医患矛盾为何愈演愈烈

医患矛盾为何愈演愈烈
医患矛盾为何愈演愈烈

医患矛盾为何愈演愈烈?

深圳10岁的患儿王某因“咳嗽4天”于2016年3月11日到深圳龙岗区第五人民医院儿科就诊,医院以严重肺部感染收入院治疗。次日转院至深圳儿童医院治疗,13日凌晨5时经抢救无效死亡。14日下午,在龙岗区第五医院内,十余名病患家属突然赶到医院,拉横幅,烧纸钱,殴打多名医护人员,期间甚至逼迫医生下跪烧纸钱,场面触目惊心。像这样的关于医患矛盾和纠纷的事件,在媒体铺天盖地的报道下,我们并不陌生。近年来,患者及其亲属攻击及对医护人员使用暴力事件数量日益上升,医患关系紧张俨然成了一个重要的社会问题。我们不禁为何当今社会医患关系会愈演愈烈越烈?

当今,我国在社会转型期的医患关系的主流是基本和谐的,但是也存在不和谐的支流,不和谐的基本现状包括两方面。一方面,患者对过高的医疗费用不堪重负,对少数乱收费,开大处方,滥用大型检查设备等现象质疑增多,以及对医护人员的服务质量和服务态度抱怨不断; 另一方面,医疗资源的相对紧张使医生承担着繁重的诊疗任务和职业压力,也在时时在衡度如何最小化医疗风险以实现“自保”。本来简单的医患关系日趋复杂化,日趋恶化其中的原因是多方面的。就内在因素即医方来讲主要有医术水平有限,医德医风不正,还有医生的自我保护意识三方面。

据有关数字显示,在医患纠纷中,医疗技术性事故占了百分之十八点三,而在这之中由于医护人员技术和经验缺陷,造成误诊,误治的比例高达百分之六十四。到现在为止,人体和人体的相关疾病对于人

类来讲还是一个灰箱,存在很多我们未知的领域,所以医生的技术水平还是很有限的。而有些医务人员技术水平不高,缺乏临床经验,经常出现漏诊、误诊; 对一些药物的应用指征、方法、禁忌症及配伍禁忌等不熟悉,导致误治的严重后果,就会很容易引起医疗纠纷。

现行的医学教育制度主要侧重于医学技能教育,人文教育明显缺乏,导致一些医务人员出现素质偏低、缺乏修养等的问题。另外,一部分医务人员对患者缺乏耐心和同情心,责任心不强,服务态度不好。极易受到患者的投诉,加剧医患关系的恶化。另外在这个被过分强调金钱,利益的社会,医生的医德医风不正的话很容易受到利益的驱使,做出一些越轨的行为。例如有些医生为了个人利益“收红包”“收回扣”以及为了提高故提成意开大处方,让病人做无谓的费用昂贵的检查等行为,严重降低了患者对医生的信任度。

在诊疗过程中,大部分医生都存在着自我保护意识。诊治病人的同时,对确保医疗安全、最小化医疗风险的关注贯穿于诊治病人始终,甚至是医生考虑的首要内容。有时候医生为了将医疗风险降到最低,采取了过度检查和过度医疗行为,导致患者经济负担加重,医患关系恶化。

从患者方面分析,主要有病人对医生的期望过高,维权意识增强以及疾病

因素有关。

医学上目前尚有很多没有解决的问题,对许多的疾病的发病机制未了解,当然也没有相关治疗的药物,许多疾病对于人类来说还是一个

黑箱。患者往往抱着只要进了医院找医生看病,经过一系列精密仪器的检验和治疗,就能治愈疾病的心态。而有些疾病一时难以诊治,但是患者因为医学知识的缺乏往往会把责任加到医护人员上,特别是付出了昂贵的治疗费用而达不到治愈的目的时埋怨于医院和医护人员,甚至是诉诸法律。而对于有些疾病,医生认为治疗效果是理想的,而患者则认为达不到令其满意的治疗效果,这时也容易引起纠纷。

随着社会的发展,法律在我国也越来越普及,人们的维权意识也在逐步增强。如果患者及其家属对于病患在诊治的过程中,对治疗的质量以及医护人员的服务质量很不满意的时候就容易通过法律途径试

图维护自己的权益。这也通常与患者的经济情况有很大关系,如果经济条件好的患者在就诊过程中认为自己的权益被侵犯,就很容易投诉甚至会选择法律途径解决。而经济条件不好的患者则比较少选择法律途径维护自己的合法权益。

疾病会很容易影响患者的情绪,使心理应激增加而产生紧张,愤怒,厌世等情绪,当患者的心理机能不能对抗这些情绪的时候,极容易发生攻击行为,导致医患冲突。患者的不良的求医行为同样也容易引起医患冲突。有的患者求医动机不纯,有一些不满足就会发牢骚,辱骂医护人员,甚至进行攻击殴打等不良行为。影响医患关系的和谐。医患之间信息的不对称以及缺乏有效的沟通。医患双方信息不对称,导致理性思维缺乏。随着生活水平的提高,患者对于生活质量和健康水平的要求也随之提高。然而,医学是一门复杂的科学,大多数患者对于医学知识均是知半解,对医学及医疗工作的高风险和局限性

缺乏理性认识,因此在治疗过程中,对诊疗效果期望值过高,甚至很多患者及家属过多干预治疗,对医生的不信任也随之产生。范景敏等[5]指出, 医疗技术局限性与患者对医疗技术的过高期望之间的矛盾

已经成为医患关系紧张的重要原因。受不良因素的诱导,当发生医患纠纷时,患者家属常常不走医疗鉴定和法律程序,而是采取聚众闹事、影响医院正常工作的办法以求解决,严重干扰了正常的医疗秩序,在社会上造成了不稳定因素。古希腊医学之父希波克拉底曾说:“医生有三大法宝,第一是语言,第二是药物,第三是手术刀。”“语言”之所以能够治病,正是因为“医患沟通”这个载体的存在。由此可见,良好的医患沟通在非技术性诊疗因素中具有十分重要的作用。良好的医患沟通可以建立医患信任关系,医务人员应改变以往“说得少,问得少,听得少”的习惯,耐心倾听患者诉说[6];另外,换位思考,可以拉近与患者的距离,起到事半功倍的效果;因人而异、灵活机动的医患沟通方法和技巧在现实工作中非常重要。

医疗体制的缺陷。医疗卫生公益性质淡化。我国的卫生事业是一项社会公益性事业,然而,随着经济体制的转变,公立医院逐步被推入市场,加上政府对卫生事业重视不够、投入不足,卫生的补偿机制

不健全,出现以药养医从而导致公立医疗机构趋利行为越来越严重,职业道德建设薄弱,医疗资源浪费严重,患者经济负担加重,公益性质淡薄。公立医院为了生存,药品收入成为医院收入的重要来源,出现了“以药养医”的局面,同时,全国各地有不同程度“过度医疗”现象的出现[4],并涌现出公立医院不公益等问题,使得患者对医务员

