全球人口和经济规模的不断增长，能源使用带来的环境问题及其诱因不断为人类所认识，全球气候变暖、能源危机，对人类的生存和发展提出严峻挑战。 缓解全球能源危机，我们一直在努力！比亚迪坚信技术可以改变世界，创新可以造福人类！我们一直在努力寻找更清洁、更高效的替代能源。我们期盼“新能源时代”的到来，并期盼用我们的“三大绿色梦想”让更多的国家和人民能够摆脱石油问题带来的环境污染和经济问题，让中国科技创新造福人类、荣耀世界！ 在IT电子和通信行业发展过程中，比亚迪始终致力于利用自身优势，努力创造出能够造福人类和社会的技术和产品，持续不断地供应通信产品服务，满足社会沟通需求，消除数字鸿沟，服务于人类有效沟通，促进发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好。 作为中国汽车行业自主品牌代表的比亚迪汽车，一直以来都秉承着“打造民族的世界级汽车品牌”的宏伟信念，为实现民族汽车业的崛起，促进国家经济和谐发展和民族复兴的伟大事业贡献一份力量而不懈努力着！同舟共济，共享未来 员工是公司最宝贵的资源，比亚迪的发展与成功离不开全体员工的共同努力。我们有责任为员工创造一个美好的家园。我们有信心、有决心建设一个现代化企业大家园，给所有比亚迪员工家一般的环境，家一般的温暖。 比亚迪先后投巨资兴建综合文体中心，齐全的文体设施、精彩的文体活动，极大地丰富了员工的业余文化生活。亚迪学校的创办，以完备的教学设施，花园式的教学环境，良好的教学质量，低廉的学校收费，妥善地解决了员工子女的读书问题。 2000年公司建设了高档时尚的亚迪村，有效缓解了管理人员的购房压力。为真正营造家的氛围，让员工都能感受到家的温暖，公司始终致力于为员工谋取更多的福利。公司特投入了大量的资金、人力和物力规划和筹建亚迪二村、亚迪三村。而今，亚迪二村、三村，也在一定程度上满足不断增长的内部购房需求，为员工提供高档、舒适、经济实用的住房。 饮水思源，回馈社会 社会公益是企业义不容辞的责任！爱心与慈善是一种伟大的企业精神，是一种高尚的人
惠州比亚迪电子手机玻璃盖板(二期)投资建设项目可行性研究报告-广州中撰咨询
惠州比亚迪电子手机玻璃盖板（二期） 投资建设项目 可行性研究报告 (典型案例·仅供参考) 广州中撰企业投资咨询有限公司
中国·广州
目录 第一章惠州比亚迪电子手机玻璃盖板（二期）项目概论 (1) 一、惠州比亚迪电子手机玻璃盖板（二期）项目名称及承办单位 (1) 二、惠州比亚迪电子手机玻璃盖板（二期）项目可行性研究报告委托编制单位 (1) 三、可行性研究的目的 (1) 四、可行性研究报告编制依据原则和范围 (2) （一）项目可行性报告编制依据 (2) （二）可行性研究报告编制原则 (3) （三）可行性研究报告编制范围 (5) 五、研究的主要过程 (7) 六、惠州比亚迪电子手机玻璃盖板（二期）产品方案及建设规模 (7) 七、惠州比亚迪电子手机玻璃盖板（二期）项目总投资估算 (8) 八、工艺技术装备方案的选择 (8) 九、项目实施进度建议 (8) 十、研究结论 (9) 十一、惠州比亚迪电子手机玻璃盖板（二期）项目主要经济技术指标 (11) 项目主要经济技术指标一览表 (12) 第二章惠州比亚迪电子手机玻璃盖板（二期）产品说明 (18) 第三章惠州比亚迪电子手机玻璃盖板（二期）项目市场分析预测 18第四章项目选址科学性分析 (18) 一、厂址的选择原则 (18) 二、厂址选择方案 (20) 四、选址用地权属性质类别及占地面积 (20)
五、项目用地利用指标 (21) 项目占地及建筑工程投资一览表 (21) 六、项目选址综合评价 (22) 第五章项目建设内容与建设规模 (23) 一、建设内容 (23) （一）土建工程 (24) （二）设备购置 (24) 二、建设规模 (25) 第六章原辅材料供应及基本生产条件 (25) 一、原辅材料供应条件 (25) （一）主要原辅材料供应 (25) （二）原辅材料来源 (26) 原辅材料及能源供应情况一览表 (26) 二、基本生产条件 (27) 第七章工程技术方案 (29) 一、工艺技术方案的选用原则 (29) 二、工艺技术方案 (30) （一）工艺技术来源及特点 (30) （二）技术保障措施 (30) （三）产品生产工艺流程 (31) 惠州比亚迪电子手机玻璃盖板（二期）生产工艺流程示意简图 (31) 三、设备的选择 (32) （一）设备配置原则 (32) （二）设备配置方案 (33) 主要设备投资明细表 (34) 第八章环境保护 (34)
比亚迪惠州基地.
