商务通用公文及社交公文之公司人事-

商务通用公文及社交公文之公司人事-
商务通用公文及社交公文之公司人事-

商务通用公文及社交公文之公司人事?

1.晋升公告

to:all corporate and division executives,managers,editors,and authors

jeffrey c.eliott is appointed vice president and editorial director of the corporation,effective march 1,2006.

in assuming this new assignment,jeff replaces mr.green,whose retirement was announced in my memo of december 9,2005.

as the book company pursues its role as a major factor in the publishing of u.s.and foreign educational materials,it can only maintain its leadership by recruiting and training superior editorial,design,and production personnel.this is critical and underlies our ability to reach our goals.of equal importance is the absolute need to maintain the high standards of editorial quality that largely accounts for our success.while jeff’s assignment will embrace many functions,his greatest contribution should come in these two areas:

1. finding and training good people

2. helping to produce quality books and instructional materials

reporting to jeff and assisting him in these objectives will be mrs.marie miller,manager of editing services,miss lucille lawson,manager of copyrights and permissions,and william woodson,assistant vice president,production research.

jeffrey c.elliot grew up in oklahoma,graduated cum laude from oklahoma state university and in that state began his professional life as a school teacher.he worked briefly as a sales representative for our company and was associate dean of beacon college,in richmond,california.as editor in chief of the business books division,jeff has had a major hand in bringing that division to editorial eminence in business education.

edward e.meagher

2.调动通知

dear mr.green,

this is to advise you that after five memorable years in los angeles,i am returning to tokyo at the end of this month to take up my new assignment in our head office,i would like to take this opportunity to thank you for the support and friendship you extended to me during my stay here.

in my new assignment i will be in charge of exporting golf equipment into the u.s.market.therefore,i will still have the opportunity to work with you,although indirectly through our los angeles office.hopefully i will also have ample opportunities to see you in the future,either in tokyo or in the united states. i have my responsibilities here in the capable hands of mr.jack,who will be arriving from tokyo next week.please rest assured that mr.jack will supply you with the same,or an even better,level of service as you have had from me in the past.i also hope you will give him the same generous support as you have given me during our very

agreeable association.

yours sincerely,

3.自荐求职信

dear sir,

i take the liberty of writing you to apply for a position in your corporation. in 1981,i graduated from the powerman course and electrical equipment repair course of the u.s.engineer college and also graduated from the management course of industrial college of the u.s.university in 1985.

i have just returned from the united state.i would like to work in your corporation.i believe that i can perform well under your leadership.

i sincerely hope that you could give me an opportunity of first of all.

enclosed herewith are three copies of the u.s.diplomas and a copy of my resume for your reference.

your prompt reply in this matter would be greatly appreciated.

yours very truly,

4.应征求职信

dear sir,

in response to your advertisement in the newspaper of january 15,i wish to apply for the position of(secretary,accountant,clerk,salesman,etc).

i am twenty-five years old and a graduate of changchun university.my experience in this line of work includes three years as an assistant accountant with the abc company.the reason for leaving my present employment is because they are closing their office.

i am enclosing my resume together with my photo,and believe that they may be found satisfactory.with respect to salary,i shall expect hk$5 000 a month.i assure you that if appointed,i will do my best to give your satisfaction.

very truly yours,

5.求职者熟人推荐函

dear mr.hunter:

john stewart,your director of public relations,told me that you were looking for a communications specialist.i am a recent graduate of beijing university and would like the opportunity to talk with you about the position.

my degree is in journalism,and my intern work during my senior year was on the community desk at beijing today.the summer of 2003,i assisted the editor of the friendship hospital newsletter and was responsible for writing the articles and taking pictures.

may i have an appointment to discuss my qualifications and my interest in working with you as a communications specialisti will call your office friday morning for a time that is convenient for you.

sincerely,

(signature)

joan williams

6.面试通知函

dear××,

thank you for your recent application for employment with the chambers corporation. an interview has been scheduled for you on monday,june 7,2007,at 10∶00,with mr.phil menot,head of personnel.mr.menot’s office

is located on the 10th floor,room 1009.

a test will be administered to you immediately following your interview,which will take approximately one hour.

if you are unable to keep this appointment or if you have any questions,please call me at(813)555-4000.

7.录用通知函

dear mr.jackson,

with reference to your letter of monday 12 january,i am pleased to confirm the offer of a position as system analyst in this company.

enclosed are three copies of our contract of employment.please sign two of these and retum them to my secretary as soon as possible.we have also enclosed a leaflet giving you full details of our pension fund,our luncheon voucher scheme,the sports club and the annual outing.

if you have any queries about the terms or the contract itself,please do not hesitate to contact me.

yours sincerely,

mary

director

8.工作接受函

dear mr.johns:

it is a pleasure to accept the position of risk manager,effective january 3,2007.i am eager to begin my new assignment.

thank you for your confidence in me.i will do my best to surpass the challenge presented by johns oil company’s phenomena growth.

sincerely,

(signature)

jack

9.工作拒绝函

dear ms.green:

the position of executive drafting assistant sounds exciting.thank you for considering me.however,i cannot accept this offer in good conscience at the time. the computer expertise this position requires for success demands more experience than i currently have.i want to do an excellent job;therefore,i am enrolling in a cad course at tulsa university.in four months i will have the training to pursue a similar position with determination.

perhaps tu instructors can suggest names of recent students who are prepared now to accept the responsibilities of the job.someone better trained than i am is waiting to be discovered.

thank you again for thinking of me.it has been the incentive i needed to

get the extra training i must have to continue in the drafting field.i intend to be prepared for the next executive drafting assistant opening as your company continues to expand its operation.

sincerely,

(signature)

chris black

10.辞职信

dear mr.smith:

this will confirm my resignation as director of human resources.

