分享经济鼻祖Airbnb：建立安全和信任机制比什么都重要
分享经济鼻祖Airbnb：建立安全和信任机制比什么都重要
央广网财经讯据经济之声报道，作为分享经济的先行者，Airbnb现在在全球分享的住所数量已经远超洲际酒店和希尔顿酒店房间的总合，而更重要的是因为Airbnb的出现，人们对旅行的理解也开始慢慢发生改变。
全球分享经济的鼻祖公司Airbnb
主持人：欢迎收听创业美国，我是一佳，带你了解美国前沿创业者成功背后的故事。分享经济是这两年特别火的一个概念。而今天我们要向您介绍的这间公司Airbnb则是这个新概念的鼻祖。Airbnb的业务非常的简单，就是让人们把自己空余的房间或者房子拿出来做比较灵活的出租，Airbnb每年会为1100万人次提供住所，就在2013年，他们的营业额已经超过了2.5亿美金，也因此成为全球排名第三的创新企业。
他的三个创始人，乔·吉比亚（Joe Gebbia）和布赖恩·切斯基（Brian Chesky）和我们采访的纳森·布林克兹克（Nathan Blecharczyk）因为创立Airbnb，他们三个人从没钱租房子的穷光蛋变成了今天的亿万富翁。其实Airbnb并不是纳森·布林克兹克（Nathan Blecharczyk）创办的第一家公司，纳森·布林克兹克（Nathan Blecharczyk）的父亲是一个电子工程师，纳森·布林克兹克（Nathan Blecharczyk）12岁的时候，就开始阅读父亲的书，自学编程，14岁的时候，他就赚到了人生的第一桶金。
哈佛大学毕业的纳森·布林克兹克（Nathan Blecharczyk）在学校的专业就是电子编程，当年因为寻找室友认识了乔·吉比亚（Joe Gebbia）和布赖恩·切斯基（Brian Chesky）这两个在罗德岛设计学院学习的大学同学，三个人很快成为朋友。后来纳森·布林克兹克（Nathan Blecharczyk）因为工作调动，需要搬离三人的公寓，这个时候，房租突然上涨了，而且一涨就是25%，让乔·吉比亚（Joe Gebbia）和布赖恩·切斯基（Brian Chesky）这两个穷学生一下子措手不及。正好三藩市要举行2007年的国际设计大会，同时这场大会也给了他们灵感，创立Airbnb的前身。
“乔·吉比亚（Joe Gebbia）和布赖恩·切斯基（Brian Chesky）他发现所有的酒店都已经被定满了，他们就想把自己的这一间空余的卧室出租了一些想要找地方落脚的设计师，于是他们就在网上发了一个特别简单的招租告示，结果有3个人联系了他们，这也让乔·吉比亚（Joe Gebbia）和布赖恩·切斯基（Brian Chesky）赚到了1000多美金。但更好的是，他们一起去了设计大会，建立起了非常好的友谊。我们当时就觉得肯定有其他类似的机会也可以这样操作。不如我们做一个网站吧。”
主持人：于是乔·吉比亚（Joe Gebbia）和布赖恩·切斯基（Brian Chesky）就把这次经历或者的创业灵感，告诉了计划辞职的纳森·布林克兹克（Nathan Blecharczyk），纳森·布林克兹克（Nathan Blecharczyk）一听就觉得眼前一亮，于是三个小伙子就开始热情高涨的投入创业于是三个小伙子就开始热情高涨地投入创业，他们做的第一件事，就是搭建了一个网站的试用版。
“我们很快用三个星期就建立起了网站的第一个原型，并且在西南偏南音乐节推出了，我们认为这是我们推出这个概念的最好的时期。”
主持人：可惜在这个音乐节上，只有一个人使用了他们的符，这个人就是联合创始人之一布赖恩·切斯基（Brian Chesky）。
“Brian到了机场之后，发现房东已经在那接他了，回家之后，房东太太又给大家做了晚饭，晚上充气床放好了，枕头边上还有个巧克力，招待的特别热情。之后房东就问Brian，你带房钱了吗？因为这是我们在设置网络付款之前，你必须要当面付款，Brian就说，哎呀，我忘了去取款机了，我能不能明天给你呢，房东说，没问题，明天给我吧。到了第二天，房东就特别礼貌的来问Brian，那你今天去取款机取钱了吗，结果Brian又忘了，房东就开始心里犯嘀咕，这个Brian到底是谁呀，是不是我不应该相信他，我根本就不认识他。于是，那些款待也就随之没有了，在那一次行程之后，我们就觉得如果能够提前在网站上完成付费该有多好。”
主持人：很快他们就建立起了网络支付系统，赶在2008年8月底，奥巴马获得提名的民主党大会前，重新推出网站。
“我们很快在一周之内，就增加800间出租屋，一周过去之后，我们已经出现在CAN国际频道上，在介绍什么是Airbnb。”
主持人：可惜，随着民主党大会渐渐淡入人们的视野，Airbnb这个名字再次被人淡忘，而从创业开始，就靠信用卡度日的三个人，已经欠下了差不多4万美元的债务。而这段经历让三个人再次鼓足勇气，为Airbnb的发展寻找出路。
“当然我们非常渴望找到投资人，找到资金，但是这些投资人都觉得这是一个非常奇怪的想法，他们觉得市场会非常小。”
创建初期规模大小并不是最重要的
主持人：三个创始人在一系列的努力之后始终看不到起色，开始质疑自己要不要把Airbnb做下去，这个时候有人建议他们去Y Combinator，一个孵化器去试一试。
“我们当时说好在放弃之前所有的人一定都要百分之百的尽力，我们一起住在公寓里边早上8点一起起床，夜里12点一起睡觉，全天都在工作，我们只有在吃饭、洗澡和去健身房的时候会休息，当时真的是非常的专注。”
主持人：Y Combinator有如此亮眼的业绩要得益于他的创始人之一Paul Graham，一直被看作是Y Combinator的精神领袖，很多公司都是经过他的调教之后才迸发出了发展的潜力，说到在Y Combinator的最大收获，Nathan表示，就是从Paul Graham那里学到的重要一条，在创建初期规模大小并不是最重要的。
“Paul Graham当时就跟我们说，虽然你们想建立的是网络公司，但是一开始不要急于把企业做大，换句话说就是你要是想创建一个公司，必须得先挽起袖子来亲自去做，那么做出一点成绩之后再让公司自行运转起来。”
主持人：Paul Graham 一句话给了三个创始人很大的启发，他们开始把关注点集中到单个的市场，国际化的旅游城市纽约成了他们的首选。
“那个时候我们在纽约只有20多个房东，我们就打电话跟他们说，我们想过来给你们的房间拍照，而且这些拍照都是免费的。”
主持人：在和纽约的这些房东取得联系之后，Nathan他们还会请这些房东出来喝一杯，和他们讲述自己公司的故事，同时也会对房东提出建议，怎么样更好的在Airbnb的网站上展示自己的房子，而这些房东也被三个人的热情和真诚所打动。
“见过这些房东之后，纽约的这20多个出租屋就有了漂亮的照片，有了合适的价位，并且有很详尽的描述，那些想去纽约旅游的人都会觉得纽约的酒店非常昂贵，但是他们发现了我们的这些房子，就在网上预定了，于是这些房东开始赚钱，并且他们会和自己的朋友说，我靠出租屋子挣钱了，还认识了很多从世界各
地来旅游的很有意思的人，那么他们的朋友也会去注册，看到网站上出租屋的高质量，他们也会按照这样的标准来打造自己的网页。”
主持人：也就是三个人在纽约培养的这一批房东和他们满意的旅客成了了Airbnb的活广告，也标志着Airbnb成功之路的开始。