增加了不信任感。另一方面,由于政府对公立医院的投入不断降低,公立医院收入成为一个严重的问题,甚至有许多公立医院出现亏损、医务人员待遇低的现象。

“新闻离我们越来越近,而记者离我们越来越远。”这是人们对一些作风浮躁记者的批评。近年来,医疗卫生领域的失实报道越来越多,不仅损害了媒体的公信力,而且损害了公众的判断力。尤其是在网络时代,一些记者由于缺乏新闻职业素养,远离新闻现场,不做调查采访,习惯于捕风捉影、合理想象,导致“八卦新闻”满天飞。例如,最近有媒体报道,郑州一名产妇被麻醉后,苦等医生2

个小时,最终导致胎死腹中。然而,这则新闻不仅与事实严重不符,而且连患者家属也不认可。这样的虚假新闻屡屡出现,严重误导了公众,影响了医患和谐,害莫大焉。

医患矛盾现状成因及对策措施

医患矛盾现状成因及对策措施 近几年来,各地医疗纠纷冲突案件不断增加。不少地方医患矛盾急剧升级,演变成暴力事件,医患之间冲突已经成为一场两败俱伤的对抗,严重影响社会稳定,并成为新闻媒体关注的焦点和社会议论的热点问题。那么,医患之间纠纷冲突不断升级的成因为何?其防范对策何在?本文结合我市实际,试作一些分析。 一、医患纠纷的现状及特点 当前,由于诸多因素,出现了医患关系紧张、医疗纠纷增加、医疗纠纷升级为暴力事件的现象。众多事例有力地说明当今的医患关系存在许多不和谐,患者就诊心存疑虑,医生行医如履薄冰,医患双方诚信的缺失,给社会稳定带来了较大影响。就我市市区而言,医患纠纷呈以下特点。 (一)数量逐年递增,参与人员众多。近年来,医患纠纷冲突有加剧的趋势,医患关系日趋紧张,医疗机构的外部环境也日益恶化,人民群众十分关注,社会各界反响强烈。外省、市发生的医患激烈冲突的个案教训十分深刻。据我们不完全统计,2008年,盐城市区先后发生重大医疗纠纷冲突事件14起;2009年,发生21起;2010年24起;今年已发生9起。患方聚集人员众多,最多的的达到近千人围观。 (二)表现形式激烈,目的利益化。患者家属普遍采取了“三不、一闹”的态度,即:不鉴定、不尸检、不起诉、闹事。大多通过在医院公共场所停尸、纠缠围攻医护人员、围堵医院大门、拉横幅、设灵位烧纸、祭拜等方法,引来大量群众围观,大造社

会影响,扰乱就医环境,从而达到给院方施加压力,以满足自身要求;而且目的利益化明显,当院方满足其经济要求后,立即停止“医闹”。 (三)持续时间长,处置难度大。因现行医疗政策法规和现实解决能力之间存在的矛盾,院方不能满足患方所提赔偿数额,或问题难以及时解决,使得患方频繁闹访、上访,导致事件起伏性、反复性较大,处置难度也加大。医疗纠纷出现后,大多数患者家属有一定正当理由,情绪激动,对公安等部门的介入有抵触情绪,造成公安机关调查取证困难,问题处置十分困难。一旦未得到及时处置,有的患方就会在互联网上以论坛发帖等形式发布信息,扩大影响。而网民因不了解真相,容易片面地相信发帖人所言而过激回应,有的甚至引起网络炒作,给处置工作带来被动。 (四)社会危害性大,造成恶劣影响。一是扰乱了医院的正常工作秩序和人民群众就医环境;二是部分医护人员消极地接受医患纠纷的教训,工作中可能出现畏手畏脚、规避正常的医疗风险的行为,影响医学事业的发展,最终损害的是患者的利益;三是个别患者及亲属的效仿,使问题愈演愈多,愈演愈烈;四是如长期得不到有效制止,将在一定程度上丧失法律的权威性。同时,极易引发大的群体性事件,对社会稳定造成严重影响。 二、造成医患纠纷的主要原因 当前,造成医患关系紧张的原因是复杂的,在市场经济条件下,很多因素会促成医患矛盾,包括法律上的、医疗体制的、医疗技术水平,但也不排除有一些百姓的不理解,以及舆论界的误导等等。我们结合卫生部门和社会实际,就医患纠纷的主要原因

医患矛盾主要原因是经济问题还是观念问题

谢谢主席,各位评委及对方辩友大家好。当今中国医患矛盾日益突出而我方认为经济问题是导致医患矛盾的核心。所谓医患矛盾是双方出于自身利益,在陈述或行动之间的不一致,注意并非仅只暴力冲突。辩题要求我们讨论何为核心成因,要注意核心即事物最主要且赖以生存和发展的部分。因此,核心原因与其他原因是根与叶源与流的关系。而经济即整个社会的物质资料的生产和再生产,在马克思主义哲学中,以其物质性占据了核心地位,而其具体含义随语言环境的不同而不同,大到一国的国民经济,小到一家的家庭收入支出皆为经济。从社会方面来说,经济基础决定上层建筑,忽视经济谈何观念?从一家一户角度来看,物质决定意识,一文逼死英雄汉,缺了经济如何立足?故曰,当今中国经济问题是导致医患矛盾的核心。 据卫生部第四次国家卫生服务调查显示,看病难与,看病贵,医疗设备问题是我国现阶段医患问题的三大主要矛盾。 首先,看病难。现阶段我国尚处于社会主义初级阶段,发展很不平衡,地区、城乡贫富差距很大,资源配置包括医疗资源很不协调。看病要找医院,而从地域来说中国卫生资源的70%分布在发达地区大城市,这让广大偏远地区和农村地区的患者安全如何及时得到保障?而以如此集中的医疗资源去应对如此众多人群的就医需求,患者如何能不发出看病难的怨言? 其次,看病贵。市场经济的潮流下,“市场化”使得医院的公益色彩明显弱化,况且目前我国政府在医药行业的投入在全世界排名倒数第四位。这使得医院只有下海才能留住专家扩大规模。半盈

利性目的和以药养医的机制,使医院高收费现象严重,而医疗体制内部对医院的约束尚未完善。从广大患者角度看,我国人均GDP在世界86位,人均收入明显不高。而基尼系数已经突破警戒值。尤其是遇到大病,一病回到解放前的现象还很严重。有人会说为何不依靠社会保障,但是社保需要公益性大量的成本投入,我国当前具备这个条件吗?患者若是花光了钱却留不住人,为了一家老小以后生活不依不饶跟医院死磕,一拿到赔偿就罢休的恶性医闹已不新鲜。这就激化了医患矛盾。 医院运转经营和患者看病难而贵之间矛盾尖锐。 最后,设备条件不能满足患者需要。我国当前经济正处于粗放式向集约型过渡阶段,科研总体水平相对较低,医疗仪器和基础设施相对较差,自主研发能力更难以与高科技国家相媲美。自主开发困难,购入成本过高,导致有些疾病未能及时被检测出来,这就加剧了患者对医院的不满。

医患矛盾产生的原因 (2)

