生涯人物访谈-计算机专业

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生涯人物访谈-计算机专业

生涯人物访谈表

文章标题坚定理想,充实自己,为人生写下精彩的篇章

——对话数信院2011届毕业生李松松

撰稿人信息

姓名范钧媛性别女学校南京晓庄学院院系数学与信息技术学院专业软件工程

电子邮箱手机

职业目标计算机行业人才

指导教师信息

姓名钱璐性别女联系方式

采访人信息

姓名李松松性别男籍贯江苏省南通

毕业院校南京晓庄

学院专业计算机

科学与

技术

毕业时间2011年

学历层次本科工作单位南京擎天科技公司行业编号及名称15 信息传输、计算机服务和软件业现岗位名称技术部管理层

工作经历(从毕业开始)工作时间工作单位岗位名称

2011年9

月至今

南京擎天科技技术部管理层

坚定理想,充实自己,为人生写下精彩的篇章

——对话数信院2011届毕业生李松松

背景介绍

李松松,男,数学与信息技术学院2011届毕业生,现

就职于南京擎天科技公司。

2014年7月5日下午,调研团团员范钧媛,于鹤琴楼四

楼对李松松学长进行了专访。

访谈记录

访:首先恭喜学长在南京著名的擎天科技公司就职,真

是让人羡慕不已啊!学长当初为什么会选择就职于企业呢?

其他比如考研、考公务员的选择有没有考虑过?

李:其实,当时大四面临就业的时候,我还是有些迷茫的。同宿舍的同学,有的选择考研、有的选择考村官。我当

时有考研的倾向,但是因为对这些方面也不是很了解,所以

还是放弃了,又恰巧微软公司来到学校组织应届生参加实训,于是我就参加了。实训期间,自己学习了很多专业知识,也积累了很多的实践经验。毕业时,因为实践经验多并且也

有实际成果,所以被企业录用了。

访:学长在擎天科技工作有两年多了,那学长对公司应

该有大致的了解。我想问学长,在贵公司,女性技术人员多吗?

李:女性技术人员特别少。当时与我一起去面试的也有

女生,但是公司出于一些考虑,最终没有留下她们。后来,

我进入公司,只在行政部门和财政部门见过女性员工,从事

技术方面的女性员工基本没有。第一,技术工作的工作力度

很大,加班加点这样的事情很平常,女生精力不比男生,而且身体吃不消。第二,技术工作还要同客户讨论,有时候讨论产生分歧,客户和我们发生争执,女生往往会受不了。第三,女生会有产期等一些假期,在这些假期中女生还是会领到基本工资。出于这些方面的考虑,公司可能就不大会招聘女性技术人员。

访:学长现在在公司是单纯地还在做技术人员,还是已经开始向管理层发展呢?

李:已经开始向管理层发展了。之前还来过学校做公司的招聘工作,当时人事部门的经理也知道我是我们晓庄学院走出来的学生,所以就带着我来到学校招聘学生。我当时就向我们学校的学生介绍我们公司的大致情况、有什么待遇等,鼓励大家向我们公司投放简历。

访:在现如今的企业招聘中,有些企业会要求就职者一定要有当过学生干部的经验。那么学长认为有当过学生干部的经验对就业有帮助吗?

李:这种经验是有帮助的。有付出就有回报,只是回报可能会晚一些。学生干部的工作,我觉得还是挺辛苦的,但是收获是有的。像学生会的主席团,他们主要是活动策划以及对下属部门的管理,这就锻炼策划能力和管理能力。活动举办得很成功,那么学院里的领导会认识你,可能就会把一些类似的工作也交给你,那么能力锻炼得会更好。在公司里,突出的能力就是可以让你受到上级的赏识。而且我们这样的专业对工作是有很大帮助的,就算你从事的不是与计算机相关的工作,现在的社会是信息化的,计算机知识是很需要的,你还是很有优势。所以学生干部的经历锻炼能力,对自己未来的工作还是有帮助的。

访:学长当初在学校里,英语四、六级成绩如何?学长,你觉得企业对英语四、六级要求怎么样吗?

李:我当初成绩还行。像现在的大部分跟计算机有关的企业对应聘者的要求一般都是英语四级,据我了解,外企好像是要求英语六级的。其实,这些要求也没有什么太大差异。之所以要求英语六级是公司的有些项目是与国外企业合作的,那肯定要求英语能力好一些,最起码要看懂项目。所以我觉得英语四、六级其实差别不太大,当然大学生还是要通过的。

访:学长在学校的时候,学的是计算机专业,现在的就职也是与计算机有关的。那么想问学长根据这几年的亲身经历,你对计算机行业前景的发展有什么看法?

李:现在的信息化太普遍了,电子商务也非常多,所以这也导致有很多数据的产生。就我看来,会有两种发展方向。第一是大数据分析,比如淘宝,它在双十一的时候创下的销量了得,订单也是相当多的,所以要在这么多的订单中分析也是相当巨大的工作量。第二是物联网数据,在南京可能不多见,但是在苏州挺常见的,比如公交站台上的显示牌会出现某路公交车还有多长时间到达站台,现在在哪里,这就是通过物联网显示的数据。现在还有许多的智能家居,比如三星、苹果等,这是一种进步,但也是一种退步。人与人之间的沟通越来越少,除非出现紧急情况,不然尽可能不交流就不交流。我们计算机这一行业缺乏创新,这一行业虽有颠覆,但都源于生活。比如电子商务,它其实就是一个超市。苏宁有苏宁易购,国美也有,五星只是比他们慢了一步,结果现在五星店分布跟不上苏宁和国美。所以从事计算机方面的人要有创新,要有好的洞察力,要主动去发现商机,然后大胆

去做。脸盲软件就是一群90后发现并创作的。我们计算机行业的前景是很好的,但是要靠自己去做、去放心大胆地去实现。

访:学长现在已经工作两年多了,无论是见识或是社会经验都是很丰富的。就计算机专业的毕业生而言,学长对他们的专业知识和职业素养的变化有什么看法?

李:据我了解,一般企业对大学生的要求还是比较低的。有工作经验的大学生不是一张白纸,他上面已经有了色彩,想法会更多一些。还是一张白纸的大学生进入企业后,他会以企业的标准为自我标准,他只是老老实实地做好自己的工作。像之前说的,有学生干部经历的大学生,这些大学生就比较受到企业青睐。他们的责任心更重一些,而在工作中有责任心的往往更值得青睐。比如,分配工作给不同的人就有不同的效果,有责任心的人认为这是自己的工作,所以会认真完成;没有责任心的人往往会无所谓。所以有责任心的人,企业都会优先考虑。著名企业对应聘者的要求就是很高的,而且往往都有一些硬性条件。比如华为企业,他是要求研究生的。所以如果你要进入这个企业,首先你要去考研才行。无论是就职于一般企业还是著名企业,在工作之余都不应该忘记丰富自己。沉下心来继续深入学习自己工作方面的专业知识,这不仅对自己,对企业、客户也是一种负责。

访:校企合作是我们学院的一大特点,是为了同学要与社会接轨,不能仅仅处于象牙塔中。学长大四时也参加过校企合作组织的实训,现在从大一开始,同学们就开始实训了。所以学长对校企合作有什么想法?