“游客来到纽约之后通过Airbnb享受到了很好的旅游体验，那么当他们回到家里的时候，回到巴黎、柏林、或者北京的时候这些游客也会成为屋主，他们甚至会劝说自己的朋友也成为屋主。从2009年年初开始，这个想法在全世界呈现出了一种几何级的增长。从2009年1月开始我们每周能赚大概200美金，不管我们怎么努力都没超过过这个数字，但是13个星期之后，我们每周可以有4500块入帐，就是在这13周的时间里边有了一个飞跃，事实上我们再也没有讨论过到底应不应该放弃，因为我们都很清楚，我们已经找到了成功的方法。”
主持人：就在这个时候，著名的风险投资公司红杉资本为Airbnb投下了60万美金，Airbnb创建没多久美国就爆发了次贷危机，很多的人都面临要失去自己的家园，就在这个时候Airbnb这家创新公司成了这些人度过难关最后的希望。
“很多人在这一年里边非常不幸丢了工作，或者是没有钱付房租了，人们急于想挽救自己的家，我们收到了很多类似的信件，他们就说你们救了我们的房子，或者说你们让我可以养活自己的家人了。”
安全和信任机制的建立比什么都更重要
主持人：打开Airbnb的网页最让我惊讶的就是网站上竟然有几十万的用户愿意敞开自己的家门让那些从未谋面的陌生人住进来。采访中我渐渐了解到Airbnb建立了一个严密的信任机制，让大家可以扫去后顾之忧，而这个机制的建立正是因为Airbnb在发展的初期经历了一次信任危机。在2011年的时候有三藩市的屋主被主户偷走所有之前的东西。Airbnb的团队在这些事件当中学到在推广服务之前，安全和信任机制的建立比什么都更重要。
“我们设置了很多道安全审查机制，一旦发现可疑，我们就会要求用户来提供更多的信息来证明自己。如果真的以外发生的时候我们有屋主保障金，最高的金额可以高大100万美金。”
主持人：Airbnb现有的信任机制对于用户有两层的身份核实，一层是通过我们生活中常用的身份证明，另外一层就是用户的网络身份证明，同时在旅行结束以后屋主和旅客还会互相评分来确保住宿的质量和旅行中的体验，由于信任和安全机制的建立，Airbnb有了更加亮眼的业绩增长，此外Nathan还说Airbnb能受到投资人欢迎的一个重要原因就是它的商业模式非常清晰。
“人们把房屋放在Airbnb网站上是免费的，如果有人预定住宿那你就要支付佣金，我们向屋主收取6%到12%的服务费，房客的服务费是3%，预定的房费越贵，我们收取的比例就会越低一些。”
主持人：从创建的开始Airbnb就通过各种大的事件进行推广，在2014年的时候就连有股神巴菲特都在自己的股东大会之前推荐他们的服务。
“在巴西举行的世界杯有12万人选择住在Airbnb，我们还和其他的一些比赛地城市合作，因为有一批酒店没能及时完工，巴西人在世界杯期间通过Airbnb 赚了4000万美金。”
主持人：Airbnb的飞速发展云集了酒店业主甚至政府机构的关注，Airbnb
存在的合法性规范性的质疑接踵而来。
“很多地方关于人们住在哪里的规定，比方说借宿或者酒店方面相当老旧，我认为在21世纪这些法规需要重新被审视。”
主持人：2013年欧洲的巴黎阿姆斯特丹等城市先后修改了法规让Airbnb在当地更合法化，但美国只有波特兰市的政府做出妥协，为了加快公司合法化的进，Airbnb还设立了智能团用高薪聘请来了纽约州长的前公关负责人以及捷蓝航空的前任航空总监等重量级人物助阵。科技虽然降低了参与的门槛，但分享经济是否适合每个国家和每个地区，或者是否符合我们中国的国情和文化呢？
“我必须要说在6年之前答案就是肯定的，Airbnb对来说我们在这些国家都看到了很可观的增长。”
主持人：但是进入中国市场后，Airbnb很快就发现它们反而竞争不过在2011年才建立的蚂蚁短租、小猪短租等本土企业，当然Airbnb也没有放弃，而首先把关注点放在了越来越多走出国门的中国旅客身上。
“中国的国际旅游消费排名世界第一，而且在未来这个数字只会变得更大，所以我们在非常努力的推广我们的服务。我们建立了很多商业合作，最近我们和穷游网合作，我们希望中国的有客住在Airbnb时候的旅行体验可以变得更加便捷，所以我们现在支持支付宝，还建立了微博和微信的账户，我们为中国人量身定制了手机软件。”
河北省企业安全生产诚信管理实施方案
河北省企业安全生产诚信管理实施方案 (征求意见稿) 为深化安全生产承诺制度建设，推进全省企业安全生产诚信管理，创新和转变安全生产监管方式，落实安全生产主体责任，提高企业安全生产管理水平，有效预防和减少各类生产安全事故，根据《河北省企业安全生产诚信管理办法（试行）》，特制定本实施方案。 一、工作原则 按照“统筹规划、扎实推进，分级负责、行业管理，全面实施、重点先行，程序严密、公正透明，动态管理、持续改进”的原则，开展企业安全生产诚信体系建设，构建激励诚信、惩戒失信的工作机制和社会氛围，引导企业严格执行国家法律法规，积极履行企业主体责任，全面提升企业诚信守法形象，进一步推动和督促企业落实安全生产承诺，夯实安全生产基础。 二、工作目标 按照先重点、后一般，高危行业率先推行，其他行业普遍推行，认真开展企业安全生产诚信等级评定，加强诚信管理。 1、2014年底前，完成煤矿标准化达标生产企业65家、非
煤矿山和尾矿库标准化达标生产企业2165家、危险化学品标准化达标生产企业1005家、经营企业2000家、烟花爆竹标准化达标生产经营企业188家、冶金有色建材标准化达标企业490家以及机械、商贸、轻工、纺织、烟草等规模以上企业2000家企业的诚信评定和分级，实施诚信管理；其他行业（领域）完成已开展标准化达标30%承诺企业的诚信评定和分级，实施诚信管理。 2、2015年年底前，完成危险化学品经营企业7000余家、冶金有色建材未达标449家以及机械、商贸、轻工、纺织、烟草等规模以上企业5000余家企业的诚信评定和分级，实施诚信管理；其他行业（领域）完成已开展标准化达标70%承诺企业的诚信等级评定，实施诚信管理。 3、对由于种种原因未在本轮承诺制建设中开展诚信评定和分级工作的，以及无安全生产标准化标准的其他行业（领域），要在下一轮承诺制建设中全部完成诚信等级评定和分级，实施诚信管理。 三、工作范围 （一）高危行业（领域）：全省煤矿、非煤矿山和尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、冶金建材、民用爆炸物品、石油天然气等行业（领域）所有企业； （二）重点行业（领域）：全省道路和水上交通、建筑施工、电力、机场、航空等行业（领域）所有企业；
信任的重要性600字作文
信任的重要性600字作文 人与人之间想要达到百分百的默契，首先得建立好彼此之间的信任。如果没有信任，又何来默契一说？信任对于我们每个人来说都是必不可少的。 有一种信任，建立在朋友之间。当你受到别人猜疑时，第一个站出来说:“我相信你！”的人，内心对你已经建立起了这样一个思想——无论你做什么她(他)都百分百支持，百分百相信。这种人值得你去倾尽所有，因为他(她)同样会为你而放弃一切。 有一种信任，建立在搭档之间。当你们成为一个整体时，渐渐地你们会彼此了解，依赖对方。失败了，你将会有一个人倾诉不再是独自落泪。她(他)从不会对你有防备，因为他(她)对你已经到了百分百信任的地步。杂技演员便是如此，他们之间的信任是难能可贵的，他们连同自己的生命也交付到了对方手里，一荣俱荣，一损俱损。多么伟大啊！有多少人可以做到这种超乎常人的举动呢？ 还有一种信任，建立在“战友”之间。当你决定独自赴“战场”时，有那么一个人对你说:“我陪你！”虽然只是简简单单的三个字却包含了莫大的信任，这种信任会在你绝望时给你带来新的希望，给你无惧所有的勇气，你可以毫不保留地把自己的后背交给他(她)。
