在国家开发银行实习是一种怎么样的体验？
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在国家开发银行实习是一种怎样的体验？
从事教育行业也有一段日子了。也在部分QQ群经常为大家答疑。不少应届生群，春招的秋招的。准备备考的，更有不少考生和学员上岸了还迟迟没有正常退群乃至于在群里非常活跃的同学。偶尔听他们在群里吐槽商业银行的艰辛，多少次想把他们移出群(哈哈)，以免耽误学弟学妹们备考银行。听多了，偶尔想起来，我们国家不是还有三家政策性银行嘛。不是还有人民银行嘛。辛苦、业绩、收入这些关键词都可以作为缘由去了解一下什么是政策性银行，他们在国民经济发展中扮演着什么角色。好考么?考什么?什么时候考。共四篇，今天为第一话，给大家浅谈在政策性银行实习是种什么样的体验。(国家开发银行为例)
一、首先最基本的工作时间;早九晚六，两个小时午休时间，不打卡，不限定工作活动范围，可以随时去单位附近买咖啡吃甜点。不过不要离开太长时间。工作环境或者说周围人大多高学历高颜值高情商。和这些人一块工作久了就会发现什么智商和情商成反比的论调都是扯淡。和这些北上广集聚来的各大学佼佼者一起工作怕是很多人都梦寐以求的理想工作状态了吧。
二、国开行和其他政策性银行一样，几乎没有个人业务，看不到商业银行中人流攒动的景象、感受不到各种人群抛来的各种乱七八糟的问题，同样看不到商业银行每个人为了绩效眉头紧缩的样子。而且因为业务原因大部分支行是在北上广及大部分省会城市，要求也比较高，大多相关岗位要求专业硕士起步，一般生活中老板姓接触不多，报考甚至知名度不高，不过个人角度来说，政策性银行的工作经历肯定能算一份比较珍贵的工作经历。因为平时接触的人都是各个行业的佼佼者。
三、如果英语不错、或者有留学经历，入职之后会发现自己的英语(外语)口语的优势会变成上级领导的强烈需求，各种或简短或长篇的英语句子和文章，更有可能有些单词段落就是上级自己创造的，在漫长的英文汉语、汉语英文的翻译过程中，你的汉语能力英文理解能力肯定会上几个台阶。如果是在客户部门实习或者工作，因为很多工作内容涉外相关，肯定会发现很多同事在用一口正宗伦敦腔跟客户沟通。
最重要的一点，政策性银行(农发行除外)员工平均年龄很低，年轻才俊较多，工作环境轻松愉悦。算是一种不错的工作状态了吧。
网络搜集国开行叙述实习经验：
实习坐标北京，国家开发银行旗下子公司。
部门是投资业务部，也会经常接受其他部门boss的任务，不过归纳起来主要做的几个工作：收集行业信息，听会议录音做记录，收集核对计算财务信息，并且把所有的信息攒成报告或者PPT，偶尔的还会跟着项目经理出去看项目，一般项目都是在那种荒无人烟还要强行说自己是北京的地方。
理论上(请注意只是理论上)，要求穿正装，当然女生可以随意(我说随意的意思并不是指可以穿着牛仔裤和T-shirt或者是穿着花花绿绿的裙子)。
事实上，工作制度上所写的一切工作时间表，除了早上必须9点钟到办公室以外其他全是扯淡。我是进了这里才明白，不加班的意思是“可以不在办公室加班”，而并不是指可以不工作。
真实的经历是，在我实习的一个月时间里，我基本就没有准时下过班，准时下班的天数可以用1个手表示出来，并且还包括最开始的三天，我还没有见到我的boss的时候。加班到八点的前提往往是你放弃了中午的两小时休息，否则就可能面临赶不上地铁末班车的问题。然而作为正式员工的boss们经历永远比实习生更惨痛，加班是常事(并没有见过某个boss能准时下班)，并且面临着工作指标的巨大压力。
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国开行的实习生们并不会有的一种实习生常见顾虑是boss们忧愁实习生的质量然后干脆让实习生们闲着。那是不可能的。并且，他们也不会让你只做杂务——毕竟一个金融单位，哪儿有那么多杂务需要招那么多实习生来做。