李:学校对同学们真的很负责,良苦用心。我大四时到南通参加实训,学校就免费把我们送到南通又安全送回,真

的很负责。校企合作真的很好,这样学生就不是象牙塔里的人了,对社会也有接触。在这些实训里,大家应该要找准自己学习的方向,有侧重点,方便自己的学习。大一的时候就开始实训,其实我是不大赞同的,有两点。第一,牺牲暑假时间。第二,同学们会觉得现在大一就这么紧张了,那么外面的社会是不是比这个还要紧张,同学会对未来在社会上工作产生些许畏惧感。在我看来,大一的时候应该放松一些,到了大二,开始收心,大三时应该定下自己的目标,到了大四就应该准备迎接挑战。现在大一就这样紧张,那么可能到了大四就要麻木了,这并不适合学生。所以我觉得校企合作是有很好的,但是也不应太早进行。

访:即将毕业的大学生面临着很多问题,就业压力十分大。学长也是这样一步步地走来,从一个学生到一个社会人,学长自己肯定有许多感触。那么学长能为将来也要面对就业的学弟学妹们分享一些自己的经历,在就业方面给予一些建议吗?

李:当然可以。第一,理清思路,我就开始全力以赴。临近毕业,大家可能对自己接下来的路该怎么走是不太清晰的,所以大家一定要认清自己的状态,把握自己未来的方向到底是什么,在公司的时候老总跟我们说过这样一句话:一个人在公司生存下去的东西就是他独到的一面,如果能做到一件事非你不行的程度,你也就可以继续生存下去,继续发展下去!这句话让我记忆犹新。第二,学会取舍。要舍得简历,要对简历进行适当包装,但是也要有选择地投放简历,要找出适合自己的企业并了解它的详细情况,做到知己知彼,百战不殆。如果自己同时被几家企业看中,更要懂得取舍,要明白鱼与熊掌不可兼得,要根据自己的实际情况做出

适合自己的选择。第三,做好角色转换。刚毕业的大学生容易将事情看得简单而理想化,初出校门的大学生不能适应新环境,大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。因此,毕业生在踏上工作岗位后,要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标,要站好眼前的岗位,做好每项工作。第四,摆正位置。现在的大学生已经不是天之骄子,面临的就业压力越来越大。所以,在公司里,一定要摆正自己的位置,要以一个空杯的心态去学习去工作,在工作中戒骄戒躁。从上班第一天开始,锻炼自己各方面的能力,取长补短,为下一份工作积极做好准备。要保持谦虚地心态:虚心、耐心、热心、诚心,这是职场新人必须具备的基本素质。

访:学长在就业方面的建议很值得学弟学妹们借鉴,那么在其他方面,学长对学弟学妹们有什么建议呢?

李:第一,如果你现在的成绩并不拔尖,那么现在应该考虑一下:未来你是想从事技术方面的工作还是行政管理方面的工作,或是其他行业的工作。如果是技术方面的,那么从现在开始就应该好好学习专业知识并且参加院里的一些项目来锻炼自己;如果是行政管理方面,那么从现在开始应该多学习行政管理方面的书籍,但是也要有一定的专业技术能力,专业学习不能落下;如果是其他行业的工作,我推荐人事方面的工作,这一类的工作比较轻松,有绩效考核、培训等,种类挺多,需要你去考取一些相应的认证。第二,培养自己的学习能力,不能只是知其表面,还要知其所以。踏上社会后,在自己的工作上不是光光了解就可以了,还要知道整个流程是怎样的,这些都是需要学习的。第三,无论是现在在学校还是在工作,你都需要不断学习,像我工作后才知道自己是什么都会,但是什么都是会一点,还是需要我继

续学习的,所以你需要去不断充实自己。最后,如果无论在哪儿你觉得你得不到赏识,你不能气馁,你要始终坚信是金子总会发光的。

访谈小结

感谢学长与我们分享了那么多的学习经验和社会经历,这不仅让我们了解了本专业的就业情况,也让我们知道未来的路该怎么走。

同学长的交流中,我对计算机专业的就业情况更有了新的认识。如果想要在计算机行业有立足之地,过硬的专业能力和高素质的职业素养是必须要具备的。同时,在工作之余也应该充实自己、不断学习以达到更高水平,这样才不会被行业的快速发展所淘汰。一切都是需要自己不断努力、奋斗才可以!学长的一些就业建议,更是让我感触颇深。刚走进社会的毕业生该持有怎样的态度、该做些什么,学长都一一为我们道来,相信这些建议必会帮助学弟学妹们。

在同学长的交流中,不难整理出我们的大学生活应该是这样的:第一,确定职业规划,为自己的职业目标而努力奋斗;第二,学习好自己的专业知识,在课余之时多阅读与专业有关的权威书籍并深入学习;第三,加入学生会,锻炼自己的能力;第四,参加院里项目,积累实践经验;第五,重视校企合作组织的实训,找准自己学习的方向,锻炼自己。谢谢学长同我的交流,让我有如此多的感触。让我们同学长一样“坚定理想,充实自己,为人生写下精彩的篇章”!

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告 一、访谈目的 通过与目标职业生涯人物的直接对话,解决好职业生涯中的“四定”一一定向、定点、定位、定心;消除疑虑,增加对目标职业工作环境和工作内容的了解,获得更多关于目标职业的信息,帮助自己更好地调整职业规划,及早准备,以更好的心态和状态投入到计划的实施中去,一步一个脚印,向自己的目标迈进。 二、操作流程 1.明确职业方向 通过一系列测试和分析,结合自身的兴趣爱好、特长和专业等,选出自己理想 中的目标职业。 2.确定目标职业生涯访谈人物 根据自己的目标职业,结合自身的情况和条件,选取一个目标职业任务进行访 谈。 3.拟定访谈提纲 结合目标职业信息设计访谈问题,围绕职业咨询和生涯经验两个方面对生涯人 物进行深入访谈。 4.预约并进行访谈 预约目标职业生涯访谈人物,说明采访目的。通过qq和电话联系,与受访人 进行了交谈。 三、目标职业生涯人物简介 1、访谈人物:陈老师 2、年龄:37岁 3、专业背景:华中师范大学图书馆学专业硕士 4、现任职务:福建省职业卫生学校图书馆馆员 四、访谈主要内容 在这次的访谈中,我结合我当前的学习情况以及我对目标职业的一些困惑,向老师提了一些问题,大致可分成几个方面:工作内容、发展前景以及身为学生的我现在应该如何为跨入这一行业更好地做准备。经过老师的回答和我的整理,我得出了如下答案: 1、工作内容方面: 图书馆的部门有编部、特藏部、流通部、技术和参考咨询部等。 一般的工作流程主要是“采,分,编,典,流”,采,就是买书,如何利用有限的经费买到有用的,有价值的书;分,分类,根据《中图法》,书得内容对书进