比亚迪惠州基地—C6、C7厂房 落地式卸料平台施工方案 编制： 审核： 审批： 深圳市金世纪工程实业有限公司 二零零七年五月九日 第一章工程概况 ××××××××××建设地点位于×××××。单体建筑面积为 54495.23m2，为五层戊类厂房，每层使用限为500人，建筑高度为27.45m，室内外高差为450mm，结构类型为钢现浇筋混凝土框架结构，设计使用年限为50年，建筑耐火等级为二级，抗震设防烈度为6度，一层层高7.0m，其余各层层高 5.0m；电梯基坑为-1.80m。 基础采用天然地基，混凝土独立基础；顶部带天窗结构；一般装修。
主梁跨度为8.5×8.5m，井字梁跨度为2.9×2.9m；板厚120㎜。 第二章编制依据 钢管落地平台脚手架的计算参照 《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2001 《建筑结构荷载规范》(GB50009-2001 《钢结构设计规范》(GB50017-2003等。 第三章落地平台计算书 卸料平台平面搭设尺寸为3.0m宽×34mm长，分别在-轴线、-轴线、-轴线、-轴线之间，最高搭设高度至四层楼面，标高为：22.0m，室内外高差按0.20m计，可知最高搭设高度为22.2m。使用时逐层往上搭设，平台往外挑100mm，见剖面图本方案按平台最大高度考虑，最大堆放荷载为1t，受力面积为4㎡，每吊不能超过0.8t。卸料平台的立杆纵距1.2m、横距1.2m、步距1.5m，脚手架搭设高度：22.20m，，钢管类型(mm:Φ48×3.5，扣件连接方式：平台板下钢管采用双扣件，其他采用单扣件，扣件抗滑承载力系数:0.80，立杆上端伸出至模板支撑点的长度0.30m，平台底钢管间距离300mm。 脚手板自重:0.3kN/m2；栏杆自重:0.15kN/m2；材料堆放最大荷载:2.5kN/m2；施工均布荷载标准值:1kN/m2。
比亚迪惠州地区第一事业部招工简章 - 副本
1 / 1 比亚迪惠州地区第一事业部招工简章 一、【公司简介】 比亚迪创立于1995年，是一家香港上市的高新技术民营企业，人数从1995年创业时的20余人增长到2013年5月近17万；工业园从1995年创业时的外租厂房，到2012年底已建成广东、北京、陕西、上海、长沙等地共十一大工业园，占地面积1423万平方米；并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处。 二、【招工条件】 1、初中、高中、中专学历； 2、年龄：女：16-45周岁，身高145CM 以上；男：16-45周岁，身高160CM 以上。 3、需本人正式二代身份证原件。 4、身体健康，无传染性、精神类疾病、经公司体检医院专业医师体检合格。 三、【福利待遇】 1、计时，基本工资1808元，加班工资平时为1.5倍，15.6元/每小时，双休日为2倍，20.8元/每小时，国家法定节假日为3倍，31.2元/每小时；每月休息2天左右，月平均应发工资3800元左右； 2、公司办理养老、工伤、医疗、失业、生育等保险；自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销； 3、提供免费住宿(6-8人/间、双卫、有空调)，公司有食堂，早上2元，中午、晚上4.5元；每月150元伙食补助、100元惠州地区生活补助；夜班人员另有夜宵补助； 4、免费开放标准塑胶跑道体育场、乒乓球室、篮球场、员工阅览中心等。 四、【应聘须备物品】 1、本人正式有效的二代身份证，毕业证或学历证明原件，1支笔。 2、自带40元体检费（交医院）、20 元数码照相费（10 元办理社保卡、10 元办理惠州居住证）、200元伙食费（充入厂牌自行消费，公司每月12日、25日可预约充值饭卡）。
比亚迪个人简历
全国首批国家示范性高等职业院校 2013届毕业生 自荐书 重庆工业职业技术学院是经重庆市人民政府批准、教育部备案、独 立设置的具有高等学历教育招生资格的全日制公办普通高等院校。2005 年被教育部等授予“全国职业教育先进单位”称号，2009年11月，教育 部、财政部批准学院通过国家示范性高等职业院校建设项目验收，成为 全国首批28所、重庆第一所“国家示范高职学院”。2010年7月，学院 整体搬迁入住渝北空港新校区。建校55年来，培养近6万名高技能人才 和管理人才，为国家建设和重庆经济社会发展作出了积极贡献。 学院渝北空港新校区占地724亩，位于重庆两江新区中心腹地，是 重庆市唯一入住两江新区的高职学院，与中国第一个内陆保税港区重庆 两路寸滩保税港区相毗邻。新校区一期工程总建筑面积23万多平方米。 