能够被人信任是莫大的荣耀，信任将会让你看清这个人的本质。有些人永远不会被信任，因为他(她)心存猜忌，而信任最忌讳的便是不断的猜忌。我讨厌欺骗，既然选择做朋友为何还要虚情假意？难道欺骗别人，看见别人失落，会让你很有成就感吗？ 也许当你看透了，便会释怀了。对别人多一分信任，多一点宽容会让我们更加轻松！别总是什么都一个人扛，这样太累了，去学着信任别人吧！未来的路还很长，你总会遇到一个信任你的人，让他(她)陪你一起走，替你分担，给你依靠。 信任与你我而言同样重要。
安全生产诚信制度
华润煤业（集团）有限公司 关于建设安全生产诚信体系的通知 为推动实施《安全生产法》的有关规定，促进华润煤业依法守信加强安全生产工作建立健全安全生产诚信体系，加强制度建设，强化激励约束，促进企业严格落实安全生产主体责任，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，实现由“要我安全向我要安全、我保安全”转变，建立完善持续改进的安全生产工作机制，实现科学发展、安全发展，切实保障从业人员生命安全和职业健康，根据《国务院安委会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》（以下简称指导意见）的要求，现就加强华润煤业安全生产诚信体系建设提出以下意见。 一、总体要求 企业安全生产诚信体系建设，其根本目的就是促使企业严格落实安全生产主体责任，加强安全生产工作，提高本质安全水平，预防和减少生产安全事故。安全生产诚信体系建设，就企业层面而言，是落实安全生产主体责任的体现，主要表现在是否自觉守法，是否履职践诺，是否落实制度，是否规范安全行为等方面。同时也是安全生产监管部门落实监管责任，落实《安全生产法》第75条，建立安全生产违法行为信息库，建立安全生产“黑名单”制度，建立评定评估、分级管理、公开、公示、通报、监督、奖励、惩戒等制度的一项重要工作，其最终是逐步形成企业安全生产诚信管理的长效机制。因此各单位必须利用各种形式，认真组织贯彻《指导意见》，领会安全生产诚
信体系建设的重要性、必要性，并将安全生产诚信体系建设作为推动实施新《安全生产法》有关规定，落实“社会信用体系建设”的重要内容。 二、加强安全生产诚信体系建设 （一）、建立安全生产承诺制度。 各区域公司负责结合自身特点，制定明确各个层级一直到区队班组岗位的双向安全承诺事项，并于2015年6月30日前签订和公开承诺书。 重点承诺内容： 一是严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产； 二是建立健全并严格落实安全生产责任制度； 三是确保职工生命安全和职业健康，不违章指挥，不冒险作业，杜绝生产安全责任事故； 四是加强安全生产标准化建设和建立隐患排查治理制度； 五是自觉接受安全监管监察和相关部门依法检查，严格执行执法指令。 各级安全监察部门要督促本单位向社会和全体员工公开安全承诺，接受各方监督。 （二）、建立安全生产不良信用记录制度，消除“黑名单”。 生产经营单位有违反承诺及下列情形之一的，列入安全生产不良信用记录： 1、是生产经营单位一年内发生生产安全死亡责任事故的； 2、非法违法组织生产经营建设的；
煤矿安全生产诚信建设活动实施方案(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 煤矿安全生产诚信建设活动实施方案(正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-3583-20 煤矿安全生产诚信建设活动实施方 案(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为构建安全生产长效机制，促进落实煤矿企业安全生产主体责任，增强企业安全生产自律责任感，杜绝安全生产“三非”、“三违”行为，按照《关于推进煤矿企业安全生产诚信建设的指导意见》（安监总煤办〔2009〕135号）的要求，经川北片区煤矿安全监管监察工作联席会议研究决定，在我市集中开展安全生产诚信建设活动。 一、充分认识煤矿企业安全生产诚信建设的重大意义 部分煤矿企业安全生产法律意识淡薄，安全生产责任意识薄弱，安全投入不足，安全生产责任不落实，安全承诺不兑现，安全管理制度不完善，安全教育培训不到位，“三非”、“三违”、“三超”行为时有发生，
是区域煤矿事故发生的主要原因。只有切实解决上述问题，才能促进区域煤矿安全生产形势进一步稳定好转。 煤矿企业安全生产诚信，是煤矿企业及其干部职工在安全生产活动中自觉执行法律法规、遵守规章制度、保障职工生命财产安全的意识、行为，以及创造安全生产环境、提高处置危害事件能力的综合反映。它体现了企业和职工在安全生产活动中履行承诺、义务的能力和水平，以及企业和职工在安全生产方面的可信程度。推进煤矿企业安全生产诚信建设，是全面落实科学发展观、坚持安全发展指导原则的必然要求，是督促企业落实安全生产主体责任和社会责任的重要途径，是建立安全生产长效机制的现实需要，也是提高煤矿安全监管监察效能的重要手段。 二、煤矿企业安全生产诚信建设活动的指导思想 全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全发展”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以保障煤矿职工生命安全和职业健康为核心，以加强
信任最重要作文
其实，信任是最重要的 我读了一本书，它叫做《青色的围墙》当我第一次见到它的时侯想问：“为什么你叫做青色的围墙呢？”画图中青色的围墙前后有一个女孩，后面有一个男人…… 有一次，姗姗离家出走去了小姨依琳的家里。姗姗的爸爸徐天平就找啊找，最后依琳打电话告诉了徐天平姗姗在她那，当徐天平说是要去接姗姗回家的时候，依琳对徐天平说让姗姗在她那待着……后来姗姗回家的时候，徐天平去找七里香里面的小男孩了。姗姗看见了一只小狗就猜这不是她家的因为徐天平对小狗过敏，但意想不到这是徐天平买的，姗姗抱着小狗小心翼翼的走去房间怕把小狗的毛弄在地上……过了不知多久外面下着大雨了，徐天平回来了姗姗拿着把伞走了出去给徐天平…… 从中其实只要你把整本书都读了的话，你会感到信任会是最重要的。信任虽然不说是金钱但它真的比金钱还要重要。姗姗是一个不善于表达的人吧一心想干什么事情，但这些她干出来的事情都让徐天平对他产生了深深的误解。徐天平也很想和姗姗和好但是他们之间似乎总是有一堵青色的围墙挡在那只有其中一个人钻过去才可以两人见面。其实！两个人都想互相的理解，想和好但是总是没有一个人愿意低下头承认想和好。比列，我和一个朋友她和我吵架了我们两个人一开始都很生气！我就生气道明明就是她的不对，切！等等