行分类,成品就是我们看到的索书号;编,编目,浩瀚的书海重如何找到自 己想找的那一本,编目的作用就是将书得基本信息摘录下来;典藏,就是确定哪些书放在哪些库里,具体放在哪些架子上,就是一个图书的调度和管理;流,就是流通了,从书开始上架,至V经过一个个读者的手,再回到图书馆。其中采编是图书馆管理的中心环节,对从业人员的要求比较高。 如今已进入信息时代,图书馆作为信息中心也越来越往信息化发展。随着互 联网走进千家万户,图书馆出现了新的服务部门:电子阅览室。除了上述的基本工作内容外,一些技术部门的职能也越来越凸显,如技术部负责图书馆各各种机器的正常运行,数据库的维护和网络的畅通等,参考咨询有文献传递、查索查引、读者咨询等。 2、发展前景方面 高校图书馆员的升职发展空间还是比较大的,薪酬待遇也是和职称直接挂钩。职称一共有四级:助理馆员、馆员、副研究馆员、正研究馆员,依次等同于助理讲师、讲师、副教授、教授。薪酬待遇与本学校的教师相当。 3、我应该做什么 (1)好好复习,做好准备考取图书馆专业的研究生。 (2)上课认真听讲,做好专业知识的积累。 (3)不放松对外语的学习,学好计算机相关知识。 (4)在课余时间去图书馆做兼职,熟悉图书馆的工作流程,积累相关经验。 五、感悟 通过这次与陈老师的交谈,我感触很多,也对图书馆员这个职业有了新的理解和认识。原来,图书馆工作并没有我们原先想象的那么轻松。图书馆工作其实是一项专业性非常强的工作,要求工作人员有良好的专业素质,熟悉业务内容并能熟练使用《中国图书馆分类法》、《中国机读目录格式(CN-MARO、《文献编目规则》等专用工具书;要求工作人员有奉献、甘为人梯的精神,要用良好的态度和饱满的热情面对每一位有需求的读者,还要耐得住清苦,静得下心灵;要求工作人员要细心、耐心,面对日复一日繁琐的工作还能仅仅有条,不急不躁;要求工作人员要有良好的综合能力,有一定的英语水平并能掌握相关的计算机知识……总的来说,图书馆工作是一份很有挑战性的工作,也让我更加坚定了要踏上这个岗位,为中国的图书馆事业发展尽自己的一份力的决心。以下是我对此次访谈所体悟到的一些感受和收获的总结:匚 (一)要重视和精通自己的专业知识。 我应该充分利用在校学习时间不断夯实专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。要勤动手,多多培养自己的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注图书馆行业的国际最新动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。 (二)要学好英语。 面对全球化的今天,英语的重要是不言而喻的,如果要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。且图书馆中也藏有不少外文文献,学好英

职业生涯人物成功人士访谈报告

职业生涯成功人士访谈 民政A1401 小组:肖月杨艺李杰文罗桦潘熙然陈沫郑维强张强 作为一名在校大学生,我可以通过各种途径来全面的了解自己,比较全面的去了解社会上的各个行业的大体情况,但是企业内部的具体情况我却很难通过网络或是书籍去了解。所以我对于身边的职场经历丰富的人物进行了访谈。原本我希望通过访谈能够更加清楚自己的发展路径,以及发展方法等,结果通过访谈我发现我的收获远比我想象的还要多此次我主要访谈了处在三个不同职业阶段的职场人物——刚走上工作岗位的大学生、广告人、职场经历丰富的房产经纪人,借鉴他们的职业发展史,来充实我的职业生涯规划。之所以选择这三类职场人物,是因为通过了解他们的职场经历,能让我更加清晰地了解我应该选择的职业路径,以及在我的职业生涯中我需要注意的问题。 访谈一 访谈时间:2015年05月10日 访谈方式:当面采访 被访谈人:张先生职位:推销员 问:“我非常喜欢推销员这个职业,我想请教您怎样才能成为像您这样成功的推销员?” 答:“我很高兴你喜欢推销员这个职业!首先,一个良好的习惯会使你一辈子受益。如果 你是一名推销员,你可以问问自己有哪些成功地习惯。有人习惯每天打50个业务电话,也有人一天打不到3个。有的人每天晚上都会安排好明天的日程,也有人永远不知道今天早上该做些什么。一个好的习惯会促进你的成功。其次,要对自己有自信,作为一名推销员,就要做好被拒绝的准备,但你自己一定要接受自己,肯定自己。最重要的是必须要掌握销售方面的知识,没有学问作为基础的推销只能算投机。” 问:“您觉得作为一名推销员有什么乐趣?” 答:“如果你是一名推销员你就可以遇到形形色色的人,并且可以可以跟他们打交道,我一直是乐在其中。” 问:“那您有什么困扰呢?作为一名成功的推销员不太容易吧。” 答:“当然,做什么都会有困扰。刚开始的时候,被拒绝你会觉得很难堪;后来,你也会为自己的业绩而烦扰,但只要你坚持下来,你就是强者,这正是我衷爱推销这一行业的地方。”访谈二

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告 一、访谈 (一) 被访谈人:黄袁 工作单位:洋华光电责任有限公司 职位:英语翻译 工作时间:3年 采访方式:QQ访谈 采访内容实录: 问1:在这个工作岗位上,您每天具体都做哪些工作? 答:1)对专利局发文进行翻译(中翻英),将翻译内容转达给客户知悉; 2)对发明内容进行翻译(英翻中),与客户确认后,递交专利局。 问2:您当初是如何找到这份工作的? 答:人才招聘网站 问3:最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗? 答:是的,竞争更激烈,也对我们自身的能力提出了更高的要求,促使不断自我提高 问4:该职业需要什么样的人? 答:具有良好的中英文表达能力,能从事中英文互译的人 问5:到本领域工作的前提是什么?