学院面向全国招生，现有在校高职学生8500余人，设有机械工程学 院、汽车工程系、自动化系、计算机系、工商贸易系、建筑工程系、流 通管理系、艺术设计系、化学工程系等11个教学系部，等38个专业，其 中模具设计与制造、汽车电子技术是重庆市示范专业，数控技术、电气 自动化技术、广告设计与制作等专业是重庆市教改试点专业；同时模具 设计与制造、数控技术、汽车检测与维修技术、电气自动化技术、酒店 管理等专业是国家示范专业。 学院现有国家级教学团队1个、重庆市优秀教学团队4个，国家精品 课程3门、重庆市精品课程9门，获国家级教 育培训中心、重庆市数控技术培训中心等机构，可以考核颁发国家 承认的高、中级职业技能等级证书。 学院根据社会经济发展对高素质技能型人才的要求，发挥国家示范 性高等职业院校的优势，积极进行教育教学改革，以校企合作、工学结 合为切入点，创新人才培养模式，以能力为本、学生为中心改革课程体 系和教学内容，扩大国际合作，引进美国教师来校任课，与澳大利亚、 德国、美国、新加坡等高校和办学机构合作，颁发国际职业资格证书， 培养国际化的技能型人才。学院毕业生掌握的知识结构合理，实践技能 强，综合素质高，社会适应面广，深受企事业单位青睐，近几年毕业生 初次就业率均在98％以上，2010年达到99.52%，被重庆市人民政府授 予“重庆市大中专毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。 学院开设专业简介 一、机械工程学院： 专业名称：机械设计与制造、模具设计与制造、数控技术、数控设 备应用与维护、工业设计
(惠州比亚迪电子有限公司)
Hong Kong Exchanges and Clearing Limited and The Stock Exchange of Hong Kong Limited take no responsibility for the contents of this notice,make no representation as to its accuracy or completeness and expressly disclaim any liability whatsoever for any loss howsoever arising from or in reliance upon the whole or any part of the contents of this notice. (incorporated in Hong Kong under the Companies Ordinance with limited liability) (Stock Code:285) NOTICE OF THE EXTRAORDINARY GENERAL MEETING NOTICE IS HEREBY GIVEN that an extraordinary general meeting of BYD Electronic (International)Limited(“Company”)will be held at the conference room of BYD Company Limited at No.3001,Hengping Road,Pingshan,Longgang,Shenzhen,the People’s Republic of China on5 June2009at9:30a.m.(or so soon thereafter as the annual general meeting of the Company convened for the same place and date at9a.m.shall have been concluded or adjourned)for the purposes of considering and,if thought fit,passing,with or without modification,the following resolution as ordinary resolution of the Company: ORDINARY RESOLUTIONS “THAT the acquisition of the handset charger business by BYD(Huizhou)Electronic Company Limited( )(“Huizhou Electronic”)from BYD(Huizhou)Company Limited ( )(“BYD Huizhou”)pursuant to an agreement dated29April2009made between BYD Huizhou as seller and Huizhou Electronic as purchaser at a consideration of RMB51,053,694(the“Transfer Agreement”)(a copy of which has been