医患矛盾产生的原因 摘要:通过医生医院方面、患者方面和政府体制等方面进行剖析,分析医患矛盾产生的原因。由于医护工作方面的诚信度遭遇患者怀疑,患者对现在医生、医疗的期望值过高,医患沟通不足,医疗体制不够公开透明,政府投入不足等原因,导致医患矛盾愈加激化。 关键词:医患矛盾原因医生家属社会 近年来,我国的医患矛盾十分突出并呈愈演愈烈之势,医患矛盾的激化也成为了现阶段大众关注的焦点之一,极少数患者及其家属的偏激行为对医护人员及其家人人身安全造成严重威胁,也影响了医护工作者对医疗事业的积极性和信心,纵观近年来发生的医患纠纷事件,医方,患方,社会方面都占一部分原因。 医方因素:社会疾病的不断发展使得医疗技术无法满足疾病发展的需要,并且医护人员的水平参差不齐,无法满足患者日益增加的医疗需求;医护人员的行为规范仍需进一步提高,在医疗过程中工作失职、违反操作制度的事故仍然会发生;医方被推向市场,而部分医生不能坚守自身医德,追求经济利益,使得医学道德要求的利他主义以及患者至上的原则难以坚守;医院强调规模扩张以及经济利益提高,过度检查、过度医疗等也随之出现,患者负担过重,医患之间经济利益矛盾随之产生;医生的培养过程中忽略人文素质教育,体现在医患接触中缺乏应该给予患者的尊重、同情和关爱,导致患者就医体验欠佳,而部分医生的态度仍然停留在过去那般高高在上,对待病人的态度恶劣,这也是一部分医患纠纷的成因。 患方因素:由于对医学本身不了解,患方普遍存在对医疗服务期望值过高的现象,对于不良的疾病预后难以接受,医患间对疾病本身及预后常难以达成共识;由于医保覆盖程度及支付比例有限、医疗费用上涨等原因,对患方形成较大经济负担,如疾病预后欠佳,甚至人则两空的状况出现,患方往往难以接受;社会普遍的诚信危机,在被直接、间接恶化的医师职业形象背景下,患方对医方“将信将疑”,如有不良预后出现,患方易将不良后果归于医方赚了“黑心钱”所致;患者的维权意识增强,对于权益受到侵犯不会像过去那样忍气吞声,而是会积极采取手段维护自己的权益,但部分患者家属的手段不是法律,而是采取极端手法,催生了职业医闹的产生,加剧了医患矛盾。 社会因素:医护人员配比不合理,我国人口数量庞大,临床医护人员配置远远达不到标准要求,医护人员少,工作量大,任务重,压力大,在医疗过程中没有足够的时间精力和患者进行沟通;医闹的介入,医闹至今已经已然成为了一种职业帮助患者打骂医生,干扰医院的正常工作,医闹的存在,使医患关系更加紧

浅析我国医患关系紧张的原因及对策解读

浅析我国医患关系紧张的原因及对策 【摘要】 医患关系的实质是利益共同体,因为“医”和“患”有着战胜病魔、早日康复的共同目标,战胜病魔既要靠医生精湛的医术,又要靠患者战胜疾病的信心和积极配合。目前我国医患关系总体上是和谐的,但是,在和谐的主流中也存在着局部的不和谐因素,医患关系局部呈现紧张态势,时常发生一些医闹、伤医等恶性暴力事件,对构建和谐医患关系产生不良影响。本文将从目前医患关系紧张的现状、不良影响、产生原因等方面入手,提出缓解紧张医患关系的对策,为促进和谐医患关系提供依据。 【关键词】:医患关系紧张原因对策

一、引言 改革开放带来了经济社会的快速发张和人民生活水平的不断提高,人们对医疗卫生服务方面的要求越来越高,构建和谐的医患关系已经成为社会高度关注的问题。但是,我国正处于社会转型时期,经济的转轨、社会的转型与国家的法治建设、人民群众的思想意识发展不同步,引发了不少社会矛盾,在医疗卫生领域主要表现为医患关系越来越尖锐,医患冲突越来越激烈,甚至发展到暴力冲突,伤医等恶性暴力事件频繁发生。 二、医患关系紧张的现状 医生和患者之间应该是同一个战壕里的亲密战友,可是,根据卫生部统计,2010年全国医闹事件共发生17243起,比五年前多了近7000起,而且存在黑社会介入专业制造医闹牟取暴力的现象存在(见表1)。经新闻媒体报道的由医患矛盾引发的突发事件屡屡发生,2011年1月31日,上海新华医院医护人员被刺,2011年8月16日,广东东莞长安医院医生被砍伤亡,2011年9月15日,北京同仁医院医师徐文被砍伤,2012年3月23日,哈医大实习医生被砍身亡,2012年4月13日,北京又连续发生两起伤医案件,深圳“八毛门”事件、深圳产妇“缝肛门”事件,武汉市第三医院“拆线事件”,广东“录音门”事件……根据2005年中华医院管理学会的数据显示,73%以上医院出现过患者对医务人员施暴情况,59.63%的医院发生过因患者对于治疗结果不满意而围攻医院的事件[1],医患关系表现令人担忧。 表1 2006年中国医院协会针对200家医院“医闹”情况的调查

关于医患关系紧张的根源及对策的调查分析报告

关于医患关系紧张的根源及对策的调查分析报告 ——xx 一、引言: 目前医患关系日益紧张,2014年6~7月,中华医院管理学会对全国270家各级医院进行相关调查的数据显示:全国三级甲等医院每年发生医疗纠纷一般在20~30例左右,二级医院每年发生医疗纠纷一般在5例左右,而赔偿的数额三级甲等医院一年一般在100万元左右。此外,全国有很多的医院出现过患者及其家属用暴力殴打、威胁、辱骂医务人员的情况;因患者对治疗结果不满意,纠集多人在医院内围攻、威胁院长人身安全;对治疗结果不满意,纠集多人到医务人员或院长家中威胁医务人员或院长人身安全;患者及其家属在诊疗结束后拒绝出院,且不交纳住院费用;或是患者去世后,其家属在院内摆设花圈、烧纸、设置灵堂等。更为严重的是在福建、湖南、江西等地发生了患者杀医生的恶性事件。 此外,一些人把医生称作“白衣狼”。一些手机短信是这样形容医生的:“医生分两类,一类是图财,一类是害命”;“医生越来越像杀手,见死不救,草菅人命”……这样的语言,尖刻得很。医患关系紧张,不仅有损医护人员在患者心目中的形象,而且有损医疗秩序和质量,最终会损害患者的切身利益。如果任其发展下去,可能就会出现“医者不敢行医、患者不敢就医”的情形,那是极可怕的事。(相关数据来源于网络) 二、正文: (一)我国医患关系现状 2009年6月21日,福建省南平市第一医院一位重症患者经抢救无效死亡。21日凌晨3时,家属拒绝迁移死者尸体,并将全科室封闭,所有医务人员都被关在病房。警察到来后却无所作为,坐观待命。当天下午,患者家属召集了200多名社会势力,手持木棍及匕首冲进医院,有一名医生身中6刀,另外有10余名医生、护士都被不同程度地砍伤。可笑的是,最终市政府经研究决定,责成医院赔款21万。笔者作为一个医学院的学生,看到这样的报道不禁打了一剂寒战。医学是一个高技术、高风险的行业,发生医疗纠纷,不足为奇。但是如今中国的