i have accepted a position as editor at a growing publishing house in new jersey.i am looking forward to my new position and the challenges that await me.

my last day of work will be december 10,2006,which should allow me plenty of time to finish ongoing projects and to turn over my position to my replacement.please feel free to contact me at any time should you have any questions regarding my past work.i hope that the transition will go smoothly for everyone.

my experience with dbg has been very rewarding.i appreciate having had the opportunity to work for such a fine company.i wish you and the organization continued success.

yours,

11.接受辞职

dear sir,

it is with deep regret that we accept your resignation as executive manager of our company.

we can appreciate the demands that this position has placed on you,and appreciate all of the fine contributions you have made as manager.

yours,

12.辞退员工

dear mary:

i am sorry to tell you that on may 15 you will receive your last check from friendship corporation.

as you know from our previous talk,this action is taken because of unfavorable economic conditions and our increasing costs in a declining market.we simply are not producing a reasonable profit,and profit is the

“name of the game”in american business.no matter how much was cut from expenses other than salaries,it simply wasn’t enough,therefore,we are forced to dismiss a large number of employees.as to the future,who can saywe are not optimistic;we must somehow struggle on.

i very much hope that you will be able to find employment elsewhere,mary.you have been a good worker,and your immediate supervisor,beth southenland,speaks well of you.if in your search for another job you need a recommendation,then i invite you to use my name.you may be sure that i will say the right thing in your behalf.

thank you for your loyalty to friendship,and best wishes for a fine future for you and your family.

very sincerely yours,

13.褒奖员工

to:r.green

from:j.black

subject:thank you!

ron:

thank you for all the great work on the masterson project!as you know,this was a really big one for our group,and it was thanks to you that the project got out the door on time.

i and everyone at friendship truly appreciate and applaud your work!

best regards,

jane

办公室公文写作模板

办公室公文写作模板 公文写作,是指公务文书的写作,是文件的拟稿工作,它是机关制发文件的第一个工作环节。公文写作,是公务文书的简称。下文是x 收集的关于办公室公文写作模板,仅供参考! 办公室公文写作模板一:公司文员招聘启事 岗位职责: 1. 负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。 2. 报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实。 3. 完成部门经理交代的其他工作。 任职资格: 1. 气质好,形象佳,能吃苦耐劳,年龄在20-30 。 年以上工作经验,文秘,行政管理等相关专业优先考虑。 3. 工作仔细认真,责任性强,为人正直。工作时间:八小时双休 制。 办公室公文写作模板二:办公室副主任述职述廉报告考评组的各位领导、同志们:今年x 月,我被组织任命为办公室副主任。主要分管秘书一科、督查科,侧重办公室行政事务。x 个多月来,在主

任的领导下,在同志们的配合支持下,我围绕办公室的工作特点和工作规律,努力适应新的岗位要求,认真履行自己的职责,集中大家的智慧,凝聚大家的力量,不敢有丝毫的懈怠,扎扎实实地开展了各项工作,较好地完成了工作任务。 下面,将我任职以来的学习、工作情况向大家作一简要述职,请予评议。 一、主要工作目标1、根据集团公司整体部署,搞好调查研究,掌握上级政策和基层情况,抓好办公室拟办的有关信息刊物,为集团公司领导决策提供信息服务。 2、起草集团公司行政方面的工作报告、领导讲话、文件等有关材料。 3、对集团公司文件、会议决定事项及领导指示的执行情况进行督促检查。 4、组织秘书人员的业务和政治学习,不断提高秘书的工作质量和工作效率。 5、完成集团公司领导及办公室主任安排的其它工作任 二、工作措施和效果一是加强文稿起草工作,进一步提高了文字质量。积极开展“传、帮、带”和岗位练兵活动,组织秘书班子完成了大量的写作任务。先后起草了“劳模会报告” 、“重点工程建设动员报告” 、“转变干部作风动员报告” 、“向省委巡视组的汇报

11《公文发放制度》

《公文发放制度》 为规范学校的公文(文件)发放,保证学校公文书写的正确、发放的快速、执行的到位,特指定本制度。 1.学校所有公文均由行政部统一编号、承印、发放。 2.公文范围:通知、制度、规定、命令、临时通知、会议纪要等。 3.行政部制定《文件审批表》(见附表10)、《文件清单》(见附表11) 和《文件发放登记表》(见附表12)经审批后依据审批范围发放。 4.全校范围内的行政管理性公文由学校行政部组织起草、编写;各 部门发放的公文由各部门起草、编写。填写《文件审批表》,报经主管校长审核后,校长批准后方可交由行政部发放。 5.起草部门对公文内容的正确性、可执行性及文法负审核责任,行 政部对公文的格式、密级负审核、定级责任。 6.为保证公文去向的可追溯性,所有公文的每一单册都要有唯一的 编号,应在发放时准确登记在《文件发放登记表》上。 7.因公文严重破损,影响使用时,由公文使用人填写《文件领用申 请表》(见附表13),经公文使用和公文管理部门批准后,交回破损公文,补发新公文。新公文分发号仍沿用原公文分发号,公文管理部门负责将破损文件进行销毁。 8.公文使用人将公文丢失后,填写《文件审批表》。经主管校长经办 批准后,予以补发,管理员在补发公文时应给予新的分发号,并注明丢失公文作废。对于标明密级的公文,可看阅范围为:绝密----副校级以上,机密----主管以上级,保密----公文注明的范围,标明密级的公文必须由指定的保管人员,不得任意散放。9.发至各部门、分校的公文由各部门、分校主管设专人保存、管理, 如出现丢失、泄密现象,将处以责任人50----500元罚款,情节特别严重的将予开除直至追究法律责任。