都在责怪她，我一点也没有自责。等到责怪完了之后就想：“她会不会以后都不理我，都不和我玩了……”哎，当人意识到错误后就是与众不同。我就是个比例吧。现在我和她很友好什么班上的趣事都会打电话来互相分享。在生活中，就再比个例吧我们班，我们许多人都打过架，有些类别是这样的：别人不理他呢，他是越是想让人理他、别人骂了他一句话他就总想返回一句接着就打起来了……其实，回想起来的话自己都会觉得好好笑。 2信任很重要 我需要信任，我需要别人发自内心的信任。 当一个好朋友不信任我时，我哭了，在别人眼里，我肯能是一个假小子不会流泪，不会伤心。不！我是人，我是一个女孩子，我再怎么样也是外刚内柔，我也会哭，也会伤心，也需要别人的关心，别人的爱，别人的信任！我在学校同学的眼中就是一个“男孩子”，一个不会哭，不会伤心的“男孩子”，也是很脆弱的，当别人不信任我时，我会累，我真的很累，装男孩装的累了，想哭，但没人陪我，只有一两个同学陪我，陪我一起哭。我累了，我要别人的信任，当别人不信任我时，我就会用做事来麻痹自己，让自己不再流泪，让自己忘掉悲伤，忘掉…… 我整整一天听不进来是讲的课，在家睡了一个下午，忘掉一切，忘掉悲痛，整理整理自己的情绪，做回我自己，我自
安全生产诚信“黑名单”制度精编版
企业安全生产诚信管理“黑名单”制度 第一条为更好开展企业安全生产诚信管理，严格落实企业安生产诚信管理“黑名单”，制定本制度。 第二条企业未落实安全生产法律、法规所规定的安全生产主体责任，造成安全生产诚信严重缺失的，由负有安全生产监督管理职责的部门认定后，按照属地管理的原则分别上报市、县（区）安委办审查确定，列入“黑名单”，并在新闻媒体上向全社会公布，进行重点监管。 第三条有下列行为之一的企业，应列入“黑名单”： （一）未取得安全生产许可证或证件过期擅自生产经营的。 （二）各级安全生产重大事故隐患挂牌整治限期整改不到位的。 （三）规模以上且安全生产诚信管理等级为A级的企业，发生一次死亡2人以上（含）生产安全责任事故或一年内发生2次以上（含）造成人员死亡生产安全责任事故并负主要责任的；其他企业，发生死亡1人以上（含）生产安全责任事故并负主要责任的。 （四）一年内因同一种安全生产违法行为受到2次以上（含）行政处罚的。 (五）安全生产诚信管理D级企业在评估确定级别后在规定时间内未按时整改完毕的。 （六）其他严重违反安全生产法律法规的。 第四条黑名单确定基本程序： （一）信息采集。各县（区）、各有关部门通过事故调查、安全
检查、群众举报等途径，采集存在不良行为的企业名称、违法违规行为等信息。 （二）信息告知。对符合列入“黑名单”条件的，应当告知当事企业，并听取其陈述和申辩意见，当事企业提出的事实、理由和证据成立的，应当采纳。 （三）审查确定。对拟列入“黑名单”的企业，各县（区）、各有关部门将审定后的信息报市、县（区）安委办，由市、县（区）安委办按照上述第三条的内容进行审查确定，经公示后予以公布。 （四）信息公布。经确定列入“黑名单”的企业，市、县（区）安委办要定期通报给银行、人力社保、财政、发改、经信、商务、国土资源、市场监管、电力等部门，并在新闻媒体上公布。 （五）“黑名单”解除。因第三条第（一）、（二）、（五）项原因列入“黑名单”的企业，消除不良行为后即可向各县（区）、各有关部门提出解除申请；因第三条第（三）、（四）项原因列入“黑名单”的企业，事故发生当日起或第2次被处罚的当日起1年期满，方可向各县（区）、各有关部门提出解除申请。各县（区）、各有关部门接到解除申请后，在10个工作日内组织审查；审查合格后，将结果报市、县（区）安委办，市、县（区）安委办在5个工作日内将其从“黑名单”上解除。解除情况应及时通报相关部门，并向社会公布。 第五条“黑名单”结果运用。对被列入“黑名单”的企业，除依法给予行政处罚外，还应取消其列入黑名单期间内的评先评优、申报“驰名商标”、“名牌产品”、“知名商标”、创建“文明单位”等各
V1_佛山市安全生产信用管理办法(试行)2综述
佛山市安全生产信用管理办法（试行） 第一章总则 第一条为了规范安全生产信用体系建设，构建激励守信、惩戒失信的安全生产工作机制，促进生产经营单位落实安全生产主体责任，有效防止和减少生产安全责任事故和职业病危害事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《企业信息公示暂行条例》、《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔2015〕20号）、《国务院安委会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》（安委〔2014〕8号）、《生产经营单位安全生产不良记录“黑名单”管理暂行办法》、《广东省安全生产条例》、《广东省企业信用信息公开条例》和《广东省安全生产监督管理局关于生产经营单位安全生产信用信息管理的暂行办法》等有关规定，结合实际，制定本办法。 第二条在本市行政区域内，所有生产经营单位及其相关人员（含法定代表人、主要负责人、安全管理人员，下同）的安全生产信用管理，适用本办法。 第三条本办法所称安全生产（含职业安全健康，下同）信用信息，是指本市安全生产监督管理部门在依法履行职责中处理或获取的，各类可识别生产经营单位遵守安全生产法律、法规、规章、标准、规范等规定信用状况的数据和资料。 第四条安全生产信用信息记录、归集、披露和使用应当遵循合法、 - 1 -
客观、准确、安全的原则，依法维护国家利益、社会利益和信息主体合法权益，不得危害国家安全、泄露国家秘密，不得侵犯商业秘密和个人隐私。 第五条负有安全生产监督管理职责的部门的安全生产信用管理工作列入年度安全生产责任制考核内容。 第二章主要职责 第六条安全生产信用管理实行“分级负责、属地管理” 的原则。 第七条各级政府安全生产委员会主要职责： （一）定期向各行业主管部门通报安全生产信用管理工作开展情况； （二）对各行业主管部门安全生产信用管理工作不到位的进行督办； （三）对各行业主管部门的安全生产信用管理工作情况进行考核。 第八条负有安全生产监督管理职责的部门主要职责： （一）依照本办法做好本行业、领域的生产经营单位的安全生产信用管理工作； （二）督促所主管的生产经营单位及时在《佛山市安全生产自助管理系统》中进行注册登记； 三）督促所主管的生产经营单位按时、如实填报本单位基 本信息和安全生产管理信息； （四）不定期对生产经营单位填报的基本信息和安全生产管理信息进行现场核查，及时督促生产经营单位对不属实信息进行更正。 第九条各级安全生产监督管理部门的主要职责： （一）严格执行国家计算机信息系统安全保护的有关规定，保障信息- 2 -
企业安全生产诚信评价和管理制度
编号：SY-AQ-03718 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 企业安全生产诚信评价和管理 制度 Enterprise safety production integrity evaluation and management system