当今中国医患关系矛盾的成因中,观念问题是核心一辩稿1.0

当今中国医患关系矛盾的成因中,观念问题是核心一辩稿1.0 谢谢主席,问候在场各位: 当今中国,医患关系矛盾严重,其本质是由于患者与医生双方的信息相互不对称,信息不对称的具体体现于观念问题。基于这样的背景之下,我方认为观念问题是当今中国医患矛盾成因的核心。医患矛盾既指表象的冲突事件,又指医患双方心理上的不满,观念是指人对于事物的认识、看法、理解。经济是指物质生产、流通、交换等活动。值得区分的是,经济是指物质、生产、流通、交换等活动,与在经济作用下所有运行机制的经济机制有本质的区别。我方的判断标准是:何者从根本上导致了医患矛盾的现象。论证如下:首先,医患关系矛盾是由于医生和患者之间的相互不理解造成的。医生问诊全过程往往少于五分钟。这短短的问诊过程不足以患者问清想咨询的问题。因此当患者糊里糊涂完成检查、缴费、治疗,尤其治疗效果不如愿时,患者及家属往往认为被医生敷衍、误诊、过度医疗。在这种信息不对称的背景之下,患者带着怀疑不信任的眼光看医生,医生还能友好的对待患者么?来医院本是为了看病,当患者治疗后发现病没治好,心理产生落差于是向医生大打出手,这种事件屡见不鲜,其矛盾根本不是治疗费的多少,而是我给了钱病却没治好。在医闹如此严重的今天,医生给患者看病的同时还要随时准备自卫防止自己被打,这种情况下还能好好看病么?在这种恶性循环下,医生对病人越来越冷漠,患者越来越仇视医生,医患关系如何不出现矛盾? 其次,媒体的恶意煽动导致整个社会对于医患矛盾观念形成先入为主的思想,加剧了医患矛盾关系。媒体为了博人眼球,片面将医生形象妖魔化,例如纱布门事件。医生本是想采取宫腔纱布填塞的措施止血,保住患者子宫。却被媒体报道为无良医生手术忘取纱布。一群不明真相的网民又在后面跟风评论。正常的手术报道成医疗事故。这不仅丑化了医生在大众心中的形象,导致整个社会都片面形成对于医生的不信任观念。更叫无辜的医生如何去看待这个冷漠的社会?这根深蒂固了医患矛盾关系,从而加剧了医患矛盾关系的紧张。 最后,我方承认医患矛盾是由经济问题和观念问题等原因共同形成的。唯有从观念上改变对于医患关系的态度,医生和患者形成良好的沟通,媒体不在一味的煽动蛊惑,才能够从根本上改变医患关系矛盾的问题。因此我方坚持认为,当今中国医患关系矛盾的成因中,观念是核心。

医患矛盾的原因及解决方法

医患关系是指在卫生服务过程中医务人员和患者之间建立起来的一种最常见、最活跃的医疗人际关系。改革开放以来,随着人们物质生活的不断改善,人们认识水平,价值观念的变化,参与意识、法律意识、平等意识的不断增强,人们的医疗保健需求也发生了巨大的变化,对医疗质量和水平也提出越来越高的要求,而医疗服务远远满足不了广大群众日益增长的需要,医患关系日趋紧张,医患矛盾日趋激化,为了进一步地改善医患关系,现将医患矛盾的成因及防范措施分析如下: 1 医患矛盾发生的原因 1.1 患者自身原因。1.由于医学发展还远未达到可以治疗一切疾病的程度,许多疾病的病因还很不明了,有些检查手段也是有风险的。患者由于知识的缺乏对疾病的预后存在认识上的不足,导致病人过高的期望与实际的结果产生偏差,而把责任归与医方,导致矛盾的产生。 2.患者申诉和维护权益渠道不畅通。现在医患纠纷医患矛盾之所以激烈,还在于患方找不到快捷有效的解决途径。 3.是个别人员无理取闹。目前,社会上个别人有理就闹,无理也要取闹,通过群体闹事造势,向医院、政府施压,进而达到个人的经济企图。尤其近年来,出现了“职业医闹”,专门寻找医患纠纷,帮助患方将事态扩大,寻求经济回报。 1.2 医务人员的原因。1. 新形势下,医疗服务模式发生了根本转变,从单纯的“生物医学”模式转变为“生物—心理—社会”复合模式,即从生理服务扩展到心理服务,从医疗服务扩展到社会服务,医务人员的职责远远超过了“救死扶伤”的范畴,社会给医务人员提出了更高的要求,如果医务人员不能主动与患者进行交流和沟通,满足患者来自生理、心理及人格方面的需求,即便治疗是成功的,也有可能得不到患者的认同。2、还有少数医务人员在实现自身价值的过程中,更看重社会对个人的尊重和满足,淡化了个人对社会的责任和贡献,责任心不强,服务态度不佳,医疗行为不规范,影响了整个医疗队伍的社会公众形象和信誉,增加了患者不满情绪。加剧了医患矛盾。3.医院管理存在薄弱环节。有些医院医疗质量存在隐患,如规章制度执行不严,造成差错事故发生,或是技术水平低下造成误诊误治等;服务态度冷淡、工作作风漂浮,如某些医院存在的脸难看、话难听、事难办现象等;行风建设方面甚至还存在违纪违规现象,如“红包”、药品回扣等问题,这些都是造成医患 之间不和谐的因素。 1.3社会的原因。由于医疗卫生体制改革不到位,医疗保障制度不健全,多数群众靠自费就医,医疗费用上涨速度超过居民收入增长速度,患者负担加重,经济利益在就医行为中变