办公室公文发文格式

— 1 — ×××办公室文件标准格式 三号仿宋字体… 20××?×号 ★ (空两行) 二号方正小标宋简体 发文机关+公文主题+文种 (空一行) 主送机关: (三号仿宋,后标全角冒号) 正文用三号仿宋,每页22行,每行28个字,纸张规格用 A4型(297mm×210mm )。发文字号为×××…20××?×号、×××+股室 或行业简称…20××?×号、×××函…20××?×号。文稿送领导审批时, 应附《×××发文审批签》。 一、第一层,三号黑体 第二层,三号楷体 (1)第四层,三号仿宋 (后面不加标点符号) 2 (空三行) 二〇 ××× ) 公告、通告、令、决定、 纪要等向社会发布的周知 性文件,不标主送机关

附 件 (空一行) 附件名称 (与正文后附件名称一致) 一、×××××附件正文用三号仿宋体,格式同文件正文。 若附件为附表,对横排A4纸型表格,应将页码放在横表的 左侧,单页码置于表的左下角,双页码置于表的左上角,单页码 表头在订口一边,双页码表头在切口一边。 若无附件,则文件版记应在正文最后一页。 特殊说明:当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时, 应采取调整行距、字距的措施加以解决,务使印章与正文同处一 面,不得采取标识“此页无正文”的方法解决。 公文生效标识 单一发文印章:落款处不署发文机关名称,只标识成文时间。 加盖印章采用下套方式,端正、居中下压成文时间,印章用红色。 联合行文印章:加盖两个公章时,应将成文时间拉开,左右 各空7字,主办机关印章在前,两个印章均压成文时间,两印章 间互不相交也不相切。加盖3个以上印章时,将各发文机关名称 (规范化简称)排在发文时间和正文之间。主办机关印章在前, 每排最多排3个印章,两端不得超出版心。最后一排若余1个或 2个印章,均居中排布,采取下套或中套印章方式,在最后一排 印章之下右空2字标识成文时间。

公司文件登记台账制度

文件收发登记台账管理制度 为充分发挥公文的效用,保证公文上传下达、及时准确、避免文件丢失,特制定本制度。本制度中需要做好登记的包括以下方面公司来文、来函、来电、信息、简报、出席会议带回的文件以及公司的请示、汇报、通知(以下统称“文件”)等公文,均由办公室机要文书负责登记和保管。 台账就是单位各类文件详细资料的一个登记表,以方便管理及查阅本单位文件情况。建立文件管理台帐建立各类台帐、妥善分类保管、全面详尽分析是文件管理的一项基础工作。随着企业组织结构不同、规模不同,台帐的种类要求、类目粗细等都存在比较大的差异。台帐种类的确定与记录必须坚持简明、准确、及时和稳定的原则。 一、收发文件登记台账分以下几类:详见树脂图

二、适用范围 适用于公司各部门 三、定义 台账原是指摆放在台上供人翻阅的账簿,故名台账。久而久之,这个名词就固定下来,实际上就是流水账。 四、收文 1、文件登记。 收到文件和信件要及时启封,并按密文和一般文件管理规定,进行分类、编号、登记。 2、文件传阅。 文件登记后,及时按规定程序呈送领导审批,并根据领导批示,进行传阅。凡是急件、会议通知或时间性较强的文件,必须随收随送,尽快送到有关领导和部门;其他文件亦要抓紧传阅,一般不超过一星期传阅完成;要做到急文急办、特文特办、密级文件专送专管、紧急文件不压误、常规文件办理不拖拉。 3、公司各部门要安排专人管理文件收发工作,按照上述规定认证登记并按文件批示要求及时送交部门领导和有关人员传阅,部门传阅完毕后,要及时返还公司机要文书室。 4、密级文件、资料,必须根据批示传阅范围由公司机要文书专人传送;密级文件要在当天内阅读,下班前交回公司机要文书保管,以确保文件的安全。 五、发文

人力资源个人简历模板(1)

人力资源个人简历模板(1) 人力资源个人简历模板2017姓名:xxx性别:女 婚姻状况:未婚民族:汉族 户籍:广东-东莞年龄:23 现所在地:广东-东莞身高:160cm 希望地区:广东-东莞 希望岗位:行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2008-09~2011-06南海东软信息技

术职业学院人力资源管理大专 2005-09~2008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:人力资源专员岗位类别:人力资源专员 工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作: 关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析

办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工 担任职位:人力资源助理岗位类别:人力资源专员 工作描述:在职期间,主要负责人力资源的六大模块: 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理;

红头文件-公文标准格式

局面布局:A4(210×297)纸,页边距上下37mm,左右26mm。 公文如无特殊要求,公文各要素一律采用三号仿宋体。 公文标准格式包含版头、版体、版记三个部分。 一、版头: (一)份号:如需标注份号,用6位阿拉伯数字表示,左上第一行。 (二)密级和保密期限:如需标注,则用3号黑体左上第二行。 (三)紧急程度:如需标注,3号黑体。(如果(一)、(二)未标注,则为第一行,如果(一、二)同时标注,则第三行....) (四)发文机关标志:红色小标宋体字,字号原则上以三号。如果联合发文,则“文件”二字居右侧且居中。联合机关自上而下排列,分散对齐。 (五)发文字号:位于发文机关标志下空两行,居中排布,使用〔〕,发文字号“不加第”,“不虚编(1号不编为01号)”。上行文中的发文字号,居左空一格,与最后一个签发人姓名同一行。 (六)签发人:“签发人:”字样,用3号仿宋体,姓名用3号楷体。多个签发人,自上而下,每行两个姓名。 (七)分割线:位于字号下4mm处居中与版心等宽的红色分割线。 二、版体: (一)标题:2号小标宋体字,位于分割线下空两行,分一行或多好居中排布,回行时注意此意完整性,长短适意,间距恰当,排列用梯形或菱形。 (二)主送机关:标题下空一行居左顶格,回行时依然顶格,最后一个机关用全角冒号。 (三)正文:公文首页必须显示正文,3号仿宋体,正文结构次序采用一、(一)、1、(1)标注,第一级黑体,第二级楷体,第三、四级仿宋体。 (四)附件说明:正文下空两行左空两字注明“附件:”,:为全角。多个附件用阿拉伯数字标记,,附件名后面不带任何标点符号。 (五)发文机关署名、成文日期、印章:详细见GB/T 9704-2012。 (六)成文日期中的数字,不得使用虚数。 (七)特殊情况说明: (八)附注:如有附注,居左空两字用()编排在成文日期的下一行。 (九)附件:附件应当另面编排,3号黑体字,顶格编在版心左上行 三、版记: (一)分割线: (二)抄送机关:4号仿宋体,“抄送:xxx”。如需将主送机关移至版记,则记作“主送:xxx” (三)印发机关和引发日期:印发日期右空一字,日期后加印发二字。 (四)页码:4号半角阿拉伯数字,公文版心下边缘之下,单页码居右空一字,双页码居左空一字。空白页、版记不编页码。