答:具有扎实的英文基础,对语言敏感 问6:对于初入者来说做什么职位最能学到东西? 答:基础岗位 问7:本领域初级职位和略高级的职位薪水是多少? 答:初级约3~5K,略高级6~8K (二) 被访谈人:徐征 工作单位:江苏顺丰速运有限公司 职位:英语翻译 工作时间:7年 采访方式:QQ访谈 采访内容实录: 问1:请问你是如何找到这份工作的? 我是通过在应届生求职网上投递简历,然后到公司面试找到这份工作的。 问2:本领域的发展机会如何? 答:有一定的发展机会 问3:什么样的个人品质或能力对本工作的成功来说最重要? 答:勤奋踏实,学习能力强 问4:您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么? 答:竞争激烈,淘汰较快

问5:对于一个即将进入该行业的人,您能不能提出一些意见和建议? 答:做好踏实工作的心里准备,切勿好高骛远 问6:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验? 答:扎实的语言基础,在今后实际工作中不断积累新的知识和经验 问7:本工作需要什么特别的教育或者培训背景吗? 答:无 问8:据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域? 答:可以从一些网站论坛了解相关专利方面的知识 (三) 被访谈人:耿良煜 工作单位:江苏顺丰速运有限公司 职位:英语翻译 工作时间:12年 采访方式:QQ访谈 采访内容实录: 问1:您在做这份工作时,什么是最成功的,什么最有挑战性? 答:最成功的是能力受到肯定,挑战性的是能尝试做各种相关的工作

最新职业生涯人物访谈提纲资料

职业生涯人物访谈实施提纲 第一部分概述 生涯人物访谈,是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈,了解该职业岗位的实际工作情况,获取相关职业领域的信息,进而判断你是否真的对该工作感兴趣,实际上是一次间接、快速的职业体验。 这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说,是了解职业的一个比较好的方法。 一、活动主题 了解社会、探索职业、促进规划、把握人生。 二、活动目的 生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台,是在校期间职业生涯规划的一个环节,是一种获取职业信息的有效渠道,目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况,帮助求职者(尤其是在校大学生)检验和印证以前通过其它渠道获得的信息,并了解与未来工作有关的特殊问题或需要,如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等。通过生涯人物访谈,还能正确认识自己的优势和不足,从而制定更加合理的大学学习、生活计划。 四、操作流程 1、认识和了解自己 加强对自己的了解和认识。可以借助一定的工具(如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。 2、寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业,然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友,可以是他们推荐的其他人,也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。(注意:生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理,既有初入职场的人士,也有工作了一定年限的中高层人士;正式访谈前,对生涯人物的信息掌握得越全面越好,姓名、职务和联系方式是必须的,对于可

职业生涯范文人物采访报告

职业生涯范文人物采访报告 篇一:职业生涯人物采访报告 采访时间:XX年x月x日 采访形式:当面访谈 采访人:xx 被采访人:xxx 人物背景:某国家事业单位工程造价师 采访内容: 一、您是从什么时候开始从事工程造价这个行业的,为什么选择这个职业? 答:我是恢复高考后的第一批考生,但是那时候没考上大学,上了大专,是在西安的一个建筑大专。在那个年代,没有什么自己想上不想上的问题,能考上大专已经算是很优秀的人了,而且大学还是包分配的,毕业后就能有一个“铁饭碗”,这已经是让很多人羡慕的事了,不像你们现在的大学生,国家扩招了,但是大学生也不值钱了呀,还得自己到处去面试。我毕业了就直接分配到现在的工作单位,还是国家的事业单位,工资和福利都挺好的,就去了,我还是我们单位第一个大学生呢。 二、您是怎样看待造价师这个职业呢? 答:工程造价的直意就是工程的建造价格。工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用,其核心内容是投资

估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。工程造价的任务:根据图纸、定额以及清单规范,计算出工程中所有的分部工程、分项工 程所消耗的人工费、材料费、机械台班费等等。造价师要充分熟悉掌握定额的内涵、工作程序、子目包括的内容、建筑工程量计算规则及尺度的同时,深入建筑工程第一线,从头做起(可行性研究、初步设计、施工图设计、工程施工)收集资料、积累知识、着手编制。这样一番细致周密的工作后,将分析报告完成,交给相应的负责人,并且根据工程的具体实施情况不管跟进,改善报告。工程造价这个行业考验着一个工程师的良心。 三、您能简述一下您的职业生涯吗? 答:好的。我从19xx年毕业后,被分到了现在的主管工程审核的单位,因为我是学土木工程的,所以在造价方面一开始其实什么都不会,然后我就干了两年的施工,后来发现造价的收入比较高,所以转的造价,没有师傅,自己埋头又学了两年,才算出师,慢慢的因为改革开放,国家的房地产行业非常火热,造价工程师也变得非常抢手,我在工作的时候还考了造价工程师,一级建造师的证书,所以很多人都找我去帮忙,慢慢的生活水平也就随之提高了。很多人说工程造价之类的证书太难考了,我说没错,因为这份工作要求的知识性和实践性都很高,而且所涉及的金额都不小,对从

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告 访谈人物:林小姐 从事职业:福建省委办公厅秘书处副主任科员(在职四年多) 访谈时间:2013年2月27日 访谈地点:QQ视频访谈 访谈内容: 问题1:请问您的工作性质及工作内容是什么? 答:这份工作是服务于省委领导,主要是为领导撰写讲话稿及做相关会议的安排,承担省委办公厅的日常事务。 问题2:请问您工作目前的薪资范围及未来规划是? 答:目前来说,薪资范围是4000~5000元。 至于未来规划,作为公务员,本身这个工作就很稳定,就我自己来说,自毕业后就职于此已经四年多,我对未来的规划主要是安职守己,努力做好自己的工作,直至退休为止。 问题3:请问这个工作需要什么特质、技能?工作时对穿着打扮上有什么要求?答:第一,众所周知,为政府工作较之其它自由职业更稳定,所以相对的,这份工作的门槛也就比较高。就我而言,大学时有幸获得了省委组织部选调生的资格。要想在学生中脱颖而出,自然要在大学里做出优秀的表现,一方面,需要有优异的成绩,就是说,在专业知识的掌握上不能滞后于他人。另一方面,也需要提高综合素质,学会交往,这一点在走上工作岗位上之后是相当重要的。 第二,就这份工作来讲,本身要求需要拥有一些不同于其它工作的工作能力,我举几点来说,一个是遇事要冷静并学会果断处理,为人处事沉稳而不浮躁。再是对待工作要保持足够的激情,做到尽职尽责。还有很重要的是同事之间要注重团结,处理事情以大局为重,要有谦虚谨慎的态度。 着装方面:公务员工作时间要着装正式大方,风格上以简单为主,不要花哨,以