企业安全生产诚信评价和管理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 1、把企业安全生产标准化建设评定的等级作为安全生产诚信等级，分别相应地划分为一级、二级、三级，原则上不再重复评级，对未达到安全生产标准化的企业暂评为四级。 2、安全生产标准化等级的发布主体是安全生产诚信等级的授信主体，一年向社会发布一次。 3、加强企业安全生产诚信评价分级分类动态管理。重点是巩固一级、促进二级、激励三级、严控四级。具备安全生产标准化等级的生产经营单位，安全生产承诺未履职到位，或应进行安全生产承诺而未承诺的生产经营单位，其安全生产诚信等级下降一个级别，四级企业下降则直接列入“黑名单”。 4、凡有安全生产不良信用记录和列入安全生产诚信“黑名单”的生产经营单位，取消安全生产诚信等级，并及时向社会发布。 5、对纳入安全生产不良信用记录的生产经营单位，每年监督检查频
次不少于4次；对列入“黑名单”的生产经营单位，要依法依规停产整顿或取缔关闭。停产整顿期间，局属各有关行业主管单位每月至少进行一次执法检查，严防事故发生。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
婚姻中最重要的就是“信任”!
婚姻中最重要的就是“信任”！ “信任”两个字说起来容易做起来难，而婚姻中问题的产生也多是因为“信任破产”，那么，在这个物欲横流的社会中，夫妻之间的“信任”该如何维持呢？ 婚姻中最重要的就是“信任”： 增进自信 信任感的源泉是什么?自信!一个人无法相信自己的伴侣，对婚姻充满了不安全感，寄希望于用手机等手段追踪伴侣的人，在心底多少是有些不自信。当务之急的功课就是发展自信，努力喜欢上自己，相信自己是可爱的、有魅力的、有价值的、值得对方爱的。 从外表到体格，从能力到品德，挖掘自己所有的优点，毫无保留、不打折扣地把自己夸上一遍。最重要的是一定要真心地、坚定地相信自己所说的话。 相互赞赏
对于对方的优点，一定要不吝赞美之词，这叫“强化优点”。赞赏要细致，多发掘对方身上平凡的优点，真诚、及时地讲出来，比如：“你这道菜做得真好吃”“你今天很漂亮”“你把马桶修好了?你真厉害!”“你真有力气”…… 养成沟通习惯 心理学家关于“什么是婚姻最大杀手”的调查显示，“杀手”正是“缺乏沟通”。沟通技术和工具的升级换代并不能直接提升沟通的质量，还有许多其他要做的事情：A.夫妻要保证每天至少有一段不受干扰、单独相处的时间来进行交流。对此要养成习惯，不可偷懒。 B.丰富沟通的内容，拓展交流的深度。谈话切不可只停留在柴米油盐或教育子女的话题上，要进行分享感受与思想的对话。 C.不要依赖现代通讯手段，回归原始沟通形式。如面对面、手牵手、眼对眼的倾心交流以及更富有情感色彩的肢体接触，亲吻和拥抱。 D.谨记沟通的基本原则—真诚，沟通的目标—分享。有的女性常疑惑：我非常想与丈夫推心置腹地谈话，可他却冷冰冰地拒绝。不妨检视一下，你潜在的沟通目的是否有偏差?你是否意在改造、批评、指导对方?男人最怕女人拉开架势，像母亲、老师或领导一样，他会本能地厌恶和逃跑。 掌握沟通技巧 A. 当你想表达自己感受的时候，要多用“我”开头，少用“你”。
舟山市企业安全生产诚信管理公示承诺制度
编号：SY-AQ-03714 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 舟山市企业安全生产诚信管理 公示承诺制度 Publicity and commitment system of enterprise safety production integrity management in Zhoushan City
舟山市企业安全生产诚信管理公示 承诺制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 第一条为加强企业安全生产诚信管理，促进企业落实安全生产主体责任，制定本制度。 第二条企业安全生产诚信管理公示承诺制度，是指纳入诚信管理的企业要通过向社会公开承诺的方式，明确做到信守安全生产法律法规，落实企业安全生产主体责任。 第三条首次纳入安全生产诚信管理的企业必须向社会公开承诺内容；已纳入安全生产诚信管理的企业应定期向社会公开承诺内容（具体时间由各县（区）、各有关部门确定）。 第四条企业安全生产诚信管理公示承诺制度的内容。企业每年要与当地乡镇（街道）政府或有关部门签订《安全生产目标管理责任书》，《安全生产目标管理责任书》中应有企业安全生产诚信管
理承诺内容，并向社会公示承诺内容。承诺主要内容包括：（一）依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。 （二）根据国家有关安全生产法律、法规、标准，主动建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。 （三）依法对从业人员进行安全生产教育培训，特种作业人员按要求持证上岗；告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。 （四）杜绝违章指挥、强令违章冒险作业的现象发生。 （五）加强生产现场安全管理，定期检查安全生产；建立健全事故隐患排查治理制度，定期排查本单位的事故隐患；对排查出的事故隐患，及时进行整改，重大隐患及时上报有关部门。 （六）依法制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，落实各项应急措施。 （七）为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用
安全生产诚信承诺书
安全生产诚信承诺书 根据《安全生产法》和《**省安全生产条例》等法律法规规定，企业是安全生产责任主体，必须对企业职工的生命安全负全面责任，本企业保证：积极开展安全生产诚信建设，认真贯彻执行国 家和各级政府关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积 极落实安全生产主体责任，扎实有效地开展安全生产工作，不断 提升企业安全生产本质水平，努力塑造企业诚实守信的良好形象，促进企业健康有序发展。我们郑重承诺： 一、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全 生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产 管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化、制度化。 二、主动获取国家有关安全生产法律、法规、标准，建立健 全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。 三、确保资金投入，按规定提取安全费用，持续具备法律、 法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。 四、依法对从业人员特别是农民工进行安全生产教育和安全 知识培训,做到按要求持证上岗。告知从业人员作业场所和工作岗 位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。 五、不违章指挥，不强令从业人员违章冒险作业。 七、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，