2021新版公文处理及请示批办制度

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 2021新版公文处理及请示批办制 度

2021新版公文处理及请示批办制度导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、公文处理办法 公文是贯彻党和国家方针、政策、传达上级指示,请示、批复问题,部署 工作,组织生产经营和完成各项工作的重要工具。为做到准确、迅速、提高公文处理工作的效率和质量特制定本办法: (一)公司负责文书管理工作的部门是办公室,分别负责对局机关、集团等上级党政公文的统一收发、分办、传递、立卷和存档。 (二)来文处理 1、收文 凡发来公司的一切文件、函电、均由办公室收发员接收,其中,人事档案,挂号信函,在接受时,必须检查封志是否完整,发现密封受损应拒绝接收。 外出开会人员带回的文件资料,凡属发给公司的或需公司有关部门贯彻落

实的,应立即交收发员按正常收文手续办理,不得自行保存,处理或传递。 各部门直接从上级机关取回的文件,必须进行登记后按收文程序处理。 2、开启 文件由办公室人元负责开拆,人事档案交经营部档案负责人开拆,开启机密文件时,应检查封志是否完整。 3、登记 凡上级下发的正式公文及有关部门抄送的文件,由办公室逐一编号、逐一登记,并附“文件呈批单”。其它一般通知和函电有临时存查必要的,可另行登记,不编号。 文件必须随到、随拆、随登、随送。办公室收到的文件必须当天登记。收文时应先检查有无急件,急件必须马上处理。 4、分转 文件登记完毕后,应立即移送办公室主任,依照职责分工签注分办意见,其中急件应及时送领导或有关部门阅批。呈送领导传阅的文件必须有明确记录,传阅卷要一人一卷,并设急件卷。 不编号登记的一般函件,由收发员依照职责范围直接分转。

应聘人事专员个人简历模板

应聘人事专员个人简历模板 个人信息: 姓名:XXX 性别:女 民族:汉 政治面目:团员 学历:大专 专业:公关文秘 毕业院校:xx大学中文系 所学课程:秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。 另:自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业 中工作四年的实践经验。 工作经历: 1.xx年5月---xx年 xx公司 前厅接待员以及前台的管理工作,且很受上级主管及同事的好评 2.xx年---xx年 xx公司 人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训,制做每日简报,全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与 各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动 3.xx年初XX公司 人事部领班 监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动,负责近五千员工的各种福利事业如:薪资福利、培训等按时向上级汇报整体 工作情况并制定工作计划,监督管理人事部与全体员工的沟通情况 个人简介: 在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动,更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的 运用MicrosoftOffice(如:Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等) 的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。 业余爱好:是公司的文艺骨干,曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员,在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格:温和、谦虚、自律、自信。 联系电话: EmailAddress: 另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选! 个人基本简历

公司文件公文格式

×××××管理 纸质公文格式 说明:本纸质公文格式样本共8页,按照国家标准GB/T9704-1999并结合公司实际情况制定。

特 急 ×××××管理文件 物业××字〔2004〕××号 签发人:××× 关于×××××的通知(批复、函) ××公司: ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××××。 ×××××××××××××××××××××××××××× ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 —1—

公司B密★一年 特急×××××管理文件 签发人:×××物业××字〔2004〕××号××× 关于×××的请示 ××公司: ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 —1—

×××××××××××××××××××××。 附件:1、××××× 2、××××× 二○○三年×月×日 (联系人:×××,:××) ××××××××××××××。 1、×××××××× 2、××××××××

物业××字〔2004 〕××号 公司×密★×年 ××××× 管理 总经 理办公会纪要 (2004年第1 2004年××月××日 签发人:××× 时 间:2004年××月××日上午9:30 地 点:×××××× 主持人:×××(加职务) 参加人:×××、×××(办公会正式成员,未出席的应注 明原因) 列 席:×××、×××、××× 记 录:××× 议 题:一、×××××× 二、×××××× …… 纪 要: 一、×××××× ××××××××××××××××××××××××××××××。 …… 主题词:×× ×× 主送:×××、××× 抄报:×××、××× 抄送:×××、×××(“一”抄×××,“二”抄×××)

办公室公文发文格式

办公室公文发文格式 Prepared on 22 November 2020

××× 办公室文件标准格式 三号仿宋字体〔20××〕× 号 ★ (空两行) 二号方正小标宋简体 发文机关+公文主题+文种 (空一行) 主送机关:(三号仿宋,后标全角冒号) 正文用三号仿宋,每页22行,每行28A4型(297mm×210mm )。发文字号为×××〔20××〕×〔20××〕×号、×××函〔20××〕××××发文审批签》。 一、第一层,三号黑体 (空一行) 附件:1.×××三号仿宋(后面不加标点符号) 2.×××三号仿宋 (空三行)空四个字距离 二〇××年×月×日 公告、通告、令、决定、纪要等向社会发布的周知性文件,不标主