医患冲突的原因分析

浅析医患冲突的原因及解决对策姓名:张倩学号:09515053 班级:09级公共事业管理 摘要:近些年来关于医患矛盾,可谓是频频发生。任何事情的成因总有其双面性,医患矛盾的产生是医院方面于患者方面两者因为利益问题而共同产生的。关于缓解医患冲突,解决医患之间的矛盾,是近年来一个值得讨论和研究的问题。 关键字:医患冲突解决建议和谐相处 正文: 关于医患矛盾的报道可谓屡见不鲜,这其中不乏患者及其家属的无理取闹,也有医院方面的一些不负责任的表现。任何事情的成因总有其双面性,医患矛盾的产生是医院方面于患者方面两者因为利益问题而共同产生的,具体来看主要体现在非技术性纠纷特别是与医疗费用相关的经济纠纷急剧上升,临床技术性纠纷相对减少。同时,医疗事故处理的机制不健全,法律不完善,患者对从鉴定、诉讼途径维权的信心不足,加上有些媒体对医疗纠纷事件报道的负面倾向,使得医患冲突进一步恶化。 一.国家对医院政策的改变 改革开放以来,国家逐渐减少对医院的补贴,把医院推上市场,而不是过去那种靠国家补贴的非盈利单位;更由于成千上万的医护人员进入医疗单位,致使医疗单位的财政更加困难。解决这个困难的办法,就是提高治疗费用,但由于既往的医疗费用相对较低,也使人们在心理上承受不了。其实,医院的治疗费,相对检查费、药费来说,只是很少一部分。而较高的检查费、药费,并不是医院造成的,也不是医院能完全解决的,而是由于昂贵的医疗器械,越来越多的高价药品等大环境因素造成的。无论怎样,由于人们习惯了既往较低的医疗费用,也由于过去职工的医疗费用大部分由国家承担,因此,急剧增高的医疗费用很难被人们所承受,人们对医疗部门就必然产生不满,这是医患关系紧张的一个很大原因。 虽然医疗费用普遍较高,但由于各方面的原因,大部分医院的财政状况都很困难,这就使医务人员的收入相对同一层次的人来说,是比较低的。虽然如此,大部分医务人员还是能坚守自己的岗位,讲求医德,兢兢业业工作的,但总会有少数医务人员,耐不住清贫,做出有背医德、昧着良心的事。例如收受病人红包,拿药品、医疗器械的回扣等。因为医疗单位面对的各种困难,人们了解的比较少,而医务人员直接面对的是病人,只要有少数的医务人员有违背医德的事情发生,就会激起人们的极大反感,使得医患关系越来越紧张。对于医务人员中这些不讲医德的少数害群之马,尽量加以打击或者清除是必要的,而人们对他们的抵制也是必须的。 二.医生的个人收入 任何职业,都由各种各样的人组成,医生护士也一样。没有人会因为穿上一件白衣会变成天使,我们从事并所热爱的职业,是一个高尚的职业,但并不意味着从业者就能象天使一样没有七情六欲,不吃喝拉撒,也和其他职业一样,需要靠工资来维持生计。

浅谈当前中国社会医患关系矛盾现象

浅谈当前中国社会医患关系矛盾现象 摘要: 医患关系是一种比较复杂的社会关系,分析医患关系紧张的原因,可能涉及到我国国情、社会环境、医疗市场环境、法律环境、卫生资源现状、医患心理等等方面。本文是运用社会存在和社会意识的相互关系原理剖析这种矛盾现象。 关键词: 社会存在社会意识医患关系医疗制度 近年来,日趋紧张的医患关系愈演愈烈,它不仅正在严重冲击着医疗服务市场,而且已成为社会不和谐的因素。那么,什么是医患关系?医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定医治关系,是医疗人际关系中的关键。著名医史学家西格里斯曾经说过:“每一个医学行动始终涉及两类当事人:医师和病员,或者更广泛地说,医学团体的社会,医学无非是这两群人之间多方面的关系”。 社会存在是指构成人类社会的一切存在,包括人、社会组织、社会活动、各种财产、知识等。在本文探讨医患关系中,医院,医务人员等就是一个社会存在。社会意识是社会心理学哲学基础的重要概念,社会意识是社会存在在社会精神领域中的反映,是精神现象的总和,包括社会的人的一切意识要素和观念形态。比如医患心理,法律环境,医疗制度等。它们的关系就是社会存在决定社会意识,而社会意识反作用于社会存在。 改革开放30多年来,我国经济快速发展,社会和谐稳定,人民安居乐业,但由于医疗体制改革相对滞后,导致医疗服务模式与医疗需求之间严重不协调,医疗纠纷急剧增加。不少医患纠纷演变成恶性事件,导致医生被打伤、致残甚至被杀害。现分析我国现阶段医患关系十分紧张主要有六个方面的原因,如下: 一、是市场经济的发展与医疗卫生管理体制和社会调节机制相对滞后之间的矛盾。有关医患关系的大部分讨论中我们都可以看到对于现有医疗体制的批评,即认为,受计划经济向市场经济过渡的转型体制以及国情等因素的影响,医疗卫生管理体制和社会调节机制的相对滞后成为导致我国目前医患关系欠佳的最重要原因之一,主要表现为:医疗卫生人员资源供给(如专家和全科医师缺乏)与卫生需求人口比例失调、医师与护士人员比例失调,医疗卫生机构的官僚作风,医疗卫生系统的过度集中和多部门管理、制度僵化,医师待遇低、对职业不满意、无积极性、服务质量差,医疗卫生部门过度提供卫生服务(如医院过度利用或低利用、医疗卫生目标不现实或不实用)等。我国的医改虽已取得重要进展,医疗保险体系已初步建立,但当前医疗保障水平仍较低,病人看病自费比例较高,遇大病、复杂疾病时往往难以承受巨大的医疗开支,有的甚至卖房交医疗费。这种情况下如果病人死亡了,人财两空,对家属的打击是巨大的,极易产生医疗纠纷,家属对死亡不理解或想从医院获得一定赔偿,是造成医患纠纷最重要的原因。 二、是医患之间认知差距,也可以归结为科学力在一定历史时期的有限性与人们对于科学力的高信任度、高期望之间的矛盾。当代医患关系的紧张,并不仅仅是制度上的问题,更是人们认识领域的问题。随着人类进入了科学、技术和教育迅速前进的时代,人们对于科学

探讨我国医患矛盾现状,原因与对策

探讨我国医患矛盾现状,原因与对策 【摘要】近年来,紧张的医患关系导致了越来越多的医疗纠纷,这不但损害了医患双方的利益,也影响了卫生事业的发展,更是影响到了和谐社会的构建。本文笔者通过对医患关系的现状以及产生的原因进行研究,并提出了构建和谐医患关系的几点思考。 【关键词】医患关系;现状;原因;对策 医患关系是社会关系的组成部分,是医疗实践活动中最基本的人际关系,良好的医患沟通是实现以病人为中心,促进社会和谐的基础。医患关系作为一种最基本的社会关系,已普遍受到人们的关注,它随着医学模式的发展,不断发生新的变化。目前我国经济正沿着市场化的轨迹发展,医疗制度改革也在深入进行,这对构建和谐医患关系提出了新的挑战和考验,要想构建和谐的医患关系,必须医方、患方、社会三者共同努力,国家增加卫生投资力度,准确定位医疗机构的性质,确保广大中低档人群的基本健康等实际问题已摆在我们面前。只有从根本上解决群众“看病难、看病贵”的问题,才能实现医患关系真正意义上的融洽。同时我们还要看到,理想化的期待与非理想化的现实差距是客观存在,融洽医患关系是一个漫长的过程,需要我们在健全法制的同时提高自律的约束,只有以诚信为杠杆、人文为基石。才能真正实现理想状态下的医患关系.即充满同情心的医生和对医生充满信任的病人。 一、医患关系现状 医患关系是医务人员与患者在医疗过程中产生的特定医治关系,是医疗人际关系中的关键。著名医史学家西格里斯曾经说过:“每一个医学行动始终涉及两类人群:医师和病人,或者更广泛地说,医学团体和社会,医学无非是这两群人之间多方面的关系。”现代医学的高度发展更加扩充了这一概念,“医”已由单纯医学团体扩展为参与医疗活动的医院全体职工;“患”也南单纯求医者扩展为