防给人以不专业的差印象。 问题4:能和我们聊聊您工作这么长时间以来的对工作的看法吗?工作是否给您带来了满足感,或是仍然存有不满? 答:我毕业于2008年,一直是名公务员,其中有过职务的升迁。总的来说,这份工作还是给我带来了足够的满足感,让我觉得日子过得很充实,实现了自己想要的价值。 问题5:想让您就您的看法回答我们一些让大多数大学生犹豫不决的有关就业与择业问题。我们都在烦恼读完大学后考研与否?走上社会后,专业对口的工作难找要不要低就于其他行业? 答:的确,这是所有大学生都会面临的重要的人生选择,况且现在就业大环境很不好,选择显得更加的至关重要。在我看来,大学生考研与否,这一点应该从个人出发,每个人的情况不一样,选择就不一样。如果家庭经济条件不错,况且学生本人有更长远的目标与理想,对专业有更深入的研究自然适合。至于工作与专业难以对口,这是很经常出现的情况,我个人认为大学生应该有长远的目光,做长远的打算,即可以选择先就业,再择业。在不同的岗位上磨练自己,然后再强大自己,再去选择适合自己的或是与自己专业相符的工作。此外,应该有良好的心态,不要气馁,极端的认为自己的人生高度就到这里了,事实上,非矣。 问题6:谢谢您,最后,请问您,作为一个过来人,对我们大学生有什么建议? 答:是的,很高兴接受你们的访谈,在和你们的对话过程中,很明显的感觉到你们朝气蓬勃,这是我所乐见的。在这里,我想再说几点建议。第一,很强的时间观念。大学四年弹指飞逝,想要毕业后有一份让自己满意的答卷,一定要从大一开始珍惜时间,利用有限的时间不断提高自己。第二,学习不要放下。利用学校的教学资源,掌握好专业知识,告诉自己,要让自己成为专业的可以区别于别人的人。第三,培养素养。大学四年,看似很闲,其实任务很重,要塑造一个有素养的自己,走上社会后,会说话,会写稿子,会相处,这些都是大学生要学的。

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告 小组成员:刑凯玲031420302 王丹031420410 高璐031420304 王磊031420210 一.访谈前的设计和准备 1、寻找并联系访谈对象 事先打电话预约,进行自我介绍并采访说明意图。对采访的具体形式,原因和所需要的时间进行说明,最后确定访谈的日期、时间和地点。 2.确定访谈时间和访谈地点 3.搜集访谈对象的相关资料 4.拟定访谈提纲 二.大学生职业生涯人物访谈记录 (1)访谈时间:2014年11月2日 访谈方式:电话采访 被访谈人:陈阳 被采访人介绍:村官,准备报考公务员 访谈目的:为了进一步了解公务员,明确自己的职业生涯规划与方向,更好的融入大学生活,有计划,有目标的过好每一天。同时,也为进入社会和以后的发展奠定基础。 访谈内容: 问题1:你是出于什么原因考虑选择公务员的? 因为公务员在中国具有较高地位,并且待遇可观,无太大压力,相对稳定。 问题2:你目前为了考公务员做了哪些准备工作? 1.购买公务员教辅书籍,认真复习; 2.平常关心国内外实时政治,学习党中央最新政策文件 问题3:你对公务员这样一个职位有着怎样的定义? 公务员是政府基层办事人员,他们代表的是政府的形象,所以他们更要注重自己的一言一行,要时刻在人民群众面前树立良好的形象。 问题4:很多人说做公务员存在着“前途”和“钱途”的矛盾,那你内心有没有这种矛盾呢?如果有,你将如何抉择? 有矛盾。首先要认清一个事实,公务员的工资待遇肯定不能和企业高层相比,抱着发财的愿望来当公务员是不太现实的;公务员作为人民的公仆,他们的中心职责是为广大人民群众服务,不能计较个人得失;人的成功不是看获得的工资报酬多少而是看能否实现自身价值,在公务员的岗位上,只要兢兢业业、勤勤恳恳,就能获得提升,进而实现自己的人生目标 (2):访谈时间:2014年11月2日

职业生涯成功人士访谈报告

职业生涯成功人士访谈报告 梁嘉琦16122297 大学生正处于理想的形成期,也是拥有现代科学知识的人才群体,但是大学生的就业却是一个严峻问题。为了解时下国内企业对大学生就业人员的要求,为了给在校大学生提供更有价值更宝贵的的经验,为了我们在校大学生更好的规划自己未来的职业生涯,我对东莞某外汇集团公司经理进行了采访。 采访过程: 采访时间:2017年4月2日采访方式:当面采访 被采访者:卢先生性别:男 教育背景:中专 采访内容:个人信息、成功因素、职业信息、实际工作环境。 1、问:现在出现很多大学生毕业从而失业的现象,高校大学生出现在路边摆摊等人才浪费的情况,请问您刚进公司的时候您是什么学历呢?是怎么达到经理个位置的呢? 答:我从事外汇交易快三年了,中间也经历了很多次的交易失败。我一直希望找到一种能够直接抓到市场的起涨点,降低交易风险的方法,达到战无不胜,不胜不战的境界。刚进公司的时候是一个中专学历的一个不起眼的小员工,因为文化水平不足,电脑也不会用,所以在公司是负责清洁的工作。工资也不及坐在办公室里面的员工一半。但是我不满足当时的状况,恳求让别人在空闲时间教我用电脑,去询问人有没有需要我帮忙的地方。慢慢的我对公司业务的运行也熟悉起来。在每年的员工升职考试中脱颖而出一步步的往上爬,不仅如此,我在工作之余的时间自己学习会计,管理等知识,并考取了许多相关的证件,这对工作和升职也是十分有帮助的。这主要还是要看你自己的能力。俗话说,鸡窝是养不住凤凰的。如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。同样,凤凰窝是不养小鸡的,不前进就只会后退直到落后。 2、问:从事您此行业的人做些什么的呢? 答:从事我这个行业的人多数都是年轻人,因为他们有灵活的大脑和年轻的资本,学东西也会比较快。 3、问:你们的工作地点一般在哪里? 答:我们的工作地点一般是靠近市区的写字楼。而不会定位在郊区和城镇内。原因是这行业对信息资源有比较大的依赖性,在市区内,信息流动快,我们能快速得到信息并做出及时的相应的决策。 4、问:从事外汇的员工使用哪些工具进行工作? 答:员工都是使用电脑,对证券市场起起落落的关注。用电脑时刻关注汇率的升降,股票市场的跌落和资金的流动,社会的财政问题,并对这些进行总结和归纳,再由公司内部的相关人员进行分析和讨论,以便确定公司下一步的运行和决策。 5、问:工作场所的性质有哪些的特征呢? 答:我的公司有专业的信息分析团队和信息收集整理的人员,每个团队都有专门的分工,带领团队下的员工完成自己的分内工作,便交于分析团队分析数据。员工都有固定的薪酬,并能根据自己业绩的多少而得到相应的提成。这对于员工的工作积极性有很大方面的刺激。 5、问:有哪些相关行业是跟外汇接轨的? 答:例如股票行业,外贸行业等等。我的很多数员工之前就是从事股票行业的。俗话说:人往高处走水往低处流,每个人都想向着更高的方向走,外汇比股票的涉及范

职业生涯人物访谈报告

姓名:**** 专业:酒店管理 学号:201126040305 访谈方式:当面,电话, 被访谈人:黄先生,王经理,职业经理人

一、自我定位和分析 根据霍兰德兴趣岛测试,我的职业倾向如下 1、社会型:(S) 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。 典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。 2、常规型:(C) 共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。 典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 3.企业型:(E) 共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

ESC:理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。 二、职业生涯人物访谈记录 生涯人物(一) 被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任百书公司旗下益成茶行市场部主任 访谈内容: 问题1:您是如何找到工作? 答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管。 问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的? 答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。 问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同? 答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 问题4:刚参加工作时会有什么培训? 答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。 问题5:平常在工作方面您每天都干些什么?