落实操作岗位应急措施。 八、尊重、引导从业人员依法享有的权益和义务，加强职业危害治理，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。 九、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 十、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察，绝不弄虚作假。按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。 十一、履行法律法规规定的其他安全生产职责。 承诺单位(盖章)：法定代表人签字： 年月日
诚信与信任对创业成功性的重要性
诚信与信任对创业成功性的重要性 诚信与信任是成功创业者创业的基础，也是创业者最为长久的投资。创业缺失了诚信就等于是没有了基石，而没有了基石的创业又怎能取得长久的成功呢。 作为一个创业者，不仅需要表现在领导、创造、敢于承担风险等个人能力，更需要汲取团队的力量；不仅需要投资创业的个人资本，更需要银行信贷等方面的支持；不仅需要产品、服务的优秀，更需要通过从消费者之间的沟通的改善提高。。。。。。而无论在任何一个方面，创业者都是需要与不同的人去沟通，去打交道，而人与人之间的长期交往，如果缺少了诚信做祭奠，充斥的只有尔虞我诈，投机取巧，那个对于一个创业者来说创业是经不起时间的考验的；而作为长期的创业来讲，顾客是公司营销永远的上帝，团队一直是公司存在的核心力量，融资方、合作方等都是创业者长期的伙伴，而如果相互之间缺乏信任，相互猜忌，那么公司怎么能够有效长期发挥其策略呢?当然创业者与其他人之间的信任是基于双方相互了解，风险评估的。 而作为一个企业来讲，企业的存在、发展与企业文化的建设是息息相关的。而诚信与信任则是企业文化的价值观的基本要素，是一个企业的文化软实力的的基本前提。一个失去了诚信与信任的企业，就像是一个没有支撑的空壳，而在创业的过程中，新生的企业肯定要受到这样、那样的挫折、挑战，那企业倘若成了没有支撑的空壳，成员之间失去了凝聚了，失去了归属感，等到挫折来临的时候，又怎么能够团结一致，齐心合力将企业带出困境，走向光明呢？而恰恰对于一个成功的企业来讲，往往是以诚实与信任为基础的的企业文化做奠基。而这种在内部形成的文化氛围才能将优秀的人才凝聚在一起，才能创造出优秀的产品推向市场。 对于每个创业者来说，创业之路都是充满艰辛与挫折的。成功的创业是诱人的果实，也是激励创业者不断向前奋进的力量之源。创业之路，倘若能与诚实与信任相伴，就等于给自己的梦想增加了砝码。
企业安全生产诚信承诺书
企业安全生产诚信承诺书 根据《安全生产法》和《江苏省安全生产条例》等法律法规规定，企业是安全生产责任主体，必须对企业职工的生命安全负全面责任，本企业保证：积极开展安全生产诚信建设，认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，扎实有效地开展安全生产工作，不断提升企业安全生产本质水平，努力塑造企业诚实守信的良好形象，促进企业健康有序发展。我们郑重承诺： 一、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化、制度化。 二、主动获取国家有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。 三、确保资金投入，按规定提取安全费用，持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。 四、依法对从业人员特别是农民工进行安全生产教育和安全知识培训,做到按要求持证上岗。告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。 五、不违章指挥，不强令从业人员违章冒险作业。 六、强化安全生产现场管理，定期开展安全生产检查，及时发现、上报和排除安全隐患。按上级有关要求，主动上报安全生产信息，落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。
七、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。 八、尊重、引导从业人员依法享有的权益和义务，加强职业危害治理，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。 九、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 十、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察，绝不弄虚作假。按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。 十一、履行法律法规规定的其他安全生产职责。 承诺单位(盖章)：连云港恒顺化工有限公司 法定代表人签字： 年月日
信任是一种能力
信任的力量——父母篇 热身活动：桃花朵朵开 桃花朵朵开（破冰、分组） 主持人：“桃花朵朵开！” 参与者：“桃花开几朵呀？” 主持人：“桃花朵朵开！” 参与者：“桃花开5朵！” 于是，参与者迅速按照桃花开的朵数抱在一起，构成一个组。活动前，有几次尝试才正式开始。最后桃花开成3朵，30个人就分好3组了。 热身活动：扑克牌分组 扑克牌剪碎，让参与人员一人一张碎片，进行分组 主题活动：盲行 分三组，一组10人，五对，两两一对，一人扮演盲人，戴眼罩，一人为指引者，在整个过程中，盲人要穿越障碍，指引者只可说话，不可触碰盲人，回来时，互换角色。盲人在整个过程中的感受？ 指引者的感受？ 信任指引者时是什么感受？ “拐杖”的出现是“盲人”的“救命稻草”。但做好“拐杖”也不是简单的事情，要从他人的角度出发考虑问题，考虑他人的实际需要。“盲人”只有对“拐杖”信任，才能心底坦然、步履从容。而通过“盲人”与“拐杖”角色互换，可以帮助学生反思自己在帮助他人与信任他人中的不足，进一步体验信任与被信任的欣慰与快乐。 主题活动：风中劲草 形式：全体学员，8人一组为最佳 类型：团队建设 时间：15-20分钟 材料：无 场地：空地 活动目的：让学员感受到信赖对团队的重要性，体会信任是如何在团队中建立的 操作程序： 1、培训师宣布：现在我们要做一个风中劲草的游戏。这个游戏要求每位学员都要做一次“草”。现在我来说明规则并做一个“草”的示范。 规则： A）学员围成一个向心圆，“草”（培训师）则站在圆中央。 B）“草”要双手抱在胸前，并拢双脚，闭上眼睛，身体绷直的倒下去。倒的整个过程中不能移动脚或双脚分开。就象一个‘不倒蓊“的样子。倒下之前，“草”要问：“我要倒下去了，你们准备好了没有？”当全体团队成员回答：“准备好了。”时，“草”可以选择任何方向倒下去。“草”倒向哪个方向，站在那个方向的团队成员就要在“草”即将要倒在自己身上时，伸出双手把“草”轻轻推向另一个任意方向，注意用力不要太猛。 2、在培训师做完了示范之后，让小组的成员开始做此游戏。每个人都要做一次’草“。有关讨论：