中国医患关系紧张的原因及对策

中国医患关系紧张的原因及对策 该研究通过对现存医患关系紧张的状况进行分析,针对其主要的原因如:国家医疗卫生体制、医、患双方存在的原因、媒体舆论导向等四个方面进行分析,力图寻找出确实可靠的相应的对策,从而达到缓解紧张的医患关系,构建和谐的医疗环境,稳定社会秩序,促进医疗事业更快、更好地发展。 标签:医患关系;体制;医生;患者;媒体;原因;对策 [Abstract] Based on the existing situation of tension between doctors and patients,this essay analyzed the main reasons such as:National health care,doctors,patients,and the media and public opinions,trying to find out a reliable countermeasures to achieve ease the tension of the doctor-patient relationship,to build a harmonious medical environment and a stable social order ,and to promote medical career developing faster and better. [Key words] Doctor-patient Relationship;System;Doctor;Patient;Media;Reason;Counteremeasures 医患关系是一种特定的医疗人际关系,一般发生在是医疗过程中,涉及双方是医务人员和患者。在医疗服务体系提供服务的过程中,这种关系是最基本的关系,因此是十分重要的。由于医务人员自身的职业特点,医务工作者与患者的关系通常在其人际关系圈中占据很比例;尤其是在具体的临床实践活动中,医护人员与求医患者的关系显得更加特殊,目前这种关系中出现的问题已经成为当前卫生工作的热点。从小处讲,他仅是一个群体关系,但从大处讲,它则可能会对社会和谐安定造成影响。中国医院协会于2013年发布了《医院场所暴力伤医情况》调查报告,该报告称:2012年,有63.7%医院的医务人员都遭受过躯体攻击、并造成明显伤害,8.3%的医院每年发生类似事件的次数达到了6次及以上。这项调查范围很大,涉及到全国30个省(自治区、直辖市)的316家医院[1]。严重伤害了医务人员的感情,医护人员安全感越来越低,媒体的负面报道效应,造成医患关系裂痕增大[2],患者对医师的信任度也相应降低,从而影响到医患和谐社会稳定。该研究对造成目前医患关系紧张的主要4个原因及相应的对策作以下分析。 1医患关系紧张的原因分析 1.1医疗卫生体制不健全 政府财政投入的不足、市场为导向的医疗体制改革成为医患关系紧张的主要原因。我国医疗卫生体制改革滞后,与医院年收入来计算,财政投入在其中所占比例还达不到10%,这显然是偏低的比例普遍较低[3],医院只能依靠医疗业务收入来弥补。同时在医院财务制度改革下,医院拥有了管理自主权,国家对医院实行“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法[4],因

医患矛盾成因的核心是观念问题 数据汇总

1.根据国家卫生计生委员会统计,2013 年全国医疗卫生机构发生医患纠纷约7 万件, 大量爆发的医患矛盾让医患双方备受煎熬。2008 年,在太原召开的一个关于医疗纠纷全国性的内部会议上披露,我国医疗纠纷正以每年100% 的速度增长。——《现阶段我国医患矛盾的类型、特征及对策》 2.根据相关调查,自上世纪90 年代以来,我国的医患纠纷数持续快速增长。1991 年, 全国100 家大型医院共发生医患纠纷232 件; 1998 年,全国100 家大型医院共发生医患纠纷1400 件。以北京市为例,2003 年约发生医疗纠纷5000 件,2004 年约8000 件,同比增长60% 。…13?新世纪以来,我国医疗事故案件的受理与结案数也呈现快速增长的特点。如表1 所示,2002 -2009 年间,全国医疗事故案件的受理与结案的平均数分别为11170 起和10596 起,案件的年平均增长率分别为7% 、9% 。 ——资料来源: 刘鑫: 《医疗利益纠纷———现状、案例与对策》,中国人民公安大学出版社,2012 年,第4 页。——《现阶段我国医患矛盾的类型、特征及对策》 3.根据卫生部统计,2010 年全国“医闹”事件发生17243 起,比5 年前多了近7000 起。《在全国部分省市调查“医闹”的分析报告》显示,在全国115 所被调查医院里,2004 -2006 年度“医闹”行为的发生率分别为89. 58% 、93. 75% 、97. 92%; 平均每所被调查医院发生“医闹”的次数分别为10. 48 次、15. 06 次、15. 31 次。——《现阶段我国医患矛盾的类型、特征及对策》 4.根据卫生部通报,仅2012 年全国共发〃701〃生恶性伤医事件11 起,造成35 人伤 亡,其中7 人死亡。2012 年12 月至2013 年7 月间,中国医院协会等机构的调查表明,中国医院场所暴力伤医事件逐年递增,每年每所医院发生的平均数从2008 年的20. 6 次上升到2012 年的27. 3 次。——《现阶段我国医患矛盾的类型、特征及对策》 5.截至目前,我国政府与医务界探索、建立了解决医患纠纷的人民调解组织3396 个, 人民调解员2. 5 万多人,55% 的医疗纠纷人民调解委员会有了政府财政支持。2013 年共调解医疗纠纷6. 3 万件,调解成功率达88%。——《现阶段我国医患矛盾的类型、特征及对策》 6.在医方中, 选择医方、患方、媒体舆论及医疗体制为医患关系主 要影响因素的占应答人次的百分比分别为2.2 2% , 3 .8 2% , 6.9 0% , 7 . 8 6% ; 在患方中, 选择医方、患方、媒体舆论及医疗体制为医患关系的主要影响因素的应答人次百分比分别为2 8 . 0% , 2 0 . 0% , 2 1 . 3% , 5 5 . 5 % 。 7.据统计,医务工作者只占到全部人口的0.6%。 8.

医患矛盾的原因及解决方法

医患矛盾的原因及解决方 法 Last revision on 21 December 2020

医患关系是指在卫生服务过程中医务人员和患者之间建立起来的一种最常见、最活跃的医疗人际关系。改革开放以来,随着人们物质生活的不断改善,人们认识水平,价值观念的变化,参与意识、法律意识、平等意识的不断增强,人们的医疗保健需求也发生了巨大的变化,对医疗质量和水平也提出越来越高的要求,而医疗服务远远满足不了广大群众日益增长的需要,医患关系日趋紧张,医患矛盾日趋激化,为了进一步地改善医患关系,现将医患矛盾的成因及防范措施分析如下: 1 医患矛盾发生的原因 患者自身原因。1.由于医学发展还远未达到可以治疗一切疾病的程度,许多疾病的病因还很不明了,有些检查手段也是有风险的。患者由于知识的缺乏对疾病的预后存在认识上的不足,导致病人过高的期望与实际的结果产生偏差,而把责任归与医方,导致矛盾的产生。2.患者申诉和维护权益渠道不畅通。现在医患纠纷医患矛盾之所以激烈,还在于患方找不到快捷有效的解决途径。3.是个别人员无理取闹。目前,社会上个别人有理就闹,无理也要取闹,通过群体闹事造势,向医院、政府施压,进而达到个人的经济企图。尤其近年来,出现了“职业医闹”,专门寻找医患纠纷,帮助患方将事态扩大,寻求经济回报。 医务人员的原因。1. 新形势下,医疗服务模式发生了根本转变,从单纯的“生物医学”模式转变为“生物—心理—社会”复合模式,即从生理服务扩展到心理服务,从医疗服务扩展到社会服务,医务人员的职责远远超过了“救死扶伤”的范畴,社会给医务人员提出了更高的要求,如果医务人员不能主动与患者进行交流和沟通,满足患者来自生理、心理及人格方面的需求,即便治疗是成功的,也有可能得不到患者的认同。2、还有少数医务人员在实现自身价值的过程中,更看重社会对个人的尊重和满足,淡化了个人对社会的责任和贡献,责任心不强,服务态度不佳,医疗行为不规范,影响了整个医疗队伍的社会公众形象和信誉,增加了患者不满情绪。加剧了医患矛盾。3.医院管理存在薄弱环节。有些医院医疗质量存在隐患,如规章制度执行不严,造成差错事故发生,