职业生涯人物访谈记录报告

WORD格式 精品 职业生涯人物访谈总结报告 现代社会复杂多样,日益发展,是在书本和学校里无法感受和洞悉到的,没有亲身的经历,就无法清楚的了解当今

就业形势的真实状况。现在,进入大学已经快一年了,已逐步适应大学生活和学习了,既然自己已确定老师这个目标,就全力以赴为之奋斗。这次学校组织的人物访谈让我收获很大。 因为目标是当一名人民教师,自己又是教育学院学前教育专业的学生,所以我首先选择了一名幼儿老师作为我的访谈对象。 刘老师注重教师个人素质,对幼儿老师来讲,音乐,美术,舞蹈是必备的。一个老师自身素质过硬,会更容易赢得幼儿的尊敬和喜爱。创新头脑更是必不可少,孩子的好奇心理很大,老师若跟不上他们的思维,便会使孩子失去学习的兴趣。刘老师告诫我们大学生,在大学里,学习才是王道,学到了东西,才能对得起自己的青春,对得起辛苦的父母,才能无愧于将来家长的托付! 李老师和尹老师都是高中老师,他们的教学成绩都很突出。李老师是教数学的,有自己独特的教学法,学生学习效率高,老师教学效率也高。尹老师是教语 文的,尹老师用自己的爱心认真传道授业解惑,不仅教会

学生书本上的知识,还拓宽了学生的眼界,尹老师鼓励学 生平时多读好书,使学生得到全面发展。 三位老师无一例外都赞同大学生尤其师范生,在学校里要 学好专业知识,掌握作为一名合格教师应有的能力和素质。三位老师的访谈使我认识到,一名老师,若是自己的知识 储备不丰富,怎么能教书育人 ?见习实习的时间又非常短,如果要等到工作以后再积累经验岂不要耽误的学生的前程?况且,现在师范生已不再包分配,毕业以后,若没有很高 的知识能力怎么找到工作?我们一定要珍惜大学里的时光,好好学习。 教师这一职业是神圣的,不管是爱一行干一行,还是干一行爱一行,一旦进入这一行业,就必须兢兢业业,对学生负责。不管遇到什么挑战,都要竭尽全力克服。做好一山 放过一山拦的准备。除了知识储备丰富,还要擅长心理学,有较高的沟通能力,要以爱心和责任心对待学生。一个充 满着爱心的教师一定会受到学生的尊敬,这是成为好教师的前提条件之一。教师只有投入全身心的力量去爱学生, 热爱教育事业。只有爱才能赢得爱,才能获得事业上的乐趣。老师要跟上时代的潮流,在科技走进课堂的今天,要

职业生涯人物访谈总结报告

职业生涯人物访谈 总结报告 学院: 班级: 姓名: 学号:

关于这个职业生涯人物访谈,我主要选取了以下问题的内容进行访谈: 问题1:您是如何找到这个工作的 问题2:目前,在这个行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景 问题3:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验 问题4:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的 问题5:在行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供那些培训 问题6:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样 问题7:最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗 问题8:男女工作者在这份工作上机会均等吗 问题9:平常,在工作方面,您每天都做些什么 问题10:从事这份工作实现了您的人生价值吗 接下来,我争取到了在电力领域工作的三个人作为访谈对象,他们分别是刚刚进入这个领域已经有了一年工作经验的人李以及在该领域从业多年,已经升为车间主任的张主任(由于个人隐私的问题,不便透露姓名),还有一个在该公司工作多年的书记兼副厂长王。

由于我们现有条件有限,我是通过电话进行访谈的。 访谈一: 访谈对象:李 访谈人: 内容:(以下用李代,用曹): 曹:您好,学长(李超是昆明理工大学土木工程专业毕业的)!谢谢您接受我的邀请,让我对您进行采访。那么我就开始了哦 李:你好,当然可以,你问吧! 曹:我想了解一下,首先,您在公司里主要是做什么工作的 李:我在这的职务是放样工,平时就在技术中心,搞一些设计类的工作。 曹:那么当初您为什么会选择这个工作又是如何找到这个工作的还有就是您当初主要是通过哪些渠道了解到这个工作的 李:其实最主要的是我对这个方面的工作很感兴趣,我的专业是土木工程,我具有这个方面的专业知识,可以说是专业和这个工作也很对口。因为我是土木专业的学生,所以我在上大学的时候,我就通过上网查找相关的职业介绍,再通过老师和一些朋友的介绍,然后经过考虑,我决定选择这个工作,就到了公司应聘。 曹:那么您觉得在现在的这个岗位,什么东西是非常重要的 李:首先我们公司是国企,所以在这个基础上,我们公司需要从业者的综合素质高,还有就是一定要有一技之长;然后,还要具备较好的沟通能力;最后也是最主要的是做好自己的本职工作,认真落实各项

2职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告 正文部分(参考格式见下,可以不拘泥于此建议,主要风格为简洁、美观、大方) 一、一级标题名称(一级标题)(注:一级标题用黑体加粗) (一)二级标题(二级标题)(四号,宋体,间距为预设值)(二)二级标题(二级标题) 二、二级标题名称(一级标题)(注:一级标题用黑体加粗) (一)二级标题(二级标题) 职业访谈报告及职场体验总结说明 根据第二届全国大学生职业生涯规划大赛活动的整体安排,各高校要组织学生进行就业实践,为使学校及学生能更好地了解和实施此环节,现将此环节作如下说明: 1.职场人物访谈 选手需结合自身规划选取与规划职业相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈。在选手进行访谈之前,要列出访谈问题清单,确定访谈重点。在访谈结束后,要将人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成《职业生涯人物访谈报告》,报告要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方面的思考。 2.职场体验