实习经历的惨痛情况完全取决于boss。大多数的情况下，boss们会将报告里没有什么技术含量的部分交给实习生来做。这主要指的是收集行业的相关信息，以及将公司多年的财务情况填入一个巨大的Excel表格然后计算公司的偿债能力等等。你需要收集同行业其他公司的信息，比较他们和目标公司经营状况的不同，然后写在报告里。然而各个boss对于实习生的要求是不同的。有些boss会让实习生承担很大部分的报告的写作工作，这个时候需要调研的可能就不只是行业了，还可能会包括公司的运营情况和主营的产品和业务。收集数据是漫长枯燥甚至有的时候会绝望的过程，所以boss们都不愿意做，很容易理解。
作为留学生，不可避免的应该是boss们对于翻译的需求。他们会让你翻译各种简短的文件——然而混杂着你根本不熟悉的专有名词。甚至，有些名词就是boss们自己创造的。在漫长的汉译英的过程中，你对于汉语的理解能力应该会上一个台阶——汉语的从句复杂程度远超于英文，很多时候汉语需要先分清句子结构才能翻译成能读懂的英语。
国开行的每一场会议，都会有全程录音。于是很多实习生的工作，就是在听录音，然后写出到底哪个人讲了哪些内容。令人崩溃的是，有些人的口音极其难以辨认，有些人说的话想整理成没有听过录音的人能够正常理解的有逻辑的句子也并非易事。每个录音少则1小时，多则3小时，中间一半是废话但听的时候又不敢快进。平心而论，所有的工作里我最不喜欢的就是听会议录音，因为一段录音的整理时间通常是录音本身的2-4倍。
当然，实习生们也逃不了一些杂务。打印，为文件调格式和字体(boss们有着奇怪的对于格式和字体的偏执)，帮着boss举办一个仪式，boss要出差的时候帮助申请签证，帮boss拿快递，整理boss传回的报告等等等等。
其实所有的工作要求的能力只有一个——快速学习。所有的工作都并不困难(从技术上来说，找不到资料不是技术原因)，哪怕不是金融系的学生，也不会有太多的问题。但boss们时间都很紧张，你的第一篇报告也许需要在48小时内交稿，也就是说，从你学习写报告到交稿，十几页，只有48小时。这个时候你需要快速总结boss给出的模板的特点，并迅速的应用在新的报告中。这比是否掌握更多的基础知识要更重要。
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这一部分主要是介绍我的boss们和同事们的情况。当然，只能介绍总体。
boss们和实习生们在某些属性上具有相同之处，比如，留学生比例。国开行其他子公司情况未知，至少我实习的子公司大约是一半对一半。
公司总体的员工年龄偏年轻，所以实习生和boss们的距离并不远(我指的是项目经理并不是董事长，你如果非要去董事长那儿探听八卦然后下场很惨的话那我也没有拯救你的办法)，有的时候，在工作不那么紧张的时候，观看boss间的互怼，或者是被boss怼适当的怼回去，也是难得的消遣。估计还是因为金融机构压力大生活无聊，所以八卦在办公室里总是能让boss们眼睛一亮。怀着一颗时刻想搞事的心的boss并不在少数。
当然，这些人在工作的时候一丝不苟极有效率，和他们开玩笑互怼的时候完全两个状态，都是大牛。很多人深藏不露，所以秉承三人行必有我师的态度在这里，会学到更多。在这里，你会知道什么“智商情商成反比”这种理论完全是扯淡。
至于生活方面，我只想说国开行的食堂还是很不错很不错的，自助，并且味道并不差。完全不用操心吃饭问题。至于住的话，如果不是北京人又想离上班的地方近，那么只能接受高昂的房租。
其他的问题么，暂时没想起来。想到再补充
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