我国医患关系矛盾冲突的现状与对策

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/cd1555517.html, 我国医患关系矛盾冲突的现状与对策 作者:温春睿 来源:《健康必读·下旬刊》2020年第05期 【摘要】:我国医患关系矛盾冲突问题,已经出现和存在较长时间。近些年来,随着我国医疗改革的不断深入,已经有了比较明显的改善。在广大医护人员舍生忘死“逆行”战“疫”时刻,仍有辱骂伤害一线医护人员现象发生。要全面地、深入地解决这一长期困扰医院医护、严重影响社会稳定的问题,必须多视角、深层次地对患关系冲突问题加以观察和分析,挖其根源,抓其要害,综合施策。 【关键词】:医患关系;医患冲突;暴力伤医 一当前我国医患关系矛盾冲突的主要表现 1 资源因素、经济因素、事故因素交织。资源、经济和事故这三者,实际上包含了病患及家属最为关心的三件事,是构成了引发医患关系矛盾冲突的最基本的因素。不仅每一个都能独立的引发医患关系矛盾冲突,还可能是连锁的、交织的。而越是相互交织,引发的医患关系矛盾冲突往往就越剧烈,解决起来就越复杂,造成的后果就越严重。 2 闹医事件、伤医事件、杀医事件叠加。即“扰乱型”和“暴力型”。两者表现形式不同,各自想要达到的目的也大相迥异。就闹医事件而言,其针对的主体对象是医疗机构,目的在于从中获利。就伤医、杀医事件而言,其针对的主体对象是医护人员,目的在于发泄报复。一些患者和家属,在治疗结果达不到自己的心理预期,或者出现相关医疗事故后,加之诊治过程中精神压力和不良情绪的积蓄,心中各种不满骤然集聚暴发,转而把医护人员作为发泄和报复的对象。在某些特定条件下,也有向伤医、杀医的方向转化和发展的可能。 3 诉求发声、媒体炒作、群体围观催化。随着新媒体的发展,医患关系矛盾冲突事件极容易呗媒体炒作成重大网络事件和社会事件,在事件发酵过程中,不断吸引广大网民和公众的加入。 4 院方妥协、医护吃亏、息事宁人为上。院方无原则地妥协退让,让涉事医护人员无辜地去充当受累挨骂又吃亏的角色。而就许多医护人员来讲,在“一岗难求”的现实情况下,通常也不得把保住“饭碗”作为最优先的选择,只要还在可承受的范围之内,也就只好向院方妥肋。 二导致我国医患关系矛盾冲突的原因剖析 通过对上述医患关系矛盾冲突的主要表现加以分析可以发现,每一个问题背后都关联着其它问题,表象之下还有更深层次的成因。

中国医患关系的现状与对策

中国医患关系的现状及对策 住房、医疗和教育,是中国老百姓最大的三件事。其中,医疗是关乎每个国人生命安全的大问题。最近,各大卫视热播的电视剧《心术》,由于医疗话题的社会影响,引发了亿万观众的瞩目。 之所以引发这么高的关注,主要是因为《心术》首次将备受争议的医患关系摆在了观众面前,里面涉及了很多医患关系中的“敏感”话题,如收红包、医疗事故、挑拣患者、医生成被告等。 一、中国医患关系的现状 总得来说,如今中国的医患关系存在着巨大的问题,这不仅严重冲击着医疗服务市场,也在很大程度上成为了社会的不和谐因素之一。 二、造成中国医患关系现状的原因分析 (一)医生方面的原因 在医生和患者的关系中,医生无疑是处在一个相对强势的位置上。不仅仅在于知识的储备,更因为患者是用自己的身体来承担所有的医疗结果和风险。面对医院,很多患者存在着“离不开,惹不起”的依赖性。一旦出现问题,患者所面临的后果往往是无法挽回的。因此,在中国医患关系现状中,医生方面的原因是至关重要的。原因有以下几点: 1.部分医务工作者价值取向偏差,职业道德低下 由于市场经济大环境的影响,有相当一部分医务工作者的价值取向发生了偏差。治病救人本是一项崇高而神圣的工作,但如今的很多医生为了追求经济利益,伸手向患者及家属要“红包”。这种现象在外科手术中尤其严重,有时患者甚至需要支付和主治医师一起参与手术的实习生的“红包”。这样的情况会降低患者对医生的信任度,认为如果不给足够的“红包”医生就不会为他认真手术。正所谓“吃人嘴短,拿人手短”,收了礼金的医生在手术时也会有更大的精神压力。一旦发生意外,医患之间的纠纷也会更加严重。同时,这样还会加重患者的经济负担,使许多并不富裕的家庭雪上加霜,有时因为经济原因还会延误治疗,造成不可挽回

医患矛盾成因和解决办法

(1)社会因素 ①我国医疗体制改革不深入,不彻底。许多医患矛盾的焦点在“钱”上,患者及其家属希望少花钱看好病,而医院为了生存、发展,想方设法增加医疗收入,谋求更多的经济效益,医务人员的收入与医疗服务收费挂钩,各种经济指标的考核压力在很大程度上扭曲了医疗行为②社会保障体系不健全 特别是医疗保障制度不健全、不完善,尤其是在农村还缺乏有力的医疗保障,”因病致贫、因病返贫”,大病后巨额医疗费用与群众的实际承受能力存在着过大的差距 ③药品配售型市场结构不完善,药价政策不到位 药价虚高是配售型市场结构所导致的,药品流通过程中出现的“红包”、“回扣”等现象,在一定程度上提高了药品价格.而现有药价政策以及药品流通与配售市场的不完善,间接地导致了医患矛盾的加深。 ④媒体对医患矛盾进行不恰当的渲染, 部分媒体对医患矛盾过分渲染炒作,缺乏对医疗工作高风险和局限性的理解,片面地将医患关系理解成商业流通中的消费行为关系,媒体本着为患者声张正义的目的进行宣传,但这在另一方面却加深了医患之间的矛盾。一些负面报道的失实,严重伤害了大多数医务人员救死扶伤的积极性,也疏远了医患双方的关系。 (2)医方因素