选手要结合自身规划选取与自身职业相同或者相似的职位进行职场体验,过程为1—3天。选手在规定的时间内要完成完整的工作流程,并撰写《职场体验总结》。 所有参赛选手的《职业生涯人物访谈报告》和《职场体验总结》将作为附件内容和职业规划书一同提交,作为职业规划作品的重要参评内容。 进行此环节时,选手要认真准备,积极参与,用心思考,善于总结,注意相关图片资料的收集。 3.《职业生涯人物访谈报告》的内容要求:结合访谈收获和个人职业规划写出目标职业生涯人物访谈报告,题目自拟。内容包括:目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访谈问题总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。其中,需撰写《职业生涯人物访谈记录》。要真实全面记录访谈中的对话内容,并注明所访谈的生涯人物职业,每1份访谈记录所包含的问题不少于6个,文字不少于600字,不多于1500字。《职业人物访谈记录》作为《职业生涯人物访谈报告》的附件。 4.《职场体验总结》的内容要求:结合职场体验经历和个人职业规划写出职场体验总结,题目自拟。内容包括:体验职位的选取、体验职位的简介、体验过程简介、工作中存在的问题、解决问题的方法方式、对体验职位的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。文字在800-1000字左右。

职业生涯人物访谈 报告

职业生涯人物访谈报告 : 学院:环境与化学工程 班级:化工1302 学号:

访谈时间:2014.4.20 访谈方式:采访 访谈人: 被访谈人:袁平 职务:高中历史老师、高中重点班班主任 被访谈人简介:袁平,男,汉族,省骨干教师,省市纳溪区护国中学高中历史教师。 访谈记录 1、问:袁老师,您好,很高兴您能给我这样一个机会,让我能够采访你。答:恩,不用客气。 2、问:请问当初是什么原因让您选择了历史专业的呢?

答:其实我在读书时期所选择的专业并非历史,而是英语。从学校毕业后的几年里我也在从事英语教育事业,是一个偶然的机会让我接触到了历史这门学科,并且在随后的时间里,在历史教学方面逐渐有了一些成绩。在这之后我就一直在从事历史教学工作,并且在这方面取得了较好的成绩。 3、问:请问您是如何成功的从英语转型到历史的呢? 答:首先兴趣是最好的老师,我本身对历史就很感兴趣,平时就喜欢了解一些历史方面的事情。同时,在学校安排我担任历史教学工作后,我每次上课之前都认真备课,在讲课之前自己认真学习一遍。除此之外,空暇时间多阅读历史书籍、文章等,多请教请教历史方面比较权威的老师。 4、问:现在大学生就业难,很多大学生毕业后都打算考研究生,您对此时的看法是什么呢? 答:是否考研这主要取决于你自己,我相信每一个专业都需要高知识,考研可以学习本专业更深一层次的知识,所以考研是值得肯定的。但是每一个人由于条件不同,所以选择也不同。但不管是哪一种选择,只要你做出了抉择,就要为了你的选择坚持到底,不能半途而废。 5、问:请问你毕业后是怎样成功进入护国中学,得到你的工作的呢? 答:我毕业的那个时候,就业竞争没有现在激烈,但是也并非很容易。那个时候护国中学到我们学校去招聘,我凭借自己的能力和才干,成功成为护中的一员。

职业生涯成功人物访谈报告

职业生涯成功人物访谈报告 2010年8月4日 在我们的生活中,各行各业都会涌现出许多杰出的成功人士,这些人的成功经历对我们将来的择业可能会有很大启发。今年暑假,我利用空闲时间对我身边的一位成功人士做了一次采访,让我受益匪浅。他是我所在的县区的热力集团的董事长,丁XX。丁董事长是自己创业,多年来通过自己的打拼现在已经拥有几家热力公司,几乎垄断了我们周边县区的所有供暖工程。2010年8月4日,在我父亲的介绍下,我对丁董事长进行了一次访谈。以下是这次访谈的记录。 采访者:丁董事长,您好! 丁XX:你好! 采访者:首先,非常感谢您能在百忙中接受我的采访。为了不影响您的工作,我尽量减少采访时间。接下来我们直接进入正题。请问您是怎么从事这个行业的?是所学专业影响还是别的呢? 丁XX:其实,我没有上大学。1990年我高中毕业就结束了我的求学之路,那个时候,我放弃了我父亲给我安排的工作,开始自主创业。刚开始的时候很迷茫,不知道自己能干什么。后来我认识了我现在的合伙人,赵武。我们看到当时供暖工程刚刚起步,觉得这个行业有发展潜力,就收集资金购进了设备,开了一家小小的热力公司,后来越做越大,就发展到了现在拥有几家公司的状态。 采访者:现在国家也提倡我们大学生毕业后自主创业,您的经历一定会给我们很大启发。那么,您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的? 丁XX:首先,从能力上来讲,必须具备行业技能,这是最为重要的。只有精通技术知识,才能成为真正的内行。其次,个人方面来讲,作为集体的一员,必须有集体主义,善于与他人沟通,还有很重要的就是要以公司利益为重,懂得顾全大局。 采访者:确实,现在的各行业中集体利益也非常的重要。每年的大学毕业生去您的公司求职的应该很多,我想了解,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训? 丁XX:确实,每年都会有毕业生来我们公司工作。对于初入公司的员工,公司会安排专门的技术人员对他们进行指导,毕竟在学校学的东西和实践不能完全,因此我们公司对新员工有三个月的适应期,在这期间他们不用从事实际工作,而是在指导员的指导下了解适应自己的工作。 采访者:其实,每个行业都很看中将来的发展,这决定整个行业的生死存亡。那么,据您了解,从事热力这种工作的人的发展前景会怎么样呢? 丁XX:从事热力这个行业,他的热力方面的知识水平是非常高的,而且这些知识在其他领域也是非常适用的,比如说能源动力方面的专业知识的应用面就很广。也就是说,从事这种工作的人,不仅在本行业,即使在其他能源领域,都有可能成为行业内的高端人才。毕竟,能源方面是我国发展的重点且重要的领域。 采访者:我想,从目前的发展来看,您所从事的热力领域将会在以后的生活中取得长足发展,并且日益完善。说起以后,众所周知,科技在不断地进步,

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告 职业生涯人物访谈报告 班级:08人力一班学号:0818010122姓名;龙琼 生涯人物访谈记录 访谈人物1 被访谈人:张其安工作单位:长沙lg公司职位:副总经理 工作时间:10年采访方式:面谈 1:您是如何找到这份工作的? 答:我在lg公司工作六年了,从最开始的低层管理者做起.一直保持一颗上进积极的心,善于学习各方面的知识,一步步达到现在的高度. 2:目前,该行业需要怎样的教育背景话培训经历呢? 答:其实,我并没有本科毕业,能到达现在的职位,很大程度上在于我的自学,由于我学历不高,所以总是利用各种空余时间阅读各方面的书籍,包括管理方面的,不断充实自己.但是现在的市场竞争逐渐加大,学历高还是有优势的,毕竟这是硬实力. 3:您认为做好这份工作应该具备哪些知识? 答:首先应该熟悉整个公司的运作,所以根据公司的性质,掌握一定的基础知识是必要的,然后,做到企业的高层管理人员必须具备相当多的管理知识.同时,还应该具备一定的沟通协调组织能力. 4:对于刚毕业的大学生,企业一般会组织哪些培训?