附件 附件名称 (与正文后附件名称一致) (空一行) 一、××××× 附件正文用三号仿宋体,格式同文件正文。 若附件为附表,对横排A4纸型表格,应将页码放在横表的左侧,单页码置于表的左下角,双页码置于表的左上角,单页码表头在订口一边,双页码表头在切口一边。 若无附件,则文件版记应在正文最后一页。 特殊说明:当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时,应采取调整行距、字距的措施加以解决,务使印章与正文同处一面,不得采取标识“此页无正文”的方法解决。 公文生效标识 单一发文印章:落款处不署发文机关名称,只标识成文时右各空印章间互不相交也不相切。加盖3

关名称(规范化简称)排在发文时间和正文之间。主办机关印章在前,每排最多排3个印章,两端不得超出版心。最后一排若余1个或2个印章,均居中排布,采取下套或中套印章方式,在最后一排印章之下右空2字标识成文时间。 主题词:×××××××× ××××××办公室20××年×月×日印发

公文收发流程

公文收发流程 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

公文处理程序指机关公文的传递、签收、登记、分办、拟办、承办、催办、办结、立卷、归档和销毁。公文处理必须做到准确、及时、安全,各个环节,应力求当日事当日毕。一般应在十五天内办理完毕,并答复报文单位。因问题复杂,十五天内难以办结的,应向报文单位说明情况。紧急文件随到随办。有时限要求的文件,必须在时限内办完。 一般过程 1.第一阶段:公文的收受与分流 (1)签收。指履行规定的确认、清点、核对、检查、签注手续后,机关设置的外收发人员、通讯人员从发文机关、邮政部门、机要通信部门、文件交换站,或通过自备通信设备收取公文。(2)外收文登记。即由外发人员在完成签收工作后,对收文情况做出简要记载。(3)启封。即外收文登记完成后,公文送至机关统一或分别按内部机构设置的内收发部门(或人员),由其签收后,统一启封或径送有关领导者亲启。(4)内收文登记。即由内收发人员对收文情况做出较详细记载。(5)分办。即经对收文进行分类筛选后,由指定的有关人员根据公文的重要程度、各部门职责分工及有关程序规定将公文分送有关领导、有关部门工作人员阅知办理。(6)摘编。由文件管理人员对部分准备投入办理过程的重要文件进行的加工活动,主要是针对这些文件写文摘、提要、综述,汇集有关数据资料等。 2.第二阶段:办理收文

(1)拟办。由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的处置意见,供有关领导者审核定夺。(2)批办。即机关领导者或部门负责人对公文提出处置意见。(3)承办。即有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题。(4)注办。即由承办人签注公文承办情况,以备忘待查。 3.第三阶段:组织传阅与催办查办 (1)组织传阅。指独份或份数很少的公文需经多部门或多位工作人员阅知处理时,使公文在他们中间得到有效传递和阅读。(2)催办。由公文处理管理机构根据承办时限和其他有关要求对公文承办过程实施的催促检查。(3)查办。由公文处理管理机构或其他专门组织对重要公文实际执行情况所进行的核查协办工作。 4.第四阶段:处置办毕公文 包括:立卷归档、清退、暂存、销毁等。

办公室文秘必备——公文基本格式

一、公文文面格式 公文文面格式是指公文中各要素(各组成部分)的搭配、排列和标识规则,包括版面安排、字体型号、各要素的标识排序等。 党政机关通用公文的文面格式由版头(报头)、份号、密级、保密期限、发往地址、紧急程度(等级)、发文字号、签发人、收发报序号、公文标题、主送机关、正文、附件名称(附件说明)、发文机关署名、成文日期、印章、印发传达范围(附注)、附件、主题词、抄送机关、印制版记、公文二维条码22个要素组成。 1.版头 行政机关的发文机关标识主要有3种形式:一种由发文机关全称或规范化简称加“文件”组成,即“文头纸”;一种由发文机关名称加“令”组成,如“省政府令”;一种由发文机关名称加武文线组成,即“函头纸”。对于上报的公文,发文机关标识上边缘至版心上边缘为80mm。 2.份号 即份数序号,是同一件公文印制份数的顺序号。用电报传送的秘密公文,不标注份号。绝密、机密、秘密电报均属密码电报,均应按密码电报的管理办法进行严格管理。 3.密级与保密期限 公文中的密级(包括国家秘密)分为绝密、机密、秘密3个等级。商业秘密分为商业机密、商业秘密2个等级。密级用3号黑体字标注。党的机关的公文密级标注在份号下方,两字之间空1字;行政机关的公文密级标注在公文首页右上角。如需同时标注秘密等级与保密期限,党政机关的公文都用3号黑体字顶格标注在版心右上角第1行,秘密等级中间不空格,并与保密期限之间用“★”隔开。 4.紧急程度(等级) 党的机关的紧急公文,分别标明“特急”、“加急”用3号黑体字顶格标注于公文首页页版心右上角,两字之间空1字;行政机关的紧急公文,分别标明“特急”、“急件”,用3号黑体字标注于公文首页版心右上角第2行。如无密级则标注在第1行。电报的紧急程度叫等级,分“特提、特急、

人事专员简历范文

人事专员简历范文 个人资料 姓名:rencai 目前所在:白云区年龄: 23 户口所在:湖南国籍:中国 婚姻状况:未婚民族:瑶族 诚信徽章:未申请身高: 162 cm 测评:未测评体重: 45 kg 我的特长: 意向 人才类型:普通求职 应聘职位:外贸/进出口专员/助理,外贸跟单/跟单助理 工作年限: 4 职称: 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求: 3500--5000 希望工作地区:广州,东莞, 工作经历 ***供应链管理集团起止年月:2011-08 ~ 2011-12 公司性质:私营企业所属行业:贸易/进出口 担任职位:外贸业务 工作描述: 1)主要负责开发与维护客户,跟进订单以及售后一系列工作; 2)回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进,更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片,上传新款,关键字优化等信息;