produced to the meeting and marked“A”and initialled by the chairman of the meeting for the purpose of identification)and all transactions contemplated thereunder as more particularly described in the circular of the Company dated20May2009(a copy of which has been produced to the meeting and marked“B”and initialled by the chairman of the meeting for the purpose of identification)be and are hereby approved,ratified and confirmed in all respects AND THAT any one director of the Company or any other person authorised by the board of directors of the Company from time to time be and are hereby authorised to take any action or sign any document(and,where required,any two directors or any one director and the company secretary of the Company to sign and affix the common seal of the Company onto such document)for and on behalf of the Company as he or she may deem appropriate,desirable or expedient in connection with the Transfer Agreement and all transactions contemplated thereunder.” By order of the board of BYD Electronic(International)Company Limited LI Ke Director Hong Kong,20May2009
大亚湾历史和发展
《大亚湾历史和发展》 发展历史 :可追溯到西汉时期，距今2000多年的历史，民国1912年惠州府同归善县合并成惠阳县，79年3月，原惠阳地区的宝安县改为深圳市（地级）88年国务院批准撤销惠阳地区，改称惠州市，原惠州市改为惠城区，惠州市辖惠城区，惠东县，惠阳县，博罗县，龙门县，一区4县。92年成立仲恺国家高新技术产业开发区。93年5月成立大亚湾经济技术开发区。03年撤县改市，辖区惠城区，惠阳县，惠东县，博罗县，龙门县，仲恺国际高新技术产业开发区，大亚湾经济技术开发区。 惠州市概况： 广东东南部，珠江三角洲东北端，南邻南海大亚湾，连深圳，香港，北连河源，东接汕尾，西邻东莞，广州，陆地面积1.12万平方公立，属珠三角经济区，12年底常驻人口467.4万，户籍人口341.91万，是百万级城市。 深莞惠一体化 深圳城市化进程的加速，土地资源匮乏已成为重大原因之一，可卖之地寥寥无几。深圳西，南部均靠海，唯有东部惠州与北部东莞联姻，深圳才能实现其长远战略方案，因此深圳向东，成了历史的必然，厦深高铁的通车也从一个半小时的车程缩短至半个小时内，极大的便利了两市之间的各项交流，也为惠州搭上特区这辆经济快车快速崛起于南海之滨奠定了良好的基础 发展变迁同概况 80年代初大亚湾；88年开发南部沿海地区，同年接到最大的外资项目—熊猫汽车城，90年提前南迁进入淡水。自此开发惠州大亚湾的澳头同霞涌两镇成为了惠州市和惠阳县发展的战略核心 90年代初：91年熊猫汽车破产，93年房产泡沫崩溃，剩下一片烂尾楼。 90年代末21世纪初：大亚湾诞生于91-94年开发区热潮中，是先规划后发展，93年升级成国家经济技术开发区后大亚湾大量批地。03年中海油，中海壳牌的落户，社会经济持续快速发展 进入新世纪的大亚湾：十一五期间，大亚湾成功完成了三大历史创举，带动了大亚湾经济进入后期迅猛发展。一：中海壳牌，中海炼油一期项目建设，二；实现了大亚湾区经济结构调整，形成了以工业经济为主要增长方式的经济发展格局，三：完成了东西两翼工业产业布局，实现了以石化产业为发展龙头的工业产业布局。 大亚湾概况：、 大亚湾经济开发区于93年5月成立，现陆路面积为289平方公里，海域面积为1300平方公里，大亚湾现分西区街道办，澳头街道办，霞涌街道办，大亚湾石化区