答:首先,一般企业都会对员工进行企业规章制度,管理办法,以及企业文化的培训,增强员工的归属感和纪律性.然后,会对员工进行具体工作方面的培训,是员工尽快了解工作流程,融入组织. 5:对于我们人力资源管理专业的学生,毕业后首先从事什么工作有助于今后的发展? 答:我一直推崇从基层干起,尤其是刚走出校园的大学生,很有必要在基层接受锻炼,将大学学习的理论知识运用于实际.你们可以从人力资源专员或者是人力资源助理做起,掌握人力资源管理在现实中的运用.任何事情都不能一步登天的,掌握基础知识对于今后的发展具体很大的影响. 6:男女工作者在这份工作上机会均等吗? 答:一般来说,机会是均等的,只要达到了相应的知识和能力方面的要求,男女都有机会担任这个职务的. 7:从事这份工作实现了您的人生价值观吗,这份工作对您的家庭有什么影响? 答:基本上实现了我最初的目标,不过学无止境,在以后的工作中,我将会树立更高的目标.家庭对于我的工作还是挺满意的. 8:您怎么看待考研? 答:对于这个我也不是很了解,但是有这个想法的话对于以后肯定是会有用的. 访谈人物2 被采访人:周学姐工作单位:防城供电公司职位:会计主管 工作时间:三年半毕业学校:湖南科技大学专业:会计 采访方式:qq聊天 1,你现在在哪个单位上班,担任什么职位? 答:防城供电公司会计主管

大学生职业生涯人物访谈记录

一、大学生职业生涯人物访谈记录 访谈时间:2011年12月18日 访谈方式:当面访谈 访谈人:杨文斌 被访谈人;陈晓 被访谈人简介:陈晓,外贸部总管,浙江工商大学2005届毕业生。从毕业后,林静进入一家外贸公司后,凭借自己坚持不懈的努力,由一名普通的外贸销售员,成为了一位外贸公司的主管。正是这种坚持不解的精神造就了陈晓如今的成就。她成功的座右铭就是:成功源于不懈的坚持,坚持铸就你美好的未来。 访谈目的:为了进一步明确自己的职业生涯目标,更好地制定今后的职业生涯规划,让今后大学生活更加充实有意义,并未来铺就一条光明之路。 访谈内容: 1、在这个工作岗位上,每天都做些什么? 首先要明确当天的工作任务,牢记上级指定的任务,做好任务记录,其次要分配好每个销售部分的任务,联系客户,,做好各部门的任务统计,最后对一天的任务做个小结,并把当天的任务完成情况和总结及时向上级汇报。 2、这项工作需要什么样的人? 英语语言沟通能力较强的,有相关英语等级考证证书,对外贸知识有相关了解,有责任心,,善于共同,工作积极的人 3、到这个领域工作需要的基本前提是什么? 首先要有相关英语等级考证证明,有流利的口语和函电沟通能力,最好有有一定的工作经验 4、这项工作需要特别的知识、技能和经验吗? 首先必须要有一定流利的英语口语能力,其次函电沟通能力也是不可或缺的,当然对外贸业务流程也是做好外贸工作的前提 5、这种工作需要什么样的教育或培训背景吗? 基础是本科学历,最好是专业对口的,注诸如:英语或国际贸易等相关专业的学历 6、什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲是重要的? 首先这个人必须要有耐心,必须熟悉外贸流程,英语口语流利,沟通能力强 7、最近,这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化? 原先美国是我国外贸出口的一个重要国家,由于美国的金融危机导致美国市场的萎缩,对外出口量也相应地减少了。其次,面对如今紧密的全球化进程,外贸公司的数量也有所增加,加之锐减的销售对象,短期内对公司的销售业额有一定的影响,这便是竞争带来的趋势。而谈到科技,这个要素对该行业的影响不是特别明显。 8、你怎么看待这个领域工作的将来的变化趋势?

职业生涯人物访谈记录

职业生涯人物访谈记录 生涯人物(一) 被访谈人:黄先生大学本科学历计算机专业现任百书公司旗下益成茶行市场部主任 访谈内容: 问题1:您是如何找到工作 答:是通过熟人介绍的经过数月实习通过自己的努力从销售一步一步干到了主管 问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的答:坚持对于经验来说都是需要用时间来培养的坚持一份工作就会产生经验从而会有更大的发展还需要踏实的性格毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入所以需要踏实其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力因为每一个行业都有竞争如果做不好那么只能被淘汰只有抢先抓住市场的动向知道顾客需要什么才能离成功越来越近 问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同 答:首先是有与人沟通的能力而且最好是这种能力特别强因为在卖场销售的时候就是面对面的与顾客交流如果沟通不好的话首先会影响你的销售业绩其次甚至会引发矛盾遭到投诉工作不保沟通能力是一方面还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心这些即是所有工作顺利进行的前提 也是我这份工作的成功因素像我现在的工 作还需要善于发现问题解决并将其总结把每一个店在销售中的问题归纳汇总制成文字材料经典案例在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样

解决这些问题提到给销售讲课我的工作还需要一些勇气不能怯场当然也需要日积月累的经验如果不是我也是从基层的销售干到主管也许会与销售们有距离所以也许有基层的锻炼 问题4:刚参加工作时会有什么培训答:刚进入工作公司会对企业文化和公司产品经行培训而且产品推新的时候也会有培训 问题5:平常在工作方面您每天都干些什么答:在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计根据最新的市场销售信息反馈判断消费者的需求定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势从而确定销售策略建立销售目标制定销售计划 问题6:男女工作者在这份工作上机会均等答:现在的工作基本是男女平等的了工作嘛都是有能者居之只要自己有这个实力就去勇敢拼搏你就能够争取到自己想要的 问题7:觉得现在实现您的人生价值了么家庭对您的工作满意 么 答:我觉得我已经实现了人生价值我的人生价值并不多么伟大只是想让家人温暖就好只要满足这一点我就心满意足了家里对我的工作也很满意我们公司的休假是和国家颁布的放假一致这使我有充足的时间来陪伴我的家人问题8:您对我们大学生有什么建议 答:在学业上把自己的专业知识学好无论什么专业只要它存在就有它的价值所以不要浑浑噩噩的度过大学时光在生活中要吃苦耐劳用于实践要知道实践出真知 活动感受: 社会的复杂多样变幻莫测是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的

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