3)通过搜索引擎开发潜在客户,用电邮或电话与他们联系; 4)来访客人的接待; 5)领导临时交办的事项。 离职原因: 香港**华集团起止年月:2008-07 ~ 2010-08 公司性质:外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位:商务助理 工作描述:跟进客户订单,从下单直到完成生产入仓;与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题;及时向向客户反馈订单生产情况,如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决;提供装箱单及制作商业发票给客户;跟进补退货及补数事宜;上司临时交办的任务。 离职原因:充电 东莞**电子科技有限公司起止年月:2007-01 ~ 2008-06 公司性质:外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路 担任职位:人事专员 工作描述: 一、负责公司人员的以及考勤; 二、员工入职/离职相关手续的办理,员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理,报表的整理与汇总等; 三、文具/厂服的购买及管理; 四、上司临时交办的事项。 离职原因:回家 教育背景 毕业院校:西北工业大学 最高学历:大专获得学位: 大专毕业日期: 2009-07

公司文件公文格式

精心整理 ×××××管理有限公司 纸质公文格式 说明:本纸质公文格式样本共8页,按照国家标准GB/T9704-1999并结合公司实际情况制定。

公司 ×××××管理有限公司文件 物业××字〔2004〕××号 公司B 特 急 物业××字〔2004〕××号 ××× 关于×××的请示 ××公司: ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

×××××××××××××××××××××。 2、××××× 二○○三年×月×日 (联系人:×××,电话:××)

物业××字〔2004 〕××号 公司×密★×年 ××××× 管理有限公司 总经理办公会纪要 ×××××管理有限公司内部信息 ×××××综合管理部 标题

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 ××××××××××××××××××××××××××××××××。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 主送: ×年 主持人:×××(姓名加职务) 参加人:×××、×××(顺序为:公司领导姓名,部门加姓名,属下单位加 姓名,其他单位加姓名,属同一单位的参加人,均列于该单位名 称后) 记录:××× 纪要: ×××××××××××××××××××××。

常见公文写作格式和文件排版格式

常见公文写作格式和文件排版 格式 公文有狭义和广义之分。狭义的公文特指《国家行政机关公文处理办法》中规定的13种行政公文和《中国共产党机关公文处理条例》中规定的14种党的主要公文。广义的公文则涵盖了全部通用公文和专用公文。 1.文种 全国党的机关公文以中共中央办公厅发布自1996年5月3日起施行的《中国共产党机关公文处理条例》规定为准,全国党的机关公文文体主要有决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要等14个种类;国家行政机关公文以国务院办公厅发布自2001年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》规定执行,国家行政机关公文文体主要有命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等13个种类。文种方面存的问题有三个。一是党政混用文种。决议、指示、公报、条例、规定为党的机关公文专用,命令、公告、议案为行政机关公文专用,不可混用。二是生造文种。把没列为文种的公文种类作为文种使用。党的机关除《条例》所确定的文种外均不可直接行文,但可作为"印发"、"颁发"式"

通知"的"附件"行文。例如,《关于技术练兵比武的办法》可以改成《××关于印发技术练兵比武的办法的通知》,不能作为文种使用的还有"总结"、"计划"、"安排"、"要点"、"细则"等。三是"请示""报告"""函"混用。例如:《××关于办公自动化所需经费的报告》是要求上级解决问题,应该用"请示"而不是"报告"。报告是"向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问"的,不需要回复;而请示是"向上级机关请求指示、批准"的,需要回复。有时也存在"请示"和"函"混用。《办法》规定:不相隶属单位之间相互商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项是用函。可是有的单位为了办事顺利,向不相隶属的有关主管部门请求批准时,故意将"函"用成"请示",如"××县办公室关于追加2006年度办公经费的请示"(给县财政局),应改为"××县办公室关于追加2000年度办公经费的函"。 2.纸张和排版 《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》公文的书面格式划分为眉首、主体、版记三部分,并分为秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、抄送机关、印发机关和印发日期等7个要素。置于公文首页红色反线(又称间隔横线)以上的各要素统称眉首;置于红色反线(不含红色反线)以下至主题词(不含主题词)之间的各要素统称主体;置于主题词以下的各要素统称版记。

人事行政专员个人简历怎么写

人事行政专员个人简历怎么写 2012年04月12日武汉个人简历怎么写信息由教师范文吧简历频道为求职者提供. 姓名 自我评价 1.做事踏实,有良好的逻辑思维,学习能力强,有一定的解决问题、分析问题的能力、策划创新能力,与人沟通交流合作的能力、有较强的责任感和工作协调能力。 2.有牢固的计算机的基础知识、有较强的感染力,能吃苦耐劳。 工作经验 广东众安康后勤集团股份有限公司

广州分公司 2008-11至2011-12任职综合人事部主管薪资2000-3000元/月 工作职责:负责做好管理处人员招聘、培训,流动人员等相关手续办理;管理处员工劳动纪律管理及有关规章制度的拟订和修改;负责管理处日常办公事务的办理,文件的起草和拟订;办公设备使用、维护管理,办公易耗品的计划、采购、发放管理,员工工装、装备、劳动工具的管理;会议的组织和管理,来访的接待及对外有关单位的联系事宜和管理处内部的上传下达。 武汉国美电器 2005-7至2008-5任职市场专员薪资1000-2000元/月 工作职责:收集并反馈市场信息,提出有效的销售策略;经销商沟通,及时了解市场情况及各门店销售情况;通过各门店的销售情况,协助业务经理整合各门店之间的库存,通过调货,下定单等方式优化各门店之间的库存;能有效的完成