关于深入推进安全生产诚信体系建设的方案
关于深入推进安全生产诚信体系建设的方案 按照《国务院安全生产委员会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》（安委〔XX〕8号）《XX省社会信用体系建设规划（XX—XX年）》《XX省人民政府关于加快推进社会信用体系建设的意见》（XX府发〔XX〕11号）《XX市安全生产委员会办公室关于深入推进安全生产诚信体系建设的意见》（XX安办〔XX〕74号）要求，以及《国家安全监管总局关于印发〈对安全生产领域失信行为开展联合惩戒的实施办法〉的通知》（安监总办〔XX〕49号）等有关规定，强化依法治安，切实保障从业人员生命安全和职业健康，现就深入推进全县安全生产诚信体系建设提出以下意见。 一、总体要求 以党的十九大和省第十一次党代会、市第五次党代会精神为指导，以非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、特种设备等行业领域为重点，进一步建立健全安全生产诚信体系，加强制度建设，强化激励约束，促进企业落实安全生产主体责任，实现由“要我安全向我要安全、我保安全”转变，建立完善持续改进的安全生产工作体制机制，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，确保安全生产形势持续稳定好转。按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”和安全生产分级监管、属地为主的原则，负有安全生产监督管理职责的部门要按照职责分工，切实做好本行业领域安全生产诚信体系建设相关工作。
二、工作目标 按照社会信用体系建设总体规划和要求，进一步推进安全生产诚信体系建设，建立健全并推动落实安全生产“双公示”制度、安全生产承诺制度、联合惩戒信息管理制度、诚信报告制度、个人诚信管理等制度，完善守信激励、失信惩戒机制。依托社会信用信息共享平台，实现企业安全生产信用信息采集、传递和信用档案管理的自动化、信息化、数字化，便于企业安全生产信用状况的动态查询与应用。 三、重点内容 （一）建立健全和落实安全生产诚信制度 1.行政许可和行政处罚等信用信息“双公示”制度 各乡镇、园区、有关部门要按照《XX省人民政府办公厅关于印发XX省行政许可和行政处罚等信用信息公示工作实施方案的通知》（XX办函〔XX〕81号）要求，建立健全安全生产行政许可和行政处罚等信用信息“双公示”制度，按照“公开为常态、不公开为例外，分级共建、多方公示，以点带面、以用促建”原则，实现应公示尽公示，力争做到“全覆盖、零遗漏”。在此基础上，其他依法应当公示的企业信息一并通过门户网站和信用平台向社会公示。 2.安全生产承诺制度 各乡镇、园区、有关部门要按规定督促企业向社会和全体员工公开作出安全承诺，接受各方监督。企业要结合自身特点，制定明确各个层级直至区队班组岗位的双向安全承诺事项，并签订和公开承诺书。安全承诺重点包括以下内容：严格执行安全生产、职业病防治、
河北省企业安全生产诚信管理办法(试行)
河北省企业安全生产诚信管理办法（试行） 第一章总则 第一条为深化安全生产承诺制度建设，创新和转变安全生产监管方式，引导企业积极、主动地做好安全生产工作，落实安全生产主体责任，提高安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全各类事故，结合我省实际，制定本办法。 第二条企业安全生产诚信，是指生产经营单位通过公开承诺的形式，向政府、职工及社会承诺信守安全生产法律法规，认真履行企业安全生产义务，全面落实安全生产主体责任，实现安全生产达标，并主动接受监督。 第三条企业安全生产诚信管理坚持实事求是、系统评估、综合评定、分级负责、依法管理的原则。 第四条本办法适用于安全生产承诺制度所覆盖的各类企业。 第二章诚信等级评定 第五条企业安全生产诚信等级（以下简称诚信等级）评定按照属地管理、分级审核、分类考评的原则，与安全生产标准化评定工作同步进行。 第六条各级各有关部门按以下职责负责企业诚信等级的评定： （一）各级安委办负责本行政区域内企业诚信等级评定的组织、协调与管理； （二）省有关部门负责中央驻冀企业、省属企业诚信等级的评定。设区市有关部门负责市属企业及其行政区域内煤矿、非煤矿山和尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材等行业生产企业诚信等级的评定。各县（市、区）有关部门负责行政区域内其他企业诚信等级的评定。 第七条企业诚信等级参照安全生产标准化标准评定。没有安全生产标准化标准的行业，其诚信等级标准由该行业主管部门商安全监管、消防、公安交管、质监等负有安全监管职责的部门共同研究制定。 第八条企业诚信等级评定按以下程序进行： （一）公开承诺。企业通过向政府、社会公开承诺的方式，明确做到信守安全生产法律法规，落实安全生产主体责任，实现安全生产达标；
信任的重要性英语作文
信任的重要性英语作文 Whatever one does, one should do it with confidence. If one has no confidence, there is little possibility that one can achieve anything when faced with hardships. This truth seems to be self-evident. In reality, however, we do see a lot of people who always complain that they lack the ability to do something or that their difficulties are too great to overcome. For some, this might be true. But for many others, this only shows that they have lost heart. Why do some people often feel frustrated even though they are capable of doing something? I think there are two main reasons. In the first place, these people don’t have a correct estimate of themselves. For example, ……Secondly, there is another possibility that they exaggerate the difficulties. They can’t see ….. They tend to …….. In my opinion, one should build up faith in oneself as long as he has a right attitude towards his own abilities. We should neither underestimate nor overestimate our abilities. As a proverb says, “Where there is a will, there is a way.”With confidence we can certainly cope with any task we are faced with. ————来源网络搜集整理，仅供个人学习查参考