①在我国大部分医院存在管理不到位,制度不健全,或者执行不严,互相配合不到位,收费缺乏透明性 ②法制观念淡薄,职业道德水平不高 部分医务人员法制观念淡薄,病历书写及相关医疗文书的记录不重视,自身行为不规范,不尊重病人的人格尊严、价值以及应该享有的选择权、知情权,参与权等权力。职业道德感不强,医生的职业道德在诊治疾病的过程中起着至关重要的作用,医疗服务中的欺诈行为、“红包”、“回扣”问题,使患者对医方的信任感大大降低. ③缺乏正确的沟通技巧 一个医生即使拥有丰富的医学知识和技术,如果缺乏沟通技巧,医患关系和治疗效果也不会好。医生与患者有效的沟通与互动是战胜疾病关键的第一步。良好的沟通技巧可增强病人对医生的信任和依赖性,即使医疗过程中或结果不是很理想,病人也容易理解,这可以一定程度地缓解紧张的医患关系。反之,就医过程中医生与病人没有进行充分和准确的沟通,双方信息的不对称,极易引发医患矛盾。 ④全科医生、护士的缺乏 我们可以看出美国的那种社区卫生服务模式,如果在我国使用的话,可以有效地解决一部分矛盾.因为有了全科医生的存在,患者一旦有了小病可以找全科医生医治,这样就会避免医院为了最大化自己的收益,而让患者做一些不必要的检查,从而导致患者不满,这同时还可以提高医疗资源的使用效率,达到资源有效配臵.

矛盾分析法分析医患关系

用矛盾分析法分析医患冲突及其解决的对策 班级:商研1521班姓名:刘雪融学号: 当前医患关系是大家十分关注的问题,医生和患者之间本来应是相互信任,相互配合的协作关系,但目前一些地方这种关系已经发展到紧张的地步,彼此缺乏信任,不能够相互理解,矛盾增多,医疗纠纷频发,冲突不断。 我国现如今正处于社会转型阶段,在社会矛盾不断上升的情况下,医患关系的冲突,呈现出新的特点。首先,从数量上看,医疗投诉及纠纷明显增多。以前一般不会发生的纠纷,现在却易形成纠纷。处于开放性角色定位的患者与处于规范性角色定位的医生之间,极易形成经常性的矛盾,患者对医疗机构及其医务人员提供的医疗服务要求更高,有时甚至很苛刻。其次,从内容上看,非技术性纠纷,特别是与医疗费用相关的经济纠纷急剧上升,临床技术性纠纷相对减少。临床技术性纠纷比例相对下降,是由于在“举证责任倒置”等压力下,医生为了自我防护,实施了保护性医疗行为。这样一来,医疗事故、技术过失自然减少,但与之对应的病人医疗费用大幅度增长。最后,从处理途径看, 打砸医院、伤害医务人员的恶性事件相对增多,选择医疗事故鉴定、诉讼途解决的较少。医疗事故处理的机制不健全,法律不完善,患者对从鉴定,诉讼途径维权的信心不足,加上有些媒体对医疗纠纷事件报道的负面倾向,使得医患冲突进一步恶化。 不同视角对于医患冲突有着不同的理解,从社会心理角度,角色

扮演立论角度,心理学角度等角度出发,看法虽有不同。但也有着基本的共同点,可以从矛盾分析法中进行总结与概括。矛盾分析法是运用对立统一规律,观察、分析社会现象,以达到认识社会现象发展变化的内在联系与机制的方法。它是对社会现象作定性研究的基本方法。对社会现象作矛盾分析的具体步骤是:首先把社会现象看成是运动中多层次、多方面的矛盾统一体,考察影响这种现象存在的诸多矛盾。其次,从这诸多矛盾中找出主要矛盾和矛盾的主要方面,主要矛盾和矛盾的主要方面决定社会现象的本质,社会现象是以上诸多矛盾的外部表现再次分析矛盾发生变化的内部条件和外部条件。同时注意矛盾发展量变到质变的临界点,即主要矛盾发展转化的条件与时机。矛盾分析法是马克思主义社会学的基本方法之一,对研究社会现象具有普遍适用性。它不仅能说明现在,而且能预测未来。尤其对宏观的、复杂的社会现象和社会问题的研究,有它独到的作用。矛盾分析法包括一分为二的看问题,具体问题具体分析,抓住重点和主流。 本着以上矛盾分析法的精神进行分析可以得出,医患冲突是由多方面原因造成的,具体而言,主要有一下几个方面:一、社会卫生保障制度的变革。卫生保障制度的不健全,对于患医关系的恶化有不可推卸的责任。医疗保障制度改革个人承担医疗费用加大是造成患者对医院不满意的一大原因。二、社会法制的不健全。目前不管是维护患者利益的法律,还是维护医生权利的法律都非常不健全,甚至存在着真空地带,导致了时常发生的医疗纠纷的不当处理。医疗鉴定的不透明与不公正,影响了医疗卫生事业在民众中的信誉,使极少数患者或

医患矛盾的核心成因是制度问题

当今中国,医患矛盾的核心成因是制度问题一辩稿 谢谢主席、评委,问候在场各位。 医患矛盾就是指医患双方在医疗服务活动过程中产生的各种内在的情感性的不满或外在的行为纠纷、对抗。核心成因的评判标准是何种因素更加剧了医患矛盾。今天我方观点是:当今中国,医患矛盾的核心成因是制度问题。接下来我方将从以下三点展开论证。 第一、一个人本身很难完全信任另一个人,监管制度的不合理使得患者更加不信任医生,从而导致医患矛盾的加剧。当今药品监管制度不完善,促使医院在药品的选择上更易出现使用高价药而拿回扣的现象,从而使得今天就医费用高昂。而当今医疗报销比例低,人民无法承担高昂的医疗费用,以2012年为例,人均住院费用接近城镇人均收入的三分之一,等于农民一年人均纯收入。同时,当出现医疗事故之后,由于问责制度的不完善,存在着医生与患者的责任划分不明,而在医疗事故的鉴定中,监管机构与鉴定机构存在相互包庇,这些现象都更加剧了医患矛盾。 第二、医生没有完善的权益保障制度,使得医生易收到不公平的对待,表现为医生的付出与收获不成正比。在当今医生的培养制度下,医生在就业之前至少需要接受十一年的教育,工作时间长、节奏快,但基本工资收入在服务行业中处于较低水平,例如主任医师基本工资仅为三千块;同时,由于没有完善的媒体监管制度,存在部分媒体报道不实,有时为了吸引眼球,甚至会夸大或者片面报道新闻的现象,从而影响社会舆论,使医生得不到公允的社会评价。去年9月28日,山西省人民医院没有空余床位,没有办法立即为前来就医的宋女士提供治疗,医生马上进行协调,仅仅用了24分钟就为宋女士实施了治疗,但却被人民日报报道成“医生拒收患者”。当医生受到不公平的待遇时,会增加与患者爆发矛盾的风险。

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