领导临时交代的工作。 教育经历 2002-9至2005-6武汉科技学院国际经济与贸易专业 刘辉专业证书 物业经理证2006年6月由建设部住宅与房地产业司和建设部人事教育司颁发 助理电子商务师2004年3月由湖北省劳动和社会保障厅颁发 武汉个人简历怎么写延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。 个人简历主要内容 1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式,而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。 2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课

公文、文件标准格式要求

公文、文件标准格式要求 【页面设置】: 页面方向:横向 页边距:上2.0cm 下1.0cm 左右0.9cm或0.91cm 页面居中方式:水平 边框设置:边框不包标题行、备注行、审批行 【行高列宽】: 行高:标题行高35磅,表头、内容、备注行高25磅,审批行高30磅 列宽:“重点工作”列宽4磅,“序号”列宽5磅,“工作内容”列宽40磅,“完成情况/完成时间”列宽13磅,所有列宽为固定值 【字体设置】: 标题字体:黑体20号加粗 表头字体:横、竖栏标签设置宋体11号加粗,其中“重点工作”、“一般工作”单元格对齐方式选择“文字竖排” 正文字体:表内正文宋体9号,其中,“工作内容”文字设置上下居中左对齐,序号、完成情况/完成时间文字设置垂直居中、平行居中 备注行字体:宋体10号 审批行字体:宋体12号加粗 【内容要求】: 工作内容部分:标准行高25磅,如出现跨行,设置为自动换行,三行及以上,每增加一行,行高增加10磅 完成时间部分:预计本月内完成的工作,标准格式为“x年x月”,预计本月无法完成的,填“跨月”,完成时间具有前置条件限制的,填“xx工作完成后xx个工作日”,设置为自动换行 序号部分:序号要求左右对称,留白部分与有内容部分同步编号 【打印要求】: 纸张输出:多页打印设置为“双面打印,长边装订” 打印标题:多页打印页面设置中选择“顶端标题行”打印,选择标题行、表头(表格前三行) 跨页打印:如跨页行数在3行及以内,对全部内容行、备注行、表头行行高调整为20-24

磅之间,收为一页,如跨行超过3行,全部内容行、备注行、表头行行高调整为25-27磅之间,调整为多页

行政人事专员个人工作简历

行政人事专员个人工作简历 大全 个人信息 姓名: 目前所在:广州年 龄:26 岁 户口所在:广州国 籍:中国 婚姻状况:未婚民 族:汉族 培训认证:未参加身 高:158 cm 诚信徽章:未申请体 重:46 kg 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:文秘/文员:秘书/助理,人事专员:人事专员/助理,行政专员/助理:行政专员/助理 工作年限:3职 称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,深圳,珠海 工作经历 香江控股广州大瀑布旅游开发有限公司 起止年月:2009-08-01 ~至今

公司性质:民营企业 所属行业:房地产/建筑 担任职位:行政助理 工作描述:1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作; 2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作; 3、行政仓库物品的管理工作; 4、员工名片、行政有关表格等印制工作; 5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作; 6、员工饭堂管理工作; 7、员工宿舍管理工作; 8、公司车辆管理工作(车辆调度、车辆保险、联络车辆维修、保养商、车辆油费登记及统计等); 9、印章管理工作; 10、行政费用预算及控制(根据每天登记的费用进行每个月实际发生费用的结算,对比之前做的预算,找出差额大的费用使用明细); 11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等,并处理相关事宜); 12、组织公司会议,收集开会资料,作会议纪要,以及会议决议的跟踪落实情况; 13、公文写作,行政制度的制订及颁发; 14、档案管理工作; 15、上司及公司总经理交代的其他工作。 离职原因: 广州市潆玮装饰设计工程有限公司 起止年月:2007-12-01 ~ 2009-07-01 公司性质:私营企业 所属行业:房地产/建筑 担任职位:行政助理

常见公文写作格式和文件排版格式讲解

常见公文写作格式和文件排版格式公文有狭义和广义之分。狭义的公文特指《国家行政机关公文处理办法》中规定的13种行政公文和《中国共产党机关公文处理条例》中规定的14种党的主要公文。广义的公文则涵盖了全部通用公文和专用公文。 1.文种 全国党的机关公文以中共中央办公厅发布自1996年5月3日起施行的《中国共产党机关公文处理条例》规定为准,全国党的机关公文文体主要有决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要等14个种类;国家行政机关公文以国务院办公厅发布自2001年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》规定执行,国家行政机关公文文体主要有命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等13个种类。文种方面存的问题有三个。一是党政混用文种。决议、指示、公报、条例、规定为党的机关公文专用,命令、公告、议案为行政机关公文专用,不可混用。二是生造文种。把没列为文种的公文种类作为文种使用。党的机关除《条例》所确定的文种外均不可直接行文,但可作为"印发"、"颁发"式" 通知"的"附件"行文。例如,《关于技术练兵比武的办法》可以改成《××关于印发技术练兵比武的办法的通知》,不能作为文种使用的还有"总结"、

"计划"、"安排"、"要点"、"细则"等。三是"请示""报告"""函"混用。例如:《××关于办公自动化所需经费的报告》是要求上级解决问题,应该用"请示"而不是"报告"。报告是"向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问"的,不需要回复;而请示是"向上级机关请求指示、批准"的,需要回复。有时也存在"请示"和"函"混用。《办法》规定:不相隶属单位之间相互商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项是用函。可是有的单位为了办事顺利,向不相隶属的有关主管部门请求批准时,故意将"函"用成"请示",如"××县办公室关于追加2006年度办公经费的请示"(给县财政局),应改为"××县办公室关于追加2000年度办公经费的函"。 2.纸张和排版 《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》公文的书面格式划分为眉首、主体、版记三部分,并分为秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、抄送机关、印发机关和印发日期等7个要素。置于公文首页红色反线(又称间隔横线)以上的各要素统称眉首;置于红色反线(不含红色反线)以下至主题词(不含主题词)之间的各要素统称主体;置于主题词以下的各要素统称版记。

