领班绩效考核表

领班绩效考核表
领班绩效考核表

月度测试员工绩效考核表

备注:1、每档工资为:100元

2、当单项分值扣除完可以从其它分值倒扣,绩效数值每半年调整一次。

3、以上数据如有造假,一经查出罚款100元,基本工资下调一档。

4、出勤率超过22天以上,未达到者得得基本工资+(考核工资)×**%×出勤率 国家规定 节假日重新计算。

100分以上:得基本工资+(考核工资)×同比例增加;连续三次满分以上考核工资增加一档、96~100分:得基本工资+(考核工资);

90~95分:得基本工资+(考核工资)×90%;

75~89分:得基本工资+(考核工资)×80%;

65~84分:得基本工资+(考核工资)×60%; 连续二次调岗,基本工资下调一档;65分以下:连续三次,基本工资下调一档。

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