煤矿安全诚信机制
煤矿安全诚信机制建立煤矿安全诚信机制，是落实企业安全生产主体责任的重要保证，对于推动安全生产稳定好转有着重要的现实意义。 一、煤矿企业落实主体责任的重要性与建立安全诚信机制的关系 安全是煤矿企业永恒的主题，保障安全生产是煤矿企业持续健康发展的重要任务。煤矿工作千头万绪，要保障安全生产，就必须把各项法律法规、规程规章、政策制度和各项工作措施落到实处。依靠国家监察、地方监管等外部力量来推动煤矿的安全工作无疑是非常重要的，但更重要的是煤矿企业主动负起应该负的安全生产主体责任。 （一）党中央、国务院历来高度重视安全生产工作，强调要切实抓好煤矿企业安全生产主体责任的落实。胡锦涛总书记在主持中央政治局第三十次集体学习时强调，要坚决落实安全生产责任制，完善安全生产管理的体制机制，严格执行安全生产的各项规章制度，确保政府承担起安全生产监管主体的职责，确保企业承担起安全生产责任主体的职责，确保安全生产监管部门承担起安全生产监管的职责，把安全生产的各项要求落到实处。温家宝总理在2006年全国安全生产工作会议上指出，各级政府要把安全生产摆在更加重要的位置，主要领导亲自抓、负总责，强化企业安全生产主体责任，层层落实安全生产责任制。张德江副总理在太原会议上强调，要把安全生产责任落到实处；各级政府主要
领导要亲自抓煤矿安全生产，分管领导要负起责任；要强化企业安全生产主体责任，把安全生产责任层层落实到区队、班组和个人；要建立严格的安全生产责任制和责任追究制。 （二）落实企业安全生产主体责任，具有十分重要的现实意义。企业履行安全生产主体责任是依法经营、诚实守信的重要体现，是坚持以人为本、落实企业主要负责人职责、保障企业可持续发展的关键因素，也是企业实现安全生产的前提条件。落实主体责任，一是有利于安全生产工作的组织实施。企业只有时刻意识到自己是安全生产工作的主体，才能积极贯彻落实党和政府关于安全生产工作的一系列方针政策、重大部署，主动落实安全生产防范措施，改善安全生产条件。二是有利于安全生产制度的全面执行。企业是安全生产各项制度的全面执行者，必须不折不扣地执行法律法规所确立的安全生产责任和制度，依法履行安全生产各项义务。三是有利于加大安全生产的投入力度。保障必要的安全生产投入是企业及其主要负责人必须履行的法定职责之一，企业及其主要负责人必须对安全生产投入不足承担相应的后果，包括企业被责令停产停业整顿，主要负责人受到处分及经济处罚，构成犯罪的还要承担刑事责任等。 （三）建立诚信机制是落实企业安全生产主体责任的重要保证。孔子曾说：“人而无信，不知其可也”；“君子诚以贵”。诚实守信是为人处事的起码原则，而且已成为社会主义荣辱观的一个重要内容。诚信是一个企业健康发展、长远发展所必须具备的基
安全生产信用管理制度
安全生产信用管理制度 1总则 1.1目的 为全面落实公司安全生产主体责任，贯彻落实《安全生产法》，强化安全生产依法治理，促进安全生产诚信体系建设，切实保障员工生命安全和职业健康，加强制度建设，强化激励约束，促进企业严格落实安全生产主体责任，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，实现由“要我安全向我要安全、我保安全”转变，建立完善持续改进的安全生产工作机制，实现科学发展、安全发展，切实保障从业人员生命安全和职业健康，根据《国务院安委会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》（以下简称指导意见）的要求，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司全员安全生产信用的管理。 3 进行安全承诺 3.1承诺内容： （1）是严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产； （2）是严格落实安全生产责任制度； （3）是严格落实“反三违”，不进行违章指挥；违章作业、违反劳动纪律； （4）是加强安全生产标准化建设和建立隐患排查治理制度； （5）是自觉接受安全监管监察和相关部门依法检查，严格执行执法指令。 3.2建立安全不良信用记录制度 企业员工如有具备以下情况的，列入安全生产不良信用记录： （1）企业发生一般及以上事故为直接或间接责任人的，直接纳入到安全生产不良信用“黑名单”； （2）发现重大安全生产隐患不及时上报的； （3）一年内一般违章超过5次或严重违章超过2次； （4）对安全管理人员下达的整改指令拒不执行的； （5）发生安全事故不报、瞒报行为； （6）发生险情未前期处置就逃离现场的；
（7）未依法依规报告事故、组织开展抢险救援的； （8）其他安全生产非法违法或造成恶劣社会影响的行为。 3.3安全承诺的范围及要求 （1）与公司签订劳动合同的所有人员都须进行安全承诺。 （2）新入职员工在完成三级安全教育后签订安全承诺书，调岗、调动员工在完成新岗位的安全教育后需重新签订安全承诺书，如未按规定接受安全教育的员工，不得在承诺书 上签字。 （3）承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由承诺人保存，一份由各单位安全管理部门存档。 （4）安全承诺书有效期1年。 4 强化安全生产标准化建设，提升诚信等级 安全生产标准化建设评定的等级是安全生产诚信等级评价的重要依据、授信主体，各单位必须强化安全生产质量标准化建设与申报，要加强质量标准化和诚信等级的分级分类动态管理。重点是巩固一级、促进二级、激励三级。 5 整合信息平台，推进安全生产信用管理信息化 依托安全生产监管信息化管理系统（ERP），整合安全生产标准化建设信息系统和隐患排查治理信息系统，建立基础信息平台，建立健全企业安全生产诚信档案，全面、真实、及时记录征信和失信等数据信息，实行动态管理。推动加强企业安全生产诚信信息化建设，准确、完整记录企业及其相关人员兑现安全承诺、生产安全事故、职业病危害事故，以及企业负责人、车间、班组和职工个人等安全生产行为。 6 加强自检和监督 公司各部门组织开展安全生产诚信承诺自查或互查等自身建设活动，对违规的失信者实行内通报批评、公开谴责等惩戒措施。加强企业安全生产诚信体系建设作为履职尽责、抓预防重治本、创新安全监管机制的重要举措，强化法治观念，推进依法治理。要加强安全生产诚信宣传教育，弘扬社会主义核心价值观，弘扬崇德向善、诚实守信的契约精神，形成以人为本、安全发展，关爱生命、关注安全，崇尚践行安全生产信用的氛围。