招聘环节中的话术和函件模板

第一步：电话邀约

1、自我介绍

2、主动投递

3、搜索简历

4、电话交流

5、面试者疑问

第二步：面试邀请

1、邮件（优先）

2、短信（备选）

第三步：复试邀请

1、邮件（优先）

2、短信（备选）

第四步：面试

1、当面面试

2、视频面试（备选）

第五步：背景调查

1、个人基本信息调查

2、历史工作背景调查

3、背景调查表

第六步：入职通知

1.注意事项

2.录用意向书（实习生版）

3.录用意向书（社会人才版）第七步：入职

入职办理、入职指引及入职关怀第八步：离职访谈

新员工离职访谈

优先使用邮件方式发送面试邀请信息，主要有一下几个优点：