人事专员个人简历模板

人事专员个人简历模板 个人基本简历 姓名:楚小姐 国籍:中国 目前所在地:广州 民族:汉族 户口所在地:河南 身材:160cm45kg 婚姻状况:未婚 年龄:22岁 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:人事专员:人事专员、行政专员/助理、文档管理专员: 工作年限:1 职称:无职称 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:1500--2000 希望工作地区:广州 工作经历:公司名称:广东苏宁电器有限公司

起止年月:2008-03~2009-02 公司性质:民营企业 所属行业:电器,电子,通信设备 担任职务:人事专员 工作描述: ?组织负责公司简历筛选,安排面试,文档整理等招聘、考评相关工作。 ?组织负责公司入职员工信息资料的审查核实,录入员工各项信息并定期审查,保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。 ?组织负责公司离职员工沟通,离职原因分析,手续办理及后期员工工资发放,五险一金领取或转接的解释跟进工作。 ?协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理,据公司实际需求安排培训等。 离职原因:个人原因 最高学历:大专 毕业日期:2008-07-01 所学专业一:电子信息工程 所学专业二: 受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 2005-092008-07河南省商丘职业技术学院电子信息工程大专 语言能力 国语水平:精通

粤语水平:一般 工作能力及其他专长 做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力,有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力,对人力资源领域的沟通行为有良好的理解! 详细个人自传 目前所在:白云区 年龄:19 户口所在:广州 国籍:中国 婚姻状况:未婚 民族: 培训认证:未参加 身高:160cm 诚信徽章:未申请 体重: 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:不限 工作年限:1 职称: 求职类型:兼职

公文处理程序

公文处理程序 公文处理程序指机关公文的传递、签收、登记、分办、拟办、承办、催办、办结、立卷、归档和销毁。公文处理必须做到准确、及时、安全,各个环节,应力求当日事当日毕。一般应在十五天内办理完毕,并答复报文单位。因问题复杂,十五天内难以办结的,应向报文单位说明情况。紧急文件随到随办。有时限要求的文件,必须在时限内办完。 处理过程 第一阶段:公文的收受与分流 (1)签收。指履行规定的确认、清点、核对、检查、签注手续后,机关设置的外收发人员、通讯人员从发文机关、邮政部门、机要通信部门、文件交换站,或通过自备通信设备收取公文。 (2)外收文登记。即由外发人员在完成签收工作后,对收文情况做出简要记载。 (3)启封。即外收文登记完成后,公文送至机关统一或分别按内部机构设置的内收发部门(或人员),由其签收后,统一启封或径送有关领导者亲启。 (4)内收文登记。即由内收发人员对收文情况做出较详细记载。 (5)分办。即经对收文进行分类筛选后,由指定的有关人员根据公文的重要程度、各部门职责分工及有关程序规定将公文分送有关领导、有关部门工作人员阅知办理。 (6)摘编。由文件管理人员对部分准备投入办理过程的重要文件进行的加工活动,主要是针对这些文件写文摘、提要、综述,汇集有关数据资料等。 第二阶段:办理收文 (1)拟办。由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的处置意见,供有关领导者审核定夺。 (2)批办。即机关领导者或部门负责人对公文提出处置意见。 (3)承办。即有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题。 (4)注办。即由承办人签注公文承办情况,以备忘待查。 第三阶段:组织传阅与催办查办

公文文件格式模板

编号 000001(用6位阿拉伯数字顶格标注在左上角第1行,可用印号机手工加盖) 秘密★1年(顶格标注在左上角份号下方,两字之间空1字,秘密公文应标明份号,用3号黑体字) 特急(顶格标注在左上角第1行,如有秘级,则在秘级下方,用3号黑体字) 中共×××委 (居右空1字,联署单位签发人姓名按 先上下后左右标注,用4号仿宋体字) (发文机关标识下空2行,居左空1字,用4号仿宋体字)×××××× ××报…20××?×号签发人:××××××————————————————★———————————————— 中共×××委办公室 关于××××××的请示(红色反线下空2行,居中 排印,用2号小标宋体字××××(主送机关在标题下空1行,左侧顶格标注,用3号仿宋体字): ××××××××××××××××××××××××× ×××××××××××××××××××××××××××× ×××……(正文在主送机关下1行,每自然段左空2字,回行顶格,用3号仿宋体字)。 ××××××××××××××××××××××××× ×××××××××××××××××××××××××××× ×××……。 ××××××××××××××××××××××××× ×××××××××××××××××××××××××××× —1—

×××××××××××××××××××××××××××××……。 附件:1、××××××× 2、××××××× (附件在正文下不空行,左空2字标注,用3号仿宋体字,附件序号用阿拉伯数字,附件名称后不加标点称号) (发文机关署名在正文末行下空2行,用3号仿宋体字) ××××××××× 二〇××年×月×日 (成文日期用汉字书写全称,位于发文机关署名右下方低2个 字,且“日”字右空4个字,用3号仿宋体字。凡标明主送机 关的公文需加盖印章) (联系人:×××,联系电话:××××) ××××××办公室20××年×月×日印 (共印××份) (印制版记位于公文末页,印发机关名称和印发日期左右各空半个4号字,上行文印发日期后面标“印”字,印制份数在底线下右空两个4号字,印制份数位于末行,均使用4号仿宋体字) —2—

相关文档
最新文档